導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工廠防暑降溫措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、接二連三的“熱死”新聞

從目前掌握的資料來看，最早報道工人因熱致死的當(dāng)是2004年。這年的7月9日“相關(guān)媒體”報道，在深圳百利來絲印廠打工的吉慶云，7月1日加班后身體感覺不適，7月3日凌晨離奇死亡。據(jù)記者調(diào)查，吉慶云所在工廠的工作環(huán)境非常惡劣，車間里的溫度非常高，最少有40℃，又不通風(fēng)，人一進(jìn)去就不停地流汗。但由于該廠從事的是陶瓷燒制，在工序上有描花繪畫的工藝，所以盡管天氣酷熱難擋，但工廠卻不允許使用風(fēng)扇，以免影響產(chǎn)品質(zhì)量。特別是窯部的工人，每天要在50℃以上的環(huán)境里工作。而且工作時間也特別長，白天工作10小時不算，晚上還要加兩三個小時的班，住的還是密不通氣的鐵皮房。吉慶云死后，記者在福永醫(yī)院給家屬出具的病危通知書上看到，診斷欄上寫著“高熱、昏迷”，同在一個工廠打工的女兒也向記者哭訴：“媽媽是被熱死的！”

2006年7月發(fā)生在福州馬尾的劉運芳不幸事件曾在社會上引起強(qiáng)烈反響。7月3日晚9時30分，福建長隆紡織廠女工劉運芳暈倒在車間內(nèi)。劉暈倒時，車間內(nèi)溫度高達(dá)40℃以上。7月4日早上8時許，劉經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)醫(yī)生檢查，這名女工血壓很低，呼吸衰竭，體溫高達(dá)41．6攝氏度，得的是中暑病癥中最嚴(yán)重的一種――熱射病，進(jìn)而引起中樞衰竭。據(jù)劉運芳家人說，劉暈倒前，已經(jīng)發(fā)高燒，她曾向工廠請過病假，卻沒有得到批準(zhǔn)。劉運芳的工友也反映說，該紡織廠車間常年溫度很高，近期高溫天氣更如“火上澆油”，但廠內(nèi)并未采取降溫措施，還經(jīng)常加班，所以廠內(nèi)中暑和長痱子的工友不是少數(shù)……（2006年7月15日勞動報）

進(jìn)入2007年以后，“熱死”一詞在媒體上出現(xiàn)的頻率更高。這年的7月2日南方日報報道，該報記者從東莞市120急救中心獲悉，東莞市120急救呼救中心在567三個月共接到118宗中暑急救求助，其中多數(shù)發(fā)生在建筑工地和工廠企業(yè)，共涉及106人，期間因中暑導(dǎo)致死亡或間接導(dǎo)致死亡3人。其中有一名死者系橫瀝鎮(zhèn)某電子廠的廚師，因為工作環(huán)境較為高溫，導(dǎo)致其心肌梗塞，最終不治身亡；而另一名死者是在建筑工地作業(yè)的工人，因不堪炎熱而重度中暑身亡。

7月30日《南京晨報》也報道，7月29日下午2點，南京氣溫突破38度大關(guān)，創(chuàng)下最近三年來夏季氣溫的最高紀(jì)錄。當(dāng)日上午10時左右，一名挖掘機(jī)駕駛員在某工地勞作時突然猝死，醫(yī)生診斷為重癥中暑所致。

而第二天的南方都市報也報道，在廣州白云區(qū)同德圍一工廠打工的鄭偉邦，在連續(xù)三天高溫環(huán)境下加班后，7月21日凌晨終于上床睡覺，但再也沒有醒來。

據(jù)說鄭偉邦所在的工廠是一家還沒有正式名字的鞋廠，而他的主要工作就是，把那些制作中的鞋子，放在火上烤，溫度適合后，就敷上膠水，再粘上一層膠。盛夏的天氣本來就很熱，加上廠房內(nèi)4臺加熱器散發(fā)的熱風(fēng)，讓整個工房熱氣騰騰，再加上這個廠還沒有正式執(zhí)照，為了躲避檢查，生產(chǎn)的時候都是大門緊閉，使得空氣更加不流暢，工房更顯得酷熱難耐。每天晚上，宿舍里面的電扇都是開到風(fēng)力最強(qiáng)的擋，但還是汗流浹背。廣東藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院急診部主任尹金柱說，鄭偉邦之死，很可能因身體全面衰竭導(dǎo)致。

一條條鮮活的生命在酷暑中突然消失，看到這樣的消息，讓人悲傷不已。

二、“熱死”頻發(fā)的原因何在

1、相關(guān)企業(yè)一味追求效益，忽視職工的身心健康。特別是在一些勞動密集型企業(yè)，私營老板們?yōu)榱藴p少開支，節(jié)省成本，包括對一些安全、降溫設(shè)施在內(nèi)的最起碼的配備也是能省則省，更遑論職工工作條件的舒適與否。職工到底應(yīng)該在一個什么樣的工作環(huán)境工作？國家沒有一個標(biāo)準(zhǔn)，誰也說不清，而對“招商引資”的迷戀也讓不少地方政府放松了對工人生存環(huán)境的關(guān)注，這在民營企業(yè)、三資企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。

2、職工過于弱勢，缺乏自我維權(quán)的能力。在勞動力市場供需嚴(yán)重失衡的情況下，找一份用來養(yǎng)家糊口的工作本來就不容易，所以，他們即使感到自已的工作環(huán)境太惡劣，但是為了保住飯碗，也不敢輕易向老板提出改善工作環(huán)境的要求，只好想方設(shè)法地忍受；何況，許多工人都是剛剛從田埂子上走進(jìn)工廠，一無文化，二無技術(shù)，自身素質(zhì)較差，對法律常識和相關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)知之甚少，缺乏自我防范意識，即使自身的合法權(quán)益受到了侵害，也不知道怎樣拿起法律武器來保護(hù)自已。

3、相關(guān)部門行政不作為，讓無良老板有機(jī)可乘。近年來，職工的工作環(huán)境和身體健康日益引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基本上每年到了盛夏，各地都有嚴(yán)禁中午高溫作業(yè)的規(guī)定出臺，特別是07年，中央四部門更是聯(lián)合下發(fā)了一份有關(guān)防暑降溫措施的《通知》?？上У氖?，一些地方和部門以會議落實會議，以文件落實文件，把上級領(lǐng)導(dǎo)對勞動者身體健康和生命安全的關(guān)懷停留在紙上，并沒有真正去貫徹執(zhí)行，農(nóng)民工和工人們依然要在熱浪中揮汗如雨，生命依舊受到高溫的威脅。不少地方似乎只有出了事故并被曝光后，才開始嚴(yán)查與整頓。

三、“熱死”呼喚高溫立法

一方面是工人被熱死的新聞不斷發(fā)生，而另一方面，對于在高溫下勞動作業(yè)的工人如何采取有效的措施加以保護(hù)，相關(guān)法律規(guī)定卻嚴(yán)重地滯后。

筆者在勞動保障部門查閱了相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無論是《勞動法》，還是《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，論及有關(guān)的問題時都只是片言只語，根本沒有詳盡的規(guī)定，而目前一直執(zhí)行著的防暑降溫規(guī)定，還是1960年7月1日頒布的由衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定的《防暑降溫措施暫行條例》，距今已經(jīng)整整48年。而48年來，無論是國情還是民情，無論是生產(chǎn)工具還是勞動環(huán)境，都發(fā)生了本質(zhì)的變化，可是這個《暫行條例》卻一直還在“暫行”著，沒有作任何的修改或補(bǔ)充。

就是在這個運行了48年的《防暑降溫措施暫行條例》中，高溫作業(yè)所包括的范圍也僅指冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、軋鋼等車間；機(jī)械制造工業(yè)的鑄造、鍛造、熱處理等車間；搪瓷、玻璃、磚瓦等工業(yè)的窯爐車間；火力發(fā)電廠和鍋爐房等非露天作業(yè)高溫防護(hù)措施，而對處在炙熱的太陽底下的露天作業(yè)僅是這樣規(guī)定：“夏季露天作業(yè)工人和農(nóng)民，應(yīng)使用寬邊草帽或斗笠和白色寬大的服裝。對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者，應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。夏季田間作業(yè)，應(yīng)在適當(dāng)?shù)攸c建立男女分設(shè)的簡便廁所?！?/p>

篇2

今年以來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，但隨著高溫季節(jié)的來臨及各類安全生產(chǎn)不確定因素的增加，安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀。各村、各單位要進(jìn)一步提高對做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作極端重要性的認(rèn)識，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關(guān)系，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，真正把“預(yù)防”放在第一位，把搞好隱患排查治理、防范各類事故和“迎奧運、保平安”安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，切實抓緊抓好。

二、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任

各村、各單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實到崗到人。要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位全面落實主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定搞好安全生產(chǎn)，引導(dǎo)和教育經(jīng)濟(jì)主體正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，把維護(hù)人的生命安全放在第一位，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，做到基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)工藝、裝置設(shè)備、工點崗位全面達(dá)標(biāo)、合規(guī)，不達(dá)要求堅決不生產(chǎn)；要加大安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化隱患整改治理，徹底整改到位，防范于未然；要加強(qiáng)對員工的安全教育與培訓(xùn)工作，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，提高安全意識和技能，做到令行禁止，遵章守紀(jì)。

三、進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動

篇3

1.1企業(yè)概況福建省東南造船廠始建于1956年，是福建省船舶工業(yè)集團(tuán)公司旗下骨干造船企業(yè)，也是國家船舶出口基地重點企業(yè)。工廠占地面積約21m2，在崗員工3000多人。工廠按照“一次規(guī)劃、分期實施、滾動發(fā)展”的原則進(jìn)行建設(shè)，在國際船市普遍低迷的大背景下工廠仍取得良好業(yè)績，先后承接59m海洋多用途工作船訂單超過150艘，已交付使用130多艘，單種船型交貨值位列全國同行前茅；2009~2013年連續(xù)5年工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入雙超20億元，成為繳稅大戶，企業(yè)效益逐年攀升。成為中國海洋工程船重要出口企業(yè)之一。東南造船廠的核心價值觀—“傳承、發(fā)展、共贏、共享”，不僅寫在企業(yè)文化手冊里，而且滲透到東南造船人的血液里：員工善于攻堅克難出色地完成任務(wù)。在國際金融危機(jī)面前，在造船行業(yè)“一單難求”的大背景下，東南造船的生產(chǎn)任務(wù)已排到2016年，名列福建乃至全國同類型企業(yè)的前茅。

