導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇辦事處工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

經(jīng)濟實力不斷增強。全年完成GDP27億元，同比增長14%；實現(xiàn)財政收入5.65億元，同比增長20.6%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60億元，同比增長15.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值10.9億元，同比增長14.2%，固定資產(chǎn)投資6.47億元，同比增長15.1%。轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步推進。全年引進內(nèi)資項目122只,新增注冊資本2.55億元，其中瑞徠生物、蘇發(fā)投資等8個項目注冊超千萬元。全年申報工業(yè)科技項目4個，農(nóng)業(yè)科技項目2個，高新產(chǎn)品7個，各類專利120個，預(yù)申報高新企業(yè)2家。集體經(jīng)濟加快發(fā)展。全年項目建設(shè)總投資超4億元。建成項目3個，工業(yè)坊標準廠房全面竣工并投入使用，目前已有三家企業(yè)簽約落地；農(nóng)貿(mào)市場已于1月8日正式開張營業(yè)；老中學(xué)涇苑花園項目建設(shè)已全部完成，即將投入市場。在建項目2個，一個是濱湖大廈，主體已完成5層，預(yù)計8月份全部完工；一個是工業(yè)坊配套用房，目前正進行配套設(shè)施建設(shè)。全年實現(xiàn)街道集體總資產(chǎn)11億元、經(jīng)營性資產(chǎn)4.6億元、鎮(zhèn)村兩級集體經(jīng)濟總收入1.54億元、村級穩(wěn)定收入0.87億元、村均穩(wěn)定收入1093萬元，分別同比增長20.8%、27.2%、23.7%、16.9%和16.9%。農(nóng)村合作經(jīng)濟戶均分紅3020元，同比增長23%；農(nóng)民人均純收入24242元，增長15%。“三資”管理規(guī)范完善。農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管交易服務(wù)平臺順利運行。集體資產(chǎn)交易全部進入平臺，按規(guī)定流程，陽光操作，實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的保值增值。全年共完成各類租賃交易223筆，其中經(jīng)營性資產(chǎn)租賃119筆，農(nóng)業(yè)土地發(fā)包104筆，總交易金額1719.56萬元，租金同比增長13.07%。

二、抓拆遷促發(fā)展，拆遷工作全力推進

2014年開發(fā)區(qū)共下達70戶農(nóng)戶、5家店面、3家企業(yè)的拆遷任務(wù)，至目前，店面、企業(yè)已全部拆除，農(nóng)戶簽約53戶，還剩余17戶未簽約。涉及項目建設(shè)地塊的清障工作已全面完成。市殯儀館周邊農(nóng)戶三年拆遷任務(wù)，完成簽約30戶;于11月完成全部80戶農(nóng)戶的報名拆遷工作；完成上半年30戶預(yù)拆遷任務(wù)，啟動實施下半年53戶農(nóng)戶預(yù)拆遷工作，目前丈量、評估已全部結(jié)束，簽約工作已全面開展，春節(jié)前全部結(jié)束。在全力推進拆遷工作的同時，安置房辦證工作加快推進，安置房建設(shè)進展順利，新開工建設(shè)安置房12萬平方米，已安置拆遷戶44戶、44套、4840平方米，新湖自建區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施基本完成，已安置農(nóng)戶168戶。

三、抓民生促和諧，社會事業(yè)穩(wěn)步推進

實事工程進展順利?？偼顿Y1.4億元，占地120畝的小學(xué)（幼兒園）移建工程開工建設(shè)?？偼顿Y3000萬元，建筑面積近9000平方米的街道文體中心即將投用；社區(qū)服務(wù)中心大樓投入使用，完成東延及農(nóng)貿(mào)市場輔道工程建設(shè)，農(nóng)貿(mào)市場周邊配套工程也即將開工建設(shè)。社會保障不斷完善。全面推動城鄉(xiāng)一體化社保體系建設(shè)，開展各類就業(yè)培訓(xùn)929人次，實現(xiàn)失業(yè)人員就業(yè)170人，開設(shè)大型招聘會3場，提供就業(yè)崗位796個，達成意向249人；新增社保擴面1091人、公積金擴面633人。不斷完善弱勢群體幫扶機制，共有146戶、450人納入低保救助對象，477人辦理低保邊緣；募集黨員關(guān)愛基金、助殘基金、慈善基金共179.3萬元；星辰科技捐款50萬元成立“愛心基金”。創(chuàng)新成立“涇之情·1+1”志愿服務(wù)超市，在全市成立首家綜合性職工服務(wù)中心。文教衛(wèi)生事業(yè)全面進步。教育方面。中學(xué)重點高中錄取率同比增長38%，創(chuàng)下歷年新高；中心小學(xué)特色教育成效顯著，共獲全國校園電視片銀獎等各類集體獎項13項。衛(wèi)生方面。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，在全區(qū)率先開展“醫(yī)療服務(wù)進萬家”活動，深受群眾好評。一年來共計體檢7415人次，上門服務(wù)7249人次，家庭醫(yī)生簽約7594戶，更新健康檔案24455份，健康教育45次。文化方面。新成立武術(shù)協(xié)會、太極拳協(xié)會、書畫協(xié)會，送電影下鄉(xiāng)200場。組織開展書畫展、群眾文藝匯演、青年風(fēng)采大賽、乒乓球比賽、趣味運動會、廣場舞大賽、慶祝開發(fā)區(qū)建區(qū)二十周年暨迎國慶文藝晚會等活動。中國新聞出版社“走改轉(zhuǎn)”活動和“書香環(huán)省行”聚焦街道家庭小書房建設(shè)。街道3只原創(chuàng)文藝節(jié)目獲市群眾文藝作品大匯演銀獎，街道健身秧歌隊代表區(qū)參加2014年省健身秧歌比賽并獲三等獎，少年郵局獲市宣傳思想文化工作創(chuàng)新案例三等獎。此外，民政、科普、計生、地方志等工作扎實推進，堯南社區(qū)獲評全國科普示范社區(qū)，街道獲評省和諧街道，堯南和上林分別獲評省和諧社區(qū)及和諧村，地方志工作被評為市先進，街道“生育關(guān)懷、服務(wù)到家”試點工作取得初步成效。

