導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇工作計(jì)劃及措施，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、工作目標(biāo)

1、輕傷、重傷事故為零。

2、杜絕工業(yè)鍋爐、壓力容器重大安全事故的發(fā)生。

杜絕重大環(huán)境污染事故和環(huán)保投訴事故。版權(quán)所有

3、嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，特種作業(yè)人員持證

和復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。

4、加強(qiáng)對(duì)鍋容管特設(shè)備的管理，按規(guī)定定期進(jìn)行

年檢，檢測(cè)率達(dá)100%。

5、工業(yè)污染物排放嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)排放。

6、持續(xù)改善和推進(jìn)“6s”“安全點(diǎn)檢”“精益生產(chǎn)”

和“清潔生產(chǎn)”活動(dòng)，全面提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

三、具體措施：

〈一〉強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實(shí)安全和環(huán)保責(zé)任。

1、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和實(shí)業(yè)公司《安全生產(chǎn)處罰條例》，與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，并督促抓好落實(shí)工作，明確責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲，加大現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和督察力度。消除潛在的不安全因素。

2、嚴(yán)肅工傷事故的調(diào)查、分析和處理，對(duì)相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

3、建立公司化學(xué)危險(xiǎn)品的臺(tái)帳管理工作，指定專(zhuān)人負(fù)，做好緊急預(yù)案工作，防止事故發(fā)生。

4、建立起公司危險(xiǎn)源辯識(shí)和容量分級(jí)臺(tái)帳，引導(dǎo)員工工作時(shí)的安全行為，使公司安全基礎(chǔ)管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。

〈二〉加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全員安全意識(shí)，開(kāi)展有效活動(dòng)。

1、開(kāi)展《安全生產(chǎn)法》和公司《危險(xiǎn)源辯識(shí)容量分級(jí)》的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)，提高全員的法規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、認(rèn)真搞好“安全生產(chǎn)月”和其它安全生產(chǎn)的活動(dòng)，達(dá)到以周促月，以月促年的目的。不時(shí)提醒員工“安全警鐘”長(zhǎng)鳴。

3、堅(jiān)持做好安全性評(píng)價(jià)工作，堅(jiān)持安評(píng)日?；瑢?duì)查出的隱患做到小隱患不過(guò)夜，大隱患跟蹤整改，以達(dá)到“安全特級(jí)工廠(chǎng)“管理水平。

篇2

為切實(shí)做好我?guī)靀XXX年度雨季汛期的防汛工作，防止事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求，并結(jié)合XXXX年xx分公司防汛實(shí)際情況，制定《XXXX年度防汛工作計(jì)劃》如下：

一、認(rèn)真做好汛期防汛準(zhǔn)備工作

1.思想重視以“盡心竭力、恪盡職守，克服麻痹和僥幸心理立足于防大汛、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)”的思想。根據(jù)XXXX年經(jīng)驗(yàn)，按照當(dāng)前我?guī)斓男蝿?shì)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，有組織、有計(jì)劃的做好防汛工作，做到早準(zhǔn)備、早安排、早落實(shí)，切實(shí)保證我?guī)旒皢T工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

2.組織落實(shí)設(shè)立防汛指揮部和辦公室，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)防汛工作。防汛組織機(jī)構(gòu)如下：

組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員：

3.防汛時(shí)間XXXX年5月1日至10月31日

4.物資準(zhǔn)備搶險(xiǎn)物資要準(zhǔn)備充足，對(duì)防汛機(jī)械設(shè)備(水泵、車(chē)輛)要進(jìn)行檢修，保證正常使用。防汛物資要放在便于使用的場(chǎng)所，并有專(zhuān)人保管。

二、落實(shí)各項(xiàng)防汛制度，做好汛期防汛工作

1.落實(shí)防汛值班制度，防汛專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)要有專(zhuān)人值守，保證24小時(shí)通訊通暢，防汛主管領(lǐng)導(dǎo)和值班人員手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。如遇特殊險(xiǎn)情，及時(shí)向公司總部及上級(jí)有關(guān)部門(mén)聯(lián)系匯報(bào)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，值班人員要堅(jiān)守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨，主要領(lǐng)導(dǎo)必須到崗。

2.強(qiáng)化防汛工作重點(diǎn)

為切實(shí)有效做好汛期防汛工作，根據(jù)我?guī)斓目傮w防汛情況，在對(duì)防汛工作進(jìn)行了討論研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)出以下工作重點(diǎn)：

1)加強(qiáng)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，汛期防汛工作重點(diǎn)在油庫(kù)庫(kù)。

2)開(kāi)展安全教育，提高防汛意識(shí)。

3)落實(shí)防汛責(zé)任。

4)加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)。

5)做好防汛物資的準(zhǔn)備工作。

6)完善防汛預(yù)案。

7)強(qiáng)化防汛演練。

三、防汛工作措施及要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。立足防大汛、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，做到寧可信其有，不可信其無(wú)，寧可有備無(wú)汛，不可有汛無(wú)備。一定要未雨綢繆，常抓不懈，把防汛工作當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)防汛工作的緊迫感和責(zé)任感。以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從思想上高度重視，要清醒認(rèn)識(shí)油庫(kù)防汛工作極端艱巨性和重要性，消除麻痹思想和僥幸心理，同時(shí)健全各種防汛組織，根據(jù)防汛形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)際，認(rèn)真研究、細(xì)致分析、統(tǒng)籌安排，對(duì)落實(shí)情況加強(qiáng)檢查和監(jiān)督力度，切實(shí)做好防汛工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)安全教育。利用每天早班會(huì)，以上級(jí)文件結(jié)合當(dāng)前防汛形勢(shì)，開(kāi)展防汛安全意識(shí)教育。同時(shí)利用板報(bào)、條幅、標(biāo)語(yǔ)等形式大力宣傳防汛工作的重要性。進(jìn)一步提高全體干部職工的防汛意識(shí)，消除麻痹思想，形成人人講防汛，人人要防汛、人人抓防汛的良好氛圍和積極向上、主動(dòng)扎實(shí)的工作作風(fēng)。

