導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇對經(jīng)濟新常態(tài)的認(rèn)識，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、增長速度換檔期，是由經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的。

篇2

引言：我國于2014年年底召開了中央經(jīng)濟工作會議，強調(diào)應(yīng)該對我國當(dāng)前經(jīng)濟形勢有正確的認(rèn)識，并根據(jù)現(xiàn)有狀況準(zhǔn)確的判斷未來經(jīng)濟發(fā)展方向，對于我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征必須有辯證的、歷史性的認(rèn)識，特別提出要認(rèn)識、適應(yīng)并恰當(dāng)?shù)囊I(lǐng)我國的經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，這也是我國當(dāng)前和今后一段時期經(jīng)濟發(fā)展必須遵循的邏輯。但是目前對新常態(tài)的理解存在一定的缺陷和錯誤，具體來說就是在認(rèn)識新常態(tài)是簡單的、片面的、固定的、靜態(tài)的，存在片面化、簡單化等問題，認(rèn)為新常態(tài)是能夠自然保持的經(jīng)濟增長狀態(tài)，因此不必?fù)?dān)心新常態(tài)的發(fā)展?fàn)顩r，存在這些錯誤和缺陷對于正確認(rèn)識和把握我國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r存在不利影響。正確的認(rèn)識中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)并進行深入全面的研究，才能確保我國經(jīng)濟的可持續(xù)增長。

1、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)概述

我們所說的常態(tài)就是正常狀態(tài)，而新常態(tài)就是新的正常的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。正常的經(jīng)濟增長率會在一定的范圍內(nèi)正常波動，這也是經(jīng)濟增長的特點之一，按照經(jīng)濟周期理論，不論是國家經(jīng)濟還是區(qū)域經(jīng)濟，都不可能呈現(xiàn)直線式增長狀態(tài)，國民經(jīng)濟總是在不斷波動，而高新企業(yè)不斷出現(xiàn)發(fā)展壯大和落后企業(yè)倒閉破產(chǎn)都是經(jīng)濟發(fā)展的正常狀態(tài)，不論是消費結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是科學(xué)技術(shù)，都在隨著社會的發(fā)展不斷進步。對于我國的勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以往比重最大的為第一產(chǎn)業(yè)，而隨著社會的發(fā)展，勞動生產(chǎn)率不斷提高，只需要更少的勞動力就能夠得到足夠的工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，因此比重最大的逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榈谌a(chǎn)業(yè)。由于科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，經(jīng)濟增長點加速并且不斷變化，也是經(jīng)濟發(fā)展的正常狀態(tài)。

經(jīng)濟發(fā)展的非常態(tài)是與常態(tài)對應(yīng)的，在衡量非常態(tài)和常態(tài)時，需要堅持具體問題具體分析的原則。例如在分析我國經(jīng)濟增長時，不能僅就經(jīng)濟增長速度談速度，認(rèn)為經(jīng)濟低速增長或者高速增長是常態(tài)。在分析經(jīng)濟增長狀況時，需要分析多個方面的因素：（1）生產(chǎn)要素能否支撐經(jīng)濟增長；（2）物價是否穩(wěn)定，正常的、健康的經(jīng)濟增長應(yīng)該是低通脹、高增長的，如果經(jīng)濟增長存在高通脹、低增長或者高通脹、高增長等現(xiàn)象，則說明經(jīng)濟增長滯脹或者過熱；（3）經(jīng)濟增長是否在環(huán)境容量允許的范圍內(nèi)，過去幾十年里，裊裊炊煙顯然不是環(huán)境污染，但是在現(xiàn)在則是環(huán)境污染的標(biāo)志；（4）經(jīng)濟增長穩(wěn)定與否，如果經(jīng)濟增長速度忽高忽低，階段性經(jīng)濟增長極不穩(wěn)定，那么說明經(jīng)濟運行是不健康的；（5）經(jīng)濟能否實現(xiàn)可持續(xù)增長，也就是穩(wěn)定的、長期的曾張，如果目光短淺，用短時間的經(jīng)濟增長換取國民經(jīng)濟的長期增長，顯然是得不償失的。目前世界各國的競爭實際上就是綜合國力和經(jīng)濟增長的競爭，一些國家進入了"中等收入"狀況，主要就是國民經(jīng)濟沒有實現(xiàn)可持續(xù)增長。目前我國經(jīng)濟增長進入了中高速增長階段，主要是由于：第一是生產(chǎn)要素?zé)o法滿足經(jīng)濟高速增長的要求，原本的勞動力、自然資源供給接近無約束或者無限供給，現(xiàn)在則是有限供給，在某些階段甚至出現(xiàn)了短缺問題，實際上就是能源和自然資源難以維系經(jīng)濟的高速增長；二是環(huán)境無法實現(xiàn)可持續(xù)增長，自改革開放以來，雖然我國經(jīng)濟增長速度較快，但是也帶來了嚴(yán)重的環(huán)境污染和生態(tài)破壞的問題，環(huán)境容量導(dǎo)致經(jīng)濟無法實現(xiàn)可持續(xù)增長；三是經(jīng)濟增長不夠穩(wěn)定，數(shù)據(jù)顯示，我國經(jīng)濟增長率最低和最高相差可以達(dá)到11個百分點，通貨膨脹和通貨緊縮問題嚴(yán)重，我國居民的名義收入和實際收入將會存在嚴(yán)重差異。我國目前的客觀條件要求經(jīng)濟增長進入中高速增長階段，在經(jīng)濟中高速增長的大環(huán)境下，我們應(yīng)該盡力保持經(jīng)濟增長的可持續(xù)性和穩(wěn)定性，盡量保持通貨膨脹率的正常。

2、對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的錯誤認(rèn)識

（1）經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)并不是不顧及經(jīng)濟發(fā)展速度，而是要讓經(jīng)濟發(fā)展從高速狀態(tài)進入中高速增長狀態(tài)，一些人認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)不需要考慮經(jīng)濟發(fā)展速度，這是對新常態(tài)的錯誤認(rèn)識，我國已經(jīng)進入經(jīng)濟增長換擋期，但是是換中高速檔，而不是低速檔。我國對于宏觀經(jīng)濟的調(diào)控有一個底線，不可能放任經(jīng)濟增長或者減少，將其控制在合理的范圍內(nèi)。發(fā)展才是硬道理，這對于任何經(jīng)濟增長都是適用的，因為只有保持經(jīng)濟增長，社會主義的優(yōu)越性才能得以體現(xiàn)。我們必須追求可持續(xù)、質(zhì)量高和集約型的經(jīng)濟增長；（2）必須保證一定的經(jīng)濟增長速度，才能解決社會發(fā)展過程中存在的一系列的經(jīng)濟問題，如城鄉(xiāng)居民收入、職工就業(yè)和社會保障問題等，加快發(fā)展是改善落后狀況和解決發(fā)展中問題的有效途徑；（3）要避免進入中等收入陷阱，就必須保持經(jīng)濟的中高速增長，導(dǎo)致中等收入陷阱的主要原因并不是經(jīng)濟增長速度放緩，而是由于發(fā)展中國家經(jīng)濟增長停滯導(dǎo)致社會問題增多造成的。對經(jīng)濟發(fā)展有影響的因素有很多，即使一個國家處于經(jīng)濟高速增長期，也不可避免的會有低速增長階段。

3、如何適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)

3.1保持正常的心態(tài)

經(jīng)濟增長回落是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，是不可避免的客觀規(guī)律，我們不能逃避只能適應(yīng)。隨著近年來我國經(jīng)濟水平的提高，經(jīng)濟容量增大，增長速度勢必會有一定的回落，就像滾雪球，雪球比較小的時候滾動速度較快，體積變大后滾動速度就會放緩，雪球越大滾動速度越快是不符合常理的，速度降低的情況下經(jīng)濟容量仍然在增大；經(jīng)濟增長的適度回落能夠在一定程度上緩解環(huán)境和能源的緊張或者短缺狀況，在過去很長一段時間里，經(jīng)濟高速增長帶來了諸多問題，如環(huán)境污染、生態(tài)失衡和能源短缺等，我們也為此付出了代價。要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟增長并不是唯一，同時還要保證環(huán)境的可持續(xù)增長。正確處理經(jīng)濟增長和環(huán)境保護之間的關(guān)系，在確保經(jīng)濟發(fā)展的同時盡力改善生態(tài)環(huán)境，是我們應(yīng)該堅持和奉行的理念，切忌用犧牲環(huán)境換取短期的經(jīng)濟增長，這顯然是得不償失的行為。

3.2深化對經(jīng)濟發(fā)展的認(rèn)識

經(jīng)濟增長側(cè)重量，經(jīng)濟發(fā)展側(cè)重質(zhì)，也就是經(jīng)濟發(fā)展并不是經(jīng)濟增長，經(jīng)濟發(fā)展的前提和基礎(chǔ)是經(jīng)濟增長，要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展就必須實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)增長，但是經(jīng)濟增長不一定會帶來經(jīng)濟發(fā)展；經(jīng)濟發(fā)展也不代表國家的政治、經(jīng)濟、社會、文化能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，這些系統(tǒng)都是相輔相成的，雖然各自獨立但是又相互影響，任何一個子系統(tǒng)出現(xiàn)故障都會對其他子系統(tǒng)產(chǎn)生影響，經(jīng)濟發(fā)展能夠為其他方面的發(fā)展提供物力和資金支持，但是并不代表經(jīng)濟發(fā)展其他各項也能夠隨之發(fā)展。

