導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇對安全工作的建議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

使具目前，人防商場安全工作，特別是我省人防商場的消防有執(zhí)業(yè)資格的注冊安全工程師參與人防商場的安全管理工安全管理，居于行業(yè)管理的先進(jìn)水平，很多是當(dāng)?shù)匕踩茏?，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高管理水平。一是商場內(nèi)部員工可理的先進(jìn)單位。但根據(jù)調(diào)查，仍在不同程度上存在問題， 通過考試取得執(zhí)業(yè)資格，到安全管理崗位工作，能保持崗主要有以下幾點(diǎn)： 位穩(wěn)定，保證安全管理工作的連續(xù)性；二是可以從社會招

1、根據(jù)消防安全的規(guī)定，人防商場安全管理實(shí)行安全聘專職的注冊安全工程師加盟人防商場，協(xié)助安全責(zé)任人責(zé)任人和安全管理人制度。安全責(zé)任人負(fù)責(zé)重大事項的決開展工作，加強(qiáng)安全管理工作。策；安全管理人協(xié)助責(zé)任人，提出問題、意見和反饋。在三、建議對策人防商場中，安全責(zé)任人是分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，他們大國家要求，生產(chǎn)經(jīng)營等單位必須設(shè)一定數(shù)量的注冊安全多是行政干部，而且經(jīng)常調(diào)換和輪崗，不可能都具有綜合工程師。從人防商場看，通過實(shí)行注冊安全工程師制度，管理才能和專業(yè)能力，也不能保持穩(wěn)定；而安全管理人也將推動安全管理工作。為此，筆者提出如下建議：面臨著輪換、調(diào)動、晉升等因素，同樣不能保持崗位的穩(wěn)1、在1－2年內(nèi)，各人防商場都要配備注冊安全工程定。因此，在實(shí)際工作中，靠行政手段管理安全工作較為師，從事安全管理工作。注冊安全工程師以安全管理工作普遍，靠專業(yè)技術(shù)管理安全工作則不足。這是較為明顯的為中心，負(fù)責(zé)人防商場安全管理工作的實(shí)施，從機(jī)構(gòu)設(shè)缺陷。置、宣傳教育、設(shè)備設(shè)施管理、隱患檢查整改到應(yīng)急預(yù)案

2、人防商場的安全工作是廣義的，它不僅僅是消防安編制和演練，把安全管理工作落到實(shí)處，使人防商場安全全，還包括其它可能發(fā)生的治安等突發(fā)事件。人防商場應(yīng)管理從常規(guī)化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。針對這些事件編制可行應(yīng)急預(yù)案，達(dá)到能隨時啟動的程2、對注冊安全工程師給以相應(yīng)的待遇，把責(zé)任和利益度，但目前普遍存在差距。按現(xiàn)在的管理模式，一旦發(fā)生掛鉤。注冊安全工程師可與行政職務(wù)重合，也可單設(shè)技術(shù)突發(fā)事件，后果難以想象。因此，應(yīng)在人防商場配備具有崗位。在人防商場內(nèi)部，可以簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)和獎綜合安全管理能力的人員。罰，最大限度地調(diào)動注冊安全工程師的積極性，為實(shí)現(xiàn)人。

3、人防商場存在先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施和落后的管理能力的防商場長久安全做出努力。矛盾。人防商場的建設(shè)，從設(shè)計、施工到驗(yàn)收，都比較嚴(yán)3、人防商場要重視執(zhí)業(yè)資格考試工作，建議所有從事格，能滿足法律法規(guī)和安全要求。但在設(shè)備設(shè)施日常運(yùn)行安全管理及相關(guān)專業(yè)的人員，都要參加注冊安全工程師執(zhí)中，卻存在如何發(fā)揮保障能力，發(fā)現(xiàn)隱患并及時解決，發(fā)業(yè)資格考試，要給參考人員一定的鼓勵和支持。這樣做，揮最大效能的問題。一是管理者來源于行政人員，對安全可以從人防商場內(nèi)部解決注冊安全工程師來源問題。通過設(shè)備不甚了解；二是缺乏法律法規(guī)、安全管理和專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)備考試，也使應(yīng)考人員不斷豐富了安全管理工作的知的全面融合，管理水平單一；三是關(guān)鍵部位的工作人員不識。人防商場要把組織參加執(zhí)業(yè)資格考試工作，作為人才能保證數(shù)量和質(zhì)量。如消防控制中心，要求24小時人員在培養(yǎng)戰(zhàn)略的組成部分來抓。崗，按正常排班，再考慮休假、請假、夜班的頻次安排等4、把人防商場是否設(shè)有注冊安全工程師作為年度考核因素，需配備持證工作人員至少應(yīng)在六人以上。而目前， 的指標(biāo)之一，推動注冊安全工程師制度在人防商場的實(shí)大多數(shù)商場都難以滿足此項要求。現(xiàn)。建議由上級人防部門提出要求，確定時限，做到每個

二、實(shí)行注冊安全工程師的必要性和可行性單位、每個部門的安全管理崗位都有注冊安全工程師，這2002年，國家人事部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)了《注是期望的目標(biāo)。冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《注冊安全工程綜上所述，實(shí)施注冊安全工程師制度是十分必要的，國師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定辦法》的通知，對生產(chǎn)經(jīng)營單位中安全生家對此重視、生產(chǎn)經(jīng)營單位需要、人防商場同樣更需要。產(chǎn)管理、安全技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制只要抓住機(jī)遇，就能在較短的時間里取得成效，推動人防度，并納入全國專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃，使商場的安全管理工作向更規(guī)范、更科學(xué)的方面發(fā)展。安全工作有了執(zhí)業(yè)人員隊伍，同時為人防商場實(shí)行注冊安全工程師制度提供了法律法規(guī)依據(jù)。

1、從2004年開始，舉行全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試，使符合報名條件而又有學(xué)習(xí)愿望、從事安全管理工作的人員有了施展才華的機(jī)會。從此，每年將有相當(dāng)數(shù)量的國家注冊安全工程師走上安全生產(chǎn)管理的工作崗位。

2、根據(jù)國家《注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，具有中專以上學(xué)歷，達(dá)到規(guī)定的從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的時間的人員，均可報名參加注冊安全工程師的執(zhí)業(yè)資格考試。據(jù)調(diào)查，人防商場的員工大多具有中專以上學(xué)歷，也滿足要求的從業(yè)時間。所以，都有可能通過努力考取注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。

3、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試的科目為四科，分別是《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識》、《安全生產(chǎn)管理知識》、《安全生產(chǎn)技術(shù)》和《安全生產(chǎn)事故案例分析》，涵蓋了從事安全生產(chǎn)管理工作所需的理論知識、專業(yè)知識和實(shí)踐知識。參加考試的人員通過努力學(xué)習(xí)，豐富了安全知識，這不僅是考試機(jī)會，還是提高的機(jī)會。

4、注冊安全工程師，實(shí)行雙向選擇的聘任制度。使具有執(zhí)業(yè)資格的注冊安全工程師參與人防商場的安全管理工作，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高管理水平。一是商場內(nèi)部員工可通過考試取得執(zhí)業(yè)資格，到安全管理崗位工作，能保持崗

位穩(wěn)定，保證安全管理工作的連續(xù)性；二是可以從社會招聘專職的注冊安全工程師加盟人防商場，協(xié)助安全責(zé)任人開展工作，加強(qiáng)安全管理工作。

三、建議對策

國家要求，生產(chǎn)經(jīng)營等單位必須設(shè)一定數(shù)量的注冊安全工程師。從人防商場看，通過實(shí)行注冊安全工程師制度，將推動安全管理工作。為此，筆者提出如下建議：

1、在1－2年內(nèi)，各人防商場都要配備注冊安全工程師，從事安全管理工作。注冊安全工程師以安全管理工作為中心，負(fù)責(zé)人防商場安全管理工作的實(shí)施，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、宣傳教育、設(shè)備設(shè)施管理、隱患檢查整改到應(yīng)急預(yù)案編制和演練，把安全管理工作落到實(shí)處，使人防商場安全管理從常規(guī)化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。

2、對注冊安全工程師給以相應(yīng)的待遇，把責(zé)任和利益掛鉤。注冊安全工程師可與行政職務(wù)重合，也可單設(shè)技術(shù)崗位。在人防商場內(nèi)部，可以簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)和獎罰，最大限度地調(diào)動注冊安全工程師的積極性，為實(shí)現(xiàn)人防商場長久安全做出努力。

