導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇派駐工作要點(diǎn)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

根據(jù)多年的工程實(shí)踐，結(jié)合現(xiàn)行的法律法規(guī)等政策文件及個人在工作中的一些體會，現(xiàn)將建筑給排水施工監(jiān)理過程中的一些要點(diǎn)總結(jié)如下：

1、施工準(zhǔn)備階段給排水監(jiān)理工作要點(diǎn)：

1.1、了解項目工程情況、施工單位情況、業(yè)主對工程的要求情況，掌握項目工程的特點(diǎn)與特殊性。

1.2、檢查給排水專業(yè)圖紙的完整性與合法性；熟悉施工圖紙，了解設(shè)計要求，審查圖紙有無錯漏、矛盾及表達(dá)不清楚的地方；弄清楚工程關(guān)鍵部位和施工重點(diǎn)難點(diǎn)；組織專業(yè)施工圖圖紙會審，關(guān)注并跟蹤圖紙會審問題的解決答復(fù)結(jié)果。

1.3、審查施工單位在本專業(yè)方面的質(zhì)量保證體系、本專業(yè)的《施工組織設(shè)計》和《專項施工技術(shù)方案》和《施工進(jìn)度計劃》、并書面提出審查意見。檢查施工單位的技術(shù)交底落實(shí)情況，特別是針對本專業(yè)的質(zhì)量通病的防治處理措施的交底情況；檢查施工單位人員進(jìn)場、材料實(shí)際進(jìn)場計劃情況、特殊工種人員的持證上崗情況，掌握施工單位在本項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面保證的可靠程度。

1.4、查找、搜集、熟悉本項目給排水專業(yè)需要用到的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集及其它有關(guān)的表格等等；了解當(dāng)?shù)卣畬ú氖褂玫囊笄闆r，特別注意禁止使用的建材和有節(jié)水節(jié)能要求的建材及某些工序方面已廢止的給排水連接方式。

1.5、在總監(jiān)的主持下參與編寫《監(jiān)理規(guī)劃》；編寫給排水專業(yè)監(jiān)理細(xì)則并報總監(jiān)審批。

2、施工階段給排水監(jiān)理工作要點(diǎn)：

2.1、仔細(xì)核查給排水施工圖紙，關(guān)注給排水管道安裝與建筑結(jié)構(gòu)等方面的關(guān)系：預(yù)留、預(yù)埋位置與安裝實(shí)際需要是否相符，并考慮建墻等因素影響；設(shè)備基礎(chǔ)位置、尺寸、標(biāo)高是否滿足管道敷設(shè)的需要；

給排水、消防管道敷設(shè)位置與建筑、結(jié)構(gòu)標(biāo)高、位置尺寸、凈空要求等有無矛盾，與其它專業(yè)管線交叉處有無矛盾；室外排水排出點(diǎn)管徑、標(biāo)高與市政接駁點(diǎn)管徑、標(biāo)高有無矛盾；主要管道是否標(biāo)明坡道，檢查井標(biāo)高是否齊全，與室外工程相關(guān)標(biāo)高有無矛盾。

2.2、檢查進(jìn)場材料：審查材料質(zhì)量保證資料是否齊全、有效。進(jìn)場材料品牌廠家、性能參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)是否符合設(shè)計要求、項目要求、規(guī)范等要求。是否屬于進(jìn)場抽檢送檢范圍材料，

若是，督促施工單位抽樣送檢，并由見證員作見證，跟蹤送檢結(jié)果。合格材料方能在項目工程中使用，不符合要求的材料，簽退材料進(jìn)場報審資料，同時發(fā)出材料退場監(jiān)理通知，監(jiān)督退場，并作好不合格材料退場記錄。

2.3、根據(jù)施工單位提供的進(jìn)度安排及項目進(jìn)度要求，到工地現(xiàn)場檢查跟蹤施工進(jìn)度落實(shí)情況，關(guān)注有無影響施工進(jìn)度的因素，若有，仔細(xì)分析，尋求解決辦法。

2.4、根據(jù)規(guī)范圖紙要求，到工地現(xiàn)場巡視、檢驗(yàn)施工質(zhì)量情況，重點(diǎn)關(guān)注易犯質(zhì)量通病部位的施工。如有質(zhì)量問題，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)出監(jiān)理通知要求整改，并跟蹤整改結(jié)果及通知回復(fù)情況。

2.5、檢查審簽施工單位的報驗(yàn)資料，參加或組織施工驗(yàn)收。

3、給排水質(zhì)量技術(shù)要點(diǎn)

3.1、給水管道要點(diǎn)

3.1.1管道敷設(shè)方式應(yīng)滿足設(shè)計及規(guī)范要求。

3．1.2管道不得敷設(shè)在煙道、風(fēng)道內(nèi)；生活給水管不得敷設(shè)在排水溝內(nèi)；不得穿過大便槽和小便槽；不得布置在遇水能引起燃燒、爆炸或損壞原料、產(chǎn)品和設(shè)備的上面，并應(yīng)盡量避免在生產(chǎn)設(shè)備上通過，不得穿越生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)。給水管道不得直接穿越污水井、化糞池、公共廁所等污染源。

3.1.3給水管如必須穿過伸縮縫時，應(yīng)在穿越處采取裝設(shè)波紋管等技術(shù)措施。室外給水管道的彎頭、三通、管道附件等處應(yīng)設(shè)支墩。

3.1.4給水管與其它管的間距，可參見相關(guān)規(guī)范要求。

3.1.5管道穿基礎(chǔ)或孔洞，或穿過地下室、地下構(gòu)筑物外墻時須按規(guī)定預(yù)留好不少于100mm的基礎(chǔ)沉降量，套管類型規(guī)格要符合設(shè)計要求，孔洞填堵應(yīng)符合設(shè)計要求。管道接口不得設(shè)在套管內(nèi)，管道與支架的制作防腐應(yīng)符合設(shè)計要求。管道連接方式應(yīng)滿足設(shè)計要求。衛(wèi)生器具給水點(diǎn)的安裝標(biāo)高須與訂購的衛(wèi)生器具的型號、規(guī)格符合。

3.1.6室外管道基礎(chǔ)應(yīng)符合設(shè)計要求，溝槽回填時，槽內(nèi)磚、石、木塊等應(yīng)清理干凈，回填應(yīng)按規(guī)范要求回填。

3.1.7管道安裝完成后做好成品保護(hù)，按要求做好水壓試驗(yàn)，

試驗(yàn)壓力為工作壓力的1.5倍，但不得小于0.6MPa。管材為鋼管、鑄鐵管時，試驗(yàn)壓力下10min內(nèi)壓力降不應(yīng)大于0.05MPa，然后降至工作壓力進(jìn)行檢查，壓力應(yīng)保持不變，不滲不漏為合格；管材為塑料管時，試驗(yàn)壓力下，穩(wěn)壓1h壓力降不大于0.05MPa，然后降至工作壓力進(jìn)行檢查，壓力應(yīng)保持不變，不滲不漏為合格。試驗(yàn)完成后督促施工單位及時排空管內(nèi)試壓用水。隱蔽前做好隱蔽驗(yàn)收，并形成書面記錄。

3.1.8保溫管道的保溫須符合設(shè)計要求。

3.1.9生活給水系統(tǒng)管道在交付使用前必須沖洗消毒，并經(jīng)有關(guān)部門取樣檢驗(yàn)，符合國家《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)》方可使用。

3.2、水泵安裝質(zhì)量要點(diǎn)

3.2.1安裝前核對水泵的性能參數(shù)是否符合設(shè)計要求，基礎(chǔ)是否滿足安裝要求。

3.2.2按設(shè)計要求注意水泵隔振措施的設(shè)置情況。檢查水泵各種附件議表是否安裝齊全，滿足要求。

3.2.3離心泵吸水管安裝要保證不能產(chǎn)生氣囊，偏心異徑管安裝要正確，應(yīng)管頂平接，斜面向下。

3.2.4吸水管間距符合要求。

3.2.5水泵啟動試運(yùn)轉(zhuǎn)時在設(shè)計負(fù)荷下連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)不應(yīng)小于2小時。

