導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇思想政治工作重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、做好思想政治工作有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與輿論氛圍

社會主義的根本任務(wù)就是大力發(fā)展生產(chǎn)力。因此，在堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的新形勢下做好思想政治工作能夠為現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想保證和精神力量。在供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中離不開思想政治工作，因為需要調(diào)動員工工作的積極性，凝聚員工力量就得統(tǒng)一員工的思想。一個人心渙散的團隊，一家思想渙散的企業(yè)，若說生產(chǎn)經(jīng)營有序、企業(yè)生產(chǎn)效益高也是沒有人相信的。供電企業(yè)若思想政治工作做的好，對員工的“形勢、目標、責任”教育做的好，能讓員工認清企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外形勢，樹立與企業(yè)同甘共苦的意識，上下價值觀認同一致，便能齊心協(xié)力，工作起來上級的指示能有效執(zhí)行，基層的工作能兢兢業(yè)業(yè)，這樣生產(chǎn)經(jīng)營便既有效率又有效益。同樣的，思想政治工作也只有圍繞在生產(chǎn)經(jīng)營工作上才能為企業(yè)增加效益。如果思想政治工作人員每天只是在說些“大道理”，不能結(jié)合實際，員工們也只能感到思想政治教育的空泛、不切實際，繼而忽視它的重要性。所以思想政治工作能受到上級領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重視一定是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和提高經(jīng)濟效益這個中心。只有貼近、滲透到實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，實際地解決員工的思想問題，切實地改善企業(yè)的工作環(huán)境氛圍，這才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供后盾。

篇2

思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的重要思想路線的貫徹部分，對企業(yè)和員工的長遠發(fā)展都是極為重要的。一方面，思想政治工作關(guān)系到員工的工作熱情，同時也關(guān)系到其工作甚至生活中的狀態(tài)，一個良好的思想政治狀況對于員工來說是非常期待的；另一方面，思想政治工作是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要路徑，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于人才的需求往往是得不到充分滿足的，人才的缺乏甚至成為一些國有企業(yè)發(fā)展的重要制約瓶頸，而思想政治工作通過影響員工的思維習慣來間接地為企業(yè)留住人才，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作的特點

思想政治工作作為一種常規(guī)性的企業(yè)思想教育，對于企業(yè)發(fā)展的作用和貢獻是巨大的。國有企業(yè)所開展的思想政治工作具有以下幾方面的特點：

（一）側(cè)重于現(xiàn)實操作層面。與學生在學校所接受的思想政治教育不同的是，國有企業(yè)的思想政治工作更加側(cè)重于對人的思維的影響，通過將那些積極的、正能量的內(nèi)容傳授給員工，使其在實際的工作過程中能夠真正地按照這種內(nèi)容進行實際的交流和溝通。

（二）重視員工內(nèi)心的影響。企業(yè)所開展的思想政治工作實際上是通過影響員工來對企業(yè)產(chǎn)生作用的，如果這項工作不能夠?qū)T工產(chǎn)生一定的效果的話，就很難實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。因此，在某種程度上可以說，思想政治工作的重點是員工內(nèi)心的影響。

（三）是企業(yè)的一種無形投資。與企業(yè)的硬件投資相比，思想政治工作應(yīng)歸屬于員工培訓(xùn)模塊，通過一定形式將相關(guān)的內(nèi)容內(nèi)化到員工的心中，借以影響其思維習慣和行為。良好的思想政治工作能夠使員工樹立積極的心態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，創(chuàng)造新的價值，這樣看來，思想政治工作便是企業(yè)的一種間接的投資行為，收獲的是員工對企業(yè)的忠誠和生產(chǎn)效率的提高。

二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的一項重要活動，對于優(yōu)化企業(yè)管理，節(jié)約企業(yè)管理成本有很大的作用。國有企業(yè)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）思想政治工作能夠保證企業(yè)管理的順利開展。市場經(jīng)濟競爭的不斷加劇使得人才和管理兩個因素上升到了重要的層面，企業(yè)的成敗往往也取決于這兩方面工作的情況。良好的思想政治工作能夠幫助員工樹立正確、積極的心態(tài)，促使員工對企業(yè)的文化和價值觀產(chǎn)生強烈的認同，服從企業(yè)的管理，并在日常行為中將企業(yè)的利益放在重要的位置。

（二）思想政治工作能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。思想政治工作作為企業(yè)培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，并不是一項長期投資沒有回報的內(nèi)容。企業(yè)通過組織有意義的思想政治工作可以豐富員工和管理者的工作思路，幫助其開闊自己的眼界，在收獲知識的同時也能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髂芰M行相應(yīng)的提高，促進企業(yè)整體產(chǎn)出的提升。

