導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇團(tuán)青工作匯報(bào)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

創(chuàng)業(yè)就業(yè)是當(dāng)代青年最直接、最迫切的現(xiàn)實(shí)問題，也是共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的集中體現(xiàn)。團(tuán)縣委積極響應(yīng)全團(tuán)號召，把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)青年的重中之重，多措并舉，推出“青創(chuàng)服務(wù)、青創(chuàng)培訓(xùn)、青創(chuàng)保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)幫助。

1、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求

作為煤炭資源大縣，受煤炭產(chǎn)業(yè)市場效應(yīng)影響，我縣青年在就業(yè)觀念、職業(yè)選擇上存在較大偏差。引導(dǎo)廣大青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念就成為共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首要任務(wù)。為此，團(tuán)縣委積極宣傳動員，營造服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。（1）召開全縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會。按照全省“百縣千鄉(xiāng)”山西共青團(tuán)勞務(wù)輸出大蓬車服務(wù)周活動統(tǒng)一部署，團(tuán)縣委利用共青團(tuán)網(wǎng)站、共青團(tuán)qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報(bào)。（2）充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極整合社會資源，努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會，搭建平臺。團(tuán)縣委主動與太原金伯爵大酒店聯(lián)系招工事宜，并舉行就業(yè)洽談會，共為56名農(nóng)村青年提供了就業(yè)崗位。（3）今年，團(tuán)縣委以晉中市青創(chuàng)服務(wù)中心建立為契機(jī)，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經(jīng)深入宣傳青創(chuàng)中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團(tuán)縣委班子成員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干二十余人參與，共發(fā)放傳單1000余份，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業(yè)信息。

2、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)

為使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作常抓不懈并取得實(shí)際效果，以來團(tuán)縣委聯(lián)合縣勞動保障局開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識培訓(xùn)，并在藍(lán)圖職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立我縣第一個青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地。截至目前，共開辦20期培訓(xùn)班，學(xué)員600人，其中農(nóng)村剩余勞動力313人，高校未就業(yè)畢業(yè)生30人，下崗失業(yè)人員17人，其他類人員240人。經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，青年們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心。這些人當(dāng)中80余人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動260人就業(yè)。

3、找準(zhǔn)支撐點(diǎn)，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障體系

為使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作順利推進(jìn)，團(tuán)縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農(nóng)村信用聯(lián)社等金融機(jī)構(gòu)聯(lián)合推出多項(xiàng)針對創(chuàng)業(yè)青年的貸款優(yōu)惠政策，給他們解決了創(chuàng)業(yè)之初的燃眉之急。去年6月， 團(tuán)縣委與縣農(nóng)村信用聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全縣開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進(jìn)行宣傳，讓基層農(nóng)村青年全面了解通知精神。經(jīng)過一年的合作，在全縣共發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款224戶，共計(jì)1695.8萬元，帶動農(nóng)村青年305人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年年初，團(tuán)縣委與縣郵政儲蓄銀行聯(lián)合啟動了縣青年展業(yè)貸款工程。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)組，出臺了《關(guān)于在全縣開展青年展業(yè)貸款的通知》。經(jīng)過努力，目前已為20余名青年?duì)幦〉秸箻I(yè)貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業(yè)。同時積極與我縣的市青聯(lián)委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進(jìn)行聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供貸款優(yōu)惠，幫助他們渡過資金難關(guān)。

4、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，健全青年見習(xí)崗位培訓(xùn)機(jī)制

團(tuán)縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業(yè)單位支持，為待業(yè)青年提供就業(yè)見習(xí)崗位，以此幫助青年增加職業(yè)經(jīng)歷、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，同時為企業(yè)選人用人搭建平臺。目前，在通宇實(shí)業(yè)有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤化責(zé)任有限公司、中石化

石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業(yè)有限公司、麒麟大酒店等8家企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，共為80余名青年提供見習(xí)機(jī)會，有5名青年見習(xí)后被企業(yè)聘用。二、 “兩新”組織團(tuán)建工作

根據(jù)團(tuán)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的有關(guān)要求，團(tuán)縣委將“兩新”組織團(tuán)建工作作為今年組織建設(shè)工作的重點(diǎn)，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點(diǎn)，抓大促小，先易后難，分類指導(dǎo)“的工作思路并出臺了《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的通知》。

目前全縣有新經(jīng)濟(jì)組織452個，從業(yè)人員達(dá)到3萬余人，其中青年占32%。據(jù)調(diào)查，團(tuán)員青年數(shù)達(dá)到建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業(yè)，已經(jīng)全部建起了團(tuán)組織， 還有7個非公有制企業(yè)在籌建團(tuán)組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業(yè)的管理、經(jīng)營、發(fā)展發(fā)揮了作用，得到了企業(yè)的普遍認(rèn)可。

我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業(yè)社會組織。今年對符合條件的藍(lán)圖職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、縣作家協(xié)會、靜升古鎮(zhèn)書畫院、立達(dá)會計(jì)事務(wù)所、縣武術(shù)協(xié)會、縣體育總分會等6家非企業(yè)社會團(tuán)體中相繼建立了團(tuán)組織，為下步新社會組織團(tuán)建工作的進(jìn)一步發(fā)展起到了很好的示范作用。

二、存在的問題

1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致部分農(nóng)村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團(tuán)不是主要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門，對相關(guān)企業(yè)的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實(shí)現(xiàn)勞動力和崗位的有效對接。

3、“兩新”組織中團(tuán)員青年流動快。由于“兩新”組織有著點(diǎn)多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，流動性大等特殊性，造成團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業(yè)面臨破產(chǎn)、重組等問題，人員、機(jī)構(gòu)處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態(tài)，使團(tuán)建工作出現(xiàn)空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現(xiàn)出更強(qiáng)的擇業(yè)自主性和流動性，有的青年團(tuán)員在企業(yè)一兩個月就跳槽另謀職業(yè)，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業(yè)中大量團(tuán)員青年對團(tuán)的組織觀念淡薄，長期脫離團(tuán)的組織，缺乏團(tuán)的教育和管理，致使團(tuán)建工作缺乏群眾基礎(chǔ)，建立團(tuán)組織的難度很大，團(tuán)組織建立以后難以發(fā)揮作用。

