導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇黨員責(zé)任區(qū)總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

剛才，聽了大家的發(fā)言，都講得很好。大家既對(duì)前段工作進(jìn)行了客觀的總結(jié)，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鑒、推廣的做法，提出了一些好的建議和工作思路，對(duì)此，都應(yīng)該認(rèn)真地研究，加以推廣和實(shí)施。

在會(huì)議召開前夕、我們礦紀(jì)委的幾個(gè)同志，分別下到各單位的施工現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握了一些現(xiàn)場(chǎng)情況，并召開專題會(huì)議，對(duì)今后的活動(dòng)進(jìn)行了研究。前天中午，集團(tuán)公司紀(jì)委在山家林礦召開了“黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。聽取了包括我礦在內(nèi)的6家單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，對(duì)今后的活動(dòng)提出了要求。我們今天這次座談會(huì)，既是一次工作總結(jié)會(huì)，推進(jìn)會(huì)，也是集團(tuán)公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的傳達(dá)貫徹會(huì)。

上半年，我礦的安全形勢(shì)平穩(wěn)發(fā)展，安全管理逐步步入良性互動(dòng)的發(fā)展軌道，這一局面的形成，與我們多年來(lái)堅(jiān)定不移地抓“三基”建設(shè)，抓安全文化、安全理念滲透具有很大關(guān)系。上半年，礦圍繞深化“三基”建設(shè)，對(duì)安監(jiān)員實(shí)行了百分考核，構(gòu)建了“體系”，制定了實(shí)施細(xì)則，明確了安全責(zé)任，完善了“雙十”預(yù)警機(jī)制，突出了安全薄弱環(huán)節(jié)的治理，啟動(dòng)了“三違”升級(jí)處理程序，深化了“安全問(wèn)題管理法”，大力開展了安全技能崗位練兵活動(dòng)，加大了安全設(shè)施的投入，導(dǎo)入了安全“視覺文化”，推行了全員動(dòng)態(tài)培訓(xùn)，嚴(yán)格了隱患問(wèn)題的治理和整改工作，所有這些，都說(shuō)明我們一直在重視安全，一刻也沒放松地抓安全，工作是認(rèn)真，細(xì)微的，成效是突出、明顯的。作為黨員干部參與安全管理的一個(gè)主要抓手，黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)在我礦安全管理中也發(fā)揮了不可替代的作用。今年以來(lái)，我們根據(jù)礦黨政的總體工作部署，不斷充實(shí)調(diào)整黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步明確了責(zé)任區(qū)的區(qū)劃，導(dǎo)入了精細(xì)化管理考核內(nèi)容。又結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)管理的具體實(shí)際，建立了安全薄弱人員跟蹤監(jiān)控制度、黨員掛牌上崗制度、黨員日考核制度，較好地規(guī)范了黨員上崗管理。加大了管理干部和專業(yè)崗位上的工作人員作風(fēng)督查工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班和安監(jiān)員、瓦監(jiān)員、頂崗工的交接班情況進(jìn)行了全面督察，對(duì)各參賽支部的活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查，對(duì)部分違章黨員進(jìn)行了通報(bào)。在上半年開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各支部也把黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)納入到先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng)中，組織黨員圍繞安全生產(chǎn)、出主意、想辦法、查隱患、反“三違”，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，黨員干部“三違”共計(jì)17人次，比去年同期下降3人次。干部違章16人次，比去年同期也有所下降。黨員干部“三違”的數(shù)量，是集團(tuán)公司“安全13法”檢查中的一個(gè)重要考核指標(biāo)，近幾年來(lái)，我礦黨員干部“三違”數(shù)量居高不下，給我礦的迎檢工作帶來(lái)了一定的被動(dòng)，也影響了全礦黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)，影響了我礦安全管理工作。對(duì)此，必須引起高度重視，認(rèn)真地加以糾正。

為進(jìn)一步抓好下步工作，全面、深入地開展好黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，遏制黨員干部違章多發(fā)的勢(shì)頭，下面，我強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)問(wèn)題。

一、要切實(shí)提高對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。

黨員安全責(zé)任區(qū)是“安全宣教13”法活動(dòng)中唯一的以現(xiàn)場(chǎng)安全為陣地，以黨員干部為主要對(duì)象的活動(dòng)，既體現(xiàn)了“務(wù)虛”的一面，又具有較強(qiáng)的“務(wù)實(shí)”性質(zhì)，也是“13法”活動(dòng)中開展時(shí)間最長(zhǎng)、淵源最深的活動(dòng)。安全管理最關(guān)鍵的一環(huán)是干部的管理，最廣泛的基礎(chǔ)是職工群眾。在所有這些當(dāng)中，最能夠聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾、帶動(dòng)群眾的，就是我們工作在現(xiàn)場(chǎng)的黨員、干部。開展安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽，既是黨員干部職責(zé)的體現(xiàn)，也是安全管理中不可替代的一環(huán)，對(duì)此，各級(jí)管理干部、尤其是我們?cè)谧狞h支部書記一定要從全礦嚴(yán)細(xì)管理的大環(huán)境中，從講政治的高度，認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)，高度重視，克服當(dāng)前片面抓、抓片面的現(xiàn)象。

