導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇五個一活動調(diào)研報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

要生動活潑地開展聯(lián)委會工作，須以學習、知情為前提。據(jù)此，本聯(lián)委會努力遵照政協(xié)領導提出的“要使政協(xié)成為學習型的群體”的要求，突出重點，組織委員學習。一是學習政治理論，包括：“三個代表”的重要思想；報刊雜志有關(guān)文章等等，聯(lián)系實際談體會，在重大問題上增進共識。二是積極參加政協(xié)組織的報告會、專題講座，特別是街道組織的專題講座、報告會，從宏觀上了解形勢，掌握###經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，進一步提高委員的政治洞察力和光榮感、責任感，從而不斷增強參政議政的自覺性。

二、發(fā)揮智力優(yōu)勢和位子超脫的優(yōu)勢，積極組織開展聯(lián)委會各項活動

今年來，聯(lián)委會認真貫徹“、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，增強統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部的團結(jié)。一是委員們經(jīng)常深入###街道基層，深入了解社情民意，聽取他們對###鎮(zhèn)城市化進程中出現(xiàn)的各種問題的看法，摸清“群眾最關(guān)心什么，群眾最希望解決什么”。針對###的實際情況，委員們關(guān)注###撤鎮(zhèn)建街農(nóng)村改革深化以及出口退稅財政體制改革的影響，街道黨工委專題聽取有關(guān)意見。二是在撤鎮(zhèn)建街過程中，充分聽取政協(xié)委員們對規(guī)劃、體制調(diào)整的意見和建議，協(xié)商共事，為推進街道各項事業(yè)的發(fā)展建言立論、獻計獻策。三是加強與街道黨工委、辦事處各口子的聯(lián)系。做到經(jīng)常交流工作、互通信息、研討重要問題，組織好重要調(diào)研協(xié)調(diào)活動，對街道環(huán)境整治、農(nóng)村改革深化、企業(yè)支持出口退稅政策影響等事項提出自己的意見和建議，獻計獻策。今年，街道聯(lián)委會提交議案7份，積極參政議政。

三、積極開展“五個一”活動

“五個一”活動是政協(xié)工作的重要內(nèi)容，也是聯(lián)委會的一項特色工作，聯(lián)委會一直關(guān)心關(guān)注鎮(zhèn)招商引資工作的進展。截止11月底，我街道引進外資486萬美元，內(nèi)資3750萬人民幣。其中聯(lián)委會委員烏根祥引進外資300萬美元，委員徐敏引進外資186萬美元。“五個一”活動的順利開展，為我街道的經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻。

四、積極撰寫提案、調(diào)研報告

在信息報送方面，對于時效性、針對性強的社情民意，經(jīng)分管領導審閱后向區(qū)政協(xié)報送。如今年五月份，市國土資源局出臺的《###市城區(qū)土地使用權(quán)出讓價格及地價評估管理若干規(guī)定》，群眾反應強烈，我們以《群眾對新出臺的土地使用權(quán)出讓價格反映強烈》為題報送給區(qū)政協(xié)?！蛾P(guān)于城鄉(xiāng)結(jié)合部城中村改造工作的幾點思考》、《關(guān)于三權(quán)前置一權(quán)“獨立”》、《用民主的方法解決農(nóng)民問題》發(fā)表在農(nóng)業(yè)工作通訊。

篇2

一、學習知情，增進共識

要生動活潑地開展聯(lián)委會工作，須以學習、知情為前提。據(jù)此，本聯(lián)委會努力遵照政協(xié)領導提出的“要使政協(xié)成為學習型的群體”的要求，突出重點，組織委員學習。一是學習政治理論，包括：“三個代表”的重要思想；報刊雜志有關(guān)文章等等，聯(lián)系實際談體會，在重大問題上增進共識。二是積極參加政協(xié)組織的報告會、專題講座，特別是街道組織的專題講座、報告會，從宏觀上了解形勢，掌握###經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，進一步提高委員的政治洞察力和光榮感、責任感，從而不斷增強參政議政的自覺性。

二、發(fā)揮智力優(yōu)勢和位子超脫的優(yōu)勢，積極組織開展聯(lián)委會各項活動

今年來，聯(lián)委會認真貫徹“、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，增強統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部的團結(jié)。一是委員們經(jīng)常深入###街道基層，深入了解社情民意，聽取他們對###鎮(zhèn)城市化進程中出現(xiàn)的各種問題的看法，摸清“群眾最關(guān)心什么，群眾最希望解決什么”。針對###的實際情況，委員們關(guān)注###撤鎮(zhèn)建街農(nóng)村改革深化以及出口退稅財政體制改革的影響，街道黨工委專題聽取有關(guān)意見。二是在撤鎮(zhèn)建街過程中，充分聽取政協(xié)委員們對規(guī)劃、體制調(diào)整的意見和建議，協(xié)商共事，為推進街道各項事業(yè)的發(fā)展建言立論、獻計獻策。三是加強與街道黨工委、辦事處各口子的聯(lián)系。做到經(jīng)常交流工作、互通信息、研討重要問題，組織好重要調(diào)研協(xié)調(diào)活動，對街道環(huán)境整治、農(nóng)村改革深化、企業(yè)支持出口退稅政策影響等事項提出自己的意見和建議，獻計獻策。今年，街道聯(lián)委會提交議案7份，積極參政議政。

