導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇畢業(yè)設(shè)計困難，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

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關(guān)鍵詞： 計算機；畢業(yè)設(shè)計；軟件工程

Key words: computer；graduation design；software engineering

中圖分類號：G64文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）04-0239-02

1畢業(yè)設(shè)計的目的

畢業(yè)設(shè)計是高校教學中重要的實踐性教學環(huán)節(jié)之一，是對學生四年學習的專業(yè)知識和研究能力，自學能力以及各種綜合能力的檢驗。通過畢業(yè)設(shè)計的形式，可以使學生在綜合能力，治學方法等方面得到鍛煉，使之進一步理解所學專業(yè)知識，擴大知識面[1]。因此，畢業(yè)設(shè)計是高等教育中培養(yǎng)學生綜合運用所學理論知識和技能，解決實際問題能力的重要環(huán)節(jié)之一，是衡量畢業(yè)生是否達到相應(yīng)學力層次的重要依據(jù)。是考察學生是否能夠?qū)⒄n堂知識轉(zhuǎn)化為實踐技術(shù)，靈活運用所學知識的手段。

計算機是一門實踐性很強的專業(yè)，因此，計算機專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計更加強調(diào)理論與實踐的結(jié)合。畢業(yè)設(shè)計的主要目的是：培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎(chǔ)知識，獨立解決一般的計算機應(yīng)用問題的能力，使學生受到一次計算機應(yīng)用人員所必須具備的基本能力的訓練，也使學生在思想作風、學習毅力和工作作風上受到一次良好的鍛煉[2]。

2畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

先來看一個畢業(yè)設(shè)計的例子：教師A根據(jù)自己的教學科研情況確定畢業(yè)設(shè)計題目為使用C語言設(shè)計一個自動機演示系統(tǒng)。他指導(dǎo)的學生B已經(jīng)找好工作，畢業(yè)后將到一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，進行電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)。學生B提出能否將畢業(yè)設(shè)計題目換成網(wǎng)站開發(fā)相關(guān)的內(nèi)容，教師A不同意。學生B就開始按照自己的理解，進行相關(guān)代碼的開發(fā)。等編碼工作完成后，學生B將編碼情況向教師A匯報，教師A對學生的設(shè)計進行審查，并指出存在的問題。學生B對各個模塊的設(shè)計及實現(xiàn)進行微調(diào)。然后開始畢業(yè)論文的寫作及答辯準備工作。等到進行答辯時才會第三次露面。

這是一個典型的失敗的畢業(yè)設(shè)計，主要存在幾個方面的問題。

2.1 在確定畢業(yè)設(shè)計題目時，指導(dǎo)教師只是根據(jù)自己的教學科研情況指定題目，不考慮學生的實際情況，學生只能被動地適應(yīng)老師的要求。

2.2 老師只關(guān)心畢業(yè)設(shè)計的完成情況，不進行有效的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計完全變成了學生獨自的行為，指導(dǎo)老師不參與畢業(yè)設(shè)計的過程，也就無法了解到學生在畢業(yè)設(shè)計中遇到的問題。學生只向指導(dǎo)教師提交最終的代碼和畢業(yè)論文，而學生是如何完成代碼和論文的，指導(dǎo)教師無法了解。這樣會產(chǎn)生各種問題，如從網(wǎng)上下載代碼，抄襲別人的論文等。這樣的畢業(yè)設(shè)計并不能有效地提高學生的水平，對學校的聲譽也將造成惡劣的影響。

2.3 重代碼輕文檔。由于學生只提交最終代碼和畢業(yè)論文，容易造成學生不嚴格遵循軟件開發(fā)的工程方法，只重視編碼，忽略需求分析。在了解項目內(nèi)容后，在軟件開發(fā)中跨越了概要設(shè)計、詳細設(shè)計、模塊設(shè)計，直接進行編碼。這種無序的軟件開發(fā)方法的直接后果就是開發(fā)效率低下，代碼復(fù)用性差，并導(dǎo)致系統(tǒng)最后可集成性差。這樣的畢業(yè)設(shè)計和學生的即興編程沒有區(qū)別，對提高學生走向工作崗位的適應(yīng)能力，毫無幫助可言。

反之，在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的過程中片面地強調(diào)軟件工程理論，把學生的畢業(yè)設(shè)計完全變成相關(guān)文檔的書寫過程，而不考慮相關(guān)編程技術(shù)和技巧的訓練也是不正確的。

作者針對計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中存在的上述問題，進行了認真的思考，提出了自己的一些想法。

3根據(jù)學生的情況確定畢業(yè)設(shè)計題目

確定好的題目是學生高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)[3]。畢業(yè)設(shè)計安排在大學四年級的第二個學期，這時大部分學生已經(jīng)確定了畢業(yè)后的工作意向，并且臨近畢業(yè)，學生很難專心在學習上。如果畢業(yè)設(shè)計的題目和他以后的工作學習沒有多大關(guān)系，學生往往會抱著應(yīng)付的態(tài)度，完成任務(wù)就可以了，不能起到很好的效果。

而如果題目合適，畢業(yè)設(shè)計可以看作是學生工作前的一次崗前培訓，那學生的熱情和積極性當然是不一樣的。因此一定要根據(jù)學生的實際情況設(shè)計合適的題目。

如果學生下一步將攻讀碩士研究生，那么他的首要任務(wù)就是夯實基礎(chǔ)，為下一步的學習做好準備，因此畢業(yè)設(shè)計的題目應(yīng)該偏重于理論研究。

如果學生畢業(yè)后將到大型企業(yè)工作，要重點指導(dǎo)學生學習如何使用軟件工程的理論進行規(guī)范的軟件開發(fā)，并設(shè)法提高學生的團隊意識和合作精神，以適應(yīng)日后的工作環(huán)境。如果畢業(yè)后將到小型企業(yè)工作，則應(yīng)該重點加強學生獨立解決問題的能力以及編程的技巧和技術(shù)的培養(yǎng)。

另一方面，計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的題目往往局限于算法設(shè)計或數(shù)據(jù)管理等有限的幾個方面。而針對目前社會上需求強烈的手機應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)游戲等卻較少涉及。但其實如果學生具有了這些方面的工作經(jīng)驗，對他們畢業(yè)后的工作很有意義的，同時也是學生很感興趣的研究方向。應(yīng)該勇于在這些方面進行嘗試。

總之，確定畢業(yè)設(shè)計的題目應(yīng)該是指導(dǎo)教師和學生互動的結(jié)果，根據(jù)學生的情況和興趣設(shè)計合適的題目是一個成功畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)。

4畢業(yè)設(shè)計過程中指導(dǎo)

確定了畢業(yè)設(shè)計的題目后，就正式進入了畢業(yè)設(shè)計階段。學生在畢業(yè)設(shè)計中遇到的困難主要來自兩個方面：①技術(shù)上的困難，例如算法的實現(xiàn)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計等。②過程上的困難，例如進度的控制，團隊成員間的合作與協(xié)調(diào)等。

傳統(tǒng)上，老師更多的是對學生進行技術(shù)上的指導(dǎo)，幫助學生將系統(tǒng)的框架建立起來，甚至將重要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計好，學生要做的就是進一步的細化設(shè)計，編碼完成整個系統(tǒng)的實現(xiàn)。

但其實經(jīng)過大學四年的學習，學生應(yīng)該已經(jīng)具有自己獨立完成一個模塊甚至是整個系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)的能力。即使在實現(xiàn)的過程中，遇到了一定的困難，也應(yīng)該鼓勵學生通過上網(wǎng)搜索等方法獨立解決問題。

學生真正缺乏的是實際的工作經(jīng)驗和團隊合作理念。因此應(yīng)該在這些方面加強指導(dǎo)。因此，畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)應(yīng)該主要關(guān)注如下幾個方面：

4.1 重點指導(dǎo)學生進行良好的系統(tǒng)設(shè)計，特別是模塊間的接口設(shè)計讓一個好學生獨立完成一個小的系統(tǒng)的設(shè)計并不困難，但讓多個好學生共同完成一個中型系統(tǒng)的設(shè)計就非常困難了。學生往往沒有相互合作完成一個項目的經(jīng)驗，甚至不知道模塊接口為何物。但這又是學生畢業(yè)后，在實際的工作中經(jīng)常遇到的非常重要的問題。因此，一定要將畢業(yè)設(shè)計的題目劃分成多個有一定耦合性的模塊，分配給多個學生，并指導(dǎo)學生自己進行模塊接口的設(shè)計，讓他們接受這方面的鍛煉。

4.2 軟件工程在畢業(yè)設(shè)計中的運用軟件工程（Software Engineering）是一門研究用工程化方法構(gòu)建和維護有效的、實用的和高質(zhì)量的軟件的學科。從軟件工程的角度去指導(dǎo)學生進行畢業(yè)設(shè)計，使學生認識到軟件工程在系統(tǒng)開發(fā)過程中的價值。

單打獨斗慣了的學生，拿到一個題目后，喜歡馬上進行代碼的編寫，遇到問題后推倒前面的設(shè)計，重新開始新一輪的編碼。對于很簡單的題目這樣做當然能夠完成任務(wù)，但對于真正的大型項目，這種方法顯然好、是不行的。

按照軟件工程思想，軟件開發(fā)的過程分為需求分析、程序設(shè)計、代碼實現(xiàn)，軟件測試和軟件維護幾個階段[4]。只有認真完成了前面的階段的工作后，才能開始下一個階段的工作。例如要進行編碼，就必須先進行需求分析和概要設(shè)計，對系統(tǒng)的方方面面可能遇到的問題，都進行了充分的分析之后，才能夠開始。

畢業(yè)設(shè)計可以將所學到的軟件工程的知識進行實踐，了解真正公司化的多人協(xié)助的軟件開發(fā)過程，從而為畢業(yè)后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。與軟件工程的幾個步驟相對應(yīng)，可以將整個畢業(yè)設(shè)計分成幾個階段，確定每個階段的目標和任務(wù)。指導(dǎo)教師分別檢查每個階段的完成情況，全程參與學生的畢業(yè)設(shè)計。

