導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇廉政風(fēng)險防控工作方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、工作目標(biāo)

局機(jī)關(guān)各股室、區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位在2012至2014年開展廉政風(fēng)險防控工作的基礎(chǔ)上，圍繞重大決策、項目建設(shè)、醫(yī)藥購銷、項目資金管理、人事管理、大額資金使用、新農(nóng)合基金管理等重點環(huán)節(jié)開展廉政風(fēng)險防控“回頭看”工作。進(jìn)一步厘清權(quán)力界線，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，完善風(fēng)險防范措施，強(qiáng)化和健全以積極預(yù)防為核心、以強(qiáng)化管理為手段、以確保醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員行為規(guī)范、廉潔、安全為目的的科學(xué)防控機(jī)制，筑牢反腐倡廉制度防線。

三、工作范圍

區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)各股室、區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位。

四、工作步驟

（一）風(fēng)險排查“回頭看”

根據(jù)衛(wèi)生工作實際情況進(jìn)行再次審查，主要從5個方面進(jìn)行自查：一看廉政風(fēng)險防控工作是否有根據(jù)實際情況實時調(diào)整；二看風(fēng)險點查找得是否準(zhǔn)確全面，是否在已查找的風(fēng)險點之外發(fā)生過違法違紀(jì)問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；三看風(fēng)險等級評定是否科學(xué)合理；四看防范措施是否可行，是否得到有效落實，違紀(jì)違規(guī)行為是否得到有效預(yù)防；五看權(quán)力運(yùn)行是否按照流程規(guī)范操作，各項資金發(fā)放和使用是否規(guī)范，并將2014年重點環(huán)節(jié)防控情況進(jìn)行統(tǒng)計（見附件1、2、3），經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字加蓋公章后，于6月30日前將上報區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察室。

（二）完善制度“回頭看”

1、對已經(jīng)整理出的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點防控措施進(jìn)行再次梳理調(diào)整，對一些制度在實際工作中操作性不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步細(xì)化的，加快完善；

2、已經(jīng)制定出臺的制度要加強(qiáng)宣傳，注重實效，確保防控制度的覆蓋面和適用性；

3、強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，切實發(fā)揮各項制度的規(guī)范性、強(qiáng)制性、導(dǎo)向性和激勵性作用。

各相關(guān)科室要進(jìn)一步細(xì)化或完善制度，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定對應(yīng)措施。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督“回頭看”

1、局機(jī)關(guān)各股室、區(qū)屬各單位負(fù)責(zé)人為廉政風(fēng)險防控回頭看“責(zé)任人”，對本股室、單位在“回頭看”問題上認(rèn)識不到位、排查不扎實、防控措施執(zhí)行不力的要及時糾正。

2、加強(qiáng)對風(fēng)險環(huán)節(jié)、風(fēng)險點防控制度落實情況的督查工作，堅決糾正在落實制度上有令不行、有禁不止、隨意變通規(guī)避等行為，切實維護(hù)制度的約束力和公信力。

（四）總結(jié)分析“回頭看”

對“回頭看”工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，要從風(fēng)險點產(chǎn)生的原因、防控措施的落實情況以及單位的督查機(jī)制建立情況等方面進(jìn)行深入分析。有重點地從思想風(fēng)險、機(jī)制風(fēng)險、履職風(fēng)險的防范上進(jìn)行深層次的分析，從源頭上著手修訂和完善相關(guān)規(guī)則制度，提高制度的針對性、可行性、規(guī)范性，使監(jiān)督制約機(jī)制延伸到崗位管理的各個環(huán)節(jié)，從而形成一個點、線、面全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。各單位于2014年6月30日前總結(jié)分析報告報送至區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察室，總結(jié)分析報告需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋公章。

五、工作要求

加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控“回頭看”是深化廉政風(fēng)險防控建設(shè)的客觀需要和必然要求，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。

篇2

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員、鄒副局長、周副局長，黨組成員、政治處龍主任任副組長，各股（處、室負(fù)責(zé)人）為成員的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于政治處，龍主任兼任辦公室主任。

三、召開動員會

1月28日下午，縣司法局在三樓會議室，召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，全局干部職工參加了此次會議。

會上，首先由黨組成員、鄒副局長傳達(dá)了縣上廉政風(fēng)險防控管理工作的會議精神，組織學(xué)習(xí)了《__縣廉政風(fēng)險防控管理工作方案》。接著，局黨組書記、黃局長以《加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理 推進(jìn)司法特色懲防體系建設(shè)》為題，為全局干部職工作了廉政風(fēng)險防控工作動員會。強(qiáng)調(diào)了三點意見：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是突出重點，整體推進(jìn)，務(wù)求廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得最大實效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，為廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作提供了有力保障。最后，局黨組成員、政治處龍主任就本局開展廉政風(fēng)險防控管理工作作了安排部署，組織學(xué)習(xí)了《__縣司法局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》。

篇3

成立市發(fā)改委廉政風(fēng)險防控管理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主任擬任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副主任分任副組長，科室負(fù)責(zé)人任成員；落實責(zé)任制，依據(jù)單位主要負(fù)責(zé)人與市紀(jì)委簽署廉政目標(biāo)管理責(zé)任書、單位主要負(fù)責(zé)人與各科室簽署的廉政目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)一步落實廉政風(fēng)險防控責(zé)任。

