導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇程序員年終總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

程序員年終總結(jié)范文1以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知。來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMMI,我對JAVA,JSP,_ML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和__(20個新生里一個南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點(diǎn)。

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下JAVA。C++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣。至于ORACLE,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神,咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點(diǎn)"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持。可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴(yán)重欠缺,總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。

隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進(jìn)入項目。從需求分析,概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢,真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機(jī)器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達(dá)到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進(jìn)行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做。不能不說是實習(xí)的一個敗筆。

回想之前的工作,不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進(jìn)步。

再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始。技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了。

另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn),由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn),克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說,我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員年終總結(jié)范文2我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1、asp.net開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp.net項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp.net如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨(dú)立完成vb.net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充_ml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。

優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。

缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。

二、團(tuán)隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊鑄造了我。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲。

務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團(tuán)隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。

程序員年終總結(jié)范文3來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、思想方面：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

獨(dú)自開發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)

三、存在不足：

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。

程序員年終總結(jié)范文4這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。

剛到公司不久，我便開始負(fù)責(zé)。NET方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個項目是___公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了___智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——___在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂，從對AJA_技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美。

二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足。

經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。

程序員年終總結(jié)范文5馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，A君告訴我他不會JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進(jìn)度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù)，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時間學(xué)習(xí)，結(jié)果B君在很短的時間內(nèi)，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點(diǎn)：

1、如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。

2、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。

主動匯報 + 主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進(jìn)度，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

篇2

一、 公司人力資源管理體系的建立和完善

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在xx年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。

二、職工人數(shù)的確定

我公司現(xiàn)在職人員一共17人，其中正式員工9人，在試用期員工5人，實習(xí)人員3人。其中本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷8人。本市戶口6人，外省市戶口11人。

三、公司人員招聘工作

這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這段時間里，由于公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，而且正趕上春節(jié)臨近，故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個前臺，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差，在試用期間被辭退。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識匱乏，剛開始較為吃力，在通過和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少，所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。

四、培訓(xùn)工作

關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進(jìn)行溝通，恰當(dāng)時機(jī)找員工談話。xx年我部門將著手對員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計劃實施。

五、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。 我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在： 1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng)，方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。 2.公司的規(guī)章制度，應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。 3在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

六、xx年計劃 綜上所述

這段時間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是xx年的工作計劃：

1. 開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門的招聘工作。

2. 培訓(xùn)課題開發(fā)，大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

3. 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

4. 保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進(jìn)。

5. 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

6. 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性 。

篇3

聽說你們采編隊伍中靚女較多，真的么？帥哥呢？

這要看跟誰比。跟TVB就不能比，跟新聞戰(zhàn)線，還可以。帥哥招得特別少，因為招人的都是男的。有時候，劣幣驅(qū)逐良幣，你懂的。

清心寡欲Key問：

在傳統(tǒng)媒體業(yè)飽受挑戰(zhàn)和壓迫的時代，紙質(zhì)媒體的出路究竟在哪？

出路應(yīng)該就是先把產(chǎn)品做好了吧。

油渣子問：

你們老板愛罵人嗎？你們文青多嗎？主編是 嗎？

愛，在罵人中能得到樂趣的那種。文青不少。主編是不是不好說，但是他穿匡威。這個信息供你參考。

茶之骨問：

你們今年的廣告營業(yè)額做到多少？同比往年多了還是少了？為什么？

過億。比去年多，現(xiàn)在不增長個百分之七八十的根本就不好意思回答這樣的問題。增長原因是我們的雜志做得還不錯，廣告主也認(rèn)可，讀者雖然總是抗議找不到內(nèi)容在哪里，但認(rèn)真找總是能找得到的。不過，可以透露的是，我們明年將會增加一些可以靜心閱讀的欄目，在廣告客戶還沒有發(fā)現(xiàn)它們之前，大家可以好好享受一下。

飛躍欲望問：

我特想知道，目前的采編團(tuán)隊到底多少人？全職多少？兼職或曰特約撰稿多少？

采編團(tuán)隊的名單就在版權(quán)頁上，發(fā)上去的都是全職員工。不過它經(jīng)常變化，在我回答問題的時候可能就又有變化了。沒有兼職，特約撰稿偶爾出現(xiàn)，但一年也不會超過十個吧。

SherwinZ問：

程序員的春天啥時候會到來？

這個問題是由萬能的董曉常編輯來回答的，他負(fù)責(zé)解決讀者來信里的Q&A，并且常年研究商業(yè)為什么是這樣。他的回答如下：程序員沒有春天嗎？作為一種職業(yè)，從軟件業(yè)開始興起，寫程序一直是不錯的一個謀生工具，并且在過去這些年中，程序員出身的創(chuàng)業(yè)者也有比較高的比例。當(dāng)然，與所有行業(yè)一樣，好的程序員的春天更長一些更隆重一些，歸根結(jié)底看的是你個人的能力。商業(yè)就是這樣。

