導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇體檢中心檔案管理，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

關(guān)鍵詞：體檢中心；健康檔案；問題；解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：G271；R197.3 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）015-000-01

所謂的健康檔案，就是記錄了不同時(shí)間進(jìn)行體檢的人們的健康情況，詳細(xì)記載了人們的發(fā)病時(shí)間、日常生活方式、遺傳疾病、體檢結(jié)果等內(nèi)容，可以準(zhǔn)確反映出人們?cè)诓煌瑫r(shí)間的身體健康情況，當(dāng)然也可以通過健康檔案預(yù)防一些遺傳疾病的發(fā)生。

一、醫(yī)院體檢中心健康檔案管理現(xiàn)狀

1.人員素質(zhì)有待提升

現(xiàn)在，我國(guó)大部分醫(yī)院的體檢中心工作人員素質(zhì)較低、專業(yè)能力較弱，并且醫(yī)護(hù)人員之間的工作能力各不相同，這就從側(cè)面說明了醫(yī)院沒有重視體檢中心，對(duì)體檢中心的工作人員要求不嚴(yán)格。

2.體檢結(jié)果不能及時(shí)查詢

到目前為止，仍然有不少醫(yī)院沒有設(shè)立健康體檢一卡通服務(wù)項(xiàng)目，導(dǎo)致體檢不便，無(wú)法及時(shí)獲取體檢結(jié)果，或者出現(xiàn)結(jié)果丟失的問題，只好重新體檢，導(dǎo)致體檢費(fèi)用的額外增加，讓人們不愿意體檢。

3.沒有充分利用體檢信息

參與體檢的人以及醫(yī)生大都沒有意識(shí)到體檢信息的重要性，并且沒有參考往年的體檢信息，分析體檢參與者的身體狀況，這也就使得健康檔案形同虛設(shè)。

4.健康檔案的管理投入較高

因?yàn)榻】禉n案的管理比較繁瑣，需要處理的檔案信息較多，這就變相增加了管理成本，使得健康檔案的管理更加繁瑣。

5.健康檔案的管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)不完善

現(xiàn)在，大部分醫(yī)院的健康檔案管理系統(tǒng)只能夠進(jìn)行一次性輸入，系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)信息僅僅能夠反映一個(gè)時(shí)期內(nèi)的身體健康狀況，無(wú)法更新患者的健康檔案信息，當(dāng)然更無(wú)法更新患者的隨訪情況，降低了健康檔案的自身價(jià)值。

6.醫(yī)院健康檔案信息不能共享

當(dāng)然，醫(yī)院可以在確?；颊唠[私不泄露的情況下，與其他醫(yī)院共享健康檔案信息，這樣可以讓醫(yī)院之間互相學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮健康檔案的作用，也可以讓醫(yī)院工作人員致力于健康檔案的研究，從而分析出我國(guó)人們的大致健康狀況。

7.健康檔案管理系統(tǒng)不規(guī)范

盡管現(xiàn)在的醫(yī)院健康檔案管理系統(tǒng)在不斷升級(jí)，但是仍然存在一些健康檔案管理系統(tǒng)設(shè)置的不規(guī)范問題，有的甚至沒有專業(yè)的分析軟件。極少數(shù)的醫(yī)院由于所處地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后導(dǎo)致了健康檔案管理無(wú)法機(jī)械化，只能手動(dòng)管理，這樣已經(jīng)不能滿足國(guó)家以及社會(huì)發(fā)展的需求了。

二、提出相應(yīng)的解決對(duì)策

1.提升人們對(duì)健康檔案的管理重視度

從廣大市民的角度來看，健康檔案的成立是為了確保人們的身體健康，防患于未然，根據(jù)健康檔案的信息合理安排自己的體檢項(xiàng)目，有利于人們及時(shí)了解自身的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康隱患，積極做好預(yù)防。從醫(yī)生的角度來看，經(jīng)過患者健康檔案提供的相關(guān)信息，醫(yī)生能夠了解患者身體的健康狀況，深入了解患者的身體情況，著重管理有健康隱患的人，有針對(duì)性的為患者提供健康意見，提醒患者需要注意的事項(xiàng)，還可以減少醫(yī)患糾紛，為醫(yī)院樹立一個(gè)良好的外部形象。另外，醫(yī)院體檢中心還要不斷提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平，讓醫(yī)護(hù)人員能夠自覺參與到健康檔案的管理中來，不斷提升健康檔案的智能化管理，確保人們的身體健康。

2.確保健康檔案管理工作各項(xiàng)制度完善

不斷完善健康檔案管理工作的規(guī)章制度，定期組織專業(yè)管理部門來醫(yī)院進(jìn)行工作審查和指導(dǎo)，如若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，制定完善的，行之有效的管理機(jī)制。此外，要安排專人對(duì)檔案的匯集、整理、看管等工作進(jìn)行管理，保證健康檔案信息的完整、可靠、真實(shí)性。采用科學(xué)的方式進(jìn)行健康檔案的管理，能夠全面發(fā)揮其作用，不斷推進(jìn)健康檔案管理工作向著專業(yè)和規(guī)范化方向的發(fā)展速度。最后，邀請(qǐng)專業(yè)健康檔案監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不定期對(duì)工作進(jìn)行考察，確保健康檔案管理工作的有效性。

3.實(shí)時(shí)更新健康檔案信息

如果患者生病在醫(yī)院就診，門診和病房要將病人治療的詳細(xì)情況錄入到健康檔案中，同時(shí)要對(duì)病人健康檔案上的身體狀況信息和就診信息實(shí)時(shí)更新?；颊呷绻谄渌t(yī)院接受治療，要及時(shí)聯(lián)系醫(yī)院對(duì)患者的住院治療、病情變動(dòng)以及手術(shù)等信息在健康檔案中進(jìn)行更新。院方在進(jìn)行回訪或者咨詢時(shí)如果患者身體出現(xiàn)問題，也要在健康檔案中實(shí)時(shí)進(jìn)行更新。

4.健全健康檔案管理機(jī)制

不斷健全健康檔案管理機(jī)制，確保檔案在匯集、整理和分析時(shí)的系統(tǒng)化，認(rèn)真處理病歷、體檢報(bào)告等和健康相關(guān)的信息，使健康檔案更加完善化和準(zhǔn)確化。對(duì)患者體檢的全新資料與之前體檢信息相比較，確定身體健康有無(wú)變化，為患者治療時(shí)提供可靠依據(jù)。

5.強(qiáng)化健康檔案高效管理力度

對(duì)健康檔案實(shí)施高效管理。醫(yī)院應(yīng)針對(duì)健康檔案制定專屬的管理機(jī)制，確保其作用能夠全面發(fā)揮，尤其是針對(duì)體檢中心健康檔案的有效管理。首先建設(shè)專門的檔案管理室，制定科學(xué)、合理的檔案信息管理系統(tǒng)，將在醫(yī)院進(jìn)行健康檢查人員的檔案信息全面的進(jìn)行記錄；檔案管理人員必須保持良好的狀態(tài)工作，不能三心二意，認(rèn)真做好信息的錄入，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行及時(shí)的觀察和反饋。只有保證健康檔案信息系統(tǒng)化管理，才能將健康檔案的作用充分發(fā)揮。此外，還應(yīng)重視健康檔案信息的事后分析工作，綜合性分析體檢人員的詳細(xì)資料，對(duì)其中存在的稀有病癥或潛在群體充分掌握，確定疾病是否和患者的年齡、性別以及職業(yè)等有關(guān)聯(lián)，同時(shí)充分掌握疾病早期不容易被發(fā)現(xiàn)的癥狀。通過對(duì)地區(qū)人們是否容易感染疾病、行業(yè)人員健康狀況是否有相似之處等眾多問題的研究，為醫(yī)護(hù)人員和研究人員提供更深入可靠的依據(jù)，更好的開展疾病宣傳教育工作，以便及時(shí)對(duì)疾病進(jìn)行預(yù)防控制，保障人們的身體健康。