3、做好檢查和準(zhǔn)備工作。

防汛期間，組織防汛領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對(duì)油庫(kù)內(nèi)下水道、排水口、水渠等處，進(jìn)行雜物清理工作;排水管、排水泵、防汛所用的編織袋、麻繩、細(xì)沙、機(jī)電設(shè)備、通訊工具等防汛設(shè)施、設(shè)備及物資進(jìn)行檢查。做到該整改的整改、該維修的維修、該購(gòu)置的購(gòu)置、該更換的更換、該保養(yǎng)的保養(yǎng)，確保防汛設(shè)施完好、設(shè)備有效、物資充足、保障有力。

4、完善修訂防汛應(yīng)急預(yù)案。

要針對(duì)響應(yīng)機(jī)制、啟動(dòng)條件、組織建設(shè)等方面的新情況新問(wèn)題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上及時(shí)修訂和完善防汛預(yù)案，切實(shí)增強(qiáng)可操作性，體現(xiàn)出以人為本，一切都要以確保生命財(cái)產(chǎn)安全為前提。

5、強(qiáng)化防汛演練。

篇3

一、推進(jìn)課程思政，落實(shí)好“立德樹(shù)人”的根本任務(wù)。

二、重點(diǎn)推進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)專(zhuān)業(yè)、課程診改。

三、重點(diǎn)推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃，按照各項(xiàng)目方案開(kāi)展建設(shè)。

四、推進(jìn)提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，深化專(zhuān)業(yè)改革，調(diào)整專(zhuān)業(yè)布局，對(duì)接**產(chǎn)業(yè)，提高專(zhuān)業(yè)與“****、****”建設(shè)目標(biāo)的契合度，打造高水平專(zhuān)業(yè)群。

五、以大賽為抓手，積極探索“三教”改革，師生在省級(jí)及以上技能大賽中獲二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上。

六、繼續(xù)推動(dòng)“1+X”證書(shū)試點(diǎn)工作，組織申報(bào)、培訓(xùn)和考試。力爭(zhēng)完成考試3批次。

七、夯實(shí)院級(jí)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目建設(shè)，積極爭(zhēng)取省級(jí)、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)。

八、落實(shí)教學(xué)管理制度，推進(jìn)教育教學(xué)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

九、做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，擴(kuò)大學(xué)生參加規(guī)模，繼續(xù)申報(bào)認(rèn)定工種，力爭(zhēng)開(kāi)展社會(huì)認(rèn)定。

十、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

工作措施

一、推進(jìn)思政進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦，做好勞動(dòng)實(shí)踐教育、安全教育課程安排。

二、教師考核實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，將師德師風(fēng)考核納入到評(píng)優(yōu)表彰、各類(lèi)晉級(jí)、評(píng)職申報(bào)、各類(lèi)項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)，必須通過(guò)德師風(fēng)審查。

三、對(duì)照專(zhuān)業(yè)和課程標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)有招生專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)核心課程的建設(shè)；

四、貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)優(yōu)化調(diào)整管理制度，科學(xué)調(diào)整現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)，整合優(yōu)勢(shì)資源，集中優(yōu)勢(shì)力量，打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)；

五、上半年開(kāi)展院級(jí)學(xué)生技能大賽和教師教學(xué)能力大賽，倡導(dǎo)人人過(guò)關(guān)，擴(kuò)充參賽專(zhuān)業(yè)，有畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)全部參賽，符合報(bào)名條件的比賽全部參加，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促教”，用各類(lèi)技能大賽來(lái)檢驗(yàn)教學(xué)成果。

六、加大宣傳力度，擴(kuò)大職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)模。根據(jù)教育部要求繼續(xù)申報(bào)“1+X”證書(shū)試點(diǎn)，組織培訓(xùn)現(xiàn)有證書(shū)的考試工作。

七、打造優(yōu)質(zhì)課、精品課程、教學(xué)資源庫(kù)、現(xiàn)代學(xué)徒制、教學(xué)名師等項(xiàng)目，提升內(nèi)部質(zhì)量，選優(yōu)向上級(jí)推送申報(bào)項(xiàng)目。

篇4

二、工作重點(diǎn)

篇5

2、突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。全年技改投資完成3.2億元，較上年增長(zhǎng)11%以上。一是生物質(zhì)能熱電廠(chǎng)建成投產(chǎn)，柴汽油廠(chǎng)力爭(zhēng)完成項(xiàng)目立項(xiàng)和建設(shè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是礦業(yè)公司石煤綜合開(kāi)發(fā)利用項(xiàng)目一期工程開(kāi)工建設(shè)。三是完成省電力公司農(nóng)網(wǎng)工程計(jì)劃97個(gè)村，16條10千伏線(xiàn)路和7個(gè)縣城臺(tái)區(qū)改造，完成計(jì)劃投資1.54億元。

3、加快推進(jìn)園區(qū)建設(shè)。突出新型工業(yè)，做大做強(qiáng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、岔那工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是完成經(jīng)開(kāi)區(qū)1.13萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠(chǎng)房建設(shè)；二是岔那工業(yè)園按3.5萬(wàn)畝規(guī)劃，一期完成500-1000畝土地征收工作，啟動(dòng)水、電、路、通信等基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)工建設(shè)；三是完成礦業(yè)工業(yè)園規(guī)劃編制，啟動(dòng)石煤綜合利用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目一期工程開(kāi)工建設(shè)。

