導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇醫(yī)務申報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

科室成立之初就是高起點起步，設備配置先進，配有et－space全身熱療系統(tǒng)；6－mvx 線直線加速器、模擬定位機、全自動多葉準直器、多參數監(jiān)護儀、除顫儀等先進設備，從而具備綜合治療腫瘤的較高的手段?？剖业陌l(fā)展，技術水平的提高，除了先進設備外，還要有高水平的技術人員隊伍，科室目前有副主任醫(yī)師1名，主任醫(yī)師3名，主管護師5名，所有醫(yī)師分別先后在山東省腫瘤醫(yī)院、三0一醫(yī)院、西京醫(yī)院進修學習，并與上述醫(yī)院專家建立良好的學術關系，為業(yè)務的進一步提高和科室的發(fā)展奠定了良好的基礎。

二、加強業(yè)務學習，提高核心競爭力

知識改變命運，學習成就未來?？剖乙每焖俪掷m(xù)的發(fā)展，必須要有不斷學習進步的團隊，只有人才水平提高了，才能更好的利用先進設備為廣大病患解除痛苦。因此學習型團隊的建立非常重要。內三科很好的做到了這一點。在完成繁重的日常診療工作外，利用業(yè)務時間進一步學習基礎知識和相關專業(yè)的進展情況。

科室內定期舉行業(yè)務學習和病例討論，科內每位主要技術人員均先準備不同的講課題目，詳細準備好講課內容，然后在科內講課，使科內醫(yī)務人員共同提高，對疑難危重病人，鼓勵大家查資料，然后科內討論，這樣使科內人員的技術基礎比較牢固，解決疑難危重病人的能力得到了進一步提高。同時加強對年輕醫(yī)務人員的業(yè)務培養(yǎng)，高年資、業(yè)務強的醫(yī)師一對一幫教年輕醫(yī)師，使他們的整體業(yè)務水平得到了快速的提高?？剖覂让恳晃会t(yī)生包括年輕醫(yī)生一對一帶教實習醫(yī)生和進修醫(yī)生，一方面促進他（她）們進一步加強業(yè)務學習，另一方面提高了大家的教學能力。在做好本職工作的前提下，鼓勵大家不斷總結經驗，撰寫醫(yī)學論文，兩年來發(fā)表學術論文9篇，從而推動大家的科研意識。通過不斷的學習，科室的整體水平不斷提高，綜合治療水平處于市級先進行列，收治病人不斷增多，年收治各類腫瘤患者1000余人次，使病人足不出縣就得到高水平的診治和服務，特別是腫瘤全身熱療在我市是率先也是唯一開展的腫瘤治療方法，截至目前共治療62例腫瘤病人，取得了良好的臨床療效和社會效益，為廣大腫瘤患者提高了另一種治療希望，得到了醫(yī)院和社會各界的廣泛贊揚。

三、加強學術交流，促進學科迅猛發(fā)展

科室主要技術人員先后在省、國家級著名醫(yī)院進修，因此與上級醫(yī)院的專家教授建立了良好的師生關系和學術聯(lián)系，不定期邀請山東省腫瘤醫(yī)院、齊魯醫(yī)院查字典腫瘤中心及北京三0一醫(yī)院的專家來該科教學、查房，使他們能夠緊跟腫瘤專業(yè)的最新學術動態(tài)和發(fā)展，進一步了解上級醫(yī)院的治療水平，使我們的診治水平也有了進一步提高。

篇2

醫(yī)院財務室承擔著醫(yī)院本級核算及康復院賬套核算以及住院報銷、門診補充醫(yī)療報銷、藥庫管理及門診收費掛號工作。

財務不僅要做好集團各部門溝通還要與外部醫(yī)療機構，民政部門、物價部門等溝通協(xié)調關系。

財務室配有三個會計，一個主要負責住院窗口的報銷結賬兼出納工作，在工作中他認真規(guī)范財務各項基礎工作，做事有計劃、有步驟。處理事情態(tài)度熱情周到細致得到病人及家屬的好評。另一人主要負責補充醫(yī)療費報銷工作，時逢年底會計工作很忙，在人手不夠的情況下克服困難增加報銷次數，深入一線，下基層解決型號線上職工報銷難的問題，得到了職工和領導的一致認可。

篇3

在班中她始終倡導“心系職工，精益求精”的服務精神，使職工享受到高質量的服務，堅持工作及時化“讓職工盡量少等1分鐘”，工作服收發(fā)窗口堅持精確化保證“收發(fā)零差錯率”、堅持“真誠服務每一天”。

用心溝通，贏取一線職工滿意

“在井下注意安全！”、“千萬別違章蠻干??！”這是她在收發(fā)工作服期間，遇到礦工們經常送上的一句句溫暖用語和一聲聲親切關懷。多年來，她就是用真誠、熱情的工作態(tài)度和細致、周到的服務，溫暖了終年煤層打交道的礦工們的心。用微笑迎送每一個前來洗衣的礦工。

沒有到過洗衣房的人，體會不到女工們的工作的辛苦。雖然說現在洗衣房的大部分工作都實現了機器化，但是有的職工在工作中衣服上沾滿了水泥及油漬等污物，為了將其清理干凈，不得不單獨用堿水浸泡后，再一點點將其搓洗干凈。瘦小的她，每個班下來，都累的腰酸背疼。由于終年與冰冷的水打交道，她的手被浸泡的發(fā)白蛻皮。特別是寒冷的冬天，幾乎雙手都長滿了凍瘡、裂開了口子，就是到了夏天，由于特殊的工作環(huán)境，烘干箱散發(fā)出的熱浪撲面而來，溫度達40多度，讓人感覺置身于“煉丹爐”之中。一個班下來，常常汗流浹背，有的女工還出現了不同程度的過敏的現象。盡管如此，她依然微笑面對每位上下井職工，在衣服洗滌、烘干過程中仔細查找丟扭扣、開裂、破損的衣服，當班及時縫補，做好上架前各項任務，為職工們提供了便捷優(yōu)質的服務，努力贏取一線職工滿意。