（三）思想政治工作是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的重要法寶。企業(yè)的良好發(fā)展不僅僅在于大量員工的存在，如果一個企業(yè)有成百上千的勞動力，但是真正能夠發(fā)揮作用的只有幾個人，那么這個企業(yè)的效率就是低下的。企業(yè)的運行注重產(chǎn)出與投資之間的協(xié)調(diào)，思想政治工作能夠幫助企業(yè)贏得員工的信任，是他們積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，這也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要途徑。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作的路徑

既然國有企業(yè)開展思想政治工作有著極為重要的意義，那么該通過哪些路徑來進行優(yōu)化呢？具體可以從以下兩方面開展：

（一）完善企業(yè)的思想政治制度建設(shè)。企業(yè)制度是企業(yè)長期發(fā)展的重要保障性內(nèi)容，一項好的制度能夠幫助企業(yè)克服重要的難題，保持長期的持續(xù)發(fā)展。思想政治工作作為一種培養(yǎng)員工思想、心理的內(nèi)容，要貫穿于企業(yè)發(fā)展的過程之中，需要用制度來加以明確的規(guī)定，提升企業(yè)以及員工的重視度。

（二）將思想政治工作與企業(yè)文化有機融合。思想政治工作的開展是為了讓員工能夠以正確的思想和行為來從事本職工作，為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。企業(yè)文化作為企業(yè)在發(fā)展過程中所積累和沉淀的內(nèi)容，對于企業(yè)的生存和發(fā)展是極為重要的。從與企業(yè)文化的關(guān)系來看，思想政治工作要為企業(yè)文化的深入服務(wù)，通過一定形式的思想政治工作來強化員工對于企業(yè)文化的認同，使其能夠踐行為企業(yè)發(fā)展做貢獻的目標和使命。

四、結(jié)語

篇3

首先，心理疏導(dǎo)遵循了大學生心理發(fā)展規(guī)律，有助于學生從思想觀念的提升。能夠使思想政治工作更加貼近實際、貼近學生，能夠更加滿足學生的個性特點和心理訴求，重在解決其內(nèi)心的困惑，使思想政治工作成效和價值的最大化。從思想問題和心理問題的關(guān)系來看，心理問題的解決有助于大學生思想問題的解決。當前大學生出現(xiàn)的思想困惑、心里苦惱、情緒阻塞，一般都通過找輔導(dǎo)員談心、交流等方式進行排解，所以注重心理疏導(dǎo)是高校思想政治工作發(fā)展的必然趨勢。它在一定程度上，起到了化解人們思想困惑、消除人們心里苦惱、疏通大學生情緒阻塞等作用，發(fā)揮了心理疏導(dǎo)的功能。搞好心理健康教育的目的是為思想政治教育服務(wù)的，增強思想工作的實效性，促進思想教育的科學性，但這一切要以思想政治工作者廣泛學習心理學知識，掌握心理疏導(dǎo)方法為前提。思想政治工作者學習心理知識，有利于思想政治工作者自身知識結(jié)構(gòu)的完善，有利于現(xiàn)代思想政治工作的順利展開。當代大學生的思想和心理都非常復(fù)雜，而且思想問題和心理問題常常交織在一起，相互作用，相互影響。通過心理疏導(dǎo)在大學生思想政治教育中運用，思想政治教育工作者不僅可以了解到大學生的一般心理特點和情緒，情感乃至氣質(zhì)，性格等方面的具體情況，而且還可以從更深層次上了解大學生的思想狀況，增強大學生思想政治教育的預(yù)見性和針對性，為最終實現(xiàn)化解矛盾，消除障礙，引導(dǎo)大學生樹立正確的認知，提高心理健康水平和行為選擇能力，促進大學生全面發(fā)展創(chuàng)造條件。因此，掌握心理疏導(dǎo)，對當代大學生思想政治教育工作者的本質(zhì)要求。

篇4

1．語言藝術(shù)的針對性是做好思想政治工作的前提

1．1在與人溝通中．正確把握人的本質(zhì)是做好思想政治工作的前提人同時具有雙重性，即社會屬性和自然屬性．人的存在和發(fā)展．同時受到雙重規(guī)律．即社會規(guī)律與自然規(guī)律的制約　根據(jù)馬斯諾的需要層次理論對人們的各種不同需要進行分析．區(qū)分哪些是合理的需要．哪些是非份的需要．哪些是低層次的需要．哪些是高層次的需要．哪些是目前能創(chuàng)造條件可以得到滿足的需要．哪些是在目前情況下還無法滿足的需要等等．有利于指導(dǎo)我們做思想政治工作。

