導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇村委副主任工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.正確評價五年來新農(nóng)村專項資金投入的積極作用

黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新農(nóng)村重大歷史任務。五年來，省委、省政府高度重視新農(nóng)村建設工作，先后制定了《吉林省2006~2020年社會主義新農(nóng)村建設實施綱要（草案）》，成立了省社會主義新農(nóng)村建設領導小組及其辦公室，設立了省級新農(nóng)村建設專項資金，2006年專項資金1億元，2007年增加到2億元，過去五年累計投入省級專項資金9億元，重點支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎設施、社會事業(yè)和農(nóng)村環(huán)境建設，突出了經(jīng)濟發(fā)展和民生改善兩個重點，協(xié)調推進了農(nóng)村政治、經(jīng)濟、社會、文化和黨的建設，全面提高了農(nóng)村精神文明、物質文明、生態(tài)文明、政治文明建設水平，農(nóng)村面貌發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村社會發(fā)展取得了長足進步。概括五年來省級專項資金支持項目建設所發(fā)揮的重要作用，集中體現(xiàn)在以下幾點：

一是帶動了各級財政投入，形成了省市縣鄉(xiāng)四級財政共聚財力和共同支持新農(nóng)村建設的大好局面。據(jù)統(tǒng)計，五年時間市（州）和長白山工委會投入新農(nóng)村建設專項資金1.46億元，縣（市、區(qū)）投入達到10.77億元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入達到4.09億元，加上省級投入，各級財政投入總計達到25.32億元。其中，省級財政投入占35.5%，市（州）級財政投入占5.8%，縣級財政投入占42.5%，鄉(xiāng)級財政投入占16.2%。到目前，全省有近1/3的市（州）、1/2的縣（市、區(qū)）、3/4的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有新農(nóng)村建設的專項資金投入，有力地推動了新農(nóng)村建設。

二是有效捆綁了各類資金項目和集聚了社會各方面力量，專項資金示范引導和輻射帶動效應十分明顯。在省專項資金引導支持下，按照資金項目投入渠道不改、使用方向不變的原則，進一步整合和打捆使用農(nóng)村泥草房、道路交通、安全飲水、電網(wǎng)改造、商貿(mào)網(wǎng)點、市場流通、清潔能源、科技推廣、廣播電視、文化體育、農(nóng)家書屋、信息網(wǎng)絡、職業(yè)教育、扶貧開發(fā)、畜禽養(yǎng)殖、綠化美化、環(huán)境整治、社區(qū)建設、興邊富民、水庫移民等項目資金，集中投向新農(nóng)村建設，形成合力。在整合項目的基礎上，在全省進一步形成了黨委領導、政府主導、農(nóng)民主體、社會主動參與的新農(nóng)村建設有效推進機制，有效整合各級領導、部門單位、大專院校力量，創(chuàng)新建立了村企共建、軍民共建、部門幫建、社會捐建、干部回鄉(xiāng)援建的新農(nóng)村建設有效方式。同時，積極調動發(fā)揮了鄉(xiāng)村集體和農(nóng)民投入的主體作用，形成綜合性、多元化投入格局。五年來，全省新農(nóng)村建設總投入達到227.06億元，其中整合各類項目投入46.43億元，占20.4%；各級各部門單位幫扶投入14.74億元，占6.5%；發(fā)動社會能人和有關團體、企業(yè)捐助投入3.9億元，占1.7%；鄉(xiāng)村集體投入51.55億元，占22.7%；農(nóng)民自主投入94.12億元，占41.5%。省級專項資金輻射帶動效應達到1∶25.23，起到了“四兩撥千斤”和杠桿撬動作用。