篇4

邵陽移動分公司邵東直營店班組是一支充滿蓬勃朝氣和激情的團隊，均為女性，現有員工6人（其中本科學歷占83%，大專學歷占17%），平均年齡32歲，主要承擔著邵東縣轄區(qū)內100余萬人的營業(yè)服務。邵東直營店班組始終追求以“追求客戶滿意服務”為目標，忠實踐行“溝通從心開始”的理念，堅持以客戶為中心的大市場理念，狠抓班組管理、客戶服務、員工素質、文化建設等工作，取得了較為顯著的成效。近年來先后榮獲邵陽市十佳青年文明號、邵陽市三八紅旗集體、湖南省巾幗文明崗、先進營業(yè)廳、文明窗口、優(yōu)秀木蘭連等稱號

一、規(guī)范服務、嚴格要求、全面提升客戶滿意度

邵東直營店班組根據實際情況， 提煉優(yōu)秀班組管理目標，制定管理目標體系，努力打造“優(yōu)秀班組”。營業(yè)廳結合邵東實際出臺了《邵東直營店建設執(zhí)行整改方案》，確立以建設“服務明星”班組為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)工程，明確了人員和責任。進一步健全《營業(yè)廳管理守則》、《營業(yè)員服務規(guī)范手冊》等規(guī)章制度，搭建起了包括服務形象、服務紀律、服務質量、業(yè)務處理、考勤制度、內部獎罰在內的立體的制度管理體系。例如在實名登記高峰期時，客流量是平常的N倍，為了減少客戶等候時長，營業(yè)員們自發(fā)全部連班、幾天不休，立足工作崗位，負責引導客戶、填寫實名登記所需要的資料，幾天下來大家的嗓子無法承受，好幾個營業(yè)員都喉嚨嘶啞了，但她們仍然堅守崗位，以文字代替語言同客戶溝通，確保了全縣40余萬客戶順利完成實名登記，贏得了廣大客戶的稱贊。

二、內強素質、外樹形象、全面提升員工服務水平

篇5

“窮人家的孩子早當家”，盡管家庭貧困，她卻自立自強，積極樂觀，有追求有夢想。大學的三年，她實現了當初的承諾，除了學費借助國家助學貸款以外，其他的生活費都是她自己通過努力獲得的，沒有給體弱多病的父母增加任何負擔。獎學金是其生活費的主要來源，在學校的兩次獎學金評比中，她分別榮獲國家勵志獎學金、國家獎學金，除此之外，她還通過家教、兼職等賺取一定的生活費。除了解決了自己的生活費問題，她還經常給家里添置家用電器，在當地是個出了名的“大孝女”。

大學的三年，她過得忙碌而充實?！拔⑿Α笔撬姆▽?，無論遇到什么，她都微笑著樂觀面對。除了不斷夯實專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，她在各種社會工作方面也做得有聲有色。

(一)專業(yè)知識過硬

在專業(yè)學習上，勤奮踏實，不斷進取。在獎學金評定中，分別以專業(yè)綜合排名第二、第一的成績獲得**大學甲等獎學金兼國家勵志獎學金、**大學甲等獎學金兼國家獎學金，連續(xù)兩年獲得**大學三好學生的稱號。

在**大學首屆“三創(chuàng)”教育成果展上，其作品《你來了，卻又走了》榮獲成功參賽獎。dv作品《沒有觸角的螞蟻》，在參加“青想”商務印書館杯第三屆xx省dv大賽中榮獲專題片第一名的好成績。

(二)社會工作突出

分別擔任藝術學系團總支副書記、藝術學系學生會主席、青年傳媒（集團）珞青報業(yè)中心主任、學生社團聯(lián)合會人力資源部部長。曾在未來學院、團副聯(lián)席會學習，分別在考核評比中獲得優(yōu)秀。

在擔任藝術學系團總支副書記與學生會主席期間，組織開展**大學首屆“珞珈之春”藝術節(jié)、第四屆“珞櫻之影”戲劇影視經典片段模仿大賽，第五屆“珞櫻之影”戲劇影視經典片段模仿大賽、“民族藝術進校園”系列活動，并組織藝術學系參與多項校內校外活動，為繁榮校園文化做出了突出的貢獻。除了組織活動以外，她還積極參與到活動中去，金秋藝術節(jié)情景劇大賽、合唱大賽，大型話劇《西望樂山》也都少不了她活躍的身影。

在擔任青年傳媒（集團）珞青報業(yè)中心主任期間，組織編撰多期《珞珈青年報》，均獲得好評。在5.12地震后，及時組織成員制作地震特刊，發(fā)揮校園媒體獨特的輿論作用，引導同學們積極關注災區(qū)，幫助災區(qū)。參與編輯《珞青百期精華集》；為迎接團的十二大的勝利召開，負責編撰改革開放三十年畫冊；并曾代表**大學出席了全國高校媒體論壇,并在論壇中展現了我校學生良好的精神風貌。

擔任學生社團聯(lián)合會人力資源部部長，積極進取，勇于拓新，帶領新生部門策劃出“贏在起點”首屆xx省大學生創(chuàng)意企業(yè)未來之星選拔賽大型活動。該活動不僅得到校團委、**大學珞珈創(chuàng)意園的支持，還得到了共青團xx省委、xx省學聯(lián)及xx區(qū)委的大力支持。目前活動正有條不紊的在展開。

（三）社會實踐及志愿服務活動有聲有色

積極參加社會實踐活動和志愿服務活動。分別帶隊赴北京調查中國百年話劇發(fā)展情況；赴xx市開展秦腔生態(tài)情景調研活動；回訪高中母校，開展“回訪母校，攜手成長”寒假實踐活動。在去年暑假，參加“行走中華”―尋訪世界五百強企業(yè)大型暑期社會實踐活動，走訪華為、騰訊、招商銀行、絲寶、高露潔等知名企業(yè)。獲得xx省“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐優(yōu)秀團隊、**大學“回訪母校，攜手成長”優(yōu)秀團隊、**大學社會實踐優(yōu)秀成果二等獎、暑期社會實踐先進個人等榮譽。