4、積極抓好招商引資。主動(dòng)聯(lián)系、重點(diǎn)抓好集團(tuán)招商洽談及入園落戶(hù)工作；配合投資有限公司完成項(xiàng)目選址和報(bào)批，力爭(zhēng)年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)。

（二）工作措施

篇6

當(dāng)前，人類(lèi)社會(huì)日益認(rèn)識(shí)到文化是人類(lèi)發(fā)展的基石，文化成為世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的價(jià)值維度，不僅是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的工具，更是形成這些目標(biāo)的基礎(chǔ)。公共文化是文化的一種特殊范疇，在精神品質(zhì)上具有整體性、公益性、公開(kāi)性等特征，它培養(yǎng)人們的公共觀念、群體意識(shí)以及社會(huì)歸屬感，以群體性、共享性的設(shè)施及活動(dòng)為基礎(chǔ)，發(fā)展公民參與、資源共享的文化。公共文化服務(wù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它從物質(zhì)、制度和精神三個(gè)層面滿(mǎn)足公民基本文化權(quán)利。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型，公民的公共文化需求也在不斷增長(zhǎng)與變化，需以文化政策為引導(dǎo)，不斷提升公共文化管理服務(wù)水平，營(yíng)造良好的文化生態(tài)，構(gòu)筑社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。

一、公共文化管理服務(wù)的幾個(gè)難題

1.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)傳播方式與傳統(tǒng)方式融合的問(wèn)題。這種融合不是簡(jiǎn)單把原來(lái)的公共文化服務(wù)的內(nèi)容直接搬到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)當(dāng)中來(lái)，而是帶來(lái)服務(wù)的理念、服務(wù)的手段，也包括內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程方面的變革。這是第一個(gè)需要解決的問(wèn)題，也是需要在公共文化管理服務(wù)建設(shè)當(dāng)中重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

2.公共文化隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。年齡偏大，觀點(diǎn)上落后，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較陳舊，這樣就難以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共文化管理服務(wù)體系帶來(lái)的要求。以上問(wèn)題在基層、我們縣所處地區(qū)是比較突出的。下一步要有一些新的思路。比如對(duì)存量的公共文化隊(duì)伍怎么辦，可以考慮培訓(xùn)，想辦法優(yōu)化。對(duì)于增量的部分一定要有嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)代新技術(shù)。另外也可以考慮把我們文化資源隊(duì)伍擴(kuò)大，包括一些村民，還包括一些大學(xué)生。

3.網(wǎng)絡(luò)文化資源整合的問(wèn)題。目前網(wǎng)絡(luò)文化資源分散在不同的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，里面包括文化系統(tǒng)，也包括其他系統(tǒng)，比如教育、科技。下一步一個(gè)是政府內(nèi)部的資源要整合，另外企業(yè)，包括公共部門(mén)，包括社會(huì)組織，他們的文化資源怎么能夠整合到我們整個(gè)大的平臺(tái)里面，共建、共享，這也是一個(gè)比較重要的思路。當(dāng)然這里面也涉及到政府怎樣發(fā)揮作用，怎么樣建立一個(gè)好的平臺(tái)，能夠讓企業(yè)、社會(huì)組織、公共組織有手段發(fā)揮他們的社會(huì)責(zé)任。

公共文化管理服務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷實(shí)施項(xiàng)目創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，注重提升文化的品質(zhì)和實(shí)效，才能滿(mǎn)足人民群眾不斷提升的公共文化需求。十“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)”提出，文化是民族的血脈，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新，發(fā)揮文化領(lǐng)引風(fēng)尚，教育人民，服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)發(fā)展的作用。我們將深刻學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，結(jié)合公共文化服務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)公共文化設(shè)施免費(fèi)活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在以往所開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，提高活動(dòng)的社會(huì)效益，為實(shí)現(xiàn)美好、和諧繁榮昌盛的明天而奮斗。

目前，在全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中，一定會(huì)伴隨著新型農(nóng)業(yè)的開(kāi)啟，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，必然出現(xiàn)多元文化的大碰撞。這就迫切需要先進(jìn)文化發(fā)揮導(dǎo)向作用，以共同的理想，把不同地域、不同階層、不同利益要求、不同社會(huì)心理的人群連結(jié)和整合起來(lái)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的凝聚力、創(chuàng)造力和社會(huì)協(xié)調(diào)力，并使全體農(nóng)民始終保持積極向上的精神狀態(tài)。要求文化工作者的不斷努力，進(jìn)一步繁榮活躍文化市場(chǎng)，使得能夠?yàn)檗r(nóng)民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)廣泛進(jìn)入精神文化生活的各個(gè)領(lǐng)域，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，不拘一格地培養(yǎng)一批出類(lèi)拔萃、德藝雙馨的文藝專(zhuān)門(mén)人才，留住一批既熟悉藝術(shù)規(guī)律又懂得市場(chǎng)運(yùn)作的文化管理人才。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)文化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更離不開(kāi)文化，文化之花就像春天的小草，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，社會(huì)文化建設(shè)的明天將更加燦爛輝煌。

二、加強(qiáng)公共文化管理服務(wù)的措施

1.加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)重點(diǎn)公共文化設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，完成文化館新館的規(guī)劃、立項(xiàng)、建設(shè)工作，新建達(dá)州大劇院、全國(guó)新農(nóng)村文化藝術(shù)演展基地等一批高水平的演出場(chǎng)所；各縣（市、區(qū)）要按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極新建或改擴(kuò)建圖書(shū)館、文化館等重點(diǎn)公共文化設(shè)施，進(jìn)一步提升設(shè)施水平，增強(qiáng)服務(wù)功能；實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站建設(shè)提升工程，力爭(zhēng)全部達(dá)到市級(jí)三級(jí)綜合文化站以上標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施村（社區(qū)）文化活動(dòng)室建設(shè)提升工程，打造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站示范點(diǎn)和村（社區(qū)）文化活動(dòng)室示范點(diǎn)，帶動(dòng)基層文化建設(shè)上臺(tái)階、上水平。