三、積極開展“五個一”活動

“五個一”活動是政協(xié)工作的重要內(nèi)容，也是聯(lián)委會的一項特色工作，聯(lián)委會一直關(guān)心關(guān)注鎮(zhèn)招商引資工作的進展。截止11月底，我街道引進外資486萬美元，內(nèi)資3750萬人民幣。其中聯(lián)委會委員烏根祥引進外資300萬美元，委員徐敏引進外資186萬美元?！拔鍌€一”活動的順利開展，為我街道的經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻。

四、積極撰寫提案、調(diào)研報告

在信息報送方面，對于時效性、針對性強的社情民意，經(jīng)分管領導審閱后向區(qū)政協(xié)報送。如今年五月份，市國土資源局出臺的《###市城區(qū)土地使用權(quán)出讓價格及地價評估管理若干規(guī)定》，群眾反應強烈，我們以《群眾對新出臺的土地使用權(quán)出讓價格反映強烈》為題報送給區(qū)政協(xié)?！蛾P(guān)于城鄉(xiāng)結(jié)合部城中村改造工作的幾點思考》、《關(guān)于三權(quán)前置一權(quán)“獨立”》、《用民主的方法解決農(nóng)民問題》發(fā)表在農(nóng)業(yè)工作通訊。

篇3

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出切實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2011年度開展工會女職工工作的情況進行認真總結(jié)，提出2012年開展女職工工作意見和建議。

一、2011年工會女職工工作重點總結(jié)的內(nèi)容

(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1、充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽和提合理化建議活動的情況。

2、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

3、開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況

1、推進女職工維權(quán)機制建設工程的情況：推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2、加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3、維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1、開展金秋助學活動的情況。

2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親女職工及困難女職工的情況，開展“女職工特別關(guān)愛行動”的情況。

3、元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況;“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。

(四)推進工會女職工組織建設工程情況

1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況;

2、加強工會女職工干部培訓，建設高素質(zhì)女職工干部隊伍情況：開展培訓的形式、內(nèi)容、次數(shù)、人數(shù);在女職工干部中繼續(xù)開展“五個一”活動情況。

(五)開展調(diào)查研究工作的情況

今年在女職工工作方面開展了哪些方面的調(diào)查研究工作，通過調(diào)研解決的實際問題，形成的調(diào)研報告。

(六)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

新形式、新做法、新特色、新亮點、經(jīng)驗材料。

二、2012年開展女職工工作的打算

2012年工會女職工工作思路、意見和建議。

三、填報相關(guān)統(tǒng)計表

各區(qū)(市)縣總工會，產(chǎn)業(yè)工委(會)要按照以上要求，對照2011年《成都市工會女職工工作目標》，認真做好今年工作總結(jié)，按時填報相關(guān)統(tǒng)計表(見附件)。并于11月11日前發(fā)送到女職工部郵箱。

聯(lián)系人：盧 焰 羅 虹

聯(lián)系電話：81715095

電子郵箱：cd81715095@163.com

點擊下載附件：

1、女職工提素建功、幫扶工作主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

2、女職工組織建設情況統(tǒng)計表

3、工會女職工干部開展“五個一”活動情況統(tǒng)計表

4、女職工權(quán)益保護專項集體合同基本情況報表(一)

女職工權(quán)益保護專項集體合同基本情況報表(二)

篇4

走進青年、轉(zhuǎn)變作風、改進工作

二、主要任務

1.開展專題調(diào)研。各調(diào)研組圍繞調(diào)研題目自主設計開展調(diào)研工作，著眼未來一段時期內(nèi)共青團事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，針對具體問題研究提出對策建議。調(diào)研成果應在提交工作報告時一并提交。

2.督促工作落實。各調(diào)研組根據(jù)上一輪督導對各區(qū)的反饋意見, 逐項檢查有關(guān)工作要求在基層的整改落實情況, 尚未落實的要督促說明原因并制定整改計劃。督促所到地區(qū)、單位團委按照團市委統(tǒng)一部署, 進一步推進重點工作，收集和研究工作中存在的突出問題, 及時給出指導意見。檢查督促有關(guān)情況要寫入工作報告。

3.進行談心談話。每個調(diào)研組應與所到地區(qū)、單位團委班子成員分別進行一次談心談話，了解他們對工作的認識和感受，就下一步的工作給出有針對性的指導意見。調(diào)研組要將談心談話情況寫入工作報告。

4.直接聯(lián)系青年。調(diào)研組成員應結(jié)合“1+100”工作“五個一”制度要求，參加“一學一做”基層團組織活動，志愿服務活動等以團員、青年為主體的活動，充實個人“1+100”工作對象并加強日常聯(lián)系。

