導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇政法工作匯報(bào)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

全縣政法工作會(huì)議為我局做好今年政法綜治工作指明了方向，我局高度重視，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，層層召開會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神。一是召開了班子會(huì)議，專題傳達(dá)了全縣政法工作會(huì)議精神，研究部署了2012年我局政法綜治工作，制訂了年度工作計(jì)劃；二是召開了全局干部大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣政法工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧了2011年全局政法綜治工作，安排部署了今年綜治工作任務(wù)；三是深入基地、組織全體柑桔種植專業(yè)戶召開了綜治工作專門會(huì)議，傳達(dá)了全縣政法工作會(huì)議精神，并結(jié)合基地性質(zhì)，提出了2012年綜治工作重點(diǎn)。

二、精心謀劃，明確重點(diǎn)，完善措施，狠抓落實(shí)

在傳達(dá)全縣政法工作會(huì)議精神的同時(shí)，根據(jù)全縣政法工作的思路和要求，我局精心謀劃了2012年政法綜治工作的總體思路，明確了工作重點(diǎn)，制定了工作措施。

2012年我局政法綜治工作的總體思路是：以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和全國(guó)、全省、全市、全縣政法會(huì)議精神，緊緊圍繞工作大局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為全縣“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

2012年我局將著重做好以下幾項(xiàng)工作：

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治綜治相關(guān)文件精神，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，組織全體人員積極參與平安創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步完善綜治工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是深入基層開展社會(huì)的治安綜合治理宣傳工作。我局下屬單位——開發(fā)治理辦公室基地?fù)碛猩搅趾凸麍@面積3000余畝，柑桔種植專業(yè)戶15戶，森林防火和盜竊預(yù)防是基地社會(huì)治安綜合治理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，為使該項(xiàng)工作落到實(shí)處，我局定期召開全體柑桔專業(yè)戶參加的社會(huì)治安綜合治理專門會(huì)議，落實(shí)具體工作措施。以此同時(shí)，在基地醒目位置張貼宣傳標(biāo)語，懸掛橫幅，刊出黑板報(bào)、印發(fā)宣傳資料，并確保人手一份，通過宣傳，增強(qiáng)全體人員的法律意識(shí)和法制觀念，尤其是增強(qiáng)群眾預(yù)防森林火災(zāi)的警惕性，為確保國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)筑一道安全防線。

篇2

力，確保園區(qū)能夠安居發(fā)展。改善服務(wù)質(zhì)量，簡(jiǎn)化辦事程序，健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開制和失職追究制，改善服務(wù)質(zhì)量、簡(jiǎn)化辦事程序、推行司法公開。

加大保護(hù)園區(qū)力度。組建園區(qū)綜治機(jī)構(gòu)、派出所以及環(huán)境監(jiān)控中心，織牢人防、物防、技防三張網(wǎng)，按照民警駐防、專職巡防、園區(qū)內(nèi)防的要求層層落實(shí)責(zé)任制；認(rèn)真排查和有效調(diào)處園區(qū)在征地、

拆遷、用工、用水、用電、環(huán)境等方面的矛盾糾紛，保證項(xiàng)目建設(shè)在安定有序的環(huán)境中進(jìn)行；主動(dòng)為大項(xiàng)目建設(shè)的決策當(dāng)好法律顧問，提供快捷的法律公證服務(wù)；在辦理涉企治安案件中，堅(jiān)持“多

服務(wù)少制約、多教育少處罰”的原則，做到可罰可不罰的不罰，非罰不可的少罰；辦理涉企經(jīng)濟(jì)案件中，堅(jiān)持“快立、快查和多調(diào)、少判、慎用強(qiáng)制措施”的原則，依法保護(hù)園區(qū)的合法權(quán)益。

加大扶持園區(qū)力度。開設(shè)“綠色通道”，適當(dāng)減免有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)涉及園區(qū)的商事案件慎用強(qiáng)制措施，在執(zhí)行園區(qū)民商案件過程中加大和解、放水養(yǎng)魚的力度。同時(shí)加大法律援助力度，當(dāng)好園區(qū)

的法律顧問，主動(dòng)征求園區(qū)對(duì)執(zhí)法和服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議，對(duì)園區(qū)反映的不滿意情況及時(shí)責(zé)令整改，對(duì)不滿意的政法干警嚴(yán)肅查處；嚴(yán)禁向園區(qū)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，禁止以任何借口向園區(qū)報(bào)銷各種

費(fèi)用，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；對(duì)在園區(qū)過程中假公濟(jì)私、、、不作為、亂作為等損害園區(qū)創(chuàng)業(yè)的職務(wù)犯罪案件，嚴(yán)肅查辦、從重處理。

篇3

實(shí)習(xí)單位和部門：石家莊益壽泉有限公司

實(shí)習(xí)目的：理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中學(xué)會(huì)解決問題的方法也為了檢驗(yàn)自己對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度以便更好的提高自己的工作能力。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：公司法律顧問助理

2011年1月20日至2011年4月30日，我在石家莊益壽泉有限公司進(jìn)行了為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)，有幸得到了經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平高的律師的指導(dǎo)，使我從中受益匪淺。

一、實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備

（一）對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)加以溫習(xí)，這種看了《公司法》《勞動(dòng)法》及法律文書的寫作，以便更好的投入到工作中。

（二）對(duì)該公司的基本情況進(jìn)行初步的了解，這樣就可以有針對(duì)性的實(shí)習(xí)，同時(shí)也可以加深自己對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的鞏固。

（三）主動(dòng)和公司的主管及經(jīng)理進(jìn)行深入細(xì)致的溝通，了解自己的工作內(nèi)容為以后更好的與同事合作相處打下基礎(chǔ)。

（四）調(diào)整好自己的心態(tài)把自己最優(yōu)秀的一面展示給大家。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

作為一名實(shí)習(xí)人員，我在該公司主要的工作內(nèi)容如下：

（一）協(xié)助公司法律顧問處理一些資料，在其指導(dǎo)下懂得如何對(duì)公司的文件進(jìn)行分類篩選并且整理總結(jié)重要的內(nèi)容以便及時(shí)的查閱。