三是有力地支持了項目建設，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村民生改善和村屯改造。對新農(nóng)村建設項目補貼是省級專項投入的重點。五年來，省級專項資金支持了試點階段“百鎮(zhèn)千村”和深入實施階段1000個示范村建設，支持建設農(nóng)村基礎設施項目1538個，支持建設農(nóng)村社會事業(yè)項目609個，支持建設農(nóng)村環(huán)境改造項目437個，支持建設畜禽養(yǎng)殖小區(qū)424個，支持改造農(nóng)村泥草房50110戶，支持建設大型秸稈氣化站13個。省級專項資金投入促進形成了新的農(nóng)村投入機制，構建了城市資源要素向農(nóng)村流動的渠道，推動了基礎設施向農(nóng)村延伸，公益事業(yè)向農(nóng)村覆蓋，公共財政向農(nóng)村傾斜，實現(xiàn)了市帶縣、城幫鄉(xiāng)，以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。在全省共同努力下，有6類項目建設呈現(xiàn)了快速推進的大好局面：第一類是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，全省新農(nóng)村建設發(fā)展“一村一品”專業(yè)村屯4205個，工業(yè)集中區(qū)72個，各類專業(yè)合作社978個，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)立村230個，市場活村75個，人才強村36個，旅游興村58個，城鎮(zhèn)帶村63個，第二類是在農(nóng)村道路建設上，全省1000個示范村，累計修水泥路11132公里，柏油路47公里，巷道鋪磚466公里，修邊溝12513公里，實現(xiàn)了村村通，屯屯通和戶戶通達到70%以上，第三類是在農(nóng)村房屋改造上，新建磚瓦房16.4萬戶，改造舊磚瓦房15.4萬戶，新建和改造面積2449萬平方米，戶均面積達到80平方米，重點推廣了新式農(nóng)居和暖房子，農(nóng)民居住條件得到了改善，第四類是在農(nóng)村環(huán)境整治上，改圍墻8.3萬延長米，修鐵大門21.6萬個，建公共廁所14443個，建室內(nèi)水沖廁所32151個，建戶外衛(wèi)生廁所33.9萬個，建垃圾站18180個，建垃圾填埋點15117個，栽樹15098萬株，安裝路燈50547盞，第五類是在辦公健身活動場所上，新建和改造村部2240個、衛(wèi)生所2342個、農(nóng)民夜校1213個，建鄉(xiāng)村文化站599個、村圖書室2150個，建文體健身廣場1093個，安裝體育健身器材4600套，第六類是在便民服務上，新建農(nóng)村超市3056個、幼兒園746個、網(wǎng)吧293個、洗浴點602個、老人托養(yǎng)所161個。通過新農(nóng)村建設，全省打造了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)達、環(huán)境整潔、院落整齊、設施完備、美化綠化的魅力村莊。

四是強力推進了新農(nóng)村建設規(guī)劃，切實將新農(nóng)村建設納入到科學化和法制化的軌道上來。規(guī)劃是建設的前提。加大規(guī)劃編制的資金支持，是啟動規(guī)劃、做好規(guī)劃的重要保證。五年來，全省新農(nóng)村建設始終堅持和把握規(guī)劃先行的原則，累計投入規(guī)劃編制資金5500萬元，其中投入省級專項資金2220萬元，地方配套3280萬元。開展并完成了全省696個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、9306個行政村、38539個自然屯和364個國有農(nóng)場自然概況、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入、主導產(chǎn)業(yè)、基礎設施、社會事業(yè)、規(guī)劃布局等11個方面數(shù)據(jù)普查，支持完成了28個縣（市、區(qū)）域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制和1361個試點（推進、示范）村、51個省級試點鎮(zhèn)建設規(guī)劃編制任務，促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、生態(tài)保護、公共服務的一體化建設。

五是支持啟動了多層次、大規(guī)模培訓，提高了各級干部新農(nóng)村建設的實踐能力和工作信心。五年來，在省專項資金的支持下，先后舉辦了地廳級領導干部新農(nóng)村建設培訓班，組織了全省60個縣（市、區(qū)）縣委書記和縣（市、區(qū)）長到中央黨校參加新農(nóng)村建設培訓，省新農(nóng)村辦和省委組織部聯(lián)合對全省624個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了新農(nóng)村建設知識培訓。從2009年開始，由省紀檢委、省委組織部、省農(nóng)委和省民政廳共同組織實施了萬名村干部培訓工程，利用5年時間，對1萬名村黨支部書記、村委會主任和選聘高校畢業(yè)生（選調生）進行系統(tǒng)培訓，實施兩年已完成培訓任務4000名。省里還組織3期90人的韓國新農(nóng)村建設培訓班，組織5期近200人到長三角、珠三角考察新農(nóng)村建設活動。