去年的“5.12”大地震如兇猛野獸般強行而來，家鄉(xiāng)綿陽成為受災最嚴重的城市之一。雖然她的家人在這場大災難中幸免于難，可房屋卻嚴重受損，成為整個村最嚴重的四戶之一。由于當地受災群眾較多，板房有限，加之家庭經濟本來就不寬裕，無力立即重新蓋房，父母只能租住在條件很差的房屋里。然而，她卻克服了巨大的心理壓力，不僅沒有沉湎于悲痛之中，還使地震后的學習工作從未落下。時任藝術學系主席，原定于5月22日的“珞櫻之影”戲劇影視經典片段模仿大賽總決賽如期舉行，不僅使比賽獲得巨大成功，還在活動過程意設置了為災區(qū)人民祈福的環(huán)節(jié)，讓大家在得到藝術熏陶的同時也關心災區(qū)人民；時任珞青報業(yè)中心主任，帶領報社專門制作一期地震特刊，向全校師生發(fā)放，讓大家多關注災區(qū)人民。

篇6

1.企業(yè)工資基數未能準確上報我國基本醫(yī)療保險費用的繳納單位必須如實上報企業(yè)的在職人員綜述，并且依照要求而7%比例進行基本醫(yī)療保險費用的繳納。但是很多企業(yè)和單位收到個體利益的驅使，少報員工基本工資基數，有些單位還出現瞞報工資基數的現象。

2.“單基數”的繳納形式所謂單基數繳納形式指的是企業(yè)進隊在職人員進行醫(yī)療保險而繳納，而退休人員與在職人員享受同等的醫(yī)療保險待遇。這就導致有些單位可能出現利用參與保險的機會帶動企業(yè)內部所有退休人員享受醫(yī)保待遇的問題。

3.“斷保期”可能發(fā)生企業(yè)在改革發(fā)展過程中會出現人員的變動，這就導致企業(yè)可能出現斷保期，進而資金就會出現流失現象

(二)征繳環(huán)節(jié)完善政策，強化財務審核，提高征繳率

1.相關部門強化基本工資審核企業(yè)醫(yī)療保險繳納主要以在職職工的工資總額比例進行繳納，企業(yè)或單位如果少報或者瞞報就會少繳費用，減少支出。所以加強基本工資審核是醫(yī)療保險財務審核的首要工作，也是征繳工作的難點和重點。相關部門可以針對此問題采取有針對性的措施。只有強化基本工資審核環(huán)節(jié)，才能保證醫(yī)療保險后續(xù)工作的順利進行。

2.加強宣傳工作相關部門需要在了解醫(yī)療保險的基礎上，向企業(yè)積極宣傳，擴大醫(yī)療保險的征繳范圍了，由此不僅增加了醫(yī)療保險的資金來源，同時擴大了醫(yī)保范圍，讓更多人享受到醫(yī)保的待遇。

3.企業(yè)需要完善醫(yī)保繳費政策企業(yè)征繳醫(yī)保工作人員及相關的財務工作人員必須面對當前社會的新變化，積極引導企業(yè)職工以保繳費，提高醫(yī)保基金的征繳率。

二、基本醫(yī)療保險支出環(huán)節(jié)財務審核的實踐與探討

(一)加強計算機信息的開發(fā)與維護，確保會計信息的質量、安全和完整

湖南省醫(yī)保局自啟動以來，針對醫(yī)?；鸬臅嫼怂阋呀浫鎸崿F電算化，由此既保證會計工作的有效性和準確性，又可以保證財務審核的質量，最終提高了工作效率。首先，醫(yī)保管理體系中三個目錄的維護已經存在于計算機網絡體系中。就醫(yī)患者的基金支付比例和自付比例都已經包含在系統(tǒng)當中，疾病的分類也在該系統(tǒng)當中，由此所有醫(yī)?；鸷怂愕幕A工作都可以通過計算機來完成。其次，我局實施會計電算化以來，會計核算相關軟件和重要數據都已制定相應的管理制度，設置了不同崗位的操作權限。

(二)住院醫(yī)療費支付過程中加強財務審核，搞好財務結算，達到管理基金的目的

作為一名合格的勞動保障部門的財務審核工作人員，必須要依法行事，強化監(jiān)督審核工作。對于一些法律條文、相關規(guī)定必須認真理解，做到心中有數。需要工作人員熟練掌握的相關規(guī)定包括以下規(guī)范：《定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》、《定點醫(yī)療機構考核管理辦法》、《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用結算暫行辦法》。工作人員在進行財務審核的過程中必須要把握好以下幾點：第一，審核發(fā)票以及發(fā)票必須保證其真實性；第二，醫(yī)保使用人員的診療項目、用藥、自付比例都要參照規(guī)定進行結算審核，確保無誤；第三，費用申報的邏輯關系必須保持平衡；第四，對于出現異常費用的情況要單列審查，確保其真實性、有效性。

三、充分發(fā)揮財務審核作用，實現基金管理目標

隨著社會經濟高速發(fā)展，我國醫(yī)保改革工作不斷深入，醫(yī)保參與人員已經逐步走向多元化趨勢。雖然定點醫(yī)保醫(yī)院也不斷增加，但是很多不正規(guī)的醫(yī)療機構仍然出現很多騙保行為。這些不道德行為及破壞了社會的和諧發(fā)展，同時增加了醫(yī)保風險。這對當前我國醫(yī)?；鸬墓芾硖岢隽烁叩囊蟆Ｊ紫?，相關管理部門必須強化醫(yī)保管理制度，加強財務審核的每一個環(huán)節(jié)，讓財務監(jiān)督切實發(fā)揮其應有的作用。其次，當現有醫(yī)保資金達到收支平衡的時候，醫(yī)保財務審核工作必須起到監(jiān)督作用，準確核算數據，為下一步的管理決策提供必要的數據信息。

