導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇離退休干部處長，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

李紀恒在講話中強調(diào)，老干部是黨和人民的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，是鞏固黨執(zhí)政基礎的重要政治力量。我們要堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休干部政治和生活待遇、加強離退休干部服務管理工作為重點，扎實做好各項工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。

省委常委、常務副省長、省委老干部工作領導小組副組長羅正富，省人大常委會常務副主任晏友瓊，省政協(xié)常務副主席管國忠，省老領導朱奎、保永康和省委老干部工作領導小組12個成員單位的領導出席會議。

1月12日，四川攀枝花市委、市政府隆重舉辦“2011年老干部春節(jié)團拜會”，向全市老領導、老同志拜年，給他們送去節(jié)日的問候和美好祝愿。

市委書記、市人大常委會主任趙愛明出席并講話。市委副書記、市長劉曉華通報了2010年全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、“十二五”總體思路和主要目標。市政協(xié)主席高方芹，市人大常委會黨組書記、常務副主任謝道全，市委副書記、市委老干部工作領導小組副組長張剡，市委常委、常務副市長王川紅出席會議。市委常委、組織部長張祖蕓主持團拜會。

篇2

觀眾：身逢盛世樂陶陶。82歲的蔡奶奶是被用輪椅推到展館的。看到琳瑯滿目的書畫作品，老人家非常激動地說：今天我太高興了，看到這么多優(yōu)秀的作品和節(jié)目，身逢盛世樂陶陶??！我感到生活得很幸福很安逸，都說中國夢，我的中國夢就是希望國家更加繁榮富強，所有的老年朋友都健康、長壽。

篇3

“孝為德之本，百善孝為先”是陽先明常掛在嘴邊的古訓。面對老同志需求多樣化、服務個性化以及高齡、高發(fā)病、空巢、孤獨、失能老同志逐年增多等新情況、新特點，他主動迎接挑戰(zhàn)，堅持不斷學習老干部工作政策法規(guī)和老干部工作經(jīng)驗方法，努力提高自己的政策水平和工作能力。他建立了愛心聯(lián)絡卡，將自己和離退休人員工作處其他工作人員的聯(lián)系方式、應急救助、保護人身財產(chǎn)安全等內(nèi)容印制在聯(lián)絡卡上，發(fā)到每一位老同志及老同志家人手中；根據(jù)老同志的實際情況，倡議并建立家庭互助組，讓老同志幫老同志；建立“老同志說，我聽；老同志困難，我?guī)汀倍ㄆ跍贤ń涣鳈C制，及時聽老同志心聲、解老同志難事急事。

“5?12”汶川大地震發(fā)生時，冒著余震危險，陽先明即刻趕到省中醫(yī)院、成都市三醫(yī)院等多家醫(yī)院，逐一探望住院老同志，隨后又趕到家屬院了解老同志的情況，及時聯(lián)系上分散居住的老同志，得知老同志們都安全了，他才放下心來，回到家已是當晚11點了。焦急等待的妻子又氣又心疼地說：“你再忙也應該給家里打個電話……”2009年8月，得知一位91歲高齡的老同志在家摔倒后，陽先明一邊安排車輛，一邊趕往老人家。到老人家后，他二話沒說，背起老人就往樓下沖，為老人贏得了寶貴的搶救時間，老人得以轉危為安?！耙皇顷柼庨L，我爸的命早就沒了。”老同志的兒女們無不感激地說。一次組織老同志郊游，一位80多歲的老同志突發(fā)疾病，出現(xiàn)大小便失禁的情況。陽先明一邊組織送老同志去醫(yī)院，一邊為老同志擦洗，還為老人買來新褲子?！瓣栂让鞅扔H生兒女做得還好！”這位老同志出院時豎起大拇指為他點贊。

篇4

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標準化管理。

二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內(nèi)查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務水平

（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設計、“物權法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺埽沧屓珖嗣裼型瑯拥母惺芎托腋！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發(fā)至2009年底。由于該補貼不在工資序列支出，2009年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領導的支持，補發(fā)了2009年、200*年兩年的補貼，從200*年規(guī)范地方性補貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作

離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務工作落到實處

針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。

三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

篇5

該放手時就放手

案例1寇先生，62歲，兩年前從處長位置退了下來。作為顧問，退休后的他經(jīng)常出席有關會議，并對新處長的工作很有看法。于是，他常向老同事發(fā)牢騷，對家人也沒好臉色。兩年來，他吃不好睡不香，體重下降，?；几忻?，這次因慢性支氣管炎急性發(fā)作伴心慌氣急而住院。