四、抓統(tǒng)籌促生態(tài)，城鄉(xiāng)一體協(xié)調(diào)跟進

集鎮(zhèn)面貌明顯改善。以木東公路改造為契機，以完善集鎮(zhèn)功能、提升集鎮(zhèn)整體面貌為目標，投資2200萬元對木東公路段實施全線街面改造和集鎮(zhèn)主要道路的市政設(shè)施、停車場地、公共綠地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時，通過改造道路、新增綠化、新建停車場、清理衛(wèi)生死角等，對老鎮(zhèn)區(qū)實施了綜合環(huán)境改造。村莊環(huán)境長效管護。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機制，落實工作措施，鞏固整治成果。建立200多人的日常管理隊伍，重點開展環(huán)境衛(wèi)生管理、亂堆亂放整治、違章建設(shè)管控、河道環(huán)境治理等各項工作，使村莊環(huán)境整治成效更長久、更持續(xù)。街道代表區(qū)迎檢，順利通過了省級檢查組對區(qū)村莊環(huán)境整治工作的全域考核驗收。生態(tài)文明大力推進。全面實施美麗村莊建設(shè)、農(nóng)村危橋改造、生態(tài)河道建設(shè)、河道疏竣、農(nóng)業(yè)面源氮磷攔截、“綠色”、企業(yè)污水接管、農(nóng)村環(huán)境連片整治等工作，生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。上林東林渡、新路塘郎兩個自然村被列為市美麗村莊建設(shè)示范點，項目建設(shè)正在加快推進，力爭2014年1月通過市級驗收；全年改造農(nóng)村危橋6座，完成企業(yè)污水接管24家，完成村莊生活污水治理項目2個；完成生態(tài)河道建設(shè)5條、5.5公里，疏浚河道10條、8.03公里；建成市級村莊綠化示范村4個，新增綠化面積656畝。三星噴涂廠環(huán)保污染項目順利實施搬遷；順利通過第二期中央農(nóng)村環(huán)境連片整治項目省級驗收；完成2014年度省級農(nóng)村環(huán)境連片整治工程申報工作。新路村創(chuàng)建全國生態(tài)村通過驗收，長遠村獲省級生態(tài)村榮譽，堯南社區(qū)、涇峰社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)。完成街道、新路村生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃編制工作，創(chuàng)建市生態(tài)河道示范街道，編制全市首個鎮(zhèn)級生態(tài)河道規(guī)劃，現(xiàn)已通過市級評審。2014年，市政府“兩會”建議提案重點督辦現(xiàn)場會在街道召開，周乃翔市長率隊視察街道水環(huán)境治理工作并給予了充分肯定。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)高效。全面完成農(nóng)業(yè)“四個百萬畝”分解落地和產(chǎn)業(yè)地塊描繪上圖工作，規(guī)劃優(yōu)質(zhì)水稻、特色水產(chǎn)、高效園藝、生態(tài)濕地等總面積33000余畝。全力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，調(diào)優(yōu)種植品種，推進機械化種植，確保農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。

五、抓管理促穩(wěn)定，社會管理深化創(chuàng)新

聯(lián)系群眾更緊密。深化提升“村民聯(lián)系卡”機制成效。村民聯(lián)系卡升級為電子版，并對信息資料進行更新；全面開展“民警服務(wù)進每家”、“百師家訪進千家”、“醫(yī)療服務(wù)進萬家”、“理財服務(wù)進萬家”等活動并將服務(wù)對象拓展到新人等不同群體。2014年，累計走訪農(nóng)戶10595戶，收集到群眾反映問題線索1249件，對群眾反映的問題和訴求做到件件有落實、事事有回應(yīng)。工作舉措更扎實。順利完成新路村位于東山大道以西的38家農(nóng)戶、149名村民劃入臨湖鎮(zhèn)湖橋村工作。結(jié)合市“四大整治，四大提升”工作要求，加強城市管理和農(nóng)村集體土地管理，審批修繕房屋347戶，查處并糾正各類違章建筑及違法用地220起、面積9870平方米，對原舊木市場地塊歷史遺留違章建筑進行清理整治，16戶違章戶已全部拆除；加大生活垃圾分類工作的推廣力度，新建垃圾分類亭6個，輔助點12個，街道城市管理工作連續(xù)獲評開發(fā)區(qū)第一名。加強安置小區(qū)管理，深化推廣“辦公室+樓長志愿者”網(wǎng)格化管理模式，開展“出租屋房產(chǎn)超市”建設(shè)；不斷完善安置小區(qū)配套設(shè)施，完成長遠新村三線入地、補綠、煤氣管道設(shè)施建設(shè)，實施堯南花苑、長遠新村污水管網(wǎng)綜合改造工程?；鶎由鐣€(wěn)定。順利完成第十屆村民委員會、第五屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作；構(gòu)建“網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)”社會管理綜合治理工作模式，完善矛盾化解工作機制；強化治安防控機制，新增路面監(jiān)控探頭30個，完成長遠新村、新思家園、堯南花苑三個安置小區(qū)治安監(jiān)控工程；扎實開展“四項排查”，全力做好安全維穩(wěn)工作，全年共調(diào)處糾紛238起；全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，街道安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)；“九小場所”消防安全綜合治理工作初見成效；新齊村被命名為省民主法治示范村、新思家園成立全區(qū)首家“五位一體”綜治辦。森林防火、食品安全衛(wèi)生、禽流感防治等工作得到了進一步加強。

六、自覺抓效能促服務(wù)，自身建設(shè)得到加強

篇2

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

XX辦涉槍涉爆專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組長期高度重視槍爆隱患的排查整治工作，多次召開會議安排部署,深入學(xué)習(xí)落實《XX區(qū)涉槍涉爆排查工作實施方案》文件精神，深刻認識開展涉槍涉爆排查、整治、宣傳的重要性，增強干部職工的責(zé)任感、使命感，確保打擊涉槍涉爆違法犯罪工作取得成效。

二、深入開展宣傳活動。

為確保專項行動取得實效，XX辦積極開展宣傳工作，通過發(fā)放宣傳資料、粘貼通告、懸掛橫幅、入戶走訪、制作電子屏等方式方法，廣泛宣傳涉槍涉爆對社會治安和群眾生命財產(chǎn)安全帶來的嚴重危害性；全面動員廣大人民群眾積極參與涉槍涉爆物品的大宣傳、大排查專項行動，積極引導(dǎo)廣大群眾踴躍檢舉、揭發(fā)涉槍涉爆違法犯罪活動。

三、針對轄區(qū)重點部位、重點區(qū)域、重點單位進行全面清查。

XX辦以各科室、各社區(qū)為牽頭單位，結(jié)合公安等部門對轄區(qū)的出租屋、閑置廢棄廠房、門市房、重點住戶等區(qū)域開展拉網(wǎng)式排查，每排查一處都填寫“XX區(qū)涉爆隱患大排查統(tǒng)計表”。目前，已出動排查人員300余人次，共排查門市房、出租屋、廠房450處，走訪居民1000余戶，發(fā)放宣傳頁8000份，粘貼通告300余張。

四、開展日常督查。

    為確保排查、宣傳各項工作落到實處，XX辦不定期對此項工作進行督查，對工作情況進行梳理匯總，發(fā)現(xiàn)問題、線索及時上報、甄別，對其他安全隱患及時按程序處理。

