導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇標兵申報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

學院間的拔河比賽我班的同學也積極參與，沒能參與拔河的也去賽場吶喊助威，為學院加油。學院最后取得了不錯的名次，其中也少不了我班的一份功勞。

二，失敗的勝利

在南湖由于場地的限制，大家最喜愛的運動是籃球。最開始的是學院組織的班級籃球友誼賽，男生踴躍參加，女生去賽場吶喊加油。第一場我們班大比分落敗，大家相互鼓勵，一起準備下一場的比賽。第二場我們一開始占據(jù)優(yōu)勢，但第三節(jié)的時候我班主力球員受傷，盡管他咬牙堅持，但我們還是輸了。不過沒關(guān)系，我們一起拼搏過，受傷依然不放棄，這就足夠了。

我們還參加了學院組織的三人制籃球賽，這一次大家共同努力，取得了開門紅，順利的拿下了第一場比賽。第二場我們班繼續(xù)高歌猛進，滅掉了對手，取得了令人興奮的兩連勝。第三場比賽更加驚心動魄，比分交替上升，下半場開始時沒有注意對方一個替補球員，讓他連續(xù)外線投進三分球，拉開了分差，接下去的時間盡管我們竭盡全力的追分，但我們還是遺憾的輸?shù)袅吮荣悺５谒膱鲇捎趯Ψ降囊粋€高大中鋒我們無法防住，我們毫無懸念的輸?shù)袅吮荣悾覀兪冀K保持著分差，也給對手制造了不少麻煩。最后以2：2的比分名列小組第三，不能晉級下一輪。

兩次比賽雖然都輸了，但我們打出了自己的風格，賽出了我們班的水平，贏得了對手的尊重，這是超越比賽結(jié)果的勝利，是體育精神的勝利。

三， 趣味寢室杯

在大一下學期，我們班組織了一場別有趣味的“寢室杯”籃球賽。每個男生寢室組一個隊，分為兩個組，每個組的前兩名進入下一輪。班上的四個女生分別加入進入半決賽的球隊，最后509寢室獲得冠軍，506寢室獲得了亞軍，505寢室獲得了季軍。為了增強比賽趣味性，從為數(shù)不多的班費中拿出一筆資金，一二三名的獎金分別為50，40，30元。在寢室杯籃球賽中，班上所有的同學基本都參與了。在緊張的學習生活中，通過比賽大家放松了身心，得到了鍛煉，大家對此都非常滿意，輔導員也給予了好評。

四，遙遠的西院足球場

南湖校區(qū)由于還在建設(shè)中，沒有足球場，但在我們班同學對足球的熱愛面前，這不是問題。每個星期五的下午，大家換好衣服，走路到西院校區(qū)足球場，在那里大家盡情的奔跑，忘我的吶喊，汗水伴著激情與歡樂，在一個星期的學習后毫無顧忌的鍛煉。

篇2

作為一名老教師，我對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，并不因為自己是老教師而挑揀工作，拈輕怕重，而是服從分配，和年輕教師一起探討工作，教書育人。認真學習新教學大綱，以新思路、新方法來指導工作。學而不厭，自覺加強專業(yè)知識和理論知識的學習，不斷給自己“充電”，提高教學水平和管理水平。以嚴要求高標準來衡量自己，我不斷給自己施壓，工作之余，勇于探究，努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷地總結(jié)，不斷地提高自己的教學水平。在教學中不是照本宣科，而是以各種教學方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學。我踏踏實實地做好本職工作，認真分析、鉆研教材，根據(jù)不同學生的學習情況，采用靈活多樣的教學方法，力求讓每一位學生都有所收獲。平時對學生嚴格要求，課堂作業(yè)做到面批面改，及時糾錯，單元試卷一一批改，一一講解，張張把關(guān)。

篇3

    一、提高認識，強化領(lǐng)導，牢固確立安全經(jīng)營指導思想。

當前，隨著改革的深化，經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整，社會不安定因素逐漸增多，治安形勢十分嚴峻。針對這一形勢，作為保衛(wèi)科長，我深知責任重大。對此我不斷提高自己的思想認識，提高自身各方面的素質(zhì)，認真分析形勢，增強安全經(jīng)營的責任心、使命感，并經(jīng)常以案例事實、社會形勢教育保衛(wèi)及重要崗位人員，強化安全防范意識，提高警惕，時刻保持防范狀態(tài)。在工作中，我始終把安全保衛(wèi)工作作為一項重要工作積極向縣聯(lián)社領(lǐng)導匯報、建議，并在聯(lián)社領(lǐng)導的大力支持下，始終堅持把安全保衛(wèi)工作納入議事日程，認真履行崗位職責，從嚴管理，從嚴查防，全面貫徹執(zhí)行工作經(jīng)營目標。

