導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作建議和想法，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一個民族的進(jìn)步需要的是創(chuàng)新，而創(chuàng)新也是國家發(fā)達(dá)興旺的推動力。對于國家而言也只有不斷的進(jìn)步才能國強(qiáng)、民富。創(chuàng)新對于供電企業(yè)而言是核心是靈魂，所以對于思想政治工作而言也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一大優(yōu)勢。無論是理論、方法，還是機(jī)制、體系，都應(yīng)從基本的思維上進(jìn)行改革和創(chuàng)新，讓思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用，推進(jìn)供電企業(yè)中思想政治工作的發(fā)展和提升。

一、對于供電企業(yè)而言思想政治工作的重要性

（一）思想工作的重要性

工作的核心是思想政治工作，而在工作中以思想政治為主，這也是我國的主要思想。供電企業(yè)的改革和完善過程經(jīng)常會遇到一些難題，這些難題結(jié)合了我黨的理論、我國當(dāng)下的國情、企業(yè)自身的發(fā)展來分析出解決矛盾的方法，進(jìn)而保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

（二）為發(fā)展提供政治保障

對于電力企業(yè)而言，思想政治工作堅持走平民路線，主張“從職工中來，依靠員工去”。供電企業(yè)在發(fā)展內(nèi)部的思想政治工作時能夠?qū)T工的工作責(zé)任和事業(yè)感激發(fā)出來，將職工的對于工作的積極性和熱情發(fā)揮到極致，以及團(tuán)結(jié)的精神，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，同時也能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。對于相關(guān)的管理工作人員要而言要轉(zhuǎn)換自身的思維，打破傳統(tǒng)，提升自身對于崗位的職業(yè)適應(yīng)能力，提升業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)在如此競爭激烈的市場中獲得一份立足之地，打開市場，增強(qiáng)市場的競爭力，構(gòu)建和諧的供電企業(yè)。

（三）保障穩(wěn)定的隊伍建設(shè)

對于當(dāng)前的供電企業(yè)而言，勞動用工制度也是十分多樣的，如合同工、勞務(wù)派遣工、返聘工、臨時工等等，這些不同的用工制度也為供電企業(yè)的隊伍管理建設(shè)制造了許多難題。例如由于用工制度不同，對于職工的獎勵制度、待遇問題、工作強(qiáng)度等等問題相繼發(fā)生，大大影響員工的工作熱情和積極性。而這些難題的解決完全可以依靠思想政治工作，通過對思想上的引導(dǎo)為團(tuán)隊起到一定的保護(hù)作用，保障隊伍的穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、思想政治工作在供電企業(yè)中存在的問題

（一）缺少對思想政治工作的激情和信心

對于供電企業(yè)中，其管理和發(fā)展都對思想政治工作缺少激情，不能從根本認(rèn)知思想工作的重要性，相關(guān)部門輕視思想政治工作，重視企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，輕視員工人心的以德服人，重視用規(guī)章制度約束職工。尤其是企業(yè)中的生產(chǎn)部門仍是將生產(chǎn)放在首位，安全生產(chǎn)是企業(yè)的核心，而思想政治工作是輔助，慢慢便敷衍了事，沒有將思想政治工作放在企業(yè)運(yùn)行的歷程中，在工作中只看著生產(chǎn)，不注重對員工的要求，忽視思想作用。

（二）對于思想政治工作的意識不協(xié)調(diào)

在傳統(tǒng)意義上思想政治工作還沒有完全成熟，在供電企業(yè)中仍然有許多員工認(rèn)為思想政治工作是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和政治員工的任務(wù)，和自身毫無關(guān)系，也沒有將思想政治工作的用作取得一定的重視。同時相關(guān)部門的職員也沒有對思想政治工作有著一個清晰明了的認(rèn)知，對工作開展的缺少積極性，也沒有聯(lián)合企業(yè)中相關(guān)部門共同參與活動，導(dǎo)致工作形式單一，方式手段簡單。其時效性和主體性都不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致整體性缺乏。

（三）不適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展

供電企業(yè)中的政治部門建設(shè)較為傳統(tǒng)老舊，其穩(wěn)定性和整體性以及員工的工作素質(zhì)和工作方法都依然不適合當(dāng)今的企業(yè)發(fā)展需求。雖然各個階層的企業(yè)都在改革中創(chuàng)建了政治部門，相關(guān)負(fù)責(zé)團(tuán)隊的整體素質(zhì)也在上升，但相對于企業(yè)內(nèi)部的其他團(tuán)隊，政治部門人員的工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足。雖然政治干部的綜合能力強(qiáng)，但是其理論素質(zhì)、文化水平、思維理念、工作手段都不能適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展需要和改革需求，因此很難將思想政治工作的作用發(fā)揮到實(shí)處。因此造成許多人員不愿加入思想政治工作，為工作得開展造成了一定的阻礙。

三、創(chuàng)新思想政治工作方法的內(nèi)容

（一）創(chuàng)新管理工作的理念

行動是依靠觀念而支配的，觀念不革新行動也就不會有創(chuàng)新，供電企業(yè)中對于思想政治工作的創(chuàng)新理念要從實(shí)際角度出發(fā)，從根本上轉(zhuǎn)變思維的陳舊觀念，將思想政治的核心牢牢掌控，抓住其主導(dǎo)權(quán)充分發(fā)揮思想政治工作的作用。因此將思想政治工作延伸到企業(yè)各處，將思想政治工作發(fā)揮到最大。

（二）持續(xù)性體制改革

思想工作是一種機(jī)制上運(yùn)行，是一種對于日常的工作帶來一定的聯(lián)系，對于各部門的要素、和環(huán)境也都有著一定的連接和制約。對于思想政治工作的而言，這也是一個機(jī)制上的保障，由此將工作體制實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、制度化都能夠形成一個較為長期的效應(yīng)。供電企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新主要包括領(lǐng)導(dǎo)階層機(jī)制的創(chuàng)新、工作制度的創(chuàng)新等等，通過思維上的創(chuàng)新為供電企業(yè)的長期運(yùn)行。

四、掌握目標(biāo)方法，創(chuàng)新思想政治工作方式

（一）堅持以人為本

供電企業(yè)中對于思想政治工作而言是要以人為本，當(dāng)前供電企業(yè)的改革制度還不夠完善，內(nèi)部其用人、管理、分配等等制度都發(fā)生了一些變化，同時也引起一些連鎖反映，這些反映也為供電企業(yè)造成了一些問題。因此相關(guān)管理人員應(yīng)把握正確的人生觀價值觀，掌握新型的思維觀念，將思想政治工作的導(dǎo)向性發(fā)揮到極致。解除傳統(tǒng)干部的落后思想，和對思想政治工作的認(rèn)知，確保工作心態(tài)的積極性，穩(wěn)定隊伍的發(fā)展。

（二）堅持依靠的方針，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作

工人階級是我國的主要方針，在如今的市場經(jīng)濟(jì)體系中，思想政治工作是需要依靠職工，從實(shí)事出發(fā)，了解民聲、傾聽民聲、做好事、辦實(shí)事，盡職盡責(zé)體現(xiàn)主人翁精神。在實(shí)際的工作中，生產(chǎn)經(jīng)營是其工作核心。思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞其中心開展，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也需要對其重視，這樣才能受到

五、結(jié)語

在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，對于供電企業(yè)而言其思想政治工作都在面對著一個新的問題和挑戰(zhàn)，為此我們勢必要依據(jù)當(dāng)今和國情和黨的指導(dǎo)融進(jìn)供電企業(yè)的思想政治工作中?？紤]供電企業(yè)的自身實(shí)情，解放傳統(tǒng)的思想，改變觀念，創(chuàng)新思維、探索工作的新措施，總結(jié)新的工作模式，做好創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法、機(jī)制，做到創(chuàng)新思想政治工作方法、構(gòu)建和諧供電企業(yè)的需求。