五、下一步計劃

篇3

隨著區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)招商引資資源和載體平臺的匱乏日漸明顯。同時，市、區(qū)兩級招商機構(gòu)對招商項目的要求越來越高，任務(wù)指標逐年遞增，完成任務(wù)的困難程度也是一年比一年加大。今年，辦事處的招商引資任務(wù)是1.98億元。為了更好地調(diào)動全辦工作人員招商引資的積極性，加大項目、資金引進力度，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合辦事處的實際情況，辦事處專門制訂并下發(fā)了《招商引資考核獎勵辦法》，發(fā)動全體工作人員大力開展招商引資工作，樹立“人人為我轄區(qū)經(jīng)濟出力獻策，人人都是招商者”的思想。分管領(lǐng)導(dǎo)親臨一線指揮調(diào)度，我們科室全體同志強化服務(wù)質(zhì)量，積極發(fā)展“以商引商”、“以友招商”的方針、策略，利用現(xiàn)有信息資源，通過已有網(wǎng)絡(luò)充分挖掘合作對象，爭取在第一時間與公司老板取得聯(lián)系，對項目進行全面跟蹤落實。由于各方面的原因，我們一次又一次地與公司老板進行溝通、交流，向其介紹我們良好的招商引資環(huán)境，并全程協(xié)助企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。我們用真誠的態(tài)度和實際行動，打造了一條適合各類資本降落的“跑道”。一分耕耘，一分收獲。經(jīng)過我們的不懈努力，全年共搜集、排查、聯(lián)系新注冊公司40多家，成功引進鑫安鐵塔有限公司、福熙投資有限公司、東岳汽車銷售公司、東岳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等17家企業(yè)，其中1000萬元以上的項目4家。實際完成招商引資任務(wù)3.128億元。完成全年任務(wù)的158%。而且全部為市外資金。

今年招商引資形成的固定資產(chǎn)投資任務(wù)是3億元，大家都清楚七里山地區(qū)的現(xiàn)實情況，能夠形成固定資產(chǎn)投資的項目少之又少，這里所說的固定資產(chǎn)，指的是在招商引資前提下形成的固定資產(chǎn)投資，是有形的實物。面對如此困難的局面，我們沒有妥協(xié)放棄，而是迎難而上，尋求新的突破點。在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持下，我們迅速轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，尋求開展工作的新動力?？剖胰w人員不等不靠，積極聯(lián)系相關(guān)公司、企業(yè)，凡是符合條件的主動上門聯(lián)系，爭取在最短的時間內(nèi)完善相關(guān)的手續(xù)和資料，并在第一時間上報區(qū)統(tǒng)計局。功夫不負有心人，到目前為止，我們已完成固定資產(chǎn)投資3.164億元。完成全年任務(wù)的105%。

二、全力以赴，攻堅克難，出色完成英雄山路商業(yè)房的拆除工作

今年4月初，我們科室負責(zé)管理的英雄山路商業(yè)房被列為英雄山路綜合整治的拆除范圍。為了配合英雄山路綜合整治工作的順利進行，接到拆除通知的當天下午，我們科室立即打印騰房通知，在第一時間告知租賃業(yè)戶抓緊時間騰出房屋，為后來的順利拆除爭取了時間，奠定了基礎(chǔ)。我們科室全體同志在人手少、時間緊、任務(wù)重的情況下，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，克服各種困難，犧牲休息時間，充分利用一切可以利用的條件，挨家挨戶走訪，了解租賃業(yè)戶的實際困難，耐心細致地做租賃業(yè)戶的思想工作，使業(yè)戶們能夠從大局出發(fā)，認識到綜合整治工作的重要性，積極配合辦事處的工作?？剖胰藛T明確分工，王主任和李主任兩位老同志親自出面，凌晨五點鐘科室全體人員就趕到現(xiàn)場拉閘斷電，切斷水源。等這些工作完成時已經(jīng)是早上八點多了還沒有吃早飯。為了使拆除工作順利進行，辦事處出臺獎勵措施，凡是在4月18號上午11點之前騰出房屋的租賃業(yè)戶，可得到1000元的獎勵。這進一步提高了拆除工作的效率。在拆除英雄山路商業(yè)房的整個過程中，沒有發(fā)生大規(guī)模的上訪事件。保證了綜合整治工作的順利進行。

英雄山路商業(yè)房被拆除后，經(jīng)濟發(fā)展科負責(zé)管理的房屋現(xiàn)共有34套，其中英雄山路1套，七里山小區(qū)內(nèi)18套，郎茂山小區(qū)內(nèi)15套。房租的收繳工作已基本結(jié)束，部分業(yè)戶的房租已交至09年。

三、極配合在地統(tǒng)計改革，扎實開展統(tǒng)計工作

隨著市“在地統(tǒng)計”改革的不斷深入，辦事處統(tǒng)計站的工作日益繁重。根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局的布置，統(tǒng)計站除正常的報表外，還要對轄區(qū)內(nèi)12家批發(fā)零售業(yè)單位進行銷售額月報，對5家服務(wù)業(yè)單位進行財務(wù)情況季報，對9家法人單位進行勞動工資季報，而且按類別對51家單位進行了抽查。我們根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的實際情況，克服人員少任務(wù)多的困難，對這些單位一一分析落實，并多次主動與他們聯(lián)系，給他講明統(tǒng)計工作的重要性和保密性，打消他們的顧慮，使他們放心地把所要填的表如實填好報上來。我們每到月末都要到每家單位去調(diào)查，發(fā)表收表，通過我們的努力，所有要報的表都按時報到區(qū)統(tǒng)計局，確保了區(qū)統(tǒng)計局工作的正常進行。

今年統(tǒng)計工作的重點是全國第二次經(jīng)濟普查。八月份，成立了以賈主任為組長的第二次經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組，選調(diào)普查員及普查指導(dǎo)員，劃分普查區(qū)。九月份組織普查員進行了清查摸底的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。十月份對轄區(qū)內(nèi)的單位進行了“地毯式”全面清查。在大家的共同努力下，通過近一個月的清查，共清查法人單位及產(chǎn)業(yè)活動單位284家，個體戶355家，圓滿完成了清查摸底任務(wù)。12月4日進行了第二次經(jīng)濟普查正式登記的宣傳活動，這為明年一月份開始的經(jīng)濟普查正式登記工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、防患于未然，切實搞好安全生產(chǎn)工作

安全工作心系千萬家，“安”才能促發(fā)展，“安”才能維穩(wěn)定，“安”才能可持續(xù)。為了把安全隱患杜絕在萌芽階段，安監(jiān)執(zhí)法中隊根據(jù)上級的要求建立了十項工作制度和八個臺賬，詳細記錄了轄區(qū)單位的安全生產(chǎn)情況。