篇2

就目前而言，我國的安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，尤其是建筑施工安全問題頗多。最典型的案例發(fā)生在2009年6月27日，當(dāng)時上海一座13層高的在建大樓，不到半分鐘，整體倒下。雖然當(dāng)時沒有人員死傷情況，但是這給我們敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。建筑工程的質(zhì)量是建筑公司所要關(guān)注的首要問題之一，同時也是社會所關(guān)注的。建筑公司提高施工質(zhì)量是市場競爭的要求，也是企業(yè)對人民和社會的責(zé)任。下面，就讓我們先了解建筑工程施工特點(diǎn)和存在的問題，然后對安全狀況原因進(jìn)行分析，從而得出安全管理的對策。

一、建筑工程施工特點(diǎn)

1、建筑公司與具體實(shí)施的項目部兩者分離，致使公司的安全制度不能得到充分的落實(shí)和執(zhí)行。同時，也由于項目的臨時性和建筑市場競爭比較激烈，經(jīng)濟(jì)壓力也隨之增加，安全制度也容易被忽視。

2、建筑功能、產(chǎn)品和工藝的多樣性導(dǎo)致了建筑安全問題的不斷變化。不同的建筑產(chǎn)品，對人員、材料以及機(jī)械設(shè)備、施工技術(shù)等提出了不同的要求，這使得施工過程中不斷面臨各種新的安全問題。

3、建設(shè)工程的流水施工也使得施工人員需要經(jīng)常更換工作環(huán)境。

4、項目管理的四項指標(biāo)：安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本。質(zhì)量、進(jìn)度和成本這三項目標(biāo)對安全生產(chǎn)形成了一定的壓力。

5、多個建設(shè)主體的存在及其關(guān)系的復(fù)雜性決定了建筑安全管理的難度較高，各個影響因素之間相互依存，有相互制約。

6、施工作業(yè)的非標(biāo)準(zhǔn)化使得施工現(xiàn)場危險因素增加。而建筑業(yè)有需要大量的人力資源，屬于勞動密集型行業(yè)，工人和施工單位之間常常是短期雇傭的關(guān)系，因此違章操作的現(xiàn)象就容易存在。

7、建筑施工現(xiàn)場存在的不安全因素復(fù)雜多變。施工往往是露天作業(yè)，受外界環(huán)境影響較大，這些都是一些不利的因素。

二、建筑工程安全問題的來源和原因分析

1、安全管理基礎(chǔ)薄弱：安全管理薄弱主要是由于一些人的安全意識淺薄，搞不清安全與效益之間的關(guān)系造成的。一般表現(xiàn)在以下三個方面：一是相關(guān)安全技術(shù)研究工作比較薄弱；二是與發(fā)達(dá)國家相比，我國的安全技術(shù)、防護(hù)設(shè)備等還是比較落后；三是建筑施工企業(yè)安全管理人員和施工隊伍素質(zhì)普遍偏低。

2、安全管理制度不完善：據(jù)不完全統(tǒng)計，很多施工企業(yè)根本沒有完整的安全管理制度，很多都是掛在嘴邊或者貼在墻上，根本無法落實(shí)在實(shí)際行動中，形同虛設(shè)。當(dāng)施工進(jìn)度和質(zhì)量以及效益與安全幾方面發(fā)生沖突時，往往忽視或者犧牲安全生產(chǎn)。

3、施工人員的安全意識不強(qiáng)：施工人員是建筑施工過程中的主導(dǎo)因素，人的安全意識及行為將直接決定施工的安全。如果在施工過程中出現(xiàn)生產(chǎn)指揮不當(dāng)或者操作方法不合理，都有可能造成人員傷亡或者設(shè)備損壞等事故發(fā)生。

4、高空作業(yè)頻繁：在建筑工程中，有大量的施工作業(yè)都是需要在高空進(jìn)行。這樣就有可能帶來很多不安全因素，這是建筑施工安全技術(shù)必須充分考慮和解決的問題。

5、施工器材質(zhì)量較差：在施工過程中，為了最大程度地節(jié)約成本，一般采用眾多施工設(shè)備和器材循環(huán)使用，這當(dāng)中難免會出現(xiàn)勞損或者殘缺，這形成了間接的安全隱患。

6、交叉作業(yè)較多：建筑施工具有層數(shù)多，作業(yè)立體化等特點(diǎn)，因此，一個垂直空間的許多層次上同時進(jìn)行工作。這樣不同層面的操作可能會造成倒塌或者人員墜落。

7、施工周期較長：多層建筑一般需要一年左右的工期，在此期間就有可能由于正常使用的材料設(shè)備因?yàn)閾p耗或者破損導(dǎo)致危險狀況，這些都是可能的安全隱患。

8、施工安全監(jiān)理不到位：加強(qiáng)建筑施工過程的監(jiān)理，是做建筑施工安全管理工作的關(guān)鍵，但是很多監(jiān)事單位和監(jiān)理人員對施工安全監(jiān)理往往不到位。

9、安全投入較少：中標(biāo)單位為了能夠中標(biāo)，往往以較低的價格確定施工單位，這樣一來在工程實(shí)施過程中，中標(biāo)單位為了確保利潤，總是想法設(shè)法降低成本，因此安全生產(chǎn)的投入當(dāng)然較少。

10、施工人員缺乏自我防護(hù)意識：在建筑施工中，我們經(jīng)?？吹蕉际寝r(nóng)民工，這些人的安全技術(shù)素質(zhì)較低，因此安全意識也比較缺乏。

三、加強(qiáng)建筑施工安全管理的對策

1、構(gòu)建良好的施工安全文化，努力營造安全氛圍：建筑施工企業(yè)要注重企業(yè)與工人之間的協(xié)調(diào)合作，要通過教育培訓(xùn)提高每一個員工的安全意識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)知識，有效地防止個人的不安全行為，減少人為失誤。

2、質(zhì)量監(jiān)控需要進(jìn)行事先預(yù)防和過程控制：要想控制事故，首先是通過技術(shù)手段，通過信息交流方式告知作業(yè)人員危險的存在或發(fā)生；其實(shí)要正確理解信息的意義，即何種危險發(fā)生或存在。

3、加強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場管理，加大施工安全檢查力度：作為建筑施工環(huán)節(jié)的安全管理，安全檢查應(yīng)該突出重點(diǎn)，隨時檢查，防止隱患。

4、形成一個健全的施工工程質(zhì)量管理制度，執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)：要把建筑企業(yè)落實(shí)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)作為建筑企業(yè)資質(zhì)評定和市場準(zhǔn)入的門檻，切實(shí)根據(jù)按照國建建設(shè)部的指導(dǎo)意見，實(shí)施安全生產(chǎn)條件認(rèn)證，促使企業(yè)加大對安全施工管理人員和資金的投入。

5、嚴(yán)格控制建筑工程材料的質(zhì)量：施工企業(yè)必須嚴(yán)把采購關(guān)，與材料供應(yīng)商建立信息反饋系統(tǒng)，對不合格產(chǎn)品及時進(jìn)行更換。

6、提高施工人員的素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作良性發(fā)展：建立健全的安全管理制度，明確安全責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患與違章行為，并及時排除與糾正，有效降低安全事故。

四、建議

建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的推動作用。建筑工程的質(zhì)量好壞，不但關(guān)系到建筑工程自身的安全性、實(shí)用性和耐久性，更關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們要嚴(yán)把建筑工程的質(zhì)量關(guān)，有效阻止和遏制各種安全事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張皓鑫，建筑施工安全管理的根本問題與關(guān)鍵措施分析，建筑與管理，2010年第3期。

[3]方東平，黃新寧，黃志偉，建筑安全管理研究的現(xiàn)狀與展望，安全與環(huán)境學(xué)報，2000（2）25-32.