三、責任分工

本次走轉(zhuǎn)改活動，團市委機關(guān)組建4個專題調(diào)研組，每組由團市委領導班子成員牽頭，相關(guān)部室具體負責。每組需采取走訪基層、問卷調(diào)查和召開座談會等方式，就相關(guān)專題進行廣泛深入調(diào)研，集中力量掌握情況、查擺問題、分析原因、提出建議對策。

（一）“影響青少年價值觀塑造的核心要素”專題調(diào)研組

牽頭領導：王 峰

責任部門：辦公室、宣傳部、機關(guān)黨委

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何在海量的現(xiàn)象中抽象出一般的價值觀塑造規(guī)律 , 如何對不同類型的思想引導工作手段進行具有指導意義的效果評估, 如何根據(jù)影響力標準對思想引導工作對象進行深度區(qū)分等問題。

（二）“新形勢下的青年組織體系建設”專題調(diào)研組

牽頭領導：李 強

責任部門：青年發(fā)展部、權(quán)益部、統(tǒng)戰(zhàn)部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何適應現(xiàn)代社會發(fā)展對組織體系建設提出的新要求, 如何實現(xiàn)網(wǎng)絡建團等新的組織方式與傳統(tǒng)組織方式協(xié)調(diào)發(fā)展, 因社會成員角色的多重性而對其進行多重組織覆蓋的必要性和可行性等問題。

（三）“共青團先進性建設的實現(xiàn)路徑”專題調(diào)研組

牽頭領導：王 鳳

責任部門：學校部、少年部、志工部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究少先隊員“全員入隊”與少先隊組織具有先進性二者之間的邏輯關(guān)系, 在共青團員思想領域開展先進性建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和工作抓手, 新形勢下保持和發(fā)揮共青團先進性的工作機制建設等問題。

（四）“共青團專掛兼干部隊伍激勵和約束機制建設”專題調(diào)研組

牽頭領導：莫洪勝

責任部門：組織部

調(diào)研內(nèi)容：重點研究如何通過制度化手段吸引優(yōu)秀人才到團的崗位接受鍛煉, 如何激發(fā)在崗專掛兼職干部的工作積極性, 如何提升專掛兼干部崗位匹配的專業(yè)化和科學化水平等問題。

四、時間進度

1．調(diào)研準備階段（8月8日前）。各責任部門將本組調(diào)研的安排經(jīng)牽頭領導同意確定后，將時間、地點及調(diào)研點聯(lián)系人等相關(guān)情況于8月 8日（周二）下班前報至辦公室，并指定一名干部與團市委辦公室聯(lián)絡，溝通調(diào)研工作進度。

2．調(diào)研實施階段（8月9日至9月8日）。本次各組集中調(diào)研務必在8月9日至9月8日五周內(nèi)完成。

3．調(diào)研總結(jié)階段（9月11日至9月15日）。各調(diào)研組起草調(diào)研報告，于9月15日（周五）前匯總到辦公室。各區(qū)局級單位團委參照本方案執(zhí)行，于9月15日（周五）前將調(diào)研報告報團市委辦公室。

團市委辦公室將于9月20日前將團市委機關(guān)及區(qū)局級單位團委調(diào)研活動開展情況匯總上報團中央。

五、相關(guān)要求

1．堅持樸素節(jié)儉。認真貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守有關(guān)團干部下基層調(diào)研的規(guī)定，不走形式，不搞排場，不增加基層負擔，撲下身子，甩開膀子，扎扎實實地深入基層，走進各類青年之中。團市委機關(guān)各調(diào)研組下基層減少陪同，區(qū)局級單位不安排黨政分管領導陪同。各組食宿交通自理，有特殊情況安排用餐應嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。

2．堅持求真務實。各調(diào)研組要力戒形式主義、走馬觀花、淺嘗輒止，要采取現(xiàn)場調(diào)查、座談交流、個別走訪、發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見函等方式，深入一線中，真正做到掌握第一手資料，了解基層現(xiàn)狀和存在問題。鼓勵基層團干部和團員青年說真話說實話，敢于揭短亮丑，指出存在問題和實際困難。

篇5

三是強化考核獎懲。為增強全辦人員搞好信息宣傳工作的責任感和榮譽感，設置《調(diào)研信息擂臺榜》，開展擂臺賽，每季度對信息稿件傳報、采用及得分情況通報一次。每年年初以得分情況為主要依據(jù)，對上一年度信息宣傳工作進行評比，對完不成任務者，全辦通報批評，取消一切評優(yōu)資格。

四是加強調(diào)研力度。加大基層調(diào)研力度，針對近年來博興縣機構(gòu)編制管理、事業(yè)單位監(jiān)管以及自身建設等工作中的成功經(jīng)驗，分析當前機構(gòu)編制管理工作中存在的問題，探索解決問題的對策。每半年對調(diào)研成果考評一次，要確保調(diào)研文章內(nèi)容翔實、理由充分、對策可行。

篇6

2.減輕基層負擔。調(diào)研自覺做到“五個一律”：一律不讓基層迎送；一律不干擾村企正常生產(chǎn)生活；一律不提特殊要求；一律不在基層就餐；一律不接受各類禮品。

