導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇黨支部書記履職報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）主要做法及成效

一是推進(jìn)思想建設(shè)。持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會(huì)1次、黨員組織生活會(huì)1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進(jìn)典型教育、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)各1次。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工對(duì)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知。三是促進(jìn)形象建設(shè)。深入“黨建+服務(wù)”，積極開展健康扶貧、免費(fèi)體檢、義診等工作，引導(dǎo)黨員在為民服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）存在的問(wèn)題及原因

一是系統(tǒng)研究不夠深入。面對(duì)黨建工作新要求，分析支部隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯(lián)系群眾不夠到位。在深入科室調(diào)查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)研究不夠，習(xí)慣于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、科學(xué)性。二是進(jìn)步一密切聯(lián)系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新。結(jié)合醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的實(shí)際，做到黨建工作與行政工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動(dòng)員廣大黨員與干部職工投身其中，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。

二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況

（一）主要做法及成效

一是狠抓學(xué)習(xí)教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過(guò)支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是做好思想政治工作。堅(jiān)持做到以身作則，率先垂范，落實(shí)書記“頭雁”引領(lǐng)示范。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時(shí)公開“三重一大”信息；建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)搜集、處置可能引起群體性事件和單位動(dòng)蕩的言論。

（二）存在的問(wèn)題及原因

篇2

XXX鄉(xiāng)黨委高度重視此項(xiàng)工作，第一時(shí)間安排黨政辦梳理本鄉(xiāng)在職的留疆戰(zhàn)士和內(nèi)招生名單、明確可到村任職人員，多次召開黨委會(huì)專題研究，遵照“政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德品質(zhì)優(yōu)良”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，按照個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦等形式迅速確定7名留疆戰(zhàn)士，2名內(nèi)招生到村任職。并于2月25日、3月10日兩次召開9名干部的動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)自治區(qū)、地區(qū)此項(xiàng)工作會(huì)議精神，闡明到村任職的目的和意圖，幫助任職干部減輕思想負(fù)擔(dān)，做好去基層一線的歷練準(zhǔn)備。同時(shí)明確各包村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、黨支部書記“三帶一培”的幫帶機(jī)制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起到村任職干部的培育工作，著力提升任職干部的群眾工作能力和業(yè)務(wù)水平。

二、協(xié)調(diào)解決困難，體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛(ài)

干部到村前，由分管黨務(wù)副書記帶隊(duì)到各村對(duì)食宿情況進(jìn)行摸底，與第一書記、村黨支部書記見面，明確干部到村后的職責(zé)任務(wù)，要求第一書記加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理，將其納入工作隊(duì)員統(tǒng)一安排工作、統(tǒng)一安排輪休等，就干部到村后的宿舍、食堂、工作崗位等問(wèn)題提出相關(guān)工作要求，切實(shí)為到村任職的干部搭建好工作平臺(tái)、解決生活上的后顧之憂；同時(shí)為到村任職的干部保留鄉(xiāng)政府的周轉(zhuǎn)宿舍，遇重大事項(xiàng)邀請(qǐng)干部參與，幫助其拋棄被邊緣化的思想，如：3月22日鄉(xiāng)黨委組織開展“新入職干部集體生日”活動(dòng)，14名新入職的干部全員到場(chǎng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)為3名3月份出生的干部集體送上了生日祝福。

三、提出工作要求，充分發(fā)揮作用

篇3

    據(jù)報(bào)道，從1996年開始，熊小兵就在自家院壩修建了鹽漬池，從事蔬菜粗加工，到1999年共修建了12個(gè)鹽漬池。從開始生產(chǎn)到被查處，熊小兵一直未辦理《衛(wèi)生許可證》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等相關(guān)證照。

篇4

現(xiàn)把一年來(lái)各項(xiàng)工作的開展情況匯報(bào)如下：

一、黨建工作：

      “”按時(shí)召開，一編三定工作履職盡責(zé)。四項(xiàng)制度形成制度化，組織活動(dòng)場(chǎng)所硬件齊全，

二、脫貧攻堅(jiān)：

1.  一年來(lái)在社區(qū)責(zé)任組和“兩委”的共同努力下，緊扣國(guó)家“兩不愁、三保障”識(shí)貧標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)幫扶，取得良好的社會(huì)效，新識(shí)別7戶18人。