二、要搞好宣傳發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步形成濃厚的氛圍。

這里，首先要提出幾個(gè)問(wèn)題。一是你單位的黨員知不知道，黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的目的意義？知不知道活動(dòng)的方法措施？知不知道自己的責(zé)任區(qū)域？知不知道責(zé)任追究的辦法？如果對(duì)這些問(wèn)題不能做出肯定的回答，這就說(shuō)明，我們的責(zé)任區(qū)活動(dòng)是不成功的。解決這一問(wèn)題，首先要從搞好宣傳發(fā)動(dòng)入手，要經(jīng)常的給黨員干部開會(huì)、經(jīng)常吹風(fēng)，向黨員干部講清活動(dòng)的意義、目的要求。要充分利用好板報(bào)、墻報(bào)，標(biāo)語(yǔ)、牌板等宣傳形式，宣傳好責(zé)任區(qū)活動(dòng)，要定期召開黨員大會(huì)，總結(jié)部署責(zé)任區(qū)活動(dòng)，搞好講評(píng)工作，切實(shí)使活動(dòng)有聲有色，形成濃厚的工作氛圍。

三、要落實(shí)好現(xiàn)有的工作制度。

首先，要管好用好現(xiàn)場(chǎng)各種牌板，對(duì)個(gè)別牌板損毀的單位，在本月底前都要補(bǔ)齊。對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)增加，而牌板數(shù)量不夠的單位也都要在月底都要補(bǔ)齊。運(yùn)搬、運(yùn)轉(zhuǎn)等戰(zhàn)線長(zhǎng)的單位，要想方設(shè)法在醒目的位置上，上好上齊一些宣傳牌板或工作牌板，綜合隊(duì)、通防科等一些不夠固定的單位，也要通過(guò)各種途徑增加宣傳形式。我們井下有很多公共現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)一些公共現(xiàn)場(chǎng)，有些支部在征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同意后，完全可以利用起來(lái)。

其次，對(duì)安全薄弱人員的跟蹤監(jiān)控制度的實(shí)施，各支部一定要堅(jiān)持下來(lái)，去年我們印制了“幫促協(xié)議書”，但從今年各支部的領(lǐng)取上看，此項(xiàng)制度在各支部還沒有得到很好的堅(jiān)持?！案櫛O(jiān)控”是我礦的一項(xiàng)工作創(chuàng)新，得到了公司紀(jì)委的充分肯定。三違身心調(diào)試就是跟蹤監(jiān)控制度的補(bǔ)充和完善；（入院心理治療，個(gè)案培訓(xùn)是一種互動(dòng)上的監(jiān)控措施）希望大家一定要堅(jiān)持好這項(xiàng)制度，不能流于形式。落實(shí)好這項(xiàng)制度，有利于加強(qiáng)薄弱人員的管理，有利于抓好薄弱人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，控制好他們的 安全行為。對(duì)這項(xiàng)工作，下步礦紀(jì)委要作為檢查的重點(diǎn)，凡不落實(shí)的，對(duì)所在支部的支部書記要作出處罰。搞好“跟蹤監(jiān)控制度”關(guān)鍵是明確安全薄弱人員，這和“千分制薄弱人員排查辦法”的執(zhí)行是環(huán)環(huán)相扣的，是制度上的互動(dòng)。

再次，是落實(shí)好黨員掛牌上崗制度。通過(guò)礦紀(jì)委人員前幾天的突擊檢查，黨員掛牌上崗制度的執(zhí)行也出現(xiàn)了很多問(wèn)題。有個(gè)別單位的上崗掛牌都已經(jīng)損毀。這一項(xiàng)工作落實(shí)不好，不能追究我們的黨員，責(zé)任都在我們的黨支部和支部書記。掛牌上崗不只是體現(xiàn)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感，其本身也是一種宣傳形勢(shì)。我們做一塊上崗牌和黨員標(biāo)志牌的成本都不是很高，凡是損毀的支部，都要在月底前盡快地補(bǔ)齊，并組織黨員正常地使用起來(lái)。

四、要切實(shí)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

對(duì)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，各支部都要定期研究，定期總結(jié)，并作好活動(dòng)記錄。對(duì)各班組的和黨員的考核，也要實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓黨員知道考核結(jié)果。要按照要求，每季度未提前半月上報(bào)各種報(bào)表、總結(jié)等材料。要搞好對(duì)違章黨員的談話教育，對(duì)違章黨員要一人一談，并做好記錄，要合理地調(diào)整黨員分配結(jié)構(gòu)，徹底消除黨員空白班組。要認(rèn)真落實(shí)好黨員日考核制度，建立“黨員排查隱患寫實(shí)薄”，并按照要求，嚴(yán)格考核，切實(shí)實(shí)現(xiàn)活動(dòng)精細(xì)化、規(guī)范化。

五、要切實(shí)落實(shí)好黨員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

從03年8月份開始，我們對(duì)黨員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押作出了規(guī)定，要求各單位利用內(nèi)部調(diào)節(jié)的方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)兌，從個(gè)別單位操作的情況 來(lái)看，這種辦法也是可行的。對(duì)于個(gè)別單位提出的由礦設(shè)立統(tǒng)一的黨員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押基金的問(wèn)題，我們也多次向礦黨政提出報(bào)告，但鑒于目前我礦生產(chǎn)能力和資金支持能力有限，沒有得到明確的答復(fù)。希望各單位要按照我們?cè)瓉?lái)提出 的要求，認(rèn)真第抓好落實(shí)。黨員干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用大、作出的貢獻(xiàn)多，與我礦的多勞多得的分配原則是一致的，采用內(nèi)部調(diào)節(jié)、加獎(jiǎng)金、加分值兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)金的辦法與分配政策也是一致的。但不能專門設(shè)立提取，不能作為名目設(shè)立，需要重復(fù)這一點(diǎn)。