參考文獻(xiàn)：

篇2

沒有明確檔案管理信息化建設(shè)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也存在片面性特點(diǎn)，不能夠充分的利用現(xiàn)代科技提升學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的水平。因此當(dāng)前學(xué)校檔案管理只是在表面上應(yīng)用信息技術(shù)，在實(shí)質(zhì)上學(xué)校檔案管理方式?jīng)]有發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。管理人員對(duì)學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)認(rèn)識(shí)程度不深，沒有明確信息化建設(shè)對(duì)學(xué)校檔案管理工作重要影響。學(xué)校檔案管理存儲(chǔ)技術(shù)還不能夠適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校的管理要求，無(wú)法促進(jìn)學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)步伐的提升。在載體性能上沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)較差，信息化技術(shù)對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備的影響相對(duì)較差。信息化管理能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。在學(xué)校檔案管理中一些檔案并沒有經(jīng)過相應(yīng)的系統(tǒng)性處理，開展信息化建設(shè)難度相對(duì)較大。設(shè)備無(wú)法滿足信息化檔案建設(shè)。信息技術(shù)人員對(duì)檔案管理工作缺乏一定的了解，不能夠很好的掌握信息技術(shù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案管理工作的有效開展。人員潛能沒有經(jīng)過詳細(xì)的激發(fā)，無(wú)法形成有效的利用，設(shè)備與人員的作用形成不了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。一些學(xué)校的檔案管理軟件不能夠適應(yīng)學(xué)校檔案管理信息化發(fā)展要求，檔案管理軟件品種較多，一般性功能較為全面，專業(yè)化水平較高，這在選擇檔案管理軟件的時(shí)候不能夠適應(yīng)學(xué)校檔案管理的要求。沒有重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，檔案管理專業(yè)人才能夠更好的提升學(xué)校檔案管理工作效率，但是學(xué)校管理過程中對(duì)檔案管理并沒有相應(yīng)的重視，大多數(shù)派遣非檔案專業(yè)人員從事檔案管理工作，非檔案專業(yè)人員無(wú)法認(rèn)清檔案管理工作重點(diǎn)內(nèi)容，在管理過程中現(xiàn)代化技術(shù)水平的應(yīng)用較差，嚴(yán)重的阻礙了學(xué)校檔案管理工作效率的提升。

二、學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)發(fā)展措施

為了能夠促進(jìn)學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的全面發(fā)展，檔案管理工作人員要不斷對(duì)思想意識(shí)進(jìn)行完善，強(qiáng)化資金投入建設(shè)，制度的完善將為學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)提供重要的發(fā)展基礎(chǔ)。要充分的認(rèn)識(shí)到學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的重要性，提升組織影響作用。在思想創(chuàng)新發(fā)展前提下提升理念認(rèn)識(shí)樹立創(chuàng)新觀念，這樣才能夠有效的指導(dǎo)信息化建設(shè)。監(jiān)督管理部門要完善制度管理，強(qiáng)化資金投入建設(shè)，針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理，這樣為學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)提供必要的基礎(chǔ)保障。專業(yè)人才能夠促進(jìn)學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的步伐，提升綜合素質(zhì)建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)組成調(diào)整在學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)中的作用。

篇3

二、婦幼保健所檔案信息化管理中的常見問題

（一）資金力度不足，基礎(chǔ)條件不全

我國(guó)對(duì)于信息檔案信息化管理系統(tǒng)化起步比較晚，2012年才正式通過了相關(guān)的法律來規(guī)范檔案管理工作。我國(guó)的檔案信息化最近幾年開始大力發(fā)展，與國(guó)內(nèi)的一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比，在信息化規(guī)模、水平以及層次都有著很大的差距。盡管現(xiàn)在婦幼保健所都在提倡自動(dòng)化辦公，即在單位內(nèi)部設(shè)立信息化管理平臺(tái)，但是由于基礎(chǔ)設(shè)施的不完善，致使婦幼保健所數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、電子設(shè)備等等都不齊全，嚴(yán)重制約信息化發(fā)展。

（二）落后的傳統(tǒng)檔案管理理論的制約

目前，許多婦幼保健多的很多工作人員包含很多領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于檔案的信息化管理都有狹隘的認(rèn)識(shí)。許多的檔案管理人員仍然有著只重保管不重利用的思想，存在安于現(xiàn)狀，不求社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的舊思想。在這個(gè)信息化的社會(huì)，新技術(shù)新理念的不斷滲透，致使檔案管理領(lǐng)域中不斷發(fā)生各種新問題，新情況，婦幼保健所里哲學(xué)舊的思想觀念嚴(yán)重制約了檔案信息化發(fā)展的進(jìn)程。

（三）高水平的檔案管理人員匱乏

科技日新月異的變化，加速了檔案信息的變革，同時(shí)加快了原有檔案信息的管理模式、手段的變革，因此對(duì)于從事檔案管理人員提出了更高要求。然而婦幼保健所檔案管理人員的現(xiàn)狀卻不令人滿意。好的人才留不住，高素質(zhì)的人員不愿從事婦幼保健所檔案管理工作，使得婦幼保健所里從事計(jì)算機(jī)的專業(yè)性人才不多，很多工作人員操作能力不足，缺乏系統(tǒng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，進(jìn)一步阻礙了檔案信息化發(fā)展。

（四）檔案保密工作以及安全性存在威脅

網(wǎng)絡(luò)信息不斷發(fā)展，已經(jīng)覆蓋到了各個(gè)行業(yè)，各個(gè)領(lǐng)域，致使檔案的保密工作以及安全性遭到挑戰(zhàn)。一方面部分檔案工作人員對(duì)檔子保密性的意識(shí)性不強(qiáng)，出現(xiàn)在檔案網(wǎng)上隨意發(fā)信息，甚至將檔案文件處于開放狀態(tài)；另一方面是技術(shù)問題，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)各種病毒加上一些黑客的惡意攻擊，使得檔案安全受到威脅。這些都使得婦幼保健的整體安全性不足。

三、婦幼保健所信息檔案信息化管理中應(yīng)采取的對(duì)策

（一）加大檔案管理經(jīng)費(fèi)投入力度，提高設(shè)備條件

要想盡快發(fā)展婦幼檔案信息化的進(jìn)程，就要先投入一些相關(guān)的設(shè)備，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。如性能較好的計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、路由器、刻錄機(jī)等基本的硬件設(shè)備。于此同時(shí)，應(yīng)根據(jù)婦幼保健所的實(shí)際情況，建立專用的數(shù)據(jù)率處理系統(tǒng)，利于存儲(chǔ)、查詢、統(tǒng)計(jì)所有相關(guān)的電子檔案。另外，向有關(guān)部門說明情況，盡可能申請(qǐng)資金進(jìn)行有償服務(wù)的方式來吸引優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)人員的積極性，改善職工的福利。資金投入應(yīng)服務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)程和管理需要的整體要求。為提高檔案信息化服務(wù)效率，在相關(guān)設(shè)備及建設(shè)方面應(yīng)在充分準(zhǔn)備于論證的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，確保檔案信息化建設(shè)中軟硬件設(shè)備齊全。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，提升工作人員的認(rèn)識(shí)

檔案的信息化建設(shè)是婦幼保健多檔案部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，是時(shí)展的必然要求。因此要摒棄之前重設(shè)施購(gòu)置，輕社會(huì)服務(wù)的觀念，以創(chuàng)新意識(shí)，開放意思是檔案服務(wù)更加便利，快捷。婦幼保健所應(yīng)積極宣傳，努力提升相關(guān)工作人員對(duì)檔案管理工作的重要性的認(rèn)識(shí)，要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，接受并學(xué)習(xí)新的思維與新方法。摒棄被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，提高婦幼保健所檔案管理的系統(tǒng)程度，優(yōu)化資源配置，利用信息化手段更好為全社會(huì)的婦女兒童服務(wù)。