篇3

校園安全一直都是校園建設(shè)的核心話題，近幾年來，校園安全事故頻發(fā)，給學(xué)生的身心造成了不小的傷害，也在家長和教師心中敲響了警鐘，校園安全事件，關(guān)乎家長、學(xué)生和教師等多方面的利益，做好校園安全工作，也是高中教學(xué)管理的核心工作。下面，筆者將對這個問題進(jìn)行分析。

一、從人文角度讓學(xué)生認(rèn)識到生命安全的重要性，做好安全防范

生命安全是第一位的，在進(jìn)行校園安全管理工作的過程中，教師一定要讓學(xué)生認(rèn)識到這一點(diǎn)，落實(shí)安全教育。高中生與初中生、小學(xué)生已經(jīng)有了較大的不同，他們已經(jīng)有了獨(dú)立的意識，對于許多問題，也有自己的思考和判斷，對安全問題也有了自己的認(rèn)識，因此，在落實(shí)安全管理工作的時候，教師要學(xué)會改變自己的管理方法，科學(xué)管理。

在安全管理工作中，教師應(yīng)該從人文角度入手，讓學(xué)生感悟到安全的重要性，強(qiáng)制性規(guī)定學(xué)生在校期間不能做什么，禁止做什么，這樣很容易引發(fā)渴望獨(dú)立的高中生的反感，有些學(xué)生甚至因此想要挑戰(zhàn)一下教師的權(quán)威，使教學(xué)適得其反。但是，教師如果能夠站在人文的角度來進(jìn)行安全管理的話，效果則會大不相同。比如說，針對校園中頻頻發(fā)生的校園欺凌事件，教師可以和學(xué)生一起探討這些事情發(fā)生的原因是什么，讓學(xué)生思考如何避免這類事情的發(fā)生。同時，還可以播放一些與校園安全有關(guān)的宣傳片、故事片，在情感上引發(fā)學(xué)生的共鳴，讓學(xué)生認(rèn)識到安全對于自身發(fā)展的重要性，提高警惕。

二、既要對學(xué)生進(jìn)行安全理論知識的傳授，也要注重實(shí)踐

高中校園安全管理工作，僅僅只是依靠墻上的幾條標(biāo)語，教師的一些理論知識講解顯然是不夠的，為了真正地落實(shí)校園安全工作，教師除了需要做好安全管理的宣傳工作以外，還需要加強(qiáng)實(shí)踐，訓(xùn)練學(xué)生的逃生技能。例如，針對一些常見的地震、火災(zāi)和校園意外傷害等事件，學(xué)校一般都會定時進(jìn)行演練，但是這種演練，還存在有較多的問題，如有的學(xué)校對安全工作的認(rèn)識不到位，認(rèn)為演練浪費(fèi)教學(xué)的時間和精力，因此，在演練的過程中，過于形式化，使學(xué)生在訓(xùn)練的過程中并沒有學(xué)到真正的知識。此外，還有部分學(xué)校，由于缺乏條件，在進(jìn)行安全訓(xùn)練的時候，訓(xùn)練也不是很到位，學(xué)生掌握的安全知識只是一些皮毛。

基于這樣的原因，在進(jìn)行校園安全管理，培養(yǎng)學(xué)生的安全防范能力的時候，首先必須轉(zhuǎn)變教師的觀念，這樣他們在教育學(xué)生的時候，體會才會更加深刻。此外，安全逃生技能的訓(xùn)練也需要落實(shí)，例如地震逃生訓(xùn)練，不能只是簡單地拉響警報，讓學(xué)生以最快的速度奔跑到操場就完事。因?yàn)樵谡鎸?shí)的生活中地震往往只是一瞬間的事情，在這一瞬間可能會有很多的意外發(fā)生，這些情況都是無法預(yù)料到的。所以在進(jìn)行逃生演練的時候，不能僅僅只是將學(xué)生集合到一起就足夠了，還應(yīng)該注重對細(xì)節(jié)上的訓(xùn)練，讓學(xué)生知道意外發(fā)生的時候，有哪些應(yīng)急措施，如何自救等。通過這樣的訓(xùn)練，真正地落實(shí)校園安全工作。

三、建立校園安全訓(xùn)練制度，建設(shè)全員防護(hù)體系

校園安全工作維護(hù)的主體是學(xué)生，但是具體的工作實(shí)施者，卻是以教師和學(xué)校的其他工作人員為主體。為了切實(shí)保障校園安全工作的實(shí)效性，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在校園里建立相對完善的校園安全巡視制度，這樣才能進(jìn)一步確保高中的校園安全，尤其是一些寄宿制高中，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)這方面的管理。

例如，在校瘸閃⑿T鞍踩巡視小組，每天定時在校內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時地采取措施，處理好這些安全問題。同時，安全制度的完善也不特別重要，高中生的心理雖然成熟了不少，但是他們正處在青春期，性格沖動，平時學(xué)生可能會因?yàn)橐恍┬∧Σ炼霈F(xiàn)打架鬧事的現(xiàn)象。所以，必須要建立一套完善的安全制度，讓學(xué)生學(xué)會規(guī)范自己的行為。除此之外，在必要時期，對于校園安全管理，可能還需要借助一些外界的力量來維護(hù)，例如政府的力量、家庭的力量，在進(jìn)行校園安全管理的時候，也需要處理好政府、學(xué)校與家庭的關(guān)系，共同努力為學(xué)生的安全保駕護(hù)航，建立和諧安定的高中校園。

總之，安全工作重于泰山，在進(jìn)行高中校園安全管理的時候，教師要學(xué)會從多方面入手，讓高中生認(rèn)識到安全對自身發(fā)展的重要性，學(xué)會與同學(xué)和諧相處。同時，學(xué)校也不能有所懈怠，必須將安全管理工作放在教學(xué)發(fā)展的第一步，不斷完善自己的工作，保證學(xué)生的安全。

篇4

關(guān)鍵詞：信息化管理對策

一、信息化條件下部隊安全管理工作面臨的新考驗(yàn)

（一）信息化條件下部隊安全形勢更加復(fù)雜。一方面、部隊安全隱患呈現(xiàn)多樣化趨勢。相比以往的“人車槍彈酒，水火電毒密”等傳統(tǒng)安全隱患，網(wǎng)路保密安全、官兵交往安全、網(wǎng)路不良信息對我官兵的影響等方面的安全隱患，逐步呈現(xiàn)出高速增長的趨勢，給部隊安全管理帶來的影響也越來越大。而傳統(tǒng)安全隱患，由于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在數(shù)量上、形式上，也比以往更加紛繁復(fù)雜。另一方面，各種安全隱患之間又存在著復(fù)雜的聯(lián)系性。信息化條件的一個重要特點(diǎn)是其信息的交互性，由于信息技術(shù)的發(fā)展，使得各個孤立的安全隱患能夠互相交互信息，產(chǎn)生影響。

（二）信息化條件下部隊安全隱患更加隱蔽。一是時間上的不確定性。安全隱患的一個顯著特點(diǎn)是其在轉(zhuǎn)化為事故案件的時間上具有不確定性。信息化條件下，各種安全隱患通過信息手段進(jìn)行交織影響，積累融合，最后在爆發(fā)上具有明顯的突然性，往往令人措手不及。二是空間上的不受限性。信息化時代的另一個顯著的特點(diǎn)是其在地域上沒有任何限制，無論身處何處，只要有先進(jìn)的技術(shù)手段，都能進(jìn)行信息間的交流。三是安全隱患的抽象性。信息化條件下的新安全隱患不像傳統(tǒng)的水、電、人員秩序管理等方面問題，具有可見性、可抓性，往往能及早發(fā)現(xiàn)，及早整改。而網(wǎng)絡(luò)保密安全、部隊通信安全、人員通信交往等方面的隱患具有明顯的抽象性。

（三）信息化條件下部隊安全管理更加棘手。一方面，在影響上具有廣泛性。隨著手機(jī)、筆記本電腦等個人通信設(shè)備的普及和寬帶網(wǎng)絡(luò)、3G網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段的發(fā)展，社會信息的獲得比以往更加容易，傳播速度更加快捷，致使部隊一旦發(fā)生安全問題，其在影響上必然會更加的廣泛。另一方面，在處理上具有急切的緊迫性。信息在傳播速度上具有的高速性，導(dǎo)致我們在查找處理安全隱患的過程中，必然在時間上是緊迫的，一旦處理不夠及時，將會造成不利的影響。

二、信息化條件下加強(qiáng)部隊安全管理工作的對策研究

（一）嚴(yán)格落實(shí)安全制度。制度是防范一切安全隱患、安全漏洞的銅墻鐵壁。要嚴(yán)格落實(shí)各項安全管理制度，正規(guī)部隊各項秩序；要堅持落實(shí)安全檢查制度，定期做好安全隱患排查；要突出抓好大項活動、節(jié)假日期間的安全管理工作，確保敏感時期部隊安全穩(wěn)定；要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，確保分工明確，責(zé)任到人，形成人人抓安全，人人保安全的整體合力；要完善預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)請示匯報，做到遇有隱患及時匯報；要強(qiáng)化監(jiān)督管理，杜絕安全死角，確保管理不留漏洞。

（二）加強(qiáng)官兵安全教育

再高科技的手段、高尖端的技術(shù)，只要官兵思想重視，各項工作符合安全規(guī)定，部隊就能實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定。一方面加強(qiáng)思想教育，提高重視程度。要以部隊最慘痛的案例為牽引，深入開展案例剖析、自查互查、安全評比等活動，不斷強(qiáng)化官兵的安全意識。另一方面要加強(qiáng)技能教育。邀請專業(yè)人員授課，介紹信息化條件下的各種安全風(fēng)險及預(yù)防對策，使官兵能夠獲得更清晰地認(rèn)識，并掌握一定的預(yù)防方法。