4.3 重視系統(tǒng)的測試工作測試是計算機程序設(shè)計的一個重要環(huán)節(jié)。但以前的畢業(yè)設(shè)計對此往往缺乏重視。學生完成了代碼設(shè)計后，進行一次簡單的試運行，如果沒有大的問題，就認為系統(tǒng)設(shè)計完成了。反正在畢業(yè)答辯的時候，也不要求運行程序，即使有不完善的地方也不會被發(fā)現(xiàn)。

這種做法是非常不正確的，對培養(yǎng)學生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是非常不利的。如果老師不進行強調(diào)，學生認為測試是可有可無的，他以后工作中，就會更加不重視測試工作，軟件的質(zhì)量將不能得到保證。因此，必須留出一到兩周的時間進行系統(tǒng)的測試。

5總結(jié)

本文結(jié)合作者多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)驗，提出了計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計過程中可能遇到的一些問題，并提出了一些意見和建議。

重點強調(diào)了根據(jù)學生的實際情況選擇畢業(yè)設(shè)計題目的重要性。然后又分析了畢業(yè)設(shè)計過程中經(jīng)常會遇到的幾個問題：注重系統(tǒng)設(shè)計的指導(dǎo)，技術(shù)性的問題讓學生獨立解決；強調(diào)軟件工程在畢業(yè)設(shè)計中的指導(dǎo)作用；重視測試在系統(tǒng)開發(fā)中的意義。作者多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)驗表明，通過這些方法的運用，使學生通過畢業(yè)設(shè)計學到了更多工作中有用的知識，提高了畢業(yè)設(shè)計的價值。

參考文獻：

[1]王志英.實踐教學：計算機人才培養(yǎng)的重頭戲[J].計算機教育，2004，（9）：60-63.

篇2

通過這三個月來的忙碌和學習，本次畢業(yè)論文設(shè)計已接近尾聲，作為一個大專生的畢業(yè)設(shè)計，由于經(jīng)驗的匱乏，難免有許多考慮不周全的地方，在這里衷心感謝指導(dǎo)老師的督促指導(dǎo)，以及一起學習的同學們的支持，讓我按時完成了這次畢業(yè)設(shè)計。

在畢業(yè)論文設(shè)計過程中，我遇到了許許多多的困難。在此我要感謝我的指導(dǎo)老師xxx老師給我悉心的幫助和對我耐心而細致的指導(dǎo)，我的畢業(yè)論文較為復(fù)雜煩瑣，但是xxx老師仍然細心地糾正圖中的錯誤。除了敬佩xxx老師的專業(yè)水平以外，他的治學嚴謹和科學研究的精神也是我永遠學習的榜樣，并將積極影響我今后的學習和工作，我才得以解決畢業(yè)設(shè)計中遇到的種種問題。同時感謝我院、系領(lǐng)導(dǎo)對我們的教導(dǎo)和關(guān)注；感謝大學三年傳授我們專業(yè)知識的所有老師。他們是xxx、xxx、xxx、xxx、xxx……謝謝你們嘔心瀝血的教導(dǎo)。還有謝謝我周圍的同窗朋友，他們給了我無數(shù)的關(guān)心和鼓勵，也讓我的大學生活充滿了溫暖和歡樂。如果沒有他們的幫助，此次畢業(yè)論文的完成將變得困難。他們在我設(shè)計中給了我許多寶貴的意見和建議。同時也要感謝自己遇到困難的時候沒有一蹶不振，取而代之的是找到了最好的方法來解決問題。最后，感謝生我養(yǎng)我的父母。謝謝他們給了我無私的愛，為我求學所付出的巨大犧牲和努力。

畢業(yè)設(shè)計論文致謝詞(二)

畢業(yè)設(shè)計即將結(jié)束，在老師的指導(dǎo)和同學的幫助之下，學生對于道路設(shè)計有了更多新的認知，對路基路面設(shè)計有了更深一步的認識，對路基路面綜合設(shè)計的整體脈絡(luò)了解得更加的清晰透徹。通過畢業(yè)設(shè)計，學生對自己大學四年以來所學的知識有更多的認識。

畢業(yè)設(shè)計，幫助我們總結(jié)大學四年收獲、認清自我。同時，還幫助我們改變一些處理事情時懶散的習慣。從最開始時的搜集資料，整理資料，到方案比選，確定方案，再到著手開始進行路基工程、路面工程和路線排水的設(shè)計，每一步都是環(huán)環(huán)相扣，銜接緊密，其中任何一個步驟產(chǎn)生遺漏或者疏忽，就會對以后的設(shè)計帶來很多的不便。

學生的動手能力和資料搜集能力在設(shè)計中也得到提升。畢業(yè)設(shè)計中很多數(shù)值、公式、計算方法都需要我們?nèi)ツ托牡夭殚啎?，瀏覽資料，設(shè)計中需要用到輔助設(shè)計軟件的地方，也需要我們耐心的學習。掌握其使用的要領(lǐng)，運用到設(shè)計當中去。最后匯總的時候，需要將前期各個階段的工作認真整理。

畢業(yè)設(shè)計結(jié)束了，通過設(shè)計，學生深刻領(lǐng)會到基礎(chǔ)的重要性，畢業(yè)設(shè)計不僅僅能幫助學生檢驗大學四年的學習成果，更多的是畢業(yè)設(shè)計可以幫助我們更加清楚的認識自我，磨練學生的意志與耐性，這會為學生日后的工作和生活帶來很大的幫助。

篇3

中圖分類號：G718 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2013）09-0037-02

畢業(yè)設(shè)計是高職院校眾多教學環(huán)節(jié)中最重要的實踐教學環(huán)節(jié)之一，不但對學生在校期間所學知識、技能有鞏固檢驗作用，而且是培養(yǎng)學生綜合技能、提升學生職業(yè)素質(zhì)的有力渠道，同時也是拉近學生與就業(yè)環(huán)境之間的距離、實現(xiàn)學生身份轉(zhuǎn)變的有效途徑。

改革的背景與思路

畢業(yè)設(shè)計存在的問題 由于高校擴招、就業(yè)壓力、學風浮躁、高職教育發(fā)展不夠成熟等多方面的原因，高職畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在著或多或少的問題：（1）畢業(yè)設(shè)計選題與高職教育的人才培養(yǎng)目標存在差異，內(nèi)容輕技能、重理論；（2）選題與工作崗位偏差大，有的甚至無關(guān)聯(lián)；（3）具有實際工程經(jīng)驗及企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)教師偏少；（4）沒有充分發(fā)揮畢業(yè)設(shè)計研究成果的可用價值。

畢業(yè)生就業(yè)難 學生就業(yè)是高校當前的熱點、難點工作，工科類專業(yè)畢業(yè)生找工作難是很普遍的現(xiàn)象，尤其高職院校的畢業(yè)生，高不成、低不就的狀況使他們更難以就業(yè)。另外，企業(yè)所需要的各類專業(yè)人才緊缺，招不到合適的員工，應(yīng)聘大學生或?qū)I(yè)水平過低，或所學專業(yè)與企業(yè)需求不一致，難以達成協(xié)議。因此，學生如何給自己一個正確的定位，找到合適的崗位，是目前急需解決的問題，也是高校發(fā)展必須解決的一道難題。

化工設(shè)備與機械行業(yè)的特點 化工機械制造行業(yè)是個特殊的機械制造業(yè)?；C械制造廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品均是一些非標產(chǎn)品，因此，對于任何一臺產(chǎn)品，必須有配套的設(shè)計圖紙、工藝、檢驗等技術(shù)文件。生產(chǎn)壓力容器的廠家必須持有相應(yīng)的壓力容器制造許可證，設(shè)計單位必須有相對應(yīng)類別的壓力容器設(shè)計許可證。任何一個環(huán)節(jié)均需有一定數(shù)量的工程技術(shù)人員。這些崗位所要求的人員必須是有一定理論基礎(chǔ)知識，又有一定工程實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員。約有三分之二的化工機械專業(yè)畢業(yè)生的去向為此類制造廠，因此，如何讓畢業(yè)生盡快地適應(yīng)這些崗位，是需要高職院校認真思索和解決的問題。

以就業(yè)為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計教學改革

以就業(yè)為導(dǎo)向的畢業(yè)設(shè)計教學改革是畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)人才培養(yǎng)的一種探索，我校實施化工設(shè)備與機械專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學改革后，提升了整體畢業(yè)設(shè)計水平，提升了學生的職業(yè)素質(zhì)，增強了學生就業(yè)能力。學生的畢業(yè)設(shè)計成果還可以幫助企業(yè)解決實際問題，這不但有助于學生能更快更好地就業(yè)，同時，畢業(yè)設(shè)計成果又可運用到以后的實際工作中，幫助學生就業(yè)后更好地開展工作。

畢業(yè)設(shè)計選題題庫系統(tǒng)設(shè)計 選題是畢業(yè)設(shè)計的重要環(huán)節(jié)。以往畢業(yè)設(shè)計選題陳舊，理論性題目偏多，綜合訓練題目偏少，選題缺乏多樣性，題目深度不夠，致使學生訓練不足。據(jù)此，我校化工機械專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學改革首先從選題著手，開發(fā)建立了符合企業(yè)實際需求的畢業(yè)設(shè)計選題題庫系統(tǒng)。系統(tǒng)中所有的課題均以學生所學課程知識和技能為出發(fā)點，使學生將所學理論知識和能力進行綜合應(yīng)用并進一步提升訓練，以綜合實踐教學目的為基本要求，題目貼合工作崗位，具有實際應(yīng)用意義。對學生而言，是有能力完成的；對企業(yè)而言，是有利用價值的。指導(dǎo)教師通過大量的實踐和專業(yè)崗位調(diào)研，設(shè)計、收集、整理出具有明確工程背景和實際應(yīng)用價值的課題，組建了題庫系統(tǒng)。課題大致分為以下幾類：各類非標設(shè)備的設(shè)計（包括選材、結(jié)構(gòu)設(shè)計及強度設(shè)計）、基于Excel的化工設(shè)備零部件強度系統(tǒng)設(shè)計、基于Excel的標準零部件查詢系統(tǒng)設(shè)計、化工設(shè)備及零部件制造工藝（包括焊接工藝）編制、鈑金件放樣系統(tǒng)設(shè)計、非標設(shè)備報價系統(tǒng)設(shè)計等，根據(jù)學生的實習崗位和興趣，實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計課題的雙向選擇。