3.3、水池水箱質(zhì)量要點(diǎn)

3.3.1校核水池水箱容積能否滿足設(shè)計要求，以便盡早發(fā)現(xiàn)問題及時作出補(bǔ)救措施。

3.3.2校核水池水箱安裝位置的水平尺寸與凈空尺寸，檢查空間場地能否滿足水池水箱安裝要求。

3.3.3生活水池水箱應(yīng)有防止水被污染措施，檢查溢流口出水是否為間接排出，人孔應(yīng)有密封措施，溢流口、放空口、氣孔等末端應(yīng)用密網(wǎng)格封住，防止動物進(jìn)入水池水箱。

3.3.4生活水池與消防、生產(chǎn)用水合用一個水池時，應(yīng)有確保消防用水的技術(shù)措施。

3.3.5水池滿水試驗(yàn)最好分三次進(jìn)行，相鄰兩次充水的間隔時間應(yīng)大于等于24小時，若發(fā)現(xiàn)滲水量過大，應(yīng)停止充水，作出處理后方可繼續(xù)。

3.4、排水管道質(zhì)量要點(diǎn)

3.4.1埋在地下的排水管道，管溝寬深應(yīng)符合設(shè)計要求，基礎(chǔ)土嚴(yán)禁松散、應(yīng)坑實(shí)，管墩位置應(yīng)正確，檢查管徑、環(huán)剛度是否符合要求。排水管道嚴(yán)禁無坡或倒坡。

3.4.2檢查室內(nèi)排水管伸縮節(jié)、檢查口、清掃口的設(shè)置是否正確，支架間距能否滿足要求，存水彎水封深度不小于50mm.

3.4.3衛(wèi)生器具排水口的預(yù)留應(yīng)校核訂購的衛(wèi)生器具的規(guī)格以及型號，并考慮裝飾裝修的要求。

3.4.4出戶管要直線敷設(shè)，不能拐彎和突變管徑。

3.4.5檢查通氣管設(shè)置是否符合要求。

3.4.6承插式排水管，承口應(yīng)迎向水流方向。

3.4.7重點(diǎn)關(guān)注立管與建筑結(jié)構(gòu)接合部位的處理做法，注意有無破壞防水層的部位與現(xiàn)象。此部位必須嚴(yán)格按設(shè)計要求，規(guī)范要求施工，堵洞材料必須符合要求。此部位處理不好，極易造成滲漏。影響用戶使用。

3.4.8管道隱蔽前須按規(guī)定做好灌水試驗(yàn)，做好隱蔽驗(yàn)收并形成記錄。

3.5消防水質(zhì)量要點(diǎn)

3.5．1了解建設(shè)單位消防報建情況，查閱公安消防部門批復(fù)的

消防機(jī)構(gòu)審核意見書，注意意見書中提到的建議問題，并監(jiān)督施工單位在工程施工中予以落實(shí)。

3.5.2了解建筑工程消防驗(yàn)收的主要內(nèi)容及重點(diǎn)，在工程施工中予以重視。

3.5.3消防材料進(jìn)場時，檢查其質(zhì)量、性能規(guī)格是否符合設(shè)計要求，（如注意管材壁厚是否達(dá)到要求，噴頭適用溫度是否符合項目設(shè)計要求）;根據(jù)消防驗(yàn)收部門的要求，檢查材料的型式認(rèn)可證書，3C認(rèn)證證書等各種質(zhì)保資料是否齊全有效,注意消防產(chǎn)品的年檢情況。

3.5.4施工中注意管道的連接方式是否符合設(shè)計要求，并要注意以前常用而現(xiàn)在已廢止的連接方式在項目工程中是否用到；螺紋連接時露牙是否符合要求，接口處不能有麻絲露出。

3.5.5檢查安裝管徑及管道連接用管件是否符合設(shè)計、規(guī)范要求。特別是水噴淋系統(tǒng)中噴頭連接短管部位，管路系統(tǒng)中變徑部位，干管與支管的分支部位。檢查室外管是否按要求做好防腐措施。

3.5.6檢查各部件安裝是否齊全及滿足設(shè)計、規(guī)范要求。

篇2

一、總體思路

準(zhǔn)確把握治超政策，強(qiáng)化治超工作職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)對超限超載運(yùn)輸車輛的路檢路查力度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法、部門聯(lián)動，推進(jìn)源頭行業(yè)監(jiān)管的不斷深入，實(shí)現(xiàn)治超工作重點(diǎn)由路面治理逐步向源頭治理轉(zhuǎn)化，

進(jìn)一步推動我區(qū)治超工作向縱深發(fā)展。

二、工作重點(diǎn)

（一）構(gòu)建聯(lián)動機(jī)制。按照全市治超工作總體部署，在區(qū)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)區(qū)公路分局、區(qū)公安交警大隊加強(qiáng)公路、橋梁超限超載車輛的聯(lián)合執(zhí)法。同時強(qiáng)化對造成撒漏污染以及未按規(guī)定采取

密閉措施的車輛實(shí)施嚴(yán)格管理。

（二）突出治理重點(diǎn)。以I類治超檢測站為依托，以主要物流區(qū)域、重要路段、車貨總重超過55噸和超載10%以上的車輛為重點(diǎn)，加大路面執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法超限超載運(yùn)輸行為，確保治理有成效。

對查處的車輛，要求卸載到位，并嚴(yán)格按照自由裁量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。對抗拒管理、阻礙行政執(zhí)法的，依法移交公安部門處理。

（三）加強(qiáng)源頭治理。一是加強(qiáng)對非法改裝車輛的治理。以治超站點(diǎn)為依托，稽查大隊牽頭，運(yùn)管、維修等各執(zhí)法單位聯(lián)合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動，對非法改裝車輛責(zé)令恢復(fù)原

狀，從根本上消除超限超載運(yùn)輸?shù)难b載條件，促進(jìn)運(yùn)輸市場及運(yùn)輸價格向市場規(guī)范化發(fā)展。二是加強(qiáng)對裝載源頭的治理。對轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)的物流行業(yè)進(jìn)行清理整頓，對為超限超載車輛提供便利的運(yùn)輸

站(場)依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。做好對重點(diǎn)源頭單位的派駐管理或重點(diǎn)巡查，落實(shí)貨運(yùn)源頭單位的主體責(zé)任。

（四）健全貨運(yùn)經(jīng)營企業(yè)和營運(yùn)駕駛員的信譽(yù)檔案管理。要嚴(yán)格執(zhí)行超限違法運(yùn)輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運(yùn)輸車輛登記信息準(zhǔn)確，并和執(zhí)法機(jī)構(gòu)共享。運(yùn)管部門對多次

超限超載的貨運(yùn)企業(yè)和營運(yùn)駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴(yán)厲處罰。

（五）加強(qiáng)治超信息系統(tǒng)建設(shè)。安排專人負(fù)責(zé)I類治超站的信息系統(tǒng)的的管理、使用及維護(hù)，保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)時與全省治超信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，對超限超載車輛實(shí)施有效監(jiān)控。

（六）進(jìn)一步強(qiáng)化治超隊伍建設(shè)。按照上級對治超工作的統(tǒng)一部署，加大對治超隊伍建設(shè)和管理的力度，切實(shí)抓好治超站點(diǎn)的規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實(shí)加強(qiáng)對治

超工作、執(zhí)法程序的督查力度，確保我區(qū)治超工作健康發(fā)展。

三、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法。開展執(zhí)法人員培訓(xùn)，加強(qiáng)廉政教育，堅決落實(shí)執(zhí)法人員“五不準(zhǔn)”和“十條禁令”的規(guī)定，提升為民服務(wù)質(zhì)量和依法行政水平；嚴(yán)格執(zhí)法程序，認(rèn)真做好調(diào)查取證、詢

問筆錄等執(zhí)法文書，規(guī)范執(zhí)法行為；嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅決杜絕公路“三亂”，杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經(jīng)驗(yàn)亂扣亂罰行為出現(xiàn)，以及、執(zhí)法不規(guī)范、不文明的現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、開展現(xiàn)場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運(yùn)輸行為的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)安全工作。要牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，加強(qiáng)稽查人員安全教育，強(qiáng)化安全防范措施，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。在檢查中，要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不追車、不堵車，不雙向和逆