    二、明確責任，加強檢查，強化落實，確保安全經(jīng)營目標實現(xiàn)。為了確保安全保衛(wèi)各項規(guī)章制度有效落實，促進各項業(yè)務開展，在聯(lián)社領(lǐng)導的大力支持下，我能帶領(lǐng)科員堅持安全防范“三到位”。一是責任明確到位。年初，按照各層次、各環(huán)節(jié)的崗位職責不同，對照崗位操作規(guī)程，認真制訂了安全保衛(wèi)崗位目標責任書。層層簽訂責任目標，明確崗位責任，形成了人人關(guān)心安全，人人身上有安全責任，確保各項規(guī)章制度落到實處。二是防范設(shè)施到位。今年我縣信用社投入大量資金對全縣部分網(wǎng)點和聯(lián)社營業(yè)部進行改善和高標準建設(shè)，按照公安部有關(guān)標準建設(shè)了柜臺和防彈玻璃及營業(yè)室?guī)?。?lián)社領(lǐng)導對安全保衛(wèi)的基礎(chǔ)建設(shè)十分重視，對這一塊工作資金需求、物資配置進行了系統(tǒng)安排，以最大限度地提高防范標準。為了確保我社的安全，我們對各營業(yè)網(wǎng)點的安全設(shè)施堅持常檢查、常驗證，達不到安全要求的及時向領(lǐng)導反饋，并及時更換。三是檢查落實到位。加強檢查力度是制度落實的有效措施，我們按照規(guī)定，采取多種形式的自查方法，每月對全縣營業(yè)網(wǎng)點進行細致常規(guī)檢查，并對有金庫單位進行突擊檢查。進一步加強了“三防一?！敝贫鹊穆鋵?。針對安全保衛(wèi)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們在早晚接送封包，中午交接班，晚間守庫，營業(yè)期間外出開門時都進行重點檢查。同時，注重對要害部門及人員的管理，做到了實地觀察等多方了解，對不能勝任其本職工作的進行了調(diào)整，確保了槍支的安全和正常使用，及要害部門的正常運轉(zhuǎn)，做到了萬無一失。

篇4

她總是以飽滿的熱情去迎接每一位病人，每當有新入院患者時，她就主動迎上去，熱情接待，為病人做自我介紹，安慰病人，勉勵病人建立克服疾病的信心，給病人留下了良好的第一印象，讓病人感到親切和信任，為以后的溝通打下堅實的基礎(chǔ)。為了不讓病人拿著檢查單出找大夫，他總是安排好各項檢查及運送工作，仔細講解各項檢查的目地和注意事項。

記得有一次，我們科住了一位老年患者，脾氣很暴躁，每天給她輸液時，他都要發(fā)火，有些同事甚至都害怕不敢去他 的病房，這時小付每天下班前都要去他病房噓寒問暖，跟他聊天，慢慢的，我們發(fā)現(xiàn)老人發(fā)火少了，再慢慢的，我們開始看到老人笑了，直到有一天，老人才給小付說出了心里話，原來老人的老伴去世早，兒女也沒有時間來陪他，所以他的脾氣越來越怪，。知道他在想什么，小付每天都會主動陪他聊天，給他打水，買飯，剪指甲，到便盆，還特意給老人買了愛吃的點心，就這樣老人的心情好了，病也好的快了，臨出院時老人感動的拉著小付的手說：“姑娘，謝謝你！我的兒女做不到的你都幫我做到了。

篇5

日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，在即將結(jié)束的2005年里，我們會計工作人員用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰；守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結(jié)賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但盡心盡力，忠于職守。用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的信合員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。為在工作中更加得心應手，不斷自我加壓，努力學習和加強業(yè)務技能水平，不斷提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按各項規(guī)章制度來進行實際操作,始終如一的這樣要求自己以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。