2. 落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策，為群眾解決實(shí)際困難， 

二.項(xiàng)目建設(shè)：

按照市、鎮(zhèn)的工作要求，組織全體村組干部，不分晝夜，利用六天時(shí)間，拆除穎北大道路段70戶90所房屋，展示了兩委干部的戰(zhàn)斗力，保證了工程的順利進(jìn)行。

三.環(huán)境整治方面：

1. 根據(jù)我村村莊現(xiàn)狀，合理制定出環(huán)境衛(wèi)生整治計(jì)劃，組織村保潔員、巾幗志愿隊(duì)、兩委干部和黨員開展清潔家園行動(dòng)，受到群眾好評(píng)。

2. 增加基礎(chǔ)設(shè)施，籌資設(shè)置了三個(gè)垃圾場(chǎng)，100多個(gè)垃圾箱，每個(gè)垃圾箱都有專人負(fù)責(zé)清運(yùn)垃圾和日常維護(hù)，保證垃圾日產(chǎn)日清。

四、廉潔自律方面：

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律政策，無(wú)違反相關(guān)紀(jì)律，在黨員干部中起到表率作用。

   下一步的工作打算。

篇5

手術(shù)開始前，我聽到戴叔叔說(shuō)，今天的手術(shù)，我要求所有人必須百分之百的集中精力，她還是個(gè)孩子，還很年輕，以后的路還很長(zhǎng)，要結(jié)婚生子，必須確保手術(shù)高質(zhì)量完成。我聽了這話，激動(dòng)得想哭。我知道你們都是好人，對(duì)每臺(tái)手術(shù)都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。戴叔叔為什么要說(shuō)這段話，我知道其中的原因，是因?yàn)樗麖男睦锇盐耶?dāng)做自己的孩子。

手術(shù)成功了，我一天天好了起來(lái)，也漸漸習(xí)慣了你們無(wú)微不至的關(guān)心。

前幾天，戴叔叔查完房后對(duì)我說(shuō)：“丫頭，你也打過(guò)我了，也踢過(guò)我了（指搶救我時(shí)），你現(xiàn)在身體好了，咱倆的賬怎么算？我給你記著，十年后咱倆再算?！?/p>

戴叔叔，我記著咱們的約定。十年后我一定來(lái)，讓你給我換起搏器。不過(guò)，我會(huì)帶著至少一個(gè)小寶寶來(lái)，你要提前準(zhǔn)備好禮物，爺爺不是好當(dāng)?shù)?。還敢和我算賬，讓你再多賠上禮物錢。

叔叔、大姐姐們，我舍不得離開你們。

……

這是一名Ⅲ度房室傳導(dǎo)阻滯、心動(dòng)過(guò)緩的年輕患者，在成功完成心臟起搏器安裝手術(shù)即將康復(fù)出院之時(shí)，交給南京市胸科醫(yī)院的一封感謝信。

醫(yī)院紀(jì)委陳書記說(shuō)，前三季度，他們已經(jīng)收到了表?yè)P(yáng)信127封，錦旗170面。院里還把一封三十年前的感謝信裱了起來(lái)，作為檔案保存。而談到改善服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，陳書記說(shuō)，一大法寶就是醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)探索形成的廉政建設(shè)制度和監(jiān)督體系。

“醫(yī)生剛開始會(huì)直接拒收紅包，自己不好當(dāng)場(chǎng)拒絕的話，就給護(hù)士長(zhǎng)或者支部書記，由他們還給病人。碰到實(shí)在是退不掉的情況，我們就等手術(shù)結(jié)束之后，在患者康復(fù)出院結(jié)賬時(shí)，把錢打到他們的卡上，住院處給退錢的醫(yī)生一張票據(jù)，醫(yī)生再把這張票交給紀(jì)委存檔。這樣，就比直接把錢交到紀(jì)委要好得多。因?yàn)榧词贯t(yī)生沒(méi)收，錢還是沒(méi)有還給病人，他們就會(huì)覺(jué)得自己還是把錢送掉了，造成醫(yī)患之間的誤解。”陳書記介紹道。

這樣的一家規(guī)模并不算大的?？漆t(yī)院，在今年1-9月份，就有132人次，退回給患者17萬(wàn)余元的紅包費(fèi)。

采訪結(jié)束之前，醫(yī)院監(jiān)察室的胥主任搬出了他們的“傳家寶”——三摞檔案，分別是中層干部個(gè)人檔案、廉政檔案和醫(yī)德檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。個(gè)人檔案記錄了中層干部的履職簡(jiǎn)歷，廉政檔案記錄住房、親屬的信息等個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，醫(yī)德檔案則記錄了個(gè)人拒收紅包回扣、受到表?yè)P(yáng)感謝、錦旗以及受到有關(guān)處理等情況。