篇7

滴滴汗水，誠滋桃李滿天下,點點心血，教育英才澤神州。她只是一名普通的農村教師，從民辦到轉正，**年心系教育，是她無悔的選擇。

她愿做一名普通的農村教師，用最淳樸的心教育最淳樸的孩子，情蔭鄉(xiāng)村是她終生的追求。她就是在工作中永不疲倦，樂觀頑強，唯有“奉獻”不變的**小學教師——**。

**，**年參加工作，成為了一名民辦教師。**年趕上黨的好政策順利成為了一名公辦教師。在過去的**年里，輾轉從教于幾所農村小學?？蔁o論身處何處，無論是民辦還是公辦教師，無論生活經歷了怎樣的變故，不變的是她扎根農村小學的決心，不變的是她**年如一日愛生如子的母愛情懷以及一切以工作為重、學生為先的信念。

一路艱辛一路淚

**年，年僅**歲的她踏上了教書育人的道路，來到了**村小。說是村小，其實連一間像樣的校舍都沒有，孩子們上課的地點就在一戶農家廢棄的院子里。沒有黑板，沒有講臺，更別提各種教學設備了，連孩子的課桌都搖搖晃晃、破舊不堪。教孩子寫字有時都需要寫在地上，而且當時村里的孩子輟學現象也很嚴重。**老師接過二年級的一個班級時，該班本就不多的學生平均分僅有37.2分。艱苦的條件、對教育的不重視并沒有讓她放棄當老師的念頭，她憑著年輕人的熱情，從基礎做起，一步步帶領孩子們前進。

為勸說輟學的小洪剛返校，她五次進行家訪，終于打動了家長和孩子;為了照顧留守兒童小西，她數次墊錢給孩子買學習用品;為了打好學生的基礎，每個周末她都免費為學生輔導。兩年下來，學生四年級期末考試成績平均分達到了85.6分，在領導眼里他又創(chuàng)造了一個奇跡。還記得那是一個雷電交加的下午，大雨滂沱，她不放心學生們自己走泥濘的路，決定把學生們一個個送回家。當她送回了最后一個學生時，才想起幼小的女兒還一個人在家。顧不得多想，她急急忙忙趕回家：漆黑的屋內，沒有一點聲響，“孩子，你在哪?媽媽回來了!”她大叫?！皨寢尅笨唤莻鱽砼畠浩怀陕暤暮艚小蓱z的孩子，抱著枕頭，蜷縮在角落里瑟瑟發(fā)抖……

**年的民辦教師生涯，每天超強度的工作，每月微薄的工資，家里還有70歲高齡的患有高血壓的婆婆，老人均常年用藥，生活起居都需要人照顧。生活的重擔并沒有壓垮她，畢竟那是她的追求。**年，她順利轉為公辦教師，生活待遇的提高更加激勵了她投身教育的熱情，激勵著她為教育奉獻終身的決心。她主動買來教學書籍學習，不斷給自己充電，充實自己，用她的話說“要給學生一杯水，自己光有一桶水也是不夠的，得有長流水，才能源源不斷的澆灌這些祖國的花朵，讓他們茁壯成長”。隨著新課改的不斷推進，為了不斷提升自己的教學水平，為了不愧對學生，**老師自學了大專課程，這對于一名老民辦教師來說，是多么大的毅力和自我超越。在她的影響下，兩個孩子都很努力，也很懂事，學習上比學趕超，先后都考上了大學，一個現在大學已經畢業(yè)，另一個至今還在北京航空航天大學讀研究生。

當**老師把更多的精力奉獻給她所摯愛的學生的時候，家庭卻出現了變故。**年，丈夫不幸遭遇車禍，腿部截肢，生活完全不能自理。這對于她無異于晴天霹靂，婆婆高血壓嚴重、丈夫身心受重創(chuàng)、父親臥床不起……所有的擔子都壓在了她這個柔弱女人的肩膀，心力交瘁的她忍受著常人難以忍受的巨大壓力。學校領導實在不忍心看她日漸憔悴下去，特意準了她一個月的假期，讓她在醫(yī)院一心一意地照顧丈夫，幫助丈夫早日走出陰霾。然而，半個月不到，還沒等丈夫出院她就返校了，只因為班里的學生自發(fā)組織去醫(yī)院看望她，聽著孩子們那一句句“老師，我們都想你了，您什么時候回來?”看到學生們對老師崇拜的眼神，再看看兩個還正在上學未成年的孩子對媽媽依賴的目光，她擦干眼淚后下定決心，一定要重新振作起來!因為家庭需要她，學校的孩子們需要她，她要成為孩子的依靠，成為學生的支柱。

從此以后，她每天都在家庭和單位來回穿梭，白天上班，下班后洗衣、做飯、照顧老人和丈夫成了她的必修課，絞盡腦汁為老人調理飯菜、洗衣打理，為丈夫做康復訓練、平復心情。但面對孩子們求知的欲望和家長們望子成龍的心愿，她別無選擇。教學是她的責任，照顧親人是她的義務,手心手背都是肉，她都不能放下，唯一能對不起的就是自己。

一路汗水一路情

生活中的種種無奈，帶給她的，或許并沒有太多的“痛楚”。畢竟她的生活因為工作而太過緊湊，因為學生太過充實，沒有多少閑暇去體驗那份無奈。**年來，她始終堅守在教學第一線，除了一年擔任的是品德與社會學科的教學外，其他時間都擔任的是主課，而且大都是低年級的語文。在教學中她從未因家庭而耽誤教學，影響工作，反而家庭的不幸更增強了她扎實工作的信心。憑著對工作的熱愛、責任感和對學生的愛心，她每天天不亮就起床，料理家務，然后再按時上學。**年來，她所教的學科在每次統(tǒng)考中及格率都是**%，優(yōu)秀率都在**%以上，遠遠高出省標準，她不光圓滿完成了教學任務，還受到了老師、家長和社會的好評。每年分班，很多家長都托關系要把孩子調到**老師的班級。