[點評]寇先生退休后健康狀況下降，很大一個原因是角色轉換障礙導致生理心理變化，引發(fā)心身疾病。社會是個大舞臺，每個成員都扮演著一種或多種社會角色。人在一生中，主要社會角色是會變的，其中，離退休是社會角色的一個急劇轉換，如果心理準備不足，容易發(fā)生心理失調(diào)。如由勞動角色轉變?yōu)楣B(yǎng)角色，產(chǎn)生經(jīng)濟危機感；由決策角色轉變?yōu)槠矫窠巧桩a(chǎn)生"被拋棄感""被冷落感"。據(jù)統(tǒng)計，約1/4離退休人員出現(xiàn)不同程度的“角色轉換不適應綜合征”，而離退休干部的比例更高，主要表現(xiàn)為情緒低落或焦慮，多有“無力感、無用感、無助感、無望感”等心態(tài)。情緒異常可致神經(jīng)內(nèi)分泌紊亂引起心身疾病，或使原有慢性病加重。

面臨離退休等角色轉換的老人，要順應規(guī)律，調(diào)整心態(tài)；發(fā)揮余熱，重歸社會；善于學習，渴求新知；培養(yǎng)愛好，寄托精神；擴大社交，排解寂寞；生活自律，保健身體。

各司其職莫越“邊界”

案例二：某日下午，一位年過花甲的婦女被抬到醫(yī)院急診室，她面色蒼白，呼吸急促，全身冒冷汗；轉病房后，仍訴說頭昏、惡心、胸痛胸悶……經(jīng)一系列檢查，最終被診斷為應激性心肌病。醫(yī)生通過詳細詢問病史后了解到，發(fā)病當天，她剛與兒媳婦發(fā)生了劇烈的爭執(zhí)。而引起口角的原因，是因為對下一代的管教方式存在嚴重分歧。

[點評] 應激性心肌病好發(fā)于中老年人，尤其是女性。臨床表現(xiàn)有應激性精神反應、胸痛、肺水腫，甚至心源性休克等。該患者與兒媳婦爭吵后發(fā)病，顯然是由于強烈精神刺激所致。

家庭各成員角色，各具“角色心理”和“心理邊界”。“邊界”的滲透性大小與家庭和睦程度密切相關。在一個“糾纏”的家庭中，“邊界”滲透性高，家庭成員角色錯位；而“不糾纏”的家庭，“邊界”滲透性低。比如在一個“不糾纏”家庭中，孩子這次英語沒考好，父親指點一下提出要求，孩子按父親的指導去努力。如果此事發(fā)生在“糾纏”的家庭，父親還沒批評完，母親就搶過來否定父親的批評，姑姑或小叔又過來說上幾句，爺爺奶奶也有自己看法……于是，原本很簡單的事情，竟被該家庭的“邊界”高滲透搞亂了套。

家庭角色錯位素以婆媳角色關系最突出，本案例就是在管教孩子上婆媳角色錯位造成的結果。要使婆媳角色心理調(diào)適，遇事必須運用“心理位置互換”方法，加強心理溝通。在兒媳婦教育孩子時，婆婆不要越位，不要干預；可用適當?shù)姆椒ㄊ瓜?、孫“下臺階”。兒子要巧妙充當婆媳關系“粘合劑”。

身兼數(shù)職者要懂得放棄

案例三：秦先生，59歲，某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)研發(fā)中心主任，還身兼某企業(yè)副總等十多個職務。在主持一次會議時，突發(fā)胸前區(qū)疼痛、呼吸困難、眩暈，從座位上滑跌下來，接著出現(xiàn)惡心嘔吐、全身大汗、皮膚蒼白、不省人事……急送醫(yī)院心電監(jiān)護室救治。依癥狀和心電圖表現(xiàn)診斷為急性心肌梗死。自1999年以來，他常有類似癥狀發(fā)生，但未引起重視，直到這次發(fā)病。

篇6

（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議2009年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在2009年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、2009年是“服務年”，2009年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議2009年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經(jīng)過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于2009年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務講座，通過“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設計、“物權法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及優(yōu)化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。

二、抓好處內(nèi)基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計算機內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質(zhì)分類儲存，實現(xiàn)了處內(nèi)材料標準化管理。

二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經(jīng)過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內(nèi)查找到。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，*年開始享受補貼100元發(fā)至2009年底。由于該補貼不在工資序列支出，2009年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領導的支持，補發(fā)了2009年、2009年兩年的補貼，從2009年規(guī)范地方性補貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作