篇3

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照“科學(xué)監(jiān)管、強(qiáng)化執(zhí)法”的要求，進(jìn)一步做實(shí)網(wǎng)格，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移，在街道形成普法宣傳、日常監(jiān)管、執(zhí)法維權(quán)三位一體的勞動保障監(jiān)察工作平臺，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、試點(diǎn)范圍

試點(diǎn)工作在區(qū)街道勞動保障服務(wù)中心、街道勞動保障服務(wù)中心先行開展。其他中隊可根據(jù)各自實(shí)際適時準(zhǔn)備。

三、實(shí)施步驟

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：勞動監(jiān)察設(shè)辦公室，辦公室主任：

（二）組織實(shí)施階段（5月15日—8月31日）

1、科學(xué)調(diào)配人員

按照素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的要求，試點(diǎn)街道安排或派駐專職勞動保障監(jiān)察員；同時根據(jù)轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員數(shù)量，科學(xué)配置兼職勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)查員。

2、辦公場所和設(shè)備配備

街道勞動保障監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)有固定的辦公場所，實(shí)現(xiàn)與本市、區(qū)勞動保障監(jiān)察支隊、大隊聯(lián)網(wǎng)，配備微機(jī)、辦公桌椅、打印機(jī)等必要辦公設(shè)備，以保證勞動保障監(jiān)察工作正常開展。

3、制度建設(shè)

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，制定街道勞動監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)的執(zhí)法職責(zé)，賦予相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)，同時建立監(jiān)督、管理、考核等配套工作機(jī)制，按照臺帳規(guī)范、職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、考核有力的要求，進(jìn)一步提高街道勞動保障監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)的工作水平。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)

勞動監(jiān)察大隊加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)人員配備，破解人員短缺、設(shè)備落后問題；從內(nèi)部管理上健全基礎(chǔ)臺帳、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制，保障日常監(jiān)管的有效運(yùn)行；從業(yè)務(wù)工作上強(qiáng)化普法宣傳、延伸維權(quán)服務(wù)、實(shí)行分類監(jiān)管、快速案件調(diào)處，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

（三）自查階段（9月1日—9月30日）

試點(diǎn)中隊要按照人員到位、硬件配齊、機(jī)制健全、經(jīng)費(fèi)保障、執(zhí)法到位的標(biāo)準(zhǔn)，逐項對試點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查，對照檢查情況進(jìn)一步整改、完善、提高，爭取試點(diǎn)工作取得良好效果。

篇4

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治行動順利實(shí)施，區(qū)局成立戶外廣告、店招店牌專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作。局長霍忠華擔(dān)任組長，副局長徐恩深、趙家紅、沈健，局長助理黃凌云及各街道城管辦主任擔(dān)任副組長，各街道派駐中隊、機(jī)關(guān)（科室）隊主要負(fù)責(zé)人為組員。

二、整治目標(biāo)

根據(jù)《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《市市區(qū)店招店牌設(shè)置管理規(guī)定（試行）》的要求，對轄區(qū)道路逐路逐街開展市容提升整治行動，規(guī)范市區(qū)戶外廣告、店招店牌設(shè)置，建設(shè)整潔有序、和諧優(yōu)美的城市市容環(huán)境。同時，對亂占道（含空調(diào)外機(jī)）、亂吊掛、亂搭建等三亂現(xiàn)象進(jìn)行整治規(guī)范。

三、整治任務(wù)

對未經(jīng)審批，擅自占用公共場地、公共設(shè)施設(shè)置戶外廣告的行為依法進(jìn)行查處；對店招店牌不全、污濁、缺字?jǐn)嗔恋?，督促店主及時進(jìn)行修復(fù)或者清理，對拒不整改的依法進(jìn)行查處；對亂占道、亂吊掛、亂搭建等“三亂”現(xiàn)象及時進(jìn)行勸導(dǎo)、清理或者依法查處，特別對沿街店家空調(diào)外機(jī)落地安裝的，要督促規(guī)范上移。

四、整治步驟

1、以一個季度為一個整治周期，由區(qū)局制定方案指定各街道中隊轄區(qū)內(nèi)若干條道路為整治區(qū)域，街道中隊對指定路段內(nèi)的所有戶外廣告、店招店牌的設(shè)置進(jìn)行排摸檢查，對已經(jīng)審批的戶外廣告建立管理檔案，對未經(jīng)審批的戶外廣告立案查處。

2、對中隊排查、區(qū)局督查、市民舉報的，未經(jīng)審批的戶外廣告及時進(jìn)行依法查處；對不全、污濁、缺字?jǐn)嗔恋牡暾械昱萍皶r責(zé)令當(dāng)事人進(jìn)行整改，逾期不整改的依法進(jìn)行處罰。對“三亂”現(xiàn)象逐路逐街進(jìn)行檢查清理，確保建筑物立面整潔美觀。

3、每季度末，在城管目標(biāo)責(zé)任制季度考核前，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)（科室）隊到聯(lián)系中隊進(jìn)行考核檢查，考核扣分計入本季度城管目標(biāo)責(zé)任制季度考核中的市容秩序攤位管理（10分）、長效管理（10分），扣完為止。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、對列入季度整治計劃的路段隨機(jī)抽查。每個街道區(qū)域每次抽查10個戶外廣告，10個店招店牌。（2分）

發(fā)現(xiàn)一個違法廣告并且未及時立案查處扣0.1分,發(fā)現(xiàn)一個不全、污濁、缺字?jǐn)嗔恋牡暾械昱瓶?.1分。

2、對列入季度整治計劃路段的“三亂”現(xiàn)象進(jìn)行全面檢查，考核“三亂”整治成效。（2分）

發(fā)現(xiàn)一處亂占道（空調(diào)外機(jī)落地安裝）、亂吊掛、亂搭建扣0.1分。

六、整治要求

各街道中隊、機(jī)關(guān)（科室）隊要按照區(qū)局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真完成每季度的整治任務(wù)。

⒈統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。戶外廣告、店招店牌專項整治行動工作量大面廣，要充分認(rèn)識到整治的必要性、艱巨性和復(fù)雜性，統(tǒng)籌安排好執(zhí)法力量，制定整治方案分步實(shí)施，確保工作出成效。

篇5

（二）聚焦平安，奮力維護(hù)基層社會治理和諧穩(wěn)定。

全力以赴打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。積極參與城區(qū)30號包保網(wǎng)格群防群治工作，按照“五個一”要求多次對網(wǎng)格內(nèi)198戶住戶逐個摸底排查。安排30名干警下沉到市內(nèi)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）參與防聚集工作，累計發(fā)放各類防疫普法宣傳資料3000余份，摸排出村（社區(qū)）聚集性活動115起，協(xié)調(diào)處理好因疫情防控產(chǎn)生的大小矛盾糾紛209起。組織疫情防控捐款活動，共籌集捐款50900元。堅持發(fā)揚(yáng)新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。成立了婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會一并納入市矛調(diào)中心。1-6月份，全市各級人民調(diào)解組織共排查矛盾糾紛1641起，成功化解1611起，調(diào)解成功率98%。其中，市矛調(diào)中心化解重大矛盾糾紛62件，調(diào)解金額3000余萬元。社區(qū)矯正安全形勢穩(wěn)定?，F(xiàn)在冊社矯對象181人，上半年新增社矯對象80人，解除85人，手機(jī)定位159人，定位率88%，無脫漏管。組織參加《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次?！包S絲帶幫教行動”持續(xù)鞏固。幫教期內(nèi)在冊人員373人，全力做好疫情防控期間的安置幫教工作，上半年累計接收刑滿釋放人員61人，安置覆蓋率100%。完成遠(yuǎn)程探視29例。深推“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”工作。截止目前，我局派駐的30名政法干警已完成入戶走訪1320人次、發(fā)放公開信1450份、調(diào)查問卷1320份、收集意見建議63條（涉政法領(lǐng)域25條）。積極參與矛盾糾紛排查化解39次，推進(jìn)解決矛盾糾紛37起、消除治安隱患3處。