1.2福建省東南造船廠人才隊伍建設(shè)情況東南造船廠在設(shè)計、建造、運營上已積累了豐富的管理經(jīng)驗，擁有一支優(yōu)秀管理與高素質(zhì)工程技術(shù)人才團(tuán)隊。企業(yè)在壯大，隊伍需不斷擴(kuò)充，對高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才的梯度吸收、儲備、培養(yǎng)，近年來先后引進(jìn)了100多名船舶專業(yè)的設(shè)計人員，滿足了海洋工程輔助船研發(fā)設(shè)計的特殊需求，企業(yè)文化則在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，帶著留住人才的重任走上前臺。

2福建省東南造船廠在企業(yè)文化方面留住人才的對策

2.1打造深入人心、堅強(qiáng)有力的企業(yè)精神東南造船廠以集團(tuán)公司母文化為基礎(chǔ)，充分挖掘自身的子文化，以團(tuán)結(jié)拼搏為閃光點，打造“東南精神”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。由于工廠場地小、底子薄，歷任領(lǐng)導(dǎo)都把隊伍建設(shè)作為重點來抓，致力于培育一支具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和過硬作風(fēng)的造船隊伍。工廠之所以能夠取得良好業(yè)績，得益于有一支不畏艱難、團(tuán)結(jié)拼搏的干部隊伍，有一支甘于奉獻(xiàn)、敢打硬仗的員工和勞務(wù)工隊伍。幾十年的艱苦創(chuàng)業(yè)和在夾縫中圖強(qiáng)做大的堅定信念，打造了這支團(tuán)隊奮力拼搏、銳意進(jìn)取、敢拼會贏的優(yōu)良作風(fēng)和“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧、奮進(jìn)”的奉獻(xiàn)精神。正是依托這種強(qiáng)大的“東南精神”的鼓舞，從小到一個班組，大到一個作業(yè)課甚至一整個工廠，都有著強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神，他們不怕冒險、勇于挑戰(zhàn)、主動建議、大膽承擔(dān)，正是這樣一種做事風(fēng)格和團(tuán)隊精神鼓舞他們奮力拼搏，勇創(chuàng)佳績?！皷|南精神”是工廠能夠持續(xù)發(fā)展的根本優(yōu)勢所在，是所有東南人必須傳承的寶貴財富。相信也只有堅定不移地發(fā)揚這種精神，東南造船才能夠在今后的發(fā)展道路上繼續(xù)邁開步伐、闊步前進(jìn)、勇立潮頭。

2.2構(gòu)建和諧發(fā)展、確保安全的工作環(huán)境東南造船廠真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，為幫助員工解決后顧之憂所傾注的努力不勝枚舉：堅持開展送溫暖工程、春風(fēng)助學(xué)、扶貧幫困等活動，積極做好安定穩(wěn)定工作；關(guān)心勞務(wù)工，積極為返鄉(xiāng)過年的員工和勞務(wù)工代購火車票，為勞務(wù)工籌備年夜飯等；推行常態(tài)化、人性化的員工體檢機(jī)制，保證員工職業(yè)健康安全；積極做好防暑降溫工作，為全廠職工發(fā)放躺椅、電風(fēng)扇、蜂蜜等防暑降溫物品，確保全廠員工平安度夏；堅持開展走訪慰問、扶貧幫困和“春風(fēng)助學(xué)”等活動，為員工排憂解難；組織員工參加各種體育競賽、開發(fā)區(qū)企業(yè)員工歌手大賽、趣味騎車賽跑等形式多樣、豐富多彩的文體活動；與駐廠船東、船檢、供應(yīng)商開展籃球、足球友誼賽，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)感情；關(guān)注員工生活，組織參加集體婚禮，與外單位開展各種形式的交友活動，拓寬青年員工交流平臺；組織新員工舉行座談會、參觀船政文化博物館、閩江游、臺球賽等活動，號召青年員工開展愛心募捐、無償獻(xiàn)血活動和進(jìn)行義務(wù)勞動；還創(chuàng)辦了登山協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等社團(tuán)，豐富青年員工的業(yè)余文化生活，并陶冶了精神情操。鑒于安全是企業(yè)員工在自身發(fā)展的重大關(guān)注點，工廠在安全文化建設(shè)的推進(jìn)上一直不遺余力。在持續(xù)強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理和“6S”管理的推動下，東南造船廠全面梳理規(guī)章制度，不斷健全完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，已順利獲得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)證書；強(qiáng)化班組安全建設(shè)，在員工培訓(xùn)上突出安全警示和崗位達(dá)標(biāo)，努力構(gòu)建由事后處罰整改向事前預(yù)控強(qiáng)化不斷轉(zhuǎn)變的安全文化；員工理念從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，安全保障能力明顯加強(qiáng)，本質(zhì)安全水平不斷提高，作業(yè)環(huán)境和精神面貌煥然一新，國外船東和全廠員工對工廠發(fā)展的信心明顯增強(qiáng)。

2.3實施育才強(qiáng)企、持續(xù)成長的人才戰(zhàn)略企業(yè)的長期發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的人才隊伍。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，東南造船廠制定了“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，確立了“人盡其才、才盡其用”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性地引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)新型研發(fā)設(shè)計人才等高技能人才，在做好人才儲備的同時，努力形成一套挖掘、培養(yǎng)、造就、留住人才培育機(jī)制，營造公開、公平、公正的用人氛圍，為人才成長暢通渠道。工廠在全體員工中營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵培育各種創(chuàng)新思路，支持員工持續(xù)積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，對不成熟的創(chuàng)意也給予指導(dǎo)和幫助，絕不讓員工的創(chuàng)新精神受到打壓。同時，工廠越來越重視培養(yǎng)年輕骨干，不拘一格提拔年輕人才進(jìn)入企業(yè)中層干部的行列，并致力于打造更加科學(xué)合理的人才激勵機(jī)制，通過宣傳引導(dǎo)、改進(jìn)考核辦法等各種措施，營造促進(jìn)員工主動提升自身素質(zhì)的動力，更好地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為員工的個人發(fā)展打造更大的平臺，為工廠未來發(fā)展增厚人才儲備。東南造船廠通過內(nèi)部制訂更加合理的培訓(xùn)制度、促進(jìn)培訓(xùn)方式多樣化、建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍等手段，把培訓(xùn)作為員工發(fā)展的“充電器”，引導(dǎo)員工有針對性地學(xué)習(xí)，從而提高員工的向心力，增加忠誠度。工廠實施企業(yè)后備人才和技術(shù)骨干人才選拔培養(yǎng)計劃，突出高技能人才培養(yǎng)，重點組織船舶管工、電工、鉗工和裝配工等緊缺工種培訓(xùn)，有力地提高了員工的素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)工廠整體素質(zhì)的提升，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。工廠積極推進(jìn)班組建設(shè)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，先后開展以“強(qiáng)管理、提效益、降成本、保安全、保質(zhì)量”為主題的勞動技能競賽、“五比二創(chuàng)”數(shù)控切割技能勞動競賽、船舶主機(jī)對中安裝工程勞動競賽、焊工技能競賽等，打造一支高凝聚力、高執(zhí)行力的員工團(tuán)隊。企業(yè)有20多個班組榮獲省、市“工人先鋒號”稱號。持續(xù)深入開展“師帶徒”活動，每年都有師徒簽訂拜師協(xié)議，全廠員工“比、學(xué)、趕、超”的積極性高漲。還舉辦各種專題講座，組織“工人先鋒號”建言獻(xiàn)策等活動。積極組織員工結(jié)合生產(chǎn)要求開展技術(shù)創(chuàng)新，推動了員工技術(shù)水平的提升，為工廠后續(xù)船的建造奠定了良好的基礎(chǔ)。勞務(wù)工隊伍流動性大令造船企業(yè)頭疼。為了改變這種狀況，東南造船廠將外包工班組納入全廠的班組建設(shè)體系，加強(qiáng)勞務(wù)工實踐技能培訓(xùn)，提升其技能水平和自主管理水平，同時加大等級取證工作的力度，強(qiáng)化考核，更好地保障了外包工的自身權(quán)益，有效促進(jìn)隊伍相對穩(wěn)定，為企業(yè)完成交船任務(wù)發(fā)揮了作用。

2.4營造尊重人才的良好氛圍工廠加大OA辦公系統(tǒng)、辦好《東南造船》報等的宣傳力度，為廣大員工建立了一個深入了解企業(yè)文化、交流思想的平臺，促進(jìn)員工自覺將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為內(nèi)在約束力；充分利用宣傳欄、廣播等各種宣傳陣地，為職工先后建立員工健身房、職工書屋，添置音響設(shè)備，最大限度地滿足員工需求。積極發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，營造良好的企業(yè)人文氛圍，引導(dǎo)員工快樂造船、快樂工作、快樂生活。在員工中樹立典型和先進(jìn)，給榮譽給待遇，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大員工的主動性、創(chuàng)造性。通過開展青年歌手賽、體育比賽等各類文體活動，提高員工精神文化生活質(zhì)量。同時為新入廠員工集體宿舍安裝空調(diào)、遷入網(wǎng)絡(luò)線路，把企業(yè)建成人才之“家”的載體，努力為人才構(gòu)建和諧、舒適的生活環(huán)境。工廠通過塑造企業(yè)文化的靈魂魅力，打造快樂的“東南大家庭”，以和諧奮進(jìn)的東南文化凝聚每一位員工，營造了良好的人文氛圍。

篇4

高溫津貼如何避免“冷熱不均”

再過一周就是“夏至”，氣溫會明顯地一天高過一天。按照國家有關(guān)規(guī)定，對于在高溫天氣下作業(yè)的勞動者應(yīng)給予補(bǔ)貼，即高溫津貼。高溫津貼怎么發(fā)?能落實嗎?6月12日至13日，記者對此問題進(jìn)行了調(diào)查。

高溫津貼怎么發(fā)

