導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇風(fēng)箏教案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.整體感知課文內(nèi)容，多角度有創(chuàng)意地理解課文，進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)

2.過程與方法：自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

3.情感態(tài)度與價(jià)值觀：感悟親情的含義；了解科學(xué)的兒童教育思想；學(xué)習(xí)魯迅的自省精神；理解作品的批判性。

教學(xué)重點(diǎn)：

整體感知課文內(nèi)容，多角度有創(chuàng)意地理解課文。

課時(shí)安排：兩課時(shí)

課前準(zhǔn)備：

學(xué)生：①布置預(yù)習(xí)：反復(fù)讀課文，借助工具書解決生字詞。圈點(diǎn)勾畫文中不理解的詞或句子，提出問題或作評(píng)價(jià)。②預(yù)習(xí)課后練，準(zhǔn)備與同學(xué)們交流。

教師：①教師應(yīng)多準(zhǔn)備一些資料，以便引導(dǎo)學(xué)生多角度理解課文。②把課后練習(xí)融于教學(xué)的過程中。③可用多媒體輔助教學(xué)。

第一課時(shí)

教學(xué)內(nèi)容

整體感知課文內(nèi)容，提出問題，體會(huì)作者的思想感情。

教學(xué)過程

1.課文導(dǎo)入：（完成時(shí)間：2分鐘）親情是人世間真摯而美好的感情。溫馨和美的親情動(dòng)人心弦，感人至深，在誤解和沖突中的親情也是真摯而令人難忘的。今天學(xué)習(xí)的《風(fēng)箏》，就是魯迅(周樹人)回憶自己和弟弟周建人小時(shí)候圍繞風(fēng)箏發(fā)生的一件事。無論是當(dāng)年管錯(cuò)了，還是醒悟后的自責(zé)及無法補(bǔ)救的沉重，都洋溢著濃濃的手足之情。讓我們一起來感受一下這篇文章的強(qiáng)烈的藝術(shù)感染力。

2.在課前自讀課文的基礎(chǔ)上，把弄不懂的字、詞畫拿到組里解決，再把解決不了的自已寫到黑板上，大家一起解決。（完成時(shí)間：4分鐘）

3.質(zhì)疑探究（完成時(shí)間：20分鐘）

大屏幕投影出示問題組：

（1）這篇課文回憶的是什么事情?請(qǐng)你概述一下。

（2）讀完課文以后，你有哪些感受?

提示：為什么“我”不許小兄弟放風(fēng)箏?事隔幾十年為什么要討小兄弟的寬恕?為什么說不許小兄弟放風(fēng)箏是“對(duì)于精神的虐殺”?魯迅對(duì)待自己的錯(cuò)誤態(tài)度與一般人有什么不同?小兄弟為什么全然忘卻，毫無怨恨?

（3）課文中還有哪些不理解的地方畫出來，大家一起研討。

個(gè)別學(xué)生朗讀全文，聽讀課文后，進(jìn)行朗讀評(píng)價(jià)。

[教師小結(jié)]

這篇課文的意蘊(yùn)很豐富。有手足情；游戲?qū)τ趦和囊饬x；“我”的自省精神；小兄弟無怨恨的思想內(nèi)容。又集中表達(dá)了“我”的驚異、悔恨、補(bǔ)過、悲哀的情感。抓住“我”情感經(jīng)歷這條主線，為感悟課文思想內(nèi)容做準(zhǔn)備。因初步感知，教師要及時(shí)引導(dǎo)，尊重學(xué)生獨(dú)特理解。

自主質(zhì)疑，合作探究（安排時(shí)間：17分鐘）

[問題探究]

①為什么“在我是一種驚異和悲哀”?(聯(lián)系下文)

②畫出描寫故鄉(xiāng)風(fēng)箏時(shí)節(jié)的“春光明媚”的句子，說說作者為什么把往事的回憶放在這樣的畫面中展開?(多角度討論探究)

③為什么說“久經(jīng)訣別的故鄉(xiāng)的久經(jīng)近去的春天，卻就在這北京天空中蕩漾了”?

師生討論后，教師加以評(píng)述。

[教師小結(jié)]

作者在北京的冬季看到天空中的風(fēng)箏所引發(fā)的驚異和悲哀(引出下文)，在“春光明媚”的畫面里展開了對(duì)往事的回憶，使現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)冬的“寒威”與回想中春日的“溫和”互相映襯，既增添了回憶往事哀婉動(dòng)人的力量，又使文章帶上幾分明麗的色彩，透露出作者不滿黑暗現(xiàn)實(shí)、向往光明天地的心情。

篇2

一、指導(dǎo)思想和總體要求

黨的十七大精神為指引，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照省教育廳“規(guī)范管理年”和我?guī)垺皠?chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展”服務(wù)年活動(dòng)的要求，以建設(shè)服務(wù)型教育行政機(jī)關(guān)和人民滿意學(xué)校為工作目標(biāo)，堅(jiān)持糾建并舉、重在建設(shè)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)的原則。通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位在政風(fēng)和行風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)加以整改，力爭(zhēng)在建立健全規(guī)范管理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上取得新突破，為南昌教育在在新的起點(diǎn)上又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

二、時(shí)間和范圍

2008年6月28日至2008年7月31日。各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類公辦中小學(xué)校。

三、自查自糾內(nèi)容

各被評(píng)單位按照省市規(guī)定評(píng)議內(nèi)容，從管理方法、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)水平、責(zé)任意識(shí)、教育收費(fèi)、招生辦學(xué)、師德師風(fēng)、民生工程、長(zhǎng)效機(jī)制等十個(gè)方面進(jìn)行自查，認(rèn)真查找工作差距，重點(diǎn)是抓好2007年全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度調(diào)查中收集的意見、建議整改落實(shí)情況是否有反彈；跟蹤檢查2008年“文明行風(fēng)熱線”收集意見、建議整改工作是否按時(shí)完成；2008年群眾反映教育收費(fèi)、師德師風(fēng)等問題的是否整改落實(shí)。

