導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇現代農業(yè)行業(yè)現狀，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

現代企業(yè)控制原理是企業(yè)管理理論創(chuàng)新發(fā)展的產物。它強調企業(yè)控制功能的主導地位，認為系統(tǒng)各要素的聯結構成具有控制特征的系統(tǒng)框架，顛倒了原有企業(yè)管理理論中以管理為系統(tǒng)。將控制與組織、計劃、協調等為手段的體系。在這種理論下，管理只是為實現控制要求所進行的調控活動，起輔助作用。這種原理已經為現代企業(yè)實踐所證明，有效地促進了企業(yè)經營目標的實現，保障了企業(yè)生產經營的安全性。它主要有三個基本特征：

(一)控制的主導地位

控制是系統(tǒng)構建和運行的主體目標，是系統(tǒng)存在的基本特征。企業(yè)系統(tǒng)的控制功能是通過系統(tǒng)要素有機聯結的程度、系統(tǒng)框架和系統(tǒng)“軟件”的科學性體現出來的，系統(tǒng)結構有機程度高，系統(tǒng)框架合理，控制功能就強。

(二)管理的從屬位置

管理是在控制基礎下進行的、是在已經形成的系統(tǒng)框架下，對原有的系統(tǒng)控制進行調整的活動。沒有控制作為基礎，管理的目的、作用和活動的價值就無法體現出來，也就不存在管理了。

(三)控制與管理的不可分離性

控制與管理剛柔相濟，剛是控制，柔是管理，它們之間缺一不可?？刂剖菢嫿ㄏ到y(tǒng)各要素間存在的原始關系的基本特征，是客觀存在的生克現象的具體反映。管理是通過發(fā)揮職能作用。調整系統(tǒng)各要素之間的功能和影響，調整控制能力、控制力度、控制范圍，是為系統(tǒng)達到運行目的服務的調控活動?？刂乒δ茉鰪娏恕９芾淼碾y度相對減小，管理調整工作也就減輕。駕馭企業(yè)的難度也會減小。反之，如果控制功能弱、管理難度則大。

現代企業(yè)控制原理在現代企業(yè)管理，甚至在社會重大問題、軍事管理和重大科技工作中都發(fā)揮了重要作用。有學者對計劃生育管理、疾病防治管理研究后得出顯見的證明。為了控制人口的過度增長。達到人口健康有序增長的目標，就必須對婚育進行有計劃的控制：為了控制瘟疫傳染，達到預防和控制疫情的目標，就必須實行疾病系統(tǒng)控制的有效措施。這些都充分說明了控制和管理之間的關系，控制是目標，管理是圍繞目標的實現開展的活動：控制是主體，管理是圍繞主體進行調整的手段。由此，不難思考在農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險控制中引入控制原理的問題。

當前，農業(yè)發(fā)展銀行在貸款風險管理問題上采取了諸多辦法和措施，但業(yè)務越是發(fā)展，特別是隨著新的業(yè)務領域的拓展，貸款風險管理更值得人們深思。對照現代企業(yè)控制原理，我們不難發(fā)現，農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險管理并沒有上升到系統(tǒng)控制的高度。因此，現代企業(yè)控制原理的那些特征和效用無法體現，這是貸款風險問題在業(yè)務發(fā)展過程中難以逾越的主要原因和矛盾之一。在此狀況下，一般意義上想實現保護貸款資產和員工人生安全，即通常所說的“兩個資產安全”的目標尚難以實現。那么，如何解決這個問題?答案是顯然的，必須盡快全面引入現代企業(yè)控制原理，設計農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險控制的完整系統(tǒng)。

其一，有利于將貸款風險控制目標過程化

通過實施貸款風險控制，將要實現的目標細化。將控制的責任和要求落實到每個部門、崗位和每個環(huán)節(jié)。顛倒貸款防范管理與控制的關系，從而產生通常所說的有好的過程就會有好的結果的效應。同時。由于貸款審查、審核、審批流程中各崗位人員職責明確，即便因不可抗因素產生貸款風險也能有效保護員工人生安全，達到盡職免責的效果，從而有利于極大限度地調動員工參與貸款風險控制的積極性，貸款有風險，人身有保障。

其二，有利于更新貸款風險管理理念

現代銀行不僅僅在于現代化手段的提高和運用，更多地應該在于現代管理理論的應用和創(chuàng)新。按照現代企業(yè)控制原理，農業(yè)發(fā)展銀行僅通過管理手段是無法實現貸款風險管理目標的。從根本上講。如果企業(yè)系統(tǒng)結構上存在漏洞，通過管理的方法是無法彌補的。就像一幢大樓，硬件結構存在問題，僅靠物業(yè)管理修修補補根本不能解決問題，隱患和漏洞的存在使大樓始終處于隱患或危險之中。因此，農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險控制不應該是單純的貸款管理，而應當是以控制為基礎的體系構建。我們要積極開展貸款控制實踐，按照貸款風險控制來設計農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險管理的全部構架。

二、強化貸款風險控制流程管理——農業(yè)發(fā)展銀行實現貸款風險控制目標的關鍵所在

做好農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險控制工作是一個復雜的問題。從當前農業(yè)發(fā)展銀行市縣分支行的實際來看，首先必須強化貸款審查流程控制。這是問題的關鍵。按照現代企業(yè)控制原理，現階段農業(yè)發(fā)展銀行市縣分支行貸款風險控制要達到的目標大致是：適應新時期農業(yè)發(fā)展銀行貸款業(yè)務發(fā)展要求，遵循貸款政策制度，明確崗位職責，規(guī)范貸款審查，提高貸款審查質量和效率，實現有效控制貸款風險，保障信貸資金安全運行，提高貸款使用效益。其實質就是達到信貸資金“安全性、流動性和效益性”的要求。與此同時。貸款控制各環(huán)節(jié)在審查過程中要做到明確權限、嚴格程序、分清責任、規(guī)范操作、提高效率、確保質量，力求達到盡職免責。為此。結合現階段農業(yè)發(fā)展銀行貸款管理的實際，要全面推行現代企業(yè)控制原理的思想，必須把握以下三個大的方面：

(一)必須明確貸款風險控制應該執(zhí)行的原則

按照現階段農業(yè)發(fā)展銀行貸款風險控制內在規(guī)定性要求，在結合農業(yè)發(fā)展銀行市縣分支行實際的基礎上提出以下原則：

1，真實性原則。貸款產生的背景真實，是真實的經濟貿易往來所需。各種貸款信息、依據真實可靠。

2，完整性原則。與貸款相關的各種資料、依據和信息必須完整。

3，合規(guī)性原則。發(fā)生貸款業(yè)務必須嚴格依據國家法律、法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行農業(yè)發(fā)展銀行貸款規(guī)章制度。

4，風險性原則。貸款業(yè)務必須進行全面風險分析與評估，全方位揭示貸款風險隱患，落實有效風險保障措施。

5，效率性原則。辦理貸款必須強調工作質量和提高工作效率，增強服務功能。

6，流程性原則。貸款辦理嚴格按規(guī)定流程操作，各部門、崗位必須認真履行工作職責，依次審查、不得缺級或越級。

(二)必須明確貸款風險控制流程

從目前農業(yè)發(fā)展銀行市縣分支行的實際來看，其流程大致分為原控制和再控制兩個層面。

其一，原控制層面主要在縣級支行，部門?？h級支行的信貸部一支行行長室：崗位：信貸部客戶經理一副行長兼信貸部主管一支行行長。

其二，再控制層面主要在市分行。部門?？蛻舨恳焕蕦彶椴恳恍刨J與風險管理部(含法律審查部門)一貸款審查委員會；崗位：客戶部門審查崗位一客戶部高級主管一利率審查崗位一信貸與風險管理部門審查崗位一法律審查崗位一信貸與風險管理部高級主管一貸款審查委員會副主任、主任一有權審批貸款人。

(三)必須明確各部門、崗位貸款風險控制的要素和職責

根據現階段對農業(yè)發(fā)展銀行市縣分支行原控制層面和再控制層面各部門、崗位職責研究，在貸款風險控制中必須遵循前述“六項”原則的基礎上，各自掌握的要素和應履行的職責如下：

1，原控制層面，即縣級支行，必須對貸款的真實性、完整性和風險性負主要責任。

篇2

一、背景

新生代農民工主要是指80后、90后，他們具有農村戶口，基于生活的需要，外出到城鎮(zhèn)打工，[1]大部分從事著基層工作，薪酬待遇低、工作強度大、工作環(huán)境差、權益保障缺乏。與老一代農民工相比，他們的文化教育水平有所提高，對生活的追求更高一層，從一開始的“養(yǎng)家糊口”開始向“扎根城市”轉變。

近日，大數據中心基于9億用戶春運前夕至除夕的遷徙態(tài)勢，了2017年春運期間“空城指數”。[2]成都市雖然沒有納入前十“空城”，但從我們實地調查的數據來看，在成都市從事基層工作的人員大部分來自于成都市以外的其他城市，主要以四川省內城市為主，并且他們基本上在成都市沒有屬于自己的房子，在春節(jié)期間，大量農民工返鄉(xiāng)，成都市也會出現“空城”的現象。試想，城市的清潔衛(wèi)生沒有人維護，餐廳沒有服務員，建造行業(yè)請不到工人等該是何種景象？可見，大城市的發(fā)展，必定離不開農民工。而現如今，新生代農民工又是農民工的主力軍，深入了解農民工的就業(yè)滿意度因素，探索他們的心理訴求，讓他們真正融入城市，從“候鳥式”到“扎根式”向城鎮(zhèn)轉移，是我國城鎮(zhèn)化發(fā)展的必經之路。基于此，分析新型城鎮(zhèn)化下，影響新生代農民工就業(yè)滿意度的因素，并提出切實可行的提高農民工就業(yè)滿意度的對策，幫助新生代農民工更好地融入城市生活，意義重大。[3]

二、調研內容與樣本特征

本文以就業(yè)滿意度為切入口，從新生代農民工的文化程度、工資、技能水平、子女教育、工作條件、社會地位、生活環(huán)境等方面進行調查研究。為了了解新生代農民工的就業(yè)滿意度，調查問卷設計了38個與之相關的問題，包含了四個部分，第一部分是新生代農民工的基本信息，包括了性別、年齡、文化程度、婚姻狀況、戶籍類型、來源地、職業(yè)技術等級證書擁有情況等；第二部分是工作情況，包括了外出務工原因、外出工作時間長度、換工作單位次數、換工作原因、換工作途徑、找工作難度、工作類型、月收入、工作是否保障基本生活、對收入的滿意、月存儲、公司福利、每天工作時長、工作強度、工作環(huán)境、職務、與同事相處狀態(tài)、對目前工作的滿意度等；第三部分是就業(yè)保障，包括了就業(yè)方式、就業(yè)培訓、勞動合同、社會保險、工作拖欠情況、合法權益受侵害的解決方式、參加政府提供的就業(yè)培訓情況、對政府提供的就業(yè)服務滿意度、急需政府解決的問題、希望政府提供的就業(yè)服務等；第四部分是城市生活c展望，包括了住房、對城市生活方式的認同度、加入城市戶籍的考慮、未來期望與規(guī)劃等。

調查采用隨機抽樣的方法，在成都市外來務工人員較為集中的地方發(fā)放問卷，并著重對建筑業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)進行調查。在2016年7月～ 2016年9月在調查區(qū)域共發(fā)放了250份，有效問卷237份，有效率為94.8%。受訪者中，男性124人，占52.3%，女性113人，占47.7%；受教育方面，小學學歷4人，占1.7%，初中學歷67人，占28.3%，高中或中職學歷99人，占41.8%，大專35人，占14.8%，大學及以上32人，占13.5%。

三、調查結果與分析

（一）接受教育情況

調查顯示，在新生代農民工中，小學學歷占1.7%，初中及高中學歷占70.1%，大?；虼髮W以上學歷占28.3%。與老一輩農民工相比，新生代農民工受教育程度有所提高，擁有初中和高中學歷的農民工占據絕對部分。[4]通過對數據分析發(fā)現，新生代農民工受教育程度越高，其工作滿意度越高，受教育程度的提高使其更關注精神層面的滿足及未來的發(fā)展。[5]