1．2在與人溝通中．尊重人的權(quán)利是做好思想政治工作的關(guān)鍵思想政治工作中包含著兩個方面：教育者與被教育者。要使被教育者接受教育者的教育，務(wù)必注意教育者不能以教育者自居．必須開誠布公，平等待人，尊重受教育者的人權(quán)和人格。在思想教育過程中要貫徹人權(quán)思想．就必須給人以愛．要把嚴格管理與熱誠摯愛結(jié)合起來．把“情”與“理”結(jié)合起來．既要曉之以理．更要動之以情　思想政治教育作需要人情味，需要互相尊重，平等待人．這是我們黨的思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1.　3在與人溝通中．通本文由收集整理過語言藝術(shù)的拔高引導(dǎo)作用是做好思想政治工作的根本目的思想政治工作直接目的是為解決這樣或那樣的各種具體思想問題，但這并不是思想教育工作的根本目的　根本目的在于通過具體思想問題的解決．逐步提高對人生價值的認識．并自覺地為實現(xiàn)自己的人生價值而努力奮斗．從而為人類的生存和社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。我們思想教育工作就是要落實在提高人生的價值上，既要重視提高受教育者的素質(zhì)．又要重視社會為實現(xiàn)人的價值提供必要條件　這不僅是做好思想政治工作的需要．也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。

2．提高運用語言藝術(shù)的技巧是新形勢下做好思想政治工作的重要保證思想政治工作是一項做人的思想的工作　要走進人的內(nèi)心世界并不是一件容易的事情．特別是在當今市場經(jīng)濟形勢下．人的思維變得異?；钴S，思想政治工作的復(fù)雜性，艱巨性、反復(fù)性顯得越來越突出。

而溝通則是思想政治工作者的重要工作方式．溝通的重中之重又是言語的交流．俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。在黨政工這個特殊的工作中．語言藝術(shù)又顯得尤為重要．下面從一些案例中來分析語言藝術(shù)的重要性．筆者做黨工主管的時候．遇到一個叫小李（化名）的新進員工．性格內(nèi)向。總是心事重重．通過側(cè)面了解，得知他家庭條件不好，上學時還借了很多錢?，F(xiàn)在的工作不適應(yīng)，給這個初出大學校門的學子很大的打擊。于是我找到他．講了一些勵志的故事．用自己的親身經(jīng)歷激發(fā)他的斗志?，F(xiàn)在每當看到他那充滿自信的笑．還有那堅毅的神情．我都會由衷的感到高興語言藝術(shù)是做好思想政治工作的有效工具．是表達者與接受者產(chǎn)生共鳴的主要“媒介”。因此，我們做思想政治工作時，應(yīng)掌握語言的技巧，注重語言的對象。適應(yīng)語言的時空。使自己的語言像潤物的春雨，似夏夜的清風。如秋山的楓葉．猶高原的瑞雪．去開墾心田，進化心靈。那么，我們應(yīng)該怎么樣掌握語言藝術(shù)。

2．1工欲善其事，必先利其器一掌握語言藝術(shù)掌握語言藝術(shù)，能增強語言的魅力、提高思想政治工作的感染力簡潔、風趣、模糊語言的妙用，是常見的語言技巧。

2．1．1簡潔莎土比亞說過，簡潔是智慧的靈魂，冗長是膚淺的藻飾　做思想政治工作時，婆婆媽媽的說教會影響受教育者的思維．導(dǎo)致對談話的內(nèi)容理解出現(xiàn)偏差，同時，對方會覺得你占用了他的時間　思想政治工作語言，必須經(jīng)過認真組織、反復(fù)推敲，做到簡潔、條理清晰。談話時，語言中心要突出．主次分明．不能東拉西扯。

2．1．2風趣語言的風趣的作用就象菜肴里的味精．索然寡味的語言如同忘加放鹽的菜一樣，不論其營養(yǎng)價值多么高．也不會膾炙人1：3　政治工作的實踐表明，增強語言的風趣性．應(yīng)重視三個方面的因素。

2．2“見什么人講什么話”？　注重語言的對象無論哪種句式．不管再美的語言。都沒有絕對的好．也沒有絕對的壞，一切都要依據(jù)具體的交往對象而定。從思想政治工作的對象來看．談話雙方總會存在性別、文化、年齡、職業(yè)、性格、等因素某一方面差異　如若以這些因素中的某一因素為基準點．那么雙方就可能相同或不同。要想達到思想政治工作的目的．你的語言就要合對方的“口味”．而不能強行對方買你的“賬”　應(yīng)該如何說話．才能增加自己語言魅力．獲得對方好感，在做工作時有兩個原則不可忽視：

第一、認同，即在做思想工作時，改變自己的特征．打破思維定勢，換位思考，順其對方的自然．以適應(yīng)對方的各自特點．從而消除或減少雙方的差異。對他特點的認同，會使對方產(chǎn)生自己人的惑覺，并對自己產(chǎn)生好感。