3.3建立完善的機制體制

要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，革新對政府工作的考核評價體系，在新常態(tài)的大環(huán)境下，應(yīng)該采用新的思路；分清在市場經(jīng)濟條件下，市場和政府的不同功能，盡量減少出現(xiàn)諸如政府職能錯位、干預(yù)太多等問題。

結(jié)束語

綜上，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大環(huán)境下，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)必須調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動力，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)增長和國家的長治久安。

參考文獻

篇3

王爍同志，您好！

今年5月，在河南考察時指出：“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，要增強信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”?！靶鲁B(tài)”這一詞匯開始進入中國百姓的視野。

那么，什么是“新常態(tài)”？按照字面意思理解，“新”就是“有異于舊的”；“常態(tài)”就是經(jīng)常持續(xù)的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同于以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段，意味著中國經(jīng)濟這輛快車已經(jīng)換擋行駛，而且將是一個相對穩(wěn)定的速度。

實際上，作為近年來重要的經(jīng)濟術(shù)語，“新常態(tài)”一詞最早由美國太平洋基金管理公司總裁埃里安（Mohamed El-Erian）提出。盡管在不同領(lǐng)域有不同含義，但“新常態(tài)”在宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域被西方輿論普遍形容為危機之后經(jīng)濟恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程。

中國經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”的出現(xiàn)，同西方國家的“新常態(tài)”有很大的不同。首先，中國經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”，是中國經(jīng)濟發(fā)展進入新階段的標(biāo)志，而不是由國際金融危機所造成的。其次，這種“新常態(tài)”的出現(xiàn)，始終處于國家宏觀經(jīng)濟政策許可的正常運行區(qū)間，從根本上有利于全面深化改革，有利于中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

2012年，國際評級機構(gòu)惠譽表示，中國的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）數(shù)據(jù)符合“新常態(tài)”增長率?；葑u同時認(rèn)為，中國經(jīng)濟將避免“硬著陸”。

篇4

中圖分類號：F21 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）17-0164-02

從國家層面來講，經(jīng)濟發(fā)展對于增強國家綜合實力、改善國民生活和福利水平至關(guān)重要。而隨著經(jīng)濟發(fā)展進程的不斷推進，其帶來的相應(yīng)問題需要得到及時研究和解決。尤其在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，對于教育事業(yè)建設(shè)而言，經(jīng)濟水平帶來的思潮問題進一步突出；對于高校而言，經(jīng)濟發(fā)展成果帶來了思政工作的巨大挑戰(zhàn)。為了及時解決經(jīng)濟發(fā)展引發(fā)的思政危機，就需要明確經(jīng)濟發(fā)展對于思政工作的相應(yīng)影響，并通過思政工作的有效轉(zhuǎn)型來切實提高思政工作的效率與質(zhì)量，提高高校大學(xué)生在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的思政水平。

一、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)狀分析

（一）我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程概述

我國在近40年來取得的輝煌成就，多源于在國家建設(shè)根本和方向上的巨大調(diào)整。自改革開放政策實施以來，我國逐步確立了以經(jīng)濟發(fā)展為中心的理念，強調(diào)了經(jīng)濟對于國家未來發(fā)展的重要性，并將社會主義市場經(jīng)濟體制作為經(jīng)濟發(fā)展的執(zhí)行指導(dǎo)，尊重市場規(guī)律，鼓勵多樣化經(jīng)濟發(fā)展方式的運行，使得我國在經(jīng)濟發(fā)展方面由起步到興盛，經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果舉世矚目。在一步步實現(xiàn)經(jīng)濟基礎(chǔ)夯實的過程中，重視工農(nóng)業(yè)對于國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性作用，并在打好經(jīng)濟基礎(chǔ)的過程中不斷開拓新的經(jīng)濟發(fā)展方式，大力開拓了新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。而在近年來科技作用進一步突顯的情況下，強調(diào)科技興國、科技強國的同時，將科技充分應(yīng)用到經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中，才使得我國的經(jīng)濟發(fā)展在未來有更多的可能[1]。

（二）經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的現(xiàn)狀

到目前為止，我國的經(jīng)濟發(fā)展增速相對放緩，經(jīng)濟發(fā)展的成果作用在國家建設(shè)和社會發(fā)展當(dāng)中。首先，從人們的生活水平來看，原有的物資匱乏問題得到極大改善，人們的吃穿住行等問題有了很大改善。而在經(jīng)濟發(fā)展推動下的現(xiàn)代科技進步使得信息技術(shù)日漸普及，信息傳播速率更高，社會思潮發(fā)展突出，國內(nèi)外的信息交流頻繁，帶動了東西方以及傳統(tǒng)、現(xiàn)代之間的劇烈碰撞。同時，過去的經(jīng)濟發(fā)展方式多為粗放式，其帶來的負(fù)面影響是對于生態(tài)和環(huán)境的巨大破壞，作用在社會發(fā)展中就會呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)面結(jié)果[2]。此外，經(jīng)濟發(fā)展帶來的貧富差距大和社會矛盾突出等問題也愈加明顯。

二、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對于高校思政工作的影響

（一）經(jīng)濟推動信息技術(shù)發(fā)展，信息傳播更廣且雜

對于一個國家的經(jīng)濟發(fā)展而言，經(jīng)濟水平得到提升必然帶動信息技術(shù)的發(fā)展，且信息技術(shù)水平的提升也會反作用于經(jīng)濟水平的提高。信息技術(shù)的發(fā)展使得我國不僅實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)的日漸普及，互聯(lián)網(wǎng)科技帶來的信息傳播方式變化也十分突出?；ヂ?lián)網(wǎng)傳播的信息大多未經(jīng)篩選，大量的信息直接沖擊著信息接收個體。對于高校大學(xué)生而言，其心智尚未完全成熟，面對更多更雜的信息往往很難進行甄別，容易受到流行思潮的左右[3]。

（二）經(jīng)濟引發(fā)社會面問題，不公平問題更突出

我國過去的經(jīng)濟發(fā)展方式為追求效率，在發(fā)展模式上存在著一定的問題，雖然能夠?qū)崿F(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展速度的翻番，但其存在的負(fù)面性則會作用在社會發(fā)展當(dāng)中。對于高校大學(xué)生而言，面對自身所處階層的薄弱以及社會環(huán)境的復(fù)雜性，在缺乏正確的思想教育和心理疏導(dǎo)之下，很容易產(chǎn)生思想上的偏頗，對于社會性問題過分關(guān)注，且在思考中容易產(chǎn)生偏激甚至仇恨心理，正確價值觀和人生觀的建立面臨著巨大的考驗。

（三）經(jīng)濟發(fā)展帶來環(huán)境問題，負(fù)面情緒更為多發(fā)

過去幾十年的經(jīng)濟發(fā)展多為粗放式，發(fā)展結(jié)果一方面是人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，另一方面則是粗放式發(fā)展帶來的環(huán)境破壞問題。這其中包括對生態(tài)環(huán)境的破壞，多種污染問題日趨嚴(yán)重，尤其是廣受關(guān)注的霧霾問題，嚴(yán)重影響了我國北方多個省市地區(qū)人民的正常生活。經(jīng)濟發(fā)展帶來的負(fù)面問題不容忽視，而其同時造成的對高校大學(xué)生思想意識的影響也不容忽視。

三、當(dāng)前高校思政工作存在的主要問題

（一）未認(rèn)識到經(jīng)濟發(fā)展對思政工作的巨大影響

當(dāng)前許多高校在思政工作中存在的普遍問題是，對于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的思政工作重視程度不高，沒有意識到在經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下思政工作的重要性。面對多樣化的社會發(fā)展現(xiàn)狀，高校多主張思想的百花齊放，讓大學(xué)生自我成長、自我發(fā)展，認(rèn)同個體自主性的重要性[4]。而其中并未認(rèn)識到大學(xué)生在心智發(fā)展上仍不夠成熟，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的復(fù)雜社會環(huán)境，容易出現(xiàn)思想認(rèn)識上的偏差甚至錯誤，容易受到極端思潮的影響而在價值觀、人生觀和思想觀的樹立上出現(xiàn)嚴(yán)重問題。許多高校雖然開設(shè)了思政教育課程，但多停留在表面工作上，教育引導(dǎo)作用不強。