篇6

××同志自參加工作以來，一直勤奮好學，認真學習業(yè)務理論，鉆研崗位技術(shù)，在工作中不斷創(chuàng)新，積極參與技術(shù)革新和提合理化建議，工作態(tài)度嚴謹，作風踏實，具有較強的工作能力和創(chuàng)新精神，原創(chuàng)：多年來由于工作業(yè)績突出，一直被公認為通訊分場的知識型女職工標兵。

作為通訊分場××*的班組技術(shù)員，她處處以身作則，每天早來晚走，臟活累活搶著干，每遇有突發(fā)性設(shè)備障礙搶修等急活需要加班時，她總是第一個留下，有幾次在設(shè)備升級作業(yè)中，她拖著病體一直工作到天明，對此，她從無怨言，充分體現(xiàn)了一名知識女性的良好修養(yǎng)和道德風貌，充分展現(xiàn)了××女員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、巾幗不讓須眉的“半邊天”風采。多年來，××*同志一直奉養(yǎng)著自己多病的老母和年幼的妹妹，每天下班后，拖著工作了一天的疲憊身軀還要為病中的母親端水喂藥，常年如一日，直到母親去世。那是前年的夏天，當時班組正處于電路改造的繁忙階段，××*同志的母親突然病情加重，班里的同志勸她休息幾天去陪伴病重的母親，她婉言謝絕了大家的好意，悄無聲息地堅持工作在電路改造的第一線，她說：“我是這項工作的負責人，原創(chuàng)：如果因為我的離開而影響了這項工作，那我將永遠不能原諒自己?！钡?，無情的噩耗還是降臨了，正當她全身心地投入到工作中時，手機響了，妹妹告訴她：“母親去世了?！彼糇×?，任憑悔恨的淚水肆意流淌，她為沒能見上母親最后一面而懊悔、為自己不是一個好女兒而懊悔，在場的同志無不為之動容而潸然淚下……

通訊××*班是專業(yè)技術(shù)較強的班組，技術(shù)和設(shè)備更新較快，作為班組的技術(shù)骨干，××*同志帶頭學習不斷更新的光纖通訊技術(shù)，并常年無償?shù)貫榘嘟M成員上技術(shù)培訓課，使班組成員不斷適應新技術(shù)、新設(shè)備的需要，在她的帶動下，全班整體的業(yè)務水平有了較大的提高，她個人的專業(yè)水平更是邁上了一個更高的臺階。在96年全省電力系統(tǒng)通訊專業(yè)技術(shù)大比武中，××*同志和她的同事代表××參賽，榮獲團體第1名、個人第1的好成績，在近年的幾次全省通訊專業(yè)技術(shù)比武中，分別榮獲三等獎的好成績，在榮譽面前，××*同志不驕不躁，一如既往地埋頭苦干，在她的帶領(lǐng)下，全班共完成技術(shù)改造項目11項、技術(shù)創(chuàng)新3項、提合理化建議若干項……

××*同志作為一名新時代的知識女性，以她踏實勤奮、團結(jié)協(xié)作的工作作風，贏得了全分場員工的尊敬和認同，是全分場女員工的好榜樣，讓我們衷心祝愿她在今后的工作中做出更優(yōu)異的成績！

篇7

洗衣房是女工與礦工們直接打交道的窗口，通過這個小小的窗口，她用女性特有的溫柔和耐心與礦工們進行著真誠而細致的心靈溝通。為方便職工，她主動延伸服務。不管春夏秋冬，每天準時把干凈的工作服交到職工手上，惡劣的工作環(huán)境，繁重的體力勞動，使得礦工們的工作服極易破損。為此，她到處搜集舊衣服做補丁送到縫補室，千方百計把破損的工作服修補整[！]齊。

在班中她始終倡導“心系職工，精益求精”的服務精神，使職工享受到高質(zhì)量的服務，堅持工作及時化“讓職工盡量少等1分鐘”，工作服收發(fā)窗口堅持精確化保證“收發(fā)零差錯率”、堅持“真誠服務每一天”。

用心溝通，贏取一線職工滿意

“在井下注意安全！”、“千萬別違章蠻干??！”這是她在收發(fā)工作服期間，遇到礦工們經(jīng)常送上的一句句溫暖用語和一聲聲親切關(guān)懷。多年來，她就是用真誠、熱情的工作態(tài)度和細致、周到的服務，溫暖了終年煤層打交道的礦工們的心。用微笑迎送每一個前來洗衣的礦工。

