導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇黨支部自評(píng)報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、自審自評(píng)要求

1、完成《XX黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)總結(jié)報(bào)告》

報(bào)告第一部分，按組織設(shè)置、班子建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、組織生活、黨員隊(duì)伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽(yù)（加分項(xiàng)）對(duì)支部雙化建設(shè)情況全面總結(jié)；第二部分分析存在不足；第三部分改進(jìn)措施，按報(bào)告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

2、季度自查評(píng)分表自打分

對(duì)季度巡檢打分表的內(nèi)容和打分方式進(jìn)行了調(diào)整，要求各支部每季度末月月末，結(jié)合支部實(shí)際完成自打分評(píng)價(jià)上報(bào)，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯(lián)查復(fù)核。

自查表內(nèi)雙化基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)部分，按照省國(guó)資委雙化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，羅列支部可能存在問題的具體項(xiàng)目，支部結(jié)合實(shí)際按照國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表進(jìn)行自打分，申報(bào)自評(píng)定等級(jí)。（評(píng)定得分95分以上為優(yōu)秀等級(jí)，80分以上為達(dá)標(biāo)等級(jí)，得分80分以下為不達(dá)標(biāo)等級(jí)）

自查表內(nèi)黨建品牌建設(shè)評(píng)價(jià)部分，各支部結(jié)合季度重點(diǎn)工作注明加分內(nèi)容，要求有理有據(jù)。

自打分過程中的存在問題、支部工作落實(shí)存在難點(diǎn)或是對(duì)黨群工作設(shè)計(jì)安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋

填報(bào)過程有問題及時(shí)溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時(shí)報(bào)電子版。

篇2

習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”）取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為切實(shí)做好分析檢查階段的各項(xiàng)工作，根據(jù)樂清市委的有關(guān)精神，按照《關(guān)于印發(fā)<樂清市第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作方案>的通知》（樂學(xué)組辦〔2009〕18號(hào)）精神，制定如下工作方案：

一、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)”實(shí)踐總載體和樂清分中心“重民生、強(qiáng)擴(kuò)面、促進(jìn)住房公積金制度科學(xué)發(fā)展”工作載體，按照“重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在完善發(fā)展思路”的要求，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研成果，廣泛征求各方面意見建議，實(shí)事求是查找存在的突出問題，并進(jìn)行深入分析檢查，進(jìn)一步明確今后一個(gè)時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路和具體舉措，形成高質(zhì)量的黨支部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告，使之成為指導(dǎo)樂清分中心科學(xué)發(fā)展的重要文件。

二、工作任務(wù)

整個(gè)分析檢查階段于2009年5月上旬開始，2009年6月底前基本完成。本階段的主要任務(wù)是征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確方向，統(tǒng)籌抓好公開征求意見建議、召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告、組織群眾評(píng)議等工作，同時(shí)開展“千名干部進(jìn)千企、共渡難關(guān)促升級(jí)”、“開門納諫”、“共商對(duì)策”等三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。

（一）廣泛征求各方面的意見

1、征求意見的對(duì)象范圍。要根據(jù)住房公積金的工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)，合理確定征求意見的對(duì)象和范圍，多層次、多渠道、多領(lǐng)域征求影響和制約本中心科學(xué)發(fā)展、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的意見建議。征求意見的對(duì)象范圍包括上級(jí)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對(duì)象等，還要注重征求各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和黨外人士、離退休干部的意見建議。

2、征求意見的方式方法。要根據(jù)樂清分中心的實(shí)際，靈活采取多種形式廣泛征求意見和建議。一是深入基層“群眾提”。黨支部主要負(fù)責(zé)同志要采取登門走訪和個(gè)別談心的形式，面對(duì)面聽取和征求基層干部群眾的意見；二是民主懇談“當(dāng)面問”。要把民主懇談作為吸收群眾參與的一條重要渠道，召開一次民主懇談會(huì)，集中聽取意見和建議；三是問卷調(diào)查“定向求”。向住房公積金辦事群眾、繳存單位職工、住房公積金聯(lián)絡(luò)員發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表，書面征求意見和建議；四是其他方式“多方尋”。通過媒體網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立熱線電話、設(shè)置征求意見箱等多種方式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。

3、意見建議的梳理匯總。對(duì)多種渠道征求到的意見和建議，要及時(shí)進(jìn)行梳理分析和歸納分類，原原本本、原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。

（二）召開黨支部專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)

1、開展談心交心。黨支部成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員與黨員之間，要以“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”等靈活多樣的形式，認(rèn)真組織開展談心交心活動(dòng)。要開誠(chéng)布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，互相幫助，共同進(jìn)步，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。

2、撰寫個(gè)人發(fā)言提綱。在開展談心活動(dòng)的同時(shí)，每位黨員干部要對(duì)照征求到的意見建議和科學(xué)發(fā)展觀的要求，重點(diǎn)查找在解放思想、踐行科學(xué)發(fā)展觀方面和黨性黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對(duì)照不足，總結(jié)反思，認(rèn)真撰寫好參加民主生活會(huì)的發(fā)言材料。

3、召開黨支部專題民主生活會(huì)。在做好以上環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，要圍繞樂清分中心的實(shí)踐總載體，緊扣近年來的工作實(shí)踐，召開專題民主生活會(huì)。專題民主生活會(huì)主要內(nèi)容包括黨支部成員陳述發(fā)言、開展批評(píng)與自我批評(píng)、對(duì)整體存在的主要問題進(jìn)行分析反思、提出初步整改意見等。民主生活會(huì)要邀請(qǐng)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組成員參加。

4、通報(bào)民主生活會(huì)情況。黨支部專題民主生活會(huì)情況要在一定范圍內(nèi)以一定形式進(jìn)行通報(bào)。民主生活會(huì)情況書面材料須經(jīng)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組審閱把關(guān)后，于6月15日前報(bào)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、召開黨員專題組織生活會(huì)。黨支部要召開黨員專題組織生活會(huì)，每位黨員要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自身的工作崗位，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步理清思路、明確方向。

（三）形成黨支部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

1、報(bào)告的內(nèi)容。分析檢查報(bào)告要緊緊圍繞深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣黨的十六大以來本單位的發(fā)展實(shí)踐，充分吸收學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會(huì)的成果，充分反映四個(gè)方面內(nèi)容：一要充分反映樂清分中心廣大黨員干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識(shí)；二要充分反映樂清分中心廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，簡(jiǎn)明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要充分反映樂清分中心科學(xué)發(fā)展的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中可以立即解決的突出問題和經(jīng)過一段時(shí)間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是充分反映樂清分中心按照科學(xué)發(fā)展觀要求加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)的具體措施。

