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篇1

1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育;

2、晚婚率100%;

3、晚育率100%;

4、當(dāng)年一孩出生放環(huán)率達100%;

5、獨子子女領(lǐng)證率達100%;

6、全面和重點對象(包括男村民家屬)環(huán)透、孕檢率達100%;

7、深入開展計劃生育宣傳教育。

二、雙方責(zé)任

1、 積極開展宣傳教育和人口理論學(xué)習(xí)，按照各個時期的任務(wù)活動，達到人人皆知，常抓不懈。

2、 甲方監(jiān)督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執(zhí)行。

3、 對乙方婚育指標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果進行考核驗收和獎罰。

4、 乙方根據(jù)婚育指標(biāo)的各項內(nèi)容，履行甲方的擬定要求。

5、 發(fā)生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關(guān)部門備查追求責(zé)任。

三、考核和獎勵

為落實上述目標(biāo)和責(zé)任，甲方對乙方主要指標(biāo)任務(wù)情況進行如下考核并實行獎罰。

1、 在年內(nèi)達到上述各項指標(biāo)任務(wù)要求，甲方給予乙方責(zé)任人獎勵500元。

2、 所轄育齡婦女，發(fā)生違反指標(biāo)其中一例，除按區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定處罰外，扣罰乙方責(zé)任人500元。

3、 乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發(fā)現(xiàn)，其后果自負，責(zé)任人處以罰款200元，

四、本責(zé)任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現(xiàn)止。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：xxx村黨支部 乙 方：計生主管

篇2

1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；2、計劃生育率達到100%；3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；二工作指標(biāo)1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，工作達標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標(biāo)要求。6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。9、加強村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。三工作發(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核辦法

篇3

一、計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶納入政府綜合目標(biāo)考核。各村積極完成幫扶目標(biāo)，“三結(jié)合”幫扶戶人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責(zé)任制。

三、積極配合鎮(zhèn)計生服務(wù)部門開展好一年四次計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，“三查”率達到100%，每少查1人，扣村工作經(jīng)費。

四、計劃生育報表要做到及、準(zhǔn)確、無誤、確保無漏報、錯報現(xiàn)象。若當(dāng)年出生人口漏報、錯報1人扣村三職干部活動工資。

五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準(zhǔn)，外出流動人口辦證率100%，外來人口驗證率90%，。

六、農(nóng)村獨生子女父母獎勵金發(fā)放率達到100%。

七、農(nóng)村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小于0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準(zhǔn)確無誤，對于虛報隱報的扣除村三職干部活動工資。

八、積極配合鎮(zhèn)計生辦依法征收社會撫養(yǎng)費，未完成的，扣三職干部活動工資。

九、對計劃生育嚴重失控的村，按規(guī)定實行“一票否決”，同時對村干部、駐村干部進行組織和經(jīng)濟處理。

十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)管理人，目標(biāo)責(zé)任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)內(nèi)進行考核。

鄉(xiāng)黨委書記：

村支部書記：

鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長：

村委會主任：

篇4

一、目標(biāo)考核時限

2016 年 3月 1 日 ----2019 年 6月 30 日。

二、主要完成工作

1、按照企業(yè)年度重點業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，將標(biāo)準(zhǔn)化工作全面納入其中，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)行業(yè)特色突出、服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)體系全覆蓋、全員共同參與、旅游服務(wù)品牌創(chuàng)新的管理目標(biāo)，積極推動企業(yè)經(jīng)營管理水平邁上新臺階。

2、企業(yè)辦公室負責(zé)制定并下發(fā)本企業(yè)《旅游標(biāo)準(zhǔn)化試點工作實施方案》，明確標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作任務(wù)和方法步驟。

負責(zé)做好標(biāo)準(zhǔn)化檔案資料的編寫、整理、補充和裝訂工作，確保旅游標(biāo)準(zhǔn)化評定驗收工作合格。

負責(zé)對各部室的標(biāo)準(zhǔn)化工作進行監(jiān)督檢查，組織相關(guān)人員每月開展一次工作督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督催整改。