四、意見建議

篇2

一、充分發(fā)揮團(tuán)支部組織作用，開展青少年喜聞樂見的活動

劉家溝村團(tuán)支( ）部以村團(tuán)員青年為重點(diǎn)，組織團(tuán)員青年、少先隊(duì)員，以建國60周年為契機(jī)，舉辦了萬事達(dá)乒乓球友誼賽、紀(jì)念建黨88周年文藝演出、在八里臺小學(xué)舉辦聆聽革命傳統(tǒng)教育課、“慶祝建國60周年，八里臺在我心中”演講比賽、攝影書畫展等活動。極大地增強(qiáng)了團(tuán)組織在青年人心中的認(rèn)知度，更進(jìn)一步地增強(qiáng)了團(tuán)組織的號召力。

二、搭建平臺，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

團(tuán)支部把幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、崗前培訓(xùn)班等活動，共計(jì)參加人次450人，激發(fā)青年工人的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。加大同青企協(xié)會員的溝通，支持他們的再創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過與有關(guān)部門溝通幫助他們解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難。

三、提高服務(wù)水平，切實(shí)幫扶弱勢群體

篇3

一是抓隊(duì)伍。抓好團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)是夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展的根本所在。在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，鎮(zhèn)團(tuán)委要求各村團(tuán)支部突出做到“三要求三提高”。“三要求”就是要求團(tuán)干部站起來能講，走出去能干、坐下來能寫；“三提高”就是提高思想政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高實(shí)際工作能力。在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上，突出加強(qiáng)了團(tuán)員意識教育這一重點(diǎn)，堅(jiān)持“用團(tuán)的政治地位激勵團(tuán)員、用生動活潑的團(tuán)內(nèi)活動教育團(tuán)員、用團(tuán)的組織紀(jì)律約束團(tuán)員、用具體實(shí)際的服務(wù)感召團(tuán)員、用身邊的典型教育團(tuán)員”。同時，廣泛開展“讓團(tuán)旗紅起來、讓團(tuán)徽亮起來、讓團(tuán)歌響起來”活動，加強(qiáng)了對團(tuán)員的禮儀教育。

篇4

一、立足實(shí)際，思想建設(shè)常抓不懈

始終把思想建設(shè)放在團(tuán)工作的重要位置，豐富形式，一以貫之，常抓不懈，努力在思想上正確引導(dǎo)青少年，樹立廣大青少年正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

1、通過帶組織、帶隊(duì)伍，提高團(tuán)組織影響力，推進(jìn)優(yōu)秀基層團(tuán)組織建設(shè)。在采藥期間，根據(jù)我縣的實(shí)際，組織成立藥山臨時團(tuán)組織20余個，設(shè)立聯(lián)絡(luò)人，保障挖藥團(tuán)員、青年的生命財(cái)產(chǎn)安全。今年，所轄麥昆鄉(xiāng)團(tuán)委被團(tuán)省、州委評為2012“五四紅旗團(tuán)委”；河支鄉(xiāng)河支村團(tuán)支部被評為團(tuán)省委“優(yōu)秀團(tuán)支部”。      

2、聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)工作，在幫扶點(diǎn)開設(shè)黨課、團(tuán)課，吸引廣大青少年鄉(xiāng)黨、團(tuán)組織靠攏，并為幫扶對象送去了清油、大米、慰問金合計(jì)金額2000余元，為幫扶村送去了《便民宣傳手冊》。

二是堅(jiān)持用主題活動教育青少年。

在“三五”“五四”等重大節(jié)慶紀(jì)念日，積極組織開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神、構(gòu)建和諧阿壩”、“黨旗輝映團(tuán)旗紅、助力阿壩新跨越”等一系列主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富、氣氛活潑的愛國主義教育活動，切實(shí)增強(qiáng)了青少年的愛國熱情和民族自豪感，堅(jiān)定了青少年永遠(yuǎn)跟黨走、作黨的堅(jiān)強(qiáng)后備軍的理想信念。清明節(jié)，團(tuán)縣委組織200多名師生祭掃烈士墓，緬懷革命先烈?！傲弧逼陂g，組織開展了以“關(guān)愛”為主題的全縣小學(xué)生迎“六一”系列活動，并協(xié)同教育局、科協(xié)開展全縣青少年科普競賽。

三是堅(jiān)持用先進(jìn)典型激勵青少年。

注重發(fā)揮榜樣的力量，不斷加強(qiáng)各行各業(yè)青少年先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳。我縣青年代表、縣公安局政委雷開偉同志榮獲2012四川省五四獎?wù)拢ぐl(fā)了廣大青少年認(rèn)真學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和活力，在廣大青少年當(dāng)中促進(jìn)形成了爭當(dāng)模范、爭做先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

二、緊貼中心，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

始終把團(tuán)職能發(fā)揮的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在促進(jìn)黨委和政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí)上，緊貼黨委、政府中心工作，結(jié)合自身特點(diǎn)，明確重點(diǎn)，完善措施，強(qiáng)化落實(shí)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展上出成績、見成效。

一是全力抓好項(xiàng)目工作。今年，我縣的主要項(xiàng)目有5個，分別是成立***關(guān)心下一代工作委員會、申請建設(shè)***青少年宮、建設(shè)6個牧民定居點(diǎn)的青少年活動中心、成立西部計(jì)劃志愿者項(xiàng)目辦、建設(shè)兩個留守學(xué)生之家。在上級相關(guān)部門的支持下，關(guān)工委現(xiàn)已落實(shí)關(guān)工委辦公室，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)4萬元，并落實(shí)專職人員編制1個。完成4個牧民定居點(diǎn)的青少年活動中心的建設(shè)，其余兩個爭取在6月底7月初完成；已建成“留守學(xué)生之家”1個，并依托團(tuán)省委，積極申報(bào)漢龍集團(tuán)資助我縣的建設(shè)的留守學(xué)生之家項(xiàng)目；成功申報(bào)西部計(jì)劃志愿者項(xiàng)目辦。

二是扎實(shí)推進(jìn)希望工程。推進(jìn)希望工程快樂系列資助項(xiàng)目，組織我縣六所小學(xué)申報(bào)了該項(xiàng)目。另外推進(jìn)中國青年基金會快樂電影項(xiàng)目，為三所小學(xué)發(fā)放了電影設(shè)備。同時，加大“愛佑童心”項(xiàng)目的實(shí)施力度，已有1名患者送往醫(yī)院救治。