2.著力實(shí)施文化惠民工程，增強(qiáng)公共文化服務(wù)的均等性、便利性。大力實(shí)施公益文化普及工程、公共文化流動(dòng)服務(wù)工程、電影放映公共服務(wù)工程、“惠民天天演”工程、公共文化場(chǎng)館綠色通道建設(shè)工程和“文化五民”行動(dòng)。充分發(fā)揮四級(jí)公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)的作用，全面實(shí)行公共文化單位免費(fèi)開(kāi)放，為廣大群眾提供豐富多彩的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)。

3.培育和打造公共文化服務(wù)精品，提高公共文化服務(wù)品質(zhì)。創(chuàng)作一批精品力作，依托唐甄、元稹等歷史人文資源和巴人文化、z人文化、紅色文化等特色文化資源，深度打造和全面提升文藝創(chuàng)作品牌，推出一批富于時(shí)代精神、深受群眾喜愛(ài)的文藝精品力作，確保文藝創(chuàng)作在全省的領(lǐng)先地位。培育一批具有導(dǎo)向性、示范性的公共文化活動(dòng)品牌，抓好城鄉(xiāng)文化的交流和推廣，舉辦具有較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用的大型公共文化活動(dòng)；要立足弘揚(yáng)特色文化，做大做強(qiáng)常年舉辦的文化活動(dòng)品牌。拓展一批公共文化服務(wù)項(xiàng)目，各級(jí)文化館、圖書(shū)館、博物館等文化單位要突破傳統(tǒng)辦館模式，把傳統(tǒng)單一的服務(wù)拓展為綜合性的文化服務(wù)。

4.積極推進(jìn)文化科技創(chuàng)新，提高公共文化服務(wù)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化建設(shè)水平。推進(jìn)文化信息資源共享工程建設(shè)，在形成縣級(jí)支中心、基層服務(wù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)和完善基層網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，把共享工程基層服務(wù)點(diǎn)拓展到每個(gè)村和社區(qū)。推進(jìn)公共電子閱覽室建設(shè)，在全市公共圖書(shū)館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配置的公共電子閱覽室，為基層群眾特別是廣大青少年提供內(nèi)容健康、服務(wù)規(guī)范、環(huán)境良好的公益性互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。推進(jìn)數(shù)字資源建設(shè)，加強(qiáng)“數(shù)字圖書(shū)館、數(shù)字文化館、數(shù)字博物館”建設(shè)，加快對(duì)圖書(shū)、藝術(shù)、美術(shù)、音樂(lè)、文博、書(shū)畫(huà)等文化信息資源的數(shù)字化處理，實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)信息資源共享。

篇7

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠的保障，是企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)井然有序的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的前提。

我國(guó)非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，1996年財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，為各企事業(yè)單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了重要的政策依據(jù)，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所面臨環(huán)境已經(jīng)出現(xiàn)了巨大的變化，現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》已不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要，在這種情況下更加要求企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，通過(guò)規(guī)范化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的高效開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化現(xiàn)狀

（一）忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

我國(guó)部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視程度不高，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是由于企業(yè)的管理者認(rèn)為會(huì)計(jì)工作不過(guò)是簡(jiǎn)單的收付計(jì)算，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)的管理本質(zhì)，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，把過(guò)多的重點(diǎn)放在提高經(jīng)濟(jì)效益、搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額等方面，忽視了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的積極作用，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)管理水平的低效，進(jìn)而影響了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的執(zhí)行和完成。

（二）不重視會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)

雖然我國(guó)會(huì)計(jì)工作要求從業(yè)人員必須持證上崗，但是隨著每年考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)越來(lái)越多，已經(jīng)出現(xiàn)了低能力會(huì)計(jì)人員供過(guò)于求，高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員仍舊稀缺的現(xiàn)象。部分會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較弱、不及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)政策，根本無(wú)法對(duì)企業(yè)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行正確處理。

（三）監(jiān)督體制不健全

目前我國(guó)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，會(huì)計(jì)管理制度是否健全、會(huì)計(jì)核算程序是否合規(guī)等，都沒(méi)有相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)督無(wú)力。社會(huì)監(jiān)督主要由會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)?yè)?dān)任，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了自身利益，不能堅(jiān)持客觀公正的立場(chǎng)，甚至出現(xiàn)企業(yè)和事務(wù)所共同欺騙投資者的現(xiàn)象。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員在國(guó)家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，一味聽(tīng)從上級(jí)的命令，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的失效。

（四）現(xiàn)行制度不適應(yīng)環(huán)境的變化

我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范是 1996 年頒布的，自實(shí)施以來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范起到了積極作用。但是近年來(lái)我國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境都發(fā)生了深刻變革，科學(xué)技術(shù)也不斷進(jìn)步，因此無(wú)論從會(huì)計(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制等方面都對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化提出了更高更新的要求，規(guī)范中的一些規(guī)定已不再適用，還出現(xiàn)了許多規(guī)范中沒(méi)有規(guī)定的新問(wèn)題，這些都對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化提出了更新更高的要求。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的具體措施

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度

要解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化方面存在的問(wèn)題，首先應(yīng)該從思想上重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作?！稌?huì)計(jì)法》中明確規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)，所以單位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作在經(jīng)營(yíng)管理中的作用，切實(shí)糾正會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范可有可無(wú)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理，讓會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

計(jì)人員在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中發(fā)揮著重要的作用，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，首先要嚴(yán)把入職關(guān)，對(duì)入職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核和資格審查；其次，要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的新動(dòng)向，尤其是財(cái)稅政策的新變化，不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；第三，由于科技的進(jìn)步和市場(chǎng)化的要求，企業(yè)要有意識(shí)地培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化方面的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才；此外，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)道德教育，確保會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開(kāi)展會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督。