對(duì)以上查擺出來的問題，本著實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效的原則，認(rèn)真研究解決問題的辦法，建立責(zé)任制，對(duì)能立即解決的要立即解決，對(duì)需要一定時(shí)間解決的要到出時(shí)間表，對(duì)要與有關(guān)部門協(xié)商解決的要著手與之溝通，爭(zhēng)取及時(shí)解決，對(duì)一時(shí)無法解決的要向群眾作出合情合理的解釋，爭(zhēng)取諒解與配合，并將自查情況于8月1日前上報(bào)市教育局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱局雙評(píng)辦，下同，具體交市教育局監(jiān)察室）。

四、自查自糾方式

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)”的原則，對(duì)照自查自糾內(nèi)容，主動(dòng)走出去上門求真言，敞開大門請(qǐng)進(jìn)來尋良藥，以誠懇的態(tài)度接受群眾的意見建議，以發(fā)展的眼光看待群眾的意見建議，虛心聽取民聲，敢于正視自身存在問題，勇于接受批評(píng)，以博大的胸懷接納來自各方面的意見建議。在自我檢查，自我糾正的基礎(chǔ)上，同時(shí)采用以下方式和渠道廣泛征求各方面的意見和建議。

1、發(fā)放征求意見信函；2、開展大討論、個(gè)別訪談（談心活動(dòng)）；

3、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)征詢；

4、按照市里安排接聽“文明風(fēng)熱線”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”；

5、走訪、公布監(jiān)督電話、開辟網(wǎng)上專欄、設(shè)置意見箱等。

局雙評(píng)辦征求省教育廳、市委、市政府、市直機(jī)關(guān)各部門及社會(huì)團(tuán)體對(duì)教育局在政風(fēng)行風(fēng)方面的意見建議，并通過各縣區(qū)教體局（辦）和各級(jí)各類公辦中小學(xué)校征求各縣區(qū)基層學(xué)校和人大代表、政協(xié)委員、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及服務(wù)對(duì)象的意見建議。局雙評(píng)辦收集整理后向各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類公辦中小學(xué)校反饋。

根據(jù)征求和反饋的意見，梳理存在的問題，各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類公辦中小學(xué)校，根據(jù)不同職責(zé)，分別召開會(huì)議，進(jìn)行對(duì)照檢查，找出差距，制定整改措施。于9月20日前交市教育局監(jiān)察室。

五、有關(guān)要求

1、自查自糾工作要與省教育廳“規(guī)范管理年”、巿委市政府深化機(jī)關(guān)效能“雙月整治”活動(dòng)和我局布置的“學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、揚(yáng)南昌城市精神、辦人民滿意教育”及“踐行***總書記‘四點(diǎn)希望’，做人民滿意教師”主題教育等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，賦予自查自糾工作新的內(nèi)涵，達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，提高創(chuàng)新能力、辦學(xué)能力、治校能力、管理能力和師德師風(fēng)水平的目的。

篇3

一、存在的主要問題:

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要 按時(shí)完成工作就算了事。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲 到早退的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

二、上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《教師行為規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。

2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未 注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

 三、今后的整改措施：

篇4

二、存在問題及整改措施

對(duì)照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點(diǎn)：

整改問題一：對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠，教學(xué)中有時(shí)會(huì)說學(xué)生幾句

整改措施：

由于我沒有擔(dān)任班主任，和學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)也不多，對(duì)于每個(gè)學(xué)生具體情況的了解不是很深，上課時(shí)，有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋，影響了教學(xué)正常進(jìn)行，這是我會(huì)說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經(jīng)傷害了學(xué)生的身心，也會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學(xué)中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學(xué)相長(zhǎng)。教師要樹立時(shí)刻為學(xué)生服務(wù)的思想，面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，并用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。課后，主動(dòng)走進(jìn)學(xué)生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關(guān)心、愛護(hù)、走進(jìn)學(xué)生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識(shí)不夠透徹；

工作經(jīng)驗(yàn)不足

由于是剛剛擔(dān)任四年級(jí)英語和科學(xué)教學(xué)工作，沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)知識(shí)上也缺乏實(shí)踐，對(duì)于學(xué)習(xí)的理論知識(shí)還理解的不夠徹底。所以我也提出改進(jìn)措施：

整改措施：

1、深化自己的專業(yè)知識(shí)，提高教育理論。不斷地像其他前輩請(qǐng)教，探索新知識(shí)，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。

2、刻苦鉆研，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，虛心求教，努力提高教學(xué)水平。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，多聽課，多動(dòng)筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動(dòng)，積極的做好本分工作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

整改問題三：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

也許是每天都在做著同一件事，有時(shí)會(huì)感到厭煩，對(duì)于新事物的出現(xiàn)，只會(huì)有一時(shí)的新鮮感，時(shí)間一久，又會(huì)厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會(huì)認(rèn)真的做事。因此，我為自己定了一些改進(jìn)方法：

整改措施：

1、認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。

2、做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問題，有創(chuàng)意，對(duì)待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

3、工作中時(shí)刻剖析自己，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，定期寫好反思。做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來嚴(yán)格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯(lián)系，溝通

由于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，日常事務(wù)較多，和老師們接觸的機(jī)會(huì)也不多，所以，和他們聯(lián)系的時(shí)間也很少，只是在辦公室里老師才會(huì)經(jīng)常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長(zhǎng)一點(diǎn)見識(shí)，也為了增進(jìn)和其他任課老師的關(guān)系，在以后的工作中我會(huì)和他們對(duì)聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點(diǎn)：