從1996年起，已經(jīng)泛黃的紙上詳細(xì)地記錄了一筆筆被退回的紅包和購(gòu)物卡等資料，開始的200元到現(xiàn)在的幾千元，改變的是一位位醫(yī)生的姓名、職務(wù)，一個(gè)個(gè)數(shù)字的大小，不變的是南京市胸科醫(yī)院一代代醫(yī)生傳承下來(lái)的廉潔自律。這就是這家基層醫(yī)院的傳家寶。

據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們有一系列切實(shí)可行的措施保證廉潔，比如每年年初院黨委書記與黨委成員及八個(gè)黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，規(guī)定院長(zhǎng)、科主任為第一責(zé)任人，黨委書記、支部書記為保證責(zé)任人；重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位實(shí)行定期輪崗制度；建立透明的醫(yī)用耗材采購(gòu)、使用、管理制度；對(duì)不同情況的從業(yè)者進(jìn)行不同地、有針對(duì)性地教育等。其中最有特色的一項(xiàng)制度是在省內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)率先自2011年4月開始實(shí)行了“衛(wèi)生行風(fēng)第三方評(píng)價(jià)新模式”。

作為南京是首個(gè)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)單位，他們與南京郵政合作，將第三方評(píng)價(jià)機(jī)制融入到預(yù)防工作長(zhǎng)效管理。醫(yī)院聘請(qǐng)了由新聞媒體工作者、教授、律師、廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、派等十人組成的衛(wèi)生行風(fēng)第三方評(píng)價(jià)工作組成員，建立了“南京市胸科醫(yī)院衛(wèi)生行風(fēng)第三方評(píng)價(jià)工作組暨行風(fēng)監(jiān)督員”機(jī)制，獨(dú)立開展評(píng)價(jià)工作。借助南京郵政801信箱平臺(tái)，回收《患者滿意度問(wèn)卷回函》?；厥蘸?，由第三方工作組和大學(xué)生志愿者每月統(tǒng)計(jì)滿意度情況，并將此結(jié)果由第三方、郵政、統(tǒng)計(jì)員三方面簽字認(rèn)可反饋至醫(yī)院。醫(yī)院針對(duì)第三方工作組在明察暗訪后反饋的意見和建議，要求相關(guān)部門制訂整改計(jì)劃和措施，并逐步落實(shí)解決反映出來(lái)的問(wèn)題。每季度，第三方來(lái)源通報(bào)情況，同時(shí)聽取醫(yī)院對(duì)上次問(wèn)題的整改落實(shí)情況匯報(bào)。最后，醫(yī)院將滿意度調(diào)查表所涉及的科室分為“病區(qū)”和“窗口”兩部分進(jìn)行排名考核，召開專題會(huì)議通報(bào)，并以簡(jiǎn)報(bào)形式公布。第三方評(píng)價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核、科主任目標(biāo)責(zé)任制、評(píng)先評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。

自這項(xiàng)工作開展以來(lái)的一年時(shí)間里，同期相比，醫(yī)院就診人數(shù)、床位使用率、社會(huì)效益均有不同程度的增長(zhǎng)，醫(yī)務(wù)人員拒收病人紅包明顯增多，患者的投訴也明顯下降，病人對(duì)醫(yī)院的滿意率提高到98.86%。