（三）強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督管理力度

規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作離不開(kāi)有力的會(huì)計(jì)監(jiān)督。強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度，首先，企業(yè)要建立、完善內(nèi)部檢查和監(jiān)督制度，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，并以審計(jì)報(bào)告和整改建議為依據(jù)，及時(shí)總結(jié)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決措施。其次，政府的各相關(guān)監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，對(duì)相關(guān)企業(yè)給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對(duì)違法違紀(jì)者予以處罰。同時(shí)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的強(qiáng)大力量，形成以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為主體，媒體監(jiān)督、投資者監(jiān)督為輔助的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。在內(nèi)、外監(jiān)督的共同努力下，使企業(yè)的監(jiān)督體系更加可靠、高效。

（四）不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化水平

互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息化的要求，使企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須實(shí)行系統(tǒng)化和信息化的管理。企業(yè)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)該以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)，將企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)貫穿于供、產(chǎn)、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的掌握企業(yè)各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，改進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，提高會(huì)計(jì)效率。通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)完成企業(yè)憑證編制、賬簿登記、報(bào)表編制及分析、會(huì)計(jì)資料歸檔整理等相關(guān)工作，進(jìn)一步的提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于維護(hù)會(huì)計(jì)管理工作的正常秩序、提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力有著重要意義，因此促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化勢(shì)在必行。但是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化不是一蹴而就的，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)在認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督管理力度，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的不斷提高。

本文系河北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2016年度河北省會(huì)計(jì)科研課題《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究》的階段性研究成果。

參考文獻(xiàn)：

[1]高玉青.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，

2014

[2]史峰.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問(wèn)題研究[J].全國(guó)商情.理論

篇8

對(duì)于任何企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)管理都是一項(xiàng)極其重要的工作內(nèi)容，它將直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)作與效益。所謂“規(guī)劃化”就是在保證原有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合理與科學(xué)，又要做出適當(dāng)?shù)馗倪M(jìn)與完善，使之與當(dāng)前形勢(shì)下的新制度、新決策相契合。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個(gè)措施

1.內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理與監(jiān)督

任何工作的規(guī)范管理都要有制度的約束，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作亦是如此，規(guī)范化的工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章條例，系統(tǒng)化的管理策略，既是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的原則，也是最終目標(biāo)。建立健全崗位責(zé)任制，讓每一位會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)有章可循，明確自己的職責(zé)權(quán)限，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該專(zhuān)門(mén)成立監(jiān)督部門(mén)，制定內(nèi)部審計(jì)制度，管理與監(jiān)督兩手抓，保證會(huì)計(jì)部門(mén)及相關(guān)人員工作的規(guī)范化，堅(jiān)決杜絕、的現(xiàn)象發(fā)生，協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)其它部門(mén)的交接、溝通工作，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確客觀。

2.建立一支具有責(zé)任感和使命感的會(huì)計(jì)隊(duì)伍

企業(yè)中所有的會(huì)計(jì)信息都要經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手，通過(guò)他們的處理和加工，從而形成完整的會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)告中有企業(yè)某階段所有的資金活動(dòng)，會(huì)計(jì)報(bào)告的客觀性、真實(shí)性將直接決定投資者、債權(quán)人以及政府部門(mén)所做出的決策，而會(huì)計(jì)工作人員是否具備一絲不茍的專(zhuān)業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德會(huì)直接對(duì)最終的會(huì)計(jì)報(bào)告產(chǎn)生影響，如果會(huì)計(jì)人員守誠(chéng)信，那么做出的會(huì)計(jì)報(bào)告必然真實(shí)可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人品質(zhì)抓起，成立一支具有高度責(zé)任心與道德感的隊(duì)伍，從整體上提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，任何?shù)據(jù)、任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤和偏差，都將影響會(huì)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會(huì)計(jì)人員必須從自我做起，時(shí)刻進(jìn)行反省與自我反省，堅(jiān)決依照規(guī)章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，與時(shí)代接軌，轉(zhuǎn)變觀念，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)，提高工作效率。

3.統(tǒng)籌規(guī)劃工作方案，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任

一個(gè)企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，它是企業(yè)生存、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的根基。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實(shí)可行的方案，相關(guān)人員都要按照方案做好分內(nèi)事，透徹理解我國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確個(gè)人職責(zé)、逐步實(shí)施各項(xiàng)管理規(guī)定。會(huì)計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格遵循“規(guī)范”來(lái)處理企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從原始憑證開(kāi)始，完整記錄企業(yè)的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實(shí)性，要將“規(guī)范”貫徹于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作始終，堅(jiān)決不允許違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。另外，企業(yè)管理者也應(yīng)制定相關(guān)決策，指導(dǎo)監(jiān)管會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵(lì)機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的工作自主性，完善企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開(kāi)始，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下的規(guī)范化管理。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的三個(gè)成效

1.發(fā)現(xiàn)了以往工作中的不足之處

在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收前，企財(cái)務(wù)部門(mén)首先對(duì)相關(guān)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了自我檢查，并且自認(rèn)做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗(yàn)收之際，我們才發(fā)現(xiàn)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化還存在一定的差距，在實(shí)際工作中我們?nèi)杂泻芏嗉?xì)節(jié)沒(méi)有做到位，后來(lái)我們財(cái)務(wù)部門(mén)所有工作人員重新檢查了附件資料，補(bǔ)蓋了付訖印章和轉(zhuǎn)訖印章，在粘貼單上填上了相應(yīng)的日期等等。另外，在報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，也存在據(jù)實(shí)清算數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，往來(lái)賬目核查不清等問(wèn)題，說(shuō)明我們的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍有許多問(wèn)題需要改進(jìn)。通過(guò)本次驗(yàn)收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會(huì)更加順利。