優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計過程 我校化工機械專業(yè)教師大都來自企業(yè)，有著數(shù)十年的企業(yè)工作經(jīng)歷，在企業(yè)中從事過壓力容器設(shè)計工作，持有全國壓力容器設(shè)計審核資質(zhì)。在學校完成常規(guī)教學工作的同時，業(yè)余時間還可承擔一些項目、設(shè)備的設(shè)計科研工作。因此，在輔導(dǎo)學生畢業(yè)設(shè)計過程中具有絕對的優(yōu)勢。對于已落實工作單位的學生，指導(dǎo)教師要求他們必須選擇與工作崗位相關(guān)的課題，這樣對學生而言，學習與就業(yè)融合在一起，完成畢業(yè)設(shè)計不再是負擔，而是就業(yè)前的上崗培訓和試工考核。畢業(yè)設(shè)計過程相當于某一階段的工作總結(jié)，或是對以后工作內(nèi)容的預(yù)習，指導(dǎo)教師可以通過電子郵件等方式與學生進行交流，幫助他們完成畢業(yè)設(shè)計，同時也可幫助他們更好地開展工作。對于尚未落實工作的學生，要求他們選擇自己感興趣的課題，指導(dǎo)教師向他們提供大量的參考資料，包括教師自己的科研成果、收集整理的一些案例，同時督促學生在較短的時間內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計。通過畢業(yè)設(shè)計，學生的一些實踐能力如AutoCAD繪圖、零件強度計算、正確運用法規(guī)規(guī)范及技術(shù)標準、軟件編程等能力會得到鍛煉提高，從而為順利就業(yè)打下基礎(chǔ)。指導(dǎo)教師針對不同類型的課題，制定了不同的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程記錄，力爭在較短的時間內(nèi)使學生的能力得到全面的提高。壓力容器設(shè)計類課題的指導(dǎo)記錄表如表1所示。通過整個過程的指導(dǎo)，學生對于設(shè)計一臺壓力容器的整個過程有所了解，也經(jīng)歷了選材、強度計算、使用SW6軟件、繪圖、壓力容器分類等過程，基本可以“零距離”就業(yè)，從事簡單壓力容器的設(shè)計工作。

推廣畢業(yè)設(shè)計成果 指導(dǎo)教師應(yīng)對學生在畢業(yè)設(shè)計過程中的閱讀文獻、專業(yè)譯文、畢業(yè)設(shè)計報告（論文）、中期檢查內(nèi)容、教師指導(dǎo)紀錄、畢業(yè)設(shè)計答辯等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理，這樣可保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。化工機械專業(yè)每屆均有大量的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計，指導(dǎo)教師可將這些優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計進行整理、修改、充實、歸類，并向企業(yè)推廣，幫助企業(yè)解決實際問題，畢業(yè)設(shè)計的作者會因此而受企業(yè)歡迎，這樣的畢業(yè)設(shè)計可在企業(yè)與學生之間起到橋梁的作用，使學生順利地就業(yè)。如我校2010屆機電074班4位學生合作完成了管法蘭查詢系統(tǒng)設(shè)計。該設(shè)計以HG/T20592～20635-2009《鋼制管法蘭、墊片、緊固件》為基本數(shù)據(jù)庫，充分利用了Excel中函數(shù)功能強大的特點，將管法蘭標準中繁冗的表格、數(shù)據(jù)、圖形轉(zhuǎn)換成簡單清晰的查詢界面，實現(xiàn)了鋼制管法蘭的實時查詢。整個系統(tǒng)包括法蘭的公稱壓力等級對照查詢，各種型式的法蘭、墊片尺寸查詢，密封面尺寸及緊固件查詢等。有了這樣的查詢系統(tǒng)，壓力容器、管道等專業(yè)技術(shù)人員能快捷、準確地查找到法蘭系統(tǒng)各個零件的結(jié)構(gòu)尺寸，可大大提高技術(shù)人員的工作效率。在畢業(yè)設(shè)計中，這4位學生的AutoCAD繪圖能力、查詢標準能力、Excel編程能力均得到了提高，以該畢業(yè)設(shè)計為橋梁，他們都找到了理想的工作，而且在工作崗位上干得也非常出色。

畢業(yè)設(shè)計教學改革成果

畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的教學改革是我們對高職教育教學改革的初步嘗試，取得了一些成績，幾年來我校化工機械專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率均達100%，有時還出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。有的企業(yè)在學生尚在二年級第一學期學習的時候就提前跟他們簽訂就業(yè)意向，甚至有的企業(yè)要求個別學生從二年級第二學期開始，每周六、周日去企業(yè)上班，幫助企業(yè)繪制設(shè)備圖或編制制造工藝。因此，學生的實踐能力得到了提高，同時為一年后的就業(yè)打下了基礎(chǔ)。在我校機械工程學院的6個專業(yè)中，化工機械專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計得優(yōu)率最高。

畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)教學改革的困難與展望

我校畢業(yè)設(shè)計教學改革實施兩年以來，在改革研究與實踐中遇到了許多困難，也有過一些疑惑。改革確實能夠有效地鍛煉和培養(yǎng)學生的專業(yè)素質(zhì)，并得到了學生和用人單位的好評。但學校增加了辦學難度，對教師而言，無論是教學難度、教學工作時間還是對教師本人的要求都提高了。如果將這樣的改革推廣到其他專業(yè)，則遇到的問題會更多，如頂崗實習單位落實困難，“雙師型”教師不足，缺乏有效的激勵機制，教學成本增加等等。雖然改革困難重重，但實踐證明改革收到了良好的效果，提高了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，并明顯地促進了畢業(yè)生就業(yè)，畢業(yè)設(shè)計既為學生就業(yè)創(chuàng)造了條件，又成為學生就業(yè)的橋梁。我們深深地感到，這樣的改革是社會的需要，是職業(yè)教育的需要，因此有必要克服一切困難，將這樣的改革堅持不懈地進行到底。

參考文獻：

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篇4

中圖分類號：G71 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）03（b）-0242-02

畢業(yè)設(shè)計是畢業(yè)生在教師的指導(dǎo)下獨立完成的科學研究成果，本科教學計劃的重要組成部分，是學生在校學習的最后階段和質(zhì)量總檢查，是培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際學風和鍛煉學生獨立工作能力的有效手段。整個設(shè)計過程是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和能力的過程，是實現(xiàn)“學、研、產(chǎn)”相結(jié)合的實訓過程。不同專業(yè)領(lǐng)域的學生的培養(yǎng)模式是不盡相同，應(yīng)用型本科人才的知識結(jié)構(gòu)、工程能力應(yīng)該有別于傳統(tǒng)的研究型本科人才，因此其培養(yǎng)目標、培養(yǎng)途徑和培養(yǎng)過程的質(zhì)量監(jiān)控等方面應(yīng)有自身的特點、應(yīng)用型本科人才不僅要專業(yè)面寬、知識基礎(chǔ)厚實，還應(yīng)該綜合索質(zhì)高、實踐能力強，這在一定程度上提高了對應(yīng)用型本科畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計的要求。

在飛速發(fā)展的經(jīng)濟對當代青年學生人生觀、價值觀的沖擊下，在全球性金融危機的大背景下，在高校擴招的形勢下，近年來，本科生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量滑坡的現(xiàn)象比比皆是。這種現(xiàn)象目前已成為社會熱點問題，并且受到了社會的廣泛關(guān)注。

1 當前畢業(yè)設(shè)計中存在的問題和原因

1.1 學生自身原因

在畢業(yè)設(shè)計時期，學生對待設(shè)計的態(tài)度對設(shè)計成果的優(yōu)異有著很大的影響作用，但目前社會中大多數(shù)在校大學生的相關(guān)表現(xiàn)不容樂觀。學生在畢業(yè)設(shè)計中往往表現(xiàn)出態(tài)度不夠端正、對待設(shè)計不夠重視、精力投入不夠充足等狀態(tài)，對待科研學術(shù)較為消極，抄襲之風盛行，缺乏整體設(shè)計思想。部分學生的基礎(chǔ)知識、技能較為匱乏，對問題的認識過于抽象化，從而致使理論與實踐嚴重脫節(jié)。此外，縱使我國教育體制改革要求加強對在校學生的創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng)，但目前大多數(shù)學生仍在此方面表露出匱乏的的問題，對待設(shè)計缺乏獨立的分析研究，對于指導(dǎo)教師依賴性較強，對整體設(shè)計思想理念照抄照搬。

另一方面，由于現(xiàn)在大學生普遍看重就業(yè)而疏忽畢業(yè)設(shè)計，直接導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量整體下滑，造成畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)之間矛盾頻現(xiàn).部分學生畢業(yè)擇業(yè)時間與畢業(yè)設(shè)計時間重合，因而學生為了在有限的時間內(nèi)找到理想工作在態(tài)度上冷落了畢業(yè)設(shè)計。此外，近年來本科生考研人數(shù)比例不斷攀升，競爭較為激烈，考研的后期的備考與復(fù)試等環(huán)節(jié)對畢業(yè)設(shè)計又造成了很大的影響。

1.2 學生所在學校的問題

目前大多數(shù)高校出現(xiàn)投入與擴招規(guī)模不適應(yīng)的矛盾，從而出現(xiàn)學生多而專業(yè)指導(dǎo)教師少的狀況，導(dǎo)致教師的指導(dǎo)工作量過大，一般平均每位專業(yè)教師要承擔七、八個課題，再加上繁重的教學工作，致使教師無暇給予學生及時的指導(dǎo)和檢查。有些畢業(yè)設(shè)計與其所屬的區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)系不夠，“學、研、產(chǎn)”脫鉤，并且高校中對于畢業(yè)設(shè)計的全過程管理與監(jiān)控不夠規(guī)范，使畢業(yè)設(shè)計趨于程序化，在評閱和答辯過程中，老師有時為了不影響學生就業(yè)，出現(xiàn)了對學生放松要求、流于形式、走過場以及評分結(jié)果不客觀等現(xiàn)象，導(dǎo)致實質(zhì)科研含量低。由于部分高校師資力量較為薄弱，導(dǎo)致基礎(chǔ)理論與課程設(shè)計教學質(zhì)量不高，致使學生基礎(chǔ)知識薄弱。指導(dǎo)教師水平參差不齊，設(shè)計題目設(shè)計不當，指導(dǎo)不力，在一些主要環(huán)節(jié)上，存在影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的問題。比如，選題存在過寬、過大、過難、過虛、工作量不足、與專業(yè)方向不一致、應(yīng)用性不強、重復(fù)率高、更新率低等諸方面問題。