篇6

20xx年3月18日，縣委委員、眾興鎮(zhèn)黨委書記夏養(yǎng)育接到縣委辦的書面通知：“縣委將于3月24日召開十屆三次全會(huì)，請(qǐng)您對(duì)提交會(huì)議討論的‘對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行環(huán)保責(zé)任審核’等3項(xiàng)議題進(jìn)行調(diào)研思考。”他在驚詫之余又很激動(dòng)：2月底我向縣委提出了這一議題，沒(méi)想到真的被采納了！以上這個(gè)“情節(jié)”，是××縣落實(shí)縣委委員話語(yǔ)權(quán)、集中縣委委員智慧、探索換屆后縣委工作運(yùn)行新機(jī)制的一個(gè)新舉措。為激發(fā)縣委委員“建言獻(xiàn)策”的積極性，縣委規(guī)定，凡涉及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)的重大項(xiàng)目、重大問(wèn)題均由縣委委員在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，一人或多人聯(lián)名提出建議方案；對(duì)5名及以上委員提出的議題，必須提交縣委全委會(huì)討論；對(duì)縣委確定的議題，提前3-5天送達(dá)縣委委員，留足時(shí)間讓委員深度思考。為廣開言路，硬性要求每名委員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)月，完成2篇以上有深度的調(diào)研文章，至少提出3條以上建網(wǎng)設(shè)性意見或建議?？h委換屆以來(lái)，委員們共提出招商引資、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)能減排等各類意見建議79條，縣委采納了63條，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展。20xx年，該縣被評(píng)為“國(guó)家級(jí)生態(tài)示范縣”，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別比上年增長(zhǎng)22%和16.5%。

重大事項(xiàng)由縣委全委會(huì)“一錘定音”

篇7

現(xiàn)將本人擔(dān)任xx市人大代表以來(lái)的履職情況向主任、各位副主任、委員和各位代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)自身責(zé)任感

作為一名人大代表，農(nóng)村黨支部書記，肩負(fù)廣大群眾的利益和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重任，要?jiǎng)偃未砺殑?wù)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為此，我平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，加深了對(duì)憲法、地方組織法以及代表法等法律法規(guī)的理解，堅(jiān)定政治信念，把握政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)， 認(rèn)真閱讀人大相關(guān)報(bào)刊雜志，積極參加市人大和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)和調(diào)研活動(dòng)。不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)和工作能力，做到心里時(shí)刻想著人民的重托，工作中始終把人民的利益放在第一位，努力當(dāng)好黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。

二、履行職責(zé)，切實(shí)做好群眾代言人

作為代表就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅(jiān)持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。一是完善和遵守代表接待選民制度，堅(jiān)持每月10號(hào)為接待選民日，及時(shí)了解和掌握選民的訴求。二是堅(jiān)持走訪選民，察民情、解民憂、聽民聲、幫民困，聽取和收集選民的建議和意見，全年接待和走訪選民300余人次，收集建議和意見60多條，協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛45起。

三、關(guān)注民生，切實(shí)當(dāng)好群眾貼心人

    人大代表不應(yīng)是走訪選民握握手,聽聽報(bào)告拍拍手,選舉表決舉舉手,大會(huì)閉幕揮揮手的“四手”代表,而應(yīng)是為人民鼓和呼,為人民辦實(shí)事、辦好事的全權(quán)代表。身為最基層的人大代表，始終把實(shí)現(xiàn)人民的意愿，滿足人民的需求，維護(hù)人民的利益，作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一是想群眾所想，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，群眾對(duì)精神文化生活的要求也越來(lái)越高。本人籌備推動(dòng)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心建設(shè)工作，新建多功能用房6間200平米，對(duì)文化墻、宣傳欄、會(huì)議室進(jìn)行黨建氛圍布置，購(gòu)置室內(nèi)外健身器材、會(huì)議桌椅、空調(diào)、電腦、投影儀等設(shè)備。預(yù)計(jì)總投入xx萬(wàn)元，并在xxxx年初可以完全投入使用。二是解群眾所難，本人在接待走訪選民的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)群眾有困難，而自身一時(shí)又難以解決的，本人親自幫助辦理，如4組xxx的兒子是精神病人，病情時(shí)好時(shí)差，只能簡(jiǎn)單的表示自己的意思，現(xiàn)在生活僅能部分自理，還要人時(shí)不時(shí)看著，防止傷害自己和別人。妻子也有智力障礙，生活維持極其艱難。我們看在眼里，急在心里，社區(qū)每年都安排部分資金對(duì)他家進(jìn)行救助，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)他家進(jìn)行幫扶，免費(fèi)問(wèn)診，并且已將他家列入低保。當(dāng)然，僅憑社區(qū)的照顧解決不了根本問(wèn)題。社區(qū)發(fā)動(dòng)大家想辦法，如何為他找到一條出路。一次與朋友聊天時(shí)，我得知了xxx路口南邊有一家食品加工廠需要工人，勞動(dòng)強(qiáng)度不大，一天也有五六十的工資。當(dāng)時(shí)，我就及時(shí)與該廠老板聯(lián)系，安排其前去務(wù)工，使他有了一份較為穩(wěn)定的收入。