篇5

一、目前汛期已到，尾礦庫安全渡汛已進(jìn)入關(guān)鍵時刻。各礦山企業(yè)要切實(shí)做好尾礦庫安全監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)險情要及時處理；對病庫、險庫要備足搶險物資，確保尾礦庫的安全運(yùn)行。

二、首鋼總公司在做好密云鐵礦尾礦庫安全管理工作的同時，還要對河北省遷安地區(qū)的三個尾礦庫加大檢查力度，三個庫的隱患治理工作必須落實(shí)，制定的防汛預(yù)案要切實(shí)可行，并與當(dāng)?shù)卣３置芮新?lián)系。

三、各區(qū)、縣勞動局要進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)尾礦庫的安全監(jiān)察工作。針對當(dāng)?shù)匮雌谔攸c(diǎn)，督促礦山企業(yè)做好尾礦庫的安全防范工作，對降雨比較集中地區(qū)內(nèi)的尾礦庫（壩）要加強(qiáng)巡回監(jiān)察，確保不發(fā)生重大事故。

附件：勞動部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對尾礦庫安全監(jiān)察工作的通知

（勞礦局發(fā)〔1996〕21號）

                                   通知

篇6

被告：江蘇盛名實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱盛名公司）。

南京市婁子巷164號六層商住樓，底層為商業(yè)用房，層高4.2米，建筑面積362.04平方米，產(chǎn)權(quán)屬被告盛名公司所有。二至六層為居住房，由原告鐘寶強(qiáng)等19戶居住使用，產(chǎn)權(quán)部分屬原告房產(chǎn)公司所有，部分由住戶按房改政策購買。1998年3月，被告將底層部分的填充墻拆除，地面部分下挖至0.9？1.2米深，準(zhǔn)備增建夾層，由此引起與原告方的糾紛。同年6月，被告委托南京市房屋安全鑒定處（下稱安鑒處）就其在婁子巷164號底層增設(shè)夾層進(jìn)行鑒定，結(jié)論為：夾層施工對主體未造成明顯的結(jié)構(gòu)性損壞，目前不影響居住和使用安全，但夾層設(shè)計、施工中存在問題，建議被告采取有關(guān)整改措施。此后，被告按照安鑒處提出的要求進(jìn)行整改。同年9月，被告又委托安鑒處對其增設(shè)夾層方案進(jìn)行鑒定，結(jié)論為：現(xiàn)經(jīng)持證設(shè)計單位出具的正規(guī)施工圖，能滿足安全使用要求，建設(shè)施工期間被告應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。同年11月，江蘇省建設(shè)委員會抗震辦經(jīng)審核同意被告在婁子巷164號底層加一夾層；南京市公安局鼓樓區(qū)分局消防科經(jīng)審核，同意被告按所報圖紙進(jìn)行施工。1999年1月，原告向南京市鼓樓區(qū)人民法院起訴，訴稱：被告大規(guī)模地拆改主體結(jié)構(gòu)，房屋裝修加大荷載，造成樓上住房墻體嚴(yán)重開裂，屋面、墻面滲水，水箱受損、水管漏水，既嚴(yán)重影響了樓上住戶的居住安全，也嚴(yán)重侵犯了產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益，要求被告恢復(fù)房屋原有的主體結(jié)構(gòu)，拆除夾層，將下挖的部分恢復(fù)原狀，并對受損的給排水系統(tǒng)及主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)框架柱采取補(bǔ)救加固措施。

被告盛名公司答辯稱：婁子巷164號底層房屋產(chǎn)權(quán)屬我公司所有。我公司根據(jù)使用需要，對自己的房屋進(jìn)行裝修改造，并委托有資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計，設(shè)計方案經(jīng)南京市建委、規(guī)劃局審核批準(zhǔn)，安鑒處亦作出鑒定認(rèn)可，我公司是按法定程序進(jìn)行的，屬合法行為。要求駁回原告的訴訟請求。

審理期間，被告領(lǐng)取了南京市規(guī)劃局頒發(fā)的準(zhǔn)予在婁子巷164號室內(nèi)加一層夾層的建設(shè)工程規(guī)劃許可證。受案法院委托安鑒處對原告鐘寶強(qiáng)等19戶的住房損壞情況進(jìn)行鑒定，結(jié)論為：原告鐘寶強(qiáng)等戶住房出現(xiàn)的問題，并非被告底層增建夾層造成的；建議被告對底層公共部分大平臺樓梯間的墻體裂縫部位用高標(biāo)號水泥砂漿粉刷，對地梁露筋部位做好保護(hù)層。

「審判

南京市鼓樓區(qū)人民法院認(rèn)為：原、被告屬同幢異產(chǎn)的相鄰各方，應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)，方便生活，團(tuán)結(jié)互助，公平合理的精神，正確處理好相鄰關(guān)系，共同維護(hù)大樓的安全。被告進(jìn)行整改，其設(shè)計是按照有關(guān)部門的要求所作。原告主張二至六層房屋受到損壞是被告增建夾層所致，被告提供了相關(guān)證據(jù)證明與自己的行為無關(guān)，原告沒有提出反證，對原告的主張，不予支持。但被告應(yīng)按批準(zhǔn)的施工質(zhì)量要求組織施工，并由有關(guān)監(jiān)理部門對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。在訴訟中，被告自愿補(bǔ)償原告鐘寶強(qiáng)等19戶每戶1000元，予以準(zhǔn)許。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第七十二條、第八十三條及有關(guān)部門的規(guī)章，該院判決如下：

一、被告盛名公司對南京市婁子巷164號底層公共部位大平臺樓梯間墻體裂縫部位用高標(biāo)號水泥砂漿粉刷，對地梁露筋部位做好保護(hù)層，疏通下水管道。由原告房產(chǎn)公司和被告盛名公司共同委托監(jiān)理部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理，監(jiān)理費(fèi)用由被告盛名公司負(fù)擔(dān)。

二、被告盛名公司給付原告鐘寶強(qiáng)等19戶每戶1000元補(bǔ)償費(fèi)。

原告鐘寶強(qiáng)等19戶不服原審判決，以原起訴理由向南京市中級人民法院提起上訴，請求撤銷原判，改判由盛名公司恢復(fù)房屋原狀。

南京市中級人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：婁子巷164號六層商住樓由盛名公司、房產(chǎn)公司及鐘寶強(qiáng)等戶區(qū)分所有。盛名公司、房產(chǎn)公司及鐘寶強(qiáng)等人既對各自的專有部分享有單獨(dú)所有權(quán)，又對共用部分按其專有部分的比例享有共有權(quán)。各區(qū)分所有權(quán)人對專有部分有權(quán)進(jìn)行裝修和必要的改造，但在行使這一權(quán)利時不得妨礙建筑物的正常使用及損害全體區(qū)分所有權(quán)人的共同利益。一區(qū)分所有權(quán)人對共用部分的使用，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過全體區(qū)分所有權(quán)人的同意。盛名公司未經(jīng)其他區(qū)分所有權(quán)人的同意，擅自開發(fā)利用屬共用部分的地下空間，侵害了其他區(qū)分所有權(quán)人的共同利益，故鐘寶強(qiáng)等19戶以盛名公司侵犯了產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益為由，要求盛名公司將下挖的部分恢復(fù)原狀的上訴理由成立，應(yīng)予支持。盛名公司改造專有部分，拆除全部填充墻，增建夾層，致建筑物的結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，違反了正常使用的原則，故鐘寶強(qiáng)等要求盛名公司拆除夾層的上訴理由亦成立，應(yīng)予支持。原審判決盛名公司對婁子巷164號底層公共部位大平臺樓梯間墻體裂縫部位用高標(biāo)號水泥砂漿粉刷，對地梁露筋部位做好保護(hù)層，疏通下水管道正確；但以盛名公司提供證據(jù)證明房產(chǎn)公司、鐘寶強(qiáng)等19戶的房屋損壞與盛名公司增建夾層的行為無關(guān)為由，對房產(chǎn)公司、鐘寶強(qiáng)等戶的主張不予支持不當(dāng)。依照《中華人民共和國民法通則》第七十五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項、第（二）項的規(guī)定，該院于2000年7月21日判決如下：

一、維持南京市鼓樓區(qū)人民法院判決第一項。

二、撤銷南京市鼓樓區(qū)人民法院判決第二項。

三、被告盛名公司于本判決生效之日起六十日內(nèi)拆除南京市婁子巷164號底層房屋的夾層，將下挖的部分恢復(fù)原狀，由原告房產(chǎn)公司、鐘寶強(qiáng)等19人及被告盛名公司共同委托監(jiān)理部門負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理，監(jiān)理費(fèi)用由被告盛名公司負(fù)擔(dān)。

