導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇傳媒公司實習自我總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2006年，世通華納移動電視傳媒集團有限公司得到了多家國際頂級風險投資商的充分肯定。隨著國泰財富基金、鼎暉創(chuàng)投、華登國際以及成為基金共同注資4500萬美元，世通華納的品牌架構獲得更大的延展空間，從而演化成為具備聯(lián)播功能的跨區(qū)域媒體平臺。 實習工作內(nèi)容：

了解公司的背景、做有關于公交移動電視開機率的調(diào)查和問卷及后期跟同事跑業(yè)務。

實習時間：2007年5月8日—2007年5月25日

實習地點：沈陽市沈河區(qū)青年大街219號華新國際大廈14樓e座

實習內(nèi)容及心得：

以下是我對這次實習的總結，雖然實習是短暫的，但我獲益良多。這次實習的收獲對我來說有不少，自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了長足進步，總體來說，這次是對我綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉及提高.讓我知道了自己身上還有許多有待提高的地方，更讓我對未來有了更多的憧憬與期待……

站在面前的就是那個向往已久的社會，雖然實習的單位離學校很遠，但一路的疲憊很快就被即將實習的興奮沖的無影無蹤，因為終于可以在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我。為了更平穩(wěn)的走上社會的大舞臺，為適應今后的社會工作而奠定基礎，同時完成大學教育的最后一個重要環(huán)節(jié)，也是出于對畢業(yè)后就業(yè)去向的考慮，我和大家一樣，滿懷激情的走進了這家廣告公司。因為以前從未接觸過廣告方面的事情，因此對于這次能在這里實習，我非常珍惜這個機會，并打算在有限的時間里盡快的適應這里的一切。

世通華納是我初涉社會的開端，將從這里邁向美好的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生的道路很曲折,但我的目標是很明確的,那就是前進,永不言棄,永不退縮!

由于我們對于公司的背景不是十分了解，公司對我們20名實習生進行了內(nèi)部培訓，讓我們對公司有了最基本的認識，了解了公司的概況、發(fā)展歷程、企業(yè)精神、媒體優(yōu)勢等等。“在中國，85的市民完全依賴公共巴士出行、學習、工作和生活、在無聊的旅途中提供和傳遞真實、快樂、時效的信息，這是每一位世通華納人至高無上的光榮使命?！臂晨偟脑捵屛覀兞私獾搅斯灰苿与娨曌鳛樾屡d的主流大眾傳媒，前途不可限量。同時，對我對公司的核心價值也有了初步了解：誠實、責任、服務、績效是世通華納人對每一個廣告主做出的承諾。公司以其特有的“覆蓋面廣、創(chuàng)新互補、效果佳、長時性、強制性傳播、高性價比”的優(yōu)勢；以“親善、大眾和活力”的品牌個性，全效連接著買賣雙方，鏈接著城市的每一個消費場所。賣動傳媒，以其獨特的傳媒模式，一改傳統(tǒng)媒體在傳播過程中信息的大量損耗，無可替代的成為在封閉空間唯一性，無干擾的強化傳播媒體平臺。

作為一個以“成為中國移動電視傳媒的領航者”為企業(yè)愿景的廣告公司，世通華納秉承“以勇于創(chuàng)新、突破自我、居安思危、速度致勝”為經(jīng)營理念，覆蓋城市的龐大收視人群，以深度、全效、連續(xù)音畫的傳播方式，全天廣告高強度滾動播出頻次，以及節(jié)目植入等多種高效廣告?zhèn)鞑ナ侄危鷦友堇[了全效傳播在移動電視領域的完美應用。因此，無論對城市居民還是對企業(yè)商家而言，賣動傳媒都是一個真正高頻次、高觸達率、高黏合度的溝通平臺，也都傾注著世通華納責任的極至?！皠賱t舉杯相慶，敗則拼死相救”激勵著每一個世通華納人在這個競爭激烈的商海中，不斷的奮勇前進……

而我們實習的公司是世通華納沈陽公司，它成立于2006年2月，公交移動電視正式開播于今年4月。據(jù)統(tǒng)計，公司中員工的平均年齡是31歲，其中45.6的員工是大學以上學歷。為此，我十分慶幸能夠有在這樣一個充滿活力的公司實習的機會，使我能真正的開闊了眼界。在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)中有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以沒有領會其精髓。但通過實習，加深了我對廣告的理解，豐富了我的

廣告知識，使我對廣告有了深層次的感性和理性認識。

第一天來公司，我不知道該做些什么，什么也插不上手，只是做坐在那里等著培訓，之后公司的田總為我們分配了任務——對45條公交車移動電視的開機率進行調(diào)查以及向隨機向路人做調(diào)查表。這任務讓我十分興奮！但工作并非象我想的那樣容易，在馬路上吸尾氣、曬日光浴是避免不了的，還要因為做調(diào)查表而受到他人的拒絕……

篇2

轉(zhuǎn)眼間1年實習期即將結束，回想這段時間的經(jīng)歷和收獲，我深深的感到在我今后的發(fā)展網(wǎng)絡將給予我的是一筆多么寶貴的人生財富！

大二即將結束的前幾天晚上老師幫我介紹到電腦城做全兼，第一天感覺實習是很開心的，離開學習也就是給自己放假的想法，做了不到一個月我感覺我的想法是錯誤，是很幼稚的。第一個月經(jīng)理給我發(fā)了700百塊，此時感到非常的開心和天真，這是我從學校出來的第一次收獲，比比其他同學我還是感覺差得很遠，所以我還是要很努力和工作。不管在什么情況下我都要以認真負責的心理做事。在這里我每天不是給客房修電腦就是給客房介紹產(chǎn)品等！有做不完的事。七月天氣很熱，一到公司外面就是一身濕,唉！沒有辦法我畢竟是出來實習不管在什么情況一下都要比別人努力。客戶就是上帝要是我們那里做得不好，那他就有可能選擇其他產(chǎn)品，這對我們一個小電腦公司來說是一個什么樣的打擊。在那段時間里公司業(yè)務不是很好經(jīng)理經(jīng)常像我發(fā)火，叫我做這做那的心理非常不爽！過了幾天吧！經(jīng)理叫我?guī)鸵晃豢蛻糇鲆粋€網(wǎng)站，當時我很開心終于可以發(fā)揮我的專長了，我很直爽就答應下來了，客戶要求其實也不高主要有三個部分：圖片瀏覽，在線播放，在線留言。其整體來說這個網(wǎng)站不難的，要用動態(tài)效果來做這個網(wǎng)站。給我時間一個月期限。剛開始覺不難的去網(wǎng)上找一點資料就能很快搞定的，沒有想到是的就這么一個小小的網(wǎng)站，讓在公司地下室也整整做了半個月才把網(wǎng)站主體做好，唉！這時我感到不簡單了，雖然小那要求不少，又要要求網(wǎng)站美觀，瀏覽速度，網(wǎng)站安全等等到問題。遇到問題怎么辦呢，想想還是沒有辦法打個電話問一下老師遇到這種問題該怎么解決，讓我失望的是老師他們也不知道，怎么辦呢！時間就沒有幾天了。要不按時交那就意味我的失敗了，也關系到公司誠信。不行我一定要完成。這時我想到的曹老師一句話，”我們要利用網(wǎng)絡，它是一個無限極寶庫?！蔽矣昧藘商鞎r間我查了很問題出來也解決也不少的問題，在第29天下午我如期完成我這項任務。到發(fā)工資那天經(jīng)理又給我加了兩百，此時我的工資900元了，離我理想目標又進了一步。

十月份因資金緊張將公司搬到解放路那邊去了，從不同的角度來說在那里的地理位置很不好，是一個居民區(qū)那會有什么生意可做，經(jīng)理否認了我們的想法，雖然那里位置不好那于老店只有一百米的路程，只要在老店做一下說明就可以我們生意還是可以做的。新店裝修還不錯，比知前的那間店要大三倍多呢，重新開張的那天人不是很少，我和同事們你看我，我看你怎么回事，我們必然要做出決策，不然我們就沒有辦法生存下去了。得想個辦法，如何那更多的客戶到我們里來這是主要。利用神舟電腦品牌效益我決定將定期到外面去宣傳，每天一次都要發(fā)200多份才可以，不久我的做法得到經(jīng)理的認可。以后每買一臺神舟電腦從利潤的百分二十給我，我充滿信心一個月銷售了近二十臺?？梢晕疫€是做比較那，從中我懂了很多人道和事道，這個月我比前一個月多了幾百吧！

沒有幾個月時間我們神舟電腦出貨也不段的在增加，經(jīng)理在也沒有以前那種眼光看我了，對我不一般的好。在瑞和我整整做了半年到年底時，經(jīng)理給我發(fā)六百獎金，感覺多少還是不夠滿足吧！

實習下半年也就是2006年的上半年我到金華那邊發(fā)展了，同學幫我介紹到一家電腦公司里上班，開始一個月給我八百工資吧！來到一個新天地和新面貌我該如何去發(fā)展自己的道路，這成我的一道難題。進公司的第一天就叫我去送貨了，我想是技術員不是搬運工??！想想還是算了，既然叫我去送貨就一定有目的，我按大姐意思送去了。這也是我第一天到公司做的第一件事吧！在公司里很少看到經(jīng)理聽同事說他在成立另一家網(wǎng)絡公司（也就是我現(xiàn)在做的公司）是一家IDC公司專做服務器托管，出租，網(wǎng)站建設，廣告?zhèn)髅綖橐惑w綜合性公司。心想要是我能去那里做我一定要好好做，做一個樣來真得沒有過幾天經(jīng)理看我會linux就把調(diào)到新的公司，做技術員我的工作很簡單，服務器上加和維修。其他的就不用我管了，心想這一定很輕松的事，沒有做幾天問題來了，不是那里出問題就是這里出問題，因為我當時技術水平有限也是一問三不知道所以我為了學習到更多的技能我每天都做零點才回去休息。我原來有好幾個同事他們因做這個很累都辭職不干了，兩個月下來我都是一個人在做同樣的事！不是維修服務器就是上新的服務器，反正一天到晚就是不停的干嘛！有時在機房里維修的時候都忘記吃飯，不知道外面是怎么樣，一做就是五六個小時，每天回公司不是這里痛就是那里痛，想自己現(xiàn)在很年青一定要多做一點多學習一點，在此期間我也認識不好人，他從們技術水平都不錯我一有問題就問他們，當然我也很快也就是得到解決，就這樣我一直干了第三個月的時候我升了，現(xiàn)在是技術部主管，從中也有不少苦和累。我工資也是漲的很高到六月我發(fā)了1600，而且還是住在公司的，差不多也是吃在公司的。此時我心里也得到一點安慰，必進是多勞多得嘛！在此我總結以下三點：