2、報(bào)告的起草。要組建分析檢查報(bào)告起草工作組，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)全程主持起草工作。分析檢查報(bào)告要重點(diǎn)突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結(jié)或工作報(bào)告，使之成為指導(dǎo)樂清分中心科學(xué)發(fā)展的重要文件。

3、報(bào)告的討論。分析檢查報(bào)告初稿形成后，要召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議專題充分討論，黨支部擴(kuò)大會(huì)議要邀請(qǐng)黨員和群眾代表列席，參會(huì)人員要認(rèn)真審閱報(bào)告并充分發(fā)表意見。對(duì)于反映比較集中的問題要進(jìn)行專題研究，在吸收各方意見后將分析檢查報(bào)告予以修訂完善。

（四）組織群眾評(píng)議

1、召開群眾評(píng)議會(huì)。分析報(bào)告形成后，要及時(shí)召開一次群眾評(píng)議會(huì)，邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層單位代表、服務(wù)對(duì)象代表等各個(gè)層面的對(duì)象參加，請(qǐng)他們著重圍繞黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進(jìn)措施可行不可行等方面對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。特別是有沒有緊密結(jié)合實(shí)際，研究提出樂清分中心貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的思路和措施。

2、完善報(bào)告。對(duì)群眾評(píng)議中提出的意見建議，要認(rèn)真研究，充分吸收正確的評(píng)議意見，體現(xiàn)到分析檢查報(bào)告中來，進(jìn)一步修改完善分析檢查報(bào)告。

3、公開報(bào)告。分析檢查報(bào)告正式形成后，要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。分析檢查報(bào)告經(jīng)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組審閱把關(guān)后，于6月20日前上報(bào)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、重點(diǎn)措施

在分析檢查階段要重點(diǎn)開展三項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)：

（一）開展“千名干部進(jìn)千企、共渡難關(guān)促升級(jí)”專項(xiàng)行動(dòng)

在深入開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我市“千名干部進(jìn)千企、共渡難關(guān)促升級(jí)”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案要求，組織人員結(jié)對(duì)企業(yè)，重點(diǎn)開展送信心、送政策、送服務(wù)、送資金、送平安等“五個(gè)送”活動(dòng)，幫助企業(yè)排憂解難、共渡難關(guān)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要深入企業(yè)，幫助企業(yè)找準(zhǔn)問題，分析原因，并從企業(yè)最關(guān)心、最突出、最迫切的問題入手，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，用足用好惠企政策，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展?！扒刹窟M(jìn)千企、共渡難關(guān)促升級(jí)”專項(xiàng)行動(dòng)開展時(shí)間持續(xù)一年，在2009年8月底前要取得階段性成效。

（二）開展“開門納諫”專項(xiàng)行動(dòng)

要召開一次民主懇談會(huì)，每位黨員干部都要主持或參加一次以上民主懇談會(huì)。要邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表、行業(yè)監(jiān)督代表等參加，面對(duì)面征求意見，虛心聽取他們對(duì)樂清分中心貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和隊(duì)伍自身建設(shè)的意見和建議。要認(rèn)真匯總梳理征求到的意見和建議，作為撰寫分析檢查報(bào)告和民主生活會(huì)發(fā)言材料的重要依據(jù)。對(duì)屬于本單位職能范圍的意見建議，要及時(shí)確定專人分解落實(shí)；對(duì)屬于其他部門的，要及時(shí)報(bào)送市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室，由辦公室抄告相關(guān)部門抓好落實(shí)，落實(shí)情況要在一定范圍內(nèi)通報(bào)并及時(shí)向反映對(duì)象反饋。

（三）開展“共商對(duì)策”專項(xiàng)行動(dòng)

針對(duì)征求到的意見建議，要認(rèn)真做好匯總梳理，開展一次“共商對(duì)策”活動(dòng)。對(duì)照“六型機(jī)關(guān)”和“四好科室”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)查擺機(jī)關(guān)黨員干部在科學(xué)理論學(xué)習(xí)、服務(wù)基層能力、決策審批程序、部門協(xié)調(diào)合作、機(jī)關(guān)辦事效率、勤政廉潔節(jié)約等方面的問題，邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層單位代表、服務(wù)對(duì)象代表等各個(gè)層面的對(duì)象，共同研究破解對(duì)策，及時(shí)加以整改落實(shí)。

四、具體要求

1、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。要認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的自評(píng)自查，自覺主動(dòng)接受市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)和督查，將評(píng)議結(jié)果作為完成階段工作的重要依據(jù)。

篇3

為扎實(shí)做好“學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，按照區(qū)委組織部的要求，成立恩陽(yáng)區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育辦公室。

二、分類施策，確保實(shí)效

一是召開“兩學(xué)一做”專題教育工作座談會(huì)。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，并自覺帶頭講好黨課、帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)黨員干部作出表率，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員形成“深學(xué)實(shí)做”的生動(dòng)局面。三是機(jī)關(guān)黨支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托“”等黨的組織生活制度，充分開展黨員互學(xué)互比活動(dòng)。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在常規(guī)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備，采取網(wǎng)站培訓(xùn)、印發(fā)資料、QQ群和微信群討論等方式組織全體黨員干部學(xué)習(xí)。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭學(xué)習(xí)

組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是殘聯(lián)黨組及其負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，區(qū)殘聯(lián)黨組制定了領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵就是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，在“學(xué)”上用真功，在“做”上見真章。班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會(huì)、講黨課、作報(bào)告，帶頭參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議，帶頭立足崗位作貢獻(xiàn)。重點(diǎn)掌握內(nèi)容，深刻把握“兩個(gè)先鋒隊(duì)”的本質(zhì)和使命，進(jìn)一步明確“四個(gè)服從”、嚴(yán)守“四個(gè)底線”的要求，掌握黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件。

四、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

為進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展，引導(dǎo)全體黨員干部自覺加強(qiáng)思想政治建設(shè)，自覺投身到“學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育中來，區(qū)殘聯(lián)通過制作宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、建立微信群等多種方式積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，使機(jī)關(guān)上下黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)，有作為，使“四講四有”真正落到實(shí)處。

五、定時(shí)開展主題黨日活動(dòng)