三是優(yōu)先服務(wù)困難青少年。為進(jìn)一步做好困難青少年救助工作，截止現(xiàn)在，已救助重點(diǎn)青少年和貧困青少年20余戶，發(fā)放慰問金4000元。同時，3月份，與武警8742部隊(duì)一起開展了兩次為雙目失明的澤真尼瑪同學(xué)募捐，累計(jì)捐款4.1萬余元。5月份，把上海奧妙捐贈的200套衣物發(fā)放到了卡西希望小學(xué)等四所學(xué)校的貧困學(xué)生手中。6月初，完成省青基會對***中學(xué)15名貧困學(xué)生每生2000元的資助項(xiàng)目。

四是切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。廣泛開展法制宣傳活動，增強(qiáng)廣大青少年的法制觀念，有效保護(hù)青少年的合法權(quán)益，今年四月，我委與縣應(yīng)急辦、紅十字協(xié)會聯(lián)合舉辦了防災(zāi)減災(zāi)大型宣傳活動。五月，共青團(tuán)***委派出工作人員旁聽了人民檢察院對我縣的3名未成年犯罪嫌疑人的詢問工作。

五是是著力豐富團(tuán)隊(duì)活動。在“五四”青年節(jié)來臨之際，團(tuán)縣委聯(lián)合縣群團(tuán)、教、體局在全縣青少年中開展了紀(jì)念“五四”運(yùn)動93周年和建團(tuán)90周年“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”系列主題教育，進(jìn)一步豐富了青少年文化生活。

三、存在的問題及下半年工作打算

半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)委的精心指導(dǎo)下，取得了一定成績。但與上級組織要求及廣大團(tuán)員青年期望仍有一定差距，工作中存在一定困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作開展中，團(tuán)組織整體功能發(fā)揮局限，有效服務(wù)青年農(nóng)民的載體單一。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新后，確保了有領(lǐng)導(dǎo)等具體問題，但我縣鄉(xiāng)場一級團(tuán)委書記全部為兼職，人員流動性大，業(yè)務(wù)工作繁重，致使組織建設(shè)發(fā)展滯后，人員底子不清，服務(wù)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不夠，團(tuán)組織的作用發(fā)揮受限。

篇5

駐點(diǎn)公司團(tuán)建工作情況匯報(bào)

駐點(diǎn)公司團(tuán)建工作情況匯報(bào)****有限公司主要為**石化公司所屬各生產(chǎn)廠進(jìn)行機(jī)、電、儀保運(yùn)。隨著**石化100萬噸/年乙烯配套項(xiàng)目的建設(shè)、竣工，我們的保運(yùn)任務(wù)也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團(tuán)員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團(tuán)委下設(shè)14個團(tuán)支部，團(tuán)干部總數(shù)32人，均為兼職團(tuán)干部。近年來，津?yàn)I石化團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，積極做好青年思想工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，積極探索、勇于實(shí)踐，深化“青”字號活動建設(shè)，造就津?yàn)I公司團(tuán)青工作的特色品牌。重點(diǎn)開展了以下幾方面工作：1、發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，做好青工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，分配制度改革等舉措不斷出臺，對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊。公司團(tuán)委積極與有關(guān)智能科室協(xié)調(diào)，利用各種載體宣傳各項(xiàng)改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅(jiān)定擁護(hù)者。在“五四”期間，團(tuán)委組織部分團(tuán)干部、青年崗位能手和團(tuán)員代表召開了專題座談會，把學(xué)習(xí)**石化公司第五次團(tuán)代會精神和津?yàn)I公司六個意識大討論等熱點(diǎn)問題相結(jié)合，宣傳公司當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，了解青工當(dāng)前的思想狀況，澄清青工認(rèn)識上的模糊概念，一定程度上使廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢，明確自身位置、理順情緒，成為推動公司改革和維護(hù)公司穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。2、找準(zhǔn)工作載體，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五四”活動為契機(jī)，組織開展了“青年文化月”系列活動，慶“五四”板報(bào)展評、“團(tuán)史、廠情”百題知識競賽、青年職工卡拉ok大賽、愛國主義教育、“強(qiáng)化六個意識”座談會等活動的開展均取得了良好的效果。此外，團(tuán)委還積極協(xié)助工會等各部門組織開展了多項(xiàng)文體活動，各團(tuán)支部也利用業(yè)余時間開展了各種健康向上的活動，極大的調(diào)動了廣大團(tuán)員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。3、深化導(dǎo)師帶徒活動，創(chuàng)建品牌活動。導(dǎo)師帶徒活動是津?yàn)I公司團(tuán)委工作的一個特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團(tuán)委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長成才這一主線，在年初就展開了細(xì)致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運(yùn)站和各車間的實(shí)際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核、重獎罰等五個活動內(nèi)容入手按照“八個一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學(xué)習(xí)筆記、一份帶交計(jì)劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎勵）的管理模式，召開一年一次的簽字儀式，幾年來共簽訂公司級54對師徒、車間級102對師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開展“教與學(xué)、帶與練”的“拜師學(xué)技”活動。團(tuán)委則通過一月一次的團(tuán)支部目標(biāo)管理檢查對師父的計(jì)劃和徒弟的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查和閱簽。通過活動的開展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運(yùn)、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。4、密切服務(wù)青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團(tuán)委本著服務(wù)青年的基本原則把關(guān)心團(tuán)員青年、了解團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年作為團(tuán)建工作的一個新的出發(fā)點(diǎn)，在服務(wù)中使團(tuán)組織成為團(tuán)員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，及時反映團(tuán)員青年的意見和要求。年初，團(tuán)委為部分團(tuán)員青年訂車票回家。每年八月十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，團(tuán)干部們放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會和住在單身公寓的大學(xué)生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團(tuán)委還千方百計(jì)地幫助大齡青年解決婚姻問題，公司團(tuán)委多次與**區(qū)各單位的團(tuán)組織聯(lián)系并利用業(yè)余時間開展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實(shí)際效果。這一工作促進(jìn)了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力。

 