一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

篇3

工廠實習心得1忘記了這是第幾個雪花紛飛的冬日清晨，和以往的冬季一樣，這個冬天，又有許多的人站在了時光的分岔口上。經(jīng)過四年的蟄伏，完成一次痛并快樂著的蛻變。接下來，他們即將開始一段全新的旅程，與此同時，卻也結束了一個注定會讓人懷念的大學“象牙塔”時代，一段屬于他們的青春歲月。每次見到這樣的離別，總是情不自禁的傷感，尤其此刻已經(jīng)是大四最后的日子，總覺得畢業(yè)近在咫尺，所以今年的冬季似乎格外的冷，也許是因為太多的離愁別緒吧，所以想好好珍惜這次為期六周的實習時間，哪怕多學習一點知識，哪怕多認識一些朋友，然而時間是最殘酷的東西，它不會因為你想珍惜而慢下來一分，不知不覺間，為期一個半月的畢業(yè)實習的工作已經(jīng)結束了，回顧一個半月前自己剛來到實習公司時的壯志凌云，這一瞬間，自己有太多的感言與見解，經(jīng)過了這一個半月的時光沉淀，青澀的影子漸漸消逝，留下的是知識的積累與踏實的厚重。

很多人會問，我們?yōu)槭裁匆獙嵙暎碚撋蟻碚f，實習是我們在校學習期間一個重要的綜合性實踐學習環(huán)節(jié)。透過實地實習，培養(yǎng)我們實踐動手的潛力，獲得更多的感性認識，把專業(yè)課與實際生活更好的聯(lián)系起來，為以后能夠靈活運用理論知識解決實際中的問題，同時綜合檢驗我們所學知識，并使我們進一步了解企業(yè)、社會、國情，以完成我們從學習崗位到工作崗位的初步過渡。然而，捫心自問，我們又是為什么要實習呢是真真正正為了獲得知識和潛力才去實習還是只是為了得到一張證明而無所事事的混日子呢“一個大學生考試不及格不代表就沒有考試以外的其他潛力，而對于職場來說不實習的大學生基本上就等于是個廢物?！边@是一位學者對大學生在學校要修煉的八項潛力中對于實習的重要性的闡述，為什么實習那么重要呢只有實習，你才能感受一個真實工作的需要，才能確定你是喜歡做研究還是喜歡去單位工作，選取考研還是工作就有實際的經(jīng)驗依據(jù);只有實習，你才能辨別你對于一個工作是虛擬的幻想還是真實的喜歡，便于幫忙進行職業(yè)方向的選取，也能夠在幾個實習體驗之后選取相比較較喜歡的職業(yè)崗位;只有實習，你才能模擬體會在真實的職業(yè)崗位上其他人對于你做人做事的要求，才能培養(yǎng)基礎的人情世故，才能得到一些十分有價值的行

為矯正;只有實習，你才能明白知識的用處與知識的缺乏，才能在學校選課、課程聽講與理解方面有了新的角度，學習的覺悟性才會有相當?shù)奶岣?只有實習，你才能發(fā)展初具規(guī)模的校園以外的人際關系，這些人際關系對于幫忙你懂得社會知識、接觸社會機會包括職業(yè)機會帶給的幫忙非同小可;只有實習，才能讓你對于老師、同學帶給的知識與其他書面的知識有了辨別與辯證的潛力，才有了質(zhì)疑的底氣，也可能有了構成自己主見的依據(jù)，甚至直接幫忙你比其他不實習的同學更快成熟。所以說實習有許多好處，這些不是虛無的，它是真實可體會到的，那么我們又何樂而不為呢我們還有什么理由不去認認真真，踏踏實實的實習呢

然而，我們心甘情愿，抱著用心的學習心態(tài)去實習了，卻往往又陷入了另外一種尷尬，作為學生，總是覺得自己被忽視，實習期沒有事情可做，白白浪費時間;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交托給他們。應對這樣的狀況，實習生究竟該如何找準自己的位置呢而企業(yè)又喜歡什么樣的實習生呢企業(yè)喜歡那些從小事做起、有職責感、不為自己的錯誤找借口、先奉獻再思考報酬、主動提問、主動思考、主動找活干的實習生，實習生一沒有工作經(jīng)驗，二人脈關系也少，什么都沒有開始做，就想著報酬的問題，這并不是一個正面的態(tài)度，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象?；旧?，公司并不指望實習生創(chuàng)造價值，更多的時候，對實習生是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。所以，不是公司不給我們機會，而是我們把機會看成是處理“垃圾”，公司對我們的好印象也就這樣一點一滴的流失了，如果連一間房屋都打掃不好，一些小事也做不好，那又何必指望公司敢派給你大任務更何談去掃天下呢

所以，帶著這些認知，本著從一點一滴做起，絕不眼高手低的想法，我來到了上海頂譽食品有限公司進行實習，公司位于普陀區(qū)中江路879號天地軟件園內(nèi)，成立于2002年10月，主要經(jīng)營以鴨系列產(chǎn)品(久久丫)為主的休閑食品，以香、辣為特色，其中鴨頸最為突出，另有鴨掌、鴨頭、鴨肫、雞尖等二十余種產(chǎn)品?！熬镁醚尽笔冀K致力于為顧客帶給高品質(zhì)的中國傳統(tǒng)特色美食，采用了“連鎖品牌專賣店”的發(fā)展模式進行市場開拓，先后開發(fā)、占領了華東、華南、華北、華中各個一級、二級主要城市市場。目前，久久丫總門店數(shù)已超過1000家。2007年，董事長顧青在由南方報業(yè)傳媒集團21世紀報系主辦的“2007中國連鎖企業(yè)評選”活動中被評選為“2007年度中國連鎖業(yè)風云人物”，同時久久丫連鎖被評選為“2007年度中國十大連鎖企業(yè)”?！熬镁醚尽眲?chuàng)意休閑美食品牌也正被越來越多的人們所理解和喜愛。公司的目標是成為出中國休閑食品領域第一品牌。[由整理]

我在公司的實習資料主要是培訓實習以及門店助理實習和參觀實習。第一部分的培訓實習是公司里的培訓師對我們實習生進行的培訓，主要是時間管理、自我管理以及公司管理方面的培訓，透過這些培訓，讓我對公司的崗位分配、部門職責以及公司的整體運行和企業(yè)文化有了感性的認知，在培訓期間還對我們進行了一系列的職能測評，讓我們了解自己的興趣以及自己對想要去的崗位的工作的掌控度，然后公司會按照這個測評結果以及之后在各個崗位上的實習安排具體的工作。此外，公司的培訓師都是很有親和力的，講授的資料也是風趣幽默，互動也很精彩，讓我體會到一種溫暖安寧的氛圍，同時也獲得了很多方面而不是局限于專業(yè)知識層面的知識，對我以后的實際工作十分有利。

接下來是到久久丫門店輔助店長進行實習。這樣一種實習雖然不怎樣與我們的專業(yè)知識相關，但仍舊讓我獲益良多，感動良多。在上海這個城市里，每一天都有各色人等穿梭其間。除了興奮的游客，耀眼的明星，還有一大群默默無聞的工作者始終堅守著自己的崗位，奉獻著自己的熱情，他們不畏困難，他們不怕挫折，他們一心只想為顧客服務，向顧客展露自己最熱情的一面，其中就包括久久丫門店的員工們。

也許他們都太不起眼了，以至于你在被這個城市里的奢華典雅吸引的時候，壓根不會留給他們半點注視的目光。他們每一天的工作亦是如此平凡，每一天一大清早開門營業(yè)，接收來自各個供貨商的原料及產(chǎn)品，準備銷售的產(chǎn)品，熱情的向消費者推薦產(chǎn)品，等到一天工作結束，再清掃門店衛(wèi)生，最后在這個城市進入歌舞升平的奢華夜生活時熄掉門店最后一盞燈，然后回家，因為明天還要早起來工作……那些在門店工作的店員們，他們的學歷都不高，有些甚至很小就出來打拼，但是他們對新生活的渴望以及每一天每一天對工作一如既往的熱情，還有他們每一天對自己和同事溫暖的鼓勵，真的讓我覺得自己太渺小了，我們根本沒有理由去輕視他們中的任何一個，三人行必有我?guī)?，每個人身上都有閃光點，都是值得學習的，所以我們也沒有理由去輕視任何意見需要自己完成的小事，因為在每一件小事中，你得到的真的太多太多。為期一周的門店實習結束后，我只能說他們的故事平凡卻不渺小，他們的努力執(zhí)著卻不高調(diào)，他們把感動散布在這個城市的每一個角落，匯聚成一股溫暖的力量流遍整個城市，你用心感受到了嗎

最后，是進行參觀實習，給我印象最深的就是去生產(chǎn)部的參觀實習，一來是公司的工廠設在松江區(qū)，路途十分遙遠，二來是因為生產(chǎn)部的工作與我們的專業(yè)比較相關。公司的生產(chǎn)部門主要負責的是公司產(chǎn)品原材料的采購、生產(chǎn)以及配送三個方面的工作。首先，我們了解的是原料采購的狀況，據(jù)生產(chǎn)部徐主任介紹，他們采購的原料供應商都是透過ISO認證的，因此保證了貨源的安全與衛(wèi)生，我們參觀到原料倉庫時，也看到各種采購回來的原輔料，它們的擺放位置和貯存都是井井有條的。接下來，我們來到了產(chǎn)品的生產(chǎn)線，徐主任介紹說因為公司已經(jīng)透過QS認證，所以就嚴格按照QS質(zhì)量體系進行規(guī)范化管理，對生產(chǎn)線也實施了全程監(jiān)控，因為鴨附件的制作屬于傳統(tǒng)的醬制工藝，所以我們在生產(chǎn)線上看到的就是傳統(tǒng)與現(xiàn)代的奇妙結合，也正是因為多了手工制作，所以在那些員工身上就難免會出現(xiàn)一些問題，我們在參觀時也表達了自己的看法以及一些自己想到的改善措施，徐主任也說會思考我們的辦法。最后我們到了物流配送的倉庫，徐主任說每一天都會對運輸?shù)能囕v和器具進行消毒，并全程采用冷鏈系統(tǒng)配送，因此保證了產(chǎn)品的新鮮美味。參觀完公司的其他部門后，我最后了解了為什么公司能理直氣壯的給自己定位為鴨脖專家，統(tǒng)領鴨脖市場，是因為