二、精簡會議活動

3.壓縮會議活動。減少會議次數(shù)，壓縮會議時間，堅持開短會、講短話、講管用的話，除特別重要會議外，會議時間控制在1小時以內(nèi)。

4.控制會議規(guī)模。工作會議只請密切相關(guān)的市級領導和部門出席，不安排與會議內(nèi)容關(guān)系不大的單位與會。嚴格控制安排企業(yè)參會。

5.嚴格審批程序。以本局名義舉行的全市會議、活動，須經(jīng)分管市長把關(guān)后，再經(jīng)市委辦公室或市政府辦公室審核，最后報市委、市政府審批。不得直接向市領導個人報送邀請函，不得以個別協(xié)商代替審批程序。

6.降低會議成本。堅持“六個不準”：不準布置花草，不準制作背景板，不準搞豪華布置，不準擺放香煙、干果、水果等，不準配備鋼筆、精裝筆記本和非紙質(zhì)文件袋，不準發(fā)放紀念品。

三、精簡文件簡報

7.嚴格控制發(fā)文。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的、上級文件內(nèi)容具體詳盡無需再發(fā)文的，一律不再制發(fā)文件；缺乏實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。

8.規(guī)范發(fā)文程序。向市委、市政府報送各類公文，需經(jīng)局主要領導同意后，再向市委辦公室、市政府辦公室申請辦理。各科室、中心發(fā)文，須經(jīng)分管領導把關(guān)，并報局主要領導審核。未經(jīng)市委、市政府批準，不得向鎮(zhèn)（街、區(qū)）指示性公文及要求報文。

9.精簡壓縮簡報。報送市委、市政府的簡報，嚴格控制篇幅和報送范圍，字數(shù)控制在1500字以內(nèi)。局內(nèi)部（傳閱的）發(fā)送簡報原則上以電子版為主。

四、改進接待工作

10.嚴格接待規(guī)定。公務接待用餐、住宿、交通等要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，倡導簡樸、科學、健康、適度、得體的接待理念，堅決反對奢靡之風。來龍黨和國家、中央國家機關(guān)、省、省直部門以及市領導同志的政務接待，嚴格按照中央、省和市委規(guī)定辦理。部門之間的公務活動，堅定不移執(zhí)行“六個嚴禁”：嚴禁安排宴請，嚴禁公款相互走訪、相互請吃，嚴禁鋪張浪費、過量提供飯菜，嚴禁講排場、擺闊氣、超標準接待，嚴禁以“個人出資、私人活動”為名違規(guī)消費，嚴禁“轉(zhuǎn)地下”、“擺二場”。外事活動、商務活動、外省市客人來龍接待等，要尊重來賓風俗習慣，注重彰顯本地文化、體現(xiàn)地方特色。

五、規(guī)范外出活動

11.嚴格請銷假制度。班子成員離龍，必須向局主要領導請假并按規(guī)定辦理請假事宜（包括節(jié)假日）。所有機關(guān)干部要嚴格請銷假制度。超時要續(xù)假、返回要銷假。

12.合理安排外出。內(nèi)容相近的外出考察要合并進行；能通過電話、傳真、網(wǎng)絡等辦理的事項，不安排外出。

六、嚴格廉潔自律

13.堅持廉潔從政。班子成員要以身作則、率先垂范，自覺接受監(jiān)督，在切實管住自己的同時，管好親屬和身邊工作人員。嚴格執(zhí)行配車、辦公設施等工作和生活待遇規(guī)定。所有人員必須嚴格遵守“九不準”各項規(guī)定。

七、加強督促檢查

篇7

（一）思想發(fā)動工作廣泛深入，責任落實。我局把思想發(fā)動工作做到廣大職工中，召開了全體職工參加的學習實踐活動動員大會，尤其是把江門基地、芳村基地60位職工都集中到局里參加動員大會，算是本局最大規(guī)模的動員會了。動員大會后，我們馬上又召開了局各級主要領導、黨支部書記及領導小組辦公室成員參加的工作會議，進一步作了具體的布置和安排，列出了本局學習實踐活動計劃安排工作表，并強調(diào)了各級行政領導要負責抓好本單位、部門學習實踐科學發(fā)展觀活動。

（二）學習及座談調(diào)研工作全面開花，認真扎實。我們落實了讀一天、聽一天、談一天、訪一天、講一天的“五個一天”活動，動員會后，各單位都組織了集中學習或自學；局于11月14日組織全局中層以上干部在委11樓會議室聽了龐元正教授對深入學習實踐科學發(fā)展觀的輔導報告；六位局領導分別到各自的聯(lián)系點進行了訪談，召開各種座談會8次，與職工親切交流，了解職工對學習實踐科學發(fā)展觀的認識，查找局的存在問題，聽取職工的意見和建議。黃建強書記與吳亞帝副局長到科研所（監(jiān)測中心）與黨員與職工進行了兩次座談；吳建青局長、劉智森副局長陪同崔偉中副主任到勘測中心召開職工座談會，認真聽取職工意見，謀求勘測中心發(fā)展大計；曹衛(wèi)平副局長在局辦公室、人事處開展調(diào)研座談；劉新媛總工程師到水情處與職工一起學習討論，作調(diào)研座談；吳建青局長、黃建強書記召開了退休干部代表座談會，征求退休干部的意見；總的來說，領導班子在這次學習實踐活動中表現(xiàn)出十分認真和深入的作風。