篇6

集團(tuán)公司立即召開會‎議，認(rèn)真學(xué)習(xí)嘉峪關(guān)市消防安全委員會的重‎要指示，進(jìn)一步‎提高認(rèn)識，加‎強(qiáng)內(nèi)部管理，切‎實(shí)消除辦公‎場所的火災(zāi)隱患‎，在加強(qiáng)消防安全‎管理工作的同時‎，我們在全公司開‎展了消防安全大‎排查大整改和大‎宣傳大教育大培‎訓(xùn)工作，樹立消‎防安全主體意識‎，逐級落實(shí)防火‎安全責(zé)任制，采‎取堅(jiān)決有效的措‎施，消除各類隱‎患。把安全生‎產(chǎn)工作列入重要‎議事日程，牢固‎樹立了“預(yù)防為‎主，安全第一”‎的思想，克服麻‎痹松懈情緒，對‎消防安全進(jìn)‎行再部署、再落‎實(shí)。增強(qiáng)‎了集團(tuán)及子公司辦公樓消防安全工作的‎責(zé)任感和緊迫感。

‎二‎、關(guān)于開展消防‎安全工作的有關(guān)‎情況

積極開展辦公樓消防安全‎大檢查和消防管理制度的檢查‎。根據(jù)嘉消委文件要求，集團(tuán)市場經(jīng)營部對各子公司的消防安全管理制度、人員培訓(xùn)、應(yīng)急演練、辦公樓內(nèi)應(yīng)急燈、煙感報(bào)警器、人員疏散示意圖、消火栓和滅火器等消防器材以及用電線路進(jìn)行了全面的檢查。檢查結(jié)果各子公司（嘉市三建、嘉市四建、嘉市設(shè)計(jì)院，嘉合房地產(chǎn)有限責(zé)任公司）均存在一定的問題，主要為消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，消防器材配備數(shù)量不達(dá)標(biāo)以及消防安全意識不強(qiáng)。市場經(jīng)營部要求各子公司限期整改。一周時間內(nèi)，各子公司積極對存在的問題做了整改并上報(bào)了整改報(bào)告。

三、關(guān)于下一步消防安全工作的要求

篇7

目前岑鞏縣幫扶榕江縣工作隊(duì)崇義分隊(duì)現(xiàn)有隊(duì)員4人（其中一人抽調(diào)到榕江縣脫貧攻堅(jiān)指揮部）。

二、工作開展

（一）基礎(chǔ)信息戶戶見

共檢查11個村，1077戶4331人，其中建檔立卡戶1038戶（已脫貧戶905戶，未脫貧129戶，返貧戶4戶），非貧困戶39戶（非貧特困供養(yǎng)4戶，大病戶9戶，低保戶11戶，重殘戶15戶）；存在問題305條；涉及全鄉(xiāng)所有村，其中崇義村25戶、歸里村33戶、純厚村24戶、宰寡村26戶、敦仁村6戶、富有村28戶、普安村22戶、上咸村26戶、下咸村46戶、九崴村38戶、大塘村31戶。

截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)整改銷號222戶，已整改銷號220戶剩余2戶未整改銷號，整改完成率為99.10%。（僅剩普安村1戶2個問題未整改，整改完成率為88.89%；其他均已整改完成率為100%。）

（二）州級督戰(zhàn)檢查

檢查戶數(shù)共計(jì)491戶，存在問題326戶，涉及全鄉(xiāng)所有11個村，截止目前，整改銷號326戶，整改完成率為100%。

（三）檔案信息戶戶見

共完成11個行政村農(nóng)戶檔案資料整理指導(dǎo)工作，共走訪1077戶4331人，其中貧困戶1038戶4249人，非貧困戶39戶82人，反饋問題2821條。目前已經(jīng)整改銷號2719條,剩余102條尚未整改。整改完成率為96.38%。

一戶一檔核查共1373戶，反饋問題1568條，目前已經(jīng)整改銷號1521條,剩余47條尚未整改。問題主要體現(xiàn)為：一是：貴州省貧困戶登記表未填完善。二是：貧困戶收入調(diào)查表簽字時間不符，簽字不規(guī)范。三是：走訪記錄過于單一簡短。

入戶檔案核查共1373戶，反饋問題864條，目前已經(jīng)整改銷號831條,剩余33條尚未整改。問題主要體現(xiàn)為：一是：貧困戶信息表未更新，數(shù)據(jù)與國辦不一致。二是：致貧原因不精準(zhǔn)。三是：缺技術(shù)致貧家庭未有培訓(xùn)相關(guān)證書。

四卡合一檔核查共1373戶，反饋問題306條，目前已經(jīng)整改銷號289條,剩余17條尚未整改。問題主要體現(xiàn)為：一是：政策享受明白卡農(nóng)戶享受的項(xiàng)目對應(yīng)欄未勾選。二是：享受危改的易搬戶同時勾選對應(yīng)政策欄。三是:收支明白卡收入與國辦數(shù)據(jù)不一致。

民情檔案核查共142戶，反饋問題230條，目前已經(jīng)整改銷號223條,剩余7條尚未整改。問題主要體現(xiàn)為：一是：收入證明收集不規(guī)范。二是：材料單一印證不力。三是：十二類重點(diǎn)臺賬非貧困戶材料收集不全。

（四）縣級交叉檢查

縣級第二輪交叉檢查涉及兩個村：普安村、下咸村；存在問題共計(jì)32戶：其中普安村13戶，下咸村19戶。存在初判疑似問題（包括其他問題）28戶，其中普安村11戶，下咸村17戶；定性問題4戶，涉及普安村2戶、下咸村2戶。針對存在問題，相關(guān)印證材料已經(jīng)第一時間反饋到縣級交叉檢查組，截止目前，整改銷號32戶，整改完成率為100%。  縣級第三輪交叉檢查涉及三個村：大塘村、富有村、宰寡村；存在問題共計(jì)52戶：其中大塘村13戶，富有村23戶、宰寡村16戶。針對存在問題，相關(guān)印證材料已經(jīng)第一時間反饋到縣級交叉檢查組，截止目前，整改銷號52戶，整改完成率為100%。

（五）迎檢指揮體系培訓(xùn)

針對崇義鄉(xiāng)迎檢經(jīng)驗(yàn)缺乏，迎檢指揮體系不健全，岑鞏幫扶隊(duì)崇義分隊(duì)對全鄉(xiāng)11個行政村進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，建立村級迎檢方案，培訓(xùn)各村網(wǎng)格員、向?qū)T、翻譯員等20余次；根據(jù)崇義鄉(xiāng)各村綜合迎檢能力實(shí)際情況，派出幫扶隊(duì)員鄧金淸同志入駐宰寡村、歸里村，負(fù)責(zé)建立起兩村的迎檢體系，完善村級陣地建設(shè)，協(xié)同指揮兩村指揮所的系列扶貧工作，取得了明顯的效果。