篇2

一是抓學(xué)習(xí)教育，確保黨員教師隊(duì)伍的先進(jìn)性。黨支部多年來(lái)一直堅(jiān)持每月組織兩次黨員集中學(xué)習(xí)、每學(xué)期組織一次專家講座、一次學(xué)習(xí)交流會(huì)。為提高黨員教師自學(xué)能力，我們要求黨員做到“四個(gè)一”，即：每天讀一份報(bào)紙、每星期上網(wǎng)了解一次黨建信息、每月讀一本黨建刊物、每年讀一本優(yōu)秀人物傳記。在提高黨員教師政治素質(zhì)同時(shí)，我們注重加強(qiáng)對(duì)黨員教師的崗位技能培訓(xùn)，還經(jīng)常性地組織校內(nèi)黨員匯報(bào)課、黨員精品課，加強(qiáng)交流，以此帶動(dòng)全體老師的整體素質(zhì)，發(fā)揮了以點(diǎn)帶面的作用。幾年來(lái)，學(xué)校每學(xué)期都進(jìn)行了校內(nèi)黨員示范課觀摩，州級(jí)、市級(jí)學(xué)科典型研究匯報(bào)課60多節(jié)，舉辦“振興杯”、“精品課”等教學(xué)競(jìng)賽，共有200多節(jié)課參與評(píng)比。涌現(xiàn)出了省級(jí)骨干教師3名，省學(xué)科帶頭人1名，州教學(xué)能手、骨干教師17名，市級(jí)骨干教師1名，有4名教師獲州學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手稱號(hào)。

二是搭建平臺(tái)抓特色，以“創(chuàng)崗建區(qū)”扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校黨建工作

我校建立“黨員之家”，以“一個(gè)黨員一面旗幟，一名黨員干部一個(gè)楷模，一個(gè)支部一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，人人爭(zhēng)先進(jìn)，事事當(dāng)模范，時(shí)時(shí)做榜樣”作為黨支部的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員教師在學(xué)校的管理和教育教學(xué)中的先鋒模范作用。我支部黨建工作的亮點(diǎn)是“創(chuàng)崗建區(qū)”，就是創(chuàng)黨員示范崗、建紅旗責(zé)任區(qū)。根據(jù)黨員教師的工作崗位，我校共設(shè)立了23個(gè)黨員示范崗、劃分了8個(gè)責(zé)任區(qū)，每位黨員的辦公桌，以及6個(gè)班級(jí)、2個(gè)活動(dòng)室、4個(gè)辦公室也同時(shí)掛上了黨員示范崗標(biāo)牌。通過(guò)開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，黨員教師的榮譽(yù)感和責(zé)任感增強(qiáng)了，黨員教師在教育教學(xué)中的精神面貌煥然一新，切實(shí)為全校的師德建設(shè)起到了示范作用。

三是抓典型示范，激發(fā)黨員教師的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。榜樣的力量是無(wú)窮的。為此，學(xué)校開展了“兩學(xué)一評(píng)一論壇”活動(dòng)和“名星工程”，舉辦了以“學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀黨員”為主題的演講會(huì)、師德建設(shè)“黨員示范”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開展了爭(zhēng)做“學(xué)生喜歡、群眾贊賞的黨員教師”,并以爭(zhēng)做“學(xué)生喜歡，群眾贊賞”為內(nèi)容的“黨員教師形象設(shè)計(jì)”活動(dòng)和“做合格黨員大討論”等形象展示活動(dòng)，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)，把自身融入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的環(huán)境之中，在校園內(nèi)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣。

四是開展“三聯(lián)幫扶”活動(dòng)，有效發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。為了更好地發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，黨支部精心設(shè)計(jì)開展了“三聯(lián)幫扶”活動(dòng)?！叭?lián)幫扶”即每個(gè)黨員聯(lián)系一名積極分子、一名群眾、一名特困生。為了保證活動(dòng)效果，支部要求黨員教師在自己的年工作計(jì)劃中體現(xiàn)“三聯(lián)幫扶”的對(duì)象。對(duì)所聯(lián)系的一名積極分子要保證做到每月至少談一次心，聽、評(píng)一節(jié)課，做一次實(shí)記；對(duì)聯(lián)系的群眾，要保證做到每月至少談一次心，聽、評(píng)一節(jié)課，幫做一件事；對(duì)聯(lián)系的特困生，要保證每月談一次心，輔導(dǎo)一次課，每學(xué)期做一次家訪，做一件實(shí)事。我校黨支部現(xiàn)有24名“愛心聯(lián)系人”與特困生結(jié)對(duì)子，每個(gè)“愛心聯(lián)系人”從校長(zhǎng)帶頭給特困生一個(gè)微笑、一句鼓勵(lì)的話，幫助特困生輔導(dǎo)功課，給他們買學(xué)習(xí)用品、訂閱報(bào)刊雜志，買衣服等每學(xué)期黨員為特困生捐款額都在1000元以上，義務(wù)上輔導(dǎo)課更是無(wú)法統(tǒng)計(jì)。2006年1月20日，我支部還組織了“愛心聯(lián)系人”與特困生“獻(xiàn)愛心、送溫暖”春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。通過(guò)開展“三聯(lián)幫扶”活動(dòng)，黨員教師與普通教師、學(xué)生之間增進(jìn)了交流和溝通，多了關(guān)懷和理解，把黨的溫暖送到了困難學(xué)生、群眾的心坎上，用實(shí)際行動(dòng)密切了黨群關(guān)系，樹立了黨的威信和形象。

二、完善考核抓規(guī)范，確保黨建工作取得實(shí)效

篇3

突出一條主線，就是以黨支部建設(shè)為主線，持續(xù)加強(qiáng)基層班組建設(shè)，做到支部建設(shè)與班組建設(shè)相結(jié)合，為此作業(yè)區(qū)黨支部精心制定《黨員干部責(zé)任區(qū)工作制度》，確保思路準(zhǔn)確到位。