總之，五年來，全省新農(nóng)村建設取得的成績是巨大的，這一成績的取得與省和各級加大專項資金的投入是分不開的，充分體現(xiàn)了省委省政府和各級黨委政府對新農(nóng)村建設的高度重視和有力支持。專項資金的設立已經(jīng)成為凝聚各級各方面力量，合力建設新農(nóng)村的原動力和活化劑。并在工作實踐中，不斷積極探索，不斷改革創(chuàng)新，不斷完善規(guī)范，積累了一定經(jīng)驗。一是突出重點，切實解決好農(nóng)民群眾最關心、最急迫、受益最直接的問題。扭住關鍵，找準切入點，牢牢抓住發(fā)展生產(chǎn)和改善民生兩項重點任務，加大投入，強化扶持力度，加快建設步伐，這是建設新農(nóng)村的基本前提。只有這樣，才能抓綱帶目、綱舉目張，才能以最少的投入獲得最大的效果，才能加快農(nóng)村面貌的改變。二是尊重民愿，切實發(fā)揮農(nóng)民自主決策、自主管理、自主建設的積極性和創(chuàng)造性。在新農(nóng)村建設中，堅持還權于民，建什么、怎么建都由農(nóng)民自主決策，不包辦代替，不行政命令，不搞暗箱操作，實行公開公示，接受農(nóng)民群眾監(jiān)督，這是搞好新農(nóng)村項目建設、加強專項資金規(guī)范管理和安全使用的有效辦法和重要保障。三是激勵約束，注重發(fā)揮專項資金的示范引導和輻射帶動作用。主要是充分體現(xiàn)專項資金的補、引領性和帶動性，對于項目捆綁多、自主投入大、干的效果好的，堅持多補助、多獎勵，調動積極性；對于具有創(chuàng)新的、方向性強、起點高的項目，比如建設大型秸稈氣化站這類項目等，給于重點傾斜和大力支持；對于那些無所作為、工作推進慢、建設效果不明顯的，適當削減支持規(guī)模。四是立制規(guī)范，把各項制度建設貫穿于專項資金使用管理和項目建設的全過程。注重項目審批程序，堅持村申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市和省逐級審核審定的辦法；建立健全項目申報公示制、建設合同制、工程招標制、法人負責制、工程監(jiān)理制、竣工驗收制、資金使用報賬制等，嚴格履行各種手續(xù)；加強專項資金使用檢查，每年春秋各集中檢查一次，既檢查項目，又檢查資金，確保項目建設扎扎實實，資金使用管理安全規(guī)范。五是協(xié)調配合，努力做到部門之間工作銜接有序、上下工作擰成一股繩。多年來，與省財政、省發(fā)改部門工作協(xié)調順暢，保障了專項資金的規(guī)模和及時審批下?lián)埽患訌娏伺c市（州）、縣（市、區(qū)）和村鎮(zhèn)工作的有序銜接，確保了項目建設的真實性、可行性，保證了專項資金使用的安全，有效地發(fā)揮了專項資金的支持作用?？梢哉f，這些工作經(jīng)驗是上下共同努力、共同實踐的結果，要倍加珍惜，積極運用，以利工作，切實把今后的專項資金使用管理和項目建設做的更加扎實、更富有成效。

2.全力做好今年專項資金補助項目的申報工作

2011年是全省新農(nóng)村建設實施“千村示范、萬村提升”工程第二年。按照省委、省政府關于深入推進新農(nóng)村建設的總體部署，省里繼續(xù)安排2億元專項資金，主要用于1000個示范村基礎設施、公益事業(yè)和環(huán)境整治項目建設補助。前段時間，經(jīng)過與省財政廳溝通協(xié)調，省農(nóng)委黨組研究確定，省新農(nóng)村辦公室和省財政廳共同制定了《吉林省2011年社會主義新農(nóng)村建設專項資金補助項目申報指南》，以吉農(nóng)綜字[2011]56號文件下發(fā)到各地組織實施。2011年項目申報工作與歷年比較，基本上是一致的，但也面臨著新的形勢和新的情況：一是時間緊。按照計劃，在2月底前完成了新農(nóng)村建設專項資金補助項目申報指南下發(fā)工作，3月15日前完成項目申報，3月31日前完成項目考核，4月15日前完成項目調整，4月30日前審定項目上報省專項資金委員會，爭取5月份第一次例會審核通過，6月底前將資金撥付到市、縣。從整個工作步驟和時間安排上看，可以說是步步緊逼、環(huán)環(huán)緊扣，時效性很強，要按時保質保量完成各階段工作任務。二是任務重。1000個示范村項目申報和審核審定工作，無論是從示范村數(shù)量來說，還是從工作環(huán)節(jié)來講，都存在著點多面廣、程序多項目多、數(shù)據(jù)量大工作量大、檢查任務重和復核任務重的特點，需要我們上下共同努力、合力攻堅，在較短時間內(nèi)完成艱巨的工作任務。三是責任大。項目建設不僅僅是新農(nóng)村建設的重要載體，直接關系到示范村建設水平，而且也關系到廣大農(nóng)民的切身利益，關系到項目資金的后續(xù)管理和使用是否科學和規(guī)范。因此，必須高度重視項目申報工作，確保項目申報質量，工作上要細上加細，做到申報無紕漏、無遺落，一次申報、一次成功。四是關注程度高。盡管新農(nóng)村建設專項資金支持的規(guī)模不是很大，但是各級黨委政府、有關部門和各級新農(nóng)村辦公室以及各個示范村對此非常重視，不僅關注能批多少資金，還關注今年干什么項目，我們一定要引導好，把好事辦好，切實讓各個方面和各個層級滿意高興。