（三）專題調(diào)研工作領導牽頭，有成果。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們結(jié)合本局實際情況，由領導牽頭開展調(diào)研工作，議定了三個調(diào)研專題。一個專題是珠江委議定給我們的關(guān)于“如何突出解決水資源保護、水污染防治中存在問題及做好水文預警預報工作”的調(diào)研，由吳亞帝、劉智森、劉新媛三位領導牽頭，局監(jiān)督管理處、水情處參加的調(diào)研課題，近日已完成調(diào)研報告上報珠江委；另外二個調(diào)研專題是我局根據(jù)本局實際自定的，其中一個是“如何拓展水文水資源業(yè)務，促進勘測中心又好又快發(fā)展”專題，由吳建青局長、劉智森副局長牽頭，局站網(wǎng)處、局辦公室參加完成的；另一個是“加強科技和管理工作，推動科研所、監(jiān)測中心實現(xiàn)跨越式發(fā)展”專題，由黃建強書記、吳亞帝副局長牽頭，局監(jiān)督管理處、人事處參加，黃建強書記親自撰寫了調(diào)研報告。

（四）舉行學習交流互學互動，有共識。11月21日我局召開了“水源局（水文局）學習實踐科學發(fā)展觀活動交流會”，參加的人員有局領導全體成員、二級單位領導成員、局機關(guān)正副處長、學習實踐領導小組辦公室成員共29人；會議由黃建強書記主持，局屬各單位、各處都在認真做好書面準備的基礎上暢談了本單位、本部門的學習體會，查找本局及本單位的存在問題，提出改進的對策措施，大家進行了認真和熱烈的交流。吳建青局長對交流會作了高度評價，他說，從大家的交流發(fā)言可以看出來，我們局各級領導、局屬各單位各部門都是真學、真動腦筋了，大家結(jié)合工作談局的科學發(fā)展，查找突出問題，提出了許多很有價值的建設性的意見和建議，我們下一階段要很好的研究落實。

二、學習調(diào)研階段的收獲體會。

在學習調(diào)研階段中，從頭到尾都突出結(jié)合實際，解放思想，提高認識，更新觀念；牢牢把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)來認識本局的工作，通過深入思考、認真撰寫心得體會，我局近日收到副處以上干部的學習實踐科學發(fā)展觀的學習交流心得體會20份；上報珠江委的調(diào)研報告2份；本局議定的調(diào)研報告2份。綜合我局座談交流、調(diào)研的總體情況，有以下三點收獲：

（一）在局如何科學發(fā)展的一些重大理論和現(xiàn)實問題上達成了共識

1、必須堅持把加快發(fā)展作為局的第一要務。以創(chuàng)新水源局（水文局）合署的管理機制來促進局的發(fā)展；以加強基礎研究、提高科技能力來提高局發(fā)展的后勁；以拓展服務領域、服務地域來擴大局的經(jīng)濟增長點。要在珠江委“建設綠色珠江，爭取成為實踐科學發(fā)展的流域典范”的進程中，水源局（水文局）要在“支撐”上取得新的突破。要建立珠江流域水資源保護、水污染防治的指標體系，建立流域水情預警預報決策支持系統(tǒng)。要把水文水資源基礎工作向全流域拓展，要突破水文、水資源基礎研究的技術(shù)瓶頸，加快形成以科技進步和創(chuàng)新為基礎的綜合競爭優(yōu)勢。

2、必須實行以人為中心的文化管理，推動局的發(fā)展。實行以人為中心的文化管理符合以人為本的科學發(fā)展觀，我局文化管理的主要矛盾是職工的全面發(fā)展與局的發(fā)展之間的矛盾。要解決這個主要矛盾，關(guān)鍵在于局領導實行有效的組織和領導，要在全局建立以人為本的理念支持系統(tǒng)、制度支持系統(tǒng)和物質(zhì)支持系統(tǒng)。一要形成局的目標（愿景）、精神、道德、風氣等精神文化要素構(gòu)成的觀念系統(tǒng)，營造想干事、能干事、干好事的氛圍。二是要把人才效應理念貫穿在制定制度和執(zhí)行制度的始終，制定促進形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的激勵機制；要加強財務、人事、科技等各方面的管理，建立有效的制度加有效的執(zhí)行，實現(xiàn)有效的管理；三是要把滿足職工的物質(zhì)和文化需求作為局發(fā)展的目標，依靠發(fā)展解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，用發(fā)展的成果惠及廣大職工。