目前，全國已有28個省(市)明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額較高的為山西和江西，為每月240元;較低的為廣東省，為每月150元。按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的是陜西，合每天25元;較低的為貴州，合每天8元。

記者從省人社廳了解到，我省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元，這一標(biāo)準(zhǔn)從2008年制定至今未作調(diào)整。根據(jù)我省情況，今年發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時間區(qū)間暫劃定在6月至8月。

按照相關(guān)規(guī)定，無論企業(yè)、事業(yè)單位，還是個體經(jīng)濟(jì)組織等，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，室外溫度達(dá)到35℃、室內(nèi)溫度達(dá)到33℃，都應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼。

津貼發(fā)放“冷熱不均”

6月13日，鄭州市最高氣溫接近35℃。金水區(qū)環(huán)衛(wèi)工人劉大爺聽到記者詢問高溫津貼的發(fā)放情況，說：“每年到最熱的時候，都會隨工資發(fā)幾百塊錢的高溫補(bǔ)貼，有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次。”

記者經(jīng)過走訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機(jī)關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

讓人欣慰的是，不少快遞員、外賣送貨員也告訴記者，“公司承諾的工資待遇里是含有‘高溫津貼’這一項的”。

但另一方面，不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工則反映很難領(lǐng)到高溫津貼。在某工廠工作的楊先生說，工廠車間在夏天最熱時溫度會達(dá)到40℃以上，但工廠從未給他們發(fā)放過高溫補(bǔ)貼，也沒有人管這事。

省人社廳提醒，單位拒發(fā)高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障部門或勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報，也可以提起勞動爭議仲裁。

別讓高溫津貼成“紙上清涼”

采訪中，不少人表示，根據(jù)現(xiàn)在的工資、物價水平，每天10元的高溫補(bǔ)貼并不算高。“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補(bǔ)償，其調(diào)整應(yīng)該與工資掛鉤。”河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院院長張茂松表示，例如天津高溫津貼就是實行動態(tài)調(diào)整，日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工日平均工資的12%發(fā)放。

但相對于“高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”的話題，“能否把這個錢拿到手”才是勞動者更關(guān)心的。事實上，目前的高溫補(bǔ)貼政策僅具有指導(dǎo)性，而非強(qiáng)制執(zhí)行，因此，勞動者究竟能否拿到高溫津貼，關(guān)鍵在于單位。盡管相關(guān)部門曾多次發(fā)文，要求加強(qiáng)監(jiān)管、落實政策，但懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低;此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢、不會主張權(quán)利，都是高溫津貼政策難落地的重要原因。

有關(guān)專家建議，應(yīng)將高溫津貼納入立法予以強(qiáng)制性保護(hù)，當(dāng)公民個體的相關(guān)權(quán)益遭遇侵害時，依法維權(quán)才有強(qiáng)力保障

高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?海南私企員工怕丟工作不敢提

我省高溫津貼一天10元一年發(fā)7個月全國最長

高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?

省人社廳：防暑飲料不能充抵高溫津貼不發(fā)高溫津貼可投訴

高考期間，交警頂著烈日在考點外執(zhí)勤，汗流浹背。

“海南‘燒烤’天氣，出門請自帶孜然粉”。這樣一句有關(guān)高溫的打趣話語，反映出我省的烈日炎炎。頂著高溫在戶外工作的你，每年長達(dá)7個月、每天10元的高溫津貼，有領(lǐng)到手嗎?對此，省人社廳提醒，單位不發(fā)高溫津貼，勞動者可投訴。

政策

28省份明確高溫津貼 陜西標(biāo)準(zhǔn)最高 海南時間最長

每年夏季，高溫津貼都是勞動者關(guān)心的熱門話題。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)媒體整理發(fā)現(xiàn)，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，標(biāo)準(zhǔn)不一。其中，有13個省份按月發(fā)放，有13個省份按天發(fā)放，有1個省份可按天也可按月發(fā)放，有1個省份按小時發(fā)放。

按月發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是山西和江西，為240元每月。津貼標(biāo)準(zhǔn)最低的是廣西，最低僅為100元每月。

按天發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是陜西，達(dá)到25元每天，折算下來每個月津貼額度超過700元。津貼標(biāo)準(zhǔn)較低的有甘肅、四川、寧夏、貴州等，最低僅為8元每天。

南國都市報記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼發(fā)放時間為4月至10月，共有7個月，是全國發(fā)放高溫津貼時間最長的省份。我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)相對較低，為10元每天。

走訪

交警環(huán)衛(wèi)等單位按月發(fā)放 私企員工怕丟工作不敢提

炎炎夏日，走在?？诮诸^，行人腳步匆匆，盡可能地往陰涼的地方躲避。相比行人能遮陰納涼，交警、環(huán)衛(wèi)工人等需長時間在戶外工作的群體，不可避免太陽直曬。

“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者、海口市公安局交警支隊龍華大隊七中隊中隊長蔡建家已經(jīng)在路面執(zhí)勤了28年。每次頂著烈日在?？诼访嫔蠄?zhí)勤，他的感受都是：“很曬，很熱，汗水流個不停。”

根據(jù)勤務(wù)安排，從早上7點半到晚上9點，?？诔菂^(qū)都有交警在路面執(zhí)勤，不僅要疏導(dǎo)早晚高峰期交通，還要查處各類交通違法行為和兼顧安保。“夏天最曬的是排到下午班，3點半開始就要在路面上曬3個多小時，衣服里外都濕透了。”蔡建家說。

提起街頭的暴曬，海口環(huán)衛(wèi)工人王萍也深有體會，用她的話說：“都曬到怕了。”

環(huán)衛(wèi)工人每一輪班要在街頭清掃7個小時。每到夏天的白天班次，王萍都會把自己裹得嚴(yán)實，不僅穿著長衣長褲，戴著大斗笠和手套，還要用圍巾把臉和脖子包住，只露出眼睛。

“暴曬的時候，在外頭就像在大火爐里，如果不防曬，皮膚會火辣辣的疼，還會曬傷脫皮。”王萍說，為了避免中暑，她上班時還會帶上一個大水壺，喝大量的水。

對于高溫津貼，蔡建家和王萍都表示，每年4月至10月，都有300元高溫津貼隨著月工資發(fā)放，“有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次，都能按規(guī)定領(lǐng)到。”

記者采訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機(jī)關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼。

相比機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的按規(guī)定執(zhí)行，私企的戶外工作人員和建筑工地農(nóng)民工則少有領(lǐng)到高溫津貼，即使有的工作人員了解政策，也礙于種種原因，不敢主動向單位提出要求。

在?？谝患疫B鎖餐飲公司當(dāng)送餐員的小李，經(jīng)常在正中午的烈日暴曬下，騎著電動車給顧客送外賣。最多的一個中午，他送出了17份外賣。“大太陽下來回送餐2個多小時，衣服全是濕的，喝了很多水還感覺口干，好像中暑一樣沒力氣。”他說。

然而，從去年夏天到現(xiàn)在，小李從來沒有領(lǐng)到過高溫津貼。當(dāng)?shù)弥匆?guī)定應(yīng)該享有高溫津貼時，小李第一反應(yīng)是：“公司發(fā)就領(lǐng)，沒有就算了。如果硬要找公司要這筆錢，搞不好最后連工作都沒了。”

農(nóng)民工是戶外勞作的主要群體。記者隨機(jī)采訪的6名農(nóng)民工，沒有一人領(lǐng)到過高溫津貼。農(nóng)民工老謝說：“老板不發(fā)，沒人會主動去要這筆錢，工地上偶爾有點綠豆水喝就知足了，萬一到時候連工資都拖著麻煩才大呢。”

提醒

綠豆湯等不能充抵高溫津貼 不發(fā)高溫津貼勞動者可投訴

對于高溫津貼規(guī)范發(fā)放，省人社廳提醒，4月至10月，我省用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

省人社廳強(qiáng)調(diào)，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

“因為一些戶外勞動者維權(quán)意識不強(qiáng)，近年來我省接到的關(guān)于高溫補(bǔ)貼權(quán)益受損害的投訴非常少。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負(fù)責(zé)人表示，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進(jìn)行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。

 

2017北京高溫補(bǔ)貼政策相關(guān)文章：

1.2017低溫津貼政策

2.2017浙江高溫補(bǔ)貼政策

篇5

1 改造牛場基礎(chǔ)設(shè)施條件，為肉牛創(chuàng)造適宜的生存環(huán)境

1.1 場區(qū)選址要科學(xué)

1.1.1地勢：場區(qū)應(yīng)建在地勢高燥，背風(fēng)向陽，空氣流通，地下水位較淺（2m以下），具有緩坡坡度（1%-3%）、總體平坦的地方。低洼潮濕、山頂風(fēng)口、易發(fā)生山洪等地質(zhì)災(zāi)害之處不宜建設(shè)規(guī)模牛場。

1.1.2地形：開闊整齊，正方形或長方形，避免狹長和多邊角。

1.1.3水源：場區(qū)的選擇要有充足的符合衛(wèi)生要求的水源，取用方便，保證生產(chǎn)、生活及人畜飲水安全。

1.1.4土質(zhì)：沙壤土最理想，沙土較適宜，黏土最不適。要從有利于牛舍及運動場的清潔、衛(wèi)生干燥和防止蹄病及其他疾病的發(fā)生等方面考慮。

1.1.5氣象：要綜合考慮當(dāng)?shù)氐臍庀笠蛩?，如最高溫度、最低溫度，濕度、年降雨量、主風(fēng)向、風(fēng)力等，以選擇有利地勢。

1.1.6社會聯(lián)系：應(yīng)便于防疫，距村莊居民點500米下風(fēng)處，距主要交通要道（公路、鐵路）500m，距化工廠、畜產(chǎn)品加工廠等1500m以外，交通供電方便，周圍飼料資源豐富，符合獸醫(yī)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的要求，周圍無傳染源，無人畜地方病。

1.1.7場區(qū)：建設(shè)應(yīng)盡量利用荒地、廢棄地，不占或少占耕地，嚴(yán)禁占用基本農(nóng)田。

1.1.8法規(guī)：場區(qū)建設(shè)必須遵守《畜牧法》、《動物防疫法》、《動物防疫條件合格證審查辦法》、《土地法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