公司在各個方面都力求盡善盡美，就算有一點小瑕疵的地方，公司也會竭力去改善，去完善，所以我時常覺得一個公司有多高的地位這并不值得吹捧，只有一個公司懂得不斷的去改善，不斷的進步，每一天都能涌現(xiàn)出新的創(chuàng)意，這樣的公司才能長青，才能處于優(yōu)勢地位。

短短的六周畢業(yè)實習已經(jīng)接近尾聲了，透過這段時間在公司的學習和實習，讓我從無知到認知再到深入了解，漸漸的我喜歡上了這個充滿陽光而又溫馨自在的公司，也讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有許多新的體會，新的想法，想說的很多，主要由以下幾點：

一、堅持：我們不管到哪一家公司，一開始公司都不會給我們太多的工作，一般都是先對我們進行培訓，讓我們看，時間短的是幾天，時間長的藥幾周，在這段時間里很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什么東西，便產(chǎn)生了離開的想法，但是這時你其實還沒有真正接觸到公司的真正內(nèi)涵，所以在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自己后悔。

二、勤動手：我們?nèi)ス緦嵙?，公司多?shù)把我們當學生看，這段時期，公司不會給我們重要的工作，能夠又不想讓我們閑著，因此，我們就應主動找一些事來做，從小事做起，剛開始也只有打雜，你沒事就多動動手，這樣公司的同事才會更快的理解你，大家才能看到你的用心和潛力，接下來才會讓你做一些重要的工作。

三、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司實習以后，要明白自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒有學過的知識也能夠在工作中逐漸掌握，態(tài)度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四少一多就是我的態(tài)度。我們剛開始實習或工作時，可能會搞不清楚自己該做些什么，覺得壓力很大，在工作過程中多看別人別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己就應怎樣做，然后自己動手去多做，光動嘴不動腿是不行的，所以我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

四、少埋怨

有點人會覺得公司那里不好那里不好，同事也不好相處，工作也不如意，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還會增加自己的壓力，所以，我們就應少埋怨，要看到公司好的方面，對遇到的問題就應向辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能持續(xù)工作的熱情。

五、虛心學習

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的問題我們要虛心向同事或領導請教，當比二年教我們只是的時候，我們也就應虛心的理解，不能認為自己懂得一些知識就飄然然。

六、錯不可怕，就怕一錯再錯

人無完人，每個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯不要緊，但也主動認識到自己為什么做錯了，要怎樣改，不能一而再，再而三的犯錯。

七、自主學習

工作后不再像在學校學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要字跡主動去學校去做，只要你想學習，學習的機會是有很多的。實習的時候，有比較多的休息時間，要利用好這些時間，少看一部小說，多了解一些感興趣的知識。

八、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何持續(xù)和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的潛力以及與個人合作的潛力，合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人想要獲得好的業(yè)績，務必牢記一個規(guī)則，我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出此刻自己的協(xié)助下同時也從中受益的狀況。反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

九、為人處事

作為學生應對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要思考更為復雜的關系，無論是和同事還是領導，都要做到妥善處理，多溝通，并要設身處地地從對方的角度換位思考，而不是只思考自己的事。

經(jīng)過這次實習，我從中學到了很多課本中沒有的知識，在就業(yè)心態(tài)上也有很大改變，以前我總想找一份自己喜歡、專業(yè)對口的工作，克此刻我明白找工作很難，要準也對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，所以我此刻不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀，要盡快丟掉對學校的依靠心理，學會在社會中獨立，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在神會上快速成長起來。在以后的學習生活中，我會謙虛謹慎，勤奮努力，加強修養(yǎng)，以更開闊的胸襟，更智慧的頭腦，更高尚的品德服務社會。這次實習只是我人生中一個奮斗的起點，我也相信自己必須會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的工作當中去，相信自己必須能交出更加滿意的答卷。

工廠實習心得2在實習過程中，我們先后了解了機械加工工藝的知識及方法，鑄造工藝及設備的知識，各種機床和數(shù)控系統(tǒng)的知識，常用刀具的結構、選取、用途等方面，我們透過實習了解到了實踐與理論的差異。透過實習期間的體會，我更加深刻地認識到了理論和實踐并不是完全相同的，我們不能夠把書本上的知識照搬、照抄到生產(chǎn)中來，這樣不僅僅有時達不到理論效果，有時甚至會造成很大的經(jīng)濟損失和資源浪費。所以，在以后的學習當中，我會注意理論和實踐的結合，學以致用，任何理論和知識只有與實踐相結合，才能發(fā)揮出作用。將理論與實踐結合起來，包括各種設備的實物勘察和設備操作步驟以及注意事項，還有各工序?qū)嶋H上的流程。這些大都和書本上相同，透過對機械設備的觀察，彌補了理論知識的不足之處，加深了對知識的鞏固。

在這七天里，我學到了許多在課堂上學不到得東西，也懂得了很多從生活中無法獲得的知識和經(jīng)驗。此次在工廠車間實習，我學到的更多的就應是自己的專業(yè)知識，實習上得到的感觸及生產(chǎn)經(jīng)驗。在車間中，培養(yǎng)了自己收集資料的潛力及提高分析問題的潛力，使我更好地學習、掌握機械工程專業(yè)知識。在實習中也感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。透過實習，不僅僅讓我獲得了機械加工的基礎知識，了解機械生產(chǎn)一般操作過程、生產(chǎn)方式和工藝過程，熟悉了主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、安全操作技術，而且加強了理論聯(lián)系實際的鍛煉，提高了實踐潛力，培養(yǎng)了向工人及現(xiàn)場技術人員學習的工程素質(zhì)。

實踐是真理的檢驗標準，透過兩星期的工廠實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我大學生活中的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。很快我們就要步入社會，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項潛力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。一周的工廠實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，更多的則需要我們每個人在實習結束后根據(jù)自己的狀況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習到達真正目的。而且我們步入社會，面臨著擇業(yè)和就業(yè)的問題，這樣我們就很需要在專業(yè)方面有比較深刻地認識，掌握專業(yè)上所需要的一切知識，這樣在今后的工作中，我們處理起問題才能夠游刃有余，不會被困難壓垮，機遇只給有準備的人，只有我們不斷的充實自己的頭腦，才能夠更有信心的微笑著應對挑戰(zhàn)，讓自己成為生活和事業(yè)上的強者。透過這次實習我明白生活的艱辛和工作的樂趣，同時在機械加工這一方面我還有很多不了解的地方，還需要學習。在今后是生活和學習中我會更加努

力。這樣的學習使我的腦海中對機械有一個大體的輪廓，讓一個個零件的加工都在我的眼前運作。我突然感覺古人的那句紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行頗有道理。我相信有了這些實踐的感性認識，我們以后必能更有針對性地學習理論知識。當我看到那一切，與他們的交流時，我感到有些迷茫。我不明白以后的生活會怎樣樣，但我會勇敢的去應對自己所面臨的挫折和失敗。在失落的時候要學會反省自己。時刻告訴自己就應干什么，清楚的明了自己要去做什么。在失敗和挫折面前應善于揚長避短，以此來提高自己的綜合潛力，在學校就應全面的發(fā)展自己。

很感謝學校給我們安排了這次實習。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學校給我們安排的任務，但我收獲了其他方面的東西透過生產(chǎn)實習，鞏固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作潛力和加強了勞動觀點，明白了自己以后人生奮斗的方向。

工廠實習心得3二十天的實習很快結束，我們對于液洗廠生產(chǎn)工藝流程有了更加直觀的感性認識，透過實地了解觀察與詢問調(diào)研以及體驗勞動我們基本上完成了此次實習任務，總體感覺受益匪淺。

卸下學生的身份，我們以一個社會工作人員應有的態(tài)度用心融入這個新的環(huán)境中，除了些許好奇，更多的是學習的壓力。

在液洗主管的帶領下，我們先后在液洗廠生產(chǎn)班和包裝班開始了我們的基層實習階段。一開始在生產(chǎn)車間，因為之前對洗潔精的生產(chǎn)一無所知，沒有一個系統(tǒng)的概念，所以我們就透過生產(chǎn)間操控室的電腦生產(chǎn)控制圖進行逐步了解，透過一段時間的自我觀察和對生產(chǎn)班員工的詢問，漸漸地對整個車間的生產(chǎn)有了基本的認識，對于依然模糊的一些問題我們下到生產(chǎn)區(qū)對生產(chǎn)的配料鍋和各種儲罐及管道進行細致的觀察，依照實際觀察和各種參考繪制生產(chǎn)區(qū)的生產(chǎn)流程圖，以期在這個過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在程度上減少認識盲區(qū)，取得實習的良好效果。在這之后還對洗潔精的幾種主要原料進行了相應的特征和性能的初步了解。

之后透過翻閱生產(chǎn)班每一天的生產(chǎn)計劃表和生產(chǎn)記錄表等資料，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，用心向同事請教，在他們的耐心指導下，最后透過統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)潛力有了必須上的了解。

由于生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)務必時刻有人，車間的工作人員采取三班兩倒制度.而在每次工作的十二小時中生產(chǎn)班的員工都為不斷提高產(chǎn)量努力，他們的敬業(yè)精神也為我們起了榜樣作用。

液洗廠的包裝車間的面積很大，總共分成三個區(qū)，每個區(qū)相互獨立。包裝車間因為有很多機械設備，所以我們每一天進入之前都要進行自我安全檢查，帶好帽子經(jīng)過安全通道方能進入，那里加上洗衣液總共有六條生產(chǎn)線，雖然不多，但是每一天的生產(chǎn)量卻是驚人的，主管告訴我們雖然這些生產(chǎn)線相對于廣東番禺的雖然更多的依靠人工，但是卻能創(chuàng)造很高的生產(chǎn)價值。