（三）提升或引進(jìn)高素質(zhì)檔案管理人才

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中圖分類號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：G 文章編號(hào)：1009914X（2013）34024901

一、檔案管理信息化的概念和內(nèi)容

檔案信息化，是一個(gè)加速實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化檔案管理方式的過程，這個(gè)過程由國(guó)家檔案行政管理部門統(tǒng)一組織和規(guī)劃，在各種檔案管理的行業(yè)中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)收集、管理和整理檔案。也就是說，這是一個(gè)長(zhǎng)期的從以實(shí)體檔案為重心向以信息檔案為重心轉(zhuǎn)變的過程，在這一過程中，要快速的提高檔案信息化的管理和利用的水平，就必須采用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)檔案管理部門進(jìn)行武裝。

檔案管理信息化的內(nèi)容主要要包括五個(gè)方面：首先，建設(shè)檔案信息化的基礎(chǔ)設(shè)施，運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理檔案的前提就是提高各級(jí)各類檔案室、檔案館的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用程度；其次，建設(shè)數(shù)字檔案信息資源，包括推進(jìn)數(shù)字檔案全文數(shù)據(jù)庫(kù)、加強(qiáng)對(duì)數(shù)字檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、完善多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等等；第三，建設(shè)完善的的檔案信息安全保障體系，逐步完善檔案信息安全管理體制，確保檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的安全；第四，培養(yǎng)檔案信息信息化人才，加強(qiáng)對(duì)檔案業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)一批熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)和檔案管理知識(shí)的綜合型人才；第五，加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，建立管理標(biāo)準(zhǔn)，保證歸檔的電子文件完整、有效、真實(shí)。

二、我國(guó)中等教育學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀

現(xiàn)在，在信息化技術(shù)的帶動(dòng)下，我國(guó)學(xué)校檔案管理的信息化進(jìn)程取得了一定的成績(jī)，然而，從目前的情況而言，中等教育學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀仍然不容樂觀。

（一）相關(guān)人員對(duì)學(xué)校檔案信息化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足

很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于學(xué)校檔案信息化建設(shè)工作在思想上認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的重視，覺得檔案管理工作只是管理保存一些材料，是檔案管理員的事情，對(duì)于學(xué)校的整體工作不重要。甚至從事檔案管理工作的人員對(duì)檔案信息化建設(shè)的目標(biāo)也沒有明確的認(rèn)識(shí)，只要自己管理的材料不丟失，就算是盡職盡責(zé)，管理模式數(shù)年如一日，缺乏創(chuàng)新，觀念守舊，沒有意識(shí)到學(xué)校檔案管理工作的價(jià)值和意義。這就導(dǎo)致學(xué)校的檔案管理工作缺少政策上的傾斜和充足經(jīng)費(fèi)的支撐，有些學(xué)校連信息化的基礎(chǔ)設(shè)施都沒有完善，學(xué)校的檔案信息化建設(shè)無(wú)法順利有效的開展。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較落后

很多學(xué)校對(duì)檔案信息化管理的資金投入不足，直接影響檔案信息化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，很多硬件設(shè)施老舊，無(wú)法滿足基本的檔案保管的要求。雖然一些學(xué)校也配備了一些基本設(shè)備如打印機(jī)、計(jì)算機(jī)、掃描儀等，但多是一些被淘汰或老化嚴(yán)重的設(shè)備；即使有些學(xué)校配備了相對(duì)較好的設(shè)備，檔案管理人員依然很少使用專業(yè)的管理軟件，對(duì)學(xué)校的檔案管理工作幫助不大。相當(dāng)一部分學(xué)校仍然只重視對(duì)紙質(zhì)文件的整理而輕視電子文件，從而導(dǎo)致一些重要的電子文件夾丟失。

（三）中等教育學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的必要性

首先，檔案管理的信息化建設(shè)是創(chuàng)新檔案管理服務(wù)方式的需要。在傳統(tǒng)的手工檔案管理已經(jīng)跟不上時(shí)代步伐的今天，學(xué)校檔案信息化的建設(shè)能夠?yàn)閷W(xué)校提高檔案的信息質(zhì)量，為學(xué)校更好的進(jìn)行決策提供數(shù)據(jù)資源基礎(chǔ)。建立信息化檔案管理系統(tǒng)能夠節(jié)省對(duì)人力、物力等資源的消耗，一些檔案的日常管理、分類、查詢等工作都能由系統(tǒng)來完成。因此，檔案管理工作實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)能夠保證檔案信息資源的共享，真正實(shí)現(xiàn)檔案信息的高速運(yùn)用。

其次，檔案管理的信息化建設(shè)也是學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)改革和發(fā)展的需要。隨著新課改的要求和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及應(yīng)用，新的教學(xué)模式不斷出現(xiàn)，為了適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，必須加強(qiáng)對(duì)檔案管理信息化的建設(shè)，這也是適應(yīng)時(shí)展的需要。

第三，學(xué)校檔案管理信息化能夠提高檔案管理的工作效率和準(zhǔn)確性。學(xué)校在日常的管理和教學(xué)的過程中，會(huì)產(chǎn)生許多需要保存的重要材料，如果只由人工進(jìn)行歸檔和保存，不僅會(huì)增加工作人員的工作量，還容易出現(xiàn)大量誤差，而且在以后的利用過程中還會(huì)產(chǎn)生查閱困難等諸多不便，利用價(jià)值十分有限。通過檔案信息化建設(shè)后，不僅能提高工作效率，減少工作人員的工作量，更能夠凸顯檔案巡查對(duì)發(fā)展教育事業(yè)的重大貢獻(xiàn)。

三、中等教育學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）強(qiáng)化對(duì)檔案管理信息化必要性的認(rèn)識(shí)

隨著信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，學(xué)校檔案信息化建設(shè)已經(jīng)是勢(shì)在必行。針對(duì)很多中等教育學(xué)校普遍存在的檔案管理意識(shí)淡薄、觀念守舊等問題，首先要做的就是強(qiáng)化對(duì)檔案管理信息化的認(rèn)識(shí)。從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)方面來看，要將檔案信息化建設(shè)納入學(xué)校的現(xiàn)代化建設(shè)的整體規(guī)劃上來，明確專職的檔案管理人員，定期聽取相關(guān)部門的意見和建議，及時(shí)解決檔案管理信息化過程中出現(xiàn)的各種問題。根據(jù)學(xué)校的具體情況成立檔案管理工作小組，明確責(zé)任，改變以往管理混亂、各自為政的現(xiàn)象。還可以加強(qiáng)對(duì)檔案管理信息化的宣傳力度，增強(qiáng)在校教職工的檔案管理信息化的意識(shí)，同時(shí)建立相應(yīng)的考核制度，把檔案信息化工作納入到相關(guān)人員的考核中。

（二）加大資金投入，完善硬件設(shè)施

硬件設(shè)施是檔案管理信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是保障檔案管理質(zhì)量的重要條件。中等教育學(xué)校要加大對(duì)檔案信息化建設(shè)的的投入，結(jié)合學(xué)校的檔案管理模式，設(shè)立綜合檔案室等，同時(shí)配備相應(yīng)的管理設(shè)施和必要的現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