（三）聚焦法治政府，奮力助推全面依法行政工作提質(zhì)增效。

篇6

一是增強(qiáng)了人員力量。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立以前，派駐部門的紀(jì)檢組只有紀(jì)檢組長1人，人員分散，監(jiān)督力量薄弱。將分散在派駐部門的派駐人員進(jìn)行整合，集中了人員力量，整合了人力資源，增強(qiáng)了監(jiān)督檢查和案件查辦的力量。自2009年以來，5個派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局積極受理群眾舉報，按時按質(zhì)辦結(jié)縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的舉報件36件，立案查處違紀(jì)案件13件，給予紀(jì)律處分13人。

二是明確了職能職責(zé)。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立前，派駐部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由駐在部門的紀(jì)檢組負(fù)責(zé)。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立后，明確了紀(jì)工委、監(jiān)察分局與監(jiān)督檢查單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，紀(jì)工委、監(jiān)察分局是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督主體，各單位是責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位及所屬系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，職能職責(zé)進(jìn)一步明確。2009年以來，5個派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局累計督促所負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系部門開展黨風(fēng)廉政教育和警示教育1670人次，大力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，在監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系部門營造了以貪為恥、以廉為榮的濃厚氛圍；督促指導(dǎo)57個監(jiān)督檢查單位查找廉政風(fēng)險點(diǎn)456個，制定防范措施456條，建立健全管理制度70余項，一定程度上堵塞了腐敗漏洞。

三是提升了監(jiān)督效果。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立前，派駐到縣直單位的紀(jì)檢組長是一個“兼職”的紀(jì)檢干部，既要按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，既是“運(yùn)動員”，又是“裁判員”。紀(jì)檢組長監(jiān)督的是本單位的班子成員，遇事時，避免不了大事化小、小事化了。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立后，明確了派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局是所負(fù)責(zé)單位的監(jiān)督主體，原來兼職的紀(jì)檢組長成為了專職的紀(jì)檢干部，專門履行監(jiān)督檢查、案件查辦和黨風(fēng)廉政宣傳教育等工作職責(zé)，工作獨(dú)立性進(jìn)一步增強(qiáng)，監(jiān)督檢查職責(zé)得以更好發(fā)揮，監(jiān)督效果得到了有力提升。2009年以來，各派出紀(jì)工委監(jiān)察分局共對57個歸口負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查部門的“三重一大”事項及各種專項資金使用情況、縣委和縣政府重大決策部署落實(shí)情況等開展監(jiān)督檢查750余人次，提出整改意見建議230余條；采取問卷調(diào)查、個別談話、查閱資料、明察暗訪、民主測評等，對所有監(jiān)督檢查單位和部分聯(lián)系單位開展綜合巡查，發(fā)現(xiàn)問題98個，糾正違規(guī)行為7起。

四是延伸了監(jiān)督觸角。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立后，將所有縣直部門的反腐倡廉工作統(tǒng)一由派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局具體負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，監(jiān)督范圍實(shí)現(xiàn)了由部分縣直部門到所有縣直部門全覆蓋，拓寬了監(jiān)督檢查的范圍，延伸了監(jiān)督觸角。同時，通過參與監(jiān)督檢查單位和聯(lián)系單位的重要工作、列席有關(guān)會議、實(shí)施明察暗訪、召開聯(lián)席會議、開展巡查等多種方法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、“三重一大”事項執(zhí)行情況、工作作風(fēng)等方面實(shí)施監(jiān)督，克服了過去監(jiān)督范圍狹窄、方式單一的情況。2009年

以來，5個派出紀(jì)工委監(jiān)察分局共列席57個歸口負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查單位“三重一大”會議、民主生活會等345次，提出意見建議300余條，協(xié)助57個單位制定完善了112項制度，指導(dǎo)57個單位建立黨務(wù)公開欄80余個。 三、存在的困難和問題

派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立以來，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，但在實(shí)際運(yùn)行中仍然存在一些困難和問題，具體表現(xiàn)在：

一是運(yùn)行機(jī)制不夠完善。一方面派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局與縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委、縣直單位紀(jì)委之間的工作協(xié)調(diào)上還存在一些問題，工作上存在職能交叉。日常工作中，初核、案件調(diào)查等由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一部署分工，一般不存在工作任務(wù)重復(fù)問題。但在其他一些工作上，派出機(jī)構(gòu)與委局機(jī)關(guān)各室和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委、縣直單位紀(jì)委等存在職能交叉、履職重疊問題。另一方面，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局對所負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的考核機(jī)制不健全，沒有一套系統(tǒng)的考核辦法。

二是監(jiān)管雙方溝通聯(lián)系不夠。少數(shù)單位認(rèn)為接受派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局對本單位“三重一大”事項的監(jiān)督越多，被發(fā)現(xiàn)的問題也就會越多，不愿接受監(jiān)督，討論“三重一大”事項時不按規(guī)定告知紀(jì)工委監(jiān)察分局，重要會議不通知紀(jì)工委列席，工作情況不上報，造成紀(jì)工委與其負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查單位之間的溝通聯(lián)系較少，信息不對稱，了解掌握的情況不多，影響監(jiān)督工作成效。

三是全程監(jiān)督難。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局因無法參與縣委、縣政府召開的涉及相關(guān)職能部門并由其具體承辦實(shí)施相關(guān)工作的工作會議和接收相關(guān)文件，無法掌握相關(guān)政策信息和工作安排，事前監(jiān)督、過程監(jiān)督方面存在較大的空白區(qū)域，免疫不及時，導(dǎo)致派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對監(jiān)督檢查單位的監(jiān)督往往是事后監(jiān)督，存在監(jiān)督滯后的問題。

四是監(jiān)督上存在盲區(qū)。5個派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查57個部門、聯(lián)系41個單位，而派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局人員只有16人，人員少，負(fù)責(zé)監(jiān)督的部門多，業(yè)務(wù)范圍涉及宣傳教育、監(jiān)督檢查、案件查辦、糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察等方方面面，而且單位與單位之間的性質(zhì)和工作職責(zé)不同，派出機(jī)構(gòu)人員難以全面掌握各行各業(yè)的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，存在外行人監(jiān)督內(nèi)行人的情況，難以全面發(fā)現(xiàn)深層次問題。

四、發(fā)揮好派出紀(jì)工委監(jiān)察分局作用的意見建議

（一）擺正三種位置，明確各機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利

一是擺正派出機(jī)構(gòu)與聯(lián)系單位的位置。派出機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是監(jiān)督聯(lián)系單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，協(xié)助聯(lián)系單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。各聯(lián)系單位黨委（黨組）和行政領(lǐng)導(dǎo)班子要全面負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。紀(jì)工委、監(jiān)察分局與所聯(lián)系單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，是監(jiān)督主體與責(zé)任主體。二是擺正派出機(jī)構(gòu)與委局機(jī)關(guān)各科室的位置。紀(jì)工委和機(jī)關(guān)科室的位置處理重點(diǎn)就是在于合理分工，把聯(lián)系單位的思想教育、制度防范、督促檢查和服務(wù)經(jīng)濟(jì)等基礎(chǔ)性、日常性的工作從機(jī)關(guān)各室剝離下移到各紀(jì)工委負(fù)責(zé)。紀(jì)工委側(cè)重于工作監(jiān)督檢查、督辦指導(dǎo)，加強(qiáng)事前事中監(jiān)督，抓實(shí)思想教育，制度防范，督促檢查和服務(wù)性。三是擺正紀(jì)檢監(jiān)督與服務(wù)中心的位置。紀(jì)工委、監(jiān)察分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開展，通過開展紀(jì)檢監(jiān)察工作推動中心工作的有效落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）構(gòu)建三個平臺，暢通派出紀(jì)工委與單位的交流渠道