離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（2009年10月-2009年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務工作落到實處

針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。

三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

篇7

一、考核評價內(nèi)容

全面考核廳直單位*年年度工作。內(nèi)容包括：

（一）黨的建設、領導班子建設和黨風廉政建設情況；

（二）醫(yī)療衛(wèi)生工作主要任務完成情況；

（三）專業(yè)技術隊伍建設、重點學科建設和科研教育情況；

（四）行業(yè)作風建設、糾風專項治理情況；

（五）醫(yī)療機構在加強醫(yī)院管理，解決群眾“看病難、看病貴”問題采取的主要措施，衛(wèi)生單位（包括疾控中心、勞衛(wèi)所、衛(wèi)監(jiān)所、學校）收費情況；

（六）民主管理、院務公開及職代會制度落實情況；

（七）離退休干部政策落實情況；

（八）安全生產(chǎn)及維穩(wěn)工作情況；

（九）計劃生育政策落實情況；

（十）業(yè)務收支、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)負債率等經(jīng)濟運行和財務管理情況。

二、考核評價方法

采取平時考核與大會測評相結合的方式進行。

（一）平時考核。由廳機關相關處室根據(jù)平時掌握的廳直單位工作完成情況，按照考核評價內(nèi)容進行客觀評價。廳直各單位按要求認真填報*年度工作考核完成情況表（見附件1）送相關處室復核。相關處室根據(jù)平時掌握情況，對廳直單位填報情況認真復核并提出客觀評價報告，于元月10日前交廳辦。除醫(yī)院行風問卷調(diào)查外，不另組織專門現(xiàn)場考核。醫(yī)院行風問卷調(diào)查由廳監(jiān)察室會相關處室于*年元月上旬進行，對每個醫(yī)療機構（不含衛(wèi)生單位附屬醫(yī)院）現(xiàn)場發(fā)放醫(yī)院行風調(diào)查表（見附件2）50份，現(xiàn)場征求住院患者意見，同時邀請衛(wèi)生行風社會監(jiān)督員暗訪醫(yī)德醫(yī)風情況。

（二）大會測評。*年元月13號上午8：30在廳機關（金衛(wèi)7樓會議室）集中召開*年度廳直單位工作述職匯報及考核測評會議，全體廳領導、各處室處長（主任、局長）、廳直單位黨政主要負責人參加，進行現(xiàn)場測評。大會測評按照以下程序進行：

1.廳直單位述職匯報。由廳直單位院長（所長、主任、校長）匯報*年考核評價內(nèi)容中有關工作的落實情況以及*年工作的初步打算。

2．公布廳直各單位的平時考核結果。

3．當場發(fā)放考核測評表進行考核測評。參加會議的人員根據(jù)單位述職匯報、公布的平時考核結果等情況對廳直各單位年度工作進行考核測評。根據(jù)考核測評結果，評選出5個先進單位。

4．總結和講評。考核測評完成后，由廳長進行總結及講評。

三、實行一票否決的事項

在*年年度內(nèi)有以下情形之一者，在評選先進單位時實行一票否決。

（一）發(fā)生違法違紀大案要案；

（二）發(fā)生重大醫(yī)療事故；

（三）發(fā)生重大安全事故；

（四）發(fā)生計劃外生育。

篇8

一、加強組織領導，做好活動規(guī)劃。

中心黨政領導多次在辦公會上就“敬老月”活動進行討論，制定詳細的和組織網(wǎng)絡，確保敬老月活動與社區(qū)衛(wèi)生工作相結合，促進醫(yī)患關系健康發(fā)展。

二、深入開展宣傳，營造活動氛圍。

中心充分運用宣傳欄、電子屏幕、院刊等工具和媒介，在內(nèi)部對敬老月進行廣泛宣傳，號召全體職工尊老愛老敬老，營造良好的氛圍。9月28日中午，中心領導與退休職工歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，并祝愿老同志們身體健康。

三、活動形式多樣，服務社區(qū)老人。

1、10月16日上午9點至11點，我中心與宜川、甘泉、石泉以及區(qū)人民醫(yī)院等醫(yī)療機構，開展社區(qū)義診服務，向社區(qū)居民進行中醫(yī)藥知識宣傳，發(fā)放宣傳資料，提供健康咨詢服務，并為居民測量血壓，吸引了社區(qū)廣大居民的參與。