2.豐富了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高了對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知

通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們所有會(huì)計(jì)人員都意識(shí)到自身業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，在不斷地完善自我、修正自我的過(guò)程中，我們補(bǔ)充了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有了更加準(zhǔn)確、清晰的認(rèn)知，在工作中逐漸提高了靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，保障了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的客觀真實(shí)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)性發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3.提高了工作自信心與責(zé)任感

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的最大價(jià)值在于：推動(dòng)了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，企業(yè)各項(xiàng)資金往來(lái)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更加規(guī)范。財(cái)務(wù)部門(mén)上下充滿(mǎn)了工作熱情，每天以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到繁忙的工作中，由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到加強(qiáng)，工作時(shí)愈發(fā)得心應(yīng)手，自信心與責(zé)任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責(zé)，堅(jiān)守自己的工作崗位：負(fù)責(zé)記賬的會(huì)計(jì)人員認(rèn)真記錄和驗(yàn)收每一筆會(huì)計(jì)憑證；出納會(huì)計(jì)嚴(yán)格規(guī)范地管理貨幣資金；負(fù)責(zé)審核的會(huì)計(jì)人員仔細(xì)核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會(huì)計(jì)人員的努力下，企業(yè)上下所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都有了規(guī)范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會(huì)計(jì)報(bào)告必然客觀準(zhǔn)確，最終提供的會(huì)計(jì)信息一定真實(shí)可信。筆者真心體會(huì)到，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化對(duì)企業(yè)、社會(huì)、政府乃至國(guó)家的重要性，唯有腳踏實(shí)地地干好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能切實(shí)做好成本管理，會(huì)計(jì)核算，才能全面分析企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，最終形成的會(huì)計(jì)報(bào)告才會(huì)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映出企業(yè)某階段內(nèi)的效益、經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)營(yíng)狀況，從而為社會(huì)公眾提供可靠、有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息，保證決策的正確性。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作走向規(guī)范化的過(guò)程中，筆者明顯感覺(jué)到會(huì)計(jì)人員的工作積極性提高了，職業(yè)使命感也加強(qiáng)了，整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)一片新氣象，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力有了全面提升。

三、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要企業(yè)審時(shí)度勢(shì)，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況與我國(guó)的發(fā)展形勢(shì)及時(shí)地、持續(xù)地完善和改進(jìn)，要求相關(guān)人員能夯實(shí)基礎(chǔ)工作，顧全局、重細(xì)節(jié)，扎實(shí)地做好每一步，為企業(yè)提供客觀真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，發(fā)揮出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的根本價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]王安.集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(2):206-206.

篇9

一、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政是財(cái)政管理體系的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)管機(jī)制，對(duì)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金的安全性、有效性具有十分重要的意義；實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，能夠更好地為民服務(wù)，為國(guó)理財(cái)?shù)穆毮茏饔茫龠M(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在的問(wèn)題

農(nóng)村進(jìn)行稅費(fèi)改革以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財(cái)政也在不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，所有惠農(nóng)補(bǔ)貼實(shí)行“一卡通”發(fā)放，基層財(cái)政實(shí)行集中核算管理等，這些都加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理工作，取得了一些進(jìn)步，但當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理還存在著很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能不明確，削弱了工作人員的積極性。在取消農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅和教育等基本公共支出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能發(fā)生了重大變化，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所只有2個(gè)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政惠農(nóng)實(shí)行“一卡通”后，財(cái)政所的工作好像只能停留在“發(fā)發(fā)錢(qián)，做做賬”上，會(huì)計(jì)人員無(wú)法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能定位迷茫，因而工作積極性降低。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政缺乏健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國(guó)家的基層政府,客觀上受編制等限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)人員少，缺乏健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，常有一人來(lái)完成所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，違背不相容職務(wù)分離的內(nèi)部牽制制度；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，工作交接不符合《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定；會(huì)計(jì)檔案沒(méi)有專(zhuān)人保管，不符合《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，甚至造成會(huì)計(jì)資料的毀損、丟失等。由于缺乏健全的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)無(wú)法履行財(cái)政監(jiān)督職能。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。目前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范，違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，主要表現(xiàn)在:不按規(guī)定設(shè)置、使用會(huì)計(jì)賬簿，有的使用活頁(yè)賬；原始憑證審核不嚴(yán)，甚至有白條抵賬；記賬不規(guī)范，對(duì)現(xiàn)金和銀行存款賬沒(méi)有做到日清月結(jié)，對(duì)其他賬簿也是月末和年末突擊，甚至先報(bào)表、后記賬，造成賬賬不符、賬實(shí)不符；固定資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)不及時(shí)，造成賬實(shí)不符、國(guó)有資產(chǎn)流失等，這些不規(guī)范的行為，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真，失去了應(yīng)有的財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理不規(guī)范，執(zhí)行力弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，約束力不夠。預(yù)算的編制、調(diào)整隨意性強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)有先做事，后追加預(yù)算的情況；預(yù)算資金的撥付，用途標(biāo)注不明確，存在挪用、串用專(zhuān)項(xiàng)資金的現(xiàn)象；資金撥付不及時(shí)，影響了資金的使用效率；公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政日常工作的開(kāi)展，這些現(xiàn)象都弱化了財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行力度。

三、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在問(wèn)題的對(duì)策

（1）明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的工作職能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要集財(cái)務(wù)核算與財(cái)政監(jiān)管于一體，其職能主要包括以下幾個(gè)方面：編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度預(yù)決算，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)的預(yù)決算管理，提升預(yù)算工作的約束力；宣傳執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》和其他財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)；積極落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)的政策，及時(shí)發(fā)放各種財(cái)政補(bǔ)貼；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政就近就地監(jiān)管的優(yōu)勢(shì)，建立健全項(xiàng)目監(jiān)管制度，對(duì)各種渠道安排的財(cái)政性資金，進(jìn)行全面監(jiān)管并進(jìn)行跟蹤問(wèn)效；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的管理，預(yù)防國(guó)有資產(chǎn)流失和降低債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；指導(dǎo)村級(jí)的財(cái)務(wù)工作。