根據(jù)2011年面臨的新形勢，按照省農(nóng)委、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的新農(nóng)村建設專項資金補助項目申報指南文件精神要求，今年專項資金補助項目申報工作，要在以下幾個方面進一步明確和落實。

（一）申報范圍、補助原則和支持重點項目。項目申報范圍主要是被省社會主義新農(nóng)村建設領導小組確定的1000個示范村。補助原則主要有5條：上限控制，對示范村上報的項目補助資金實行上限控制，并根據(jù)示范村大小、建設成效和原有條件等情況，適當確定補助額度；重點支持，主要是支持基礎設施、公益事業(yè)建設和農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目；相對集中，申報項目要具備一定規(guī)模，避免出現(xiàn)項目投資過小、數(shù)量過多。每個村申報項目1個，最多不超過2個，排好順序；尊重民意，按照基層和農(nóng)民群眾意見和要求確定建設項目；獎優(yōu)罰懶，對于地方投入大、鄉(xiāng)村集體和農(nóng)民主動投入、新農(nóng)村建設成效突出的，給予適當傾斜。相反，則適當削減支持規(guī)模。

2011年省社會主義新農(nóng)村建設專項資金補助項目共10類，分別是：一是農(nóng)村道路建設。包括村道、屯道、巷道的水泥路、油路、鋪磚建設。二是橋涵建設。三是自來水工程建設。包括水源、泵房、管線鋪設的基礎設施建設。四是排水排污工程建設。包括路邊排水溝、屯內(nèi)小河流兩岸整治。五是清潔能源建設。興建集中供氣的大型秸稈氣化站。省支持最高額度不超過70萬元，不足部分由縣（市、區(qū)）財政和村集體、農(nóng)民自行籌措。六是休閑文化廣場。包括場地整治、設施配備、宣傳欄建設等。七是垃圾處理場點建設。包括垃圾堆放場所、垃圾處理場、垃圾轉動車等。八是有線電視建設。接入有線電視網(wǎng)絡或建設衛(wèi)星接收裝置。九是農(nóng)戶圍墻、大門改造。支持示范村改造農(nóng)戶圍墻，統(tǒng)一格式，美觀實用。十是太陽能路燈。這10類項目是省里綜合考慮全省情況確定的，既照顧了建設好的地區(qū)，又考慮了發(fā)展相對滯后的地區(qū)。項目申報不得超出這個范圍。對于省里沒有支持的項目，各地可通過本級專項資金、鄉(xiāng)村集體和農(nóng)民自籌資金、社會幫扶資金予以扶持。

（二）申報程序及時間要求。申報程序基本是與往年一致。各示范村要按照規(guī)劃建設的要求，提出本年度具體建設項目，編制《吉林省社會主義新農(nóng)村建設專項資金補助項目申報書》，經(jīng)市（州）、縣兩級農(nóng)業(yè)局（社會主義新農(nóng)村建設領導小組辦公室）、財政局簽屬意見后，報社會主義新農(nóng)村建設領導小組辦公室和省財政廳。按照早申報、早批復、早實施的要求，省里已將《項目申報管理指南》通過網(wǎng)絡進行了轉發(fā)。要求各地在3月15日前將申報項目上報到省里，逾期視為自動放棄。省里還要對項目進行實地考查、集中審核、專家論證，上報省專項資金審核委員會審批。這樣，2011年的項目申報審批和資金撥付工作最晚不遲于6月底前完成。因為，省專項資金管理委員會規(guī)定，2011年同2010年一樣，凡是6月底前沒有下?lián)軐ｍ椯Y金的，每逾期1個月削減10%，并在第二年預算安排時扣減。11月份起不再下達專項補助資金，結轉下年使用。這次會議結束后，大家就要立即著手組織抓好本地項目申報工作，尤其是部分縣（市、區(qū)）示范村數(shù)量較多，市縣兩級要加快項目審核進度，在哪個層級、哪個部門出現(xiàn)貽誤時間，影響省里項目批復，責任自負。

（三）項目核查。為確保新農(nóng)村建設專項資金投入落到實處、取得實效，實現(xiàn)投資效益最大化，省里要對各地的申報項目進行檢查。3月15日以后，省新農(nóng)村建設辦公室將會同財政部門組成9個組，對全省1000個示范村項目申報工作進行實地考核，對所有示范村2010年項目建設情況進行檢查，主要是查閱賬目，對2011年申報項目進行逐村現(xiàn)場對接，根據(jù)實地與可能確定建設項目，同時對部分示范村項目建設情況進行現(xiàn)場考核和檢查。要堅決杜絕和防止利用申報項目爭取資金，償還歷史積累的債務。發(fā)現(xiàn)哪個地方出現(xiàn)這類問題，不僅要追繳今年的專項資金，以后也不再支持安排。

