導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇中控員年終總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二。對收費員。疏導員的文明收費。規(guī)范疏導進行監(jiān)控。對收費員的正確使用字符疊加器進行監(jiān)督和提示；對過往車輛所持證件全面記錄；對收費員售票和錢款仔細查看，避免找錯錢，對新上崗和實習人員尤其如此。提示收費員使用文明用語和規(guī)范疏導員的站姿和敬禮；鏡頭追蹤疏導員的站立位置和站立時間。

三。對收費亭及收費廣場的治安情況進行監(jiān)視。對發(fā)生在收費區(qū)域的治安案件。刑事案件的事態(tài)發(fā)展進行跟蹤監(jiān)視，并積極配合公安人員。交通派出所等部門查找丟失車輛。違章車輛。犯罪嫌疑人，進行調帶查詢提供有效可靠的線索。

四。把監(jiān)控的情況及時匯報給站領導。當班發(fā)生的一切突發(fā)事件和難以解決的問題及時請示或報告給站長，站長采取措施予以解決；盡量杜絕放人情車在本班發(fā)生。

五。愛護監(jiān)控設施，掌握一般操作過程。在交接班時交代監(jiān)控設備的運行情況，確保錄象過程的連續(xù)完整。通過自己的學習和請教，能初步掌握電視監(jiān)控設備的使用。操作和簡易維護，保證設備正常運轉，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設施的作用。

篇2

化驗員年終個人工作總結范文一隨著時間的流逝，20__年又過去了，接下來我們要迎接新的一年---20__年。每年的這個時候大家都在忙碌的寫著年終總結，年終總結總結了你一年的成果和辛勞，總結你過去的一年和計劃你新的一年。下面分以下幾點來總結化驗室這一年的過去。

一、檢驗

1、成品共檢驗了829批次，合格829批，一次全檢合格率為100%。

(其中活血止痛膠囊共檢驗了230批，相比20__年增長了98批。總的產量增加了188批。)

2、原輔料共檢驗了277批，合格151批，不合格126批，一次全檢合格率為54.5%，不合格率為45.5%;

其中輔料71批，合格53批，不合格18批，一次全檢合格率為74.6%，不合格率為25.4%。

3、包裝材料共檢驗了743批，合格589批，不合格151批。

一次全檢合格率為80%，不合格率為20%。

4、含量測定共檢驗了921批，合格885批，不合格36批。

一次全檢合格率為96.1%，不合格率為3.9%;不合格其中35批為活血止痛膠囊藥粉，一批小柴胡顆粒清膏20110810T含量不合格為19.8mg/g。

5、微生物共檢驗了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全檢合格率為92.97%，不合格率為7.03%。

其中大部分不合格為米粉(霉菌)、純化水(細菌)。

從以上的數(shù)據(jù)來看，今年的檢驗量相比去年增加了很多，這也就表示了公司的發(fā)展在往年更上了一個臺階。但今年的藥材來料批次相比去年降低了515批次，這是一個很驚人的數(shù)字，為什么降低了這么多的呢?因為采購部在采購的時候一次性采購，這樣一來減少了檢驗，節(jié)約了成本。

二、發(fā)展

在這幾年里，儀器設備不斷的增加和更新，但在今年，一下增加了兩臺高效液相色譜儀(帶全自動進樣器)和一臺原子吸收，更新了六管崩解儀和超聲波處理器。

三、淺談

在今年的10份，國家下發(fā)了活血止痛膠囊的新標準，當我們看到這份標準的那一剎那，驚了……增加了那么多的檢驗項目，而且是要在那么短的時間里將那些重來沒有做過得東西摸索出來，對于我們來講真的是一個很大的問題，但是我們沒有怯場，因為在我們的背后有著一股力量讓我們向前進——那就是我們的領導給我們的鼓勵，他不斷的在鼓勵我們，不要急，一步一步走。最后我們奮戰(zhàn)了數(shù)個晚上，將我們所要的東西呈現(xiàn)在眼前，我們成功的走上了這一步。其實這樣的一件事情說明了大家的決心，敢于面對眼前的一切困難，我相信在后續(xù)的道路上，不管在遇到多大的困難都會向前邁。

四、工作中的不足

在人員不斷的更新下，給我們的工作也帶來了很多的不便。在實驗的過程中也出現(xiàn)過多次的誤差。這也就是給自己的一個錯誤找一個借口，主要的原因還是在于我們的業(yè)務水平沒有提高，沒有將自己所學的東西用到工作中來，沒有仔細的去把握每一個細節(jié)。一點一點的一個不注意導致工作的失誤與不足。

五、明年之計

找出今年的不足結合明年的計劃將這支隊伍變的更有實力，走向一個新的臺階。

在新的一年里，化驗室全體同仁，有信心，有能力在領導的正確領導下，完成各項任務，為公司的發(fā)展盡一份力量。

化驗員年終個人工作總結范文二在2016年的工作中，利用自身所學專業(yè)知識，認真做好化驗工作，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。

一、時刻加強自身學習，強化個人能力

要想不斷的取得進步，取得成績，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在容易不過的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高工作效率，二是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化!

二、提高環(huán)保意識和安全意識

在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危險品，許多試劑的存放要達到實驗環(huán)境條件的規(guī)定。我嚴格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟悉事故處理方法，杜絕無安全事故發(fā)生。環(huán)保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環(huán)境都很有影響，不隨意亂倒沾有試劑的污水，同時注意到實驗室的衛(wèi)生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊

三、擺正位置，做好配角、當好參謀

首先對本科室的工作，要盡職盡責，向領導提供合理建議和主張，幫助領導正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。領導在不在一個樣，自己都要堅守崗位，認真做好化驗工作，順利解決各類問題。

四、認真做好各項工作

化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細心觀察實驗現(xiàn)象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。

化驗員年終個人工作總結范文三回顧20__年的工作，在公司領導的帶領下與同事的積極配合下，今年的工作劃上了一個圓滿的句號。在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚團結合作，互助互愛的精神。不斷積累經驗，找出不足之處，要在今后的工作中加以改進，使化驗室工作再上一個新的臺階。20__年是我們青松化員工永遠值得回憶和紀念的一年，我們每一位經歷過這一年的同事都能體會到一個新建的廠，從建設初期到試生產成功到今天的正常運行生產，在這些不平凡的日夜里共同經歷了許多風風雨雨，付出了不少汗水和心血。我們化驗室雖說是輔助崗位但我們本著全心全意為公司盡自己微薄力量為基本原則，全力以赴地去配合工段上的每項工作。

一、工作狀況。

1、由于是新建的廠，招的員工大多數(shù)是年輕人，很多還沒有工作經驗，特別是化驗這項，只有個別是有化驗基礎知識的，因此開始接觸學起來非常的慢，接受能力也不快，給工作帶來了很多不便。

2、都說化驗室是輔助崗位是比較輕松的崗位，可我們化驗員最清楚，夏天的炎熱、冬天的寒冷，高的堿罐，低的是又臟又有毒的電石可我們化驗員日復一日的每天取著樣分析著，都知道這就是我們化驗室的職責只要在一天我們必須就得把它做好。

因此有的人吃不了這苦就自動離職了，這樣給化驗室造成員工流動大，給工作帶來了負面影響，給老員工加重了負擔。

3、有部分的取樣口很不完善，造成我們取樣困難，還需要進一步的改進。

4、化驗室由于玻璃儀器多，特別是冬天天冷，都要拿出去取樣一凍就脆了，稍微不注意一碰就壞了，因此造成玻璃儀器消耗量大。

5、20__年12月30日我們化驗有兩名員工去取樣時由于氯氣泄露造成輕微氯氣中毒，這一事件讓我們對安全教育有了更深的認識也說明了幾個問題：

(1)我們員工安全意識淡薄，在今后的工作中要加強安全教育，讓每位員工對我們廠所接觸的氣體、液體的化學物理性質牢記在心。

(2)遇事處理能力差，今后要加強應變能力做到遇事沉著冷靜，能果斷判斷處理。

(3)車間如有任何狀況，能與化驗及時聯(lián)系，避免造成不良后果。

20__年我們的任務更加艱巨，不僅要做到無安全隱患無安全事故，要配合好車間把工藝控制指標分析好，更要嚴把原材料進廠和成品出廠的質量關，做到能為公司盈利，讓客戶放心。在以后的工作中我們必須做到以下幾點：