記得她還在村小任教時，每接手一個新的班級體，她都要在第一天的班會上向學生承諾，每天6：30之前一定到校。因為學校學生少，年齡小，她每天都是第一個到校打掃清潔區(qū)，等師生們到齊了，她早已經用整潔的環(huán)境高興地等在校門口，冬天下雪的時候她去的更早。在學校沒有暖氣那段時間，冬天取暖靠的是爐灶，因此，每天打掃衛(wèi)生、生爐子成了**老師的工作常規(guī)。她說：孩子只有在溫暖的教室里學習才會感到溫馨，才會有家的感覺;每個孩子都是家長的寶貝，只有把學生當作自己的孩子看待，孩子才會喜歡你，才愿意跟你學。

驀然回首**年，為了學生的學習，有多少個夜晚挑燈夜戰(zhàn)，有多少個黎明冥思苦想，也已記不清給多少個學生無償補過課。起初，家長感到過意不去，給她送紅包，但一個個都被她謝絕了。于是他們便用農民特有的方式回報著她對孩子們的付出：冬天冷了，有人用塑料布把窗戶封好;哪家下來了新鮮的蔬菜，總會讓她第一個嘗鮮……而所有的這些，她都欣然接受，她盡情地享受著她所從事的職業(yè)給她的真誠的饋贈……

一路鮮花一路歌

白云奉獻給藍天，蔚藍奉獻給海洋，我拿什么奉獻給你——我的學生?是一絲不茍的做事態(tài)度，是積極樂觀的生活觀念，是無私奉獻的高尚情操。

篇8

中圖分類號 S723 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2015）19-0156-01

調運檢疫申報材料不規(guī)范，常常給檢疫簽證和檢疫管理造成紊亂，甚至造成錯誤簽證。為加強農作物種子、苗木生產、經營的植物檢疫管理，榮縣根據《植物檢疫條例》《行政許可法》《四川省植物檢疫條例》《四川省農作物種子苗木檢疫管理辦法》等的要求，于2007年制定了《農作物種子苗木檢疫申報程序及材料規(guī)范》，包括農作物種子、苗木（以下簡稱種子、苗木）調運檢疫申報程序、申報材料及提交方式。在種子、苗木調運檢疫中試行，規(guī)范了各生產、經營單位的申報和檢疫人員的檢疫受理行為。

1 種子、苗木調出檢疫申報的材料

申報材料必須規(guī)范、真實、有效，貨、證相符。種子、苗木生產、經營單位確定并委托1名報檢員，報檢員憑委托書和身份證復印件辦理調運檢疫相關手續(xù)?！墩{運檢疫申請書》：報檢員按照《調運檢疫申請書》的填寫要求和內容如實填寫，特別是貨物名稱要填寫植物名稱，并注明用途（種子或苗木），具體的品種。《植物檢疫要求書》：生產、經營單位將種子、苗木調出省外之前，必須提供調入地植物檢疫機構出具的《植物檢疫要求書》?！吨参餀z疫行政許可（不）受理通知書》：生產、經營單位在向植物檢疫機構提交檢疫申報材料后，植物檢疫機構對提交的材料進行審查核實，根據審查情況，作出受理或不受理決定時出具。本通知書一式2份，一份交申請單位，一份留受理單位。報檢員來領取批件時，憑受理通知書和身份證復印件領取，并在來人領取欄簽名蓋手印?！懂a地檢疫合格證》：榮縣生產的種子、苗木必須提供《產地檢疫合格證》換取《植物檢疫證書》?！吨参餀z疫證書》：從外地調入的種子需要轉調的，必須提供原調出地《植物檢疫證書》正本。補充依據：對《植物檢疫證書》的補充證明。若從外地調入的種子需要轉調的，憑調入時在縣農業(yè)植物檢疫站登記備案的符合調運檢疫有關規(guī)定的《植物檢疫證書》為依據。若調入單位名稱、聯(lián)系人、地址與注冊登記信息不一致、貨物名稱未注明種用、產地等內容不清楚的《植物檢疫證書》，一般不視為調運人違法，但不能作為轉調依據，須重新取得原調出地植物檢疫機構簽發(fā)的符合調運檢疫有關規(guī)定的《植物檢疫證書》，方可作為轉調依據。

2 種子、苗木調入檢疫申報的材料

《植物檢疫要求書》：凡從省外調入種子、苗木的單位，調運之前，調入單位必須到縣農業(yè)植物檢疫站提供調出種子、苗木單位的全稱及地址，調入植物品種及數量?？h農業(yè)植物檢疫站向調出地植物檢疫機構出具并發(fā)送《植物檢疫要求書》?！吨参餀z疫證書》：從縣外調入種子、苗木，調運前，必須獲取調出地植物檢疫機構出具的《植物檢疫證書》；省外調入的必須憑榮縣農業(yè)植物檢疫站發(fā)送的《植物檢疫要求書》出具《植物檢疫證書》[1-2]。

3 提交材料的方式

3.1 調出檢疫

一般在每次調運前提交申報材料；一批種子，要多次轉調的，以到縣農業(yè)植物檢疫站登記備案的《植物檢疫證書》為依據。方法如下：從縣外調入的種子要轉調的，提交在縣農業(yè)植物檢疫站登記備案時的《植物檢疫證書》正本、《調運檢疫申請書》《植物檢疫行政許可（不）受理通知書》，調出省外的，還要提交《植物檢疫要求書》。本縣內生產的種子、苗木，提交《產地檢疫合格證》《調運檢疫申請書》《植物檢疫行政許可（不）受理通知書》，調出省外的，還要提交《植物檢疫要求書》。

