導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇黨小組季度工作匯報(bào)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、供電量累計(jì)完成5612。13萬(wàn)千瓦時(shí)，較上年同期4852。07萬(wàn)千瓦時(shí)凈增760。06萬(wàn)千瓦時(shí)，增長(zhǎng)率為15。66％，完成年計(jì)劃6349萬(wàn)千瓦時(shí)的88。39%。

2、售電量累計(jì)完成4752。41萬(wàn)千瓦時(shí)，較上年同期4062。54萬(wàn)千瓦時(shí)凈增689。87萬(wàn)千瓦時(shí)，增長(zhǎng)率為16。98％，完成年計(jì)劃5335萬(wàn)千瓦時(shí)的89。08%。

3、售電均價(jià)累計(jì)完成551。36元/千千瓦時(shí)，較上年同期532。64元/千千瓦時(shí)高18。72元/千千瓦時(shí)，比市公司計(jì)劃553。69元/千千瓦時(shí)低2。33元/千千瓦時(shí)。

4、線損率累計(jì)完成15。32%，比年計(jì)劃15。97%下降0。65%。

5、應(yīng)收電費(fèi)共計(jì)2845。02萬(wàn)元，截止11月6日，已收回電費(fèi)2841。31萬(wàn)元，欠電費(fèi)3。72萬(wàn)元，回收率達(dá)到99。86%。

6、合理增收完成7。50萬(wàn)元，其中:違約電費(fèi)1。26萬(wàn)元，補(bǔ)收電費(fèi)6。24元，完成年計(jì)劃40萬(wàn)元的18。75%。

7、供電可靠率，累計(jì)完成99。833％，比年度目標(biāo)值99。75％高0。083個(gè)百分點(diǎn)；綜合電壓合格率，累計(jì)完成98。261％，比年度目標(biāo)值98。273％低0。012個(gè)百分點(diǎn)。

8、月末貨幣資金余額每月都能控制在計(jì)劃范圍內(nèi)。

文明創(chuàng)建

一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座，轄區(qū)內(nèi)有居民用戶(hù)4萬(wàn)余戶(hù)。公司在文明創(chuàng)建過(guò)程當(dāng)中，不斷健全創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，營(yíng)造了“干凈、干事”文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，密切干群關(guān)系，推進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。為提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)形象，堅(jiān)持在干部職工中開(kāi)展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)。

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)樹(shù)形象。在中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的要求，大力實(shí)施“光亮工程”。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進(jìn)行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個(gè)存在卡口的臺(tái)區(qū)變壓器進(jìn)行了及時(shí)更換。前年還要新增9個(gè)配網(wǎng)臺(tái)區(qū)，以滿(mǎn)足集鎮(zhèn)的用電負(fù)荷增漲需求。供電所營(yíng)業(yè)窗口24小時(shí)為客戶(hù)提供用電咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報(bào)裝增容的客戶(hù)，實(shí)行“一條龍”服務(wù)，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。

三、企業(yè)文化求特色，凝力聚力促和諧。在文明創(chuàng)建過(guò)程當(dāng)中，公司開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展安全反思討論、安全意見(jiàn)有獎(jiǎng)?wù)骷然顒?dòng)，為職工營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。在開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”為主題的教育活動(dòng)中，公司將誠(chéng)信教育與企業(yè)文化相結(jié)合，與弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)精神有機(jī)結(jié)合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，鮮明了企業(yè)文化的個(gè)性。

支部建設(shè)

支部組織建設(shè)情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預(yù)備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。在職黨員？名，內(nèi)退及退休職工中的黨員？名。支部下設(shè)機(jī)關(guān)、太和、沼山三個(gè)黨小組。三個(gè)黨小組的黨員分布情況是：機(jī)關(guān)黨小組含公司機(jī)關(guān)、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長(zhǎng)嶺、長(zhǎng)港三個(gè)供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨的積極分子？人，其中考察期滿(mǎn)的？名。

一是落實(shí)好“”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅(jiān)持“”制度。結(jié)合公司實(shí)際，目前，支部在落實(shí)“”制度主要情況是：每半年召開(kāi)一次支部大會(huì)，同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行其它議程（比如預(yù)備黨員發(fā)展、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員）。每季度召開(kāi)一次支委會(huì)。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。

二是開(kāi)展好黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)主要結(jié)合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠(chéng)信”等活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)不斷深入開(kāi)展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了公司黨支部的號(hào)召力和凝聚力。

三是加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)方面，公司黨支部認(rèn)真開(kāi)展、黨的十七大精神、胡總書(shū)記講話(huà)、以及《文選》的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持做好每月一次的中心小組理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持將中心小組學(xué)習(xí)的人員擴(kuò)大到公司的每一位中層干部；堅(jiān)持抓好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的結(jié)合。學(xué)習(xí)活動(dòng)做到有的放矢，為公司兩個(gè)文明建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。