1.3 社會問題

我國的就業(yè)崗位從總量上嚴重不足，在全球性金融危機的大背景下，許多企業(yè)遭受了前所未有的挑戰(zhàn)，有的企業(yè)甚至瀕臨破產(chǎn)的邊緣，就業(yè)崗位大量流失，用工需求急劇下降，崗位要求不斷提高，從而加劇了在校畢業(yè)生對工作崗位競爭的激烈性與渴望性，這在一定程度導(dǎo)致了學生對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度的偏移與忽視。

另一方面，對于工科生來說，其工作性質(zhì)均存在一定的危險性，如冶金、土建等專業(yè)，社會中的相關(guān)企業(yè)由于對企業(yè)自身的利益或是事故責任制的考慮，在對待在校實習生時均表現(xiàn)出冷淡態(tài)度，經(jīng)常出現(xiàn)拒絕接待或是敷衍了事等情況，實習形式多為走馬觀花的參觀形式，失去了實習的真正意義。

2 畢業(yè)設(shè)計的有效實施模式

2.1 利用本專業(yè)優(yōu)勢，突出優(yōu)秀學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)

挑選優(yōu)秀大學生在我校大型企業(yè)實習基地之一—— 陜西龍門鋼鐵集團和企業(yè)一起研發(fā)新工藝、新產(chǎn)品、新流程和新技術(shù)，深化專業(yè)知識，鍛煉創(chuàng)新實踐能力，提高人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、團隊合作意識。陜西龍門鋼鐵集團公司正值新建120萬噸高速線材線生產(chǎn)線項目啟動及新品種鋼開發(fā)階段，結(jié)合企業(yè)實際，培養(yǎng)學生對所學知識綜合應(yīng)用能力，綜合素質(zhì)會顯著提高。

2.2 專業(yè)畢業(yè)設(shè)計由集中式進行改為集中與分散式相結(jié)合操作

已找到工作的學生，可以在用人單位做設(shè)計，用人單位確定指導(dǎo)人員與學院指定專業(yè)教師共同指導(dǎo)學生，教師可以定期前往用人單位檢查指導(dǎo)，同時可以增加教師實踐鍛煉與交流的機會。

2.3 實訓教師可指導(dǎo)學生畢業(yè)設(shè)計

青年教師在相關(guān)企業(yè)參加實訓，也是一個很好的實踐鍛煉機會，畢業(yè)設(shè)計也可以和實訓相結(jié)合，青年教師在實訓單位結(jié)合項目制定設(shè)計題目，學生得到鍛煉的同時，增進和相關(guān)企業(yè)的相互了解，在一定程度上可以促進大學生就業(yè)。

2.4 促進就業(yè)困難學生就業(yè)

對于就業(yè)有困難的學生，這些學生可能學習成績并不是很好，可以安排經(jīng)驗豐富的教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，同時這些教師的社會經(jīng)驗豐富，通過教師與學生的相互了解，增加就業(yè)機會。

3 結(jié)語

本文以對西安建筑科技大學材料成型與控制工程專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計教學的多年研究，針對本科生畢業(yè)設(shè)計中存在的問題展開討論，結(jié)合自身專業(yè)特色與學校對教師及學生的培養(yǎng)體制，給出了相應(yīng)的建議措施。本研究提高應(yīng)用型本科生的畢業(yè)設(shè)計水平提供一定的經(jīng)驗和參考價值。

參考文獻

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[2] 薛彩霞.本科畢業(yè)設(shè)計（論文）存在問題及質(zhì)量控制措施[J].高教論壇，2011（11）：56-58.

篇5

作者簡介：楊平（1954-），男，浙江諸暨人，上海電力學院電力與自動化工程學院，教授。（上海?200090）

中圖分類號：G642.477?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）29-0112-03

大學畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)在培養(yǎng)大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質(zhì)等方面，具有不可替代的作用，是教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的重要體現(xiàn)，是培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實踐環(huán)節(jié)。[1]因此，不管目前遇到多大的問題和困難，堅持做好大學畢業(yè)設(shè)計工作是毋庸置疑的正確選擇。

大學畢業(yè)設(shè)計工作中，最后一個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)是成績評定。這個看似簡單的工作其實并不簡單。它是影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的關(guān)鍵因素。它可以直接影響教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的責任度和學生做畢業(yè)設(shè)計的認真度。[2]但是，長期以來，畢業(yè)設(shè)計成績評定的問題一直沒有得到根本性的解決。如何進行畢業(yè)設(shè)計成績評定仍然是一個熱門課題，有關(guān)畢業(yè)設(shè)計成績評定改革的論文還在不斷涌現(xiàn)。筆者認為做好畢業(yè)設(shè)計成績評定工作，首先應(yīng)當制定出幾條必須堅守的基本原則。有了基本原則，在面臨問題和困難時就有了解決的依據(jù)和方向。其次應(yīng)當設(shè)計一套嚴謹?shù)奶幚砹鞒?。這套流程應(yīng)該可以應(yīng)對可能發(fā)生的各種情況，無缺陷、可利用，又從不自相矛盾。

一、大學畢業(yè)設(shè)計成績評定的原則

畢業(yè)設(shè)計成績評定的基本原則應(yīng)當包括七條：準確性、科學性、可操作性、公平性、正向引導(dǎo)性、過程評價性和環(huán)境相對性。所謂準確性是指學生所做的水平與最后評定的成績水平基本一致。所謂科學性是指所制定的畢業(yè)設(shè)計成績評定流程和操作方法都有科學依據(jù)，經(jīng)得住推敲和論證。所謂可操作性是指所制定的畢業(yè)設(shè)計成績評定流程和操作方法可以在當前的工作環(huán)境條件下真正得以實施。所謂公平性是指每個學生的畢業(yè)設(shè)計成績評定成績值中基本上不含有任何歧視性成分。所謂正向引導(dǎo)性是指所制定的畢業(yè)設(shè)計成績評定政策對學生和導(dǎo)師都有正向的和積極的引導(dǎo)作用。所謂過程評價性是指每個學生的畢業(yè)設(shè)計成績評定成績值中都含有客觀的過程性評價成分。所謂環(huán)境相對性是指所評定的學生畢業(yè)設(shè)計成績的分布是在當時當?shù)氐沫h(huán)境條件下當屆導(dǎo)師指導(dǎo)當屆學生后由當屆的畢業(yè)設(shè)計成績評定方法自然得出的，不應(yīng)含有歷史尺度上和地域經(jīng)緯上的絕對性成分。

對照上述七條基本原則，對目前已出現(xiàn)的多種畢業(yè)設(shè)計成績評定方法做了以下幾點剖析：

第一，最早應(yīng)用的畢業(yè)設(shè)計成績評定方法其實很簡單，那就是完全由答辯委員會通過答辯會議來確定畢業(yè)設(shè)計成績，導(dǎo)師可以給出一個參考成績。如果學生人數(shù)不多，畢業(yè)答辯會議的時間可以開得足夠長，答辯委員會足夠權(quán)威且規(guī)模足夠大，那么這種的簡單方法也完全能滿足上述的畢業(yè)設(shè)計成績評定基本原則。但是任何一個條件不滿足，例如，答辯委員人數(shù)太少，或是專業(yè)不懂，或是人均答辯時間太短，那么準確性原則就首先無法堅守。于是就有了導(dǎo)師打分和他人評閱打分并按比例算入總成績的做法。這樣一來就產(chǎn)生了成績綜合評定問題：如何分配導(dǎo)師、評閱人和答辯組三方折算總成績的權(quán)重·對此，已出現(xiàn)多種提案：3∶1∶6、[3]3∶3∶4、[4]4∶3∶3、[5]

4∶2∶4、[6]3∶2∶5。[7]尚且不論哪種提案最佳，僅就簡行處理的流程而言，就有這樣的可能：被導(dǎo)師或評閱人判定為不及格的論文，仍被允許參加答辯，并且若答辯組給出高分則得到總成績合格的不合邏輯的結(jié)果。這種平行處理方法至少不符合科學性原則。

第二，導(dǎo)師打分普遍偏高，而且是嚴師分低，庸師分高。若不再進行修正處理，則明顯違背公平性原則。若為公平性而采用很復(fù)雜的評分計算處理方法，又違背了可操作性原則。例如，劉玉梅等人提出的集中意見排序法，需要對每篇論文按9個指標打分，再綜合排序，處理工作量偏大；[8]楊高尚等人提出的模糊綜合評定法，模型復(fù)雜，打分量大，且實際操作困難；[9]董非等人提出的多級可拓學處理方法，需要計算關(guān)聯(lián)度函數(shù)，算法更復(fù)雜，不便實際實施；[10]許天旱等人提出的調(diào)整系數(shù)法雖然粗糙，但易于操作；[11]楊平等人提出的公平性算法更精細一些且易于執(zhí)行。[12，13]

篇6

畢業(yè)設(shè)計是“教學質(zhì)量工程”的一項重要內(nèi)容，也是衡量大學生學術(shù)水平能力高低的重要指標，是他們順利拿到畢業(yè)證書的最后也是最重要的一道門檻，對獨立學院而言，它也是培養(yǎng)應(yīng)用型、實用型人才的重要實踐環(huán)節(jié)。但從目前情況來看，還存在不少問題。

一、影響?yīng)毩W院畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量因素的分析

（1）指導(dǎo)思想要求偏高。就本科生而言，畢業(yè)設(shè)計的基本目標是鍛煉學生科研的基本技能，而不是創(chuàng)新，介于獨立學院學生的學習能力，對他們自身的要求也要有針對性，畢業(yè)設(shè)計目標的界定也要更注重學生實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)，一味照搬普通本科院校畢業(yè)設(shè)計的標準和要求而脫離獨立學院實際情況來制定指導(dǎo)思路顯然在無形中增加了教師和學生的壓力。