一是建立紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員定期例會制。為充分發(fā)揮各聯(lián)系單位聯(lián)絡(luò)員的工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，每月28日定為聯(lián)絡(luò)員例會日，進(jìn)行工作交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不僅加強(qiáng)了紀(jì)工委與聯(lián)系單位的工作溝通，另一方面也將形成單位與單位之間“學(xué)、比、趕”的工作氛圍。二是建立月工作臺賬制。要求各聯(lián)系單位對照各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，每月確定一件重點(diǎn)工作任務(wù)，全年十二件事，建立工作臺賬，每月一了結(jié)，跟蹤督辦。對工作中還存在故意不落實(shí)以上這些文件要求、有意回避監(jiān)督的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)工委將對該聯(lián)系單位采取領(lǐng)導(dǎo)約談、通報批評、誡勉談話等措施嚴(yán)肅處理。三是建立工作考核機(jī)制。按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施意見的要求，加大對聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核。

（三）完善三項機(jī)制，確保派出機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行取得實(shí)效

篇7

1、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。根據(jù)國家制定的統(tǒng)一識別辦法，按照“規(guī)?？刂?、分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理”的原則，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，建立全縣扶貧對象信息庫。各項扶貧措施要與貧困識別結(jié)果相銜接，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持。

2、實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧。充分利用產(chǎn)業(yè)扶貧的抓手，將“輸血”與“造血”相結(jié)合，做大做強(qiáng)貧困村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。要因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育各類經(jīng)營主體，建立龍頭企業(yè)與貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。旅游資源豐富的地方，可以在山水、民俗、古跡等做文章，通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動農(nóng)戶脫貧致富。

3、實(shí)施智力扶貧。加快教育扶貧工程實(shí)施，結(jié)合“雨露計劃”和教育部門“中職資助”項目幫助貧困家庭未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生能接受適應(yīng)就業(yè)需求的職業(yè)技術(shù)教育，使扶貧對象家庭的兩后生成為一名會操作、懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才。通過“大學(xué)生資助”項目，解決貧困家庭大學(xué)生就讀難題，培養(yǎng)出適應(yīng)國家需要的高學(xué)歷、高文化、高素質(zhì)的綜合性人才。利用__市兩區(qū)與__縣建立的就業(yè)信息共享平臺，多渠道開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加強(qiáng)信息服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。凡享受財政貼息資金扶持的企業(yè)都要優(yōu)先安排貧困戶家庭勞動力就業(yè)。

4、實(shí)施駐村幫扶。根據(jù)上級扶貧工作要求，普遍建立駐村工作隊（組）制度，每個扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位都要在聯(lián)系的貧困村派駐一個工作隊（組）。結(jié)合我縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)親幫扶”活動，保證每個科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都有明確的兩個幫扶貧困戶，做到準(zhǔn)確掌握貧困戶情況，及時幫助解決貧困戶困難。

1、實(shí)施整村推進(jìn)項目。根據(jù)省扶貧辦要求，針對基礎(chǔ)設(shè)施條件薄弱的村和今年實(shí)施的省級中心村，20__年擬定在__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__社區(qū)、__園__中心村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村10個村實(shí)施整村推進(jìn)項目。項目所在鎮(zhèn)村要做好項目申報、規(guī)劃和組織實(shí)施，確保按期完成，切實(shí)為當(dāng)?shù)卮迕衩撠氈赂粍?chuàng)造條件。

2、推進(jìn)市扶貧民生工程。建設(shè)完成市扶貧開發(fā)民生工程項目2個，主要用于市級重點(diǎn)貧困村通組達(dá)戶道路項目建設(shè)。每個項目補(bǔ)助50萬元。__鎮(zhèn)__村和__鎮(zhèn)__村要認(rèn)真摸排，按照先急后緩、收效明顯的原則，選擇好急需修建的項目申報實(shí)施。

3、實(shí)施光伏扶貧項目。按照市扶貧辦有關(guān)要求，進(jìn)一步擴(kuò)大光伏扶貧項目建設(shè)內(nèi)容，一是利用市縣財政資金幫助__鎮(zhèn)__山村和__鎮(zhèn)__村各20戶貧困家庭建設(shè)家庭分布式發(fā)電站，提高家庭收入水平；二是在新批準(zhǔn)建設(shè)的整村推進(jìn)項目村、重大項目集中安置小區(qū)等農(nóng)村新型社區(qū)，要把光伏綜合應(yīng)用納入村莊建設(shè)規(guī)劃，充分利用農(nóng)戶住宅、村級服務(wù)中心、養(yǎng)老院等屋頂資源大規(guī)模建設(shè)分布式發(fā)電站；三是要按照農(nóng)戶自籌和財政補(bǔ)助相結(jié)合的原則，采取自建方式，引導(dǎo)支持農(nóng)戶建設(shè)家庭分布式發(fā)電站。

4、實(shí)施兩區(qū)對口幫扶。根據(jù)市扶貧領(lǐng)導(dǎo)組要求和我縣與__區(qū)、經(jīng)開區(qū)簽訂的對口幫扶協(xié)議精神，20__完成__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村和__村、__鎮(zhèn)__村6個村對口幫扶基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。同時

，進(jìn)一步拓寬對接幫扶渠道，在農(nóng)超對接、勞務(wù)輸出、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等方面開展深度合作，幫助我縣貧困村和貧困戶脫貧致富。5、實(shí)施危房改造項目。把貧困戶危房改造擺在突出位置，優(yōu)先安排改造。在條件允許的情況下，全縣危房改造項目要向貧困戶多的鎮(zhèn)村集中和傾斜，著力解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。

（一）強(qiáng)化扶貧隊伍建設(shè)。扶貧隊伍要適應(yīng)精準(zhǔn)扶貧工作的要求，扶貧任務(wù)重的鎮(zhèn)要安排專門干部負(fù)責(zé)扶貧工作。全縣扶貧系統(tǒng)要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升執(zhí)行能力。

篇8

（一）積極開展農(nóng)業(yè)企業(yè)科技特派員工作

1、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技項目建設(shè)。農(nóng)業(yè)項目是科技特派員開展工作的載體，兩年來，我區(qū)科技特派員結(jié)合特色資源，積極策劃、申報、打造了一批好項目。2012年積極申報了科技特派員項目--“麻黃土雞”生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)研究與推廣，并被市科技局批準(zhǔn)列入市一般科技計劃項目。該項目由區(qū)市區(qū)三旺牧業(yè)科技中心承擔(dān)，該養(yǎng)殖基地位于區(qū)和平村。三旺牧業(yè)科技特派員鄒檢加大科技服務(wù)力度，采取中心加農(nóng)戶的模式進(jìn)行“麻黃土雞”的飼養(yǎng)和銷售，發(fā)展專業(yè)養(yǎng)殖場（戶）145戶，年出欄“麻黃土雞”商品雞450萬羽（其中中心養(yǎng)殖基地自身年出欄約35萬羽），成雞的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及的各個州市及臨近的江西萍鄉(xiāng)、宜春、新余等地。2013年市山里來綠色食品科技開發(fā)有限公司與大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同開發(fā)《混合乳酸菌發(fā)酵魚制品安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)中試與示范》項目，項目實(shí)施期2013年2月21日至2017年6月1日。該項目乙方由大學(xué)化工學(xué)院科技特派員劉忠義教授提供技術(shù)支撐，成功申報國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，經(jīng)過層層專家評審和推薦，省科技廳、財政廳上報到科技部，全市僅一家。

2、推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)。科技特派員具有突出的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。兩年來，我區(qū)科技特派員深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，大力推廣引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。如派駐偉鴻食品公司的科技特派員多次到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)場傳授和推廣“前敞后控”生豬飼養(yǎng)技術(shù)、全進(jìn)全出與集約化飼養(yǎng)方法、“一條龍”肥育工藝等先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)，根據(jù)不同階段生長發(fā)育對營養(yǎng)物質(zhì)需要的特點(diǎn)，采用適宜的飼糧營養(yǎng)水平，確保豬的日增重快，肥育期短，出欄率高，經(jīng)濟(jì)效益好。同時，大力推廣生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖欄舍設(shè)計、飼料管理技術(shù)，采取現(xiàn)場示范將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術(shù)直接展示給農(nóng)民，規(guī)范管理基地養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)管理行為，指導(dǎo)基地建立相應(yīng)的生產(chǎn)管理、防疫消毒等相關(guān)制度，幫助基地將制度上墻，嚴(yán)格執(zhí)行；幫助建立養(yǎng)殖檔案，登記畜禽場生產(chǎn)情況、獸藥和飼料使用情況等。區(qū)湘翼鴨業(yè)公司科技特派員戴求仲從引進(jìn)新品種、推出新產(chǎn)品入手，幫助企業(yè)打開市場。積極組織湘翼鴨業(yè)有限公司技術(shù)人員到福建、浙江和廣西等黑番鴨養(yǎng)殖較多的地區(qū)調(diào)研考察，先后從福建蒲田引進(jìn)黑羽種番鴨2000羽，推廣商品黑羽番鴨苗60多萬羽，基本滿足了養(yǎng)戶和消費(fèi)者對黑羽番鴨的需求。