結(jié)合學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署，以黨支部為單位于每月10日前后開展一次主題黨日活動(dòng)，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，圍繞“五查五問”（查黨性修養(yǎng)，問理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；查規(guī)矩紀(jì)律，問自我約束嚴(yán)不嚴(yán)；查攻堅(jiān)成效，問擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng)；查道德品行，問帶頭示范好不好；查宗旨觀念，問群眾感情真不真），對(duì)照入黨志愿談理想、談信念，對(duì)照入黨誓詞找標(biāo)準(zhǔn)、找差距，以當(dāng)初入黨時(shí)的真誠(chéng)和激情堅(jiān)定理想信念，增進(jìn)對(duì)黨的感情。鼓勵(lì)有動(dòng)筆能力的黨員抄寫、入黨志愿書、入黨誓詞，組織機(jī)關(guān)黨員開展集體宣誓活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部的黨日活動(dòng)，帶頭重溫入黨志愿和入黨誓詞，交流思想體會(huì)。

六、認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)討論

按照“”制度要求，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)，每季度召開一次全體黨員會(huì)議，每次圍繞一個(gè)專題組織討論，每個(gè)專題集中學(xué)習(xí)討論不得低于1天。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專題討論和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真開展“五個(gè)一”活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)教育效果。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、黨性教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，持續(xù)深入開展思想理論、法紀(jì)、警示和先進(jìn)典型“四項(xiàng)教育”。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照“共性標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)”的模式，分層分類組織開展“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”大討論，引導(dǎo)黨員聯(lián)系個(gè)人思想工作生活作風(fēng)實(shí)際，對(duì)照“合格”找差距，對(duì)標(biāo)“優(yōu)秀”知不足，明確努力方向，落實(shí)整改措施。

七、創(chuàng)新方式講黨課

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講優(yōu)質(zhì)黨課

機(jī)關(guān)黨支部每季度結(jié)合專題研討主題，領(lǐng)導(dǎo)班子為全體黨員講一次黨課，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

（二）創(chuàng)設(shè)即時(shí)移動(dòng)黨課

運(yùn)用信息化手段開展黨課活動(dòng)，鼓勵(lì)所有黨員干部通過殘聯(lián)微信群，及時(shí)相關(guān)理論文章和資訊信息，拓展黨員干部知識(shí)范圍。

（三）到掛聯(lián)幫扶村講黨課

理事長(zhǎng)周播根據(jù)掛聯(lián)村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況，以《做農(nóng)村合格黨員，創(chuàng)脫貧攻堅(jiān)模范》為題，圍繞農(nóng)村黨員應(yīng)該如何學(xué)如何做、脫貧攻堅(jiān)怎么做等方面為基層黨員干部上了一堂專題黨課。通過開展這樣的組織活動(dòng)，讓農(nóng)村黨員解放了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了方向，為早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)，在當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)中充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

八、召開專題組織生活會(huì)

七一前，支部召開了專題組織生活會(huì)。班子成員要對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。重點(diǎn)進(jìn)行“四對(duì)照四查看”：對(duì)照講政治、有信念，查看是否信念堅(jiān)定、政治清醒，有沒有精神空虛、世界觀人生觀價(jià)值觀偏離等問題；對(duì)照講規(guī)矩、有紀(jì)律，查看是否手握戒尺、心存敬畏，有沒有不守紀(jì)律規(guī)矩、黨員管理不嚴(yán)格、組織生活不規(guī)范等問題；對(duì)照講道德、有品行，查看是否嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，有沒有、優(yōu)親厚友、違反道德規(guī)范等問題；對(duì)照講奉獻(xiàn)、有作為，查看是否積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，有沒有工作消極懈怠、守?cái)傋?、不發(fā)揮作用等問題。針對(duì)查擺出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，組織黨員對(duì)班子進(jìn)行評(píng)議。

九、加強(qiáng)駐村幫扶，深化黨建扶貧

開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，通過“第一書記”辦好民生大事實(shí)事，實(shí)現(xiàn)幫扶組織化、機(jī)制化、長(zhǎng)效化，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧，提升群眾致富奔康能力。殘聯(lián)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要到幫扶的玉山鎮(zhèn)兩個(gè)貧困村深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建扶貧工作，協(xié)助村黨支部抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)和村組干部建設(shè)，重視黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作，與貧困村黨員一起開展“紅色先鋒”示范行動(dòng)，不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建工作的影響力，把機(jī)關(guān)組織服務(wù)脫貧攻堅(jiān)變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

十、立足崗位做貢獻(xiàn)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位職責(zé)實(shí)際，協(xié)調(diào)解決問題，推動(dòng)工作落實(shí)，爭(zhēng)做“實(shí)干先鋒”。在普通黨員中組織開展以“亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，群眾測(cè)評(píng)、個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”為主要內(nèi)容的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)；以“扶殘助殘，有你有我”的演講比賽，通過活動(dòng)促“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。

十一、開展民主評(píng)議黨員

篇4

1、將、主題黨日、黨員同志報(bào)到社區(qū)服務(wù)群眾等活動(dòng)按要求每月認(rèn)真開展落實(shí)；

2、配合學(xué)校和年級(jí)組召開了第五屆教師代表會(huì)，修訂和完善了學(xué)校的相關(guān)管理制度；

3、對(duì)云嶺先鋒APP黨員積分自評(píng)打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新的修訂，每月、每季度認(rèn)真落實(shí)黨員“三亮工作”；

4、配合年級(jí)組狠抓學(xué)業(yè)水平考試，參與年級(jí)組的管理，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題與年級(jí)主任進(jìn)行溝通；

5、發(fā)展了李國(guó)鮮和王正杰兩位同志成為入黨積極分子；

6、配合學(xué)校和年級(jí)組對(duì)聯(lián)考中存在較大問題的教師進(jìn)行談話，幫助其發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改正；

7、督察學(xué)校上下班紀(jì)律，對(duì)存在問題的教師進(jìn)行提醒談話，幫助其改正存在的問題；

8、發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)通過正確的途徑向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

二、存在問題

過去的一年，雖然取得了很多的成功，但依舊存在一些問題需要改正，具體存在的問題如下：

1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入和透徹，少部分黨員存在應(yīng)付式的現(xiàn)象，沒有真正的用心去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；

2、網(wǎng)上黨支部使用不夠熟悉，很多應(yīng)該上傳到平臺(tái)上的信息未能及時(shí)上傳保存；

3、對(duì)工作中存在問題的黨員，尤其是年輕教師的教學(xué)工作和班級(jí)管理工作指導(dǎo)不足，往往只是出現(xiàn)問題后才想辦法補(bǔ)救，未能做到未雨綢繆、提前阻止問題的發(fā)生；

4、對(duì)部分老黨員的現(xiàn)代化黨務(wù)APP使用培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作開展效率不高；

5、對(duì)年級(jí)上一部分教師的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)不足，有極少數(shù)教師喜歡說一些不恰當(dāng)?shù)难哉摚?/p>