排骨JZ問：

你們覺得自身和同行相比，優(yōu)勢在哪？劣勢 呢？

這問題有點(diǎn)兒挑事哈。說得囂張呢，得罪人，說得窩囊呢，委屈自己。領(lǐng)導(dǎo)愛說的一個是：優(yōu)勢是我們專業(yè)，我們知道怎么提供服務(wù)，我們也知道讀者需要什么樣的服務(wù)；劣勢就是我們還不那么專業(yè)，對商業(yè)了解不夠多。領(lǐng)導(dǎo)還愛說的一點(diǎn)是：開飯店的不要去想茄子的成分，你得了諾貝爾化學(xué)獎最終也是要解決怎么把它做得好吃、有人吃的問題。領(lǐng)導(dǎo)還會總結(jié)說：優(yōu)勢劣勢取決于你是一個研究茄子分子結(jié)構(gòu)的還是一個炒菜的。聽起來，他覺得自己是炒菜的。

ogistics-CSO問：

這一年，貴刊自認(rèn)為哪些方面做得很成功？

哪些較失敗？明年貴刊又會有哪些新發(fā)展？

這說起來將是個漫長而無趣的自我表揚(yáng)話題，考慮到年終總結(jié)會還沒召開，手頭也沒有領(lǐng)導(dǎo)們的發(fā)言稿，暫時就不多說了吧。不過可以參考本期的年度奉獻(xiàn)，通常來說，他們喜歡在那里洋洋得意一下。

何處去問：

你們規(guī)章制度嚴(yán)格否？工作氛圍呢？

我們的規(guī)章制度很嚴(yán)格，但好在執(zhí)行的效果不是太嚴(yán)格，所以大家的工作氛圍總的來說還是小陽春吧。近來據(jù)說領(lǐng)導(dǎo)們正在研究實行每天坐班制度以及每天開會制度，可以預(yù)計的是我們的工作氛圍將遵循全球氣候變化的趨勢：你說是氣候變暖吧，但這天氣還真是感覺很冷的，呵。

篇4

最令人郁悶的技術(shù)　微軟Vista華麗背后

Vista可以說是2007年度最令人郁悶的產(chǎn)品。華麗GUI視覺界面的代價就是對硬件的高要求，盡管如此，用戶仍然無所抱怨，畢竟除了那些不合時宜的筆記本電腦外，絕大多數(shù)PC都能夠開啟Aero模式；另外，讓Vista系統(tǒng)順暢運(yùn)行的代價包括你需要足夠快的CPU、至步1GB的內(nèi)存，如果你的硬件不夠新潮，那么注定用不上它。

Vista第二個令人郁悶的地方在于，它的UAC用戶帳號控制機(jī)制設(shè)計得頗為愚蠢――雖然UAC可以有效避免惡意程序破壞系統(tǒng)，但它給用戶帶來極大的不便：每次程序安裝、卸載操作都要求用戶作一次確認(rèn)――uNIX／Linux允許用戶將程序安裝在自己的主目錄下、僅供自己使用，而Vista做不到這一點(diǎn)?？傊?，從Windows XP升級過來的用戶都會被Vista的UAe機(jī)制搞得抓狂，一些Vista破解版本干脆直接將UAC關(guān)閉了事。不幸的是，關(guān)閉UAC的Vista門戶大開，許多安全公司認(rèn)為不開UAC的Vista比Windows XP還來得危險。結(jié)果就導(dǎo)致很多用戶將預(yù)裝在系統(tǒng)中的Vista卸載、安裝上老掉牙的XP繼續(xù)行駛。

盡管微軟極力推廣Vtsta，但企業(yè)用戶并不動容、繼續(xù)堅守Windows XP／2000儼然不動，反而是消費(fèi)市場更快就接納了Vista。雖然它有上述種種不足，但漂亮的GUI界面足以征服大多數(shù)人，加上微軟在OEM市場強(qiáng)制捆綁推行――從到現(xiàn)在的一年時間里，微軟售出了8800萬份Vista拷貝，在整個操作系統(tǒng)市場中獲得接近8％的占有率，這樣的成績當(dāng)然稱得上驕人!

最炫視覺效果的操作系統(tǒng)　UbuntU Linux倍受歡迎

2007年度Linux的崛起讓微軟備受打擊。但這還沒完。Linux社區(qū)活力四射的開發(fā)模式絕對會讓微軟膽戰(zhàn)心驚，其中最讓微軟窩心的大概是ubuntu在OEM市場的流行――戴爾、惠普這兩大PC巨頭選擇ubuntu作為預(yù)裝的操作系統(tǒng)之一，在各大社區(qū)中，ubuntu都是光芒四射，無論開發(fā)者還是用戶都極其踴躍，這種開放協(xié)作的模式極大地鼓勵了創(chuàng)新。

