導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇機(jī)關(guān)黨建匯報(bào)材料，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、落實(shí)黨員干部談心制度，促進(jìn)黨內(nèi)和諧

三、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變

四、加強(qiáng)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)

將2008年作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年”，在深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格檢查等措施，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。在全市黨政機(jī)關(guān)推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全市黨政機(jī)關(guān)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，72個(gè)職能部門(mén)向社會(huì)印發(fā)《便民服務(wù)手冊(cè)》，公開(kāi)服務(wù)承諾，落實(shí)便民措施，進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級(jí)化管理機(jī)制，激發(fā)工作熱情

政村中，擁有星級(jí)支部書(shū)記760名，占總數(shù)的76.2%。星級(jí)支部書(shū)記全年報(bào)酬、補(bǔ)貼平均4800多元，最高的達(dá)到8000多

元。同時(shí)，將星級(jí)化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無(wú)職黨員延伸、向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸，實(shí)行五星級(jí)管理機(jī)制，一年一評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)了星級(jí)化管理對(duì)所有領(lǐng)域的覆蓋，進(jìn)一步提升了廣大黨員的政治榮譽(yù)感、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)和大局觀念。每年“七一”前，市委對(duì)農(nóng)村黨支部書(shū)記授星表彰，對(duì)五星級(jí)黨員進(jìn)行通報(bào)表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對(duì)農(nóng)村干部和全體黨員的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

篇2

靈地鄉(xiāng)位于**市北部，與大田縣交界，管轄11個(gè)行政村，36個(gè)自然村，85個(gè)村民小組，現(xiàn)有人口8289人。共有17個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個(gè)，機(jī)關(guān)支部6個(gè)，共有黨員378名，其中女黨員41名，農(nóng)村黨員283名，2004年度發(fā)展新黨員16名，其中女黨員2名，農(nóng)村黨員9名，大專以上文化3名，中專、高中以上8名，初中5名。從近幾年的實(shí)踐中看，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在以下主要問(wèn)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定的發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃對(duì)黨支部指導(dǎo)性、針對(duì)性不強(qiáng)，難以落實(shí)，個(gè)別支部出現(xiàn)兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的現(xiàn)象；個(gè)別黨支部發(fā)展黨員程序沒(méi)有完全符合規(guī)定，有出現(xiàn)未確定為入黨積極分子就參加入黨積極分子培訓(xùn)班的情況；入黨積極分子平時(shí)的培養(yǎng)考察以本人自述匯報(bào)為主，容易流于形式；一些入黨積極分子和培養(yǎng)聯(lián)系人對(duì)自己的職責(zé)和任務(wù)不明確，培養(yǎng)教育考察的效果不明顯；部分入黨積極分子因村級(jí)換屆而中斷培養(yǎng)考察等等。為解決這些問(wèn)題，保障新發(fā)展黨員的質(zhì)量，靈地鄉(xiāng)黨委從2003年起在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立并實(shí)行入黨積極分子培養(yǎng)考察跟蹤責(zé)任制，取得了良好效果。具體做法是：

一是調(diào)查摸底。對(duì)各黨支部的申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立健全鄉(xiāng)村兩級(jí)申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象信息庫(kù)。實(shí)行申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象增（減）季報(bào)制，每季度第三個(gè)月25日各支部要向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)季度申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象變化情況，從而使鄉(xiāng)黨委全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各黨支部的申請(qǐng)入黨人員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的動(dòng)態(tài)情況，做到心里有數(shù)，杜絕突擊發(fā)展黨員和長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)展黨員現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)也便于鄉(xiāng)黨委對(duì)發(fā)展黨員有關(guān)材料真實(shí)性的審查。

二是明確職責(zé)。要求黨支部在接收到入黨申請(qǐng)人員的申請(qǐng)書(shū)半個(gè)月至六個(gè)月以內(nèi)，要給予討論是否確定其為入黨積極分子；支委會(huì)討論研究確定入黨積極分子10天內(nèi)，要通知申請(qǐng)入黨人和培養(yǎng)聯(lián)系人，開(kāi)始進(jìn)行培養(yǎng)教育考察，并建立入黨積極分子檔案；入黨積極分子應(yīng)積極參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在思想上、工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，虛心接受培養(yǎng)聯(lián)系人和其它黨員的批評(píng)教育，主動(dòng)向培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，每半年交一份書(shū)面匯報(bào)材料；培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)全面了解入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，提出加強(qiáng)培養(yǎng)教育的措施和意見(jiàn)，每季度向支部匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況，每半年形成一份書(shū)面匯報(bào)材料，認(rèn)真填寫(xiě)考察表，在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議；支部應(yīng)在培養(yǎng)聯(lián)系人提出將入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象的建議1個(gè)月內(nèi)，召開(kāi)支委會(huì)研究是否將入黨積極分子確定為發(fā)展對(duì)象，并在10日內(nèi)將有關(guān)材料送到鄉(xiāng)黨委，報(bào)送市委組織部進(jìn)行預(yù)審。