6、對(duì)學(xué)生理想信念、人生價(jià)值觀的樹立指導(dǎo)不夠，少部分學(xué)生缺乏奮斗意識(shí)，在學(xué)生混日子。

三、下步打算

1、提升黨員素質(zhì)。要重點(diǎn)解決黨員教師在科學(xué)發(fā)展、教育質(zhì)量、師德師風(fēng)、教學(xué)水平及在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存有的問題，在黨員中深入展開以“增強(qiáng)師德修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，重點(diǎn)解決不愿干、不敢干、不會(huì)干、不實(shí)干的問題，重點(diǎn)整治不作為、慢作為、亂作為的問題。

2、創(chuàng)新管理機(jī)制。要認(rèn)真完善支部?jī)?nèi)部管理的機(jī)制、建立健全質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。按照“繼承發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)”和“制度管人，數(shù)據(jù)說話”的原則，探索適合的評(píng)價(jià)體系。

篇5

根據(jù)國(guó)有林場(chǎng)改革相關(guān)文件精神，堅(jiān)持職能定位準(zhǔn)確，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理的原則。結(jié)合工作實(shí)際，本場(chǎng)內(nèi)設(shè)兩室、兩組，即：辦公室、生產(chǎn)技術(shù)組、財(cái)務(wù)組和天保公益林辦公室，下設(shè)三個(gè)管護(hù)站，即：白金凹管護(hù)站、端氏管護(hù)站和佛廟嶺管護(hù)站，根據(jù)林局要求對(duì)各組、室、管護(hù)站職責(zé)進(jìn)行了合理分工，做到了職責(zé)明確，分工合理。

二、崗位責(zé)任管理

為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率，我場(chǎng)根據(jù)各組、室工作特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，制定了崗位人員工作目標(biāo)任務(wù)、權(quán)責(zé)清單和相對(duì)應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各組、室、站主要工作內(nèi)容制定了黨支部工作各項(xiàng)流程圖、行政工作各項(xiàng)流程圖、財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)流程圖、營(yíng)林生產(chǎn)工作各項(xiàng)流程圖、資源管理工作流程圖、資源管護(hù)工作流程圖和森林火災(zāi)撲救工作流程圖等。為林場(chǎng)細(xì)化管理，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保障。

三、基礎(chǔ)資料管理

我場(chǎng)以基礎(chǔ)資料管理為根本，進(jìn)一步細(xì)化各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理工作，制定了檔案管理制度、檔案分類歸檔制度、檔案分類編號(hào)方案、歸檔范圍和保管期限表；建立了13710限時(shí)辦結(jié)臺(tái)賬、收發(fā)文登記臺(tái)賬、公車管理臺(tái)賬、信息報(bào)送臺(tái)賬、公開公示臺(tái)賬、請(qǐng)銷假臺(tái)賬、公務(wù)離崗臺(tái)賬、學(xué)習(xí)臺(tái)賬、職工信息臺(tái)賬、離退休人員信息臺(tái)賬、黨員基本信息臺(tái)賬等，通過一系列的動(dòng)態(tài)管理措施，提升了管理水平，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作和管理手段的雙促進(jìn)、兩提高。

四、管理制度建設(shè)

我場(chǎng)將制度建設(shè)作為工作基礎(chǔ)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“作風(fēng)大改進(jìn)、效能大提升、紀(jì)律大整頓”活動(dòng)，加強(qiáng)了各項(xiàng)制度的“廢、立、改”工作，進(jìn)行細(xì)致的查漏補(bǔ)缺，針對(duì)支部建設(shè)、職工管理、管護(hù)隊(duì)伍管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)造林工程管理等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善，匯編成冊(cè)，提高了可操作性。為了進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力，我們通過集中學(xué)習(xí)相關(guān)制度的內(nèi)容，提升制度的普及和知曉率，讓干部職工從思想上進(jìn)行約束，增強(qiáng)自律意識(shí)。

五、信息化建設(shè)

我場(chǎng)高度重視信息平臺(tái)建設(shè)，以“滿足工作需求、提升管理水平”為原則，建立了端氏林場(chǎng)網(wǎng)站、QQ辦公群、端氏林場(chǎng)微信公眾號(hào)、微信辦公群等平臺(tái)，及時(shí)工作動(dòng)態(tài)、公開公示“三重一大”事項(xiàng)、上級(jí)文件精神和會(huì)議通知等信息，實(shí)行了OA辦公制動(dòng)化，逐步推進(jìn)信息共享和無(wú)紙化辦公，真正實(shí)現(xiàn)了信息技術(shù)與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，提高了工作效率。

六、部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制建設(shè)

我們圍繞全年重點(diǎn)工作任務(wù)，建立分工明確、責(zé)任清晰、協(xié)調(diào)配合、相互約束的工作機(jī)制。各組、室間分工明確，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)作制度，形成合力，推動(dòng)了工作落實(shí)。

七、效能建設(shè)

我們一是建立了建立限時(shí)辦結(jié)制度、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制等制度，二是建立和完善限期報(bào)告制度、調(diào)查復(fù)核制度、督查通報(bào)制度和責(zé)任追究制度。三是按照13710工作督辦機(jī)制等制度，細(xì)化了職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任清單、崗位責(zé)任清單，跟蹤落實(shí)工作制度，形成了效能考核與日常管理、年度考核有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制。

八、服務(wù)群眾工作

我們始終牢固樹立群眾觀念，著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題，建立健全了服務(wù)群眾工作制度、深入基層走訪幫扶困難群眾和化解矛盾糾紛制度以及精神文明創(chuàng)建工作制度，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

篇6

落實(shí)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，抓作風(fēng)、練內(nèi)功，在全行業(yè)、全系統(tǒng)發(fā)揮引領(lǐng)作用和示范效應(yīng)。

落實(shí)廉政責(zé)任。司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)，司長(zhǎng)、支部書記是第一責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)分工劃分責(zé)任區(qū)域和責(zé)任范圍，各處處長(zhǎng)每年簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，黨員干部全員參與，做到責(zé)任明確、守土有責(zé)。

筑牢思想防線。堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主，多形式開展廉潔從政教育，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、底線意識(shí)。創(chuàng)立我部學(xué)習(xí)品牌―四季論壇，定期邀請(qǐng)專家教授、基層科教工作者做專題報(bào)告，以他們創(chuàng)新求索、務(wù)實(shí)求真、癡情求是的科學(xué)精神，堅(jiān)守農(nóng)村、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的奉獻(xiàn)精神，給大家開闊視野、凈化思想、洗滌心靈。