Ubuntu在2007年度經(jīng)歷了7.04和7.10(代號Gutsy Gibbon)兩個版本，后者搭載最新的GNOME 2.20桌面環(huán)境、 2.3辦公套件等。直接支持AIGLX+Compiz Fusion 3D GUI界面，可以提供遠(yuǎn)超Vista的3D視覺效果，包括立方體桌面、半透明窗口以及大量的動畫特效。這些特效都是由顯卡直接渲染完成，因此在ubuntu的3D模式下，系統(tǒng)的操作響應(yīng)速度提升極其明顯，各類窗口都是即點(diǎn)即開，能給用戶帶來暢快的體驗。

Ubuntu只是Linux家族中的一小部分。事實上，整個開源業(yè)界在過去的一年中都高度活躍。我們可以看到；GNOME項目組穩(wěn)步推行它們的計劃，它們將在2008年帶來2.22與2.24版，KDE桌面環(huán)境則朝著革命性的4.0版進(jìn)軍，KDE 4.0也將在今年年底現(xiàn)身}，MozillaFirefox等項目同樣高度活躍，另外還有數(shù)不清的項目在自發(fā)地進(jìn)行中，整個開源社區(qū)擁有的開發(fā)者數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過微軟公司的程序員，另外還有無數(shù)的用戶在不求回報地為開源軟件提供測試，這種開放的模式造就開源軟件的高品質(zhì)。

這樣的發(fā)展趨勢讓微軟感到膽寒，但它也沒有閑著，微軟通過Novell，Xandros和Linspire的商業(yè)臺作來“證明”Linux侵犯了微軟的專利。計劃重復(fù)當(dāng)年SCO訴訟Linux中大量抄襲SCO UNIX代碼―樣。微軟高層稱開源軟件共侵犯其230多項專利權(quán)。但對此開源業(yè)界嗤之以鼻，基本上微軟無力遏制Linux的迅猛發(fā)展，加上來自Google。IBM的威脅日益加劇，微軟的地位早已不再像幾年前那么穩(wěn)固。

最新穎計算平臺　“McCaslin”助力UMPC騰飛

UMPC在2007年步入正軌，其優(yōu)點(diǎn)在于便攜性優(yōu)越，同時又提供完整的PC功能，實用價值遠(yuǎn)高于掌上電腦之類的手持設(shè)備備――譬如用戶在戶外，旅行途中需要作網(wǎng)上購物或在線支付，掌上電腦無法提供相應(yīng)的能力，而筆記本電腦并不適合隨身攜帶，此時UMPC就可以派上用場，另外，UMPC可以提供強(qiáng)大的商務(wù)與娛樂功能，你既可以在旅途中作些簡單的商務(wù)處理，同時也可以欣賞壓縮視頻、或者在互聯(lián)網(wǎng)上盡情沖浪……

英特爾堅信UMPC的未來前景，為此它在今年3月份推出代號為“MeCaslin”的UMPC超移動平臺，該平臺采用尺寸更小、功耗更低的專用CPU與芯片組，讓UMPC廠商可以設(shè)計出尺寸更輕小、續(xù)航能力更強(qiáng)勁的產(chǎn)品。在操作系統(tǒng)方面，英特爾也發(fā)起項目，旨在開發(fā)一種適合UMPC的簡潔、快速、人性化與低成本的Linux系統(tǒng)。同樣覬覦UMPC平臺的還有VIA，它以低功耗的C7處理器為核心構(gòu)建平臺，希望能夠成為該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，只是目前來看VIA的機(jī)會比較渺茫。

除了這些消息之外，UMPC在整個2007年并無輝煌之舉，市場反應(yīng)也是雷聲大雨點(diǎn)小，新鮮感一過便又慢慢歸于沉寂。顯然，它還需要更多時間才能做到廣泛普及。前提條件包括；更優(yōu)異的電池性能，3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪設(shè)以及更成熟的軟件支持。

最快的X86芯片　Intel 45納米Penyn處理器

從Core微架構(gòu)推出之后，Intel就重新在桌面市場奪回競爭的主導(dǎo)權(quán)，雙核心的Core 2 Duo與四核心的Core 2 Quad處理器不僅擁有更出色的性能，而且功耗指標(biāo)更為出眾，重新贏得用戶的青睞，加上低端市場的全面反擊，Intel在過去的―年中不斷收復(fù)失地，市場占有率重新回到80％的制高點(diǎn)。而在下半年，Intel接著推出45納米Penryn處理器，開始新一輪的更新?lián)Q代。相比現(xiàn)在的Core架構(gòu)處理器，Penryn擁有更大的緩存(雙核6MB、四核12MB)、更高的工作頻率(突破30GHz)以及更低的功耗水平(桌面版維持65瓦TDP)，指令集也升級到SSE4，這些改進(jìn)SkPenryn的性能獲得至少10％的增幅。盡管AMD也推出了K10架構(gòu)的Phenom處理器應(yīng)對，但 Penryn無論是在性能還是功耗方面的優(yōu)勢都非常突出。擁有強(qiáng)大的市場競爭力――基本上，Penryn將延續(xù)Core 2 Duo系列開拓的輝煌，尤其是在高階市場，Pemyn將成為眾多發(fā)燒友的不二之選。