二、迅速動員部署，加大宣傳教育

召開"市發(fā)改委開展廉政風(fēng)險防控管理試點工作動員大會"全體干部參加，傳達(dá)"亳辦發(fā)〔2012〕12號"和"亳紀(jì)辦〔2012〕11號"文件精神，總結(jié)2010年以來我委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，下發(fā)《市發(fā)改委開展廉政風(fēng)險防控管理試點工作方案》，部署我委開展廉政風(fēng)險防控管理試點工作，開展警示教育。

三、擬定工作方案，出臺防控措施

以"防范在前、預(yù)警在先"為出發(fā)點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以完善制度機(jī)制、創(chuàng)新方式方法為重點，制定《市發(fā)改委廉政風(fēng)險防控管理試點工作方案》，力求方案系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、切實可行。

（一）核定權(quán)力清單，主動接受監(jiān)督。根據(jù)"三定"方案，梳理我委行政審批和項目申報職權(quán)職責(zé)，編制職權(quán)目錄；狠抓行政公開制度落實，把項目申報和行政審批事項、權(quán)力、法律依據(jù)、辦理主體、工作流程、辦理時限等內(nèi)容在媒體網(wǎng)絡(luò)上公布，聘請市發(fā)改委廉政風(fēng)險防控監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（二）清理核查，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點。繼續(xù)開展行政審批清理規(guī)范和項目申報權(quán)限、范圍梳理界定工作，認(rèn)真排查不廉行為或腐敗易發(fā)、多發(fā)的崗位和環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，并進(jìn)行分級評定。具有項目審批和項目申報職權(quán)職責(zé)的科室，將涉及本科室項目審批和項目申報業(yè)務(wù)依據(jù)、權(quán)限、材料要求及工作流程進(jìn)行認(rèn)真整理，報辦公室，由辦公室組織排查、確認(rèn)風(fēng)險點，并評定出"高、中、低"三個等級。

（三）分級防控，規(guī)范流程。依據(jù)風(fēng)險點級別，重點制衡和配置權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，制定以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面的具體防控措施，繪制"市發(fā)改委行政審批和項目申報工作流程圖"，完善流程設(shè)計。

篇4

去年以來，省將現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論引入反腐倡廉工作實際，在全面推行廉政風(fēng)險防控工作，取得了初步成效。

制定措施，全力推進(jìn)。州委、州政府高度重視廉政風(fēng)險防控工作，年年初印發(fā)《州廉政風(fēng)險重點環(huán)節(jié)防范管理辦法（試行）》。同時，為扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職、落實責(zé)任，州委將廉政風(fēng)險防控列為懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要考核內(nèi)容，并在選擇了工作基礎(chǔ)較好、具有一定代表性的6家單位進(jìn)行試點，探索方法、積累經(jīng)驗，通過典型引路，助推廉政風(fēng)險防控工作。各縣市、州直各單位成立工作機(jī)構(gòu)，精心制定工作方案，多次召開會議研究推進(jìn)工作的方法和措施，及時解決存在的問題，認(rèn)真抓好工作落實。12個縣市和州直各單位共制定工作方案和實施辦法911個，成立工作機(jī)構(gòu)877個。

認(rèn)真排查，準(zhǔn)確評估。各單位通過召開動員會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會等多種形式，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控的重要意義，鼓勵黨員干部積極參與。在此基礎(chǔ)上，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，突出重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織審”的工作要求，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境五個方面，全面排查可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，并按要求進(jìn)行公示。各單位對查找出的廉政風(fēng)險進(jìn)行分析評估，按照風(fēng)險發(fā)生概率和危害損失程度，劃定風(fēng)險等級。同時，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)，明確各級風(fēng)險的監(jiān)管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門共查找廉政風(fēng)險點83470個，其中，思想道德風(fēng)險點17282個，崗位職責(zé)風(fēng)險點16412個，業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點20871個，制度機(jī)制風(fēng)險點15499個，外部環(huán)境風(fēng)險點13406個。按照行使權(quán)力和產(chǎn)生腐敗可能性的大小，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級，確定一級風(fēng)險點11002個，二級風(fēng)險點28997個，三級風(fēng)險點43471個。

制定措施，強(qiáng)化監(jiān)督。在開展廉政風(fēng)險防控工作過程中，各單位圍繞排查確定的各類風(fēng)險點的風(fēng)險等級和表現(xiàn)形式，結(jié)合實際，有針對性地建立和完善防控措施并嚴(yán)格執(zhí)行，最大限度地化解風(fēng)險、排除隱患。州林業(yè)局實行公務(wù)接待、出差派遣、辦公用品采購、會議、節(jié)假日和雙休日用車5項預(yù)審批制度和林業(yè)資金內(nèi)部審計制度，強(qiáng)化制度的治本功能，確保權(quán)力正確行使；市檢察院緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，將單位、科室及崗位排查出的廉政風(fēng)險內(nèi)容在單位大廳電子顯示屏上每日滾動播放，并將其公布于單位內(nèi)網(wǎng)，隨時提醒廣大干部職工。目前，共制定防控措施89690條，健全完善相關(guān)制度4142項，新建廉政風(fēng)險配套制度689項。通過各級各部門的不懈努力，“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制初步形成。