3、探索農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學(xué)模式。農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)要轉(zhuǎn)化為農(nóng)村實(shí)際生產(chǎn)力，需要科學(xué)有效的運(yùn)作模式。兩年來，我區(qū)科技特派員立足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，探索了一些有益經(jīng)驗(yàn)。如發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)推廣過程中，科技特派員引導(dǎo)偉鴻公司將原有的“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式進(jìn)一步拓展、延伸。由政府（行業(yè)主管部門）作為指導(dǎo)者與牽頭人，為企業(yè)、農(nóng)戶等指明方向，提供一定的政策或資金支持；科研院所組織對養(yǎng)豬關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行研究、組裝和配套，編制技術(shù)資料，開展示范與培訓(xùn)，將規(guī)范、直觀、操作簡便的配套技術(shù)，直接展示給農(nóng)民；公司通過擔(dān)保貸款或先墊付部分資金建好標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)酵床養(yǎng)豬欄舍，再交由農(nóng)戶進(jìn)行生態(tài)養(yǎng)殖，農(nóng)戶按照公司制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)肉豬養(yǎng)殖，養(yǎng)殖成本先由公司墊付；生豬出欄后由公司以高于市場價2%的價格統(tǒng)一收購，并從中扣回墊付的資金。這種“政府（行業(yè)主管部門）+龍頭企業(yè)+科研院所+養(yǎng)殖戶”的技術(shù)推廣模式，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)引領(lǐng)者、參與者與具體實(shí)施對象的共贏，是技術(shù)推廣方式的一種創(chuàng)新，它有效地解決了技術(shù)、資金乃至產(chǎn)品后續(xù)銷售的問題，確保了規(guī)范化生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)得到快速、有效的應(yīng)用與推廣。

4、創(chuàng)新科技服務(wù)手段和方法。農(nóng)業(yè)科技的推廣使用后效果好不好，關(guān)鍵在于后續(xù)跟蹤服務(wù)。兩年來，我區(qū)科技特派員從農(nóng)民和養(yǎng)殖戶的實(shí)際需要出發(fā)，創(chuàng)新手段和方法，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。在培訓(xùn)方面，科技特派員將傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代培訓(xùn)方式結(jié)合起來。我們在集中授課的基礎(chǔ)上，拓展技術(shù)服務(wù)手段，通過手機(jī)短信平臺、遠(yuǎn)程教育、組織現(xiàn)場觀摩和外出學(xué)術(shù)交流等方式進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)和信息服務(wù)。偉鴻食品有限公司科技特派員左曉紅幫助公司組建技術(shù)團(tuán)隊，積極推薦并指導(dǎo)公司30多名技術(shù)人員獲得助理畜牧師或助理獸醫(yī)師任職資格。在資金方面，探索龍頭企業(yè)擔(dān)保貸款模式，先后為基地養(yǎng)殖戶擔(dān)保貸款6000多萬元。在信息方面，通過科技活動周，科技特派員多次深入荷塘鄉(xiāng)正江村蔬菜基地，采取“六服務(wù)”實(shí)地指導(dǎo)基地生產(chǎn)技術(shù)管理及蔬菜質(zhì)量安全監(jiān)管工作，活動期間向菜農(nóng)戶發(fā)放蔬菜種植新技術(shù)資料1000余份。在管理方面，偉鴻食品有限公司科技特派員項目，2年內(nèi)完成有效完整測定記錄4000個，確保公司原種豬場三年內(nèi)成為國家級核心育種場。2013年新增湘華無公害生態(tài)農(nóng)場科技特派員項目，對加盟養(yǎng)殖戶實(shí)行雞苗引進(jìn)、全程疫苗操作及疫苗流程完整的備案管理，并提供全程防疫服務(wù)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作

1、開展醫(yī)療服務(wù)活動。一方面，完善查房及病歷書寫制度，實(shí)行規(guī)范化診療，提高安全意識。科技特派員針對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)住院管理、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，醫(yī)療安全隱患大等問題，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立了查房制度，規(guī)范了住院病人診療服務(wù)行為和醫(yī)療文書書寫，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識和規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險的能力。另一方面，完善門診診療制度，使常見病、多發(fā)病病人能夠就近診療，減少病人的醫(yī)療支出?？萍继嘏蓡T在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，每周定期坐診或?qū)μ厥獠∪藢?shí)行預(yù)約制，門診指導(dǎo)基層高血壓腦出血病人、腦梗塞、糖尿病等慢性病人的康復(fù)及治療，減輕了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、開展基層醫(yī)衛(wèi)人員培訓(xùn)。組織基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其服務(wù)水平及業(yè)務(wù)水平，更好地為社區(qū)病人服務(wù)。針對基層常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)和用藥原則，為基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，做到了每月都開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，切實(shí)提高基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。同時，市級醫(yī)院每年免費(fèi)接受基層醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)，為基層醫(yī)務(wù)提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會。兩年來共安排進(jìn)修人員28人。

3、開展雙向轉(zhuǎn)診。通過醫(yī)衛(wèi)科技特派員，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與市中心醫(yī)院、市第五醫(yī)院等市級醫(yī)院建立了雙向轉(zhuǎn)診制度，開辟了綠色通道。上級醫(yī)院為基層轉(zhuǎn)診病人免收掛號費(fèi)，優(yōu)先組織會診處理和安排住院等，待患者病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)并指導(dǎo)其后續(xù)治療，基本建立了首診在基層、救治在醫(yī)院、康復(fù)回基層的雙向轉(zhuǎn)診制度。

4、開展衛(wèi)生科普知識宣傳。醫(yī)衛(wèi)科技特派員積極參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的健康教育講座和咨詢活動，宣傳普及健康保健知識。同時，還聯(lián)系所屬的市級醫(yī)院，派出專家定期進(jìn)行健康教育講座，深受老百姓歡迎。兩年來，共組織參加健康教育講座和咨詢活動20余次。

5、建立了良好相互協(xié)作關(guān)系。如書院路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與市中心醫(yī)院通過科技特派員、心血管專家鄧大慶建立了心電圖、X光照片、檢驗(yàn)等遠(yuǎn)程診斷系統(tǒng)，并開展了與中心醫(yī)院專家的遠(yuǎn)程會診。同時，還根據(jù)書院路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的實(shí)際情況，每月至少派名專家坐診及參加街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院病人業(yè)務(wù)查房，讓社區(qū)廣大居民在轄區(qū)內(nèi)就能享受到“三甲”醫(yī)院的診療服務(wù)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)科技特派員服務(wù)管理工作

1、完善科技特派員工作組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委組織部高度重視科技特派員工作，不斷鞏固“組織部門牽頭、科技衛(wèi)生部門主推、相關(guān)部門密切配合”的協(xié)調(diào)機(jī)制，多次組織區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局、農(nóng)辦等部門研究部署科技特派員相關(guān)工作。2013年，根據(jù)部門人員變動和實(shí)際工作需要，區(qū)委組織部班子成員分工明確由部務(wù)委員分管科技特派員工作，黨員教育中心主任具體負(fù)責(zé)。區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局也都明確了一名副局長分別負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員管理，全區(qū)抓科技特派員工作的人員進(jìn)一步充實(shí)，職能職責(zé)進(jìn)一步明確。