1、黨員干部做先鋒，執(zhí)行做到模范在先

一是設(shè)立黨員示范井、黨小組示范站。從自身做起，讓群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)測(cè)。黨小組為此編制了“黨員承包井列表”，羅列出承包責(zé)任人、承包內(nèi)容及要求、承包考核標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目。黨員的示范作用起到了以“點(diǎn)”帶“面”的效果，在群眾中做出表率，以此為契機(jī)，我班組及時(shí)推動(dòng)班員制定各自的崗位工作計(jì)劃，結(jié)合崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評(píng)比，大大提高了班組的工作效率。二是把管理與“黨員責(zé)任區(qū)”融為一體，把“標(biāo)準(zhǔn)化班組”創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”緊密結(jié)合，以作業(yè)區(qū)前線班組黨小組為基礎(chǔ)，劃分作業(yè)區(qū)黨員干部責(zé)任區(qū)，把所有機(jī)關(guān)黨員干部分配到六個(gè)黨小組，做支部建設(shè)與班組建設(shè)“無(wú)縫對(duì)接”，深入基層班組，加強(qiáng)與班組員工的溝通聯(lián)系，增進(jìn)與班組員工的友誼感情，融進(jìn)到班組實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，指導(dǎo)幫助班組建設(shè)，為班組建設(shè)達(dá)標(biāo)做實(shí)實(shí)在在的事，取得班組建設(shè)達(dá)標(biāo)的實(shí)際成效。

2、制度做保障，執(zhí)行做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

明確機(jī)關(guān)黨員干部下責(zé)任區(qū)的工作職責(zé)，要求機(jī)關(guān)黨員干部定期參加所在責(zé)任區(qū)召開的班組及黨小組會(huì)議，積極協(xié)調(diào)解決所在責(zé)任區(qū)存在的生產(chǎn)、生活、人員等問(wèn)題和困難，及時(shí)向黨支部匯報(bào)并作記錄反饋工作；要求機(jī)關(guān)黨員干部在做好本職工作的同時(shí)，每月定期到所在責(zé)任區(qū)報(bào)到并開展相關(guān)工作，每?jī)芍苤辽俾?lián)點(diǎn)一次，每月兩次到班組與班組員工同勞動(dòng)，按時(shí)參加責(zé)任區(qū)每月的基礎(chǔ)工作檢查，并對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施的隱患排查及協(xié)調(diào)整改落實(shí)負(fù)責(zé)。通過(guò)精心制定工作制度，全面落實(shí)黨員干部責(zé)任，有效加強(qiáng)班組建設(shè)，積極推進(jìn)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，為實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)精細(xì)化管理，夯實(shí)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)根基

作業(yè)區(qū)黨支部充分認(rèn)識(shí)到：開展班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，要結(jié)合作業(yè)區(qū)的實(shí)際情況，作業(yè)一區(qū)生產(chǎn)任務(wù)重，油井大部分開發(fā)時(shí)間均達(dá)到20年以上，穩(wěn)產(chǎn)難度加大，而作業(yè)一區(qū)827口井51座計(jì)量站面臨人員缺少和工作量及管理難度加大的困難，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)，必須加強(qiáng)班組精細(xì)管理。在加強(qiáng)班組精細(xì)管理中，作業(yè)區(qū)黨支部指導(dǎo)幫助班組抓好三方面工作：

1、基礎(chǔ)工作精細(xì)化，健全完善班組管理制度

協(xié)助班組完善管理制度，明確工作流程，落實(shí)工作責(zé)任，使各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，有序進(jìn)行，按時(shí)保質(zhì)保量完成。鼓勵(lì)班組員工根據(jù)自身崗位實(shí)際和工作情況，對(duì)促進(jìn)基礎(chǔ)工作精細(xì)化提合理化建議，通過(guò)全班組員工的共同努力，使基礎(chǔ)工作更加精細(xì)化，促進(jìn)班組生產(chǎn)發(fā)展。組織班員共同交流探討班務(wù)工作，并制訂出《崗位分工》、《崗位標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位職責(zé)》、《班組獎(jiǎng)金發(fā)放暫行規(guī)定》等制度，由于這些制度是大家共同探討的結(jié)晶，因此得到全體班員的廣泛認(rèn)同和支持。

2、制度執(zhí)行精細(xì)化，建設(shè)積極向上的班組文化

倡導(dǎo)“立即行動(dòng)，不折不扣”的執(zhí)行文化，使每個(gè)職工養(yǎng)成良好心態(tài)，樹立高尚的職業(yè)道德與水準(zhǔn)，拋棄攀比、圖享受等不良習(xí)氣，自覺規(guī)范工作行為，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，推動(dòng)工作不斷從優(yōu)秀走向卓越。運(yùn)用精神激勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等手段，調(diào)動(dòng)員工的工作責(zé)任心和工作積極性，使員工熱愛自己的班組，熱愛自己的崗位，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面完成生產(chǎn)工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量，促進(jìn)班組各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

三、創(chuàng)新班組建設(shè)方式，推進(jìn)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作

作業(yè)區(qū)黨支部認(rèn)真總結(jié)班組建設(shè)工作，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位班組建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新班組建設(shè)方式，扎實(shí)展開各項(xiàng)工作，持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)達(dá)標(biāo)工作發(fā)展，抓好抓實(shí)第一批“標(biāo)準(zhǔn)化班組”的創(chuàng)建工作，做到“以點(diǎn)帶面”提升班組建設(shè)水平。

1、開辟“三個(gè)講堂”，讓員工在崗位中成才

開辟理論講堂——傳授學(xué)：黨員技師認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真講授，讓員工掌握理論知識(shí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐。開辟操作講堂——直觀學(xué)：以“標(biāo)準(zhǔn)化操作”為基準(zhǔn)，制定培訓(xùn)“自助餐”，針對(duì)員工特點(diǎn)，將“室內(nèi)課堂”搬到現(xiàn)場(chǎng)，讓員工直觀學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。開辟安全講堂—互動(dòng)學(xué)：以“兩書一卡”為重點(diǎn)，以預(yù)案演練為突破口，開展崗位練兵活動(dòng)，讓員工互動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和安全技能。開辟“三個(gè)講堂”取得良好成績(jī)。

