導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇群團(tuán)工作計(jì)劃，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

我主要負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建、扶貧幫困、工會(huì)、群團(tuán)、作風(fēng)紀(jì)律、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，也曾擔(dān)任單位主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。

在這一年里，認(rèn)真服從單位的工作安排，始終堅(jiān)持強(qiáng)化職能，做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在文明單位創(chuàng)建方面。按照市文明辦在創(chuàng)建文明單位方面的具體要求，結(jié)合單位實(shí)際情況認(rèn)真按照要求對(duì)文明單位考核所需材料進(jìn)行整理上報(bào)，在10月31日完成文明單位材料網(wǎng)上上報(bào)工作，并取得了滿分的成績(jī)。

2、在單位扶貧幫困方面。按照上級(jí)單位關(guān)于扶貧幫困的要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，及時(shí)上報(bào)所需的具體材料。

3、在單位工會(huì)、群團(tuán)等集體活動(dòng)方面。參與組織包括學(xué)雷鋒活動(dòng)等，以及 “不忘初心、牢記使命”主題教育，以上活動(dòng)在全體干部職工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化工作方面。在網(wǎng)信工作越來(lái)越重要的時(shí)候，我身為網(wǎng)信管理員感覺(jué)到責(zé)任越來(lái)越大，工作及日常生活中時(shí)刻關(guān)注本單位的網(wǎng)絡(luò)輿情，將負(fù)面輿論扼殺在搖籃里，在單位的網(wǎng)絡(luò)信息推送平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)推送市網(wǎng)信辦推送的正能量的文章，已將近1000余條，不讓網(wǎng)絡(luò)成為傳播負(fù)面輿論的法外之地。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

經(jīng)過(guò)一年的工作，在工作中有一些心得體會(huì)，也談不上經(jīng)驗(yàn)做法，具體內(nèi)容如下：

1.做好工作分類。要把每項(xiàng)工作都單獨(dú)建好一個(gè)文件夾進(jìn)行分類，將與之有關(guān)的材料全部放到這個(gè)文件夾里，保證不與其他工作混淆。

2.保證材料唯一。及時(shí)清理修改過(guò)的材料，確保電腦上能找到的是最終定稿的且是唯一的材料。

3.做到計(jì)劃工作。對(duì)完成的工作做好計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)手頭上各項(xiàng)工作，確保上報(bào)材料按時(shí)上報(bào)。

4.定期梳理匯總。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，要抽出固定時(shí)間對(duì)已完成的工作進(jìn)行梳理匯總，區(qū)分已經(jīng)完成的和還未完成的工作。

三、存在的問(wèn)題及不足

由于工作時(shí)間尚短，又是在黨務(wù)部門(mén)工作，自身的思想覺(jué)悟和理論知識(shí)還不能達(dá)到當(dāng)前工作的要求，在工作上還存在等、慢、靠的情況。

四、2020年工作計(jì)劃

計(jì)劃目標(biāo)：做到強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。

具體措施：

篇2

3月4日，共青團(tuán)云南省監(jiān)獄管理局工作委員會(huì)在元江監(jiān)獄召開(kāi)第六屆二次全會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)團(tuán)省委第十三屆六次全會(huì)精神。省監(jiān)獄管理局黨委委員、政治部主任蔣文山、政治部副主任王勇、政治部副主任代利斌、元江監(jiān)獄黨委副書(shū)記、政委楊明、省監(jiān)獄管理局團(tuán)工委委員、部分基層監(jiān)獄團(tuán)干部代表共20余人參加會(huì)議。會(huì)議由省監(jiān)獄管理局團(tuán)工委書(shū)記徐錦書(shū)主持。

會(huì)議重點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá)了省委鐘勉副書(shū)記的重要講話和團(tuán)省委楊軍書(shū)記的工作報(bào)告。參會(huì)人員分享了學(xué)習(xí)心得，交流了認(rèn)識(shí)體會(huì)，并結(jié)合自身實(shí)際提出了貫徹落實(shí)的具體措施。大家一致認(rèn)為，鐘勉副書(shū)記的講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻，他提出來(lái)的三點(diǎn)工作要求思路清晰、目標(biāo)明確、指導(dǎo)性、操作性都很強(qiáng)，是推進(jìn)共青團(tuán)工作繼往開(kāi)來(lái)的重要綱領(lǐng)和行動(dòng)指南。

會(huì)議指出，團(tuán)省委第十三屆六次全會(huì)的召開(kāi)非常及時(shí)，意義十分重大，呈現(xiàn)出以下五個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，關(guān)懷備至，省委鐘勉副書(shū)記親臨現(xiàn)場(chǎng)作重要講話，極大地鼓舞了廣大基層團(tuán)干部；二是凝心聚力，振奮精神，團(tuán)省委楊軍書(shū)記所作的工作報(bào)告，通篇文字精煉，工作實(shí)績(jī)由大量數(shù)字支撐；三是主題明確，“干”字當(dāng)先，整個(gè)會(huì)議弘揚(yáng)了真抓實(shí)干、埋頭苦干、踏實(shí)肯干的作風(fēng)；四是內(nèi)容豐富，過(guò)程緊湊，工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話、交流發(fā)言與座談會(huì)、高德榮先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)一并進(jìn)行；五是氣氛熱烈，效果明顯，會(huì)議期間組織開(kāi)展了2015年工作回顧微信H5視頻展播等活動(dòng)。

會(huì)議號(hào)召，全省監(jiān)獄系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議以及《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，按照?qǐng)F(tuán)省委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹省委九屆十二次全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)云嶺青年為實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期奮斗目標(biāo)作貢獻(xiàn)的決定》，結(jié)合監(jiān)獄工作實(shí)際，認(rèn)真推進(jìn)共青團(tuán)改革發(fā)展，努力構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的工作格局，努力做好新形勢(shì)下黨的青年群眾工作，不斷為譜寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)云南新篇章作貢獻(xiàn)。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好團(tuán)省委第十三屆六次全會(huì)精神，根據(jù)《共青團(tuán)云南省委2015年工作情況和2016年工作要點(diǎn)》，會(huì)議認(rèn)真審核了云南監(jiān)獄系統(tǒng)2015年共青團(tuán)工作情況，科學(xué)謀劃了云南監(jiān)獄系統(tǒng)共青團(tuán)“十三五”工作計(jì)劃和2016年工作要點(diǎn)。