伴隨著Penryn的推出，Intel的芯片平臺也開始新一輪的更新?lián)Q代，DDR3、PCI Express 2.0等先進(jìn)規(guī)格相繼引入，其中DDR3內(nèi)存可以提供更高的傳輸帶寬，在實際測試中，DDR3表現(xiàn)出明顯的性能提升，阻礙其普及的唯一障礙僅在于價格尚高t PCI Express2.0則將傳輸帶寬提高一倍，令數(shù)據(jù)傳輸更加暢通無阻――可以作出這樣的結(jié)論，45納米Penryn的推出，讓Intel在過去的一年中穩(wěn)居x86處理器性能王座。

最全面的桌面平臺　AMD蜘蛛平臺

在整個2007年度，AMD在CPU市場上的主力軍都還是K8架構(gòu)的Athlon 64 X2系列，盡管性能不及對手，但憑借優(yōu)良的性價比以及眾多廉價主板資源的支持，Athlon 64 X2在注重成本的DIY，網(wǎng)吧等零售市場仍然廣受歡迎，但在OEM領(lǐng)域，AMD平臺在過去的一年間則建樹不大，基本上各大品牌廠商都未將AMD平臺作為產(chǎn)品主力，僅是在Intel平臺之外、給用戶提供更多的選擇――個中原因并非是性能差距，更在于AMD的計算平臺缺乏好的形象宣傳，導(dǎo)致初次購機(jī)用戶仍偏愛于基于InteI平臺的產(chǎn)品。因此從整體來看，AMD在過去的一年間呈現(xiàn)出明顯的下滑勢頭。

為了重新挽回用戶的信心，AMD在07年11月份高調(diào)宣布推出“Spider(蜘蛛)”平臺。該平臺由K10架構(gòu)的Phenom處理器、Radeon HD 3870／3850顯卡和AMD 790FX芯片組共同構(gòu)成，它也是第一套針對桌面PC的一體化平臺，雙A合并的效果終于在此獲得展現(xiàn)。從性能方面來說，K10架構(gòu)的表現(xiàn)平平，在相同頻率下'Phenom處理器的性能不如Penryn，且Phenom的頻率水平還落后于Penryn；另外Radeon HD 3870／3850顯卡與AMD790FX芯片組在性能方面都無太大的亮點(diǎn)，很難吸引那些對性能苛求，不計成本的高端用Po但蜘蛛平臺有一個最大的優(yōu)點(diǎn)：它可以提供豐富而全面的功能。例如Phenom的原生四核設(shè)計，Radeon HD 3870／3850圖形處理器支持DirectX10.1、PCI Express 2.0和VC-1、H.264全硬件解碼，AMD 790FX芯片組CrossFire X多顯卡交火支持等等。其次，蜘蛛平臺的三大組件都具低功耗優(yōu)勢(Phenom在消費(fèi)應(yīng)用中實際功耗僅32瓦)，用戶可以借此構(gòu)建一套低功耗的高階PC。

出于提升競爭力的需要，AMD采取極富競爭力的價格策略，令用戶不必花費(fèi)高昂的價格就可以獲得一套高階計算平臺，這對于那些數(shù)量龐大的主流用戶將是不小的吸引力――總的來說，AMD在2007年走的是以量取勝的道路，這一路線在2008年也將繼續(xù)。

最環(huán)保的技術(shù)　80PLUS認(rèn)證電源與硬盤節(jié)電功能

為了減少計算機(jī)的能漏良費(fèi)，美國Ecos Consulting機(jī)構(gòu)執(zhí)行一個名為“80PLUS”的全國性能源節(jié)約計劃。該項目旨于鼓勵制造商為那些需高效電力供應(yīng)的桌面PC和服務(wù)器生產(chǎn)出高效率的電源，使其能在20％～100％等負(fù)載條件下發(fā)揮出至少80％以上的使用效能，從而避免不必要的電能消耗――為了鼓勵80PLUS的施行，美國政府還為經(jīng)銷商提供資金方面的贊助。

與傳統(tǒng)電源相比，80PLUS電源具有更高的轉(zhuǎn)換效率，但這對設(shè)計和用料要求極高。除了需引進(jìn)如雙管正激式電路設(shè)計，同步整流、不對稱半橋諧振，磁放大及軟開關(guān)等技術(shù)外，還要求使用高品質(zhì)的半導(dǎo)體元件，這就導(dǎo)致80PLUS電源較高的成本。但即便如此，電源廠商還是對80 PLUS認(rèn)證表現(xiàn)出積極的態(tài)度，井在較短的時間內(nèi)紛紛推出符合規(guī)范的80PLUS電源且通過了官方認(rèn)證。