工作扎實，成效初顯。州在深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，取得了較好的效果：一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤”。通過開展廉政風(fēng)險點排查、制定防范措施、廉政風(fēng)險防范考核等工作，增強(qiáng)了干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)”。廉政風(fēng)險防范管理制度與各單位原有的各項內(nèi)部管理制度相互支撐，結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，充分調(diào)動了群眾參與監(jiān)督的積極性，形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋”。通過廉政風(fēng)險的查找公示，進(jìn)一步暢通了群眾渠道，健全和規(guī)范了辦理的工作程序，案件查辦工作力度進(jìn)一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈”。通過開展公開服務(wù)承諾、公示廉政風(fēng)險、群眾評議等活動，有效解決了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”等問題，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

篇5

一、招錄人員

招錄公務(wù)員、事業(yè)人員或臨時人員和人才引進(jìn)中可能存在的廉政風(fēng)險點：

1、配合相關(guān)部門擬定招錄計劃。

2、配合相關(guān)部門接受考生報名并進(jìn)行資格初審。

3、配合相關(guān)部門開展面試資格復(fù)審并通知考生參加面試。

4、配合相關(guān)部門對擬錄用的人員進(jìn)行考察，撰寫考察材料。

可能存在廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式：

1、不按崗位實際擬定招錄計劃，設(shè)定指向性明顯的招錄條件。

2、在考生資格初審時把關(guān)不嚴(yán)，將不符合招考條件的考生通過審查。

3、在考生面試資格復(fù)審時，對考生提供的材料審查不細(xì)。

4、考察工作不夠認(rèn)真細(xì)致，接受考生人情或好處等。

5、不如實撰寫考察材料，歪曲客觀事實美化特定人。

擬采取的防控措施:

1、嚴(yán)格按照工作需要設(shè)定招錄崗位。

2、充分征求崗位所在部門和直屬單位意見后，擬定招錄計劃。并層層把關(guān)，防止計劃指向的明顯化。

3、各個環(huán)節(jié)的工作先要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長層層審批。

4、筆試資格初審階段要對考生填報的信息進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對信息不明確的要及時與考生聯(lián)系，要求其提供準(zhǔn)確信息后再進(jìn)行資格審查。

5、面試資格復(fù)審時要對提供信息進(jìn)行審查，并將復(fù)印件與原件進(jìn)行核對，做好資料存檔備查。

6、考察要有兩名以上工作人員共同負(fù)責(zé)，并如實撰寫考察材料，強(qiáng)化工作人員崗位責(zé)任心和職業(yè)道德，堅持黨管干部原則，對重大事項要集體討論決定。

二、干部任免

局機(jī)關(guān)科室或直屬單位干部任免中可能存在的廉政風(fēng)險點：

1、民主推薦。

2、提出人選考察結(jié)果。

3、民主測評。

4、提出任免建議。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、不按任職資格、條件、程序和范圍進(jìn)行民主推薦。

2、更改或偽造民主推薦結(jié)果。

3、不符合規(guī)定的方式、程序、范圍進(jìn)行民主測評。

4、不如實向領(lǐng)導(dǎo)和黨組反饋、報告考察情況。

擬采取的防控措施:

1、按程序和范圍進(jìn)行民主推薦。

2、尊重民主推薦結(jié)果。

3、按規(guī)定的方式程序范圍進(jìn)行民主測評。

4、如實向領(lǐng)導(dǎo)和黨組報告考察情況。

5、加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，進(jìn)一步明確干部選拔任用各環(huán)節(jié)的工作要求。

6、干部選拔任用工作每一個環(huán)節(jié)都要有兩人以上共同負(fù)責(zé)。

7、就擬任人選征求紀(jì)委等部門意見。

8、干部選拔工作中所形成的資料和材料，要存檔備查。

三、干部休假與考勤

可能存在的風(fēng)險點：

1、審核。

2、備案。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、審核把關(guān)不嚴(yán)格。

2、不認(rèn)真?zhèn)浒复鏅n，導(dǎo)致核查監(jiān)督不便。

擬采取的防控措施:

1、督促職工按照規(guī)定填寫審核申請表和考勤表。

2、將休假申請表和考勤表分類存檔，以便復(fù)查復(fù)核。

四、工資福利

可能存在的風(fēng)險點：

1、記錄工資福利變動情況。

2、計算工資福利。

3、復(fù)查審核。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、因疏忽未能及時對工資福利應(yīng)該變動的人員進(jìn)行工資福利調(diào)整。

2、工資福利計算錯誤，損害當(dāng)事人或有關(guān)單位利益。

3、復(fù)查審核不夠嚴(yán)格，未能及時發(fā)現(xiàn)錯誤。

擬采取的防控措施:

1、認(rèn)真記錄各種變動情況，設(shè)置必要提醒幫助，及時為發(fā)生變動的人員變更工資福利。

2、認(rèn)真計算工資福利，確保計算準(zhǔn)確。

3、嚴(yán)把復(fù)查審核關(guān)。

五、人事檔案

可能存在的風(fēng)險點：

1、檔案保管和整理。

2、檔案借用。

3、檔案維護(hù)。

4、人員基本信息核定。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、檔案管理不遵守檔案保密政策。

2、檔案借用、轉(zhuǎn)遞過程不按規(guī)定操作，造成檔案遺失。

3、人員基本信息審核不嚴(yán)格。

擬采取的防控措施:

1、使用保密性安全性強(qiáng)的檔案柜，保證檔案安全性。

2、檔案借用、轉(zhuǎn)遞嚴(yán)格按照規(guī)定操作。

3、保證檔案完整性，保留個人原始材料。

4、每半年定期更新相關(guān)信息，做到及時、準(zhǔn)確。

六、評先評優(yōu)

可能存在的風(fēng)險點：

1、評先評優(yōu)工作方案。

2、審核提出考核等次建議。

3、先進(jìn)、優(yōu)秀等次人選公示。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、不按規(guī)定制定和分配指標(biāo)名額。

2、審核先進(jìn)、優(yōu)秀等次初步人選把關(guān)不嚴(yán)。

3、不按規(guī)定時間或范圍進(jìn)行公開公示。

擬采取的防控措施:

1、嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定制定工作方案。

2、明確程序和分配名額，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)層層審批。

3、堅持先進(jìn)、優(yōu)秀等次由票選產(chǎn)生，并提交黨組會議審定。

4、按規(guī)定時間和范圍進(jìn)行公開公示。

七、發(fā)展黨員

可能存在的風(fēng)險點：

1、入黨材料和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料審核。

2、程序規(guī)范性。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、在入黨材料和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料不齊全的情況下，仍為其辦理入黨和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2、減少或錯亂程序。

擬采取的防控措施:

1、加強(qiáng)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其工作責(zé)任感。

2、提高工作水平。

3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，推進(jìn)相關(guān)流程。

八、勞模推送

可能存在的風(fēng)險點：

1、資格審查。

2、對象確定。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、資格審查流于形式。

2、對象確定沒有做到公開公平公正。

擬采取的防控措施:

1、嚴(yán)格按照評選要求，認(rèn)真開展資格審查。

2、嚴(yán)格按照程序產(chǎn)生人員，確保公開、公平、公正、有序。

九、職稱職級評定與技能鑒定

可能存在的風(fēng)險點：

1、信息與資料審查。

2、評委產(chǎn)生與監(jiān)督。

可能存在的廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式：

1、資格審查不夠仔細(xì)。

2、評委產(chǎn)生與監(jiān)督不到位。

擬采取的防控措施:

1、嚴(yán)格資格審查。

篇6

為切實加強(qiáng)對全局推行廉政風(fēng)險防范內(nèi)控機(jī)制的管理工作，進(jìn)一步健全我局決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，完善權(quán)責(zé)分明、流程清晰、制度可行、風(fēng)險可控的廉政風(fēng)險防控制約模式，從源頭上提高我局反腐倡廉水平和行政管理水平，根據(jù)縣委辦《關(guān)于推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的實施意見》(海辦發(fā)〔20__〕55號)文件精神，結(jié)合全局內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、總體要求

以構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風(fēng)險防控機(jī)制為綱領(lǐng)，以防范風(fēng)險、強(qiáng)化控制、有效管理為目標(biāo)，以突出重點權(quán)力、狠抓重點領(lǐng)域、防控重點環(huán)節(jié)為關(guān)鍵，以強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考評獎懲為保障，從源頭上強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范制約，從過程上優(yōu)化對權(quán)力運(yùn)行的管理監(jiān)督，形成以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。

二、工作目標(biāo)

通過權(quán)力內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行，建立起完善的內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行體系、以廉政風(fēng)險源（點）排查、分析為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對權(quán)力的實時監(jiān)控，以制度執(zhí)行問責(zé)為手段，增強(qiáng)干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，提升干部職工預(yù)防風(fēng)險的能力，從源頭上預(yù)防和減少腐敗的發(fā)生，確保我局廉政風(fēng)險防控取得實效。

三、工作內(nèi)容和實施步驟

（一）完善制度，制定內(nèi)控機(jī)制方案（2014年3月24日至4月1日）

成立由局主要負(fù)責(zé)人為組長，其他局負(fù)責(zé)人為副組長，各科室、各直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控（內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行）工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廉政風(fēng)險防范內(nèi)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局督察科。各科室要明確一名內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行監(jiān)督員，使內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行延伸到各個層次、崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各直屬單位要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要有一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并制定相關(guān)的工作方案。

（二）進(jìn)一步清理行政職權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行（2014年4月1日至4月30日）

各單位按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”和“事有專管之人、人有專司之職、時有限定之期”的要求，進(jìn)一步清理職權(quán)，優(yōu)化流程。

（三）堅持上下聯(lián)動，排查廉政風(fēng)險防控（內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行）（2014年5月1日至7月30日）

廉政風(fēng)險防控（內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行）是指黨員干部在行使權(quán)力、執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。突出重點崗位，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點和民主測評等方式，組織黨員干部和職工認(rèn)真排查廉政風(fēng)險源（點）。重點排查：