1.2 規(guī)劃布局要合理

肉牛場建設(shè)布局總體要求：生產(chǎn)區(qū)、管理區(qū)、生活區(qū)和無害化處理區(qū)“四區(qū)分離”。

1.2.1生產(chǎn)區(qū)：生產(chǎn)區(qū)主要包括牛舍、運動場、積糞場等，這是牛場的核心，應(yīng)設(shè)在場區(qū)低勢較低的位置，還應(yīng)包括生產(chǎn)輔助區(qū)的生產(chǎn)輔助區(qū)包括飼料庫、飼料加工車間、青貯池、機(jī)械車輛庫、采精授精室、液氮生產(chǎn)車間、干草棚等。飼料庫、干草棚、加工車間和青貯池，離牛舍要近一些，位置適中一些，便于車輛運送草料，減少勞動強(qiáng)度。

1.2.2管理區(qū)：包括辦公室、財務(wù)室、接待室、檔案資料室、活動室、試驗室等。管理區(qū)要和生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)格分開，保證50m以上距離。

1.2.3生活區(qū)：職工生活區(qū)，應(yīng)在全場上風(fēng)和地勢較高的地段，并與生產(chǎn)區(qū)保持一定遠(yuǎn)距離。

1.2.4無害化處理區(qū) （包括糞尿污水處理、獸醫(yī)診療室、病牛、隔離舍）此區(qū)設(shè)在生產(chǎn)區(qū)下風(fēng)頭，地勢較低處，應(yīng)與生產(chǎn)區(qū)距離100m以上衛(wèi)生間距。

1.3 建筑設(shè)計要規(guī)范：牛場的建筑設(shè)計既要符合生產(chǎn)工藝、衛(wèi)生條件，做到經(jīng)濟(jì)合理、技術(shù)可行，畜舍修建還要考慮間距、通風(fēng)透光和防暑降溫等因素，盡量采用當(dāng)?shù)亟ㄖ┕ち?xí)慣，適當(dāng)減少附屬用房面積。

1.3.1牛舍間距：修建牛舍時采取長軸平行配置，每棟牛舍間距15-20m、長50m、雙列舍寬10m、中間過道1.5m、單列式牛舍內(nèi)寬4m-4.5m，牛舍南北墻應(yīng)敞開。

1.3.2通風(fēng)透光：每隔3.5m-5m，高于屋脊0.5m、可以自由啟閉的通風(fēng)孔。

1.3.3防暑降溫：可設(shè)計運動場搭建涼棚、設(shè)計隔熱的屋頂、用遮陽板遮陽或采用綠化遮陽。

1.4 生產(chǎn)環(huán)境要達(dá)標(biāo)牛場的建設(shè)主要考慮溫度、濕度、密度、陽光、水質(zhì)和空氣等生產(chǎn)環(huán)境“六要素”。

1.4.1溫度：肉牛舍適宜氣溫要調(diào)整在18-26℃。

1.4.2濕度：肉牛的適宜濕度要控制在65%-80%。

1.4.3密度：根據(jù)體格大小、品種和個體強(qiáng)弱分群，每群5-6頭，每頭育肥牛的占舍面積不少于7m2。

1.4.4光照：光照對牛有促進(jìn)新陳代謝、加速骨骼生長、以及活化和增強(qiáng)免疫機(jī)能的作用，因而在牛舍建筑上要根據(jù)不同類型牛的要求，給予不同的光照面積。

1.4.5水質(zhì)：牛場水源的水質(zhì)必須符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，水量要充足，最好用深層地下水。

1.4.6空氣：規(guī)模化牛場由于牛只的密度大，牛舍的容積相對較小而密閉，牛舍內(nèi)蓄積了大量二氧化碳、氨、硫化氫和塵埃。干燥是減少有害氣體產(chǎn)生的主要措施，通風(fēng)是消除有害氣體的重要方法。當(dāng)嚴(yán)寒季節(jié)保溫與通風(fēng)發(fā)生矛盾時，可向牛舍內(nèi)定時噴霧過氧化物類的消毒劑，其釋放出的氧能氧化空氣中的硫化氫和氨，起到殺菌、除臭、降塵、凈化空氣的作用。

2 制定飼養(yǎng)管理規(guī)程，實行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)主要是從引種、防疫、檢疫、消毒、用藥、用料、用草及繁殖、育肥、出欄等“十個環(huán)節(jié)”著手，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實既定制度，把好各個關(guān)口，嚴(yán)格實施生產(chǎn)全過程的監(jiān)管。

3 轉(zhuǎn)變生產(chǎn)理念，抓好保健，防患于未然 由于規(guī)模牛場集約化程度高、飼養(yǎng)密度大，必須徹底轉(zhuǎn)變等病待醫(yī)的傳統(tǒng)觀念，樹立“寧可千日無病，不可一日不防”的思想，堅持“防重于治，保健為先”的原則，貫徹“早、快、嚴(yán)、小”和“預(yù)防為主”的方針，對牛場疫病要有科學(xué)的預(yù)測、預(yù)報和預(yù)警，做到提前預(yù)知、無病先防。

4 掌握牛病規(guī)律和特點，實行科學(xué)防控和處置

4.1 規(guī)模牛場常發(fā)病。

4..1.1消化系統(tǒng)疾病主要是腹瀉、便秘和前胃馳緩等。特別要注意牛病毒性腹瀉、便秘和前胃病要早發(fā)現(xiàn)，及時采取常規(guī)治療。

4.1.2呼吸道疾病主要是感冒、咳嗽和咽炎、肺炎等。主要從改善環(huán)境溫度和空氣質(zhì)量入手，發(fā)現(xiàn)癥狀時及時處置，加強(qiáng)護(hù)理。

4.2 規(guī)模牛場群發(fā)病。

4.2.1傳染性疾?。褐饕兄гw肺炎、粘膜病、牛流感和口蹄疫等。發(fā)病最多的是支原體肺炎，危害最嚴(yán)重的是粘膜病和口蹄疫。肉牛場傳染性疾病主要是堅持“早、快、嚴(yán)、小”的原則，實行綜合防控。

4.2.2寄生蟲?。喝缃牝脱涸x病等。新進(jìn)牛要及時進(jìn)行體內(nèi)外驅(qū)蟲，以后每2個月左右定時驅(qū)蟲。平時要搞好環(huán)境衛(wèi)生，滅蚊、蠅、鼠、蜱“四害”。

4.2.3中毒?。褐饕忻揎炛卸尽⒚咕舅刂卸镜?。主要是把好飼草飼料的質(zhì)量關(guān)，按要求貯存、嚴(yán)禁飼喂有毒或被污染的草料。

4.2.4代謝病：主要有佝僂病、酮病、過料綜合癥等。要從合理搭配飼料、營養(yǎng)平衡方面預(yù)防之。

5 規(guī)模牛場特殊病

5.1 應(yīng)激綜合征：應(yīng)激是引發(fā)許多牛病的誘因，主要由于長途運輸、斷奶、更換飼料、防疫、氣候反常、轉(zhuǎn)群、環(huán)境改變等因素，造成機(jī)體抵抗力下降，適應(yīng)性差，體內(nèi)環(huán)境失衡，生理機(jī)能遭到破壞所致。此病是近年來規(guī)模牛場發(fā)病最多、危害最大、控制最難、損失最慘重的新病。應(yīng)引起高度重視，單靠藥物對癥治療很難湊效，盲目地濫用藥物往往會適得其反，必須對因處置，主要是從選牛、運輸、卸載、喂食、隔離、過渡、免疫、驅(qū)蟲等方面進(jìn)行綜合防控。

5.2 肢蹄?。喝顼L(fēng)濕、外傷遺瘍、腐蹄、蹄葉炎等，主要是由于牛床地面硬、濕、滑、冷，長期站立或久臥，缺乏運動，局部血液循環(huán)障礙所致（個別牛場蹄葉炎的發(fā)生與飼料中蛋白含量成正相關(guān)，有待進(jìn)一步研究），嚴(yán)重者影響牛只的生長、發(fā)育和繁殖，甚至造成殘廢被迫淘汰，一般牛場肢蹄病的發(fā)病率平均在2-4%。

6 針對病因，科學(xué)施治

6.1 堅持嚴(yán)格的消毒制度。在傳染病和寄生蟲病的防控措施中，通過消毒殺滅病原體，是預(yù)防和控制疫病的重要手段。

6.2 加強(qiáng)入場檢疫和隔離觀察。購牛前進(jìn)行檢疫，要從非疫區(qū)購牛，對口蹄疫、結(jié)核病、布氏桿菌病、副結(jié)核病及牛傳染病胸膜肺炎進(jìn)行檢疫。車輛及畜體消毒后方可入場，嚴(yán)防傳染病的侵入。同時，購回的肉牛集中在隔離圈舍中飼養(yǎng)，飼草料過渡期在15d以上。

6.3 加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，提高機(jī)體抵抗力。一般飼養(yǎng)管理原則是指對不同類型的牛，如不同品種、不同性別、不同年齡的牛進(jìn)行飼養(yǎng)管理的共同要求。要按照定時定量、少給勤添、充足飲水、保持牛舍和牛體清潔衛(wèi)生、經(jīng)常梳刷、注意加強(qiáng)運動的原則。

6.4 科學(xué)適時防疫，增強(qiáng)機(jī)體免疫力。要根據(jù)當(dāng)?shù)嘏２×餍星闆r，結(jié)合本場實際，制定科學(xué)的免疫程序，每次免疫后要及時進(jìn)行抗體水平檢測，平時進(jìn)行相關(guān)牛病的監(jiān)測，依據(jù)抗體水平和疫病情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。要使肉牛始終處于有效免疫狀態(tài)。

6.5 做好保健用藥，堅持防病為先。

篇6

中圖分類號：S826.9+2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1007-273X（2017）01-0031-01

羊肉味道鮮美，營養(yǎng)豐富，受到越來越多消費者的喜愛，養(yǎng)羊業(yè)成為農(nóng)民脫貧致富的好門路。肉羊規(guī)模化養(yǎng)殖極大提高了管理效率與產(chǎn)出效益，但由于飼養(yǎng)密度的增加，導(dǎo)致疫病的發(fā)生幾率明顯提高。因此，必須建立全面的疫病防控機(jī)制才能確保養(yǎng)羊業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