夏日炎炎，一般來說由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有范圍的。在打包車間我們看到為了延長機器的使用工作人員透過風扇和冰塊對機器進行降溫，一切為了保證生產(chǎn)。

這段時間我不斷地在各條流水線上嘗試不同的工作崗位，了解了各條流水線的人員配置狀況，也引發(fā)了我對各條流水線人員配置的思考。與此同時我還了解了新老半自動以及全自動線的各自生產(chǎn)潛力。雖然在包裝車間的勞動過程中比較枯燥與乏味，但作為一名合格的生產(chǎn)計劃科人員，對基本、基礎的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐。同時這些勞動也對我們熟悉企業(yè)，進行實務操作打下良好基礎。

在此次實習中，無論是車間生產(chǎn)還是我們自身都存在很多問題，發(fā)現(xiàn)了自己還有很多地方需要去學習和鞏固，認識到理論與實際的差距，同時也找到自身狀況和社會實際需要的差距，我會在以后的工作和學習中，加強鍛煉。

工廠實習心得4經(jīng)歷4個月的實習終于結束了，在____公司工作的這段時間，我和公司的職工及領導都相處得非常融洽，大家對我也關心，時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務，工作之余還經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經(jīng)驗，這對我來說是最寶貴的東西。

這次實習我總結了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果能夠更好的總結和應用這些實踐經(jīng)驗，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺。

第一：在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內(nèi)，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個人玩手機，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。

在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作，就是的團隊合作的精神。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在我提前完成領導分配的任務后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經(jīng)濟損失。老板也會批評責備甚至處罰，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結束后一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失，時常應該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質(zhì)量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤。

就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，雖然多數(shù)不是很嚴重的錯誤。比如說領導交給我的生產(chǎn)任務，我在流程中添加固化劑時未等溫度降至60℃以下就加入，導致白乳膠濃度不足。領導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次是將兩種原材料順序加反，還好是兩個輔助材料對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，都是自己大意所造成的。這次的失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。

第三：在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，尋找或是設計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠?qū)W到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。

我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時候不喜歡單調(diào)、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。就比如我在實習的時候，第二個反應釜升溫時，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開始燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應釜。改進方法是在第一個反應釜加熱完畢后，加熱鍋爐內(nèi)分多次加入冷水，保持總有足夠的氣壓用。對加熱過程進行了優(yōu)化，提高了工作效率，減少了工作時間。同時我也充分使用時間差來提高自己的工作效率，使工作進程提高很多，減少近一個小時的工作時間。

第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識非常熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內(nèi)的業(yè)務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務水平的你將會發(fā)現(xiàn)自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。

在經(jīng)歷了大學三年的學習后，我自信自己已掌握了一定化工專業(yè)的知識，可是到了公司實習后，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離，且不說自己所學的都是些基儲皮毛，就是在應用方面，飛速發(fā)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論給湮沒了。當發(fā)現(xiàn)自己的知識已不能做為自己的資本時，我更深刻體會到專業(yè)知識和技能在工作中的重要性。

同時在工作中公司還會經(jīng)常進行操作技巧交流等，就像在我實習過程中就有客戶來公司提貨或者詢問一些困難的解決辦法?？蛻籼岢龅目此破胀ǖ膯栴}，實際上是操作人員經(jīng)常遇到而且很重要的內(nèi)容，甚至是一些日常工作的死角，必須掌握了業(yè)務知識才能順利回答這些問題。一個人的內(nèi)在素質(zhì)在工作中可是非常重要的。

在四個月的實習我還了解和總結了一些關于公司管理的小經(jīng)驗，對于小公司的類似家庭作坊的管理不是最重要的，重要的是給員工合理分配任務，而不是規(guī)定性的死任務。讓員工能夠靠團隊合作完成生產(chǎn)。對于正規(guī)化的大公司管理就必須明確，規(guī)章制度要約束到每個員工，讓大家能在一個良好的環(huán)境下積極主動的工作。對于一個企業(yè)來說員工是企業(yè)的靈魂，因為所有的產(chǎn)品都出自員工之手，所以作為管理者不要總是忽略了企業(yè)的靈魂。對員工要多獎勵，少懲罰;多關心，少冷漠;多體諒，少埋怨，多鼓勵，少責罵。讓員工每天都一個良好的精神狀態(tài)去工作，這樣員工有才能更加認真負責的圓滿完成任務。

此次實習體會很深，不管是對專業(yè)知識、實際操作技能、人際交流、企業(yè)管理等等方面都學到了許多。從中了解了很多道理，也總結了很多小經(jīng)驗，這些都是在學校無法學到、看到、體會到的。雖然實習結束了，但這僅僅是我的社會生涯的開始，我會從此次實習中吸取經(jīng)驗教訓，認真規(guī)劃我的人生，讓我在將來的人生道路上越走越好。

工廠實習心得5這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有兩個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。以下是我在實習期間的一些總結以及實習心得體會。

干機械很苦，我在這個月的實習中，每天是站著的，一站就是一天，8個半小時。我還記得第一、二天我?guī)缀跏强逑碌?，真的很累，不比當初軍訓站軍姿差?天下來我全身都是痛，但是沒辦法，這就是選擇。一開始可能自己有點受不了，心思便歪了，想借理由請假，哪怕是偷偷懶也好，但是最后再想想還是算了，畢竟這是工作，以后要面對的，現(xiàn)在就這樣退縮縮，以后的日子怎么熬啊。信念一直常在，然后一切的一切問題不再是理由了。我很努力，很上進，靠自己的堅定意志把這個月干好。上天是公平的，自己的努力沒有白費，老板很看得起我。很好!我對自己說。這就是自己想要的，不是嗎?雖然我現(xiàn)在的工作很簡單，一直是按開關，全自動化，腦力也不用動了，雖有點無聊，但是這畢竟是工作，老板安排的，我們打工的只能聽從，最初有點不服氣，我大學生學那么多，竟然讓我按開關，真的不服氣。但是后來想想，其實這也是考驗，興許老板在考驗你的耐心和認真呢?漸漸地我把這方面的思想進行改觀了，我對自己說：這次實習不斷讓自己學會一點點技能和經(jīng)驗，更多的是考驗自己的耐心和認真勁，對自己今后真的入企業(yè)發(fā)展有個良好的開端做準備，所以哪怕即使是在無聊，在沒技術的活，咋也要熬過去，因為沒有什么比一個有耐心的人做的更好，我就當是在學習自己和自我學習吧，慢慢的我相信我自己能不斷的成長，我相信。

首先，來實習的短短兩個星期時間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。

以前，在學校里學知識的時候總是有老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，工廠里那種緊張的工作氣氛特別在無形中給我營造了一個自己求知的欲望。

其次，第一次親身感受了所學知識與實際的應用。

傳感器在生產(chǎn)設備的應用，電子技術在機械制造工業(yè)的應用，精密機械制造在機器制造的應用等等理論與實際的相結合，讓我們大開眼界,也是對以前所學知識的一個初審.通過這次生產(chǎn)實習，進一步鞏固和深化所學的理論知識，彌補以前單一理論教學的不足,為后續(xù)專業(yè)課學習和畢業(yè)設計打好基礎.

第三，在實習中，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于展現(xiàn)自我。

自從來到這里，我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉(zhuǎn)化了做事的方法，原來是學完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學。

第四，了解了當代機械工業(yè)的發(fā)展概況。

生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況，機械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術路線的選擇，工藝條件的確定以及流程的編制原則，機械產(chǎn)品的質(zhì)量標準、技術規(guī)格、包裝和使用要求。在企業(yè)員工的指導下，見習生產(chǎn)流程及技術設計環(huán)節(jié)，鍛煉自己觀察能力及知識運用能力。另外，社會工作能力得到了相應的提高,在實習過程中，我們不僅從企業(yè)職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業(yè)中科學的管理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態(tài)去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎

第五，在實習中為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會.

讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，使學習、生活都能有成熟的思考。這些方法的提高是我終身受益的。我認為這次的實習機會是難得的，讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。

篇4

20111218期《天生我才》節(jié)目求職者

悉尼麥考瑞大學傳媒專業(yè)，本科輟學

本科兩年海外求學，花去父母40萬元，因為課程極少，自學為主，所以決定輟學回國。曾去全球排名前十的頂級餐廳就餐，人均消費2000元人民幣。

【Boss團】你是去學習還是享受？你不叫留學生，叫游學生。你站在這里是個悲劇。

“你知道默多克嗎？”面對這一提問，游天宇在臺上支吾了半天，依舊沒能準確回答：“我學的是澳大利亞傳媒，而且主修文學?！?/p>

【Boss團】學傳媒的竟然不知道默多克，這盞燈白為他亮了。他是典型的高中生出國，過早地進入社會，在國外混得比較失敗的例子。

2

011年11月，錄完節(jié)目的游天宇長吁一口氣，一個半小時的節(jié)目錄制讓他幾近崩潰。“這根本是一個被人設計好的圈套”，他有點憤怒?？墒钦l設計了這個圈套？

8個月前，游天宇輟學回國。幾個月的時間里，他海投簡歷，但收到的回復寥寥無幾?！拔覜]有學歷，但我受過高等教育?？稍谥袊瑳]有學歷連HR的面都見不到?！笔渲翗O的他想到偶爾看過的一期電視求職節(jié)目——廣東衛(wèi)視的《天生我才》——至少這個節(jié)目還能給他帶來直接面見12位老板的機會。

下套兒——節(jié)目組的殺手锏

游天宇記得，在提交了簡歷和生活照后不久，他便接到了欄目組的面試通知。前后花了5天時間，經(jīng)過節(jié)目組面試、編導面談、拍VCR、與主持人對臺詞、彩排等幾個環(huán)節(jié)，才進入正式錄制。程序的復雜與耗時，讓他徹底放棄了再去參加另一個電視求職節(jié)目《職來職往》的打算。

在正式錄制節(jié)目前，節(jié)目組要求求職者寫一份上臺后的發(fā)言稿。游天宇將自己的性格、希望進入的行業(yè)、為什么喜歡傳媒等信息作為重點寫了進去，但最終幾乎被節(jié)目組全部刪改。重新給回的發(fā)言稿，重點講述了他在國外的生活，包括花了父母40萬元、做過半年中介這樣不靠譜的兼職、去過全球頂級餐廳吃飯等。而這些信息，全部是游天宇在前期與節(jié)目組和編導面談時無心透露的。