（三）對(duì)檔案信息化加強(qiáng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

檔案信息化建設(shè)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的具體措施主要有：一是宏觀調(diào)控，檔案管理部門要在已有檔案信息資源管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，立足大局，進(jìn)一步對(duì)檔案信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，使檔案信息化建設(shè)有例可循，從宏觀上避免以往管理方式不可更改和各部門之間不協(xié)調(diào)的情況。二是，在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)。中等教育學(xué)校在建設(shè)電子校務(wù)的過程中要注意銜接檔案管理系統(tǒng)和其它系統(tǒng)，檔案管理系統(tǒng)也要積極參與校務(wù)電子系統(tǒng)的建設(shè)。這樣，檔案管理系統(tǒng)既能夠借助網(wǎng)絡(luò)共享為其他部門提供服務(wù)，又能夠方便本部門對(duì)本校區(qū)檔案信息的收集。這些功能的達(dá)成，都離不開規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，因此，在進(jìn)行學(xué)校檔案信息化建設(shè)的過程中一定要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家已經(jīng)頒布并執(zhí)行的檔案信息建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

四、結(jié)語(yǔ)

中等教育學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)為學(xué)校的檔案管理工作創(chuàng)造了新的平臺(tái)和視野，檔案管理工作也是中等教育學(xué)?；A(chǔ)工作的重要組成部分。但是，學(xué)校檔案的信息化建設(shè)也對(duì)校內(nèi)相關(guān)的管理工作人員在新技術(shù)和新觀念等方面提出了更高的挑戰(zhàn)和要求。本文通過對(duì)學(xué)校檔案管理的概念和內(nèi)容、學(xué)校檔案管理工作的必要性、現(xiàn)狀和問題對(duì)策等方面的論述，說明了學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)是適應(yīng)時(shí)展的必然要求，也是真正實(shí)現(xiàn)檔案管理工作和學(xué)校其他各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。

參考文獻(xiàn)

[1]劉金鳳.學(xué)校檔案管理信息化建設(shè)[J].華章，2013（21）

篇5

前言：

檔案作為承載人類文明的重要載體，其管理工作對(duì)于每一個(gè)單位來講都十分重要的。尤其是事業(yè)單位，作為我國(guó)的行政執(zhí)法部門，其檔案信息不僅記錄著人才的培養(yǎng)與考核，還記錄著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有尤為重要的保存價(jià)值。因此，如何做好事業(yè)單位的檔案信息化建設(shè)，早已成為時(shí)下每一個(gè)事業(yè)單位檔案管理所面臨的首要問題。以下筆者就事業(yè)檔案信息化建設(shè)中存在的問題及解決對(duì)策進(jìn)行粗淺的探討，以期為事業(yè)單位的檔案信息化建設(shè)提供有益建議。

1. 事業(yè)單位在檔案信息化管理中存在的主要問題

1.1 缺乏專業(yè)的檔案信息化管理人才

目前在我國(guó)事業(yè)單位檔案管理中，普遍缺乏專業(yè)的檔案管理人才。部分檔案管理人員，從未接受過正規(guī)的檔案信息化培訓(xùn)，以至于在檔案信息化建設(shè)的工作中，往往存在人為的工作誤差，無(wú)法發(fā)揮檔案信息化管理的真正作用。甚至部分事業(yè)單位并沒有專門的檔案管理人才，而是由其他部分的工作人才兼任。以至于，在檔案信息化工作中，不僅僅無(wú)法順利進(jìn)行檔案信息化建設(shè)，也造成許多檔案人員在工作過程中敷衍了事，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心，去完善檔案信息化建設(shè)，發(fā)掘檔案信息化建設(shè)過程中存在的問題。

1.2在檔案信息化建設(shè)中缺乏完善的離職交接制度

現(xiàn)今社會(huì)，很少有人會(huì)在一個(gè)崗位上一直持續(xù)下去直至退休。尤其是事業(yè)單位，其人員換屆更是有著必然性。因此，在檔案管理工作中，檔案管理人員的離職交接一直檔案管理部門的首要問題。尤其是突發(fā)性離職交接，例如：檔案管理人員離職、出過深造、生病等突發(fā)性事件，都對(duì)檔案管理工作的順利進(jìn)行造成了極大的影響。同時(shí)，由于目前絕大多數(shù)的檔案管理部門，缺乏完善的交接手續(xù)，以至于檔案管理人員在進(jìn)行離職工作交接時(shí)，無(wú)法做到有章可依，有章可循，最后造成許多檔案變成“死檔”、“棄檔”，給事業(yè)單位造成了極大損失。

1.3事業(yè)單位在檔案信息保管中尚缺乏有效的措施

保管好檔案信息是檔案管理工作的一個(gè)重要步驟，雖然現(xiàn)在電子檔案已經(jīng)越來越破普及，但是多數(shù)機(jī)密、重要的檔案信息，事業(yè)單位還應(yīng)同時(shí)采用紙質(zhì)檔案管理的方式進(jìn)行管理備案。然而目前，事業(yè)單位在檔案信息化建設(shè)后，針對(duì)機(jī)密、重要檔案的備案尚缺乏有效的措施，造成電子檔案與紙質(zhì)檔案管理制度不配套。以至于，許多檔案造成丟失、損壞。而在查找使用中，又無(wú)法發(fā)揮檔案信息的最大利用價(jià)值，極大的遏制了事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1.4事業(yè)單位缺少高科技管理和保護(hù)檔案的意識(shí)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，事業(yè)單位原有的檔案管理方式和管理設(shè)備，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)展。然而目前我國(guó)絕大多數(shù)的事業(yè)單位，還是沒有認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性。以至于在日常管理中，大多數(shù)事業(yè)單位的檔案信息管理，無(wú)法及時(shí)的更新，或者是更新速度緩慢。同時(shí)，也沒有根據(jù)社會(huì)的發(fā)展，工作的實(shí)際需求，引進(jìn)高科技設(shè)備進(jìn)行檔案的管理與修復(fù)，對(duì)檔案的信息的保護(hù)意識(shí)仍很薄弱。

2. 完善事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)的幾點(diǎn)解決對(duì)策

2.1強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位檔案管理人員的培訓(xùn)與招聘

檔案管理人員作為檔案信息化建設(shè)的直接執(zhí)行者，其專業(yè)技能水平的高低，直接影響著信息化建設(shè)的程度。因此，為了進(jìn)一步完善事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位檔案管理人員的培訓(xùn)與招聘尤為重要。首先，事業(yè)單位應(yīng)該定期安排現(xiàn)有檔案人員進(jìn)行檔案信息化建設(shè)的相關(guān)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)其專業(yè)技能知識(shí)，并使其認(rèn)識(shí)到此工作的重要性，樹立正確的工作態(tài)度；其次，對(duì)外公開招聘優(yōu)秀的檔案信息化管理人才，為事業(yè)單位引進(jìn)新鮮的血液，加快事業(yè)單位檔案信息化的建設(shè)。從而提高事業(yè)單位檔案管理人員的職業(yè)技能水平，專業(yè)知識(shí)，使事業(yè)單位的檔案管理能夠跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。

2.2 做好事業(yè)單位檔案管理人員的離職交接工作

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案工作人員的離職交接工作，作出嚴(yán)格的規(guī)定，從而使交接工作做到有法可依、有章可循。例如：當(dāng)一個(gè)事業(yè)單位的工作人員因?yàn)橐恍┰蛐枰x開崗位的，要在臨走之前做好檔案的交接工作，并留下其聯(lián)系方式，方便原單位在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)聯(lián)系。同時(shí)，最好交接工作的書面?zhèn)渥?，以此區(qū)分工作責(zé)任，方便日后查閱。

2.3做好檔案信息的更新管理工作，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備

由于事業(yè)單位每天都會(huì)有新的變動(dòng)，所以事業(yè)單位的檔案管理人員，需要及時(shí)的跟上信息變動(dòng)腳步，及時(shí)的收集新的檔案信息，不斷充實(shí)檔案信息庫(kù)，完善檔案信息庫(kù)。同時(shí)，根本事業(yè)單位的實(shí)際需求，定期跟換落后的檔案管理設(shè)備，引用先進(jìn)的設(shè)備來管理檔案，為進(jìn)一步完善檔案信息化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。從而從根本上加快事業(yè)單位收集信息的能力與速度，更好的服務(wù)于單位。