整改措施：

1、學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛，虛心請(qǐng)教，積極進(jìn)取。

篇5

二、活動(dòng)范圍

局機(jī)關(guān)、運(yùn)管所、公路站、渡口站及其全體黨員、干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動(dòng)蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，認(rèn)真開展理想信念教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔；把好黨員入口關(guān)，加強(qiáng)日常教育管理，清理處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保持隊(duì)伍純潔；加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，保持作風(fēng)純潔和清正廉潔。在全系統(tǒng)推動(dòng)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神入腦入心。同時(shí)，實(shí)施警示教育工程和廉政文化工程，營(yíng)造廉榮貪恥的氛圍。

（二）推進(jìn)贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。要以攻堅(jiān)克難的作風(fēng)，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制與對(duì)接工作，以敢想敢干、不等不靠、先行先試的作風(fēng)，積極爭(zhēng)取上級(jí)的特殊扶持政策，先行啟動(dòng)一批重點(diǎn)項(xiàng)目工程，集中解決制約我區(qū)發(fā)展和貧困鄉(xiāng)村脫貧的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)崛起提供優(yōu)質(zhì)交通服務(wù)。

（三）推進(jìn)棚戶區(qū)和城中村改造。被抽調(diào)的干部職工要堅(jiān)決服從區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，聽從所在鎮(zhèn)（街辦）的工作安排，始終保持積極心態(tài)，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、善打硬仗、敢打敢拼的作風(fēng)，破解難點(diǎn)，攻克節(jié)點(diǎn)，按時(shí)到崗到位，耐心細(xì)致開展工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，完成工作任務(wù)。

（四）推進(jìn)征地拆遷和制違拆違。全局黨員、干部職工要保持隨時(shí)“打大仗、打硬仗”的思想準(zhǔn)備，堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到隊(duì)伍拉得上、穩(wěn)得住、攻得下，依法打擊違法違規(guī)建設(shè)行為和依法拆除已建成的違章建筑，有效遏制新的違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象發(fā)生，保障重點(diǎn)項(xiàng)目和城市建設(shè)用地需要。

（五）開展“治臟、治亂、治堵”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)政府決定，繼續(xù)開展城區(qū)“三治”活動(dòng)。要繼續(xù)完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機(jī)制，全局黨員、干部職工應(yīng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率、樹榜樣，帶頭和帶動(dòng)廣大市民遵守市容環(huán)境衛(wèi)生等城市管理規(guī)定和交通管理規(guī)定。運(yùn)管所要繼續(xù)配合協(xié)助市交通運(yùn)輸局對(duì)城市客運(yùn)車輛及客運(yùn)市場(chǎng)的巡查整治，長(zhǎng)效規(guī)范城區(qū)衛(wèi)生、整潔、暢通的市容市貌。

（六）開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。根據(jù)區(qū)委組織部安排，全力抓好駐點(diǎn)單位沙石鎮(zhèn)峰山村和贛江街辦蕻菜塘社區(qū)的“三送”工作。實(shí)行工作隊(duì)干部長(zhǎng)年駐點(diǎn)、全局干部聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋、常態(tài)化；推行公開承諾、民情家訪、上下聯(lián)動(dòng)、民意測(cè)評(píng)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)“三送”工作取得實(shí)效。

（七）開展創(chuàng)建和集中整治活動(dòng)。緊緊抓住投資者和創(chuàng)業(yè)者反映強(qiáng)烈的突出問題、群眾和基層深惡痛絕的要害問題，以堅(jiān)強(qiáng)的決心，鐵的紀(jì)律予以有效集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能“七不準(zhǔn)”，著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”和為政不廉的“私、奢、貪”等九個(gè)方面問題。教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員、干部職工始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷提升勝任本職工作、破解發(fā)展難題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上；牢固樹立遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的意識(shí)，始終做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

（八）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。一是提升行政審批效能。消減非行政許可審批事項(xiàng)，落實(shí)審批工作流程再造和“兩集中、兩到位”行政審批模式，完善重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)“綠色通道”。二是提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)行政服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，健全公開辦事制度，完善公共資源交易平臺(tái)。三是提高依法行政水平。健全重大行政決策規(guī)則，推進(jìn)綜合執(zhí)法，規(guī)范涉企執(zhí)法行為，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。四是全面規(guī)范市場(chǎng)秩序。完善有效監(jiān)管招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度，嚴(yán)厲打擊擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、損害投資者和創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。

（九）糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對(duì)損害群眾利益的突出問題開展專項(xiàng)治理。深入治理公路“三亂”等方面的突出問題。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金、專項(xiàng)資金管理使用情況的監(jiān)督。

四、活動(dòng)安排和方法措施

創(chuàng)建活動(dòng)從2012年1月開始，至12月底告一段落，今后轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理推進(jìn)。今年的創(chuàng)建和集中整治活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月1日——3月31日）

1、動(dòng)員部署。局里召開全系統(tǒng)黨員、干部職工參加的創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，圍繞貫徹落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，進(jìn)行廣泛動(dòng)員、全面部署，充分做好思想發(fā)動(dòng)工作。各黨支部要結(jié)合實(shí)際，制定具體活動(dòng)方案，于3月底前報(bào)局黨政辦公室。

2、學(xué)習(xí)教育。充分運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解掌握開展創(chuàng)建和集中整治活動(dòng)的部署要求，提高思想認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)黨的十七大以來關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的會(huì)議和文件精神，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)；學(xué)習(xí)省委省政府《決定》、市委市政府有關(guān)文件、區(qū)委區(qū)政府《實(shí)施方案》等文件，運(yùn)用本單位正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）組織實(shí)施階段（4月1日——11月31日）