3、景區(qū)游客服務(wù)中心負責(zé)提升服務(wù)質(zhì)量，完成經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。

4、管理人員制定本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃，創(chuàng)建一支思想穩(wěn)定、工作高效、作風(fēng)優(yōu)良、敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新的管理隊伍。

三、考核與激勵

1、根據(jù)企業(yè)工資分配方法，目標(biāo)考核時限期內(nèi)，獎勵工資在年底根據(jù)工作達標(biāo)情況進行考核后發(fā)放。

2、年終考核優(yōu)秀者將受到先進個人的榮譽獎勵。

篇5

全縣2012年度人口和計劃生育黨政領(lǐng)導(dǎo)線目標(biāo)管理責(zé)任制考評工作由縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

二、考評辦法及時間

通過檢查黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓計劃生育工作的原始資料及活動記載，聽取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃生育工作情況，走訪或召開相關(guān)部門座談會，廣泛發(fā)動群眾進行監(jiān)督等多種方式，結(jié)合各地自查上報情況和人口與計生部門考評結(jié)果進行綜合評估?？荚u于2012年10月中下旬與計生線考核同步進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將本級履行人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任的情況在10月10日前以文件形式報告縣委縣政府，并同時抄送縣人口計生局。

三、考評內(nèi)容

(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視（20分）。

1、成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)綜合治理機構(gòu)、日常工作機構(gòu)的記1分，未成立不記分。

2、貫徹落實中央和省委《決定》精神，制定出臺落實《縣委決定實施意見》的實施方案；專題研究計劃生育工作全年達三次以上；組織相關(guān)部門召開計劃生育協(xié)調(diào)會，及時解決計劃生育工作中突出問題和實際困難的記4分。會議少一次扣1分。未解決實際困難的不計分(查看會議紀要，要有解決“兩非”整治、落實獨生子女保健費等政策、實施綜合改革等內(nèi)容)。

3、計生機構(gòu)穩(wěn)定、協(xié)會組織健全的記6分。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人口計生辦的牌子、有3名以上的國家公務(wù)員從事計生工作（不含分管領(lǐng)導(dǎo)）記2分；村級配有初中以上文化程度的女計生婦女委員，當(dāng)年工資待遇不低于村主職干部的80％（見上年兌現(xiàn)文件和當(dāng)年兌現(xiàn)正式方案），記2分，一項未落實的扣1分，實行同工同酬的加1分，未達到80%的扣1分；按要求配齊配強專職組級信息員或社區(qū)理事會長且職責(zé)、報酬落實的記1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會積極開展活動的記1分，未開展活動的不記分。

4、加強目標(biāo)管理，與各村委會簽訂了2012年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，并把計劃生育工作納入村組干部的重要職責(zé)，認真落實計劃生育“一票否決權(quán)”制度的記3分。未簽訂責(zé)任書或未落實“一票否決”的不記分(查看上年責(zé)任書兌現(xiàn)和“一票否決”的記錄情況)，未落實村組干部職責(zé)的扣1分。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性技術(shù)服務(wù)職責(zé)落實，設(shè)2-5名計劃生育技術(shù)服務(wù)公益性崗位（見服務(wù)機構(gòu)技術(shù)服務(wù)人員崗位責(zé)任書），完成生殖健康服務(wù)、環(huán)孕情監(jiān)測、四術(shù)、隨訪服務(wù)合同任務(wù)的記2分。不能完成合同任務(wù)的每項扣0.5分，發(fā)現(xiàn)有虛報的每例扣0.5分。

6、完成技術(shù)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，實施國債項目的站按目標(biāo)完成記2分，未達到目標(biāo)的不記分。