（二）經(jīng)濟輻射下思政工作實效性與針對性不強

面對快速發(fā)展的經(jīng)濟，社會發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)了巨大變化。在互聯(lián)網(wǎng)科技的主推下，社會思潮暗潮洶涌，社會信息的傳播速度極快，對于大學(xué)生的影響也十分巨大。許多高校未意識到在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下社會環(huán)境的復(fù)雜性，思政工作的方式方法多為傳統(tǒng)和老舊的，并沒有根據(jù)社會環(huán)境的變化和學(xué)生個體情況的變化而進行相應(yīng)改革。思政工作的實效性較差，且在思政工作落實時的針對性不強，沒有根據(jù)學(xué)生個體的實際情況進行相應(yīng)變化。當(dāng)學(xué)生個體出現(xiàn)了思想上的問題時，多以程序化的工作方式應(yīng)對，效果較差。

（三）經(jīng)濟作用下校園主流文化創(chuàng)設(shè)仍不夠到位

同樣源于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的影響作用，校園主流文化對于大學(xué)生個體有著很大的影響，主流文化為健康且積極向上的，則大學(xué)生會受到主流文化的影響而在思想上不斷向主流靠攏。當(dāng)前情況是，一些高校并沒有創(chuàng)設(shè)校園主流文化的意識，采取自由化、放任式的態(tài)度，任由學(xué)生自主發(fā)展[5]。沒有意識到的是，在愈來愈復(fù)雜的社會環(huán)境下，學(xué)生接觸到的文化有好有壞，當(dāng)負(fù)面文化占主導(dǎo)并在校園當(dāng)中蔓延開來時，則學(xué)生很容易受到感染和熏陶，出現(xiàn)行為意識上的相應(yīng)錯誤。

四、 經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下高校思政工作轉(zhuǎn)型策略

（一）重視經(jīng)濟新常態(tài)下思政工作，強化思政教育建設(shè)

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)出現(xiàn)的社會問題也有著新的特點，需要在處理思政工作時作出相應(yīng)的改革和轉(zhuǎn)型，以對應(yīng)社會發(fā)展的新形勢。對于高校而言，在思政工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)識到工作的重要性，將思政工作作為所有工作的重要組成，將強化思政教育作為所有教育工作的重點之一。在教師隊伍建設(shè)上，委任專業(yè)的思政教師進行課程教授，并對現(xiàn)有的思政教師進行統(tǒng)一而專業(yè)的培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平。

（二）關(guān)注經(jīng)濟輻射下的思想動態(tài)，改革課程教育方法

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的是社會環(huán)境的新面貌，社會問題層出不窮，輻射出的是高校大學(xué)生在思想政治方面面臨問題的復(fù)雜性。為此，高校在開展思政工作時，應(yīng)當(dāng)緊跟社會實際，通過與學(xué)生的充分接觸和溝通，掌握學(xué)生的思政動態(tài)，從而采取相應(yīng)的思政工作辦法。從思政教育課程的落實方面來看，應(yīng)當(dāng)就原有的教育體系進行改革，結(jié)合學(xué)生的實際問題采取針對性的教育幫助辦法。面對話題性和爭議性的社會問題，學(xué)生難免出現(xiàn)想法上的偏差，通過即時性的教育指導(dǎo)，能夠及時幫助學(xué)生樹立正確觀念，避免陷入錯誤的思想漩渦[6]。

（三）追求社經(jīng)濟發(fā)展大目標(biāo)，強化思想陣地建設(shè)

就現(xiàn)在的社會經(jīng)濟發(fā)展情況來看，經(jīng)濟發(fā)展大目標(biāo)仍未改變，高校大學(xué)生在今后經(jīng)濟發(fā)展上發(fā)揮的作用將更為重大。高校應(yīng)緊跟國家和社會經(jīng)濟發(fā)展大目標(biāo)，重視高校思政工作建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。應(yīng)引導(dǎo)校園主流文化向著積極向上和健康方向發(fā)展，通過學(xué)生會和社團等校園組織的引導(dǎo)性建設(shè)，傳播正確的思想價值觀念。同時，通過班級和學(xué)院等集體文化建設(shè)，進一步強化校園思想陣地建設(shè)，使得高校大學(xué)生即使在面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的新的社會環(huán)境時，同樣能夠以正確的三觀對待，以個體的進步促進整體的不斷進步，實現(xiàn)國家經(jīng)濟的良性可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

從改革開放以來，在確立社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展方向后，我國的經(jīng)濟發(fā)展逐步邁向正軌，并在經(jīng)歷了多年的探索和實踐之后，取得了舉世矚目的成績。經(jīng)濟發(fā)展到當(dāng)下，新常態(tài)帶來的高校思政教育問題需要在足夠重視的基礎(chǔ)上，采取正確有效的轉(zhuǎn)型策略，才能避免思政工作的滯后性和無效性。只有不斷建設(shè)積極健康的校園文化，提高大學(xué)生思想認(rèn)識水平，擺正其思政觀念，才能為國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的安定團結(jié)提供重要保障。

參考文獻：

[1] 陳聰.經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的國企思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究，2016，（8）：262―264.

[2] 周鵬.經(jīng)濟“新常態(tài)”視閾下宣傳思想工作推進地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐價值探析[J].理論觀察，2016，（7）：50-51.

[3] 本刊編輯部.做好經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的工會工作[J].中國工運，2014，（12）：1.

篇5

關(guān)鍵詞 ：人才評價 人才資源 政府部門

近年來，隨著我國人事制度改革不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，人才評價工作越來越引起政府重視和社會關(guān)注，公務(wù)員招錄實行了“凡進必考”制度，事業(yè)單位實行了“公開招聘”制度、專業(yè)技術(shù)人才職稱考試和評審制度，技能人才實行了職業(yè)技能考試鑒定制度等。但是筆試、面試、考核等始終是人才評價的不二法寶，人才評價的內(nèi)容、方式、程序還稍顯單一，人才評價的全面性、科學(xué)性和規(guī)范性創(chuàng)新不夠，人才評價的結(jié)果還不能完全得到社會的全面認(rèn)可。因此，必須思考和實踐做好新常態(tài)下的人才評價工作。

一、準(zhǔn)確認(rèn)識新常態(tài)下人才評價工作

1.科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)下人才評價工作的重要性。指出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?？茖W(xué)認(rèn)識新常態(tài)下的人才評價工作，就是要充分認(rèn)識人才評價與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)性。人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，人才評價是人才資源開發(fā)的重要手段，在經(jīng)濟新常態(tài)下，人才評價是助推經(jīng)濟發(fā)展的爆發(fā)力，經(jīng)濟發(fā)展又是倒逼評價創(chuàng)新的反作用力。

2.增強做好新常態(tài)下人才評價工作的緊迫感。面對新常態(tài)，要有冷靜的心態(tài)，緊迫的責(zé)任。要應(yīng)用好人才評價的功能，發(fā)揮人才評價的激勵作用，抓緊做好由“人力資源”向“人才資源”的評價過渡，抓緊補齊經(jīng)濟發(fā)展的“人才短板”，抓緊培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展的“中堅力量”，抓緊儲備經(jīng)濟發(fā)展的“后續(xù)人才”。

3.創(chuàng)新做好新常態(tài)下人才評價的新形式。經(jīng)濟要轉(zhuǎn)型升級結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人才評價也要創(chuàng)新發(fā)展不拘一格。要創(chuàng)新管理人才的招錄選拔、專技人才職稱特殊評審、企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)鑒定等工作，激發(fā)人才活力，培育經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。

二、正確把握新常態(tài)下人才評價工作

1.人才評價不能以“證”攔路?？v觀各種人才評價，前提均設(shè)有學(xué)歷和資歷等諸多門檻。申報考試、考核、評審，必要的條件設(shè)置是必須的，但過多過高過時的證書門檻，可能就會導(dǎo)致選拔評價的范圍過窄、報名總量過小，出現(xiàn)“蘿卜”式的招錄招聘等，從而為社會所詬病，影響人社部門社會形象。

2.人才評價不能唯“考”是寶。評價和選拔直接和間接服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的人才，考試、面試、考核等固然是其重要方式，但不應(yīng)該成為固化程序、唯一手段，還應(yīng)鼓勵和支持重能力看發(fā)展的人才評價創(chuàng)新。近年來，各地試行公務(wù)員專業(yè)技術(shù)崗位試行招聘制度，企事業(yè)單位急需緊缺人才實行人才引進制度，非公企業(yè)職稱評審免除職稱外語、計算機水平等相關(guān)考試、成果和擁有技術(shù)作為人才評價重要要素、實行面試答辯方式，技能人才試行現(xiàn)場操作考核等都是人才評價中去“考試化”的有益探索。

3.人才評價不能一“評”了事。公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人才招聘、職稱評審晉升、職業(yè)技能考核升級等，這些都是人社部門人才評價的任務(wù)。但是人才評價服務(wù)可以探索縱深服務(wù)的方式，比如人才的招錄招聘，實行試用期、任務(wù)期、重用期等多個時間段的跟蹤評價制度，職稱資格取得后實行崗位競爭聘用制度等。

三、不斷強化新常態(tài)下人才評價部門自身建設(shè)