2.4建立屬于自己的檔案信息化管理規(guī)則

要想進(jìn)一步完善檔案信息化建設(shè)，制定必要的檔案管理規(guī)則尤為重要。因?yàn)?，任何一?xiàng)管理工作，都離不開相應(yīng)的規(guī)章制度。所以，事業(yè)單位在檔案信息化建設(shè)中，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的管理情況，逐步形成和完善自己的管理規(guī)則。而不是雜亂無(wú)章的管理檔案，要采用合理有效的方式促進(jìn)檔案信息化建設(shè)，且消耗最小的人力、物力、財(cái)力管理更多的檔案，只有這樣才能真正加快檔案信息化的建設(shè)，提高檔案管理的工作效率與工作質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，本文筆者就事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)進(jìn)行粗淺的探討，使我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到，檔案信息作為事業(yè)單位進(jìn)行決策、分析的重要依據(jù)，在構(gòu)建社會(huì)主義中占據(jù)著十分重要的地位。因此，如何進(jìn)一步完善事業(yè)單位的檔案信息化建設(shè)，將檔案信息化建設(shè)真正落實(shí)到事業(yè)單位的日常章程中，早已目前事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理的首要工作，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李萍，胡曉艷.對(duì)事業(yè)單位“流動(dòng)編”人員人事檔案管理的幾點(diǎn)思考[J]. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2008（06）.

[2] 孫艷平.論事業(yè)單位檔案的信息化建設(shè)[J]. 科技咨詢導(dǎo)報(bào). 2007（21）.

篇6

中圖分類號(hào)：G2759文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2016）07-0235-01

一、醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題

（一）醫(yī)院對(duì)人事檔案管理信息化管理重視不夠

醫(yī)院管理的中心環(huán)節(jié)是醫(yī)療，各方面力量的投入都可以給醫(yī)院帶來效益，然而對(duì)于人事檔案的管理一直作為醫(yī)院管理的輔工作來對(duì)待，所以這種工作并未引起重視，再加上檔案本身就含有輕易不能外泄的信息。由于上述原因，對(duì)人事檔案的宣傳力度不夠，由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也就不充足。當(dāng)前，有很多領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不到人事檔案給醫(yī)院管理帶來的經(jīng)濟(jì)效益和人事檔案信息化對(duì)醫(yī)院管理的重要性，對(duì)人事檔案信息化的利用不夠熟練和充分，所以造成了對(duì)這種資源的開發(fā)利用程度不高，就無(wú)法顯示信息化的作用。這種信息資源停滯，導(dǎo)致了信息建設(shè)的緩慢發(fā)展。

（二）檔案管理軟件較落后

目前，大多數(shù)醫(yī)院關(guān)于人事檔案管理方面的設(shè)施落后，醫(yī)院的人事檔案信息都需要人工來操作，雖然有些醫(yī)院配有計(jì)算機(jī)，也有相對(duì)應(yīng)的人事檔案系統(tǒng)，但是由于計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)落后，不能對(duì)人事檔案信息進(jìn)行及時(shí)更新和維護(hù)。而這些醫(yī)院所掌握的信息都是工作人員的基本信息，不能保證人事檔案的完整性和詳細(xì)性。這種信息數(shù)據(jù)的不完整，造成了信息查閱工作的不便，影響了醫(yī)院對(duì)人事檔案管理資源的利用和開發(fā)。

（三）醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)制度不完善

雖然《檔案法》已經(jīng)公布實(shí)施，《全國(guó)檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)實(shí)施綱要》也予以頒布，但醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家檔案局的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，國(guó)家并未針對(duì)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)工作制定專門的指導(dǎo)性的政策、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)的法律、法規(guī)，這些因素都導(dǎo)致了當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理信息化僅流于形式。

二、改進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

醫(yī)院人事檔案的管理工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注。所以，要想搞好醫(yī)院人事檔案管理工作，首先要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于此方面的認(rèn)識(shí)并加大宣傳力度，使他們努力做到對(duì)人事檔案管理工作的全力支持和配合。一方面，主管此工作的部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，將這項(xiàng)工作作為重要日程納入到平時(shí)工作中去。把人事檔案這項(xiàng)工作當(dāng)作和其他工作同樣重要來對(duì)待，做到定期檢查，及時(shí)更新，盡快使人事檔案管理步入正軌，提高人事檔案管理的責(zé)任意識(shí)。而另一方面，從事人事檔案管理的工作人員要加強(qiáng)對(duì)于本職工作的責(zé)任感，并不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展，不斷更新觀念，提高自身對(duì)于人事檔案管理體系的認(rèn)識(shí)，使這種信息化健康發(fā)展，同時(shí)還要提高自身的工作熱情。把這種管理由封閉式改成開放式管理。管理人員要主動(dòng)更新和開發(fā)信息，使人事檔案工作能更好地為醫(yī)療、教學(xué)等方面做出貢獻(xiàn)。

（二）建立一套標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人事信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件

要想成功建立標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人事信息系統(tǒng)，首先要對(duì)基本框架加以規(guī)定，即各種資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，數(shù)據(jù)錄入，快捷的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等，為了節(jié)省時(shí)間，這幾個(gè)步驟可以同時(shí)進(jìn)行。對(duì)于這項(xiàng)工作來說，準(zhǔn)確采集信息資源是關(guān)鍵，也是本項(xiàng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，并將信息采集工作制度化、規(guī)范化。信息資源的完整直接關(guān)系到整個(gè)人事檔案管理工作的生命，所以應(yīng)該作為一項(xiàng)重要工作來抓。其次要加大投入，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行完善，補(bǔ)充和改進(jìn)，提高此工作的整體性。工作人員要在日常工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，相互討論。

（三）健全檔案信息系統(tǒng)維護(hù)制度

篇7

健康是社會(huì)和個(gè)人的資源。各級(jí)政府和人民群眾越來越認(rèn)識(shí)到身體健康的重要性，同時(shí)隨著社會(huì)保障體系的不斷完善，我們體檢工作任務(wù)越來越繁重，我中心自2006年成立體檢中心以來，擔(dān)負(fù)著上級(jí)部門要求的參合農(nóng)保健康體檢、城鎮(zhèn)醫(yī)保健康體檢、學(xué)生體檢、食品和公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢、工礦企業(yè)體檢和婦女健康促進(jìn)工程、兩癌篩查等任務(wù)，2010年的體檢人數(shù)已達(dá)到3萬(wàn)余人，面對(duì)形成的如此眾多龐大的體檢檔案，如何進(jìn)行管理已成我們檔案工作者需要面對(duì)和思考的問題?，F(xiàn)對(duì)此談幾點(diǎn)粗淺的看法。

1.存在的現(xiàn)狀

目前，醫(yī)院其它門類的檔案管理制度較為健全，但是對(duì)近幾年形成的體檢檔案的管理制度還有欠缺，加之檔案人員意識(shí)不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，檔案軟件信息化的利用不夠，科技手段未能在體檢檔案管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，與醫(yī)院的快速發(fā)展差距較大[1]。具體表現(xiàn)在以下方面：

1.1重要性認(rèn)識(shí)不足，相關(guān)制度不夠健全，工作人員意識(shí)淡薄

由于體檢檔案制度的欠缺，做體檢的人員往往重視體檢工作，而忽視體檢后形成的健康檔案的管理工作。有的為圖方便，甚至將檔案材料隨意堆放，造成材料的丟失或損壞；有的因意識(shí)不強(qiáng)，在體檢檔案形成過程中存在、漏交、補(bǔ)交等現(xiàn)象，諸此種種，不僅影響檔案質(zhì)量，還給以后的查閱利用帶來了隱患。