1、公開承諾。局機(jī)關(guān)、局屬各單位要將創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和集中整治的具體措施、目標(biāo)任務(wù)和服務(wù)承諾等情況向社會(huì)公開，接受廣大群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、對(duì)照查擺。各單位及工作人員都要對(duì)照上級(jí)有關(guān)文件要求，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)存在的突出問題。要通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。要通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。

3、自我整改。各單位結(jié)合各自職能，針對(duì)自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并認(rèn)真整改問題；要針對(duì)帶有普遍性的問題，舉一反三，開展專項(xiàng)整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施進(jìn)行認(rèn)真整改，并通過適當(dāng)方式向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象作出公開承諾。

4、廉能管理。各單位要全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，把風(fēng)險(xiǎn)崗位廉潔自律和勤政為民要求納入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，做到廉能管理與業(yè)務(wù)工作有效融合。圍繞規(guī)范崗位廉能管理，抓好理清崗位權(quán)限、排查崗位風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等措施落實(shí)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作流程的再造、簡(jiǎn)化和創(chuàng)新，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理長(zhǎng)效機(jī)制。

5、追究問責(zé)。對(duì)單位及個(gè)人的嚴(yán)重影響干部作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀(jì)政紀(jì)或法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及單位的問題，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。

（三）考核總結(jié)階段（12月1日——12月31日）

1、總結(jié)完善。各單位要對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，向局黨政辦公室提交書面總結(jié)。要注重將創(chuàng)建活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，努力形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、考核平估。局里年底對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面考核評(píng)估。根據(jù)日常工作、民主評(píng)議和考核評(píng)估情況，評(píng)選表彰一批作風(fēng)建設(shè)模范單位和作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。

篇6

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好干部思想作風(fēng)集中教育整頓的重大意義

黨的十七大提出，要切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。省、市、區(qū)委也對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題高度重視，去年以來就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，主要是就是貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看，總的感覺是好的，全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是好的，能夠自覺做到政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠厚誠信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，這與全局人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好是分不開的。這些好的作風(fēng)值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問題。分析起來，可以歸結(jié)為以下四個(gè)方面：一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固，“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀還沒有很好地樹立起來，思想解放程度還不夠，觀念陳舊、僵化，不能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。有的盲目樂觀，不思進(jìn)取，自我感覺良好，沉醉于過去的業(yè)績(jī)中；有的悲觀失望、意志消沉，遇到困難不積極研究辦法，要么畏難發(fā)愁、怨天尤人，要么束手無策、被動(dòng)應(yīng)付；還有的思想浮躁，不求有功，但求無過。二是在工作方面。有的工作方法簡(jiǎn)單，工作不扎實(shí)，不注重思考和研究問題，抓落實(shí)的力度不夠，只求干完，不求干好；有的見事遲、行動(dòng)慢，事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任心不夠。三是在學(xué)習(xí)方面。整體上學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，有的同志不想學(xué)、不愿學(xué)，滿足于現(xiàn)有知識(shí)；有的同志不能正確克服“工學(xué)矛盾”；有的同志僅限于翻翻書、看看報(bào)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入；有的同志沒有做到理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)用脫節(jié)。四是在紀(jì)律方面。有的同志作風(fēng)散漫，不嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問題和現(xiàn)象，我們必須以本次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真克服整改。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)扎實(shí)有序開展

這次集中教育整頓活動(dòng)，局專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保整頓活動(dòng)扎實(shí)有序開展。具體地講，在整頓過程中，要重點(diǎn)解決六個(gè)方面問題，努力建設(shè)“六型機(jī)關(guān)”。

（一）著力解決學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)用脫節(jié)的問題，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每一名機(jī)關(guān)干部都要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，自覺把學(xué)習(xí)作為工作和成長(zhǎng)進(jìn)步的第一需要，努力克服“工學(xué)矛盾”，自覺堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。既要向書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，使我們的機(jī)關(guān)成為真正的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。

（二）著力解決思想保守、不思進(jìn)取的問題，努力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開手腳、敢闖敢干、開拓創(chuàng)新，要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的膽識(shí)和氣魄，要有想大事、干大事、爭(zhēng)一流的精神，要樹立“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念。要自覺增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠全力以赴，使我局切實(shí)成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。

（三）著力解決作風(fēng)飄浮、成效不高的問題，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。目前，我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務(wù)繁重。對(duì)此，希望大家要特別用心、特別扎實(shí)，少說空話，多出實(shí)招，注重實(shí)效。年初，我局制定了全年任務(wù)目標(biāo)和工作計(jì)劃，每一項(xiàng)工作都要定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，不僅要有安排、有部署，而且要有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。要進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)效觀念。無論干什么工作都要立說立行、立竿見影、不推不拖。對(duì)服務(wù)對(duì)象請(qǐng)示的問題，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決的要當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、解決；涉及別的部門的，要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保盡快答復(fù)。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時(shí)誤事，確保事事有著落，件件有回音，努力建設(shè)“務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)”。

（四）著力解決自由散漫、紀(jì)律松弛的問題，努力建設(shè)“嚴(yán)明型機(jī)關(guān)”。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，要重點(diǎn)強(qiáng)化三項(xiàng)紀(jì)律。一要強(qiáng)化政治紀(jì)律。就我局來講，必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，就局機(jī)關(guān)干部來講，就是對(duì)局里作出的部署、安排的任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通。二要強(qiáng)化組織紀(jì)律。要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡重大事項(xiàng)都要按程序及時(shí)報(bào)告。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問題，都要堅(jiān)持集體研究、集思廣益、科學(xué)決策。三要強(qiáng)化工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)一律不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，更不能想來就來，說走就走。區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開展明查暗訪活動(dòng)，大家一定要高度警覺，不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定：對(duì)在一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次的機(jī)關(guān)人員和單位，當(dāng)年度取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格；對(duì)一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)或效能告誡兩次以上的機(jī)關(guān)人員，年度考核時(shí)定為不稱職等次。

