導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇董事長工作報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、主要做法

（一）搞好試點啟動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障取得重大進展。城鄉(xiāng)就業(yè)模式和“七位一體”農(nóng)民工工作模式。試點結束時，*縣城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)3656人，9鎮(zhèn)5園區(qū)城鄉(xiāng)登記失業(yè)率3，較試點前下降1.5個百分點；農(nóng)村富余勞動力轉移率90以上，較試點前上升5個百分點。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險：根據(jù)××經(jīng)濟社會發(fā)展實際，建立了“低水平、廣覆蓋、多檔次、相銜接”的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，創(chuàng)新探索出全民社會保險的路子。組織12.58萬人參加新農(nóng)保，征繳保費3.69億元。從17歲到96歲不同年齡段的人員都積極參保，勞動年齡內(nèi)和超齡人員參保比達到2.4：1。全縣有3.88萬參保農(nóng)民按月領取養(yǎng)老金，人均月待遇120元。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險：打破城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險二元制度模式，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和經(jīng)辦管理“兩統(tǒng)一”。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度合二為一，新制定了《*縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》；將原由衛(wèi)生部門主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、民政部門的醫(yī)療救助職能整體劃轉勞動保障部門，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)辦工作實現(xiàn)了歸口和統(tǒng)一管理。*縣的醫(yī)保制度在實施不到一個月的時間里，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)就達73.9萬人，為應參保人數(shù)的100?；鶎觿趧颖Ｕ瞎卜阵w系建設：在39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了就業(yè)和社會保障服務中心、717個村61個社區(qū)設立了就業(yè)和社會保障服務站。面向全國招考了50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心工作人員，落實了873名村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員和居民小組勞動保障聯(lián)絡員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心的編制、經(jīng)費全額納入政府管理，社區(qū)、居民小組協(xié)理員和聯(lián)絡員由政府出資購買服務。

12月上旬，由西南財大校長助理林義教授、川大和財大社保系主任蒲曉紅、胡秋明組成的專家組一行四人到*調(diào)研，對整個試點工作給予了高度評價：領導高度重視，宣傳發(fā)動充分，制度運行平穩(wěn)，工作推進有力，群眾普遍歡迎，效果好于預期。

（二）突出就業(yè)援助，政策促進就業(yè)效應充分發(fā)揮。 （三）狠抓擴面征繳，社會保險作用彰顯。；將職工醫(yī)保封頂線由3.8萬元提高到8萬元，居民醫(yī)保封頂線由3萬元提高到7萬元（直接達到6倍），將補充醫(yī)療保險由15萬元增加到18萬元。三是提高統(tǒng)籌層次。今年4月，我市全面實行失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。按照統(tǒng)一籌集資金、統(tǒng)一使用資金、統(tǒng)一管理資金的原則，失業(yè)保險統(tǒng)籌調(diào)劑功能顯現(xiàn)，確保14970名符合條件享受失業(yè)保險待遇人員待遇按時足額發(fā)放。為切實提高工傷統(tǒng)籌層次，依據(jù)《××市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》，出臺了系列的配套管理辦法，制定了實施細則，建立了預決算制度。四是積極解決歷史遺留問題。從2008年11月至2009年3月，全市按185號文件規(guī)定辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，人均月養(yǎng)老金達到532元。認真做好破產(chǎn)、撤銷、解散城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險關系接續(xù)。大力支持企業(yè)改革重組，并有力保障職工社會保險合法權益。組織對廣旺集團代池壩煤礦、建平機電工業(yè)公司等企業(yè)破產(chǎn)中職工的醫(yī)療、工傷保險的清算工作，已清償?shù)轿会t(yī)療保險基金3818萬元。五是繼續(xù)推進醫(yī)療保險監(jiān)管改革。淘汰了1家定點醫(yī)院和1家定點藥店，補招了2家定點醫(yī)院和2家定點零售藥店。新增定點醫(yī)院的醫(yī)療服務價格在物價部門規(guī)定的基礎上統(tǒng)一下浮達22以上，衛(wèi)生材料進銷差價率、藥品進銷差價率以及新進藥店藥品價格進銷差價率均在1以內(nèi)。六是加強基金監(jiān)管。強化對基金運作全過程的監(jiān)管，認真開展專項資金的現(xiàn)場檢查工作。對旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣（區(qū)）的自查工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，全市社會保險基金無新的擠占挪用和違紀違規(guī)情況發(fā)生。七是開展了機關事業(yè)單位退休人員待遇問題調(diào)研。形成專題調(diào)研報告，并呈報市委、市政府主要領導決策。

（四）突出督查指導，勞動保障特殊政策全面落實。 （五）強化公共服務能力建設，災后恢復重建穩(wěn)步推進。

將恢復重建作為促進勞動保障事業(yè)加快發(fā)展的良機，以基層公共服務體系建設為重點，在力度和速度上狠下功夫。一是強化組織領導。成立災后重建工作領導小組和災后恢復重建工作資金領導小組，抽調(diào)5名同志組建重建辦，負責處理日常事務。積極創(chuàng)新向上銜接溝通、與相關部門和縣區(qū)的互動互助、恢復重建督促檢查等機制，強力推進災后重建。二是高標準規(guī)劃設計。在發(fā)改、建設、國土等部門的指導下，結合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障，進行高起點、高標準的規(guī)劃，特別是對基層公共服務體系建設，在機構上合理布局，在職能上完善加強，在服務上規(guī)范提高。各縣區(qū)都編制了重建規(guī)劃，縣區(qū)按8000－12000平方米、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按100－300平方米的規(guī)模落實了場地和資金，目前各縣區(qū)都已進入施工或準備階段。三是切實搞好培訓。邀請發(fā)改、建設、國土等部門，對全系統(tǒng)項目業(yè)主單位負責人和工作人員進行了災后重建專題培訓。四是加強督促指導。嚴格實行一個項目一位牽頭領導、一套工作班子、一張進度表“四個一”項目落實制度，全面推行局長－分管領導－科長－工作人員逐級負責、分線實施的“梯級管理模式”，對市本級的進展情況實行一周一通報，對縣區(qū)實行兩周一通報。五是打造規(guī)范樣板。按照機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”和機構名稱、基礎臺賬、規(guī)章制度、工作流程、服務標準“五統(tǒng)一”的要求，著力打造規(guī)范化示范服務中心，以此帶動全市的基層公共服務建設。六是積極爭取支持。主動向上匯報，多渠道籌集建設資金，爭取災后重建中央投資5.8億元，本年度可完成投資50以上。