3.2 調入登記備案

調入種子、苗木實行備案制。省內、省外調入的種子、苗木，調入后5個工作日內，調入單位持隨種子、苗木貨物的《植物檢疫證書》，調出單位出庫單或托運單，交縣農業(yè)植物檢疫站登記備案。登記備案內容包括調入單位名稱、植物檢疫證書編號、省間調運、省內調運、調運作物名稱、地點、品種、數量、實際數量、備案日期、備案人簽字等。各經營單位必須建立調運臺賬，以便接受檢疫查驗。

4 試行結果

榮縣在2007―2014年試行中，種子調出簽發(fā)糧谷類種子《植物檢疫證書》580余份，調運糧谷類種子946 t以上；苗木調出簽發(fā)《植物檢疫證書》2份，共39 000株。種子調入簽發(fā)《植物檢疫要求書》35份，共522 t以上；苗木調入簽發(fā)《植物檢疫要求書》1份，共3 100株。種子調入后交縣農業(yè)植物檢疫站登記備案的植物檢疫證書1 836份，備案種子1 342 t。

4.1 提高了調運檢疫簽證效率

通過對種子、苗木調運檢疫申報所需材料、程序的廣泛宣傳和培訓，使生產、經營單位明確了種子、苗木調運檢疫程序、準備的申報材料、提交材料的方法。提高了申報單位報送材料的準確性，經植物檢疫機構審查核實后，運用植物檢疫工作平臺，及時、準確地簽證。

4.2 避免了錯誤簽證

由于種子、苗木經營者不斷增加，經營的品種多，種子、苗木流通復雜，經營者法制觀念淡薄，使植物檢疫機構很難準確掌握種子、苗木的檢疫信息，產地不明確、疫情不清楚，造成錯誤簽證，疫情傳播的危險性增大。申報材料規(guī)范、齊全、真實、有效、貨、證相符，植物檢疫機構有了準確的檢疫依據，才能避免錯誤簽證，從而防止疫情傳播。

4.3 提高了種子、苗木檢疫管理相對人的法制觀念

實行申報程序和材料規(guī)范，植物檢疫機構準確地掌握了種子、苗木信息，對檢疫相對人在申報中的謊報、錯報現象予以糾正，提高種子、苗木檢疫管理相對人的法制觀念。

5 結語

近年來，隨著市場經濟的發(fā)展，種子、苗木調運更加頻繁，調運量大幅度增加，對植物檢疫工作的要求不斷提高。為了對種子、苗木生產、經營單位和植物檢疫機構的行為進行規(guī)范，應做好種子、苗木檢疫申報管理工作。嚴格按種子、苗木調運檢疫程序申報，規(guī)范植物檢疫機構和檢疫管理相對人的行為[3-4]。新形勢下農業(yè)植物檢疫工作的要求，信息交流不暢，農業(yè)植物檢疫工作的統(tǒng)一聯(lián)動性和工作質量有待提高。

6 參考文獻

[1] 盧璐.種子苗木聯(lián)合執(zhí)法檢查及問題探討[J].山西農經，2014（6）：105-106.

篇9

中圖分類號：R197.1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）005-000-01

近十年來，我國基本醫(yī)療保險制度已經從試點改革發(fā)展為全面實施。其中，醫(yī)療保險的財務監(jiān)督問題尤其突出。對此，湖南省醫(yī)保局根據湖南醫(yī)療保險發(fā)展情況進行了深入的研究和探討

一、基本醫(yī)療保險征繳環(huán)節(jié)財務審核的實踐與探討

（一）征繳環(huán)節(jié)應征基金流失的主要形式和原因

1.企業(yè)工資基數未能準確上報

我國基本醫(yī)療保險費用的繳納單位必須如實上報企業(yè)的在職人員綜述，并且依照要求而7%比例進行基本醫(yī)療保險費用的繳納。但是很多企業(yè)和單位收到個體利益的驅使，少報員工基本工資基數，有些單位還出現瞞報工資基數的現象。

2.“單基數”的繳納形式

所謂單基數繳納形式指的是企業(yè)進隊在職人員進行醫(yī)療保險而繳納，而退休人員與在職人員享受同等的醫(yī)療保險待遇。這就導致有些單位可能出現利用參與保險的機會帶動企業(yè)內部所有退休人員享受醫(yī)保待遇的問題。

3.“斷保期”可能發(fā)生

企業(yè)在改革發(fā)展過程中會出現人員的變動，這就導致企業(yè)可能出現斷保期，進而資金就會出現流失現象

（二）征繳環(huán)節(jié)完善政策，強化財務審核，提高征繳率

1.相關部門強化基本工資審核

企業(yè)醫(yī)療保險繳納主要以在職職工的工資總額比例進行繳納，企業(yè)或單位如果少報或者瞞報就會少繳費用，減少支出。所以加強基本工資審核是醫(yī)療保險財務審核的首要工作，也是征繳工作的難點和重點。相關部門可以針對此問題采取有針對性的措施。只有強化基本工資審核環(huán)節(jié)，才能保證醫(yī)療保險后續(xù)工作的順利進行。

2.加強宣傳工作

相關部門需要在了解醫(yī)療保險的基礎上，向企業(yè)積極宣傳，擴大醫(yī)療保險的征繳范圍了，由此不僅增加了醫(yī)療保險的資金來源，同時擴大了醫(yī)保范圍，讓更多人享受到醫(yī)保的待遇。