構(gòu)建防控體系。對(duì)政策落實(shí)、項(xiàng)目管理、行政審批等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，建立覆蓋每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)環(huán)節(jié)、每位干部的防控體系。實(shí)行項(xiàng)目指南制定、過程管理、結(jié)題驗(yàn)收不同環(huán)節(jié)分處室管理，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制約。項(xiàng)目管理全程公開，確?？缮暝V、可查詢、可追溯。

嚴(yán)格紀(jì)律約束。全面開展“廉政建設(shè)進(jìn)課題下鄉(xiāng)村”活動(dòng)，制定《科技教育司廉政建設(shè)行為準(zhǔn)則》，規(guī)范黨員干部從政行為。在所有項(xiàng)目合同中作出廉政承諾，接受項(xiàng)目單位和科技人員監(jiān)督。

提升科研經(jīng)費(fèi)使用效率，創(chuàng)新機(jī)制抓業(yè)務(wù)

在經(jīng)費(fèi)管理中不貪不占是廉潔，提高經(jīng)費(fèi)使用效率、避免浪費(fèi)也是一種廉潔。抓科技管理，不能滿足于不違規(guī)、不出事，還要想方設(shè)法讓經(jīng)費(fèi)配置更加合理、使用更加安全、產(chǎn)出更加高效，把國(guó)家財(cái)力支出全部用在刀刃上，更快更好地產(chǎn)出創(chuàng)新成果。我們?cè)诠ぷ髦胁粩喔母飫?chuàng)新，使農(nóng)業(yè)科研資金使用緊緊圍繞國(guó)家需求、產(chǎn)業(yè)需求、農(nóng)民需求。

完善頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持科研的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。組織專家對(duì)未來一個(gè)時(shí)期影響我國(guó)糧食安全、重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大技術(shù)問題進(jìn)行深入研究，確保項(xiàng)目全部來自行業(yè)發(fā)展需求。根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)，分別采取競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、定向擇優(yōu)、直接委托等方式確定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。根據(jù)農(nóng)業(yè)科研區(qū)域性強(qiáng)、周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，對(duì)有條件的項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際需求測(cè)算經(jīng)費(fèi)，把基本研發(fā)費(fèi)固定下來，穩(wěn)定渠道，足額支持，讓科研人員安心工作、潛心研究。

突出統(tǒng)籌整合，避免資源配置重復(fù)浪費(fèi)。以農(nóng)產(chǎn)品為單元組建50個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，打破部門、地區(qū)、單位和學(xué)科界限，搭建全國(guó)農(nóng)業(yè)科技大聯(lián)合、大協(xié)作的平臺(tái)。組建30個(gè)“學(xué)科群”，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室之間分工協(xié)作、學(xué)術(shù)交流和資源共享。幾個(gè)科技計(jì)劃統(tǒng)一編制指南，打破各自為戰(zhàn)、封閉運(yùn)行的局面，“集中力量辦大事”。建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，促進(jìn)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化與示范推廣合理分工。

強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，確保資金?？顚Ｓ谩Ｖ贫鋵?shí)各專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，以制度堵漏洞、以制度促規(guī)范、以制度強(qiáng)管理。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科研和財(cái)務(wù)人員的資金管理意識(shí)和水平。在全國(guó)范圍內(nèi)組織科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，對(duì)“十二五”以來國(guó)家和地方農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行全面徹底清查。探索建立科研信用記錄制度，建立農(nóng)業(yè)科研“黑名單”制度。

促進(jìn)推廣應(yīng)用，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。成立國(guó)家種業(yè)科技成果交易中心，促進(jìn)種業(yè)成果規(guī)范有序、高效快捷交易。整合項(xiàng)目、基地和人才資源，建立100個(gè)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地，推動(dòng)科研、教育、推廣協(xié)同發(fā)展，試驗(yàn)在基地內(nèi)開展，成果在基地內(nèi)展示，培訓(xùn)在基地內(nèi)進(jìn)行，避免資源分散、重復(fù)浪費(fèi)。

推進(jìn)全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造氛圍帶隊(duì)伍

管行業(yè)必須管行風(fēng)，抓作風(fēng)就是抓發(fā)展。我們針對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)工程、基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)村沼氣工程、農(nóng)村清潔工程等民生項(xiàng)目，建立績(jī)效考評(píng)和紀(jì)律保障機(jī)制，確保項(xiàng)目到基層不縮水、不走樣，把中央的好政策不折不扣落實(shí)到農(nóng)民頭上。

強(qiáng)化全程管理。每年投入資金10多億元實(shí)施農(nóng)民培育工程，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。我們實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。面向社會(huì)招標(biāo)確定項(xiàng)目實(shí)施單位，建立培訓(xùn)臺(tái)賬制度，實(shí)行實(shí)名登記、全過程管理，確保培育質(zhì)量和效果。

篇7

關(guān)鍵詞 國(guó)有發(fā)電企業(yè) 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)?！边@一重要論述充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的核心和建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略思想，彰顯了我們黨以人為本的執(zhí)政理念，為新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新指明了方向。隨著越來越多的85后甚至90后的年輕人加入企業(yè)這個(gè)大家庭，浙能集團(tuán)在關(guān)愛職工和構(gòu)筑和諧內(nèi)部環(huán)境上更加注重創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)了員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作。作為浙能集團(tuán)“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”試點(diǎn)單位，浙能蘭溪發(fā)電公司深入探索“心靈港灣”工作，把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作作為日常思想政治工作的有益補(bǔ)充，引導(dǎo)員工保持健康心理，快樂工作、幸福生活。 2013年7月，蘭電公司被授予浙江省“心靈港灣工作坊示范點(diǎn)”稱號(hào)。本文主要介紹浙能蘭溪發(fā)電公司在“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作上的實(shí)踐與探索。

一、形勢(shì)凸顯美的“心”重點(diǎn)

1.分析形勢(shì)，調(diào)研需求。思想文化不斷交流交融交鋒，科學(xué)技術(shù)日新月異，傳播手段迅速發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、范圍、方式發(fā)生了很大變化。因此，浙能蘭電公司在浙能集團(tuán)公司指導(dǎo)下實(shí)施“心靈港灣”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，探索和完善思想政治工作的方式方法，使企業(yè)的思想政治工作更適用于當(dāng)前的整體形勢(shì)。經(jīng)過先后在多家單位調(diào)研并咨詢專業(yè)心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，著力將好的經(jīng)驗(yàn)做法吸收轉(zhuǎn)化，使“心靈港灣”工作更加貼合電力企業(yè)實(shí)際，涵蓋并貫穿、落實(shí)于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作之中。