（六）狠抓勞務輸出，農(nóng)民工工作實現(xiàn)新突破。 （七）狠抓隊伍建設，全面提升隊伍整體素質。

一是認真扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。3月以來，緊密結合勞動保障工作的特點和實際，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和嚴肅認真的工作態(tài)度，廣泛深入動員，堅持自學與集中學習相結合，深入開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障專題調(diào)研活動，認真抓好查擺問題和整改落實，學習實踐活動取得了顯著成效，達到了學習理論、解放思想、分析問題、查找原因、整改落實、健全機制、增強責任感和使命感的目的。根據(jù)梳理的21條意見和建議研究制訂整改方案并通過電視臺和××日報向社會做出了公開承諾，整改措施全部落實到位，全局干部職工思想認識有了新的提高，工作作風有了新的轉變，工作創(chuàng)新和能力有了新的提高。二是進一步豐富“創(chuàng)一流”活動內(nèi)涵，扎實開展創(chuàng)建活動。在抓好班子、帶好隊伍方面狠下功夫，認真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢地開展了有針對性的思想教育活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神；通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造了部門新形象。三是狠抓機關效能建設。把解決突出問題與建立長效機制有機結合，將制度建設放在效能建設的突出位置，作為重中之重來抓，做到了標本兼治、綜合治理。完善出臺了首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制、黃紅牌制度、政務公開制、服務承諾制度、效能投訴制、執(zhí)法責任制、行政責任追究制、考評考核制度等十項工作制度，初步形成了以制度管人理事的制度體系，通過制度規(guī)范、行為引導到養(yǎng)成素質，建立起了追求效能的工作運行體系。四是嚴格規(guī)范行政審批程序，確保依法行政。按照“兩集中、兩到位”原則，對涉及行政審批的事項按要求和做法進行了嚴格清理并規(guī)范了行政審批項目，制訂完善規(guī)范政務中心大廳勞動保障窗口辦結的審批管理方案，切實做到項目“七公開”，建立了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政服務運行體制，更好地發(fā)揮了行政服務的效能。五是切實加強內(nèi)部管理，扎實搞好綜合工作。深入推進黨建各項工作，切實增強勞動保障干部隊伍和職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作；加強信息宣傳，營造良好的勞動保障輿論氛圍；做好綜治、維穩(wěn)和應急管理工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；進一步健全完善內(nèi)部管理制度，提升隊伍整體素質，樹立機關良好形象。

三、存在的困難和問題

（一）就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)資金缺口大。雖然整體就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，但勞動力供大于求，勞動力供給持續(xù)增加和就業(yè)崗位相對不足矛盾較為突出，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)壓力同時存在。我市作為全省使用就業(yè)資金較好的市（州），今年在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、失地農(nóng)民失業(yè)保險、培訓補貼等方面資金缺口達2億元。

（二）社會保險擴面征繳壓力巨大。雖然今年我市社?；鹫魇胀瓿汕闆r很好，但存在很多特殊因素，如超齡職工參保繳費，在征繳的基金中占了很大比例，而現(xiàn)在已停止實行這一特殊政策，今后也就不存在這一塊基金的征繳。受“5.12”地震和金融危機的雙重影響，參保企業(yè)的繳費能力明顯下降，一系列特殊扶持政策的落實，導致一些企業(yè)的繳費主動性減弱，加之因企業(yè)破產(chǎn)改制經(jīng)費不足，企業(yè)保費的征繳困難。

（三）信息化建設嚴重滯后。就業(yè)服務信息功能的豐富性尚未充分挖掘和開發(fā)，就業(yè)服務信息系統(tǒng)性、整體性運作環(huán)境還未形成，不能滿足統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的需要。信息化建設管理水平低，基礎管理工作薄弱，不能滿足社會保險各項工作開展。養(yǎng)老保險參保繳費人員詳細情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人賬戶查詢、對賬工作不能開展。醫(yī)保業(yè)務經(jīng)辦軟件開發(fā)滯后，設備老化，已嚴重不能滿足城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險業(yè)務經(jīng)辦需求。

（四）維護勞動者合法權益任務繁重。目前，盡管整體執(zhí)法環(huán)境已有所好轉，但不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務、不按時支付工資等問題在部分用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件數(shù)量年年攀升，侵權案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進一步加大。隨著《勞動合同法》《就業(yè)促進法》的實施，勞動保障侵權投訴量增加，勞動保障維權任務十分繁重，人手不足。

（五）勞動保障基層服務能力不足?；鶎庸簿蜆I(yè)和社會保障服務能力建設滯后。服務內(nèi)容、標準不規(guī)范，服務整體水平有待進一步提高；服務手段單一、原始，導致整體效率不高。

四、2012年工作初步打算

2012年，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會作出的戰(zhàn)略部署、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要一年，勞動保障地位和作用更加突出，機遇和挑戰(zhàn)并存。我局將繼續(xù)按照中央關于發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。