「評析

隨著我國住房制度的改革，多人共同擁有一幢建筑物的現(xiàn)象越來越普遍，區(qū)分所有人因房屋而發(fā)生的糾紛，靠我國民法通則中的相鄰關(guān)系規(guī)定已不能解決。為此，二審法院在二審審理中引入了建筑物區(qū)分所有理論。

篇7

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

有些學(xué)校特別是一些薄弱、規(guī)模小的學(xué)校，主要領(lǐng)導(dǎo)對安全工作不夠重視，雖然逢會必談安全，整天吆喝“安全第一”，但是在實(shí)際工作中，卻沒有把安全工作放到第一的位置上，工作隨意、力度小。在安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)上，分工安排不按照《學(xué)校安全管理規(guī)范》的要求，工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，認(rèn)為每個崗位只要安排了、有人干就可以，而不從對工作有利的角度考慮。

1.2 認(rèn)識不到位

一是有些學(xué)校管理者存在安全責(zé)任意識偏頗的現(xiàn)象，對安全管理的主體不夠明確，認(rèn)為學(xué)校的安全工作就是校長、分管安全的副校長、安全科長的事，與自己無關(guān)。有這種認(rèn)識的人，一方面沒有充分認(rèn)識到學(xué)校安全管理的特點(diǎn)；另一方面就是沒有真正領(lǐng)會“全員目標(biāo)、全員責(zé)任、全程管理”、“一崗雙責(zé)”和“誰組織誰負(fù)責(zé)”的內(nèi)涵。二是學(xué)校職能部門的安全責(zé)任意識較淡化，產(chǎn)生依賴心里，總認(rèn)為學(xué)校安全的事就是安全科的事，最終弱化了學(xué)校整體安全管理力度。

學(xué)校安全工作是一項系統(tǒng)工程，每時每刻都存在安全問題，而且影響安全的因素又是多方面的、復(fù)雜的、隨機(jī)的和難預(yù)見的。各類安全因素涉及到方方面面，涉及到每個人和每個部門。因此，安全工作不是哪一個領(lǐng)導(dǎo)和哪一個部門的事，需要齊抓共管，每個人和每個部門都有安全管理的職責(zé)，這是學(xué)校全體教職工都應(yīng)該達(dá)成的共識，特別是位居學(xué)校管理層面的人員。

1.3 干部作風(fēng)不實(shí)

安全的關(guān)鍵在管理，管理的關(guān)鍵在干部，干部的關(guān)鍵在作風(fēng)。當(dāng)前在學(xué)校安全管理工作中干部作風(fēng)不實(shí)主要表現(xiàn)在：一是管理中的好人主義。工作中不敢嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，特別是對一些違規(guī)現(xiàn)象不加以制止，任其產(chǎn)生危害。二是工作中的形式主義。安全工作中不能根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，抓好工作的落實(shí)，更談不上創(chuàng)造性開展工作，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，布置了就等于落實(shí)了，缺少檢查指導(dǎo)和督促，造成安全工作落實(shí)不到位。

1.4 存在僥幸心理

有些學(xué)校的管理者們對安全工作心存僥幸，認(rèn)為沒有出過事就不是安全問題，特別是對一些安全隱患視而不見，存在僥幸心理。例如，當(dāng)前整治接送學(xué)生車輛工作是安全工作的重中之重，也是一項很難開展的工作，取締不合規(guī)定接送學(xué)生的車輛，也引起了部分家長的不滿。有些學(xué)校雖然也按上級要求開展了工作，但是因工作有難度，所以工作力度不大，違規(guī)接送學(xué)生的車輛時而運(yùn)營，學(xué)生交通安全仍存在較大隱患。之所以存在這種情況，沒有引起足夠的重視，就是因?yàn)閷W(xué)校管理者認(rèn)為多年來沒有發(fā)生過事故，存在僥幸心理。試想，如果出現(xiàn)甘肅慶陽、江蘇豐縣接送學(xué)生車輛交通事故，那么后果將不堪設(shè)想。

確保安全不是一句掛在嘴邊的口號，而是要真正落實(shí)到我們的思想、行動中，不能抱有任何的僥幸心理。

2 存在問題的原因在于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得力

具體來說，一是安全教育乏力；二是干部管理不嚴(yán)；三是工作落實(shí)不夠。我們往往在強(qiáng)調(diào)以教學(xué)工作為中心的情況下，忽視了“安全重于泰山”，不少校長發(fā)現(xiàn)問題不去抓，有違反規(guī)定的事和人不敢抓，久而久之，問題成堆就無法抓。

3 對策及建議

3.1 針對教育行政部門的建議

一是加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，了解學(xué)校班子建設(shè)的實(shí)際情況，肯定成績，指出不足，對出現(xiàn)的問題及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)學(xué)校管理的規(guī)范化。二是進(jìn)一步完善加強(qiáng)學(xué)校安全工作的制度、規(guī)定，制定學(xué)校安全工作考核目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)的考評制度，為學(xué)校做好安全工作提供依據(jù)；進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全管理工作監(jiān)督檢查機(jī)制。加大對學(xué)校安全管理工作的檢查監(jiān)督力度，全面掌握學(xué)校安全工作狀況，通過定期不定期地檢查，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在安全問題督促其切實(shí)整改，杜絕安全事故的發(fā)生。三是多組織一些安全方面的活動，開展評優(yōu)樹先，抓典型、樹模范，對在安全工作中取得的成績在晉升職務(wù)、職稱評定中有所體現(xiàn)，與教學(xué)、科研成績同樣認(rèn)可，以調(diào)動學(xué)校干部、教師做好學(xué)校安全工作的積極性。

3.2 針對學(xué)校層面的建議

3.2.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高認(rèn)識。

一是要加大安全宣傳教育的力度，豐富安全宣傳教育的內(nèi)容，創(chuàng)新安全教育的方式，形成濃厚的安全文化氛圍，做到安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、事事講，在全校干部職工中牢固樹立安全第一的思想，使大家真正認(rèn)識到，沒有安全其它工作就沒有前提和基礎(chǔ)。二是組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)《學(xué)校安全管理規(guī)范》，組織各部門管理人員學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的安全知識，不斷提高安全管理水平。

3.2.2 建立健全考評機(jī)制。

學(xué)校對安全工作要制定嚴(yán)格的考評措施，把教職工履行安全管理責(zé)任情況納入年度考核內(nèi)容和作為責(zé)任追究的依據(jù)，嚴(yán)格實(shí)行安全工作目標(biāo)考核制度，將檢查結(jié)果作為評價教師工作的重要指標(biāo)，實(shí)行安全工作“一票否決”。

篇8

近年來，基層央行網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全措施不斷加強(qiáng)，有力地保障了各部門眾多業(yè)務(wù)處理應(yīng)用系統(tǒng)的正常運(yùn)行。但是，面對日益嚴(yán)峻的信息安全新形勢，基層央行信息安全工作仍然面臨一些困難、存在一些風(fēng)險隱患。筆者結(jié)合人行漢中市中心支行多年科技工作實(shí)踐，對如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層央行信息系統(tǒng)安全工作談一些意見，提出相關(guān)改進(jìn)建議。

1 信息安全工作存在的主要問題

1.1 科技人員配備不足，科技隊伍結(jié)構(gòu)不合理。尤其是縣支行科技人員缺乏，信息安全工作力量薄弱，部分信息安全措施難以落實(shí)。信息技術(shù)更新速度很快，學(xué)習(xí)掌握需要較長時間和大量精力，對“年輕化”要求較高，而且需要專門的知識技能做基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握比較困難。目前中心支行科技部門人員偏少，平均年齡偏大，對新知識新技術(shù)的掌握普遍偏少，知識老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，科技維護(hù)中只能處理日常故障，對諸如數(shù)據(jù)庫操作、軟件編程、系統(tǒng)底層等故障等一些深層問題難以解決。

人民銀行縣支行大多都沒有專門的科技人員，科技工作由其它業(yè)務(wù)崗位人員兼職，這些兼職科技人員年齡多在40歲以上，而且沒有接受過專門正規(guī)訓(xùn)練。由于業(yè)務(wù)工作繁忙，事務(wù)性工作較多，加之計算機(jī)技術(shù)本身的深度和難度，其學(xué)習(xí)掌握信息安全技術(shù)的積極性、時間和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。另一方面各縣支行科技工作的業(yè)務(wù)量較大、要求也較高，相形之下信息安全工作難以落到實(shí)處。