1 羊場選址要科學(xué)

羊場應(yīng)建在遠(yuǎn)離交通要道與居民生活區(qū)，背風(fēng)向陽，地勢偏高、排水良好、干燥的地方。同時，要求遠(yuǎn)離動物飼養(yǎng)場與畜產(chǎn)品加工廠，交通便利，水電供應(yīng)方便。羊舍地基必須高于運動場，內(nèi)部結(jié)構(gòu)可采用單列式或雙列式。每只羊要保證1.0～2.0 m2的活動空間，運動場應(yīng)擴(kuò)大。羊場內(nèi)要合理劃分飼養(yǎng)區(qū)、飼料加工區(qū)、生活區(qū)等。在飼養(yǎng)區(qū)外設(shè)置病死羊、糞便的無害化處理點[1]。

2 重視飼養(yǎng)管理，制定完善的防疫制度

根據(jù)肉羊品種、年齡、飼養(yǎng)目的、體質(zhì)狀況分群飼養(yǎng)，并安排專人管理。重視飼料與飲水衛(wèi)生，不飼喂變質(zhì)發(fā)霉或被農(nóng)藥污染的草料，飼料種類盡量多樣化。根據(jù)羊群生長需求，合理搭配精、粗飼料，確保營養(yǎng)豐富全面，提高肉羊的抵抗力。同時，要保證羊舍清衛(wèi)生，及時清除糞便，統(tǒng)一堆放在一起發(fā)酵，以消滅糞便中的寄生蟲、蟲卵及病原菌。注意圈舍的通風(fēng)換氣，保證圈舍干燥，并注意做好防寒保暖與防暑降溫工作。堅持“自繁自養(yǎng)、全進(jìn)全出”，若必須從外面購進(jìn)肉羊，則必須從非疫區(qū)購買，并將外購羊先隔離一段時間后，確定健康無疫病后方可混群。另外，養(yǎng)羊場要根據(jù)自身實際進(jìn)一步完善肉羊養(yǎng)殖疫病防治體系，將防疫工作貫穿于整個飼養(yǎng)過程中，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行，最大程度避免疫病的發(fā)生。

3 定期進(jìn)行消毒

定期對圈舍、飼養(yǎng)用具進(jìn)行消毒，消滅環(huán)境中的細(xì)菌病毒以及寄生蟲。在場外入口處設(shè)置消毒池與消毒間，將場區(qū)與外界隔開。外來車輛與非場區(qū)工作人員，如需進(jìn)場，應(yīng)先更換上已消毒的工作服、膠鞋，經(jīng)嚴(yán)格消毒后才可進(jìn)場。未發(fā)生疫病時，每周進(jìn)行1次徹底消毒，在疫病出現(xiàn)時，每周通常要進(jìn)行3次消毒。消毒劑一般可選擇苛性鈉、生石灰、絡(luò)合碘、季銨鹽類、有機(jī)氯制劑等[2]。先將場區(qū)打掃干凈，再噴灑消毒劑，確保不留死角。

4 注意驅(qū)蟲

寄生蟲病是危害養(yǎng)羊業(yè)的常見疫病，常見的寄生蟲包括胃腸道線蟲、蝙蟲、肝片吸蟲等。根據(jù)寄生蟲種類與肉羊品種，合理選擇驅(qū)蟲藥與驅(qū)蟲時間，方能取得較好的防治效果。通常一季度進(jìn)行一次驅(qū)蟲，驅(qū)蟲藥可選擇阿維菌素或伊維菌素，并與丙硫咪唑配合使用。第一次用藥后隔10 d再一次給藥。給藥方法：0.1%伊維菌素（或阿維菌素）注射液按照0.2 mL/kg進(jìn)行肌肉注射，丙硫咪唑按照15 mg/kg的劑量內(nèi)服。對于體外寄生蟲可采用藥浴消滅，驅(qū)蟲藥可選用螨凈溶液、0.5%敵百蟲溶液。

5 建立科學(xué)的免疫制度

根據(jù)當(dāng)?shù)匾卟×餍星闆r合理選擇疫苗，常見的疫苗有羊三聯(lián)四防疫苗、羊痘疫苗、傳染性胸膜肺炎疫苗、布病疫苗、牛羊口蹄疫O型-亞洲I型疫苗。從獲得獸藥管理部門批準(zhǔn)、具有許可經(jīng)營資質(zhì)的商家購買疫苗，一定要選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的疫苗，并仔細(xì)檢查疫苗是否過期，按規(guī)定保管疫苗。

5.1 羔羊

對15日齡的羔羊于皮下注射羊痘1頭份；對25日齡的羔羊從頸部皮下肌注三聯(lián)四防疫苗5 mL；對30日齡的羔羊肌注傳染性胸膜肺炎疫苗3 mL；待羔羊長至50日齡時再次肌注傳染性胸膜肺炎疫苗3 mL，頸部皮下肌肉注射。60日齡羔羊頸部肌注小反芻獸疫1頭份。當(dāng)長至80日齡時可肌注口蹄疫疫苗1 mL[3]。

5.2 種公羊

于配種前50 d注射下列疫苗：羊痘、三聯(lián)四防、傳染性胸膜肺炎、口蹄疫等，隔7 d注射一種疫苗。

5.3 母羊

空懷期到配種前50 d，注射與種公羊相同的疫苗，隔7 d注射一種疫苗。

5.4 外購羊

進(jìn)場1周內(nèi)接種傳染性胸膜肺炎疫苗，2周后接種小反芻獸疫，3周后接種羊痘疫苗。

參考文獻(xiàn)：

篇7

配合飼料是根據(jù)畜禽的營養(yǎng)需要和飼料的營養(yǎng)價值、特性、價格，結(jié)合飼喂時的實際情況，對飼料進(jìn)行科學(xué)配制而成的。由于應(yīng)用最新的科學(xué)成果，在營養(yǎng)上能起到互補(bǔ)作用，使飼料的利用率大大提高。因而，可以節(jié)省飼料，最佳發(fā)揮畜禽的生產(chǎn)潛力，達(dá)到最大經(jīng)濟(jì)效益的目的。

以養(yǎng)牛為例，長期以來我國農(nóng)村養(yǎng)牛飼料單一，有啥喂啥，粗飼料比例過大而且質(zhì)量低下，有些甚至不添加任何精飼料，養(yǎng)分不全。因此，牛的增重較慢，飼料報酬低，生產(chǎn)的牛肉質(zhì)量也不高。而采用配合飼料，確定適宜的精粗比例，養(yǎng)分全而合理，飼料報酬大大提高，而且能適應(yīng)規(guī)模化養(yǎng)牛業(yè)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代畜禽養(yǎng)殖場必須全面推廣配合飼料。

二、合理調(diào)制飼料

科學(xué)的加工調(diào)制飼料，擴(kuò)大飼料來源，在一定程度上可以緩解飼料的供求矛盾，增加飼料的適口性，提高采食量，是充分利用飼料，提高飼料營養(yǎng)價值的重要措施。

由于飼料的種類及飼喂的畜禽種類不同，加工調(diào)制的目的不同，方法也各異。生產(chǎn)實踐中應(yīng)選擇和創(chuàng)造簡便易行、經(jīng)濟(jì)實惠的加工方法。如籽實飼料經(jīng)過粉碎后，在消化道內(nèi)易與消化液接觸，有利于提高消化率，但粉碎的程度隨家畜的種類而異。豬為1mm，牛羊為1-2mm，而雞飼料中添加部分整?；驂罕獾淖褜崉t較好。粗飼料經(jīng)切短、粉碎后，便于家畜采食，減少浪費，但并不是越碎越好。對牛一般為3-4cm，豬為1mm。秸稈經(jīng)氨化、堿化處理后可以提高適口性和消化率。豆類籽實中含有一種胰蛋白酶抑制素，經(jīng)蒸煮處理可使其破壞，從而提高蛋白質(zhì)的消化率，而多數(shù)飼料經(jīng)過加熱則可破壞其中的胡蘿卜素等多種維生素，長時間的高溫還可使蛋白質(zhì)凝固，降低利用率。

三、建立科學(xué)的飼喂制度

根據(jù)不同畜禽的生物學(xué)特性及不同生長發(fā)育階段的消化變化規(guī)律，畜禽養(yǎng)殖場應(yīng)建立合理的飼喂制度，不能經(jīng)常隨意變動。必須做到定時定量，就是每天喂給的飼料要定時間、定次數(shù)、定順序、定數(shù)量。定時定量可以使動物養(yǎng)成定時采食、休息和排泄的習(xí)慣，有利于消化液的分泌，促進(jìn)食物的消化吸收，保持正常的消化吸收功能。相反，如果喂料多少不均，時間不定，先后無序，不僅會打亂動物的進(jìn)食規(guī)律，造成飼料浪費，還會引起腸胃機(jī)能紊亂，甚至發(fā)生腸炎、肚脹等疾病。喂料的量及次數(shù)應(yīng)根據(jù)季節(jié)、動物的年齡等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、供應(yīng)充足的衛(wèi)生飲水

水為任何生命所必需。因此，必須經(jīng)常注意保證畜禽飲水的供應(yīng)，應(yīng)將畜禽飲水列為日常的飼養(yǎng)管理規(guī)程。飲水量可根據(jù)畜禽的種類、年齡、生理狀態(tài)、季節(jié)和飼料特點而定。高溫季節(jié)的需水量大，水的供給不應(yīng)間斷。冬季寒冷季節(jié)最好供應(yīng)溫水，更不能讓家畜飲冰水，因冰水易引起胃腸道疾病。母畜產(chǎn)前產(chǎn)后易感口渴，應(yīng)喂給干凈的飲水。動物采食干的粉料比采食濕拌料要多供給水?？傊?，要保證家畜有充足的干凈飲水。

五、控制畜禽舍內(nèi)環(huán)境條件，搞好防暑防寒工作

畜舍是動物活動的場所，保證適宜的環(huán)境條件對于發(fā)揮生產(chǎn)潛力非常重要。雖然設(shè)計合理的畜禽養(yǎng)殖場，有利于控制畜禽的生活環(huán)境條件，有利于提高飼養(yǎng)管理人員的工作效率，但如果飼養(yǎng)人員不能盡職盡責(zé)，也會對生產(chǎn)造成損失。