（一）基本思路

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以保障和改善民生為目標，以全面推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障為主線，以災后恢復重建為重點，以班子隊伍建設為抓手，著力完善工作制度體系，切實改進工作作風，狠抓落實，提質增效，努力實現(xiàn)勞動保障工作新跨越。

（二）主要目標 （三）重點工作及措施

1、做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障全市推廣。在全市范圍內(nèi)推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障*試點經(jīng)驗和成果。就業(yè)方面，按照城鄉(xiāng)勞動者均等化就業(yè)服務和大力促進農(nóng)村勞動力轉移的總體方向，分項在全市穩(wěn)步推開。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險方面，搞好已試點新農(nóng)保制度與國家新農(nóng)保制度的對接，并在全市全面推行。醫(yī)療保險方面，逐步完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險配套政策，規(guī)范經(jīng)辦工作流程，建立起比較定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。公共服務平臺建設方面，結合災后恢復重建，建立起與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經(jīng)辦能力，加快實現(xiàn)就業(yè)和社會保險服務的規(guī)范建設。

2、加強就業(yè)再就業(yè)工作。一是加快勞動力市場建設，完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。加快市、縣人力資源市場建設并投入使用，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結合、城鎮(zhèn)吸納就業(yè)與農(nóng)村轉移就業(yè)相結合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。二是大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。全面落實新一輪積極就業(yè)政策，圍繞“五類”群體，開展好“4050”人員、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難對象的就業(yè)援助和社會保險補貼工作，積極開展有針對性的公共就業(yè)服務專項援助活動。三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點，全面落實再就業(yè)扶持政策。全面建立政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作體系，努力開創(chuàng)全民創(chuàng)業(yè)的新局面。加強同財政、銀行等部門的溝通，充實小額貸款擔保基金。四是加強協(xié)調(diào)配合，扎實做好農(nóng)民工工作。按照“七位一體”農(nóng)民工工作模式和“1 4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式，擴大組織化輸出轉移規(guī)模。不斷創(chuàng)新培訓思路和培訓路徑，切實提高農(nóng)民工整體技能水平。建立健全社會保障、維權救助和農(nóng)民工公共服務體系。建立健全工商、稅務、信貸、土地等扶持政策體系，幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。提升社會保險統(tǒng)籌層次。進一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法，積極做好開展省級統(tǒng)籌的各項準備工作。以“金保工程”建設為依托，進一步加快信息化建設步伐。在養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎上，不斷完善業(yè)務經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項及經(jīng)辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數(shù)據(jù)清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)的互聯(lián)互通，資源共享。鞏固現(xiàn)有成果，完善社會保障體系。繼續(xù)做好醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作。切實開展好醫(yī)療、工傷和生育等社會保險市級統(tǒng)籌工作，研究解決市級統(tǒng)籌工作存在的困難和問題，不斷提高我市醫(yī)療、工傷和生育保險抵御風險的能力。探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保試點。按照醫(yī)改方案中關于“探索建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保障管理制度，并逐步整合基本醫(yī)療保障經(jīng)辦管理資源”的要求，實現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度和管理“兩統(tǒng)一”。

篇2

7月7日上午9點，湖南珈匯教育圖書發(fā)行有限公司召開團員大會，進行團支部委員會換屆選舉。

湖南珈匯教育圖書發(fā)行有限公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理蔡峰，支部委員、副總經(jīng)理、工會主席周躍文同志出席此次會議，會議由黨群工作部部長、工會副主席肖莉同志主持，公司全體共青團員及35周歲以下青年員工代表參加了此次會議。

會上，團支部書記鮑利代表本屆團支部作了工作報告，她從“堅持政治強團”、“堅持思想立團”、“堅持固本興團”、“堅持改革強團”、“堅持從嚴治團”五個方面就本屆團支部工作進行總結，并希望新一屆團支部 “百尺竿頭更進一步”。

到會的10名共青團員通過無記名投票選舉的辦法選舉產(chǎn)生了新一屆團支部委員，他們分別是黨群工作部范佳、資產(chǎn)財務部王文倩、綜合管理部王曉東。同時，新一屆團支部召開第一次支部委員會會議，選舉范佳同志擔任新一屆團支部書記、王文倩同志擔任組織委員、王曉東擔任宣傳委員。

新一屆團支部書記范佳作表態(tài)發(fā)言，她說：“在今后的工作中，將帶領團員們將團支部打造成服務型團組織、學習型團組織、爭做青年員工的表率，不辜負黨支部的重托和團員青年寄予的期望”。

篇3

一、根據(jù)本部門實際制定詳細人員編制及組織架構計劃，招聘優(yōu)秀物業(yè)管理主管人員到崗接受崗前培訓工作，針對管理項目實際制定切實可行的物業(yè)管理方案。完善各項規(guī)章制度及各崗位工作流程，確保上房前一個月各項工作順利完成。

二、做好前期介入各項準備工作，以方便業(yè)主及便于后期物業(yè)管理的角度提出合理化建議。做好物業(yè)接管驗收工作，對發(fā)現(xiàn)的工程問題及存在的其他安全隱患或者其他問題提出整改通知并專人跟蹤實施，并嚴格進行復查，直至合格。

三、制定詳細的交房工作流程，做好詳細分工。進行交房前工作演練，對可能或有可能發(fā)生的問題提前做好應對準備。

四、通過各種渠道招聘優(yōu)秀的基層物業(yè)管理人員（如：工程維修人員、客戶服務人員、秩序維護員、保潔等），進行專業(yè)培訓。嚴格首問責任制，全方位、全天候跟蹤，解決業(yè)主后顧之憂。為后期更好地進行物業(yè)管理服務打下堅實基礎。