1.突出人才評價的公正性。人才招錄招聘是實現(xiàn)人才就業(yè)需求、關(guān)乎穩(wěn)定和民生的工作，職稱評審和技能鑒定更是人才高質(zhì)量就業(yè)、實現(xiàn)社會貢獻率和人生價值的體現(xiàn)，因此，政府人社部門高度重視，社會高度關(guān)注。依政策、講原則、重公正，必然是人社部門工作的重心，必然是人才評價工作的命脈。

篇6

[DOI]1013939/jcnkizgsc201607165

1問題的提出

近幾年來，由于生產(chǎn)成本不斷上升，技術(shù)進步方式發(fā)生變化，投資收益率持續(xù)下降以及出口導(dǎo)向型增長不再可持續(xù)。諸多因素使我國經(jīng)濟的增長率不斷下滑，物價上漲率和經(jīng)濟增長率雙雙達(dá)到近些年來的谷底。諸多信號表明中國經(jīng)濟進入了新常態(tài)。所謂“新常態(tài)”，是指伴隨經(jīng)濟體進入新的發(fā)展階段，而出現(xiàn)新的問題、挑戰(zhàn)以及機遇和條件等。我們應(yīng)該認(rèn)識到，經(jīng)濟增長的新常態(tài)是一種必然的狀態(tài)。在不同發(fā)展的階段對要素稟賦結(jié)構(gòu)和動力機制的要求也必然不同，進而將使經(jīng)濟的增長呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)狀態(tài)。新常態(tài)是對中國經(jīng)濟增長的增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”階段。在諸多方面，隨著資源環(huán)境約束的加強，支撐我國30年高速增長的動力正逐漸減退，我們?nèi)詰?yīng)樂觀的面對新常態(tài)，通過增長動力由投資轉(zhuǎn)向創(chuàng)新的路徑，追求的更高目標(biāo)增長質(zhì)量和效益重新發(fā)掘我國經(jīng)濟增長的潛在新動力。

一直以來，中國的經(jīng)濟發(fā)展與政府息息相關(guān)。政府一直在我國經(jīng)濟的發(fā)展中占據(jù)著一個十分重要的角色。中國的市場經(jīng)濟一直是由政府主導(dǎo)的經(jīng)濟。相當(dāng)程度上是政府推動著中國經(jīng)濟的高速增長。進入新常態(tài)對政府來說，意味著其行為方式也要相應(yīng)的做出調(diào)整。政府繼續(xù)推動經(jīng)濟兩位數(shù)的高速增長已不再現(xiàn)實，因此，如何在新的環(huán)境下通過自身行為的調(diào)整引導(dǎo)我國經(jīng)濟發(fā)展方式在新常態(tài)下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型成功就顯得尤為重要。對于政府而言，現(xiàn)階段下更應(yīng)該抓住機遇，適度降低經(jīng)濟增長目標(biāo)，深化改革，通過政府行為的調(diào)整促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，區(qū)域發(fā)展的平衡保證我國經(jīng)濟發(fā)展方式成功轉(zhuǎn)變。因此，在新常態(tài)下，為了發(fā)掘我國經(jīng)濟增長新的驅(qū)動力，作為政府應(yīng)首先對其行為進行調(diào)整，從而促進我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型。

2由制度產(chǎn)生看當(dāng)前問題

諾思提出，制度變遷的原因和動力在于經(jīng)濟人對收益與成本的比較。當(dāng)預(yù)期的收益大于成本的時候就會發(fā)生制度變遷。而制度變遷理論基于歷史的演變，主要分析制度效率和制度變遷之間的關(guān)系。其核心的觀念便是低效率的制度被更高的制度替代的過程。在本章，我們可以從制度的產(chǎn)生、演化以及完善路徑選擇三個方面基于制度變遷分析在新常態(tài)下政府行為調(diào)整。

在制度的產(chǎn)生方面，我們通過追溯在制度設(shè)立之初的目的以及相關(guān)者的意向認(rèn)識并揭示一個制度的本質(zhì)。基于制度產(chǎn)生的視角，我們可以看出要求我國政府行為新常態(tài)下所做出調(diào)整的必要性。某種意義上要求政府充分發(fā)揮其經(jīng)濟職能，推動經(jīng)濟增長是政府的重中之重。不可否認(rèn)，快速的增長顯然是同政府的作用分不開。但對于經(jīng)濟的過分干預(yù)所積累的矛盾在近幾年來表現(xiàn)愈發(fā)明顯。比如，經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)性矛盾越來越突出，以及有關(guān)經(jīng)濟高速發(fā)展所帶來的代價。比如高速發(fā)展帶來的環(huán)境問題，發(fā)展均衡問題，以及收入差距問題。

傳統(tǒng)的發(fā)展模式下，政府是具有生產(chǎn)性質(zhì)的。由于過分看政府對于經(jīng)濟的拉動作用，將過多的權(quán)力賦予政府，政府運用權(quán)力促進經(jīng)濟發(fā)展。然而，由于缺乏對權(quán)力的邊界和合法性的界定，缺乏對責(zé)任以及后果的承擔(dān)以及對權(quán)力的制約?，F(xiàn)實中政府權(quán)力經(jīng)常出現(xiàn)的越界與濫用，尋租與腐敗的問題使得我國市場經(jīng)濟中仍帶有一絲諷刺的意味。權(quán)力過大、干預(yù)過多、程序過雜加之監(jiān)管缺失等問題，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟發(fā)展的活力和資源配置的效率。政府對市場高度的干預(yù)導(dǎo)致了市場的扭曲，監(jiān)管的缺失從而導(dǎo)致了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能過剩與泡沫，食品安全危機和生態(tài)環(huán)境的惡化，有限的公共產(chǎn)品的供給出現(xiàn)緊張，以及尋租導(dǎo)致的官員的大面積腐敗。傳統(tǒng)的政府行為已經(jīng)延緩了發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的進程。

3由制度演化看方向

從制度演化方面來分析，基于格雷夫的觀點，制度是基于歷史內(nèi)生演化的，一些過去繼承下來的制度要素成為了新制度產(chǎn)生過程中的部分初始條件，而短期發(fā)展的現(xiàn)實力量和社會的認(rèn)知水平一定程度上推動了制度的演化。現(xiàn)實制度中存在的主要矛盾指示了制度演化的方向。對于新常態(tài)下我國政府行為如何調(diào)整應(yīng)從我國傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式下的政府行為入手分析。而新常態(tài)下基于傳統(tǒng)政府行為模式下的矛盾指示了當(dāng)今我國現(xiàn)實制度演化發(fā)展的方向，新常態(tài)在否定我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展方式走向盡頭的同時也暗示著向新的發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的機遇，因此政府行為調(diào)整對于推進我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。

從短期發(fā)展的現(xiàn)實力量來看，我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于發(fā)掘新的增長驅(qū)動力。在我國人口紅利逐漸消退，資源約束日益明顯，與此同時，技術(shù)進步的后發(fā)優(yōu)勢也在逐漸消失。在傳統(tǒng)的發(fā)展驅(qū)動力減弱的今天，傳統(tǒng)的政府行為通過直接的干預(yù)拉動經(jīng)濟的做法在新常態(tài)下不能獲得很好的效果，相反會帶來一些結(jié)構(gòu)性的矛盾。過去的地方政府為拉動經(jīng)濟的直接投資所涉及行業(yè)普遍出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的現(xiàn)象。據(jù)2012年數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國24個重要工業(yè)行業(yè)中有19個行業(yè)出現(xiàn)不同程度的產(chǎn)能過剩，中國產(chǎn)能利用率僅為578%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于1978年以來中國的產(chǎn)能利用率70%以上的水平。而隨著社會財富與資源的增加，在新常態(tài)下我們應(yīng)該更多的關(guān)注政府的非經(jīng)濟職能，比如監(jiān)管職能和公共服務(wù)職能。新常態(tài)要求市場在資源的配置中起決定性的作用，這就要求政府改變傳統(tǒng)的審批模式，由重審批向重監(jiān)管轉(zhuǎn)變，工作重心放在事中和事后的監(jiān)管上。從而減少由于政府過度干預(yù)市場帶來的諸多不良后果。另外，進入新常態(tài)，新的形勢與政策要求政府高度重視與解決民生問題，社會保障問題以確保經(jīng)濟政治平穩(wěn)運行。

而對于社會的認(rèn)知水平方面，隨著我國經(jīng)濟高速增長，人民生活水平有了顯著的提升，對于政府的認(rèn)知必定有了新的發(fā)展。由于過去政府的過度干預(yù)與監(jiān)管缺失造成的市場扭曲，食品安全危機，生態(tài)環(huán)境的惡化以及公共產(chǎn)品的供給不足和大面積的。因此，為了我國經(jīng)濟發(fā)展方式成功轉(zhuǎn)型，做好政府的減法顯得勢在必行。讓政府行為從重權(quán)力向重責(zé)任轉(zhuǎn)變，用一套有效體制和機制來保證政府權(quán)力的正當(dāng)行使以及對責(zé)任的承諾。新常態(tài)下，政府應(yīng)考慮如何更好地為市場服務(wù)，更多扮演服務(wù)者的角色，而不是在經(jīng)濟高速增長時期指揮企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)角色。