與企業(yè)共同把好安全關(guān)，既能幫助企業(yè)解決安全隱患，又促進了地區(qū)發(fā)展。我們的安全工作共分為以下三個方面：一是對新進企業(yè)員工與老板進行安全教育。行未動，觀念先行，轉(zhuǎn)變企業(yè)主一味追求利益最大化的思想，是安全預(yù)防工作的第一步。其實經(jīng)研究表明：企業(yè)減少一件重大安全事故，就可以對企業(yè)增加10%的利潤，從另外一個角度來說，重視安全，就是為企業(yè)謀利。二是對新進企業(yè)安全等級進行評定。根據(jù)對消費者與企業(yè)員工損害程度的高低，我們共劃分了四個等級：安全、普通、警惕、危險。在具體工作中，我們重點對警惕與危險類的企業(yè)進行嚴格把關(guān)。三是建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度。企業(yè)安全聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)與安監(jiān)部門的溝通橋梁，企業(yè)聯(lián)絡(luò)員定期把企業(yè)安全情況向安監(jiān)執(zhí)法中隊匯報，根據(jù)反映的情況，安監(jiān)執(zhí)法中隊對企業(yè)進行指導(dǎo)，預(yù)防安全事故發(fā)生。

今年是安全生產(chǎn)的“安全隱患排查年”，安全生產(chǎn)工作比往年更加正規(guī)嚴格了而且次數(shù)比較多，行業(yè)也比往年細化了。今年安全生產(chǎn)隱患排查分五個階段，通過這五個階段的隱患排查，基本上杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，圓滿完成了年初辦事處與區(qū)里簽訂的責(zé)任書上的任務(wù)目標。

在今年的工作中，我們著重在這次行動中，我們結(jié)合本地區(qū)的實際情況制定了《七里山辦事處安全生產(chǎn)百日督查行動實施方案》。根據(jù)實施方案的要求，在轄區(qū)內(nèi)開展了安全大檢查。分步驟，分行業(yè)對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全檢查，共查出安全隱患220處，對查出的隱患及時進行了整改，確保了轄區(qū)的安全生產(chǎn)。

5月份我們對轄區(qū)內(nèi)未參加過安全培訓(xùn)的規(guī)模以上單位進行安全檢查，組織他們參加了安全培訓(xùn)。使企業(yè)負責(zé)人按照要求持證上崗，使轄區(qū)內(nèi)單位的持證率達到了上級的要求，從而提高了他們的安全生產(chǎn)意識，從思想上樹立了安全第一的思想。

春節(jié)就要到了，對煙花爆竹的監(jiān)管工作已經(jīng)放在了首要位置，我們將加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴格落實安全法規(guī)，確保轄區(qū)居民度過一個安全祥和的春節(jié)。

五、廣泛宣傳發(fā)動，細致摸底調(diào)查，認真做好出租房屋綜合管理工作

今年8月份，區(qū)里下發(fā)了《區(qū)政府關(guān)于加強出租房屋綜合管理工作的意見》，對2012年各街道辦事處轄區(qū)內(nèi)房產(chǎn)稅收入超基數(shù)部分的34%全部作為街道辦事處辦公經(jīng)費補助。這對辦事處來說是個很好的政策。街道黨工委對此高度重視，成立了以辦事處主任為組長，以分管轄區(qū)內(nèi)的稅務(wù)所所長、工商所所長、派出所所長、房管所所長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)科室多名精干力量具體開展這項工作，并發(fā)動各社區(qū)居委會共同參與，使得這項工作有步驟有計劃地順利開展。

8月14日參加完區(qū)里組織的培訓(xùn)后，工作人員立即進行了具體分工，分片區(qū)展開了調(diào)查摸底工作。8月26日區(qū)財政局和區(qū)稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)來我辦聽取工作匯報時，對我們前期的基礎(chǔ)性工作給予了充分的肯定。通過大家認真、扎實的摸底調(diào)查，轄區(qū)內(nèi)共有經(jīng)商出租戶181家，居住出租戶272家。已全部錄入微機管理，為下一步房產(chǎn)稅的收繳工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

六、商會工作

1、認真落實上級交辦的各項工作任務(wù)。在今年的工作中，七里山街道商會始終明確“服務(wù)”這個主旋律。

2、積極組織會員單位參與各項活動。6月份積極配合街道社區(qū)勞動保障服務(wù)中心組織商家參加“民營企業(yè)招聘活動”，經(jīng)過走訪發(fā)動，商會有濟林民間工藝坊、藍光同茂科技有限公司兩家會員單位積極參與了此項活動。7月份組織有關(guān)會員單位參加轄區(qū)飲食行業(yè)關(guān)于勞動法的座談會，積極貫徹有關(guān)政策，防止勞資糾紛，保護企業(yè)的利益。

3、鼓勵會員參與公益事業(yè)。在鼓勵會員企業(yè)發(fā)展的同時，商會著力引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟代表人士愛國、敬業(yè)、守法、誠信，引導(dǎo)大家關(guān)注社會的發(fā)展和進步，增強社會責(zé)任感。為使更多的民營企業(yè)重視并參與到和諧社區(qū)的建設(shè)中去，6月份我們根據(jù)區(qū)總商會的要求，認真篩選推薦了3家轄區(qū)困難家庭作為幫扶對象，引導(dǎo)企業(yè)家為他們解決實際困難，為社會做貢獻。

七、存在的不足及明年的工作打算

篇4

辦事處地處市區(qū)東北部，是、、三區(qū)交界處，轄區(qū)面積平方公里，總?cè)丝谌f，其中外來人口萬，轄區(qū)內(nèi)有個公安派出所，家社會單位，個社區(qū)居委會，是一個地區(qū)人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，市政設(shè)施落后，社會矛盾較多，治安形勢嚴峻的典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部。

二、“三項重點工作”的落實情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

1、成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了實施三項重點工作的職能職責(zé)，制定并下發(fā)了《辦事處關(guān)于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”的實施方案》，同時制定應(yīng)急預(yù)案6個，并組織了相關(guān)工作的培訓(xùn)，充實基層政法維穩(wěn)力量35人。

2、加大“三項重點工作”的宣傳力度，提高全民參與意識，共召開相應(yīng)的專題會議6次。召開重大活動及重要節(jié)日、重要時期地區(qū)安全保衛(wèi)工作大會，部署落實地區(qū)安全保衛(wèi)工作。重點區(qū)域和社會面的防范控制工作，做了到人員、任務(wù)、責(zé)任三落實。

（二）落實措施，推進社區(qū)和諧

1、定期做好地區(qū)治安形勢分析和公眾安全感調(diào)查，完善社會治安監(jiān)測評估體系。每季度綜治委在社區(qū)居民中采取隨機問答的方式開展公眾安全感調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，社區(qū)居民中認為地區(qū)治安形勢較好占%，%的居民認為治安狀況一般，只有%的居民認為治安狀況較差。并針對存在問題，制定相應(yīng)的工作方案，落實責(zé)任，對各部門進行綜治目標管理責(zé)任制考核。

2、加強重點人群、部門、區(qū)域的管理。一是對地區(qū)重點人群管理：人員，精神病人，假釋人員，刑釋人員，及對政府有不滿情緒等人員重點加以控制管理。針對吸毒人員和刑釋人員思想不穩(wěn)定具有犯罪傾向的特點，我們建立了派出所、社區(qū)居委會、單位、家庭“四位一體”幫教小組，定期走訪交流，積極組織社區(qū)重點人員參加社會活動，全力降低復(fù)吸率，把幫教工作落到實處。二是重點區(qū)域管理：加強對、等周邊的專項整治管理工作。為使周邊的社會治安秩序明顯得到好轉(zhuǎn)，辦事處按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，專門成立了社會治安秩序重點整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了工作方案，明確了職責(zé)任務(wù)，有計劃的連續(xù)開展了次大規(guī)模的集中整治活動。