第二，互補原則　一個人說話盡量保持并表現(xiàn)出和對方的相同．就容易引起對方的好感　可是相反的情況也時有發(fā)生　說話人的語言表達不但要適應(yīng)對方的特點．而且要根據(jù)

 

對方的要求來進行．使雙方的差異形成互補。

2．3“到什么山上唱什么歌”？　語言要適應(yīng)時空人的語言運用要適應(yīng)一定的時空環(huán)境，如到什么山上唱什么歌人對時空環(huán)境，不但有適應(yīng)的能力．而且還有改造利用的能力。語言時空環(huán)境內(nèi)涵豐富．而表揚與批評是思想政治工作者經(jīng)常采用的兩種語言交往方式　此處針對時空環(huán)境就公開表揚與私下批評作些探究：

篇5

2強化以人為本的思想政治工作方法

當前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，除了加快思想政治教育觀念、內(nèi)容創(chuàng)新以外，工作方法也要有所改進，從過去強制性、灌輸性的方式中走出來，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引導(dǎo)員工積極參與、主動接受，發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用，在工作中遵循“以人為本”原則，尊重員工、信任員工，真正成為員工的好朋友[3]。另外，應(yīng)該意識到，思想政治工作的最終目標在于引導(dǎo)員工意識到“大道理”，而大道理的灌輸離不開與員工密切相關(guān)的小道理，只有將二者有機融合，發(fā)揮思想政治工作的具體化、感性化，才能讓員工感覺到親切、實在、富有人情味，例如幫助貧困職工，節(jié)假日家庭走訪或者組織各種員工知識競賽活動，以員工喜聞樂見的形式，員工主動參與到其中，更好地發(fā)揮思想政治工作說服力與感染力，提高思想政治教育實效性。因此，在開展工作過程中，樹立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實事、辦好事，解決員工遇到的各種問題，真正做到“動之以情、曉之以理”，提高思想意識；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平[4]。

篇6

眾所周知，當前，在經(jīng)過煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭價格一路下跌，導(dǎo)致煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優(yōu)秀的細想政治工作者，不但要在工作中樹立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹立良好的自身形象，在各項工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。其次，要有嚴以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認認真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來教育人，以良好形象來影響人，增強思想政治工作的影響力和說服力。

首先要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質(zhì)和政治水平等諸多方面。煤炭企業(yè)政工工作者要加強自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內(nèi)容為根本出發(fā)點。就具體工作實踐而言，政工工作者務(wù)必要在加強自身的政治修養(yǎng)方面下工夫。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅定是政治堅定的基礎(chǔ)，只有真正地掌握的立場、觀點和方法，才能真正地實現(xiàn)改造自身主觀世界的目的，才能真正地實現(xiàn)改造企業(yè)現(xiàn)狀等客觀世界的目的。

其次要加強對自身工作的要求。個人素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的品德才能等等，是人進行活動所憑借的內(nèi)在個人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對于企業(yè)政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學文化知識，才能給員工一種智慧的感召力。他們應(yīng)具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工人員要走到員工隊伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。這是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

再次思想政治工作要實現(xiàn)與時俱進不斷創(chuàng)新。當前，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國正在進行社會主義市場經(jīng)濟制度的自我變革和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫，保持與時俱進。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神支柱，只能加強，不能削弱。

篇7

1.1思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

思想政治工作一直是我們黨的事業(yè)取得勝利的思想保證，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新時期下黨的隊伍能夠永葆生機和活力的生命線。特別是我國醫(yī)療改革不斷深入的背景下，如何做好醫(yī)院后勤保障工作，是當前醫(yī)院發(fā)展所面臨的重要課題。只有依靠思想政治工作，不斷加強工作方法和方式的創(chuàng)新，提高醫(yī)院后勤職工的政治思想覺悟，不斷開辟新領(lǐng)域，探索新的工作方法，才能有效促進醫(yī)院后勤保障工作。

思想政治工作具有重要的教育意義，它能夠幫助醫(yī)院后勤職工樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的服務(wù)意識。通過開展思想政治保障工作，做好廣大醫(yī)院后勤職工的教育和培訓(xùn)工作，提高職工的風險意識、憂患意識和服務(wù)意識，幫助廣大職工主動適應(yīng)新時期醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展需要。要建立業(yè)務(wù)精、肯奉獻的高素質(zhì)醫(yī)院后勤保障隊伍，思想政治工作是其保證。通過加強對后勤保障工作人員的思想政治培訓(xùn)工作，不斷提高他們的思想和業(yè)務(wù)水平，為后勤保障工作的順利開展提供了條件。只有不斷加強思想政治工作的時代性和思想性，不斷提高思想政治工作的時效性和針對性，不斷探索新方法和新手段，才能不斷滿足現(xiàn)代醫(yī)院后勤保障工作的需要，為醫(yī)院后勤保障工作提供牢固的思想保障，才能切實發(fā)揮思想政治工作在黨的事業(yè)中的先進作用。