篇2

（一)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

我局設(shè)有獨(dú)立的政策法制科，綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)依法行政工作，組織普法宣傳工作，負(fù)責(zé)起草、審查、審核有關(guān)規(guī)范性文件，組織、指導(dǎo)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，承辦行政復(fù)議、行政訴訟、行政許可聽證等工作。凡重大行政決策出臺前都經(jīng)法制機(jī)構(gòu)合法性審查，或邀請法律專家進(jìn)行合法性審查、論證，并常年聘請專業(yè)律師擔(dān)任法律顧問，為推進(jìn)依法行政工作提供有力的保證。

（二）加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳

1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，提高決策能力。我局充分認(rèn)識到依法行政工作的重要性，高度重視普法教育工作，始終把普法教育列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)和黨組中心組成員根據(jù)局制定的六五規(guī)劃的總體要求，結(jié)合當(dāng)年工作任務(wù)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，抓好政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法、守法，學(xué)會運(yùn)用法律的手段處理各項(xiàng)社會事務(wù)，提高駕馭全局的能力。

2.加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力。通過多種形式組織干部職工學(xué)法用法，我局先后組織干部職工學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《物權(quán)法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，深入開展學(xué)法教育。積極訂購普法材料，購買了《憲法學(xué)習(xí)讀本》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法理解適用與實(shí)務(wù)指南》、《立法評估工指南》及《不動產(chǎn)登記暫行條例》等法律法規(guī)書籍405本，印發(fā)了《最高法通報政府信息公開十大案例》、《最高法通報政府行政不作為十大案例》，做到執(zhí)法人員人手一冊。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員建設(shè)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，每年組織不少于40小時的法律、法規(guī)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)行業(yè)人員教育培訓(xùn)，增強(qiáng)守法意識。依托市建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)中心、市建設(shè)工程造價管理站，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員，企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、概預(yù)算員等各類人員的培訓(xùn)。同時強(qiáng)化法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，截至12月5日止，全年共計培訓(xùn)各類人員約2.4萬多人次，全市住建行業(yè)人員法制意識有了明顯增強(qiáng)。

4.加強(qiáng)社會法制宣傳教育，營造守法氛圍。積極開展普法活動，利用“綜治平安建設(shè)法制宣傳月”“安全月”“質(zhì)量月”“國家憲法日”“法制宣傳日”等有利時機(jī)，深入各街道辦事處和建筑工地，采取分發(fā)法律法規(guī)宣傳本、設(shè)立咨詢臺、懸掛標(biāo)語條幅、開展網(wǎng)絡(luò)法律知識競賽等多種形式，向群眾宣傳法律知識和城市建設(shè)管理的有關(guān)法律法規(guī)和條例，分發(fā)法律法規(guī)、辦事流程等宣傳資料數(shù)千份。通過廣泛宣傳，為住建行業(yè)在社會上廣泛營造依法行政的提供了良好氛圍。

（三）繼續(xù)深入推進(jìn)依法行政

1.進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政日常工作。堅持加強(qiáng)住建系統(tǒng)和局機(jī)關(guān)依法行政工作，從加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)、規(guī)范行業(yè)市場秩序、行政執(zhí)法程序、文件制定程序、完善行政復(fù)議和應(yīng)訴機(jī)制等多方面工作，制定出了明確、翔實(shí)的規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)職能科室和執(zhí)法被委托單位的執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序和標(biāo)準(zhǔn)，每年度制定全市住建行業(yè)依法行政工作要點(diǎn)、稽查執(zhí)法工作要點(diǎn)，開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，如建筑市場行為專項(xiàng)檢查、半年度工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查等等，年底開展全市住建系統(tǒng)行政執(zhí)法檢查工作，對各縣（市、區(qū)）住建局的依法行政情況進(jìn)行評查，包括法制機(jī)構(gòu)設(shè)立情況、執(zhí)法人員情況、行政處罰案件、行政審批情況、行政復(fù)議案件、行政訴訟案件、市場綜合執(zhí)法檢查開展情況等，有效規(guī)范我市住建系統(tǒng)行政執(zhí)法行為。

2.做好核對調(diào)整權(quán)力清單、責(zé)任清單工作。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)變動及我局行政權(quán)力的調(diào)整，認(rèn)真做好對權(quán)力清單、責(zé)任清單和公共服務(wù)事項(xiàng)的核對調(diào)整工作，并與審改辦做好協(xié)調(diào)溝通工作，及時將情況上報市審改辦。

3.積極推進(jìn)隨機(jī)抽查機(jī)制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作。為確保“雙隨機(jī)”抽查工作措施能夠順利實(shí)施，我局成立了以局長為組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的推廣“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各“領(lǐng)導(dǎo)小組”的下設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作職責(zé)。根據(jù)福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)福建省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)推廣隨機(jī)抽查機(jī)制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》（閩建法〔XX〕3號）和《XX市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)福建省人民政府辦公廳關(guān)于推廣隨機(jī)抽查機(jī)制規(guī)范事中事后監(jiān)管實(shí)施意見的通知》（XX政辦明傳〔XX〕8號）的部署要求，結(jié)合市住建系統(tǒng)工作實(shí)際，制定并下發(fā)了《XX市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局推廣“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制工作方案》（XX建法〔XX〕11號），對事中事后監(jiān)管工作的組織機(jī)構(gòu)、工作目標(biāo)、基本原則、工作任務(wù)及工作要求作了明確規(guī)定和說明，并制訂了房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查、房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勘察設(shè)計監(jiān)督檢查、歷史文化名鎮(zhèn)名村保護(hù)監(jiān)督管理、建筑市場行為監(jiān)督檢查、房地產(chǎn)市場檢查、物業(yè)管理活動檢查、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)批后監(jiān)督檢查等七項(xiàng)“雙隨機(jī)”檢查事項(xiàng)，同時明確了各抽查事項(xiàng)的抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、抽查主體。

4.做好行政執(zhí)法資格考試工作。積極組織我局工作人員參加行政執(zhí)法資格考試，在第一次由我局自行組織市住建系統(tǒng)行政執(zhí)法資格專業(yè)考試的前提下，較好地完成了上級賦予的任務(wù)，得到了省住建廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可和好評。本次市住建局共51人參考，其中25人通過考試獲得行政執(zhí)法資格，通過率在全省住建系統(tǒng)中名列前茅。

5.做好省住建系統(tǒng)2014-2015依法行政考核迎檢工作。根據(jù)省住建廳《關(guān)于開展2014、2015年度全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)依法行政考核的通知》，對依法行政評估核查工作做了充分的迎檢準(zhǔn)備，對照省廳依法行政評估核查標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，按六大考核內(nèi)容（機(jī)構(gòu)建設(shè)和決策機(jī)制、法制宣傳教育、行政審批工作、行政處罰工作、規(guī)范行政執(zhí)法行為、行政執(zhí)法監(jiān)督工作）進(jìn)行資料分類、建檔，并形成我局2014年、2015年依法行政工作自查情況報告、迎檢工作匯報。省住建廳依法行政考核組通過聽取匯報、查看文件資料等形式對我局2014、2015年依法行政工作進(jìn)行了全面、認(rèn)真地考核檢查，在此次檢查中，我局各項(xiàng)依法行政工作均得到省廳認(rèn)可和好評。

6.開展規(guī)范性文件制定清理工作，營造法治政府環(huán)境。嚴(yán)格依照法律規(guī)定對我局?jǐn)M出臺的九份中介機(jī)構(gòu)行業(yè)管理規(guī)范性文件的制定程序、內(nèi)容規(guī)范進(jìn)行審核，并分別征求市法制辦和局法律顧問的意見；根據(jù)XX市人民政府辦公室關(guān)于開展規(guī)范性文件清理工作的有關(guān)文件精神，對XX年度到期規(guī)范性文件進(jìn)行清理，其中：清理了6份，保留了1份，修改了2份。并根據(jù)市政府開展的XX年度規(guī)范性文件例行清理協(xié)調(diào)會的協(xié)調(diào)意見對我局牽頭修改的《XX市人民政府關(guān)于加強(qiáng)全市物業(yè)管理工作的若干意見》《XX市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)中心市區(qū)棚戶區(qū)（危房）改造工作的實(shí)施意見》兩份規(guī)范性文件進(jìn)行修改和完善，同時對《XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市中心市區(qū)機(jī)動車停車場規(guī)劃建設(shè)服務(wù)管理暫行規(guī)定的通知》提出修改意見，為建設(shè)法治政府、全面推進(jìn)依法行政工作，創(chuàng)造了較好的政策環(huán)境。