1、常言道：“安全高于生命，責任重于泰山”。

因此我們每個班堅持開班前班后會，學習化驗室操作人員責任制，安全操作規(guī)程，學習從取樣到做樣到報數(shù)時所有注意事項，特別是取樣時一定要佩戴好勞動保護用品，學習我們常接觸的氣體，試劑等相關的物理化學性質及中毒急救方法。堅持做到我的安全我負責，他的安全我有責，企業(yè)的安全我盡責。每周組長也要帶領各組成員加強安全培訓、每月進行一次安全考試，并且參加各班的班前班后會及時給予教育和糾正，讓每位員工做到積極參加安全學習，努力提高自身素質和工作能力，提高自己的安全意識，為班組樹立一個安全的工作形象來打造高效精干，紀律嚴明，作風過硬的班組隊伍，把安全理念參透到我們大家的正常工作中以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。

2、加強理論學習，理論實踐相結合

(1)中控分析是工藝控制指標的關鍵，我們必須積極、及時、準確的做好每一份樣品，做到在最短時間將最準確的數(shù)據(jù)報給工段，并及時調整，因此我們更要加強學習化驗基礎知識和操作技能，掌握每一個操作規(guī)程和熟記每一個分析指標。

(2)原材料是我們生產出好產品的保障，成品質量是我們公司發(fā)展盈利的保障，因此我們要更加精益求精，追求卓越，認真準確做好每一個指標，記錄好每一個準確真實的數(shù)據(jù)，盡最大努力作出讓客戶放心的產品，讓公司贏得最大的利益。

(3)進一步理順工作流程，做好與各工段的銜接。確保與各工段的工作銜接的同時能及時準確分析樣品的基礎上為各部門提供準確的數(shù)據(jù)，保證生產順利進行。在不斷提升操作素養(yǎng)的基礎上，加強理論學習，更要做到在熟練操作的基礎上掌握基本原理，明白為什么要這樣做。

(4)望公司給予化驗員化驗資格專業(yè)培訓，考取化驗員上崗資格證書，以及有關儀器校正的專業(yè)證書。從而全面提升化驗員操作水平。

3、加強儀器、設備管理，確保平穩(wěn)運行

我們化驗所使用的儀器比較多，特別是PVC化驗的色譜儀和燒堿化驗的ICP，這些都是特別精密的儀器，在使用時一定要特別小心、仔細，每個使用的人必須熟悉所有儀器的性能和注意事項，進一步完善設備臺賬，建立設備維修使用記錄，嚴格按照規(guī)程操作，派專人負責保養(yǎng)，保證設備正常運轉。

4、創(chuàng)造良好工作環(huán)境

每個班制定衛(wèi)生清理標準和流程，每天保持化驗室的臺面、地面、所有儀器都干凈整齊，要給員工一個清爽的工作環(huán)境。

5、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度。

在工作中我們肯定會遇到很多很難避免的問題，我們不能遇到問題就退縮放棄，要調好心態(tài)做到出現(xiàn)問題不要緊張學會怎樣更好的去解決問題怎樣克服困難才是關鍵。

展望20__年，我們化驗室全體同仁有信心，獻上自己的所有能力在公司領導及上級部門的正確領導下，完成各項工作任務，為公司輝煌騰達的前景盡職盡責。

篇3

   財務，盡管這份工作光是聽起來就覺得是一個龐大的任務，但其實在真正的工作中，最重要的就是在每天工作中日常的累積！在日常的財務工作當中，我積極的加強自身的基礎能力，讓自己能在工作處理中更加熟練日常財務工作的流程，提高自己在處理各種賬務和憑證的工作效率。并在工作中加強自我管理，嚴格按照財務部門的工作要求，嚴謹仔細的完成好自身工作任務。

   每天的財務工作，對于部門和公司來說都是一次累積，為此，我從收集、整理，再到處理完成后的裝訂、歸檔，無一不是按照最為嚴格的要求去要求。在這樣嚴格的管理下，不僅我自身的基礎變的更加扎實，我們財務部整體的實際能力也有了不少的提升。

   二、加強人員管理

   在一年的工作中，我作為財務部經理，除了在做好公司的財務計劃和安排之外，也著重關注了我們部門的管理和人才的培養(yǎng)工作。

   在管理上，我積極調整部門工作要求，緊隨公司發(fā)展的腳步，一步步提升并培育財務部員工的個人能力以及的心理素質，加強員工的工作自覺性，以及對工作的積極性。

   一年來，我們整體在工作中的能力有了極大的提升，并伴隨著自我要求的提高，財務部在工作的質量和效率上都有了明顯的提升！

   三、工作中的不足

   盡管在基礎和管理方面我們有了不錯的提升，但這也暴露出我們部門成員在專業(yè)知識上的不足，尤其是有關公司稅收方面的問題，有著很大的空洞！

   為此，在今后的工作中，我要著重這方面的培養(yǎng)和教導，讓我們部門的工作能完成的更加順利，給xxx公司帶來更多的貢獻！

  2021年關于事業(yè)單位會計年終總結

   即將過去的20XX年，在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由于財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的工作總結如下

   一、完成的主要工作

   1、協(xié)助會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，完成往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

   2、以認真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務制度，認真學習會計政策法規(guī)，提高業(yè)務素質和能力。

   3、根據(jù)財務制度規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，設置現(xiàn)金銀行日記賬。做好日清月結，帳款相符，準確無誤，超限額的現(xiàn)金及時送存銀行，掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。

   4、嚴格按照財務制度規(guī)定，審核憑證如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

   5、按照公司相關規(guī)定，妥善保管現(xiàn)金，支付憑證，有價單證，印章，保險柜鑰匙等。

   6、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協(xié)助辦公室處理日常工作。

   7、協(xié)助會計算賬，支付項目部工程款款。

   二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

   1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事

   2、積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

   三、存在的不足

   盡管我圓滿完成了今年的各項工作任務。

   1、今后我會努力學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習。

   2、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

   四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

   1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。

   2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高業(yè)務水平，建立健全良好的工作機制。

   感謝領導給我們一個發(fā)展的空間，對于公司未來的發(fā)展我持于的信心樂觀態(tài)度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。

   2021年關于事業(yè)單位會計年終總結

   今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面：

   1、認真學習，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經濟發(fā)展的需要。

   2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。

   3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經信委各部門（全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等）的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策（調資、工改等情況）及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

   4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經信委的整體情況看，人員性質多樣化（公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質），資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

   2021年關于事業(yè)單位會計年終總結

   我是一位普普通通的財務工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知財務工作艱難，財務人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。以下就是我2019年的年終工作總結：

   我在事業(yè)單位從事經濟管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經濟管理工作十三年;企業(yè)破產后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊財務制度的變革，從財務手工記帳核算到企業(yè)財務電算化核算的發(fā)展過程。財務核算采用微電算化，大量減輕了財務工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業(yè)經營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現(xiàn)財務職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。

   我在事業(yè)單位從事財務管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務財務核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，企業(yè)管理，擁有職工約五十人，單位小財務人員共兩人，出納一人，財務一人。在財務核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。

   在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在財務工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在財務核算上都得到江津市農牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在xx工廠和xx省xx所工作，為了更好照顧父母，于20xx年調入xx工廠工作。

   我在工業(yè)企業(yè)從事財務經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務財務核算工作。該廠是大二的化工企業(yè)，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運籌、20xx年廠里開始采用財務核算電算化技術，為了適應財務核算電算化技術，自己平時抽出業(yè)余時間通過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握財務電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術等工作，由于工作上需要，在20xx年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處財務核算工作，按時準確地編制各類財務報告，運用國家給予企業(yè)的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業(yè)經營資金。

   在各種財務核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用財務人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事財務經濟管理工作十三年中，xx工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、財務制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了財務制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點檢查，財務師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。

篇4

作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結，因為沒有直接創(chuàng)造經濟價值，所以在很多同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的。

常會有人這么問我：“阿輝，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢?”我總是尷尬的不知道如何回答是好。我也常常問自己究竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍。借此年中總結的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直在做的事有：

1、辦理公司、員工有關證件。公司每年需要辦理、年審的相關證件;按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù);文體旅游局文件的傳達。

2、公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設施、旅游袋帽等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司車輛使用及物品領用登記手續(xù)。管理、使用、維護、保養(yǎng)車輛。負責公司衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)及防盜工作。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、公司的統(tǒng)計工作;公司媒體廣告宣傳;公司辦公設備的維護。 在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。