3、必須運用統(tǒng)籌的方法促進局的發(fā)展。要在局的工作實踐中，牢固樹立大局理念，運用統(tǒng)籌的方法，力求處理好“五個關(guān)系”：一是局機關(guān)與下屬單位的關(guān)系；二是水資源保護與水文的關(guān)系；三是參照公務員管理與事業(yè)單位管理的關(guān)系；四是基礎研究與項目的關(guān)系；五是縱向與橫向的關(guān)系。堅持水文與水資源保護并重，同步推進，良性互動，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）在學習實踐科學發(fā)展觀基礎上，各單位、各部門理清了發(fā)展思路

1、科研所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略是；實施“三以”即“以人才為基礎，以市場為導向，以經(jīng)濟為中心”。發(fā)展目標是為建設綠色珠江，保護綠色珠江水，提供強有力的技術(shù)保障和全面優(yōu)質(zhì)的服務，真正成為珠江流域水資源保護工作的代言人?？蒲兴珜懥?5頁近萬字的學習實踐分析檢查報告，針對存在問題詳細地提出了對策措施及需要局支持解決的問題，有一定的深度。

2、勘測中心的發(fā)展思路是：加強水文基礎設施建設，建立與國家現(xiàn)代化相適應的水文水資源監(jiān)測與評價、管理、服務體系，早日實現(xiàn)珠江水文現(xiàn)代化。分別從勘測中心、水文水資源研究所兩個方面針對存在問題提出了較為具體的對策措施。

3、局監(jiān)督管理處的工作思路是：著眼整體，構(gòu)建體系，注重關(guān)聯(lián)，把握動態(tài)，有效約束，主動服務。

4、水情處的發(fā)展思路是：建設具有靈敏嗅覺，第一時間捕捉并傳遞水雨情和天氣信息的敏銳之隊；建設設備精良、預報精確、預報員之間無縫連接的精武之隊。

5、人事處的發(fā)展思路是：要抓好人力資源管理，為局的發(fā)展提供人才保障。

（三）初步查找了影響和制約我局發(fā)展的存在問題，提出了一些有針對性、可行性的措施辦法

1、局存在發(fā)展不快、發(fā)展不好的問題：①沒能整合兩局的業(yè)務能力和人才能力，形成唯獨我局才有的水文水資源保護的強勁優(yōu)勢。②水文專業(yè)單一，長期來沒能占有水文計算、分析等技術(shù)性的業(yè)務，水文發(fā)展受到較大的局限。③顧此失彼，近幾年只重視市場開發(fā)，忽視了水資源保護科學研究，使科研所科技含量不高，科研能力下降，有被邊緣化的走向。④市場占有份額不足，人員經(jīng)費負擔過重，參與市場投標競爭無優(yōu)勢。

初步提出的對策是：①要改變單一水文測驗的狀況，擴大開展水文計算、水資源論證、防洪評價、水下地形測量等業(yè)務。②水文方面拓展流域水文水情站網(wǎng)信息收集分析工作，要加強基礎研究，；水資源保護方面要在生態(tài)方面大做文章，開展科學研究，要打好生態(tài)保護這張牌。③開發(fā)新的業(yè)務市場，在環(huán)境保護、水土保持等多方面尋找新的經(jīng)濟增長點。

篇8

市司法局機關(guān)作風建設工作總結(jié)

為進一步加強機關(guān)作風建設，提高群眾的滿意度，市司法局以機關(guān)作風建設為抓手，推動各項工作措施的落實，確保學習實踐活動取得實效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風落實到服務企業(yè)發(fā)展上。該局主要負責同志帶隊，先后深入揚州創(chuàng)利皮革、揚農(nóng)化工、新能源房地產(chǎn)和儀征市農(nóng)村合作銀行等220多家企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的突出困難，掌握了100多條新需求，主動與地方黨委、政府聯(lián)系溝通，及時反映企業(yè)問題，共同解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難。一是建言獻策，為政府決策提供法律依據(jù)。向全市企業(yè)作出了五項承諾，出臺了《發(fā)揮律師職能作用，服務企業(yè)“保增長、促發(fā)展”的意見》，組織全市律師100%走訪顧問單位，重點走訪受到金融危機影響的企業(yè)，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的法律風險進行專項摸排，并組織專家對有法律風險的企業(yè)進行會診。先后形成了9篇調(diào)研報告和法律建議書，提交給市委、市政府及相關(guān)部門，得到了市委的高度重視?！督鹑谖C背景下勞動爭議的疏導與化解》一文，被市委《揚州內(nèi)參》全文刊登。二是法律體檢，成為企業(yè)經(jīng)營的“防火墻”。該局組建中小企業(yè)法律服務團，為企業(yè)開展“法律體檢”，變事后的被動應訴做“消防員”為事前主動介入做“保健員”。先后涌現(xiàn)了江蘇盛祥律師事務所律師為兩企業(yè)牽線2200多萬元借貸融資，促進了企業(yè)“雙贏”。江蘇石塔律師事務所律師幫助3企業(yè)實現(xiàn)涉及20__多萬元破產(chǎn)案等一批典型案例，促進了企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。三是開設講壇，提高企業(yè)自我保護意識。通過舉辦“對外貿(mào)易法律論壇”、“說法指航大講堂”，邀請知名律師、法學專家對全市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)負責人、經(jīng)營管理人員以及政府管理人員開展了應對經(jīng)濟危機法律知識培訓，提高競爭力。