7、堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)計劃生育聯(lián)系點制度，并且親自調(diào)研指導(dǎo)計生工作的記2分(查看文件規(guī)定和有關(guān)工作記錄)。無聯(lián)系點制度、黨政主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點未完成責(zé)任指標(biāo)的各扣1分。

（二）綜合治理情況（30分）。

1、加強流動人口計劃生育管理，實行相關(guān)部門信息定期通報制度，進一步落實機關(guān)、企事業(yè)、社會團體法定代表人的人口和計劃生育工作責(zé)任制，全面落實計劃生育屬地管理的記5分。其中：政府與相關(guān)單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書的記1分，未簽訂不記分；協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好流動人口計劃生育管理，實行“一證管多證”制度的記2分(走訪相關(guān)單位，查看相關(guān)資料)，未實行“一證管多證”的不計分；未落實計劃生育屬地管理，有流動人口政策外生育的扣2分。

2、組織相關(guān)部門做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作記6分。其中農(nóng)村當(dāng)年及上年生育對象長效節(jié)育措施落實率達70％，當(dāng)年達55%記2分，各項少1個百分點扣0.2分；按要求按標(biāo)準(zhǔn)落實計劃生育基本項目免費服務(wù)的記1分，出現(xiàn)未落實免費服務(wù)的每例扣0.5分；村級年生殖健康服務(wù)面達100％的記1分，每少一個村不得分；農(nóng)村常住本地重點對象生殖健康服務(wù)率達到96%的記1分，每降低1個百分點扣0.5分；流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到80%以上的記0.5分,每降低1個百分點扣0.3分；農(nóng)村流出重點對象年孕環(huán)情監(jiān)測服務(wù)到位率達到80％以上的記0.5分,每降低1個百分點扣0.3分。

3、加強出生人口性別比控制工作記5分。其中：領(lǐng)導(dǎo)重視到位（有領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班、辦公會議紀要、“兩非”管理責(zé)任書、醒目警示標(biāo)志等），記2分；制度健全、職責(zé)落實、B超管理、終止妊娠手術(shù)和藥品管理規(guī)范、記載詳細，孕情包保責(zé)任制落實記3分，一項不落實扣0.5分。

4、深入開展“兩清一治”工作，依法行政，政策外生育對象立案率達100%，年度和年度政策外生育對象社會撫養(yǎng)費征收金額比例達70%以上、2012年度達40%以上,2006年度和年度常住流入人口政策外生育對象社會撫養(yǎng)費征收金額比例達50%以上記7分。其中立案率達100%記1分，完成三個年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的各記2分。各項每降低1個百分點扣1分。

5、獨生子女保健費、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助、城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工計劃生育獎勵、農(nóng)村獨生子女傷殘夭折救助按政策落實到位記5分。其中程序到位的記2分，對象信息準(zhǔn)確的記1分，檔案規(guī)范的記1分，年審到位的記1分。

6、計劃生育新機制建設(shè)取得成效，生育文明建設(shè)村比例達60%的記2分。一項未達到的扣1分。

（三）人口和計劃生育部門工作完成情況（50分）。

按人口和計生部門年終考評實得分的比例計算。

三、獎懲辦法

對綜合考核評估總分在95分以上（不含95分）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予一等獎；對綜合考核評估總分在90分以上（不含90分）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予二等獎；對綜合考核評估總分在85分以上（不含85分）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予三等獎，對獲得一、二、三等獎的單位分別給予2000元、1500元、1000元的獎勵。

（一）有下列情形之一的取消評獎資格：

1、符合政策生育率達不到95％的；

2、出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達不到98％的；

3、因工作方法不當(dāng)引發(fā)惡性事件，節(jié)育手術(shù)出現(xiàn)重大責(zé)任事故并造成不良社會影響的；

4、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象調(diào)查不實導(dǎo)致確認失誤的；

5、經(jīng)查證有“兩非”現(xiàn)象發(fā)生而鄉(xiāng)鎮(zhèn)未上報相關(guān)信息的；

6、省、市考核人口出生有誤差的；

7、省、市考核有免費政策不落實或舉報查證有挪用技術(shù)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)經(jīng)費的。