沒有到過洗衣房的人，體會不到女工們的工作的辛苦。雖然說現(xiàn)在洗衣房的大部分工作都實現(xiàn)了機器化，但是有的職工在工作中衣服本文來源：文秘站 上沾滿了水泥及油漬等污物，為了將其清理干凈，不得不單獨用堿水浸泡后，再一點點將其搓洗干凈。瘦小的她，每個班下來，都累的腰酸背疼。由于終年與冰冷的水打交道，她的手被浸泡的發(fā)白蛻皮。特別是寒冷的冬天，幾乎雙手都長滿了凍瘡、裂開了口子，就是到了夏天，由于特殊的工作環(huán)境，烘干箱散發(fā)出的熱浪撲面而來，溫度達40多度，讓人感覺置身于“煉丹爐”之中。一個班下來，常常汗流浹背，有的女工還出現(xiàn)了不同程度的過敏的現(xiàn)象。盡管如此，她依然微笑面對每位上下井職工，在衣服洗滌、烘干過程中仔細查找丟扭扣、開裂、破損的衣服，當班及時縫補，做好上架前各項任務，為職工們提供了便捷優(yōu)質(zhì)的服務，努力贏取一線職工滿意。

篇8

幾年來，她為使化驗室管理工作能夠得到有效提高，在公司領(lǐng)導的支持下，她年年組織編寫化驗室管理制度，修訂、完善了相應崗位責任制，儀器操作規(guī)程、數(shù)據(jù)處理、環(huán)境及安全等各種規(guī)章制度，使化驗室各項工作都實現(xiàn)了規(guī)范化管理，有了一套規(guī)范的管理制度為化驗數(shù)據(jù)的真實性提供了可靠保障，也為生產(chǎn)工藝的調(diào)整提供有力的依據(jù)。

為了縮短與兄弟單位化驗室之間的差距，她提出開展爭創(chuàng)“管理先進化驗室”活動，她與化驗室里兄弟姐妹一致感到這是一次進一步提升化驗室管理水平的難得機遇。為此，在完成日常工作的同時，她從“規(guī)范管理精細管理統(tǒng)一管理創(chuàng)新管理”四個管理層面入手，在各項管理工作中狠下功夫，大到資料填寫、儀器擺放、物品整理，小到員工的穿衣戴帽，衛(wèi)生分擔區(qū)死角無不留下她檢查、整改的身影，在她的感染下，大家自覺按照“事事高標準，處處嚴要求”的理念，精心操作、精細管理，化驗室面貌煥然一新，各方面的管理走在公司班組管理的前列，成為班組管理的樣板在全司推廣。

成績的獲得并沒有使她停步，她認為先進的理念是做好管理工作的先導條件，，在總結(jié)工作實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出用“四精”理念即“精心操作、精確數(shù)據(jù)、精細管理、精湛技能”進一步創(chuàng)新化驗室管理工作，核心理念提出后，得到化驗室人員的認同和贊許，得到了公司領(lǐng)導的肯定，現(xiàn)已成為化驗員的行為準則和行為規(guī)范。一份耕耘一份收獲，在她和化驗室人員的共同努力下，化驗室獲得三峽水務公司創(chuàng)示范型企業(yè)先進班組，并獲得重慶市“青年文明號”光榮稱號，使化驗室的各項工作又邁上了新臺階。

業(yè)精于勤，努力提高班組整體素質(zhì)

在抓好化驗室全過程管理的同時，她沒有因為日常管理而影響在化驗技術(shù)上的鉆研，她更認識到作為技術(shù)骨干的責任，要抓好化驗室管理工作，自己要通業(yè)務、有專長，業(yè)務素質(zhì)和理論水平要過得硬，才具有示范帶頭作用。在公司開展的創(chuàng)建“學習型班組”和“和諧型班組”活動中，她能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，以班組活動為載體，開展安全學習活動、師帶徒活動、班組經(jīng)驗交流活動、技術(shù)練兵活動，努力提高班組的整體素質(zhì)。