畜舍內(nèi)動物的呼吸，糞尿的排泄，使空氣中存在著二氧化碳、氨、硫化氫、甲烷等有害氣體，還有飼養(yǎng)管理引起的塵埃、水汽等。這些有害氣體和灰塵的濃度超過一定的限度，不僅影響動物的健康，甚至造成中毒現(xiàn)象的發(fā)生。畜舍內(nèi)溫度及濕度過高過低均影響動物的正?；顒雍筒墒常档蜕a(chǎn)性能。因此，飼養(yǎng)人員要注意畜舍門窗的開閉、通風(fēng)換氣設(shè)施及光照電源的開關(guān)等，夏季做好防暑降溫工作，冬季搞好防寒保暖，以維持舍內(nèi)適宜的環(huán)境條件。

六、加強(qiáng)日常管理，完善規(guī)章制度

與其他工業(yè)企業(yè)相比，畜禽養(yǎng)殖企業(yè)在日常管理上較為復(fù)雜，因此，必須有一套完整的規(guī)章制度，做到賞罰嚴(yán)明，工資獎金與勞動態(tài)度及工作表現(xiàn)掛起鉤來。只有這樣才能調(diào)動飼養(yǎng)管理人員的積極性，減少或杜絕因為責(zé)任事故而造成的損失。根據(jù)整個場的生產(chǎn)計劃，確定各生產(chǎn)小組的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)成本，建立合理的、必須的獎懲制度和計酬辦法，是提高養(yǎng)殖場經(jīng)濟(jì)效益，增加經(jīng)濟(jì)收入的行之有效的辦法。

七、做好生產(chǎn)性能記錄，建立畜禽檔案

篇8

要做好肉羊的生產(chǎn)， 羊場里嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫措施是必不可少的。因此， 羊場的衛(wèi)生防疫和疾病防治是做好優(yōu)質(zhì)肉羊生產(chǎn)的關(guān)鍵一環(huán)。對于養(yǎng)羊生產(chǎn)來講， 傳染病、寄生蟲病是最大的威脅。它們可引起多數(shù)羊只發(fā)病， 影響羊的生產(chǎn)性能的發(fā)揮， 嚴(yán)重者造成了許多羊的死亡； 另外， 有些病羊還將病菌傳染給人， 危害人體健康。因此， 做好傳染病、寄生蟲病及其他各類疾病的防制工作， 不僅可保證肉羊生產(chǎn)的順利進(jìn)行， 還可以保護(hù)人體的健康。

一、選擇場址

羊場選址應(yīng)遠(yuǎn)離交通要道、遠(yuǎn)離村莊，選擇背風(fēng)向陽、通風(fēng)干燥、地勢較高、排水良好的地方，同時又要交通便利，水電供應(yīng)方便，遠(yuǎn)離各種動物飼養(yǎng)場及畜產(chǎn)品加工廠。羊場設(shè)立圍墻或防護(hù)溝，門口設(shè)置消毒池，嚴(yán)禁非生產(chǎn)人員和車輛入內(nèi)。

二、加強(qiáng)科學(xué)的飼養(yǎng)管理， 增強(qiáng)機(jī)體抗病能力， 增進(jìn)羊的健康

科學(xué)喂養(yǎng)， 精心管理， 增強(qiáng)機(jī)體的抗病能力是預(yù)防羊病發(fā)生的重要措施。要求做到： 分群飼養(yǎng)， 按品種、年齡、飼養(yǎng)目的、體質(zhì)強(qiáng)弱等分群飼養(yǎng)； 加強(qiáng)飼養(yǎng)衛(wèi)生和合理飼喂， 即重視飼料、飲水衛(wèi)生， 不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍及被農(nóng)藥污染的草料，不飲死水、污水， 使用飼料種類力求多樣化并合理搭配與調(diào)制， 使其營養(yǎng)豐富全面， 同時， 保持羊舍清潔、干燥， 注意防寒保暖及防暑降溫工作。

三、做好引進(jìn)羊只的檢疫、防疫工作

羊場實行自繁自養(yǎng)，可避免引進(jìn)羊時帶進(jìn)各種傳染病， 若必須從外地引進(jìn)羊只時， 應(yīng)做到不從疫區(qū)購買， 買入后要隔離檢疫 1～2 個月， 確認(rèn)健康無病， 才可與原來羊場中羊只合群飼養(yǎng)。隔離檢疫期間， 尤其從農(nóng)戶、集貿(mào)市場購入的， 應(yīng)對羊常發(fā)的幾種主要傳染病進(jìn)行預(yù)防接種。從國外引進(jìn)優(yōu)良品種時， 除加強(qiáng)口岸檢疫外， 入場前還應(yīng)隔離檢疫， 發(fā)現(xiàn)病羊時立即嚴(yán)格處理。

四、搞好環(huán)境衛(wèi)生、定期消毒

養(yǎng)羊的環(huán)境衛(wèi)生好壞，與疫病的發(fā)生有密切關(guān)系。環(huán)境污染，有利于病原體的孳生和疫病的傳播。因此，羊舍、場地及用具應(yīng)保持清潔、干燥、每天清除圈舍、場地的糞便及污物。老鼠、蚊、蠅等是病原體的宿主和攜帶者，能傳播多種傳染病和寄生蟲病。應(yīng)當(dāng)清除羊舍周圍的雜物、垃圾、亂草堆等，填平死水坑，認(rèn)真開展殺蟲滅鼠工作。定期用消毒藥進(jìn)行消毒，以殺滅環(huán)境中細(xì)菌和病毒，減少寄生蟲，預(yù)防疾病的發(fā)生。建立定期消毒的制度，大門口設(shè)立消毒池，池內(nèi)保證有效的消毒藥水。在正常情況下每星期消毒 1 次，疫病發(fā)生時每星期消毒 3 次以上。消毒藥可用生石灰、燒堿、有機(jī)氯制劑、絡(luò)合碘、季銨鹽類等，對不同的場所進(jìn)行消毒。具體消毒程序是清除場內(nèi)各種污物，用流水把場內(nèi)沖洗干凈，再用消毒藥噴灑消毒以保證消毒效果。

五、制定科學(xué)的免疫程序， 搞好預(yù)防注射和藥物預(yù)防

1.免疫接種是預(yù)防和控制羊傳染病的主要措施

免疫接種可分為預(yù)防接種和緊急接種兩類。生產(chǎn)實踐中， 應(yīng)根據(jù)本地區(qū)（ 場、群） 的傳染病發(fā)生的情況和規(guī)律、抗體水平、動物年齡結(jié)構(gòu)、疫苗性質(zhì)， 制定一個具體的免疫程序， 搞好疫苗防疫注射， 避免傳染病的發(fā)生。

2.藥物預(yù)防

藥物預(yù)防是保證羊群健康的常用措施。常用藥物主要有磺胺類（如新諾明、磺胺二甲嘧啶、磺胺脒等）、四環(huán)素類（如金霉素、土霉素、四環(huán)素等）、硝基呋喃類（如呋喃西林、呋喃唑酮等），可拌于飼料中或混入飲水中?；前奉愃幬镱A(yù)防用量為 0.1%～0.2%，四環(huán)素類藥物為 0.01%～0.03%，硝基呋喃類藥物為0.01%～0.02%。使用時應(yīng)注意抗菌藥物不能長期應(yīng)用，防止產(chǎn)生抗藥性、引起羊中毒反應(yīng)或影響瘤胃生理機(jī)能，一般連用 5～7 天即可。預(yù)防用藥主要選擇氣候多變、出現(xiàn)疫情、疫病易發(fā)（如斷尾、去勢、斷奶前后）時進(jìn)行投喂。

有些疫病目前還沒有疫（ 菌） 苗， 用藥物預(yù)防可取得顯著效果。但長期使用化學(xué)藥物預(yù)防， 容易產(chǎn)生耐藥性菌株， 降低藥效， 因此應(yīng)經(jīng)常更換藥物， 以提高防治效果。在應(yīng)用藥物防治疫病中， 應(yīng)注意下列問題： ①藥物的合理使用問題。第一， 避免濫用藥。防治用藥既要考慮效果， 又要考慮安全； 既要使病羊盡快治愈又要使藥物保持較長的使用壽命。目前抗生素的濫用現(xiàn)象嚴(yán)重， 尤應(yīng)注意。濫用抗生素表現(xiàn)為無針對性， 無保留無控制使用， 劑量不準(zhǔn)， 療效不足， 添在飼料中長期飼喂， 導(dǎo)致耐藥性菌株泛濫。第二， 防止蓄積中毒。對肝、腎功能不全的肉羊使用排泄慢的藥物時， 由于羊體的解毒機(jī)能減弱， 藥物轉(zhuǎn)化排泄發(fā)生障礙， 易產(chǎn)生蓄積中毒。因此， 在使用藥物治療時， 一個療程后應(yīng)停藥一定時期再使用。第三， 避免配伍禁忌。配伍禁忌有三種藥理性的、物理性的、化學(xué)性的。②藥物的殘留及使用方法。

六、定期對羊舍消毒及糞尿處理

用具和運動場等進(jìn)行預(yù)防消毒， 是消滅外界環(huán)境中的病原體、切斷傳播途徑、防制疫病的必要措施。注意將糞便及時清掃、堆積、發(fā)酵， 殺滅糞中的病原菌和寄生蟲或蟲卵。消毒劑可選用 3%來蘇兒、20%石灰乳、1%～2%的火堿、0.5%～2%漂白粉等常用的消。一般每年春、秋兩季對羊舍、用具及運動場各徹底消毒 1 次。當(dāng)某種疫病發(fā)生時， 可用火堿進(jìn)行撲滅性的消毒。