（二）有下列情形之一的降低一個獲獎等次：

篇6

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。

篇7

一、工作目標(biāo)

建立和完善潁城計劃生育工作管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認真落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城市人口與計劃生育管理機制，明確各部門、各單位職責(zé)，增強社區(qū)計劃生育管理服務(wù)能力，使?jié)}城計劃生育工作逐步走上規(guī)范有序、良性循環(huán)的軌道。

二、職責(zé)

（一）各部門、各單位計劃生育職責(zé)

1、成立計劃生育管理組織，明確一名分管負責(zé)人，配備一名專（兼）職計劃生育干部，負責(zé)本單位（含空掛戶、租房戶、退休下崗職工、流動人口）的計劃生育管理及計劃生育信息統(tǒng)計和信息通報，計劃生育信息員享受計劃生育崗位津貼。

2、認真做好本系統(tǒng)內(nèi)計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育工作。在單位和單位住宅小區(qū)分別設(shè)立固定的計劃生育宣傳欄和計劃生育有獎舉報箱。宣傳欄內(nèi)容有計劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、辦證程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、有獎舉報辦法和省、市、縣、鎮(zhèn)四級有獎舉報電話號碼等內(nèi)容。

3、年初分別與下屬相關(guān)單位簽訂《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，出臺計劃生育綜合治理相關(guān)文件，將計劃生育納入本單位綜合考評。每季度對責(zé)任落實情況進行一次督查，半年、年終各組織一次考核，兌現(xiàn)獎懲。督查、考核要有文件和相關(guān)資料。

4、建好本單位常住戶、空掛戶、流動人口的育齡群眾檔案。組織本單位育齡婦女“兩檢”對象按時參加每季度的孕環(huán)檢，落實長效節(jié)育措施，兌現(xiàn)獨生子女保健費，協(xié)助有關(guān)部門做好本單位政策外懷孕、生育的處理。

5、單位分管領(lǐng)導(dǎo)、計生專干按時參加單位所在社區(qū)（居委會）每月召開的例會，匯報上月計生工作開展情況。對本單位當(dāng)月發(fā)生的結(jié)婚、懷孕、出生、節(jié)育信息，規(guī)范填寫統(tǒng)一的《阜陽市計劃生育信息通報單》，一式兩份，一份單位留存，一份上報所在社區(qū)。實行零報制。

6、計劃生育相關(guān)部門分管負責(zé)人、計生專干除要參加慎城鎮(zhèn)每月召開的城市計劃生育工作例會，通報相關(guān)信息外，也要參加所在社區(qū)每月召開的例會，上報本單位計生信息。公安、衛(wèi)生等部門在辦理有關(guān)證件時，需憑現(xiàn)居住地社區(qū)居委會出具的計劃生育證明方可辦理。房管部門要做好租房戶的建檔和房屋租賃合同簽訂的管理工作。

（二）慎城鎮(zhèn)計劃生育職責(zé)

1、充分利用廣播、專欄、培訓(xùn)等形式，認真開展人口與計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識、有獎舉報知識的宣傳教育。形成全民關(guān)心、支持計劃生育的工作格局。

2、督促、指導(dǎo)社區(qū)、單位按要求建立規(guī)范計劃生育各類統(tǒng)計臺帳，力爭計劃生育信息統(tǒng)計上報準(zhǔn)確率100%。

3、規(guī)范建立計劃生育統(tǒng)計臺帳，落實信息核查、反饋制度。認真組織核對社區(qū)、相關(guān)部門上報計生信息，準(zhǔn)確的信息及時進入計生辦WIS系統(tǒng)，對不準(zhǔn)確的信息反饋給原上報單位予以糾正，并督促其及時上報納入管理；對人戶分離、流入人口發(fā)生的結(jié)婚、懷孕、出生、節(jié)育信息，本縣的以書面形式反饋給其原籍單位，并留好存根；外縣的上報縣流動人口計劃生育辦公室，通過全國流動人口信息交換平臺反饋給其原籍單位。建立流入人口《婚育證明》查驗登記帳，查驗登記內(nèi)容與社區(qū)居委會查驗登記一致。