（四）專項資金分配辦法。在申請補助額度上要注意兩個問題：一個是申請額度要實事求是。一般來說，每個村申報資金規(guī)模在20萬元左右，工作開展好的村可以多報一些。另一個是注意項目捆綁。省專項資金委員會規(guī)定“專項資金的使用要相對集中，不撒‘芝麻鹽’，單個項目在40萬元以下的原則上不再安排”，這是硬性要求。各縣（市、區(qū)）要繼續(xù)按照2010年的做法，以縣（市、區(qū)）為單位進行捆綁立項，以申報指南的10類項目進行捆綁整合，如，道路建設項目就是將各個示范村申報的道路建設項目捆綁為一個以縣（市）為單位的項目，一般一類項目申報示范村個數(shù)要在3個村以上，申報補助資金超過50萬元。各（縣、市）在申報時一定注意，沒有達到這個規(guī)模就協(xié)調各村進行項目調整。

（五）需把握好幾個關鍵問題。一是堅持以規(guī)劃為指導進行項目申報。做好規(guī)劃是搞好新農(nóng)村建設的首要前提。特別是這1000個示范村，要進行連續(xù)三年的投入建設，必須要制定科學建設指導規(guī)劃。去年，在省里的要求和督促下，各地、各示范村都對這項工作高度重視，一些縣（市、區(qū)）在財政十分困難的情況，本級拿出很大一塊資金，推進省級示范村規(guī)劃編制工作。到目前已有近70%示范村規(guī)劃編制任務已經(jīng)完成。2011年還沒有完成的，要抓緊完成，避免盲目建設和無序建設。在項目核查中，是否是按照規(guī)劃進行申報將作為考核的一項內(nèi)容。二是突出環(huán)境綜合整治項目。農(nóng)村環(huán)境整治工作是新農(nóng)村“千村示范、萬村提升”工程的一個重要方面，直接影響到我省新農(nóng)村建設的整體面貌。經(jīng)過省里積極協(xié)調，農(nóng)戶的院墻、大門建設和安裝太陽能路燈納入了2011年省里支持項目，這是一個突破。同時，市縣兩級也要把環(huán)境整治作為主要投入方向，建立起解決農(nóng)村“臟、亂、差”問題的長效機制，加強組織領導，加大資金投入，完善檢查監(jiān)督機制，切實推進農(nóng)村環(huán)境綜合治理。三是建立多元化投資機制。要創(chuàng)新體制機制，充分發(fā)揮政策引導和市場機制的作用，建立引導、鼓勵各種社會力量投入的有效機制。充分利用2011年農(nóng)村“一事一議”財政獎補全面鋪開的有利時機，把省里專項資金支持和積極爭取其它政策支持與廣大農(nóng)民群眾投工投勞有機結合起來，通過以獎代補、項目補助、以物抵資等方式，引導農(nóng)民對直接受益的基礎設施建設投工投勞。省級專項資金補助項目立項和批復會充分考慮對其它方面投入帶動情況，凡是有其它投入的就優(yōu)先立項，凡是其它投入較大的就給予多一些的支持。幾年來，省里一直督促市、縣兩級要設立本級新農(nóng)村建設專項資金。實踐看，凡是設立的，工作就主動，工作成果就大，就能形成多渠道投入、各方面力量積極參與、基層干部群眾積極響應、社會廣泛關注支持的良好氛圍。這次會議后，還沒有設立專項資金的市（州）、縣（市、區(qū)）還要繼續(xù)積極爭取，這不僅是我們做好工作的要求，也是強化單位職能、樹立部門形象的重要方面。四是切實尊重農(nóng)民群眾建設意愿。項目申報要堅持和貫徹因地制宜的原則，抓住影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的關鍵問題，從群眾要求最迫切的建設項目入手，重點解決好農(nóng)民群眾最為關心的路、水、氣、文化生活等方面的基礎設施和公益事業(yè)項目建設。要堅持民主程序，項目申報要進行民主決策，申報項目要在村里公示7天。五是做好大型秸稈氣化站項目申報。2011年繼續(xù)以試點性質安排一部分秸稈氣化站建設項目，總體考慮數(shù)量控制在15個以內(nèi)，力求做到當年投入、當年建設、當年運營。由于秸稈氣化項目投入較大，省里只解決項目投入的一半多一些，所以要求申報興建大型秸稈氣化站的示范村要有較強的資金籌措能力，所在的縣（市、區(qū)）財政投入要達到30萬元以上。同時考慮項目長久運營，在項目檢查中，凡是申報大型秸稈氣化站的，省里將對村班子組織能力、集體經(jīng)濟實力、農(nóng)民自籌能力和縣級財政匹配資金情況也要進行考核。對于不具備條件或條件不成熟的，不得申報秸稈氣化站項目。