篇3

一是按照荊河街道第二次計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)的要求，配合計(jì)生主任抓好我居的婦檢工作。我們首先分析了我居計(jì)劃生育工作的形勢(shì)，做好計(jì)劃生育工作計(jì)劃，明確了工作責(zé)任。然后加大了對(duì)婦檢的宣傳力度，配合街道計(jì)生辦工作人員和包居干部對(duì)持證育齡婦女孕情進(jìn)行了全面的清理清查，將全部已婚育齡婦女納入管理范圍，目前婦檢掃尾已全面告捷。

二是配合市委組織部、團(tuán)市委、市婦聯(lián)在非公有制企業(yè)中組織開(kāi)展的“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”活動(dòng)，積極為我居翔宇兒童城的黨群共建出謀劃策。我與居黨支部的同志幫助兒童城設(shè)計(jì)了黨建版面和群團(tuán)建設(shè)版面，建成了黨群活動(dòng)室并制作了門(mén)牌，購(gòu)置了文件櫥柜和學(xué)習(xí)記錄簿，在活動(dòng)室內(nèi)設(shè)置了黨旗，組織黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)相關(guān)同志召開(kāi)了共建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，計(jì)劃開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”等系列活動(dòng)。

三是針對(duì)居兩委工作人員計(jì)算機(jī)水平較低的特點(diǎn)，義務(wù)為大家講授計(jì)算機(jī)知識(shí)，主要是WORD、EXCEL、POWERPOINT、WPS等辦公軟件的應(yīng)用和郵件的收發(fā)，并帶頭參加了遠(yuǎn)程教育高級(jí)管理員考試的報(bào)名，利用瑣碎時(shí)間努力學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育相關(guān)知識(shí)，爭(zhēng)取通過(guò)下個(gè)月的遠(yuǎn)教考試。

篇4

【作者簡(jiǎn)介】 湯慧珍，長(zhǎng)江大學(xué)離退休服務(wù)處工作人員，碩士研究生。主要研究方向：中國(guó)近現(xiàn)代史和高校離退休人員管理研究。

【中圖分類號(hào)】 D669.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 2095-5103（2014）06-0056-03

黨的十八屆三中全會(huì)報(bào)告明確指出，在全面深化改革的過(guò)程中，國(guó)家須緊緊圍繞建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，加快發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，以促成勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。具體到高校離退休工作中，深入貫徹落實(shí)這一精神，就是要千方百計(jì)組織和開(kāi)展好離退休職工這一特殊群體的素質(zhì)文化建設(shè)，以充分挖掘和發(fā)揮其潛能，滿足其與日俱增的精神文化需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其養(yǎng)老方式由傳統(tǒng)“待遇養(yǎng)老”向高品位“文化養(yǎng)老”的自然轉(zhuǎn)變。

作為兼容傳統(tǒng)文化理念和現(xiàn)代人文精神的科學(xué)養(yǎng)老方式，“文化養(yǎng)老”強(qiáng)調(diào)在保障養(yǎng)老者物質(zhì)生活需求基本滿足的前提下，通過(guò)溝通情感、交流思想、強(qiáng)健體魄、調(diào)試心態(tài)等途徑，引導(dǎo)養(yǎng)老者晚年繼續(xù)發(fā)展、完善和實(shí)現(xiàn)自我，以達(dá)到舒展個(gè)性、愉悅身心、提升修養(yǎng)、延年益壽之目的?；谶@一內(nèi)涵，在高校離退休職工中踐行“文化養(yǎng)老”，也是進(jìn)一步提升其生活和生命品質(zhì)、促成校園和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需求。可見(jiàn)，“文化養(yǎng)老”于國(guó)家、社會(huì)和個(gè)體發(fā)展均意義重大。那么，如何在高校切實(shí)推行“文化養(yǎng)老”呢？本文擬從老同志個(gè)體、老年群團(tuán)組織、老干部工作者三個(gè)層面對(duì)該問(wèn)題作粗略探討，以求教于業(yè)內(nèi)專家。

一、老同志個(gè)體須調(diào)整心態(tài)，擺正位置，力求做到“靜”“凈”“進(jìn)”

退休后，面臨著角色、收入、健康、情愛(ài)等人生資源的日漸喪失，老同志如若缺乏必要的思想準(zhǔn)備和妥善安排，極易陷入孤獨(dú)、失落、憂郁、焦慮等不良心態(tài)乃至無(wú)以自拔，而重在修德養(yǎng)心的“文化養(yǎng)老”則是救治其精神貧困的一劑良藥，從心理到生理都適應(yīng)了老者晚年生活的特點(diǎn)。踐行這一養(yǎng)老方式，老同志個(gè)體須積極應(yīng)對(duì)退休生活之變化，調(diào)整自我心態(tài)，擺正自身位置，著力演繹好“靜”“凈”“進(jìn)”漸次深入的晚年生活三部曲。

“靜”，意指心緒之平靜。莊子云：“人莫鑒于流水，而鑒于止水?！币馑际钦f(shuō)，評(píng)判一個(gè)人，觀其動(dòng)不如視其靜。自古以來(lái)，諸如心如止水、寵辱不驚、寧?kù)o致遠(yuǎn)等說(shuō)法，都流露出人們對(duì)平靜心態(tài)的某種崇敬。古人之所以看重和追求靜，是因?yàn)槲ㄓ徐o下來(lái)、沉下去，他才可能煥發(fā)出去除浮躁、反省自我、校正方向、從容前行的內(nèi)在力量，進(jìn)而積累走向成功的根柢。所謂“自靜其心延壽命，無(wú)求于物長(zhǎng)精神”，自覺(jué)追求內(nèi)心安寧的離退休職工，在清靜無(wú)為中養(yǎng)心、為自我積蓄精神能量的同時(shí)，對(duì)養(yǎng)身的各類物質(zhì)需求亦能淡然視之，從而為“待遇養(yǎng)老”轉(zhuǎn)向“文化養(yǎng)老”創(chuàng)造廣闊的心靈空間。