2、強(qiáng)化科技特派員工作管理考核。2012年以來，我區(qū)嚴(yán)格按照《市科技特派員管理辦法》，做好全區(qū)科技特派員管理考核工作。一是落實(shí)科技特派員考核制度。注重與科技特派員項目經(jīng)常溝通聯(lián)系，督查掌握科技特派員工作情況和動態(tài)，年終根據(jù)市級統(tǒng)一安排，要求科技特派員填寫科技特派員考核登記表。二是加強(qiáng)科技特派員日常管理?？萍继嘏蓡T服務(wù)期滿后志愿繼續(xù)留在派駐地工作的，我們根據(jù)個人和企業(yè)申請，按程序批準(zhǔn)延期；對于不能履行下派工作任務(wù)的則按程序終止合作關(guān)系。如2013年我區(qū)保留了偉鴻食品科技特派員項目，終止了三旺牧業(yè)科技特派員項目。三是加大優(yōu)秀科技特派員推薦力度。2012年科技特派員左曉紅被評為市優(yōu)秀科技特派員、向?qū)W軍被評為優(yōu)秀鄉(xiāng)土科技特派員。2013年我區(qū)又推薦了書院路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心申報2012-2013年度省科技特派員工作先進(jìn)單位。

3、提供科技特派員工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)委組織部積極做好科技特派員協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保護(hù)他們的合法權(quán)益，消除他們的后顧之憂，使其能在基層專心工作。一方面提供經(jīng)費(fèi)保障。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，每年安排科技特派員專項工作經(jīng)費(fèi)3萬元，同時積極爭取市級項目引導(dǎo)資金。另一方面，協(xié)調(diào)派駐單位。對科級特派員派出單位，要求全力支持他們的工作，解決職稱和職務(wù)晉升的障礙和限制。對科技特派員駐入的項目，要求尊重專家、尊重人才，為科技特派員提供必要的工作生活條件，積極配合開展工作。

兩年來，我區(qū)科技特派員工作雖然取得了一些成績，但也存在一些地方不完善、不規(guī)范的地方，如科技特派員選派的數(shù)量還不夠多、派駐的范圍還不夠廣；對科技特派員的培訓(xùn)少、外出參觀學(xué)習(xí)少，科技特派員急需“充電”，掌握新技術(shù)的機(jī)會不多；科技特派員與企業(yè)或基地結(jié)成利益共同體的不多；科技特派員的項目仍然偏少等。這些問題都需要我們在下一階段工作中進(jìn)一步研究解決。

二、下階段工作安排

下一階段，我區(qū)科技特派員工作的思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以落實(shí)市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)為主線，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、工作站和利益共同體建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，引導(dǎo)鼓勵科技人才深入基層開展創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為“富裕、美麗、和諧、法治”建設(shè)，“進(jìn)軍全省五強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體”提供人才保障和科技支撐。主要目標(biāo)是：2014-2015年，全區(qū)共選派科技特派員18人，其中市派科技特派員12人、區(qū)派科技特派員6人，農(nóng)業(yè)科技特派員10人、醫(yī)衛(wèi)科技特派員8人。

1、選派更多的科技特派員進(jìn)駐農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在保留原有科技特派員項目的基礎(chǔ)上，新增科技特派員項目1-2個。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，特別是龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，精心挑選更多思想表現(xiàn)好、技術(shù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、年紀(jì)輕、有培養(yǎng)前途的科技人員作為特派員，派駐到每一個龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)生產(chǎn)，以示范、帶動和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾學(xué)科技、用科技創(chuàng)業(yè)致富。

2、派駐更多的醫(yī)衛(wèi)人員深入街道社區(qū)指導(dǎo)，服務(wù)基層群眾。在市級醫(yī)院派出科技特派員的同時，安排區(qū)中西結(jié)合醫(yī)院等區(qū)級醫(yī)院派出科技特派員1-2人。結(jié)合城區(qū)人口集中、居民群眾健康需求大的特點(diǎn)，進(jìn)一步加大醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作力度和工作重心下移，通過擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面、增加義務(wù)診療次數(shù)、加強(qiáng)居民健康知識普及，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層醫(yī)衛(wèi)服務(wù)能力。

篇9

首先是深刻把握好民生的內(nèi)涵。“民生”一詞最早出現(xiàn)在《左傳?宣公十二年》中，所謂“民生在勤，勤則不匱。”闡述了勤與匱的關(guān)系，是最樸素的民生思想?！懊裆眴栴}不僅僅是社會問題、經(jīng)濟(jì)問題，更是重大的政治問題，歷來受到執(zhí)政者重視，民生連著國運(yùn)。

《辭?！穼Α懊裆钡慕忉屖恰叭嗣竦纳嫛保且粋€帶有人本思想人文關(guān)懷的詞語，語境中滲透著一種大眾情懷。因此，民生新聞的關(guān)鍵點(diǎn)是民生、民情和民意，媒體只有把握好社會大眾所關(guān)心的和所需要的，才能真正把握好民生新聞的真諦。

其次是拓寬民生新聞報道的視野。在全面建設(shè)小康社會的大背景下，要做好做活民生新聞，不應(yīng)該過多地盯在衣食住行、柴米油鹽、家長里短這樣的“小民生”，而是要拓寬民生新聞報道的視野，把目光聚焦在關(guān)系百姓冷暖、生存權(quán)利、生存質(zhì)量和精神文化需求等“大民生”上。像關(guān)系社會和諧發(fā)展基礎(chǔ)的勞動就業(yè)、讓鰥寡孤獨(dú)殘疾者有所養(yǎng)的社會保障、求解買藥看病難的醫(yī)療衛(wèi)生、為老百姓嚴(yán)把入口關(guān)的食品安全、還有司法公正、安全生產(chǎn)、收入分配、環(huán)境污染問題等等，這些與老百姓的利益息息相關(guān)，也是真正能讓百姓共鳴的民生新聞源。另外，新聞報道只有通過實(shí)現(xiàn)由“小民生”向“大民生”理念轉(zhuǎn)變，，不僅關(guān)注人民群眾的物質(zhì)需求，更關(guān)注人民群眾更高層次的精神需求，才會讓民生新聞走出零碎化、低俗化的怪圈，獲得更大的發(fā)展空間。

強(qiáng)化選題策劃及采訪深度

在新聞產(chǎn)品“發(fā)育成熟”的過程里，選題策劃和采訪深度在凸顯新聞的高度和厚重感方面至關(guān)重要。新聞策劃是指采編人員為了更好地配置新聞資源、獲得最佳新聞效果，對單體新聞事實(shí)或一組系列新聞進(jìn)行的符合新聞規(guī)律的謀劃，它可以是已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生或即將發(fā)生的新聞。有學(xué)者認(rèn)為，“新聞策劃是使新聞不斷出新的魔棒”，“策劃是新聞的新增長點(diǎn)”。策劃的核心是選題，在實(shí)際執(zhí)行中，選題策劃除了緊跟中心抓重點(diǎn)，還要直面現(xiàn)實(shí)抓熱點(diǎn)。

2006年“三八節(jié)”，聯(lián)合日報策劃了選題“賣菜大嫂王友香”。這個選題的立意是當(dāng)很多人把目光投向各個領(lǐng)域中的優(yōu)秀婦女代表時，我們想知道那些生活在社會底層的婦女這一天在干什么，在想什么？選題通過一個賣菜大嫂的故事來揭示一個人群――都市賣菜人的生態(tài)群像，喚起社會對這個群體的關(guān)懷。在接下來的采訪中，記者很好地把握了新聞采訪的深度，早晨4點(diǎn)便趕到采訪對象家中，隨后跟著王友香的丈夫一起到批發(fā)市場批菜，回來后就陪著王大嫂一起賣菜，中午一起吃飯，下午一直跟到她收攤回家。記者把所看到的、所聽到的、所想到的原汁原味地端給了讀者，其中包括賣菜大嫂這一天的收入等。因?yàn)檫@種新聞很好地把握了新聞策劃和采訪的技巧，也就很容易讓讀者體味到其中的厚度和感染力。

切實(shí)融入人文精神

時至今日，當(dāng)人文關(guān)懷成為大眾傳媒的新語境，以貼近百姓為主題的民生新聞要做到厚重并打動讀者、經(jīng)得住推敲，就必須帶著一顆人文關(guān)懷之心來做。