（二）職業(yè)證書和培訓情況

在獲取職業(yè)等級證書方面，55.7%的農民工沒有職業(yè)等級證書或者上崗證，從事的工作技能水平較低。此外，被調查者在入職前或工作時接受公司培訓的比例不大，積極性不高，有44.7%的被調查者從未接受過公司的培訓。

（三）工作情況

對于外出打工的目的，66.2%的被調查者選擇“掙錢”，10.1%的被調查者選擇“剛畢業(yè)，想鍛煉自己”，5.9%的被調查者選擇“學一門技術”，另外17.7%的被調查者選擇“其他”，這表明出于生活的需求，大多數新生代農民工仍是以掙錢為目的外出打工。

大多數新生代農民工換工作的次數較少，工作穩(wěn)定性較好，從未換過工作的占27%，3次及以下的占到82.3%，這可能和他們開始工作的時間較短有關。而選擇換工作的原因多是因為收入低，勞動強度大，工作勞累。

在就業(yè)途徑的選擇上，62%的新生代農民工選擇自己尋找工作，而依靠親戚好友以及職業(yè)中介的有30%，新生代農民工在尋找工作的途徑上親戚朋友以及職業(yè)中介的影響并不是很大，多數依靠自己。他們的社會資源較少，而身邊的親戚朋友大多和他們一樣處于社會的弱勢，所能提供的幫助較少，因而不會去尋求幫助。[6]

在尋找工作的難度上，被調查者認為比較困難以及困難的有56.6%，而有43.9%的認為一般，認為容易以及非常容易的有20.7%，這說明新生代農民工在尋找工作的時候還是有一定的難度。

新生代農民工對自己的收入以及公司福利滿意感到一般，月收入在2000元以下的有16.9%，2001～3000元的46.4%，3001～4000元的24.1%，4000元以上的只占5.1%。隨著我國經濟的發(fā)展和消費水平的提高，月收入三千對于在城市沒有固定住房的新生代農民工來說，除去基本的生活費用，每月并不能存下多少錢。據調查，65%的被調查者認為目前的收入勉強保障最基本的生活，但有時非常緊張。

新生代農民工的工作時間較長，8小時以下的占15.2%，8～12小時的占72.6%，有12.2%的甚至工作12小時以上。新生代農民工目前的職務大多都是一般工作人員，就業(yè)層次較低，從事管理工作的只占了17%，比例較小。除去加班的情況外，普通職員一天上班的時間一般為8小時，但是從數據上看，一天工作超過8小時的農民工就占了84.4%。也就是說，農民工一天除了工作之外，很少有時間進行其他娛樂性的活動，生活比較狹窄，長期的壓抑，使得他們的生活滿意度和工作滿意度都大大地降低，甚至會通過一些極端的方式發(fā)泄自己對社會的不滿。

對目前的工作，10.5%的被調查者滿意，61.6%的基本滿意，23.6%的不滿意，4.2%的非常不滿意?？梢姶蟛糠中律r民工對于他們目前的工作還是基本滿意的。

（四）就業(yè)保障情況

勞動合同簽訂率較高，有59.9%的被調查者簽有書面合同，29.5%的被調查者口頭約定，但未簽書面合同，另有10.5%的未有書面合同也沒有口頭約定，如果發(fā)生勞動糾紛，新生代農民工的勞動權益難以得到法律的保護，維權較困難。[7]

在就業(yè)保障上面，沒有任何社會保險的有47.7%，參加社會保障率較低，大部分新生代農民工并未享受到城市生活的福利保障。

在合法權益受到侵害時，38.6%的被調查者選擇向有關部門投訴，29.1%害怕受到報復而不投訴，13%選擇采取暴力解決，還有9.3%選擇其他解決方式?？梢姡蟛糠中律r民工的合法權益受到侵害時能選擇正確的方式依法維護自己的權益。有相當一部分的農民工當自己的合法權益受到侵害時，沒能找到正確的方式解決。

在政府方面，政府提供的服務有待改善，75.1%的被調查者從未參加過政府提供的就業(yè)技能培訓，對于政府目前的就業(yè)服務，53.6%的被調查者不了解相關政策和規(guī)定，12.7%的被調查者滿意政府目前的就業(yè)服務，19.8%的被調查者基本滿意，2.5%的被調查者很不滿意?？梢?，相當大部分新生代農民工對于政府提供的就業(yè)服務并不了解，這可能是政府的宣傳力度不夠，或者是新生代農民工獲取信息的渠道太窄，無法準確獲知政府提供的就業(yè)服務信息。[7]在新生代農民工就業(yè)上，政府扮演著一個非常重要的角色，各類政策的出臺和落實，很大程度影響著農民工的就業(yè)水平。

（五）城市生活與展望

在住房方面，被調查者有3.8%借住親戚朋友家，38%住在單位提供的宿舍里，44.7%選擇自己租房住，有8.4%是自買房，還有5.1%是其他。各方原因使擁有自買房的新生代農民工并不多，住房條件較艱苦。從事著基層工作的農民工，工資收入低，房租是他們的一個大支出，他們迫切需要政府提供廉租房，改善住房條件的問題。

對于是否考慮加入所工作的城市戶籍，63.7%的被調查者沒有考慮過，30.4%的希望加入，僅有5.9%的已經加入，新生代農民工加入城市戶籍的仍只有小部分人，城市戶籍門檻依然很高。

四、新生代農民工就業(yè)滿意度的交叉分析

（一）不同性別的新生代農民工就業(yè)滿意度交叉分析

交叉分析結果顯示，不同性別的新生代農民工在就業(yè)滿意度方面有明顯區(qū)別，女性農民工的就業(yè)滿意度高于男性農民工。女性中選擇“滿意”與“基本滿意”的比例占81.4%高于男性的63.7%。聯系實際，本文認為原因可能是男女在社會中扮演的角色不同導致的，男性在社會中扮演重要角色，所從事的崗位多集中在建筑工人，運輸工人，一般生產工人等。壓力大，工作強度大，升遷困難，薪酬低，并且男性新生代農民工正處于青壯年，面臨著成家立業(yè)，贍養(yǎng)父母的壓力，而女性相對壓力要小一些，各方面因素造就男性農民工在就業(yè)滿意度低于女性農民工。

（二）不同文化程度的新生代農民工就業(yè)滿意度交叉分析

通過對不同文化程度的新生代農民工的交叉分析發(fā)現，文化程度越高，其就業(yè)滿意度也越高。[8]大專及以上學歷選擇“滿意”與“基本滿意”的比例占85.1%高于高中及以下學歷的67.1%。文化程度高的新生代農民工從事的工作崗位優(yōu)于文化程度低的新生代農民工，他們擁有的知識更多，在勞動力市場更有競爭力，職業(yè)選擇空間更大，更易獲得工作環(huán)境好，收入高的工作。例如，在對受教育程度和所從事的崗位的交叉分析中，大學以上學歷的多從事管理，技術方面的工作，而大學以下學歷的就集中在建筑工人，生產工人，一般服務人員，銷售人員等。文化程度的高低影響他們從事的崗位，從而影響他們的就業(yè)滿意度。

五、問題分析與建議

（一）加強培訓，提高新生代農民工的就業(yè)能力

研究發(fā)現，工資低、工作強度大是影響新生代農民工就業(yè)滿意度的主要原因。這是因為他們受教育程度普遍為初高中水平，他們從事的多為體力工作，受教育水平不能支撐他們從事依賴腦力的工作。他們?yōu)榱嗽诔鞘欣镏\生，大多從事著基層工作，例如，建筑工人、清潔工人、服務員等，這些工作工作時間長、勞動強度大，工資低。這種長期收入與支出不對等的情r，勞動價值得不到體現，大大降低了他們的就業(yè)滿意度。因此，提高新生代農民工的就業(yè)滿意度應該從以下幾個方面入手。

首先，企業(yè)應該加大對新生代農民工的就業(yè)技能培訓。農村教育水平落后，降低了他們整體素質。一般企業(yè)在員工入職之前，都會有專業(yè)的培訓。但是這些往往不夠，入職培訓，僅能夠把工作完成，不能滿足他們高效、精準地把工作做好。所以他們更需要的是企業(yè)能夠提供多樣式的技能培訓，加強績效考核，給予可上升的工作空間，不僅能使工作高效完成，還能調動員工的工作積極性，減少人員流動。

其次，政府應當規(guī)范社會體制，完善就業(yè)服務體系，制定最低工資標準，為新生代在城市就業(yè)提供就業(yè)保障。在這個大數據時代，充分利用網絡等各種資源，完善農民工就業(yè)服務網絡，拓寬他們的就業(yè)渠道，并且保證就業(yè)信息的真實可靠性。政府還應該加強農民工工作的工時管理，合理分配人力，營造比較輕松的工作環(huán)境，切實保障新生代農民工的利益。

最后，農民工自主學習。新生代農民工作為城市農民工的主力軍，無論從精力狀況還是學習能力，比起老一輩農民工，都要強。[9]所以他們有能力且應該從自身開始去轉變。積極利用現有的資源，與人交流接觸，學習新知識，開拓新視野。

（二）健全就業(yè)體制，加強維權組織建設

在新生代農民工就業(yè)過程中，各類問題層出不窮，盡管國家出臺了不少的政策來解決問題，但是關于農民工拖欠工資的問題仍然是其中一個沒能解決的難題之一。

2017年，國務院工作部署、國家國務院辦公廳正在解決拖欠農民工工資的問題派出督查組到各個地區(qū)實地督查。到現在為止，新年已經過完了，但是很多農民工的工資還沒有到位。拖欠農民工工資為什么會成為一個國家難以解決的重大難題？

第一是討薪難。從表面上看，是包工頭拖欠了農民工的工錢，但是背后有可能是開發(fā)商拖欠了包工頭的承包款；第二就是維權難。不管是農民工是以暴力解決問題還是向勞動部門投訴來保護自己的權益，都不是一帆風順的，相關部門之間相互的推諉也會讓農民工討薪這件事難上加難。維權之所以難，它暴露出了現實生活中的一種矛盾，勞動監(jiān)管應有的原則性、剛性和勞動用工現實的脆弱性之間的失衡。

要從根本上解決農民工問題，就要從社會體制規(guī)范著手。首先，利用互聯網的大數據來加大企業(yè)信用體制的建設，聯合相關的部門對于欠薪案件高發(fā)行業(yè)的企業(yè)備案在冊，全國聯網。對于那些嚴重欠薪的企業(yè)，銀行、工商部門將其拉進黑名單，暫停其貸款等，在經濟層面讓這些企業(yè)付出沉重的代價；對于惡意欠薪的老板，應當受到法律的制裁。在經濟和法制的雙重制約下，有助于抑制故意欠薪行為的高發(fā)。提高企業(yè)欠薪的風險，企業(yè)就不會鋌而走險惡意拖欠農民工工資。

（三）提供公共服務，改善生活環(huán)境

新生代農民工如今已經成為外來務工人員的主體，常年在外打工的他們，已經到了成家立業(yè)的關鍵年齡，在城市里也需要一個“家”，這個家，指的不僅是一個居住的地方，還是一個精神的港灣。背井離鄉(xiāng)到城市打工，他們更希望自己的父母孩子也能和他們生活在一起，但是居高不下的房價加上低收入，支付能力不足難以滿足居住需求，和親人生活在一起成了奢侈，就連在城市里租個好些的房子都困難，更談不上在城市扎根落戶。新生代農民工在城市打工，屬于自租房的占據很大一部分。由于收入不高，房租大大加大了其生活壓力，生活環(huán)境不好，住房條件差，嚴重影響了他們在城市的就業(yè)滿意度。

2017年初，北京市新出臺一份公租房政策《公共租賃住房建設與評價標準》，在這份標準中，放開了公租房“最小不得低于22平方米”的面積限制，允許15至22平方米的小戶型出現。[10]并且標準中建議這些住房優(yōu)先選擇交通便捷，公共設施齊全的區(qū)域。這個政策改革，不僅能夠節(jié)省城市的生活空間，更重要的是給外來務工人員提供一個租金比較低廉的房子，一個更加舒適的生活環(huán)境。解決新生代農民工住房難的問題，要放開住房政策，創(chuàng)新社區(qū)管理體系，加強公共設施保障。

對于不同層次的農民工，政府應當制定不同的住房政策。新生代農民工由于工作性質等的不同，在收入上也會有不同的級別，對于教育程度低、低收入的人群，應當作為重點扶持對象。近兩三年來，國家實施的精準扶貧政策得到了很好的反響，就是一個很好的例子。深入調查，精確幫扶，盡管在前期投入了大量的人力，但也只有做到這樣，才能使政策真正有意義而不是一紙空文，國家花出去的錢能落到實處。

六、結語

新型城鎮(zhèn)化下，新生代農民工是城市外來務工人員的主體，他們在城市就業(yè)滿意度和我國城市發(fā)展及城鎮(zhèn)化進程緊密聯系。而在這樣的背景下，新生代農民工在城鎮(zhèn)就業(yè)的問題仍然層出不窮，國家應當給予足夠的重視，制度落實相關政策，給他們創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境空間和舒適的生活空間，提高他們的生活質量，提高他們的就業(yè)滿意度有很大的幫助。

（作者撾晃西南民族大學管理學院）

參考文獻

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[7] 劉養(yǎng)卉.蘭州市新生代農民工就業(yè)問題調查研究[J].社科縱橫，2014（01）：35-39.