幾年來，她從沒有間斷對水質(zhì)化驗技術(shù)的學習、探索。在學習過程中，她注意發(fā)揮自己的專業(yè)特長，針對廠化驗工操作水平、業(yè)務能力參差不齊的現(xiàn)狀，她想法設(shè)法利用各種形式對化驗員進行充電，騁請區(qū)環(huán)保局水質(zhì)監(jiān)測專家對化驗員進行現(xiàn)場指導和培訓，為提高化驗工業(yè)務能力起到了應有的作用，近幾年累計培訓化驗人員200多學時。隨著國家對污水處理廠出水質(zhì)標準的提高，而各類超標排放污水使污水處理廠進水水質(zhì)變得更加復雜多樣，為生產(chǎn)工藝的調(diào)整帶來的難度，因此化驗室為生產(chǎn)提供更加準確的數(shù)據(jù)顯得尤為重要，給化驗室工作提出了更高的要求，但是劉娟沒有因此而畏懼，而是知難而進，用頑強的毅力和對工作的執(zhí)著，解決一個又一個新的難題，打開了工作的局面，使班組建設(shè)一年一個樣，年年有變化，各項工作都有新起色。

以身作則，率先垂范，發(fā)揮思想工作優(yōu)勢抓好班組管理

自擔任化驗組長以來，她常常提醒自己，凡事要以身作則，時時處處，點點滴滴，都要從集體榮譽、群眾利益出發(fā)，心系群眾冷暖、心系單位發(fā)展，只有這樣才能不辜負組織對自己的信任，不辜負群眾對自己的期盼，才能更好地帶領(lǐng)全室同志不斷開創(chuàng)工作新局面。由于每天都要給生產(chǎn)提供化驗數(shù)據(jù)，因此每天化驗室都要上班，一年365天都是工作日，沒有節(jié)假日和星期天。她與父母不在同一個城市生活，孩子沒人照顧，現(xiàn)又進入高三這個非常時期，正是她該多給孩子關(guān)注、關(guān)心、心靈安慰的時候，但她從來沒有因為這些而拉下過工作，始終把單位的事放在第一位，能夠把家庭和事業(yè)兩者處理得恰如其分，這其中吃的苦、受的累只有她自己心里清楚，在孩子和事業(yè)之間權(quán)衡她選擇了后者。

篇9

    **地處盆周山區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展滯后，全市人口較少，收入普遍偏低，攬儲任務十分艱巨，相比而言，面向部隊的攬儲業(yè)務開展好壞，直接關(guān)系到我行的效益。因此，全市各大銀行都把攬儲觸角延伸到部隊作為重要舉措，紛紛出臺各種措施吸引部隊存款，競爭非常激烈。我于去年10月份調(diào)到客戶服務營銷中心工作，主要的服務對象就是部隊，如何在部隊開展好攬儲業(yè)務，成為我面臨的重要課題。我所從事的工作經(jīng)常直接面對部隊客戶，很多人會覺得，和部隊打交道比較容易，到部隊攬儲是件輕松愉快的事，但我在實踐中認識到，在部隊攬儲并不比一般的攬儲工作更輕松。在地方，多多少少有親戚朋友和同學，接觸面較寬，辦事情要容易得多，但在部隊，誰也不認識，必須靠坦誠的態(tài)度、誠實的為人、豐富的學識使對方信任你、認同你、接受你。因此，我認為，要做好攬儲工作，首先要加強學習，在接觸過程中給對方展示出良好的素質(zhì)，才能收到好的效果。因此，我始終以端正的態(tài)度加強業(yè)務理論、規(guī)章制度學習，并以此規(guī)范各項業(yè)務工作。今年，我行在基層營業(yè)單位員工中，廣泛開展了規(guī)章制度宣講教育活動，我以此為契機，進行理論和業(yè)務的強化學習。學習過程中，我認真筆記，保質(zhì)保量完成心得體會，按規(guī)定參加考試。通過這些舉措，不僅使自己個人素質(zhì)得到提高，也增強了做好部隊攬儲工作的信心。

    二、全心全意服務部隊，把提高部隊客戶忠誠度作為工作目標

    今年我行工作思路和總體要求是：以十六大精神為指導，緊緊圍繞質(zhì)量和效益，深化改革，強化管理，力爭用三年時間，以資產(chǎn)業(yè)務的發(fā)展來帶動各項業(yè)務全面發(fā)展，全面提升員工隊伍素質(zhì)，提升經(jīng)濟管理水平和各項工作水平，提升資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力，把我行建設(shè)成為省內(nèi)先進的精品銀行。為實現(xiàn)這一目標，工行各級領(lǐng)導對部隊攬儲工作都非常重視，X行長多次強調(diào)：“部隊客戶是我行的優(yōu)質(zhì)客戶，與我行有傳統(tǒng)的良好關(guān)系，對我行的綜合貢獻度高。我們一定要以‘服務部隊、增強效益’為宗旨，做出實實在在的工作成績，既利于部隊建設(shè)，又促進自身發(fā)展，進一步樹立起工行在駐X軍隊中的良好形象，達到‘雙贏’目的?！?根據(jù)這一思路，我為自己確立了“服務部隊出效益，精心攬儲創(chuàng)佳績”的工作目標，并采取了一系列針對性強、行之有效的攬儲措施。