新聞融入人文精神需要媒體和記者帶著真情和責(zé)任，采寫想讀者之所想的民生新聞。聯(lián)合日報曾經(jīng)做過一期“第二代農(nóng)民工”專題，記者深入農(nóng)民工和他們的后代中采訪，深深被所見所聞?wù)鸷?，用飽蘸熱情和憂慮的筆寫下了“第二代農(nóng)民工，在城市邊緣游走”、“呼喚城市的大度”等報道。又如“六一”兒童節(jié)采寫“鬧市里的流浪兒童”，通過幾個流浪兒童的故事，喚起全社會的關(guān)注和關(guān)愛。文章有情、有人文關(guān)懷，新聞自然就有了厚度和高度，也就有了生命力。

篇10

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，深入貫徹落實(shí)省委17號文件精神；以“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運(yùn)”為主題，以開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”活動為載體，通過春、夏、秋、冬四大戰(zhàn)役，狠抓各項安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實(shí)，進(jìn)一步減少事故總量，遏制較大事故，堅決防止重特大事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)壓事故、減傷亡、降損失的工作目標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力保障。

二、控制指標(biāo)

全區(qū)各類事故（包括道路交通、消防、危險化學(xué)品、建筑和其它一般工礦商貿(mào)事故等）起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失同比下降3%，力爭下降5%，不發(fā)生有重大社會影響的安全事故，遏制較大以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

三、工作要點(diǎn)

為把全年各項工作措施落實(shí)到位，圍繞完成“一個指標(biāo)”，落實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)“三項建設(shè)”，打好“四個戰(zhàn)役”，完善“五個體系”，抓好“六項工作”的工作思路，扎實(shí)做好年度的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（一）完成“一個指標(biāo)”，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

各級、各部門要緊緊圍繞市政府下達(dá)我區(qū)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)宣傳教育，深入開展“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”活動，深化防范體系建設(shè)，密切協(xié)作，齊抓共管，減少一般事故，遏制較大以上事故發(fā)生，圓滿完成今年的安全生產(chǎn)任務(wù)，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

（二）落實(shí)“兩個責(zé)任”，完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系

今年，要以開展“責(zé)任落實(shí)年”活動為契機(jī)，抓好企業(yè)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。

在落實(shí)政府及其部門監(jiān)管職責(zé)方面，要按照《市落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任暫行規(guī)定》的要求，抓好政府監(jiān)管職責(zé)的落實(shí)，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)承諾制，形成各司其職，各盡期責(zé)，分兵把口，齊抓共管的良好局面。重點(diǎn)抓好“四個環(huán)節(jié)”：一是事前預(yù)防。二是過程監(jiān)督。三是應(yīng)急救援。四是“四不放過”。

在落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任方面，重點(diǎn)抓好“四個提高”：一是提高企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識。二是提高企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范管理水平。三是提高企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力。四是提高企業(yè)安全生產(chǎn)全員素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)“三項建設(shè)”，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平

要以建設(shè)“和諧、平安”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)制、能力、隊伍建設(shè)。

加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。按照安全發(fā)展總體要求，進(jìn)一步完善監(jiān)管體制，健全組織體系，創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，積極推進(jìn)市場準(zhǔn)入、投入保障、隱患排查機(jī)制建設(shè)。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、作風(fēng)過硬、清正廉潔”的要求，配足配精監(jiān)管人員，充分發(fā)揮他們的作用，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

加強(qiáng)能力建設(shè)。積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，開展群眾性安全宣傳教育活動，普及安全知識，努力提高全民安全素質(zhì)。努力提高全民安全素質(zhì)，增強(qiáng)自我防護(hù)能力。強(qiáng)化安全監(jiān)管人員培訓(xùn)教育工作，不斷增強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法能力，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作質(zhì)量。

（四）打好“四個戰(zhàn)役”，確保全年工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

根據(jù)上級的部署要求，全年按時間段持續(xù)開展“四大戰(zhàn)役”，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。

春季戰(zhàn)役（時間1-3月份）：落實(shí)春節(jié)、“兩會”的安全防范措施，維護(hù)社會安全穩(wěn)定；區(qū)政府、街（鎮(zhèn)）、村（居）和企業(yè)，逐級簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；針對冬春季節(jié)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，繼續(xù)開展“冬季安全生產(chǎn)百日集中整治”活動。

夏季戰(zhàn)役（時間4-6月份）：認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，在全社會營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍；開展汛期安全生產(chǎn)大檢查，及早排查治理自然災(zāi)害隱患點(diǎn)。

秋季戰(zhàn)役（時間7-9月份）：針對夏季高溫和雨季潮濕特點(diǎn)，抓好危險化學(xué)品、建筑施工等領(lǐng)域的安全監(jiān)管工作；在全運(yùn)會、園博會、國慶60周年等重要時期，嚴(yán)格執(zhí)行“兩嚴(yán)、七盯、四派駐”工作制度，重點(diǎn)抓好旅游、交通、建筑施工及人員密集場所安全工作；在全區(qū)開展一次以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)大檢查活動。

冬季戰(zhàn)役（時間10-12月份）：對全年隱患整改情況進(jìn)行梳理，凡是沒有整改到位的，年底前要全部整改銷號。圍繞冬季安全生產(chǎn)，對易受冷凍影響孳生事故隱患的單位，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查，采取有針對性的工作措施，確保實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

（五）完善“五個體系”，夯實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)

一是監(jiān)管責(zé)任體系。明確區(qū)、辦(鎮(zhèn))兩級及有關(guān)部門在生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管責(zé)任，把安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任向辦（鎮(zhèn)）、村（居）延申。同時，建立重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。

二是考核獎懲體系。將各級各部門安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)各項任務(wù)完成情況，納入政府效能考核和科學(xué)發(fā)展考核范圍。同時，按照“四不放過”原則，推行生產(chǎn)安全事故問責(zé)制。

三是培訓(xùn)教育體系。充分發(fā)揮區(qū)、辦（鎮(zhèn)）、村（居）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中心、站、點(diǎn)的作用，開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)，尤其是大力推動高危行業(yè)和事故多發(fā)企業(yè)及個體私營企業(yè)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，擴(kuò)大農(nóng)民工職業(yè)安全技能培訓(xùn)和居民安全知識普及范圍。

四是應(yīng)急救援體系。修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案，增強(qiáng)針對性和有效性；加強(qiáng)救援隊伍力量，提高隊伍素質(zhì)和裝備水平，增強(qiáng)救援能力；啟動區(qū)應(yīng)急救援指揮平臺建設(shè)，開展救援技戰(zhàn)術(shù)演練。

五是監(jiān)管信息化體系。重點(diǎn)建設(shè)視頻會議系統(tǒng)。同時，加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息資源庫建設(shè)，將全區(qū)重大危險源和規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況分門別類錄入計算機(jī)數(shù)據(jù)庫。

（六）抓好“六項工作”，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

1、抓好學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委《實(shí)施意見》工作。要把學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見》（濟(jì)天發(fā)[]3號）與深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來，建立完善科學(xué)的考核評價機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個主體”責(zé)任落實(shí)，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負(fù)責(zé)、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局。

2、抓好宣傳教育。以第八個“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，創(chuàng)新形式，擴(kuò)大基層和全社會教育面，繼續(xù)深入開展送安全文化到社區(qū)、到家庭、到企業(yè)、到學(xué)校、到農(nóng)村的“五送”活動，不斷推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大安全生產(chǎn)宣傳教育的力度和廣度。

3、抓好執(zhí)法監(jiān)察。充分發(fā)揮基層執(zhí)法隊伍的作用，按照“成熟一個、委托一個”的原則，逐步實(shí)施委托執(zhí)法。加大執(zhí)法力度，繼續(xù)開展專項執(zhí)法和重點(diǎn)執(zhí)法活動，重點(diǎn)查處企業(yè)的違法違規(guī)行為。完善執(zhí)法質(zhì)量考評指標(biāo)體系，進(jìn)一步提升執(zhí)法質(zhì)量。