（五）著力解決為政不廉、奢侈浪費(fèi)的問題，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。當(dāng)前，我局財(cái)力支出很大，需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務(wù)接待，嚴(yán)禁飲酒過量，影響正常工作，要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立過緊日子的思想，決不允許講排場(chǎng)、擺闊氣，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，努力建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。

（六）著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高的問題，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)是機(jī)關(guān)干部的主要職責(zé)。作為機(jī)關(guān)干部，拿國(guó)家俸祿，沒有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強(qiáng)化為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，多服務(wù)不設(shè)卡，多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴(yán)格的問責(zé)制度、嚴(yán)格的限時(shí)辦結(jié)制度和嚴(yán)肅的服務(wù)承諾制度，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。從今年開始，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民主評(píng)議每半年組織一次，對(duì)一年兩次評(píng)議滿意率均達(dá)不到60%的業(yè)務(wù)科室，對(duì)其科室負(fù)責(zé)人予以免職，是后備干部的取消后備資格，并對(duì)其所在單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。以此促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，更好地為企業(yè)、群眾搞好服務(wù)，努力建設(shè)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果

這次集中教育整頓活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措，大家一定要把這次集中教育整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來看待，真正做到認(rèn)識(shí)到位、精力到位、措施到位，確保取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局里對(duì)這次整頓活動(dòng)非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查工作。各分管局長(zhǎng)要對(duì)所分管科室（大隊(duì)）的整頓工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)行動(dòng)起來，具體抓好各項(xiàng)活動(dòng)措施的落實(shí)。

二要精心組織，務(wù)求實(shí)效。要搞好學(xué)習(xí)討論。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行座談?dòng)懻摚皶r(shí)交流心得體會(huì)。要深入查擺問題。要借鑒開展“三講”教育和先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，認(rèn)真回顧總結(jié)，重點(diǎn)在查擺問題上下功夫，深入查找在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和制度落實(shí)方面存在的突出問題。要廣泛征求意見和建議，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，通過召開民主生活會(huì)、自查互查會(huì)及談心交流等方式，多從思想方面分析問題，多從工作角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人職責(zé)查找不足，真正找準(zhǔn)問題，把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實(shí)際，重點(diǎn)解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問題，要樹立長(zhǎng)期抓整改的思想，對(duì)查擺出的問題，要逐項(xiàng)分類排隊(duì)，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)間表，并自覺接受監(jiān)督。對(duì)存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時(shí)不能解決的也要制定出整改計(jì)劃，逐步加以解決。要通過集中整頓，把我局機(jī)關(guān)建設(shè)成為務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。

篇7

深入貫徹關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、力戒形式主義的重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊扣干部隊(duì)伍中存在的庸懶散、慢作為、不作為、亂作為等作風(fēng)問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求，扎實(shí)開展干部作風(fēng)排查整治，認(rèn)真舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)全局干部以更加積極向上的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)決查處影響工作落實(shí)、侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，教育推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、營(yíng)商環(huán)境迅速改善，為決勝全面建成小康社會(huì)，開創(chuàng)第二次創(chuàng)業(yè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過作風(fēng)教育整頓，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩、能干事、干成事、作風(fēng)實(shí)、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，全面形成“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)高質(zhì)高效、服務(wù)效能提質(zhì)提效、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化優(yōu)質(zhì)。

三、整頓重點(diǎn)

一、著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1、學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對(duì)新形勢(shì)新問題不掌握不熟悉，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓，思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上趟。對(duì)黨的最新理論成果理解不到位，對(duì)人社政策和上級(jí)精神研究不夠。

2、思維方式守舊、改革創(chuàng)新精神不足，不善于用新理論創(chuàng)造性開展工作。沒有把新發(fā)展理念體現(xiàn)到貫徹實(shí)施人社政策、工作安排、任務(wù)落實(shí)上。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾和服務(wù)對(duì)象的需求了解不全面不深入，創(chuàng)新求變、改革突破意識(shí)不強(qiáng)。

二、著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題

3、不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，專業(yè)化水準(zhǔn)不高，不善于研究探索工作規(guī)律，文稿質(zhì)量不高。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精細(xì)化工作態(tài)度，“差不多”“大概是”等應(yīng)付對(duì)付思想還一定程度上存在。

三、著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問題

5、著力解決運(yùn)行流程進(jìn)展緩慢、提升窗口服務(wù)效能不夠。

6、干事激情不高，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。追蹤問效意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠。

四、著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題

7、不講有為、只求無過，工作過于求穩(wěn)。對(duì)復(fù)雜工作事項(xiàng)，不主動(dòng)作為。

8、工作中一團(tuán)和氣，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣。

五、著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題

9、遲到早退、無故脫崗，他人代簽，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，無故缺席會(huì)議，不落實(shí)會(huì)議精神。

10、干部日常教育監(jiān)管不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。缺少激情不在狀態(tài)，得過且過。

四、方法步驟

作風(fēng)整頓活動(dòng)，從2020年11月1日開始，至2020年12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：警示動(dòng)員階段（11月1日至11月15日）。

1.制定活動(dòng)方案。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，11月6日前制定作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，明確目標(biāo)要求，突出整頓重點(diǎn)，細(xì)化推進(jìn)措施。

2.召開動(dòng)員大會(huì)。11月9日全局召開作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，講清作風(fēng)整頓活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)要求、要解決的突出問題和方法措施，引導(dǎo)黨員、干部、職工以飽滿的熱情投入到活動(dòng)中來。