2、從“四強(qiáng)”入手，讓班組成為受控細(xì)胞

一是強(qiáng)化一個(gè)“細(xì)”字：每日對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)進(jìn)行“三交”，即：“交任務(wù)、交技術(shù)、交安全”，使員工明明白白工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，安安全全操作。二是強(qiáng)化清潔生產(chǎn)：以清潔生產(chǎn)創(chuàng)建“綠色站區(qū)”為理念，制定“崗位分工”、“崗位職責(zé)”、“檢查細(xì)則”，使員工自覺做到清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)的目標(biāo)要求。三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)：深化“人人都是安全員”理念，開展全員參與的隱患排查和HSE風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng)，使員工由“屬地操作者”向“屬地管理者”轉(zhuǎn)變，提高了安全生產(chǎn)效能，確保作業(yè)區(qū)平安發(fā)展。四是強(qiáng)化隱患治理：堅(jiān)持把“抓安全、反違章、除隱患”的工作重心放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，查找不安全的人、不安全的物，使現(xiàn)場(chǎng)安全時(shí)刻在監(jiān)控之中，確保生產(chǎn)安全，不發(fā)生安全事故，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和員工生命的安全。

篇4

3年來(lái)，該支部累計(jì)投入20多萬(wàn)元改建黨員活動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)有標(biāo)牌、黨旗、電教設(shè)備、學(xué)習(xí)資料，還建立了規(guī)章制度等；在配電室、浮沉室、快開式壓濾機(jī)室等崗位建立“黨員先鋒崗”，打造黨員引領(lǐng)安全生產(chǎn)、亮身份平臺(tái)；開辦了《選煤廠簡(jiǎn)報(bào)》，并在辦公樓前刊出黑板報(bào)，宣傳黨的路線、方針、政策。

3年來(lái)，黨員參與創(chuàng)新、技改項(xiàng)目達(dá)80%以上，全廠共收集黨員提出的合理化建議、安全隱患整改措施等各類意見、建議1000多條，18名黨員受到公司、礦級(jí)表彰，占黨員總數(shù)的23.8%。

“一帶三”打造良性循環(huán)模式

在開展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)三違”的活動(dòng)中，該支部總結(jié)了一套責(zé)任更加明確、目標(biāo)更加清晰的“黨員一帶三”活動(dòng)機(jī)制，即指定一名黨員幫帶三名職工，從提高思想認(rèn)識(shí)、提升業(yè)務(wù)技能、規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行幫帶，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目的，最終達(dá)到黨員個(gè)人無(wú)違章、身邊無(wú)輕傷、崗位無(wú)隱患、生產(chǎn)無(wú)事故，從而全面提高職工群眾的思想、業(yè)務(wù)技能水平的目的。

該支部按思想、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)指定幫帶黨員，被車間、班組列為“三違專家”的職工由廠班子帶，業(yè)務(wù)技能落后的職工由骨干黨員帶，工作業(yè)績(jī)一般的職工由黨員帶的“三級(jí)架構(gòu)”，按“苦、臟、累、險(xiǎn)”將崗位分為生產(chǎn)一線崗位、生產(chǎn)輔助崗位和后勤服務(wù)崗位。此外，每月組織幫帶職工召開工作例會(huì)，總結(jié)前期的安全生產(chǎn)形勢(shì)和工作情況，規(guī)劃下一步工作。

目前，該黨支部“黨員一帶三”活動(dòng)參與人數(shù)已達(dá)300人，占全廠干部職工總?cè)藬?shù)的65%。

分類考核激發(fā)工作活力

選煤廠黨支部制定《選煤廠黨員責(zé)任區(qū)“一帶三”活動(dòng)考核辦法》，旨在對(duì)黨員進(jìn)行分類考核，按幫帶類別進(jìn)行考核。該支部每月開展一次考核，由黨小組組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，支部審核無(wú)誤后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3年來(lái)，該支部圍繞“黨員一帶三”活動(dòng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)近20萬(wàn)元，處罰3萬(wàn)余元。

篇5

1、堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，全年召開支委會(huì)共計(jì)15次。分析研究各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，遇到的難題，拿出解決辦法，然后跟進(jìn)、落實(shí) ，扛起追責(zé)問(wèn)責(zé)的大旗，重點(diǎn)解決執(zhí)行難、落實(shí)難的現(xiàn)象。重點(diǎn)解決了人車場(chǎng)的人車管理、辦公區(qū)域的用電安全。面對(duì)疫情防控，主動(dòng)摸排、積極落實(shí)中央和各級(jí)政府疫情防控工作的各項(xiàng)決策部署,有序參與疫情防控工作，積極發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、堅(jiān)持紀(jì)律在前，推進(jìn)廉政建設(shè)，嚴(yán)格“XX”黨員考核。持續(xù)推進(jìn)“XX”黨建品牌活動(dòng)。職工群眾通過(guò)掃碼微信二維碼，對(duì)黨員的日常表現(xiàn)、責(zé)任落實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。改善了黨員形象、提高了黨員素質(zhì)、激發(fā)了黨員積極性，同時(shí)細(xì)化黨員責(zé)任區(qū)考核細(xì)則。全年共排查隱患1460條，制止違章72人次，針對(duì)違章人員和不放心人員談心談話教育168次，為安全生產(chǎn)提合理化建議46條,全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

篇6

會(huì)議地點(diǎn)：

參會(huì)人員：為支委成員

主持人：為黨支部書記記錄人：為支委成員

會(huì)議議題：

1.