3.切實抓好省級專項資金使用的監(jiān)督管理

近幾年，從全省新農(nóng)村建設專項補助資金使用管理情況看，各縣（市、區(qū)）都能夠按照專項資金管理辦法的規(guī)定，統(tǒng)籌安排，科學使用，專項資金管理工作日趨規(guī)范和完善。但個別縣（市、區(qū)）仍然存在著緩撥、滯撥、串項使用等傾向性問題，如果不引起重視、切實加強管理，就可能出現(xiàn)更加嚴重的違規(guī)、違紀問題。所以，我們要從切實保障專項資金安全使用出發(fā)，加強對專項資金的使用管理。

（一）嚴格按照批復項目使用專項資金。按照專項資金管理辦法的規(guī)定，省級社會主義新農(nóng)村建設專項補助資金，主要用于1000個省級示范村的新農(nóng)村建設項目補助。補助范圍嚴格按照當年省里批復的建設項目使用，不得截留、挪用、串項使用。要嚴格按照規(guī)定的用途及補助的額度使用，嚴禁用于補充工作經(jīng)費、發(fā)放獎金等，杜絕套取國家補助資金等違規(guī)、違紀、違法行為的發(fā)生。

（二）及時撥付和使用省級專項。按照省財政廳和省農(nóng)委聯(lián)合印發(fā)的《吉林省社會主義新農(nóng)村建設專項資金管理暫行辦法》（吉財鄉(xiāng)指［2008］797號）文件的規(guī)定，各縣（市、區(qū)）財政部門在接到省財政廳指標文件后，應在15個工作日內(nèi)將項目資金撥付到建設單位，并通知當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）。各地要嚴格按照這一要求，及時拔付專項資金，不準緩撥和滯撥，務必將專項補助資金在規(guī)定時限兌現(xiàn)到村，用到項目建設上。各級社會主義新農(nóng)村建設辦公室要協(xié)調當?shù)刎斦块T對資金使用情況進行跟蹤檢查。特別是市所轄的區(qū)，資金必須及時由市撥付到區(qū)，由區(qū)撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。發(fā)現(xiàn)緩撥和滯撥的，省里要給予通報批評，情節(jié)嚴重的，建議省財政部門收回資金，另行安排。

（三）建立嚴格的使用管理制度。一是堅持實行報賬制度。省級社會主義新農(nóng)村建設專項資金實行?？顚Ｓ茫垂こ踢M度撥付資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）實行報賬制，嚴格防止白條入賬。二是嚴格履行項目建設相關程序和手續(xù)。主要是建立健全工程招投標、項目合同、工程監(jiān)理、法人負責、竣工驗收等相關制度，嚴格程序，完備手續(xù)，經(jīng)得起檢查和審查。三是及時公開。項目建設要充分尊重群眾意見，專項資金和項目建設每一個環(huán)節(jié)都要及時向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，增強透明度，不準暗箱操作。四是建檔立卷。對于開展各類基礎設施、公益事業(yè)項目建設情況，都要及時備存相關的文件、資料和圖片?？h（市、區(qū)）和各村都要建立相關檔案，以備查詢和檢查。

篇2

全鄉(xiāng)有村委會9個。本屆登記選民7783人，實際參加選舉6088人，參選率78％。經(jīng)依法選舉產(chǎn)生村委會成員共計45人，其中：村委會主任9人，副主任9人，委員27人；男37人，占82%，女8人，占18%；黨員30人，占67%；村黨支部與村委會成員交叉任職19人，占42%；連選連任的33人，占73%，新當選12人，占27%。在9個村委會主任中，黨員8人，占88%；平均年齡51歲；連選連任的8人，占88%。新一屆村民委員會成員中，30歲以下1人，31至55歲33人，56-60歲6人，61歲以上5人，大專以上1人，中專1人，高中5人，初中32人，小學6人。

二、基本做法

1、加強領導。鄉(xiāng)黨委、政府對本次村委會換屆選舉工作十分重視，把它作為當前中心工作來抓，列入重要議事日程。一是成立了以鄉(xiāng)長為組長，人大副主席、黨委副書記、副鄉(xiāng)長為副組長，相關人員為成員的鄉(xiāng)第八屆村委會換屆選舉工作指導小組。二是落實了村換屆選舉工作指導員。三是各村依法建立了村民選舉委員會。同時，鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關于第X屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》，認真制訂了工作計劃和日程安排，采取領導包片、指導員包村、與村簽訂選舉責任書等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村指導員深入各村進行幫助指導和檢查督促，及時匯報各村的工作情況，做到一環(huán)緊扣一環(huán)，選舉工作有條不紊進行。并多次召開黨政班子成員會和選舉工作領導小組進行專題研究分析可能會出現(xiàn)的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。全鄉(xiāng)形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全鄉(xiāng)全面依法做好第X屆村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。