1.思想道德風(fēng)險。查找是否無視紀(jì)律制度規(guī)定，不斷發(fā)生“小過錯”；濫用裁量空間，經(jīng)常做出有悖常理的建議或決定；不按規(guī)定報告或故意隱瞞個人分管、經(jīng)辦的重要公務(wù)和業(yè)務(wù)；經(jīng)常對不屬于自己管轄范圍內(nèi)的工作施加影響；以沉默的方式容忍違紀(jì)違法行為或?qū)梢傻默F(xiàn)象沒有反應(yīng)；經(jīng)常出入高檔娛樂消費(fèi)或不健康活動場所，生活行為不檢點，群眾或家庭成員有反映等。

2.制度機(jī)制風(fēng)險。結(jié)合管理權(quán)限，查找本單位（科室、信息中心、大隊、環(huán)衛(wèi)處、海城公司）、本崗位的廉政風(fēng)險防控制度是否具體、管用，是否覆蓋各項公務(wù)或業(yè)務(wù)活動，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過程。

3.崗位職責(zé)風(fēng)險。重點排查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風(fēng)險；結(jié)合單位（各科室、信息中心、大隊、環(huán)衛(wèi)處、海城公司）和崗位職責(zé)要求，排查本單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在履行職責(zé)中可能存在的廉政風(fēng)險；資金流量大、業(yè)務(wù)頻率高、權(quán)力相對集中的重點崗位業(yè)務(wù)工作中可能存在的廉政風(fēng)險。

4.業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。結(jié)合單位業(yè)務(wù)特點，查找各類業(yè)務(wù)流程運(yùn)行過程中易發(fā)的違紀(jì)違法行為。要依據(jù)合理的假設(shè)，對業(yè)務(wù)運(yùn)行過程進(jìn)行調(diào)查摸底，結(jié)合已經(jīng)發(fā)生的案件，進(jìn)行類比分析，舉一反三，查找可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

（四）廉政風(fēng)險防控，實行檢查評估（2014年8月1日至12月20日）

局督察科要加強(qiáng)對各類風(fēng)險源（點）制度防范措施落實情況的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時錄入違章記錄查詢系統(tǒng)，同時督促被檢查對象認(rèn)真整改，并對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)。局督察科要建立風(fēng)險問題整改再分析制度，從制度設(shè)計、防控方式和手段的適宜性等方面進(jìn)行分析，不斷完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，迎接縣紀(jì)委及相關(guān)職能部門對我局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)情況的綜合評估和考核。對考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，將書面反饋給被考評單位主要負(fù)責(zé)人，并督促制定整改措施，限期整改。凡因為廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作不力，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

四、工作要求

強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的有效載體，是提升科學(xué)決策、高效執(zhí)行、內(nèi)外監(jiān)督水平的重要保證，也是一項具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性、政策性和長期性的戰(zhàn)略任務(wù)，各單位要高度重視內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行管理工作，將其列入重要議事日程來抓，做到精心組織，周密部署，扎實推進(jìn)。明確具體的階段性要求和工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施落實，確保活動取得實實在在的效果，促進(jìn)本單位及其工作人員勤政廉政、依法行政。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要根據(jù)廉政風(fēng)險防控新要求，針對不同階段的風(fēng)險重點，定期梳理完善“權(quán)力庫”、“風(fēng)險庫”。要及時清理、新增權(quán)力事項，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，查找風(fēng)險點，制定防控措施；要及時將排查中發(fā)現(xiàn)的問題錄入“風(fēng)險信息庫”，督促被檢查對象認(rèn)真整改，并綜合運(yùn)用和創(chuàng)新多種控制管理方式，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，防控措施就跟進(jìn)到哪里。要通過執(zhí)行、修訂、再執(zhí)行，不斷修訂完善權(quán)責(zé)流程、風(fēng)險防控相匹配的廉政風(fēng)險防控體系。

篇7

 以案促改第二階段工作總結(jié) 

****學(xué)校黨支部

2019.06

按照《**市教育系統(tǒng)開展案件剖析推進(jìn)以案促改工作方案》（*教黨〔2017〕49號）安排部署和要求，我校認(rèn)真組織并開展了此階段的各項工作，先總結(jié)如下。

（一）深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。

我們學(xué)校在完成第一階段工作任務(wù)的同時，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，組織廣大教師學(xué)習(xí)觀看了中央電視臺的反腐節(jié)目《巡視利劍》，抓好警示教育，并撰寫了《巡視利劍》觀后感，全體教師對以案促改工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

（二）開門納諫，廣泛征求意見。

我們學(xué)校在主動開展查擺剖析問題的同時，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等多種形式，開門納諫，從不同層面、不同角度，廣泛征求師生和社會各界意見、建議。收到社會各界的征求意見表70多份，并對征求到的意見、建議要進(jìn)行梳理歸類，綜合分析，如實反饋。

（三）認(rèn)真剖析存在問題，開好專題民主生活會。

4月21日我校組織學(xué)校班子成員對照“四個擺進(jìn)去”和八個方面問題進(jìn)行自查，深入查找執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面以及教職工自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和遵守紀(jì)律等方面存在的問題和不足。撰寫剖析材料以查找存在問題和不足為主，以剖析主觀思想根源為主，同時分析廉政風(fēng)險，有針對性地提出今后努力方向和改進(jìn)措施。并在當(dāng)天召開了班子專題民主生活會。會上各班子成員認(rèn)真準(zhǔn)備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。5月23日我校又開展了全體黨員以案促改警示教育日活動。對每個黨員自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和遵守紀(jì)律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。中心校黨總支副書記***同志參與了我校的民主生活會，并做了重要講話。