7.積極做好復(fù)議和應(yīng)訴工作，努力化解行政爭議。至XX年11月份止，我局受理行政復(fù)議案件共計1宗，不予受理的1宗，未引起行政訴訟和上訪，有效化解行政爭議。作為行政復(fù)議案件被申請人，我局能積極主動做好復(fù)議答辯各項(xiàng)工作，按時提交書面答辯，并提供相關(guān)證據(jù)、依據(jù)和有關(guān)資料，自覺執(zhí)行行政復(fù)議機(jī)關(guān)的裁決；我局今年共有行政訴訟案件18宗，其中3宗原告自動撤訴，5宗駁回，2宗駁回上訴，1宗我局主動糾正原具體行政行為，其余均在審理中。作為行政訴訟主體時，我局能依照法定程序，遵守相關(guān)規(guī)定，積極做好行政訴訟案件的組織、應(yīng)訴工作，接受法院司法監(jiān)督；在認(rèn)真做好組織、出庭應(yīng)訴工作的同時，積極加強(qiáng)與法院、當(dāng)事人協(xié)調(diào)溝通，密切跟蹤案件的審理進(jìn)程，確保行政機(jī)關(guān)合法權(quán)益得到有效保障的同時還通過及時糾正違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，切實(shí)維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。

8.完善執(zhí)法監(jiān)督制度，促進(jìn)行業(yè)管理法制化。嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，制定相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督制度，完善法制監(jiān)督機(jī)制，形成多層次、多渠道、多形式的監(jiān)督機(jī)制，保證行政執(zhí)法的合法性和公正性。在實(shí)施監(jiān)督的具體做法上，要求自覺接受人大代表、政協(xié)委員、社會各界人士的監(jiān)督，實(shí)行重要情況報告制度；實(shí)行政務(wù)公開，設(shè)立投訴、舉報電話、信箱，發(fā)動群眾監(jiān)督，敢于暴光亮丑，跟蹤督查，限期整改。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，優(yōu)化服務(wù)職能，把職業(yè)道德建設(shè)、勤政廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和推行服務(wù)承諾制度等內(nèi)容融為一體，做到相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。開展定期不定期的自查自糾、檢查評比活動，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、獎優(yōu)罰劣，推進(jìn)了行業(yè)管理規(guī)范化、法制化。根據(jù)《政府信息公開條例》的要求，對需要公開的信息進(jìn)行公開，指定專門人員負(fù)責(zé)每月公開內(nèi)容上報，大力推行網(wǎng)上公開，方便群眾了解，得到了群眾的大力支持和充分肯定。

二、存在問題：

雖然我們在開展依法行政方面做了大量工作，也取得了一定成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：1、部分科室自身業(yè)務(wù)繁多、對依法行政工作的思想重視程度不夠，法制工作方面科室之間的配合還有待提高；2、近兩年來，各級政府依法行政力度不斷強(qiáng)化、社會各方主體法律意識不斷提升，法制工作業(yè)務(wù)大量增加，工作難度加大、壓力加大，加之法制工作人手長期短缺，造成工作運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢，有出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，一定程度上影響了工作的開展。

三、2017年工作要點(diǎn)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，營造良好法治環(huán)境。一是繼續(xù)深化住建系統(tǒng)普法工作。按照省、市法制宣傳的統(tǒng)一部署，組織好各專項(xiàng)法律宣傳活動，大力推進(jìn)“七五”普法宣傳，推動全系統(tǒng)學(xué)法守法用法良好氛圍的形成。二是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)。落實(shí)各級各單位學(xué)法、干部任前學(xué)法、法律知識培訓(xùn)及講座等制度，中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)每月不少于2次，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員每年自學(xué)法律不少于40學(xué)時，促進(jìn)行政執(zhí)法人員熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，保障住建行業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步完善規(guī)范性文件的制定、實(shí)施，重視和提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量，加強(qiáng)規(guī)范性性文件出臺前的合法性審查和出臺后的備案和網(wǎng)上公開工作，及時清理不適應(yīng)實(shí)踐需要的規(guī)范性文件，該修訂的修訂，該廢止的廢止，保持政策執(zhí)行的上下一致、新舊銜接；加強(qiáng)城市建設(shè)方面的立法調(diào)研和準(zhǔn)備工作，積極推進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)與管理立法工作，努力營造行業(yè)法治環(huán)境與氛圍。

（三）推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革，改進(jìn)城市管理工作。根據(jù)中央、省、市各級有關(guān)深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革精神，做好具體行政處罰權(quán)及相應(yīng)行政強(qiáng)制權(quán)力的移交工作，完善日常監(jiān)管和行政處罰的銜接機(jī)制，配合相關(guān)部門建立城市管理協(xié)調(diào)機(jī)制，做好審批、監(jiān)管與處罰的無縫對接，按要求在2017年底將住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán)移交到城市管理部門，實(shí)現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域行政處罰權(quán)的集中行使。

篇3

各區(qū)縣人口計生局和扶貧開發(fā)辦公室要在區(qū)縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視扶貧開發(fā)與人口和計劃生育相結(jié)合工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好扶貧開發(fā)與人口和計劃生育相結(jié)合工作的自覺性，采取切實(shí)可行的措施，統(tǒng)籌解決人口與發(fā)展問題，加快貧困地區(qū)群眾脫貧致富的步伐。

二、建立和健全“兩結(jié)合”利益導(dǎo)向機(jī)制，提高群眾自覺實(shí)行計劃生育的積極性

今后一個時期，各級人口計生部門和扶貧開發(fā)部門要堅持把計劃生育作為扶貧開發(fā)的一項(xiàng)基本措施。通過扶貧開發(fā)與人口和計劃生育相結(jié)合工作，不斷提高貧困地區(qū)人口和計劃生育工作的整體水平。

（一）扶貧資金計劃安排與人口和計劃生育工作相結(jié)合。市扶貧辦每年根據(jù)省上和全市扶貧工作項(xiàng)目規(guī)劃、要求，結(jié)合全市人口和計劃生育工作總體目標(biāo)任務(wù)，在制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策和全市扶貧工作項(xiàng)目規(guī)劃、要求時，研究制定有利于人口和計劃生育工作的新舉措，并在扶貧開發(fā)中體現(xiàn)和優(yōu)先扶持計劃生育貧困家庭，形成統(tǒng)籌解決人口問題的合力。對達(dá)到省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)的貧困區(qū)縣，在扶貧資金計劃安排時優(yōu)先安排并給予適當(dāng)增加；對出生政策符合率90%以下，出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率在95%以下的區(qū)縣，扶貧資金計劃安排時給予扣減。

（二）對計劃生育貧困家庭和人口計生工作搞得好的地方給予政策優(yōu)惠。

1、在不改變扶貧資金的性質(zhì)、使用途徑、管理渠道的前提下，各區(qū)縣在安排扶貧項(xiàng)目、資金及扶貧貸款時，要優(yōu)先安排計劃生育貧困戶，特別是獨(dú)生子女和雙女戶。

2、在發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工及扶貧開發(fā)勞動力轉(zhuǎn)移“雨露計劃”培訓(xùn)的立項(xiàng)、資金安排上，要優(yōu)先安排和扶助計劃生育貧困戶。

3、在安排千村扶貧人口搬遷工程時，要優(yōu)先安排獨(dú)生子女和雙女貧困戶搬遷。

4、在扶貧開發(fā)重點(diǎn)村建設(shè)扶貧項(xiàng)目和千村互助資金項(xiàng)目安排時，要優(yōu)先安排人口和計劃生育工作搞得好的縣、鄉(xiāng)、村及家庭。