80PLUS認(rèn)證的推出，促使電源產(chǎn)品朝著高品質(zhì)、節(jié)能環(huán)保的方向發(fā)展，由于電源是控制整機(jī)功耗的源頭。對于整機(jī)的實際功率消耗有著關(guān)鍵性的影響，因此80PLUS認(rèn)證電源榮膺2007年度最環(huán)保的技術(shù)。

同樣可位列2007年度最環(huán)保技術(shù)的當(dāng)屬硬盤的節(jié)電功能。長期以來，降低系統(tǒng)功耗的重點(diǎn)―直在CPU、芯片組，圖形系統(tǒng)等核心組件外，對于功耗本來就較低的硬盤就有所忽視。但在大型存儲系統(tǒng)中，數(shù)量龐大的硬盤所帶來的功耗卻非?？捎^，對這類數(shù)據(jù)中心來說，降低能耗就意味著可以節(jié)約出可觀的運(yùn)營成本。在2007年8月份，西部數(shù)據(jù)率先推出Green Power系列節(jié)能型硬盤產(chǎn)品，涵蓋臺式、企業(yè)級、消費(fèi)性電子與外接式硬盤等產(chǎn)品線。它可以根據(jù)存儲任務(wù)的強(qiáng)度調(diào)節(jié)硬盤的轉(zhuǎn)速，并可計算出最佳的數(shù)據(jù)搜尋速度，借此達(dá)到省電的目的。例如市面上的1TB硬盤一般都需消耗13.5瓦電能，而西部數(shù)據(jù)GreenPower硬盤則可以在此基礎(chǔ)上再節(jié)約5瓦，明顯改善散熱、耗電與使用成本，且每個硬盤每年可節(jié)約10美元的電力成本。隨后，日立也推出了類似的節(jié)電型硬盤，它的能耗水平比普通產(chǎn)品低40％以上，與西部數(shù)據(jù)GreenPower不相伯仲。

最強(qiáng)大的MPS處理器　龍芯2F

盡管被潑上了種種冷水，龍芯2F被看作中國芯片工業(yè)的里程碑是無可置疑的，同時它也是目前晟強(qiáng)大的MIPS架構(gòu)處理器。龍芯2F在前一代2E基礎(chǔ)上開發(fā)，采N9級流水線設(shè)計，同時可以發(fā)射4條MIPS指令(Intel Core架構(gòu)也具有4發(fā)射能力，AMD KS／K10同時只能解碼3條指令)，具有很高的指令執(zhí)行效率。龍芯2F的一級緩存也提升到128KB(64KB指令+64KB數(shù)據(jù))，二級緩存則采用片外設(shè)計，最多可集成8MB容量。此外，龍芯2F處理器還集成了DIDR2內(nèi)存控制器、PCI/PCIX控制器、LocaIL／O控制器等重要IP，晶體管數(shù)目達(dá)5100萬個。與去年推出的龍芯2E相比，龍芯2F的頻率更高、功耗卻更低，如龍芯2E的主頻率在600～800MHz、最高只能到1GHz，而龍芯2F主頻率可達(dá)1.2GHz，另外在1GHz頻率下龍芯2F的功耗僅為3～5W，無需主動散熱手段。

龍芯2F主要面向工業(yè)控制、低成率電腦、數(shù)字家電，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等領(lǐng)域，憑借低成本、高性能和功耗優(yōu)勢，在這些市場都有很強(qiáng)的競爭力。目前，意法半導(dǎo)體負(fù)責(zé)龍芯2F的生產(chǎn)與銷售，龍芯2F將采用90納米工藝進(jìn)行生產(chǎn)，意法半導(dǎo)體則在壘球范圍內(nèi)進(jìn)行銷售。除此之外，圍繞龍芯2F構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)群也初步形成。合作廠商推出了包括筆記本和迷你型PC，搭載Linux操作系統(tǒng)。雖然現(xiàn)階段還無法大范圍推廣，但已具備進(jìn)入桌面市場的潛力。

盡管在短時間內(nèi)很難取得多大的市場成就，但龍芯2F的出現(xiàn)對中國芯片工業(yè)仍然是個巨大的鼓舞，伴隨著性能的不斷提升以及周邊 產(chǎn)業(yè)的形成，龍芯系列有望成為MIPC架構(gòu)進(jìn)入桌面的領(lǐng)軍者。

最不適宜跟風(fēng)的技術(shù)　DDR3內(nèi)存

作系統(tǒng)與應(yīng)用軟件變得越來越龐大，有限的內(nèi)存資源總是跟不上變化，用戶不僅需要更大的內(nèi)存，而且希望內(nèi)存速度能夠更快。再者，圖型芯片組的市場份額不斷提升，為了獲得盡可能理想的圖形性能，內(nèi)存系統(tǒng)也必須提供更大的帶寬。DDR2在2006年實現(xiàn)了普及，而DDR3也在2007年進(jìn)入市場。