“凈”，意指靈魂之純凈。千帆過(guò)盡的銀發(fā)長(zhǎng)者，愈到生命的暮年，愈渴望在與自身的靜處中回歸簡(jiǎn)單，成就靈魂的高貴與純潔。純凈的靈魂何以安放？它需要智慧長(zhǎng)者在做人和日常生活的方方面面始終如一地抱以善念、施以善行，努力實(shí)現(xiàn)“天人相應(yīng)、人我和諧、盡我本分、自我完善”。例如，退休后，面對(duì)自我社會(huì)地位的下滑失落，老同志須充分認(rèn)識(shí)衰老、退崗是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的自然規(guī)律，新老交替、后來(lái)居上是社會(huì)前進(jìn)的必然結(jié)果。據(jù)此，老同志們應(yīng)自覺(jué)消除患得患失的狹隘情緒，既不迷戀過(guò)去取得的業(yè)績(jī)，也不在意過(guò)往發(fā)生的坎坷，自尋心理平衡，保持樂(lè)觀心態(tài)，寬容豁達(dá)地?fù)肀碌纳睢?/p>

“進(jìn)”，意指人生之精進(jìn)。長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)對(duì)老年人普遍存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為人到老年，思想和認(rèn)知都會(huì)逐漸衰退乃至停頓，最終淪為社會(huì)的累贅和包袱。事實(shí)上，處在頤養(yǎng)天年的人生階段，由于身閑了，肩輕了，步緩了，空多了，心靜了，老年人更容易在健康、知識(shí)、角色、價(jià)值等方面獲得新的成長(zhǎng)與發(fā)展，進(jìn)而煥發(fā)出新的生命活力，實(shí)現(xiàn)人生之精進(jìn)。在追求自我精進(jìn)的過(guò)程中，老同志尤須樹(shù)立以下兩種心態(tài)：一是轉(zhuǎn)變“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的心態(tài)，加強(qiáng)自我保障能力；二是打破自我封閉的環(huán)境及心理，樹(shù)立老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的積極心態(tài)，融入群體，分享快樂(lè)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我。

綜上，安定了心緒，凈化了靈魂，廣大離退休職工才可能在日漸精進(jìn)中創(chuàng)造高品質(zhì)的晚年生活，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“文化養(yǎng)老”的目標(biāo)。

二、老年群團(tuán)組織須從理念、制度、行為、形象四個(gè)文化層面加強(qiáng)和完善自身建設(shè)

在高校踐行“文化養(yǎng)老”，很大程度上還需要老年人協(xié)會(huì)、老教授協(xié)會(huì)等群團(tuán)組織的緊密配合。發(fā)揮群團(tuán)組織在實(shí)現(xiàn)離退休職工“文化養(yǎng)老”中的正向促進(jìn)作用，須從理念、制度、行為、形象四個(gè)文化層面加強(qiáng)和完善其自身建設(shè)。

1. 樹(shù)立正確先進(jìn)的理念文化

“成就卓越，理念先行”，只有樹(shù)立正確先進(jìn)的理念文化，高校老年群團(tuán)組織才能良性發(fā)展并逐步擴(kuò)大影響力，進(jìn)而在推動(dòng)離退休職工“文化養(yǎng)老”上發(fā)揮作用。結(jié)合老年群團(tuán)建設(shè)的實(shí)際狀況，建設(shè)好群團(tuán)組織，群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者在工作中須牢固樹(shù)立如下理念：一是公心，即摒棄個(gè)人私利，恪守?zé)o私服務(wù)廣大離退休職工的工作宗旨；二是正位，即擺正自身位置，自覺(jué)接受校黨委及行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，并輔助其做好離退休工作；三是民主，即群團(tuán)內(nèi)部通過(guò)決議或處理事務(wù)須嚴(yán)格遵循民主程序，做到陽(yáng)光透明，杜絕暗箱操作的可能性；四是團(tuán)結(jié)，即群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，協(xié)力工作，絕不因政見(jiàn)不一而相互拆臺(tái)；五是開(kāi)放，即通過(guò)“走出去，引進(jìn)來(lái)”，加強(qiáng)與有關(guān)單位、部門(mén)的聯(lián)系與溝通，不斷拓寬工作視野。

2. 營(yíng)造“剛?cè)嵯酀?jì)”的制度文化

為實(shí)施對(duì)所屬成員的規(guī)范化、人性化管理，調(diào)動(dòng)其參與“文化養(yǎng)老”的積極性，老年群團(tuán)組織須努力營(yíng)造“剛?cè)嵯酀?jì)”的制度文化。高校老同志雖然離崗了，但其教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的崇高思想和境界不容丟棄，尤其是退休老黨員，其忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)的人生理想不容動(dòng)搖。為此，老年群團(tuán)組織制定系列規(guī)范離退休老同志行為的剛性制度是完全必要的。這種制度的內(nèi)容大體包括：“思想上的保持一致，學(xué)習(xí)上的與時(shí)俱進(jìn)，工作上的力所能及，生活上的自律檢點(diǎn)?！钡捎谝?guī)范對(duì)象的特殊性，這種制度的要求往往是“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”，即群團(tuán)組織在執(zhí)行時(shí)可作柔性處理，力求做到原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一。