七、及時正確診斷與治療

及時正確的診斷對于早期發(fā)現(xiàn)病畜， 及早控制傳染源，采取有效防疫措施， 防止傳染病的擴(kuò)大傳播有重要的意義。治療應(yīng)在嚴(yán)格隔離條件下進(jìn)行， 同時應(yīng)在加強(qiáng)護(hù)理、增加機(jī)體本身防御能力基礎(chǔ)上采用對癥治療和病因療法相結(jié)合方法進(jìn)行。治療中還應(yīng)考慮治療的經(jīng)濟(jì)價值和防疫原則，防止疫病的擴(kuò)大。羊的寄蟲病在養(yǎng)羊生產(chǎn)中經(jīng)常發(fā)生?；佳蜉p者生長遲緩、消瘦、生產(chǎn)性能下降， 重者危及生命， 因此養(yǎng)羊生產(chǎn)中應(yīng)注意進(jìn)行驅(qū)蟲和藥浴。驅(qū)蟲可在每年春秋兩季各進(jìn)行 1 次，藥浴可于剪毛后 10d 左右徹底進(jìn)行 1 次。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號：K928 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

園林建設(shè)是現(xiàn)代城市必不可少的一道風(fēng)景，園林工程在施工完成后，景觀效果就得到了良好的體現(xiàn)，如何讓這份景觀長久的存在下去，這就是園林工程后期的養(yǎng)護(hù)管理問題，在我國的園林工程中，大部分重建設(shè)，而輕養(yǎng)護(hù)，這就形成了部分園林因養(yǎng)護(hù)管理不到位而使部分景觀失去了建設(shè)時的功能性，園林綠化養(yǎng)護(hù)并不是簡單的綠化、鋤草作業(yè)，它是園林工程的重要組成部分之一，是一項長期性的工作，只有精心的進(jìn)行養(yǎng)護(hù)才能提升綠化的效果。同時在進(jìn)行園林養(yǎng)護(hù)過程中也要結(jié)合當(dāng)?shù)氐娜宋牡乩硖攸c，使園林景觀不僅僅停留在可欣賞的層次上，向更深層次發(fā)展。

一、園林景觀的綠化管理養(yǎng)護(hù)的作用

城市園林景觀綠化建設(shè)是為了維護(hù)生態(tài)平衡、美化城市，同時給人們提供一個良好的休息、文體娛樂、陶冶情操的生活環(huán)境，它有利于人們身心健康、提高人們的生活質(zhì)量，提高社會生產(chǎn)力，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，對促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

1、有利于美化生態(tài)環(huán)境

園林景觀綠化是生態(tài)環(huán)境美化的重要手段，園林綠化的養(yǎng)護(hù)與管理，通過針對綠化樹木花草不同的形狀、顏色、用途和風(fēng)格進(jìn)行配置管理，能夠有效點綴和創(chuàng)造優(yōu)美、清新、舒適的現(xiàn)代生活環(huán)境。

2、有利于凈化城市空氣

園林景觀綠化植物對空氣的凈化有著獨特的調(diào)節(jié)作用，很多園林植物能夠吸滯煙灰粉塵和有害氣體并釋放氧氣，草坪植物也有很好的蒙塵作用，因此，園林綠化的護(hù)理有利于空氣的調(diào)節(jié)。

3、有利于調(diào)節(jié)氣候變化

生物學(xué)認(rèn)為，樹木花草的生物性能能夠蒸騰水分，調(diào)節(jié)空氣的相對濕度，具有吸熱、遮蔭和防風(fēng)的作用。園林綠化的有效養(yǎng)護(hù)與管理，為人們創(chuàng)造了防暑降溫的良好環(huán)境。

4、有利于噪音污染管制

現(xiàn)代城市化建設(shè)，工廠林立，人口密集，各種噪音污染程度急劇嚴(yán)重，影響著人們的正常生活質(zhì)量。園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理，充分運用植物自身的生物自然機(jī)能，能夠有效地調(diào)節(jié)控制噪音污染。

二、加強(qiáng)現(xiàn)代園林景觀綠化養(yǎng)護(hù)管理的有效措施

1、園林景觀工程的綠化管理

（1）優(yōu)先選擇本土植物

依據(jù)每一個地方的氣候特征、土壤理化特征，在園林建設(shè)中運用地被植物時，應(yīng)優(yōu)先選取本地的地被植物。本地地被植物對當(dāng)?shù)氐耐寥?、氣候有很?qiáng)的適應(yīng)性，即使從深山中搬到城市里種植，它的適應(yīng)性也優(yōu)于從外地引進(jìn)來的植物。本地地被植物的種植，也可表現(xiàn)出本地特色，避免與其它地區(qū)園林雷同。另外本地地被植物大量選用，可以節(jié)約成本，增加效益。本土野生地被植物擁有各異的生態(tài)位，它能滿足園林景觀的各種要求。本地野生地被資源的合理開發(fā)應(yīng)用可減少某些外來物種的入侵，有利于自然植被和人工植被的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分體現(xiàn)地方的資源特色。

（2）實行生態(tài)配置

利用地被植物造景時，必須了解該地的環(huán)境因子，然后選擇能夠與之相適應(yīng)的地被植物，根據(jù)選用的地被植物的生態(tài)習(xí)性、生長速度與長成后可達(dá)到的覆蓋面積與喬、灌、草合理搭配，使各種生物各得其所，構(gòu)成和諧、穩(wěn)定、能的植物群落，才能取得較理想的效果。常綠樹（香樟、桂花、廣玉蘭等）因為郁閉度高，樹下面常常形成禿斑或空地，這些地方可以選擇種植山麥冬、八角金盤、沿階草等地被植物，這些植物比草坪易成活。在林分密度不大的樹林中，這些地方光線較好，可選擇開花的地被植物種植，例如常綠地被植物――― 佛甲草，春季莖葉碧綠，對落葉樹林起了補(bǔ)充作用。在巖石上可配置虎耳草、絡(luò)石、蕨類植物等巖生地被植物。臺階、石隙問種植石蒜類、闊葉山麥冬等。

（3）植物間高度搭配要合理

地被植物一般都配置在植物群落的最下層，對喬灌木起襯托作用，它應(yīng)與上層的喬灌木形成錯落有致的組合。上層樹木的分支點較低時，可選擇一些貼地生長的地被植物；上層喬灌木分支點高的，可選擇植株較高的地被植物；種植地開闊的地方，上層喬灌木稀疏，可配置較高的地被植物；種植地窄的地域，可配置較矮的地被植物。

2、園林景觀工程的綠化養(yǎng)護(hù)

（1）樹木的養(yǎng)護(hù)

綠化林木，通過藝術(shù)設(shè)計，認(rèn)真管理使之叢生大枝均衡生長，使植株保持內(nèi)高外低，自然豐滿的圓球形，錯落有置，是綠化成功的關(guān)鍵之一。喬木要求樹干筆直挺拔，應(yīng)有計劃地分批疏除老枝，培養(yǎng)新枝。成年大樹及時鋸掉不規(guī)則的樹枝，對冠幅大，葉多枝小的擋風(fēng)枝不鋸掉，遇大風(fēng)雨會折枝斷干嚴(yán)重時連根拔起造成損失。灌木要求整齊有形有序，樹形是樹木不斷生長和通過人工不斷修剪而成，可修剪成圓球型、方型、扇型、磨菇型、抽象圖案等。甚至可用鐵絲編織文字或“雙龍戲珠”，“孔雀開屏”等讓樹木的枝葉在其中生長，通過編織修剪而成。不管喬木灌木要及時清理殘花廢果，以免消耗養(yǎng)分。

（2）草地的養(yǎng)護(hù)

草地養(yǎng)護(hù)原則是均勻一致，純凈無雜，四季常綠。在一般情況下，綠化草地可按種植時間的長短劃分為4個階段。一是種植至長滿階段，指初植草地，種植至1年或全覆蓋（100％長滿無空地）階段，也叫長滿期。二是旺長階段，指植后2～5年，也叫旺長期。三是緩長階段，指植后6～10年，也叫緩長期。四是退化階段，指植后10～15年，也叫退化期。植后6～10年的草地，生長速度有所下降，工作重點是，注意防治病蟲為害。檢查時需撥開草叢才能發(fā)現(xiàn)幼蟲。要及早發(fā)現(xiàn)及時在幼蟲低齡用藥，3d后清掉為害處的枯草，并補(bǔ)施稀尿素液，一周后開始恢復(fù)生長。

（3）綠籬的養(yǎng)護(hù)管理

綠篙的肥水條件要求較高，初植綠籬，要在客土中拌入適量腐熟的有機(jī)肥，這樣植后生長快。施肥原則是基肥足追肥速，剪后必施必要時還進(jìn)行根外施肥。水分管理，以保濕為主，表土干而不白，雨后排水防漬，以免引起爛根，影響生長。

（4）盆栽花卉的養(yǎng)護(hù)管理

盆栽花卉在園林綠化中主要指盆栽時花和盆栽陰生植物2大類，盆栽花卉是經(jīng)過2個階段培育而成，第1個階段是在花圃進(jìn)行培育，第1個階段是裝盆后生長到具有觀賞價植或開花前后，擺放到綠化景點中，以點綴美化生活。另外園林綠化中有少量成品盆景，置于特需的景點中，其栽培管理與木本盆栽花卉大致相同，不同的關(guān)鍵之處是修剪保形，不同的盆景有不同的藝術(shù)造形，如不修剪會失去原有的設(shè)計風(fēng)格。盆景修剪，需由有專業(yè)知識和技能的技術(shù)員、園藝師操作，千萬不能破壞觀賞面，失去原有流派、風(fēng)格和藝術(shù)造型。

總之，現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢下，園林綠化護(hù)理管理工作，要針對客觀實際問題，堅持科學(xué)發(fā)展的原則，深化管理理念提高養(yǎng)護(hù)措施，開發(fā)綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)探究，推進(jìn)園林規(guī)劃建設(shè)的健康運行。

篇10

員工職業(yè)工作計劃11、根據(jù)我工廠實際情況，建立健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，把我工廠安全管理工作制度化、規(guī)范化，使我工廠安全管理水平上一個新臺階;

2、進(jìn)一步落實完善安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，各部門、車間都要與工廠簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處;完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，使安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍;

3、按要求配備安全管理人員，按規(guī)范完成廠區(qū)安全設(shè)施的布置工作，加大安全經(jīng)費的投入，確保安全經(jīng)費富足、到位，同時把安全工作的關(guān)口前移，立足防范，狠抓“三違”行為;

4、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化員工的自我保護(hù)意識，認(rèn)真宣傳和貫徹落實黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實;