（六）組織感恩教育，同吃“連心飯”，提升群眾認(rèn)可度。

岑鞏縣幫扶隊(duì)崇義分隊(duì)協(xié)同崇義鄉(xiāng)到11個村組織召開黨員大會、群眾感恩院壩會等共30場，針對部分貧困群眾在脫貧攻堅(jiān)工作中惠民政策知曉差、自我發(fā)展意識差、社會評價形象差等現(xiàn)實(shí)問題，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“過上好日子、住上好房子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”要求，宣講黨的政策、宣講脫貧經(jīng)歷，談變化、說感受、頌黨恩，匯聚脫貧攻堅(jiān)、感恩奮進(jìn)的強(qiáng)大正能量。以基層群眾為服務(wù)對象，充分發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”作用，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的黨員積極發(fā)揮帶頭作用。開展典型示范激勵人，鄉(xiāng)黨委政府充分利用身邊的人和事教育身邊的人，深入各村廣泛開展宣講活動，同時，各村利用同吃“連心飯”的活動還廣泛開展“環(huán)境衛(wèi)生戶”、“最美保潔員”、“最美護(hù)路員”、“最美護(hù)林員”、“最美兒媳婦”等評比活動，大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)榜樣的濃厚氛圍，進(jìn)一步彰顯了先進(jìn)典型的集群效應(yīng)，提升了群眾認(rèn)可度。

三、存在問題分析

自幫扶工作開展以來，全體幫扶隊(duì)員配合督戰(zhàn)組進(jìn)村入戶查找問題，指出問題解決建議，督促各村嚴(yán)格按照脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)開展工作。但是從各級各部門的檢查、抽查結(jié)果來看，各村存在問題依然較多，整改銷號后又出現(xiàn)反彈，沒有肅清問題根源，解決徹底。其原因主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）思想認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。針對各項(xiàng)檢查提出的問題，只是提出一起整改一起，沒有做到舉一反三，工作開展沒有創(chuàng)造性，致使工作掛末爬行，甚至在后期檢查中發(fā)現(xiàn)多個定性問題，導(dǎo)致全鄉(xiāng)工作陷入被動。

（二）不重視內(nèi)業(yè)檔案，存在僥幸心理。各村對檔案工作不重視，整理工作停留在表面，實(shí)際工作開展進(jìn)度緩慢，針對檔案普查結(jié)果反饋的整改嚴(yán)重滯后，甚至在迎檢期間檔案材料仍然存在大量問題，導(dǎo)致檢查組通過檔案材料直接發(fā)現(xiàn)問題后向被檢查戶進(jìn)行詳細(xì)追問核實(shí)，最后將多條問題帶出村直接上報(bào)，加重了鄉(xiāng)級迎接檢查的負(fù)擔(dān)。

（三）“明白人”不“明白”，培訓(xùn)力度需加強(qiáng)。在檢查過程中，多數(shù)農(nóng)戶對享受政策說不清、道不明，對識別、退出年度不清楚，干部在走訪過程中沒有強(qiáng)化對農(nóng)戶的宣傳與培訓(xùn)，導(dǎo)致工作成效不理想。

四、下一步打算

（一）強(qiáng)化各村對迎檢工作特別是迎檢接待及向?qū)Х答亞栴}的培訓(xùn)，為迎接檢查做好充足準(zhǔn)備。

（二）圍繞脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)信息核實(shí)工作，壓實(shí)網(wǎng)格員職責(zé)，穩(wěn)固基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)摸排成果，及時更新排查數(shù)據(jù)，做好人口自然增減備案，嚴(yán)防戶內(nèi)漏人。

篇8

中國林地面積1.75億公頃，居世界第五位，但是人均林地面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平，是木材缺乏的國家，為了解決國內(nèi)林業(yè)商品材料供給的缺口，國家林業(yè)局提出了“林業(yè)產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃”和“大力鼓勵走出去”，主要任務(wù)是加強(qiáng)國際投資合作，有效利用境外森林資源，這位我們的發(fā)展提供了廣闊的空間。目前，中國已經(jīng)超越了日本成為了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但是面臨房地產(chǎn)過熱的問題，中國政府已經(jīng)采取多項(xiàng)措施來應(yīng)對所擔(dān)心的房地產(chǎn)泡沫。眾多措施在遏制房地產(chǎn)開發(fā)活動的同時，將對中國木材需求造成不利影響。然而，中國國民財(cái)富不斷增加并且具有較高的購買能力，仍然可以為持續(xù)的房地產(chǎn)業(yè)木材需求提供相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在國外，中國市場需求旺盛，中國市場將是未來全球木材行業(yè)發(fā)展的核心市場，世界各主要地區(qū)的商品木材供求基本平衡，只有亞洲存在較大需求缺口，而中國的供需缺口巨大，進(jìn)口一直高速增長，中國人均進(jìn)口木材0.03立方米，美國人均進(jìn)口0.2立方米，是咱們中國的7倍。其中中國進(jìn)口原木占世界原木出口的25%，居第一位，進(jìn)口鋸材占世界出口的5.9%，居第三位，雖然當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對中國木材產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響，但是長期趨勢來看，中國的木材消費(fèi)量仍將繼續(xù)穩(wěn)定增長。

我們公司是一家致力于“三農(nóng)”的貿(mào)易型國企，公司規(guī)模不大，70人，但是我們有充足的資金流轉(zhuǎn)空間，主要經(jīng)營原木，羊毛國際進(jìn)口，提供在國內(nèi)銷售，我所領(lǐng)導(dǎo)的輕紡部，是一支精簡的，具有凝聚力，團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍，整個部門只有6人，我作為整個部門的經(jīng)理，是整個部門的大腦，帶領(lǐng)這5位下屬積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)開展工作，5個員工每個人全力開拓自己的營銷市場，擁有自己的固定客戶群，互相體諒，互幫互助，例如誰有出差，或有不得不處理的私事時，大家都能通過溝通，互相頂替，完成全套業(yè)務(wù)流程，保證工作質(zhì)量?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了一個可持續(xù)作戰(zhàn)能打硬仗的成熟的隊(duì)伍。