（2）教學各方面資源有限。師資有限是獨立學院在承擔畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作時存在的顯著問題，一個教師的精力畢竟有限，如果指導(dǎo)的學生過多，意味著花在每個學生身上指導(dǎo)論文的時間就減少了，這樣勢必會導(dǎo)致論文質(zhì)量控制上出現(xiàn)較大漏洞；其次，部分指導(dǎo)教師還有可能承擔與自己本專業(yè)相差較大領(lǐng)域的畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作，這就導(dǎo)致學生論文題目與本專業(yè)相關(guān)性較少，教師指導(dǎo)起來費勁，學生完成起來也舉步維艱；最后，由于畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)經(jīng)費有限，部分沒有課題的教師基本上不承擔指導(dǎo)任務(wù)，這就使得原本緊張的師資雪上加霜，而對于部分畢業(yè)設(shè)計的題目來自指導(dǎo)教師申請下來的課題的學生，特別是理工科類的課題，一旦研究進展到一半?yún)s無法繼續(xù)要重新選題時，均浪費了大量精力。

（3）學生思想意識與技能訓練薄弱。通過對獨立學院歷屆學生在完成畢業(yè)設(shè)計過程中暴露出來的問題進行總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)存在如下通?。孩偎枷肷喜恢匾?，認為畢業(yè)設(shè)計就是走形式；②學生對論文的訓練太少，查閱文獻、數(shù)據(jù)處理、文章結(jié)構(gòu)安排能力欠缺；③論文格式不清楚；④嚴重缺乏主動性；⑤外文翻譯困難；⑥結(jié)構(gòu)計算、軟件使用能力不強；⑦開題報告與文獻綜述質(zhì)量不高。此外，鑒于畢業(yè)設(shè)計一般在大四時才著手展開的現(xiàn)狀，學生一部分要找工作，一部分積極備戰(zhàn)考研，對于畢業(yè)設(shè)計都是疲于應(yīng)付，特別是在畢業(yè)前就已經(jīng)找到工作的學生，他們對畢業(yè)設(shè)計的重視程度明顯下降。

二、提升獨立學院畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量方案的構(gòu)建

為了進一步規(guī)范和強化獨立學院畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)和執(zhí)行，提高質(zhì)量，需要充分考慮獨立學院自身的特點與優(yōu)勢，改革舊方式，創(chuàng)設(shè)新思路，力求尋找到一條適合獨立學院學生畢業(yè)設(shè)計優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)的新途徑。

（1）指導(dǎo)思想合理化。從獨立學院自身的特點、師資等資源的現(xiàn)狀和學生的學習能力等各方面因素綜合考慮，對現(xiàn)有的畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)方案和培養(yǎng)目標進行適當調(diào)整和修改，使其更加符合獨立學院應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標。

（2）從教師角度加強管理與指導(dǎo)。從教師角度出發(fā)，應(yīng)該從如下角度完善畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作。①把好選題、開題關(guān)。畢業(yè)設(shè)計的課題要緊扣本專業(yè)的培養(yǎng)目標，與本專業(yè)密切相關(guān)，具有相當?shù)南冗M性，合適的深度和難度，能結(jié)合生產(chǎn)實際和科研實踐進行，現(xiàn)實意義明顯。題目不宜過大或過小，在提高學生的學術(shù)水平上下功夫；②指導(dǎo)教師要做好指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的各項準備工作；向?qū)W生推薦參考資料，指導(dǎo)學生搜集、查閱文獻資料、研究方法以及儀器設(shè)備的正確使用；定期檢查學生畢業(yè)設(shè)計進展情況并進行具體指導(dǎo)，并做好指導(dǎo)記錄，導(dǎo)師簽名；審閱論文初稿或檢驗設(shè)計(實驗)結(jié)果，提出修改與改進意見。把好學生畢業(yè)設(shè)計正文和外文翻譯等質(zhì)量關(guān)；③指導(dǎo)教師要加強與學生的溝通交流，及時了解學生在完成畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的困難并給予適時的指導(dǎo)和幫助；④可以有針對性的在短學期內(nèi)開設(shè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)課程，讓學生提前預(yù)熱。

（3）從學生的角度強化意識與提升能力。首先要在意識上引起學生的高度重視，端正心態(tài)，要讓學生充分意識到畢業(yè)設(shè)計的重要性，這種重要性不單純來源于是否能順利拿到畢業(yè)證書，而且與提升自身專業(yè)知識與技能、增加就業(yè)砝碼息息相關(guān)；其次，要鼓勵學生變被動學習為主動鉆研，將更多的精力投入到對畢業(yè)設(shè)計的研究中去，鍛煉自己的寫作技巧，提高自身實踐能力；再次，要加強與指導(dǎo)老師的聯(lián)系，通過各種途徑尋求對自己畢業(yè)設(shè)計有益的幫助。

（4）畢業(yè)設(shè)計與專業(yè)實習和就業(yè)三位一體化。鑒于畢業(yè)設(shè)計啟動較晚、周期較短的現(xiàn)狀，為更好解決學生專業(yè)實習、就業(yè)和考研在時間上的沖突，可采取將畢業(yè)設(shè)計與學生的專業(yè)實習和就業(yè)結(jié)合起來，這樣一方面使學生用于畢業(yè)設(shè)計的時間大大增加，大幅度減輕學生的壓力，從而能夠把更多的精力投入到畢業(yè)設(shè)計研究中；另一方面，將畢業(yè)設(shè)計與專業(yè)實習、就業(yè)三位一體化，可以充分實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合，使學生完成畢業(yè)設(shè)計的目的更明確，而且能在專業(yè)實習過程中發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決問題的答案，而這種將理論和實際相結(jié)合的方式也為今后的就業(yè)增加了砝碼。

（5）校企合作共同指導(dǎo)。針對獨立學院特有的辦學理念和現(xiàn)有的豐富企業(yè)資源，將學生的畢業(yè)設(shè)計融入企業(yè)，直接與企業(yè)的生產(chǎn)與實踐相掛靠，這樣不僅可以在一定程度上緩解師資有限以及教師指導(dǎo)經(jīng)費不足的現(xiàn)狀，企業(yè)也可以為學生的畢業(yè)設(shè)計提供更優(yōu)越的實施條件，用實際生產(chǎn)經(jīng)驗指導(dǎo)學生完成畢業(yè)設(shè)計，從而大大加強畢業(yè)設(shè)計的實用性和針對性，進而增強學生鉆研的信心和動力。特別針對于理工科類專業(yè)，一旦設(shè)計出來的產(chǎn)品或者實驗結(jié)果為企業(yè)所用，那意義將更加巨大。

當然，提高獨立學院畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是一項長期工程，各種對策在實施過程中一定還會遇到不少難題，但是只要各方共同努力，在思想上重視，在行動上配合，利用獨立學院自身的優(yōu)勢和特點，將畢業(yè)設(shè)計與專業(yè)實習和就業(yè)相結(jié)合、將畢業(yè)設(shè)計帶入企業(yè)以校企合作的方式完成，一定會為獨立學院本科畢業(yè)設(shè)計帶來新的生機和活力。

參考文獻：

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一、建立導(dǎo)師制，規(guī)范畢業(yè)設(shè)計過程針對畢業(yè)設(shè)計中普遍存在的問題，近四年，東南大學土木工程專業(yè)實行本科生四年級導(dǎo)師制與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合的教學改革。畢業(yè)設(shè)計始終堅持以加強學生創(chuàng)新精神、綜合素質(zhì)和工程能力的培養(yǎng)為目標，實行本科生四年級導(dǎo)師制，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的主導(dǎo)作用。

指導(dǎo)教師針對每位學生的實際情況制定學生整個四年級一年的學習計劃，將畢業(yè)設(shè)計改在一年內(nèi)機動安排，讓學生提前參與各科研課題組，聽專家講座和學術(shù)報告，提前進行畢業(yè)設(shè)計資料文獻搜集和閱讀，及相關(guān)知識的儲備。指導(dǎo)老師不僅全面負責指導(dǎo)學生畢業(yè)設(shè)計，還要關(guān)心學生的全面成長，有針對性地引導(dǎo)學生參與到工程實踐和科研活動中，指導(dǎo)學生開展科技競賽和創(chuàng)新活動，撰寫小論文，組織參觀實際工程。另外，指導(dǎo)教師通過多年來“產(chǎn)學研”結(jié)合的渠道，精心培育，建立了相對穩(wěn)定、機制靈活且代表當前國內(nèi)最新技術(shù)水平的畢業(yè)設(shè)計實踐教學基地。

通過本科生四年級導(dǎo)師制與畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，本科生有機會與指導(dǎo)教師的研究生一起參與課題，向?qū)W長們請教，開展小組討論，同時，也受到指導(dǎo)教師嚴謹治學的態(tài)度和人格魅力的熏陶和感染。學生在基地進行畢業(yè)設(shè)計，實行校內(nèi)外相結(jié)合的“雙導(dǎo)師”制，可進一步增強學生對實際工程的感性認識，擴大知識面，了解國內(nèi)外工程實踐中的最新進展，有助于培養(yǎng)學生正確的工程意識和社會責任心，提高工程實踐能力，有效地提高和保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

建立導(dǎo)師制，體現(xiàn)了“以學生為本”的教育教學理念，加強了師生間交流，更好地實施因材施教，促進學生的個性發(fā)展。通過畢業(yè)設(shè)計教學基地建設(shè)，探索出以現(xiàn)代大工程為背景，主動面向生產(chǎn)和科研，優(yōu)勢互補的新方法，有利于克服課題、師資、經(jīng)費等方面的困難，有利于學生工程實踐能力、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高。

實行四年級本科生導(dǎo)師制和畢業(yè)設(shè)計教學改革以來，已顯著地提高了畢業(yè)設(shè)計教學質(zhì)量。該教學改革成果在全國土木工程專業(yè)評估中得到專家視察組的高度評價和肯定，建議推廣。為了進一步完善該項教學改革工作，體現(xiàn)“與時俱進”的教學改革精神，結(jié)合筆者參與的江蘇省教改課題，對我校2003級土木工程專業(yè)四年級學生進行無記名問卷調(diào)查，全面反映作為該項工作的參與主體和主要受益者———四年級本科生的要求、呼聲和感受，為教學改革提供第一手資料。