1.2 信息系統(tǒng)應(yīng)急工作薄弱。由于科技力量不足，導(dǎo)致信息系統(tǒng)應(yīng)急工作薄弱，尤其是縣支行。目前大多數(shù)縣支行信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案沒有很好地結(jié)合本單位實(shí)際情況進(jìn)行修訂，存在應(yīng)急宣傳培訓(xùn)不到位、應(yīng)急預(yù)案更新不及時、可操作性差等問題；受技術(shù)水平等因素限制，中心支行組織的應(yīng)急演練項目，多數(shù)支行只能配合進(jìn)行一些簡單的切換、監(jiān)測、記錄、反饋等操作，對于網(wǎng)絡(luò)中斷、路由器、交換機(jī)、光端機(jī)故障等相對技術(shù)含量較高的項目無力演練；此外信息系統(tǒng)應(yīng)急物資不能滿足應(yīng)急需要，若遭受毀滅性破壞，缺乏迅速搭建網(wǎng)絡(luò)等重要業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的資源；由于縣支行應(yīng)急工作不到位而缺少完整、系統(tǒng)的突發(fā)事件應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，在重大災(zāi)害、故障面前，明顯力不從心。

1.3 防病毒能力較弱，國際互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)用計算機(jī)的安全措施亟待加強(qiáng)。人民銀行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)防病毒軟件單一，更新相對滯后，難以有效防范比較新型的木馬、黑客等病毒。在國際互聯(lián)網(wǎng)上運(yùn)行的計算機(jī)信息系統(tǒng)（如集中代收付、外匯管理等）缺少統(tǒng)一、有效的反病毒軟件和其它安全防范軟件。

1.4 監(jiān)督管理政策不明確、法律依據(jù)缺乏?？傂?、西安分行科技工作會議明確指出：人民銀行科技部門的工作思路需要由過去的偏重內(nèi)部建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部建設(shè)與行業(yè)管理并重，要加強(qiáng)對轄內(nèi)金融業(yè)信息化工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)力度，探索可行的行業(yè)管理模式。

總行已經(jīng)制定了金融信息安全屬地化管理的思路，基層行科技部門肩負(fù)著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄內(nèi)金融業(yè)信息化工作的職責(zé)，要對信息安全工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，對銀行卡聯(lián)網(wǎng)通用進(jìn)行督促和檢查，對轄內(nèi)銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)信息化狀況進(jìn)行調(diào)研。在履行上述工作職責(zé)過程中，由于相關(guān)政策不夠明確、法律依據(jù)缺乏，使得對金融業(yè)信息系統(tǒng)安全監(jiān)督管理等工作難以落實(shí)。

1.5 存儲介質(zhì)管理存在風(fēng)險，管理制度不夠完善。一是沒有妥善保存：工作中時常發(fā)現(xiàn)備份數(shù)據(jù)的存儲介質(zhì)隨處亂放、不及時入柜上鎖保存的情況。二是警惕性不高：存在數(shù)據(jù)和普通文檔存放在同一個存儲介質(zhì)的情況。三是未及時定密：存在數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)未及時確定密級、未按存儲介質(zhì)管理的問題。四是備份數(shù)據(jù)的規(guī)定不太明確：有的系統(tǒng)僅僅要求做好數(shù)據(jù)備份，但對采用何種存儲介質(zhì)、數(shù)據(jù)備份周期、存儲介質(zhì)的保存時間、存儲介質(zhì)的翻新時間、銷毀時間等沒有明確的規(guī)定。

1.6 信息安全的全員意識需要增強(qiáng)，信息安全風(fēng)險管理意識有待進(jìn)一步提高。經(jīng)過多年的信息系統(tǒng)安全教育，全員信息安全意識已顯著提高，但是部分部門、一些員工的信息安全意識依然薄弱，工作人員安全保密的常識缺乏，警惕性不高，制度執(zhí)行中存在不堅持原則、用信任代替原則、用人情代替制度情況；工作中存在人員離開不退出應(yīng)用系統(tǒng)或鎖定計算機(jī)、重要資料信息在網(wǎng)絡(luò)上隨意共享等現(xiàn)象；密碼設(shè)置存在復(fù)雜度不夠易于破解、易被套取的情況，反映出信息安全風(fēng)險管理意識亟待加強(qiáng)。

2 加強(qiáng)信息安全工作的建議

2.1 增加年輕、專業(yè)的科技人員配備，加強(qiáng)技術(shù)力量。建議在條件允許的情況下，加快人才選配步伐，適當(dāng)給中心支行，尤其是縣支行配備信息安全、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)的本科生或研究生，提高科技力量儲備。

2.2 進(jìn)一步加強(qiáng)縣支行的信息應(yīng)急工作。在盡可能增配縣支行科技力量基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際組織安排攻堅性的應(yīng)急預(yù)案更新和修訂工作，增強(qiáng)可操作性和實(shí)戰(zhàn)性，適時開展演練，同時加強(qiáng)應(yīng)急措施和應(yīng)急步驟的宣傳培訓(xùn)；在條件許可情況下，儲備比較充分的網(wǎng)絡(luò)暨信息系統(tǒng)應(yīng)急物資。

2.3 進(jìn)一步強(qiáng)化信息安全措施。建議在統(tǒng)一測試、選型的基礎(chǔ)上為內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)增配反病毒軟件，為國際互聯(lián)網(wǎng)上運(yùn)行的計算機(jī)增加統(tǒng)一、有效的反病毒工具，執(zhí)行反病毒程序的實(shí)時監(jiān)控和調(diào)度掃描，對客戶端的升級、系統(tǒng)定期檢查、清除病毒等操作進(jìn)行集約控制，加強(qiáng)病毒防范能力。

2.4 加強(qiáng)法規(guī)建設(shè)規(guī)范監(jiān)管工作。建議在條件成熟時，制定央行對金融業(yè)信息系統(tǒng)管理監(jiān)督工作的法律規(guī)章，規(guī)范操作內(nèi)容和程序，促進(jìn)基層行執(zhí)行力的提高。

2.5 進(jìn)行存儲介質(zhì)管理知識培訓(xùn)，規(guī)范、強(qiáng)化存儲介質(zhì)管理工作。應(yīng)將一般數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分別保存到不同的介質(zhì)中；對存儲介質(zhì)及時標(biāo)注密級，入柜上鎖保管；強(qiáng)化操作人員安全保密意識和工作責(zé)任感；建議對每個業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份周期、存儲介質(zhì)的保存時間、存儲內(nèi)容的刪除時間、存儲介質(zhì)的翻新時間、銷毀時間等方面進(jìn)行明確的規(guī)定。

2.6 加強(qiáng)人員教育和管理，提高警惕，防范風(fēng)險

（1）制定員工學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)安全和保密知識的制度，增加學(xué)習(xí)密度，努力提高全體員工的信息安全意識和思想覺悟，養(yǎng)成敢于堅持原則、嚴(yán)格遵守安全保密規(guī)定、謹(jǐn)慎工作的良好習(xí)慣。

（2）通過“工具化”、“專業(yè)化”方式實(shí)施信息安全檢查。通過實(shí)用的、完備的軟硬件工具，實(shí)現(xiàn)安全檢查工具化、專業(yè)化和安全防范清晰化、可控化，加大對基層行信息系統(tǒng)安全工作的檢查力度，促進(jìn)信息安全管理措施落到實(shí)處。

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篇9

實(shí)施農(nóng)村飲水安全工程是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)，對于保障廣大農(nóng)民群眾身體健康和生命安全，改善農(nóng)村人居環(huán)境、提高生活質(zhì)量有著非常重要的意義。隨著國家不斷加大對農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)的投入力度，高臺縣的農(nóng)村飲水安全工作也在縣委、縣政府的高度重視和全社會的關(guān)心支持下取得了顯著成效，農(nóng)村飲水安全管理工作實(shí)現(xiàn)了從“量”到“質(zhì)”的發(fā)展轉(zhuǎn)變，逐步形成了一套科學(xué)化、規(guī)范化的管理機(jī)制。但隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村生活環(huán)境的不斷改善、生活條件的不斷提高，給高臺縣農(nóng)村飲水安全管理工作的制度改革、管理機(jī)制帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