記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有則改之，無則加勉，認真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較，沒有更為直觀的圖文并茂。但是面對現(xiàn)在的經濟形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經濟效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務人員做好后勤保障工作。2017年，我將認真工作，享受生活。最后，祝愿大家工作順利，萬事如意，家庭健康。

學校后勤2016年度個人年終總結范文模板：

2016年本人在學院和部門領導關心指導下，在各位同事的通力配合和幫助下，經過個人努力，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、嚴格按照國家法律法規(guī)和學院的規(guī)章制度，開展各項招標、詢價和日常采購工作

1、今年共進行9項12個標段的招標工作，金額達125.24萬元。

招標工作關系到學院公共設施維修改造，實驗室設備采購，教務系統(tǒng)硬件采購，標準化教室建設，學生教材商等方面。關系面廣、敏感度高，從認真編寫招標文件入手，準確招標公告，組織好開標和評標會，與中標方簽訂合同等各個工作環(huán)節(jié)，都嚴格按照相關工作程序，秉承一切從維護學院利益角度出發(fā)，公平、公正、公開的進行各項招標工作。如機電系制冷與空調項目，相關老師臨時更改了設備技術參數(shù)，與原采購項目有了很大的區(qū)別。與相關老師認真研究采購方案，按學院規(guī)定重新提出項目申請，經批準后，按招標程序完成了采購任務。又如辦公用計算機項目及多媒體設備項目，兩個項目四個標段在同一天開標，根據(jù)相關老師報來的設備技術參數(shù)，按標段認真編寫招標文件，提出相關要求。在公告時，注意開標時間錯時，開標前，提前準備好材料，認真組織開標會，特別是投影儀演示，中控設備展示環(huán)節(jié)，注意前后投標單位的鏈接，使各個標段的開標和評標工作順利進行。

2、今年共進行詢價工作11項，金額為10.03萬元，這些項目大多

集中在暑假期間，可謂時間緊，任務重。如體育場雨棚維修及單杠油漆;嘉園東西兩側鑄鐵字維修及油漆;學1、學2、學3樓衛(wèi)生間隔斷整修等。為了按時完成詢價任務，多次頂著高溫，帶領相關人員到項目實地勘查，認真解讀各項目要求，保證各項詢價工作的保質保量的完成。

3、 今年日常零星采購仍然種類繁多，涉及面廣，采購余額達48

萬余元。有的零星采購特別急，如今年寒假特別冷，學生宿舍區(qū)很多水表膜都凍壞了，市場上水表膜供應緊張，為保證開學能夠正常供水，多次冒著嚴寒到市場購買，終于找到了貨源，保證了搶修時間。又如今年實驗室采購專業(yè)儀器和材料特別多，如建工、機電、信電、計算機等系都采購大量的實驗用專業(yè)儀器和材料。首先主動和相關實驗室老師聯(lián)系，虛心學習，了解相關設儀器材料的型號和技術要求，和實驗室老師一起認真調研市場，研究采購方案，保證及時采購到滿意的實驗用設備和材料。還有就是暑期集中采購宿舍維修材料，具有種類多、型號舊的特點，提前聯(lián)系相關供應商備貨。特別是一些燈角、螺絲、木方等材料，型號比較特殊，采購難度較大，多次到市場尋找貨源，想方設法按要求采購到了材料，保證暑期維修工作的正常進行。

二、認真完成各項維修改造工作的監(jiān)督和結算審計工作

1、做好暑期各項維修改造工作的監(jiān)管和結算審計工作。今年暑假

共對6棟樓365間宿舍進行粉刷、油漆及木門維修改造。嚴格按照施工內容和程序，認真檢查工程材料，嚴把工程質量關。施工結束后，嚴格組織工程結算，與結算審計單位一起，仔細測量工程量，并認真進行計算和核對，共核減工程造價13830元。

2、做好日常維修工作。除了按計劃對學院相關設備設施進行正常維修外，還有很多維修事發(fā)突然需要維修難度大。如今年3月份，學26樓排污管溢水，嚴重影響學生生活和周邊環(huán)境，經初步勘查是通往校外的排水管堵塞所致，為了盡快疏通排污管，協(xié)助部門領導多次到村委會協(xié)調施工工作，并與大校后勤同志一起研究施工方案，督促施工進度，經過近一個月的努力，終于疏通了排污管。又如今年11月初，北電梯發(fā)生故障，經檢查為變頻器發(fā)生故障，需要拆下來寄回廠家修理，為了保證維修期間電梯能夠正常運行，要求維保單位想辦法，從別的單位借來一個變頻器臨時使用，然后督促維修單位抓緊將電梯修好，整個維修期間沒有影響電梯的正常使用。另外，今年11月底配樓教室發(fā)現(xiàn)多個教室暖氣漏水，主動放棄周末休息時間組織隊伍搶修，在維修過程中又發(fā)現(xiàn)配樓兩個倉庫和外單位用房也漏水，及時向領導匯報情況，聯(lián)系相關人員開門搶修，經過兩天的努力，配樓暖氣基本修好。

三、做好水、電、暖氣、電話費的計量和審核工作

學院水路老化嚴重，為了防止跑冒滴漏的發(fā)生，要求物業(yè)公司定期查報水表;電費在正常計量的同時，定期查抄移動、聯(lián)通、電信等外單位用電量，與水電中心報來的數(shù)據(jù)仔細核對，沒有扣減的要求其及時扣除;暖氣費主要是核對供暖面積，今年共核減供暖面積1209.98平方米，費用達3萬余元;電話費主要核對有無不合理收費或個別號碼費用過高現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時與電信和相關單位聯(lián)系，扣除不合理收費及注意控制話費。特別是暑期招生時臨時增加的電話，提前聯(lián)系做好準備，招生結束及時通知電信停機，防止不必要話費產生。

四、做好每年專業(yè)抽查、省報報表及高基報表相關數(shù)據(jù)填報工作

篇5

工程部從思想上重視質量管理及品牌意識，日常的工作管理進行質量巡查、質量跟蹤、并結合施工階段組織一些有針對性的質量管理活動，有效的利用工程例會制度，講問題、提問題、為乙方生產質量提供技術支持、管理支持。

質量方面按照圖紙設計文件，并制定相應的質量通病防治方案和保證措施，原材料控制，進場材料必須出具質量保證單和出廠證明文件，結構用料進行見證取樣送檢，在使用前必須先報驗及出具復驗報告，并經監(jiān)理審核合格。施工過程控制進行，事前控制、事中控制、事后補救措施，要求施工單位嚴格按照已審核批準的施工設計文件或施工方案、組織施工，要求監(jiān)理人員做好旁站、巡視及平行檢查工作，對質量通病問題，采取口頭通知，簽發(fā)工程質量整改通知單，督促施工單位整改完成。

安全文明施工：我會同監(jiān)理單位和施工單位認真學習建設工程安全生產管理條例，和市縣各級主管部門下發(fā)的各種安全生產方面的文件，按照建設工程施工安全檢查標準，采取定期與不定期相結合的方式，對工地的施工用電；三寶四口、臨邊防護、機械操作、腳手架搭設與拆除、民工宿舍、消防文明施工進行檢查，確保工程無安全隱患和文明施工，至目前本工程未發(fā)生安全傷亡事故。

今年xx一期工程建設，完成了屋面剛性防水層，地下室底板素砼澆搗，電梯基坑清理素砼澆搗和修補，樓梯踏步面水泥砂漿粉刷，樓梯欄桿安裝，樓梯間電梯前室花崗巖鋪設裝飾裝修，底層商鋪花崗巖干掛，陽臺欄桿、百葉窗、塑鋼門窗、木制防火門、進戶門等安裝。室內批灰修補工作，室內外管內穿線，設備安裝，外線連接，煤氣管道、智能表安裝，電梯安裝及調試。完成了會所主體結構工程結頂。景觀工程完成了土方回填，水電管道埋設，道路墊層砼澆搗，綠化種植土地形改造，亭架廊架等制作，樹穴開挖部份樹木已種植，交警大隊邊的圍墻砌筑等工程。

我每天巡視施工現(xiàn)場對工程的質量安全問題及時指出，督促施工單位認真整改，目前處于分戶驗收階段，我積極參加分戶驗收檢查工程質量，并組織人員檢查工程質量，詳細的記錄下工程質量問題，發(fā)給施工單位督促他們整改，來來回回累計近有百張紙左右，基本得到了落實。工程質量通病的問題存在和不足之處是在所難免，但是我們的成績也顯著的，我們回顧過去、不斷反思、總結經驗、將以取長補短、發(fā)揮特長、努力將工程建設做得更好。