篇8

我國改革開放以來經(jīng)濟高速發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，高職教育也進入了大發(fā)展時期。經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，如今的高職教育已具備相當?shù)囊?guī)模，高職院校數(shù)量、每年招生數(shù)和在校生數(shù)在整個高等教育中均占很大的比重，成為我國高等教育中不可或缺的重要組成部分。但是，相比規(guī)模的快速擴張，我國高職教育的質(zhì)量提高并不快，且沒有得到社會的廣泛認可。高職教育切實提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量，辦出自己的特色和水平，真正成為一種獨立的、無法替代的高等教育類型，還有很長的路要走。

乘高職教育發(fā)展之春風，高職層次的藝術(shù)設(shè)計教育也得以迅猛發(fā)展，招生人數(shù)逐年上升。但傳統(tǒng)的教學模式、課程體系等日益呈現(xiàn)出了其不合理性。高職藝術(shù)設(shè)計教育如何培養(yǎng)出合格的高素質(zhì)技能型藝術(shù)設(shè)計人才，讓學生學有所成，順利就業(yè)，是擺在所有高職藝術(shù)設(shè)計教學工作者面前的課題。

畢業(yè)設(shè)計是高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)教學過程的重要環(huán)節(jié)之一，它因高職教育人才培養(yǎng)目標的特性而具有獨特的要求。高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計相當卻不同于一般高等學校的畢業(yè)論文，它要求學生針對某一課題，綜合運用本專業(yè)有關(guān)課程的理論和技術(shù)，作出解決實際問題的設(shè)計或項目方案，是教學過程的最后階段采用的一種總結(jié)性、探索性和開創(chuàng)性的實踐教學環(huán)節(jié)，也是學生走上工作崗位前的一次重要的實習。通過畢業(yè)設(shè)計，可使學生對某一課題作專門深入系統(tǒng)的研究，鞏固、擴大、加深已有知識，培養(yǎng)綜合運用已有知識獨立解決問題的能力，并作為檢查學生在校期間的學習成果，評定畢業(yè)成績的重要依據(jù)。

為總結(jié)我國高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)高速發(fā)展期間取得的畢業(yè)設(shè)計課程教學經(jīng)驗和成果，作為中國高等教育學會屬下的“十二五”高等教育科學研究課題之一的《高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學模式多元化研究》課題組成員，我們在全國范圍內(nèi)的高職院校中，挑選了在藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)辦學方面在地域上有代表性、辦學特色明顯的二十余所院校，并針對其藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程教學進行調(diào)研，調(diào)研報告結(jié)果如下：

一、畢業(yè)設(shè)計課程表現(xiàn)形式

調(diào)研結(jié)果顯示，目前我國高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計最終的表現(xiàn)形式基本為：畢業(yè)設(shè)計作品和設(shè)計項目書（企劃案）兩大類。學生畢業(yè)設(shè)計選擇哪種最終的表現(xiàn)形式都由學校事先通過教學計劃或課程標準等形式在課程開展前統(tǒng)一確定。調(diào)研范圍內(nèi)的院校中，按專業(yè)分類，以畢業(yè)設(shè)計作品為最終表現(xiàn)形式的占藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的87℅以上。

目前，畢業(yè)設(shè)計作品主要分為實物作品和紙質(zhì)或電子設(shè)計作品集這兩類，其中，以實物為最終表現(xiàn)形式的主要集中在陶藝設(shè)計、服裝設(shè)計、家具設(shè)計、燈具設(shè)計等實物造價不高，制作難度相對較少，對設(shè)備及場地要求相對不高的專業(yè)上。以作品集為最終表現(xiàn)形式的主要集中在產(chǎn)品設(shè)計、動畫設(shè)計、平面設(shè)計等適合用圖片、影像等形式表現(xiàn)，實物制作困難且對設(shè)計意圖表現(xiàn)無太大意義的專業(yè)上。

設(shè)計項目書或企劃案可將表達設(shè)計意圖的圖片和文字及其他相關(guān)策劃等多種形式的信息都融合在內(nèi)，目前，以它為最終表現(xiàn)形式的主要集中在企業(yè)VI設(shè)計、會展設(shè)計等專業(yè)。紙質(zhì)檔絕大多數(shù)要求按實際要求印刷和裝訂，并公開展示，電子檔絕大多數(shù)要求公開循環(huán)播放展示，并將關(guān)鍵信息打印出配合展示。

調(diào)研結(jié)果表明，設(shè)計項目書或企劃案為最終的表現(xiàn)形式時，學生易于管理，相關(guān)管理和投入相對較少。但最大的困難在于學生工作量大小的控制和學生創(chuàng)意設(shè)計的指導(dǎo)。

畢業(yè)設(shè)計以實物為最終的表現(xiàn)形式，具有最好的教學效果和展示效果，且最利于學生的專業(yè)能力和綜合能力的培養(yǎng)，同時對學校和學生的要求也越高。調(diào)研結(jié)果顯示，目前比較適合以實物為最終畢業(yè)設(shè)計表現(xiàn)形式的專業(yè)為：陶藝設(shè)計、服裝設(shè)計等。學校方面需要有足夠數(shù)量的實物生產(chǎn)或樣品制作的校內(nèi)實訓室或校外實訓基地為學生制作提供設(shè)備支持。就這點而言，相對更適合這一要求的專業(yè)需滿足的條件為：專業(yè)設(shè)備數(shù)量多以保證參與實訓的每位學生的使用；設(shè)備造價和場地要求在學校實訓室建設(shè)資金承受范圍內(nèi)；設(shè)備使用相對簡單、安全；設(shè)備耐用且耗材價格合適等。教師方面，對學校的師資要求也相應(yīng)提高。在畢業(yè)設(shè)計實物制作時，須有相關(guān)教師提供技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)及相關(guān)管理。課程開展時，不但需要畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師，還需要相關(guān)的設(shè)備維護管理員、技術(shù)實訓指導(dǎo)教師等人員的參與。就學生而言，最現(xiàn)實的問題還在于費用投入的加大，增加學生的經(jīng)濟負擔。以服裝設(shè)計專業(yè)為例，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院09級學生畢業(yè)設(shè)計需完成一系列不低于五套服裝的實物制作，單主要面料成本費平均為445元，還不包括其它輔料費和材料購買時的路費等相關(guān)費用。

二、畢業(yè)設(shè)計的選題

調(diào)研結(jié)果顯示，目前我國高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的選題方式基本為：教師結(jié)合專業(yè)教學和學生等實際情況給出一定命題、企業(yè)提供項目為載體的命題、學生結(jié)合實習單位工作選題這三大類。其中，教師結(jié)合專業(yè)教學、學生等實際情況給出一定命題所占比例最多，約為78℅。

選題方式與院校所處地是否有相關(guān)專業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境及該專業(yè)的校企合作開展情況有直接關(guān)系。院校所處地有相關(guān)專業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)境及專業(yè)校企合作開展情況好的院校，以企業(yè)提供項目為載體的命題和學生結(jié)合實習單位工作選題的比率就好，反之則低。如中山職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計系燈具設(shè)計專業(yè)09級學生畢業(yè)設(shè)計全部為中山古鎮(zhèn)燈飾企業(yè)提供項目，家具專業(yè)和服裝設(shè)計專業(yè)09級學生畢業(yè)設(shè)計絕大部分為中山對應(yīng)鎮(zhèn)的相關(guān)企業(yè)，即沙溪鎮(zhèn)的服裝企業(yè)和大涌鎮(zhèn)的家具企業(yè)提供的相應(yīng)設(shè)計項目或?qū)W生實習時的項目。類似情況的還有杭州職業(yè)技術(shù)學院達利學院的服裝設(shè)計專業(yè)，長沙民政職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)學院的包裝藝術(shù)設(shè)計專業(yè)、形象藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，順德職業(yè)技術(shù)學院設(shè)計學院雕刻藝術(shù)與家具設(shè)計專業(yè)等。

在選題時，教師結(jié)合專業(yè)教學、學生等實際情況給出一定命題，容易出現(xiàn)內(nèi)容大多是專業(yè)課內(nèi)容的重復(fù)的現(xiàn)象，即選擇某一設(shè)計主題后，用以往教學中某一方向課程或幾個方向課程的內(nèi)容進行表現(xiàn)，完成一系列的作品即可。唯一不同為作品的數(shù)量比以往多，但形式與以往作品基本相同，這使得畢業(yè)設(shè)計僅僅成為以前專業(yè)教學的一次大復(fù)習。此做法雖然可提高學生專業(yè)能力，但對學生的創(chuàng)新能力和就業(yè)能力培養(yǎng)卻無太大益處，從而喪失了畢業(yè)設(shè)計的主要意義。在缺乏產(chǎn)業(yè)環(huán)境的院校，由于沒有或不方便與外界溝通合作，選題的實用性和產(chǎn)學合作性受到了極大的限制，使畢業(yè)設(shè)計容易陷入象牙塔中的自編自演，出現(xiàn)閉門造車的現(xiàn)象。

在缺乏當?shù)禺a(chǎn)業(yè)環(huán)境的情況下，為發(fā)揮畢業(yè)設(shè)計課程的意義，部分院校也進行了卓有成效的教學改革，使學生的設(shè)計命題盡量貼合實際需要。如湖南工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學院就是以藝術(shù)設(shè)計專業(yè)為主的內(nèi)地高職院校，所在益陽市的藝術(shù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)較薄弱，大面積開展與企業(yè)合作的主題設(shè)計較困難。其做法為：畢業(yè)設(shè)計教學除了鼓勵學生自己通過實習從企業(yè)拿項目外，還將畢業(yè)設(shè)計題目分為以虛擬企業(yè)需要為根本點的創(chuàng)意型作品設(shè)計和市場型作品設(shè)計兩大類。其中，根據(jù)專業(yè)特點，創(chuàng)意型作品設(shè)計主要集中在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、裝飾藝術(shù)設(shè)計和視覺傳達藝術(shù)設(shè)計這三大專業(yè)群，市場型主要集中在服裝設(shè)計、湘繡藝術(shù)設(shè)計這兩大專業(yè)群。通過學生專業(yè)能力和就業(yè)情況及畢業(yè)設(shè)計教學效果情況的綜合調(diào)研證明，這一改進提高了學生對課程的興趣，教學內(nèi)容與實際結(jié)合力度加大，最終效果也很好。