（二）協(xié)助該公司的律師處理一些因?yàn)楹贤m紛引起的事件，同時(shí)由律師指導(dǎo)學(xué)會(huì)寫一些簡(jiǎn)單的合同，制作編輯法律手冊(cè)幫助公司員工普及法律知識(shí)進(jìn)而更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）書寫簡(jiǎn)單的法律文書，由于自己的專業(yè)知識(shí)水平及工作能力還沒有達(dá)到律師老師所要求的水平，所以法律顧問安排我書寫詞、答辯狀、訴訟狀等一些基本而又有代表性的法律文書。

三、遇到的問題

正是初次接觸工作所以難免覺得一切都很生疏，和自己在學(xué)校接觸的東西迥然不同，開始的時(shí)候覺得很困惑很無助，覺得自己學(xué)的東西竟是枉然，不過還好隨著工作的深入慢慢的接觸的多了就漸漸的懂得了，同事的耐心指導(dǎo)和幫助讓我慢慢的適應(yīng)了這份簡(jiǎn)單而復(fù)雜的工作。他們主動(dòng)為我提供資料，給我講解使我對(duì)工作有了信心，認(rèn)真的規(guī)劃嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎甲屛以偬岣吖ぷ餍实耐瑫r(shí)也提升了自己的辦事能力和工作技巧，從而得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。但是工作中遇到問題是在所難免的，其中一些棘手的問題讓我記憶猶新。

那是在今年二月份發(fā)生的一個(gè)案件，我公司是08年在石家莊上市的一直有著很好的口碑和信譽(yù)度，得到了中老年人群的一致認(rèn)可，同時(shí)與央視有著合作，但是在3-15前夕我公司內(nèi)部員工再一次接待客戶來訪時(shí)聽到客戶反饋說我們公司產(chǎn)品被消協(xié)在央視曝光，要求給其一個(gè)合理的解釋，甚至有的消費(fèi)者在聽到這個(gè)消息后開始停止使用我公司的保健品，這對(duì)于我公司無論是市場(chǎng)還是信譽(yù)都是一場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，當(dāng)我們接到這些信息時(shí)立即著手開始調(diào)查，并且派律師與消協(xié)進(jìn)行商談，在此期間我負(fù)責(zé)了接收調(diào)查資料、整理編輯相關(guān)材料等內(nèi)部工作，并且由律師指導(dǎo)書寫了一些簡(jiǎn)單的法律文件（詞、協(xié)議書），經(jīng)我公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)原來是一些消費(fèi)者在服用與我公司外包裝相似的藥品后產(chǎn)生了不良反應(yīng)，誤將我公司的產(chǎn)品與其混淆而將我公司投訴到了消費(fèi)者協(xié)會(huì)，后經(jīng)過調(diào)查后已經(jīng)撤消了投訴但是確實(shí)給我公司造成了很壞的影響，我公司要求其公開進(jìn)行道歉并且對(duì)仿造我公司產(chǎn)品外包裝的公司提起了訴訟，該公司的行為屬于商標(biāo)侵權(quán)行為，其表現(xiàn)形式為:偽造擅自制造我公司注冊(cè)的商標(biāo)標(biāo)識(shí)，并且給我公司注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)造成了名譽(yù)上的損害。

制作法律宣傳手冊(cè)和向公司內(nèi)部員工普及簡(jiǎn)單的法律知識(shí)也是我的工作，在此期間我認(rèn)真的從網(wǎng)上搜集了大量典型的案例并且附注了很多明文發(fā)條，使其盡量言簡(jiǎn)意賅內(nèi)容更加具有說服力和感染力，使其更加生動(dòng)易于非法律人員也易于接受和理解，進(jìn)而更好的宣傳普及了法律知識(shí)，不僅能夠使員工增強(qiáng)法制觀念更有利于企業(yè)內(nèi)部的管理，端正了法律意識(shí)使他們更深刻的感受到法律的權(quán)威性和公平正義性，這無論對(duì)于公司還是企業(yè)員工都是一件十分有意義的事情。

工作雖然簡(jiǎn)單但是對(duì)于剛剛步入社會(huì)初出茅廬的我來講不易于是一個(gè)挑戰(zhàn)，在工作中我遇到的第一個(gè)問題就是

1、書寫材料。以前在學(xué)校沒少練習(xí)書寫訴訟狀、詞、答辯狀等，覺得自己已經(jīng)練習(xí)的很多了應(yīng)該可以應(yīng)對(duì)實(shí)踐中遇到的案例，但是事實(shí)卻是與我的想象大相徑庭，在現(xiàn)實(shí)中接觸到的案例才發(fā)現(xiàn)要查閱很多參考資料（具體的法律條文、與此類案件相似的案例有沒有可以借鑒的東西進(jìn)行參考對(duì)比），最重要的就是證據(jù)的搜集及相關(guān)資料的整理保存，在校期間經(jīng)手的案例很少這樣認(rèn)真的對(duì)待過，但是在現(xiàn)實(shí)中卻要時(shí)刻保持清醒的頭腦和縝密的思維邏輯，容不得絲毫的馬虎大意，另外在處理案例時(shí)候盡量要做到言簡(jiǎn)意賅，太過冗長(zhǎng)繁瑣不僅達(dá)不到理想的效果反而會(huì)適得其反。

篇4

根據(jù)《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)開展效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的實(shí)施意見》文件精神和縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦的統(tǒng)一要求，縣政法各部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)轉(zhuǎn)入第二階段。政法各部門按照“兩個(gè)提高”、“四個(gè)嚴(yán)禁”的效能建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合部門工作實(shí)際，認(rèn)真查找問題，深挖阻滯機(jī)關(guān)效能的根源，在自查中自糾，在整改中落實(shí)，確實(shí)提高了工作效率，有效地維護(hù)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定。今年—月，全縣共立刑事案件起，同比下降，其中重特大案件起，同比下降。共受理治安案件起，同比下降。群體性上訪事件同比也大幅下降，群眾的安全感明顯增強(qiáng)。我們的做法是：