2、10月17日上午，我中心為長壽社區(qū)的離休干部們舉辦了一次題為“秋冬季保健”的講座。針灸科吳政醫(yī)生從中醫(yī)理論和營養(yǎng)學入手，針對老年人目前的年齡狀況、身體健康狀況，圍繞“秋冬季的特點、起居養(yǎng)生、精神調(diào)攝、飲食調(diào)理、運動保健”等多方面的話題與在座的離休干部們進行了交流。之后，我中心的陳林波院長與丁鳴醫(yī)生還為現(xiàn)場的離休干部們測量血壓。講座結束后，許多老同志都意猶未盡，紛紛表示要有這樣的講座他們還來參加。

3、敬老月期間，我中心預防保健科舉辦了本年度的“長壽街道健康大講堂”，由中心副主任陳林波醫(yī)師主講，圍繞高血壓病的保健知識，為社區(qū)73名居民講解了高血壓病的認知狀況、診斷和分級、易患因素、危害、治療等，受到了廣大居民，尤其是老年人的強烈響應，均稱受益匪淺。同時，中心還在社區(qū)中積極推廣公健操，以傳幫帶教的方式為60多名社區(qū)群眾傳授了五臟養(yǎng)生操。

醫(yī)院敬老月活動總結范文二：

為了大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進一步營造良好的愛老助老社會氛圍，我院結合 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“黨政主導，社會參與，全民關懷”的工作方針，以社區(qū)居民的健康為中心和以人為本的原則，根據(jù)市衛(wèi)生局的規(guī)定，我院對“敬老月”活動工作統(tǒng)一部署，組織村醫(yī)，扎扎實實地開展敬老月活動，精心組織了一系列敬老愛老活動，把社區(qū)敬老愛老活動推向一個新的。現(xiàn)將官橋衛(wèi)生院敬老月活動總結如下：

一、宣傳發(fā)動，認識到位

為了組織好我院的“敬老月”活動，首先，向中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)領導匯報了全區(qū)開展“敬老月”活動計劃，得到了鎮(zhèn)領導的高度重視和大力支持;其次，召開了各村衛(wèi)生室工作人員會議，要求各村衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，結合各自特點，開展各具特色的愛老敬老活動;第三，利用板報、健康教育處方等各種宣傳形式，大力營造愛老敬老的輿論氛圍，強化了全社會的愛老敬老意識，使這次“敬老月”活動豐富多彩，得到了老年人的好評。

二、求真務實，工作到位

敬老月期間，各臨床科室及村衛(wèi)生室積極主動為老年人辦好事、實事，工作到位不走過場。

1、為貧困老人送溫暖。我院黨支部對敬老月活動高度重視，帶著慰問金走訪了身患癌癥的五保老人姜九堂，把黨和政府的溫暖送到了老人家中，并為他免費體檢、測量血壓

2、為特困老人免費體檢、健康指導、建立健康檔案，幫助特困老人解決了生活急需。

3、開展健康講座，我院及各村衛(wèi)生室為老年人進行免費義診，組織健康講座，受益人達300余人，深受老年人的歡迎。

4、重陽節(jié)我院醫(yī)護人員在院長吳暢的帶領下，攜帶藥品和儀器設備深入到敬老院，為46位老人義務進行全面健康檢查和義診活動。受到了老人們的歡迎，老人們自覺排隊，依次接受血常規(guī)化驗、血壓測量、五官檢查、B超、心電圖、內(nèi)科、外科等一系列項目檢測，為做好日后跟蹤隨訪服務，每位參檢老人建立了健康檔案，發(fā)放健康教育處方12種50余份。查出高血壓患者11人，糖尿病5人，心腦血管疾病8人，對他們進行服藥指導，建立慢性病隨訪檔案;對健康人群進行健康教育，禁煙控酒，合理飲食;臨走時對食堂負責人員進行了老年人膳食指導。

以上是我院“敬老月”活動的工作總結。我們將一如既往地開展愛老敬老各項活動，努力開創(chuàng)我院老年人健康管理，創(chuàng)建居民滿意的基層衛(wèi)生服務機構。

醫(yī)院敬老月活動總結范文三：

北京天壇醫(yī)院領導高度重視“敬老月”活動。醫(yī)院成立了“敬老月”活動領導小組，黨委書記宋茂民、院長王晨任組長，黨委副書記姚鐵男、副院長周建新、張力偉、王擁軍、肖淑萍、北京市神經(jīng)外科研究所副所長張亞卓、院工會主席徐燕玲任副組長，離退辦、院辦、黨辦、宣傳中心、醫(yī)務部、科研處、護理部、總務處、門診部等職能部門負責人為組員。