（三）村計劃生育干部參與千村互助資金發(fā)放。按照千村互助資金發(fā)放程序，把計劃生育管理和幫扶發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，優(yōu)先為計劃生育貧困戶提供資金和技術(shù)培訓(xùn)。凡違反計劃生育政策的貧困戶不能使用互助扶貧貼息資金，也不能享受有關(guān)的扶貧優(yōu)惠政策。

篇4

中圖分類號:G467.8 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2010)23-0295-02

近年來,隨著我國高等教育大眾化進(jìn)程的不斷加快,在校學(xué)生規(guī)模進(jìn)一步增大,貧困生的問題日益突出,需要的資助資源也越來越大。國家獎助學(xué)金作為資助資源之一,在發(fā)放中存在的不和諧因素日益凸顯,如貧困生“等靠要”思想蔓延,使得貧困生在“物質(zhì)貧困”得到緩解的同時卻加劇了“精神貧困”;平均瓜分做法盛行,造成獎助學(xué)金變質(zhì);貧困生評選如同“選秀”,利益驅(qū)使下“偽貧困生”泛濫等。和諧校園是和諧社會建設(shè)必不可少的組成部分,國家獎助學(xué)金發(fā)放工作作為影響和諧校園建設(shè)的重要因素,應(yīng)引起高校思想政治教育工作者的關(guān)注和重視[1]。高校應(yīng)從和諧校園的建設(shè)出發(fā),著重解決國家獎助學(xué)金發(fā)放過程中存在的問題,消除不和諧因素,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

一、國家獎助學(xué)金發(fā)放工作對和諧校園建設(shè)的影響

和諧校園是符合人性規(guī)律與教育規(guī)律構(gòu)筑的生態(tài)系統(tǒng),這一系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)、民主、人文、開放四大特征。而國家獎助學(xué)金發(fā)放過程中存在的諸多不和諧因素,恰恰對和諧校園建設(shè)產(chǎn)生了不良影響。

1.貧困生認(rèn)定不科學(xué),威脅和諧校園建設(shè)

科學(xué)是和諧校園的基石,也是國家獎助學(xué)金合理發(fā)放的保障。這里的“科學(xué)”,指建立科學(xué)合理的貧困生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法確保貧困生認(rèn)定真實(shí)有效。

按照相關(guān)政策文件規(guī)定,學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難程度的認(rèn)定需要依據(jù)生源地政府部門出具的證明。但在實(shí)際工作中,高校管理部門僅僅通過貧困證明根本無法準(zhǔn)確掌握學(xué)生實(shí)際生活費(fèi)用及其家庭實(shí)際狀況。由于部分地方政府部門、學(xué)生及家長缺少誠信,地方政府部門出具貧困證明把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致偽貧困生泛濫,極大地影響了真正貧困生的資助力度,使得真正的貧困生對偽貧困生產(chǎn)生了不良評價,影響同學(xué)間、師生間的和諧關(guān)系,甚至因?yàn)椤皞呜毨毕硎堋懊赓M(fèi)午餐”而使更多的學(xué)生產(chǎn)生心理不平衡,造成學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系僵化,極大地威脅和諧校園的建設(shè)。

2.名額分配顯失民主公平,構(gòu)成和諧校園隱患

民主是和諧校園的根本。這里的“民主”,指校園內(nèi)所有人的關(guān)系都應(yīng)是平等、互相尊重的。獎助學(xué)金名額分配時理應(yīng)注重實(shí)際情況,發(fā)揚(yáng)民主,體現(xiàn)教育公平。

國家獎助學(xué)金在各高校大多是按人數(shù)比例將名額分配給各個院系,再由院系根據(jù)各班的具體人數(shù)確定每班的資助名額。顯然這種辦法忽視了班級間學(xué)生的實(shí)際貧困程度差別,最終造成部分困難學(xué)生因名額限制無法享受資助,而另外一部分非困難學(xué)生則因名額富余拿到了助學(xué)金,成為了“貧困生”。這種名額分配失衡的現(xiàn)象,使貧困生認(rèn)為老師的工作有失民主公平而對老師產(chǎn)生不好的評價,甚至發(fā)生面對面沖突,嚴(yán)重影響了師生間的和諧關(guān)系,為和諧校園的建設(shè)埋下了隱患。

3.評定程序缺乏對貧困生的人文關(guān)懷,阻礙和諧校園進(jìn)程

人文是和諧校園的靈魂。人文關(guān)懷作為教育的真諦體現(xiàn)在國家獎助學(xué)金發(fā)放過程中,能夠極大地促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

貧困生由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況不好,大部分學(xué)費(fèi)需要靠國家和學(xué)校資助。國家獎助學(xué)金投入力度的加大,使之成為貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的重要保障之一。然而,國家出臺的評定標(biāo)準(zhǔn)難以操作,致使一些學(xué)校在進(jìn)行獎助學(xué)金評定時,片面追求“公開、公平”,要求貧困生上臺講述自己的家庭情況,使他們不但要面對較大的經(jīng)濟(jì)壓力,還要承受巨大的心理壓力,把貧困生弄得像“林沖刺青”。學(xué)校的評定程序缺乏對貧困生的人文關(guān)懷,雖然在一定程度上解決了貧困生的經(jīng)濟(jì)困難,卻給貧困學(xué)生帶來了現(xiàn)實(shí)與精神層面的困擾,這在一定程度上影響了和諧校園進(jìn)程。

4.審核監(jiān)督系統(tǒng)開放性差,破壞和諧校園建設(shè)

開放是和諧校園的源泉。國家獎助學(xué)金在評定前后,都需要有開發(fā)合理的審核、監(jiān)督系統(tǒng),保障此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,確保這筆錢最大限度地用于貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

獎助學(xué)金的名額驟然增多,評審條件相對降低,面對金錢的吸引,部分非經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生也參與到獎助學(xué)金評選中,引起了同學(xué)之間的“明爭暗斗”。有些同學(xué)開始在班級、寢室范圍內(nèi)拉票,使得票決制“寢室效應(yīng)”日益嚴(yán)重。國家獎助學(xué)金獲得情況一旦公開,必然會有學(xué)生認(rèn)為部分同學(xué)不應(yīng)獲得獎助學(xué)金或所獲數(shù)額偏大,對這些同學(xué)的心理評價就會大打折扣,甚至造成同學(xué)關(guān)系由此變僵。種種同學(xué)間、師生間不和諧現(xiàn)象的出現(xiàn),破壞了和諧校園建設(shè)。

二、完善國家獎助學(xué)金發(fā)放工作,促進(jìn)和諧校園建設(shè)

構(gòu)建和諧校園,既是一個歷史發(fā)展過程,又是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包括五方面的基本要素――人、事、物、景、情的和諧[1]。因此,應(yīng)從這五方面著手完善國家獎助學(xué)金發(fā)放工作,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

1.事的和諧是核心――明確貧困生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

事的和諧是校園和諧的核心,校園的和諧是通過校園內(nèi)大大小小的事體現(xiàn)出來的。學(xué)校應(yīng)關(guān)心、愛護(hù)貧困生,為其提供基本物質(zhì)生活保障,因而,明確貧困生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建科學(xué)合理的獎助學(xué)金發(fā)放模式至關(guān)重要。國家獎助學(xué)金的實(shí)質(zhì)是在精神和物質(zhì)上對貧困大學(xué)生進(jìn)行鼓勵和幫助。構(gòu)建科學(xué)合理的獎助學(xué)金發(fā)放模式,確保獎助學(xué)金用到“刀尖浪口”上,這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要各高校健全貧困生認(rèn)定機(jī)制。除了要求相關(guān)證明材料等“硬件”外,還要通過學(xué)生日常生活狀況等“軟件”來確認(rèn)受助資格[2],使評選結(jié)果更加科學(xué)、合理。貧困生的評選結(jié)果公平、合理,在使真正貧困生受到幫助的同時,也可以使其他同學(xué)對評選結(jié)果信服;避免了老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間因?yàn)閲要勚鷮W(xué)金發(fā)放問題而產(chǎn)生矛盾,促進(jìn)和諧校園的建設(shè),為和諧校園構(gòu)建提供了良好的環(huán)境。