4、組織召開相關(guān)部門及社區(qū)例會，學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，通報計劃生育相關(guān)信息，檢查相關(guān)部門、社區(qū)上月計劃生育工作落實情況，部署下步工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合各社區(qū)工作情況，發(fā)放社區(qū)工作信息提示單，計生辦要有參加例會人員名單、書面通知回執(zhí)、例會內(nèi)容記錄簿、人員簽到簿、參會場景照片等資料。

5、年初與縣直單位及社區(qū)簽訂《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，并督促、指導(dǎo)落實；年終對縣直單位及社區(qū)目標(biāo)責(zé)任落實情況進行考核，兌現(xiàn)獎懲。

6、設(shè)立固定的計劃生育公開欄和宣傳欄，有生育政策、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦證程序、政策外懷孕、生育有獎舉報、居民自治章程等內(nèi)容。設(shè)立永久固定的城市計劃生育有獎舉報箱，公布省、市、縣、鎮(zhèn)計劃生育行政部門有獎舉報電話號碼。接受舉報要有登記，查處要有卷宗，處罰要到位。

7、加大計劃生育財政投入。宣傳經(jīng)費、孕環(huán)檢、手術(shù)經(jīng)費、辦公經(jīng)費、專干工資要落實；切實做好城鎮(zhèn)無單位居民、流入人口獨生子女保健費落實工作。

8、認真做好經(jīng)常性工作，確保年度出生政策符合率98%以上，統(tǒng)計實現(xiàn)零誤差，確保出生嬰兒性別比125以下，長效節(jié)育措施落實率95%以上。

（三）社區(qū)居委會計劃生育職責(zé)

1、社區(qū)居委會成立計劃生育工作委員會，主任由社區(qū)主任兼職，配備具有高中以上文化程度的女性計劃生育專職干部，住宅小區(qū)、家屬院配備計劃生育信息聯(lián)絡(luò)員，建立系統(tǒng)的社區(qū)計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。

2、規(guī)范開展對廣大育齡群眾計劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳培訓(xùn)，確保群眾計劃生育政策知識知曉率95%以上。社區(qū)居委會、家屬院、住宅小區(qū)要分別設(shè)立固定的計劃生育宣傳欄、有獎舉報箱，公布省、市、縣、鎮(zhèn)四級舉報電話。

3、年初與轄區(qū)單位簽訂人口與計劃生育管理責(zé)任書，定期檢查落實情況。

4、建立規(guī)范的“三簿四類”臺帳，并將當(dāng)月發(fā)生的結(jié)婚、懷孕、出生、節(jié)育信息以月報單形式上報鎮(zhèn)計生辦，確保實現(xiàn)信息統(tǒng)計、上報零誤差。

5、認真查驗流入人口《婚育證明》，并有查驗登記，查驗結(jié)果及時上報鎮(zhèn)計生辦建檔，納入管理。建立房屋出租戶檔案，配合房管部門做好房屋租賃的管理工作，力爭合同簽訂率100%。

6、為辦理有關(guān)證件的群眾出具地址證明，社區(qū)有地址證明存根和登記簿，使用計劃生育專用章。未提供相關(guān)證明和不履行計劃生育義務(wù)的，暫不予辦理。