1.2思想政治工作能夠有效推動醫(yī)院后勤工作

后勤工作在醫(yī)院的全局性工作中具有不可取代性，后勤保障工作涉及到的工作范圍廣泛，事務(wù)繁重，責任重大。通過在后勤保障工作中推進思想政治工作，能夠幫助后勤職工樹立正確的服務(wù)意識，樹立以病人為中心的服務(wù)觀念，從而促進醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展。特別是隨著醫(yī)療改革的不斷深入，要幫助后勤職工樹立正確的市場意識和競爭觀念，使后勤保障職工能夠主動適應(yīng)當前醫(yī)療服務(wù)發(fā)展的需要。通過加強思想政治工作，提高后勤保障職工的職業(yè)道德，幫助職工改進自己的服務(wù)作風，改進自己的服務(wù)意識，改善自己的服務(wù)行為和技能等，提高職工對醫(yī)院后勤保障工作的責任感，都有利于醫(yī)院后勤保障工作的開展。

1.3思想政治工作為醫(yī)院后勤工作提供了思想保證

思想政治工作能夠提高職工的思想道德覺悟，從而樹立起為病人全心全意服務(wù)的意識，不斷提高醫(yī)院后勤保障工作的質(zhì)量。思想政治工作的開展為后勤保障工作提供了思想保證，它幫助職工認識到醫(yī)院后勤保障工作的意義，認識到后勤保障工作中的弱點和不足，認識到醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展方向等。特別是隨著現(xiàn)代醫(yī)療科技的不斷發(fā)展，一系列先進的醫(yī)療設(shè)備得到了廣泛的應(yīng)用，后勤服務(wù)設(shè)施也在不斷地更新和變化。新形勢對于后勤職工的工作技能提出了更高的要求。在這種挑戰(zhàn)下，只有借助思想政治工作，加強對后勤保障工作的教育，提高后勤職工的吃苦耐勞精神，提高后勤職工的刻苦鉆研意識，才能真正地滿足現(xiàn)代醫(yī)院后勤保障工作的需要，才能真正為病人全心全意服務(wù)。

2.做好醫(yī)院后勤思想政治工作的方法和措施

醫(yī)院后勤保障工作是醫(yī)院日常工作的重要組成部分，同時思想政治工作是醫(yī)院改革和發(fā)展的重要思想保證。要想實現(xiàn)醫(yī)院后勤工作的跨越發(fā)展，滿足現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要，必須依靠思想政治工作提供思想保障。同時面對醫(yī)院后勤保障工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，也需要思想政治工作來完善。做好醫(yī)院后勤保障思想政治工作應(yīng)當從以下幾個方面做起：

2.1堅持以病人為中心

以病人為中心是醫(yī)院開展工作的基礎(chǔ)和根本，因此后勤工作也應(yīng)當圍繞病人提供良好的醫(yī)療服務(wù)保障。后勤工作不僅直接影響了醫(yī)院臨床工作，同時也會影響到病人對醫(yī)院的看法，從而影響到醫(yī)院的發(fā)展。在新時期下，醫(yī)院的后勤保障工作出現(xiàn)了新的特點，已經(jīng)難以滿足病人的服務(wù)需要，這和后勤服務(wù)工作水平的高低具有密切的關(guān)系。因此應(yīng)當借助思想政治手段，提高后勤保障職工的服務(wù)意識。在思想政治工作的影響下，后勤保障工作人員要主動地改變自己的服務(wù)觀念，主動詢問臨床科室的服務(wù)要求，想方設(shè)法滿足病人的服務(wù)需求。醫(yī)院后勤保障工作和病人密切相關(guān)，例如日常的水電氣暖供應(yīng)等，都影響到醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展，影響到病人的切實利益。堅持以病人為中心的后勤保障工作，就是要仔細聆聽病人的心聲，全心全意為病人服務(wù)。要切實發(fā)揮思想政治工作的監(jiān)督作用，自覺接受病人和家屬的監(jiān)督，虛心聽取病人的意見，及時地改進后勤保障工作。要在以病人服務(wù)為中心的前提下，提高醫(yī)院后勤保障職工的責任意識，這樣才能促使后勤保障職工正確地行使自己的權(quán)利，更好地履行自己的保障責任。

2.2堅持理論聯(lián)系實際

醫(yī)院后勤保障工作具有其本身的特點，因此思想政治工作也應(yīng)當結(jié)合醫(yī)院后勤保障工作的特點，堅持理論和實際工作相結(jié)合才能取得良好的效果。要堅持將思想政治學習活動和后勤工作相結(jié)合，通過針對性地開展有效的學習活動，發(fā)現(xiàn)后勤保障工作中存在的弱點，從而制定相應(yīng)的措施，推動后勤工作的開展，提高后勤保障工作質(zhì)量。