3.開展集中學(xué)習(xí)。采取支部“主題黨日”、觀看市委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作的警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——對(duì)我市四個(gè)典型案例的剖析警示》和我區(qū)3個(gè)曝光案例視頻，簽訂作風(fēng)整頓承諾書等形式，以案示警、承諾踐諾。

4.形成問題清單。認(rèn)真對(duì)照“六個(gè)不”的突出問題細(xì)查深剖，逐條對(duì)照、找出問題、剖析危害，在群眾來信來訪反映、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)、巡察督促反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見、新聞媒體曝光等渠道發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)領(lǐng)問題。每名干部要形成問題清單，在此基礎(chǔ)上，每個(gè)下屬單位要形成問題清單，11月6日前報(bào)送至局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

5.講專題黨課。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以“踐行‘五個(gè)好作風(fēng)’，爭(zhēng)做素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹俊睘轭}，講一次專題黨課。

6.做好思想輿論宣傳。充分利用政府和省、市人社系統(tǒng)網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，樹立干部職工新形象，展示干部職工新風(fēng)貌。

第二階段：細(xì)查深剖、找準(zhǔn)問題（11月16日至11月30日）。要圍繞“形成五個(gè)好作風(fēng)”的要求，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面問題，列出清單、建立臺(tái)賬。

7.公開公示。12月1日前要對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，請(qǐng)群眾評(píng)價(jià)和監(jiān)督，并向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送干部和單位五個(gè)清單。

在人社局門口向公眾和服務(wù)對(duì)象專門設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見建議箱，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，開展工作紀(jì)律專項(xiàng)督查和明察暗訪。

第三階段：深入整改、建章立制（12月1日至12月底）。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題，提出對(duì)策，再造工作流程，健全完善制度，建立優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。

8.開展人社服務(wù)工作運(yùn)行流程再造工作。找準(zhǔn)影響工作效率的癥結(jié)和問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決堵塞工作漏洞。制定完善全部工作事項(xiàng)清單，確保區(qū)委區(qū)政府重要工作部署落地生根。

9.實(shí)行服務(wù)窗口“四零”承諾服務(wù)。服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴制度，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

10.建章立制。針對(duì)作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏，按照制度管用原則，進(jìn)一步健全完善制度措施。

11.開展活動(dòng)總結(jié)。要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并形成總結(jié)報(bào)告，2021年1月10日前向局辦公室報(bào)送工作總結(jié)。

五、工作要求

局屬各單位、各科室要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

篇8

在最近兩年的IT界，大數(shù)據(jù)一直是熱炒的話題，企業(yè)通過大數(shù)據(jù)分析獲益匪淺，同時(shí)也看到了新的商機(jī)。大數(shù)據(jù)提供了一個(gè)可伸縮的架構(gòu)，將其用在信息安全防護(hù)上，能夠更全面地判斷用戶行為、異常流量和用戶數(shù)據(jù)的安全性，發(fā)現(xiàn)深藏在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的威脅。

在過去的一年中，大數(shù)據(jù)分析解決方案一直被安全廠商高度關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、虛擬化安全等各個(gè)方面，都融入了大數(shù)據(jù)分析技術(shù)。在今年的RSA 2013大會(huì)上，RSA、惠普等公司都了基于大數(shù)據(jù)分析的解決方案，通過大數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)從大量的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中找到更多安全威脅，這是傳統(tǒng)的基于簽名和特征庫的安全工具力所不能及的。

在RSA 2013大會(huì)上，EMC公司執(zhí)行副總裁兼EMC信息安全事業(yè)部RSA執(zhí)行主席亞瑟·科維洛在主題演講中指出，大數(shù)據(jù)之所以要應(yīng)用在安全領(lǐng)域，是因?yàn)獒槍?duì)商業(yè)和政府組織的高級(jí)持續(xù)性攻擊不斷發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)數(shù)據(jù)量不斷增加、數(shù)據(jù)類型更加豐富，也要求企業(yè)必須通過新方法來保護(hù)這些數(shù)據(jù)不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取?？凭S洛認(rèn)為，在這種情況下，單點(diǎn)防御和邊界防護(hù)解決方案都難以滿足企業(yè)的需求，企業(yè)要部署能夠應(yīng)對(duì)實(shí)際威脅和潛在威脅的解決方案，就需要智能的安全解決方案，在這方面，大數(shù)據(jù)分析大有作為。

然而，“目前企業(yè)只分析了不到1%的數(shù)據(jù)，并且只有不到20%的數(shù)據(jù)得到了有效保護(hù)?！边@也正是為什么安全廠商紛紛在RSA 2013 大會(huì)上大數(shù)據(jù)解決方案的原因。在科維洛看來，大數(shù)據(jù)能夠驅(qū)動(dòng)智能信息安全模型的發(fā)展和實(shí)踐。

看到大數(shù)據(jù)安全美好前景的不僅僅是RSA，賽門鐵克、惠普、IBM和微軟等在信息安全領(lǐng)域卓有成就的安全廠商都已經(jīng)看到大數(shù)據(jù)這個(gè)新機(jī)遇。

賽門鐵克在RSA 2013大會(huì)上了震網(wǎng)（Stuxnet）病毒的最新細(xì)節(jié)，認(rèn)為它是迄今為止最高級(jí)的武器性惡意軟件，并且針對(duì)網(wǎng)絡(luò)的武器越來越復(fù)雜化?！肮粽咧恍枰淮纬晒湍塬@利，但是企業(yè)必須完善所有的信息薄弱點(diǎn)?！辟愰T鐵克企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)集團(tuán)總裁Francis deSouza認(rèn)為，“企業(yè)應(yīng)該花更多精力在利用大數(shù)據(jù)分析進(jìn)行入侵監(jiān)測(cè)和降低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上，而不是著力于堵住威脅。”