盡管不滿，但游天宇覺得自己只能接受。前期面談時，他已與節(jié)目組簽訂“不可中途退出”合約。當時，他還想著新“臺詞”雖不是自己最想表達的內(nèi)容，但也是事實。譬如，他確實花了家里幾十萬元留學，現(xiàn)在毅然回國，不是放棄學業(yè)，而是因為學校愿意為他保留學籍，任何時候只要回校修完剩余課程，便能拿到學位證。再譬如，他確實花了幾千元吃一頓飯，可那就是澳大利亞職場人的生活——每到周五，他們會找家高檔餐廳，喝紅酒、抽雪茄、結交朋友，沒有功利心的社交。而他用兼職掙的錢，也體驗了一回。當然，他沒想到這些背后的原因，是絕無機會在臺上說出的。

在節(jié)目正式錄制時，游天宇才發(fā)現(xiàn)話語權完全不由自己控制。一個半小時中，游天宇前后說話不超過10次?！爱敃r只覺得，節(jié)目組把我設計成一個游手好閑、喪志的富家子，站上臺就是找罵的。”在觀眾看不到的現(xiàn)場錄制中，游天宇第一次憤怒，是因為有招聘者問“是否因為在國外學不下去才選擇回國”。游天宇否認了，坦言自己曾拿過“優(yōu)”的成績。英孚教育的劉鍇當場質(zhì)疑，并理所當然地認為他在撒謊，而且“你的英語也很爛，很多在中國讀書的學生都比你說得好”。游天宇覺得，這些“挑釁”的話語是一種羞辱，于是當場反駁。不過，Boss團人多勢眾，“不是兩個老板互相掐架，就是幾個人一起圍攻我，”反駁的聲音瞬間淹沒在Boss團的言語中?！懊鎸σ蝗豪习宓膰ィ抑皇＞o張、壓抑，說不出話的憤怒。你還不能解釋，解釋就是反駁、狡辯?！庇翁煊钫f，他真的特別能理解郭杰為什么會暈倒在《非你莫屬》的舞臺上，“在那種令人窒息的現(xiàn)場氛圍中，暈倒真有可能。”

經(jīng)歷過劉鍇的“攻擊”后，游天宇覺得自己完全蔫了。以至于后來歡歡邦創(chuàng)意職謀的黃歡問他是否知道默多克時，他著急得說不出話?！爱敃r已經(jīng)暈了，根本反應不過來，越說越離譜。”

臺上許諾的薪酬，能說明什么？

2011年12月18日，游天宇參加的那一期節(jié)目正式播出，他接到的第一個電話是父母從江西打來的，“簡直是丟人現(xiàn)眼，一無所知，國外兩年，書都白讀了嗎？”

原來，在播出的節(jié)目中，游天宇大學作品集的展示部分被剪掉；現(xiàn)場招聘方曾要求他做一個策劃案，他出色地完成了，至少有幾家公司的老板都表示不錯，這一部分也被刪除?！氨憩F(xiàn)好的片段沒有播出，表現(xiàn)糟糕的地方被剪輯到一起，難怪爸媽這么說了。”

作為一檔電視節(jié)目，游天宇的求職過程注定要被剪輯后播出。觀眾能看到的，只是臺上求職者的部分表現(xiàn)、獲得的職位和薪酬，但臺下或許會完全不一樣。就在節(jié)目錄制完一周后，公司要求他參加正式面試及體檢流程。這次常規(guī)的面試，游天宇終于能正常發(fā)揮，結果獲得了3500元的底薪和高級客戶主任的職位，這比賀總在節(jié)目中給出的2500元的底薪和客戶主任的職位都高?！暗芏喔乙黄饏⒓庸?jié)目的朋友就沒那么幸運。有個殘疾女孩現(xiàn)場成功應聘黑楠的音樂公司，只工作了5天就因為不合適而辭職了。與我同期播出的一個男孩，成功應聘了世紀佳緣的主持人職位，后來告訴我他一直被對方敷衍著，不知何時才能入職?！?/p>

史竹君

20120521期《非你莫屬》求職者

中國傳媒大學動畫專業(yè)，本科

自上臺起，史竹君說話便奶聲奶氣，前后五次泣不成聲。最后面對兩家愿意供職的公司，史竹君選擇放棄。理由是：“我沒有考慮清楚，也不知道這兩家應該選哪個?！?/p>

【主持人】為什么我覺得我面前就是一個小孩，我問什么問題這個小孩都說我不會，我再問，她就淚流滿面，我得哄著她。這也太脆弱了吧。

【Boss團】她來這做什么的，簡直是浪費我們時間。我也不知道那兩位老板留的什么心，正常人絕對不會選她。

23歲的年齡，13歲的容貌，3歲小孩般的嗲聲嗲氣；說話無拘無束，甚至顯得沒頭沒腦；沒有任何社會經(jīng)驗，對除了本專業(yè)之外的職業(yè)一無所知；單親家庭、母親離世。史竹君不知道，究竟是這些中的哪一點，讓節(jié)目組從上萬名報名者中，篩選出了她。

被惹哭的女孩

在現(xiàn)場錄制節(jié)目前，史竹君對《非你莫屬》的認知僅局限于：上了臺不能隨便說話，否則很容易引來群攻。由于平日里說話隨意慣了，說錯話——是史竹君最擔心的。她還記得節(jié)目組在拍VCR時曾問她希望找什么樣的工作，她脫口而出說首先是工資高的。結果被編導一番教導：“怎么能像小孩一樣說話，正經(jīng)點兒?！笨墒?，說實話怎么就不正經(jīng)了？那應該怎樣說？

帶著這樣的困惑，史竹君戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地站在了舞臺上。Boss團對她的第一次“圍攻”，是不理解她為什么學習動漫專業(yè)，卻不愿做專業(yè)相關的工作?！叭绻瞧綍r面試，我就會直說不習慣這一行時常通宵加班，長期對著電腦的工作方式。但在臺上，突然不敢說實話了，他們會因此覺得我怕吃苦?！?/p>

于是，接下來的一幕就發(fā)生了，一邊是不知該如何表達的求職者，一邊是窮追猛打的Boss團。幾個回合后，不知所措的史竹君終于失控，哭了起來?！白约捍_實抗壓能力差，一著急就情緒失控。但剛調(diào)整好情緒，又聽到有老板說，‘這孩子是單親家庭長大的，沒有媽，挺可憐的?！褪沁@句話，讓我突然難受了，再也沒能控制住。”當然，史竹君提到的這一段，并沒有被播出。她沒有想到，臺上會有人突然提及她的身世，她更沒想到，節(jié)目組完全沒有暫停錄制讓她整理情緒的意思。無法從記憶中抽離的史竹君就這樣一邊哭一邊擔心著，“這還怎么錄下去啊。”

該罵的人不是我！

不知節(jié)目組有否預料到，他們篩選出的這位求職者能為節(jié)目帶來這樣戲劇般的劇情。五哭現(xiàn)場已讓觀眾大飽眼福，臨結束又上演了一出更出人意料的。面對送上來的工作機會，史竹君竟然拒絕了。

在Boss團看來，以史竹君的職業(yè)能力和素質(zhì)，有公司愿意給她工作機會已經(jīng)是十分抬舉和垂愛，她怎么可以拒絕？可對于史竹君來說，當時她只能拒絕?！耙皇且驗楫敃r腦子很亂，兩家公司提供的工作都不是自己希望的；二是上臺前曾跟節(jié)目組簽訂合約——如果臺上應聘成功必須跟對方簽約，不得違約?！笔分窬潜局鴮ψ约贺撠熀蛯φ衅杆钠髽I(yè)負責的心態(tài)才拒絕了這個機會?？稍贐oss團眼中，這就成了不知好歹、忘恩負義的表現(xiàn)。

面對Boss團的評價和網(wǎng)友的指責，史竹君也覺得委屈?！捌鋵嵨抑溃珺oss團已經(jīng)對我相當寬容，也非常理解網(wǎng)友對我的指責。但是，是不是因為我表現(xiàn)出來的工作能力很差，就要對‘施舍’來的工作感恩戴德？是不是因為我被惹哭了，正常公司就不該選擇我？”

楊佳旻

20120525期《職來職往》求職者

上海商學院電子商務專業(yè)，大三在讀

1.3米的身高，讓楊佳旻成為舞臺上一位特殊的求職者。在臺上，主持人為了讓她卸下包袱，與她席地而坐，讓她感受與常人一樣的視線。這一幕，成為網(wǎng)友公認的求職選秀節(jié)目中最為感人的一幕。

【Boss團】沒有一個人主動提過你的身高，只有你在講。為什么你總要拿自己的身高作鋪墊，這個鋪墊深深刺痛了我，難道就沒有刺痛過你？我不覺得你的身體有何殘缺，但是覺得你的性格有所殘缺，你習慣于把自己裝在小套子里，這會讓你變得固執(zhí)、自我、不主動。

楊佳旻從沒想過自己要去參加求職真人秀節(jié)目。甚至在參加《職來職往》前，還在讀大三的她已經(jīng)為自己找到一份實習教師的工作。身體的殘缺，使她凡事都要比別人提前開始。

2012年初，大三的楊佳旻參加了“新東方杯”英語口語大賽，進入全國24強。作為一名一直被評委看好的選手，隨后的比賽失力，讓楊佳旻無緣三甲。評委組考慮到她的身體殘疾，想給她最后一次上臺演講的機會。就是這次破格的演講，深深打動了當時的評委——新東方教育集團的李鼎?！八麊栁?，是否愿意去新東方做老師？雖然不能繼續(xù)比賽，但能進新東方工作是我想都不敢想的。”楊佳旻沒有想到，意外的機會來了。

第二天，李鼎帶楊佳旻去見了《職來職往》節(jié)目組的編導。“李鼎老師說，參加這個節(jié)目已經(jīng)是一條進入新東方的最快捷的路?！鼻珊系氖枪?jié)目組的編導一直在關注新東方的口語大賽，對楊佳旻的表現(xiàn)印象深刻，當即便答應了，雙方協(xié)商5月錄制節(jié)目。李鼎強調(diào)：“我可以推薦你去參加《職來職往》節(jié)目，但不意味著一定會選擇你，一切都要看你的現(xiàn)場表現(xiàn)?！?/p>