2.分層分類，多向發(fā)力。從企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新形勢(shì)出發(fā)，蘭電公司在“心靈港灣”工作上采用分層分類多向發(fā)力的方式，宣傳發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)引導(dǎo)員工保持健康心理，擁有美麗心靈，如課上課下培訓(xùn)，線上線下調(diào)整，自我感悟和視覺影響等等。在課上課下培訓(xùn)方面，組織開展情緒與壓力管理、身心健康知識(shí)、積極心理學(xué)等全廠性培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)中安排“員工心理疏導(dǎo)與思想政治工作”課題。同時(shí)，公司三名政工干部通過外出培訓(xùn)和自學(xué)，考取了三級(jí)心理咨詢師證書。一些班組長(zhǎng)也利用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)在班組內(nèi)傳授簡(jiǎn)單解壓調(diào)節(jié)方法。

在線上線下調(diào)整方面，蘭電公司建立了心理測(cè)試平臺(tái)，開展抑郁自評(píng)、社交焦慮自評(píng)等，讓員工自行測(cè)試，掌握自身的心理健康狀況，有針對(duì)性地開展情緒疏導(dǎo)。根據(jù)門戶網(wǎng)站改造計(jì)劃，搭建“心理在線”專題網(wǎng)站，開通員工論壇，倡導(dǎo)“雙向交流”，指導(dǎo)員工適時(shí)調(diào)節(jié)心態(tài)，分享快樂。同時(shí)，編制《陽(yáng)光心理 和諧蘭電》小手冊(cè)，除對(duì)心理健康、情緒控制等基本常識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹外，還以貼近員工日常工作生活的案例講解形式提出相應(yīng)對(duì)策與方法，幫助員工減少困惑和煩惱。

在自我感悟和視覺影響方面，除前面提到的小手冊(cè)外，蘭電還制作了“心理健康歌”的臺(tái)歷卡片，由企業(yè)吉祥物“蘭蘭”和“能能”的漫畫讓心理疏導(dǎo)工作以更加活潑生動(dòng)、平易近人的形式進(jìn)入員工的工作生活，提醒員工自我感悟、自我調(diào)整。公司還策劃實(shí)施了一些黨支部、班組結(jié)合部門、班組文化建設(shè)的“心靈港灣”上墻工作，發(fā)動(dòng)員工觀看企業(yè)流媒體平臺(tái)的“感動(dòng)中國(guó)”人物事跡等等，最大限度的調(diào)動(dòng)員工對(duì)“心靈美”的探索和實(shí)踐。

二、行動(dòng)激發(fā)美的“心”感觸

1.在創(chuàng)新載體上下功夫。要抓住員工的眼球，引起員工的興趣，就得在工作載體上花心思、動(dòng)腦筋。老生常談的活動(dòng)員工沒有興趣，必須不斷的創(chuàng)新，讓員工有新鮮感，但同時(shí)又能夠有內(nèi)涵，能夠從員工心底激發(fā)出對(duì)“心理健康”的“美”的渴求，主動(dòng)參與，主動(dòng)展現(xiàn)出自己的“心里美”。

兩年來，蘭電公司開展了“職工家屬訪蘭電”、“成長(zhǎng)林”、“開心農(nóng)場(chǎng)”、“尋找最美勞動(dòng)者”等較有特色的活動(dòng)?！奥毠ぜ覍僭L蘭電”活動(dòng)讓家屬通過了解企業(yè)的文化，倡導(dǎo)讓“小家”更融洽地融入“大家”，讓“大家”更和諧，讓“小家”更溫馨，共建美麗“家園”；“成長(zhǎng)林”主要針對(duì)青年員工，重點(diǎn)是新員工，鼓勵(lì)和引導(dǎo)新員工參與“成長(zhǎng)林”，積極倡導(dǎo)一種“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)”的長(zhǎng)期關(guān)愛機(jī)制，加深青年的自豪感和歸屬感；“開心農(nóng)場(chǎng)”面向全體員工，倡導(dǎo)通過親身的勞動(dòng)來收獲累累的果實(shí)。員工利用休息時(shí)間在農(nóng)場(chǎng)開心的勞作，最終也收獲到了毛豆、番茄、花生等成果，建立起了企業(yè)與職工情感的紐帶，對(duì)職工的身心健康都起到了積極作用；五一節(jié)前后，蘭電還開展了“尋找最美勞動(dòng)者”活動(dòng)，讓員工以自己的角度發(fā)掘身邊的最美的勞動(dòng)者，宣傳先進(jìn)人物及事跡，營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)員工“最美”本質(zhì)。

此外，一些黨支部還組織黨員群眾的交心會(huì)，就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，比如子女高考、家庭教育等展開討論、交流經(jīng)驗(yàn)。一些黨員群眾還提出了利用微博、QQ群共享等進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)、溝通交流和心得分享，在QQ群中針對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行討論，讓一些平時(shí)不善言語(yǔ)的職工群眾發(fā)表自己的看法，拉近了員工之間的距離，融洽了黨群干群關(guān)系。通過這種方式不但提升了黨支部特別是涵蓋部門較多的科室黨支部的工作效率和凝聚力，一些員工也反映交流過之后，突然發(fā)現(xiàn)換個(gè)角度看問題，可以發(fā)現(xiàn)丈夫、孩子或者同事身上更多的“美”的地方，做起事來心情完全不一樣。

2.在統(tǒng)籌兼顧上做文章。企業(yè)日常就會(huì)開展各種類型的活動(dòng)，如果再針對(duì)“心靈港灣”工作開展活動(dòng)，不但浪費(fèi)時(shí)間和精力，還有可能讓員工反感。關(guān)鍵就在于要統(tǒng)籌兼顧，想方設(shè)法把該項(xiàng)工作融合到日常開展的各項(xiàng)活動(dòng)中去。比如每周三組織的徒步活動(dòng)就取得了較為突出的效果。該活動(dòng)由公司健身協(xié)會(huì)組織，參與的人中有領(lǐng)導(dǎo)干部也有班組職工，有四五十歲的老師傅也有二十來歲的小年輕，大家一起走走路，出出汗，在這過程中拉拉家長(zhǎng)里短，道道掏心窩子的話，看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)可能就解決了平日里較難解決的職工思想問題。此外，結(jié)對(duì)助學(xué)等志愿者活動(dòng)也是通過自身或身邊同事的行動(dòng)，激發(fā)和鼓勵(lì)員工伸出雙手去幫助他人，理解他人的難處，善于看到自己和他人善良的美的一面，保持一顆純凈的心靈。