3、建立以公安派出所為主，社區(qū)治保隊伍為輔的打防控一體化體系。

一是加強巡邏。對重點地區(qū)、部位重點巡邏，支持公安機關(guān)重拳出擊，始終保持對違法犯罪分子的高壓狀態(tài)，嚴厲打擊犯罪分子形成強大威懾力。廣泛發(fā)動社區(qū)義務(wù)巡邏力量開展看門護院活動，降低居民居住小區(qū)的發(fā)案；充分發(fā)揮社區(qū)巡邏隊的作用，針對地區(qū)多發(fā)案地段、多發(fā)案時段合理調(diào)整部署巡邏力量，有效遏制發(fā)案。發(fā)揮地區(qū)外管協(xié)管員力量，落實出租房屋管理的“以房管人”措施，加大對流動人口的管理力度，控制流動人口犯罪率。

二是加強物防。通過采取小區(qū)封閉管理，有效改善小區(qū)的治安防范狀況，使群眾的安全感進一步得到提升。在一些有條件的單位和老居住小區(qū)推廣技防措施。如安裝監(jiān)空系統(tǒng)、防盜門、樓寓對講等技防措施。經(jīng)過的努力，辦事處已有個小區(qū)采取了技防措施。加強技防措施后，社區(qū)發(fā)案率與往年同期相比下降了%，特別是丟失機動車等重大案件下降幅度較大達%。

4、樹立“三項重點工作”的典型單位。在推進“社會矛盾化解”、“社會管理創(chuàng)新”、“公證廉潔執(zhí)法”中，以突出成績的典型單位為榜樣，召開現(xiàn)場會一點帶面，推廣先進，促進了社會治安綜合治理工作。

5、重點突出了司法調(diào)解工作。基層司法調(diào)解組織，面向群眾，服務(wù)群眾。調(diào)解工作的好壞直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和矛盾激化。工作中，我們堅持法律服務(wù)與人民調(diào)節(jié)工作相結(jié)合，通過為公民和法人及其他組織擔(dān)任法律顧問、辦理民事糾紛調(diào)解、提供法律咨詢等活動，為社會提供了較好的法律服務(wù)，同時緊緊圍繞辦事處的各項工作，根據(jù)矛盾的輕重緩急，有重點的調(diào)處了一批矛盾糾紛。全年調(diào)處各類民事糾紛6件，調(diào)解金額總計萬余元。從而有效地保證了轄區(qū)的社會往年的和群眾的安居樂業(yè)。

（三）存在的問題

（一）經(jīng)費不足影響了一些工作的開展。由于辦事處財政緊張，綜治工作部分資金和活動經(jīng)費常常不能按需撥付，影響了一些正常工作的開展。

（二）對輕微違法人員處罰力度不夠。由于有些政策法規(guī)的滯后和公安部門對違法犯罪分子的檔案信息共享不夠，對吸毒和偷盜等違法人員只能采取一般性行政處罰，造成處罰偏輕，使其反復(fù)作案，直接影響了群眾安全感。

篇5

輿論宣傳歷來是我們開展酒管工作的切入點與突破口，一貫為我們所重視。其內(nèi)容主要是：酒管政策、法規(guī)的宣傳;酒管動態(tài)的宣傳;酒類科學(xué)消費知識的宣傳;鑒別酒類真?zhèn)蝺?yōu)劣方法的宣傳;酒類生產(chǎn)企業(yè)和酒類產(chǎn)品的推介等。主要宣傳方式：一是會議。召開了全縣酒管工作會議和酒類廠商座談會。座談會的形式頗受酒類廠商歡迎，圍繞如何搞好酒類市場營銷，鞏固和開拓銷售市場，促進酒業(yè)健康發(fā)展;如何加強酒類市場監(jiān)管，保障飲酒安全等問題開展討論。氣氛熱烈，發(fā)言踴躍。酒類廠商對搞好酒類商品廣告宣傳，協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系，以及索票索證制度，尤其是落實《隨附單》制度提出了很多中肯的意見和建議。二是利用新聞媒體進行宣傳?？h電視臺給我們配備專人和一臺攝像機，對酒類管理法規(guī)、酒管工作動態(tài)及酒類廠商、酒類商品進行強力宣傳，在綜合頻道和影視頻道每天播出四次。同時利用報紙開展宣傳。在報紙上發(fā)表新聞、工作探討類文章30余篇。同時有10余篇工作簡訊被《酒管》采用，有的還被商務(wù)部、省、市等相關(guān)網(wǎng)站采用。三是發(fā)放宣傳資料。全年發(fā)放各類宣傳資料3000多份。3月15日，根據(jù)縣食安會的統(tǒng)一部署和安排，我們會同工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等成員單位，利用宣傳車、展示牌、發(fā)放資料、現(xiàn)場答詢等方式，上街宣傳《食品安全法》、打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治活動以及食品防假辨假知識。此次活動中，我們制作展覽牌2塊，發(fā)放《要買放心酒，請驗“身份證”》、衛(wèi)生部公布的《食品中可能違法添加的非食用物質(zhì)名單(第一批)和食品加工過程中易濫用的食品添加劑品種名單(第一批)》等資料1000份，吸引了許多群眾。四是繼續(xù)辦好《芙夷酒管》簡訊和《縣酒管之窗》網(wǎng)站?！犊h酒管之窗》網(wǎng)站欄目多，內(nèi)容豐富，設(shè)有政策法規(guī)，酒管動態(tài)，政務(wù)公開，備案信息，互動交流，工作探討，酒管文化，消費常識等十余個，其內(nèi)容涉及酒類流通管理的方方面面。我們明確了專人負責(zé)信息管理工作，及時進行采寫、和更新。截止目前，《縣酒管之窗》已各類文章280余篇，并與商務(wù)部酒類流通管理信息系統(tǒng)、省酒管辦網(wǎng)站、市酒管辦網(wǎng)站以及其他省、市的酒管部門和新聞媒體的網(wǎng)站建立了鏈接?！盾揭木乒堋方衲暌殉隹?期，共出刊了17期?！犊h酒管之窗》和《芙夷酒管》已成為我縣酒管辦與各級酒類流通管理部門相互交流及對外宣傳的重要平臺。