3.企業(yè)需要完善醫(yī)保繳費政策

企業(yè)征繳醫(yī)保工作人員及相關的財務工作人員必須面對當前社會的新變化，積極引導企業(yè)職工以保繳費，提高醫(yī)保基金的征繳率。

二、基本醫(yī)療保險支出環(huán)節(jié)財務審核的實踐與探討

（一） 加強計算機信息的開發(fā)與維護，確保會計信息的質量、安全和完整

湖南省醫(yī)保局自啟動以來，針對醫(yī)?；鸬臅嫼怂阋呀浫鎸崿F電算化，由此既保證會計工作的有效性和準確性，又可以保證財務審核的質量，最終提高了工作效率。首先，醫(yī)保管理體系中三個目錄的維護已經存在于計算機網絡體系中。就醫(yī)患者的基金支付比例和自付比例都已經包含在系統(tǒng)當中，疾病的分類也在該系統(tǒng)當中，由此所有醫(yī)?；鸷怂愕幕A工作都可以通過計算機來完成。其次，我局實施會計電算化以來，會計核算相關軟件和重要數據都已制定相應的管理制度，設置了不同崗位的操作權限。

（二） 住院醫(yī)療費支付過程中加強財務審核，搞好財務結算，達到管理基金的目的

作為一名合格的勞動保障部門的財務審核工作人員，必須要依法行事，強化監(jiān)督審核工作。對于一些法律條文、相關規(guī)定必須認真理解，做到心中有數。需要工作人員熟練掌握的相關規(guī)定包括以下規(guī)范：《定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》、《定點醫(yī)療機構考核管理辦法》、《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用結算暫行辦法》。工作人員在進行財務審核的過程中必須要把握好以下幾點：第一，審核發(fā)票以及發(fā)票必須保證其真實性；第二，醫(yī)保使用人員的診療項目、用藥、自付比例都要參照規(guī)定進行結算審核，確保無誤；第三，費用申報的邏輯關系必須保持平衡；第四，對于出現異常費用的情況要單列審查，確保其真實性、有效性。

三、充分發(fā)揮財務審核作用，實現基金管理目標

隨著社會經濟高速發(fā)展，我國醫(yī)保改革工作不斷深入，醫(yī)保參與人員已經逐步走向多元化趨勢。雖然定點醫(yī)保醫(yī)院也不斷增加，但是很多不正規(guī)的醫(yī)療機構仍然出現很多騙保行為。這些不道德行為及破壞了社會的和諧發(fā)展，同時增加了醫(yī)保風險。這對當前我國醫(yī)?；鸬墓芾硖岢隽烁叩囊蟆?/p>

首先，相關管理部門必須強化醫(yī)保管理制度，加強財務審核的每一個環(huán)節(jié)，讓財務監(jiān)督切實發(fā)揮其應有的作用。其次，當現有醫(yī)保資金達到收支平衡的時候，醫(yī)保財務審核工作必須起到監(jiān)督作用，準確核算數據，為下一步的管理決策提供必要的數據信息。

四、總結

醫(yī)療保險關系到每一個人的生活與工作，企業(yè)除了要真是填報企業(yè)在職員工的醫(yī)保情況，還要積極為員工參與醫(yī)療保險工作做好服務。醫(yī)保局需要妥善處理醫(yī)保基金，加強對醫(yī)保基金的審核，全面提高醫(yī)?；鸬氖褂眯?，相關部門要做好醫(yī)?；鸬膶徍吮O(jiān)督工作。此外，醫(yī)保局需要經常進行醫(yī)保宣傳工作讓醫(yī)保工作深入人心，獲得更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐清云，劉麗萍.醫(yī)?；颊哚t(yī)療費用情況及影響因素分析[J].中國醫(yī)院管理，2009（03）.

[2]唐麗萍.大型綜合醫(yī)院醫(yī)保分科指標管理的探討[J].中國醫(yī)院管理，2009（04）.

[3]張柯慶，吳錦昌，沈，曹德立.醫(yī)?；颊哔M用增長原因分析和對策思考[J].南京醫(yī)科大學學報（社會科學版），2009（01）.

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深入貫徹黨的十七大精神，認真開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“企業(yè)滿意機關、群眾滿意科長、社會滿意站所”、“三萬”、“治庸問責”等活動，充分發(fā)揮黨支部和黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，轉變工作作風，提高業(yè)務水平。在全體衛(wèi)生監(jiān)督員中開展“遵章守法、執(zhí)法為民”教育活動，無“吃、拿、卡、要”現象發(fā)生，塑造了良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象。加強衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務學習，先后舉辦兩期培訓班對全局衛(wèi)生監(jiān)督員進行相關法律、法規(guī)培訓，全面提升衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質，進一步改進工作作風。

二、嚴格許可程序，規(guī)范許可管理。

要求工作人員認真履職，嚴格按照法定程序辦事，規(guī)范行政行為。在衛(wèi)生行政許可工作中，對符合辦理條件的，必須按承諾時限辦理，對申報資料不全的，詳細指導一次性補全手續(xù)。并嚴格進行現場審查，由經辦衛(wèi)生監(jiān)督員、科室負責人、分管領導和主要領導逐一審核簽字后，方可打印發(fā)證。嚴格按程序操作，無亂發(fā)證現象發(fā)生。

三、日常監(jiān)督與專項整治相結合，加強衛(wèi)生執(zhí)法工作。

（一）醫(yī)療機構衛(wèi)生監(jiān)督工作成效顯著。

根據《湖北省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督重點檢查計劃》的通知要求，認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)，全面開展醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督。在打擊非法行醫(yī)及非法采供血、規(guī)范醫(yī)療廢物處置、醫(yī)療機構內鏡消毒、傳染病防治、打擊“兩非”、打擊“黑心棉”、醫(yī)療美容、藥店坐堂行醫(yī)、非法醫(yī)療廣告、消毒產品等方面作出了突出成績。