我對施工單位每一次上報的工程量進行審核，及時交給工程部經理處理從不延誤。

篇6

（一）全面完成201*年州教育局簽訂的《州校園安全目標責任書》的相關內容。

（二）建立健全學校安全教育與管理制度，全面推動學校安全教育與管理工作規(guī)范化、制度化、長效化，增強學校安全教育與管理的實效性。

（三）進一步落實安全工作“一崗雙責”制，進一步提升學校安全保障條件和安全管理水平，進一步提升師生的安全意識和自救能力。

（四）堅決杜絕重特大校園安全事故、治安刑事案件及涉校群體性的事件發(fā)生，為創(chuàng)建平安校園、平安教育、平安打牢堅實的安全保障基礎。

二、工作任務與措施

（一）加強領導，強化責任

認真學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》和省、州、縣有關學校安全工作的規(guī)定以及處理辦法等，提高安全防范意識，加強安全工作領導，明確單位的主要負責人是安全工作第一責任人，認真落實“一崗雙責”責任。認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導責任，做到安全工作各環(huán)節(jié)責任到人，并在年初由縣教育局局長與各校校長簽定《縣教育局學校安全工作責任書》和《縣教育局學校食品衛(wèi)生安全責任書》。對于思想不重視，責任不落實，工作不到位，疏于預防、疏于管理而造成單位發(fā)生安全事故的學?；騻€人，要依照有關法律、法規(guī)嚴肅查處。

（二）加強管理，狠抓落實

1、調整充實各學校安全工作領導機構，明確學校校長（園長）為本單位或本轄區(qū)安全工作第一責任人，分管副校長（副園長）為直接責任人，各校安全工作領導小組的其他成員對其分管范圍內的安全工作負責。

2、在學年初與所轄村小、全鄉(xiāng)教職工、簽訂“一崗雙責”責任書，與學生家長簽定安全目標責任書，特別要與有車職工簽定“機動車駕駛員安全責任書”，要配合相關職能部門，加強對非校車、校車及集中搭乘學生的安全管理，開展其運送學生的全面統(tǒng)計，建立臺帳、購買保險、并與相關學生家長簽訂安全責任書。

3、各校要建立完善各種安全制度，把各項安全制度落實到崗、落實到人、落實到教育教學各個環(huán)節(jié)中。為做好防范工作，各學校、幼兒園要補充和完善學校各種安全事故應急預案，即《地震應急預案》、《地震應急演練預案》、《危房監(jiān)控報告制度》、《樓道管理保障制度》、《危險化學藥品管理制度》、《突發(fā)安全事故報告制度》、《節(jié)假日和重大節(jié)日值班報告制度》、《防汛防洪防泥石流等地質災害應急處理預案》、《消防事故應急預案》、《交通意外事故處理預案》、《食品衛(wèi)生安全應急預案》、《傳染性疾病突發(fā)應急預案》、《校園內意外傷害事故應急預案》?？h教育局加強對各中小學、幼兒園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查。各學校幼兒園要定期組織中小學生應對公共安全和自然災害的演練活動，提高中小學生面臨安全突發(fā)事件的自我防護能力和學校的應急處理能力，把安全工作重心放到事前預防和事中控制上來，避免各類安全事故的發(fā)生。

4、加強安全教育，不斷提高師生安全意識。各校要根據(jù)季節(jié)更替、敏感時期和重要節(jié)點等，把法制、防溺水、食物中毒、傳染病防控、學生乘車、防踩踏、防墜落、消防、森林防火、反恐防暴等安全工作放在重中之重的位置，時刻警惕，大力開展警示教育。高度重視心理健康、禁毒、禁賭、反、艾滋病防控、防雷電等教育，切實提高廣大師生的自我保護意識和應對突發(fā)事件的能力。采取靈活多樣的教育形式，抓好安全法規(guī)、安全常識、消防知識、道路交通、自我保護、寒暑假學生離校前和開學初的相關安全教育，有效預防和減少安全事故發(fā)生。

5、加大對學校安全隱患的排查力度（特別有畢業(yè)班學校要做好學生矛盾排查、防止惡性的事件發(fā)生的專項工作），即每月不少于1次的安全排查（要有安全臺帳記載），健全安全隱患臺帳，填寫《州學校安全隱患排查表》和《學校食堂食品安全專項自查表》（每月28日前上報縣教育局學校安全辦公室），對重大安全隱患須及時提出整改方案，并及時整改。

6、扎實做好飲食衛(wèi)生管理和傳染病預防工作。嚴格食品采購進貨渠道，嚴格索證、索票、登記制度，嚴格從業(yè)人員持證上崗制度，嚴肅規(guī)范食品加工流程管理。加強飲食衛(wèi)生管理。積極做好營養(yǎng)午餐食品衛(wèi)生安全工作。重視傳染病防控工作，認真做好晨檢、因病缺課追查，嚴格落實隔離，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發(fā)生。

7、抓培訓促提高，各校要加強對學校的安全管理人員和食堂從業(yè)人員進行專業(yè)知識和常規(guī)業(yè)務的培訓，努力提高管理人員的安全保衛(wèi)、健康從業(yè)的專業(yè)水平。

8、在6—9月防汛期間，各校要高度重視防汛防洪防泥石流工作，建立防洪、防汛預警制度，一旦發(fā)生災情，按相關規(guī)定及時上報，并立即啟動預案，保證師生生命安全為最大責任。

9、開展好地震應急演練，堅持“一周一跑”。

10、堅持重大節(jié)日值班制度，做好防火、防盜、防水等安全工作，減少財產損失。

篇7

年終的自我鑒定120__年就快結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，20__年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情景鑒定如下:

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)、20__年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，鑒定工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。

(一)、20__年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20__年下半年，行政組織召開20__年的工作安排布置會議年底工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

三、主要經驗和收獲

(一)、僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)、僅有主動融入團體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

(三)、僅有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)、僅有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。

(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知鑒定經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

(二)、鑒定下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下頭員工的意見，敢于薦舉賢才，鑒定工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面:

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自我為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

七、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)、進取搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，公司的明天更完美!

年終的自我鑒定2對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面鑒定:

一、學習業(yè)務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。

直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行鑒定和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納鑒定，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。

我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

年終的自我鑒定3__年年7月加入__商旅，從事銷售工作，轉眼間，半年時間就要揮手向我告別了，在這新年來臨之際，回想自我半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。

在這6個月多的時間里有的是失敗，沒有成功，遺憾沒接到什么定單，欣慰自身業(yè)務知識和本事有了新的提高，因為我離開旅游行業(yè)已有兩年時間了，很多客源都開始流失，此刻有這種回升，首先得感激公司給我供給了那么好的工作條件，有那么好的、有經驗的主管和領導給我的指導，他們的實戰(zhàn)經驗讓我終生受益，從他們身上學到的不僅僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。做人是做事的前提和基礎。

從7月9日開始進入公司，培訓學習了一段時間，我自我也實踐銷售了一段時間，不知不覺中，半年多的時間一晃就過了，在這段時間里，我從外貿業(yè)務員轉型為旅游業(yè)務員，完成了職業(yè)主角的轉換，并且重新理解適應了這份工作，只是業(yè)績沒什么突出。

不管從事那一行業(yè)，都要熟悉該行業(yè)產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我學到了如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，懂得了淡旺季里的時間安排以及在各時間段里的主打產品有那些，應主攻那些項目;當然這點是遠遠不夠的，應當不斷的學習，積累，與時俱進。

在工作中，我能夠說，我沒有虛度，浪費上班時間，對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信自我會更好，俗話說:僅有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，揚長避短，相信別人，相信團隊的力量，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷鑒定和改善，提高素質。

自我剖析:以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格的銷售員，本身談吐，口才還不行，表達本事不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點，心理素質是過關了，但臉皮還不夠厚，在我的內心中，我一向相信自我能成為一個優(yōu)秀的銷售員，這是我的一股動力，這份信念一向儲藏在胸中，隨時準備著爆發(fā)，內心一向渴望成功。“我要像個真正的男人一樣去戰(zhàn)斗，超越自我。。。。。?！?超越阿_哥，哈哈)我對自我說。

感激公司的培養(yǎng)，感激我的上級對我言傳身教的悉心指導，我必須會以進取主動、自信的、充滿活力的心態(tài)去工作，爭取在自我的銷售區(qū)域里遍地開花，取得好業(yè)績。