二、攻堅克難，全面建立《隨附單》溯源制度

在深入落實《隨附單》溯源制度上提出實現(xiàn)5個“百分之百”的口號，我們加大檢查力度和對違法行為的查處力度。5個“百分之百”是：購入酒品百分之百索取《隨附單》;批發(fā)酒品百分之百填開《隨附單》;《隨附單》百分之百填寫規(guī)范;百分之百做到“單隨貨走，單貨相符”;百分之百保管好《隨附單》。5月份，我們掀起了啤酒專項整治行動，著重檢查酒類批發(fā)部和零售店是否按5個“百分之百”的要求執(zhí)行《隨附單》制度。同時，對非b瓶啤酒和過期啤酒進行查封，禁止銷售。對5家《隨附單》制度執(zhí)行不到位的酒類批發(fā)部予以立案查處，依法分別處以元罰款，并責(zé)令改正。

篇6

一、加強廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識，注重自我預(yù)防

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實質(zhì)。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

在工作中本人分管司法所、辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

五、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)

一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結(jié)，我堅持不定期排查隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項工作。

六、今后努力的方向

篇7

我們首先摸清家底，對轄區(qū)內(nèi)的援助對象做到心中有數(shù)。積極主動進行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學(xué)學(xué)生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動進行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策，帶她到到相關(guān)主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關(guān)懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學(xué)，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設(shè)計院傳達室工作，實現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關(guān)注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關(guān)部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營正常。對轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動的權(quán)力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場招聘會上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報答這份恩情。的確，他踏實的工作作風(fēng)得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學(xué)生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵他參加了勞動局舉辦的電腦培訓(xùn)班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導(dǎo)員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學(xué)生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，同時為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關(guān)懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面

在公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實現(xiàn)先培訓(xùn)再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓(xùn)，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務(wù)明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三 、基礎(chǔ)平臺建設(shè)及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務(wù)的思想，心系困難群體，做好認真細致的統(tǒng)計摸底工作，每個社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實政府的民生工程。在我們街道，居民滿意的勞保協(xié)理員層出不窮，特別是幾個先進社區(qū)的協(xié)管員，他們經(jīng)常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門服務(wù)，宣傳幫扶，落實政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著呢。

四、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方面

篇8

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提升教育發(fā)展地位

艾山街道始終高度重視教育事業(yè)的發(fā)展，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將教育工作列入辦事處工作的重要議事日程，把教育發(fā)展和學(xué)校建設(shè)納入經(jīng)濟發(fā)展和地方建設(shè)的整體規(guī)劃，努力完善“四個機制”，夯實了教育工作基礎(chǔ)。

1、建立定期議教制度與教育責(zé)任制。我們規(guī)定每年專門研究布署教育工作的專題會議不少于四次；分管負責(zé)人堅持每月至少一次到教辦、學(xué)?，F(xiàn)場辦公、調(diào)查研究；人大工作室每年兩次對教育部門進行視察，及時解決實際問題。建立教育責(zé)任制，把重視教育、做好教育工作與街道、村（居）兩級干部的考核成績掛鉤，由人大、政協(xié)組織考評，定期監(jiān)督檢查。

2、制定保障教育事業(yè)健康發(fā)展機制。依據(jù)《教育法》、《新義務(wù)教育法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等法律法規(guī)，制定了《高標準實施九年制義務(wù)教育的意見》、《艾山教育發(fā)展規(guī)劃》等政策規(guī)定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供了具體的政策保證。每年教師節(jié)，街道專門召開教師節(jié)慶祝大會，撥?？顚?yōu)秀教師進行表彰獎勵，走訪慰問老教師，為他們排憂解難，形成了尊師重教的良好氛圍。

3、完善對教育投入的評估機制。在加大對中小學(xué)教育投入的基礎(chǔ)上，注重了幼兒園的建設(shè)，通過制定教育投入評估機制，激發(fā)各村（居）辦園的積極性。

4完善教師分配與交流機制。根據(jù)鋼城區(qū)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的精神，鋼城區(qū)教育局在教師聘任，分配和交流上注重了向偏遠和薄弱學(xué)校傾斜。近年來專職對口高學(xué)歷的年輕教師都被分配到施峪、雙峰、育才任教。另外，我們加強了師資交流，每年都從一中、中小抽調(diào)年輕教師到以上學(xué)校支教，同時，派部分教師到區(qū)直學(xué)校交流，這種做法加強了城鄉(xiāng)之間的教師互動和交流，促進了城鄉(xiāng)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

以上措施的落實，使街道教育事業(yè)得到優(yōu)先、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、加大投入，努力改善辦學(xué)條件

近幾年，我街道堅持以政府投入為主、多渠道籌措教育經(jīng)費，教育投入做到了“資金到位。逐年增長”，辦學(xué)條件明顯改善。

一是我們加強校舍建設(shè)，為廣大師生工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。2008年，街道投資400萬元，建起了面積4500平方米的艾山一中綜合辦公實驗樓。去年，投資300萬元，建筑面積為4000m2，15個班規(guī)模的中心幼兒園已經(jīng)完成，即將投入使用；投資400余萬元，建筑面積為2800m2的育才教學(xué)樓已經(jīng)建成并投入使用。在街道、教育局的不斷努力與協(xié)調(diào)下，利用省財政廳?？?30萬元，為育才聯(lián)小安裝節(jié)能中央空調(diào)，從根本上解決了師生的取暖問題。徐家莊、張莊、陳家莊投資新建了標準的幼兒園。另外，施峪等五村聯(lián)辦幼兒園已完成選址工作，規(guī)劃圖正在設(shè)計當中，即將開工建設(shè)。

二是提高內(nèi)配標準，加強規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建。在內(nèi)配方面，我們本著高標準原則，08年一次性投資20余萬元為一中配備了完備的實驗設(shè)施?，F(xiàn)在，艾山一中、中心小學(xué)內(nèi)配達山東省實驗室一類標準，其余學(xué)校達到二類以上；音體美儀器室達到教育部一類標準。辦學(xué)條件的改善促進了管理水平的不斷提高，艾山一中、中小被評為省級教學(xué)示范學(xué)校。目前，街道8處中小學(xué)全已達到規(guī)范化標準，其中省級1處、市級5處、區(qū)級2處。

三是抓好教育信息化工程建設(shè)。區(qū)政府和辦事處不斷加大投入，完善信息技術(shù)設(shè)施，所有中小學(xué)均按要求建起了微機室和多媒體室，各校建立了校園網(wǎng)；同時根據(jù)省市區(qū)農(nóng)村中小學(xué)?，F(xiàn)代遠程教育工程實施方案指示精神，我街道的中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程已安裝完畢投入使用；各中小學(xué)專任教師實現(xiàn)了人手一機，學(xué)生用機達到驗收標準，各校均從一年級開始開設(shè)信息技術(shù)課。

三、提高素質(zhì)，加強教師隊伍建設(shè)

教育發(fā)展，教師為本。提高教師素質(zhì)是實施素質(zhì)教育全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們采取多種措施加強教師隊伍建設(shè)，按照“師德高尚、業(yè)務(wù)精良”的要求狠抓了教師隊伍建設(shè)。