3. 貫徹“疏導(dǎo)結(jié)合”的行為文化

“疏導(dǎo)結(jié)合”的行為文化，對(duì)老年群團(tuán)組織的發(fā)展具有決定性意義。老年群團(tuán)開(kāi)展工作應(yīng)“疏導(dǎo)結(jié)合”，力求動(dòng)態(tài)、準(zhǔn)確、細(xì)致、深入地了解老同志所思所盼所憂所慮，切實(shí)維護(hù)老同志權(quán)益。疏，意即疏通，就是廣開(kāi)言路，讓老同志暢所欲言，通過(guò)給予“同情之理解”，幫助其解開(kāi)心結(jié)，平順心氣。導(dǎo)，意即引導(dǎo)，就是通過(guò)授之以知、曉之以理，將老同志的思想引入正確的方向，統(tǒng)一到國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校和諧發(fā)展的大局上來(lái)。針對(duì)群團(tuán)成員存在的各類問(wèn)題和矛盾，如健康狀況惡化、家庭矛盾激化、政治意見(jiàn)分化等，群團(tuán)組織須對(duì)癥下藥，采取“疏導(dǎo)結(jié)合”的方式及時(shí)處理，從而妥善解決問(wèn)題、化解矛盾，最大限度地減少老同志的精神內(nèi)耗，為進(jìn)一步實(shí)施“文化養(yǎng)老”創(chuàng)造條件。

4. 培育特色鮮明的形象文化

作為一種個(gè)性化的自我呈現(xiàn)方式，特色鮮明的形象文化，如同一面旗幟，對(duì)老年群團(tuán)組織的發(fā)展具有標(biāo)志性意義。通俗地講，培育特色鮮明的形象文化，即是致力于創(chuàng)作精品，打造品牌。它是老年群團(tuán)組織擴(kuò)大知名度和增強(qiáng)影響力的必要手段，也是其實(shí)踐“文化養(yǎng)老”的重要內(nèi)容。高校老年群團(tuán)須以活動(dòng)為載體，精心組織歌舞匯演、詩(shī)書(shū)畫(huà)創(chuàng)作、球類運(yùn)動(dòng)、教學(xué)督導(dǎo)、科學(xué)研究等形式多樣的文化活動(dòng)。通過(guò)大膽實(shí)踐和科學(xué)總結(jié)，不斷凝練活動(dòng)方式及其內(nèi)容，形成精品活動(dòng)，進(jìn)而將自身打造為集中展現(xiàn)學(xué)校離退休職工精神風(fēng)貌的品牌群團(tuán)組織，以助推“文化養(yǎng)老”的深度開(kāi)展。如武漢大學(xué)的老年人詩(shī)詞研究會(huì)，通過(guò)打造《幽草》詩(shī)詞?？兔吭屡e辦詩(shī)歌吟唱會(huì)兩個(gè)極具特色的精品活動(dòng)，一躍而成為該校品牌社團(tuán)，在提升老同志詩(shī)詞創(chuàng)作水平的同時(shí)也推進(jìn)了該校“文化養(yǎng)老”事業(yè)的開(kāi)展。

三、老干部工作者須積極創(chuàng)設(shè)輿論氛圍，加快籌辦老年大學(xué)，努力構(gòu)建“文化養(yǎng)老”長(zhǎng)效機(jī)制

1. 弘揚(yáng)孝道文化，創(chuàng)設(shè)“文化養(yǎng)老”輿論氛圍

高校老干部工作者是“文化養(yǎng)老”的引導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者。踐行“文化養(yǎng)老”，首先需要高校老干部工作者在學(xué)校范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)的“孝”和“孝道”文化，以激發(fā)師生員工對(duì)老同志的關(guān)愛(ài)之情，從而創(chuàng)設(shè)人人敬老、愛(ài)老、助老的文化氛圍。與此同時(shí)，為增強(qiáng)離退休職工的“文化養(yǎng)老”意識(shí)，幫助他們更好地“走出來(lái)、學(xué)起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)”，必要的宣傳引導(dǎo)也不可或缺。為此，離退休工作者可在部門(mén)工作網(wǎng)站上設(shè)立“孝文化”和老年人“文化養(yǎng)老”知識(shí)學(xué)習(xí)專欄，或者通過(guò)組織學(xué)術(shù)講座、召開(kāi)座談會(huì)、創(chuàng)辦內(nèi)部報(bào)刊等形式，探討交流踐行“文化養(yǎng)老”的思路、途徑、經(jīng)驗(yàn)、成果及建議，使校園人人都成為“文化養(yǎng)老”的關(guān)注者、支持者、參與者和行動(dòng)者。

2. 籌辦老年大學(xué)，構(gòu)筑“文化養(yǎng)老”樂(lè)土家園

隨著終身學(xué)習(xí)概念的提出、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的深入和老年人精神文化需求的日趨強(qiáng)烈，籌辦老年大學(xué)、強(qiáng)化老年教育的迫切性已逐漸凸顯。作為特殊的文化社區(qū)，高校豐富的文化資源也為其籌辦老年大學(xué)提供了現(xiàn)實(shí)可能。對(duì)此，老干部工作者須充分認(rèn)識(shí)，高度重視，進(jìn)而積極行動(dòng)，努力將老年大學(xué)建設(shè)成離退休職工“文化養(yǎng)老”的樂(lè)土家園。在此過(guò)程中，面臨教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施不足和辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資缺乏等困難，老干部工作者須指導(dǎo)離退休職工就地取材、合理調(diào)配、資源共享、互教互學(xué)，逐步設(shè)置相關(guān)課程以加快辦學(xué)進(jìn)度；在教學(xué)內(nèi)容與方式上，應(yīng)“將課內(nèi)與課外、大型活動(dòng)與小型講座、思想教育與校園文化、文化活動(dòng)與科技咨詢相結(jié)合，讓老同志人人參與，老年活動(dòng)全方位滲透”，使老同志在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)快樂(lè)、在奉獻(xiàn)中感受幸福、在創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

