導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇崗位練兵實施方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

職工隊伍業(yè)務技能和專業(yè)水平偏低是制約全市公路養(yǎng)護事業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的根本性問題，迅速提高基層養(yǎng)護管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務技能素質是全面增強公路管理水平、確保道路安全暢通的迫切需要。為全面提高養(yǎng)護系統全員素質，根據20__年度工作安排，市處決定從20__年2月中旬開始，對全市公路養(yǎng)護系統中的工程管理人員和橋梁管理人員開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，實施方案如下。

一、工作目標

通過崗位業(yè)務技能大練兵活動/，！/，使專職從事養(yǎng)護工程施工和橋梁管理的人員鞏固和更新道路、橋梁相關知識，工程施工人員能有針對性地解決養(yǎng)護工程中的難點、疑點問題，專職橋梁養(yǎng)護工程師能夠掌握橋梁各種檢查制度及熟練、準確地進行橋梁技術狀況的評定，從而要使每位從事工程管理和橋梁管理的人員精通本職崗位的業(yè)務技能知識，能夠優(yōu)質高效地做好本職工作，進而達到提高全員素質之目的。

二、練兵崗位類別劃分及主要學習內容

崗位業(yè)務[文秘站網-找文章，到文秘站網]技能大練兵立足于現行公路養(yǎng)護系統職能業(yè)務，區(qū)分不同層次和類別進行，具體的分類及主要學習內容如下：

1、養(yǎng)護工程施工類。主要包括公路工程技術標準（JTGB01-20__）、公路瀝青路面施工技術規(guī)范（JTGF40-20__）、公路路面基層施工技術規(guī)范（JTJ034-20__）、公路橋涵施工技術規(guī)范（JTJ041-20__）、公路工程水泥及水泥混凝土試驗規(guī)程（JTGE30-20__）、公路工程集料試驗規(guī)程（JTGE42-20__）、工程工程質量檢驗評定標準（第一冊土建工程）（JTGF80/1-20__）、工程工程質量檢驗評定標準（第二冊機電工程）（JTGF80/2-20__）等相關書籍。

2、橋隧管理類。公路工程技術標準（JTGB01-20__）、公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范（JTGH11-20__）、公路隧道養(yǎng)護技術規(guī)范（JTJH12-20__）及省市有關橋涵管理方面的文件。

三、練兵對象

練兵對象為全市各縣區(qū)參與養(yǎng)護工程施工與橋梁管理的全體人員，其重點是主管站長、專職橋梁養(yǎng)護工程師、試驗員、工程技術人員，參加市處集中培訓的每單位控制在5人左右。

四、練兵步驟

從本方案下發(fā)之日起用近一年左右的時間開展崗位業(yè)務技能大練兵活動，即從20__年2月中旬始至9月底止，分八個階段進行。各養(yǎng)護單位要把這項活動當作全年工作的重點來抓，根據本單位實際情況積極安排，周密部署，扎扎實實地開展好這項活動。

（一）、動員部署階段（2月20日—2月28日）

各養(yǎng)護單位要充分認識開展崗位業(yè)務技能大練兵活動的重要性和緊迫性，深入宣傳動員，統一思想，在此基礎上，制定本單位崗位大練兵實施方案，成立崗位業(yè)務技能大練兵組織領導和辦事機構，并將各縣（區(qū)）參加練兵的人員名單上報市處相關科室備案并作為市處集中培訓和今后確定競賽具體對象的依據。同時，要指定專人負責收集相應的學習資料，印發(fā)到相關科室、養(yǎng)護中心的相關人員手中，為崗位業(yè)務技能練兵創(chuàng)造必備條件。

（二）、市處集中培訓階段（3月1日—3月8日）

此階段由市處將各縣區(qū)的骨干人員集中到承德縣公路管理站，由公路處和監(jiān)督站、監(jiān)理公司、中心實驗室的人員結合工作實際情況，有針對性講解相關知識，并組織考試（針對培訓內容進行開卷或閉卷考試）?？荚嚦煽兺▓笕校荚嚥缓细裾呖上奁谘a考一次。集中培訓的時間安排如下：

1、20__年3月1日上午至3月1日下午，由監(jiān)理公司老師講課，20__年3月2日上午考試。

2、20__年3月2日下午至3月3日上午，由監(jiān)督站老師講課，20__年3月3日下午考試。

3、20__年3月4日上午至3月4日下午，由中心實驗室老師講課，20__年3月5日上午考試。

4、20__年3月5日下午至3月7日上午，由公路處老師講課，20__年3月7日下午進行閉卷考試。

5、20__年3月8日上午至3月8日下午，由公路處帶領上述培訓人員，獨立完成橋梁技術狀況的評定、內業(yè)資料的整理和資審文件、投標文件的制作，并根據完成情況評出優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