一、總結(jié)提高，注重實(shí)效

月份以來，政法各部門對(duì)第一階段開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)，總結(jié)第一階段工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的問題，找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)效?？h政法委還組織召開政法部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。月中旬，縣政法委又組織督查組，深入政法各部門進(jìn)行督查，重點(diǎn)檢查政法干警的思想認(rèn)識(shí)問題。督查組認(rèn)真抽查了部分干警的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)。對(duì)走過場(chǎng)，搞形式主義，達(dá)不到要求的，限期補(bǔ)課，確保了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的效果。

二、求真務(wù)實(shí)，深挖根源

在開展問題查找上，政法各部門求真務(wù)實(shí)，采取“內(nèi)外”結(jié)合的辦法，深挖阻滯機(jī)關(guān)效能根源?！皟?nèi)”即內(nèi)部自查，重點(diǎn)檢查容易發(fā)生執(zhí)法不公、辦事推諉等問題的工作環(huán)節(jié)，如：在立案、辦案、執(zhí)法等執(zhí)法過程中是否存在徇私枉法，對(duì)群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)、有意刁難，冷硬橫推，吃拿卡要，亂罰款搞“創(chuàng)收”，相互推諉、辦事拖拉等問題。內(nèi)部自查，主要是開好“兩個(gè)會(huì)”：一是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主會(huì)。鳥無頭不飛。機(jī)關(guān)工作有沒有效率、出不出效益、達(dá)不達(dá)到效果，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)層。因此必須自上而下查找問題，解決“頭”的問題。二是開好干部職工民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)本崗位、本職工作，查找存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的根源?！巴狻奔撮_誠(chéng)布公，通過召開座談會(huì)、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求人大、政協(xié)和社會(huì)各界、人民群眾的意見。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣政法部門共向社會(huì)各界發(fā)出問卷多份，收到各類意見和建議多條。

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三、完善制度，規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督

機(jī)關(guān)效能建設(shè)立足于建設(shè)，重在建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)存在的問題，政法各部門狠抓整改，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

篇5

一、向內(nèi)挖潛力，推進(jìn)綜治機(jī)構(gòu)改革，建立“大綜治”工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“全員抓穩(wěn)定、全力保平安”的工作思路，明確全鎮(zhèn)綜治工作由黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，黨委副書記具體抓，各線領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，各成員單位認(rèn)真履行職責(zé)、自覺服從調(diào)度，切實(shí)做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”；二是調(diào)整綜治體系。將綜治、安監(jiān)、公安、消防、司法等具有社會(huì)穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入綜治體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、安監(jiān)中隊(duì)、消防隊(duì)具體實(shí)施，有關(guān)單位密切配合，村居（企業(yè)）自行管理、接受指導(dǎo)，初步形成了以綜治執(zhí)法大隊(duì)為“龍頭”的“大綜治”工作格局；三是健全責(zé)任體系。明確駐村干部“四大員”作用，即村情民意信息員、政策法律宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、平安綜治指導(dǎo)員。制訂周報(bào)、月評(píng)、季分析、年終總評(píng)的工作流程。同時(shí)，與各村（居）、企事業(yè)單位簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，全體成員時(shí)時(shí)抓，全面形成“一級(jí)抓一級(jí)，人人有責(zé)任”的綜治工作格局。

二、橫向重聯(lián)合，依托“網(wǎng)底工程”，建立“大綜治”工作資源整合機(jī)制

一是建立工作網(wǎng)絡(luò)。按照“有人管事，有房議事，有章理事，有錢辦事”的原則，全面開展人民調(diào)解“網(wǎng)底工程”。建立“鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)”、“村（居）、企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)”、“村（居）隊(duì)組群防群治助理員、信息員”三級(jí)隊(duì)伍。建立實(shí)施“不穩(wěn)定因素定時(shí)排查”、“矛盾糾紛限期調(diào)解”、“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”、“信息獎(jiǎng)勵(lì)”等制度，有效形成“橫向到邊，縱向到底，遍及村企，覆蓋全鎮(zhèn)”、“反應(yīng)靈敏、功能強(qiáng)大”的人民調(diào)解三級(jí)網(wǎng)絡(luò)；二是健全考核機(jī)制。按照“重過程、保底線、看結(jié)果”的原則，修訂完善《蓬街鎮(zhèn)綜治工作考核辦法》，針對(duì)工作、人民調(diào)解、安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全五大塊內(nèi)容，明確考核獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究辦法。對(duì)負(fù)有失管、失查、失控、失職和瀆職責(zé)任的部門、單位及主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，采用責(zé)任倒查形式，視情節(jié)輕重，作出通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結(jié)果與考核獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)直接掛鉤。同時(shí)規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了矛盾糾紛，但責(zé)任人及時(shí)報(bào)送信息，積極參與化解，竭力發(fā)揮了作用的，可視情減輕處罰或不予處罰。科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分激發(fā)了綜治工作人員的主體意識(shí)，全鎮(zhèn)上下形成了“想方設(shè)法解矛盾，齊心協(xié)力保平安”的良好局面。

三、縱向解難題，深化作風(fēng)抓落實(shí)，建立“大綜治”工作協(xié)調(diào)處理機(jī)制

一是深入開展“駐村百曉”活動(dòng)。號(hào)召駐村干部深入村居了解民情、村情、鎮(zhèn)情，在貼近民生的過程中走進(jìn)矛盾，在為民服務(wù)的過程中破解難題?！榜v村百曉”活動(dòng)中，班子成員所聯(lián)系的38個(gè)項(xiàng)目，要破解的14個(gè)難題，駐村干部負(fù)責(zé)的102個(gè)村級(jí)工程項(xiàng)目和320個(gè)矛盾糾紛，全部按計(jì)劃順利推進(jìn)和如期破解。廣大干部、群眾在交流互動(dòng)中增進(jìn)了了解，融洽了關(guān)系，促進(jìn)了和諧；二是實(shí)行“聯(lián)合調(diào)處”制度。按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標(biāo)要求，完善“ 黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)”的重大矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，整合資源，有機(jī)結(jié)合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解力量，通力協(xié)作，提高調(diào)解水平和調(diào)解質(zhì)量。20__年，共受理案件26起，同比下降13%。全年排查發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛134起，調(diào)處134起，調(diào)處成功率達(dá)100%，其中重特大糾紛25起，涉及非正常死亡人數(shù)15人，6件，均有效落實(shí)穩(wěn)控。