5、加強(qiáng)我工廠員工安全教育培訓(xùn)工作，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，在企業(yè)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊伍和員工隊伍;

6、加強(qiáng)我工廠消防安全管理，同時每月組織一次工廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發(fā)生火災(zāi)后的快速反應(yīng)能力，限度地減少人員傷亡和降低工廠財產(chǎn)損失”提供保障，同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求安裝足量的消防設(shè)施，加強(qiáng)重點防火區(qū)域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項消防隱患;

7、認(rèn)真按照工廠制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查，每月至少開展兩次安全生產(chǎn)大檢查并進(jìn)行安全例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

8、加強(qiáng)特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設(shè)備進(jìn)行自檢，嚴(yán)防特種設(shè)備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生;

安全生產(chǎn)管理工作永遠(yuǎn)都沒有終點，我工廠將認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，把各項安全管理工作落到實處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實保障人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全”而不懈努力。

員工職業(yè)工作計劃2為了進(jìn)一步提高安保員工的工作效率服務(wù)意識以及應(yīng)對處理各種突發(fā)事件的能力。__年在商場的上級領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全第一預(yù)防為主內(nèi)緊外松的工作方針?，F(xiàn)特別針對安防員工隊伍建設(shè)培訓(xùn)日常工作和宿舍管理，狠抓落實，特制訂工作計劃具體如下：

一、安全管理

1、貫徹和落實廈門市公安局關(guān)于商場的治安管理規(guī)定，實行群防群治，組織商場員工認(rèn)真學(xué)習(xí)商場的治安管理制度和相關(guān)規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。

2、加強(qiáng)對商場的巡查力度，防止可疑人員及無關(guān)人員進(jìn)入商場區(qū)域，進(jìn)行偷竊和破壞活動。

3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，做到預(yù)防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4、對于重要來賓及大型活動，安保隊伍將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項工作安全有序。

5、對外來裝修人員嚴(yán)格加強(qiáng)管理，外來裝修人員必須到商場相關(guān)部門做好登記，辦理相關(guān)的手續(xù)，接受安全教育和落實有關(guān)規(guī)定，經(jīng)同意后方可進(jìn)入，并對違反規(guī)定者給予相應(yīng)的處罰。

6、加強(qiáng)保安隊伍內(nèi)部管理力度，對外來裝修人員的現(xiàn)場施工情況進(jìn)行監(jiān)控，杜絕安全隱患;

嚴(yán)格執(zhí)行商場員工憑工號牌進(jìn)入的相關(guān)制度;引導(dǎo)非機(jī)動車輛到指定位置停放，嚴(yán)禁亂停亂放的現(xiàn)象;對外出物品進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

7、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度，使其有更好的能力處理各種突發(fā)事件，達(dá)到工作高效的方針。

二、協(xié)助消防

1、安保所有員工均為義務(wù)消防員，要求每位在職的員工必須做到“四懂”：即懂得火災(zāi)的危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得火災(zāi)撲救的方法，懂得火場逃生的方法。

懂得“四會”，“四會”即會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員疏散。

2、對商場所有安保人員進(jìn)行消防知識教育培訓(xùn)，提高消防安全意識，每年進(jìn)行不少于兩次的消防應(yīng)急演練，提高安保隊伍的應(yīng)急能力。

三、安保隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

1、加強(qiáng)和完善安保隊伍的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進(jìn)行全方位的技能培訓(xùn)，來增強(qiáng)員工的全面素質(zhì)，每周一和周三進(jìn)行技能培訓(xùn)，并經(jīng)常性夜班查崗，以督促員工更好的完成工作。

2、樹立安保隊伍的整體形象，無論是上下班都嚴(yán)格要求，特別是對客服務(wù)儀容儀表禮節(jié)禮貌方面，要做到主動跟客人問好服務(wù)，儀容儀表干凈整潔，語言文明禮貌，盡量盡快的滿足客人的要求。

四、日常工作

1、每日接班前對員工的儀容儀表進(jìn)行檢查，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)。

2、每日進(jìn)行安全巡查，并做好相關(guān)的記錄，開展防盜防火的宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的一切行為。

3、增強(qiáng)安保員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳幫帶作用，做到取長補(bǔ)短。

4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進(jìn)心及主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)。

5、做好交接班的記錄，使每位員工對上班情況有所了解，安保主管需對記錄進(jìn)行嚴(yán)格的審查。

五、宿舍管理

1、安保部員工宿舍需保持安靜整潔，嚴(yán)禁在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物。

2、個人衛(wèi)生需保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物要勤洗勤換，身上不能有異味。

3、寢室設(shè)室長一名并實行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生工作落實到實處，室長對寢室的衛(wèi)生及安全狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，使寢室每天干凈整潔安全。

員工職業(yè)工作計劃3一、做好員工心理工作

要調(diào)動每一個隊員的積極性和主動性，讓隊員以保安隊為家、以項目為家，要有集體榮譽，只有把心放到工作上，煩心的事情才會少，只有把注意力集中到維持酒店安全穩(wěn)定上，幸福感才會提升。每個人或多或少都有自己的私人問題，但是要時刻以大局為重，要明白工作是養(yǎng)家糊口的途徑。通過思想教育要讓員工明白工作的意義和重要性，激發(fā)員工的積極主動性。

二、要明確工作程序

對于門崗來說來人來訪必須聯(lián)系，聯(lián)系上以后登記、進(jìn)入，如果不讓登記，那么就要拒絕來訪者進(jìn)入。同時要熱情服務(wù)，有禮有節(jié)，對于不配合的人，要讓他換位思考，如果他是這里的客人也希望安全有保障，信息登記一定要登記全，而且一定要堅持，不要等領(lǐng)導(dǎo)下來檢查，再做形象工程，這樣會引起客人反感，而且也不是酒店的初衷。

三、抓好崗上紀(jì)律

值崗期間，堅決不允許閑聊、玩手機(jī)、抽煙，杜絕一切與工作無關(guān)的事情，要全心全意為酒店服務(wù)，要時刻以酒店的方針政策為指導(dǎo)，要時刻用崗位職責(zé)來要求自己。如果不這樣做，服務(wù)要求就達(dá)不到，滿意度也就上不來。

四、抓好夜查工作

雖然說夜查工作也在紀(jì)律范圍內(nèi)，但是要著重強(qiáng)調(diào)夜查的必要性和重要性。歲末年初，正式偷盜事件頻發(fā)的時候，發(fā)生概率較大的時候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安隊夜崗的值班巡邏工作。此外作為保安隊長更要做好抽查晚班值班工作，對于睡崗、懶崗都要進(jìn)行嚴(yán)查、嚴(yán)懲。要讓隊員明白守護(hù)一個崗就是在守護(hù)一份平安。要讓大家時刻繃緊一根弦，不能發(fā)生任何偷盜現(xiàn)象，否則就是我們的失職，就要承擔(dān)責(zé)任。

員工職業(yè)工作計劃4根據(jù)__縣安全生產(chǎn)委員會__文件精神，為了認(rèn)真貫徹、執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)大檢查的通知和__年全市安全生產(chǎn)的工作部署，加強(qiáng)我院的春季安全生產(chǎn)，順利開展各項工作，特制訂以下安全生產(chǎn)計劃：

一、全方面的對衛(wèi)生院的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自檢自查

進(jìn)一步落實好門診、病房、后勤等各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程，徹底防范、治理事故隱患，解決好安全生產(chǎn)的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，有效的防范和遏制安全事故的發(fā)生。

二、對衛(wèi)生院的具體各科室及后勤供暖、供水、供電等進(jìn)行全面的排查

確保具體與個人的生命財產(chǎn)安全。具體工作中要對衛(wèi)生院各科室的設(shè)施、物品、設(shè)備、器具等進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查，并規(guī)定崗位責(zé)任制，認(rèn)真按正確操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)要求醫(yī)療技術(shù)人員和后勤工作人員，避免意外發(fā)生。

為了安全生產(chǎn)，衛(wèi)生院對吸氧設(shè)備加強(qiáng)了責(zé)任管理，嚴(yán)格按操作規(guī)則操作。對”毒、麻、劇”藥品嚴(yán)格按照國家管理條例，實行專柜、專人的原則，必須持有縣級以上醫(yī)院開具的診斷書，并、限量供給。加強(qiáng)了院內(nèi)防盜措施，按照日夜閉路監(jiān)控系統(tǒng)，對衛(wèi)生院的安全起到了保障作用。

三、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件和相關(guān)知識

提高職工安全生產(chǎn)的認(rèn)識和覺悟，提高責(zé)任心，對社會、單位、個人時刻負(fù)責(zé)的原則要求每一個人。并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)，做到人人防范、人人有責(zé)，系統(tǒng)管理，確保實效，堅決避免和遏制安全事故的發(fā)生。

總之，按照安全法律、法規(guī)、法則要求每個人具體的工作、生產(chǎn)，運用院內(nèi)規(guī)章制度檢查督導(dǎo)各方面工作，確保衛(wèi)生院春季的安全生產(chǎn)工作能順利開展，從而保障衛(wèi)生院的全方面工作正常、有效、安全開展。

員工職業(yè)工作計劃5一、成立領(lǐng)導(dǎo)班子，健全各種制度

社區(qū)將成立以社區(qū)主任為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，成員有治保主任(對各企業(yè)的安全進(jìn)行督查)，會計(信息員)、婦女主任、社區(qū)電工等。在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，及時傳達(dá)、貫徹上級主管部門的有關(guān)精神、政策及要求。堅持每月召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，適時召開生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人會議，同時做好各種安全臺帳，堅持每月信息上報，完善安全檢查制度，做好事故及時上報工作。

二、加大宣傳力度，樹立安全意識

社區(qū)將利用橫幅、會議、書籍、電子屏等對安全生產(chǎn)知識進(jìn)行廣泛宣傳，使生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人的安全意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時還使各企業(yè)員工在生產(chǎn)工作過程中做到遵守勞動紀(jì)律，不違規(guī)操作、作業(yè)。要利用上級主管部門召開安全培訓(xùn)班的契機(jī)，積極號召各生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任人參加安全知識培訓(xùn)，使之增加安全意識與知識，還要針對行業(yè)、對行業(yè)知識進(jìn)行宣傳，同時積極深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。

三、組織安全檢查，消除安全隱患