2、宣傳發(fā)動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鄉(xiāng)村社干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《四川省村民委員會選舉條例》等有關法律法規(guī)，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使好自己的民利，投好神圣一票。通過深入的宣傳發(fā)動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發(fā)了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。本次村委換屆出動宣傳車1臺，辦板（墻）報6期，印發(fā)宣傳資料420份，張貼宣傳標語120幅，橫標12條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。

3、培訓骨干。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鄉(xiāng)、村骨干人員等進行了業(yè)務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數(shù)，從而確保了全鄉(xiāng)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。

篇3

至網(wǎng)格化精準營銷活動開展以來，我社員工在主任xx、副主任xx的帶領下，走街串巷入戶下鄉(xiāng)，共辦理授信24筆共計240萬元、用信5筆共50萬元、農(nóng)信e購3戶、開卡4張、ETC安裝2戶，現(xiàn)將我社工作計劃開展情況做一下總結。

一、首先我社外拓員工分成三個小組。第一個小組包含督導、內(nèi)勤、外勤人員各一人，第二個小組是督導、外勤人員各一人，第三小組是內(nèi)勤人員兩人。第三小組負責在五公商業(yè)街掃街，宣傳農(nóng)信E購以及安裝ETC業(yè)務。

二、早上八點開完晨會，分配完工作以及人員，留下兩名柜臺人員辦理柜臺業(yè)務，兩名外勤人員辦理貸款業(yè)務，其余所有人員拿好需要的東西出發(fā)。昨天，第一小組和第二小組一起出發(fā)去往元子村，提前與村書記溝通過后，村書記利用村里廣播我社營銷活動內(nèi)容，取得了不錯的成果，陸續(xù)有村民過來咨詢，簽征信授權書查征信。第一小組員工分工合作，督導員負責與村委書記溝通細節(jié)，解答村民疑惑；xx負責村民簽征信授權書并且檢查字跡是否清晰；簽完字以后客戶拿征信授權書和身份證過來找xx，xx負責用CS掃描王采集客戶身份證掃描件和給客戶拍攝征信照片，并檢查是否清晰；xx負責維護客戶身份證信息，并且為沒有卡的客戶開卡。這樣分工明確工作進行的非常順暢。

三、在第一小組進行工作的時候，第二小組人員已經(jīng)出發(fā)前往楊各莊村，提前與村書記溝通過后，同樣利用村里廣播宣傳。等第一小組在元子村的業(yè)務辦完以后，直接前往楊各莊村辦理業(yè)務與其銜接。

篇4

⒈繼續(xù)擴大聯(lián)動網(wǎng)覆蓋面，提高聯(lián)動網(wǎng)的知名度。一是加大宣傳力度，向廣大農(nóng)民朋友介紹城南聯(lián)動中心的宗旨、服務內(nèi)容及城南信息網(wǎng)的功能作用。二是全面改版了城南聯(lián)動網(wǎng)，增設了勞動力轉移、各村特色產(chǎn)品等版塊。三是及時產(chǎn)品、勞務信息，宣傳鎮(zhèn)域產(chǎn)品，解決勞動力就業(yè)問題。

⒉加強隊伍建設，提高素質水平。抓好科技特派員及農(nóng)村信息員的培訓，鼓勵聯(lián)動中心工作人員學習農(nóng)業(yè)實用技術，并要求科技特派員協(xié)同所包村科技聯(lián)絡員在所包村舉辦了一期培訓班。協(xié)助村科技協(xié)會辦好科技夜校，聯(lián)動網(wǎng)宣傳欄等宣傳陣地，開展科普宣傳和科技培訓，設立村級服務網(wǎng)點，開展形式多樣的服務活動，幫助群眾依靠科技共同致富。

⒊進一步完善健全聯(lián)動中心工作人員的工作制度。聯(lián)動中心工作人員必須了解所包村（居）的基本情況，如人口數(shù)量、勞動力結構、經(jīng)濟狀況、農(nóng)業(yè)資源、村委班子結構、可發(fā)展?jié)摿Φ?。每月至少走訪四戶或四家企業(yè)，并做好下鄉(xiāng)記錄，同時，每月至少上報兩條信息，每月至少編一期聯(lián)動網(wǎng)宣傳欄。堅持每月日例會制度，要求聯(lián)動中心工作人員匯報本月的工作情況及下個月的工作計劃。