二、把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風落實到解決基層期盼上。一是大力推進大調(diào)解機制。整合了專業(yè)調(diào)解和社會調(diào)解資源，探索建立勞資、環(huán)保、醫(yī)患等各類糾紛的專業(yè)調(diào)處機制，建立了公安機關(guān)與調(diào)處服務中心案件移送、信息互通機制，實現(xiàn)調(diào)解工作與110接處警的對接。全市23家基層法院和人民法庭全部掛牌成立了人民調(diào)解工作室，完善公調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)等對接機制。二是全力做好重點人員穩(wěn)控。開通了“揚州市本文來源：文秘站 社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)社區(qū)矯正對象和安幫人員監(jiān)管工作從“人防”向“人防”與“技防”相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變。積極依托公益勞動和幫教安置基地，加強社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員教育轉(zhuǎn)化，預防和減少兩類人員重新犯罪。三是全面啟動 “所所合作”及“一村一顧問”工程。目前，已有80%以上的 行政村聘請了法律顧問，到年底“所所合作”簽約率達100%。目前有18個村（社區(qū)）建立了司法站。

三、把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風落實到完善惠民措施上。一是按照“應援盡援”要求，完善法律服務利民便民服務硬件設施。加強“12348”法律服務系統(tǒng)平臺建設，開辟法律援助綠色通道，公證機構(gòu)開通公證服務綠色通道，降低收費標準，為申請公證的多家困難企業(yè)減免、緩交公證費用。二是積極協(xié)調(diào)解決。市司法局堅持“調(diào)解前置，和解隨時，換位思考，實現(xiàn)雙贏”的工作思路，加大與法院、勞動部門協(xié)調(diào)力度，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，通過與企業(yè)協(xié)商化解勞資矛盾，盡快解決問題，達成調(diào)解協(xié)議；宣傳相關(guān)法律法規(guī)，穩(wěn)定民工情緒，避免了多起引發(fā)圍廠、堵廠、扣人的。三是積極開展愛心奉獻“五個一”捐贈活動。該局結(jié)合科學發(fā)展觀教育，積極開展“五個一”捐贈活動，共募捐2萬元。緊接著深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展 “學習實踐見行動，為民辦事重實效”活動，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、敬老院和特困家庭捐贈了衣柜、床、電視機、電風扇、桌椅及電腦等物品，讓人民群眾真正感受到了學習實踐活動帶來的實惠。

篇9

市委動員會議召開后，教育局立即召開黨委專題會議，進行研究部署，把學習實踐活動作為當前工作的重中之重，切實做到了“三個到位”。

一是組織領導到位。成立了以主要領導為組長的教育局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，下設辦公室，由分管領導兼任主任，并選調(diào)5名得力人員參與專職工作，同時，成立了5個指導檢查組，負責對13個直屬支部的學習實踐活動進行指導檢查。根據(jù)上級要求，結(jié)合教育實際，制定了《市教育局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，確立了“全面實施素質(zhì)教育，推動教育科學發(fā)展”的活動主題，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等，并對各階段的任務、內(nèi)容等進行了細化，做出了具體安排。

二是動員部署到位。及時召開了教育局學習實踐活動動員大會，局機關(guān)全體黨員，直屬支部主要負責人、分管負責人，教育系統(tǒng)其他單位主要負責人參加了會議，會上下發(fā)了“實施方案”以及學習調(diào)研階段工作安排，張立東局長做了動員部署，市委指導檢查組領導親臨進行了指導。各直屬支部也相繼召開動員會，層層部署，進一步統(tǒng)一了廣大黨員干部的思想認識，推進了學習實踐活動的全面開展。

三是宣傳引導到位。學習實踐活動啟動后，各支部充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄等媒介，通過懸掛張貼宣傳標語、制作專欄等方式，積極宣傳活動的意義和內(nèi)容。教育局在教育網(wǎng)開辟了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”網(wǎng)絡專欄，及時載發(fā)各級學習實踐活動的文件精神及教育局活動進展情況。通過教育系統(tǒng)內(nèi)部印發(fā)的“教育情況交流”，?？幇l(fā)各支部學習實踐活動進展情況和工作經(jīng)驗，目前共編發(fā)了7期。通過宣傳引導，充分調(diào)動廣大黨員干部參與學習、參與實踐的積極性和主動性，為活動順利開展創(chuàng)設了良好的氛圍。

二、嚴格標準，抓實學習調(diào)研階段各項工作

一是抓實學習培訓。制訂了學習培訓計劃及學習配檔，在個人自學的基礎上，重抓了集中學習，建立落實了集中學習制度及考勤辦法，嚴格請銷假及補課制度，保證了學習培訓的人員、課時和效果。專門發(fā)放了集體學習筆記和個人自學筆記，黨員記寫筆記字數(shù)均在1萬字以上。