三是強(qiáng)化措施。制作《入黨積極分子聯(lián)系卡》，發(fā)到入黨積極分子、培養(yǎng)聯(lián)系人、支部書(shū)記、黨建聯(lián)絡(luò)員和黨委組織委員手中，在聯(lián)系卡上標(biāo)明相關(guān)人員的的工作任務(wù)要求、職責(zé)和聯(lián)系電話，以便于相互聯(lián)系，加強(qiáng)跟蹤督查和了解，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。根據(jù)入黨積極分子培養(yǎng)考察情況，由黨建聯(lián)絡(luò)員或黨委組織委員定期或不定期與入黨積極分子、聯(lián)系人、支部書(shū)記聯(lián)系，了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況、培養(yǎng)聯(lián)系人的培養(yǎng)考察工作情況和支部的意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的日常監(jiān)督，確保每個(gè)入黨積極分子都能?chē)?yán)格按照程序進(jìn)行培養(yǎng)考察，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，切實(shí)提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四是落實(shí)責(zé)任。要求有關(guān)人員嚴(yán)肅對(duì)待積極分子培養(yǎng)考察工作，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)填寫(xiě)入黨積極分子培養(yǎng)考察責(zé)任表，對(duì)未按要求的給予相應(yīng)的責(zé)任追究。如入黨積極分子在考察期間一個(gè)季度沒(méi)有匯報(bào)情況的，由培養(yǎng)聯(lián)系人給予口頭批評(píng)；半年沒(méi)有匯報(bào)的，由培養(yǎng)人提出，支委會(huì)研究決定給予取消入黨積極分子資格。沒(méi)有建立入黨積極分子檔案的，追究支部組織委員的責(zé)任，一次給予口頭批評(píng)，二次給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。培養(yǎng)聯(lián)系人一個(gè)季度沒(méi)有向黨支部匯報(bào)考察情況，給予口頭批評(píng)；半年沒(méi)有匯報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)，并由支委會(huì)研究撤換培養(yǎng)人。黨建聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)掛鉤支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)一例程序違規(guī)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)責(zé)任追究，確保了各個(gè)工作環(huán)節(jié)的落實(shí)到位。

篇3

一、檢查考評(píng)對(duì)象

學(xué)校各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。

二、檢查主要內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運(yùn)行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績(jī)廉方面的綜合表現(xiàn)；

2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的情況;

3.落實(shí)學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點(diǎn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；

4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運(yùn)行、擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況；

5.班子成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀(jì)違規(guī)情況。

三、步驟和方式

檢查考核時(shí)間為2019年1月，分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。

各單位（部門(mén)）向考評(píng)組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告，其中必須報(bào)告重點(diǎn)黨建和業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個(gè)人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報(bào)告》,通過(guò)OA系統(tǒng)公開(kāi)。各單位通過(guò)召開(kāi)會(huì)議集中述職述廉或其他方式向教職工公開(kāi)信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照《2019年度二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評(píng)分表》認(rèn)真開(kāi)展自查評(píng)分，完成書(shū)面自查報(bào)告和自評(píng)分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實(shí)簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。

第二階段：現(xiàn)場(chǎng)考查階段（2019年1月10至20日）。

    1.匯報(bào)（述職）與民主測(cè)評(píng)。二級(jí)學(xué)院科級(jí)以上干部、支部書(shū)記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報(bào)與測(cè)評(píng)會(huì)。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報(bào)會(huì)。各單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場(chǎng)回收測(cè)評(píng)表。

2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門(mén)）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺(tái)帳等資料，進(jìn)行量化打分，做好考核記錄。必要時(shí)考核組要通過(guò)個(gè)別談話方式有針對(duì)性地了解情況。