（2）建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化的內(nèi)容繁多、涉及范圍較大，所以應(yīng)該建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配齊配足財(cái)會(huì)人員，從事專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，選拔職業(yè)道德強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)高的財(cái)會(huì)人員到一線(xiàn)工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，履行財(cái)政監(jiān)督管理職能，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（3）規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的會(huì)計(jì)核算方法，提高工作效率。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，就要規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法，按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定科學(xué)設(shè)置使用賬簿、加強(qiáng)對(duì)原始憑證和記賬憑證的審核、及時(shí)準(zhǔn)確記賬、正確使用會(huì)計(jì)科目、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理等；要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，還要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（4）嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)算管理。首先要提高對(duì)預(yù)算嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，科學(xué)合理地編制適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的收支預(yù)算，并且嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，公開(kāi)預(yù)算執(zhí)行情況，接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行陽(yáng)光財(cái)政。其次，對(duì)違反《預(yù)算法》的行為，不僅要追究單位的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的責(zé)任。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照已批準(zhǔn)的預(yù)算，及時(shí)撥付經(jīng)費(fèi)，提高財(cái)政資金使用率。

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理在財(cái)政工作中占有重要地位，不僅對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，而且對(duì)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金的安全性、有效性具有重要意義；不僅能夠提高財(cái)政收支的管理水平,也會(huì)對(duì)公共財(cái)政改革的順利進(jìn)行起到重要的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)

1.郭靈娥.關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的思考.科技信息，2011（29）.

篇10

關(guān)鍵詞:

ERP系統(tǒng);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;變化;措施

根據(jù)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，已經(jīng)廣泛應(yīng)用ERP系統(tǒng)，并且在此基礎(chǔ)之上，做到對(duì)ERP系統(tǒng)的升級(jí)改進(jìn)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加順暢。在企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)之中，ERP系統(tǒng)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的核心，集成了收集企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和共享功能，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)與掌控。

1ERP系統(tǒng)概述

ERP系統(tǒng)是一種集成化管理信息系統(tǒng)，它是基于MRP基礎(chǔ)之上的升級(jí)改進(jìn)。能夠?qū)?shí)用管理軟件和網(wǎng)絡(luò)工具與計(jì)算機(jī)完美地結(jié)合起來(lái)，整合供應(yīng)商制造資源，綜合企業(yè)內(nèi)部的制造活動(dòng)與客戶(hù)需求，以信息技術(shù)手段為依托，對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈資源計(jì)劃全面打磨優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效綜合的效果。近些年的ERP系統(tǒng)、MIS、MRPⅡ，從根本原理上來(lái)說(shuō)，全都是企業(yè)信息化管理相關(guān)的內(nèi)容，這些系統(tǒng)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)對(duì)比，前者的設(shè)計(jì)角度，是以上下游企業(yè)的供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的，以消滅孤島信息為目的。后者的設(shè)計(jì)角度，則是以會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)部門(mén)的視角出發(fā)［1］。在ERP系統(tǒng)中，它以原始憑證為坐標(biāo)原點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)記賬憑證的自動(dòng)化生成。而傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)，望塵莫及，其只是事后會(huì)計(jì)，也就是在業(yè)務(wù)發(fā)生后，才進(jìn)行跟蹤記錄。ERP的功能這表現(xiàn)在全程的計(jì)劃處理和分析一條龍。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在ERP系統(tǒng)環(huán)境下發(fā)生的變化

2．1財(cái)務(wù)管理方面的變化

2．1．1內(nèi)容變化

有形資產(chǎn)在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式中的占比，可以說(shuō)是獨(dú)占鰲頭，在當(dāng)前這個(gè)以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主的時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)的占比有所反超。ERP系統(tǒng)是對(duì)傳統(tǒng)核算型軟件的彌補(bǔ)，既可以核算傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)，也可以對(duì)無(wú)形資產(chǎn)，例如供應(yīng)鏈、人力資源等系統(tǒng)展開(kāi)分析，預(yù)測(cè)結(jié)果。在財(cái)務(wù)管理方面，核算的內(nèi)容有所擴(kuò)大。

2．1．2信息變化

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息管理，只局限在一般的財(cái)務(wù)報(bào)表之上。在ERP系統(tǒng)環(huán)境中，觸手逐漸向查詢(xún)功能和多種管理性報(bào)表方面延伸，財(cái)務(wù)模型和分析模塊，使用更加的便利，相比于傳統(tǒng)方法，在時(shí)效性和范圍上都有質(zhì)的飛躍。在ERP系統(tǒng)的初始化進(jìn)程中，可以設(shè)置大量規(guī)范業(yè)務(wù)計(jì)量，同時(shí)自動(dòng)生成憑證，自動(dòng)完成記錄工作，在系統(tǒng)設(shè)置中，可以設(shè)置自動(dòng)計(jì)算，這一操作可以解決大部分報(bào)告中的工作，信息質(zhì)量得到極大的提高。

2．1．3資金管理模式變化

ERP系統(tǒng)在資金管理模式中，有兩個(gè)重要的功能，一是利用內(nèi)部銀行結(jié)構(gòu)，來(lái)量化考核企業(yè)的資金使用狀況，二是自動(dòng)的實(shí)時(shí)的生成現(xiàn)金流量表。這兩個(gè)功能有兩個(gè)作用，它的第一個(gè)作用是能夠使得集團(tuán)總部投資功能，得到完全的發(fā)揮。第二個(gè)作用是讓資金的分配和運(yùn)用，更加的合理化。同時(shí)，該模塊之中，還有資金的預(yù)測(cè)功能。對(duì)于中短期現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)能力有所加強(qiáng)，做到及時(shí)預(yù)警。