五、做好交房后裝修期間物業(yè)管理，嚴格落實裝修管理制度，對違規(guī)搭建和違反裝修管理現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)及時進行整改，杜絕隱患及后期因裝修問題產(chǎn)生的糾紛問題。從確秩序維護員全角度對進出小區(qū)人員、車輛等進行嚴格管控，從根本上杜絕偷盜與丟失現(xiàn)象發(fā)生。

六、本著“開源節(jié)流”的工作目標，把認真做好節(jié)能降耗作為重點工作來抓，嚴把物業(yè)管理成本控制關，嚴格物品管理及費用支出控制，嚴格支出審批制度。加強物品領用等細節(jié)開支，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。

七、與政府各相關職能部門積極協(xié)調(diào)，從而建立良好并保持的社會關系，積極進行溝通，增進友誼，為下步更好地進行物業(yè)管理所需職能行政部門各項支持打下堅實基礎。

八、開展豐富多彩的社區(qū)文化和全心全意為業(yè)主提供全方位的物業(yè)服務等工作，與業(yè)主建立良好的溝通與和諧的互動關系，為在物業(yè)管理中取得絕大多數(shù)業(yè)主支持做好準備工作。

具體實施措施：

一、招聘素質較高的物業(yè)服務人員，并針對各部門所需制定培訓計劃及工作流程進行專業(yè)培訓，采取多種形式向員工進行企業(yè)文化、崗位理論知識、實操技能等培訓。讓員工了解企業(yè)、信賴企業(yè)，做企業(yè)的主人，從而安心本職工作為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。同時以“走出去、拿回來”等方式帶領員工與同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、員工進行全方位的學習、溝通，結合自身適時調(diào)整工作方式與方法，通過一系列措施使員工綜合水平得以提升，確保每位員工都能勝任并出色的完成本職工作。

二、在前期介入及分戶接管驗收與綜合驗收時，本著對業(yè)主負責和有利物業(yè)后期管理的原則，根據(jù)現(xiàn)場所存在的問題及隱患提出合理化建議，要做到全面細致，并由專人跟進監(jiān)督整改，通過復檢，最大程度上在交房前完畢。

三、為上房前做好各項準備工作，與營銷策劃部加強溝通，結合實際進行宣傳，杜絕“口頭承諾”給物業(yè)后期帶來的負面影響;與工程部相互交流學習，進一步提升物業(yè)服務人員對工程知識理論與實操能力。

四、交房前進行上房流程工作演練，詳細對交房過程中的每一個環(huán)節(jié)進行綜合演練，針對重點對參與上房的所有工作人員進行專業(yè)培訓。組建上房工作小組，結合以往小區(qū)上房中的突發(fā)事件和與業(yè)主間所發(fā)生的不可預見的矛盾焦點，做出深入細致的評估，并制定應對計劃和措施，做到事前有準備，遇事能自如，知已知彼確保初次上房工作順利圓滿完成。

五、交房后，將工作重點放在加大裝修期間的監(jiān)管巡查力度，堅決杜絕違規(guī)、野蠻施工現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時進行整改并作出處理。對外來人員、裝修人員及進出車輛嚴格管控，實行進出憑卡、登記、檢查的制度，從根本上避免偷盜與丟失現(xiàn)象的發(fā)生。

篇4

第二，運行機制行政化。城市商業(yè)銀行的經(jīng)營管理主要由政府施行，體現(xiàn)在對人事的干預。城市商業(yè)銀行的董事長、行長和其他主要管理人員由地方政府任命，使得企業(yè)的經(jīng)營和運作難以完全按照市場化規(guī)則進行。

第三，董事會職能不健全，監(jiān)事會流于形式。董事會基本是以通過聽取行長工作報告的形式對重大事項進行審議，對銀行的風險管理、關聯(lián)交易控制、重大資產(chǎn)處置和重大投資等工作發(fā)揮作用有限。銀行監(jiān)事會成員一般來自內(nèi)部，受制于董事會或經(jīng)營班子，對董事會和經(jīng)營班子的監(jiān)督職能難以真正實現(xiàn)。

建立有效公司治理結構的選擇

一是跨區(qū)域經(jīng)營與聯(lián)合重組。實行聯(lián)合重組進而實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營以提高其競爭力，是城市商業(yè)銀行的現(xiàn)實選擇。

二是引進境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。通過與外資銀行的股權合作，引進先進的經(jīng)營管理理念、產(chǎn)品技術，從而加快與國際接軌的步伐，迅速提升城市商業(yè)銀行的綜合競爭力。同時，能夠改善城市商業(yè)銀行公司治理結構，提高風險控制能力和資產(chǎn)質量。

三是民營資本入股。絕大多數(shù)欠發(fā)達地區(qū)的城市商業(yè)銀行難以獲得境外投資，可以先從引進民營資本著手，練好內(nèi)功。限制地方政府在股權結構中不能一股獨大，并鼓勵城市商業(yè)銀行實現(xiàn)股權多元化，積極引入并擴大民營股本比例。

建立有效公司治理結構的建議

一是要抓住機遇，實現(xiàn)股權結構的突破。通過公開上市或引進優(yōu)秀的民營資本和境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，優(yōu)化股權結構，培育多種形式的持股主體。

二是完善治理機制，優(yōu)化內(nèi)部治理結構。建立規(guī)范的組織架構，即股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層之間相互制約的關系，改變經(jīng)營管理層權力過分集中的現(xiàn)狀。建立董事會下屬的專家委員會，充分發(fā)揮董事會在商業(yè)銀行治理中的關鍵作用。優(yōu)化內(nèi)部運行機制，力求治理結構優(yōu)化，效用最大化。