相比DDR2的4bit預(yù)取技術(shù)，DDR3采用8bit預(yù)取來實現(xiàn)性能的翻倍，也就是其數(shù)據(jù)傳輸頻率達(dá)到核心頻率的8倍。不僅如此，DDR3內(nèi)存在達(dá)到高帶寬的同時，功耗也可以降到更低――DDR3的核心工作電壓從DDR2的1.8V降至1.5V，相同頻率下將比現(xiàn)時DDR2節(jié)省30％的功耗。DDR3起步于800MHz，首批面市的產(chǎn)品就已經(jīng)從1066MHz和1333MHz起跳，與DDR2相比擁有明顯的帶寬優(yōu)勢。

Intel平臺率先對DDR3內(nèi)存提供支持，內(nèi)存廠商也早已做好了準(zhǔn)備，我們在今年中期就已看到DDR3內(nèi)存開始批量上市。但由于價格較高，只有高端用戶才有能力為自己的電腦配置DDR3內(nèi)存，在實際性能測試中，DDR3的優(yōu)勢頗為明顯，尤其是DDR31333與DDR2平臺對陣時差距更大。

在內(nèi)存更新?lián)Q代方面，AMD持謹(jǐn)慎的態(tài)度，新推出的K10架構(gòu)也只能支持DDR2 800――不過AMD打算鼓動JEDEC通過DDR2 1066標(biāo)準(zhǔn)，這樣它可以繼續(xù)停留在成本更低的DDR2戰(zhàn)線。在AMD的計劃表中，支持DDR3內(nèi)存的處理器將在2008年中期后才會推出。換言之，如果DDR3要實現(xiàn)全面普及，恐怕要等到2009年。

最令人失望的技術(shù)　閃存加速／混合硬盤效果不佳

閃存加速技術(shù)與混合硬盤是2007年存儲技術(shù)領(lǐng)域的大熱門。這兩者在理論上都非常誘人；通過閃存作為緩沖，可以大幅度加速操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序的啟動速度，同時也降低硬盤的損耗以及整體功耗，微軟與Intel的技術(shù)演示似乎也直接證實了這一點(diǎn)，用戶為之歡欣鼓舞。 不幸的是，至少在2007年，我們所看到的閃存加速與混合存儲都是空頭支票――Vista直接支持閃存加速機(jī)制，在軟件支持上作足了準(zhǔn)備。英特爾的Santa Rosa迅馳平臺也帶來了名為“TurboMemory”的閃存加速模塊，結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)沒有多少筆記本電腦正兒八經(jīng)采用，主要原因就在于加速效果不明顯。三星據(jù)說也早已完成混臺硬盤的開發(fā)、并早在3月份就推向零售市場{希捷則在今年10月份跟進(jìn)。如此之大的技術(shù)更新卻冷清得不同尋常，無論三星還是希捷，都保持異常的低調(diào)，最后發(fā)現(xiàn)混臺硬盤的性能提升并不明顯。

理論歸理論，實際又是另一回事。也許Vista支持得不夠好，也許閃存的速度還不夠快，反正就是微軟也對此感到失望，不得不在公布的VistaPremium硬件標(biāo)準(zhǔn)中，悄悄去除了閃存加速這一項，只在移動系統(tǒng)中保留了混臺硬盤的要求。微軟打算把這一要求推遲到2008年，希望到時候閃存加速的性能表現(xiàn)能夠與“理論”相符。

最賺錢技術(shù)　蘋果iPhone性感示人

如果要評選2007年最賺錢和最的產(chǎn)品，那么當(dāng)數(shù)蘋果的iPhone。這款產(chǎn)品充分展現(xiàn)了蘋果在工業(yè)設(shè)計和軟件開發(fā)上的高超水平，觸控大屏幕和手指直接操作的方式都讓用戶大呼過癮，除了手機(jī)通訊功能，iPhone還可以當(dāng)作iPOD音樂播放器和視頻播放器使用，同時你還可以用它來瀏覽圖――iPhone看樣子有些靠攏UMPC的意味，它那看似前衛(wèi)的設(shè)計帶有十足蠱惑人心的色彩。

iPhone發(fā)售當(dāng)日盛況空前，之后的銷售業(yè)績也極度夸張，在74天后銷量即達(dá)到100萬部，蘋果預(yù)計在2008年底前iPhone的總銷量將達(dá)到1000萬部，蘋果從中賺取極其豐厚的利潤，讓諾基亞、摩托羅拉、三星等傳統(tǒng)手機(jī)巨頭黯然失色。在初期的市場熱潮之后，人們還是發(fā)現(xiàn)iPhone不如人意之處：它無法支持3G，既然如此，嵌入的Safari瀏覽器就是個無用的擺設(shè)，觸控操作無法單手完成。不過瑕不掩玉，作為第一代產(chǎn)品，iPhone不夠完善可以理解，我們相信蘋果的下一代iPhone將會更加完善，而它也在未來也有望具備媲美UMPC的能力。如果新一代iPhone成為最強(qiáng)大的智能手機(jī)我們一定不會意外，但現(xiàn)階段它還不是。