年終的自我鑒定4我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，僅有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下頭，我將近段時間個工作鑒定報告如下，敬請各位提出寶貴意見。我在事業(yè)單位從事經濟管理工作五年;在工業(yè)公司從事經濟管理工作十三年;公司破產后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的發(fā)展過程。會計核算采用微電算化，很多減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新明白，參與公司經營管理，參與長短期決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策的制定，更能體現(xiàn)會計職能反映和監(jiān)督在公司中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。

我在事業(yè)單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟職責制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統(tǒng)籌，勞動工資管理等。我站是事業(yè)單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。

在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化提議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業(yè)局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。

我在工業(yè)公司從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自我平時抽出業(yè)余時間經過自學，現(xiàn)也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經營資金。

在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數(shù)，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自我從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自我。在國有工業(yè)公司從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的鑒定。

這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些領導為謀求個人利益的違紀、違規(guī)、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ袠嫵捎阑瘡S財務帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財務部門在公司經濟管理上設置大大小小的障礙，公司經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，此刻這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后，經過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務水平一般，對會計電算化不會，膽子還異常大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財務上交了現(xiàn)金，財務上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監(jiān)督，已失去會計的監(jiān)督職能?，F(xiàn)我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟職責制，不求實際，公司閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化提議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。

如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監(jiān)督措施，造成材料物資積壓，資金構成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，僅有等待統(tǒng)一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會發(fā)展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，構成人浮于事，人心不定，雖然有自我的夢想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現(xiàn)。我以往抽業(yè)余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，構成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已構成無法挽救的局面。

作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自我的專長和專業(yè)水平得不到應有的發(fā)揮，使自我在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自我能發(fā)展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自我的專業(yè)知識和業(yè)務水平，為社會經濟建設出一份力。

公司破產使我深深地體會到，在外打工容易，如“今日不努力工作，明天就要努力找工作?！彼饺斯竟芾聿灰?guī)范，許多經濟業(yè)務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經濟業(yè)務了。在工作中，并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自我的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務工作計劃，鑒定，會議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡傳送，都必須要由自我完成，私人或個人的經濟帳目，還需幫忙清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創(chuàng)造財富，為社會解決一部份就業(yè)問題，這總是為社會出了力呀?？偠灾诠ぷ髦?，無私心雜念總是把工作做得好的。

年終的自我鑒定5時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年?；仡欉^去，我到我們公司已經__月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，十分感激公司供給給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅__以及同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

我經過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。

1.努力學習，全面提升自身素質

作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，并且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為到達這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，進取的配合車間生產工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，并且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。

2.努力工作，順利完成各項任務

在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助___檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。___經驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利經過公司的實習期。

下頭我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

1.____年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。

2.____年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2Q345R，而入庫單上位TA1、TA2Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為TA3Q345R，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。

對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。

篇8

對于買車喜歡追求大而全的中國消費者來說，城市型SUV似乎是總也不會過時的車型，它的空間、功能、越野性都會讓消費者產生安全感，難怪其銷量一直位居前列。

車主最滿意車型：上海大眾途觀1.8T精英版

車主姓名：李曉樓

指導價格：26.68萬元

綜合價格：33萬元

實際油耗：12L-13L/百公里

最值得推薦：外觀、技術、天窗

最不能容忍：等待

車主點評：上海大眾途觀的外觀和空間都很打動人，重要的是它擁有TSI技術和6擋手自一體變速箱，在同級別車中算是比較領先的技術，所以性能上會比較穩(wěn)定。另一個非常打動人的地方就是途觀的全景天窗，貼近自然的同時也會增加車里的采光，有種享受生活的態(tài)度。最不能容忍的就是買途觀還要等很久，這也正好證明了這款車的熱銷。

具體車型：2010款科雷傲四驅舒適版

車主姓名：司丙楠

指導價格：24.8萬元

綜合價格：25.0萬元

實際油耗：11L/百公里

最值得推薦：性價比

最不能容忍的：副駕駛車門異響

車主點評：ix35最吸引我的是它的價位和功能，特別是內部功能，比同檔次的車多了很多人性化設計，比如IPOD接線口、導航、限速等等，車內的空間也很寬敞，特別是前排，乘坐起來要比后排舒適得多。但ix35確實是做工粗糙了點兒，內飾塑料感很強，油耗也比較高，最不能容忍的就是這款車的DVD，經常開機不響應，要不就是用著用著就斷電，而且還是韓國進口的DVD，想要換一臺需要等兩個月。

具體車型：2010款科雷傲四驅舒適版

車主姓名：司丙楠

指導價格：24.8萬元

綜合價格：25.0萬元

實際油耗：11L/百公里

最值得推薦：性價比

最值得推薦：安全性

最不能容忍的：廠家對三元催化器的問題置若罔聞

車主點評：科雷傲最大的優(yōu)點就是性價比高，加上優(yōu)惠，只花了25萬元就搞定了，而且對于這個價格來說，它的四驅、空間、性能都還不錯。不過，很多科雷傲的車主都反應一個問題，就是副駕駛車門老有異響，是那種線頭、螺絲接觸的細碎聲音，挺煩人的。我這輛車也有這個聲音，去4S店檢查，也沒查出問題所在，好在不是什么大問題。

具體車型：2010款指南者2.4L運動版

車主姓名：陳堯

指導價格：22.5萬元

綜合價格：33.0萬元

實際油耗：9L-11L/百公里

最不能容忍的：廠家對三元催化器的問題置若罔聞

車主點評：指南者有一個比較嚴重的問題，開到4萬公里左右，有20%―30％的車都出現(xiàn)了提速難、費油的毛病。檢查之后發(fā)現(xiàn)，指南者的三元催化器陶瓷濾芯的網(wǎng)眼非常細，中國的油品不太好，所以很容易發(fā)生堵塞。

我們把這個問題反映給克萊斯勒廠家，可是廠家的回應是：車輛沒有質量問題，故障原因是中國的油品問題。這就讓我們這些指南者的車主犯難了，油品好壞沒有選擇，可廠家能通過很小的改進幫車主徹底解決這個問題，但克萊斯勒始終都是冷漠的態(tài)度，把責任推給經銷商，讓用戶很受傷 。

女性喜歡什么車？

在“三八”婦女節(jié)期間，我們把目光鎖定在容易吸引女性的幾款車型。女性消費者雖然大多不如男性那樣嗜車如命，可她們也是消費某些車型的中堅力量。

最讓女性喜愛的車型：Smart1.0L硬頂標準版

車主姓名：呂菲菲

指導價格：11.5萬元

綜合價格：13萬元

實際油耗：5L/百公里

最值得推薦：停車方便、省油

最不能容忍：做工有點粗糙、AMT變速箱太低端

車主評價：女性消費者一般不會喜歡霸氣外露的全尺寸車型，面子對于她們來說，遠遠不如一輛開起來方便、經濟的小車實用。所以，Smart非常適合女性在城市里駕駛，堵車、停車難、油價高這些令人頭疼的難題都會因為它小巧的車身而簡化。

Smart的缺點就是它的AMT變速箱有些低端，像國內的賽歐、奧拓才使用這款變速箱，可作為奔馳旗下的品牌也用AMT變速箱，換擋間隙特別明顯，乘坐不太舒適。而且，內飾的做工有些粗糙。

具體車型：MINI Cooper 1.6L豪華版

車主姓名：王茜

指導價格：32.5萬元

綜合價格：35萬元

實際油耗：8L/百公里

最值得推薦：造型、操控感、一萬公里保養(yǎng)

最不能容忍：發(fā)動機噪音大

車主評價：MINI這款車無論是從外觀還是內飾，都讓女性消費者喜歡，特別是它還有很不錯的操控感，加上每一萬公里一次保養(yǎng)，費用在1千元左右，也屬于比較經濟實用的。

MINI的發(fā)動機噪音確實不小，有一種說法是MINI強調運動性故意為之，但從女性消費者的角度出發(fā)，并不喜歡這種噪音。

具體車型：甲殼蟲敞篷限量版

車主姓名：栗安

指導價格：34.8萬元

綜合價格：33萬元

實際油耗：11L/百公里

最值得推薦：外觀設計經典、浪漫，車型小巧，適合城市使用

最不能容忍：配置低、性價比不高

車主評價：很多女性消費者都很喜歡甲殼蟲的造型，特別是一款敞篷版的甲殼蟲，給人感覺更浪漫，深得女性喜愛。但是作為一款30萬元區(qū)間的車，甲殼蟲的內飾看上去過于樸素，塑料感很強。而且在發(fā)動機技術上也沒有運用大眾家族的先進技術，配備了直列四缸發(fā)動機和6檔手自一體變速箱，只有個別車型才運用了渦輪增壓發(fā)動機，所以性價比并不高。