（三）、知識競賽準備階段（3月9日—3月31日）

公路處將集中培訓階段講解的內容整理形成一套題庫，下發(fā)到各縣區(qū)準備參加知識競賽的人員手中，作為知識競賽的備選題目。各縣區(qū)要高度重視此階段，組織參賽人員進行積極的學習，來迎接下一階段的知識競賽。

（四）、知識競賽階段（4月1日—4月10日）

通過知識競賽的方式進行，從各縣區(qū)選出由專職橋梁工程師、施工人員、質檢員共3人組成的團隊參加由公路處統一組織的知識競賽。通過競賽確定各單位的得分，排出名次，對獲得前三名的單位予以表彰獎勵。具體組織時間由公路處統一安排，可與路政知識競賽同時進行。

（五）、自學自練階段（4月9日—6月30日）

各縣區(qū)結合本單位的實際情況，開展好本單位內部全體職工的大練兵活動。在練兵過程中要處理好工學矛盾，練兵要以自學自練為主，集中學習、輔導和開展專題培訓為輔，認真組織好專業(yè)知識的學習和崗位技能操作運用，使全部練兵人員能夠勝任本崗位的工作。此階段，市處將組織專人對各縣區(qū)的學習情況進行檢查與考核。

(六)、施工期間的實際操作階段（5月1日—6月30日）

結合大中修和橋梁維修加固施工工地的具體情況，實地選出題目由各縣區(qū)

參賽人員進行操作。根據操做結果，現場打分，評出前三名。在這個階段，就施工中和操作中存在的問題進行講解，提出施工和操作過程中的不足，使參練人員取長補短，進一步提高技能操作水平。（七）、現場觀摩階段（7月1日—8月30日）

由公路處組織各縣區(qū)的參練人員參觀一處高速公路或一般干線公路建設工地，請有經驗的工程師現場就施工工藝、施工方法等方面進行講解。在條件許可的情況下，組織部分人員到發(fā)達地區(qū)觀摩學習，以此開闊思路，開闊眼界，增強質量意識。

(八)、總結評比階段（9月1日—9月30日）

根據全年的練兵情況，對于先進的單位和個人給予一定的物質獎勵，對落后的單位和個人給予通報批評，同時，結合練兵的情況，將不稱職的人員，建議該單位取消其相應資格。

五、其它事項

(一)精心組織,切實強化督查落實

大練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養(yǎng)出本單位的技術業(yè)務骨干。各縣（區(qū)）選擇到市處參與集中培訓和競賽的人員工作崗位要相對固定，并具有一定的理論知識水平和專業(yè)技能，年齡盡量控制在45周歲以下。同時，要認真研究市處的實施方案，制定本縣區(qū)的具體落實方案，逐級抓落實，為參學職工解決存在的困難和問題。每位參學職工都要積極認真投身于大練兵活動，真學真干。務必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

(二)強化溝通，及時反饋工作情況

篇2

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展崗位練兵技能比武工作，使機關干部職工真正樹立認真專業(yè)務實意識，進一步提高思想素質、業(yè)務素質和服務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為建設富裕、文明、和諧的新做出積極貢獻。

二、基本原則

（一）全員參與。各科室要充分認識開展此項工作的重要意義，切實把崗位練兵技能比武作為機關隊伍建設的一項重要工作開展起來，做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）立足本職。各科室在開展崗位練兵比武活動中，按照干什么、學什么，練什么、比什么的要求，結合工作實際，立足本職崗位，狠抓學習培訓，強化業(yè)務技能，培養(yǎng)一批精通本職業(yè)務的行家里手。

（三）注重實效。各科室要堅持以人為本，圍繞中心工作，以求真務實的精神抓好崗位練兵技能比武活動。要通過真抓實干，讓干部得到提高，群眾感到滿意。

三、活動內容及項目設置

（一）活動內容。崗位練兵技能比武工作要緊密結合本單位工作職能、任務，研究確定開展練兵比武的項目；要立足工作崗位，狠抓學習培訓，強化技能比武；要體現單位特點，堅持理論聯系實際，既要有理論知識、政策法規(guī)，也要體現業(yè)務操作、崗位技能；要不斷創(chuàng)新形式，既聯系實際，又靈活多樣。