篇5

進入21世紀，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，21世紀初期，伴隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境問題正逐漸進入人們熱議的話題。黨的十報告，把生態(tài)文明建設列為重點，呼吁黨和國家人民更加真愛自然、自覺維護生態(tài)社會。我國對環(huán)境會計研究基本上還處于初級探索的階段，相關理論體系尚未形成。因此，環(huán)境會計領域的研究則顯得更加重要與迫切。

一、環(huán)境會計的當前狀況

(一)理論體系不成熟

環(huán)境會計發(fā)展起源于20世紀70年代，在會計界具有領先地位的西方發(fā)達國家開始對這一領域盡享探索，并取得了相應的成就。當前環(huán)境會計理論體系的發(fā)展可以劃分為這五個趨勢：以核算環(huán)境成本為主體的環(huán)境會計信息披露越來越精細；以包括環(huán)境績效為核心內(nèi)容的企業(yè)社會責任報告提供與評價越來越規(guī)范；以提供綠色GDP指標為導向的資源環(huán)境核算內(nèi)容越來越綜合；以強化企業(yè)環(huán)境責任為主體的環(huán)境管理體系建設越來越標準以及以確定生態(tài)效率指標為核心的環(huán)境會計披露與評價越來越具體。我國于1992年8月提出了“可持續(xù)發(fā)展”重大戰(zhàn)略決策，呼吁人們愛護環(huán)境，尊重自然，以較低的環(huán)境成本來發(fā)展經(jīng)濟。2002年財政部推行“綠色核算“政策方針，將“綠色核算”劃分為宏觀和微觀層面，宏觀層面。宏觀層面要求計算國民經(jīng)濟指標時，要考慮防治環(huán)境污染所產(chǎn)生的費用以及將環(huán)境污染恢復所產(chǎn)生的費用，最后再計算指標時應該將這些費用扣除；微觀層面則來自于綠色會計領域的核算。著名會計學家郭道揚教授又曾提出”綠色成本“的概念，將企業(yè)的排污狀況與當前環(huán)境的污染狀況進行有機的結合。近些年，國家統(tǒng)計局計劃建立相關指標來統(tǒng)計環(huán)境污染相關數(shù)據(jù)，據(jù)以反映環(huán)境污染程度。從整個層面來說，雖然我國在環(huán)境會計領域的發(fā)展起步較晚，但是發(fā)展迅速。從政府官員到研究學者都在積極為環(huán)境治理出謀劃策。但隨之而產(chǎn)生的問題則是環(huán)境信息的不對稱問題，由于專業(yè)性不同，一方無法從其他領域理解獲得全部信息，不同方面的信息缺乏一個串聯(lián)整合。而且相關理論僅僅停留在理論層面，還無法進行實務的驗證。

(二)環(huán)境信息披露制度不健康

隨著環(huán)境污染問題的日益加重，與環(huán)境保護有關的數(shù)據(jù)信息披露顯得更加重要。不僅僅是為了與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相呼應，更是為了企業(yè)自身的健康發(fā)展，一個經(jīng)營結構健康的企業(yè)注定不是以破壞環(huán)境為代價而進行經(jīng)營的，如果企業(yè)決定對相關環(huán)境信息進行披露，不僅僅會對經(jīng)營管理者提供決策有用的信息，揭示企業(yè)的環(huán)境成本以及環(huán)境負債，幫助決策者及時調(diào)整企業(yè)經(jīng)營結構以致于不被行業(yè)淘汰，而且企業(yè)對環(huán)境影響的充分披露也是其他利益相關者所期望的。環(huán)境會計披露仍面臨諸多問題：1.主動披露環(huán)境信息的相關企業(yè)范圍較小。僅上市公司群體而言，目前只有對污染較重的化工企業(yè)才會被強制要求對環(huán)境問題信息進行充分披露，對一般上市公司而言，則無法全部做到對待環(huán)境成本與環(huán)境負債問題充分披露。非上市公司群體則對環(huán)境會計信息披露的忽略問題更加嚴峻。2.環(huán)境會計信息披露不規(guī)范。目前對于污染治理費用，相當一部分企業(yè)直接將其劃分為期間費用中的管理費用范疇，在管理費用下設置二級科目“綠化費”和“排污費”。這種盲目計入期間費用的方法，不僅無法體現(xiàn)企業(yè)收入與費用的配比原則，導致會計信息失去決策有用性，而且當防止污染與治理污染所產(chǎn)生的費用較大時，這種計入期間費用的做法是不科學的，甚至會影響企業(yè)的當期利潤及稅負。3.上市公司披露信息不具有可比性，缺乏完整性。企業(yè)可以通過年度財務報告、會計報表附注、社會責任報告以及董事長工作報告等中披露相關環(huán)境信息，這些信息載體格式不一，而且有些以貨幣計量，有些則無法進行貨幣計量。例如筆者選取了安徽省北部區(qū)域6家上市集團公司，通過巨潮資訊網(wǎng)()調(diào)查搜集資料發(fā)現(xiàn)，這6家上市公司中有2家上市公司公布了專門的社會責任報告，2家僅在年度財務報告中的重要事項中簡要說明社會責任情況，剩余2家則對環(huán)境相關信息無明確列示。其中披露信息的4家上市公司全部采用非貨幣計量，即文字形式披露相關信息，在行業(yè)中不具有可比性，更缺乏完整性。(見表1)