具體車型：標致308CC 1.6T

車主姓名：閻妍

指導價格：29.98萬元

綜合價格：33萬元

實際油耗：9.5L/百公里

最值得推薦：造型、暖風披肩

最不能容忍：敞篷條件比較高、操控性不夠好

車主評價：308CC的造型肯定是最打動人的，敞篷轎跑車的回頭率非常高，大小也適合在城市里實用，而且女性都會比較喜歡敞篷車的浪漫。這款車的暖風披肩很人性化，在天冷的時候，從頭枕下面吹出的暖氣真的就像裹了一個披肩一樣溫暖，很適合女性。

308CC想要開敞篷必須保證后備箱里的隔板是拉開的，而且車速在10邁以上也不能打開敞篷。在操控性上，這款車感覺不太像轎跑車，有些沉穩(wěn)。方向盤稍微有點兒重，并不非常靈巧。

MINI，永遠的經典

在任何時候、任何地點，MINI都有讓人眼前一亮、為之贊嘆的本領，它經典的造型和獨特的氣質可以獲得不同年齡人士的喜愛。而今，MINI家族已有四位成員，他們究竟有何獨特之處？又有怎么樣不同的個性？四位車主會給你答案。

最值得推薦的MINI車型：MINI COOPER S

車主姓名：高戰(zhàn)

指導價格：36.7萬元

綜合總價：40萬元

實際油耗：8.5L／百公里

最值得推薦的：造型、動力、操控

最不能容忍的：無

車主點評：最喜歡MINI的經典造型，感覺CABRIO、CLUBMAN、COUNTRYMAN都不是最經典的MINI車型。因為對動力有要求，所以就選擇了MINI COOPER S。這么小的一款車用1.6L帶渦輪增壓的發(fā)動機，確實動力不俗，百公里加速只要7秒。加上方向盤調教得特別精準，這款車可以算得上完美的代步工具。

車型：MINI ONE CLUBMAN

車主姓名：王楠

指導價格：24.5萬元

綜合總價：29萬元

實際油耗：8L／百公里

最值得推薦的：外型、操控

最不能容忍的：發(fā)動機噪音大

車主點評：CLUBMAN在MINI的基礎上做了加長，感覺空間也算MINI家族里不錯的，就選定了這款車。這款車是MINI ONE CLUBMAN ，沒有選擇COOPER，其實這兩個的發(fā)動機是一樣的，只是功率不同，如果我這輛車刷一下電腦就沒什么區(qū)別，COOPER的價格要比ONE貴四萬元。開了一段時間，我感覺MINI的操控確實不錯，方向盤調教得非常精準。

這款車的缺點是發(fā)動機噪音大，4S店的解釋是MINI為了追求發(fā)動機轟鳴的效果，強調這款車的動力和運動，所以才把靜音棉都摘了，忍受不了的話可以再裝上。

車型：MINI COOPER COUNTRYMAN Fun版

車主姓名：盛海

指導價格：31.8萬元

綜合總價：35.7萬元

實際油耗：11L／百公里

最值得推薦的：造型、空間

最不能容忍的：用自動擋模式動力不足

車主點評：因為本人搞藝術、設計出身，所以很喜歡MINI品牌紈绔的概念，COUNTRYMAN的造型設計非常出彩，有些離經叛道又帶有MINI的基因。內飾基本上都是灰黑調子的，統(tǒng)一協(xié)調，給人感覺很舒服。

它的空間讓我很吃驚，也解決了我買車之初的顧慮。這款車用自動檔時會感覺沒勁兒，開著很著急，一踩油門就像踩空了一樣。

車型：MINI COOPER CABRIO

車主姓名：陳吟吟

指導價格：35.5萬元

綜合總價：40萬元

實際油耗：8L／百公里

最值得推薦的：造型、敞篷

最不能容忍的：發(fā)動機噪音大、內飾簡樸

車主點評：一直很喜歡MINI的造型，特別是敞篷版，雖然敞篷版比普通MINI貴了6萬元，但既然喜歡，就別留下遺憾。MINI CABRIO的內飾是經過處理的，即使是在下小雨的時候敞篷都沒問題，只要保證車速不高于30邁，開篷時間只需要15秒，很方便。

這款車的缺點就是發(fā)動機噪音大，近40萬元的車內飾顯得有些簡樸，反光鏡還是手動的。

貼近市場者勝

一直以來，東風日產車型在各個級別的市場中都有著不錯的銷量，它的每一款車型都有著明確的市場定位，而且每一款車都盡量周全地貼近消費者的需求，就像打出了一套組合拳，究其取勝的原因，還是消費者的聲音最有力。

最值得推薦的車型：2011款天籟2.5L領先版

車主姓名：江文川

指導價格：22.48萬元

綜合總價：24萬元

實際油耗：10.7L／百公里

最值得推薦的：六缸發(fā)動機、性價比

最不能容忍的：車漆軟

車主點評：天籟最打動我的就是它的六缸發(fā)動機，而同級別的雅閣和凱美瑞都是四缸發(fā)動機。并不是說四缸不好，寶馬5系最低配的也是四缸發(fā)動機。六缸的好處就是同樣是2.5升的排量，就會比四缸發(fā)動機省油。而且最明顯的感受就是夏天開空調，很快就能吹出涼風了，四缸的話得等半天才能出點兒涼風。天籟的另一大優(yōu)點就是性價比高，內部空間、后備箱空間都挺大的，油耗差不多百公里10.7升，屬于各個方面都令人滿意的。

車漆軟算是這款車的一個小毛病，很小的刮蹭都會在車身上留下痕跡，必須格外小心。

車型：2010款瑪馳1.5L易智版

車主姓名：陳琳琳

指導價格：9.29萬元

綜合總價：11萬元

實際油耗：7L／百公里

最值得推薦的：空間、性能、油耗

最不能容忍的：后備箱空間稍小

車主點評：別看瑪馳屬于緊湊型車型，但是里面的空間不局促，內飾和配置也不差。我最喜歡的就是這款車的智能鑰匙、一鍵啟動和自動折疊后視鏡。在性能上我也非常滿意，曾經在高速上開過150邁，都不漂。我的行車電腦顯示的平均油耗是7.7升，這也跟我的駕駛習慣有關，經常猛踩油門或是開著空調怠速。其實開穩(wěn)了，顯示的瞬時油耗才5升。

瑪馳唯一的缺點就是后備箱空間有點兒小。

車型：2010款逍客1.6L手動

車主姓名：張立新

指導價格：13.98萬元

綜合總價：15萬元

實際油耗：8L／百公里

最值得推薦的：造型、性價比高、省油

最不能容忍的：起步慢

車主點評：逍客最大的優(yōu)點就是造型，作為一款跨界車型，它不像SUV那么蠢，又比普通轎車高、視野好、通過性好?？臻g也不錯，后排座椅可以完全放平，裝東西挺方便的。我這款車是1.6升排量的，價格便宜還非常省油，這么大的車百公里油耗不到8升，整體來說性價比很高。

這個排量對于逍客的車身，明顯感覺就是沒勁兒、肉，起步和提速都慢，好在是在城市里開，經常堵車的情況下也就不明顯了。

車型：2011款陽光1.5L手動豪華版

車主姓名：葉玉杰

指導價格：9.28萬元

綜合總價：11萬元

實際油耗：7L／百公里

最值得推薦的：性價比高、省油、空間

最不能容忍的：后擋風玻璃

車主點評：陽光是同級別車中最長的，足有4.426米，而且?guī)в幸绘I啟動、天窗、鋁合金輪轂，內飾也比較精致，整體來說性價比最高。而且油耗也很低，夏天經常開空調的情況下，百公里油耗只有7升。另一個我比較滿意的就是這款車的空間寬敞，特別推薦的就是后備箱，特別大，能裝下不少東西。