4由制度完善談發(fā)展

隨著經(jīng)濟進入新常態(tài)，市場將成為經(jīng)濟的主導(dǎo)力量。政府的改革要回到原點去。新常態(tài)下建立一個有限政府、責(zé)任政府、法治政府和透明政府對于我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型意義重大。

從制度的評估標(biāo)準(zhǔn)上看，對制度本質(zhì)的認(rèn)識以及對原始目的的背離程度，決定了應(yīng)該如何對制度進行完善。當(dāng)前階段，我們更加需要政府“有限”的作為。新常態(tài)下，中國經(jīng)濟將面臨著供給、需求雙緊縮的壓力，經(jīng)濟增長率下滑已成定局。因此，當(dāng)前的重點在于確保增長的質(zhì)量。適當(dāng)調(diào)低增長目標(biāo)政府對于政策的制定應(yīng)該更多地看重經(jīng)濟增長的質(zhì)量而不是速度。通過調(diào)低經(jīng)濟增長目標(biāo)，避免GDP論英雄的做法，給政府引導(dǎo)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)造契機，圍繞新常態(tài)進行宏觀調(diào)控。新常態(tài)下，作為政府應(yīng)該給企業(yè)更大自和發(fā)展空間從而為市場帶來更大活力。因此，要避免用行政手段直接干預(yù)市場，而是采用間接手段和法律手段維護市場的主體性。做好政府的減法，建立有限的政府就顯得十分必要。有限政府意味著政府有限的權(quán)力以及權(quán)力的運行應(yīng)是受到制約的。而權(quán)力和責(zé)任兩者不可分開，行使權(quán)力同時就要承擔(dān)責(zé)任。因此，傳統(tǒng)強調(diào)權(quán)力而輕問責(zé)的管理必須調(diào)整。政府在任何場合下應(yīng)該優(yōu)先考慮公眾利益，這也是新常態(tài)下政府的職責(zé)所在。

從制度變遷動力來看，我們?nèi)钥梢詮恼J(rèn)知以及力量兩個方面分析制度變遷的動力機制。新常態(tài)下，經(jīng)濟增長應(yīng)該摒棄過去“粗放”的發(fā)展方式，而是轉(zhuǎn)向“集約”的發(fā)展路徑，把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整放到更加重要位置，通過提高經(jīng)濟增長質(zhì)量為核心，使中國經(jīng)濟進入經(jīng)濟質(zhì)量增長的軌道，進而在國際上形成新的競爭優(yōu)勢。為了發(fā)掘創(chuàng)新與消費對于經(jīng)濟增長的貢獻，這就要求我國政府重視法制建設(shè)。通過完善的法制建設(shè)保障企業(yè)創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)，維護企業(yè)基于創(chuàng)新的合法權(quán)益；通過改善科研機制，調(diào)動科研人員積極性，完成由勞動驅(qū)動向人力資本驅(qū)動的轉(zhuǎn)變；完善涉及食品安全以及環(huán)境保護的法制建設(shè)，營造良好市場環(huán)境，確保有效供給，為經(jīng)濟發(fā)展新的驅(qū)動提供完善制度的環(huán)境。

5結(jié)論

新常態(tài)下，在市場機制決定資源配置的今天，勢必要做好政府的減法，更多地服務(wù)于市場為市場有效運營保駕護航。從制度的演化來看，由舊的經(jīng)濟發(fā)展方式向新的發(fā)展方式轉(zhuǎn)型期間，政府作為政策的制定者，應(yīng)該要做好權(quán)利的減法以及責(zé)任的加法。從非經(jīng)濟職能方面入手，通過更好的事中監(jiān)管，更多地關(guān)注民生發(fā)展，做到真正的國富民強。而從制度演化的方向我們應(yīng)該看出，今后在制度層面的完善應(yīng)該著力于經(jīng)濟增長新驅(qū)動力的發(fā)掘，通過制度的設(shè)計與完善，確保創(chuàng)新和消費對于經(jīng)濟增長的貢獻，保證當(dāng)前我國經(jīng)濟的發(fā)展質(zhì)量?？傊?，在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的過程中，通過政府的自我調(diào)整，有效引導(dǎo)我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新常態(tài)下我國經(jīng)濟的持續(xù)增長。重啟政府改革之路，按照有限政府、責(zé)任政府以及法治政府這一本源進行調(diào)整。在重重經(jīng)濟發(fā)展雙行壓力的環(huán)境下，經(jīng)濟新常態(tài)也為政府進行這樣的調(diào)整提供了機遇。

參考文獻：

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篇7

我國社會的經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，從高速的增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹兴僭鲩L，發(fā)展形式從資源投資轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新，經(jīng)濟的變化帶動著管理也進入新常態(tài)，醫(yī)院開始轉(zhuǎn)變管理形式，從粗放管理向集精管理轉(zhuǎn)變。內(nèi)部審計是醫(yī)院的管理核心，對增強醫(yī)院內(nèi)部管理；提高醫(yī)院經(jīng)濟效益、運營效益起著重要作用。

一、新常態(tài)

新常態(tài)指的是所謂常態(tài)，就是正常狀態(tài)；新常態(tài)，就是經(jīng)過一段不正常狀態(tài)后重新恢復(fù)正常狀態(tài)。人類社會就是從常態(tài)到非常態(tài)再到新常態(tài)的否定之否定中發(fā)展，人對社會的認(rèn)識就是從常態(tài)到非常態(tài)再到新常態(tài)的否定之否定中上升。貫穿在常態(tài)-非常態(tài)-新常態(tài)中的主線，是事物的本質(zhì)與規(guī)律。人類總是經(jīng)歷事物的正反面發(fā)展、總結(jié)正反面經(jīng)驗，經(jīng)過感性-知性-理性、具體-抽象-具體的否定之否定后，才對事物有一個完整的認(rèn)識，才能認(rèn)識事物的規(guī)律與本質(zhì)。經(jīng)濟新常態(tài)，就是人類經(jīng)濟發(fā)展肯定-否定-否定之否定波浪式前進的成果；經(jīng)濟學(xué)新常態(tài)，就是人類經(jīng)濟認(rèn)識肯定-否定-否定之否定螺旋式上升的結(jié)晶。新常態(tài)是“習(xí)式熱詞”之一。新常態(tài)：“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是固有的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟已進入一個與過去三十多年高速增長期不同的新階段。第一次提及“新常態(tài)”是在2014年5月考察河南的行程中。當(dāng)時，他說：“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！?/p>

二、醫(yī)院內(nèi)部審計的問題和現(xiàn)狀

（一）認(rèn)識不足

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為內(nèi)部審計工作無關(guān)緊要可有可無，將內(nèi)部審計人員沒有納入日常管理范圍中，還以為內(nèi)部審計工作是紀(jì)檢監(jiān)察。同時，審計人員對審計工作認(rèn)識不足，會認(rèn)為審計工作容易得罪人，在工作的時候缺乏主動性、能動性和積極性，即使發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部存在問題，也不敢上報，導(dǎo)致國家財產(chǎn)受到損失。

（二）審計人員素質(zhì)低、人員配備不足

內(nèi)部審計工作雖然都配有專業(yè)審計人員，但是數(shù)量少，很難滿足我國醫(yī)院內(nèi)部審計工作的需求。還有些單位對審計人員的配置問題不夠重視，內(nèi)審人員大多從財務(wù)管理部門調(diào)配過來，有豐富的財務(wù)知識但是審計工作的相關(guān)知識卻很少，缺乏審計工作所具備的綜合水平和業(yè)務(wù)知識，不能滿足醫(yī)院內(nèi)部管理需求，限制了內(nèi)部審計工作的作用發(fā)揮。

（三）機構(gòu)制度不夠完善

國家沒有對醫(yī)院內(nèi)部審計工作制定基本的制度方針，這導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部審計人員工作起來毫無章法可循，讓審計工作的意見落實不到實處，如同紙上談兵。在機構(gòu)設(shè)立上，有些醫(yī)院配備了專業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)，但是沒有配備專業(yè)的內(nèi)審人員，有的醫(yī)院有專業(yè)的內(nèi)審人員，卻沒有建立專業(yè)的內(nèi)審機構(gòu)，而是把內(nèi)審機構(gòu)與財務(wù)部門合二為一，或者是將內(nèi)審機構(gòu)與監(jiān)察部門合在一起，沒有讓內(nèi)審機構(gòu)發(fā)揮其實際作用。

（四）內(nèi)容單一，忽視其智能

現(xiàn)在有些單位只是單純的實行內(nèi)審部門的控制、監(jiān)督職能，主要行使事后監(jiān)督職能，這項職能主要應(yīng)用在財務(wù)方面，把大部分時間和精力用在了財務(wù)收支是否真實合法的審查上面，并未對單位內(nèi)部進行深入管理和審查服務(wù)，忽視了審計工作事前和事中的監(jiān)督，意識不到內(nèi)部審計工作即是醫(yī)院的監(jiān)督部門也是醫(yī)院的服務(wù)部門，讓內(nèi)部審計工作的工作范圍縮小，達(dá)不到內(nèi)部審計工作的實際作用。