在師德方面我們組織教師深入學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，提高教師的法制意識和道德素養(yǎng)，夯實教師的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高教師依法執(zhí)教、以德立校的自覺性。另外，以艾山街道慶祝教師節(jié)為契機，開展豐富多彩的慶祝活動，廣泛宣傳教師敬業(yè)奉獻的先進典型，為大家樹立學(xué)習(xí)的榜樣。廣泛開展“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”主題教育活動，進行教師“十佳”系列評比活動，引導(dǎo)廣大教師爭做“德能雙馨”、人民滿意的教師。

在業(yè)務(wù)方面，我們加強教師管理與考核，建立健全教師個人檔案，完善教師考核制度，細化對每位教師的德、能、勤、績及工作量的考核工作，做到公正、公開。各校落實校本研究方案和教師繼續(xù)教育計劃，把校本研究及教師繼續(xù)教育融入學(xué)校的日常教育教學(xué)中，形成全校教師“在行動中研究，在研究中反思，在反思中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長”的良好氛圍。每年街道都派出200多名教師和校長參加省、市、區(qū)各級培訓(xùn)，促進了教師業(yè)務(wù)水平和校長管理水平的進一步提高。堅持“研訓(xùn)結(jié)合”，優(yōu)化培訓(xùn)方式，做到“學(xué)、教、研、思”相結(jié)合，把校本教研真正落到實處。教育辦公室堅持每學(xué)期開展教師才藝展示、備課作業(yè)展評、中青年教師大比武等活動推動了各校研訓(xùn)工作的深入開展。同時，教辦定期舉辦中年教師大比武帶動了青藍工程的實施，有力地促進了年輕教師的快速成長，使他們在較短的時間內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，在近幾年全區(qū)的青年教師課堂教學(xué)大比武中，我街道教師獲獎率列全區(qū)第一。現(xiàn)在，共有2名教師獲得首批“鋼城名師講堂”一等獎，并被推薦為“齊魯名師講堂”人員；有4人被評為市“十佳校長”；17人獲市級及以上優(yōu)秀教師稱號，其中1人被評為省級優(yōu)秀教師，3名教師被評為市師德標兵，1名教師被評為“萊蕪十佳教師”，1名教師被評為萊蕪市“感動我們的十大教師”，2名教師被評為萊蕪名師，57人被評為市區(qū)教學(xué)能手，29人被評為市區(qū)學(xué)科帶頭人,158人獲區(qū)級以上優(yōu)質(zhì)課獎。良好的教師隊伍為素質(zhì)教育的實施和教學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、加強管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

艾山街道建立健全了各種規(guī)章制度，實行規(guī)范化、制度化和現(xiàn)代化管理，管理注重育人為本。

學(xué)校牢固樹立“育人為本、德育為先”的思想，重視和加強了德育工作；有效地開展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、法律法制教育和心理健康教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。學(xué)校重視發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，將德育寓于各科教學(xué)和各項活動之中，同時注重改進德育工作方法，增強了德育工作的針對性、實效性和吸引力。各校以學(xué)生的多元評價為平臺，落實好常規(guī)教育，養(yǎng)成教育，以良好的班風(fēng)促進良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

另外，街道建立了校內(nèi)外德育基地，創(chuàng)設(shè)了良好的育人環(huán)境，并結(jié)合未成年人特點，開展有效的教育活動,形成校外教育活動的經(jīng)常化、制度化。每學(xué)期，各校都要組織學(xué)生到艾山敬老院、艾山文化廣場舉行獻愛心活動，培養(yǎng)他們良好的道德觀和尊老愛幼的優(yōu)秀品質(zhì)。

2、強化教學(xué)常規(guī)，實施課題帶動。

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，抓好教學(xué)常規(guī)的管理是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。為保證教學(xué)工作的順利實施。一是教辦認真落實教育教學(xué)評估方案，堅持月查月報制度和學(xué)期初、學(xué)期末檢查評估制度，對發(fā)現(xiàn)的問題當場反饋，及時提出整改要求，并把兩次打分作為單位評優(yōu)依據(jù)，充分發(fā)揮了評價的激勵和導(dǎo)向作用。二是是教學(xué)常規(guī)抓細抓實。教辦積極落實教育局的常規(guī)教學(xué)要求，在每個學(xué)期第一天，都要落實“上好開學(xué)第一課”制度，營造一種積極向上，嚴肅認真的工作氛圍，為學(xué)校的教育教學(xué)開好頭，起好步。教辦教研員定期到各個學(xué)校推門聽課，并參加各科教研活動，指導(dǎo)教學(xué)工作；各校都推出了以“打造高效課堂”和“我最滿意的一堂課”為主題的課堂展示活動。其中艾山一中和中小的教學(xué)開放周最具特色，為全區(qū)教育教學(xué)改革起到很好的帶動作用。三是是實施課題帶動工程。艾山各校積極開展教科研工作，加大課改力度取得了良好的效果。目前艾山各校承擔(dān)著國家和省級教育教研課題10多項，一中的網(wǎng)絡(luò)形勢下的教學(xué)與研究、二中的英語特色教學(xué)、中小的小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)與應(yīng)用研究、智能理論在語文教學(xué)中應(yīng)用、卞家泉的小班化被評為省級優(yōu)秀課題。在山東省中小學(xué)評價研討會上，艾山一中代表萊蕪市為大會提供的題為《關(guān)注學(xué)生個性差異，構(gòu)建立體化評價體系》的課題材料，受到與會人員的一致好評。這些課題的推廣應(yīng)用極大地促進了艾山教學(xué)成績的提高。

3、強化課改理念，落實課程方案和課程標準

艾山街道嚴格執(zhí)行課程方案和課程標準，做到開齊課程、開足課時，不隨意增減課程、課時。積極開展教學(xué)改革，以課程改革的新理念促進教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。學(xué)校按照上級文件規(guī)定，嚴格控制學(xué)生作息時間、作業(yè)總量和考試次數(shù)，不為學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料，切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。學(xué)校按規(guī)定開展好體育課教學(xué)、課外活動和體育競賽等活動，保證學(xué)生每天不少于1小時的課外體育活動時間。各校在抓好文化課的同時，社團建設(shè)，藝體教育也搞得豐富多彩，走在了全區(qū)前列。艾山一中、二中、中小社團活動尤為突出。我街道的學(xué)校藝術(shù)節(jié)、“書香校園”工程、校園文藝節(jié)目多次在省市區(qū)電視臺展播；師生書畫作品多次獲省市一二等獎；中小學(xué)籃球隊、乒乓球隊多次榮獲全區(qū)第一、二名；一中、二中和中小的?？呀?jīng)連續(xù)刊發(fā)10年，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

素質(zhì)教育的全面實施，教育水平的不斷提高，艾山的教育成果更加顯著。今年，全街道初中畢業(yè)生綜合評價名列全區(qū)前列，有30名藝體特長生通過了考試，過關(guān)率最高。