篇8

由于異地項(xiàng)目部地點(diǎn)比較分散，離礦本部較遠(yuǎn)，給監(jiān)督工作帶來(lái)了一定的難度。2011年以前，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)干部的監(jiān)督主要是，電話調(diào)度安排工作多，深入實(shí)地檢查監(jiān)察少;泛泛要求的多，形成制度落實(shí)的少;事后處理的多，事前做工作少。異地項(xiàng)目部一度出現(xiàn)過(guò)反映干部問(wèn)題的來(lái)信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題的多等現(xiàn)象。針對(duì)存在的問(wèn)題，通過(guò)組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦黨委工作會(huì)議精神、召開座談會(huì)，紀(jì)委全體人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，對(duì)異地項(xiàng)目監(jiān)督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究布置、一樣抓好檢查落實(shí)、一樣追究履職責(zé)任。

二、多管齊下，多措并舉，強(qiáng)化了對(duì)異地項(xiàng)目部的監(jiān)督

建立監(jiān)督辦法，規(guī)范監(jiān)督程序。2011年3月份，礦紀(jì)委在征求意見的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了《某礦異地項(xiàng)目部黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員監(jiān)督辦法》。該《監(jiān)督辦法》共分監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督內(nèi)容、時(shí)間和方式、落實(shí)整改和情況反饋、責(zé)任追究等6個(gè)方面23條內(nèi)容。規(guī)定被監(jiān)督對(duì)象為異地項(xiàng)目部各級(jí)管理服務(wù)人員，監(jiān)督的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的內(nèi)容涵蓋黨支部建設(shè)和作用發(fā)揮、干部安全生產(chǎn)履職、經(jīng)營(yíng)管理、干部作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和干部廉潔自律、解決職工困難等九個(gè)方面，監(jiān)督的方式包括聽取情況說(shuō)明、查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等。明確規(guī)定，屬于工資獎(jiǎng)金分配等固定事項(xiàng)，實(shí)行定期監(jiān)督，每月不少于一次，屬于臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)，隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)監(jiān)督。為及時(shí)解決監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還規(guī)定在項(xiàng)目部黨支部職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的一般性問(wèn)題，要在20日內(nèi)解決完畢，項(xiàng)目部解決不了的，要向礦紀(jì)委匯報(bào)處理，采取的措施包括誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等。為及時(shí)掌握監(jiān)督信息，規(guī)定各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員以匯報(bào)表的形式，每?jī)稍聲嫦虻V紀(jì)委反饋一次工作開展情況。

成立監(jiān)督隊(duì)伍，落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。經(jīng)各異地項(xiàng)目部黨支部推薦，礦紀(jì)委、監(jiān)察室審定，2011年3月份，在xx銅川、xx長(zhǎng)城等四個(gè)項(xiàng)目部聘請(qǐng)了10名黨員為黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，在各黨支部的支持下，依據(jù)《監(jiān)督辦法》，對(duì)干部作風(fēng)形象、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、干部廉潔自律、黨務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開、解決職工反映的生產(chǎn)生活問(wèn)題等，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查。從實(shí)施一年來(lái)的情況看，每名監(jiān)督員都能以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，通過(guò)查閱資料、參加會(huì)議、參與管理、實(shí)地察看等方式，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督時(shí)間、情況反饋制度得到較好執(zhí)行。到目前為止，按照每?jī)稍孪虻V反饋一次監(jiān)督信息的要求，各異地項(xiàng)目部監(jiān)督員填寫反饋監(jiān)督情況匯報(bào)表24份，反饋監(jiān)督信息86條，其中需要項(xiàng)目部自主解決的問(wèn)題67條，礦解決的問(wèn)題19條，全部得到落實(shí)。監(jiān)督過(guò)程中，先后有2名干部被通報(bào)批評(píng)，5名干部被誡勉談話，7名干部受到了經(jīng)濟(jì)處罰。