10月12日，黨委書記宋茂民主持召開北京天壇醫(yī)院開展“敬老月”活動專題會議，部署。要求醫(yī)院各部門通力協(xié)作，不拘泥于形式，開展豐富多彩的活動，把黨和政府的關愛送到老同志們的心坎上。

10月13日，醫(yī)院召開院周會，黨委書記宋茂民向院所全體黨支部書記、科室主任、護士長布置“敬老月”活動，要求各部門積極配合。

10月14日，黨委書記宋茂民代表院黨委到病房慰問了因病住院的離休老干部于杰、董應秋、楊如珊，宋茂民書記帶著果籃，走到老同志床前，噓寒問暖，關懷備至，握著老同志的手，仔細詢問病情，叮囑老同志安心養(yǎng)病，祝他們早日康復!并表示有事隨時和他及離退辦聯(lián)系，院黨委會全力相助。躺在病榻上老同志連聲道謝。

10月15日，醫(yī)院為離休老干部和部分退休人員代表集體過重陽老人節(jié)，會場上鮮花朵朵，溫馨典雅，“敬老傳統(tǒng)代代相傳”的橫幅溫暖人心。北京市衛(wèi)生局離退休干部處處長劉麥收和活動中心副主任陳志明等出席，并代表北京市衛(wèi)生局領導向老同志們致以節(jié)日的親切問候!北京天壇醫(yī)院黨委書記宋茂民代表院所領導班子和全體職工向老同志們致以誠摯的慰問!祝福老同志們節(jié)日快樂!身體健康!對北京市衛(wèi)生局有關部門領導出席活動和給予的大力支持表示感謝!

宋茂民書記向老同志們介紹了醫(yī)院遷建進展情況和醫(yī)院引進高層次人才情況。宋茂民書記感慨地說，在座的各位老同志都曾為醫(yī)院的建設發(fā)展奉獻了青春，在今后的5至10年間，我們要抓住機遇把醫(yī)院建成一個國內(nèi)一流的綜合醫(yī)院，不辜負各位老同志在前20年為我們奠定的基礎。

院黨委副書記姚鐵男宣讀了院黨委發(fā)給每位老同志的《重陽節(jié)慰問信》，信中寫道：

在過去的歲月里，離退休老同志為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了不可磨滅的重要貢獻。如今，還有許多老專家仍以自己豐富的知識和專長奮戰(zhàn)在臨床第一線，對醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、發(fā)揮著積極作用。希望老同志們：一如既往地支持醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，共同締造醫(yī)院更加美好的明天!

院領導向85歲以上高齡的老壽星敬獻鮮花，并與他們親切合影留念。醫(yī)院和工會給每位參會的老同志發(fā)放了慰問信和紀念品。

醫(yī)院宣傳中心把中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科等權威專家撰寫的系列養(yǎng)生科普稿件《老年人秋季要注意養(yǎng)生》送到老同志手中。老同志們倍感親切。

老壽星代表冀峰老院長感慨地說，院領導和各科室領導這么隆重地給我們過重陽節(jié)，感到特別高興和欣慰。他代表老干部向院黨委表示衷心的感謝!

院領導與老同志們一起共進午餐，代表院所職工敬上節(jié)日的美酒!送上最真摯的祝福!活動結束后，司機班動用所有能用的車輛把每位老同志送回家。

10月16日，重陽節(jié)當天，醫(yī)院護理部統(tǒng)一組織綜合科、優(yōu)質(zhì)護理示范病房，為年齡超過60歲的住院老干部及患者送上“祝福賀卡”。賀卡中寫道：在這丹桂飄香的十月，我們又迎來了一年一度重陽節(jié)，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，在這值得紀念的日子里，我們這些特殊的兒女為您送上一份祝福，盼望您戰(zhàn)勝疾病，重塑往日奕奕神采，永遠健康、幸福、長壽!