（二）項目設置。公共項目：1、公文寫作、法律法規(guī)、計算機辦公應用、英語應用四項。2、在開展練兵比武的基礎上，推薦成績優(yōu)秀人員參加全縣機關崗位練兵技能比武活動。專業(yè)項目：由各科室根據本科室業(yè)務實際自行確定并組織實施。

四、方法步驟

2013年度崗位練兵技能比武工作從現在開始全面展開，分四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段（3月）：各科室要根據《實施方案》，研究細化訓練內容，明確具體要求，廣泛宣傳發(fā)動。

（二）學習練兵階段（4月-6月）：各科室要按照《實施方案》，結合實際，采取靈活多樣的練兵形式，認真開展好崗位培訓、崗位練兵。

（三）技能比武階段（7月-10月）：在學習練兵基礎上，財貿委將適時組織公共技能項目比賽，并按照比賽成績，選拔出優(yōu)秀人員參加全縣機關公共項目比武。

篇3

一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎

入伍十余年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業(yè)務理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，在三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業(yè)務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料匯編》、《國內外典型火災戰(zhàn)例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)，充分做好滅火救援的準備

篇4

為確保我分局路政執(zhí)法人員崗位大練兵活動扎實有效的開展，經領導班子會議研究，成立市公路局分局崗位大練兵活動領導小組，人員組成如下：

二、大練兵活動對象

目前從事公路路政、治超工作和擬從事公路路政、治超工作的人員。

三、大練兵活動考評內容、方式

按照干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，著重于提高服務意識，強化業(yè)務能力，規(guī)范執(zhí)法行為。

（一）軍事科目訓練。包括單個隊列動作、交通指揮手勢分解動作、連貫動作等，采取集體考評與單人抽簽考評相結合的方式進行。

（二）應知應會理論。包括路政業(yè)務（含路政執(zhí)法流程模擬訓練）和治超必備的有關法律、法規(guī)、政策等，省局采取統一出卷、閱卷方式進行。試題為標準化試題（全部為單選或多選題）。參考書目《公路執(zhí)法崗位大練兵培訓教材（一、二）》、《大練兵理論業(yè)務知識試題庫》。

（三）觀摩比賽。

1、路政治超查處現場模擬演示。采取專家現場評分方式進行。

2、內務整理示范動作演示。

3、單位方隊隊列和交通指揮手勢。

（四）職業(yè)道德規(guī)范、微笑服務行為規(guī)范等。

三、大練兵時間安排

大練兵活動自2012年11月9日開始，2012年12月中旬完成。

（一）學習訓練階段（2012年11月9日至12月10日）。

自11月9日至12月10日為學習訓練階段，分局負責本單位參訓人員的理論知識培訓和軍事訓練，并負責聘請軍訓和交通指揮手勢教官。學習訓練計劃為上午理論知識培訓，地點分局四樓會議室，下午軍事訓練，地點分局二里吳城關道班院內，上課時間為上午8：00－11：30，下午2：30－5：30。

（二）考試、考核階段（2012年12月下旬）。

理論業(yè)務知識考試、軍訓和路政治超執(zhí)法現場模擬演示考評時間、地點。省局擬定于12月11日在蚌埠對淮北片區(qū)全體參訓人員進集中統一考評。

1、集體考評：由參訓全體人員進行軍事隊列演示，考官現場評分。

2、單人抽簽考評：采取指定和隨機選取的方法，軍訓人員在200人以上的單位選取9人（其中：4人由市局指定，5人隨機選取），由考官指定動作，現場評分。

（三）觀摩比賽階段。擬定于12月中旬，在武警部隊合肥訓練基地進行。

四、大練兵活動保障措施

（一）嚴肅紀律，加強教學管理

實行封閉式教學，嚴肅紀律，嚴格訓練，保證時間和培訓質量，確保大練兵活動達到預期目的。

（二）堅持邊訓、邊練、邊上崗的原則，處理好工學矛盾。

篇5

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執(zhí)法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，實現素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發(fā)展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

2、找準司法行政工作和服務經濟社會發(fā)展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力，建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設，嚴格執(zhí)行首問責任制，推行限時辦結制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執(zhí)法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

通過教育培訓，不斷提高基層司法干警的綜合素質；結合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧東塔”、“法治東塔”。

篇6

全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執(zhí)法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，實現素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發(fā)展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比。

2、找準司法行政工作和服務經濟社會發(fā)展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力，建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設，嚴格執(zhí)行首問責任制，推行限時辦結制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執(zhí)法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

通過教育培訓，不斷提高基層司法干警的綜合素質；結合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧東塔”、“法治東塔”。