篇8

五原縣紀(jì)委從實際出發(fā)，就如何全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極探索出“三防六控”（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)防”；特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)評議員、財務(wù)監(jiān)督員、紀(jì)委委員、村級紀(jì)檢員、村務(wù)監(jiān)督員“六員監(jiān)控”，即“3+6”廉政風(fēng)險防控模式）的廉政風(fēng)險防控工作運(yùn)行機(jī)制，在實際運(yùn)行中取得好的成效。 

明確工作目標(biāo)，形成齊抓共管的防控格局。在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直（駐縣）單位、行政村三級紀(jì)檢組織的作用，圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治的工作職能，狠抓宣傳教育引導(dǎo)、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控、群眾利益維護(hù)、違紀(jì)違法懲戒、工作運(yùn)行保障，實行“三防六控”的廉政風(fēng)險防控工作運(yùn)行機(jī)制，形成以縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為領(lǐng)導(dǎo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位為主體，以行政村為基礎(chǔ)，以群眾監(jiān)督為依托的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)縣域網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。逐步建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和長效機(jī)制，初步形成“不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。 

完善工作方法，構(gòu)建科學(xué)合理的防控機(jī)制。一是形成廉政防控“三級防治”領(lǐng)導(dǎo)體系。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直（駐縣）單位、行政村三級協(xié)調(diào)完善、通力配合、全面防控的三級防治體系，形成全面統(tǒng)籌、上下聯(lián)動的工作格局。同時，構(gòu)建廉政防控“六員監(jiān)控”工作機(jī)制。二是構(gòu)建廉政防控“四個網(wǎng)絡(luò)”格局。構(gòu)建宣傳教育網(wǎng)：建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直（駐縣）單位、行政村三級黨風(fēng)廉政宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直及駐縣單位）和村兩級的領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人作為教育的重點對象，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育。構(gòu)建便民服務(wù)網(wǎng)：初步形成縣政務(wù)中心，完善“一窗受理、規(guī)范審批”的辦理方式，充分發(fā)揮職能作用。構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)：進(jìn)一步加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直（駐縣）單位、行政村三級監(jiān)督力量，構(gòu)建立體化、多層次、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動權(quán)力在陽光下運(yùn)行。發(fā)揮基層紀(jì)檢組織和“六員”的橋梁和紐帶作用，切實做到傳播廉政文化、宣傳廉政知識、開展廉政教育、反饋廉政動態(tài)、監(jiān)督從政行為。構(gòu)建督查懲處網(wǎng)：堅持有案必查、有腐必懲，堅決懲處逾越制度“紅線”、突破道德“底線”、碰及紀(jì)律“警戒線”、觸犯法律“高壓線”的人和事。 

強(qiáng)化工作要求，提供強(qiáng)有力的防控保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視“3+6”廉政防控機(jī)制工作，切實增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施，明確“三防六控”工作機(jī)制的組織機(jī)構(gòu)及工作人員，在人力、財力、物力上給予積極支持，全面推動廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制的深入開展。二是制定方案，落實工作措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要制定切實可行的工作方案，認(rèn)真組織實施，把“三防六控”工作機(jī)制與加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行結(jié)合起來，與深化政務(wù)事務(wù)公開、提高辦事效率結(jié)合起來，與深化廉政教育、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過組織推動和細(xì)化工作措施，全面推行“三防六控”工作機(jī)制。三是加強(qiáng)宣傳，營造濃厚氛圍。加大宣傳力度，充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳“三防六控”工作運(yùn)行機(jī)制。四是突出重點，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出“三防六控”工作運(yùn)行機(jī)制的重點內(nèi)容，加大對各級紀(jì)檢組織的培訓(xùn)力度，著力提高三級風(fēng)險防控組織和人員業(yè)務(wù)水平，保障“三防六控”工作機(jī)制的長效運(yùn)行。五是落實責(zé)任，嚴(yán)格考核評價。建立健全考評獎勵機(jī)制，將風(fēng)險防控工作運(yùn)行情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年底實績考核的重要內(nèi)容，日常監(jiān)控與綜合考評相結(jié)合，加大考評力度。對出現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作推諉扯皮、任務(wù)落實不到位的，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 

篇9

開展崗位廉政風(fēng)險教育，是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作，是懲防體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行的一項重要舉措，公職人員要通過梳理公共權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行、排查各自崗位存在的廉政風(fēng)險，不斷提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權(quán)力沿著制度化、法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行。

二、開展崗位廉政風(fēng)險教育的主要內(nèi)容和方法步驟

（一）實施范圍和對象。本局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人及其他管人、管財、管物、管工程等重要崗位人員。

（二）主要內(nèi)容。按照“準(zhǔn)確定崗定職、排查廉政風(fēng)險、科學(xué)評估等級、深化廉政教育、落實防范機(jī)制、推進(jìn)績效考評”的目標(biāo)要求，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，查找公職人員在履行崗位職責(zé)中的風(fēng)險，構(gòu)建防控機(jī)制，對崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理，完善效能績效評估考核，進(jìn)一步提高公職人員辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）方法步驟。結(jié)合我局第三次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動深入開展崗位廉政風(fēng)險教育，切實抓好以下五個階段的工作。