2．1．4業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法發(fā)生改變

傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)模式，往往不夠重視時(shí)效性、質(zhì)量和成本相關(guān)的考核。而是孤立的簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)某一個(gè)環(huán)節(jié)。這樣的評(píng)價(jià)模式，無(wú)法真正發(fā)揮業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的診斷功能，導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員將評(píng)價(jià)的某一環(huán)節(jié)利益，作為追求的重點(diǎn)，財(cái)務(wù)成果的責(zé)任，不能明顯的分清。ERP系統(tǒng)很好的掃清了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法的弊端，它將項(xiàng)目視為成本和利潤(rùn)的中心，具體進(jìn)行考核、測(cè)控和分析，將預(yù)算和預(yù)測(cè)以公司級(jí)和部門(mén)級(jí)別來(lái)進(jìn)行，做到了及時(shí)的糾正，將管理效率晉升到了更高的檔次上。

2．2財(cái)務(wù)工作要求方面的變化

運(yùn)用ERP系統(tǒng)的主要工作是數(shù)據(jù)的集成，而非過(guò)去的核算和核對(duì)工作。這一變化能夠及時(shí)地在系統(tǒng)中，將錄入的原始憑證自動(dòng)核算，以此得到各種財(cái)務(wù)報(bào)表。為財(cái)務(wù)人員騰出了更多的時(shí)間，來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控和管理工作。

2．3管理會(huì)計(jì)要求的變化

做好成本管理和預(yù)算工作，是管理會(huì)計(jì)的只要職責(zé)。運(yùn)用ERP系統(tǒng)之后，在管理會(huì)計(jì)工作中全面實(shí)現(xiàn)了即時(shí)、準(zhǔn)確、廣泛以及細(xì)致，實(shí)現(xiàn)了跨部門(mén)的流程組織，在計(jì)劃資源的使用方面做到了更好地利用［2］。ERP系統(tǒng)具有信息集成和無(wú)縫化的信息傳遞功能，這一功能有利于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行準(zhǔn)確的價(jià)值鏈分析，對(duì)存貨進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，展開(kāi)全面的預(yù)算跟蹤，使得成本的考核工作更加廣泛細(xì)致。

2．4對(duì)財(cái)務(wù)工作人員要求的變化

2．4．1角色變化

從表面上看，財(cái)務(wù)工作人員的工作量較之前大幅減少后，此消彼長(zhǎng)，他們也增加了另外的一些工作任務(wù)，例如系統(tǒng)的維護(hù)，保證它能夠正常的操作，確保系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)信息的完整性和時(shí)效性。同時(shí)財(cái)務(wù)工作人員還要善于分析系統(tǒng)提供的信息，從中提取出有價(jià)值的信息。

2．4．2崗位的變化

由于ERP系統(tǒng)自身的功能特性，會(huì)計(jì)工作量有所下降，使得當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作，即使是門(mén)外漢，只要按部就班的規(guī)范化操作，也能夠很好地完成的工作任務(wù)，就這一趨勢(shì)來(lái)看，財(cái)務(wù)工作人員的工作崗位，將會(huì)有逐漸縮減的趨勢(shì)。

2．4．3工作方式的變化

在應(yīng)用ERP系統(tǒng)之前，月初和月末的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作量巨大，為了保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，工作人員加班成為家常便飯。

2．4．4財(cái)務(wù)主管要求的變化

企業(yè)做出戰(zhàn)略決策需要財(cái)務(wù)主管提供會(huì)計(jì)信息支持，財(cái)務(wù)主管更是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心人物，對(duì)于他的能力有著極高的要求。運(yùn)用ERP系統(tǒng)之后，財(cái)務(wù)主管便可以直接在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中獲取自己所需的信息，不需要再向下級(jí)財(cái)務(wù)人員獲取，工作程序得到簡(jiǎn)化。

3ERP系統(tǒng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變化的應(yīng)對(duì)措施

3．1完善會(huì)計(jì)基本職能

盡管ERP系統(tǒng)功能強(qiáng)大，操作便利，但就目前的發(fā)展水平來(lái)講，它還不能完全取代會(huì)計(jì)工作。部分工作仍然需要依靠會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)性和主觀能動(dòng)性。因此，需要不斷完善會(huì)計(jì)基本職能。例如信息的收集，務(wù)必要認(rèn)真審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為信息的使用者提供他們真正所需要的信息。

3．2轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的角色

ERP系統(tǒng)的特性使然，更加重視會(huì)計(jì)人員，參與到企業(yè)管理之中，對(duì)決策提供意見(jiàn)支持。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)的向企業(yè)管理的方方面面滲透，不斷地提高個(gè)人工作能力，在數(shù)據(jù)的分析核算、預(yù)測(cè)管理方面，有所提高。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，也可以安插會(huì)計(jì)人員，讓他們以顧問(wèn)、組織者等專(zhuān)家形象指導(dǎo)工作，完成業(yè)務(wù)整合。

3．3提高ERP系統(tǒng)的使用率

結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，以成本效益為目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)做好優(yōu)化工作，使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，達(dá)到更好的通用性和專(zhuān)用效果。要做好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作，確保安全性和穩(wěn)定性，高效的發(fā)揮ERP系統(tǒng)能效，適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作的變革。

4總結(jié)

ERP系統(tǒng)是先進(jìn)而高效的信息管理工具，ERP系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用，在諸多方面，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了變化，這些變化既是高效的通道，也是變革中的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也應(yīng)隨之變化，不斷提高，在ERP的運(yùn)轉(zhuǎn)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益無(wú)限擴(kuò)大。

作者：羅妙華 單位：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院