一堂負責任的教育課

楊佳旻記得，“在錄制節(jié)目前，只有參加VCR拍攝時，跟節(jié)目組有過溝通；還有一次是彩排，不過只是被告知上臺后站在什么位置，燈光、攝像頭在哪里而已，連主持人的面都沒見到?！边@樣的安排讓她開始對整個節(jié)目有了好感?！爸辽僬f明，整個招聘是真實的，沒有提前預熱，一切只看現(xiàn)場表現(xiàn)。”

上臺后的楊佳旻有些緊張，Boss團的出題，讓她有點招架不了，“接連幾個問題都回答得不是很好?！苯又?，Boss團開始總結楊佳旻的問題所在，“譬如說，我總喜歡把自己裝在套子里，假想外界的眼光。我的第一反應是：你們不是我。但很快就覺得他們的評價其實很客觀，我的確存在這樣的問題。以前的我就像刺猬一樣，你不理我，我也不想跟你交朋友；你愿意被我刺，再來找我做朋友。有朋友說這樣很不對，但我從來都很固執(zhí)地認為這樣沒什么不好。但在臺上，我突然被主持人、職場達人的話語觸動了。他們沒有因為我的身高饒過我，他們把我當作正常人對待，其實是一種尊重?！?/p>

接著，最為感人的一幕出現(xiàn)了。主持人李響拉著楊佳旻席地而坐，講述了自己母親的故事。他問楊佳旻，現(xiàn)在我們倆的視線有什么差別，楊佳旻說沒差別?！捌鋵嵾@個世界本來就是多樣的，選擇那些善意的眼光，忽略惡意的眼光，每個人都有一個自己的世界?！本褪沁@句話，讓楊佳旻承受了多年的心理壓力頓時釋放了?！罢酒饋淼哪且豢?，真是渾身輕松?！?/p>

下臺后，楊佳旻通過微博給主持人李響留言：謝謝您昨天坐下來，和我感受一樣的視線，我將把它視為最美好的記憶。李響回復：咱這微博名（stand-uping）可否改一改？“新東方的楊佳旻”會否更自信？

而今，楊佳旻已經(jīng)開始了在新東方的助教工作，而她的微博名叫——“新東方的楊佳旻”。

余博雅

20120408期《天生我才》節(jié)目求職者

廣東外語外貿(mào)大學英語專業(yè)，本科

節(jié)目錄制現(xiàn)場，余博雅給所有老板和主持人送出了自己大三時制作的明信片。因為這套明信片從市場調(diào)研、策劃銷售，到最終收益、后期衍生，整個過程堪稱完美，得到了幾乎所有老板的賞識，唯有一人不贊同。

【Boss團】

黃歡：我能不能潑個冷水，既然明信片上的畫不是你畫的，為什么不署名，不付費？以人情為成本，算什么商業(yè)模式？你無知就罷了，現(xiàn)場的Boss都跟著無知，真是這個節(jié)目的悲哀。

俞斌：你把一個明信片說得太悲催了吧。

黃歡：是你們過多的贊譽，過分了。淡定，親愛的，我們沒必要為她爭執(zhí)。

俞斌：我只是看不下去了，一個女人何必為難一個女人。你已經(jīng)三十多歲了，英雄不問出處！

黃歡：我21歲都做大學老師了。我們不要談了，她爸給你錢了嗎？你有必要這樣為她說話？

錄制節(jié)目前一個星期，余博雅接到節(jié)目組電話，通知前往面試。在與節(jié)目組和編導面談后，余博雅能明顯感覺到對方在努力挖掘自己背后的故事?！八麄兛赡芟Ｍ业酱砦姨厣囊粌蓚€關鍵詞，然后在節(jié)目中放大?！本帉枪?jié)目組的核心人物，通常一個編導負責1~2名求職者。前期，編導要了解求職者的性格、經(jīng)歷和情感故事，然后跟主持人溝通，確定采用怎樣的方式引導求職者發(fā)言；中期，由編導安排求職者參加整個節(jié)目流程；到了節(jié)目錄制時，編導通過耳麥控制主持人和Boss團的發(fā)言。由于跟編導接觸的機會最多，余博雅在幾次面談和通話時，基本暢所欲言，就像同朋友聊天一般，并沒有太多顧慮。

一場自編自演的風波

讓余博雅第一次感受到節(jié)目組另有“心機”，是在拍VCR時，節(jié)目組希望能請兩位同學評價余博雅，其中一位要提到余博雅是廣外校花，長得像徐子珊。這讓同學有些為難，余博雅自己也感到意外。“之前，編導是問過有沒有同學覺得我長得像徐子珊，我還跟他說沒有?！庇嗖┭旁催^《非你莫屬》劉俐利被圍攻的那期，估摸著《天生我才》可能就是《非誠勿擾》的求職版。“畢竟，這是節(jié)目，總會有一些提高收視率的‘設計’在里面?！睂Υ耍_始有了警戒心。

上臺前，她私下叮囑編導，希望節(jié)目中不要提及先前談話的部分內(nèi)容；她還央求了主持人，“如果被Boss團圍攻，千萬幫我擋著點?！币膊恢遣皇沁@些叮囑發(fā)揮了作用，余博雅錄制節(jié)目時，幾乎沒有受到任何“阻力”。唯一一點波折，就是情緒失控的職場導師黃歡，對她潑了幾桶冷水。

“黃歡第一次是說我衣著不當，穿得不像求職者；第二次，她說我身材不好，腦袋太大；第三次是說我爸肯定關系很硬，讓那么多老板都看好我。這時我就開始覺得，黃歡可能是在演，不然不應該說出這么沒根據(jù)的話。”接著發(fā)生的黃歡與俞斌為明信片對罵一事，讓余博雅更加堅定了自己的猜測?！翱赡芄?jié)目組覺得我沒太大話題價值，所以就讓Boss團制造了這樣一個話題。因為，明信片的事編導和主持人都很清楚，黃歡明顯是因為誤解才跟俞斌掐架，但沒人立即跟她解釋，由著她鬧場了。”

成功應聘后，工作在哪里？

能在臺上順風順水地獲得職位，余博雅是幸運的；但在臺下，她卻成了個不幸的人。

3月錄制節(jié)目時，余博雅選擇了奇藝網(wǎng)時尚頻道的編導助理職位，月薪4000~6000元。但此后，奇藝網(wǎng)并沒有人跟她聯(lián)系。余博雅通過微博聯(lián)系上當時代表奇藝網(wǎng)電視招聘的老總朱江，詢問面試時間，雙方商定大概在5月底，會由人力資源部通知面試。5月初，在悉尼開展海外志愿者活動的余博雅意外發(fā)現(xiàn)，朱江在微博上了離職的消息。她隨后追問：關于她的招聘由誰負責？對方回應，由時尚頻道的負責人面試。之后，余博雅長久未得到奇藝網(wǎng)的面試通知。6月，她再次追問朱江時，對方答應幫忙詢問，但遲遲沒有回復。

因為在節(jié)目上應聘成功，余博雅放棄了之后的求職機會，沒想竟竹籃打水一場空。6月中旬，朱江見余博雅還未就業(yè)，便提出可提供自己創(chuàng)辦的新公司中實習跟班編導的職位，月薪4000元。余博雅一邊感激“還有老板記得我”；一邊憤怒，“成功應聘的跟最終簽約的竟不是同一家公司，電視求職就這般兒戲？”

那些電視求職紅人

舌戰(zhàn)女：劉俐利

因在求職節(jié)目《非你莫屬》中與張紹剛及眾嘉賓對掐，而一戰(zhàn)成名，被譽為內(nèi)地版“hold住姐”。雖然，她在臺上以面試失敗收場；但臺下，知名人士徐小平、李開復、姚晨等紛紛為她打抱不平，如今已華麗轉(zhuǎn)身成為真正的媒體人。

文憑帝：郭杰

留法海歸郭杰在參加《非你莫屬》時突然暈倒引起網(wǎng)友關注。隨后，郭杰事件不斷升級：從選手文憑被嘉賓文頤質(zhì)疑，到文頤反被質(zhì)疑學歷履歷造假；從40萬網(wǎng)友響應李開復號召抵制《非你莫屬》，到李開復遭遇圍攻。郭杰一暈倒，外媒都開始關注中國的求職選秀節(jié)目了。

鄙視姐：吳錚真

吳錚真在參加電視求職前就已經(jīng)在網(wǎng)上小有名氣，所以再次走紅《非你莫屬》一點也不出奇。她牛逼之處是，臺上梨花帶雨地拒絕了工作機會，臺下便寫文鄙視《非你莫屬》Boss團給出的工資太低：“開出那樣的工資真的把我震驚到了，委婉拒絕是給兩位老板留面子?！?/p>

最強勢求職者：李一舟

來自清華大學工業(yè)設計專業(yè)的博士李一舟，在《非你莫屬》節(jié)目中將SOHO中國、東方風行集團、搜狗等名企以及他們的產(chǎn)品存在的問題一一指出，當即得到Boss團瘋搶。他說，“我在臺上提出意見，是對企業(yè)的尊重，CEO們拿出寶貴的時間不是來看秀的，沒有料就不要來。”

阿B哥：焦雙喜

篇5

李想是我的“總編訪談”俱樂部第一個80后。

雖說“李想主義”是生造的詞，玩的是諧音，但必須承認，這孩子特有主意。

80后的創(chuàng)業(yè)大戲已經(jīng)上演，李想是主角之一。

他內(nèi)心巨大的平靜和清晰讓我堅信一個判斷――誰是新一代企業(yè)界的領軍人物?

我看好李想。

――封新城

“我沒什么訣竅。我只是比同齡人提前了4年走向社會”

李想：你們這期奧運寫得好，選題好!當所有人都覺得好，都覺得沒有問題的時候，其實問題是最可怕的。

封新城：你們搭不搭奧運的車呢?

李想：不搭，太擠，哈哈。大家都去擠那些虛的東西的時候，正好是你練內(nèi)功的時候。

封新城：你這一輪的曝光持續(xù)了多長時間?