四、整體重實(shí)效，強(qiáng)化防范穩(wěn)控，確保“大綜治”工作落到實(shí)處

我們牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念，始終以高度負(fù)責(zé)、謹(jǐn)而慎之的態(tài)度對(duì)待“大綜治”工作。我們根據(jù)維穩(wěn)工作要求，立足綜治實(shí)際，研究制訂了《*鎮(zhèn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作機(jī)制》和《*鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析會(huì)制度》，明確在日常開展“村（居）不穩(wěn)定因素排查”、“企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查”、“網(wǎng)格化巡邏”等工作，確保面上穩(wěn)定。同時(shí)，針對(duì)重大節(jié)假日、特殊時(shí)期，提高維穩(wěn)警戒級(jí)別，實(shí)行“重大案件‘回頭看’”、“重點(diǎn)矛盾糾紛集中調(diào)處”、“重點(diǎn)部位設(shè)點(diǎn)巡防”，“特殊人群24小時(shí)監(jiān)控”等措施，努力做到“小事不出隊(duì)組、一般事不出村居、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

篇6

年初，根據(jù)省廳豫勞社法制[====]=號(hào)文件和洛陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)====年全市政府法制工作要點(diǎn)的通知》（洛政法文［====］=號(hào)文件的要求和指導(dǎo)思想，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會(huì)保障體系建設(shè)、兩個(gè)確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強(qiáng)全市勞動(dòng)保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了強(qiáng)化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù)，結(jié)合兩個(gè)確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會(huì)保障體系建設(shè)等項(xiàng)工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。

我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。局屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)==人全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。

三、實(shí)行政務(wù)公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了充實(shí)，現(xiàn)在我局機(jī)關(guān)和局屬單位有對(duì)外服務(wù)的，都有政務(wù)公開上墻，政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等，實(shí)行政務(wù)公開，我們還將局==個(gè)審批項(xiàng)目、==個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

四、具體行政行為合法適當(dāng)。

一年來，我局在勞動(dòng)保障工作、勞動(dòng)監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。

五、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理，做好對(duì)本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。

====年，針對(duì)多部有關(guān)勞動(dòng)保障方面的法規(guī)政策出臺(tái)的情況，我們通過集中組織與日常自學(xué)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)保障執(zhí)法人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們組織了執(zhí)法證件審驗(yàn)考試，審核執(zhí)法證件==個(gè)，全部合格。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學(xué)的情況，使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達(dá)===％，沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。

六、依法制定規(guī)范性文件。

====年，我局嚴(yán)格按照規(guī)范性文件的要求制定和規(guī)范性文件，對(duì)全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度。

我局實(shí)行行政罰款與收費(fèi)全額向市政府指定的銀行繳納，實(shí)行收支兩條線。全年實(shí)行行政處罰==起，處罰金額==.==萬元。

八、依法受理行政復(fù)議申請(qǐng)。

做好行政復(fù)議工作，及時(shí)糾正違法和不正當(dāng)?shù)木唧w行政行為，維護(hù)人民群眾的合法利益。在進(jìn)行行政復(fù)議工作時(shí)，我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準(zhǔn)備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施，促進(jìn)了各科室配合工作的積極性和責(zé)任感，提高了行政復(fù)議的效率和質(zhì)量。====年，我局受理行政復(fù)議==起，均在法定時(shí)限內(nèi)做出了復(fù)議決定，法定時(shí)限結(jié)案達(dá)===。被提起行政復(fù)議=起，其中被撤=起、維持=起。

九、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。

為加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，我局聘請(qǐng)了==名由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理和職工 群眾代表組成的勞動(dòng)保障依法行政監(jiān)督員，并發(fā)出了聘書，賦予一定的監(jiān)督權(quán)，定期聽取他們對(duì)勞動(dòng)保障部門的反饋意見和建議，不斷促進(jìn)和改善勞動(dòng)保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

====年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務(wù)，年初，我科下發(fā)了《關(guān)于====年度勞動(dòng)保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［====］=號(hào)）。在《勞動(dòng)法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，==.=普法教育周，《勞動(dòng)保障檢查條例》頒布，《維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布，人大制度建立==周年時(shí)，都組織人員配合市政府進(jìn)行形式多樣化的宣傳。

篇7

一、2016年工作開展情況

（一）公共法律服務(wù)體系建設(shè)取得新進(jìn)展。逐步構(gòu)建起縣中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作站、村（居、社區(qū)）工作室、組（小區(qū)）聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的四級(jí)公共法律服務(wù)體系。截止2016年年底，全縣已建成10個(gè)公共法律服務(wù)試點(diǎn)村，不斷拓展和規(guī)范了法律服務(wù)領(lǐng)域。一是法律援助工作。通過不斷的探索、實(shí)踐，開創(chuàng)了“一健全、二延伸、二覆蓋、三創(chuàng)新”的“1223”法律援助工作新模式，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。2016年，共為困難群眾提供法律援助703件；二是公證業(yè)務(wù)工作。2016年全年共受理公證業(yè)務(wù)197件，出證197件，與2015年同期相比，增長(zhǎng)了38件。三是人民調(diào)解工作。在多年的工作實(shí)踐中總結(jié)提煉出“531”人民調(diào)解工作法，并利用工作法對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行化解，全年共成功調(diào)解糾紛1109件。2016年，僅公證和訴訟援助，就為受援群眾節(jié)省費(fèi)用51.87萬元。

（二）法治宣傳教育創(chuàng)下新成果。一是認(rèn)真總結(jié)“六五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，為全面啟動(dòng)第七個(gè)五年法治宣傳教育工作做好充分準(zhǔn)備；二是選送2個(gè)節(jié)目參加**第二屆群眾法治文藝調(diào)演比賽，分別榮獲歌舞說唱類二等獎(jiǎng)和曲藝類的三等獎(jiǎng)；三是牽頭組織縣直有關(guān)執(zhí)法部門完成8部法治微電影的拍攝，創(chuàng)新法治宣傳教育取得顯著效果；四是**村、**村、**村成功申報(bào)為省級(jí)民主法治示范村；五是利用科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“雙語普法”進(jìn)村組、“以案釋法”警示教育、“12.4”國(guó)家憲法日等積極開展法治宣傳教育活動(dòng)。