1高臺縣農(nóng)村飲水安全工程管理現(xiàn)狀

高臺縣自2002年起相繼實(shí)施農(nóng)村人飲解困項目、農(nóng)村氟病改水項目和農(nóng)村飲水安全項目，為了保證人飲工程正常運(yùn)行，長期發(fā)揮效益，2003年11月27日經(jīng)縣委常委會議研究同意成立了農(nóng)村人飲工程管理站，隸屬高臺縣水務(wù)局管理，為副科建制自收自支的事業(yè)單位，核定編制22名。目前專業(yè)化管理的集中供水站22座，二級增壓供水站1座，配套供水機(jī)井25眼、水塔6座、全自動變頻供水設(shè)施16套、水質(zhì)檢測中心1處，供水管道共計948.88km。供水類型除新壩鎮(zhèn)飲水安全工程、新壩鎮(zhèn)紅沙河村飲水安全工程、新壩鎮(zhèn)石灰關(guān)河系飲水安全工程、新壩鎮(zhèn)水關(guān)河系飲水安全工程、新壩鎮(zhèn)暖泉村飲水安全工程5項工程為利用地表水自流引水外，其他均為開采深層地下水供水。供水范圍涉及全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個行政村，20369戶、80261人的飲用水供水工作。隨著農(nóng)村人飲工程的不斷投入，高臺縣廣大農(nóng)村群眾生活用水困難、飲水水質(zhì)不符合飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等問題正在逐年得到改善。農(nóng)村環(huán)境面貌得到明顯改觀，農(nóng)村家庭和個人衛(wèi)生條件、精神面貌、健康水平、生活質(zhì)量有了大幅提高。

2工程建設(shè)的主要做法

2.1加強(qiáng)項目組織領(lǐng)導(dǎo)

在工程項目建設(shè)之初，高臺縣就專門成立了農(nóng)村人飲工程項目辦公室，并制定了《高臺縣農(nóng)村飲水安全項目建設(shè)管理辦法》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了由農(nóng)民用水者協(xié)會組成的團(tuán)體機(jī)構(gòu)，從上至下加強(qiáng)了對項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行了項目的統(tǒng)一組織、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，項目受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)還抽調(diào)專人組建工程建設(shè)項目部，以確保項目計劃的順利實(shí)施。

2.2精心設(shè)計，合理布局，科學(xué)編制農(nóng)村飲水安全規(guī)劃

和工程設(shè)計方案在項目實(shí)施過程中，無論是規(guī)劃、科研、初設(shè)還是實(shí)施方案都是由具有水利水電或市政給排水乙級設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位負(fù)責(zé)設(shè)計編制，結(jié)合項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，按照“大水源、大管網(wǎng)、大規(guī)劃、大水廠”的思路和“整體推進(jìn)、突出規(guī)模、疫區(qū)優(yōu)先、分期實(shí)施”的原則精心設(shè)計，合理布局，有效地節(jié)約了工程建設(shè)成本和運(yùn)行成本。

2.3強(qiáng)化工程建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量

在項目實(shí)施過程中，按照年度下達(dá)的計劃，嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)四項管理制度，即項目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制，對項目的建設(shè)勘測、設(shè)計、施工、監(jiān)理都進(jìn)行了嚴(yán)格的資質(zhì)管理，在施工過程中嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，各項建設(shè)程序都嚴(yán)格按照國家制定的《農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)管理辦法》進(jìn)行管理，確保工程建一處、成一處、受益一處。

2.4嚴(yán)格項目建設(shè)資金管理

農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，資金的投入是關(guān)鍵，保證建設(shè)資金安全是搞好農(nóng)村飲水安全工程的根本。為此，在項目資金管理上實(shí)行了專項資金專戶儲存，?？顚Ｓ?，資金撥付采取按工程進(jìn)度分期由財政直接支付的辦法，有效防止了隨意變更施工地點(diǎn)、降低工程標(biāo)準(zhǔn)、虛報建設(shè)工程等情況的發(fā)生，杜絕了擠占、挪用、截留工程建設(shè)資金的現(xiàn)象發(fā)生。

3工程建設(shè)過程中存在的主要問題

高臺縣的農(nóng)村飲水安全項目自實(shí)施以來雖然取得了一定的成績，但在實(shí)施過程中也不可避免地出現(xiàn)了一些困難和問題。

3.1工程建設(shè)與運(yùn)行管理相脫節(jié)

農(nóng)村飲水安全項目建設(shè)管理的法人是縣人飲辦，而工程建成后投入運(yùn)行管理的責(zé)任主體是人飲站。由于兩個機(jī)構(gòu)的脫節(jié)，造成工程建設(shè)時不能科學(xué)的考慮建后專業(yè)管理的問題，致使建成后的工程控制設(shè)施安裝不完善，給日后的維護(hù)維修造成極大的不便，直接影響了工程建設(shè)的長期效益。

3.2工程建設(shè)配套資金短缺問題

農(nóng)村飲水安全工程項目資金中國家和省級補(bǔ)助占80%，還有20%資金來自于地方配套和農(nóng)戶自籌，由于縣鄉(xiāng)兩級財力有限，難以配套，完全取決于向農(nóng)戶收取，而有部分農(nóng)戶雖然飲水愿望迫切，但不愿籌資以及吃水不交錢的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致部分供水工程入戶率低、工程設(shè)施落后、計量標(biāo)準(zhǔn)低，這些都嚴(yán)重影響了工程效益的發(fā)揮。

3.3供水成本問題

當(dāng)前高臺縣農(nóng)村供水站運(yùn)行成本高的最大制約因素就是電價過高，據(jù)調(diào)查，高臺縣農(nóng)村飲水安全工程規(guī)模小且分散，設(shè)施用電量大，光電費(fèi)一項就要占到供水成本的30%左右。另外，由于宣傳不到位，農(nóng)村居民吃商品水的觀念普遍沒有形成，致使水費(fèi)收繳困難，這樣導(dǎo)致運(yùn)行管理費(fèi)用嚴(yán)重不足，高臺縣有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村飲水工程不能足額提取折舊費(fèi)和大修費(fèi)，導(dǎo)致供水站難以良性運(yùn)行。

3.4運(yùn)行管理問題

許多已建成的農(nóng)村供水工程缺乏良性經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制，責(zé)任管理主體缺位，管理不細(xì)，規(guī)章制度不健全，管理單位專業(yè)化水平低下，管理混亂，直接影響工程的正常營運(yùn)和效益的發(fā)揮。

3.5水源地保護(hù)問題

由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活污水隨意排放，地表水和淺層地下水均呈污染加重的趨勢，劃定水源區(qū)域的保護(hù)工作顯得尤為重要。

4農(nóng)村飲水安全工程管理的建議

4.1關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村飲水安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)的建議

一是提高對農(nóng)村飲用水安全問題的認(rèn)識。各級黨委政府要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識解決好農(nóng)村飲用水安全問題的重要性、緊迫性，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)來抓。二是切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村飲用水安全建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建議各級政府成立農(nóng)村飲用水安全建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村飲用水安全建設(shè)工作。要把農(nóng)村飲用水安全建設(shè)作為各級政府“三農(nóng)”工作的重要內(nèi)容，列入各級政府政績考核項目。三是工程建設(shè)管理體制。建議多方協(xié)調(diào)，統(tǒng)一管理農(nóng)村和城鎮(zhèn)飲用水建設(shè)工作，全面整合水利資源，推行城鄉(xiāng)供水一體化。四是廣泛開展農(nóng)村飲用水安全科普知識宣傳教育。通過宣傳教育，一方面增強(qiáng)農(nóng)民群眾的水資源保護(hù)意識、環(huán)保意識和水商品意識，另一方面切實(shí)提高農(nóng)民群眾的飲用水安全意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止疾病傳播。

4.2關(guān)于農(nóng)村飲水工程建設(shè)資金籌措的建議

農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)作為社會公益性事業(yè)，建議各級政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，加大投入力度，引導(dǎo)建立多元化投資機(jī)制。一是繼續(xù)爭取國家農(nóng)村飲水安全項目專項資金和省級配套資金；二是建議市縣按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的要求，將農(nóng)村飲水安全項目資金列入年度財政預(yù)算計劃，安排專項資金用于工程建設(shè)；三是按照農(nóng)村公益性事業(yè)建設(shè)“一事一議”辦法，積極引導(dǎo)受益農(nóng)民籌資投勞參與工程建設(shè)；四是通過政府出臺優(yōu)惠政策鼓勵和支持社會資金投入農(nóng)村飲水安全工程，建立起完善的多元化投入體系。

4.3關(guān)于政策扶持的建議

建議加大對農(nóng)村飲水安全工程的政策扶持力度，農(nóng)村供水工程建設(shè)用地應(yīng)作為公益性項目建設(shè)用地，給予優(yōu)先安排；農(nóng)村供水工程用電應(yīng)該按照農(nóng)業(yè)用電的價格給予優(yōu)惠；對農(nóng)村供水工程不收取水資源費(fèi)、污水處理費(fèi)等；對農(nóng)村供水工程實(shí)行稅費(fèi)減免，在認(rèn)真進(jìn)行成本測算的基礎(chǔ)上，制定有關(guān)稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和減免幅度，免收水資源費(fèi)、水質(zhì)檢測費(fèi)等，以此保證農(nóng)村供水工程能夠?qū)崿F(xiàn)良性運(yùn)行。