諾基亞、摩托羅拉、三星等巨頭都意識到蘋果的威脅，竭力開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行抵抗，但不幸的是，無論是諾基亞的Symbian系統(tǒng)，還是微軟的windows Mobile、摩托羅拉、三星的Linux，它們都各行其道，無法與計算機(jī)高度協(xié)作――或許只有Google剛發(fā)起的Andmid手機(jī)平臺，會有能力與蘋果iPhone相抗衡。

最不成熟的技術(shù)　IEEE 802.11n草案1.0

迅馳4平臺號稱搭載了IEEE802.11n無線網(wǎng)卡模塊，IEEE802.11nN提供高達(dá)300Mbps的峰值傳輸率，性能相當(dāng)于IEEE 802.11g的5.5倍以上。如此優(yōu)越的技術(shù)理應(yīng)在迅馳4推出之后迅速風(fēng)靡市場，但我們似乎沒有在2007年看到這一點(diǎn)。

網(wǎng)絡(luò)廠商顯然不會主動放棄這一塊肥肉，IEEE 802.11n之所以未能被廣泛接受，主要原因就在于迅馳4所支持的只是參與IEEE 802.11n標(biāo)準(zhǔn)競爭中的一個草案，正式版的IEEE 802.11n標(biāo)準(zhǔn)直到現(xiàn)在都還未出臺，市場上的產(chǎn)品都只是基于草案規(guī)范，設(shè)備兼容性很差，例如迅馳4中的4965AGN代號為Kedron無線模塊在與基于Marvell Topdog芯片組(同樣符合IEEE 802.11n 1.0草案)的無線路由器連接時只能達(dá)到144Mbps速度，實際傳輸性能在45-55Mbps之間，不高也不低，但與基于Athoers AR5008芯片組的無線設(shè)備相連時，部分設(shè)備能夠達(dá)到144Mbps，另一部分僅能達(dá)到54Mbps，也就是有些兼容、有些不兼容；基于Broadeom芯片組的設(shè)備同樣如此，它們在與4965AGN網(wǎng)卡連接時干脆都只能達(dá)到54Mbps速度。

這樣的兼容性令人大跌眼鏡，用戶貿(mào)然購買所謂IEEE802.11n設(shè)備，完全可能遭遇上述情況，互操作性根本得不到解決，加之IEEE 802.11n標(biāo)準(zhǔn)在無線信道劃分、無線頻段使用都未達(dá)成一致，進(jìn)入大規(guī)模應(yīng)用顯然為時尚早。因此，目前市面上的IEEE 802.11n設(shè)備都是針對個人消費(fèi)用戶，而沒有針對企業(yè)的產(chǎn)品(企業(yè)通常不會采用不夠成熟的技術(shù))。

最無實用價值的技術(shù)　PCI Express 2.0

PCI Expres總線已取代PCI成為主流。在2007年，我們看到PCIExpress 2.0標(biāo)準(zhǔn)的出臺――PCI Express 2.0的數(shù)據(jù)傳輸頻率提高了一倍，由此帶來翻倍的性能提升，如用于I／O擴(kuò)展的X1模式即可帶來1GB／s傳輸帶寬，用于圖形系統(tǒng)的x16模式則可實現(xiàn)16GB/s帶寬。

PCI Express 2.0的推出，芯片組與顯卡廠商又開始新一輪的技術(shù)換代，AMD新推出的Radeon HD 3870／3850顯卡、790FX系列芯片組；Intel的X38芯片組；NVIDIA的G92核心與780i系列芯片組都支持PCI Express 2.0，不過在實際測試中，這些平臺并沒有表現(xiàn)出什么性能增益。原因非常簡單：PCI Express 1.0并未成為瓶頸，帶寬更高的2.0也就派不上什么用場，它唯一的用處或許在于為今后的升級提供方便。

最有益于貧困兒童的技術(shù)　OLPC守得云開見月明

想給孩子什么圣誕禮物?一部計算機(jī)?嗯，讓兒童接觸網(wǎng)絡(luò)游戲可不是個好主意，而且對兒童來說，PC太復(fù)雜；現(xiàn)在有這樣的計算機(jī)可以滿足你的要求，那就是在2007年正式啟動的OLPC。

OLPC(One Laptop Per Child，OLPC)又稱“兒童筆記本”，這個項目由麻省理工多媒體實驗窒發(fā)起的項目，旨在為全球?qū)W齡兒童設(shè)計一款低成本、高可用性的筆記本電腦，用于幫助不發(fā)達(dá)國家的兒童掌握信息技術(shù)，保證他們能夠獲得公平的教育權(quán)。OLPC計劃獲得Google、新聞集團(tuán)(News Corporationl、AMD、Redhat、Brightstar和北電網(wǎng)絡(luò)的支持與贊助，井獲得全球許多發(fā)展中國家韻支持。OLPC的硬件較為簡單，它采用AMDGeode LX-700處理器，這款x86架構(gòu)芯片滿足了OLPC項目的價格目標(biāo)并具低功耗優(yōu)勢，其余配置還包括256MB內(nèi)存、1GB閃存和7.5英寸黑白／彩色雙模液晶屏，并配備手搖發(fā)電裝置。