(三)相關環(huán)境會計的法律法規(guī)不成熟

當前我國環(huán)境會計領域會計主體的選擇分為兩種：一種為政府主體論，另一種為企業(yè)主體論。政府主體論的會計主體顯然是政府，它要求政府擔當環(huán)境會計信息核算與披露的主力軍，由政府承擔會計核算所產(chǎn)生的費用以及風險。而企業(yè)主體論的會計主體為企業(yè)自身，它要求企業(yè)自身核算和披露在生產(chǎn)過程中的環(huán)境成本與環(huán)境負債，當中所產(chǎn)生的費用和風險由企業(yè)自身承擔。政府主體論無疑會增加財政支出，增重財政負擔，但企業(yè)也是利益最大化的追求者，期望企業(yè)自身自覺核算披露相關信息顯然也是不現(xiàn)實的。所以更需要相關法律的出臺來在兩者中找到平衡點，將環(huán)境會計披露法制化。我國針對環(huán)境保護雖然頒布了許多法律，例如《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》等，前者雖然于1989年頒布，但直到2014年4月其修訂版本才通過，其更新速度無法與實際情況的變化相匹配。對于環(huán)境會計領域，我國至今尚未出臺專門相關的法律來進行約束。這些情況都說明目前在環(huán)境會計領域，法律的約束作用相對較小，相應的法律空白點比較多。

二、對環(huán)境會計發(fā)展的建議

西方發(fā)達國家早在上世紀70年代就開始在財務報告中披露企業(yè)環(huán)境信息。日本朝日啤酒株式會社旗下的朝日啤酒集團自1997年開始每年發(fā)行《環(huán)境報告書》。報告書中列示了導言、環(huán)保管理體制、環(huán)境影響、治理措施、治理成果、環(huán)保活動等長達幾十頁內(nèi)容，同時隨著日本環(huán)境省和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省的指南陸續(xù)公布，環(huán)境報告書的內(nèi)容也逐年隨著變化。我國在這一領域起步已經(jīng)落后，所以更需要多方的共同努力，努力填補環(huán)境會計領域的空缺與不足。以下提出一些建議，希望能夠為環(huán)境會計的發(fā)展獻出自己的一份力量：

(一)加強法律方面的建設，提高法律約束力

不管是政府主體論為主還是企業(yè)主體論為主，國家都應該加強環(huán)境會計領域的法律法規(guī)建設，針對環(huán)境污染頒布相應的法律之后，應該具體細化每個領域的法律法規(guī)，鑒于環(huán)境會計領域空白點較多，政府相關部門應該抓緊建立健全規(guī)章制度，不僅僅是會計主體方面的細化說明，針對會計核算的范圍、核算方法的選擇、披露方式的限定等諸多問題都需要相應的規(guī)章制度進行法律約束。我國相關部門還要加強執(zhí)法力度，并對排放超標，污染環(huán)境，損害社會公眾利益的企業(yè)進行相應的處罰，真正做到執(zhí)法必嚴，違法必究，促使企業(yè)不得不擔起環(huán)境保護的責任，使經(jīng)濟能夠綠色健康的發(fā)展。

(二)建立第二會計報告體系

當前企業(yè)環(huán)境會計所披露的信息無論是范圍還是時間上差異都比較大，歸根到底，還是因為環(huán)境會計沒有具體的核算體系，沒有統(tǒng)一的標準來規(guī)范。我國可以借鑒發(fā)達國家的成功案例，基于基本國情，創(chuàng)立并完善具有中國特色的法律規(guī)章制度。根據(jù)郭道揚教授的猜想，政府相關部門可以研究建立第二會計報告體系。在這一體系中，會計主要工作室確認、核算、計量和披露與環(huán)境相關的數(shù)據(jù)，也可以細分為三大部分：大氣污染會計處理、水污染會計處理以及陸地污染會計處理。不僅可以將資源的消耗與對資源的破環(huán)聯(lián)系在一起，也可以講污染治理費用和防止污染費用聯(lián)系在一起。同時，企業(yè)管理者也可以根據(jù)這一體系的報告講企業(yè)的經(jīng)濟效益與環(huán)境成本和環(huán)境負債聯(lián)系，有助于決策者作出優(yōu)化決策。

(三)發(fā)展獨立第三方的環(huán)境審計

僅僅依靠企業(yè)自身公布報告來披露信息是不夠的，為了保證企業(yè)披露信息的質量，獨立第三方的審計也是必不可少。在完善法律法規(guī)的同時，政府部門也應該大力發(fā)展針對環(huán)境會計信息披露的第三方審計?？梢越⒁悦耖g審計為主，政府審計為輔的審計體系，這也要求會計師事務所拓展知識面和業(yè)務范圍，同時對注冊會計師在環(huán)境會計領域的培養(yǎng)也是必不可少的。

(四)積極引導高等教育在環(huán)境會計領域的作用

針對環(huán)境會計領域的知識空白點，國家可以通過適當方式來引導高校進行環(huán)境會計領域的研究。例如國家可以通過設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或者科研競賽等方式吸收來自高校的方案與意見。同時在碩士和博士群體中，也可以通過適當方式或者加大投入，積極倡導他們投入環(huán)境會計領域的研究。同時高等院?？梢栽O立相關學系將會計知識、統(tǒng)計知識與相關環(huán)境知識結合在一起，培養(yǎng)復合型知識人才。以上觀點僅是筆者個人觀點，目前環(huán)境會計領域仍是一個發(fā)展不成熟的領域，我國和發(fā)達國家在該領域的差距還是不小，仍需要多方的共同努力與投入。

參考文獻：

[1].環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議[J].環(huán)境保護與循環(huán)經(jīng)濟，2011(10)：72-75.

[2]李克國，魏國印.環(huán)境經(jīng)濟學[M].中國環(huán)境科學出版社，2003.61.

[3]屈建民.我國環(huán)境會計的現(xiàn)狀與改進措施[J].財會月刊，2003(B6).