三、新常態(tài)下醫(yī)院內(nèi)部審計工作的作用

現(xiàn)在的內(nèi)部審計意見從最初的事后審計發(fā)展成現(xiàn)在的過程審計和預(yù)警審計了，一般來說現(xiàn)代內(nèi)審有以下幾個作用：

（一）風(fēng)險評估及預(yù)防

風(fēng)險評估是指內(nèi)部審計對風(fēng)險的識別及評價和評估相應(yīng)措施應(yīng)對風(fēng)險的過程和方式。風(fēng)險預(yù)防是指內(nèi)部審計通過對單位各方面經(jīng)濟活動的檢查監(jiān)督，找出薄弱環(huán)節(jié)，盡早提前發(fā)出警報，起到風(fēng)險的預(yù)警作用，再進行風(fēng)險控制。內(nèi)部審計通過將風(fēng)險評價和風(fēng)險預(yù)防做為審計工作的重點，經(jīng)常而及時地了解單位各方面的狀況，發(fā)現(xiàn)單位存在或是可能存在的潛在風(fēng)險，進行分析，建立健全風(fēng)險評價機制，幫助單位高層注意風(fēng)險的管理和控制。

（二）監(jiān)督與再控制

單位由于經(jīng)營規(guī)模不斷擴大、經(jīng)營業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜等使得單位高層很難直接控制各方面的經(jīng)濟活動。在這種情況下，管理層需要專門的監(jiān)控機構(gòu)對單位的以上情況進行監(jiān)督與評價，達(dá)到其控制單位的目的。內(nèi)部審計不僅要對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制，還要對內(nèi)部控制的健全性、有效性進行評價，并提出改進以后工作績效的建議。

（三）咨詢職能

隨著市場風(fēng)險變得越來越復(fù)雜，單位自身判斷能力是不足，以及單位各部門業(yè)務(wù)專業(yè)知識的狹窄，內(nèi)部審計作為一種獨立、客觀的確認(rèn)工作和咨詢活動，它在單位中承擔(dān)著咨詢的職能。內(nèi)部審計能針對單位中存在的不合理事項進行制止，預(yù)防出現(xiàn)更大的管理漏洞和經(jīng)營方面的損失。

隨著現(xiàn)代醫(yī)療體制改革的深入，醫(yī)院之間產(chǎn)生激烈的競爭，內(nèi)部審計工作的重要性得到了體現(xiàn)，首先要監(jiān)督完善內(nèi)控，醫(yī)院必須遵照國家醫(yī)療方針政策及有關(guān)的財務(wù)制度進行管理運行。通過對醫(yī)院內(nèi)部進行規(guī)章制度的審計，如：落實醫(yī)療服務(wù)費政策、規(guī)范政府采購行為等，監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)其中問題要及時解決完善。其次要善于發(fā)現(xiàn)問題防患于未然，醫(yī)院的內(nèi)部審計部門是對醫(yī)院的經(jīng)濟運營進行監(jiān)督，保證其經(jīng)營規(guī)模是合理合法的，在對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，如實的反應(yīng)醫(yī)院的實際經(jīng)濟狀況，提出如何提高和改善醫(yī)院的經(jīng)營模式，讓醫(yī)院的經(jīng)濟效益得到有效的提升。通^對醫(yī)院進行合理審查，可以及時發(fā)現(xiàn)一些具有傾向性普遍性的問題，進行及早防備，提高經(jīng)濟免疫力。再次是提高績效促進管理，通過對醫(yī)院全方位的審查可以收集到經(jīng)濟運營的審計信息，如：門診費用、住院費用等進行歸類分析，從中總結(jié)出醫(yī)院內(nèi)部存在的問題，提高醫(yī)院內(nèi)部的管理形式。最后是以利益為出發(fā)點促進發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部審計的目的是由部門、單位內(nèi)設(shè)的審計機構(gòu)從內(nèi)部對其財務(wù)收支的真實性、合法性和效益性進行的審計監(jiān)督。內(nèi)部審計具有不同于外部審計的特征，并在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著獨特的作用。醫(yī)院通過內(nèi)部審計控制醫(yī)療費用的不合理增長和維護患者的經(jīng)濟利益。推進了醫(yī)院的全預(yù)算全成本管理，提升了醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值。

四、結(jié)束語

內(nèi)部審計之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計的定義是：對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟的使用了資源，是否在實現(xiàn)組織目標(biāo)。內(nèi)部審計人員必須做到正直忠誠，只有達(dá)到這些要求才會受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可，鞏固和提高內(nèi)部審計部門在醫(yī)院里的地位，成為真正為醫(yī)院增值的管理工具。

篇8

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.01.201

1 正確認(rèn)識新常態(tài)

（1）新常態(tài)概念是當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展新階段的一個新表述，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)是由自身特點和當(dāng)前世界經(jīng)濟特點決定的。在改革開放進程中片面追求GDP高增長、缺乏市場經(jīng)濟下必要的法制和制度建設(shè)、缺乏管理市場經(jīng)濟的經(jīng)驗等帶來的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)失衡以及產(chǎn)能過剩所積累的問題，是形成“新常態(tài)”的內(nèi)因；在經(jīng)濟全球化格局下，我國的外向型經(jīng)濟部分承接的是歐美經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家的低附加值加工制造任務(wù)，而高成本、低收益、高耗能、高污染生產(chǎn)的增加，致使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)朝外向型、低附加值、低端產(chǎn)品或零配件制造傾斜，國際收支賬面順差與人民幣升值壓力增大，形成受制于美元政策變動的不利地位，加劇我國目前新常態(tài)的形成。

（2）新常態(tài)的特征：一是GDP從高速增長向中高速增長，甚至是中速增長轉(zhuǎn)換。二是增長方式從靠投資驅(qū)動的粗放增長向靠技術(shù)進步和效率提高驅(qū)動的集約增長。我們要“新常態(tài)”并不意味著低增長，而是通過調(diào)整結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變以期經(jīng)濟長時間發(fā)展。

（3）新常態(tài)下中國社會發(fā)展六大趨勢。城鎮(zhèn)化發(fā)展的階段轉(zhuǎn)折；勞動力供求關(guān)系的階段轉(zhuǎn)折；收入分配變化的階段轉(zhuǎn)折；職業(yè)結(jié)構(gòu)變動的階段轉(zhuǎn)折；居民生活消費的階段轉(zhuǎn)折；社會發(fā)展質(zhì)量的階段轉(zhuǎn)折。上述六個階段轉(zhuǎn)折，意味著不僅在經(jīng)濟領(lǐng)域，而且在整個社會領(lǐng)域，都出現(xiàn)了一種新的常態(tài)，或者說一種新成長階段。這既帶來一系列新問題、新挑戰(zhàn)，也意味著新的機遇和新的發(fā)展空間。

2 正確認(rèn)識新常態(tài)下社會發(fā)展中存在的問題

（1）趕超發(fā)展癥。如經(jīng)濟增速過快、經(jīng)濟增速過度依賴投資和出口、資源消耗多、環(huán)境污染大等。我們不僅要看到增速的業(yè)績，同時還要看到其所付出的代價和產(chǎn)生的問題。

（2）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級困難。第三產(chǎn)業(yè)依舊滯后；高消耗、高污染、高排放的“三高行業(yè)”比重偏高；高附加值知識或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)比重較低，低附加值的勞動或資源密集型產(chǎn)業(yè)比重偏高；品牌產(chǎn)業(yè)比重低。

（3）經(jīng)濟效益低、創(chuàng)新驅(qū)動力不夠。經(jīng)濟效益低即表現(xiàn)在國民經(jīng)濟整體運行效益較低，也表現(xiàn)在某種要素的生產(chǎn)水平偏低。創(chuàng)新驅(qū)動力不足主要因為：知識資本投入不足，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)費用增速一直在20%附近上下波動；企業(yè)創(chuàng)新活動不普遍，大部分企業(yè)仍處于技術(shù)跟蹤好模仿制造；高新技術(shù)產(chǎn)品進口比重下降，特別是通信技術(shù)設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備等技術(shù)密集型制造業(yè)進口比重下降尤為顯著；人力資本增加遇到瓶頸，據(jù)預(yù)測，2025年后人力資本將開始減少。

（4）資源環(huán)境形勢嚴(yán)峻。中國資源能源消耗過快，環(huán)境污染嚴(yán)重，霧霾、水土污染是困擾當(dāng)今社會的常見問題；生態(tài)環(huán)境惡化趨勢尚未遏制，森林濕地減少、生物多樣性減少、水土流失嚴(yán)重，引發(fā)一系列災(zāi)害。