（二）采取的主要工作措施

1、做好市場調(diào)研工作

在接手原木進(jìn)口業(yè)務(wù)之前，我們其實(shí)進(jìn)行了大量的市場調(diào)研工作，而且因?yàn)殚L年進(jìn)口羊毛并銷售，擁有了操作原木進(jìn)口的實(shí)力，有著深厚的經(jīng)驗(yàn)儲備，并合理、珍惜的運(yùn)用積累下來的經(jīng)驗(yàn)，為公司為自己搭建的平臺，提供充足資金來完成利潤最大化。兩個業(yè)務(wù)其實(shí)是相輔相承的，缺一不可的。具體的調(diào)研工作如下：

眾所周知，我國木材供給由國內(nèi)生產(chǎn)和進(jìn)口兩部分組成，我國人口眾多，同時也是一個消費(fèi)大國，今年來，人口膨脹，經(jīng)濟(jì)增長和人民生活水平的提高，客觀上推動了木材需求的快速增長，但是我國可才森林資源有限，價值限額采伐和天然林保護(hù)工程的事實(shí)，導(dǎo)致原木進(jìn)口的進(jìn)入門檻高：（1）投資金額大，我們主要的進(jìn)口對象是:剛果布，剛果金，巴布亞新幾內(nèi)亞原木和加蓬板材等，2008年世界性經(jīng)融危機(jī)的波及和影響，使原木行業(yè)遭遇波折，然后經(jīng)過了2009年的休整，再次重整旗鼓，并一發(fā)沖高，到今年一季度，進(jìn)口木材總量仍然在快速增幅，今年1~6月以來，原木和鋸材這兩種產(chǎn)品的進(jìn)口與去年同期相比，仍然顯示明顯的提升。由此更是印證了這一上升趨勢的連續(xù)性。這半年來我國原木和鋸材進(jìn)口形勢的向上、向好變化其主要特點(diǎn)就是：原木進(jìn)口數(shù)量增加了兩成多;進(jìn)口價值金額更是快速提升了三成以上。與此同時，鋸材進(jìn)口數(shù)量更是急劇增加，幅度達(dá)到五成以上;進(jìn)口價值金額提升幅度居高至61.63%;單價水平增長幅度為2.84%。其共同點(diǎn)是，無論是針葉原木或是闊葉原木，也不管是針葉鋸材或是闊葉鋸材，單價水平無一例外出現(xiàn)不同幅度的上漲，而且本國的出口關(guān)關(guān)稅率一再的被調(diào)整，加之物流價格也在上調(diào)，導(dǎo)致我們必須投入大量資金。（2）政策限制多，不止在我國，在全球大部分國家為了保護(hù)本國木材資源，積極發(fā)展木材加工業(yè)，無一不采取盡量限制甚至禁止原木出口的政策。今后木材進(jìn)口鋸材所占比重越來越大的趨勢將愈加明顯。事實(shí)上現(xiàn)在世界上一些發(fā)達(dá)國家如美國、英國和法國等，普遍以進(jìn)口鋸材為主，原木進(jìn)口比例已經(jīng)越來越低了。（3）森林管理與采伐經(jīng)驗(yàn)要求高，采伐是個要求精益的環(huán)節(jié)，主要分為主伐，擇伐和漸伐，每一項(xiàng)都是根據(jù)林木的自身?xiàng)l件而定，所以相應(yīng)的對采伐的經(jīng)驗(yàn)要求就高了（4）雖然公司有了初步的原木貿(mào)易基礎(chǔ)，但在分銷渠道建設(shè)和物流建設(shè)上面臨更多挑戰(zhàn)。我們正處于成長階段，沒有足夠的商。沒有形成自己專門的物流團(tuán)隊(duì)，增加了公司的花銷。做好這些市場調(diào)研之后，我們擁有了大量的信心，針對上面提到的弊端開展工作，我們計(jì)劃頭兩個月是以進(jìn)口為起步的，“以銷定購”最大程度的降低風(fēng)險(xiǎn)來熟悉這個行業(yè)的各個環(huán)節(jié)，在這段時間里，熟悉行業(yè)規(guī)則，累積人脈關(guān)系，挖潛更大的有價值的客戶，內(nèi)部同時完善自己部門的操作流程，建設(shè)更加完美風(fēng)險(xiǎn)管控體現(xiàn)。在業(yè)務(wù)做的非常成熟后，我們就開始涉足深入市場，分析研究自主的選擇進(jìn)貨品種，創(chuàng)建出自己的營銷網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大營銷規(guī)

模。希望能因?yàn)槲覀兊呐?，市場認(rèn)可度的提高，項(xiàng)目越做越大越做越順。

2、抓營銷渠道，全面提高規(guī)范經(jīng)營水平

1、拓展原木采購和銷售渠道

盡管原木貿(mào)易毛利率低，業(yè)務(wù)模式缺乏競爭力，但是在2012年，我公司將面對困難迎面而上，利用現(xiàn)有的市場地位，抓住客戶需求，發(fā)揮資源控制優(yōu)勢，將“拓展原木采購和銷售渠道”作為2012年重要的經(jīng)營戰(zhàn)略。2010年跟2014年業(yè)績的比較結(jié)果，讓我們更看到了希望