要堅持發(fā)揮黨員在理論和實際工作中的模范帶頭作用，對于后勤保障工作的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)一般干部，黨員要帶領(lǐng)群眾，廣泛聽取醫(yī)院后勤保障工作中的意見，圍繞群眾反映的突出問題進行整改。這樣能夠有效提高思想政治工作的針對性，加強了和基層群眾的聯(lián)系，同時也提高了醫(yī)院干部職工的責任感和緊迫感。將政治思想理論引進到醫(yī)院后勤保障工作中，和實際工作相結(jié)合。對于后勤保障工作中出現(xiàn)的問題要利用思想政治理論進行分析，加強職工的自我反省，從而不斷提高醫(yī)院后勤職工的思想道德水平，不斷提高后勤保障工作的效率。在實際工作中要加強對思想政治理論的研究，結(jié)合后勤保障工作的實際，找到問題的著力點，從而形成后勤思想保障工作的新思路、新方法，滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。

2.3做好后勤評價工作

篇8

當今世界經(jīng)濟、政治格局的巨大變化,使教育也面臨時代、經(jīng)濟、社會以及自身發(fā)展對創(chuàng)新的呼喚,對大學生群體產(chǎn)生了重要影響,給高等學校思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。

一、當代高校大學生思想特點

有人將大學校園比喻成象牙塔,把塔里的莘莘學子稱為“天之驕子”,認為他們是知識和能力的化身。其實他們與校園外的普通人一樣,也有這個年齡的特點。

1.責任意識弱

社會轉(zhuǎn)型時期部分大學生崇尚的以自我為中心,把個人利益擺在不可動搖的地位;對周圍的人和事漠不關(guān)心,只考慮個人得失,不考慮社會、集體和他人的需要,社會責任感、歷史使命感淡薄了。

2.踐行能力弱

現(xiàn)在的大學生大部分都是獨生子女,從小就衣來伸手、飯來張口的,集幾代人的嬌慣于一身,享樂的思想比較嚴重,艱苦奮斗精神比較欠缺,他們渴望有所成就,卻不愿意刻苦用功;期望事業(yè)成功,卻又不愿意做平凡事。

3.集體觀念弱

由于集體觀念淡薄,在處理人際關(guān)系時,不少學生信奉“事不關(guān)己,高高掛起”的處事原則,學生間相互合作的意識和能力不強,無論是在集體活動中還是在寢室生活中同學之間缺少互相關(guān)心、互相幫助的集體氛圍。

二、做好高校學生思想政治工作在于創(chuàng)新

我們要應(yīng)針對大學生思想社會化的特點,結(jié)合現(xiàn)實,大膽創(chuàng)新,做好思想政治工作,為培養(yǎng)符合時代特征的高素質(zhì)的人才貢獻力量。

1.有利于激發(fā)愛國熱情

大學生思想活躍、對各種社會現(xiàn)象比較敏感、接受能力強,但也容易受一些腐朽思想的影響。這就要求我們要加強思想政治工作,深入開展理想教育、愛國主義教育和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,弘揚和培育他們的民族精神,激發(fā)青年學生的愛國熱情,并把這種熱情轉(zhuǎn)化成為建設(shè)祖國而努力學習的動力。要對祖國充滿信心,樹立民族自尊心、自信心、自豪感。

2.有利于培養(yǎng)道德品質(zhì)

當代大學生的道德水平表現(xiàn)普遍有些偏低。在大學的校園里,我們經(jīng)?？吹皆S多不文明現(xiàn)象的存在。例如亂扔果皮紙屑;隨地吐痰、抽煙喝酒、打架斗毆、在墻壁上亂涂亂畫等。給校園精神文明建設(shè)造成了極壞的影響。鑒于此,抓好大學生的思想政治工作,認真對大學生進行道德教育和日常行為規(guī)范教育,著力培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和文明行為,使學生明辨是非知書達理、團結(jié)積極、誠信友善、勤儉自強。大學能否自覺遵守道德規(guī)范,進行行為自律。是適應(yīng)社會的基本要求,是自我發(fā)展和完善的客觀需要,也是大學生成長為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的必然要求。

3.有利于就業(yè)指導(dǎo)

針對當前就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)實,幫助大學生保持良好的心理狀態(tài),以便在日益激烈的人才競爭中立于不敗之地,也是思想政治工作的內(nèi)容之一。輔導(dǎo)員在新生入學后要開展職業(yè)定位教育,幫助學生認清專業(yè)學習和今后的就業(yè)關(guān)系,鼓勵學生做好定位,打好基礎(chǔ),增強今后就業(yè)的競爭力。在畢業(yè)前夕,也要積極開展各種心理咨詢活動,幫助學生了解國家就業(yè)政策,鼓勵學生積極主動地參與人才市場的職業(yè)競爭,身心愉快地走向社會,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