3. 結(jié)合日常工作，構(gòu)建“文化養(yǎng)老”長(zhǎng)效機(jī)制

高?！拔幕B(yǎng)老”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，涉及環(huán)節(jié)多，工作任務(wù)重，只有將其融入到離退休黨支部建設(shè)、落實(shí)離退休人員“兩項(xiàng)待遇”、離退休人員文體活動(dòng)開(kāi)展與陣地建設(shè)等日常工作中，構(gòu)建起常抓不懈的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，才能確保其持續(xù)健康發(fā)展。為此，離退休工作者須重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：爭(zhēng)取校黨委和行政對(duì)“文化養(yǎng)老”的組織領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)費(fèi)支持；制定“文化養(yǎng)老”工作計(jì)劃，年內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行，年末總結(jié)匯報(bào)；深入落實(shí)離退休人員政治和生活待遇，夯實(shí)“文化養(yǎng)老”物質(zhì)基礎(chǔ)；加快離退休職工活動(dòng)中心建設(shè)力度，為“文化養(yǎng)老”搭建良好平臺(tái)；開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富“文化養(yǎng)老”工作內(nèi)容；完善老年人才信息庫(kù)建設(shè)，為離退休人員“文化養(yǎng)老”提供支持和保障；強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)，抓好文化知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為做好“文化養(yǎng)老”工作及時(shí)“充電”。

總之，作為一種高品位的養(yǎng)老方式，“文化養(yǎng)老”的存在意義重大，但踐行之卻是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要老同志個(gè)體、老年群團(tuán)組織和老干部工作者三個(gè)主體層長(zhǎng)期不懈的努力來(lái)共同完成。文化資源密集的高校須站在時(shí)代前列，不斷探索和創(chuàng)新踐行“文化養(yǎng)老”的途徑方法，促成“文化養(yǎng)老”事業(yè)深入發(fā)展，以提升廣大離退休職工生活、生命品質(zhì)，助推學(xué)校和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要范圍在24個(gè)省級(jí)貧困村，17個(gè)縣級(jí)貧困村。重點(diǎn)聚焦在2016年計(jì)劃退出的7個(gè)省級(jí)貧困村、5個(gè)縣級(jí)貧困村，計(jì)劃脫貧的3507人農(nóng)村貧困人口。

二、重點(diǎn)工作

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)干部駐村工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)**縣縣委、**縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)扶貧攻堅(jiān)結(jié)對(duì)幫扶工作的通知》（**委〔2015〕107號(hào)）要求。定時(shí)召開(kāi)定點(diǎn)幫扶部門(mén)聯(lián)系工作座談會(huì)，匯報(bào)我縣脫貧攻堅(jiān)工作情況，堅(jiān)強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流溝通；積極向上爭(zhēng)取，加強(qiáng)與定點(diǎn)聯(lián)系幫扶部門(mén)的銜接溝通，力爭(zhēng)取得定點(diǎn)聯(lián)系部門(mén)的最大支持。

（二）開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)扶貧

扎實(shí)推進(jìn)“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，積極引導(dǎo)動(dòng)員不少于10家民營(yíng)企業(yè)與貧困村簽約結(jié)對(duì)幫扶，并從中最少選擇1個(gè)村幫扶典型，進(jìn)行推廣宣傳，營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)積極參與精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的良好氛圍。

（三）群團(tuán)組織脫貧幫扶行動(dòng)

1.金秋助學(xué)延伸活動(dòng)。通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作，吸引廣大社會(huì)力量參與金秋助學(xué)活動(dòng)，計(jì)劃爭(zhēng)取惠民中心、共青團(tuán)、教育、民政、總工會(huì)、紅十字會(huì)、扶貧等部門(mén)資金，解決200名以上家庭困難學(xué)生入學(xué)難問(wèn)題。

2.發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)帶動(dòng)作用。引導(dǎo)每個(gè)貧困村依托本村優(yōu)勢(shì)建立1到2個(gè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，積極引進(jìn)新品種，改良種養(yǎng)殖技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。

3.開(kāi)展殘疾人服務(wù)項(xiàng)目。在貧困地區(qū)組織殘疾人就業(yè)服務(wù)等培訓(xùn)，提升殘疾人就業(yè)能力。

4.就業(yè)援助。積極爭(zhēng)取資金用于貧困農(nóng)民工培訓(xùn)，安排落實(shí)創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息專項(xiàng)資金，用于有創(chuàng)業(yè)能力和愿望的貧困農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

（四）社會(huì)組織扶貧推進(jìn)行動(dòng)

組織社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)等社會(huì)組織開(kāi)展各具特色的扶貧幫扶活動(dòng)，建立社會(huì)企業(yè)開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧幫扶情況報(bào)告機(jī)制，完善社會(huì)組織等評(píng)估指標(biāo)。將社會(huì)組織參與精準(zhǔn)扶貧情況納入社會(huì)組織等級(jí)考量范圍。

（五）公民個(gè)人愛(ài)心扶貧行動(dòng)

1.開(kāi)展扶貧進(jìn)校園試點(diǎn)活動(dòng)。把扶貧納入基本國(guó)情教育范疇，結(jié)合培育和踐行社會(huì)這一核心價(jià)值觀，在全縣各類校園以多種形式開(kāi)展扶貧宣傳，培養(yǎng)青少年扶貧濟(jì)困意識(shí)。引導(dǎo)廣大學(xué)生參與扶貧濟(jì)困活動(dòng)。

2.開(kāi)展“扶貧一日行活動(dòng)”。引導(dǎo)社會(huì)組織動(dòng)員愛(ài)心人士就地就近深入貧困地區(qū)開(kāi)展體驗(yàn)活動(dòng)，幫助貧困群眾，提高扶貧意識(shí)。

（六）開(kāi)展電商扶貧行動(dòng)

啟動(dòng)實(shí)施電商扶貧試點(diǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)培育電商扶貧人員，建設(shè)線上線下特色產(chǎn)品館，體驗(yàn)直銷店，構(gòu)建貧困地區(qū)產(chǎn)品雙向流通體系。

（七）打造扶貧公益品牌

1.創(chuàng)新開(kāi)展“10.17”扶貧日志愿活動(dòng)，科學(xué)制定活動(dòng)方案，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量積極捐款捐物，參與“扶貧日”活動(dòng)。

2.繼續(xù)推薦錄入完善“**愛(ài)心扶貧網(wǎng)”，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦不少于2戶，有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于3戶。完成24個(gè)建檔立卡貧困村、6000戶貧困戶動(dòng)態(tài)管理信息錄入工作，提升網(wǎng)站影響力，組織社會(huì)團(tuán)體定期訪問(wèn)網(wǎng)站，認(rèn)捐相應(yīng)貧困戶。