（三）大法治建設(shè)工作步入新軌道。在**局的正確指導(dǎo)下，縣委縣政府的關(guān)心和幫助、各部門的大力支持下，**縣大法治建設(shè)工作有序開展。在2016年的目標(biāo)績(jī)效考核中，**縣大法治建設(shè)工作得到了檢查組的高度認(rèn)可。

（四）特殊人群管理工作創(chuàng)出新舉措。一是探索創(chuàng)新社區(qū)矯正工作思路，總結(jié)提煉出“三聯(lián)、三規(guī)、三考”社矯管理工作法，有效推動(dòng)了社區(qū)矯正工作的開展。二是加強(qiáng)刑釋解教人員管理幫扶力度。根據(jù)刑釋人員具體情況進(jìn)行幫教，積極幫助刑釋解戒人員重新走入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（五）黨的建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新提升。一是抓實(shí)脫貧攻堅(jiān)。局黨支部與**村黨支部成立脫貧攻堅(jiān)聯(lián)合黨總支，選派1名黨員擔(dān)任東風(fēng)村“第一書記”，局機(jī)關(guān)15名干部職工與**村40戶貧困戶開展結(jié)對(duì)幫扶。2016年共為貧困戶爭(zhēng)取幫扶資金6000元，在春節(jié)、“七·一”等節(jié)日為貧困戶送去慰問金15000元，“扶貧日”捐款8200元。二是抓牢干部隊(duì)伍建設(shè)。全年共召開黨組學(xué)習(xí)會(huì)議、職工學(xué)習(xí)會(huì)議41次，開展“黨員干部上講堂”講黨課7次。

（六）信息化建設(shè)工作駛?cè)胄骂I(lǐng)域。2016年，我局在州局的帶領(lǐng)下，按照統(tǒng)一的安排部署，初步建成**縣司法行政系統(tǒng)信息化平臺(tái)，現(xiàn)已完成基本信息錄入。

（七）信息宣傳工作取得新成果。2016年全年，被采用的宣傳報(bào)道共137篇，其中**日?qǐng)?bào)8篇，法制生活報(bào)9篇，其他網(wǎng)站采用120篇，全縣司法行政系統(tǒng)的知名度和影響力得到進(jìn)一步提升。

二、存在的問題

一是部分基層司法行政工作者現(xiàn)有業(yè)務(wù)知識(shí)不能滿足新時(shí)期司法行政工作的需求；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施跟不上發(fā)展要求，缺乏規(guī)范化司法所創(chuàng)建、人民調(diào)解以案定補(bǔ)、社區(qū)矯正和安置幫教基地建設(shè)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；三是部分單位對(duì)大法治建設(shè)工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，大法治建設(shè)工作推進(jìn)力度有待提升；四是城鄉(xiāng)、部門和行業(yè)法治宣傳工作發(fā)展不平衡。

三、下一步工作打算

2017年，我局將圍繞縣委縣政府中心工作，按照州司法局的要求和部署，突出問題導(dǎo)向，明確工作方向，在抓細(xì)抓常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，突出抓好以下七項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）切實(shí)加強(qiáng)法治宣傳教育。一是以第七個(gè)五年法治宣傳教育規(guī)劃為綱領(lǐng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、農(nóng)民工、企業(yè)人員、青少年等五類重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法及農(nóng)村法治宣傳作出專門部署，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，有的放矢地開展“法律七進(jìn)”工作。二是聯(lián)合法院、檢察院、公安等部門深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）開展巡回宣傳，同時(shí)，組織縣內(nèi)法律專業(yè)人員不定期深入到機(jī)關(guān)、村（居）、企業(yè)等開展巡回法治講座，并形成常態(tài)化機(jī)制。三是進(jìn)一步提升“法治**”微信公眾號(hào)宣傳影響力，有針對(duì)性、多元化、接地氣地宣傳常用法律法規(guī)知識(shí)，通過寓教于樂的方式不斷增強(qiáng)干部群眾的法治意識(shí)。四是加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)。抓好縣直各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）各級(jí)的法治宣傳陣地建設(shè)工作，真正做到法治宣傳教育全覆蓋。

（二）著力抓好法治文化建設(shè)。一是拍攝一部法治微電影。以**村百年無一刑事案件為背景拍攝一部突出法治建設(shè)、布依特色的微電影。正面宣傳我縣依法治縣工作成效，展現(xiàn)我縣法治文化建設(shè)的風(fēng)采。此項(xiàng)工作目前已進(jìn)入文學(xué)劇本創(chuàng)作階段，預(yù)計(jì)于4月份開機(jī)拍攝。二是舉辦一場(chǎng)群眾法治文藝調(diào)演。積極籌劃法治文藝調(diào)演節(jié)目，計(jì)劃在2017年7月開展全縣群眾法治文藝調(diào)演，并選送優(yōu)秀節(jié)目參加**州第三屆群眾法治文藝調(diào)演，實(shí)現(xiàn)大家學(xué)法，人人普法的新局面。三是開展一次法治攝影比賽。組織全縣群眾、攝影愛好者開展以“法治”為主題的攝影比賽，評(píng)選優(yōu)秀作品進(jìn)行集中展覽并制作《法治**攝影作品集》。四是編輯《**縣常用法律法規(guī)雙語宣傳讀本》。根據(jù)**縣情，組織縣內(nèi)有關(guān)人員選編一部法律法規(guī)宣傳讀本，并用布依語進(jìn)行翻譯，使之成為既實(shí)用，又獨(dú)具**特色的“法治掌中寶”。

（三）深入推進(jìn)大法治建設(shè)。結(jié)合縣情實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化分解我縣大法治建設(shè)工作任務(wù)，建立健全大法治建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查力度，強(qiáng)化考核應(yīng)用，強(qiáng)有力地推進(jìn)我縣大法治建設(shè)工作。