總之,大學生思想政治工作要成為推進大學生全面發(fā)展的思想保證和前進動力。必須勇于創(chuàng)新,努力拓展新形勢下大學生思想政治工作的有效途徑,營造大學生思想政治工作全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍,努力體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,增強實效性。

參考文獻:

篇9

在黨的新聞輿論工作座談會上提出黨的新聞輿論工作的48個字的職責和使命，并且指出，要承擔起這個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持新聞觀，牢牢堅持正確輿論導(dǎo)向，牢牢堅持正面宣傳為主。

一、報紙媒體行業(yè)在黨的新聞輿論工作中遵循的原則

紙媒行業(yè)在黨的新聞輿論工作中占有重要的組成部分，紙媒是傳統(tǒng)媒體的主要載體和轉(zhuǎn)播工具，尤其是黨報，再次是都市類報紙，所以都要加強黨的新聞輿論宣傳，務(wù)必遵循相應(yīng)的輿論宣傳原則，例如必須遵循真實性原則；必須遵循黨性原則；必須堅持正確輿論導(dǎo)向的方針。其中，特別強調(diào)，新聞觀是新聞輿論工作的靈魂。要求我們深入開展新聞觀教育，引導(dǎo)廣大新聞輿論工作者做黨的政策主張的傳播者、時代風云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者。

二、報紙媒體要做好人事管理工作

企事業(yè)單位都需要科學合理的人事管理體系，傳統(tǒng)紙媒行業(yè)也不例外，于是報社等媒體會更加重視人事管理，如何做好報社的人事管理是報社帶頭人日常行政管理的重要一環(huán)，因為科學合理的人事管理體系對報社采編和經(jīng)營有更好的服務(wù)和促進作用，使報社的行政管理更加有效的發(fā)揮自己的本職作用，倘若報社的人事管理不健全，無章可循，那么日常的行政管理會受到不良的影響，于是建立健全科學合理的人事管理體系，確保報社管理體制更加健全，更加有效的健康運行，是貫穿報社管理的重要目標和任務(wù)。

三、報紙行業(yè)人事管理需要加強思想政治工作

首先如何開展思想政治工作，要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持“以人為本”。以情感人是利用群眾的情感特點，從激感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識；其次要堅持理論聯(lián)系實際，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作；再次是要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構(gòu)筑起思想道德防線。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；最后人事管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，然而報社或者傳媒行業(yè)，有不同于普通的企業(yè)，它首先最重要的是，為黨的新聞輿論工作大局服務(wù)，要遵守黨的宣傳紀律，所以思想政治工作在報社人事管理中顯得很必要也很重要，讓思想政治工作貫穿于的黨的新聞輿論的各個方面。

篇10

思想政治工作是企業(yè)工作中不可缺少的一個組成部分，從其根本上講，思想政治工作是人的工作，所以工作的出發(fā)點和落腳點都要以人為本，注重人的個體性，加強人文關(guān)懷，才能使思想政治工作進行的更順利、有效。

1.人文關(guān)懷――企業(yè)思想政治工作的新理念

1.1 人文關(guān)懷的涵義

最早的人文關(guān)懷的概念發(fā)端于西方的人文主義思潮，核心內(nèi)容是圍繞著人性和人本身的價值，意義是肯定和積極的。在思想政治工作中，人文關(guān)懷主要體現(xiàn)在要主動考慮人的個體性差異和人的主體地位，對于人的多元化的需求要給予充分的尊重，對個體來講，在個性能夠完全釋放的自由和理性的環(huán)境下，才能激發(fā)出個體的潛力和創(chuàng)造性，才能夠?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展。

1.2 體現(xiàn)在思想政治工作中的人文關(guān)懷

當今社會，企業(yè)不僅僅要追求經(jīng)濟的發(fā)展，還要實現(xiàn)長久的良性運行和提高社會效益。人文關(guān)懷不僅僅是對企業(yè)員工的關(guān)懷。更是對促進企業(yè)和諧發(fā)展、良性運行的重要保障。在思想政治工作中提出人文關(guān)懷的理念，是對于工作中的尊重個體、強調(diào)人的主體性、關(guān)懷人的基本權(quán)益的體現(xiàn)。將人文關(guān)懷納入企業(yè)的思想政治工作，能夠十分有效的調(diào)動員工的主動、積極和創(chuàng)新的工作意識。

1.3 人文關(guān)懷的實現(xiàn)