第三階段：綜合評(píng)議階段（2019年1月下旬）。

1.各單位（部門(mén)）互評(píng)。統(tǒng)一組織中層干部互評(píng)互測(cè)。

2.檢查組綜合評(píng)議。結(jié)合日常工作落實(shí)情況，對(duì)全校各部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行綜合評(píng)議，對(duì)檢查考核情況進(jìn)行綜合分析并報(bào)校黨委審定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)黨務(wù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。考核結(jié)果在一定范圍通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題堅(jiān)決督促整改。

六、工作要求

篇4

面對(duì)綜合部工作人少事多的困局，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極承擔(dān)起公司黨建工作的組織實(shí)施，突出“三個(gè)”注重，推動(dòng)公司黨建工作有序開(kāi)展。一是注重時(shí)事關(guān)注。提高政治站位和提升政治覺(jué)悟，通過(guò)看新聞、關(guān)注官方公眾號(hào)等方式，實(shí)時(shí)收集整理中央、市區(qū)發(fā)生的重大時(shí)事，全年共計(jì)組織黨員職工開(kāi)展政治理論集中學(xué)習(xí)12場(chǎng)次，不斷增強(qiáng)公司職工“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。二是注重基礎(chǔ)規(guī)范。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展、支部換屆程序，完成黨支部換屆、1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。注重資料的規(guī)范化歸檔和臺(tái)賬化管理，基礎(chǔ)工作扎實(shí)被集團(tuán)黨委推薦迎接管委會(huì)黨建工作檢查，受到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。三是注重黨員教育。嚴(yán)格落實(shí)“”等組織生活制度，全年?duì)款^召開(kāi)黨員大會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等21場(chǎng)次，強(qiáng)化黨員的日常教育管理。

二、強(qiáng)化智力服務(wù)，提高以文輔政水平。

篇5

強(qiáng)基礎(chǔ)，加強(qiáng)支部自身建設(shè)

堅(jiān)持和落實(shí)“領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、促學(xué)”的學(xué)習(xí)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型黨支部，切實(shí)提高黨員素質(zhì)和服務(wù)能力。適時(shí)調(diào)整支部領(lǐng)導(dǎo)班子，班子隊(duì)伍能以身作則，率先垂范，提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。健全完善“”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、目標(biāo)責(zé)任管理、關(guān)懷幫扶等制度，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促進(jìn)制度落實(shí)。加大投入，改善黨員活動(dòng)室、閱覽室、電化教育室等黨員陣地和設(shè)施設(shè)備，充分發(fā)揮好為黨員服務(wù)的作用。

抓活動(dòng)，展現(xiàn)黨建工作水平

通過(guò)健全制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，積極爭(zhēng)創(chuàng)“四星級(jí)”黨支部。通過(guò)向社會(huì)承諾為民辦實(shí)事項(xiàng)目，落實(shí)“三服務(wù)一爭(zhēng)創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，檢驗(yàn)活動(dòng)成果。組織黨員提升標(biāo)桿，準(zhǔn)確定位，公開(kāi)承諾踐諾。服務(wù)辦事窗口實(shí)行“三亮三比三評(píng)”，落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的氛圍。組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”、文明交通行動(dòng)等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，展示新時(shí)代交通形象。繼續(xù)深入實(shí)施“十百千”工程，開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和“第一書(shū)記”幫扶活動(dòng)，貫徹群眾路線，辦實(shí)事、解民憂。

促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建成果轉(zhuǎn)化

重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)展順利。和尚房至烈士陵園項(xiàng)目1.4公里水泥混凝土路面主體完工，已通車(chē)，正在進(jìn)行附屬設(shè)施及沿線出入口施工。開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大道項(xiàng)目完成挖方路段工程量的90%左右，計(jì)劃六月中旬貫通路基。博礬路路面改造工程水穩(wěn)碎石基層鋪設(shè)完畢，達(dá)到養(yǎng)生期，并已開(kāi)始鋪設(shè)瀝青混凝土路面，計(jì)劃6月中旬完成路面主體。國(guó)道205示范工程拆遷基本完成，樂(lè)疃路口加寬施工正在進(jìn)行。農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目完成15個(gè)，共計(jì)17公里，投資700余萬(wàn)元。在施工建設(shè)過(guò)程中，積極主動(dòng)深入鎮(zhèn)村調(diào)查需求，提供無(wú)償技術(shù)支持，幫助爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，為鎮(zhèn)村制定建設(shè)方案，籌措建設(shè)材料和資金。在全市率先完成農(nóng)村公路“一路一檔”，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村公路管理的電子化和規(guī)范化。