在“敬老月”活動中，北京天壇醫(yī)院還將開展下列敬老愛老助老宣傳教育活動。

第一，10月28日請醫(yī)學專家對離退休人員進行健康教育。

第二，10月29日前深入社區(qū)(天壇西里北社區(qū)、東高地天壇醫(yī)院宿舍附近社區(qū))進行老年醫(yī)療健康咨詢。

第三，組織共青團員和醫(yī)護人員到重病離退休人員家中，進行用藥和護理指導。

第四，利用各種宣傳媒體宣傳弘揚尊老敬老愛老助老的精神和尊老敬老愛老助老先進人物和先進集體的事跡以及健康知識。

篇9

(一)加強政治理論的學習教育。堅持把思想政治建設擺在首位，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會精神和xx提出的“為民、務實、清廉”的要求和權力觀教育等相關內(nèi)容，深入細致地開展“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神學習，牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治堅定性和政治理論水平。

(二)加強統(tǒng)計人員隊伍建設。大力加強統(tǒng)計人員的培養(yǎng)、教育和管理力度，以服務全局，群眾滿意為宗旨，結合“立黨為公，執(zhí)政為民”重要精神，對統(tǒng)計人員隊伍建設提出，做到三個堅持，樹立三種意識：即堅持政治信念，樹立大局意識;堅持以人為本，樹立服務意識;堅持愛崗敬業(yè)，樹立奉獻意識。不斷加強統(tǒng)計人員隊伍的純潔性、責任心和敬業(yè)精神。

(三)加強黨風廉政建設。在局領導統(tǒng)一安排下，根據(jù)中辦、國辦《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和省、市委組織部的有關要求;我們回顧近來在黨風、黨紀、民主作風等方面存在的問題，剖析原因，總結經(jīng)驗，吸取教訓，并結合本單位的實際，加強黨紀國法教育，增強防腐拒變能力。充分認清為誰工作，為誰行政，形成了人人維護單位形象，開創(chuàng)文明行政的良好氛圍。

二、積極做好各項工作

(一)、組織實施對公務員教育考核工作。根據(jù)《鄭州市國家公務員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關于XX年度市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部XX年度考核工作。按照有關程序，分別對城調(diào)隊、企調(diào)隊和農(nóng)調(diào)隊的正副隊長進行了年度考核，提出了考核等次建議，并及時將考核情況上報市委組織部和省統(tǒng)計局人事處;對局機關和事業(yè)單位人員進行了XX年度公務員考核?？己斯ぷ鲊栏癜凑帐雎?、測評、確定等次、反饋、公示、總結、審核備案、兌現(xiàn)獎懲等考核程序進行。共確定等次144人，15人被確定為優(yōu)秀，優(yōu)秀率為15%。充分發(fā)揮了考核工作激勵先進、鞭策后進的作用，調(diào)動了我局工作人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了他們?yōu)榻y(tǒng)計事業(yè)盡職盡責、奮發(fā)進取的熱情。

(二)、做好離退休干部管理和服務工作。一是組織老干部理論學習，能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學習，并結合我市政治經(jīng)濟發(fā)展實際和統(tǒng)計局各個時期的工作動態(tài)，向他們通報黨的重大決策和我局當前的中心工作，并聽取他們對我局各項工作的意見和建議，充分發(fā)揮了老干部的余熱;二是做好為老干部服務工作，落實和完善離、退休人員的“兩項待遇”，安排離退休老干部健康檢查。盡職盡責，盡心盡力地為老干部服務，切實維護老干部利益;三是豐富老干部文化娛樂活動，通過組織春節(jié)離、退休人員團拜會、按月發(fā)放《老年春秋》期刊、開展演講比賽、舉辦第三屆老干部運動會等活動，豐富了老干部的精神文化生活;四是真正關心老干部的晚年生活，我處對老干部的晚年生活始終記在心里，做在實處，冬天問寒問暖，及時送去御寒用，夏天送去防暑降溫食品，重大節(jié)日我們都帶著局領導和全體同志們的關懷問候，給他們送去慰問品。一年來，我處共走訪老干部88人次，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。

(三)全面推進事業(yè)單位人員聘用制改革。我處在市政府辦公廳關于對全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗收工作中，為推進事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，受到了上級部門的表彰，并被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進集體;處長蘆珊同志被評為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進個人。在此基礎上，我處又完成了與8名職工聘用制合同的簽定工作，實現(xiàn)了省政府確定的XX年全省所有符合改革條件的事業(yè)單位100%實行人員聘用制的改革目標，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個新臺階。

(四)、切實做好干部的選拔任用工作。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作，我處根據(jù)有關文件精神，嚴格把關，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，依?jù)民主推薦、層層篩選、黨組會議討論通過、準備事跡材料、逐級上報審批的程序進行。先后推薦城調(diào)隊韋紅杰擔任助理調(diào)研員和聘用胡艷、李國紅兩位同志為干部，確保了干部選拔任用的質(zhì)量。