2.

會(huì)議內(nèi)容：

1. ….

2. ….

要求：

1. 會(huì)議議題及內(nèi)容按照黨支部臺(tái)賬《指引表》的要求進(jìn)行。每年初、七一、年底前等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)都有明確要求研究討論的內(nèi)容。

1月份的記錄不要落項(xiàng)。如：研究討論本年度黨支部工作重點(diǎn)及思路；年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃、研究討論民主評(píng)議工作安排和方案、研究黨建項(xiàng)目立項(xiàng)、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建及黨員好管家評(píng)比等。

2. 不能研究討論行政工作，如獎(jiǎng)金分配等。

3. 研究討論要執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制度。

4. 要體現(xiàn)會(huì)議研究討論過(guò)程。不能直接記錄議題結(jié)果。

二、黨員大會(huì)

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：

參會(huì)人員：應(yīng)到（）人，實(shí)到（）人，缺席：*****

（黨員人數(shù)較多附簽到表,見附件2）

黨員人數(shù)少也可以在記錄本上由本人簽名

主持人：為黨支部書記（副書記不可以）

記錄人：為支委成員

會(huì)議議題：

1.

2.

會(huì)議內(nèi)容：

1. 日常工作中要對(duì)上季度黨支部工作進(jìn)行總結(jié)；布置下季度黨支部工作。

2. 黨內(nèi)評(píng)先選優(yōu)要通過(guò)黨支部大會(huì)表決不能簡(jiǎn)單通報(bào)、發(fā)展黨員、列為積極分子等要詳細(xì)記錄。

3. 黨課內(nèi)容，除了黨支部書記講課外，可以有黨員交流體會(huì)等。

4. 主題黨日，要有活動(dòng)主題，“3+X”模式，按照《指引》規(guī)范進(jìn)行。

要求：

1.議題清晰，如同時(shí)進(jìn)行黨課及主題黨日要有區(qū)分，一目了然。

2.每次黨員大會(huì)記錄不少于2頁(yè)。

三、其他工作記錄

按照要求，只記錄黨委委員到車間開展工作內(nèi)容。

篇7

近年來(lái)，隨著煤礦企業(yè)大學(xué)生、技校生、勞務(wù)工、退伍兵數(shù)量的不斷增加，35歲以下團(tuán)員青年的數(shù)量呈逐步上升趨勢(shì)，為企業(yè)注入新鮮活力的同時(shí)也帶來(lái)了很多安全隱患。因此基層團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的開展是團(tuán)支部為有效監(jiān)督團(tuán)員青年，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用采取得一項(xiàng)措施，目的是同通過(guò)團(tuán)員在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮安全生產(chǎn)模范帶頭作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)?！皥F(tuán)員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)是根據(jù)團(tuán)員青年不同的工作崗位、個(gè)人能力和活動(dòng)范圍，把團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)以責(zé)任制的形式落實(shí)到每一個(gè)團(tuán)員，從而形成一個(gè)或幾個(gè)團(tuán)員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對(duì)象、以一定區(qū)域?yàn)榛顒?dòng)范圍的團(tuán)員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)。

一、XX礦團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展基本情況

XX礦共青團(tuán)現(xiàn)下設(shè)42支團(tuán)支部，團(tuán)支部建立團(tuán)員責(zé)任區(qū)對(duì)團(tuán)員青年的工作情況進(jìn)行考核，能夠圍繞安全生產(chǎn)適時(shí)開展安全宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)調(diào)查研究，在各團(tuán)支部團(tuán)員責(zé)任區(qū)中開展橫向比一比、縱向看一看活動(dòng)。有團(tuán)員青年的班組每月定期向黨支部匯報(bào)當(dāng)月責(zé)任區(qū)完成工作情況，包括出勤、隱患排查、安全事故、思想狀況；團(tuán)支部制定考評(píng)制度對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行考核，每月月底根據(jù)團(tuán)員的出勤情況，所在班組有無(wú)違章、工傷、安全隱患等情況進(jìn)行考核，各單位根據(jù)實(shí)際情況給予20-100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的開展調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的工作積極性，自身不違章的同時(shí)帶動(dòng)身邊的人不違章、所在班組不違章。

二、XX礦團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展的好做法

XX礦經(jīng)過(guò)多年的探索與實(shí)踐，在各單位比照黨員（安全）責(zé)任區(qū)開展團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在基層團(tuán)支部和共青團(tuán)員中創(chuàng)新開展“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”為主題的團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部和廣大共青團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，筑牢了青工安全生產(chǎn)防線?；顒?dòng)以安全生產(chǎn)工作為中心，以服務(wù)安全、營(yíng)造氛圍、發(fā)揮作用為目的，發(fā)揮團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的安全監(jiān)督和模范帶頭作用，提高團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的安全責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員現(xiàn)場(chǎng)管控能力，促使團(tuán)員行為規(guī)范，力爭(zhēng)做到團(tuán)員身邊無(wú)違章、無(wú)受傷、責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)事故，實(shí)現(xiàn)安全零目標(biāo)。

1、綜采一隊(duì)為充分發(fā)揮共青團(tuán)在安全生產(chǎn)中的生力軍和先鋒隊(duì)作用，把共青團(tuán)員分布到各個(gè)生產(chǎn)區(qū)域，并按照考核細(xì)則嚴(yán)格考核，做到團(tuán)員身邊無(wú)事故、無(wú)“三違”。該隊(duì)對(duì)共青團(tuán)員實(shí)行“每旬一評(píng)、一月一總結(jié)”考核的辦法進(jìn)行考核，月度考核在90分以上者（含90分）獎(jiǎng)勵(lì)50元；考核在60分以下者減發(fā)50元；當(dāng)月有嚴(yán)重“三違”或造成生產(chǎn)事故的取消考核，并減發(fā)50元。