2.人的和諧是關(guān)鍵――注重貧困生人文關(guān)懷

決定和諧校園成敗的關(guān)鍵因素是人的和諧,其中師生關(guān)系及同學(xué)關(guān)系的和諧則是基礎(chǔ)。在發(fā)放國家獎助學(xué)金的過程中,注重對貧困生的人文關(guān)懷是調(diào)節(jié)師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系的重要紐帶,同時也能促進(jìn)學(xué)生自身各方面素質(zhì)的全面發(fā)展。學(xué)校在對貧困生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助的同時,更應(yīng)該考慮物質(zhì)與精神的“雙重扶助”。從物質(zhì)與精神的關(guān)系層面看,精神解困必不可少,是緩解貧困生問題、促進(jìn)和諧校園建設(shè)的精神保障。因此,從長遠(yuǎn)計,在物質(zhì)解困的同時,也要注重精神解困[3]。較之物質(zhì)上的貧困,精神上的貧困具有更大的潛隱性和危害性。精神上的貧困往往不易流露,但當(dāng)其積聚到頃刻間爆發(fā)時,對整個校園和社會的震蕩卻是非常大的。在國家獎助學(xué)金的發(fā)放過程中,尊重貧困生,注重人文關(guān)懷,不僅可以促進(jìn)貧困生的自我發(fā)展,更是構(gòu)建和諧校園的重要舉措。

3.物的和諧是保障――建立貧困生動態(tài)檔案管理制度

物的和諧既表現(xiàn)為學(xué)校硬件配置的和諧、教職員工福利待遇的和諧,更表現(xiàn)為規(guī)章制度、組織管理的和諧。在國家獎助學(xué)金的發(fā)放過程中,建立貧困生動態(tài)檔案管理制度,可以切實(shí)維護(hù)貧困學(xué)生的利益和對這個群體進(jìn)行有效的管理。貧困生檔案須要詳細(xì)記載學(xué)生的家庭情況及個人消費(fèi)情況,并定期更新,動態(tài)完善。建有貧困生檔案的學(xué)生有優(yōu)先得到獎助學(xué)金的權(quán)利。但是,這樣會使部分學(xué)生產(chǎn)生“貧困生優(yōu)越感”,覺得得到獎助學(xué)金是理所當(dāng)然的。因此,應(yīng)根據(jù)其學(xué)習(xí)成績、日常生活表現(xiàn)等建立動態(tài)檔案,及時剔除不符合條件的貧困生。這樣在對貧困生進(jìn)行有效管理的同時,還避免了不和諧因素的產(chǎn)生。

4.景的和諧是窗口――發(fā)揮國家獎助金實(shí)際效用

事、人、物的和諧共同構(gòu)成的景色作為窗口反映了校園的和諧。加強(qiáng)獎助學(xué)金的引導(dǎo)和監(jiān)管工作,充分發(fā)揮其效用,作為這個窗口的一部分,是構(gòu)建和諧校園的重要環(huán)節(jié)。國家獎助學(xué)金作為一種人道關(guān)懷的救濟(jì),是國家給予家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的無償資助。針對高校貧困生數(shù)量逐年增多的現(xiàn)狀,國家逐年加大獎助學(xué)金發(fā)放力度。為了避免國家獎助學(xué)金失去它原有的意義,對其發(fā)放前后的監(jiān)管就顯得十分重要。應(yīng)引導(dǎo)貧困生將國家獎助學(xué)金用到實(shí)處,真正用于解決學(xué)習(xí)、生活上的困難,使每一名學(xué)生的每一事、每一物都成為和諧校園中的亮麗風(fēng)景。

5.情的和諧是基礎(chǔ)――轉(zhuǎn)變貧困生扶助方式

事、人、物、景的和諧,都是以情的和諧為基礎(chǔ)的。轉(zhuǎn)變貧困生扶助方式,堅持“扶志”為主,“扶貧”為輔,以情的和諧為基礎(chǔ),促進(jìn)和諧校園建設(shè)。學(xué)校在扶助貧困生的時候,應(yīng)該尊重貧困生,跟他們平等、坦誠地交流,使他們拋卻“接受扶助就像乞討”的觀念,真正懂得學(xué)校和社會對他們的關(guān)愛。對貧困生在學(xué)習(xí)和生活上表現(xiàn)出的主動性和自覺性要給予肯定,鼓勵他們戰(zhàn)勝困難;對他們的心理不成熟以及非正常的自我評價,也要用心幫助他們端正心態(tài),確定符合實(shí)際的目標(biāo)[4],讓他們真正懂得自身價值?！胺鲋尽迸c“扶貧”同時進(jìn)行,在促進(jìn)和諧校園建設(shè)的同時,也在一定程度上促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。

三、結(jié)語

國家獎助學(xué)金的發(fā)放是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作,對于和諧校園構(gòu)建起著重要作用,貧困生問題解決不好會給校園管理、校園穩(wěn)定帶來隱患,也會加大高校教育的難度。國家獎助學(xué)金發(fā)放工作的功能在于解困、育人、成才,其終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人的內(nèi)心和諧,實(shí)現(xiàn)校園和諧及社會和諧。只有解決好國家獎助學(xué)金發(fā)放工作中產(chǎn)生的不和諧問題,和諧穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的校園才能建設(shè)得更好。

參考文獻(xiàn):

[1] 王和平.理解和諧校園科學(xué)含義 探索和諧校園構(gòu)建途徑[J].發(fā)展,2007,(6):104-105.

篇5

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.02.089 

1 前言 

土工合成材料與土體界面的相互作用屬不同介質(zhì)之間的問題，是當(dāng)今巖土工程的熱點(diǎn)問題之一。筋-土界面上的摩擦阻力系數(shù)則是加筋土結(jié)構(gòu)設(shè)計和分析的重要參數(shù)，性能參數(shù)的精準(zhǔn)測量對實(shí)際土體加筋工程具有重要指導(dǎo)意義[1-2]。我院自主研發(fā)一套充分考慮土工合成材料力學(xué)性能各項(xiàng)異性的新型直剪設(shè)備，避免了現(xiàn)行規(guī)范中試驗(yàn)測試值與土工合成材料實(shí)際受力特性嚴(yán)重不符的問題，有效地解決了土工合成材料工程應(yīng)用中存在的安全隱患。同時，搭建一套基于組態(tài)王與SQL數(shù)據(jù)庫的直剪試驗(yàn)操作系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)工作狀態(tài)實(shí)時監(jiān)控、特征數(shù)據(jù)實(shí)時顯示，數(shù)據(jù)及參數(shù)曲線輸出、存儲、查詢等功能，并對試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，獲得了國家規(guī)范要求的土工合成材料剪切性能參數(shù)系列評價指標(biāo)，計算結(jié)果準(zhǔn)確可靠。 

2 土工合成材料各向異性直剪儀介紹 

直剪設(shè)備主要包括機(jī)械、氣動以及電氣控制三大系統(tǒng)，如圖1所示。機(jī)械部分主要包括機(jī)架、頂尖、回轉(zhuǎn)驅(qū)動、氣缸支撐架、上下剪切盒、直線導(dǎo)軌副等；氣動部分主要由氣缸、空壓機(jī)、閥體等組成；電氣控制系統(tǒng)主要由伺服電動缸、可編程控制器、傳感器、觸摸屏等組成。 