李想：半年。當時是特別幸運。我們內(nèi)部開玩笑，至少省了2000萬的廣告費。我們2006年初的時候賣廣告其實很費勁，我們做中小客戶很好，做大客戶，國際廠商，人家不認我們，覺得就是一幫小孩，哪怕我訪問量是前幾名，他也不認你。我們當時就想辦法，做品牌推廣，可做品推就得花錢啊，沒辦法，后來想起這一招了。一開始，《中國企業(yè)家》要做采訪，然后我們負責市場那個頭兒，給《中國企業(yè)家》建議，你們怎么不把他們湊到一起做呢?講一群人的事情，然后再建那么一俱樂部，讓這些人聚一下，所以當時他們就做了一期封面，把這幫人放到一起了，后來《對話》看到這期雜志了，也要做這個節(jié)目，80后。當時對《對話》來說是冒險做的，前后開了二十多次會為這個選題，據(jù)說當時收視率特別好。我們的目的很簡單，就是為了宣傳。

封新城：這次我采訪你，有的人聽說了就說：“吱呀，你們又采訪他，媒體對他的興趣也太濃了吧?”意思就是說李想現(xiàn)在非常的明星化。你記得我們倆見面的時候嗎?你坐在我旁邊，我一看你，眼熟!一遞名片，李想。接著我就想起來是在魯豫那節(jié)目里看過到你。你覺得在這一輪的媒體轟炸當中，是不是挖掘出了你的明星潛質(zhì)?

李想：沒有!我跟我的員工也包括很多我認識的人，他們的孩子來我這兒實習，我就跟他們講，宣傳是宣傳用的，該工作的時候是工作，這是兩碼事。宣傳的(東西)不是真正的。我自己感覺沒有明星氣，其實挖掘出來的跟60年代、70年代沒有區(qū)別，只不過扣在80年代上面，而80年代這幫人有一共同特點，就是比別人進得早，沒什么特別的，都不是什么天才。我1999年開始做網(wǎng)站，到現(xiàn)在8年了，就是因為比別人進得早，而且又堅持下來了，所以才有這個結果。

封新城：媒體或許就是希望有一天你像張朝陽或那些IT界明星一樣，你有過這種想象嗎?

李想：自己想象?我肯定希望自己變成那樣的人，把這公司做成一個偉大的公司，但我們也很現(xiàn)實，我們那么多年走過來，其實是一個長跑的事，我并不在乎是3年以后還是5年以后能變成那樣，但我有這樣一個方向能讓我繼續(xù)往下走。

封新城：那時候經(jīng)常被你提及的目標的人物會是什么人?

李想：我喜歡的人非常多，像李彥宏、丁磊、陳天橋、江南春、馬云，包括比爾蓋茨，我都非常欣賞，而且從這些人身上能夠找出很多共同點，只要去學習這些共同點，想失敗都不可能。江南春很努力，李彥宏很理性，他們一個共同的特點就是堅持。所有人都認為他們沒戲的時候，像盛大剛開始做游戲的時候所有人都認為這是一個笑話，然后丁磊剩下幾十美分的時候大家都覺得他死定了，江南春開始做樓宇的時候連IDG都不投他，我覺得就是這幫人堅持下來了。我也不認為誰是天才，就只是堅持下來了。

封新城：整個IT界的成長，包括互聯(lián)網(wǎng)，除了2000年的低谷以外，新世紀以后的重新增長，在傳播學上可以看到一個現(xiàn)象，他們年輕，有榜樣的特征，事實上作為傳媒，你知道我們的心態(tài)，也在尋找下一輪的榜樣和明星。

李想：但是話說回來，仔細看一看，這幫人其實都不是明星。你看他們生活中依然是一個很普通的人，沒有什么改變，你看這些企業(yè)家，你對比他創(chuàng)業(yè)前，和現(xiàn)在，其實他們在生活上變化并不大。

封新城：現(xiàn)在跟這些原來算是你學習的榜樣們，你們已經(jīng)成為一個圈子里的人了。

李想：還好吧。其實他們還是要比我高很多，因為我們的企業(yè)還很小，但是可以很好地跟他們?nèi)W習。向他們請教的時候，他們也不會拒絕你，把你當成一個年輕的，甚至是把你看成原來的他來看待。

封新城：你們出來的時候，像王石啊、馬云他們都會對你們有一些評價，很多鼓勵的話，就是看到那種希望、成長，而且那種速度顯然比他們那時候更快。

李想：我不認為速度有什么太大的差別，因為不是所有的人都能碰上那種一流的生意。我很坦白地講，我們做的這兩攤事兒，其實都是個二流的生意。但是這一輩子能有一個二流的生意，又是自己喜歡的，有一個團隊能一直堅持做，我覺得已經(jīng)很幸運。比如說UG3或小靈通，他們都是一流的生意，但是他們掉下去也快；聯(lián)想，做電腦，利潤薄到兩三個點，絕對是個二流的生意，但是可以長遠地健康發(fā)展，什么樣的風浪也都可以經(jīng)得起。我覺得我們自己也是個二流的生意，但是我們能夠經(jīng)受二流生意的這種競爭，未來一旦有一流機會的時候，我們同樣也可以做得很好，甚至比其他人做得更好。

封新城：有人說你少年老成吧?

李想：有。

封新城：是不是在中學的時候就已經(jīng)體現(xiàn)這種特點了?

李想：中學也沒有，就是創(chuàng)業(yè)以后吧。這完全跟經(jīng)歷有關系，我不認為有什么聰明和訣竅，是因為我比同齡人提前了4年走向社會。

封新城：我們新的一期叫“有一種毒藥叫“成功”，還有一個副標題，叫“成功學的泛濫與迷失”，指的是我們中國社會整個的一個現(xiàn)狀，一個全社會的主流價值觀。當你聽到說“有一種毒藥叫成功”的時候，你有什么感受?

李想：沒有什么感覺，因為我覺得真正做得好的人，始終明白自己在做什么，自己是什么，反而是外界很多時候把這種東西演繹了，但有的人該怎么做還是怎么做，不會受這些影響，尤其是這么多年經(jīng)歷過來的。

封新城：但是，你不覺得現(xiàn)在這個社會讓成功弄得有點五迷三道了嗎?

李想：有，太有了!我有很多員工自己選擇出去創(chuàng)業(yè)，然后100％都后悔，但是我仍然拉不住，現(xiàn)在仍然有人要出去創(chuàng)業(yè)。

封新城：空氣中彌漫著這樣一種東西。

李想：對!一個是個人的欲望，另外好像社會的風氣也是如此，都在召喚大家：起來吧!去創(chuàng)業(yè)吧!去成功吧!這就是社會浮躁的另一種表現(xiàn)。但另一層面，尤其是作為年輕人，你不讓他

試一次，他就永遠也不知道。這些經(jīng)驗是來自于我們犯過了錯誤，并過來了，才深深記住，而且想我不會再犯這樣的錯誤了。所以我覺得他自己要愿意試一把，如果不試他可能會遺憾一輩子，就讓他去試一下。

封新城：我已經(jīng)注意到在一些采訪當中，你選擇了一些忠告給那些以你為榜樣的人。

李想：所以我總結了3點，第一點是講真話，但是很多人不愿意聽真話，因為真話挺傷人的，真話不一定讓人舒服。第二點就是我能把我的經(jīng)驗告訴大家，這些經(jīng)驗是我做過來的經(jīng)驗，不是我看了什么書有的經(jīng)驗，可能有的人看了一些忠告和經(jīng)驗的時候沒怎么在乎，但等他經(jīng)歷過了以后他反過來會和我講，你當時說得真有道理。第三我只能給大家鼓勵了，我只能給這三個，因為我覺得這三個都是有意義的。

封新城：前一段你在博客里說，現(xiàn)在可能考慮用別人的錢了，就是風投。我記得第一次和你聊，你告訴我，你一分錢沒花別人的，都是你自己的?，F(xiàn)在風投這事兒做到什么程度了?

李想：應該很快了吧，我只能這么講，因為這里邊也有很多不可控因素，這不是光取決于我的，還得取決于對方吧，所以我不能把這個事說死了，但很快就會有結果了。

封新城：就像一個公司要上市之前都會有一段沉默期，你馬上就要引入風投了，所以最近曝光率要少一點了?

李想：也有一定的關系，但不是全部的原因，關鍵是我自己覺得過去那點事情已經(jīng)講得差不多了，該停掉了，再聽大家就惡心了。

封新城：下面的故事大家都會更期待，下一幕嘛，就是風投的故事?，F(xiàn)在都說你的身價是上億，那這風投的規(guī)模會有多大呢?你現(xiàn)在還不便講得很細是嗎?

李想：是不便講得很細。我可以很坦白講，因為我首先非常敬仰您的水平，這個不是什么恭維的話，因為您做媒體這么多年了，這些東西都看透了，不像有的記者，從我這里只想拿走他想要的東西，他不一定想挖掘很多真實的東西，這是中國大部分記者的問題。我覺得這些東西咱們可以很明確地聊，包括什么過億的身價，這些東西我覺得都無所謂，我根本不在乎這些東西，這只是個概念，我也沒有必要為這個東西去作更多的解釋，如果媒體覺得這個東西好用那就繼續(xù)用，我覺得從本質(zhì)上沒有什么正面或負面這么一說。反正大家愿意這么講的話就這么講吧，我越解釋越?jīng)]有意義。

封新城：第二幕會在今年上演嗎?

李想：一定會的!

封新城：那明年我們會看到一個和今年看到的很不一樣的面貌嗎?

李想：不好說，因為我覺得資本進來以后，會有一個消化期，如果說資本進來以后，會一帆風順，那我覺得太樂觀了，我自己會給自己一個消化期，把所有的問題先消化好了，然后再往前沖，就跟修路一樣，我要一層一層鋪好了，然后再建成高速路，而不是上來就鋪瀝青，就往前跑，所以我說這還是個長跑的事情。

“所有的重大決策，都取決于自己內(nèi)心”

封新城：沒有上大學對你來說毫無損失嗎?