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[摘要]改革開放以來，我國各行各業(yè)發(fā)展迅速，呈現一片欣欣向榮的景象。建筑行業(yè)在我國經濟建設發(fā)展的過程中突出了它的重要性，因為建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，必不可少的就是對勞動力的需求，迅速擴張的勞動力標準在很大程度上解決了農民工到城市就業(yè)的問題。同時，大量的新生代農民工涌入城市就業(yè)也成為國家和政府共同關注的焦點，為了更好的保障新生代農民工的生活需求，也妥善的處理建筑行業(yè)的企業(yè)管理問題，本文對新生代農民工到建筑行業(yè)就業(yè)這一問題進行分析和研究。

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關鍵詞 ]建筑行業(yè)；新生代；農民工；經濟效應

目前我國出現了一批新生代的農民工，他們和傳統(tǒng)農民工的區(qū)別就是文化水平普遍有了提升，但是同時也存在一些新的問題。本文就對新生代農民工的工作狀態(tài)和出現的問題進行了分析，希望能夠提出相對應的策略來幫助針對農民工管理事業(yè)的進步和提升。

1新生代農民工特征及其生存現狀

根據數據統(tǒng)計，農民工成為近年來建筑行業(yè)的主要勞動力，但是伴隨時間的流逝，新生代農民工相對從前的老一輩農民工人數有較大幅度的下降。新生代農民工具有特定的時代特征，與老一輩農民工有許多區(qū)別，此處根據某公司的兩代農民工特點進行比對，希望能夠明確的顯示出新生代農民工的特征：

（說明：數據來源于自身施工隊伍和勞務分包，包括在職和離職人員，經過多次調查和統(tǒng)計而來，非某一固定時期的固定人數）

觀察圖表可以得出以下結論，新生代農民工與老一輩對比得知，新生代的農民公普遍比老一輩接受了更高級的文化水平教育，然而，老一輩的農民工則掌握了更全面的技術職能。新生代的農民工具有較高的文化水平，能夠較快的接受新的事物，但是由于與老一輩農民工進城打工是了經濟收入有所不同，新生代農民工是為了在城市體驗與城市居民相同的生活環(huán)境，是為了成為城市居民并繼續(xù)生活下去，所以新生代農民工的流動性非常強，不能夠長期的堅持在辛苦勞作的崗位上。新生代的農民工多數都是由老一代農民工在務工的時候帶出農村的，他們從小在城市生活、學習，普遍的提升了新生代農民工的文化水平。然而，老一輩的農民工在農村時就具有職業(yè)技能，雖然文化水平相對較差，但是有較強的工作能力，能夠為建筑行業(yè)提供利潤價值。新一代農民工在文化程度上的提升，很多表現在新生代的農民工具有較強的維權意識，與老一輩農民工相比具有較強的法律意識，但是隨之而來的是敬業(yè)精神不足，很多新生代農民工頻繁的換工作，不能通過長期穩(wěn)定的工作積累經驗，又造成了建筑行業(yè)的工程進度緩慢，給企業(yè)帶來損失[1]。

2新生代農民工在現代建筑行業(yè)工作中存在的問題

建筑行業(yè)具有危險性，并且工作環(huán)境惡略都導致越來越少新生代農民工從事這一職業(yè)。還缺少對新生代農民工足夠的人文關懷，感覺自己的工作性質降低了自身的社會地位。還有就是，新生代的農民工具有較高的文化水平，不原意再以出賣勞動力獲取極少的報酬，相對的職業(yè)技能也不如老一輩，迫使新生代農民工務工的人員越來越少[2]。

3新生代農民工在現代建筑行業(yè)工作的管理對策

面對新生代農民工從事建筑行業(yè)中遇到的眾多問題，提出相對應的措施。首先，在建筑行業(yè)中積極的運用科學技術和先進機械，提升生產率促進新生代農民工工作熱情。

需要政府進行行業(yè)規(guī)范，調整農民工惡劣、危險的工作環(huán)境，政府要采取統(tǒng)一管理和規(guī)范的建筑行業(yè)操作準則，進行對建筑行業(yè)工程施工的監(jiān)控，保證新生代農民的合法權益不受侵害。運用科學技術降低農民工勞動強度，保證農民工的身命財產安全。健全法律體系，保障農民工福利待遇，充分給予農民工法定假休息[3]。

實施建筑行業(yè)的管理體系培訓，充分意識到新生代的農民工具有較高的文化水平，能夠運用法律的武器維護自身的權益。農民工需要管理人員的真實情感關懷，并且針對他們的生活需求做出周全的管理方法，使新生代農民工熱愛建筑行業(yè)，也促進建筑行業(yè)的發(fā)展。

4新生代農民工給建筑行業(yè)帶來的經濟管理影響和意義

通過上述的管理方法和策略，將有效提高農民工的待遇和主觀能動性，同時對公司的經營管理也將帶來積極影響，產生良好的經濟效應。

（1） 提升工程質量。在建設項目中，農民工的具體操作是工程建設的第一步，是保證施工質量的重要環(huán)節(jié)，他們的文化素養(yǎng)和職業(yè)技能，將直接影響工作指令的傳達和執(zhí)行，以及質量的控制，從而很大程度上左右和制約工程質量及經濟效益。在以往的建設工作中，因為農民工自身文化水平和職業(yè)技能的原因造成施工質量乃至安全問題的情況不在少數。因此，農民工文化程度和主觀能動性的提高，加之有效的培訓，有利于管理者和實操者之間的溝通，有利于提高農民工的職業(yè)技能和安全意識，從而有利于把控工程質量，提高經濟效益。

（2） 加快和推進轉型。農民工是建筑行業(yè)的主要力量和代表，隨著他們個人文化水平和職業(yè)素養(yǎng)的提高，有利于新材料、新設備、新技術、新工藝等在行業(yè)中的推廣和應用，這些將改變行業(yè)現有的作業(yè)方式，實現產業(yè)轉型。屆時，整個行業(yè)將由勞動密集性的簡單重復生產向個性化、差異化的精品制作而轉變，建筑施工企業(yè)也將一改往日素質低下、管理混亂的行業(yè)形象，成為新時代高新技術產業(yè)的代表，提高競爭力和創(chuàng)造更大的社會經濟效應。

5結論

綜上所述，對新生代農民工進行有效的職業(yè)引導和人文關懷，能夠促進他們對建筑行業(yè)的工作熱情，提高工程質量，加快和推進企業(yè)轉型，對我國社會經濟建設的發(fā)展有積極的推動作用。

參考文獻：

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中圖分類號：F832 文獻標識碼：B 文章編號：1007-4392（2013）02-0038-03

天津的農業(yè)是都市現代農業(yè)，它以城市為依托、以現代化為方向，是融生產、生活、生態(tài)、示范、休閑、觀光等功能于一體的新型產業(yè)，在提升農業(yè)生產效率、拓寬農民增收渠道、構建優(yōu)良生態(tài)環(huán)境和加快城鄉(xiāng)一體化進程等方面意義重大。但是。天津都市農業(yè)在向現代化、產業(yè)化、規(guī)?；褪袌龌钊氚l(fā)展過程中，還面臨金融支持不充分的問題，發(fā)展后勁受到較大制約。本文在充分調研的基礎上，深入分析天津農業(yè)發(fā)展的現狀、金融支農存在的主要問題，提出有針對性的政策建議，力求探索一條都市現代農業(yè)與金融業(yè)共生共榮、互利互贏的發(fā)展路徑。

一、天津都市現代農業(yè)發(fā)展概況

天津自90年代后期明確提出并實施都市現代農業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以來，已逐步形成“科技示范引領、龍頭企業(yè)帶動、產業(yè)基地推動、農業(yè)功能拓展”的都市農業(yè)發(fā)展格局，成為全國農業(yè)現代化發(fā)展的排頭兵。

（一）農業(yè)區(qū)域分工日趨合理，“四區(qū)”協同發(fā)展勢頭良好

天津以自然資源條件為依托，以生產現狀為基礎，以發(fā)展方向為主導。初步形成了以環(huán)城城鄉(xiāng)融合發(fā)展區(qū)、濱海特色產業(yè)發(fā)展區(qū)、遠郊綜合發(fā)展區(qū)和薊縣生態(tài)經濟發(fā)展區(qū)等“四區(qū)”協同并進的良好態(tài)勢。

（二）都市農業(yè)功能逐步豐富。產業(yè)化經營水平不斷提高

天津重點發(fā)展設施農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、精品農業(yè)、工廠化漁業(yè)、觀光農業(yè)和農產品物流等優(yōu)勢產業(yè)，農業(yè)的經濟、社會、生態(tài)和文化功能更加完善。天津累計發(fā)展產業(yè)化龍頭企業(yè)440家，農民專業(yè)合作社達到2605家，引導90%以上的農戶進入農業(yè)產業(yè)化體系。

（三）農業(yè)科技優(yōu)勢突出，可持續(xù)發(fā)展后勁充足

天津在農作物育種、生豬育種、動物克隆、農產品保鮮等方面科技創(chuàng)新成果突出。設立農業(yè)科技推廣機構575個，職業(yè)技術累計推廣面積2701萬畝次，帶動農戶21.9萬戶，增加就業(yè)51784人，耕種收機械化水平達到78%，農業(yè)科技進步貢獻率達到60%。

（四）設施農業(yè)迅速發(fā)展，農業(yè)現代化水平顯著提升

2008年至2011年，天津投入設施農業(yè)建設資金200億元，設施農業(yè)總面積達到60萬畝。生產的蔬菜總量約占全市產量的50%：累計建成20個現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)和55個現代養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)。在設施農業(yè)的帶動下，4年間天津市農業(yè)土地產出率提高35%，勞動生產率提高49%，資源利用率提高54%，農業(yè)園區(qū)綜合效益高于全市平均水平20%左右，農業(yè)現代化發(fā)展水平顯著提升。

二、金融支持都市現代農業(yè)的現狀與問題

（一）信貸資金投入增長較快，農村金融資源供給有待增加

2007-2011年，天津銀行業(yè)涉農貸款余額由496億元增長到1477億元，年均增長率達到21.06%（見圖表1）；2012年9月末，天津銀行業(yè)涉農貸款余額1792.83億元，比年初增加477.3億元，增長36.28%。涉農貸款快速增長，有力地支持了天津都市現代農業(yè)的發(fā)展。

但是。從涉農貸款占比來看，2012年9月末，天津銀行業(yè)涉農貸款余額僅占全部貸款余額的10.13%；2007-2011年5年中，僅有2011年涉農貸款余額占全部貸款余額比重超過10%。涉農貸款占比與農業(yè)主體融資滿足度“雙低”的情況，反映了部分銀行未充分發(fā)揮引導城市資金反哺農村的作用。