(五)、認真做好市統(tǒng)計系統(tǒng)“雙評”工作。評選工作充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開的原則，做到縱向到底，橫向到邊，自下而上、層層選拔，嚴格參照評選條件和組織程序進行，共評選出先進集體(20)個，先進工(50)人，其中5個單位被評為省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，7名同志被評為先進個人，1個單位被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體，孫傳峰同志被評為全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。我處為推薦上報省、國家統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體、先進個人的評選，收集整理了大量的先進事跡材料，作了周密細致的工作，付出了辛勤的勞動。通過這項工作，激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟和社會服務的熱情。

(六)建立健全培訓制度，提高人員綜合素質(zhì)。依據(jù)人事局和法制局通知精神，我處組織局各業(yè)務處室和三支調(diào)查隊領導干部共68人參加《中華人民共和國行政許可法》知識培訓;按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加初任培訓及7名晉升職務人員參加任職培訓;根據(jù)今年年度統(tǒng)計工作安排，在局領導的統(tǒng)一布署下我處于7月至11月依照公務員管理規(guī)定組織局機關及三支調(diào)查隊的115人的電子政務培訓;分別組織我局1名副局長、2名正科級領導和農(nóng)調(diào)隊1名正科級領導參加市委組織部舉辦的市管領導干部進修班和中青年干部培訓班;組織XX年度經(jīng)濟專業(yè)和統(tǒng)計專業(yè)資格考試報名工作。培訓制度的不斷完善，使我局人員的整體素質(zhì)和綜合能力進一步增強，工作效率大大提高。

(七)完成了各類資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報工作。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來機構和人員變動情況的整理工作;為了加強全局檔案的規(guī)范化管理，我處對全局人員的158檔案進行了全面的整理，其中全局行政人員檔案53本，四個中心檔案30本，農(nóng)調(diào)隊檔案19本，企調(diào)隊檔案13本，城調(diào)隊檔案23本，老干部檔案20本;完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國機構名錄》資料征集工作;撰寫政務信息專報5篇被采用3篇;共擬制晉職晉級、特困職工補助等各種報表80，撰寫文字資料500余份，共計約50余萬字。

三、做法和體會

(一)、堅持思想教育工作經(jīng)常性。一年來，我們根據(jù)局黨組工作要點和規(guī)劃，堅持深入細致地開展思想教育學習活動，做到每月有安排，每次教育有人管。為使思想教育工作常抓不懈，深入人心，處長親自與處里每位同志每月定期談心交流思想，定期對老干部工作進行走訪和慰問，及時發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問題。增強了思想教育工作的針對性和有效性。為民服務的思想進一步加強，使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上形成了合力、學習有了動力。

(二)、促進精神文化生活群眾性。開展寓教于樂、豐富多彩的文化活動，既能陶冶我局工作人員和老干部情操，又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。一年來，我處分別組織了“黨在我心中”演講、公務員書法比賽和由15名老干部參加的第三屆運動會(安鴻濱同志在象棋比賽中取得第5名)。這些融學習、娛樂、休閑為一體的文化方式，有力地激發(fā)了廣大干部群眾積極參與的熱情，極大地增強了活動的凝聚力和感召力。

(三)狠抓日常工作規(guī)范性。由于人事處工作任務重，頭緒多，事情雜，為了更好地完成年度工作任務，我處同志在處長的帶領下，理清工作思路，找準工作的切入點，制定了詳細的管理制度和措施，人員分工明確，各司其職，各負其責，處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮;對檔案管理、網(wǎng)頁制作更新和撰寫政務信息專報等工作擬定了規(guī)范標準，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。

四、 存在主要問題

回顧一年工作，我處在局黨組的關懷和指導下，取得一定的成績，在取得成績的同時也不可避免地存在一些問題。一是我處工作涉及層面多，范圍廣，思想教育有時存在跟不上;人員少，任務重，服務工作有時存在不夠到位的現(xiàn)象。二是由于經(jīng)費少，人員基數(shù)大，辦好事、做實事還存在不盡如人意的地方。

五、下步工作安排

篇10

傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式是子女對老人盡孝心。子女供給老人一些生活所需物質(zhì),照顧、料理老人的日常生活,與老人同吃、同住、同樂,這既是對老人的一種贍養(yǎng)方式,也是盡孝心的表現(xiàn)。然而,改革開放30多年來,中國處在一個急劇轉型的變革時代,它與傳統(tǒng)養(yǎng)老模式有諸多不和諧因素。