實(shí)施黨紀(jì)巡查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為。2011年以來(lái)，紀(jì)委會(huì)同組織、審計(jì)、工資、企管、安監(jiān)等部門，先后5次深入各異地項(xiàng)目部，通過(guò)召開班組長(zhǎng)以上人員干部會(huì)、職工座談會(huì)，檢查各種記錄和公開欄，到職工宿舍個(gè)別了解，到井下現(xiàn)場(chǎng)督察，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等進(jìn)行實(shí)地巡查，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工資獎(jiǎng)金分配、材料采購(gòu)、資金使用開展專項(xiàng)審計(jì)，形成調(diào)查報(bào)告3份、專題匯報(bào)材料2份，專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告1份。6月份，紀(jì)委、審計(jì)、企管聯(lián)合對(duì)xx申南凹項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)該項(xiàng)目部累計(jì)材料費(fèi)欠款18.4萬(wàn)元的問(wèn)題，紀(jì)委同志對(duì)每張材料領(lǐng)用單逐一進(jìn)行核對(duì)，每天工作時(shí)間達(dá)14個(gè)小時(shí)以上。通過(guò)核實(shí)料單、與當(dāng)?shù)毓┴浬虒?duì)賬，發(fā)現(xiàn)了多填少用、白條領(lǐng)用等不規(guī)范行為，并據(jù)實(shí)逐一糾正，為礦減少損失11萬(wàn)元。8月份，根據(jù)監(jiān)督員反饋的信息，礦黨委委派紀(jì)委同志對(duì)xx后溫家梁項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮等情況進(jìn)行了專門調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告，為礦黨政調(diào)整干部提供了可靠依據(jù)。

回礦述職述廉，自覺(jué)接受監(jiān)督。從2011年年初開始，由礦紀(jì)委、組織科負(fù)責(zé)，組織異地項(xiàng)目分管副總、黨政負(fù)責(zé)人，利用回礦參加黨委工作會(huì)議的時(shí)間，集中進(jìn)行了述職述廉。礦領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及紀(jì)委、組織、宣傳、工會(huì)、工資、財(cái)務(wù)、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人必須參加會(huì)議。在聽取匯報(bào)的同時(shí)，相關(guān)部門組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、布置工作，提出規(guī)范履職、廉潔自律要求。通過(guò)這一形式，對(duì)異地創(chuàng)業(yè)主要干部起到了較好的教育提醒作用。

三、求真務(wù)實(shí)，監(jiān)督工作取得初步成效

篇9

曾永剛給他進(jìn)行一個(gè)小時(shí)的心理疏導(dǎo)后，潘某答應(yīng)不再干傻事，并主動(dòng)向監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)了錯(cuò)。

通過(guò)這件事，曾永剛舉一反三，設(shè)計(jì)出了一本圖文并茂的《服刑人員調(diào)適心理問(wèn)題手冊(cè)》。

“想到這個(gè)點(diǎn)子，都是周例會(huì)上‘曬’工作時(shí)被逼出來(lái)的?！痹绖傡t腆地說(shuō)。

每周例會(huì)“曬”工作

2010年10月27日，星期一，上午9點(diǎn)半。渝州監(jiān)獄十三監(jiān)區(qū)14名干警來(lái)到黨員活動(dòng)室，圍著一張長(zhǎng)條形的桌子坐下來(lái)。在最顯眼的一個(gè)位置，為民警準(zhǔn)備了“講述席”。

“按照周例會(huì)的慣例，請(qǐng)每名干警先上臺(tái)講自己的工作。”十三監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)曾西的主持簡(jiǎn)潔明了。

干警們一個(gè)個(gè)走上“講述席”，對(duì)照自己上周計(jì)劃的承諾開始述職，并“曬”出下周的承諾。

“我上周承諾的事項(xiàng)中，有三個(gè)案例沒(méi)做出來(lái)，下周補(bǔ)起……”曾永剛在會(huì)上首先作自我批評(píng)。

“警示教育雖然不歸我管，但一些現(xiàn)身說(shuō)法的服刑人員反映，一些聽眾拍攝他們的正面照，在心理上難以承受。我覺(jué)得可以向廉政教育基地反饋這個(gè)情況?！备删睾阍谑雎毢筇岢鼋ㄗh。

…………

黨支部書記、教導(dǎo)員楊懿認(rèn)真地記錄著。10點(diǎn)半，他作了會(huì)議點(diǎn)評(píng)：“大家在臺(tái)上‘曬’出了工作，‘曬’出了差距，也‘曬’出了思想，希望大家在下一周克服不足，努力兌現(xiàn)自己的承諾?！彪S后，監(jiān)區(qū)將每名民警工作完成情況、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作點(diǎn)評(píng)打印出來(lái)，張貼上墻。