李想：我不認為是毫無損失，任何事情都是有得有失的，但是我不會因為我失去的東西，而感到自卑啊難過啊這樣的，我更愿意看到我得到的東西和我以后將要得到的更多東西，這4年我也沒白過，也沒有說不學習呀，我學到了更多的東西，比如說你可能大學需要4年學到的財務知識，我可能，真的，兩三周就把它學完了，并把它和應用聯(lián)系在一起。

封新城：特別是直接應用，在應用中學習。

李想：對啊，我只需要兩三周，這些財務標準、財務數(shù)據(jù)、財務接口到底是什么樣的。但如果在大學，你學了4年都不一定能去應用這些東西，真正你自己有了明確目標學東西非?？臁Ｎ易銎嚲W(wǎng)的時候不懂車，我大概用了半年時間去學習汽車，半年過后你問我任何一款新的汽車，它大概有多少馬力，我根本不需要看就能知道，因為你學到的這些點，你學了一張網(wǎng)，任何出現(xiàn)在網(wǎng)里的一個點你就都會了，更讓你學習到一種能力。

封新城：你的員工都是大學畢業(yè)生嗎?

李想：都是大學畢業(yè)生。我們不太嚴格要求到底是不是大學畢業(yè)生，但現(xiàn)在來的，100％都是大學畢業(yè)生，我們更看重的是心態(tài)和紀律，因為我覺得能力什么的都是可以培養(yǎng)的，我們希望他有一個最好的地基，而不希望他上來就是一個樓，我們還要去幫他改造，重新裝修。

封新城：因為沒有大學的經(jīng)歷，你會碰到很明顯需要向員工學習的情況嗎?

李想：當然有了，所以要學的東西非常多，比如說我的財務知識要跟我的財務總監(jiān)去學習，我們的財務總監(jiān)是財會業(yè)的MBA，普華永道出來的，很多東西都要向他們學習，包括做網(wǎng)站，網(wǎng)站的架構怎么樣，都不是我天生就會的，都是向身邊的這些人，包括我們自己下面的一些領導學習的。

封新城：從企業(yè)來說，改革開放以來，從柳傳志到江南春，應該有四代了吧，往前看，你覺得你們這一代會缺什么呢?

李想：我不知道這一代到底有什么缺陷。我最大的缺陷，也包括我在改變的最大的東西就是我會比較簡單，所以很多時候我在做事情的時候會選擇一個對的視線，但是會讓別人很不舒服，而我的改變就是我要把事情做對了，也讓別人舒服。我過去犯過的最大的錯誤，就是事情做對了，但人沒有處理好，造成巨大的影響，很負面的影響，但回過來看那件事情仍然是對的。我看到很多企業(yè)，包括我們的競爭對手，這些比我歲數(shù)大的人，很多事情，做得很舒服，但不對，那我覺得其實我們比他更好，我的對的事情占了60％，舒服的是40％，而我這60％有了，我往40％上去做，但是如果事情做錯了，后面做得再好，也是一個輸?shù)木帧?/p>

封新城：重大決策的時候，會找什么人給出出主意嗎?

李想：坦白地說，所有的重大決策，都是取決于自己內(nèi)心的，最真實的想法，這個最原始最真實的想法其實是最正確的。

封新城：會通過交流來印證自己嗎?

李想：會，也會聽更多的，也會左右搖擺，這些東西都會。但是這些東西每一次都會發(fā)現(xiàn)最后的選擇其實都是源于自己內(nèi)心最真實的想法。也可以說每一次都取決于感覺，而這個感覺不是剎那間就有的，是通過積累得來的，包括經(jīng)驗啊，從別人那聽到的話啊，然后自己對自己，包括公司的一個認知，其實第一個選擇就是最正確的選擇。很坦白地講，比如現(xiàn)階段我們公司就遇到很多的選擇，有很多公司提出向我們收購，賣掉也是選擇，繼續(xù)自己干也是選擇，融資也是選擇，但其實融資是做得更大，這是我最初的第一個選擇。在中間你會遇到很多的誘惑，比如幾個億扔在你這里，你說一點感覺也沒有那是不可能的，你也會去猶豫、去搖擺，但最終還是回歸本質(zhì)，回到自己內(nèi)心的那種感覺。

“我始終管得了自己”

封新城：我們曾經(jīng)總結過這一代，是中國第一批有全球化特征的，還有就是“自我”，我們曾經(jīng)有過“我世代”的

表述，這兩點你都有嗎?

李想：都有，但我不認同這些只屬于80年代，在這個時代中自然就會有這個時代的特征，70年代一樣具備這樣的特點。我覺得最重要的就是因為這幫人都是獨生的，能夠快速地獲取信息，信息在他們那里是完全透明的。這樣他們了解的事情更多，更無所顧忌，這個就有一個好處了，就是我剛才講的，這會讓他們變得非常自信，也非常自負，其實就是那樣，我們怎么樣把自負摁在那里，把自信用到位，但這些事情完全是要看經(jīng)歷和時間。

封新城：在你們這個群體中，李想似乎是更被符號化的，甚至作為代表人物來看的。你注意到這個看法了嗎?

李想：注意到了。

封新城：你有壓力嗎?

李想：沒有什么壓力，但很多時候我覺得這種事情對自己也是一種動力，就是你一定要做好，然后就是為什么每天自己都要上班，一周工作那么長時間，其實也是一種動力在支撐著。

封新城：這個年齡還都是好玩的時候，你管得了自己嗎?

李想：管得了，我始終管得了自己。封新城：就像你前面說的，沒有上大學，自己去創(chuàng)業(yè)一樣，也可以說是自我約束和自我管理。李想：我在上高中的時候，為了每天更新，都是每天準時5點起床的，現(xiàn)在也一樣，哪怕我晚上到兩點鐘的時候，我第二天還是7點起床。我要按時來上班，因為你帶的是一個年輕的團隊，他們既可以學你的好也可以學你的壞，其實對于我而言我對自己要求高一點不是多么復雜的事，但是這樣一來這個團隊就會更加好帶，但如果我是中午去上班的，我要為這個團隊，為這個團隊的好所付出的精力其實比我自己早點起要付出的多得多。

封新城：IT界倡導的不是快樂工作嗎?

李想：我覺得那些東西都是宣傳用的。

封新城：沒那回事兒?

李想：對!不同的國家，不一樣。在美國，是很自覺的，美國的那些工程師，他們工作到四五點，為了把所有的事情做完就是我們現(xiàn)在面對的是一群年輕人，和美國完全不一樣。而且你可以去看所有做得好的、可以長遠發(fā)展的公司，都是這樣的。聯(lián)想、華為，都是一樣的，沒什么例外。不講公司，至少從個人上來講，江南春啊、朱海龍啊，都是非常努力地工作著，這個是沒有什么訣竅和例外的。不可能說因為我是個天才，我每天只工作兩三個小時，這公司就能經(jīng)營得很好。我覺得在中國這個東西沒戲。我不知道國外的那些東西是否是真的，但是我看到很多東西其實就跟我們看到媒體報道一樣，很多東西是為了宣傳，是為了樹立榜樣。

封新城：在接觸社會的過程當中，攤子越來越大，視野越來越開，交往的人越來越多，會不會發(fā)現(xiàn)有些事情讓你失望，覺得很受傷嗎?

李想：沒有。因為我接觸任何人都非常謹慎，第一我從來不喝酒，第二我從來不會和別人稱兄道弟，但凡第一次見面就和我稱兄道弟的人我都把他拒絕掉，因為我覺得還是要理性看待這些東西。

封新城：你覺得這是你天生的性格，還是與你家教有關?

李想：我沒有過分去想這些東西，比如我有一個原則，就是從來不借給別人錢，因為我發(fā)現(xiàn)我身邊借錢給別人的人都活得很痛苦。錢借出去收不回來，連朋友都沒得做，至少我知道你把錢借出去有5％可能性錢收不回來，還可能丟掉朋友。我不借錢，但這幫人永遠是我的朋友。

封新城：有過這種情況嗎――就是說他已經(jīng)是朋友了，他跟你借錢，你怎么辦?

李想：我就說我這人就是不借錢的，我就把這個真實告訴他，他也認可。

封新城：我也看到一些網(wǎng)友對你的評價，都說你這個人很坦誠，當然也包括你很老成。魯豫當時在點評你們這幾個人的時候說李想看起來是那種新好男人，你自己也這么認為嗎?

李想：這個我覺得就不太好說了。每個人有不同的看法，比如我女朋友身邊的人都會認為她男朋友怎么那么好，年紀輕輕，公司做得還挺不錯的，但我女朋友也會說，你整天工作，周六都工作，周日也不陪我，冷冰冰的，也會這樣說。所以我認為所有事情都是有利有弊的。但我覺得最根本的就是我這個人一點都不壞，而且很簡單。

封新城：怎么看待財富?因為你的財富從我們預期的角度來看，會越來越多，你對財富的看法你認為已經(jīng)成型了嗎?

李想：其實到現(xiàn)在為止，一直沒有很在意這方面的東西。但是我相信一點，就是事情做大了，財富應該是不愁的。我一方面不花什么錢，第二方面呢，也從來沒為錢去發(fā)愁，所以在這方面我真的沒有太多的感覺。

封新城：你很早就給家里錢了吧?

李想：沒有，因為父母也都工作得非常好，更多的錢都是放在公司，用來發(fā)展。我每個月花的錢就幾千塊，沒什么太多的錢要花。我來北京的時候穿什么衣服我現(xiàn)在還穿什么衣服，就這樣。

封新城：財富的增長會帶來很多變化，比如說，我們常?？吹降睦泳褪浅缘拇┑淖兞?，住的變了，然后交往的人變了，這種例子太多了。

李想：我追求的不在這里，我追求的是我的團隊，和這件事情做好了沒有。吃什么都差別不大，你又不缺營養(yǎng)什么的。我覺得很多時候不是穿幾千上萬的名牌，有的時候你穿那些反而是為了向別人證明什么，我已經(jīng)不需要向別人證明這些了，我就是戴一個假表別人也不會認為我戴的是假表，我沒有必要向別人證明這些東西。

封新城：你父母哪一個對你影響最大?

李想：我媽媽，因為她的管理方式對我影響最大，我爸基本上很少管我。很小的時候我媽就讓我自己管錢，上小學時候的零花錢是一天發(fā)，要是把錢花完了，也絕不再給我一分錢。初一的時候就給我存折，去管理自己的錢。我爸更多的時候是在背后鼓勵我，你做什么都支持你。他們對我管得其實很少。