4.4關(guān)于行業(yè)管理的建議

一是完善政策法規(guī)體系，建立統(tǒng)一的行業(yè)管理部門，明確水行政主管部門的職責(zé)，統(tǒng)一管理農(nóng)村供水工作，制定供水工程管理的政策、辦法。建議自上而下成立農(nóng)村飲水工程管理機(jī)構(gòu)，并明確管理權(quán)限，加強(qiáng)對飲水安全工程的指導(dǎo)和監(jiān)督，從而達(dá)到加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村供水工程行業(yè)管理的目的，從根本上杜絕“建管脫節(jié)、重建輕管”的現(xiàn)象。二是建立起定期對水源水質(zhì)、制水水質(zhì)、配水水質(zhì)等的檢測制度，保證工程受益范圍內(nèi)生活飲用水達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求。三是建立科學(xué)的水價政策和水費(fèi)征收體系。合理制定工程水價和足額收取水費(fèi)是確保工程發(fā)揮效益、良性運(yùn)行最有力的經(jīng)濟(jì)手段。所有工程都要實(shí)行有償供水、計量收費(fèi)，獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧。水價要經(jīng)縣級水行政主管部門審核，報縣級物價部門批準(zhǔn)執(zhí)行。供水單位要科學(xué)布設(shè)用水計量的總水表、供水點(diǎn)水表和入戶水表，以表計量。要根據(jù)實(shí)際情況核定最高用水量，超過最高用水量的部分可以加價收費(fèi)。水費(fèi)收入要設(shè)專戶管理，主要用于供水工程的管理、維修、更新、改造、集體福利基金等項開支。積極推行“水價、水量、水費(fèi)”三公開，努力提高水費(fèi)實(shí)收率。

4.5關(guān)于工程運(yùn)行管理的建議

篇10

1安全教育的重要意義

對于煤礦企業(yè)來說，安全工作是一項極端重要的工作，黨和國家也高度重視煤礦安全工作，始終保持著對煤礦安全工作的零容忍態(tài)度，始終保持的持續(xù)高壓態(tài)勢，強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線?！庇纱宋覀儾浑y看出，黨和國家對于安全工作的重視。近年來，我國煤礦整體安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，百萬噸死亡率持續(xù)下降，充分展現(xiàn)了我們在安全工作中所取得的成績，但是，我們還應(yīng)該看到，雖然我們在大事故的防治上取得了較好的成果，可是對于零星事故的掌控方面，仍存在很多問題，造成煤礦安全事故屢禁不止，通過對這些事故的分析，導(dǎo)致事故發(fā)生的最直接因素還是由于從業(yè)人員安全意識淡薄、安全知識匱乏，一些習(xí)慣性三違和各類不規(guī)范操作行為時有發(fā)生所導(dǎo)致的，這些都是由于職工的安全教育不到位所造成的。由此可見，煤礦企業(yè)要想保證安全生產(chǎn)，首先要狠抓職工安全教育工作，通過安全教育的有力支撐，來進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識，規(guī)范安全行為，從而為企業(yè)的安全健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，因此，安全教育對于企業(yè)的安全工作具有十分重要而積極的推動作用。

2當(dāng)前煤礦安全教育所存在的問題

2.1教育方式陳舊，職工參與學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。當(dāng)前煤礦職工的思想開始多元化發(fā)展，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)的作用下，職工普遍對于傳統(tǒng)的教育模式提不起興趣，而從目前的情況看，大部分煤礦仍停留在傳統(tǒng)的灌輸式教育模式，在教學(xué)過程中，互動少、交流少，職工往往是被動參與教育，應(yīng)付了事。個別單位對安全學(xué)習(xí)教育重視程度不夠，在組織安全學(xué)習(xí)時，只是對照著單位的一些文件制度或者是一些事故案例等草草念一遍，沒有更深層次的對職工進(jìn)行引導(dǎo)和教育，職工也只是聽聽了事，根本沒有起到教育效果。2.2教育模式單一，職工參與活動的積極性不高。安全教育活動由于與提升安全教育的效果，通過活動的開展能夠讓職工在參與的過程中，進(jìn)一步了解安全工作的重要意義，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，規(guī)范安全行為。但是，安全教育活動需要職工的廣泛參與才能取得實(shí)效，從目前的情況來看，一些煤礦在組織開展安全教育活動中，老生常談，安全教育活動也都是一些簽字、宣誓等老載體、老手段、老方法，不但不能起到教育效果，甚至?xí)屄毠び蟹锤星榫w，不能保證教育效果。2.3效果評價呆板，不能很好地反映職工安全技能。教育效果評價機(jī)制是為了檢驗(yàn)安全教育成果，及時發(fā)現(xiàn)職工安全短板的重要手段之一，但是從目前的情況來看，一些煤礦仍停留在閉卷考試的傳統(tǒng)模式下，在這種模式下所得出的效果是不能很好反映職工安全意識的強(qiáng)弱和安全技能的高低的，到最后只能是勞民傷財，得不償失。

3加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全教育的創(chuàng)新舉措

3.1創(chuàng)新安全教育方式，增強(qiáng)安全教育的吸引力。安全教育工作如果沒有吸引力再好的知識也不可能很好地傳遞給職工，要想讓職工能夠主動進(jìn)行安全學(xué)習(xí)首先要在方式創(chuàng)新上找辦法。要緊密結(jié)合當(dāng)前職工思想變化的新特點(diǎn)，在教育的過程中，要保證教育的靈活性、及時性和共享性。比如利用好網(wǎng)絡(luò)教育平臺，利用微信群這種深受當(dāng)前人們喜愛并廣泛應(yīng)用的新平臺，將安全知識通過微信傳遞給每一個職工，讓職工隨時隨地都可以進(jìn)行學(xué)習(xí)，把一些安全生產(chǎn)知識，應(yīng)知應(yīng)會知識，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)要求都融入其中，同時開展一些網(wǎng)絡(luò)集中交流活動，通過網(wǎng)絡(luò)業(yè)職工進(jìn)行密切交流，聽取他們對于加強(qiáng)企業(yè)安全管理的意見建議，對于一些好的建議要積極應(yīng)用，并對建議職工進(jìn)行表彰獎勵，讓職工能夠主動參與到企業(yè)安全管理當(dāng)中。3.2創(chuàng)新安全教育模式，增強(qiáng)安全教育的影響力。隨著人們生活水平的不斷提高，精神生活得到了極大的豐富，對于一些傳統(tǒng)的安全教育活動提不起興趣，使得安全教育活動的效果大打折扣。因此，在組織開展安全主題教育活動的過程中，要充分突出職工參與的重要性，多選擇一些職工能夠廣泛參與的活動內(nèi)容，讓每一名職工都能參與進(jìn)來。比如開展以班為單位的主題班會，大家圍繞一個安全問題或者安全事故進(jìn)行分析，大家各抒己見，共同探討事故的主觀原因、客觀原因，一起總結(jié)事故教訓(xùn)，共同研究整改方向，使每一名職工都成為活動的組織者參與者，從而進(jìn)一步增強(qiáng)安全主題教育活動的影響力。3.3創(chuàng)新教育效果評價機(jī)制，提高安全教育效果評價的準(zhǔn)確性。安全教育的效果需要一套行之有效科學(xué)合理的教育評價機(jī)制來作為保證，不僅能夠很好地反映職工對于安全工作的重視程度，所掌握安全技能的強(qiáng)弱，更重要的是能夠?yàn)榻逃龑?shí)施者提供更加準(zhǔn)確客觀的教育短板，從中找到重點(diǎn)安全不放心人，有針對性地對其進(jìn)行幫助指導(dǎo)和教育，補(bǔ)足教育短板，從而保證整體安全管理水平的提升。比如將教育效果評價與職工技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，利用各類實(shí)操基地，模擬井下環(huán)境，組織職工模擬進(jìn)行操作演練，在演練的過程中，將安全知識和安全技能的應(yīng)用情況作為職工技術(shù)培訓(xùn)的重要指標(biāo)之一，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一評價，從而獲取更加全面的教育效果評價結(jié)果，有針對性的職工進(jìn)行安全教育。

總之，煤礦安全工作無小事，稍有不慎就有可能引發(fā)安全事故，只有持續(xù)提高職工安全意識，讓每一名職工都能夠建立起正確的安全觀念，在實(shí)際工作中，始終保持對安全工作的敬畏之心，堅守底線，不碰紅線，助推煤礦企業(yè)安全管理水平整體提升。

作者:魏華安 單位:平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦保衛(wèi)科

參考文獻(xiàn)