從人文關(guān)懷最本質(zhì)的涵義出發(fā)，其注重的是人的個體精神以及文化的發(fā)展和培養(yǎng)。不論是在推動社會發(fā)展方面，還是實現(xiàn)人的自我價值方面，人文關(guān)懷就是一定要承認人的主體地位。具體到企業(yè)來講，不僅僅要滿足員工的物質(zhì)生活的需求，更重要的是尊重員工精神需求方面的主體性。這意味著企業(yè)要對自己的員工有著全面的了解和準確的定位，并且在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，要提供給員工長遠和個性化的發(fā)展空間和平臺。只有員工實現(xiàn)了全面發(fā)展，最大限度的發(fā)揮出了潛力，才能進一步推動企業(yè)的良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的重要性

2.1 “以人為本”的社會需求

首次提出了“人文關(guān)懷” 的理念在思想政治工作中成為重點，是在黨的十七大報告中。如何更加順暢的處理人際關(guān)系、加強溝通、改進和完善思想政治工作，采取正確和容易被接受的方式，注重人的心理需求，這是黨給思想政治工作者提出的新的要求。這個新的要求體現(xiàn)了我黨對于思想政治工作與時俱進的先進理念：注重人的內(nèi)心、注重多樣的個體需求，往往很嚴肅的思想政治工作被注入了新的活力，與每位員工的距離更近了，體現(xiàn)了黨對人在精神和心理上的關(guān)懷。

2.2 充滿競爭的環(huán)境需求

快速發(fā)展、充滿競爭的社會帶來不僅僅是發(fā)展機會，更多的是一個充滿競爭和淘汰的社會。對于社會個體的人來講，難免承受越來越大的生存壓力。對于企業(yè)的員工來講，日漸復(fù)雜的環(huán)境，導(dǎo)致他們的心理、精神狀況也會越來越復(fù)雜，同時容易產(chǎn)生很多問題。思想政治工作在這樣的環(huán)境下也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作只有真正的融入了人文關(guān)懷，才能夠發(fā)揮對員工的指引和幫助的作用，才能真正的幫員工解決遇到的具體問題，讓員工將更多的精力投入到自己的本職工作上，促進企業(yè)及個人的全面發(fā)展。

2.3 實現(xiàn)個人價值的心理訴求

思想政治工作的工作對象是人，企業(yè)中的思想政治工作對象就是企業(yè)的每一位員工。馬斯洛需求層次理論告訴我們，每個人最高的心理需求就是對自我價值實現(xiàn)的需求。思想政治工作是以人為根本，必然要關(guān)心人的各個層次的需求。對于思想政治工作人員來說，與企業(yè)員工的交流、溝通和對其心理問題的開導(dǎo)、解決是極為重要的。但是，如上文所言，企業(yè)對自己的員工有全面的了解和準確的定位，是一切工作開展的推行的前提條件。在員工對于個人價值實現(xiàn)的心理需求上，企業(yè)要創(chuàng)造條件，建立和完善激勵體制，鼓勵和關(guān)注員工的個性化發(fā)展。

2.4 推進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)

適應(yīng)新的形勢和社會的發(fā)展，我黨提出了思想政治工作中必須重視人文關(guān)懷的要求。同樣的，在新的時代，推行思政政治工作的方式方法也要與時俱進，有所改變。對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新永遠是發(fā)展的源動力。人文關(guān)懷就是我們實行思想政治工作中的一個創(chuàng)新點。思想政治工作的本質(zhì)屬性是做人的工作，這種內(nèi)在的要求就意味著在教育和工作的過程中，就要體現(xiàn)出人文關(guān)懷。所以，不論是在教育的過程中，還是在交流溝通的過程中，都要重視人文關(guān)懷的助推作用。必須以人文關(guān)懷為工作的重點，才能不斷的推動創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

3.結(jié)語

企業(yè)的思想政治工作一直都是必不可少的，并且在以往長期的企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作明顯的體現(xiàn)出了其重要性和不可替代性?！叭宋年P(guān)懷”的理念在實際工作中貫徹以來，讓思想政治工作的推進走上了一個新的臺階。企業(yè)以員工為本，解決員工生活和精神上存在的一些具體問題：改善生活和工作條件，提供長遠的發(fā)展計劃和廣闊的發(fā)展空間，解決員工的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問題……把關(guān)懷具體的落實到每一位員工的身上，切實的關(guān)愛員工的個人價值、個體需求和發(fā)展，將企業(yè)的管理進一步的人文化、人性化、情感化。收效是明顯的，每一位員工對思想政治工作從原來的感到有距離感、嚴肅到現(xiàn)在的溫暖、貼近自身，不僅讓員工敞開心扉，接受關(guān)懷，也讓企業(yè)更加了解每一位員工的心理訴求，以便更好的引導(dǎo)員工、推動企業(yè)發(fā)展。