唯一不滿意的地方就是后擋風玻璃，流線造型讓屁股顯得很翹，看著不太扎實。

車型：2011款祺達1.6L豪華版

車主姓名：楊寒如

指導價格：13.73萬元

綜合總價：15萬元

實際油耗：7L／百公里

最值得推薦的：空間、內飾、服務

篇9

關鍵詞：

機電系統(tǒng)；信息化管理平臺；平臺創(chuàng)建；能源企業(yè)；技術創(chuàng)新；機電設備管理

隨著信息化社會的發(fā)展，我國各個企業(yè)也在不斷進行機電設備信息化建設，社會發(fā)展中，信息化技術已經逐漸滲透到社會發(fā)展的各個方面，特別是企業(yè)的機器設備創(chuàng)新發(fā)展中，企業(yè)思維社會創(chuàng)造更多利潤的群體。對企業(yè)進行信息化建設，不僅對促進企業(yè)適應現(xiàn)代化社會具有重要作用，同時也能使企業(yè)在激烈的社會競爭中更好的發(fā)揮自身的作用，促進企業(yè)適應現(xiàn)代化社會，加強自身的信息化建設，時展下，推動企業(yè)能夠有效地提升機電設備信息化平臺建設的水平，需要企業(yè)和社會各方面都更加重視。

1機電設備管理現(xiàn)狀

首先，在現(xiàn)代社會發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的機電設備管理已經無法適應高新技術引領的企業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)的發(fā)展過程中，機電設備傳統(tǒng)化管理會使得企業(yè)的財政資金控制中的數(shù)據(jù)不實，在企業(yè)管理的過程中，大多數(shù)企業(yè)都會由于對企業(yè)機器設備維護的數(shù)據(jù)資料記錄不詳細和保存不當使得企業(yè)機電設備的評估中的數(shù)據(jù)不清晰，導致企業(yè)對自身資產的評估失實；其次，企業(yè)的機電裝置在設置的過程中控制的覆蓋面不夠完全，對一些企業(yè)而言，機電裝置的控制管理和技術創(chuàng)新往往只關注當前裝置的具體情況，而對裝置所涉及的其他方面的關注不足，其中更重要的問題是他們不能對機電裝備的記錄情況和機電設備投入使用后的數(shù)據(jù)進行比較明確的對比分析和相應的研究，這就會導致機電設備在使用的過程中所具有的具體情況了解并不清晰；最后，企業(yè)對機電設備等固定資產的管理不夠完善，對企業(yè)的資產賬目更新比較落后。在生產企業(yè)中，固定資產核對過后的相關數(shù)據(jù)能夠反映出來的不僅是企業(yè)的真正實力和資產狀況，同時也反映出企業(yè)所使用的機械設備的具體使用情況，當前許多企業(yè)在發(fā)展過程中，對企業(yè)機電設備的使用不重視設備維護和管理，不僅會對企業(yè)的賬目更新具有一定負面影響，同時也在一定程度上降低了企業(yè)賬目更新結果的可信度。

2信息化技術在機電系統(tǒng)管理中的體現(xiàn)

2.1信息化技術應用的技術保障

企業(yè)在機電系統(tǒng)管理的過程中，促進企業(yè)能夠積極地將信息化技術應用到企業(yè)的發(fā)展中，對企業(yè)機電系統(tǒng)管理提供新的方式和發(fā)展平臺，不僅能夠對企業(yè)生產中機電設備利用的成本以及維修時間成本有效降低，同時還能促進企業(yè)的管理成本不斷降低，對企業(yè)機電設備的信息化管理還能有效加強企業(yè)設備的利用率，提高企業(yè)對資源的充分利用，充分加強企業(yè)節(jié)能減排的力度，對國家關注的綠色發(fā)展相適應。信息化技術主要是將一臺計算機的設備運用切分成多臺計算機對設備運用進行管理，同時將這些計算機進行機電管理設備不斷優(yōu)化的一項技術。

2.2信息化技術應用的組織保障

通過對我國當前企業(yè)的機電系統(tǒng)管理情況進行研究和分析，大多數(shù)的情況都表明，企業(yè)機電系統(tǒng)管理的信息化建設運用的不到位，其中最重要也是最明顯的原因就在于企業(yè)管理經費支撐的不足，同時還有一些情況表明企業(yè)管理人員對機電系統(tǒng)的組織管理力度不夠。綜合企業(yè)自身的發(fā)展情況而言，在企業(yè)機電設備管理控制發(fā)展過程中，管理人員總是具有領導功能，企業(yè)管理人員發(fā)揮著自身的主導作用，同時表明企業(yè)在管理人員分配管理的過程中，管理人員綜合管理素質在機電設備管理中的作用比較明顯和逐漸重要。而在現(xiàn)代信息化技術的應用過程中，只有加強企業(yè)的組織管理保障機制的完善和發(fā)展，高度重視企業(yè)的人員組織作用，同時在機電設備的管理中注重對先進的管理設備的引進，加強企業(yè)現(xiàn)代化管理工具的使用，才能不斷推動機電設備的管理水平更加完善，企業(yè)管理水平不斷提升。

3搭建機電系統(tǒng)管理信息化平臺

3.1構建信息化平臺，健全企業(yè)內部監(jiān)督

隨著社會主義市場的競爭日益激烈，在當前復雜的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展也具有很多無法預料以及難以防控的風險。為了促進企業(yè)能夠健康發(fā)展，更好的應對市場競爭的局面，需要企業(yè)為防范各種可能發(fā)生的風險及時做好預防準備，企業(yè)同時應該及時健全企業(yè)內部控制監(jiān)督平臺。對于能源企業(yè)的發(fā)展來說，能夠建立內部監(jiān)督機制是對我國加強能源資源合理利用以及促進能源資源綠色發(fā)展的重要措施，因此在企業(yè)的內部監(jiān)督機制中，不僅需要企業(yè)財務管理部門以及領導部門對企業(yè)內部的監(jiān)督管理，同時也需要更加及時快速地監(jiān)督企業(yè)內部變化的機制，對企業(yè)的內部管理部門進行信息化建設是對企業(yè)監(jiān)督部門不斷完善的重要手段。這就要求企業(yè)在公司內部成立內控部門，構建信息化平臺，根據(jù)平臺建設的優(yōu)勢，不斷加強對企業(yè)內部控制監(jiān)督的力度。由于公司對所有部門內部控制難度較大，一些公司還具有一些分公司，對這些公司的日常管理并不及時，對年終總結也需要人員上報，而這些復雜的傳達過程會造成信息的不對稱，同時也會由于信息傳達的誤差造成企業(yè)的利益受到損害，這就要求企業(yè)和各個分公司之間建立機電設備信息化交流平臺，機電設備信息化平臺的建立可以對企業(yè)日常的機電設備的管理情況進行有效進度，在監(jiān)督的過程中及時對企業(yè)管理進行調整，不僅可以促進企業(yè)信息傳遞的精確化，同時也可以促進企業(yè)對管理人員工作量的降低、減少人員成本。

3.2政府引導企業(yè)信息化平臺建設

在我國經濟發(fā)展過程中，政府在財政資金和政策法規(guī)等方面對企業(yè)發(fā)展給予了重要的支撐，政府在引導企業(yè)構建信息化平臺建設的過程中，需要對企業(yè)機電系統(tǒng)信息化平臺的初期建設進行有效保護和發(fā)展，同時幫助企業(yè)機電系統(tǒng)信息化平臺能夠順利完善和發(fā)展，政府需要幫助企業(yè)對機電設備信息化平臺建設中所面臨的企業(yè)信息化公共服務平臺的公益性以及市場開放性之間的矛盾進行有效解決，在政府的關注下和支持下，企業(yè)在機電設備信息化平臺建設中可以有效運用市場化的運作模式，同時也可以體現(xiàn)為企業(yè)提供廉價服務的特點以及自我進步的特色。同時在政府政策和財政資金的支撐下，企業(yè)要逐步提升自身對企業(yè)機電設備信息化平臺的認識程度，不斷樹立良好的企業(yè)信譽，積極應對企業(yè)發(fā)展過程中的需求調研結果，完善企業(yè)發(fā)展平臺的方案制訂，積極使用企業(yè)機電系統(tǒng)信息化平臺為企業(yè)機電設備使用情況提供各種合理范圍內服務，促進企業(yè)信息化平臺在政府政策支持和控制下合理有效發(fā)展。