1、權(quán)力公開階段（6月）。主要任務(wù)是制定崗位廉政風(fēng)險教育工作方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動。根據(jù)崗位工作職責(zé)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識，對照權(quán)力制衡工作，梳理行政職權(quán)，明確權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，理清權(quán)力清單，在工作范圍內(nèi)編制權(quán)力流程，要把權(quán)力清單和流程通過網(wǎng)絡(luò)、公示欄、文件等多種形式進(jìn)行廣泛的公示，接受社會各界的監(jiān)督。

2、風(fēng)險排查階段（7月）。要強(qiáng)化問題意識，查找思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、外部環(huán)境等“四類風(fēng)險點”，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險點防控表》（附件1）。

一是查找單位領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險。局領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要從全局的高度查找和分析行政、業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中產(chǎn)生廉政風(fēng)險的個性和共性問題，從法律、政策、外部環(huán)境、體制機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行、人員管理等環(huán)節(jié)查找領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險，重點查找自身在“三重一大”，即重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

二是查找中層崗位風(fēng)險。根據(jù)科室負(fù)責(zé)人職責(zé)定位，針對行政、管理、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)，行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，認(rèn)真分析廉政風(fēng)險的內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

三是查找其他重要崗位風(fēng)險。重要崗位人員對照崗位職責(zé)、工作制度，認(rèn)真查找并分析出個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度，行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

風(fēng)險點登記匯總后，填寫《崗位廉政風(fēng)險點匯總表》（附件2），經(jīng)局紀(jì)檢組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，在一定范圍內(nèi)公示。根據(jù)每個風(fēng)險點的情況，按照廉政風(fēng)險程度進(jìn)行分類，形成一級、二級、三級崗位風(fēng)險。一級為重點風(fēng)險，責(zé)令整改和重點監(jiān)控；二級為苗頭風(fēng)險，誡勉糾錯和預(yù)警監(jiān)控；三級為可能風(fēng)險，警示提醒和預(yù)防監(jiān)控。

3、教育強(qiáng)化階段（8月）。主要任務(wù)是深化黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，通過案件剖析、法院庭審觀摩、實地參觀監(jiān)獄、座談交流、情景模擬、專題培訓(xùn)和重點研討等形式，深入開展崗位廉政風(fēng)險紀(jì)律教育、警示教育、典型示范教育和風(fēng)險教育，特別是要以“我的崗位、我的風(fēng)險”為主題，深入開展面對面情景案例交流和崗位防范教育大討論活動，積極撰寫心得體會和警言警句。注重因時施教、因崗施教、因人施教，從小問題入手，通過互動啟發(fā)，進(jìn)行具體、生動的行為規(guī)范教育，使崗位廉政風(fēng)險教育成為以崗位為單元的個性化廉政教育。

4、制度防范階段（9月）。主要任務(wù)是注重預(yù)防、源頭治理。根據(jù)廉政風(fēng)險點進(jìn)行整改，建立健全長期穩(wěn)定的制度機(jī)制。做到每位公職人員根據(jù)自身每個崗位的特點，建立健全相應(yīng)的行為規(guī)范，并針對崗位職責(zé)、權(quán)力流程和風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的崗位廉政風(fēng)險防控措施，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制，及時解決本崗位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。

5、評估總結(jié)階段（10月）。結(jié)合“效能排行榜”活動，開展“兩優(yōu)化、兩推進(jìn)”（即優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風(fēng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)項目建設(shè)）績效評估活動。要建立個人效能檔案，以辦事職能科室和服務(wù)窗口為重點，在本單位本系統(tǒng)組織開展效能競賽活動，組織評選本單位本系統(tǒng)的“效能示范科室（窗口）”。對開展崗位廉政風(fēng)險教育工作的基本情況、主要特點、取得的成效、存在問題、改進(jìn)措施進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將《崗位廉政風(fēng)險教育工作匯總表》（附件3）和崗位廉政風(fēng)險教育書面總結(jié)按時上報縣紀(jì)委。

三、工作要求

1、提高思想認(rèn)識。開展崗位廉政風(fēng)險教育，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)要“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的重要舉措，是深入推進(jìn)我縣懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的有效抓手，是提高黨員干部特是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的有效途徑。我們要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建立健全懲防體系和推進(jìn)源頭治理腐敗的高度，充分認(rèn)識開展崗位廉政風(fēng)險教育工作的重要性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，形成“人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人開展教育、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的反腐倡廉建設(shè)的良好局面，積極推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制的構(gòu)建工作。