（二）重點領域獲得支持較多，薄弱環(huán)節(jié)融資難題仍待解決

截至2012年9月末，天津銀行業(yè)機構向涉農科技、農業(yè)龍頭企業(yè)、設施農業(yè)、農業(yè)產業(yè)園區(qū)和休閑觀光農業(yè)等5大都市農業(yè)的重點領域投放的貸款余額為134.51億元，比年初增加41.36億元，增長44.40%。具體來看，涉農科技類貸款、農業(yè)龍頭企業(yè)貸款和休閑觀光農業(yè)貸款分別比年初增長68.54%、51.80%和80.37%，增長十分迅速。但是。農業(yè)產業(yè)園區(qū)貸款和設施農業(yè)貸款因為投資數額大、經營周期長和存在農地抵押障礙等，僅比年初增長1.46%和7.05%，增速緩慢（見表1）。

此外，金融業(yè)對部分實力不強或行業(yè)風險較高的農民專業(yè)合作社、涉農中小企業(yè)、露天養(yǎng)殖業(yè)等弱勢群體的支持力度有待加強。以農民專業(yè)合作社為例，2012年6月末，天津市僅有7家銀行為43家農民專業(yè)合作社提供信貸支持。戶數覆蓋率僅為1.65%；合作社每年的信貸需求保守估計為20億元，但實際貸款余額為6125.78萬元，融資滿足率僅為3.06%。

（三）金融服務水平不斷提高，金融創(chuàng)新能力仍待加強

各銀行業(yè)機構立足天津和自身特點，加強金融創(chuàng)新，著力提升對天津都市現代農業(yè)的服務水平。例如，天津農商銀行、哈爾濱銀行成立“農貸中心”，研究和推廣農村金融產品；交通銀行探索產業(yè)鏈融資模式，積極支持都市漁業(yè)發(fā)展，3年累計投放貸款6000多萬元并連續(xù)保持不良率為零：平安銀行推出保理及反向保理業(yè)務、線上供應鏈金融等多種業(yè)務滿足涉農企業(yè)融資需求：大連銀行推出專利權質押貸款，支持現代農業(yè)企業(yè)等，對緩解涉農主體的金融服務難題起到了示范帶動作用。

但是，農村地區(qū)金融機構功能單一、金融產品種類稀少、金融創(chuàng)新力度等問題依然存在。多數銀行網點僅能開辦存取匯等最基礎的金融服務項目，對諸如貸款業(yè)務、理財業(yè)務等增值性、個性化的服務項目涉及較少；農村金融產品主要為抵押、質押或保證擔保貸款，農業(yè)產業(yè)基金、信托產品、中小企業(yè)債等金融產品非常少見：很多金融機構對農村地區(qū)的金融創(chuàng)新重視不夠，且缺乏相關人才和經驗，難以實現農村資源的資本化。

（四）融資擔保體系逐步完善，銀擔合作支農通道有待拓寬

截至2012年9月末，天津在涉農區(qū)縣設立擔保公司56家，注冊資本52億元，在保余額180億元，占在保貸款總額的39.39%。部分金融機構積極創(chuàng)新融資擔保模式，如浦發(fā)銀行與擔保機構合作，支持科技園區(qū)涉農企業(yè)快速發(fā)展；天津信托與擔保機構合作，開展股權投資集合資金信托擔保業(yè)務，為天津某農業(yè)集團提供資金3000萬元等，拓寬了都市農業(yè)融資渠道。

但是，銀擔合作深度有待提高。2012年9月末，天津開展融資業(yè)務的銀行有42家、擔保機構有109家，共發(fā)放融資性擔保貸款457億元。放大倍數約為2.32，遠低于10倍的杠桿上限。

（五）涉農保險基本覆蓋，保障力度和深度亟待提高

2007年，天津在涉農區(qū)縣全面啟動政策性農業(yè)保險；2012年，天津市政府將小麥、玉米、水稻、棉花、溫室大棚、生豬、奶牛等7個險種保費的財政補貼比例由70%提高至80%，進一步減輕農民負擔。截至目前，天津參保農戶已超過8萬戶，提供風險保障232億元，賠款超過1億元。

但是，保險對天津都市農業(yè)覆蓋的廣度和深度還遠遠不夠。截至2011年末，天津市參加政策性保險的農戶僅占農戶總數的6.38%，且風險保障水平較低；保險僅覆蓋主要的種養(yǎng)業(yè)，對集體林業(yè)、漁業(yè)幾乎沒有介入：涉足農業(yè)保險的商業(yè)保險公司僅有1家，業(yè)務品種僅限于一般財產保險，業(yè)務體量較小。

三、金融支持都市現代農業(yè)發(fā)展的對策建議

（一）創(chuàng)新現代農業(yè)經營體制，增強主體自身實力

大力發(fā)展農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和公司制農民專業(yè)合作社，實現經營主體企業(yè)化、內部管理規(guī)范化，充分發(fā)揮其規(guī)模大、實力雄厚、科技水平高和帶動力強的優(yōu)勢，加強產銷銜接和生產技術服務，把越來越多的農戶納入農業(yè)產業(yè)化體系，增強各類涉農主體經濟實力，為農業(yè)項目與外部資金對接夯實基礎。

（二）健全農村金融市場體系，拓寬現代農業(yè)融資渠道

逐步放寬農村信貸市場的利率管制，促進利率合理化，建立合理競爭的農村信貸市場。鼓勵和引導保險機構完善農村基層服務網絡，開發(fā)適合天津都市農業(yè)需求特點的保險產品，加大對林業(yè)、漁業(yè)等薄弱環(huán)節(jié)的支持力度，不斷擴大農業(yè)保險覆蓋的廣度和深度。增強資本市場的彈性和包容能力，支持農業(yè)龍頭企業(yè)主板上市融資和做大做強：適當降低中小板和創(chuàng)業(yè)板的上市條件，扶植涉農中小企業(yè)發(fā)展。發(fā)展農產品期貨市場，支持農業(yè)主體通過期貨市場進行套期保值。增強風險規(guī)避能力和盈利能力。發(fā)展股權投資基金、產業(yè)投資基金等，增加資金供給。

（三）創(chuàng)新農村金融組織體系，增強現代農業(yè)支持合力

加快發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，盡快實現村鎮(zhèn)銀行在有農業(yè)區(qū)縣的全覆蓋。積極引導各類資本設立消費金融公司、貨幣經紀公司、小額貸款公司、融資租賃公司等金融組織，支持現代農業(yè)發(fā)展。支持各類金融組織設立涉農專營機構或部門，完善支農服務功能。規(guī)范和引導民間借貸活動，允許條件較好的農民專業(yè)合作社開展信用合作。通過發(fā)揮各類金融組織的合力。促進現代農業(yè)發(fā)展。

（四）豐富農村金融產品體系，提升金融支農服務水平

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中圖分類號 G719.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731（2016）19-0001-03

在糧食安全上升為國家安全的大背景下，農業(yè)作為關系國家糧食安全和農產品有效供給的基礎產業(yè)，自然成為了國家自立、社會安定的重要保障。加快補齊農業(yè)、農村短板已成為全社會的共識，尤其是“十”以來實施的一系列“重農固本”國家戰(zhàn)略，更是為現代農業(yè)發(fā)展注入了強勁動力，2016年“中央一號”文件與2016年4月15日農業(yè)部常務會議原則通過的《“互聯網+”現代農業(yè)三年行動實施方案》均認為我國現代農業(yè)發(fā)展進入了轉型升級的關鍵期。以對接現代產業(yè)發(fā)展要求、服務經濟發(fā)展需要為服務宗旨的農業(yè)職業(yè)教育，必須適應現代農業(yè)發(fā)展的新要求，才能全面提升其支撐服務和引領現代農業(yè)發(fā)展的能力，按照產業(yè)發(fā)展要求，升級專業(yè)定位，尤其是重構涉農專業(yè)體系，通過打造特色專業(yè)群與行業(yè)產業(yè)實現深度融合，為高職院校贏得生存與發(fā)展的空間。

1 傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉型升級的基本特征

1.1 創(chuàng)新驅動發(fā)展 農業(yè)產業(yè)的基本構成要素包括技術裝備的采用、管理理念運用和生產組織模式等?，F階段我國農業(yè)科技發(fā)展水平已經基本具備支撐現代農業(yè)發(fā)展的基本條件，運用現代農業(yè)、節(jié)水灌溉、信息化和生態(tài)環(huán)保等集成技術的生產示范基地的大量出現，采取規(guī)?；?、合作化、網絡化等現代農業(yè)生產組織形式，以及成本效益與人本至上等現代農業(yè)管理理念的運用，已是現代農業(yè)有別于傳統(tǒng)農業(yè)的重要標志。

1.2 生態(tài)智慧化發(fā)展 從世界農業(yè)發(fā)展趨勢看來，傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)發(fā)展主要經過了三次轉型升級：第一次是“低效”的粗放農業(yè)優(yōu)化為的“高效”的精致農業(yè)產業(yè)結構；第二次是實現以“高產”為核心的“高效農業(yè)”向以“優(yōu)質”為核心的“綠色農業(yè)”的轉型升級；第三次是突破農業(yè)發(fā)展資源瓶頸，發(fā)展資源節(jié)約型、各產業(yè)和諧發(fā)展的“智慧農業(yè)”。不同階段的農業(yè)發(fā)展目標與當時的社會經濟發(fā)展現狀是一致的，在傳統(tǒng)農業(yè)階段滿足人民生存發(fā)展的食品需求是其發(fā)展的唯一的、基本的目標，在現代農業(yè)階段則“保供給、促增收、可持續(xù)”為并行不悖的三大目標，在我國實現“兩個一百年”奮斗目標的過程中，現代農業(yè)的發(fā)展目標也將朝更高的目標發(fā)展。

1.3 一、二、三產融合發(fā)展 隨著現代農業(yè)的發(fā)展，農業(yè)的產業(yè)鏈條不斷延伸，與其他產業(yè)不斷交融發(fā)展，在“互聯網+”的背景下更是加速了農業(yè)與其他產業(yè)之間的融合速度。比如，借力“互聯網+”來積極發(fā)展農產品加工、流通和農村服務業(yè)，使其產業(yè)鏈向第二、三產業(yè)延伸；農業(yè)生態(tài)價值、休閑價值、文化價值的挖掘，促進了農業(yè)與旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等產業(yè)深度融合；農業(yè)功能的拓展，使三次產業(yè)中你中有我，我中有你，“三產融合”既是現代農業(yè)發(fā)展的方向，也是現代農業(yè)的必由之路。

1.4 高端技術技能型人才缺乏與產業(yè)人口轉移的矛盾更加凸顯 在傳統(tǒng)農業(yè)中的勞動者主要表現為體力勞動，稱為“產業(yè)人口”或“農民”，他們是不能適應現代農業(yè)發(fā)展要求的，而現代農業(yè)發(fā)展所需要的從業(yè)者稱為“新型職業(yè)農民”，更多的是一種智力的載體，是需要掌握先進的農業(yè)科技，接受先進的現代管理理念，具有先進的思維方式的技術技能型專門人才。在現代農業(yè)發(fā)展過程中，伴隨著我國農村新型城鎮(zhèn)化的推進，農業(yè)產業(yè)人口向非農業(yè)人口的轉移在不斷加速，在一定程度上來說，產業(yè)人口的有序轉移速度，決定著現代農業(yè)發(fā)展的進程。由于歷史與產業(yè)發(fā)展的原因，近20年來農業(yè)職業(yè)教育在人才培養(yǎng)質量與數量方面均出現了下降的趨勢，致使現代農業(yè)發(fā)展所需要的高端技術技能型人才缺乏。