三、畢業(yè)設(shè)計教學組織

畢業(yè)設(shè)計的教學組織不但是一所學校相關(guān)教學管理的體現(xiàn)，也與畢業(yè)設(shè)計最終表現(xiàn)形式及選題方式有巨大關(guān)系。調(diào)研結(jié)果顯示，目前我國高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學組織基本為：在校上課式，類似半工半讀式，交付企業(yè)代管式和放羊式。調(diào)研結(jié)果顯示，在校上課式最多，占62℅以上。其中，在校上課式主要集中在教師命題式內(nèi)容和不需開展實物制作的專業(yè)上，也有部分學校為嚴格管理，統(tǒng)一實行這一組織形式。半工半讀式主要集中在與企業(yè)合作項目命題的學生中，由于需要不定期去企業(yè)實習，所以形式上和工作地點上相對較寬松，但學生監(jiān)控和管理及以后的評價難度都加大。交付企業(yè)代管式主要用于與實習相結(jié)合的情況和大部分工藝制作程序須借助企業(yè)完成的情況，管理上需與企業(yè)方面特別是校外實習指導(dǎo)教師做很好的合作和溝通，這一形式的教學效果兩極化嚴重。放羊式也在部分院校和專業(yè)中存在，主要是學校相關(guān)教學管理監(jiān)管不到位，指導(dǎo)教師責任心缺失等原因造成。

調(diào)研結(jié)果顯示，導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計的教學組織出現(xiàn)問題的主要因素為：

學校層面上，對畢業(yè)設(shè)計工作重視不夠，相關(guān)教學管理監(jiān)管不到位，組織不嚴，放松了對指導(dǎo)教師和學生的要求，缺乏相關(guān)的制度和管理機制。

指導(dǎo)教師層面上，負責畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的師資質(zhì)量參差不齊，部分指導(dǎo)教師不能認真負責地進行指導(dǎo)工作，指導(dǎo)不充分，把關(guān)不嚴。特別是完全放羊式和委托企業(yè)代工式，部分學校存在教師對學生完全放任自流的狀況。

學生層面上，有些學生不能理解該課程的重要性及相關(guān)要求，沒有認真對待畢業(yè)設(shè)計工作，平時專業(yè)學習不到位導(dǎo)致理論知識和相關(guān)技能缺失等。

四、畢業(yè)設(shè)計教學效果及評價

畢業(yè)設(shè)計教學效果及評價，是該課程質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。調(diào)研結(jié)果顯示，目前高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學效果及評價基本為：作品動、靜態(tài)展示，畢業(yè)答辯，平時成績考核，企業(yè)考核等。絕大部分學校設(shè)置有畢業(yè)設(shè)計答辯環(huán)節(jié)和畢業(yè)設(shè)計作品匯報展。

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，當前我國高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學效果及評價的最大問題在于兩點：其一，考核和評價形式大于內(nèi)容；第二，教師評價為主，企業(yè)和社會參與評價少，孤芳自賞成分大。

人才培養(yǎng)質(zhì)量最終的評判者為社會和用人單位。所以，社會及用人單位參與畢業(yè)設(shè)計的教學質(zhì)量的評價是教學水平、學生學習水平評價的根本。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，部分院校在畢業(yè)作品評價及畢業(yè)設(shè)計答辯環(huán)節(jié)中，除畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師外，還邀請了企業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會人員等多方社會相關(guān)專家共同組成考評委員會，讓學校、企業(yè)和社會共同參與學生的畢業(yè)設(shè)計評價。以企業(yè)項目為載體的畢業(yè)設(shè)計則直接將設(shè)計推出市場，讓市場來對其優(yōu)劣進行評判。珠三角地區(qū)的高職院校借助成熟的行業(yè)協(xié)會體系，其藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)基本成立了由校外知名專家、企業(yè)家、技術(shù)能手組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會，而專業(yè)指導(dǎo)委員會參與畢業(yè)設(shè)計的評價和評獎已成為學校評價的主流。同時，企業(yè)家的參與也為學生的設(shè)計直接進入市場提供了通道。

社會參與評價的重要方式還有舉辦畢業(yè)設(shè)計作品匯報展。調(diào)研顯示，學校本身范圍內(nèi)的展出為主要方式。但是，這幾年由于政府和相關(guān)行業(yè)協(xié)會和和企業(yè)的支持，部分專業(yè)擁有了面向社會的更大舞臺。一年一度的廣東大學生時裝周就為廣東地區(qū)所有高校的服裝設(shè)計專業(yè)提供了一個面向全社會的展示平臺。每年全廣東省包括高職在內(nèi)的所有高校皆可參加。這使各高職院校擁有了一個與同行及其他類型高校同臺競技和交流學習的好機會。

五、畢業(yè)設(shè)計教學中遇到的實際問題

通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，在畢業(yè)設(shè)計教學工作中，還會遇到其他一些實際問題，這些問題會對畢業(yè)設(shè)計的開展產(chǎn)生或多或少的影響，其主要有：

（1）高職畢業(yè)生面臨的嚴峻的就業(yè)壓力，和片面著重以就業(yè)為導(dǎo)向的工作思路，使許多高職學生在最后一個學期，大量時間都用在外出找工作上，這對畢業(yè)設(shè)計教學產(chǎn)生不利影響。

（2）畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中與企業(yè)的溝通和對學生的指導(dǎo)協(xié)調(diào)存在一定困難。

（3）藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)生相當高昂的成本給學生造成一定的經(jīng)濟壓力。

（4）高職學生本身創(chuàng)新能力的挖掘有待加強。

六、結(jié)束語

近年來，高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)的教學取得了長足的發(fā)展，但是，培養(yǎng)學生專業(yè)綜合能力和就業(yè)能力的畢業(yè)設(shè)計課程，雖有一定改進但改進力度和效果遠不盡如人意。因此，加強高職藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學環(huán)節(jié)的理論研究，針對不同地域環(huán)境的學校、不同專業(yè)的學生，探索適合新時期高職教育特色的畢業(yè)設(shè)計教學模式，是高職藝術(shù)設(shè)計教育刻不容緩的任務(wù)。

（作者單位：中山職業(yè)技術(shù)學院）

【本文為廣東省高教學會2012年高等教育科學研究課題“高職院校藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學模式多元化研究”（項目編號：11GJB125128）階段性成果之一，及2011年度中山職業(yè)技術(shù)學院教研教改立項項目（項目編號：JYC1104）階段性成果之一。】

篇9

作者簡介：呂艷萍（1955-），女，湖北英山人，武漢大學電氣工程學院，教授；查曉明（1967-），男，安徽懷寧人，武漢大學電氣工程學院副院長，教授。（湖北?武漢?430072）

基金項目：本文系湖北省教改項目“電氣工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計模式的創(chuàng)新與實踐”（項目編號：JG2009007）的研究成果。

中圖分類號：G642.477?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）22-0107-01

本科畢業(yè)設(shè)計是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要教學實踐環(huán)節(jié)，對于增強學生自身的實踐能力、創(chuàng)造能力與就業(yè)能力有著其他環(huán)節(jié)不可替代的作用。電氣工程與自動化是一個應(yīng)用性極強的工科專業(yè)，具有強弱電結(jié)合、軟硬件結(jié)合、元件與系統(tǒng)結(jié)合、運行與制造結(jié)合的特點，因此畢業(yè)設(shè)計在該專業(yè)的培養(yǎng)體系中具有舉足輕重的作用。

然而隨著我國高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量受到了較大程度的影響，傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計模式越來越不能滿足社會對高素質(zhì)人才培養(yǎng)的需求。主要問題表現(xiàn)為：一是畢業(yè)設(shè)計選題內(nèi)容過于陳舊，與工程實際或科研課題結(jié)合不緊密，多人一題等；二是指導(dǎo)教師思想上重視不夠，對學生放任自流；三是畢業(yè)設(shè)計時間與考研、找工作的沖突，導(dǎo)致學生無法將充分的精力投入到畢業(yè)設(shè)計中；四是缺乏過程管理的有效措施，制度執(zhí)行不到位。

針對上述問題，武漢大學電氣工程學院結(jié)合專業(yè)教學特點與培養(yǎng)目標，深入分析，敢于碰硬，提出了一系列改革措施，并認真落實執(zhí)行。

一、嚴把選題關(guān)

畢業(yè)設(shè)計選題的好壞直接關(guān)系到畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的高低。學院非常重視畢業(yè)設(shè)計的選題工作，從畢業(yè)設(shè)計開始起前一年左右就醞釀畢業(yè)設(shè)計的選題，強調(diào)畢業(yè)設(shè)計選題要突出可行性、實用性與創(chuàng)新性，應(yīng)注重培養(yǎng)學生的專業(yè)綜合能力及創(chuàng)新能力。為此，學院采取了以下措施。

1.及時更新畢業(yè)設(shè)計選題內(nèi)容

選題多以實際工程、科研項目、新興熱點為基礎(chǔ)，鼓勵教師將自己科研課題中的部分專題作為畢業(yè)設(shè)計選題，淘汰往年內(nèi)容陳舊的選題；同時增加反映本學科最新發(fā)展動態(tài)、電力系統(tǒng)最新成果并有廣泛應(yīng)用前景的新題目。

2.強化畢業(yè)設(shè)計選題審批工作

對指導(dǎo)教師提交的畢業(yè)設(shè)計選題申報表，經(jīng)所內(nèi)審批后，由學院設(shè)立的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會根據(jù)“專業(yè)性、綜合性、實踐性、創(chuàng)新性、可行性”原則，對其難度和工作量進行進一步審查篩選，通過層層把關(guān)，及時剔除或更改不符合要求的選題。