篇10

（一）“六措并舉”夯實工作平臺

為確保廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作取得實效，我們對相關(guān)工作進(jìn)行了周密部署和廣泛發(fā)動。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局黨組書記為組長，黨組成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制訂工作方案。按照“立足崗位實際、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出重點部位、整體穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，對各個階段的工作進(jìn)行了精心計劃和安排。三是營造良好氛圍。先后兩次組織召開了局機(jī)關(guān)全體干部職工和直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人會議，對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作進(jìn)行了廣泛動員。四是明確工作目標(biāo)。明確了以“找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，建立完善防控機(jī)制，打造清正廉潔隊伍”為工作重點，形成以工作崗位為點，工作程序為線，管理制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。五是落實工作責(zé)任。明確了局領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)科室及直屬單位負(fù)責(zé)人在廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。六是強(qiáng)化監(jiān)督考核。定期對各科室和直屬單位相關(guān)工作的落實情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入年終目標(biāo)考核。

（二）“五位一體”查找風(fēng)險點

我們在查找風(fēng)險點的過程中，從“職權(quán)梳理，流程再造”入手，采取自己查、相互找、組織點、社會評、集體定“五位一體”的形式，動員全體干部職工緊緊圍繞各個崗位工作人員在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個方面存在的風(fēng)險，積極主動查找專項資金分配、工程建設(shè)項目、物品采購、內(nèi)部財務(wù)、人事任免、行政審批等重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點。全體干部職工結(jié)合目前的崗位職責(zé)、任職情況等實際，對照履職盡責(zé)、執(zhí)行制度的現(xiàn)狀，細(xì)化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式，由科室寫出廉政風(fēng)險評估報告。目前，機(jī)關(guān)和直屬單位共查找出廉政風(fēng)險點237個，其中，A級風(fēng)險點32個、B級風(fēng)險點76個，C級風(fēng)險點129個。為使風(fēng)險防控措施更具針對性和有效性，我們將查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行梳理歸類，分級制定了切實可行的防控措施，繪制了風(fēng)險防控流程圖，做到了科室、崗位、人員、職責(zé)、風(fēng)險點及防控措施六落實。

（三）“五制聯(lián)動”健全防控機(jī)制

我們對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作中查找出的風(fēng)險點進(jìn)行了全面認(rèn)真的評估和分析，按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”的總體思路，以制度建設(shè)為核心，逐步建立了內(nèi)部管理制度、工作流程制度、隊伍建設(shè)制度、責(zé)任追究制度、社會監(jiān)督制度“五制聯(lián)動”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。一是規(guī)范內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步規(guī)范了干部人事調(diào)整、大額資金支出、大宗物資購買處置、基本建設(shè)項目等重大事項集體研究決定制度。二是優(yōu)化工作流程制度。印發(fā)了《民政局廉政風(fēng)險防范管理手冊》，進(jìn)一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)申辦等20項業(yè)務(wù)工作流程。三是完善隊伍建設(shè)制度。進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的宗旨意識教育，強(qiáng)化為民服務(wù)意識，不斷提升政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是落實責(zé)任追究制度。對廉潔自律意識不強(qiáng)，為民宗旨意識淡薄，嚴(yán)重影響隊伍形象的相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究制。五是強(qiáng)化社會監(jiān)督制度。將查找出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示，并聘請13名行風(fēng)監(jiān)督員對落實執(zhí)行情況進(jìn)行明察暗訪，廣泛接受社會監(jiān)督。

（四）“五個結(jié)合”構(gòu)建長效機(jī)制

在開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)過程中，我們將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)融入到民政工作的方方面面，不斷強(qiáng)化“五個結(jié)合”，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防控建設(shè)的長效機(jī)制。一是將廉政風(fēng)險防控與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。發(fā)動干部職工立足崗位，爭做廉潔自律和勤政為民的表率，樹立爭創(chuàng)一流的意識，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)。二是將廉政風(fēng)險防控與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，將“一崗雙責(zé)”、廉潔自律承諾、行政效能建設(shè)等同步納入廉政風(fēng)險防控機(jī)制。三是將廉政風(fēng)險防控與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真查找為民解難工作中存在的風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實為民政對象和人民群眾排憂解難。四是將廉政風(fēng)險防控與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”相結(jié)合。認(rèn)真查找干部職工思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力、工作方法等方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，理清工作思路，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。五是將廉政風(fēng)險防控與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)民政法律法規(guī)，提升依法行政的水平和勤政為民的能力，推進(jìn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、初步成效

開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)是一次人人參與廉潔自律教育的過程。我們開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的時間雖然不長，但已初步取得了一些明顯成效：一是通過全員查找風(fēng)險點，人人落實防控舉措，增強(qiáng)了干部職工廉潔自律的意識，從源頭上預(yù)防了違紀(jì)違法行為的發(fā)生；二是干部職工通過廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了遵章守紀(jì)的自覺性，強(qiáng)化了為民服務(wù)的理念，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；三是廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的各項預(yù)防措施，進(jìn)一步規(guī)范了職工工作行為、業(yè)務(wù)工作流程、行政權(quán)利運(yùn)行，形成了廉政建設(shè)與民政業(yè)務(wù)工作良性互動的良好格局。

三、幾點體會

回顧半年多來開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作的情況，我們主要有以下幾點體會：

（一）查找風(fēng)險點是基礎(chǔ)。找準(zhǔn)風(fēng)險點是開展整個廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)，也是決定試點工作能否取得成效的根本。只有對風(fēng)險點進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的查找，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。為把風(fēng)險點找準(zhǔn)、找全，我們經(jīng)過多次反復(fù)最終確定各單位、科室、崗位的廉政風(fēng)險點，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。