1.2業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，專業(yè)知識(shí)薄弱

中心的檔案人員都是半路出家，多數(shù)還是兼職，且進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，所以業(yè)務(wù)水平和知識(shí)理論都不夠高，對(duì)健康檔案的歸檔范圍把握不是很準(zhǔn)確，導(dǎo)致歸檔質(zhì)量不高。

1.3 信息化程度不高，硬件條件差

目前我中心的檔案專業(yè)軟件與體檢工作專業(yè)軟件各自成塊，單機(jī)操作，不能共享信息，檔案歸檔的信息化還是處于基本的簡(jiǎn)單錄用、從手寫歸檔案卷到計(jì)算機(jī)打印的起步階段，無(wú)紙化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化的程度不高。

2.建議與對(duì)策

2.1領(lǐng)導(dǎo)重視，提高各類人員對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

2.1.1檔案是人類的寶貴財(cái)富，也是醫(yī)院的重要的資源之一。中心負(fù)責(zé)人應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，重視檔案工作，將檔案工作納入中心的年度計(jì)劃和各科室的工作職責(zé)，并根據(jù)上級(jí)部門的檔案考核細(xì)則，層層細(xì)化，逐條分解，制定適合本單位的檔案管理制度和考核細(xì)則，并進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。

2.1.2普及檔案知識(shí)。通過中心OA內(nèi)網(wǎng)上的教育園地，以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)檔案法》、浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)檔案法》辦法、《寧波市檔案工作條例》、《醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)檔案管理辦法》等檔案相關(guān)法律法規(guī)，營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍、宣傳檔案的重要性。

2.2 改善硬件條件

重新規(guī)劃體檢中心的業(yè)務(wù)用房，設(shè)立體檢檔案專門的存放地點(diǎn)，按照體檢種類進(jìn)行分類存放，規(guī)范管理。

2.3加快檔案管理方面的人才培養(yǎng)，以提高管理人員的素質(zhì)和水平

2.3.1加大中心檔案人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。通過全員競(jìng)聘，將真正熱愛檔案工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到檔案管理工作崗位上，以實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高檔案隊(duì)伍的整體實(shí)力。

2.3.2加強(qiáng)檔案人員的培訓(xùn)。定期邀請(qǐng)上級(jí)檔案部門的專業(yè)技術(shù)人員來中心講座，鼓勵(lì)檔案人員積極參加繼續(xù)教育和檔案部門組織的各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)個(gè)人的技能和專業(yè)水平，提高其綜合素質(zhì)。

2.3.3提高檔案人員的工作自覺性，將平時(shí)收集和年終歸檔結(jié)合起來，體檢中心的檔案人員加強(qiáng)平時(shí)的收集工作，中心的綜合檔案專職人員從辦公室坐等接收轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)上門催收，指導(dǎo)體檢檔案的錄入、收集工作，各部門檔案人員協(xié)同配合，從源頭上把握檔案收集的完整性。

2.4加強(qiáng)信息化工程建設(shè)，以實(shí)行信息資源共享

通過建設(shè)體檢信息系統(tǒng)，將先進(jìn)的信息處理技術(shù)應(yīng)用于體檢的業(yè)務(wù)管理中，進(jìn)一步提高體檢質(zhì)量，并使之成為醫(yī)院信息化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分[2]，為早日實(shí)現(xiàn)體檢中心的醫(yī)療平臺(tái)和檔案系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)互通打下基礎(chǔ)。

2.5依據(jù)上級(jí)部門的檔案考核細(xì)則，參照文書檔案的歸檔要求，制定完善體檢中心檔案工作制度，明確體檢檔案的分類大綱、編目方法和具體歸檔范圍。

分類大綱：體檢檔案為T，保管期限為永久。

分兩級(jí)目錄，一級(jí)目錄為T；再以類別為單位，二級(jí)目錄為參合農(nóng)保健康體檢T1、城鎮(zhèn)醫(yī)保健康體檢T2、學(xué)生體檢T3、食品和公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢T4、工礦企業(yè)體檢T5、婦女健康促進(jìn)工程T6、兩癌篩查T7，以此類推。

每種類別以村或公司為單位進(jìn)行整理、裝盒、編號(hào)，參照文書檔案的歸檔方法將紙質(zhì)資料進(jìn)行規(guī)范整理；非紙質(zhì)按年度進(jìn)行光盤刻錄備份，按光盤檔案規(guī)范整理。

體檢檔案是醫(yī)院檔案的重要組成部分，更是人民群眾預(yù)防疾病，保持身體健康的重要參考資料。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將此項(xiàng)工作納入議事日程，加以重視，建立健全體檢檔案的各類制度，檔案工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，改革創(chuàng)新，更新檔案觀念，為實(shí)現(xiàn)體檢檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化而貢獻(xiàn)自己的力量。

篇8

中圖分類號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）10-00-01

前言

在人們生活水平不斷改善的今天，以預(yù)防為主的“防未病之病”的健康觀念逐漸深入人心，健康管理日益成為個(gè)人及群體關(guān)注的焦點(diǎn)。所謂健康管理是指對(duì)個(gè)體或群體的健康進(jìn)行全面檢測(cè)、分析、評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。個(gè)人或人群健康基礎(chǔ)上的健康事務(wù)管理服務(wù)，是建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上，從社會(huì)、心理、生物的角度來對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)，它幫助指導(dǎo)人們有效的把握與維護(hù)自身的健康。

一、資料與方法

1.資料。在以前沒有應(yīng)用微機(jī)信息平臺(tái)實(shí)施檔案管理時(shí)，體檢報(bào)告是由各科打印后送到體檢中心進(jìn)行分類、粘貼、做總檢結(jié)論、登記、發(fā)放。工作量大，易發(fā)生錯(cuò)檢漏檢，每天處理集體體檢報(bào)告不超過40份，效率低。存在流程復(fù)雜，操作繁瑣，報(bào)告單易丟失和貼錯(cuò)，體檢資料不能連續(xù)可查，不能對(duì)陽(yáng)性體征進(jìn)行自動(dòng)檢索，體檢群體無(wú)法查閱歷次體檢檔案，已明顯不適應(yīng)現(xiàn)代健康管理要求。隨著人們的健康意識(shí)和疾病防范意識(shí)不斷增強(qiáng)，定期體檢已經(jīng)成為人們健康保健的重要內(nèi)容，對(duì)體檢檔案的系統(tǒng)管理提出更高的要求。只有利用微機(jī)信息化平臺(tái)實(shí)施體檢檔案管理，最大限度地利用各種有效資源來控制疾病，才能達(dá)到健康促進(jìn)的最大效果。

2.方法。利用微機(jī)信息化平臺(tái)實(shí)施體檢檔案管理包括了體檢軟件的應(yīng)用，體檢系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的布置，醫(yī)生工作站的建立，系統(tǒng)應(yīng)用人員的培訓(xùn)，應(yīng)用操作的實(shí)踐，系統(tǒng)的日常維護(hù)等。

（1）體檢軟件的選擇：我們選用金仕達(dá)衛(wèi)寧公司的全數(shù)字體檢管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)是按照衛(wèi)生部相關(guān)規(guī)定開發(fā)出的體檢管理信息系統(tǒng)，具有以下特點(diǎn)：全數(shù)字無(wú)信息孤島將所有診斷設(shè)備通過“數(shù)據(jù)接口”或“數(shù)字轉(zhuǎn)換接口”無(wú)縫連接到計(jì)算機(jī)管理，信息一次輸入永久被調(diào)用，消除信息孤島；全程控制電子報(bào)告從建立基本信息開始到各種結(jié)果打印輸出，計(jì)算機(jī)全程權(quán)限控制，在中間的環(huán)節(jié)中沒有可以被第三方軟件（如word）打開編輯的可能。分檢、總檢結(jié)果誰(shuí)輸入誰(shuí)負(fù)責(zé)，保證資料的可靠性、真實(shí)性和安全性。