2 現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展對技術技能人才培養(yǎng)提出的新要求

2.1 建立現代農業(yè)職業(yè)教育新體系 近20年來，在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速發(fā)展過程中，我國農業(yè)職業(yè)教育出現了嚴重滑坡，與此同時，有大量接受農業(yè)職業(yè)教育意愿的農民卻得不到培訓，農業(yè)職業(yè)技術人才的培養(yǎng)成為了制約我國現代農業(yè)發(fā)展的短板。一是農業(yè)職業(yè)教育資源分散，專業(yè)體系不完善，與現代農業(yè)產業(yè)體系不匹配；二是辦學規(guī)模小，人才培養(yǎng)能力與產業(yè)發(fā)展規(guī)模不相適應；三是專業(yè)建設滯后、特色不鮮明，人才培養(yǎng)規(guī)格質量與現代三產融合的生態(tài)智慧農業(yè)發(fā)展要求不相適應。盡快補齊農業(yè)技術技能人才培養(yǎng)短板，既是全面建成小康社會構建中國特色世界水準的現代農業(yè)職業(yè)教育體系的需要，也是現代農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

2.2 培養(yǎng)適應“大農業(yè)、大食物”新理念的復合人才 由于三產融合發(fā)展，現代農業(yè)產業(yè)已遠遠超出種植與養(yǎng)殖業(yè)范疇，美國的農業(yè)稱“食物和纖維體系”，日本稱“農業(yè)-食物關聯產業(yè)”，加拿大稱“農業(yè)及食物產業(yè)”，世界農業(yè)發(fā)達國家的現代農業(yè)都是涵蓋了與農業(yè)的產前、產中、產后的相關產業(yè)。2016年的中央農村工作會議上，中央首提“大農業(yè)、大食物”新觀念，提出培育農村電商、農產品定制等“互聯網+”新業(yè)態(tài)，引導大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦合作社和家庭農場，其實質是適應世界現代農業(yè)的發(fā)展方向?！笆濉逼陂g，湖南將按照長株潭都市農業(yè)區(qū)、洞庭湖生態(tài)農業(yè)區(qū)、大湘南丘陵農業(yè)區(qū)、大湘西山地農業(yè)區(qū)的區(qū)域布局，加快推進現代農業(yè)發(fā)展進程，大力發(fā)展智慧農業(yè)、精細農業(yè)、高效農業(yè)和綠色農業(yè)。預計到2020年，新增農業(yè)經營主體20萬個（種養(yǎng)大戶15萬個，家庭農場5萬個），需要新型職業(yè)農民30萬人，現代農業(yè)高端技術技能人才3萬人。加強高職農業(yè)專業(yè)建設，適應農業(yè)分散經營向集約經營轉型發(fā)展需要，培育一代懂技術、善經營、會管理的新型職業(yè)農民和農場主，聚焦現代生態(tài)智慧農業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)掌握現代農業(yè)生產技術、裝備技術、信息技術的高端技術技能人才，既是現代農業(yè)發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求，也是農業(yè)職業(yè)教育“對接產業(yè)、服務產業(yè)、提升產業(yè)、引領產業(yè)”能力水平，增強職業(yè)教育核心競爭力的迫切需要。

3 “大農業(yè)”觀下的農業(yè)高職專業(yè)人才培養(yǎng)定位

“大農業(yè)”體系是產業(yè)的融合，與之對應的是“復合、創(chuàng)新”技能型人才觀?！皬秃?、創(chuàng)新”也就是高等職業(yè)教育辦學定位的兩個基本要求，即高職教育既要滿足大眾接受高等教育、體現教育公平的基本要求，又要滿足產業(yè)發(fā)展對人才需求的基本要求。從第一個基本要求來說，因為培養(yǎng)者在目標和動機上存在不同取向與被培養(yǎng)者在需求取向上存在多元化，如純文憑取向、技術與能力需求取向，或兼顧而有之等，使得高職教育在強調專業(yè)技術的傳承的同時，不能忽視對每一個受教育者的微觀個體發(fā)展層面上的關懷責任，所以“復合”成為了客觀需要，使得農業(yè)高職教育在實施教育改革的過程中逐步走向“大”而“全”，與某些行業(yè)教育的“?！倍熬毙纬闪藰O大的反差。從第二個基本要求來說，現代農業(yè)一、二、三產業(yè)融合發(fā)展，使得培養(yǎng)適應農業(yè)與裝備、技術、信息、生態(tài)、文化深度融合發(fā)展需要的復合技能型人才，比單一生產技術型人才更受產業(yè)青睞。

3.1 培養(yǎng)目標綜合化 職業(yè)教育專業(yè)的培養(yǎng)定位，目前通用的提法是培養(yǎng)適應農業(yè)行業(yè)生產、建設、管理、服務第一線需要的，德、智、體、美等全面發(fā)展的高端技術技能型人才。其實，這里已經明確表達了綜合、復合的觀念，包含著技術觀、經營理念、管理思想和服務態(tài)度的定位。技術型人才強調的是綜合應用技術和解決實際問題的能力，包括動手方面掌握核心操作技能與將現有技術進行組合并創(chuàng)新的能力，是實現效率與效益最大化的設計者，是比單純技能型人才更高層次的人才?，F代農業(yè)生產中的技術技能型人才是復合型的人才，可以是農業(yè)生產技術的傳承者、科技成果的轉化者、生產組織者，也可以是農業(yè)的投資者和生產者，如家庭農場的創(chuàng)業(yè)者和接班人，現代農業(yè)企業(yè)里的投資者、從業(yè)人員，新興農業(yè)服務組織中的經營管理人才，還可以是自謀出路的現代“新型職業(yè)農民”。當然，這些職業(yè)或崗位對于在校生而言只是就業(yè)的假設，但他們卻是農業(yè)教育專業(yè)作為培養(yǎng)目標和課程改革的重要參考。

3.2 專業(yè)體系化 本科以學科建設為中心，高職以專業(yè)群建設為中心，它們走的是不同的道路，是兩種不同類型的高等教育。割裂農牧之間天然的有機的聯系是學科建制培養(yǎng)人才的弊端，專業(yè)體系化，打造特色專業(yè)群，是克服涉農專業(yè)面窄、內涵不豐富、不適合大農業(yè)現狀的需要。高職的農業(yè)專業(yè)往往比普通高等教育的農業(yè)專業(yè)面寬，比如，高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)就涵蓋本科的“動物科學”、“動物醫(yī)學”、“動物檢疫檢驗”、“動物營養(yǎng)與飼料”等專業(yè)領域。某些高職農業(yè)類新專業(yè)的拓展空間涵蓋了一、二、三產業(yè)，尤其是在二產和三產上應加大專業(yè)開發(fā)力度，更能打造特色專業(yè)。因為社會職業(yè)流動和就業(yè)市場的更新和升級使職業(yè)教育不斷遇到新的職業(yè)，將新職業(yè)及時引入專業(yè)以成為對高職院校的基本要求。不斷拓寬專業(yè)口徑，使某些專業(yè)成為針對某一農業(yè)職業(yè)崗位群的大專業(yè)，是農業(yè)產業(yè)化對“農、工、商”或“一專多能”復合式人才的要求，也是對農業(yè)高職教育的一大挑戰(zhàn)。

3.3 素質、能力綜合化 職業(yè)教育的核心是培養(yǎng)學生的職業(yè)崗位核心技能，所謂職業(yè)崗位核心技能是指職業(yè)人所應具備的跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨職業(yè)的基本能力，包括專業(yè)能力、社會能力和方法能力，簡而言之，就是一種在職業(yè)生涯中起關鍵作用的能力。我國職業(yè)教育發(fā)展的不同時期對人才培養(yǎng)的定位也是在不斷變化的，從“一技之長”到“能力本位”，再到“素質本位”，再到如今的“就業(yè)導向”“工作導向”“行動導向”等變化。從“一技之長”到“職業(yè)技能”的改變，體現的是素質、能力綜合化發(fā)展的要求。這也適應力現代農業(yè)從第一產業(yè)，走向三產融合的過程中，對從業(yè)人員的素質、能力向“一專多能”轉變的需要。當前農業(yè)高職院校的農業(yè)類專業(yè)的培養(yǎng)目標逐步轉向“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質、廣適應”的應用型、復合型高級農業(yè)技術技能型人才的培養(yǎng)是一種必然的趨勢。

3.4 課程綜合化 按職業(yè)成長規(guī)律構建基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系是高職教育專業(yè)建設的基本要求與核心工作。專業(yè)課程內容的開發(fā)既要符合企業(yè)的需求，又要符合職業(yè)成長規(guī)律的基本要求，充分體現職業(yè)知識的專業(yè)性、實踐性、科學性、發(fā)展性及過程性?，F代農業(yè)產業(yè)化及專業(yè)體系化、能力和素質綜合化，必然要求課程內容綜合化，以農業(yè)生產為中心的課程體系轉變?yōu)榧骖櫈楫a前和產后服務整個產業(yè)鏈的課程體系，這是當前高職農業(yè)專業(yè)課程內容變化的主要趨勢。

3.5 人才培養(yǎng)模式多樣化 人才培養(yǎng)模式的內涵是指在一定的教育思想和教育理論指導下，在“大農業(yè)”背景下要實現復合人才的培養(yǎng)，單靠學校資源是不夠的，這就要求學校利用社會一切教育資源辦學，按照無界化辦學、融合教學培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型技能人才的現代職業(yè)教育理念顯得尤其重要，具體來說，就是要實現學校與企業(yè)結合、教育規(guī)律與人才成長規(guī)律結合、課堂教學與生產現場結合、校內實訓與頂崗實習結合。因為農業(yè)行業(yè)生產的多樣性，注定了農業(yè)高職教育不是一種模式所能包納的，要強化信息化教學手段的應用，全面推進在線網絡課程建設，適應學生與新型職業(yè)農民線上與線下相結合的學習需求，重構以學習者為中心的學習生態(tài)，打造升級版的“教、學、做”一體的人才培養(yǎng)模式。

參考文獻

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篇6

落實以人為本的科學發(fā)展觀，保障食品安全，必須推進農業(yè)標準化。食品安全關系到人民群眾的身體健康，關系到城鄉(xiāng)經濟和社會的協調穩(wěn)定，關系到農業(yè)和農村經濟的長遠發(fā)展，是構建社會主義和諧社會的一個重要保障，也是現代農業(yè)建設的基本目標之一。從產品結構看，我國居民食品消費總量的70%以上為鮮活農產品，而農產品又是食品的主要生產原料和組成部分，源頭控制主要在農業(yè)領域。因此，農產品安全是食品安全的核心，控制住了農產品的危害因素，也就基本保障了農產品的安全。實施農業(yè)標準化，就是規(guī)范農業(yè)生產加工各環(huán)節(jié)，控制農產品危害因素的過程，是保障食品安全的重要手段。

堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基本方略，打破城鄉(xiāng)二元結構，必須落實農業(yè)標準化。產銷銜接，城鄉(xiāng)一體，需要統(tǒng)一的標準進行聯結。特別是千家萬戶的農業(yè)小生產，如何對接國內國外統(tǒng)一開放的大市場，如何適應農產品加工業(yè)發(fā)展的要求，始終是現代農業(yè)需要解決的難點問題。實施農業(yè)標準化，作為節(jié)約農業(yè)資源和保護農業(yè)環(huán)境的重要手段，將會促進我國農業(yè)增長方式的轉變。

改善農產品對外貿易，提高對外貿易質量和效益，必須加強農業(yè)標準化。農業(yè)標準既是促進農產品出口的技術手段，又是防止國外不安全農產品進入我國市場的有效技術防線。一些發(fā)達國家一方面利用其技術優(yōu)勢廣泛設置貿易壁壘，阻擋我國優(yōu)勢農產品的出口；另一方面利用我國農業(yè)標準化水平相對較低的現狀，向我國大量出口農產品。因此，在建設現代農業(yè)的過程中，我們必須大力推進農業(yè)標準化，不斷提升我國在國際標準制定中的話語權。只有這樣，才能切實把握國際貿易規(guī)則，充分運用標準在農產品國際貿易中的促進和調節(jié)作用，轉變對外貿易增長方式，提高我國農產品的國際競爭力。