篇6

檢查結(jié)束后，局機(jī)關(guān)支部立即召開(kāi)支委會(huì)會(huì)議研究部署，黨支部書(shū)記同志傳達(dá)了縣直機(jī)關(guān)工委督查組反饋的問(wèn)題，并就我局前一階段開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的突出問(wèn)題，組織支委會(huì)成員進(jìn)行了深入的分析、研究，逐條逐項(xiàng)提出整改意見(jiàn)，并落實(shí)了相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，堅(jiān)決按照要求立即整改到位。

二、明確任務(wù)，立行立改

9月22日，縣農(nóng)糧局黨支部召開(kāi)了 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建工作督查情況整改落實(shí)推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，書(shū)記傳達(dá)了督查情況反饋意見(jiàn)，并結(jié)合全局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及下一步整改意見(jiàn)，提出了具體要求。

篇7

一、 持續(xù)學(xué)習(xí)，修德養(yǎng)性，增強(qiáng)素質(zhì)。

作為綜合辦負(fù)責(zé)人，我深深地意識(shí)到，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷增強(qiáng)駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個(gè)服務(wù)”。因此，我把學(xué)習(xí)作為一種日常任務(wù)長(zhǎng)抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書(shū)記培訓(xùn)班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓(xùn)班外；三是利用業(yè)余時(shí)間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計(jì)》等管理類書(shū)籍；四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。

二、 明確職責(zé)、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。

（一）按崗定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)辦公室全體成員的工作積極性?！?辦公室主任的工作職責(zé)就是領(lǐng)導(dǎo)和指揮辦公室的全體同志，通過(guò)承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來(lái)，來(lái)完成辦公室所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。基于此，我針對(duì)辦公室人員的性格、特點(diǎn)進(jìn)行了分工調(diào)整，做到按崗定責(zé)，職責(zé)到崗，責(zé)任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無(wú)小事”意識(shí)和“一盤(pán)棋”的團(tuán)隊(duì)精神，要求他們從大局著眼，從細(xì)節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊(duì)伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔(dān)的工作。

（二）做好表率，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果

在實(shí)際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng)，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來(lái)，共起草工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、人事文件、績(jī)效考核方案等30余份，審核、修改會(huì)議材料、工作總結(jié)等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓(xùn)和工會(huì)活動(dòng)的安排上親自操作、安排，嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)就工作中遇到的一些問(wèn)題和難題，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項(xiàng)工作的圓滿完成。

（三）注重質(zhì)量，全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

1、兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，把每天要做的事都列出來(lái)，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中明確目的、落實(shí)責(zé)任。

2、滿腔熱忱地為機(jī)關(guān)服務(wù)

機(jī)關(guān)工作繁雜，隨機(jī)性任務(wù)較多，而且時(shí)間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應(yīng)付，但部機(jī)關(guān)很多工作也是被動(dòng)的，為此，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設(shè)法，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，如金點(diǎn)子展示活動(dòng)，從接到通知到彩排僅一日之隔，當(dāng)時(shí)正值單位工會(huì)活動(dòng)，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點(diǎn)制作了展示材料，將幻燈片設(shè)計(jì)的非常漂亮、清晰，彩排當(dāng)天順利通過(guò)，并獲得了李主席的好評(píng)，次日演示，我處兩個(gè)金點(diǎn)子均獲得了二等獎(jiǎng)。

3、實(shí)實(shí)在在地為基層服務(wù)

注重從細(xì)節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結(jié)還是工作計(jì)劃，我們從來(lái)都只要求基層科室將條條框框羅列出來(lái)即可；二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災(zāi)、抗雪救災(zāi)的特殊時(shí)期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢(qián)、物集中送到現(xiàn)場(chǎng)，避免了一線人員精力的分散；三是會(huì)議活動(dòng)堅(jiān)持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個(gè)骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點(diǎn)地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們?nèi)蝿谌卧?、不?jì)得失，這一切都源于要實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)的初衷。

三、加強(qiáng)黨建、發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化隊(duì)伍

作為兼職副書(shū)記，我能夠堅(jiān)持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過(guò)組織生活，及時(shí)分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作；二是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；四是注重辦公室隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心辦公室同仁，給他們提供展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