篇7

一、主要目標

用社會主義法治理念指導執(zhí)法實踐的意識進一步增強，全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦。嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務知識和崗位技能，適應崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執(zhí)法作風進一步轉變；基層基礎工作機制進一步健全，基礎工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

分類實施。抓住目前存在突出問題，1重點突出。立足崗位實際，科學制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

扎實推進。開展多層次、多形式的培訓、練兵、便民等活動，2豐富載體。探索司法行政隊伍和法律服務隊伍建設有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

注重長效。堅持“三項制度”建設長效機制建設，3著眼根本。實現素質培訓、技能練兵、作風轉變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務發(fā)展大局、構建和諧社會的能力。

三、主要內容

積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，1堅持社會主義法治理念。促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓，建立和落實司法行政干警和人民調解員定期培訓制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比

提高司法干警矛盾化解能力、快速反應能力和維穩(wěn)處突能力，2找準司法行政工作和服務經濟社會發(fā)展的切入點、結合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓建設。建設一支高素質的司法行政干部隊伍。

嚴格執(zhí)行首問責任制，3切實豐富和諧警民關系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設。推行限時辦結制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執(zhí)法質量和服務效率，密切警民關系，進一步提升司法行政機關形象。

四、具體做法

篇8

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過開展計劃生育藥具服務基層系列活動，強化宣傳倡導，提高百姓生殖健康知識，拓展藥具自助發(fā)放機監(jiān)測哨點項目，開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化藥具管理規(guī)范，提升人民群眾對計劃生育藥具服務的知曉率和滿意率。

二、活動內容

一是開展服務百姓健康行動。各地要組織開展服務百姓健康行動，加大避孕藥具科普知識宣傳，開展國家免費發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識的社會宣傳普及活動，提升避孕藥具服務可及性，減少非意愿妊娠發(fā)生，全區(qū)將統一印制免費發(fā)放避孕藥具政策和避孕藥具知識彩頁等宣傳品。

二是開展基層崗位練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局將對鄉(xiāng)級以上藥管員舉辦一次“學規(guī)范、懂規(guī)范、守規(guī)范”為主題的服務規(guī)范化教育培訓班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“宣傳、咨詢、發(fā)放、隨訪”四項功能，開展“基層崗位練兵活動”切實提高基層藥具服務質量。

三是加強基層藥具服務管理網絡建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摸清生育政策調整后，育齡群眾對藥具需求新變化的底數，及時上報，調整計劃；要加強網絡建設，根據不同的服務對象和地域條件，因地制宜，增設網點，不留服務死角，實現城鎮(zhèn)街道，社區(qū)免費發(fā)放網點全覆蓋；各地各單位發(fā)揮基層計生協會作用，將自主領取與主動發(fā)送、計生網點發(fā)放與社會化服務，普及性發(fā)放與服務相結合，為流動人口集中，流量大的賓館、車站、工地、生活小區(qū)、商業(yè)區(qū)等地提供流動發(fā)放服務，構建“多渠道、全方位、開放式、智能化、精細化”藥具發(fā)放社會化的新模式，不斷提高流動人口獲得免費藥具的可及性和易得性。

四是開展經驗交流示范。各地要結合工作實際，積極開展藥具發(fā)放服務示范創(chuàng)建活動，有好的單位好的做法好的亮點典型，積極推廣和上報相關經驗。打造免費藥具發(fā)放服務示范窗口。

五是舉辦主題征文活動。各地要圍繞新形勢下藥具服務基層的理論研究，工作思考，實踐探索，服務創(chuàng)新，完善機制等多個方面，以不同形式和題材，選藥具有典型意義和代表性的文章，圖片向《中國人口報》投稿。

三、活動安排

2014年9月5日前，各地各單位制定工作方案并上報區(qū)藥管站。

2014年9月6日至11月5日，各地各單位積極落實“全區(qū)開展計劃生育藥具服務基層系列活動實施方案”和本地本單位的工作方案。

2014年11月6日至11月10日，各地各單位把計劃生育藥具服務基層系列活動實施情況進行認真總結并上報到區(qū)藥管站。

篇9

按照《關于印發(fā)<**市人社系統窗口業(yè)務技能練兵比武試點實施方案>的通知》（**社發(fā)【2019】**號）文件的安排部署，**班子高度重視、迅速行動，結合實際多措并舉扎實落實此項活動，在***掀起了“比學趕超”的熱潮，進一步提升了干部職工的能力素質?，F將活動落實情況總結匯報如下：