OLPC計劃提出后獲得巨大的反響，盡管計劃困難重重，但經(jīng)過兩年多的努力終成正果。在今年11月份，廣達(dá)生產(chǎn)出的首批OLPCI式交付給烏拉圭，秘魯、墨西哥、埃塞俄比亞、盧旺達(dá)、海地、緬甸及印度也將在年內(nèi)收到訂購的OLPC，不過由于成本限制，OLPC未能實現(xiàn)100美元的目標(biāo)，價格則達(dá)到200美元，不過隨著產(chǎn)量的增加和技術(shù)進(jìn)步，OLPC的成本將逐年下降，并有望在2010年左右降到100美元以內(nèi)。

伴隨著OLPC的成果，一些原本持否定態(tài)度的廠商也改變了主意――由于OLPC采用的是競爭對手AMD的處理器，英特爾在多個場合中都表達(dá)了對OLPC的不屑，英特爾曾經(jīng)諷刺OLPC為無用的小玩意，并提出自己的廉價筆記本計劃，意圖同OLPC競爭，但最終結(jié)果卻是英特爾與OLPC組織達(dá)成協(xié)議，參與進(jìn)OLPC計劃中。不過，Intel目前尚無合適的處理器，用于UMPC的Silverthorne移動芯片是一個不錯的選擇，但I(xiàn)ntel對此作出否定并，表示將開發(fā)尺寸更小、價格更低，超低功耗設(shè)計的新一代OLPC處理器，這樣，未來的OLPC將有望出現(xiàn)AMD、Intel兩大平臺并存的局面。

從一個高尚的目的開始，OLPC逐步從不可能走向成功。伴隨著OLPC在第三世界國家的推廣，這些國家的學(xué)齡兒童也將獲得信息技術(shù)教育。

最有潛力技術(shù)　大屏OLED進(jìn)入商用化

OLED 顯示器在數(shù)年前就是媒體熱衷的話題，并開始在手機(jī)和數(shù)碼相機(jī)等小尺寸屏幕領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了商用化，不過人們更關(guān)注的是它何時能夠進(jìn)入顯示器和平板電視等主要的顯示領(lǐng)域。索尼公司在2007年11月份推出一款11英寸的OLED電視“XEL-1”，以限量2000臺和20萬日元(約相當(dāng)于人民幣1.35萬元)的價格出售，標(biāo)志著OLED技術(shù)正式邁向商用化之旅。

OLED采用主動發(fā)光機(jī)制來顯示畫面，它可以提供極其優(yōu)異的顯示效果，如可以輕松做到無限多的色彩(與CRT相同)、無響應(yīng)延遲、可視角度之類的問題，對比度更是高達(dá)百萬比1，無論是LCD、PDP還是其他顯示技術(shù)者阮可比擬。另外，OLED可以做到非常薄的厚度，如索尼推出的XEL-1 OLED電視厚度僅有3毫米，創(chuàng)下平板電視的新紀(jì)錄!不僅如此，OLED未來還可以做到柔性可卷曲、半透明等效果，一如我們在《全面失控》等科幻電影中看到的顯示設(shè)備一樣……

顯示業(yè)界公認(rèn)OLED是LCD的天然取代者，過去它無法投入商用化的難題主要在于使用壽命較短，科技人員在過去的多年中一直為解決這個難題而努力，現(xiàn)在則進(jìn)入成果收獲的階段。除了索尼之外，東芝、松下、三星、LG飛利浦等顯示巨頭部在加速研發(fā)OLED技術(shù)，在未來的兩三年中，我們有望看到OLED大舉進(jìn)入市場。

最燒錢的技術(shù)　Quad SLI與CrossFire X多顯卡技術(shù)

話說，眾人拾柴火焰高。NVIDIAQuad Su與CrossFire X多顯卡交火無疑是2007年最燒錢的技術(shù)。一塊高端顯卡已經(jīng)價格不菲，雙顯卡的SLL與CrossFire則令人吃驚，而在2007年，NVIDIA與AMD都發(fā)起一場四顯卡運(yùn)動；憑借四塊顯卡構(gòu)建Quad SLI或者CrossFirc X，可以令游戲的性能飆升，帶來更流暢的高清畫質(zhì)游戲!另一方面，四塊顯卡也讓多顯示器連接成為現(xiàn)實。這樣的宣傳也許會令某些發(fā)燒用戶怦然心動，現(xiàn)在要構(gòu)建一套頂尖的圖形計算系統(tǒng)，那么非四顯卡莫屬。