篇8

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織實(shí)施工作我局積極組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，以“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全縣工作大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，為縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、緊緊圍繞中心工作開(kāi)展，有內(nèi)容、有實(shí)際我局緊密根據(jù)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作職能，精心組織和策劃一批科技含量高、投資規(guī)模大、起點(diǎn)高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、資源利用率高、市場(chǎng)成長(zhǎng)性好、具有地區(qū)比較優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育我局定期對(duì)單位職工干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括“四五”普法、wto知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策以及一系列法律、法規(guī)條文，并組織測(cè)試，提高其素質(zhì)，并把此項(xiàng)納入單位考核機(jī)關(guān)干部范圍內(nèi)。要求和組織機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)或外出進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要是項(xiàng)目的編寫(xiě)、策劃、論證等方面，個(gè)個(gè)能得心應(yīng)手。并把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計(jì)生、工會(huì)等各項(xiàng)工作融入單位的工作之中，此項(xiàng)工作也做為機(jī)關(guān)干部的考核內(nèi)容。并且要將這些工作做好做實(shí)。

篇9

一、個(gè)人存在的問(wèn)題

1.在形式主義方面，存在的主要問(wèn)題有：一是在黨建主題活動(dòng)的策劃上，存在“走過(guò)場(chǎng)”、“做表面文章”的傾向。對(duì)活動(dòng)的策劃不是從實(shí)際意義出發(fā)，而是從宣傳效果出發(fā)，導(dǎo)致一些活動(dòng)難以真正落地，達(dá)到發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的目的。二是在一些文稿的起草上，過(guò)度重視對(duì)文字的修飾，忽視了文稿的理論性并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際。

2.在官僚主義方面，存在的主要問(wèn)題有：一是與廣大黨員，特別是基層一線黨員交流較少。平時(shí)長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，雖然也會(huì)到項(xiàng)目出差，但檢查工作提要求較多，真正深入了解基層干部職工訴求，踏踏實(shí)實(shí)為基層解決問(wèn)題較少。二是制定一些制度、起草一些文件，考慮基層現(xiàn)實(shí)情況較少。沒(méi)有充分到施工項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。導(dǎo)致一些文件制度不能充分結(jié)合實(shí)際，落實(shí)起來(lái)也存在困難。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

一是理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。作為黨委組織宣傳工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人，必須形成扎實(shí)的理論功底。不斷提升理論結(jié)合實(shí)際的能力。

二是宗旨意識(shí)有所弱化。必須時(shí)刻堅(jiān)持黨的群眾路線，開(kāi)展各項(xiàng)工作都必須以廣大職工，以基層一線的實(shí)際需要作為根本出發(fā)點(diǎn)。從根本上杜絕“拍腦袋”“閉門(mén)造車(chē)”的現(xiàn)象。

篇10

一、活動(dòng)主題

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、增活力。

二、活動(dòng)對(duì)象

統(tǒng)計(jì)局及局屬事業(yè)單位全體干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)

1．嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到早退，全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行考勤機(jī)考勤制度，辦公室對(duì)干部考勤實(shí)行日統(tǒng)計(jì)、周累計(jì)、月公示。嚴(yán)禁擅離職守、脫崗串崗，事假病假公休假一律實(shí)行逐級(jí)審批備案制度，由辦公室負(fù)責(zé)日常登記管理，期滿銷(xiāo)假。嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、淘寶購(gòu)物、游戲炒股，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，局領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)同辦公室不定期對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)教育提醒，對(duì)屢教不改者將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的將扣除效能獎(jiǎng)，并依據(jù)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。

2．大力改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委、市委、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定。嚴(yán)禁大操大辦、公車(chē)私駕、帶彩娛樂(lè)等，嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和日常監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違反制度規(guī)定、有損單位形象的行為發(fā)生，對(duì)逾規(guī)越矩的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究。嚴(yán)格落實(shí)誤餐補(bǔ)助、工會(huì)福利等制度，切實(shí)保障黨員干部合法權(quán)益。大力整治黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題，對(duì)失職瀆職的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)辦事推諉的強(qiáng)化批評(píng)教育。鼓勵(lì)黨員干部務(wù)實(shí)重行、履職盡責(zé)，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，對(duì)能辦事、肯干事、善成事的，在評(píng)先表優(yōu)、干部選任中優(yōu)先推薦。