（四）全力打造“法治惠民工程示范鎮(zhèn)”。 按照《**縣司法局關(guān)于開展“法治惠民工程示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建實(shí)施方案》的部署，全力將**鎮(zhèn)打造為全縣“法治惠民工程示范鎮(zhèn)”，在創(chuàng)建過程中，不斷完善體制機(jī)制，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)提煉，形成可推廣、可復(fù)制的典型模式。

篇8

從整體來看，行政許可案卷質(zhì)量比較高，行政處罰案卷與去年評(píng)查結(jié)果相比略有提高，市局、榮成局的行政許可案卷質(zhì)量較高，乳山局的行政處罰案卷質(zhì)量較高。大多數(shù)案件違法事實(shí)調(diào)查清楚，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，行政執(zhí)法程序規(guī)范，履行了立案審批、調(diào)查取證、行政處罰案件審核、處罰決定事先告知、處罰決定審批、送達(dá)等程序；行政許可案卷履行了行政許可受理、審查、決定、送達(dá)等程序。

二、存在問題

盡管經(jīng)過多次案卷評(píng)查，但是問題仍然不少，主要及共性問題如下。

（一）行政許可案卷存在問題

1、申請(qǐng)表填寫不規(guī)范，沒有確認(rèn)中餐還是西餐或者其他。

2、行政許可現(xiàn)場(chǎng)核查方面，檢查筆錄沒有表明執(zhí)法人員身份、證件號(hào)碼，漏寫檢查時(shí)間，沒有確定的核查結(jié)論。

3、行政審批環(huán)節(jié)方面，審批表填寫不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)僅有簽字，未表明意見；未注明審核依據(jù)和許可項(xiàng)目及類別。

4、案卷歸檔方面，有部分單位案卷管理混亂，案卷號(hào)亂，有空號(hào)、重號(hào)現(xiàn)象，不按規(guī)定順序裝訂；案卷裝訂不及時(shí)，應(yīng)在許可決定作出后一個(gè)月內(nèi)建立檔案；案卷目錄不規(guī)范，里面頁碼用鉛筆書寫，建檔人未簽字。

（二）行政處罰案卷存在問題

1、調(diào)查取證方面。（1）現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄過于簡(jiǎn)單，譬如對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)藥品比較多的情況下，沒有一一列舉，寫了一種藥品后加等等，不準(zhǔn)確。（2）違法主體調(diào)查不清，有的把被委托人當(dāng)作負(fù)責(zé)人，不調(diào)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書，營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書是是證明違法主體身份的證件，直接關(guān)系到違法主體所承擔(dān)的責(zé)任，因此執(zhí)法時(shí)必須調(diào)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書，對(duì)個(gè)體工商戶一律按照公民對(duì)待，處罰時(shí)寫業(yè)主姓名（字號(hào)），對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)按照其他組織處理。（3）缺旁證，違法所得、貨值金額調(diào)查不清，沒有調(diào)取相關(guān)證據(jù)，或者計(jì)算錯(cuò)誤。對(duì)于違法所得、貨值金額只根據(jù)對(duì)當(dāng)事人的詢問獲取，沒有獲取購(gòu)進(jìn)記錄、銷售記錄等作為證據(jù)，證據(jù)證明力差。對(duì)從正規(guī)合法渠道進(jìn)貨而不知情銷售假劣藥的，違法所得應(yīng)按其（銷售價(jià)格-進(jìn)貨價(jià)格）計(jì)算違法所得，無餐飲服務(wù)許可證進(jìn)行餐飲活動(dòng)的，其營(yíng)業(yè)額為違法所得，應(yīng)予沒收。（4）缺抽樣單，缺詢問當(dāng)事人對(duì)抽樣檢測(cè)結(jié)果有無異議的證據(jù)。未詢問當(dāng)事人對(duì)抽樣檢測(cè)結(jié)果有無異議，就下處罰決定書。（5）證據(jù)無效或不當(dāng)，復(fù)印件上無簽名，或未注明與原件相同；照片證據(jù)未注明拍攝時(shí)間、地點(diǎn)、拍攝人；《詢問筆錄》中涂改處未按規(guī)定讓當(dāng)事人捺手印或蓋章確認(rèn)。

2、行政執(zhí)法程序方面。（1）執(zhí)法中相關(guān)文書有的只有一名執(zhí)法人員簽名。（2）時(shí)間前后顛倒，未進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，就對(duì)涉案物品進(jìn)行了扣押。（3）《送達(dá)回執(zhí)》的收件人不是當(dāng)事人的，未注明收件人和當(dāng)事人的關(guān)系。（4）違法處理物品。根據(jù)《行政處罰法》第五十三條第一款的規(guī)定，沒收的物品應(yīng)當(dāng)依法拍賣或按有關(guān)規(guī)定處理，然而有的執(zhí)法人員卻自行處理。沒收物品和處理物品無物品沒收清單和物品處理記錄。（5）應(yīng)該適用一般程序的案件，適用了簡(jiǎn)易程序，凡是有沒收藥品的或者對(duì)個(gè)體工商戶罰款50元以上的必須使用一般程序。（6）案卷調(diào)查終結(jié)、合議后，遲遲不送法制機(jī)構(gòu)審核，先收錢后下行政處罰決定書，嚴(yán)重違反行政程序，以后凡是一般程序案件必須在調(diào)查終結(jié)報(bào)告5日內(nèi)進(jìn)行合議，5日內(nèi)送法制機(jī)構(gòu)審核，對(duì)沒有特殊理由不按期報(bào)送審核的，法制機(jī)構(gòu)不予審核。（7）行政處罰案件結(jié)案不及時(shí)，根據(jù)《省行政程序規(guī)定》第93條第3款規(guī)定“行政執(zhí)法程序由行政機(jī)關(guān)依職權(quán)啟動(dòng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自程序啟動(dòng)之日起60日內(nèi)辦結(jié)；60日內(nèi)不能辦結(jié)的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日，并將延長(zhǎng)期限的理由告知當(dāng)事人”。