（5）經(jīng)濟風(fēng)險飆升。中國經(jīng)濟杠桿率過高。其債務(wù)總額達(dá)GDP的250%～300%，各級地方政府債務(wù)已超過16萬億，2015年到期需要償還的債務(wù)約1.8～2.0萬億元，蘊藏著較大的金融風(fēng)險；貨幣信貸過度擴張，不良貸款率上升；影子銀行過快增長，風(fēng)險較大；高房價等資產(chǎn)價格泡沫較多；多行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重。

（6）扶貧面臨新挑戰(zhàn)。新常態(tài)下，經(jīng)濟驅(qū)動力從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，大部分就職于中低端行業(yè)的農(nóng)村勞動力可能回流，極易使脆弱家庭返貧。

（7）治理秩序不足。雖然在改革開放以來治理變革取得重大進展，但依舊存在不足和缺陷。例如：政府公信力不足、人治狀況依然嚴(yán)重、官員腐敗、政府公共服務(wù)不足、政府問責(zé)制還未真正確立……這些都構(gòu)成中國民主治理的重大挑戰(zhàn)。

（8）社會組織體系不健全。中國改革開放以前組織架構(gòu)有“強政府、弱市場、弱社會”的特征，改革開放后具有“強政府、強市場、弱社會”的特征，這說明社會組織架構(gòu)需合理調(diào)整。

3 適應(yīng)新常態(tài)，攻克難題

（1）找到經(jīng)濟運行的合理區(qū)間。要找到穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)的平衡點關(guān)鍵在于改革，改革的核心是實現(xiàn)各種公平，化解中國經(jīng)濟泡沫。機會公平、權(quán)利公平、規(guī)則公平是政府提出的改革的三大公平。在公平環(huán)境下保持合理增速以適應(yīng)新常態(tài)。

（2）工業(yè)化的邏輯開發(fā)。處理好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的關(guān)系；政府要著手確定一系列具有科技含量的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)為先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，以專業(yè)化、社會化、產(chǎn)業(yè)化、市場化為方向，以智力化、資本化、效率化、國際化為目標(biāo)，既重視傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展，又推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端服務(wù)業(yè)發(fā)展。

（3）加強技術(shù)創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新融資渠道；

在技術(shù)創(chuàng)新過程中，一般投資者無力承擔(dān)高昂的研發(fā)費用和全部風(fēng)險，而一個功能完備、運行高效的金融體系則能為技術(shù)創(chuàng)新的成功提供一個較完善的資金保障體系；完善技術(shù)創(chuàng)新的社會服務(wù)體系；加強對創(chuàng)新的宏觀引導(dǎo)；建立有利的激勵機制運作政策平臺；加快科技中介服務(wù)組織建設(shè)；開拓技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場。

（4）加強環(huán)境保護。新常態(tài)下環(huán)境管理目標(biāo)必須強調(diào)和回歸環(huán)境質(zhì)量改善這一根本目標(biāo)。目標(biāo)導(dǎo)向從管好污染物總量，向改善環(huán)境質(zhì)量轉(zhuǎn)變；工作重點從控制污染物增量向優(yōu)先削減存量、有序引導(dǎo)增量轉(zhuǎn)變；管理途徑從依靠環(huán)境容量，向依靠環(huán)境流量、環(huán)境容量的動靜協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌綜合支撐轉(zhuǎn)變；用法律守住底線，用制度劃清邊界，用治理保證效果，建立全面有效、標(biāo)本兼治的管理體系。

（5）穩(wěn)住大局，緩減經(jīng)濟風(fēng)險。妥善處理各級地方政府的債務(wù)；停止回報過低或完全沒有回報的無效投資；停止對“僵尸企業(yè)”輸血；停止剛性兌付；對資不抵債的企業(yè)實行破產(chǎn)清盤；盤活由于粗放增長方式造成的死資產(chǎn)存量。

（6）扶貧新對策。建立貧困村扶貧村資金項目；村級扶貧重點是社區(qū)公共服務(wù)功能的培育；在貧困村組設(shè)立公益崗位；積極為低收入農(nóng)戶提供就業(yè)崗位；推行有利于窮人的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈政策；落實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的制度職責(zé)；加強貧困片區(qū)內(nèi)中小城市的包容性返貧工作，把幫扶工作納入到流入地政策覆蓋范圍。

（7）重構(gòu)中國治理秩序。確立核心政治價值，重構(gòu)政治認(rèn)同；強化公民教育，提升公民在公共治理中的主體意識；強化執(zhí)政道德，再造政治信任；完善制度環(huán)境，擴大公民參與；創(chuàng)新社會管理，推進社會自治；注重地方自治和行業(yè)職業(yè)自治。

（8）社會組織體制改革。一方面通過社區(qū)組織、事業(yè)單位和人民團體的改革盤活現(xiàn)有社會組織資源的存量，另一方面通過發(fā)展民間組織擴大社會組織資源存量。大力加強基層社區(qū)組織建設(shè)；加快推進事業(yè)單位改革；積極實現(xiàn)人民團體的職能轉(zhuǎn)變；穩(wěn)步促進民間組織的健康發(fā)展。

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篇9

要從我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征理解新常態(tài)。改革開放30多年來，我國經(jīng)濟始終保持高增長，創(chuàng)造了舉世公認(rèn)的奇跡。這是在改革開放之初經(jīng)濟非常落后的基礎(chǔ)上，急起直追的偉大成果?，F(xiàn)在我國成為世界第二大經(jīng)濟體，經(jīng)濟當(dāng)然還要努力發(fā)展，但要兼顧到資源、環(huán)境的承受能力，也要更加關(guān)注民生，努力滿足群眾物質(zhì)文化健康多方面需求。近年來我國經(jīng)濟發(fā)展正在探索繼往開來的新路。對于增長速度既積極進取，又適度控制，更加重視創(chuàng)新推動，更加重視調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)，更加重視環(huán)境保護，更加重視民生。人們從現(xiàn)實的經(jīng)濟運行和社會氛圍里明顯感到這些經(jīng)濟的新常態(tài)特征，感受到社會的進步、穩(wěn)定與祥和。

新常態(tài)不是簡單否定過去，過去的時代背景、發(fā)展條件和工作任務(wù)不同，有些發(fā)展方式雖不完美，卻也是當(dāng)時較佳的選擇?，F(xiàn)在經(jīng)濟、社會發(fā)展到了一個新的階段，發(fā)展的基礎(chǔ)、條件、任務(wù)都有了變化，時移勢易，就應(yīng)該順勢應(yīng)變，改革創(chuàng)新，進入新的發(fā)展階段。

新常態(tài)也是一個新的哲學(xué)范疇，一種新的思維方式。事物是不斷發(fā)展的，經(jīng)歷了重大、劇烈的變動之后，往往出現(xiàn)不同以往的新特征，并且進入相對穩(wěn)定的狀態(tài)。經(jīng)濟發(fā)展是如此，國家、社會發(fā)展的很多領(lǐng)域也是如此，一個地區(qū)、一個單位，甚至個人，都會有新的發(fā)展階段。新常態(tài)的思維方式可用于廣泛領(lǐng)域，但最重要、最有價值的，還是用來觀察國家發(fā)展大勢，把握大局，在大局中有所作為。

怎樣認(rèn)識和對待新常態(tài)，考驗著我們的戰(zhàn)略思維能力和應(yīng)對能力。在新常態(tài)下工作，有很多新問題需要認(rèn)識、研究和解決，更加需要努力奮斗，需要銳意創(chuàng)新！要研究和解決的問題很多，而保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)是應(yīng)對的基礎(chǔ)。

平常心，要鎮(zhèn)定從容。在戰(zhàn)略思考和把握大局上，看問題要理智，既不受激情所干擾，也不因面臨危機而驚慌。環(huán)境有了變化，新的矛盾產(chǎn)生，翻老黃歷不靈，用老辦法不再管用，判斷事物不如原來清晰明白，有人就驚慌失措，緊張萬分，感到天快塌下來了；也有人喜歡發(fā)“警世之言”，把前景說得一片灰暗，領(lǐng)導(dǎo)干部聽了這類論調(diào)要分析，不要輕易跟著喊狼來了。

篇10

當(dāng)前，我國已經(jīng)進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，揭示了我國發(fā)展階段的新變化，體現(xiàn)了對我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識?！靶鲁B(tài)”一詞被用來形容經(jīng)濟危機之后緩慢恢復(fù)的過程。既然“新常態(tài)”意味著經(jīng)濟低增長，意味著微刺激，那么反映到醫(yī)療行業(yè)上來，尤其是在醫(yī)院，同樣需要結(jié)構(gòu)調(diào)整。醫(yī)院經(jīng)濟管理要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，加強內(nèi)涵建設(shè)，堅持以提高醫(yī)療質(zhì)量和社會效益為中心，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，有了適應(yīng)社會發(fā)展的醫(yī)院經(jīng)濟管理模式，才能更好地運轉(zhuǎn)醫(yī)院經(jīng)濟。