（2）醫(yī)生工作站的建立：軟件系統(tǒng)的操作流程體檢信息管理系統(tǒng)共設(shè)8個(gè)電腦工作站，即體檢登記處，醫(yī)師工作平臺(tái)，檢驗(yàn)、放射、B超等功能檢查數(shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出系統(tǒng)。應(yīng)用時(shí)先在體檢系統(tǒng)中錄入受檢單位或個(gè)人的基本資料，選擇體檢項(xiàng)目，打印體檢單。受檢人持體檢單到各科室進(jìn)行體檢，檢查后將體檢結(jié)果錄入并提交體檢信息。待全部檢查結(jié)果導(dǎo)入到位，電腦自動(dòng)生成體檢報(bào)告并提出指導(dǎo)性建議?？倷z醫(yī)師瀏覽修改確認(rèn)后，由體檢中心工作人員打印體檢報(bào)告交給受檢單位或個(gè)人。整個(gè)過程方便快捷，徹底改變了過去繁瑣的工作流程，提高了工作效率，減少了漏檢、重檢、差錯(cuò)等情況的發(fā)生，保證了體檢信息的準(zhǔn)確性，提升了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（3）系統(tǒng)應(yīng)用人員培訓(xùn)：培訓(xùn)的主要對(duì)象是體檢中心的醫(yī)生、技診人員、信息管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容為體檢軟件的應(yīng)用和維護(hù)，操作人員工作責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)等。人員培訓(xùn)是確保系統(tǒng)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。

（4）應(yīng)用操作的實(shí)踐：進(jìn)入體檢系統(tǒng)時(shí)工作人員輸入工作站口令、密碼，從菜單上選擇項(xiàng)目，通過寫卡器讀取受檢人員的體檢流水號(hào)，輸入被檢者在本科檢查的情況，并點(diǎn)擊自動(dòng)小結(jié)即可。

（5）系統(tǒng)的日常維護(hù)：在實(shí)際工作中，信息管理人員要不斷更新維護(hù)體檢系統(tǒng)，以適應(yīng)越來越多的體檢需求，使體檢工作更科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化和規(guī)范化。

二、結(jié)果

用微機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)體檢檔案實(shí)施管理，日平均接待受檢人員比實(shí)施微機(jī)信息化管理前翻了一倍多，日處理體檢結(jié)果接近增加二倍，使體檢單位及個(gè)人每次的體檢資料得到及時(shí)、正確、規(guī)范、連續(xù)、保密的處理，體檢檔案得到永久性保存，能動(dòng)態(tài)地對(duì)個(gè)人或人群的危險(xiǎn)因素與健康狀態(tài)進(jìn)行全面a檢測(cè)、分析、評(píng)估、預(yù)防和干預(yù)。

三、討論

1.健康檔案的現(xiàn)代化管理是發(fā)揮健康管理作用的必由之路隨著檔案信息量的日益增多，手工收集、儲(chǔ)存、提供利用的手段已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前的工作需求，健康檔案的現(xiàn)代化和自動(dòng)化管理成為未來的發(fā)展方向。健康檔案的自動(dòng)化就是建立個(gè)人動(dòng)態(tài)電子健康檔案，以規(guī)范化的格式記錄、保存?zhèn)€人一生的健康信息。電子化的個(gè)人醫(yī)療資料保存完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，適合不同系統(tǒng)共享共用。健康檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建立后，可以與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行聯(lián)網(wǎng)，通過健康咨詢、就診、上門隨訪、電話訪問等形式，更新健康檔案內(nèi)容，變“死”檔案為“活”信息，幫助醫(yī)生全面了解患者身體情況，對(duì)正確診治非常重要。利用健康檔案，建立健康預(yù)警、個(gè)人健康信息動(dòng)態(tài)分析系統(tǒng)，便于專家及時(shí)做出科學(xué)的保健方案；建立病歷分析、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，可以為疾病預(yù)防控制工作提供重要數(shù)據(jù)。

2.健康檔案的現(xiàn)代化管理對(duì)檔案工作者提出了更高的要求建立完整、規(guī)范、科學(xué)的健康檔案，要求檔案工作人員在信息收集的過程中要積極主動(dòng)介入，變被動(dòng)收集為主動(dòng)收集，滯后收集為超前收集，間接收集為連續(xù)收集，零星收集為完整系統(tǒng)收集。只有連續(xù)的、完整的個(gè)人健康信息記錄，才能更好的幫助醫(yī)務(wù)工作者對(duì)患者身體狀況有全面了解，對(duì)有病就醫(yī)及時(shí)診治以及開展健康指導(dǎo)起到極具針對(duì)性的作用。其次，檔案的現(xiàn)代化管理對(duì)檔案工作者提出了更高的要求，他們不僅要具有檔案管理的基本技能，還要掌握一定的醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)以及統(tǒng)計(jì)、分析等知識(shí)。知識(shí)越豐富，挖掘、識(shí)別和加工重要信息的綜合工作能力越強(qiáng)，越能適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，社會(huì)人群的衛(wèi)生需求。

總之體檢檔案管理由傳統(tǒng)的模式過渡到電子信息化管理模式后，讓我們感受到體檢的電子信息化管理不僅規(guī)范了體檢流程而且提高了體檢效率和服務(wù)質(zhì)量，使受檢者對(duì)體檢檔案管理的綜合滿意度有了很大的提高。也大大提高了管理效益。在此基礎(chǔ)上還需要同仁們不斷努力和探索力求總結(jié)出更系統(tǒng)、更高效、更完善的體檢檔案電子信息化管理模式，更好地服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于大眾。

參考文獻(xiàn)：

篇9

經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的同時(shí)，人們生活方式和健康觀念也隨之變化。健康體檢作為一個(gè)新興的行業(yè)快速發(fā)展，其業(yè)務(wù)量也快速增長(zhǎng)。據(jù)研究[1]顯示，2008年我國(guó)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)收約150億元，近2年還在不斷增長(zhǎng)。與此同時(shí)，醫(yī)院健康體檢中心存在的問題和糾紛也不斷增加，公眾投訴率不斷上升。如何給受檢者優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的體檢服務(wù)是醫(yī)療事業(yè)改革的重點(diǎn)方向，基于此，本文以基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心為例，通過調(diào)查研究的方法，分析基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心存在的問題，并提高相對(duì)應(yīng)的對(duì)策。

1 基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心管理現(xiàn)狀調(diào)查

1.1調(diào)查對(duì)象 為了切實(shí)了解當(dāng)前基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心管理現(xiàn)狀，選取本地8所基礎(chǔ)醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生醫(yī)院5所，民營(yíng)醫(yī)院3所，含醫(yī)務(wù)工作者人員80名。同時(shí)隨機(jī)選取近來院接受檢查的200名受檢者進(jìn)行問卷調(diào)查。

1.2調(diào)查內(nèi)容 ①院方調(diào)查：詳細(xì)了解醫(yī)院體檢制度、體檢流程、設(shè)備配置情況（標(biāo)準(zhǔn)參照市級(jí)醫(yī)院）；②醫(yī)護(hù)人員調(diào)查：詳細(xì)了解醫(yī)護(hù)人員年齡、文化程度、檢查記錄情況；③受檢者調(diào)查：主要了解受檢者對(duì)醫(yī)院體檢服務(wù)滿意度情況。

1.3調(diào)查結(jié)果 ①院方調(diào)查結(jié)果：經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)8所醫(yī)院除2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生醫(yī)院體檢制度、流程和設(shè)備較優(yōu)外，其余6所均存在制度雜亂、體驗(yàn)無(wú)序、設(shè)備嚴(yán)重缺少的狀況；②醫(yī)護(hù)人員調(diào)查結(jié)果：經(jīng)調(diào)查80名醫(yī)護(hù)人員年齡18～48歲，均為青年職工，資歷不足，綜合素質(zhì)能力不高，見表1；③受檢者調(diào)查結(jié)果：經(jīng)調(diào)查對(duì)醫(yī)院體檢服務(wù)非常滿意40例（20.00）；滿意70例（35.00）；不滿意90例（45.00%）。