3.3構建信息化平臺企業(yè)資產透明化

在企業(yè)資產管理的過程中，機電設備的管理同樣也在企業(yè)資產管理的范圍內，在企業(yè)的發(fā)展過程中，對企業(yè)資產管理包含對企業(yè)固定資產的日常管理以及核對情況，企業(yè)的發(fā)展為防范企業(yè)財務中的風險，需要對企業(yè)固定資產所涉及的資金管理的力度有效加強。多數(shù)企業(yè)在機電設備信息化平臺的過程中，對企業(yè)固定資產管理已經不斷受到人們的關注和重視，在企業(yè)資產的全面預算框架下，對納入收支兩條線企業(yè)管理資金具體收支計劃，以及關于設備等固定資產和企業(yè)流動資產的管理逐漸開始利用企業(yè)信息化平臺，還包括具體的機電設備信息化平臺進行具體管理。公司總部管理部門作為機電設備的管理總部門，將機電設備的具體使用情況進行統(tǒng)一管理，對機電設備的資產管理需要進行同一的賬戶開設，同時將賬戶開設的具體情況進行信息化平臺展示，將機電設備的具體收支情況公布在信息化平臺，加強企業(yè)內部的資金使用監(jiān)督和資金引進監(jiān)督。企業(yè)在對機電系統(tǒng)的具體管理中，通過機電設備信息化管理模式的有效運作和具體實施，使企業(yè)的機電設備方面相關資金在一定的流程中不斷循環(huán)使用，逐漸杜絕資金的外部循環(huán)，實現(xiàn)對企業(yè)內部資產的統(tǒng)一控制和集中管理，加強對企業(yè)內部的資產進行有效監(jiān)督，通過企業(yè)特定的信息化平臺對資產的調度進行有效管理，逐漸減少企業(yè)員工對企業(yè)資產管理的干擾程度，促進企業(yè)資產的合理高效運轉。

4信息化技術在機電設備信息化平臺中的應用

4.1對機電系統(tǒng)的控制流程加強規(guī)范

當前社會互聯(lián)網(wǎng)技術的滲透越來越明顯，對于企業(yè)的發(fā)展也具有一定促進作用，同時相對先進的機電設備而言，企業(yè)對這些機電系統(tǒng)中設備的控制重點主要是機電設備管理的再加強過程，即如何將信息化技術運用到企業(yè)對機電系統(tǒng)的控制管理中，企業(yè)在進行機電設備的管理過程中，在對機電系統(tǒng)的控制流程有效完善和控制的同時，還需要在不斷優(yōu)化的過程中對機電設備裝置的控制環(huán)節(jié)逐漸簡化。另外，在企業(yè)對機電系統(tǒng)管理的過程中需要對企業(yè)系統(tǒng)管理業(yè)務流程進一步優(yōu)化，要求企業(yè)在一定程度上對機電系統(tǒng)的控制能力進一步提升和完善，促使能源企業(yè)在引入先進機電設備時能夠同時對其科學控制方式加以掌握和創(chuàng)新，提升機電設備的利用效率。當前，在我國社會主義市場的發(fā)展中，多數(shù)企業(yè)都已經具備一定的設備管理信息化技術，同時在機電設備信息化管理的過程中由于資金投入的擴大化，促進設備的性能更加優(yōu)化，使用效率更高，在機電系統(tǒng)的管理中企業(yè)使用信息化技術能使企業(yè)對機電設備的具體控制更加精細，控制的流程具有一定規(guī)范性，就會使企業(yè)機電設備的管理更加規(guī)范和有效，因此企業(yè)在進行機電系統(tǒng)信息化管理的過程中，需要對機電系統(tǒng)的相關運行要求以及企業(yè)的流轉關系進行深入了解，同時對企業(yè)機電系統(tǒng)信息化發(fā)展的管控方式也需要規(guī)范，促進企業(yè)機電系統(tǒng)管理基本實現(xiàn)規(guī)范化和標準化管理，在管理要求逐漸提高的情況下，我國各個企業(yè)逐漸引進和普及信息化管理技術，構建信息化管理平臺，同時根據(jù)機電設備的具體控制策略要求和設備使用中的相關規(guī)范作為企業(yè)機電設備信息化平臺構建的依據(jù)，逐漸將信息化技術引入對企業(yè)的機電設備管理中，促使企業(yè)機電系統(tǒng)的管理更加高效和及時，能夠將機電設備的具體情況時刻展示在平臺中，信息化的分析數(shù)據(jù)結果和研究，促進企業(yè)對機電設備的檢修和管理工作更加方便。我國企業(yè)在機電設備信息化管理的能力已經有了很大的提升，不斷促進能源企業(yè)的信息化管理，使得信息化管理更加系統(tǒng)化和整體化。目前企業(yè)的信息化管理平臺運行，主要目的是使企業(yè)信息化管理系統(tǒng)能夠運用到企業(yè)機電設備的實際運行管理中，通過信息化技術的應用和完善，逐步對企業(yè)機電系統(tǒng)的信息化管理能力起到提升作用，企業(yè)在對機電設備的管理中逐漸加強信息化技術的應用，逐漸分析企業(yè)機電設備的實際使用情況和機電設備的使用過程中產生的數(shù)據(jù)進行記錄和分析，根據(jù)分析的數(shù)據(jù)結果為今后企業(yè)機電設備的使用提供更加有效的經驗，提升企業(yè)機電設備利用的效率，合理使用延長企業(yè)機電設備的使用壽命，降低企業(yè)機械設備的購入成本。此外，信息化技術在企業(yè)機電設備使用中的具體應用，對企業(yè)工作人員的具體采購和工作形式具有一定的影響，在員工采購的過程中已經可以根據(jù)機電設備的信息化平臺進行數(shù)據(jù)分析制定合理的采購方案，使得采購更加便利化。在企業(yè)機電設備的管理中，促進企業(yè)信息化平臺管理力度加強，有效使管理人員更加直觀管理機電設備，對其使用情況及時掌握和資料更新，而企業(yè)的設備采購人員就可以根據(jù)信息化平臺所展示的數(shù)據(jù)作為機電設備采購的具體依據(jù)，促使采購人員結合實際情況和具體需求進行設備采購。同時設備管理人員還可以對設備的異常使用情況及時維修。因此，加強企業(yè)機電設備信息化平臺建設，不但可以促進機電設備管理人員能夠更加及時有效地觀察機電設備的使用情況，同時也能夠推動企業(yè)機電設備的管理更加便利，促進企業(yè)發(fā)展。

4.2促進機電設備管理更便捷

在我國科技發(fā)展進步的環(huán)境下，我國企業(yè)機電設備的管理方式有了很大的變革，也為企業(yè)發(fā)展帶來了更多的機遇。同時企業(yè)在機電使用的信息獲取方面的速度有了很大提升，不斷促進今后企業(yè)對機電設備的維修工作更加方便，企業(yè)的設備管理通過信息化技術的具體實施，能夠使企業(yè)領導對企業(yè)機電設備的實際運行情況更加清晰的了解，企業(yè)對機電設備管控部門的設置和關注能夠對企業(yè)機電設備的實際情況深入了解，經過對機電設備的具體了解和應用，有效對企業(yè)機電設備的購買情況以及維護工作進行必要分配。同時將信息化技術運用到企業(yè)機電設備管理中，能更加全面準確地對企業(yè)機電設備的購進和維修等方面的信息及時具體的反映，并將這些數(shù)據(jù)進行總結和規(guī)范化整理，對這些數(shù)據(jù)情況進行必要的檔案數(shù)據(jù)記錄。最后，企業(yè)機電設備管理進行信息化平臺的建設，不僅能夠使得數(shù)據(jù)有記錄的具體電子平臺，同時也更方便數(shù)據(jù)更新?lián)Q代，加強信息化平臺對企業(yè)機電設備使用情況的數(shù)據(jù)反映和記錄，促進企業(yè)固定資產賬目核算更加明晰，方便企業(yè)賬目的具體核對，企業(yè)機電設備的相關使用信息記錄的準確度隨之提升。加強信息化平臺構建，節(jié)約企業(yè)機電設備購買的選擇時間及維修成本，為企業(yè)工作人員的具體作業(yè)提供便利，有效節(jié)約企業(yè)機電設備運作的人力成本，加強企業(yè)對先進機電設備的應用，促進企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

5結語

促進企業(yè)機電系統(tǒng)信息化管理是應對現(xiàn)代化社會發(fā)展的重要手段，也是促進企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關鍵，適應市場競爭就需要對企業(yè)進行信息化建設，在企業(yè)機電系統(tǒng)信息化平臺的建設中，不僅需要加強企業(yè)管理現(xiàn)代化，同時也要對管理信息化技術加以引進和學習，逐漸促進高素質管理人員的培養(yǎng)，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)加強自身創(chuàng)新和發(fā)展才能更好的發(fā)展和進步。

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