根據(jù)對市場目前情況的分析，我們部門將主要可能存在的風(fēng)險(xiǎn)加以分析：1、林業(yè)政策的變化，我們應(yīng)密切關(guān)注，提前應(yīng)對政策變化，投保投資信用保障等，2、市場的波動風(fēng)險(xiǎn)，積極發(fā)揮市場領(lǐng)先地位帶來的影響力，主動應(yīng)對市場波動，加強(qiáng)客戶管理，保持需求穩(wěn)定，3、分銷業(yè)務(wù)償付風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)晚上交易流程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管理；投保相關(guān)保險(xiǎn)，4、分銷網(wǎng)絡(luò)能力不足，造成滯銷積壓，增設(shè)和完善分銷平臺；加強(qiáng)與下游企業(yè)合作。5、加強(qiáng)對國際金融匯率的把控，貿(mào)易順差創(chuàng)新高等因素推動了人民幣短期走高，人民幣升值有助于抑制通脹，也可能意味著匯率工具將在貨幣政策調(diào)控中發(fā)揮更多作用。升值利于抑制通脹，人民幣升值短期看主要受貿(mào)易數(shù)據(jù)影響。7月我國出口1751.3億美元，創(chuàng)下歷史新高，貿(mào)易順差達(dá)314.84億美元。有外匯市場交易員表示，外貿(mào)順差創(chuàng)出新高，外匯市場結(jié)匯盤活躍，加之市場預(yù)期美元長期走貶推動美元賣盤源源不斷，加大了市場力量推動人民幣升值的壓力。在全球金融市場動蕩的情況下，國際投資者自顧不暇，避免了套利投機(jī)性資本的干擾。央行年中分支行行長座談會議明確指出，要綜合運(yùn)用利率、匯率、公開市場操作、存款準(zhǔn)備金率和宏觀審慎管理等工具組合，我們要隨時明確匯率變化，來調(diào)整公司的情況。6、加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管控，控制環(huán)境：包括發(fā)展戰(zhàn)略，審計(jì)委員會，誠信原則和道德價值觀等企業(yè)文化建設(shè)、職責(zé)要求的界定等組織結(jié)構(gòu)安排，責(zé)任的分配與授權(quán)，人力資源，社會責(zé)任；風(fēng)險(xiǎn)評估：包括對企業(yè)總目標(biāo)，經(jīng)營目標(biāo)，風(fēng)險(xiǎn)分析，應(yīng)變能力的預(yù)估；內(nèi)部控制活動：內(nèi)容包括審批，授權(quán)，核查，協(xié)調(diào)，經(jīng)營業(yè)績審查，財(cái)產(chǎn)保全和責(zé)任劃分等，控制活動還包括一系列政策及相關(guān)實(shí)施程序，以及預(yù)防控制，檢查控制和糾正控制等管控方法，信息和交流：包括持續(xù)監(jiān)督，轉(zhuǎn)向監(jiān)督，轉(zhuǎn)型評估，重要事項(xiàng)報(bào)告，監(jiān)督管理：包括持續(xù)監(jiān)督，轉(zhuǎn)型評估，重要事項(xiàng)的報(bào)告等。抓住這些重點(diǎn)，我們會將內(nèi)控的機(jī)制與企業(yè)戰(zhàn)略，計(jì)劃等相結(jié)合，切實(shí)提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率，把內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)轉(zhuǎn)移并落實(shí)到日常管理信息系統(tǒng)中，有效規(guī)避認(rèn)為導(dǎo)致的失控行為發(fā)生。7，此外，還包括風(fēng)險(xiǎn)管控，我們員工自身要加強(qiáng)對現(xiàn)金流的把控，貨物的無權(quán)把控，不擠壓貨物加速回籠資金等，8、多多開展增進(jìn)員工友情的活動，培訓(xùn)活動，以加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)精神等增強(qiáng)員工凝聚力，提高員工素質(zhì)水平。

（三）建設(shè)扎實(shí)的管理體系

作為新建項(xiàng)目在借鑒學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進(jìn)的管理制度時，要巧學(xué)活用，但絕不等同于生搬硬套的拿來主義。我們要圍繞自身的實(shí)際，學(xué)習(xí)同行同業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理新理念，作為經(jīng)理要大膽地解放思想，追求管理創(chuàng)新，徹底摒棄陳舊的管理觀念，將所學(xué)到的、借到的科學(xué)管理理念、方法來統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識，使全體員工的思想觀念、工作作風(fēng)合乎自身企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的要求，主動參與管理、配合支持管理。

2、結(jié)合自身，不斷總結(jié)

任何事物的先進(jìn)與落后與否，都是相對的不是絕對的，應(yīng)當(dāng)清晰的認(rèn)識到，其他企業(yè)管理中最好的東西，放在本企業(yè)中運(yùn)用并不一定是最好的，要樹立管理中的自信“適合自己的才是最好的”。因此，我們在新建企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理初期，就應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際和需要，在管理工作實(shí)踐中，不怕困難，不怕挫折，認(rèn)真審視自己管理工作中的不足和問題，并不斷總結(jié)、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意義上的科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

3、循序漸進(jìn)，不能急于求成

新建企業(yè)的管理制度在管理工作過程中一般是沿著從無到有，從簡單到復(fù)雜，從困難到容易的順序進(jìn)行的，所以循序漸進(jìn)原則也是管理規(guī)律的反映。貫徹循序漸進(jìn)的管理原則，要求做到：一是管理制度設(shè)計(jì)者要按照管理的系統(tǒng)工程進(jìn)行編制，不能想當(dāng)然的讓制度缺失和出現(xiàn)空檔；二是管理者要從企業(yè)管理的實(shí)際臺階出發(fā)，由低向高，由簡到繁，通過日積月累，逐步提高管理制度的針對性和實(shí)效性；三是管理制度要貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作的每一個環(huán)節(jié)中去，如行政管理制度、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)制度等，做到現(xiàn)代企業(yè)管理中責(zé)、權(quán)、利的有效結(jié)合。

4、公司自身特色管理道路

正確評估，審視自身，走企業(yè)自身特色的管理道路。常言說得好：“走自己的路讓別人說”，企業(yè)管理也是如此，沒有絕對的模式，但有相同的框架，長松咨詢的專家認(rèn)為，要形成自我特色的企業(yè)管理制度，一是要對制度有效宣傳，得到員工的普遍認(rèn)同，才不致于成為空中樓閣，才有可能得到貫徹和執(zhí)行；二是對制度執(zhí)行過程中不斷出現(xiàn)的問題和困難，應(yīng)當(dāng)有一個正確的認(rèn)識和評估，既不附合，也不盲從；既不驕傲自大，也不悲觀消極，以科學(xué)的客觀公正的態(tài)度對待它；三是對制度進(jìn)行適時修改和完善。舊的管理觀念一旦進(jìn)入管理者的潛意識，就容易根深蒂固，一時無法清理干凈，所以，因地制宜的適時進(jìn)行修改和完善制度是一個正常的過程，需要管理者有足夠的勇氣去自我調(diào)整或自我否定。

篇9

今年以來，外出招商引資13次，招待外來客商23人次，洽談合作簽約意向數(shù)5個，完成簽約數(shù)1 個。截止12月，引進(jìn)xx擬投資5000余萬元在xx征地50畝用于新建項(xiàng)目，目前已與小板鎮(zhèn)簽訂投資協(xié)議，初步完成了工商注冊、廠房租用、設(shè)備進(jìn)廠等前期準(zhǔn)備。