二、農業(yè)的現代化建設為推進農業(yè)標準化帶來歷史機遇

現代農業(yè)建設推動發(fā)展理念創(chuàng)新，必將筑牢農業(yè)標準化的思想基礎?，F代農業(yè)是科學發(fā)展觀在農業(yè)領域的具體體現。農業(yè)標準化是我國農業(yè)和農村經濟工作的一個重要理念和管理方法，農業(yè)標準所應用的領域、主體和階段不同，所要達到的目的也不同。推進農業(yè)標準化，就是要以農業(yè)科學技術和實踐經驗為基礎，運用簡化、統(tǒng)一、協調、優(yōu)選原理，把科研成果和先進技術轉化為標準，在農業(yè)生產和管理中加以實施應用，實現農業(yè)生產從農田環(huán)境、投入品、生產過程的全過程控制，從技術和管理兩個層面提高農業(yè)產業(yè)的素質和水平，推動傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變，實現經濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。

現代農業(yè)建設催生組織形式創(chuàng)新，必將壯大農業(yè)標準化的組織載體。農業(yè)標準化的特點決定了農業(yè)生產經營規(guī)模越大、組織化程度越強、產業(yè)化水平越高，農業(yè)標準化越易于實施。在我國小農大國的基本國情下，推進農業(yè)標準化，需要不斷提高農業(yè)組織化程度。而農業(yè)組織化程度，主要取決于農戶與農業(yè)產業(yè)化組織間能否形成穩(wěn)定的利益關系。共同的經濟利益是成員間生產關系的基礎，有效的約束機制則是生產關系得以穩(wěn)定的保障。在現代農業(yè)建設中，推進農業(yè)標準化，就是要切實發(fā)揮農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織的生產聯結與市場帶動作用，擴大農產品的生產經營規(guī)模，提高農民的組織化程度，為農業(yè)標準化的全面實施，為現代農業(yè)的發(fā)展夯實基礎。

現代農業(yè)建設強調科技創(chuàng)新應用，必將改善農業(yè)標準化的技術條件。農業(yè)標準化，上接農業(yè)部門的日常監(jiān)督管理，下聯生產者的日常生產活動，具有科技推廣和科學管理的雙重性，是公共服務的重要內容。我國擁有世界上規(guī)模最大的農業(yè)技術推廣服務體系，承擔著從良種、植保、土肥、農機、水產到畜禽防疫等領域廣泛的服務職能。推進農業(yè)標準化，就是要依靠這一力量，把推廣標準化技術作為農業(yè)技術推廣的重要內容，從單個技術的推廣實施向標準技術的集成配套轉變，切實提高農業(yè)生產經營的標準化水平。

現代農業(yè)建設著眼于提升綜合效益，必將拓展農業(yè)標準化的發(fā)展空間?，F代農業(yè)講求綜合效益，是數量與質量、經濟效益與生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。目前，我國農產品在內在品質、分等分級、加工性能、包裝保鮮等方面的不規(guī)范，不僅阻礙了農產品質量的提升，難以在市場上實現優(yōu)質優(yōu)價，而且由于加工原料的不統(tǒng)一，使得加工品品質難以保證，制約了農業(yè)產業(yè)化的縱深發(fā)展。推進農業(yè)標準化，就要制定和實施農產品質量分等分級標準，保證相同等級商品的質量一致性和不同等級商品的價格可比性，實行農產品分級分類銷售和優(yōu)質優(yōu)價，使企業(yè)得到效益，農民得到實惠。因此，以高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全為目標推進現代農業(yè)建設，使我國農業(yè)標準化具有了廣泛的發(fā)展空間。

三、在現代農業(yè)建設實踐中推進農業(yè)標準化

健全和完善標準體系。農業(yè)標準化，制定標準是前提。要繼續(xù)實施農業(yè)行業(yè)標準制定和修訂專項計劃，優(yōu)先制定滿足行政執(zhí)法、保障消費安全、促進公平貿易和發(fā)展優(yōu)勢農產品所需要的農業(yè)國家標準和行業(yè)標準，引導各地農業(yè)部門重點制定與國家標準和行業(yè)標準相配套的生產技術規(guī)程、名特優(yōu)新產品地方標準。同時，還要實施農業(yè)標準國際化戰(zhàn)略，持續(xù)跟蹤、研究、制定和引進國際標準，積極應對國外技術性貿易壁壘。

篇7

(6)十五年品質打造專業(yè)溫室設計和配套設備引領中國溫室行業(yè)發(fā)展的潮流 無

特別關注

(11)2012中國設施農業(yè)裝備行業(yè)大事top10 無

行業(yè)視點

(13)周博士考察拾零（二十三）走進多倫——多倫溫室發(fā)展現狀與條件分析 周長吉 丁小明 魯少尉 穆鈺

(18)荷蘭溫室園藝生產技術現場參觀記 丁小明 魏曉明 蔡峰 張日新

(25)寧夏設施果樹發(fā)展現狀分析 張國順 關耀華 關耀兵

溫室與設備

(28)溫室智能裝備系列之四十五 花卉幼苗移栽末端執(zhí)行器設計與仿真分析 馮青春 王秀

(30)一種國內領先的科研溫室簡介 呂艷

(36)甘南州設施蔬菜不良環(huán)境因素發(fā)生與防治對策 陳廣泉

(42)淺析溫室使用中的常見問題與日常維護 姚寶根 沈清

(44)見賞鳳梨溫室栽培種植指南 李春華 李天純 李柯澄

(52)通化地區(qū)日光溫室草本花卉育苗技術 伍艷萍 張武義

果蔬栽培

(58)新型無土栽培模式系列談（二）多功能（lg—d）無土栽培模式及配套設施 汪曉云

(62)日光溫室草莓-番茄套作高產栽培技術 王振學 王慶廣

(63)《溫室園藝》雜志征訂約稿啟事 無

(64)大棚里的盆栽韭菜走進家庭 苗全亮 王國梁

(66)無公害杏日光溫室生產技術 王秋萍

(68)冬季異常天氣設施栽培防災減災技術 呂麗英

(69)壽光棚室蔬菜生產把握“五忌八注意”科學應對連續(xù)霧霾天 郎德山 亓延鳳

植物保護

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(95)天津濱海農業(yè)生態(tài)園推出新品蝴蝶蘭 無

(95)本刊常用計量單位符號 無

篇8

引言

我國自1982年實行煙草專賣制度以來，煙草行業(yè)得到了長足發(fā)展，并發(fā)展成為國民經濟中一個重要支柱產業(yè)。近年來，我國經濟發(fā)展不斷提高，居民收入穩(wěn)步增長，消費水平持續(xù)提高，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展帶來了一個非常良好的環(huán)境。通過現代農業(yè)機械化種植煙草使煙草種植效率和面積帶來了空前的全面提高。用現代機械化理念引領煙草的生產，用科學技術改進煙葉生產，在煙草種植的技術上的改造和質量品質上得到提高，使煙葉生產條件明顯改善，綜合生產能力明顯提高，抗御自然災害能力明顯增強，實現煙葉生產的高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全等優(yōu)點。

1 煙草農業(yè)的概念

煙草種植是農業(yè)的一部分，煙草農業(yè)表現了農業(yè)的基本特點和要求，用機械化進行煙葉生產，用現展理念引領煙葉生產，培養(yǎng)新型煙葉生產，使用機械化生產，使煙草行業(yè)得到快速發(fā)展，使煙草農業(yè)的質量和品質得到提升。

2 煙草種植機械化

2.1 機械化種植的重要性 現代煙草種植過程中機械化有著積極的重要作用，主要表現有：機械化水平是衡量農業(yè)發(fā)展的重要標志，機械化承擔了人力所不能承擔的生產規(guī)模和生產效率，解放了人力的負擔，是傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉變的關鍵要素，機械化提高了農業(yè)綜合生產能力，推動了農業(yè)生產的規(guī)?；?、集約化、產業(yè)化，以提高農業(yè)的快速發(fā)展；機械化能提高土地的使用率，不僅能增加農作物的產量，還能節(jié)水、節(jié)肥等以降低生產成本；機械化能夠改善農民生產時的工具，對于播種、施肥、收獲和大規(guī)模的防治病蟲害等環(huán)節(jié)機械化都能夠完成；機械化是農業(yè)和農村經濟發(fā)展的重要支撐。農業(yè)機械化既推動了農村生產發(fā)展、還能提高農民生活地不斷富裕又促進了農村鄉(xiāng)風建設和農民素質也不斷提高，促進農民向非農產業(yè)的轉移，為二三產業(yè)的發(fā)展提供了充足勞動力，又解決了農業(yè)生產中勞動力季節(jié)性短缺的矛盾等等。從中所述機械化是建設社會主義新農村和構建和諧社會的必然要求。

2.2 機械化煙草種植的特點 機械化煙草種植的特點有：提高工作效率，傳統(tǒng)煙草種植過程中完全靠手工及簡單的工具來完成，煙農的工作量比較大，由于煙草的種植期較短，要在短期之內栽下煙苗對于煙農來說是難度很大的工作。通過發(fā)展機械化生產，可以有機械種植來代替人工種植，大大提高煙農的工作效率，減輕煙農的工作量；不僅不影響土地資源的再次利用，還能大大縮短煙草收獲時間。

降低生產成本，提高煙農經濟收入。傳統(tǒng)煙草種植都是人工來進行栽種，勞動力投入較大，而且在種植過程中煙農的生產效率得不到保證，煙農的很大收入都投資在種植在煙草上，所以發(fā)展機械化不僅可以有效地提高生產效率，縮短工期，還能降低大大的成本。機械化種植率也比較高，大大的提高煙農的經濟收入。

加快現代煙草農業(yè)的發(fā)展。通過發(fā)展煙草農業(yè)機械化，可以進行系統(tǒng)化、標準化的煙草生產，大大減輕了其負擔，不僅可以使多余的勞動力進行其他農業(yè)生產，還大大加快了現代煙草農業(yè)的發(fā)展，或進行二三行業(yè)的投入，使二三行業(yè)得到充足的勞動力，使其快速發(fā)展。

3 機械化種植煙草的意義

3.1 能夠有效的解決農業(yè)資源與發(fā)展的矛盾 中國農業(yè)發(fā)展現在面臨很大問題，如耕地的不斷減少、水資源的短缺、生態(tài)環(huán)境的脆弱等等許多問題。而煙葉種植卻需要優(yōu)越的環(huán)境，所以機械化生產不僅能改變這些缺點，還能對煙草種植業(yè)得到快速提高，保持土地資源的有效利用，減少煙草種植對自然環(huán)境的依賴性。

3.2 領現代農業(yè)的發(fā)展 中國現代煙草業(yè)的發(fā)展正從傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)發(fā)展的過渡時期，通過機械化生產，可以有效地完成完整的產業(yè)鏈。

3.3 減輕煙農的勞動率 機械化的大量普及，不僅能提高煙農的生產水平，還能提高經濟的收入，以促進煙草產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.4 提高煙草國外市場的競爭力 機械化生產不僅能提高煙草種植的效率，還能提高煙草的質量，已達到國際的銷量和競爭力。

4 結語

煙草農業(yè)機械化的建設不僅能夠提高煙農的生 產效率，還可以提高煙農的經濟收入，為我國煙草行業(yè)提高競爭力打下了良好的基礎?，F代煙草煙草種植機械化是現代農業(yè)的一個重要組成部分，發(fā)展煙草農業(yè)機械化可以帶動農業(yè)機械化、現代化的建設，不僅有利于我國煙草業(yè)的快速發(fā)展，還能提高我國農業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

[1]孔祥明.廣西靖西縣烤煙生產現狀與發(fā)展研究[D].北京： 中國農業(yè)大學， 2007.