一、周密部署，強化措施，深入扎實開展崗位大練兵活動

一是精心研究，具體落實。接到通知后，**及時召開專項會議，制定了詳細的學習、培訓內容及計劃，成立崗位練兵比武工作領導小組，進一步明確比武人員的崗位分類，梳理細化練兵比武的內容。按照練兵比武活動的崗位，安排相應科室按照題庫開展學習培訓內容和測試，由辦公室負責組織實施。

二是擴大宣傳，營造氛圍。為使全體干部職工真正了解到練兵比武活動的重要性，***注重加強思想發(fā)動，通過微信群、通知專欄進行廣泛宣傳，使廣大干部職工積極踴越報名參與。

三是狠抓落實，練出實效。**領導帶頭參訓，為廣大干部職工做表率，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，各司其職，分級負責。各科室分別協調各崗位練兵人員的學習和實踐，結合各自工作任務擬定了工作學習方案，明確了學習練兵目標，細化了學習任務，組織干部職工加強本崗位工作業(yè)務和技能的學習。廣大干部職工對專業(yè)崗位的學習練兵更是爭先恐后，以飽滿的熱情，踴躍參與，做到了“人人參與，全員練兵”。

二、整體推進，重點突破，練兵比武活動彰顯成效

在崗位大練兵、業(yè)務大比武活動中，**堅持一切以實戰(zhàn)出發(fā)，突出“學”、“練”、“比”三個環(huán)節(jié)，以“學”為基礎，以“練”為重點，把“比”作為關鍵，形式多樣，效果明顯。

一是集中培訓，因崗施教。在“學”的過程中，**堅持崗位培訓、因崗施教、學以致用的宗旨，緊緊抓住工作中的實際問題，根據不同對象、不同崗位的需求，有針對性地進行崗位培訓，做到培訓普遍性與實效性的有機統一。同時，以科室為小組，采取互輔、互幫、互學的形式進行學習，做到學習、培訓與實踐相結合。

二是勤學勤練，鞏固提高。在“練”的環(huán)節(jié)中，本著立足基層實際、立足崗位實際、立足工作實際的原則，做到在干中學、在學中干、在干中練、在干中比，結合實際業(yè)務工作開展練兵比武，有效解決練兵活動與工作任務的矛盾沖突。通過理論知識和業(yè)務實踐相結合，線上學習和線下學習相結合，增強了練兵比武的實踐性和感染力。

篇10

進一步深化我局消防安全排查整治，不斷加大消防安全監(jiān)管力度，落實消防安全責任，有效改善消防安全條件；進一步強化消防安全宣傳、教育、培訓和演練，健全滅火應急求援體系，切實提高從業(yè)人員安全意識和自防自救能力，不斷增強我局抗御火災的綜合實力，有效遏制重特大火災事故發(fā)生，為平安建設作出應有的貢獻。

二、工作要求

1、加強領導。為切實加強對我局消防安全工作的領導，我局成立消防安全工作領導小組，制定活動方案，于年月25日進行全局消防安全檢查。

2、排查整改。局屬各部門要針對本部門可能存在的薄弱環(huán)節(jié)，反復排查事故隱患，經常開展有針對性的大檢查，對檢查中發(fā)現的隱患問題，要做到整改標準、整改時限、整改資金、整改措施和整改責任的“五落實”。與此同時，局消防安全工作領導小組要加強對局屬各部門的安全工作指導和檢查，定期或不定期抽查安全工作，對查出的隱患和事故要堅決按照“四不放過”的原則，落實整改。尤其是在重點時段、重大活動、重要節(jié)日等工作節(jié)點更要加強檢查與督查，確保安全。

3、責任追究。要形成全局上下齊抓共管消防安全工作的良好氛圍，對消防安全工作中的好人好事和先進部門要進行表揚、總結，同時，對因管理失職、整改不力造成事故的，要嚴肅追究相關責任人。

三、工作任務

（一）開展火災隱患排查整治

局屬各部門要按照“誰管理，誰負責”的原則，組織開展直管公房及物業(yè)服務企業(yè)管理區(qū)域火災隱患排查整治，有效消除火災隱患，改善消防安全條件，具體排查整治內容如下：

1、直管公房管理區(qū)域

檢查直管公房非住宅、自管產業(yè)出租作為經營娛樂項目建筑物的使用性質情況及場所消防安全情況；違章建筑（擅自加層、加高、擴建、占用公共消防通道）情況；改變房屋居住性質作為營業(yè)用房（含破墻開店）情況；用電、用火不當行為及其它危及消防安全情況；消防設施、設備配備及日常管理維護情況。

2、物業(yè)服務企業(yè)管理區(qū)域