本設(shè)備采用整體式機(jī)架，結(jié)構(gòu)緊湊，系統(tǒng)剛度大、強(qiáng)度高，極好地降低了導(dǎo)軌變形率，為直剪性能參數(shù)的精準(zhǔn)測量建立結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。上剪切盒外部形狀采用正八邊形以便于頂尖定位、加強(qiáng)系統(tǒng)可靠性及可加工性，同時相較于四邊形、六邊形等形狀有效減小下剪切盒內(nèi)徑，進(jìn)而減小回轉(zhuǎn)驅(qū)動尺寸，降低整機(jī)尺寸及重量。高性能回轉(zhuǎn)驅(qū)動實(shí)現(xiàn)下剪切盒0～360°任意角度精確旋轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)土工格柵各向異性性能參數(shù)直接測量，完美解決了現(xiàn)行規(guī)范試驗(yàn)測試值與土工合成材料實(shí)際受力特性嚴(yán)重不符的問題，同時回轉(zhuǎn)驅(qū)動具備自鎖功能以保證直剪試驗(yàn)中剪切面不發(fā)生旋轉(zhuǎn)，保證直剪試驗(yàn)準(zhǔn)確。 

采用氣動加壓結(jié)合數(shù)據(jù)實(shí)時采集模塊，對壓力進(jìn)行實(shí)時調(diào)節(jié)，保壓時間高達(dá)2h且氣壓變化率≤0.1%，實(shí)驗(yàn)過程壓力穩(wěn)定確保試驗(yàn)采集數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。采用高精度伺服電動機(jī)與壓力傳感器聯(lián)合控制的方法，使剪切速度、剪切位移、剪切力得到精確控制，設(shè)備性能參數(shù)如表1所示。 

3 直剪試驗(yàn)操作系統(tǒng) 

（1）系統(tǒng)功能介紹。直剪試驗(yàn)操作系統(tǒng)用來指導(dǎo)操作人員安全高效、智能規(guī)范的開展土工合成材料剪切性能檢測，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作狀態(tài)實(shí)時監(jiān)控、特征數(shù)據(jù)實(shí)時顯示及剪切性能數(shù)據(jù)及曲線輸出、查詢等功能。本系統(tǒng)共分為系統(tǒng)菜單、操作功能按鈕、法向應(yīng)力與實(shí)驗(yàn)時間顯示、狀態(tài)指示燈以及用戶登錄/退出等5個功能區(qū)，如圖2區(qū)域1～5所示。 

系統(tǒng)菜單分為系統(tǒng)說明、參數(shù)設(shè)置、實(shí)時數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)輸出、系統(tǒng)調(diào)試以及報警信息5個功能模塊。法向壓力及實(shí)驗(yàn)時間反應(yīng)實(shí)驗(yàn)過程實(shí)時法向應(yīng)力以及實(shí)驗(yàn)剩余時間。狀態(tài)指示燈區(qū)域包括5個狀態(tài)指示燈，系統(tǒng)狀態(tài)正常色為綠色，異常時為紅色；運(yùn)行狀態(tài)運(yùn)行過程為綠色，試驗(yàn)停止為灰色；報警狀態(tài)未出現(xiàn)報警為綠色，出現(xiàn)伺服異常、行程超出范圍、電機(jī)超載、壓力氣路連接異常等狀況時為紅色；法向應(yīng)力正常為綠色，應(yīng)力波動范圍超出理論法向應(yīng)力的2%時指示燈為紅色。限位狀態(tài)反應(yīng)剪切位移是否超出行程范圍，正常為綠色，超限則為紅色。 

（2）系統(tǒng)操作流程及SQL實(shí)現(xiàn)。打開/退出組態(tài)王，進(jìn)行SQL連接/連接，功能實(shí)現(xiàn)命令語言為：SQLConnect（IDDevice，"dsn=；uid=；pwd="），SQLDisconnect（＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice） 

上述命令語言實(shí)現(xiàn)了組態(tài)王與SQL數(shù)據(jù)源的連接/斷開，將此命令寫入組態(tài)王應(yīng)用程序命令語言的啟動/結(jié)束中，以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開始運(yùn)行時就可以連接/斷開到數(shù)據(jù)庫[3]。 

進(jìn)入【系統(tǒng)調(diào)試】界面，調(diào)試各功能按鈕與數(shù)據(jù)顯示框，檢查系統(tǒng)是否正常；進(jìn)入【參數(shù)設(shè)置】界面，輸入實(shí)驗(yàn)參數(shù)和運(yùn)動參數(shù)；點(diǎn)擊【加壓】按鈕，并根據(jù)界面中間法向應(yīng)力顯示框進(jìn)行調(diào)整直至試驗(yàn)理論值；點(diǎn)擊【預(yù)壓】，彈出預(yù)壓界面，并進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)壓5 min以保證后續(xù)實(shí)驗(yàn)過程壓力穩(wěn)定。 

預(yù)壓結(jié)束，點(diǎn)擊【電機(jī)使能】按鈕，若參數(shù)輸入不合理則彈出提示窗口，輸入合理則電機(jī)上電，功能實(shí)現(xiàn)命令語言如下：SQLCreateTable（ ＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice，＼＼本站點(diǎn)＼實(shí)驗(yàn)時間與日期， "直剪儀實(shí)時數(shù)據(jù)"） 

上述命令語言實(shí)現(xiàn)了按照設(shè)定表格模板的格式在數(shù)據(jù)庫中以實(shí)驗(yàn)日期與時間新建數(shù)據(jù)表格，將此命令寫入【電機(jī)使能】按鈕的按下時，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫表格的創(chuàng)建。 

點(diǎn)擊【開始】，進(jìn)入【實(shí)時數(shù)據(jù)】界面開始實(shí)驗(yàn)，每10s將數(shù)據(jù)存一次，命令語言如下：

SQLInsert（＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice，＼＼本站點(diǎn)＼實(shí)驗(yàn)時間與日期， "直剪儀實(shí)時數(shù)據(jù)"） 

組態(tài)王將記錄體相關(guān)聯(lián)的變量當(dāng)前值插入到SQL數(shù)據(jù)庫表格中，從而生成一條新的記錄，達(dá)到將組態(tài)王中的數(shù)據(jù)寫到外部數(shù)據(jù)庫的目的。 

實(shí)驗(yàn)時間為0或者點(diǎn)擊【停止】按鈕，進(jìn)入數(shù)據(jù)是否保存對話框，若刪除當(dāng)前試驗(yàn)數(shù)據(jù)則命令語言如下： 

SQLSelect（ ＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice， "實(shí)驗(yàn)時間匯總"， "報表名"， ""， "" ）； 

SQLDelete（＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice， "實(shí)驗(yàn)時間匯總"，whereexpr）； 

點(diǎn)擊【卸壓】按鈕；點(diǎn)擊【歸零】按鈕，并彈出系統(tǒng)回零等待界面，當(dāng)回零動作完成后，該窗口自動關(guān)閉；點(diǎn)擊【電機(jī)去使能】按鈕，關(guān)閉電機(jī)；若繼續(xù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，點(diǎn)擊【加壓】按鈕并按照步驟3-11開展實(shí)驗(yàn)，若結(jié)束實(shí)驗(yàn)則點(diǎn)擊【結(jié)束】按鈕。 

進(jìn)入數(shù)據(jù)輸出開展后期數(shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)輸出分為【數(shù)據(jù)報表】和【曲線輸出】兩個功能，先從“實(shí)驗(yàn)時間選擇”下拉列表框中選擇相應(yīng)試驗(yàn)數(shù)據(jù)日期，之后根據(jù)需要選擇報表/曲線預(yù)覽、打印、刪除等功能。 下拉列表框日期顯示SQL實(shí)現(xiàn)語言如下： 

SQLSelect（ ＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice， "實(shí)驗(yàn)時間匯總"， "記錄報表名"， ""， "" ）； 

SQLNext（ ＼＼本站點(diǎn)＼IDDevice）； 

當(dāng)需要將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)調(diào)入組態(tài)王來顯示，將此命令寫入相應(yīng)功能按鈕按下時，并添加查詢下一條記錄的命令，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的逐條查詢。 

4 試驗(yàn)實(shí)例數(shù)據(jù)處理 

本文從“實(shí)驗(yàn)時間選擇”下拉列表框中選擇“2015年5月26日11時23分”數(shù)據(jù)為處理實(shí)例，依次實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的報表預(yù)覽、曲線顯示，數(shù)據(jù)處理結(jié)果如圖3所示，并處理計算剪切位移與剪切力關(guān)系，如圖4所示。 