3.選題實行雙向選擇，堅持一人一題

學院將通過審批的課題名稱、指導(dǎo)教師、設(shè)計內(nèi)容、所需人數(shù)等信息向?qū)W生公布，學生根據(jù)各自的興趣和情況填寫選擇表，經(jīng)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)委員會匯總整理后返給指導(dǎo)教師，嚴格執(zhí)行一人一題、每個教師指導(dǎo)的學生不能超過5人的規(guī)定。對于選題過分集中或較少的情況，在充分尊重學生意愿的前提下，進行統(tǒng)籌調(diào)整安排。學院在選題過程中對學生加以引導(dǎo)，對讀研學生，鼓勵由導(dǎo)師直接指導(dǎo)其畢業(yè)設(shè)計，以便于學生較早的進入指導(dǎo)教師的研究領(lǐng)域；對參加武漢大學與新加坡南洋理工大學“3.5＋1.5”聯(lián)合培養(yǎng)項目的學生，則由新加坡南洋理工大學研究生導(dǎo)師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，利用國外優(yōu)質(zhì)的教育資源拓寬學生的國際視野；對已確定工作單位的學生，允許他們到就業(yè)單位完成畢業(yè)設(shè)計，使他們能夠更快適應(yīng)用人單位的要求。

實施以上措施以來，武漢大學電氣工程學院畢業(yè)設(shè)計選題質(zhì)量明顯提高，結(jié)合生產(chǎn)和科研單位需求的實用型課題所占比例大大增加，其中不少涉及到新能源、智能電網(wǎng)、電動汽車等新興領(lǐng)域，在畢業(yè)設(shè)計總題目數(shù)量明顯增多的同時保證了較高的更新率，這就大大擴充了學生的可選范圍，拓寬了他們的知識面。

二、引進項目管理體系以強化過程管理

針對以往畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的指導(dǎo)教師與學生的懈怠問題，武漢大學電氣工程學院將本次改革的重點放在強化過程管理上，學院引進項目管理體系來監(jiān)控畢業(yè)設(shè)計全過程，即結(jié)合電氣工程與自動化專業(yè)的特點將畢業(yè)設(shè)計過程按階段細化為多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)均對教師和學生提出明確要求，學院實施“選題可行性研究需求分析開題總體設(shè)計詳細設(shè)計開發(fā)、編程實驗、驗證畢業(yè)論文撰寫”和“每周例會中期檢查論文形式審查預(yù)答辯答辯”的工作流程，跟蹤畢業(yè)設(shè)計全過程，保證畢業(yè)設(shè)計工作能收到切實的成效。

1.開題答辯制度

第七學期選題結(jié)束后，指導(dǎo)教師馬上下達任務(wù)書，要求學生利用課余時間和寒假進行資料的收集和準備，了解所做課題的現(xiàn)狀、目標，考慮擬采用的方法或技術(shù)路線，提出完成畢業(yè)設(shè)計的初步計劃，撰寫《畢業(yè)設(shè)計開題報告》，第八學期開學兩周后進行開題答辯。答辯小組由研究方向相近的指導(dǎo)教師組成，重點審查畢業(yè)設(shè)計方案的可行性、工作量是否飽滿、預(yù)期質(zhì)量等，并提出修改意見。若開題答辯未獲通過，則要求學生認真修改后再進行答辯，及時避免了畢業(yè)設(shè)計中可能走的彎路。

2.周志制度

篇10

畢業(yè)設(shè)計是高等教育中實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要綜合性實踐環(huán)節(jié),是應(yīng)用型高等教育階段歷時最長、層次最高、綜合性最強、最接近工程實際的實踐性教學環(huán)節(jié)，是學生在離校前對所學專業(yè)基礎(chǔ)知識、各類專業(yè)技能知識以及綜合技能培養(yǎng)的全面驗證，對于提高教學過程中的某些弱勢環(huán)節(jié)，培養(yǎng)技能應(yīng)用、技術(shù)創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作有著重要的意義。但是我分院在畢業(yè)設(shè)計整體管理過程中存在的各方面問題，影響了學生的積極性，影響了最終實踐環(huán)節(jié)的教學效果，使畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量有待提高。

一、結(jié)合本分院的實際情況，分析我院畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

(一)設(shè)計環(huán)境中存在的問題

1.畢業(yè)設(shè)計工作與就業(yè)工作的沖突

由于大學生就業(yè)制度改革后,就業(yè)壓力日益增加,不論是從學校角度還是學生自身角度都對就業(yè)問題有很大的關(guān)注，多數(shù)學生急于參加招聘會,這對其畢業(yè)設(shè)計的過程帶來很大影響。主要表現(xiàn)在:一是就業(yè)壓力的不斷增加,大多數(shù)畢業(yè)生為能找到一份滿意的工作而四處奔波，,學校也為了學生就業(yè)而要求畢業(yè)設(shè)計很多情況下需要為找工作讓步,從而使學生投入畢業(yè)設(shè)計時間不足,只得勉強湊合。二是找到工作的學生被單位要求提前實習上崗,致使學生沒有太多的精力去顧及自己的畢業(yè)設(shè)計。

2.畢業(yè)設(shè)計工作與課程的沖突

目前畢業(yè)設(shè)計從第七學期就開始，但是第七學期學生課程還比較多，對于畢業(yè)設(shè)計的開展很難進行。雖然說時間上還是12周，但是真正可以利用的時間并不多。工科學生的畢業(yè)設(shè)計本來就難度大，而且學生如果沒有真正參與到相關(guān)課題實習的話，所謂的畢業(yè)實習根本達不到真正的效果。況且，實習時間安排在冬季，想要找到合適的實習單位根本不現(xiàn)實。

(二)學生設(shè)計中存在的問題

1.知識掌握不牢，導(dǎo)致對自己所做的設(shè)計

無從下手在實際畢業(yè)設(shè)計中，部分學生在前期學習過程中理論基礎(chǔ)性知識掌握不牢。例如，有些學生對自己所學的課程都不清楚，表現(xiàn)在對建筑工程的范疇及一些簡單的構(gòu)造組成、及結(jié)構(gòu)形式等都不清楚。這導(dǎo)致學生在設(shè)計過程中遇到困難就束手無策，即便有老師的輔導(dǎo)也感覺力不從心、無從下手，甚至只能消極等待指導(dǎo)教師為其解決困難。而部分指導(dǎo)教師也為讓學生順利畢業(yè)，指導(dǎo)過程過于具體，越俎代庖，甚至直接替學生解決問題。這些都使學生在畢業(yè)設(shè)計中主動變被動，只會在指導(dǎo)老師的指揮下機械的完成任務(wù)，缺乏主動性。

2.不相信自己，過度依賴老師

還有一部分同學對自己不相信，過度依賴老師，只有教師的指導(dǎo)下才敢繼續(xù)進行設(shè)計。他們老是怕自己的方案不達標，怕被推倒重來，怕多做多動手，因此他們只想不做，只有指導(dǎo)老師同意了才敢去動手。問題嚴重的學生發(fā)展到?jīng)]有指導(dǎo)老師帶領(lǐng)，就停步不前，都在被動的等著老師的帶領(lǐng)，才會去動手做設(shè)計。

(三)指導(dǎo)老師指導(dǎo)過程中存在的問題

1.指導(dǎo)教師指導(dǎo)過程不全面

近年來，各大應(yīng)用型本科高校相繼擴招，但教師數(shù)量提升相對較緩，致使畢業(yè)設(shè)計出現(xiàn)“超帶”的現(xiàn)象，個別指導(dǎo)老師超標帶多名學生，難免顧此失彼，指導(dǎo)不全面。

2.畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程考核不嚴

對在畢業(yè)設(shè)計過程中不遵循學校要求的進度安排，未能按期按量完成設(shè)計要求的學生不進行處理，從而使畢業(yè)設(shè)計整體質(zhì)量達不到預(yù)期要求。畢業(yè)設(shè)計把關(guān)不嚴導(dǎo)致學生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度不足，因而付諸的努力較少。

二、提高畢業(yè)設(shè)計的對策

(一)針對設(shè)計環(huán)境的問題對策

畢業(yè)設(shè)計工作還是像之前那樣，讓學生在學校踏踏實實完成，且給予一定實習補助，適當時候可以聯(lián)系單位實地參觀學習。

(二)針對學生的問題對策

1.積極引導(dǎo)學生積極性，提高其對畢業(yè)設(shè)計的重視程度

要明確告知學生畢業(yè)設(shè)計的作用和意義，并嚴肅提出畢業(yè)設(shè)計的進度及要求，使其開始就有一個端正的態(tài)度。畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師嚴格執(zhí)行考勤與指導(dǎo)記錄，每周集中開會學習，讓每個學生匯報自己的近期學習情況，大家互相學習互相溝通。

2.以任務(wù)為驅(qū)動，開展應(yīng)用性學習

在畢業(yè)設(shè)計中所用到的基礎(chǔ)知識大多在以往課程中已學過，而畢業(yè)設(shè)計是應(yīng)用這些知識解決實際問題，在應(yīng)用中鞏固和提高，在應(yīng)用中掌握并創(chuàng)新。指導(dǎo)教師應(yīng)耐心地通過布置一些具體任務(wù)激發(fā)學生的主體性，尊重個性需求，調(diào)動其主動學習的積極性。

(三)針對指導(dǎo)教師的問題對策

1.倡導(dǎo)敬業(yè)精神，加強師資隊伍建設(shè)

在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作中，指導(dǎo)教師除了要有良好的專業(yè)素養(yǎng)，還要加強和提高自己的敬業(yè)精神。指導(dǎo)教師必須樹立以學生為本的觀念，關(guān)注學科前沿動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，了解學生畢業(yè)設(shè)計中常會產(chǎn)生的問題，熟悉如何引導(dǎo)學生去解決相關(guān)問題。

2.優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)方案

提前對所指導(dǎo)的學生進行摸底，了解其差異性，然后進行個異化指導(dǎo)。對于學習能力較強，完成效果較好的可以提前布置任務(wù)，對態(tài)度不夠端正的或完成效果較差的，既要嚴格又要有耐心。尤其是在方案質(zhì)量及進度方面，一定要嚴格控制。

(四)其它方面的建議

1.優(yōu)秀指導(dǎo)教師與優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計應(yīng)雙方互相評價，不能單單以一個標準定論。學生可以評價老師，老師同樣可以定級學生，因為整個指導(dǎo)過程，只有本組學生和老師最清楚。

2.最終畢業(yè)論文答辯應(yīng)多元化考慮，答辯環(huán)節(jié)評委打分苛刻就降低成績級別，會造成學生不滿，最終成績應(yīng)以平時表現(xiàn)為主要參考依據(jù)。平時的學習交流匯報出勤表現(xiàn)都要有記錄，指導(dǎo)老師切實做到動態(tài)監(jiān)控。