二是抓實調(diào)查研究。圍繞“全面實施素質(zhì)教育、推動教育科學發(fā)展”這一主題，從局黨委領導班子、局機關(guān)各科室與職能部門、學校三個層面，突出不同重點，發(fā)放調(diào)查問卷1萬余份，廣泛征求意見和建議。在此基礎上，每名黨員干部根據(jù)工作分工，找準焦點，帶著問題，深入包聯(lián)單位調(diào)研，并形成專門的調(diào)研報告。

三是抓實集中討論。在深入調(diào)研的基礎上，組織全體黨員干部開展了“三個認識”大討論，即：對照科學發(fā)展觀的要求，提高對實施素質(zhì)教育、推動科學發(fā)展的認識；對照辦好人民滿意教育的要求，提高對加快教育發(fā)展、更好地服務社會的認識；對照全市教育工作總體目標的要求，提高對落實自主重點工作、推進創(chuàng)新發(fā)展的認識。通過集中討論，進一步堅定了黨員干部科學發(fā)展的信念，形成了科學發(fā)展的共識。

篇10

一、加強委員學習

繼續(xù)發(fā)揚人民政協(xié)注重學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，以建立學習型政協(xié)為目標，強化委員的學習意識，不斷提高廣大政協(xié)委員運用的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，提高政協(xié)隊伍的整體素質(zhì)和參政議政水平。擬定委員每季度固定學習日、碰頭日。

1、把“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神作為學習的主要內(nèi)容。特別要認真學習《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等有關(guān)文件。同時，根據(jù)形勢發(fā)展的要求和工作實際，學習經(jīng)濟、政治、科技、法律和政協(xié)工作等方面的知識。

2、不斷創(chuàng)新學習的形式。在利用編印學習資料、舉辦培訓班、座談會、組織參觀考察等形式的基礎上，努力改進學習方法，堅持以自學為主，堅持以專題學習為主，進一步增強學習的針對性和實效性。

3、強化宣傳工作。要建立政協(xié)通訊報道隊伍，加強與各新聞媒體的聯(lián)系，大力宣傳政協(xié)工作的重大活動、履行職能的重要成果和委員干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡。

二、認真履行各項基本職能

1、在全體委員中開展“愛###、獻良策、促發(fā)展、做貢獻”活動，提高廣大委員參政議政熱情。通過召開座談會、專題調(diào)研、定期走訪委員等形式，廣辟信息來源，及時反映社情民意。要加強與政府對口部門的聯(lián)系，適時召開各類協(xié)商座談會，及時把委員的意見、建議提供給黨委、政府和有關(guān)部門。

2、深入開展調(diào)查視察活動，提出具有建設性的意見和建議并抓好落實，促進被調(diào)研視察單位工作的開展。按照小范圍調(diào)查、大范圍論證的思路，努力提高調(diào)研質(zhì)量，積極提出具有前瞻性、科學性和可行性的意見和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。

3、加強民主監(jiān)督。不斷探索政協(xié)民主監(jiān)督的有效途徑和方法，拓寬民主監(jiān)督渠道，搞好與其他監(jiān)督的有機配合，認真參與街道的行風評議工作，進一步增強民主監(jiān)督的實效，大力推進行風建設和廉政建設。

4、抓好政協(xié)提案的交辦、催辦落實，發(fā)揮好提案作用。按照“圍繞中心、服務大局、提高質(zhì)量、講求實效”的要求，認真做好區(qū)政協(xié)二屆三次會議提案的征集、立案和交辦工作。對影響大的提案，組織力量跟蹤督辦并對落實情況進行視察，確保辦理質(zhì)量。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和先進承辦單位評選表彰工作，全面提高提案工作的質(zhì)量。

三、密切與各方面的聯(lián)系和合作

1、及時了解和反映社情民意。充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系廣泛和渠道暢通的優(yōu)勢，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，拓展信息渠道，完善反映社情民意的網(wǎng)絡體系，主動把各界群眾的意見、愿望和要求報送黨工委、政府和有關(guān)部門。開展對口扶貧單位活動，心系困難群眾，回報社會。

2、進一步發(fā)展壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。加強同工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，包括新興社會階層人員的聯(lián)系和交流，增進團結(jié)，發(fā)揚民主，為加快發(fā)展凝聚力量。進一步做好民族、宗教、臺港澳僑工作，不斷鞏固和發(fā)展新時期的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。

3、努力維護社會安定團結(jié)。主動做好群眾的思想政治工作，維護好人民群眾的根本利益，積極參加“平安###”的建設實踐，協(xié)助黨工委、政府化解矛盾、排除糾紛，為社會穩(wěn)定貢獻力量。

四、充分發(fā)揮委員的主體作用

重視和保護委員履行職責的權(quán)利，提高政協(xié)調(diào)查、視察等活動的委員參與率。利用例會、座談會、通報會等多種形式，積極為委員知情議政創(chuàng)造條件。繼續(xù)在委員中開展提供一條信息、提出一條建議（提案）、參加一次調(diào)查視察活動、辦成一件實事、引進一個項目（一批資金）為內(nèi)容的“五個一”活動，關(guān)心關(guān)注街道招商引資工作的進展。

五、繼續(xù)做好區(qū)政協(xié)安排的任務