一、新常態(tài)下醫(yī)院經(jīng)濟管理的變化

（一）經(jīng)濟管理理念的變化

我國經(jīng)濟正處于發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的新形勢、新時期，要把握經(jīng)濟發(fā)展大趨勢，建立與之相適應(yīng)的經(jīng)濟管理理念。醫(yī)院的核心領(lǐng)導(dǎo)層要轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)的認(rèn)識新常態(tài)，只有深刻認(rèn)識新常態(tài)，才能適應(yīng)新常態(tài)；只有思想和行動統(tǒng)一，才能增強加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的自覺性和主動性。要結(jié)合實際和自身優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略思維，重新思考醫(yī)院定位和發(fā)展的方向； 要及時掌握新時期的政策規(guī)定，增強政治敏感性，仔細(xì)地分析目前的醫(yī)療環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，依法依規(guī)搞好醫(yī)院經(jīng)濟管理；要以動態(tài)形式實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟管理的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制，最終實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟管理的目標(biāo)。

（二）醫(yī)療服務(wù)市場的變化

在新常態(tài)下，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將發(fā)生全面、深刻的變化，我國服務(wù)業(yè)比重上升將是必然發(fā)展趨勢。一方面，作為第三產(chǎn)業(yè)的醫(yī)療服務(wù)業(yè)，在新常態(tài)下也將迎來更好的發(fā)展機遇，逐步形成一個具有功能完善、品質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)一流、面向不同消費層次的多元化、多功能的醫(yī)療市場；另一方面，受益于國家的一系列文件和政策，社會資本已經(jīng)進入和將進入如康復(fù)醫(yī)院、老年病醫(yī)院、護理院、臨終關(guān)懷醫(yī)院等更多的醫(yī)療健康服務(wù)領(lǐng)域。新常態(tài)下給醫(yī)院帶來了新的發(fā)展機遇，而社會資本的進入也使醫(yī)療市場競爭更加激烈，使各醫(yī)院面臨更大的生存和發(fā)展壓力。因此，醫(yī)院要加強經(jīng)濟管理，不斷更新自身的經(jīng)濟管理模式，引進國外先進的醫(yī)院經(jīng)濟管理模式，結(jié)合本地區(qū)的醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀加以完善和改進，全面推動管理體系改革，最終形成一套獨具特色、實用性強的醫(yī)院經(jīng)濟管理體系，進而幫助醫(yī)院獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）醫(yī)療服務(wù)模式的變化

目前我國醫(yī)療資源不均衡問題比較突出，大醫(yī)院人滿為患、小醫(yī)院門可羅雀。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在醫(yī)療資源的合理分配和使用方面可以發(fā)揮作用，移動互聯(lián)網(wǎng)正在改變傳統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)。在網(wǎng)上選醫(yī)生、分時段預(yù)約掛號、在線進行疾病咨詢、請專家遠(yuǎn)程會診……足不出戶的移動醫(yī)療模式正在改變傳統(tǒng)服務(wù)流程。醫(yī)院的經(jīng)濟管理者也要重視剛剛起步的移動醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，摸準(zhǔn)切入點，在合適的條件下，積極開發(fā)適合自己醫(yī)院發(fā)展的移動醫(yī)療模式，不斷滿足人民群眾就醫(yī)需求。

二、醫(yī)院經(jīng)濟管理適應(yīng)新常態(tài)的有效著力點

醫(yī)院要努力適應(yīng)“新常態(tài)”下的生存環(huán)境，圍繞醫(yī)院經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)調(diào)整和全面提升核心競爭力，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全等方面不斷創(chuàng)新，主動適應(yīng)新常態(tài)下醫(yī)院經(jīng)濟管理需要，從而推動醫(yī)院進一步的建設(shè)發(fā)展。

（一）以堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)為著力點，不斷提高效率

中央連續(xù)3年提出堅持“穩(wěn)中求進”這一總基調(diào)，醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展也必須遵循這一特點，要改變經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)放到更加重要位置。醫(yī)院不能再單純追求規(guī)模擴張和經(jīng)濟增速，而應(yīng)從高速增長期向中高速平穩(wěn)期過度。經(jīng)濟發(fā)展的動力隨著醫(yī)療服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變與健康需求的增加而改變，從追求單一的門診、住院人數(shù)增長，轉(zhuǎn)向通過提高醫(yī)療技術(shù)，拓展服務(wù)方式等方面的經(jīng)濟增長。

醫(yī)院服務(wù)方式將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進步，依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，醫(yī)院更加關(guān)注人民群眾對健康服務(wù)的各種需求，在為人民群眾提供及時、安全、高效的基本醫(yī)療服務(wù)的同時，不斷提高效率，兼顧服務(wù)于健康管理的后端行業(yè)，諸如特需醫(yī)療服務(wù)、慢病管理、健康體檢、體外診斷、醫(yī)療信息化等領(lǐng)域，一切要從患者的需求出發(fā)，以患者的滿意作為結(jié)果。

（二）以主動提高核心競爭力為著力點，全面提升醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)院要主動適應(yīng)新常態(tài)，必須要有自己的核心競爭力，才能在激烈競爭的市場中存活和發(fā)展。核心競爭力說到底就是人力資源，人力資源是醫(yī)院的主體。一方面，醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院開展醫(yī)療服務(wù)活動的基本力量，要建立合理的薪酬績效方案，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，激發(fā)他們的工作熱情和提高積極性，只要有了醫(yī)務(wù)人員的滿意，才可能有患者的滿意。另一方面，隨著醫(yī)療服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院的功能正在從單一的疾病治療向預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育為一體的全程服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。醫(yī)院要采取各種有效措施來提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，使醫(yī)務(wù)人員能主動適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)模式，樹立品牌形象，更好地為人民群眾提供多維度的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)是醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，醫(yī)院安全是醫(yī)院生存發(fā)展的根基。醫(yī)院要樹立質(zhì)量是根本，安全是第一的意識，強化醫(yī)務(wù)人員敬畏生命的意識，從上到下嚴(yán)格遵守醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)制度，才能把“以病人為中心”的目標(biāo)落實到醫(yī)療服務(wù)過程中去。通過質(zhì)量產(chǎn)生效益，使醫(yī)院的質(zhì)量效益與社會效益、經(jīng)濟效益統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面提升。

（三）以建立完善的經(jīng)濟決策制度為著力點，依法依規(guī)加強醫(yī)院經(jīng)濟管理

黨的十八屆四中全會建立了重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機制，確定了重大行政決策的法定程序。醫(yī)院在經(jīng)濟管理上也要按照全會精神進一步完善相應(yīng)的經(jīng)濟決策責(zé)任制度，加強對醫(yī)院資金的管理，特別是重大經(jīng)濟項目進行嚴(yán)格的審批程序，提高醫(yī)院項目決策的科學(xué)性，使醫(yī)院經(jīng)濟決策更加合理，降低醫(yī)院資金運作風(fēng)險。此外，隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，經(jīng)濟管理的要求更高，需要培養(yǎng)高層次復(fù)合型經(jīng)濟管理的人才，對醫(yī)院的資金資產(chǎn)加強規(guī)范化管理，進一步提高使用效益，從而促進醫(yī)院的健康有序發(fā)展。

（四）以強化預(yù)算管理和風(fēng)險防控為著力點，提高醫(yī)院經(jīng)濟運行效益

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。醫(yī)院預(yù)算管理是經(jīng)濟管理的重要手段，醫(yī)院編制預(yù)算的過程同時是醫(yī)院優(yōu)化資源配置和使用的過程。全面預(yù)算管理重點在決策，以結(jié)果為導(dǎo)向，要建立健全“策劃-規(guī)劃-預(yù)算制度”，實行醫(yī)院總體經(jīng)營戰(zhàn)略統(tǒng)一策劃；根據(jù)總策劃制訂各科室、部門的實施目標(biāo)規(guī)劃；以策劃、規(guī)劃為依據(jù)對各級經(jīng)營計劃進行預(yù)算控制。預(yù)算根據(jù)工作實際盡量做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并具有較強的可操作性，在規(guī)范的流程控制下，醫(yī)院通過高水平的預(yù)算提高各項資金的使用效益和經(jīng)濟運行效益。同時，要主動適應(yīng)新修訂的《中華人民共和國預(yù)算法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范收支行為，強化預(yù)算約束，加強對預(yù)算的管理和監(jiān)督，建立健全全面規(guī)范、公開透明的預(yù)算制度，規(guī)范預(yù)算編制和調(diào)整。

堅持預(yù)算管理和風(fēng)險防控相結(jié)合，抓住容易引發(fā)風(fēng)險的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵流程，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以規(guī)范和監(jiān)督流程運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，對醫(yī)院財務(wù)經(jīng)濟運行過程中的崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、制度機制及外部環(huán)境等方面的風(fēng)險進行深入排查。按照風(fēng)險發(fā)生的概率和影響的大小，確定風(fēng)險等級，有針對性地提出并推進防控措施，形成權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的風(fēng)險防控機制。實現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在先，建立健全能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時化解風(fēng)險的長效工作機制，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為醫(yī)院經(jīng)濟健康發(fā)展提供有力的保障。

（五）以保持穩(wěn)定為著力點，搞好醫(yī)院經(jīng)營管理工作