篇9

信息化、智能化時代背景下，我國農業(yè)發(fā)展同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)。以全面感知、可靠傳輸和智能處理為核心的物聯網技術的應用，推動了傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)的變革，其前景不可估量。種子行業(yè)作為農業(yè)生產的根本，必須要重視物聯網技術應用，逐步整合有效資源，并實現優(yōu)化配置，為廣大企業(yè)及農戶提供更加全面、智能的信息服務。

1物聯網技術概述

所謂的物聯網，是指人與物或物與物之間的信息交換和互聯，需要傳感器、二維碼以及RFID等多種信息技術的支撐。其中，傳感技術主要應用于自然信源信息的采集、識別和處理，是物聯網技術的核心部分。而RFID是對通信嵌入技術的突破，能夠自動識別人和存儲物件信息的電子標簽。目前，物聯網以極大的技術優(yōu)勢，改變了現代農業(yè)的生產經營模式，促進了其數字化、智能化的發(fā)展。從宏觀的角度講，物聯網的核心理念是“感知世界、服務人類”，它創(chuàng)新了經濟增長點，大大提升了資源的利用率，符合可持續(xù)發(fā)展觀的要求。同時，從微觀的角度看，物聯網技術在農業(yè)領域的應用，有利于降低生產成本和提升生產效率，為廣大農戶及相關企業(yè)提供更加智能的信息服務平臺，是現代農業(yè)發(fā)展的根基。

2物聯網技術在種子行業(yè)的運用

作者基于對物聯網技術的認識，主要從生產與營銷兩個方面，探究了其在種子行業(yè)的運用，并提出了一些相關建議，以供參考和借鑒。

2.1生產

種子物聯網技術在生產階段的應用，體現為信息監(jiān)測、智能灌水、苗情控制以及智能驅蟲等系統(tǒng)的構建，這樣既可以保障種子培植的效率，還大大提升了種子培植的質量。該服務平臺主要分為信息感知層、網絡傳輸層和處理應用層3個構架，其中，信息感知層通過傳感器搜集農田土壤、生態(tài)、氣象、灌溉及作物生長等信息，之后由網絡進行傳輸，最終到達處理應用系統(tǒng)，從而實現對整個種子生產過程的控制。基于種子物聯網平臺的智能控制系統(tǒng)，使得整個生產過程更具科學性、實效性，同時還在一定程度上節(jié)約了人力資源，是現代農業(yè)的重要標識，也是我國大力提倡的。具體而言，該服務平臺可遠程監(jiān)測種子農田的生態(tài)環(huán)境，如空氣濕度、土壤溫度及含水量等，可以直觀地演示其數據動態(tài)變化，經過科學合理的處置，能夠使種子達到最佳生長狀態(tài)。此外，智能灌水系統(tǒng)可以根據種子的生長規(guī)律和信息反饋，自動調節(jié)灌水量及灌水時間，同時滿足了種子生長及節(jié)水示范的雙重功能。因此，種子物聯網是綠色農業(yè)發(fā)展的主要途徑之一。

2.2營銷

種子營銷是整個種子行業(yè)關注的焦點，影響其他環(huán)節(jié)的發(fā)展。我國是一個農業(yè)生產大國，對不同類型種子的需求量很大，為種子行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利時機。事實上，種子行業(yè)的發(fā)展還相對滯后，其根本因素在于營銷模式存在缺陷。在信息化時代背景下，人們逐漸形成了對互聯網的依賴，也更傾向于新的信息服務方式。而物聯網技術在種子營銷階段的應用，擴大了營銷信息的傳播范圍，有助于整個資源平臺的配置優(yōu)化。以物聯網技術為基礎的種子營銷鏈條，既可以向農戶及采購企業(yè)直接展示種子生產全過程，以增強他們的品牌信心，還可以通過信息共享平臺，實現資源的優(yōu)化配置，有利于供應鏈條的核心競爭力提升。在此過程中，營銷中心與物流平臺進行信息共享，整合種子供應鏈條相關信息，并結合經濟市場的動態(tài)變化，及時調整營銷方案。而在運輸階段，倉儲中心要根據物聯網數據庫的備案，合理地安排倉儲、出貨及運輸等時間，并與車載傳感器和GPS進行連接，以充分了解種子運輸途中的存放環(huán)境或地理位置，在保證質量的前提下快速送達農戶手中，以免錯過種植良機。

篇10

摘要：概述了現代農業(yè)的主要內涵與基本特征，闡述了現代農業(yè)發(fā)展背景下對農業(yè)高職人才的專業(yè)、知識、素質與能力要求。在此基礎上，提出了現代農業(yè)發(fā)展背景下農業(yè)高職人才的培養(yǎng)策略。

關鍵詞 ：現代農業(yè)；農業(yè)高職院校；人才培養(yǎng)

中圖分類號：G710 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）09-0025-04

作者簡介：徐娟（1976—），女，湖南益陽人，湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院商學院講師，研究方向為高職教育與企業(yè)經營管理。

基金項目：全國農業(yè)職業(yè)教育“十二五”科研課題“高職農業(yè)類專業(yè)學生職業(yè)能力與職業(yè)素質培養(yǎng)的研究與實踐”（項目編號：148）

現代農業(yè)生產呈現出規(guī)?；a業(yè)化、標準化、機械化、科技化、信息化、生態(tài)化、國際化的特點，正朝著高科技農業(yè)、多功能農業(yè)、可持續(xù)農業(yè)、標準化農業(yè)、信息化農業(yè)、工廠化農業(yè)方向發(fā)展。農業(yè)高職院校應主動適應現代農業(yè)發(fā)展需求，多層次、多形式、多渠道培養(yǎng)不同規(guī)格的農技人才；要面向農村經濟、面向農業(yè)生產、面向農民兄弟，走一條多方位、多層次辦學的路子。

現代農業(yè)的主要內涵與基本特征

（一）現代農業(yè)的主要內涵

我國原國家科學技術委員會對現代農業(yè)的內涵分為三個領域來表述：產前領域，包括農業(yè)機械、化肥、水利、農藥、地膜等領域；產中領域，包括種植業(yè)（含種子產業(yè)）、林業(yè)、畜牧業(yè)（含飼料生產）和水產業(yè)；產后領域，包括農產品產后加工、儲藏、運輸、營銷及進出口貿易技術等。從上述界定可以看出，現代農業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等部門，而是包括了生產資料工業(yè)、食品加工業(yè)等第二產業(yè)和交通運輸、技術和信息服務等第三產業(yè)的內容，原有的第一產業(yè)擴大到第二產業(yè)和第三產業(yè)。現代農業(yè)成為一個與發(fā)展農業(yè)相關、為發(fā)展農業(yè)服務的產業(yè)群體。這個圍繞著農業(yè)生產而形成的龐大的產業(yè)群，在市場機制作用下，與農業(yè)生產形成穩(wěn)定的相互依賴、相互促進的利益共同體。

目前，人們普遍認為：現代農業(yè)就是用現代經營方式、現代科學技術、現代管理手段和現代物質裝備條件武裝農業(yè)，集市場化、科學化、組織化、設施化、機械化、集約化、信息化、社會化等諸多特征為一體的農業(yè)發(fā)展模式，是逐步走向商品化、市場化的農業(yè)。現代農業(yè)的核心是科學化，特征是商品化，形式是專業(yè)化，方向是持續(xù)化，目標是產業(yè)化。

（二）現代農業(yè)的基本特征

市場化程度日趨成熟 市場機制在資源配置中起著主導作用，市場體系日益完善，農產品商品率得到前所未有的提高。農業(yè)打破了內部物質循環(huán)的局限性進而實現物質的開放式循環(huán)，從自給農業(yè)發(fā)展為市場化農業(yè)。

產業(yè)體系日臻完善 農業(yè)發(fā)展突破了產銷脫節(jié)、部門分割、城鄉(xiāng)界限明顯等局限性，使農產品的生產、加工、銷售等各環(huán)節(jié)走向一體化，農業(yè)與工業(yè)、商業(yè)、金融、科技等不同領域相互融合，城鄉(xiāng)經濟社會協調發(fā)展，農業(yè)產業(yè)鏈條大大延伸，農產品市場大為拓展，逐步形成了農業(yè)專業(yè)化生產、企業(yè)化經營、社會化服務的格局。

工業(yè)裝備普遍使用 隨著現代工業(yè)的發(fā)展，農業(yè)生產各個環(huán)節(jié)和整個過程逐步由現代機械取代人力、畜力及手工工具。農田水利化、農地園藝化、農業(yè)設施化以及交通運輸、能源傳輸、信息通訊等的網絡化、現代化成為現代農業(yè)發(fā)展的基本趨勢。

先進科技廣泛應用 生物技術和信息技術逐步滲透到農業(yè)的各個領域，農業(yè)科研的領域和范圍不斷擴大，農業(yè)生產的深度和廣度不斷拓展，農業(yè)的可控程度大大提高，農業(yè)增產依靠科技進步來實現。同時，農村勞動者素質的普遍提高，也正成為推動現代農業(yè)發(fā)展的強大動力。

生態(tài)環(huán)境受到重視 注重農業(yè)經濟與生態(tài)環(huán)境的協調發(fā)展，農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展越來越受到廣泛的關注和重視，正成為現代農業(yè)發(fā)展的新理念和新趨勢。

現代農業(yè)發(fā)展背景下對農業(yè)

高職人才的知識、素質與能力要求

（一）現代農業(yè)對農業(yè)高職人才的專業(yè)要求

與傳統(tǒng)農業(yè)相比，現代農業(yè)的專業(yè)需求有了很大變化，由過去的以生產為主變成現在的生產、加工、經營、服務多種專業(yè)并舉。概括起來，主要有以下幾類：（1）農業(yè)技術類專業(yè)人才，包括農學專業(yè)、園藝專業(yè)、設施農業(yè)專業(yè)、園林技術專業(yè)、水產養(yǎng)殖專業(yè)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)等。（2）生態(tài)環(huán)保類專業(yè)人才，包括農業(yè)生態(tài)專業(yè)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術專業(yè)、農業(yè)環(huán)境保護技術專業(yè)、農產品質量檢測專業(yè)等。（3）食品加工類人才，包括食品加工技術專業(yè)、食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)、食品貯運與營銷專業(yè)等。（4）流通服務類專業(yè)人才，包括物流專業(yè)、市場營銷專業(yè)、電子商務專業(yè)、生態(tài)旅游專業(yè)、觀光農業(yè)專業(yè)等。（5）工程機械類專業(yè)人才，包括水利工程專業(yè)、灌溉與排水技術專業(yè)、機電設備運行與維護等。（6）經營管理類專業(yè)人才，包括經濟管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)等。

由于現代農業(yè)的內部分工越來越細，對人才的專業(yè)需求不僅表現為不同專業(yè)的差別，而且也表現出同種專業(yè)不同層次之間的差別。以生產類專業(yè)為例，它既需要研究型的高科技人才為其發(fā)展提供理論與科學技術的持續(xù)動力，也需要應用型、推廣型和服務型人才將科學技術轉化為現實生產力，實現農業(yè)發(fā)展、農村進步和農民增收。

（二）現代農業(yè)發(fā)展對農業(yè)高職人才的知識要求

知識是能力和素質的載體，沒有豐富的知識，不可能有較強的能力和較高的素質。人才的知識結構大致包含文化基礎知識、專業(yè)基礎知識、專業(yè)技術知識、專業(yè)拓展知識等，前兩者構成基礎知識，后兩者構成專業(yè)知識。對于高職人才來說，擁有必備的文化基礎知識和專業(yè)基礎理論，不僅是勝任當前技術密集型崗位的需要，而且是知識再生和遷移，進一步學習與提高以適應將來崗位變遷的出發(fā)點。具體而言，農業(yè)高職人才應具備如下知識結構：

文化基礎知識 文化基礎知識是高職人才必備的基本知識，要求具備一定的政治、哲學、法律、公文寫作、文秘、體育、計算機、英語、網絡等方面的知識。

專業(yè)基礎知識 專業(yè)基礎知識是所學專業(yè)必備的基本知識，是專業(yè)學習的基礎，同時，對于學生走向工作崗位之后的發(fā)展有著重要作用。比如，園藝專業(yè)學生必須具備一定的化學分析、植物與植物生理、土壤肥料、農業(yè)微生物、遺傳學等專業(yè)基礎知識。

專業(yè)技術知識 指的是所學專業(yè)領域內的相關技術知識。比如，園藝專業(yè)主要有蔬菜栽培及育種、果樹栽培與育種、設施園藝等基本知識。同時，還要及時了解專業(yè)領域里的最新知識，以適應迅速發(fā)展的現代農業(yè)需求。