篇6

進入21世紀，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，21世紀初期，伴隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境問題正逐漸進入人們熱議的話題。黨的十報告，把生態(tài)文明建設列為重點，呼吁黨和國家人民更加真愛自然、自覺維護生態(tài)社會。我國對環(huán)境會計研究基本上還處于初級探索的階段，相關理論體系尚未形成。因此，環(huán)境會計領域的研究則顯得更加重要與迫切。

一、環(huán)境會計的當前狀況

（一）理論體系不成熟

環(huán)境會計發(fā)展起源于20世紀70年代，在會計界具有領先地位的西方發(fā)達國家開始對這一領域盡享探索，并取得了相應的成就。當前環(huán)境會計理論體系的發(fā)展可以劃分為這五個趨勢：以核算環(huán)境成本為主體的環(huán)境會計信息披露越來越精細；以包括環(huán)境績效為核心內(nèi)容的企業(yè)社會責任報告提供與評價越來越規(guī)范；以提供綠色GDP指標為導向的資源環(huán)境核算內(nèi)容越來越綜合；以強化企業(yè)環(huán)境責任為主體的環(huán)境管理體系建設越來越標準以及以確定生態(tài)效率指標為核心的環(huán)境會計披露與評價越來越具體。

我國于1992年8月提出了“可持續(xù)發(fā)展”重大戰(zhàn)略決策，呼吁人們愛護環(huán)境，尊重自然，以較低的環(huán)境成本來發(fā)展經(jīng)濟。2002年財政部推行“綠色核算“政策方針，將“綠色核算”劃分為宏觀和微觀層面，宏觀層面。宏觀層面要求計算國民經(jīng)濟指標時，要考慮防治環(huán)境污染所產(chǎn)生的費用以及將環(huán)境污染恢復所產(chǎn)生的費用，最后再計算指標時應該將這些費用扣除；微觀層面則來自于綠色會計領域的核算。著名會計學家郭道揚教授又曾提出”綠色成本“的概念，將企業(yè)的排污狀況與當前環(huán)境的污染狀況進行有機的結合。近些年，國家統(tǒng)計局計劃建立相關指標來統(tǒng)計環(huán)境污染相關數(shù)據(jù)，據(jù)以反映環(huán)境污染程度。

從整個層面來說，雖然我國在環(huán)境會計領域的發(fā)展起步較晚，但是發(fā)展迅速。從政府官員到研究學者都在積極為環(huán)境治理出謀劃策。但隨之而產(chǎn)生的問題則是環(huán)境信息的不對稱問題，由于專業(yè)性不同，一方無法從其他領域理解獲得全部信息，不同方面的信息缺乏一個串聯(lián)整合。而且相關理論僅僅停留在理論層面，還無法進行實務的驗證。

（二）環(huán)境信息披露制度不健康

隨著環(huán)境污染問題的日益加重，與環(huán)境保護有關的數(shù)據(jù)信息披露顯得更加重要。不僅僅是為了與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相呼，更是為了企業(yè)自身的健康發(fā)展，一個經(jīng)營結構健康的企業(yè)注定不是以破壞環(huán)境為代價而進行經(jīng)營的，如果企業(yè)決定對相關環(huán)境信息進行披露，不僅僅會對經(jīng)營管理者提供決策有用的信息，揭示企業(yè)的環(huán)境成本以及環(huán)境負債，幫助決策者及時調(diào)整企業(yè)經(jīng)營結構以致于不被行業(yè)淘汰，而且企業(yè)對環(huán)境影響的充分披露也是其他利益相關者所期望的。

環(huán)境會計披露仍面臨諸多問題：

1.主動披露環(huán)境信息的相關企業(yè)范圍較小。僅上市公司群體而言，目前只有對污染較重的化工企業(yè)才會被強制要求對環(huán)境問題信息進行充分披露，對一般上市公司而言，則無法全部做到對待環(huán)境成本與環(huán)境負債問題充分披露。非上市公司群體則對環(huán)境會計信息披露的忽略問題更加嚴峻。

2.環(huán)境會計信息披露不規(guī)范。目前對于污染治理費用，相當一部分企業(yè)直接將其劃分為期間費用中的管理費用范疇，在管理費用下設置二級科目“綠化費”和“排污費”。這種盲目計入期間費用的方法，不僅無法體現(xiàn)企業(yè)收入與費用的配比原則，導致會計信息失去決策有用性，而且當防止污染與治理污染所產(chǎn)生的費用較大時，這種計入期間費用的做法是不科學的，甚至會影響企業(yè)的當期利潤及稅負。

3.上市公司披露信息不具有可比性，缺乏完整性。企業(yè)可以通過年度財務報告、會計報表附注、社會責任報告以及董事長工作報告等中披露相關環(huán)境信息，這些信息載體格式不一，而且有些以貨幣計量，有些則無法進行貨幣計量。例如筆者選取了安徽省北部區(qū)域6家上市集團公司，通過巨潮資訊網(wǎng)（ http： // cninfo. com. cn） 調(diào)查搜集資料發(fā)現(xiàn)，這6 家上市公司中有2家上市公司公布了專門的社會責任報告，2家僅在年度財務報告中的重要事項中簡要說明社會責任情況，剩余2家則對環(huán)境相關信息無明確列示。其中披露信息的4家上市公司全部采用非貨幣計量，即文字形式披露相關信息，在行業(yè)中不具有可比性，更缺乏完整性。（見表1）