近年來，艾山教育辦公室連年被評為萊蕪市教育督導(dǎo)工作先進單位、鋼城區(qū)爭優(yōu)創(chuàng)先工作先進單位（全區(qū)各鎮(zhèn)處、區(qū)直各學(xué)校排名第一）；艾山一中被評為山東省藝術(shù)教育示范學(xué)校、山東省體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、山東省綠色學(xué)校、山東省語言文字示范學(xué)校、山東省教學(xué)示范校；艾山二中被評為省市體育傳統(tǒng)項目學(xué)校、山東省綠色學(xué)校；中小被評為山東省教學(xué)示范校、首屆萊蕪市廉潔文化進校園先進單位。

市、區(qū)多次教育系統(tǒng)現(xiàn)場會在艾山召開：如：迎接省政府督導(dǎo)檔案管理現(xiàn)場會、全區(qū)學(xué)校管理現(xiàn)場會、“鋼城區(qū)中小學(xué)課程開發(fā)與實施研討會”、全區(qū)廉潔文化進校園現(xiàn)場會等等?，F(xiàn)場會多次在我們艾山召開，標志著我們的管理水平和素質(zhì)教育實施水平走在了全區(qū)乃至全市前列。規(guī)范的管理，扎實的工作，使艾山的教育影響越來越大，先后有淄博市、騰州市、新泰市、市高新區(qū)、雪野旅游區(qū)等市內(nèi)外兄弟單位前來參觀學(xué)習(xí)，提升了艾山的教育聲譽，加強了與外界的交流，起到了相互學(xué)習(xí)，共同提高的作用。

4、強化安全工作,創(chuàng)設(shè)和諧教學(xué)環(huán)境。

街道高度重視安全工作，建立了學(xué)校安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案機制，各項安全防范措施落實到位，及時消除了安全隱患，杜絕了安全責(zé)任事故的發(fā)生。

每學(xué)期初，街道、教辦專門召開學(xué)校安全工作會議，層層簽訂安全工作目標責(zé)任書、將安全工作落到實處。街道組織有關(guān)人員定期對全街道的中小學(xué)校及幼兒園舍進行全面檢查，對學(xué)校周邊的安全隱患進行集中排查；另外，我們積極聯(lián)系公安、交警、工商、衛(wèi)生等部門對周邊環(huán)境的網(wǎng)吧、游戲廳，飲食攤點、接送學(xué)生的車輛進行了集中檢查治理，對于存在安全隱患的部分車輛，按照交警部門的管理要求統(tǒng)一進行了整改。街道投資給所有學(xué)校安裝了監(jiān)控設(shè)施、今年，為一中、二中、中小共配備了專職保安人員，加強了安全巡邏，配備警用設(shè)施做到人防、物防、技防三統(tǒng)一。各校還認真落實學(xué)校安全教育進課堂活動，重點開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防震等各類突發(fā)事件的知識講座和自救演練，提高師生安全意識和自我防范救護能力。各個學(xué)校結(jié)合學(xué)校實際認真組織了甲型H1N1和手足口病的防控及疫苗的接種工作。由于宣傳到位，措施得力，組織嚴密，整個艾山?jīng)]有發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

五、協(xié)調(diào)發(fā)展幼教和成人教育，提高教育實施水平

艾山街道全面貫徹教育方針，堅持教育的公益性和教育公平的原則，依法規(guī)范辦學(xué)行為，均衡教育資源配置。義務(wù)教育、幼兒教育、成人教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，教育實施水平進一步提高。

1、努力提高九年義務(wù)教育實施水平：

一是在制止中小學(xué)生輟學(xué)方面，根據(jù)實際，街道、教辦與各學(xué)校都制定了管理制度，把鞏固率列入了對學(xué)校和教師評估的內(nèi)容。一方面，大力營造控輟保學(xué)的社會氛圍，加大控輟保學(xué)宣傳力度。除充分利用廣播、專欄、致家長一封信等形式進行廣泛宣傳外，還制定了《關(guān)于制止中小學(xué)生輟學(xué)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于實行義務(wù)教育通知書制度的規(guī)定》等各項規(guī)定，并定期進行檢查。

二是街道積極籌措資金建立特困生救助機制，實行貧困生救助制度：每年發(fā)放“貧困生救助基金”3萬余元，救助貧困生100余人；其次是利用希望工程捐款大力救助貧困生。

目前各中小學(xué)入學(xué)率均為100%，殘疾兒童入學(xué)率100%，中小學(xué)在校生鞏固率分別為99.8%、100%，初中畢業(yè)生升入高中階段比率達到96%。

2、優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展學(xué)前教育和成人教育

幼教工作：一是積極推動各級各類幼兒園的申報、驗收工作。截止目前，我街道15處幼兒園中，有中心園1處，示范園1處；一類園10處。二是加強幼師隊伍建設(shè)

，積極開展文化、專業(yè)方面的培訓(xùn)，07年以來有14人獲區(qū)教學(xué)能手稱號。三是教辦與各村兩委積極協(xié)調(diào)，鼓勵社會辦園，辦園條件得到了進一步改善。目前艾山已開辦兩處規(guī)范化民辦幼兒園，極大地促進了社會辦學(xué)氛圍的形成。學(xué)前3年幼兒入園率達到91%，學(xué)前一年幼兒入園率、鞏固率分別達到100%。

篇9

二、深入實施“人才強?！睉?zhàn)略，通過對六盤水師范學(xué)院、銅仁學(xué)院等地方院校博士引進待遇政策的深入調(diào)研，完成了我校2019年高層次人才引進待遇的調(diào)整工作。調(diào)整后的待遇處于全省中上水平，極具競爭力。

三、通過與中國博士人才網(wǎng)多次協(xié)商溝通，與中國博士人才網(wǎng)達成了合作協(xié)議，制定并了《興義民族師范學(xué)院2019年博士招聘簡章》，期1年。

篇10

解決思想認識問題是做好工作的基礎(chǔ)，只有對再就業(yè)工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業(yè)做出了貢獻的下崗職工，我們不應(yīng)袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護社會穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們再就業(yè)，共同度過難關(guān)，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣陌ぶ弥焕??；谶@種認識，淮川街道黨政導(dǎo)班子對再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將再就業(yè)工作列入每年的的年度工作思路，并將任務(wù)分解到了8個社區(qū)居委會，明確了"上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作"的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)居委會作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關(guān)系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些"天然"的優(yōu)勢對于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工作的重要基礎(chǔ)，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區(qū)居委會負有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區(qū)居委會再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度，使這項工作成為了社區(qū)居委會工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區(qū)居委會均成立了再就業(yè)服務(wù)站，由居委會正主任掛帥。各社區(qū)居委會再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進行了調(diào)查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認真作好對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障。

從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應(yīng)聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業(yè)人員極端負責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù)，通過各種方式對下崗、失業(yè)人員進行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施，利用市民學(xué)校：一是對前來求職、被推薦上崗的人員進行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，使其樹立珍惜就業(yè)機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進行有關(guān)的技能培訓(xùn)，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓(xùn)，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù)，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關(guān)心和幫助。今年來下轄8個社區(qū)共進行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達1200余人。