2、掘進(jìn)五隊(duì)在冊(cè)人數(shù)135人，其中35歲以下青年75名，青年比例56%。采用百分制考核，考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)隊(duì)伍實(shí)際，將團(tuán)員分幾個(gè)區(qū)，考核分?jǐn)?shù)以85分為準(zhǔn)，85分以上的對(duì)責(zé)任區(qū)區(qū)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)責(zé)任區(qū)區(qū)員獎(jiǎng)勵(lì)50元。除依據(jù)責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)外，另制定團(tuán)員責(zé)任區(qū)“七條高壓線”，若觸犯高壓線，考核成績(jī)即便再高，也同樣取消。

3、機(jī)修廠現(xiàn)有職工68人，團(tuán)員14人，團(tuán)員青年占全廠的21%.“團(tuán)員責(zé)任區(qū)”在實(shí)際工作中做到“三化”，實(shí)行“三包”。即工作現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，崗位操作規(guī)范化，日常行為文明化。包安全，包衛(wèi)生，包和諧。做到安全設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)備完好可靠，杜絕人身及機(jī)械設(shè)備事故，確保安全生產(chǎn)，實(shí)行百分制考核，具體內(nèi)容為：遲到、早退、曠工、完不成生產(chǎn)任務(wù)、工傷者、設(shè)備檢修事故、習(xí)慣性違章、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)隱患不及時(shí)匯報(bào)、不參加安全教育活動(dòng)、信息反饋不及時(shí)，不準(zhǔn)確者均扣除相應(yīng)的分值?？己藢?shí)行每旬一檢查，每月一評(píng)比。原則上考核得分最高且全月能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的為當(dāng)月先進(jìn)團(tuán)員責(zé)任區(qū)。被礦評(píng)為“先進(jìn)團(tuán)員責(zé)任區(qū)”和先進(jìn)個(gè)人的，除礦獎(jiǎng)勵(lì)外，廠里分別再給予20元的獎(jiǎng)勵(lì)。被支部評(píng)為月度先進(jìn)團(tuán)員責(zé)任區(qū)的，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)每名團(tuán)員給予20元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、水廠共有共青團(tuán)員23人，團(tuán)員（安全）責(zé)任區(qū)采取百分制考核，每月對(duì)團(tuán)員個(gè)人進(jìn)行上、中、下旬三次考核，月末對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，考核分?jǐn)?shù)在90分以上者（含90分）獎(jiǎng)勵(lì)20元，考核分?jǐn)?shù)在60分以下者扣罰20元，89―60分不獎(jiǎng)不罰，當(dāng)月有嚴(yán)重“三違”或造成生產(chǎn)事故的取消考核，并扣罰50元，所有獎(jiǎng)罰均在工資中兌現(xiàn)。團(tuán)員（安全）責(zé)任區(qū)考核方案及細(xì)則中對(duì)安全生產(chǎn)、思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及團(tuán)內(nèi)活動(dòng)等方面制定了詳細(xì)的扣分項(xiàng)目，凡出現(xiàn)違反考核項(xiàng)目的團(tuán)員均被扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

三、XX礦各單位在團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

1、部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)員責(zé)任區(qū)活動(dòng)不重視，團(tuán)員責(zé)任區(qū)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，不能有效帶動(dòng)團(tuán)員青年工作積極性，不能在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、團(tuán)干部均為兼職團(tuán)干部，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作與團(tuán)內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況，需加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。個(gè)別團(tuán)干部責(zé)任意識(shí)差、思想浮躁，業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，有待進(jìn)一步提高。

3、有些團(tuán)員青年安全思想意識(shí)不牢，崗位技能不扎實(shí)，存在有違章現(xiàn)象和不規(guī)范操作行為，不能起到模范帶頭作用。

四、關(guān)于完善煤礦各單位團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)建設(shè)的建議

1、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

經(jīng)常召開團(tuán)干培訓(xùn)班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高團(tuán)干素質(zhì)能力、造就素質(zhì)團(tuán)干的根本途徑，注重團(tuán)干的培訓(xùn)教育，引導(dǎo)團(tuán)干部自覺學(xué)習(xí)、做到學(xué)以致用。了解基層團(tuán)員青年的所想、所急、所盼，力求幫助他們解決急需的問(wèn)題，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2、在團(tuán)員青年中深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

篇8

二、目標(biāo)要求

1.踐行黨的章程，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握黨的基本知識(shí)，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，加強(qiáng)黨的修養(yǎng)。

2.鍛煉“六課”能力，提高業(yè)務(wù)水平。全體黨員要結(jié)合崗位工作實(shí)際緊緊圍繞貫徹“七個(gè)優(yōu)化”，實(shí)施“六課”能力訓(xùn)練大造“三精”課堂，力爭(zhēng)把每一節(jié)課都上成“學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意”的優(yōu)質(zhì)課，做人民滿意的優(yōu)秀教師。

3.恪守師德規(guī)范，展示先進(jìn)形象。

全體黨員要牢記自己的責(zé)任，用《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“十要十忌”、“六條禁令”規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)踐行，展示先進(jìn)形象。

三、方法步驟

教育活動(dòng)從3月份開始到5月份基本結(jié)束分三個(gè)階段

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員。

1.召開主題教育動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)局黨委部署要求和學(xué)校教育活動(dòng)具體安排，以責(zé)任區(qū)和崗位為代表進(jìn)行承諾活動(dòng)。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)研討交流等形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、新和師德要求。

3.學(xué)習(xí)研討，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員對(duì)照有關(guān)要求進(jìn)行反思、交流，激發(fā)廣大黨員立足本崗，發(fā)揮先鋒模范作用的主觀能動(dòng)性。新晨