3、適用法律法規(guī)方面，（1）查封扣押文書扣押藥品，把扣押醫(yī)療器械條款也寫上。（2）濫用自由裁量權(quán)，從輕、減輕處罰的沒有適用《行政處罰法》第27條。（3）查封扣押食品依據(jù)法規(guī)錯(cuò)誤，應(yīng)為《食品安全法》第77條第4項(xiàng)。（4）對(duì)豬肉、牛肉、羊肉等檢出“瘦肉精”的情況，應(yīng)是違反《食品安全法》第二十八條第一款，案由可寫為“經(jīng)營(yíng)添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品案”。

4、執(zhí)法文書制作問題，（1）部分案卷文書文號(hào)編寫不準(zhǔn)確；（2）說理性行政處罰決定書語氣不對(duì)，寫成匯報(bào)稿，或者相反，在報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)的審批表中把當(dāng)事人寫成“你店”；（3）符號(hào)使用不當(dāng)?！缎姓幜P決定書》年份括號(hào)應(yīng)當(dāng)使用六角號(hào)“〔〕”，而不少單位卻使用方括號(hào)“［］或者。（4）案卷審核人員簽字漏簽時(shí)間。(5)行政處罰決定(包括行政處罰審批表)作出之前未使用“涉嫌”。

5、案卷歸檔裝訂問題，結(jié)案日期與歸檔日期不分，卷內(nèi)目錄頁碼標(biāo)注不準(zhǔn)確；案卷沒有逐頁編寫頁碼或者用鉛筆書寫編碼；案卷備考表沒有立卷人簽章或加蓋歸檔專用章；案卷材料排序不正確。

三、下一步工作要求

篇9

在執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中，我局把行政執(zhí)法主體是否合法、執(zhí)法人員是否風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，文明執(zhí)法和執(zhí)法文書是否規(guī)范作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)。

一是作為開發(fā)區(qū)唯一一家申報(bào)“市級(jí)政務(wù)公開示范點(diǎn)”的職能部門，我局從軟、硬件兩個(gè)方面，規(guī)范管理、加大投入，使我局的依法行政工作有了很大提高：首先，進(jìn)一步對(duì)交通行政許可事項(xiàng)進(jìn)行了梳理。在已完成的《開發(fā)區(qū)交通局行政執(zhí)法責(zé)任制匯編》的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)行業(yè)管理部門的職能調(diào)整，對(duì)行政許可事項(xiàng)，法律依據(jù)，申請(qǐng)條件，需提交材料，辦理程序以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了全面規(guī)范。共梳理出行政許可事項(xiàng)35項(xiàng)，許可收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)17項(xiàng)，全部在網(wǎng)上對(duì)外公布；并打破原有操作模式，對(duì)交通服務(wù)中心的窗口進(jìn)行了調(diào)整，由原來可獨(dú)立辦理許可業(yè)務(wù)的4個(gè)窗口，合并精簡(jiǎn)為現(xiàn)在的“許可受理”和“業(yè)務(wù)辦理”2個(gè)窗口，由“許可受理”窗口統(tǒng)一對(duì)外受理業(yè)務(wù)，“業(yè)務(wù)辦理”窗口具體辦理審批事宜，辦事人不再與審批人直接見面，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“受審分離”。其次，共投資20余萬元，新設(shè)電子顯示屏1塊，新設(shè)政務(wù)公開欄1處，對(duì)交通服務(wù)中心內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行了調(diào)整，為依法行政工作提供了基礎(chǔ)保障。將所涉及的許可事項(xiàng)滾動(dòng)播放，并印制成“明白紙”對(duì)外張貼，使申請(qǐng)人在大廳內(nèi)外都能明白辦事程序，充分體現(xiàn)為民、便民、利民的服務(wù)理念。

二是圍繞現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法和日常處理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。局領(lǐng)導(dǎo)親自到執(zhí)法一線，對(duì)執(zhí)法人員的儀容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法過程中程序是否規(guī)范、掌上電腦的使用是否熟練和執(zhí)法行為是否文明等情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行全局通報(bào)，督促執(zhí)法人員樹立良好的交通形象。同時(shí)，對(duì)日常的違章處理情況加強(qiáng)檢查，進(jìn)一步細(xì)化自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，全局統(tǒng)一掌握法律法規(guī)的自由裁量權(quán)，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)制定合理的處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)有疑問的問題，局法制部門和局領(lǐng)導(dǎo)參與處理，杜絕了行政復(fù)議和訴訟案件的發(fā)生。

三是圍繞規(guī)范執(zhí)法文書制作進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與市局法規(guī)科的溝通，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局《關(guān)于執(zhí)法文書有關(guān)問題的通知》的要求，組織相關(guān)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對(duì)不符合《通知》要求的事項(xiàng)進(jìn)行了整改，對(duì)查處車輛超限的處罰文書，統(tǒng)一加蓋交通主管部門印章，將規(guī)范樣本復(fù)印給相關(guān)執(zhí)法部門，進(jìn)一步規(guī)范了我局執(zhí)法文書的制作。

（二）加強(qiáng)交通法制宣傳教育，認(rèn)真開展執(zhí)法培訓(xùn)。

根據(jù)市交通局的要求，我們安排在執(zhí)法一線工作的運(yùn)管、稽查人員，共30余人進(jìn)行了執(zhí)XXXX訓(xùn)；組織15名執(zhí)法骨干，參加了開發(fā)區(qū)管委舉辦的“行政執(zhí)法干部法制教育暨五五普法骨干培訓(xùn)班”，重點(diǎn)接受了《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)；并針對(duì)交通法制工作隊(duì)伍薄弱的現(xiàn)狀，進(jìn)一步充實(shí)執(zhí)法監(jiān)督人員，為3名同志審驗(yàn)和申領(lǐng)了行政復(fù)議、聽證主持人資格證，組織參加了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)全局執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)我局也制定了執(zhí)法培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)中個(gè)人查擺的問題，每人都制定了整改計(jì)劃，要求各行業(yè)管理部門每周拿出一個(gè)下午的時(shí)間，自行組織行業(yè)法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人要完成不少于15000字的學(xué)習(xí)筆記。在全局積極營(yíng)造學(xué)法用法，人人有責(zé)的氛圍。執(zhí)法人員依法行政的意識(shí)和文明執(zhí)法的水平都有了明顯提高。