7、積極開展計劃生育經(jīng)常性工作，定期組織“兩檢”對象按時參加孕環(huán)檢，落實長效節(jié)育措施，杜絕早育和政策外生育。

8、組織召開轄區(qū)單位、住宅小區(qū)、家屬院計生負責(zé)人、信息聯(lián)絡(luò)員參加的例會，學(xué)習(xí)計生政策法規(guī)，聽取各單位上月工作開展情況匯報，搜集計生信息，對單位通報的計生信息認真組織專人檢查，準(zhǔn)確的信息及時進入“三簿四類”臺帳；對不準(zhǔn)確的信息反饋給提供信息單位，更正后重新上報。社區(qū)居委會例會要有參會人員名單、書面通知書回執(zhí)、人員簽到簿、會議記錄。

9、按時完成上級計生部門交辦的信息核查等任務(wù)。

三、考核

（一）縣計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對慎城鎮(zhèn)城市計劃生育工作開展情況進行考核。

（二）慎城鎮(zhèn)組織對縣直單位、社區(qū)計劃生育工作開展情況進行考核。

（三）實行月調(diào)度與半年、全年檢查相結(jié)合的考評辦法，每次調(diào)度、檢查結(jié)果，納入年終考評。

（四）省、市檢查結(jié)果納入縣年終考評。

四、獎懲

（一）完成年初與慎城鎮(zhèn)簽訂的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書各項指標(biāo)的，由縣委、縣政府給予通報表彰。

（二）完不成責(zé)任書規(guī)定的各項指標(biāo)，慎城鎮(zhèn)城區(qū)期內(nèi)出生政策符合率低于96%、統(tǒng)計準(zhǔn)確率低于98%、出生人口性別比高于125、節(jié)育手術(shù)到位率低于90%、《婚姻證明》查驗率低于90%的，縣委、縣政府將給予通報批評，對單位和責(zé)任人落實“一票否決”。

篇8

（一）**區(qū)政府和高新區(qū)管委會建立人口與計劃生育工作聯(lián)席會議制度，共同管理高新區(qū)人口與計劃生育工作，落實人口計劃指標(biāo)任務(wù)。

（二）設(shè)立高新區(qū)人口和計劃生育辦公室，專職工作人員5名，工作人員待遇及其工作經(jīng)費由**區(qū)政府撥款15萬元由外海街道辦事處包干。根據(jù)屬地管理的原則，高新區(qū)人口計生辦人員和業(yè)務(wù)由外海街道人口計生辦管理，高新區(qū)人口計生工作列入外海街道人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。

（三）高新區(qū)內(nèi)各廠企與高新區(qū)管委會簽訂《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實本單位人口計生工作任務(wù)。各廠企指定1名計生工作人員，具體負責(zé)落實本單位人口計生管理和服務(wù)工作。

三、狠抓計劃生育“三為主”工作，促“兩無”活動出成效開展“街道無政策外多孩出生”和“村（居）無政策外出生”活動（即“雙無”活動）是今年工作的重中之重?！半p無”活動目的是解決政策外生育問題。無政策外生育是人口計生工作成效最根本的體現(xiàn)，只有按政策生育才能穩(wěn)定低生育水平。因此，我們狠抓計劃生育以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作，促“雙無”活動出成效。

（三）加強“兩個規(guī)范”業(yè)務(wù)，促經(jīng)常性工作落實。為了進一步落實“兩個規(guī)范”，我局不定期、有重點地檢查了5個街道和26個村（居）“兩個規(guī)范”業(yè)務(wù)，促使街道和村（居）兩級計生政務(wù)公開欄和計生宣傳“三欄”的內(nèi)容格式，計生“三會”制度，“一校兩室”管理學(xué)習(xí)制度，計生卡表冊和檔案管理等業(yè)務(wù)不斷規(guī)范、完善，提高了街道和村（居）計生干部的管理水平和工作能力，促進了全區(qū)計生水平工作趨于平衡并不斷提高。

【1】 【2】

區(qū)衛(wèi)生局2012年衛(wèi)生工作總結(jié)

上半年醫(yī)院行風(fēng)評議工作總結(jié)

上半年醫(yī)療工作總結(jié)

上半年急診科工作總結(jié)

五官科護士護理工作總結(jié)

精神病院社工月工作總結(jié)