三、目標(biāo)引領(lǐng)美的“心”健康

在多年來開展系統(tǒng)關(guān)愛工程工作的基礎(chǔ)上，蘭電公司著力將“心靈港灣”工作融入企業(yè)方方面面，收到了較好的效果，企業(yè)氛圍更加和諧活躍，職工心態(tài)更加陽(yáng)光健康，也涌現(xiàn)出了一些“最美現(xiàn)象”――堅(jiān)持獻(xiàn)血十三載的最美浙能人鮑偉明，同時(shí)資助5位貧困學(xué)子的愛心職工唐雄杰，關(guān)鍵時(shí)刻敢于幫助摔倒老人的熱心職工，高溫炙烤下堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)搶修的鍋爐班職工等等。經(jīng)過認(rèn)真的思考分析和實(shí)踐，在引導(dǎo)企業(yè)員工追求心靈美上，主要有三條經(jīng)驗(yàn)：

篇8

廠機(jī)關(guān)分會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)廠兩會(huì)精神，在機(jī)關(guān)確立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部不斷提高理論政策水平、道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建更加高效、廉潔的職工滿意的機(jī)關(guān)，為我廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一種新型的管理模式，關(guān)鍵在于確立全新的學(xué)習(xí)體制和學(xué)習(xí)機(jī)制。要把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合起來，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。學(xué)習(xí)的目的是以提高工作能力、科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為出發(fā)點(diǎn)，從轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率入手，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。能力素質(zhì)教育是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要特色，是學(xué)習(xí)的最終目的。學(xué)習(xí)重點(diǎn)要因人而宜，使學(xué)習(xí)內(nèi)容突出各科室特點(diǎn)，要從我廠機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，從而引導(dǎo)各個(gè)層面的人根據(jù)工作需要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)興趣。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，要堅(jiān)持整體部署，抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，逐步推進(jìn)的原則，力爭(zhēng)在年內(nèi)全部建成學(xué)習(xí)型科室。

二、總體目標(biāo)

采取“明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)機(jī)制”等措施，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室過程中力求一個(gè)“高”字，即按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，使廠機(jī)關(guān)成為全廠學(xué)習(xí)型組織的典范。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、措施和要求

（一）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：

一是抓好十六大和廠兩會(huì)精神的學(xué)習(xí)。緊緊圍繞我廠改革和發(fā)展的實(shí)際。重點(diǎn)抓好十六大及十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、《》的學(xué)習(xí)和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)。

二是抓好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，提高探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力。突出抓好市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解營(yíng)銷規(guī)則、程序和操作方式，加快與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌步伐，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平。

三是抓好“五學(xué)”教育，即“學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律”知識(shí)。第一是電腦學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取用三年左右的時(shí)間，通過培訓(xùn)教育，使45周歲以下機(jī)關(guān)干部職工的電腦應(yīng)用水平達(dá)到初級(jí)以上，其中30%達(dá)到中級(jí)以上，能夠熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練掌握辦公自動(dòng)化的技能。單位之間通過網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化辦公達(dá)到一定程度。第二是外語(yǔ)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)教育，爭(zhēng)取用三年左右的時(shí)間，使機(jī)關(guān)大部分干部職工掌握基本的、簡(jiǎn)單的日常用語(yǔ)。第三是科技知識(shí)學(xué)習(xí)。達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。

四是抓好法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過普法教育，組織和動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，全面完成干部法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部法制觀念和法律意識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部依法辦事、依法管理的水平。

五是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，本部門專業(yè)知識(shí)。根據(jù)本單位、本行業(yè)和本崗位的工作特點(diǎn)和要求，組織干部結(jié)合本單位的工作實(shí)際，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，開展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，促使機(jī)關(guān)干部職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平和工作能力。

（二）學(xué)習(xí)的措施和要求

一是深入搞好思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)動(dòng)員。要層層開會(huì)，研究布署，認(rèn)真搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的思想發(fā)動(dòng)工作和學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一起來。要增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，自覺地投身于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作中來，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作郊率、服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)高效的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二是制定切實(shí)可行的方案。各科室要結(jié)合各自實(shí)際，按照全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的要求，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)規(guī)劃和季度、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求不斷地加以充實(shí)和完善。每個(gè)干部職工要根據(jù)教育教學(xué)需要訂出自身學(xué)習(xí)計(jì)劃，既要有學(xué)歷培訓(xùn)的計(jì)劃，也要有專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、普通話等基本技能的學(xué)習(xí)計(jì)劃。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，單位集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，黨員干部職工的政治理論學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時(shí)間每月不少于20小時(shí)。要嚴(yán)格考勤請(qǐng)假制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)檢查集體、個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少撰寫3篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章，普通黨員干部每人每年至少撰寫2篇調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章。機(jī)關(guān)黨支部對(duì)學(xué)習(xí)情況每季通報(bào)一次。

三是因地制宜、注重實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要采用多種方式和形式。主要采取集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨小組、工會(huì)活動(dòng)室、信息網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊、廣播電視等各種媒體的作用，廣泛利用輔導(dǎo)報(bào)告、短期培訓(xùn)、開辦講座、電化教育、參觀考察、讀書活動(dòng)、演講活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、體會(huì)（經(jīng)驗(yàn)）交流和理論研討會(huì)等各種學(xué)習(xí)形式，廣開思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計(jì)新的學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與性、吸引性和實(shí)效性，保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)論文，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室工作中的示范和導(dǎo)向作用，使學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建工作搞得扎扎實(shí)實(shí)、富有成效。

從現(xiàn)在起，各科室部門要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室列入重要工作議事日程，要統(tǒng)籌安排，分段實(shí)施，秩序漸進(jìn)，典型引路，整體推進(jìn)。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，緊密結(jié)合本職工作實(shí)際，創(chuàng)造性地抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作，切忌形式主義。要積極支持和有效組織機(jī)關(guān)干部職工參加各類有助于提高思想素質(zhì)、有利于提高工作技能和工作水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參觀考察，為機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。要加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入，加快辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐。

四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法

（一）學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)習(xí)型科室機(jī)構(gòu)健全。學(xué)習(xí)活動(dòng)責(zé)任明確，動(dòng)員及時(shí)，有切實(shí)可行的實(shí)施方案，措施有力，各種學(xué)習(xí)材料、記錄齊全，要求每人有學(xué)習(xí)筆記本。

2、各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度比較健全。做到機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃、個(gè)人學(xué)習(xí)有計(jì)劃，執(zhí)行學(xué)習(xí)制度能持之以恒。

3、有學(xué)習(xí)教育的設(shè)施和場(chǎng)所。重視學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，能結(jié)合實(shí)際充分利用廠現(xiàn)有的閱覽室、宣傳窗、電腦網(wǎng)絡(luò)等開展各種形式的學(xué)習(xí)教育。