一是在城鎮(zhèn),市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展,使廣大中、青年人面臨著老一代人所沒有經(jīng)歷過的壓力。面對日益激烈的社會競爭,為得到社會認可,他們需要用大量精力去應付日益復雜的人際關系;為尋求機遇,他們可能會長期在外奔波,因而沒有足夠時間和精力來關心、照顧老年人的生活,給傳統(tǒng)的四世同堂、堂前盡孝、父母在不遠游的家庭倫理觀念帶來很大的沖擊。

二是在農(nóng)村,土地承包制使農(nóng)村的中、青年人不愿再按祖輩們的生活方式過日子,他們帶著夢想來到了都市,給城市帶來了生機和活力,也為鄉(xiāng)村的脫貧帶來了新希望;同時卻給鄉(xiāng)村既有的家庭結構、親緣關系等造成了較大的震蕩。在貧窮、偏僻的山區(qū),能闖蕩的中、青年人外出后,留下的是一些老弱病殘。一家一戶居住分散,村落之間少有往來。原有的家庭贍養(yǎng)模式,已被子女們無奈地推向了社會。

三是在獨生子女家庭中,傳統(tǒng)養(yǎng)老模式與社會發(fā)展的不和諧日益顯露。再過10來年,每個獨生子女家庭要面對4個老人、甚至8個老人的贍養(yǎng)問題。如果仍以傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式為主,無凝將給家庭帶來沉重的負擔,也對社會產(chǎn)生不良的影響。

二、如何構建和諧社會的養(yǎng)老模式

(一)進一步建立和完善國家、社會養(yǎng)老機構,由以家庭為主體的養(yǎng)老模式逐步過渡到以國家、社會為主體的養(yǎng)老模式

主要是辦好“敬老院”(由我國農(nóng)村集體舉辦的福利事業(yè)單位);辦好“社會福利院”(民政部門在城鎮(zhèn)舉辦的綜合性社會福利事業(yè)單位);辦好“養(yǎng)老院”(我國城市開辦的集中供養(yǎng)老人的福利機構);辦好“托老所”(城市社區(qū)辦的托養(yǎng)、照料老人生活的社會福利機構);辦好“老年公寓”(城市專供老年人居住的民用住宅);辦好“干休所”(安置離退休干部的場所和服務管理機構)。辦好這些養(yǎng)老機構,是我國老年社會保障事業(yè)的一項長期任務,能夠較充分地體現(xiàn)中華民族敬老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性,從而改變“養(yǎng)兒防老”的觀念。

(二)尊重老年人意愿,做好家庭贍養(yǎng)老人的各方面工作

根據(jù)我國目前的實際情況,一方面要進一步建立和完善國家、社會養(yǎng)老機構,但另一方面也要做好家庭贍養(yǎng)老人的工作,使之形成以國家、社會養(yǎng)老為主,家庭養(yǎng)老為輔的格局。在中國,目前認為家庭養(yǎng)老還是占絕大多數(shù)。在構建以國家、社會養(yǎng)老為主體的養(yǎng)老模式時,應充分尊重人們的意愿。以家庭為主體的養(yǎng)老模式雖然隨著社會的變革會出現(xiàn)很多問題,但完全靠國家、社會來養(yǎng)老,也會加重國家的經(jīng)濟負擔。

(三)加強“老有所教”,使老年人思想與時俱進

一要教育老年人,如何更新觀念。要使老年人體諒年輕人因應付工作和復雜的人際關系而減少面對他們的時間。要教育老年人認識到很多原來屬于單位和家庭的功能現(xiàn)在都已經(jīng)社會化了,不能抱著“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)養(yǎng)老模式不放,要逐步去適應國家、社會養(yǎng)老的形勢發(fā)展。

二要教會老年人怎樣對待老年生活。第一,如何適當調(diào)整自己的心態(tài)。第二,多提供一些適合老年人活動的場所,多開展一些有益于老年人身心健康的活動,使他們在活動中消除“孤獨感”。第三,教老年人多與自己的同齡人交往,多交老年知心朋友,互相往來、交談。第四、提供一些“老有所為”的舞臺,讓“老年人才”充分發(fā)揮余熱。

(四)動員全社會力量,關注老年人的“精神贍養(yǎng)”

一是在全社會大力宣傳和倡導重視對老年人的“精神贍養(yǎng)”。在現(xiàn)代社會快速發(fā)展的今天,老年人面對空寂的生活,更加需要精神撫慰。據(jù)有關資料反映,有的獨居老人,由于身邊無人,結果死在家里幾天都未被人發(fā)現(xiàn)。因此,要動員全社會的力量探討、落實老年人的“精神贍養(yǎng)”問題。