篇9

為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司做到黨政齊抓共管，在2013年度成立了“計劃生育與流動人口領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人口與計劃生育齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組各由名單如下：

組長：

副組長：

計生專干：

組員：

我分公司組織機構(gòu)健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)注意把政策宣傳與實際工作結(jié)合起來：首先根據(jù)文件精神結(jié)合我分公司實際制訂了切實可行的計生工作計劃一系列規(guī)定；計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開兩次計生主題會議，具體研究分析計劃生育工作，對上級召開的計劃生育會議精神和文件及時在全體職工會議上學(xué)習(xí)、傳達、貫徹并執(zhí)行。我分公司每年組織全體職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》，通過學(xué)習(xí)，廣大職工認識到計劃生育是我國的基本國策，認識到維護這一基本國策的重要性與必要性，認識到計劃生育是堅持人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認識到計劃生育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，從而使每個職工都能自學(xué)執(zhí)行計劃生育政策，從未發(fā)生違反計劃生育現(xiàn)象。

二、目標(biāo)管理，層層落實

年初，我們在2013年工作的基礎(chǔ)上制定了更科學(xué)合理的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，由公司與部門負責(zé)人簽訂責(zé)任書，再由各部門負責(zé)人與各位職工簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，一級負責(zé)一級。

三、認真做好計劃生育政策的檢查落實工作

在提高廣大職工計劃生育工作意識的同時，認真檢查落實計劃生育政策。建立健全全校職工的計劃生育檔案，促進計劃生育工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，要求每位育齡職工匯報查環(huán)、查孕工作。每學(xué)期調(diào)入的新職工和臨時工都要求其出示計劃生育證照，違反計劃生育或證明手續(xù)不全的堅決不聘。由于制度落實，我分公司職工和臨時工從未出現(xiàn)計劃生育政策的家庭和個人。

我分公司計生工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置下，不斷提高職工自身素質(zhì)。按照黨支部的安排，首先組織廣大職工學(xué)習(xí)上級文件精神,教育廣大育齡婦女認識在教育戰(zhàn)線上進一步增強憂患意識、率先意識、機遇意識和創(chuàng)新意識，最大限度地調(diào)動廣大育齡職工在建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化教育創(chuàng)新體系中的積極性，樹發(fā)展之志，匯發(fā)展之力，育發(fā)展之才，建發(fā)展之功。在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮公司教育計生工作應(yīng)有的作用。

篇10

一直以來，我局對流動人口管理工作都非常重視，認真按照省、市、區(qū)各級關(guān)于做好流動人口計劃生育管理的文件精神要求，切實履行起衛(wèi)生部門的職責(zé)任務(wù)，明確了機關(guān)各科室、醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作職責(zé)和任務(wù)，進一步完善了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育流動人口管理制度。把全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理服務(wù)工作，納入了衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的綜合目標(biāo)管理，列入了重要議事日程。與全區(qū)各區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位、機關(guān)科室都簽訂了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)流動人口計劃生育管理服務(wù)工作責(zé)任書》，把做好流動人口計劃生育管理服務(wù)工作，與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)一安排、督促檢查、狠抓落實。

二、建立健全制度，規(guī)范管理

我區(qū)各醫(yī)療單位按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)要求，積極采取各種措施，建立健全各項規(guī)章制度，使流動人口計劃生育管理工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。通過對各醫(yī)療衛(wèi)生單位目標(biāo)管理檢查督導(dǎo)情況看，今年主要做了以下幾方面的工作：

1、在辦理餐飲業(yè)人員健康衛(wèi)生許可證時，都對其進行了《婚育證明》的檢查，做到了發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)部門。

2、在今年的衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育流動人口管理中。督促醫(yī)療保健機構(gòu)在接生時查驗了登記《生育服務(wù)證》，區(qū)婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對無生育證的人員都按月及時向區(qū)計劃生育流動人口管理辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育辦公室進行了通報。