3．深入基層一線。圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、統(tǒng)計(jì)得發(fā)展”的目標(biāo)，由局黨組統(tǒng)籌安排，定期組織全局黨員干部深入基層一線，加強(qiáng)黨的政策宣講、開(kāi)展社情民意調(diào)研、抓好民生結(jié)對(duì)幫扶、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)基層黨建落實(shí)，強(qiáng)化干部實(shí)踐砥礪，不斷提升黨員干部了解基層、服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)效取信于民、改進(jìn)作風(fēng)。專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每月深入企業(yè)、項(xiàng)目一線調(diào)研5－10天，全面準(zhǔn)確了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法建設(shè)，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)法規(guī)，堅(jiān)決防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假行為。通過(guò)深入基層一線、融入基層群眾，全面了解統(tǒng)計(jì)對(duì)象真情實(shí)況，把政府統(tǒng)計(jì)工作放到遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境中去考量、去推進(jìn)、去落實(shí)，更加科學(xué)有效的發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)參謀助手作用，為遠(yuǎn)安實(shí)現(xiàn)“典型典范”目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）提能力

1．能說(shuō)會(huì)寫(xiě)的能力。由局黨組統(tǒng)籌安排，通過(guò)采取演講比賽、業(yè)務(wù)講壇、會(huì)議發(fā)言等多種方式，不斷努力提升黨員干部的口頭表達(dá)能力，力促黨員干部在解讀統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、安排工作、部署任務(wù)、建言獻(xiàn)策、討論交流時(shí)都能做到言簡(jiǎn)意賅、直達(dá)要害、條清理晰。通過(guò)專題講授、實(shí)踐鍛煉等方式，努力提高全局黨員干部的文字駕馭能力，力促黨員干部能獨(dú)立完成統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息、總結(jié)匯報(bào)、調(diào)研材料等具體工作，能通過(guò)書(shū)面提煉總結(jié)，以正確的方式、合理的表達(dá)，正確貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，如實(shí)反映統(tǒng)計(jì)情況。

2．分析研究的能力。局黨組將定期組織開(kāi)展調(diào)查研究和業(yè)務(wù)分析，組織黨員干部圍繞縣委縣政府和民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)研，掌握鮮活情況，努力提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量和水平。要促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)分析理念，結(jié)合遠(yuǎn)安本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著力在數(shù)據(jù)深度開(kāi)發(fā)、深度分析上做文章、下功夫，充分利用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)和先進(jìn)的思維理念，撰寫(xiě)出思想觀點(diǎn)新穎、理論根據(jù)充足、文字簡(jiǎn)練易懂的統(tǒng)計(jì)分析精品，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供最具針對(duì)性的參考意見(jiàn)和建議。

3．綜合協(xié)調(diào)的能力。局黨組將積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化工作保障，鼓勵(lì)黨員干部加強(qiáng)對(duì)外溝通和交流，不斷提升黨員干部的綜合協(xié)調(diào)能力。要通過(guò)對(duì)外交流，促進(jìn)股室定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)，積極了解上情；促進(jìn)各股室專業(yè)人員多與下溝通，聽(tīng)取基層意見(jiàn)，吃透下情；同時(shí)更要加強(qiáng)與縣直相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系，溝通反饋相關(guān)情況，要通過(guò)多種方式，提升黨員干部綜合協(xié)調(diào)、處理各種事務(wù)的能力，為統(tǒng)計(jì)工作的全面提升創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供保障。

（三）增活力

堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，努力打造和樹(shù)立“充滿活力、積極向上”的機(jī)關(guān)形象。以局黨組為核心，以工會(huì)、婦代會(huì)等組織為依托，定期組織參觀考察、春游秋游、球類比賽等文體娛樂(lè)活動(dòng)，在活動(dòng)中促進(jìn)黨員干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互了解，促進(jìn)黨員干部身心放松，不斷增添機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力、增強(qiáng)工作動(dòng)力、凝聚發(fā)展合力，不斷促進(jìn)和諧統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)。局黨組將定期征求黨員干部意見(jiàn)建議，督促工會(huì)、婦代會(huì)加強(qiáng)活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施，確保每名黨員干部都能積極參與并融入其中。

四、有關(guān)要求

1．強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在方案的實(shí)施中強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)，確?；顒?dòng)良好開(kāi)局，逐項(xiàng)實(shí)施并圓滿收官，取得實(shí)效。

2．突出示范引領(lǐng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，在制度執(zhí)行、任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)上要做到身先士卒，凡要求黨員干部做到的，班子成員要率先做到，真正為黨員干部做好表率、樹(shù)好標(biāo)桿。