（八）扶貧動(dòng)員宣傳提升活動(dòng)

篇6

一、機(jī)構(gòu)編制管理持續(xù)增強(qiáng)

(一)機(jī)構(gòu)編制基本情況。機(jī)構(gòu)改革后，我市目前黨委設(shè)工作部門(mén)9個(gè)、政府工作部門(mén)27個(gè)。截止2019年9月，我市行政編制合計(jì)1797名，行政編制在職人數(shù)1565人。其中：黨政群系統(tǒng)行政編制1205名，在職人數(shù)1018人;政法系統(tǒng)行政編制592名(含省墊增公安政法專項(xiàng)編制53名)，在職人數(shù)573人。事業(yè)編制9646名(含群團(tuán)機(jī)關(guān)使用的事業(yè)編制32名)，在職人數(shù)9360名(含群團(tuán)機(jī)關(guān)使用事業(yè)編制在職人數(shù)30人，不含編外聘用人員1099人)。從編制總體運(yùn)行情況看，我市的機(jī)構(gòu)編制管理工作是有成效的，守住了編制總量不突破2012年底編制總量這條底線。

(二)盤(pán)活用好編制存量資源。我市共核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)728名，已配備687人(含待消化29人)。機(jī)構(gòu)改革后，共設(shè)置黨政機(jī)構(gòu)36個(gè)，精簡(jiǎn)部門(mén)機(jī)構(gòu)2個(gè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè);精簡(jiǎn)行政編制數(shù)5名、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)39名。加強(qiáng)探索創(chuàng)新，建立行政事業(yè)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，在編制總量?jī)?nèi)，統(tǒng)籌調(diào)劑余編，管住、管好、管活編制資源。

(三)嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。對(duì)照新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制“一支筆”審批、一個(gè)部門(mén)承辦、編委一家行文制度，完善機(jī)構(gòu)編制管理制度，嚴(yán)把編制關(guān)和進(jìn)人關(guān)，樹(shù)立編制工作權(quán)威。暢通機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)舉報(bào)途徑，規(guī)范使用《申請(qǐng)使用編制審批表》《機(jī)構(gòu)編制核編證》等多種方式強(qiáng)化人員調(diào)動(dòng)管理，有效控制編制和人員增長(zhǎng)。完善信息系統(tǒng)實(shí)名制管理，截至目前，錄入、更新信息800余條，將信息系統(tǒng)與核編證管理有機(jī)結(jié)合，確保編制管理準(zhǔn)確到位。

二、機(jī)構(gòu)改革工作取得成效

按照中央、省、**市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹黨政機(jī)構(gòu)改革有關(guān)會(huì)議和文件精神，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，?yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，及時(shí)完成涉改部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子任命及掛牌，相繼印發(fā)配套文件，完成涉改部門(mén)人員轉(zhuǎn)隸、國(guó)有資產(chǎn)與檔案移交以及新組建和調(diào)整部門(mén)共**家“三定”規(guī)定印發(fā)并組織實(shí)施。

(一)促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化衛(wèi)生健康、人社等部門(mén)公共服務(wù)、社會(huì)管理職能，厘清了政府與市場(chǎng)的邊界，減少了微觀管理事務(wù)和具體審批事項(xiàng)，資源配置效率和公平性進(jìn)一步提高。

(二)理順了部門(mén)職責(zé)界定。按照一類事項(xiàng)原則上由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的要求，落實(shí)好機(jī)構(gòu)組建和調(diào)整任務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)對(duì)口部門(mén)“三定”規(guī)定等確定部門(mén)職能，明確主次責(zé)任，分清主辦和協(xié)辦關(guān)系，推動(dòng)建立協(xié)調(diào)配合機(jī)制，使機(jī)構(gòu)職能調(diào)整既有物理變化更有化學(xué)反應(yīng)。

(三)落實(shí)了控編控職數(shù)的原則。按照上級(jí)要求部署，除市委政法委、組織部、宣傳部和市委辦、市政府辦等核定1正3副外，其他部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)統(tǒng)一核定1正2副，“總師”數(shù)量保持不變。全面清理限額外行政機(jī)構(gòu)，規(guī)范掛牌機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)，防止掛牌機(jī)構(gòu)實(shí)體化和“事業(yè)局”，做到限額之外無(wú)機(jī)構(gòu)。

(四)推進(jìn)了相關(guān)領(lǐng)域改革。一是綜合行政執(zhí)法改革。積極落實(shí)上級(jí)綜合執(zhí)法改革相關(guān)文件精神，在充分溝通基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，印發(fā)市場(chǎng)監(jiān)管、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域執(zhí)法改革方案，鎖定執(zhí)法人員編制。二是承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。對(duì)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位進(jìn)行全面梳理，將完全、主要和部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位全部納入改革范圍，其行政職能全部回歸機(jī)關(guān)，職能在“三定”規(guī)定中明確，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)職能不轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，并統(tǒng)籌考慮剝離行政職能后事業(yè)單位設(shè)置前期工作。

篇7

2021年上半年，我們?nèi)耸驴迫w成員在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作、努力開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面，在勞資人事、黨務(wù)群團(tuán)等方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展：

一是完成了2020年度一般工作人員年度考核工作；完成了2020年度的人事年報(bào)及事業(yè)年報(bào)的填報(bào)工作；二是做好日常單位年度人事檔案整理工作；三是按照上級(jí)文件精神，組織開(kāi)展好“扶貧工作”主題教育的各種組織、聯(lián)絡(luò)、整理臺(tái)賬工作。四是完成上級(jí)人事部門(mén)要求上報(bào)的各類報(bào)表，做好事業(yè)人員工人技術(shù)等級(jí)考試工作，順利完成了2021年度機(jī)關(guān)及事業(yè)人員工資滾動(dòng)升級(jí)工作；順利完成了遺屬補(bǔ)助年審工作。 五是做好日常協(xié)管人員的管理工作，建立了協(xié)管人員檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。六是完成了調(diào)入、調(diào)出及新進(jìn)人員的組織、工資關(guān)系調(diào)整。七是完成了全體人員的年休假資金報(bào)酬核算工作。