圖3（b）所示曲線可依據(jù)需要選擇坐標(biāo)軸，僅選擇一項(xiàng)則默認(rèn)時間為橫軸，若選擇兩項(xiàng)則第一選擇項(xiàng)為橫軸，第二選擇項(xiàng)為縱軸。點(diǎn)擊【選取】按鈕后，曲線顯示控件的橫/縱軸量程將依據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理調(diào)整。圖4所示曲線給出了剪切位移與剪切力關(guān)系圖，并能根據(jù)需要通過“實(shí)驗(yàn)時間選擇”添加多條曲線實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對比，實(shí)現(xiàn)曲線保存、打印和清空操作。 

5 結(jié)論 

本文研制的新型直剪設(shè)備結(jié)構(gòu)簡單、對環(huán)境友好，安全性能高，基于組態(tài)王與SQL數(shù)據(jù)庫研發(fā)的試驗(yàn)操作系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)工作狀態(tài)實(shí)時監(jiān)控、特征數(shù)據(jù)實(shí)時顯示，性能參數(shù)后期處理等功能，操作簡單、計算準(zhǔn)確可靠，具有很好的應(yīng)用價值。 

參考文獻(xiàn)： 

[1]周楊，李曉瑩.土工合成材料直剪與拉拔聯(lián)合試驗(yàn)儀的研制[J].路基工程，2006，12（06）：82-83.   本文由wWw.DyLw.NeT提供，第一論 文 網(wǎng)專業(yè)教育教學(xué)論文和以及服務(wù)，歡迎光臨dYlw.nET

篇6

中圖分類號：D64；F270；F426文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1033-2738（2012）04-0052-01

一、“以人為本”的基本內(nèi)涵

以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)發(fā)展的核心和目標(biāo)?？倳浿赋?“堅持以人為本,就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！?/p>

在思想政治工作中貫徹“以人為本”的理念,必須遵循人的思想和行為規(guī)律。人的思想是人腦對客觀事物的反映,是外部的社會條件、生活條件、工作條件及社會環(huán)境等客觀條件作用于大腦的結(jié)果。在客觀事物的刺激和作用下,人從自身的需要出發(fā)作出反應(yīng)進(jìn)而產(chǎn)生動機(jī),最后才產(chǎn)生行為。人的行為是人的內(nèi)在需要與外部刺激相互影響相互作用的結(jié)果。思想對需要具有導(dǎo)向作用,需要是行為產(chǎn)生的原動力,行為是動機(jī)的外在表現(xiàn)。因此,“以人為本”,必須認(rèn)真分析職工的個體心理行為,真正搞清楚職工在想什么,要什么。人是管理系統(tǒng)中最具有能動性、創(chuàng)造性和最為活躍的因素。做好了人的工作,管理就抓住了根本。這就是所謂的“人本原理”?！叭吮竟芾怼卑褑T工的切身利益與企業(yè)的利益、客戶的利益緊密地結(jié)合起來,有利于培養(yǎng)職工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感,凝聚企業(yè)的向心力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供重要保證,從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,有利于企業(yè)文化的打造。

二、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，隨著改革開放不斷深入發(fā)展，組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢下的思想政治工作新思路．對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。

1.思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，為一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一 。

思想政治工作是指一定的階級政黨，為了實(shí)現(xiàn)本階級的政治目的，通過教育活動，用本階級的思想去影響廣大社會成員，使其接受它并轉(zhuǎn)化為個體的思想和形成一定的行為意識，從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進(jìn)工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展．尤其在改革開放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

思想政治工作具有行為導(dǎo)向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為。對于一個企業(yè)來說，要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機(jī)制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

2.思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想認(rèn)識水平，是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。

當(dāng)今，在黨的十六屆四中全會上，提出了構(gòu)建和諧社會的主題。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。同時領(lǐng)導(dǎo)干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧地發(fā)展。

三、堅持以人為本，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供重要保證

在構(gòu)建和諧石油企業(yè)中，思想政治工作要著眼于激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握人的需求。通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作，要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的和諧與發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作要貫穿以人為本的根本要求。企業(yè)思想政治工作的對象是員工，而員工是構(gòu)建和諧企業(yè)最重要、最活躍的因素，對和諧企業(yè)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，必須把以人為本的根本要求貫穿到企業(yè)思想政治工作中去，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。關(guān)注人的需要，滿足人的要求，是“以人為本”的內(nèi)涵和根本要求，也應(yīng)成為思想政治工作的基本要求。思想政治工作只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面正常需求，盡量實(shí)現(xiàn)“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，達(dá)到預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作不僅是一個宣傳、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)精神的過程，而且也是一個在不斷滿足人的精神需求之中實(shí)現(xiàn)“人的發(fā)展”的過程。因此，必須把思想政治工作看作是一項(xiàng)幫助人們解決思想上的認(rèn)識問題，實(shí)現(xiàn)人的思想進(jìn)步和素質(zhì)提高的工作。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才有影響力、感召力和生命力，才能促進(jìn)人自身的發(fā)展。

篇7

在人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作上，一貫高度重視，始終堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新辦理工作方式方法，不單純地就建議辦建議、就提案辦提案，而是把建議提案辦理工作作為與代表委員們溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為向代表委員們征求對辦理工作及部門工作的建議和意見的大好機(jī)遇，得到了代表委員們的充分肯定，取得了良好的效果。

接到建議和提案后，局辦公室進(jìn)行了認(rèn)真地梳理和分類，擬出了具體承辦意見，交由局領(lǐng)導(dǎo)審閱通過，對辦理過程的組織、督促和協(xié)調(diào)，以及與代表委員們保持溝通、聯(lián)系，把代表委員們的真實(shí)想法及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握辦理工作的進(jìn)度，負(fù)責(zé)對文字材料的整理和把關(guān)，組織具體承辦科室一起答復(fù)代表委員，具體承辦部門按照辦公室的具體要求認(rèn)真抓好建議提案的辦理落實(shí)工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子還組織機(jī)關(guān)全體人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于人大建議和政協(xié)提案辦理工作的文件及市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)行了廣泛地深入動員，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，切實(shí)把人大代表建議，作為密切聯(lián)系人民群眾，代表人民參加管理國家事務(wù)和監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作的重要形式；從政協(xié)委員履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能的高度認(rèn)識政協(xié)提案辦理工作，將辦理人大建議和政協(xié)提案作為政府機(jī)關(guān)履行職責(zé)，了解民意，改進(jìn)工作，更好地履行法定職能的一個重要渠道，堅持把人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作列入議事日程，將其作為一項(xiàng)重要工作來抓。

二、健全機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化對辦理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

1、明確分工。接到人大建議和政協(xié)提案后，局領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開會議，重新調(diào)整了建議提案辦理領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)，對每一份建議和提案進(jìn)行了認(rèn)真地深入地研究分析，弄清建議和提案的主要內(nèi)容及基本精神，按照機(jī)關(guān)各科室職責(zé)分工，明確具體承辦單位和承辦工作要求。

2、及時調(diào)度。及時召開相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人參加的辦理工作會議。對建議、提案辦理工作提出明確要求，凡是應(yīng)該解決而且有條件解決的問題，抓緊時間，力求在盡可能短的時間內(nèi)解決；應(yīng)該解決但因目前條件限制暫時不能解決的問題，做好計劃，列出時間表，創(chuàng)造條件解決；因條件不具備，難以解決的問題，不回避、不推諉。凡是代表委員對答復(fù)不滿意的，堅決重新辦理，并重新作出答復(fù)。局辦公室當(dāng)場將每份建議和提案分別交給有關(guān)科室，科室負(fù)責(zé)人在交辦單上簽收。在辦理過程中，局辦公室會同監(jiān)察室對每份建議、提案的辦理情況進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，有力地促進(jìn)了辦理工作的順利開展，保證了辦理質(zhì)量。

3、認(rèn)真答復(fù)。辦理工作結(jié)束后，局辦公室牽頭組織召開了辦理工作情況交流匯報會，承辦科室向辦理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了各自的辦理情況，對辦理過程中還存在的問題，會議提出了修改意見，答復(fù)稿報經(jīng)分管的領(lǐng)導(dǎo)和局長同意后，正式蓋章，組織答復(fù)。