“以前大家忙些什么，不知道，現(xiàn)在會(huì)上一‘曬’，才知道大家做了些什么，自己和他人相比有哪些差距?！币幻贻p干警感觸地說(shuō)。

曾永剛在接下來(lái)的一周及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，結(jié)合潘某這個(gè)案例，他自發(fā)設(shè)計(jì)出宣傳冊(cè)子。

周例會(huì)是監(jiān)獄系統(tǒng)推行的三級(jí)周例會(huì)之一。所謂三級(jí)周例會(huì)制度，就是通過(guò)市監(jiān)獄局（各監(jiān)獄）每周召開一次班子成員工作例會(huì)，班子成員每周召集所分管的部門負(fù)責(zé)人召開一次工作例會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人每周召集部門工作人員召開一次工作例會(huì)的形式，將工作層層落實(shí)到每月、每周和每天。

“以前的周例會(huì)就是講工作情況，一人講眾人聽，枯燥乏味，效果并不好，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，我們把周例會(huì)變成了‘PK’臺(tái)?！庇逯荼O(jiān)獄黨委副書記、政委孫鄉(xiāng)忠說(shuō)，“在周例會(huì)基礎(chǔ)上，我們形成了‘領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)加擔(dān)子、黨員互評(píng)刷面子、群眾參評(píng)找漏子、支部考評(píng)打板子’四評(píng)機(jī)制，有效激發(fā)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。”

去年6月份以來(lái)，渝州監(jiān)獄對(duì)400余名服刑人員進(jìn)行了心里疏導(dǎo)，對(duì)30余名心理亞健康的罪犯進(jìn)行了有效矯治。

典型示范促后進(jìn)

在落實(shí)“一講二評(píng)三公示”中，渝州監(jiān)獄利用每月評(píng)選出的先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法，起到事半功倍的示范效應(yīng)。

劉政是獄政科的一名干警。為了給保外就醫(yī)的罪犯何某找一份適合的工作，他以獄警的名義，找到何某原來(lái)的單位，苦口婆心地做工作，最終讓何某回到原單位。

不幸的是，何某在工作時(shí)不慎摔倒，半身癱瘓。這個(gè)打擊讓何某陷入絕望。就在這時(shí)，劉政再次來(lái)到他家，掏出身上僅有的900元錢，鼓勵(lì)他說(shuō)：“這是我的一點(diǎn)心意，錢雖然不多，但我相信，只要你能堅(jiān)持，一定會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)！”

前不久，病情好轉(zhuǎn)的何某專門前來(lái)感謝劉政：“劉警官，感謝你，是你給了我第二次生命! ”

“聽了劉政的故事后，我們感覺(jué)高墻雖堅(jiān)也有情，鐵窗雖遠(yuǎn)也有愛(ài)?！痹S多年輕干警感慨地說(shuō)。

榜樣的力量是無(wú)窮的。七監(jiān)區(qū)支部成功搶救病危服刑人員親屬，展現(xiàn)出良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和社會(huì)責(zé)任感；十三監(jiān)區(qū)幫扶服刑人員家中留守兒童，為服刑人員撐起一片愛(ài)的藍(lán)天……

對(duì)于三監(jiān)區(qū)的干警趙俊來(lái)說(shuō)，他對(duì)三監(jiān)區(qū)黨支部書記、監(jiān)區(qū)長(zhǎng)吳明中同樣充滿感激之情。

前年初，他從重慶某監(jiān)獄轉(zhuǎn)到渝州監(jiān)獄。在原單位，由于工作作風(fēng)飄浮，在公務(wù)員年終考核中被評(píng)為“基本稱職”。

“這在公務(wù)員中確實(shí)少見?！眳敲髦姓f(shuō)，“他分到三監(jiān)區(qū)后，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他進(jìn)步?！?/p>

經(jīng)過(guò)周例會(huì)，趙俊看到了自己的差距：“我如果跟不上的話，就拖監(jiān)區(qū)的后腿了，站在臺(tái)上述職臉上也無(wú)光?！?/p>

在吳明中和教導(dǎo)員陳陽(yáng)的開導(dǎo)下，趙俊養(yǎng)成了到崗到位、認(rèn)真履職的好習(xí)慣。前不久，有名民警病了，趙俊主動(dòng)留下來(lái)頂班。在一次臨時(shí)任務(wù)中，他冒著暴風(fēng)雨，一直堅(jiān)持到最后，表現(xiàn)十分搶眼。