賽門鐵克的這種說法也得到了惠普的認(rèn)可，它在RSA 2013大會(huì)上宣布推出新產(chǎn)品，將HP ArcSight的安全信息與事件管理（SIEM）功能與HP Autonomy IDOL內(nèi)容分析引擎進(jìn)行了整合。Autonomy 的優(yōu)勢(shì)在于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理，它使HP ArcSight SIEM具備自動(dòng)識(shí)別用戶與各類數(shù)據(jù)進(jìn)行交互的環(huán)境、概念、情緒和使用模式的能力，通過解讀原始安全數(shù)據(jù)的含義從而擴(kuò)大企業(yè)安全監(jiān)視功能的覆蓋范圍?！巴ㄟ^對(duì)與數(shù)據(jù)相關(guān)的人力情緒（如行為模式等）進(jìn)行跟蹤和分析，企業(yè)能夠更迅速地識(shí)別之前被忽視的威脅?！被萜掌髽I(yè)安全產(chǎn)品部北亞區(qū)總經(jīng)理姚翔表示，“通過將云監(jiān)視、內(nèi)容分析和大數(shù)據(jù)處理進(jìn)行結(jié)合，惠普能為客戶提供有效阻止?jié)撛诼┒此璧谋尘靶畔?。?/p>

不過，對(duì)于大數(shù)據(jù)安全，業(yè)界也存在質(zhì)疑的聲音。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)還停留在擴(kuò)大數(shù)據(jù)的量上，而對(duì)于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，提升數(shù)據(jù)價(jià)值的密度，則效果相對(duì)較弱。此外，近日采訪的某安全廠商負(fù)責(zé)人還表示，盡管大數(shù)據(jù)分析技術(shù)能夠幫助我們提升某些能力，但是大數(shù)據(jù)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)改變整個(gè)安全生態(tài)系統(tǒng)是一件非常困難的事情，對(duì)此她并不完全看好。

各種安全新思維

云計(jì)算、虛擬化、BYOD……IT的發(fā)展提升了企業(yè)的信息化水平，同時(shí)也讓企業(yè)暴露了更多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。賽門鐵克近期在中國(guó)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，98%的中國(guó)大型企業(yè)因自身業(yè)務(wù)需求而部署移動(dòng)應(yīng)用。對(duì)黑客而言，這意味著更多漏洞、更多有價(jià)值信息和更多回報(bào)。Check Point《2013年安全報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在電信行業(yè)中，45%的企業(yè)曾發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，而在金融和政府領(lǐng)域，數(shù)據(jù)泄漏發(fā)生的比例更高，分別是61%和70%。這些變化讓我們不得不轉(zhuǎn)變安全思維。企業(yè)客戶和安全廠商都希望信息安全解決方案能變得更智能。

邁克菲全球首席技術(shù)官M(fèi)ike Fey在RSA 2013上發(fā)表了名為《安全新原則》的演講，他認(rèn)為現(xiàn)有的后發(fā)制人的攻擊模式終將導(dǎo)致防護(hù)失敗，企業(yè)可以通過增強(qiáng)安全架構(gòu)來確定重要資產(chǎn)的優(yōu)先級(jí)，在攻擊發(fā)生時(shí)及時(shí)了解并做出應(yīng)對(duì)。

“企業(yè)需要重新思考其制定安全戰(zhàn)略規(guī)劃的方式?！盡ike Fey提出了3R原則（財(cái)富Riches、損害 Ruin 和法規(guī) Regulation）、綜合防御以及交互式安全等信息安全新原則?！?R原則幫助企業(yè)識(shí)別不法分子企圖從哪里竊取公司財(cái)富，哪些企業(yè)信息外泄可能造成損失，以及哪種法規(guī)框架可以確保企業(yè)合規(guī)；綜合防御體系要求安全解決方案具備與其他安全基礎(chǔ)設(shè)施共享威脅智能信息的能力，能夠共享從每一攻擊所掌握的信息；交互式安全要求改變以往基于歷史信息的安全方法，掌握大量的即時(shí)信息，進(jìn)而更快地做出響應(yīng)?！痹贛ike Fey看來，“對(duì)于應(yīng)對(duì)我們今后所面臨的威脅，這些原則絕對(duì)勢(shì)在必行。如果能夠離開現(xiàn)行軌道，進(jìn)行真正的轉(zhuǎn)向，我們將會(huì)踏上防御這些網(wǎng)絡(luò)威脅的正確道路?！?/p>

自從收購了安全軟件公司ArcSight，惠普開始在安全產(chǎn)品線發(fā)力，如今其安全產(chǎn)品業(yè)務(wù)營(yíng)收已經(jīng)達(dá)到兩位數(shù)的增長(zhǎng)?；萜召Y深副總裁以及企業(yè)安全軟件產(chǎn)品負(fù)責(zé)人Art Gilliand在RSA 2013大會(huì)上發(fā)表演講時(shí)提出：“信息安全行業(yè)過去花很多時(shí)間去研究攻擊者本身，卻很少去關(guān)心他們所處的行業(yè)，忽視了他們所在的那個(gè)市場(chǎng)，而網(wǎng)絡(luò)攻擊者市場(chǎng)是以一個(gè)獨(dú)特的方式存在的?！?/p>

對(duì)于如何轉(zhuǎn)變防護(hù)思路，Art Gilliand給出了三點(diǎn)建議：將預(yù)算花在擾亂攻擊者攻擊過程的每個(gè)步驟上，增加攻擊者攻擊成本以及攻擊難度；在黑客侵入系統(tǒng)后、竊取數(shù)據(jù)之前找到黑客，這是我們現(xiàn)在做得很差的一個(gè)方面，而大數(shù)據(jù)可以幫助提升這方面的能力；打破行業(yè)常規(guī)，利用云和大數(shù)據(jù)技術(shù)去創(chuàng)建關(guān)于安全知識(shí)分享的系統(tǒng)。