    一是與部隊分管領(lǐng)導和財務人員加強聯(lián)系?，F(xiàn)在部隊工作頭緒多、任務重，如果沒有人介紹，想直接和部隊的分管領(lǐng)導及財務人員建立良好的關(guān)系，是比較困難的事。剛和部隊同志打交道時，我曾經(jīng)為此碰過很多釘子，但俗話說得好：事上無難事，只要肯登攀。多年的工作經(jīng)歷告訴我，只要抱著永不放棄的勁頭，付出超常的努力，不輕易言敗，就一定能達到自己的目的。去年底，我在X部隊找到財務處長X上校，希望爭取他的支持，但剛一開始，他都推說工作繁忙，不愿進一步接觸。后來聽人說，原來他有一個親戚在別的銀行工作，經(jīng)他們手的所有錢款都存到了那家銀行。為了找開突破口，我悄悄打聽到X處長的生日，并且在不久后他過生日時給他送去了一束鮮花。不料他因感冒正在醫(yī)院輸液，我聞訊后立即自費購買了一些禮物到醫(yī)院看望他，祝他生日快樂、早日康復。精誠所至、金石為開，X處長及他的家人被我的誠意深深打動，出院后，X處長當即將存在其它銀行的錢款全部轉(zhuǎn)入到工行。此外，每逢春節(jié)、八一等重大節(jié)日和老兵退伍、新兵入伍等重要時段，我都在部隊和銀行間聯(lián)系，促進兩邊高層互訪，推動各種共建活動開展。在我的積極努力下，工行和部隊系統(tǒng)落實了高層定期座談制度，多次邀請駐X部隊團以上單位主要領(lǐng)導到工行參觀指導，切實維護好高層關(guān)系；還邀請家屬在工行工作的軍隊干部舉辦金融服務懇談會，向其全面介紹工行的業(yè)務情況，通過他們征求廣大官兵對我行的意見；定期組織同部隊開展各種體育競技比賽和文藝聯(lián)歡。

    二是加強對部隊宣傳工作，積極向他們推薦我們的新業(yè)務。只要工行有新業(yè)務推出，我都及時到各部隊大張旗鼓進行宣傳，把新業(yè)務的各種優(yōu)點告知財務部門和廣大官兵，請有關(guān)科室宣傳資料。今年，我共向部隊推薦了代寄卡、網(wǎng)上銀行、電話銀行、財務POS、支付密碼、現(xiàn)金管理等十余種新業(yè)務，單位和官兵在使用后，普遍認為這些新業(yè)務方便適用，靈活快捷，滿足了不同層次的存款需求。由于部隊、官兵熱心新業(yè)務，通過他們的試用、宣傳，起到了及時推廣新業(yè)務、擴大工行影響、塑造工行開拓創(chuàng)新形象的作用。

    三是及時征求意見建議，盡量滿足各種需求。今年，我共在部隊發(fā)放《部隊客戶意見反饋表》1000余份，及時了解部隊官兵對我們工作中的意見、建議，掌握他們的心理需求。我經(jīng)常帶部隊財務部門的同志到工行參觀，介紹工行運作情況，將工行的服務項目、內(nèi)容、程序、有關(guān)規(guī)定等進行詳細介紹，并真誠地請部隊官兵結(jié)合我們的工作實際進行打分，提出工作意見、建議及他們需要的服務內(nèi)容和方式；密切關(guān)注部隊系統(tǒng)客戶資格的市場信息動態(tài)，加強同客戶溝通；重點向客戶營銷我行優(yōu)質(zhì)個人金融、住房貸款、銀行卡、網(wǎng)上銀行等特色服務項目，開發(fā)客戶潛在需求。通過征求意見，我們共采納部隊官兵的合理化建議20多條，制訂整改措施12項，并將整改結(jié)果反饋部隊。在日常生活中，很多部隊官兵都會找到我調(diào)換新錢、零鈔等，每次我都不厭其煩地滿足他們的要求，春節(jié)之前，我也會主動打電話詢問他們在有關(guān)方面有無要求。通過這些措施，使部隊官兵看到我們對他們意見建議是真正重視的，培養(yǎng)了他們對工行的信任感和忠誠度，對攬儲工作起到了非常好的促進作用。