“看到趙俊在一天天進(jìn)步，我們感到很欣慰?！眳敲髦姓f(shuō)。

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，重慶監(jiān)獄系統(tǒng)在系統(tǒng)內(nèi)精心遴選出三個(gè)先進(jìn)個(gè)人和一個(gè)先進(jìn)集體，組建了“金劍精神”報(bào)告團(tuán)到基層監(jiān)獄及局機(jī)關(guān)巡回演講，用身邊的典型人物和事例鼓勵(lì)民警愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，重慶監(jiān)獄系統(tǒng)民警隊(duì)伍違法違紀(jì)案件明顯下降，涉法涉訴新案明顯下降，群眾對(duì)監(jiān)獄工作滿意度保持在85%以上。

齊心協(xié)力抓創(chuàng)新

“通過(guò)周例會(huì)、月評(píng)會(huì)，全獄民警的精神面貌煥然一新，各個(gè)監(jiān)區(qū)積極想辦法創(chuàng)新工作，推動(dòng)了監(jiān)獄各項(xiàng)工作?！庇逯荼O(jiān)獄政治處主任唐春說(shuō)。

“心若在，夢(mèng)就在，天地之間還有真愛(ài)?？闯蓴∪松肋~，只不過(guò)是從頭再來(lái)……”2010年6月26日，市司法局首次在渝州監(jiān)獄舉行“公眾開放日”活動(dòng)。534名群眾在民警帶領(lǐng)下分八個(gè)批次，參觀服刑人員的食堂、學(xué)校、心理輔導(dǎo)室、勞動(dòng)場(chǎng)所和監(jiān)舍。

“這哪里是一所監(jiān)獄，更像是大學(xué)校園。”參觀者發(fā)出陣陣驚嘆。

為幫助服刑人員學(xué)到一技之長(zhǎng)，渝州監(jiān)獄請(qǐng)來(lái)30多名老師，對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，讓95%的出獄人員，至少能拿到一種勞動(dòng)等級(jí)證書。前年出獄的刑滿人員，拿到勞動(dòng)等級(jí)證書的達(dá)到100%。

教育的目的，是讓服刑人員順利回歸社會(huì)，成為對(duì)社會(huì)有益的人。2010年9月27日，重慶市首屆監(jiān)獄系統(tǒng)刑釋人員技能演示暨就業(yè)招聘會(huì)在渝州監(jiān)獄成功舉行。

“我在監(jiān)獄學(xué)了一年多鉗工，還拿到了汽車修理等級(jí)證書。”紅恩機(jī)械招聘展臺(tái)前，年過(guò)五旬的服刑人員張某有些忐忑不安地向招聘者介紹自己。

篇10

發(fā)展大計(jì)讓縣委委員“建言獻(xiàn)策”

2007年3月18日，縣委委員、眾興鎮(zhèn)黨委書記夏養(yǎng)育接到縣委辦的書面通知：“縣委將于3月24日召開十屆三次全會(huì)，請(qǐng)您對(duì)提交會(huì)議討論的‘對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行環(huán)保責(zé)任審核’等3項(xiàng)議題進(jìn)行調(diào)研思考。”他在驚詫之余又很激動(dòng)：2月底我向縣委提出了這一議題，沒(méi)想到真的被采納了！以上這個(gè)“情節(jié)”，是××縣落實(shí)縣委委員話語(yǔ)權(quán)、集中縣委委員智慧、探索換屆后縣委工作運(yùn)行新機(jī)制的一個(gè)新舉措。為激發(fā)縣委委員“建言獻(xiàn)策”的積極性，縣委規(guī)定，凡涉及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)的重大項(xiàng)目、重大問(wèn)題均由縣委委員在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，一人或多人聯(lián)名提出建議方案；對(duì)5名及以上委員提出的議題，必須提交縣委全委會(huì)討論；對(duì)縣委確定的議題，提前3-5天送達(dá)縣委委員，留足時(shí)間讓委員深度思考。為廣開言路，硬性要求每名委員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于1個(gè)月，完成2篇以上有深度的調(diào)研文章，至少提出3條以上建網(wǎng)設(shè)性意見或建議?？h委換屆以來(lái)，委員們共提出招商引資、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)能減排等各類意見建議79條，縣委采納了63條，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展。2007年，該縣被評(píng)為“國(guó)家級(jí)生態(tài)示范縣”，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別比上年增長(zhǎng)22%和16.5%。

重大事項(xiàng)由縣委全委會(huì)“一錘定音”