1、保障執(zhí)業(yè)資格，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，杜絕安全隱患。按照省市打擊非法行醫(yī)專項行動工作要求，我局制定了打擊非法行醫(yī)專項行動實施方案，并在全市范圍內開展以打擊非法行醫(yī)（無證行醫(yī)，醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)，超出《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》批準診療科目開展診療活動，擅自移點，租借、出賣、轉讓《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》）為主要內容的專項整治活動。在檢查中發(fā)現部分醫(yī)療機構存在聘用非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)、超出《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》批準診療科目開展診療活動的違法行為，對情節(jié)較輕的制作了《現場檢查筆錄》，同時也下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，對情節(jié)較重的進行了立案查處。加強對采供血機構和醫(yī)療機構臨床用血的日常監(jiān)管，確保全市無違法采供血行為。加強對藥店坐堂行醫(yī)和非法醫(yī)療廣告整治工作：在監(jiān)督檢查中發(fā)現3家藥店未辦《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自進行坐堂行醫(yī)，當即給予了取締。對于醫(yī)療廣告，嚴格控制把關，長期對市無線電視臺和有線電視臺的廣告信息進行監(jiān)測，杜絕了非法醫(yī)療廣告通過媒體對外播放。

2、傳染病防治衛(wèi)生監(jiān)督常抓不懈。我市二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設置了感染性疾病科，對傳染病病原體污染場所、物品及醫(yī)療廢物實施了消毒處理，傳染病疫情管理全部實行了網絡直報。市疾病控制中心按照相關要求對傳染病疫情信息和疫情報告進行了分析、調查與核實，在全市定期對醫(yī)療機構開展了傳染病疫情報告檢查和業(yè)務指導。

3、加強醫(yī)療廢物監(jiān)督管理。全市醫(yī)療機構醫(yī)療廢物采用的是集中處置的方式，醫(yī)療廢物實行了分類、收集并使用了醫(yī)療廢物專用包裝物及容器，醫(yī)療廢物暫存點設施符合規(guī)定。對醫(yī)務人員及醫(yī)療廢物收集、運送人員開展了相關知識培訓。我們針對個別個體醫(yī)療機構未建立醫(yī)療廢物管理制度、使用過的一次性醫(yī)療用品未及時毀形處理、醫(yī)療廢物處置無資料登記保存等情況制作了《現場檢查筆錄》，下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。依據《消毒管理辦法》，對全市使用和經營消毒產品的單位進行了監(jiān)督檢查，向業(yè)主講解經營和使用消毒產品應注意的事項：一要向消毒產品生產企業(yè)索取衛(wèi)生許可證復印件；二要索取消毒產品備案憑證或者生產許可批件復印件；三要查驗消毒產品的名稱、標簽（含說明書）應當符合衛(wèi)生相關規(guī)定和標準。

4、嚴格醫(yī)療機構內鏡消毒監(jiān)督。我市的醫(yī)療機構內鏡消毒檢驗工作由市疾控中心負責，采集樣品、檢驗并出具檢驗報告單，消毒合格率100%。醫(yī)療機構做到了內鏡清洗與診療環(huán)境分開、有內鏡消毒效果監(jiān)測記錄、消毒滅菌效果監(jiān)測周期符合每季度監(jiān)測一次的要求，使用中的消毒劑濃度符合要求。

5、在打擊“兩非”中，以《母嬰保健法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)為依據，重點對婦產科、b 超室、藥房內計生藥品進出渠道進行了監(jiān)督檢查，b超室和婦產科的顯著位置張貼嚴禁“兩非”的警示標識，b超登記本上詳細記錄孕婦基本信息，計生藥品有專人專柜負責管理，要求計生藥品的進出與處方相符，新生嬰兒戶必須戶戶見面，確認出生嬰兒性別，嚴格執(zhí)行出生嬰兒的統(tǒng)計和通報聯(lián)系制度，確保無“兩非”事件發(fā)生。

6、打擊“黑心棉”專項行動措施得力。根據《省衛(wèi)生廳轉發(fā)衛(wèi)生部等部門聯(lián)合開展打擊“黑心棉”違法犯罪行為專項行動方案的緊急通知》精神，我局迅速組織衛(wèi)生監(jiān)督員對全市醫(yī)療衛(wèi)生機構集中進行了監(jiān)督檢查，重點檢查各級醫(yī)療衛(wèi)生機構纖維性的醫(yī)療廢物的管理情況；各級醫(yī)療衛(wèi)生機構被褥床單、枕頭、棉絮的采購、索證記錄情況。均未發(fā)現有使用黑心棉的現象。

（二）餐飲服務食品安全監(jiān)督管理工作有聲有色。

認真貫徹《食品安全法》，繼續(xù)履行餐飲服務食品安全監(jiān)管職能，加大監(jiān)管力度。對全市餐飲服務單位（業(yè)主）進行認真有效的監(jiān)督，監(jiān)督覆蓋率達100%，監(jiān)督頻次達2-4次/單位，沒有發(fā)生一起餐飲服務單位的飲食安全事故。把食品安全先進縣（市）創(chuàng)建、食品安全專項整頓以及高、中考期間食品安全監(jiān)管工作有機整合起來，組織轄區(qū)餐飲單位負責人參加了食品安全專項整治培訓，落實食品安全責任人制度，加強行業(yè)自律，確保餐飲食品安全。全面完成了全市小餐飲單位的普查建檔工作，摸清了全市小餐飲基本情況，成功創(chuàng)建了市小餐飲示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小餐飲示范街，確定“小餐飲”行業(yè)示范鎮(zhèn)，示范街（村）。

（三）職業(yè)（放射）衛(wèi)生工作。

認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，提高全社會對職業(yè)病防治工作的認識和重視，切實保障勞動者健康，促進我市社會經濟發(fā)展。根據省市有關文件精神，制定了職業(yè)病防治工作的宣傳方案，并組織了實施。開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動，分發(fā)《職業(yè)病防治法》知識競賽試題；組織重點企業(yè)的分管領導參加職業(yè)病防治工作培訓、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓。

搞好放射診療單位及放射工作人員的職業(yè)健康監(jiān)護以及檔案的監(jiān)督管理。認真組織、督促全市各級醫(yī)療機構和部分廠礦企業(yè)的放射工作人員進行了健康體檢。

（四）學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。