篇8

我的匯報分三個部分：

一、自然情況

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

第一，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。

第三，具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。

1是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。

2是及時準(zhǔn)確擬辦各類公文。

3是會同相關(guān)處室及時辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。

4是認(rèn)真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關(guān)綜合性會議的相關(guān)會務(wù)工作。

第四，從穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。

第五，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項(xiàng)工作。

第六，具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識。

第七，能夠強(qiáng)化財務(wù)管理，保證資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)、合理使用。

第八，能夠嚴(yán)格要求自己，井善于調(diào)動和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。

我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持，在我任辦公室主任后，也十分注意營造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作。我認(rèn)為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎(chǔ)。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

三、競聘后的幾點(diǎn)想法

如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和不足告訴新任的主任，并借此機(jī)會對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續(xù)做辦公室主任，我會一如既往，繼續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服好務(wù)。從工作上大體有以下想法：

第一，進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運(yùn)行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次；繼續(xù)提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為基層單位搞好服務(wù)。

第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。

1是加強(qiáng)政務(wù)工作的協(xié)督辦工作。

2是強(qiáng)化公文程序管理，會同綜合法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān)。

3是認(rèn)真及時地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。

4是妥善做好人民群眾來信來訪工作。

5是加強(qiáng)檔案管理。提高檔案利用率。

第三，強(qiáng)化財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平。

1是狠抓財務(wù)制度的貫徹落實(shí)。

2是繼續(xù)堅持開源節(jié)流的財務(wù)工作原則。

3是提高財務(wù)辦公自動化水平。

第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

1是加強(qiáng)小車班隊伍建設(shè)和管理。

2是做好辦公用房調(diào)整的準(zhǔn)備與實(shí)施工作。

3是要積極穩(wěn)妥地做好崇山路職工住房的分配工作。

篇9

我的匯報分三個部分：

一、自然情況

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

第一，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作的業(yè)務(wù)。

第三，具有一定的做好政務(wù)工作的基礎(chǔ)和文字綜合能力。

1是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。

2是及時準(zhǔn)確擬辦各類公文。

3是會同相關(guān)處室及時辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。

4是認(rèn)真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關(guān)綜合性會議的相關(guān)會務(wù)工作。

第四，從穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。

第五，能夠從實(shí)際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項(xiàng)工作。

第六，具有較強(qiáng)的自覺服務(wù)意識。

第七，能夠強(qiáng)化財務(wù)管理，保證資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)、合理使用。

第八，能夠嚴(yán)格要求自己，井善于調(diào)動和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。

我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持，在我任辦公室主任后，也十分注意營造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作。我認(rèn)為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎(chǔ)。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

三、競聘后的幾點(diǎn)想法

如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和不足告訴新任的主任，并借此機(jī)會對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續(xù)做辦公室主任，我會一如既往，繼續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服好務(wù)。從工作上大體有以下想法：

第一，進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進(jìn)一步完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，進(jìn)一步在服務(wù)中提高工作水平，提高運(yùn)行效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次；繼續(xù)提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，為領(lǐng)導(dǎo)、為處室、為基層單位搞好服務(wù)。

第二，進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度，提高政務(wù)工作水平。

1是加強(qiáng)政務(wù)工作的協(xié)督辦工作。

2是強(qiáng)化公文程序管理，會同綜合法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān)。

3是認(rèn)真及時地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。

4是妥善做好人民群眾來信來訪工作。

5是加強(qiáng)檔案管理。提高檔案利用率。

第三，強(qiáng)化財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，提高財務(wù)工作管理水平。

1是狠抓財務(wù)制度的貫徹落實(shí)。

2是繼續(xù)堅持開源節(jié)流的財務(wù)工作原則。

3是提高財務(wù)辦公自動化水平。

第四，搞好后勤事務(wù)及福利工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

1是加強(qiáng)小車班隊伍建設(shè)和管理。

2是做好辦公用房調(diào)整的準(zhǔn)備與實(shí)施工作。

3是要積極穩(wěn)妥地做好崇山路職工住房的分配工作。

篇10

認(rèn)識壓力

P：你曾經(jīng)給各種金融外資企業(yè)做過心理咨詢服務(wù)，在他們身上，普遍存在的壓力是什么？

陳鈺：普遍的壓力表現(xiàn)在婚戀、工作、經(jīng)濟(jì)、社交等方面，其中關(guān)于對工作壓力的心理應(yīng)對與心理調(diào)節(jié)是我們?yōu)槠髽I(yè)提供心理服務(wù)的重點(diǎn)，工作壓力主要來自于在企業(yè)中的角色、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、工作環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)和氛圍、單調(diào)工作生產(chǎn)引發(fā)的職業(yè)倦怠等。

P：這些壓力是如何產(chǎn)生的？為什么面對同一件事，每一個人所反應(yīng)的壓力程度會有所不同？

陳鈺：當(dāng)你認(rèn)為處理事情所需的能力超過你擁有的能力時，壓力就產(chǎn)生了。壓力并不是負(fù)面事件的產(chǎn)物，凡是覺得重要而需要更多力量才能做得好的事，都給我們壓力。如結(jié)婚、生子、升遷、中大獎等。由于每一個人的心理承受能力不同，所以面對同一事件的壓力反應(yīng)程度也會有所不同。

P：壓力與情緒有區(qū)別嗎？他們之間又是如何聯(lián)系的？

陳鈺：有區(qū)別。剛才已經(jīng)談過什么是壓力，現(xiàn)在談?wù)勄榫w，情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)。壓力往往伴隨著情緒。如果一開始不知道壓力來自何處，那它通常表現(xiàn)為情緒困擾。隨著壓力的增加會激發(fā)或增強(qiáng)負(fù)面情緒，通過調(diào)適情緒可以緩解壓力。

解決壓力

P：想要解決壓力的問題，該怎么做？

陳鈺：簡單而關(guān)鍵的四個步驟：面對、接受、解決、放下。但是很多中國人還是會礙于面子，面對壓力都死扛著，不愿意和領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致負(fù)面情緒的雪球越滾越大，最后影響工作狀態(tài)，所以我們要嘗試著打開第一關(guān)——面對。

P：在遇到問題時，員工與領(lǐng)導(dǎo)的溝通該把握什么技巧？才能讓領(lǐng)導(dǎo)更大程度地接受自己的想法。

陳鈺：關(guān)于上下級的溝通，員工要把握幾個原則：

第一、溝通是以相互尊重為前提的。

第二、溝通要真實(shí)有效。

第三、注意溝通的方式方法。

面對自己不能解決的問題，如何能讓領(lǐng)導(dǎo)更大程度地接受自己的想法，給大家以下建議：

1、首先做到換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮，為達(dá)成共同目標(biāo)和利益為目的，實(shí)事求是去具體分析問題。

2、表達(dá)自己對完成工作任務(wù)或解決問題的態(tài)度及評估（可以勝任的部分/欠缺的部分）。

3、為領(lǐng)導(dǎo)客觀分析，若一意孤行，問題可能帶來的影響/結(jié)果是什么。

4、提出自己的建議/解決方法，或者向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你想解決問題的真心，領(lǐng)導(dǎo)自然會最大程度的接受你的建議和想法。

自我調(diào)節(jié)

P：如果領(lǐng)導(dǎo)不接受或不理解自己的想法，自身該如何調(diào)節(jié)？

陳鈺：首先要覺察到領(lǐng)導(dǎo)不接受自己想法的時候產(chǎn)生的情緒，然后再使用處理情緒的方法去調(diào)節(jié)，比如呼吸放松法，或者通過學(xué)習(xí)或?qū)で髮I(yè)人士指導(dǎo)調(diào)節(jié)。

P：請你給當(dāng)下的都市白領(lǐng)一些建議，讓他們在消解壓力的同時，也能夠巧妙地將壓力轉(zhuǎn)化為動力。