下半年工作計(jì)劃：

由于我局新增了2個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)（原房產(chǎn)中心轉(zhuǎn)隸人員）、新增職工81人，這無(wú)形中給我們?nèi)耸鹿ぷ髟黾恿酥厝危壳拔揖止灿性诼毬毠?07人、退休人員201人（含環(huán)衛(wèi)）；這更突顯了人事工作的重要性，下半年，我們將進(jìn)一步改進(jìn)人事工作方法，建立更加科學(xué)便利的管理模式。

一是要加強(qiáng)人事干部管理工作，建立健全干部職工人員名冊(cè)，分析人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時(shí)要建立全局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員軟件系統(tǒng)，不斷提高我局公務(wù)員信息管理水平；抓好我局公務(wù)員、各類事業(yè)人員的人事檔案管理工作。

二是按照工資有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理干部職工調(diào)入、調(diào)出、獎(jiǎng)懲、任免等工資手續(xù)，認(rèn)真抓好干部職工工資晉升晉級(jí)及公務(wù)員職級(jí)并行工作。

三是加強(qiáng)協(xié)管員的人事檔案管理工作，建立勞動(dòng)協(xié)管人員名冊(cè)，掌握人員分布情況，及時(shí)與相關(guān)科室交接辭職、辭退人員信息，辦理相關(guān)手續(xù)并納入信息化管理。

篇8

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視

永昌鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進(jìn)度，關(guān)系到北川整個(gè)社會(huì)政治穩(wěn)定大局，關(guān)系到北川的公共社會(huì)形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開(kāi)展，團(tuán)縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對(duì)青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書(shū)記為組長(zhǎng)的永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了明確的，具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農(nóng)民送知識(shí)、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民，抓住災(zāi)后重建的有利時(shí)機(jī)，就近就地大力開(kāi)展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。

二、加大調(diào)查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況

為了將此項(xiàng)工作做深、做細(xì)，團(tuán)縣委組織志愿者在永昌鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計(jì)發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對(duì)青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。

三、認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)展市場(chǎng)大調(diào)查

由于受到世界范圍內(nèi)金融危機(jī)的影響，我國(guó)各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過(guò)國(guó)家各項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需政策，經(jīng)濟(jì)正在緩慢復(fù)蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢(shì)，團(tuán)縣委組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)災(zāi)后重建各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮群團(tuán)整合資源的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國(guó)家各部委對(duì)市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展前景，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)大力推進(jìn)的各項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實(shí)事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場(chǎng)調(diào)查,組織發(fā)動(dòng)全國(guó)各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調(diào)查，并由團(tuán)縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合北川災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。

四、全面落實(shí)政策，開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)

通過(guò)前期的市場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)金融危機(jī)下,市場(chǎng)對(duì)技術(shù)工人的需求并且結(jié)合北川災(zāi)后重建實(shí)際,有針對(duì)性的開(kāi)展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開(kāi)設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營(yíng)銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過(guò)開(kāi)班培訓(xùn)，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)緩解了社會(huì)穩(wěn)定壓力，推進(jìn)了加快建設(shè)新縣城的步伐。

五、下一步工作計(jì)劃：

（一）繼續(xù)做好永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作

篇9

1.強(qiáng)化理論武裝，狠抓理論學(xué)習(xí)。

**黨總支充分落實(shí)“”制度，制定2020年學(xué)習(xí)計(jì)劃、運(yùn)行大表及第四季度黨的理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目部黨支部開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)制度化，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷豐富精神世界，防止學(xué)習(xí)片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開(kāi)展慶?！?1周年”主題讀書(shū)活動(dòng)，以“堅(jiān)持和運(yùn)用實(shí)踐觀”為主題，參會(huì)人員共同觀看《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號(hào)召員工運(yùn)用馬克思哲學(xué)思想指導(dǎo)實(shí)踐，將實(shí)踐作為認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動(dòng)，提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

2.引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識(shí)。

堅(jiān)持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識(shí)形態(tài)原則，從嚴(yán)管好用好意識(shí)形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作。持續(xù)弘揚(yáng)**精神，推進(jìn)**精神和陽(yáng)光文化再探索、再實(shí)踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對(duì)確定需要對(duì)外的內(nèi)容，始終堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報(bào)集團(tuán)企業(yè)動(dòng)態(tài)16篇、在集團(tuán)官網(wǎng)15篇，**微信公眾號(hào)信息25次，共推文47篇。同時(shí)，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅(jiān)決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯(cuò)誤觀點(diǎn)的行為。

3.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。

持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨總體要求，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)開(kāi)展“”問(wèn)題整治。一是督促機(jī)關(guān)部室和各項(xiàng)目部實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任各項(xiàng)措施，**共簽訂責(zé)任書(shū)42人，其中處級(jí)干部1人，科級(jí)以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，真正實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任目標(biāo)，確?！耙粛忞p責(zé)”履行到位；二是開(kāi)展監(jiān)察對(duì)象基本信息采集工作，認(rèn)真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對(duì)象68人填寫(xiě)《監(jiān)察對(duì)象基本信息采集表》；三是嚴(yán)把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點(diǎn)廉潔提醒，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)黨支部，每一名黨員。及時(shí)向**集團(tuán)紀(jì)委報(bào)送履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告。同時(shí)，積極深入開(kāi)展以案促改警示教育，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育、宗旨意識(shí)，有力促進(jìn)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團(tuán)共建，凝聚強(qiáng)大合力。