安全新突破

每到辭舊迎新的時(shí)候，安全廠商的各種報(bào)告總是充滿了對(duì)未來安全威脅的分析和預(yù)判，形勢(shì)依然嚴(yán)峻幾乎是所有安全廠商的論調(diào)。我們必須看到，因?yàn)樵朴?jì)算服務(wù)、移動(dòng)設(shè)備的普及而引發(fā)的對(duì)安全的挑戰(zhàn)正在全球范圍內(nèi)蔓延，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)受到影響。

篇9

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以窗口服務(wù)單位為重點(diǎn)，將“學(xué)爭(zhēng)”活動(dòng)與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來，廣泛進(jìn)行雷鋒式模范人物的選樹和宣傳，通過開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛普及愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、友善的基本道德規(guī)范，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化和機(jī)制化。

二、活動(dòng)主題

奉獻(xiàn)他人提升自己傳承文明美麗交通

三、主要內(nèi)容

（一）大力弘揚(yáng)雷鋒熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義的崇高理想和堅(jiān)定信念，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。各交通運(yùn)輸單位要在廣大干部職工中深入開展理想信念教育、民族精神教育、時(shí)代精神教育和社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想政治工作，引導(dǎo)干部職工形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立良好的思想道德風(fēng)尚。要利用道德講堂、演講比賽、專題學(xué)習(xí)等形式，讓每一位干部職工熟知社會(huì)主義核心價(jià)值觀富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、友善24字的基本內(nèi)涵，鞏固廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，努力在全體干部職工中形成共同理想信念。

（二）大力弘揚(yáng)雷鋒愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)月為契機(jī)，將學(xué)雷鋒活動(dòng)與交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)、四化管理等活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升文明服務(wù)水平，樹立行業(yè)良好社會(huì)形象。一是在全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及窗口單位，以“擦亮窗口、展示形象”為載體，開展“三亮（即亮身份、亮職責(zé)、亮承諾）、三創(chuàng)（即創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流形象）、三比（即比技能、比服務(wù)、比業(yè)績(jī)）”活動(dòng)。二是開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動(dòng)。要積極創(chuàng)建國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)文明單位和文明示范窗口單位，提升行業(yè)文明程度。三是開展學(xué)雷鋒本職崗位做奉獻(xiàn)活動(dòng)。積極引導(dǎo)廣大干部職工立足本職，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)雷鋒的螺絲釘精神，干一行愛一行專一行精一行，扎實(shí)做好本職工作爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范。四是以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，在出租車、公交車、客運(yùn)班車、交通服務(wù)窗口等行業(yè)培樹一批愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、助人為樂、拾金不昧、見義勇為、甘于奉獻(xiàn)的“最美交通人”。

（三）大力弘揚(yáng)雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。各單位要發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)地工作，進(jìn)一步提高服務(wù)水平；弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉行政，清正廉政，低碳辦公是新時(shí)代賦予雷鋒精神的新內(nèi)涵；要引導(dǎo)干部職工在工作生活中切實(shí)杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一分錢、每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯，爭(zhēng)當(dāng)勤儉節(jié)約、清正廉政的模范。

（四）大力弘揚(yáng)雷鋒服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，積極做好志愿者服務(wù)活動(dòng)。各單位要結(jié)合“五城同創(chuàng)”活動(dòng)，積極組織具有行業(yè)特色的志愿者服務(wù)隊(duì)伍，組織志愿者深入主要道路、車站廣場(chǎng)、居委街巷等重要公共場(chǎng)所、重點(diǎn)部位，宣傳文明行為規(guī)范，開展扶老助殘、幫困解難、應(yīng)急救助、便民利民、文明勸導(dǎo)等社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)市民遵守公共道德、維護(hù)公共場(chǎng)所文明行為守則，使系統(tǒng)內(nèi)志愿服務(wù)活動(dòng)走向常態(tài)化。

四、活動(dòng)要求

篇10

縣公安局警風(fēng)警紀(jì)教育整頓活動(dòng)情況匯報(bào)

縣公安局警風(fēng)警紀(jì)教育整頓活動(dòng)情況匯報(bào)為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，縣公安局提出了“決戰(zhàn)一個(gè)月，大干二十天，爭(zhēng)創(chuàng)零無違紀(jì)”口號(hào)，采取了“五個(gè)突出”，扎實(shí)開展教育整頓活動(dòng)。一是突出抓好學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)。每個(gè)民警在遵守“五條禁令”、“五個(gè)嚴(yán)禁”保證書上簽了字，并一致作出鄭重承諾，保證杜絕此類違法違紀(jì)問題的行為發(fā)生。二是突出抓好內(nèi)部穩(wěn)定，搞好自查。加強(qiáng)隊(duì)伍內(nèi)部管理，重點(diǎn)圍繞“五查五看”開展好自查。三是突出抓好業(yè)務(wù)管理，確保安全。在加強(qiáng)歲末年初隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的同時(shí)，交警、治安、網(wǎng)監(jiān)、消防、監(jiān)管等業(yè)務(wù)警種要強(qiáng)化工作管理，減少各種事故的發(fā)生。四是突出抓好監(jiān)督檢查，確保實(shí)效。對(duì)教育整頓活動(dòng)中頂風(fēng)違紀(jì)以及這次教育整頓之后再出現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)處理，決不姑息遷就。五、突出抓好統(tǒng)籌安排，搞好沖刺。教育整頓活動(dòng)中注重統(tǒng)籌兼顧，把教育整頓貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過程，把教育整頓的內(nèi)容納入隊(duì)伍日常管理的重要內(nèi)容，以教育整頓活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作檢驗(yàn)教育整頓活動(dòng)的實(shí)際效果。