2 基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心管理問題分析

結(jié)合上述調(diào)查結(jié)果，可知幾年來基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心管理存在很多問題，這些問題在一定程度上影響醫(yī)院信譽(yù)，制約醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。通過總結(jié)，其存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1體檢制度不健全，職責(zé)落實(shí)不到位 本次所調(diào)查的8家醫(yī)院體檢制度大多參照其他市級(jí)醫(yī)院，并未與本院實(shí)際結(jié)合，并非健全，也缺乏可操作性。同時(shí)，由于制度不健全，在體檢流程、職責(zé)劃分上也缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，所存在的制度猶如空文，無(wú)法落到實(shí)處。

2.2體檢設(shè)施不到位，體檢質(zhì)量無(wú)保證 由于基礎(chǔ)醫(yī)院條件有限，大多醫(yī)院體檢設(shè)備都不完善，如：新型儀器、急救設(shè)施缺乏等等。一旦預(yù)見罕見病癥便會(huì)出現(xiàn)報(bào)告不準(zhǔn)確；預(yù)過敏性休克、急性心肌梗死等緊急情況措手不及等結(jié)果。

2.3醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)水平低，體檢質(zhì)量難保證 醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平是體檢中心結(jié)果質(zhì)量的關(guān)鍵，就上述調(diào)查結(jié)果來看，當(dāng)前基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍大多為青年人員，其業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較低，同時(shí)據(jù)訪談也了解到由于醫(yī)院業(yè)務(wù)繁忙，系統(tǒng)培訓(xùn)開展力度也不強(qiáng)?？梢姡t(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平低，同時(shí)體檢質(zhì)量也難以保證，極有可能間接導(dǎo)致醫(yī)患矛盾、醫(yī)療糾紛發(fā)生[2]。

2.4服務(wù)意識(shí)待強(qiáng)化，體檢服務(wù)待提升 服務(wù)是醫(yī)療事業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，近年來大多醫(yī)院卻過于在意眼前利益，忽略了服務(wù)這一重要內(nèi)容。上述調(diào)查結(jié)果中就顯示受檢者滿意度僅為55%，這表明當(dāng)前基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心服務(wù)較差。而具體服務(wù)不到位主要體現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)異常未及時(shí)通知受檢者，服務(wù)態(tài)度不佳等等。這些所謂的"服務(wù)"不但會(huì)導(dǎo)致患者錯(cuò)過最佳治療時(shí)機(jī)，還會(huì)讓受檢者方案，受氣，感覺花錢還看臉色等等。

3 基礎(chǔ)醫(yī)院體檢中心管理對(duì)策

3.1建立健全體檢管理制度，規(guī)范體檢流程，防范醫(yī)療糾紛 醫(yī)院有關(guān)部門要積極進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)目前健康產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題，不斷調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)、健全崗位職能，制定和完善包括《體檢中心主任工作制度》、《主檢醫(yī)師工作制度》、《信息資料室工作制度》、《消毒隔離室工作制度》等一系列規(guī)章制度[3]。同時(shí)，對(duì)不同人群的科學(xué)定位，制定出個(gè)性化的服務(wù)流程，以規(guī)范體檢服務(wù)流程，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2不斷跟新檢查設(shè)備，增設(shè)應(yīng)急設(shè)施 醫(yī)院設(shè)備配備情況是確保健康體檢結(jié)果準(zhǔn)確、無(wú)誤的保證。對(duì)此，應(yīng)不斷跟新檢查設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，以確保能在第一時(shí)間反應(yīng)受檢者身體情況。同時(shí)還應(yīng)增設(shè)應(yīng)急設(shè)施，能及時(shí)搶救突發(fā)狀況人員，保證其生命健康。

3.3加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)能力 根據(jù)體檢專業(yè)及崗位需要，多方選聘優(yōu)秀人員加入醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，以提升醫(yī)護(hù)隊(duì)伍質(zhì)量。同時(shí)定時(shí)開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，與其他醫(yī)院聯(lián)合開辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改正不足。另外，還可通過績(jī)效考核與效益分配相結(jié)合的方式提高中心人員的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高體檢質(zhì)量，保證體檢安全[4]。

3.4樹立人性化服務(wù)理念，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量 "以人為本"是當(dāng)前各行各業(yè)推行的一個(gè)重要理念，就醫(yī)院體檢中心而言，樹立"以人為本"的服務(wù)理念，不但能增加醫(yī)院人性化服務(wù)，對(duì)提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量非常重要。在具體實(shí)施中可通過制定醫(yī)院愿景、文化，然后定期組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)，同時(shí)配合優(yōu)秀、先進(jìn)醫(yī)護(hù)人員案例讓大家學(xué)習(xí)，以引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員真正做到"以人為本"，醫(yī)者父母心。另外，還可以規(guī)定一些制度、條例，督促醫(yī)護(hù)人員在為受檢者檢查時(shí)做到服務(wù)熱心、檢查細(xì)心、解釋耐心、結(jié)論放心，及時(shí)滿足受檢者的健康咨詢[5]。

總之，體檢中心的建設(shè)和管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，只有堅(jiān)持以人為本，以合理的價(jià)格、完善的技術(shù)、優(yōu)美的環(huán)境等，為體檢者提供可靠的質(zhì)量保證和到位的醫(yī)療服務(wù)，才能切實(shí)提高大眾的健康水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳勇.醫(yī)院體檢檔案管理存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理，2013，33（07）：756-757.

[2]周勇，羅敏，龔玉榮.新形勢(shì)下健康醫(yī)療檔案管理存在的問題及對(duì)策[J].全科護(hù)理，2009，7（07）：621-622.

篇10

1、醫(yī)院新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子為充分利用我院現(xiàn)有人員和設(shè)備資源，實(shí)實(shí)在在為老百姓辦實(shí)事、辦好事，讓我院的大型設(shè)備CT機(jī)、彩色B超等服務(wù)于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應(yīng)當(dāng)前人們以健康保健為主旋律的今天，健康體檢列為我院重點(diǎn)工作，體檢中心的打造是我院工作的重中之重。

3、體檢組成員由三位院長(zhǎng)和各科室的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成，根椐體檢工作隨時(shí)抽出。體檢中心是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心4名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。

二、工作開展情況

1、優(yōu)化體檢服務(wù)質(zhì)量, 當(dāng)好健康衛(wèi)士。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個(gè)人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

5、完成“一村一名大學(xué)生工程”健康體檢56人，公安招工體檢 50 人。確保他們順利完成本年度的選聘計(jì)劃。

6、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解體檢工作動(dòng)態(tài)，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策。

三、存在問題

1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、體檢工作宣傳力度有待加強(qiáng)。

4、埔捉市場(chǎng)信息、開拓市場(chǎng)業(yè)績(jī)不理想。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。2009年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點(diǎn)；改進(jìn)方法；掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理；改進(jìn)服務(wù)；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。2012年工作目標(biāo)：

1、著眼工作重心，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場(chǎng)業(yè)績(jī)作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實(shí)、抓出實(shí)效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。

2、加強(qiáng)宣傳，外樹形象。⑴印發(fā)簡(jiǎn)介資料，介紹我院技術(shù)力量、設(shè)備、就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等，方便群眾就醫(yī)。⑵印發(fā)常見病有關(guān)資料，宣傳科普知識(shí)。（3）出好科普宣傳欄。（4）制作《健康體檢》手冊(cè)和課件，便于各單位演講和采要。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識(shí)內(nèi)涵。⑴科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月安排一次；（2）提高計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高工作效率。