走訪慰問(wèn)困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費(fèi)扶貧工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成購(gòu)買(mǎi)扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計(jì)18447元；4月份，借助集團(tuán)“眾志成城戰(zhàn)疫情中國(guó)****在行動(dòng)”征文活動(dòng)，在**內(nèi)部開(kāi)展征文投票活動(dòng)，對(duì)參與員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)**員工參與活動(dòng)積極性，增強(qiáng)**凝聚力；組織員工參加“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育答題活動(dòng)，在**集團(tuán)集體排名中取得第四名的成績(jī)；6月中旬按照**集團(tuán)工會(huì)要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得較好地成績(jī)；積極參加**集團(tuán)“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動(dòng)，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項(xiàng)目部創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益21.16萬(wàn)元；積極參加**集團(tuán)組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績(jī)，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔(dān)當(dāng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場(chǎng)，號(hào)召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項(xiàng)目部員工通過(guò)將庫(kù)房物品進(jìn)行分類，積極清理庫(kù)房積壓的過(guò)期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過(guò)加工改造，變廢為寶，預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用6.4萬(wàn)元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動(dòng)全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進(jìn)行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計(jì)清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營(yíng)造起**員工齊奮進(jìn)的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。

按照**集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開(kāi)展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育，第一時(shí)間制定并向**各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育推進(jìn)方案》。通過(guò)周例會(huì)、月度工作會(huì)、專題黨課及項(xiàng)目調(diào)研等形式，對(duì)**管理人員、黨員、一線群眾開(kāi)展主題教育動(dòng)員。5月初開(kāi)始，**黨總支結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式，對(duì)全體員工開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛征求管理人員和一線員工對(duì)提質(zhì)增效意見(jiàn)建議，通過(guò)員工反映的意見(jiàn)建議和熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行交流，針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行深度思考，制定三大類共20項(xiàng)具體措施戰(zhàn)嚴(yán)冬，使**明確提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)的推進(jìn)路徑。

截至目前，**機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部共開(kāi)展學(xué)習(xí)18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個(gè)班組開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目。

二、存在的問(wèn)題并提出意見(jiàn)和建議

1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識(shí)形態(tài)的思想觀念沒(méi)有引領(lǐng)到位。員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。

三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點(diǎn)工作計(jì)劃

篇10

1、基礎(chǔ)上堅(jiān)持做到“三個(gè)”結(jié)合，持續(xù)增強(qiáng)反腐倡廉教育內(nèi)容的針對(duì)性。一是要結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際，自覺(jué)將反腐倡廉宣傳教育放置到重點(diǎn)工作中去把握，并將其延伸到各層面。二是要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)重心開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育的基礎(chǔ)性作用。三是要結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以理想信念教育、廉潔從政道德教育、黨紀(jì)條規(guī)、崗位責(zé)任教育等教育為重點(diǎn),分類、分層次教育。

2、形式上體現(xiàn)多樣性。一是創(chuàng)新思維。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展,針對(duì)單位的實(shí)際，找準(zhǔn)推動(dòng)當(dāng)前工作的方式方法。二是創(chuàng)新載體，把宣傳教育與調(diào)研等工作結(jié)合起來(lái)。發(fā)揮新聞宣傳等受眾面廣的作用，通過(guò)征訂學(xué)習(xí)廉政書(shū)籍，舉辦反腐倡廉活動(dòng)等載體開(kāi)展宣傳，拓展宣傳空間，保障宣傳效果。

3、方法上增強(qiáng)科學(xué)性。方法問(wèn)題至關(guān)重要，任何創(chuàng)新工作要取得成效，都離不開(kāi)科學(xué)合理的方法。在抓發(fā)展的同時(shí),要強(qiáng)抓科學(xué)的宣傳教育。一是要堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三者并重。二是要突出重點(diǎn)，著力增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。把領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位的干部作為教育的重點(diǎn)對(duì)象。三是要真抓實(shí)干。

二、反腐倡廉宣傳教育工作的建議和對(duì)策

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)的宣教任務(wù)是艱巨的，要狠下功夫才能抓出成效，才能發(fā)揮宣教工作的真正作用。

（一）牢固樹(shù)立黨風(fēng)廉政教育意識(shí)

一是要牢固樹(shù)立教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)治本措施的意識(shí)。教育是基礎(chǔ)、是根本，是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期黨的目標(biāo)和任務(wù)的重要保證，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作及治本之策。二是要樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政教育擔(dān)負(fù)有不可推卸的責(zé)任的意識(shí)。做好反腐倡廉宣傳教育工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。三是要樹(shù)立黨風(fēng)廉政教育必須要黨政群團(tuán)齊抓共管的意識(shí)。做為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，黨風(fēng)廉政宣傳教育決不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自己的事，而是需要全黨的共同努力。只有將反腐倡廉工作納入黨的宣傳教育的總體部署，發(fā)揮全黨全社會(huì)的作用。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)結(jié)合各自特點(diǎn)各展所長(zhǎng)，才能使反腐倡廉宣傳教育做到形式多樣、覆蓋面廣、掀起。

（二）教育內(nèi)容要貼近黨員干部思想實(shí)際

一是要選準(zhǔn)切入點(diǎn)。每年確定一個(gè)主題。紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作的主要任務(wù)倘若都一概而論，泛泛而談，那必然會(huì)導(dǎo)致教育效果的淡化，應(yīng)該結(jié)合黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際去選取一個(gè)主題，在合適的載體承載下，帶動(dòng)開(kāi)展其它宣教工作。二是要提高教育工作的針對(duì)性，確定重點(diǎn)，分清層次。重點(diǎn)把握黨員的心理特點(diǎn)、所負(fù)責(zé)任、文化水平、業(yè)務(wù)性質(zhì)，確定不同的內(nèi)容和重點(diǎn)，對(duì)癥下藥，有的放矢的開(kāi)展工作。

（三）建立宣教工作長(zhǎng)效機(jī)制

宣傳教育工作應(yīng)該形成長(zhǎng)效機(jī)制，一是每年年初，黨政群團(tuán)組織要召開(kāi)宣傳教育工作會(huì)議，根據(jù)工作實(shí)際，確定本年度共同實(shí)施的工作計(jì)劃，以及各自所要承擔(dān)的工作內(nèi)容；二是將黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的詳細(xì)量化指標(biāo)，分解到各自的目標(biāo)責(zé)任制中去。