4、學(xué)習(xí)載體比較實(shí)在。堅(jiān)持自學(xué)與“團(tuán)隊(duì)學(xué)”相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)與全面學(xué)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，創(chuàng)新1—2項(xiàng)學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。

5、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。終身學(xué)習(xí)理念基本確定，形成互幫互學(xué)共同提高、和諧向上的新風(fēng)尚。

6、學(xué)習(xí)效果明顯。完成年度創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性明顯增強(qiáng)，綜合素質(zhì)明顯提高。35周歲以下干部一般要達(dá)到大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷。

（二）學(xué)習(xí)型先進(jìn)科室考評(píng)方法。版權(quán)所有

1、自評(píng)申報(bào)。各科室結(jié)合年終工作總結(jié)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見要求，對(duì)照建設(shè)學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行實(shí)事求是的自我評(píng)價(jià)、總結(jié)，形成書面材料，提出申報(bào)意見，上報(bào)機(jī)關(guān)工會(huì)。

2、考評(píng)檢查。由機(jī)關(guān)工會(huì)組成考評(píng)小組，對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的單位進(jìn)行達(dá)標(biāo)考評(píng)。（1）在各單位自評(píng)申報(bào)基礎(chǔ)上，對(duì)照評(píng)選條件進(jìn)行材料審核。（2）自評(píng)申報(bào)材料經(jīng)審核后，考評(píng)組采取聽匯報(bào)、查學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)陣地，召開座談會(huì)等形式進(jìn)行考核檢查和評(píng)估，并對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行整理、匯總。

3、綜合審定。由機(jī)關(guān)工會(huì)在考評(píng)檢查基礎(chǔ)上綜合各方面意見，向機(jī)關(guān)黨支部和廠“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室匯報(bào)考評(píng)情況，考核分在90分以上，評(píng)定為優(yōu)秀單位；80—90分的，評(píng)定為良好單位；60—80分的，評(píng)定為合格單位；60分以下為不合格單位?？己私Y(jié)果予以通報(bào)。

篇9

焦點(diǎn)討論：

反方觀點(diǎn)一：契約學(xué)習(xí)針對(duì)的對(duì)象范圍狹窄，難以形成規(guī)模化效應(yīng)。農(nóng)民的生產(chǎn)需求因人而異，基層遠(yuǎn)教站點(diǎn)難以做到與每一個(gè)人都訂立詳細(xì)的契約。這種以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)為主的教育模式?jīng)Q定了契約學(xué)習(xí)難以深入推廣，其強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的學(xué)習(xí)特點(diǎn)也決定了個(gè)別案例的成功并不一定具有典型示范意義。

正方觀點(diǎn)一：這里需要搞清楚兩個(gè)問題：第一，契約學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)程教育的一種學(xué)習(xí)組織形式，沒有特定的對(duì)象和范圍，任何黨員干部和群眾都可以成為參與者和實(shí)施者。第二，制定和實(shí)施學(xué)習(xí)契約的主體可以是某一個(gè)人，也可以是黨支部、黨小組，或者是專業(yè)協(xié)會(huì)、合作組織等。契約學(xué)習(xí)更主張以團(tuán)隊(duì)或小組的形式來制定和實(shí)施契約，在學(xué)習(xí)過程中形成互幫互助，互學(xué)互動(dòng)，相互監(jiān)督。另外，個(gè)性化學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)過程的個(gè)性化，并不是學(xué)習(xí)結(jié)果的個(gè)性化。在廣袤的農(nóng)村，學(xué)習(xí)者的年齡、閱歷、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平和學(xué)習(xí)習(xí)慣等都有較大差異，整齊劃一的遠(yuǎn)程教育模式是不現(xiàn)實(shí)的。而在一定的學(xué)習(xí)群體或小組內(nèi)部，制定一定的集體學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求則可行。遠(yuǎn)程教育應(yīng)盡量保證所有的學(xué)習(xí)者經(jīng)過自己的努力都能吃到“葡萄”，就應(yīng)該點(diǎn)面結(jié)合，考慮全局，也強(qiáng)調(diào)個(gè)性。

反方觀點(diǎn)二：由于這種學(xué)習(xí)契約的本身并不具備強(qiáng)制約束力，因此管理者對(duì)農(nóng)民的學(xué)習(xí)情況無(wú)法形成監(jiān)督。契約學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)者對(duì)階段性的成果和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)反饋，形成書面材料。但是農(nóng)民的文化水平有限，缺少自我總結(jié)意識(shí)，很難形成完整報(bào)告。

篇10

二、執(zhí)業(yè)行為方面律師興，則法治興；法治興，則國(guó)家興。律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個(gè)人行為，它同時(shí)代表著一個(gè)行業(yè)的道德和誠(chéng)信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點(diǎn)，并時(shí)刻加強(qiáng)監(jiān)督。

（一）統(tǒng)一收費(fèi)。根據(jù)湖南省物價(jià)局及湖南省司法廳有關(guān)文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要求全體律師不準(zhǔn)以壓低收費(fèi)為手段爭(zhēng)奪客戶，更不得以請(qǐng)客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）統(tǒng)一收案。我所嚴(yán)禁律師私自收案,嚴(yán)禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監(jiān)督律師的辦案情況。對(duì)于私自收案，私下向客戶收取額外費(fèi)用、報(bào)酬或財(cái)物，牟取不正當(dāng)利益的律師立即開除。因?yàn)檫@種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務(wù)所在行業(yè)中的形象，并嚴(yán)重影響了律師在社會(huì)公眾中的地位和尊嚴(yán)。由于所內(nèi)規(guī)章制度嚴(yán)格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當(dāng)牟利行為。

（三）收案審批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件統(tǒng)一編制案號(hào)，并及時(shí)登記。在律師收到案件時(shí)，需到辦公室領(lǐng)取案號(hào)，由辦公室人員給出。一年中的所有案號(hào)編制大流水號(hào)碼，如2010年的第6個(gè)案件屬于民事的第4個(gè)（所謂第6個(gè)僅指收案時(shí)間排在第6位，下面的意義相同）則其案號(hào)為2010展成字第6號(hào)（民字第4號(hào)）。同時(shí)辦公室有兩人分別負(fù)責(zé)收案審批表的填寫和備份，時(shí)刻保持內(nèi)容的一致性和及時(shí)性。

（四）案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務(wù)辦結(jié)后五個(gè)工作日內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，交檔案管理人員進(jìn)行審查，同意后報(bào)主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對(duì)歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時(shí)，為了發(fā)揮律師業(yè)務(wù)檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設(shè)置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。