（三）嚴(yán)把執(zhí)法資格關(guān)，加強(qiáng)執(zhí)法證件管理。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《山東省行政執(zhí)法著裝標(biāo)志及證件管理暫行辦法》。根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)做好執(zhí)法證件的回收和申領(lǐng)工作，對(duì)55名執(zhí)法人員建立了交通行政執(zhí)法著裝、持證人員電子檔案。針對(duì)我局執(zhí)法人員同時(shí)擁有省交通廳和市政府發(fā)放的2個(gè)執(zhí)法證件、使用時(shí)隨意性較大、不便于管理的實(shí)際情況，經(jīng)與開發(fā)區(qū)管委法制處協(xié)調(diào)，統(tǒng)一將市政府發(fā)放的執(zhí)法證件注銷，對(duì)8名沒有省交通廳執(zhí)法證件的人員，按規(guī)定向市局辦理證件申領(lǐng)手續(xù)。

（四）廣開監(jiān)督渠道，認(rèn)真受理執(zhí)法投訴問題。

本著“有則改之，無則加勉”的原則，每月在工作例會(huì)上對(duì)投訴處理情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)反映強(qiáng)烈的問題在全局范圍內(nèi)展開討論，從正面引導(dǎo)執(zhí)法人員提高認(rèn)識(shí)，引以為戒。同時(shí)充分利用“網(wǎng)上對(duì)話”平臺(tái)，群眾可通過膠東在線、政府信箱、政府門戶網(wǎng)站、管委網(wǎng)4個(gè)網(wǎng)站、市局熱線和來信來電以及走訪等形式反應(yīng)意見和建議。我局把及時(shí)解決網(wǎng)上對(duì)話、交通熱線等問題，列入年度考核，要求各部門對(duì)反映的問題予以重視，及時(shí)處理。今年以來，共接到各類網(wǎng)站反映問題455條，占去年同期的49%，回復(fù)率達(dá)100%。

二、明年打算

1、加強(qiáng)法制宣傳教育。

要以普法教育為切入點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員為重點(diǎn),扎實(shí)做好法制宣傳教育工作。重點(diǎn)抓好《全面推行依法行政實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)及貫徹執(zhí)行工作，同時(shí)開展《行政許可法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》等與群眾利益密切相關(guān)的交通專業(yè)法律法規(guī)規(guī)章的培訓(xùn)教育和宣傳工作，在交通系統(tǒng)努力形成依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法辦事，學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的良好氛圍。

2、繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

篇10

（一）抓好勞動(dòng)行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動(dòng)行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動(dòng)行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級(jí)舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動(dòng)仲裁員證》后，方可持證上崗。

2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動(dòng)法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）建設(shè)勞動(dòng)行政執(zhí)法形象工程

1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個(gè)行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會(huì)面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須2人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使用文明用語。三年來，我局勞動(dòng)執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動(dòng)者當(dāng)中，樹立了勞動(dòng)行政執(zhí)法工作的良好形象。

（三）建設(shè)勞動(dòng)行政執(zhí)法工作質(zhì)量工程

1、實(shí)行勞動(dòng)行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報(bào)刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動(dòng)行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動(dòng)行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動(dòng)行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。

2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對(duì)已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當(dāng)事人，充分聽取當(dāng)事人的申辯意見，并對(duì)當(dāng)事人提出的意見經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案。

3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動(dòng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動(dòng)管理建議300余條；二是調(diào)查工作必須2人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說明來意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時(shí)間。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時(shí)，我們先把國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對(duì)相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時(shí)，我們又建議企業(yè)去市勞動(dòng)局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國(guó)家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對(duì)已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見能得到充分表達(dá)。

（四）做好勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動(dòng)法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》、《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》、《勞動(dòng)行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料5000份，開展街頭宣傳咨詢、版報(bào)展覽等宣傳活動(dòng)5次。

對(duì)用人單位存在的違反《勞動(dòng)法》的現(xiàn)象，我們不是簡(jiǎn)單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識(shí)，改進(jìn)管理方法。三年來，共現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)場(chǎng)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度。

二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法

1、在人員進(jìn)入方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，把好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的“進(jìn)口”關(guān)，并規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理。三年來，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，向社會(huì)招考引進(jìn)人才92人。

在公務(wù)員考核工作中，嚴(yán)格控制優(yōu)崗比例，2001年度我區(qū)優(yōu)崗比例為13％，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》對(duì)有違紀(jì)行為的公務(wù)員進(jìn)行了處理。在各類人事考試工作中，嚴(yán)格管理、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象。

在工資管理方面，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。年終目標(biāo)獎(jiǎng)按考核等次發(fā)放到位。

加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，按照我們制定了人事教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班、項(xiàng)目管理培訓(xùn)班、項(xiàng)目包裝與策劃培訓(xùn)，開展了18期計(jì)算機(jī)中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人，有力地提高了公務(wù)員的市場(chǎng)觀念和動(dòng)作能力，提升了干部綜合素質(zhì)。2002年，我區(qū)組隊(duì)參加全市公務(wù)員依法行政知識(shí)競(jìng)賽獲得冠軍。

2、成立了區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了人事領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中一般干部和工人（工勤人員）的人事管理以及國(guó)家政策性安置、機(jī)關(guān)工作人員招考、錄（聘）用、年度考核等重大人事管理事項(xiàng)的研究，建立健全了人事管理制度，實(shí)現(xiàn)了依法管理。

制定了《勞動(dòng)人事局重要事項(xiàng)辦理程序及責(zé)任追究制度》和人事工作重大問題集體研究制度，對(duì)于本局不能解決的問題及時(shí)上報(bào)區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

為適應(yīng)入世要求，提高行政效能，優(yōu)化新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項(xiàng)效能監(jiān)察、過時(shí)責(zé)任追究制度，建立了勞動(dòng)人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項(xiàng)工作全面完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)條例，做好社會(huì)保險(xiǎn)工作

社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，堅(jiān)持持證上崗，依法辦事。