第二階段：崗位示范。

1.開展師德建設(shè)月活動(dòng)，以“教師責(zé)任”為主題內(nèi)容開展“知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任”學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐等系列活動(dòng)。

2.以追求“低負(fù)高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓(xùn)練開展專業(yè)培訓(xùn)、常規(guī)教研、群體科研、教學(xué)展示、質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估、校本課程展示等活動(dòng)。

篇9

二、目標(biāo)要求

1.踐行黨的章程，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握黨的基本知識(shí)，牢記黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)黨的意識(shí)，加強(qiáng)黨的修養(yǎng)。

2.鍛煉“六課”能力，提高業(yè)務(wù)水平。全體黨員要結(jié)合崗位工作實(shí)際緊緊圍繞貫徹“七個(gè)優(yōu)化”，實(shí)施“六課”能力訓(xùn)練大造“三精”課堂，力爭(zhēng)把每一節(jié)課都上成“學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意”的優(yōu)質(zhì)課，做人民滿意的優(yōu)秀教師。

3.恪守師德規(guī)范，展示先進(jìn)形象。全體黨員要牢記自己的責(zé)任，用《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“十要十忌”、“六條禁令”規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)踐行，展示先進(jìn)形象。

三、方法步驟

教育活動(dòng)從3月份開始到5月份基本結(jié)束分三個(gè)階段

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員(3月1日——3月31日)

1.召開主題教育動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)局黨委部署要求和學(xué)校教育活動(dòng)具體安排，以責(zé)任區(qū)和崗位為代表進(jìn)行承諾活動(dòng)。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)研討交流等形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、新和師德要求。

3.學(xué)習(xí)研討，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員對(duì)照有關(guān)要求進(jìn)行反思、交流，激發(fā)廣大黨員立足本崗，發(fā)揮先鋒模范作用的主觀能動(dòng)性。

第二階段：崗位示范(4月1日——4月30日)。

1.開展師德建設(shè)月活動(dòng)，以“教師責(zé)任”為主題內(nèi)容開展“知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任、盡責(zé)任”學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐等系列活動(dòng)。

2.以追求“低負(fù)高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓(xùn)練開展專業(yè)培訓(xùn)、常規(guī)教研、群體科研、教學(xué)展示、質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估、校本課程展示等活動(dòng)。

篇10

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況

1.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)組織黨員大會(huì)，黨小組會(huì)、黨員活動(dòng)、主題黨日等多種形式，借助“”以“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)為主。在2017年共開展34次集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。開展4次廉政案例教育，并通過(guò)微信群、彩信報(bào)、飛信群、宣傳展板等形式廣泛學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍至全體員工，便捷學(xué)習(xí)手段，使大家輕松學(xué)習(xí)；

2.建立分公司“我的黨員記錄”黨建生產(chǎn)共成長(zhǎng)積分體系：為了杜絕“黨政兩張皮”，積分體系，有效的將黨員教育、黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)、黨內(nèi)組織生活、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)等細(xì)項(xiàng)進(jìn)行整合，并將積分結(jié)果運(yùn)用到評(píng)優(yōu)、假期、讀書獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)懲中去。

3.制作工作職責(zé)卡片：為分公司黨支部委員、黨小組長(zhǎng)、黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人等制作工作責(zé)任卡片專屬桌牌、上墻牌，亮出黨員身份。

4. 強(qiáng)化主體責(zé)任約談：根據(jù)已梳理的嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位檔案，由紀(jì)檢委員牽頭，組織涉及嵌入式A、B類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位員工進(jìn)行集體和個(gè)別約談，；將“嵌入式”貫穿到工作中去，關(guān)注關(guān)鍵崗位、控制關(guān)鍵點(diǎn)，嚴(yán)格做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作，

5. 集中“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督檢查的力度，每月將“三重一大”決策事項(xiàng)記錄表進(jìn)行收集整理，并在分公司經(jīng)理辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；2017年共討論通過(guò)325項(xiàng)議程。

二、安全生產(chǎn)落實(shí)情況：

1.每月定期安全生產(chǎn)及車輛安全檢查及安全隱患的整改，全年組織安全檢查15次。并分級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。按照公司要求組織開展了安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，南樓和湖北路兩地辦公區(qū)共計(jì)6次。組織交通安全和消防安全培訓(xùn)5次，南樓湖北路兩地辦公區(qū)組織疏散逃生和滅火演練共計(jì)兩次次。完善了分公司禁煙管理實(shí)施細(xì)則，全面落實(shí)了禁煙管理，

二、資產(chǎn)管理工作

完成了分公司2017年固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。共涉及34個(gè)盤點(diǎn)任務(wù)的688件固定資產(chǎn)。

三、日常維護(hù)維修工作

1.對(duì)南樓及湖北路辦公用房管理，多次辦公用房基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維修，重新對(duì)樓頂進(jìn)行了防水處理。改造南樓辦公區(qū)浴室。湖北路辦公區(qū)電路維修檢測(cè)及坐席及網(wǎng)絡(luò)布線多次整改。

四、其他工作

1、組織開展了一次分公司員工雙選對(duì)崗競(jìng)聘工作，本次雙選歷經(jīng)14天，154人參與，公布154個(gè)職位，154人上崗，變動(dòng)7人。

2、按照公司文件《關(guān)于開展員工職級(jí)晉升的通知》要求，組織分公司1-8職級(jí)員工的晉升相關(guān)工作。本次晉升競(jìng)聘經(jīng)過(guò)員工自愿報(bào)名、筆試、綜合考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策通過(guò)、報(bào)人力部審批、公示等程序，用時(shí)16天，93人參與，最終按照文件規(guī)定，22人晉升。