專業(yè)拓展知識 指的是所學專業(yè)領域以外的跨專業(yè)或相近專業(yè)的知識。比如學農學的學生必須掌握基本的植物保護、園藝等專業(yè)的知識，了解動物科學與動物醫(yī)學方面的基本知識，這樣才能在現實的農業(yè)生產領域較好地開展工作。

（三）現代農業(yè)發(fā)展對農業(yè)高職人才的能力要求

現代農業(yè)發(fā)展要求農業(yè)高職人才具備以下六種能力。

專業(yè)能力 指的是在所學專業(yè)領域里的專業(yè)核心能力。比如，獸醫(yī)專業(yè)學生的專業(yè)核心能力是動物疾病的診斷與防治；園林技術專業(yè)的專業(yè)核心能力包括園林植物養(yǎng)護能力、園林工程設計能力、園林工程施工能力、園林工程管理能力等。

實踐能力 指的是保證個體順利運用已有知識、技能去解決實際問題所必須具備的那些生理和心理特征。它是對個體解決問題的進程及方式上直接起調節(jié)控制作用的個體生理和心理特征的總和，是一個復雜而統(tǒng)一的身心能量系統(tǒng)。這一系統(tǒng)包含著四個基本構成要素：實踐動機、一般實踐能力因素、專項實踐能力因素和情境實踐能力因素。對于學生實踐能力的培養(yǎng)應當以實踐能力結構為依據。

創(chuàng)新能力 指的是運用理論知識，在科學、藝術、技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。創(chuàng)新能力是現代農業(yè)產業(yè)優(yōu)化升級的核心?，F代農業(yè)發(fā)展領域的創(chuàng)新，主要包括農業(yè)生產技術創(chuàng)新、農業(yè)生產管理模式創(chuàng)新等。

創(chuàng)業(yè)能力 《教育部關于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》明確要求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要面向全體學生，融入人才培養(yǎng)全過程?，F代農業(yè)發(fā)展要求農業(yè)高職人才樹立創(chuàng)業(yè)理念、增強創(chuàng)業(yè)意識、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提高創(chuàng)業(yè)能力，在農業(yè)產業(yè)實踐中提高經營水平、擴大經營規(guī)模、領辦經濟合作組織、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，在實踐中培養(yǎng)造就一批現代農業(yè)企業(yè)家，為現代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設提供有力的人才保證和智力支持。

團隊協作能力 是指建立在團隊的基礎之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力?，F代農業(yè)產業(yè)發(fā)展要依托現代農業(yè)產業(yè)技術體系創(chuàng)新團隊，才能在服務產業(yè)發(fā)展、推進科技進步等方面發(fā)揮重要作用。

職業(yè)遷移能力 職業(yè)遷移是指人們隨著社會進步和競爭加劇，打破一生只維系于靜態(tài)的一次性職業(yè)崗位的模式，進行跨崗位、跨職業(yè)、跨行業(yè)的職業(yè)變動。職業(yè)遷移能力也可稱為通用技能，是職業(yè)主體將所從事職業(yè)的知識應用到新情境、解決新問題時體現出的一種素質和能力，包含對新情境的感知和處理能力、舊知識與新情境的銜接能力、對新問題的認知和解決能力等。遷移能力是職業(yè)生涯中專業(yè)技能之外的能力，它能適應崗位需求的不斷變化，是伴隨人終身的可持續(xù)發(fā)展能力。

（四）現代農業(yè)發(fā)展對農業(yè)高職人才的素質要求

現代農業(yè)的一個重要標志就是從業(yè)人員素質的現代化?，F代農業(yè)發(fā)展對農業(yè)高職人才的素質要求包括以下四個方面。

思想道德素質方面 要求樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，有強烈的社會責任感。樹立大農業(yè)觀念、大生態(tài)意識、大環(huán)境意識，具有腳踏實地、艱苦奮斗、吃苦耐勞、甘于奉獻的精神。要愛農、學農、樂農，主動承擔起改變農村、農民和農業(yè)現狀的責任，做現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的帶頭人。

專業(yè)素質方面 要樹立嚴謹的科學精神，甘于探索的寂寞，經得起工作中失敗的考驗。有敏感的市場意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)意識，有積極的開拓精神、進取精神和創(chuàng)新精神。要朝著懂技術、會管理、善經營的復合型人才目標邁進。

文化素質方面 要具有較高的文化素養(yǎng)，既有容納世界優(yōu)秀文化的胸襟，更有繼承和發(fā)揚優(yōu)秀民族文化的責任感與自豪感。能保持一種良好的心態(tài)，胸懷寬廣，眼光遠大，熱愛自然，尋求和諧。

現代農業(yè)發(fā)展背景下農業(yè)高職人才的培養(yǎng)策略

（一）轉變教育思想，明晰辦學定位，構建適應現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的辦學頂層設計

農業(yè)高職院校要堅持“以服務現代農業(yè)產業(yè)為宗旨、以就業(yè)為導向、走產學結合發(fā)展的道路”的辦學要求，主動承擔服務地方農村經濟發(fā)展方式轉變和現代農業(yè)產業(yè)體系建設的時代責任，以服務“三農”與社會主義新農村建設為出發(fā)點，以培養(yǎng)適應現代農業(yè)產業(yè)化生產、加工、流通與服務需要的懂技術、會管理、善經營的復合型專門人才為己任，樹立以市場為導向、以學生為主體、以素質為基礎、以能力為本位、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標的新教育思想，樹立大產業(yè)觀、大綜合觀、大市場觀，不斷深化教育教學改革與人才培養(yǎng)模式改革，提升學生的職業(yè)能力與職業(yè)素質，構建適應現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的辦學頂層設計。

（二）對接現代農業(yè)產業(yè)，打造涉農特色專業(yè)（群），滿足現代農業(yè)產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級需求

作為農業(yè)高職院校，要對接現代農業(yè)產業(yè)，打造特色專業(yè)（群），延長專業(yè)鏈，滿足現代農業(yè)產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級需求。要在加強原有種植類、養(yǎng)殖類等優(yōu)勢專業(yè)類群建設的基礎上，根據產業(yè)升級和結構調整需要，增設觀光農業(yè)、綠色食品生產與檢測、食品加工、生態(tài)旅游、物流管理、市場營銷、工商企業(yè)管理等現代服務業(yè)方面的新專業(yè)。形成與現代農業(yè)產業(yè)化生產、農產品加工、流通與服務相適應的特色專業(yè)群。例如，以畜牧獸醫(yī)為代表的農業(yè)技術類特色專業(yè)群、以園林技術為代表的環(huán)境美化類特色專業(yè)群、以食品加工技術為代表的農產品加工服務類特色專業(yè)群、以物流管理為代表的流通服務類特色專業(yè)群、以工商企業(yè)管理為代表的經營管理類特色專業(yè)群等。

（三）實施系列培訓工程，開展技術咨詢服務，提升服務地方區(qū)域經濟社會發(fā)展與服務三農的能力

實施系列培訓工程 一是實施農業(yè)企業(yè)員工（農民）培訓工程，著力培養(yǎng)和造就一支覺悟高、有文化、懂技術、善經營的技術骨干隊伍；造就一批服務現代農業(yè)主體的優(yōu)秀企業(yè)家；培養(yǎng)一支精干的經驗人隊伍，重點培訓農民自辦的各類流通組織的帶頭人和業(yè)務人員。二是實施農技推廣人員培訓工程，全面提高農技推廣人員的專業(yè)知識和業(yè)務素養(yǎng)，培養(yǎng)一支適應現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展需要、具有較高業(yè)務素養(yǎng)、較強奉獻精神的農技推廣隊伍。三是實施農村基層干部培訓工程，著重培養(yǎng)與提升農村基層干部適應市場經濟的能力、依法行政能力、農業(yè)信息處理能力和運用農業(yè)科技的能力。

開展技術咨詢服務 一是成立專家智囊團，為地方政府與農業(yè)企業(yè)科學決策提供智力支持，發(fā)揮高職院校服務當地社會、經濟的職能作用，推進高職院校產學研一體化發(fā)展。二是鼓勵教師個人積極承擔農村、農業(yè)企業(yè)（行業(yè)）的技術開發(fā)與技術服務項目，解決實際技術難題，為現代農業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支撐。三是學院與農業(yè)企業(yè)、農戶合作，以“公司加農戶”、“產業(yè)技術聯盟”等形式，大力推廣農業(yè)新技術，服務現代農業(yè)發(fā)展，實現農業(yè)企業(yè)和農戶增收。四是以服務新農村建設為切入點，全面開展農業(yè)科技咨詢服務?？蛇x擇省級重點建設的新農村示范村作為試點，建立現代農業(yè)示范基地，探索構建綜合服務的院村合作平臺，共同打造農業(yè)高職教育服務新農村建設的典范。五是以知識更新為目標，面向農民廣泛開展農業(yè)技術培訓。在服務形式上，學校轉變?yōu)檗r服務模式，設立為農服務窗口，建立為農服務網站，開通為農服務熱線。

（四）深化教育教學改革，提升學生綜合素質，把學生培養(yǎng)成適應現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才

加強思想政治教育工作，提高學生的農業(yè)綜合素養(yǎng) 農業(yè)高職院校要把社會主義核心價值體系、現代農業(yè)企業(yè)優(yōu)秀文化理念、社會主義新農村建設與生態(tài)文明建設理念融入人才培養(yǎng)全過程，強化學生職業(yè)道德、職業(yè)精神的培養(yǎng)，尤其是學農愛農、吃苦耐勞精神的培養(yǎng)。

深化教學內容改革，建立與現代農業(yè)職業(yè)崗位相適應的課程體系 要堅持知識、能力和素質協調發(fā)展，深化課程體系、教學內容和教學方法等方面的改革，實現從注重知識傳授向更加重視能力和素質培養(yǎng)轉變。要根據現代農業(yè)發(fā)展和科技進步的需要，及時更新教學內容，將新知識、新理論、新技術、新品種、新材料、新設施充實到教學內容中，要將國際化現代農業(yè)生產、加工、流通的工藝流程、農產品質量標準、流通服務規(guī)范等引入教學內容，增強學生參與國際競爭的能力。要優(yōu)化課程結構，構建以主干課程與選修課程相結合、顯性課程與隱性課程相結合、有利于專業(yè)交叉與融合的課程體系。

推進深化工學結合、校企合作、頂崗實習的人才

培養(yǎng)模式改革，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力

要與現代農業(yè)行業(yè)（企業(yè)）共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實現專業(yè)與農業(yè)行業(yè)（企業(yè)）崗位對接；推行“雙證書”制度，實現專業(yè)課程內容與農業(yè)職業(yè)標準對接；引入農業(yè)企業(yè)新技術、新工藝，校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學資源；推行任務驅動、項目導向、情境教學等教、學、做一體的教學模式，將學校的教學過程與農業(yè)產業(yè)的生產、加工、流通過程緊密結合，校企共同完成教學任務，突出人才培養(yǎng)的針對性、靈活性和開放性。

系統(tǒng)設計、實施生產性實訓和頂崗實習，提高學生的實踐能力 強化教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性，學校與農業(yè)企業(yè)聯合組織實訓，為校內實訓提供真實的崗位訓練，營造職場氛圍和農業(yè)企業(yè)文化；鼓勵將課堂放到現代農業(yè)產業(yè)園區(qū)、農村家庭農場等生產一線，在實踐教學方案設計與實施、指導教師配備、協同管理等方面與企業(yè)密切合作，培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析和解決問題的能力，提升教學效果。

拓展國內外產學合作辦學，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才 加強農業(yè)高職院校與農業(yè)企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)的聯合培養(yǎng)或合作培養(yǎng)，增強和提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。在院校與農業(yè)企業(yè)、地區(qū)聯合或合作培養(yǎng)的過程中，學生可以較早、較快地了解農業(yè)高新技術、農業(yè)經營管理的現狀與要求，可以更早地了解工作要求，增強和提高畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

參考文獻：