二、主要做法

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，團(tuán)市委牢固樹立“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的意識，迅速成立由主要負(fù)責(zé)人為組長，全體機(jī)關(guān)干部全員參與的招商引資工作專班，并結(jié)合我單位實(shí)際情況有針對性地制定全年招商引資計(jì)劃，細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，列支招商引資專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為招商引資工作提供有力的人財(cái)物保證。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實(shí)責(zé)任，把招商引資的責(zé)任進(jìn)一步傳遞、進(jìn)一步延伸，做到“人人肩上有擔(dān)子，個個身上有任務(wù)”。對招商專班的基礎(chǔ)性工作進(jìn)行管理。通過記載招商工作日志；每周跟進(jìn)項(xiàng)目工程進(jìn)度，定時報(bào)送招商引資報(bào)表，建立招商項(xiàng)目庫，搜集招商信息并定期跟新；及時報(bào)送招商引資項(xiàng)目第一信息至市招商局，與市招商局、市行政服務(wù)中心實(shí)行項(xiàng)目無縫對接等方面，夯實(shí)招商引資工作基礎(chǔ)，提高招商安商人員素質(zhì)。

三是發(fā)揮組織優(yōu)勢。充分發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢，切實(shí)加大招商引資的服務(wù)力度。依托基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作的協(xié)調(diào)力度，積極幫助投資者進(jìn)行市場調(diào)研、辦理相關(guān)手續(xù)等，做好相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，有力保障了項(xiàng)目的落地開工。同時，強(qiáng)化與周邊區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)孵化平臺的對接聯(lián)系，著力拓展有效項(xiàng)目信息的收集渠道，分別與宜昌、襄陽、武漢等地較為知名的青年創(chuàng)業(yè)孵化中心，宣傳我市招商引資政策，讓更多的人了解天門、知曉天門。

三、2019年工作思路

一是加強(qiáng)宣傳，造濃招商引資工作氛圍。主動“走出去”招商。跑才有機(jī)會，談才有可能，不走出去，項(xiàng)目不會自己找上門。只有積極“走出去”，才能拓寬眼界、捕捉商機(jī)，也只有“走出去”，才能“請進(jìn)來”。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富招商引資項(xiàng)目儲備。繼續(xù)開展城市產(chǎn)業(yè)研究，離開了產(chǎn)業(yè)研究、離開了產(chǎn)業(yè)招商，我們的精準(zhǔn)招商就是一句空話。

篇10

*月*日，集團(tuán)公司召開2020年工作會議，總結(jié)回顧集團(tuán)公司10年來工作成果，研究部署當(dāng)前和今后一個時期重點(diǎn)任務(wù)。會議召開后，**單位高度重視，迅速反應(yīng)，第一時間結(jié)合實(shí)際，全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)會議精神，持續(xù)做好本公司**各項(xiàng)保障業(yè)務(wù)，以實(shí)際行動積極推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作落實(shí)完成情況報(bào)告如下：

一、高度重視，精心組織，全面確保會議精神扎實(shí)落地。單位迅速組織學(xué)習(xí)貫徹此次會議精神，公司主管領(lǐng)導(dǎo)會后立即部署了工作要求：要求圍繞會議精神做好宣貫工作，并針對推進(jìn)信息化工程、提升管理能力、加大資源建設(shè)等具體工作作出明確部署。***單位通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議形式，就貫徹落實(shí)工作會議精神進(jìn)行了詳細(xì)安排，明確了近期重點(diǎn)工作，并計(jì)劃召開全公司工作推進(jìn)會，傳達(dá)集團(tuán)公司工作會議精神，總結(jié)近10年工作情況，部署今后一個時期工作重點(diǎn)，表彰系統(tǒng)先進(jìn)集體和先建個人，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作管理水平和服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

二、層層學(xué)習(xí)，深入宣貫，全面凝聚推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。**單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨委理論中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)方式針對會議精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研討，各科室、各支部通過集中學(xué)習(xí)形式深入領(lǐng)會會議精神。為確保會議精神落地，營造濃厚宣貫氛圍，本單位還通過問卷答題等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣貫效果，并將會議精神在微信公眾號上進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)；編制集團(tuán)公司工作會議精神宣傳提綱，多渠道多途徑進(jìn)行宣傳宣講，科級以上人員深入基層單位進(jìn)行會議精神宣講累計(jì)25次，利用各類培訓(xùn)宣講7次，通過學(xué)習(xí)宣講進(jìn)一步強(qiáng)化各部門各單位及各級工作人員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，凝聚起推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大思想合力。

三、突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)落實(shí)，全面推進(jìn)**重點(diǎn)工作工作扎實(shí)落地。一是做好頂層設(shè)計(jì)。**結(jié)合實(shí)際，圍繞提升信息化能力、推進(jìn)智能化建設(shè)等工作，精心編制工作“十四五”規(guī)劃。二是完善管理機(jī)制。全公司范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)宣貫工作，組織人員學(xué)習(xí)探討《管理制度》2020版。開展《工作管理辦法》《管理規(guī)定》等各項(xiàng)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理的落實(shí)。三是做好基礎(chǔ)工作。會后，組織并配合各部門各單位結(jié)合實(shí)際重新梳理各類工作流程和職責(zé)范圍，健全并落實(shí)責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)考核評價力度。扎實(shí)開展資料管理工作，組織開展規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)培訓(xùn)工作，累計(jì)組織開展培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)560人次，全面提升資料管理水平。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)。開展數(shù)據(jù)清理工作，提供信息支撐。穩(wěn)步推進(jìn)自建系統(tǒng)上線應(yīng)用，通過與自建的數(shù)據(jù)正?；到y(tǒng)、設(shè)計(jì)管理信息系統(tǒng)等自動對接，實(shí)現(xiàn)智能化制度化。五是扎實(shí)做好服務(wù)。圍繞“三個服務(wù)”理念，做好服務(wù)利用。提升服務(wù)質(zhì)量，加大人員管理，樹立良好窗口形象。六是強(qiáng)化安全管理。結(jié)合實(shí)際，積極應(yīng)對臺風(fēng)過境，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，開展消防專題培訓(xùn)1期，組織開展消防應(yīng)急演練1次，全面提升人員應(yīng)急處置能力。落實(shí)護(hù)網(wǎng)行動，開展迎接中秋國慶前安全集中大檢查活動和保密自查，排查隱患，確保安全。