篇10

一、活動時間：2019年9月9日至2019年10月25日

二、活動主題：“凝聚班團力量，引領(lǐng)學生成長”

三、活動目的：舉辦本次班級建設(shè)風采展示月活動旨在增強大學生集體觀念、協(xié)作意識和團隊精神，進一步推動我校學生基礎(chǔ)管理工作，做好2019年“標兵班集體”、“先進班集體”評選活動，總結(jié)提煉班團建設(shè)工作經(jīng)驗和成果，引導2019級新生班級開展好班團建設(shè)工作，夯實學校雙高建設(shè)基礎(chǔ)。

四、活動內(nèi)容：

（一）標兵、先進班集體評選（時間：9月9日至10月13日）

1、班級總結(jié)申報階段。9月9日開始，各院開展2018-2019學年各班級班級建設(shè)總結(jié)提煉工作。各班級在對照評選條件的基礎(chǔ)上自行申報，認真填寫《2018~2019學年標兵班集體（先進班集體）申請表》（見附件4）并附相關(guān)證明材料。（9月9日至9月15日）    

2、二級學院總結(jié)交流階段。各二級學院對本院各班級班級建設(shè)工作進行總結(jié)、評比、交流，在此基礎(chǔ)上按分配指標推薦班級參加學校評比。各院對申報班級有關(guān)材料要按照《各學院推薦名額一覽表》（見附件2）進行嚴格審查后，上報學工處參加學校評比。（9月16日至9月26日）  

3、學校評審階段。學工處按照評選方案（見附件1）對參評班級數(shù)據(jù)進行審核，評比、公示，評出校級“標兵班集體”不超過6個、校級“先進班集體”15個、院“先進班集體”15個。（10月1日至10月13日）  

（二）標兵班集體建設(shè)經(jīng)驗分享會（時間：10月10日19:00）

舉辦班級風采展示月活動啟動儀式并邀請獲得校級“標兵班集體”的班級進行經(jīng)驗分享，由標兵班集體指派1～3名主要班干介紹講解本班班級建設(shè)過程和取得成果并分享建設(shè)經(jīng)驗。

（三）班級風采展示活動（10月8日至10月18日）

由各學院申報成功的?！皹吮嗉w”、校“先進班集體”和院“先進班集體”的班級提供展板電子材料和班級標識（班旗、班徽等）由學工處統(tǒng)一安排濂溪校區(qū)和十里校區(qū)布展，具體展出內(nèi)容和要求見附件5。

（四）優(yōu)秀班干團隊評選。（10月11日至10月18日）

1、班級申報。由申報成功的?！皹吮嗉w”、?！跋冗M班集體”和院“先進班集體”的班級申請，參評班級對照評選條件的基礎(chǔ)上，對“優(yōu)秀班干團隊”班級創(chuàng)建工作進行總結(jié)，認真填寫《優(yōu)秀班干團隊申報表》并附相關(guān)證明材料，具體評選方案見附件6。

2、二級學院考評。二級學院組成考評小組進行學生評議、同行相互評議、二級學院考核。

3、學校審核公示。學生工作處對各二級學院上報結(jié)果進行審核、評比、公示，無異議后確定“優(yōu)秀班干團隊”獲獎名單。

（五）第六期班長、團支書培訓班。（時間：10月14日至10月26日）

培訓對象為全校2019級大一新生班長和團支書，分別在濂溪校區(qū)和十里校區(qū)進行，具體方案另行通知。

（六）評選“優(yōu)秀組織獎”

為充分調(diào)動全院各班參與本次活動的積極性，設(shè)立優(yōu)秀組織獎2個，具體評選辦法見附件13。

四、工作要求：

1、各學院要高度重視，統(tǒng)籌安排，成立班級建設(shè)考核小組，認真組織好各班級的總結(jié)考核工作，確保活動效果。