（三）相關環(huán)境會計的法律法規(guī)不成熟

當前我國環(huán)境會計領域會計主體的選擇分為兩種：一種為政府主體論，另一種為企業(yè)主體論。政府主體論的會計主體顯然是政府，它要求政府擔當環(huán)境會計信息核算與披露的主力軍，由政府承擔會計核算所產(chǎn)生的費用以及風險。而企業(yè)主體論的會計主體為企業(yè)自身，它要求企業(yè)自身核算和披露在生產(chǎn)過程中的環(huán)境成本與環(huán)境負債，當中所產(chǎn)生的費用和風險由企業(yè)自身承擔。政府主體論無疑會增加財政支出，增重財政負擔，但企業(yè)也是利益最大化的追求者，期望企業(yè)自身自覺核算披露相關信息顯然也是不現(xiàn)實的。所以更需要相關法律的出臺來在兩者中找到平衡點，將環(huán)境會計披露法制化。

我國針對環(huán)境保護雖然頒布了許多法律，例如《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》等，前者雖然于1989年頒布，但直到2014年4月其修訂版本才通過，其更新速度無法與實際情況的變化相匹配。對于環(huán)境會計領域，我國至今尚未出臺專門相關的法律來進行約束。這些情況都說明目前在環(huán)境會計領域，法律的約束作用相對較小，相應的法律空白點比較多。

二、對環(huán)境會計發(fā)展的建議

西方發(fā)達國家早在上世紀70年代就開始在財務報告中披露企業(yè)環(huán)境信息。日本朝日啤酒株式會社旗下的朝日啤酒集團自1997年開始每年發(fā)行《環(huán)境報告書》。報告書中列示了導言、環(huán)保管理體制、環(huán)境影響、治理措施、治理成果、環(huán)保活動等長達幾十頁內(nèi)容，同時隨著日本環(huán)境省和經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省的指南陸續(xù)公布，環(huán)境報告書的內(nèi)容也逐年隨著變化。我國在這一領域起步已經(jīng)落后，所以更需要多方的共同努力，努力填補環(huán)境會計領域的空缺與不足。以下提出一些建議，希望能夠為環(huán)境會計的發(fā)展獻出自己的一份力量：

（一）加強法律方面的建設，提高法律約束力

不管是政府主體論為主還是企業(yè)主體論為主，國家都應該加強環(huán)境會計領域的法律法規(guī)建設，針對環(huán)境污染C布相應的法律之后，應該具體細化每個領域的法律法規(guī)，鑒于環(huán)境會計領域空白點較多，政府相關部門應該抓緊建立健全規(guī)章制度，不僅僅是會計主體方面的細化說明，針對會計核算的范圍、核算方法的選擇、披露方式的限定等諸多問題都需要相應的規(guī)章制度進行法律約束。我國相關部門還要加強執(zhí)法力度，并對排放超標，污染環(huán)境，損害社會公眾利益的企業(yè)進行相應的處罰，真正做到執(zhí)法必嚴，違法必究，促使企業(yè)不得不擔起環(huán)境保護的責任，使經(jīng)濟能夠綠色健康的發(fā)展。

（二）建立第二會計報告體系

當前企業(yè)環(huán)境會計所披露的信息無論是范圍還是時間上差異都比較大，歸根到底，還是因為環(huán)境會計沒有具體的核算體系，沒有統(tǒng)一的標準來規(guī)范。我國可以借鑒發(fā)達國家的成功案例，基于基本國情，創(chuàng)立并完善具有中國特色的法律規(guī)章制度。根據(jù)郭道揚教授的猜想，政府相關部門可以研究建立第二會計報告體系。在這一體系中，會計主要工作室確認、核算、計量和披露與環(huán)境相關的數(shù)據(jù)，也可以細分為三大部分：大氣污染會計處理、水污染會計處理以及陸地污染會計處理。不僅可以將資源的消耗與對資源的破環(huán)聯(lián)系在一起，也可以講污染治理費用和防止污染費用聯(lián)系在一起。同時，企業(yè)管理者也可以根據(jù)這一體系的報告講企業(yè)的經(jīng)濟效益與環(huán)境成本和環(huán)境負債聯(lián)系，有助于決策者作出優(yōu)化決策。

（三）發(fā)展獨立第三方的環(huán)境審計

僅僅依靠企業(yè)自身公布報告來披露信息是不夠的，為了保證企業(yè)披露信息的質量，獨立第三方的審計也是必不可少。在完善法律法規(guī)的同時，政府部門也應該大力發(fā)展針對環(huán)境會計信息披露的第三方審計?？梢越⒁悦耖g審計為主，政府審計為輔的審計體系，這也要求會計師事務所拓展知識面和業(yè)務范圍，同時對注冊會計師在環(huán)境會計領域的培養(yǎng)也是必不可少的。

（四）積極引導高等教育在環(huán)境會計領域的作用

針對環(huán)境會計領域的知識空白點，國家可以通過適當方式來引導高校進行環(huán)境會計領域的研究。例如國家可以通過設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目或者科研競賽等方式吸收來自高校的方案與意見。同時在碩士和博士群體中，也可以通過適當方式或者加大投入，積極倡導他們投入環(huán)境會計領域的研究。同時高等院校可以設立相關學系將會計知識、統(tǒng)計知識與相關環(huán)境知識結合在一起，培養(yǎng)復合型知識人才。

以上觀點僅是筆者個人觀點，目前環(huán)境會計領域仍是一個發(fā)展不成熟的領域，我國和發(fā)達國家在該領域的差距還是不小，仍需要多方的共同努力與投入。

參考文獻：

[1].環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議[J].環(huán)境保護與循環(huán)經(jīng)濟，2011（10）：72-75.

[2]李克國，魏國印.環(huán)境經(jīng)濟學[M].中國環(huán)境科學出版社， 2003.61.

[3]屈建民.我國環(huán)境會計的現(xiàn)狀與改進措施[J].財會月刊，2003（B6）.