二、繼續(xù)抓好蓮峰農(nóng)業(yè)示范基地的建設。

⒈針對城南蓮峰三村）比較薄弱的經(jīng)濟狀況，與村民們探討發(fā)展大計。蓮峰三村主要是農(nóng)作物種植地，多年來一直以種植蔬菜為主，品種單一，已造成品種退化，產(chǎn)量降低。為盡快提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益，鎮(zhèn)聯(lián)動中心積極與福建農(nóng)科所聯(lián)系，結合山區(qū)的氣候、土壤等實際情況，建議引進該所的新品種金蕃五號、廣東黑皮冬瓜等，更新了種植品種，并經(jīng)常上山為村民指導，目前長勢良好。

⒉努力提高基地的科技含量。針對現(xiàn)有蓮峰三村示范基地內(nèi)種植的水果、蔬菜等缺乏科技含量，大部分品種老化，市場競爭力不強的現(xiàn)象，常務副主任看在眼里，急在心里，積極與福建農(nóng)科院及市、區(qū)聯(lián)動中心聯(lián)系，盡可能地為基地提供新品種、新產(chǎn)品等有關信息，以增強示范基地科技含量，使村民獲得較好的經(jīng)濟效益。對目前基地資金不足，無法進行品種更新等一系列問題，積極向有關部門反映，為其爭取資金以解其燃眉之急。目前，該筆資金正在落實中。

三、抓好勞動力轉移工作，解決當前突出問題。

××鎮(zhèn)地處城郊，隨著城市東擴南移，人多地少的矛盾日見突顯，勞動力的轉移問題被鎮(zhèn)黨委、政府擺上“三農(nóng)”工作的重要議程。常務副主任上任后，在原有的基礎上，繼續(xù)加大勞動力轉移工作力度，在她的組織部署下，××鎮(zhèn)于××年月日全面展開新一輪富余勞動力培訓意向調查摸底工作，并根據(jù)調查摸底的匯總情況有針對性地進行專業(yè)培訓，以有效地提高村民的就業(yè)率。目前，第一期富余勞動力電腦培訓班有望在近期舉辦。自月以來，已成功轉移富余勞動力余人。

篇5

（一）精心選派駐村干部

我局選派的駐村干部人選，都經(jīng)過局黨組的充分討論和集體決定。三批派駐的干部，都由局的年輕后備干部、正科長當組長，局的業(yè)務骨干當組員，把最有能力的干部派駐到村，把駐村工作作為一項重要工作來抓。局派出的第一批駐村干部，組長李孔祥同志是局的后備干部、會計科科長，組員馮志凡同志是績效評價科的業(yè)務骨干，駐村鍛煉回來后，提拔為副主任科員；第二批的駐村工作組組長陳治國同志是局的后備干部、法規(guī)科科長，組員趙曉波同志是人事教育科的業(yè)務骨干；第三批的駐村工作組組長林良鑒同志是局的后備干部、預算科科長，組員梁國釩是新提拔的契稅征收中心副主任。

（二）大力加強對駐村工作的領導

局黨組切實負起對駐村工作的領導責任，由黨組書記對駐村工作負總責，分工負責人事教育工作的副局長主管駐村工作，其他領導也經(jīng)常過問關心駐村工作。

局的兩任局長王作雄同志和許培業(yè)同志親自過問駐村工作，多次到駐點村走訪駐村干部，調查指導工作?，F(xiàn)任局長許培業(yè)同志，到任后與上任局長對駐村工作進行了詳細的交接，并到掛鉤點深入聽取駐村工作組的工作匯報，指出駐村工作要繼續(xù)加大力度，完成市委下達的工作任務。

（三）全局干部職工共同支持駐村工作

局黨組要求，駐村干部是代表局到駐點村開展工作，各科室要結合各自業(yè)務，對駐村工作的開展給予大力支持。局要作為駐村干部的堅強后盾，全體干部職工要積極配合，把駐村工作作為局的一項重要工作來抓，建立派員駐村、全局參與的工作機制。如村兩委的辦公活動場所，共投入了29.7萬元，是經(jīng)過三批駐村干部“接力”完成的，參與協(xié)調申請資金和項目實施的的科室有局辦公室、農(nóng)業(yè)科、基建科、投資審核中心；村農(nóng)田水利、修橋筑路等建設項目，局各科室也大力支持，配合做好資金籌措、項目實施等工作。二、圍繞社會主義新農(nóng)村建設扎實為駐點村辦實事

駐村以來，我局全體干部職工與駐村干部一起，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，堅持以發(fā)展為第一要務，以服務駐點村群眾為根本宗旨，積極籌措資金，不斷改善駐點村的生產(chǎn)和生活條件，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)我局各科室共同努力，并協(xié)調相關職能部門，取得上級和有關部門的支持，至目前為止已籌集投入資金近90萬元，切實解決了**村的一些實際困難，加快了**村的發(fā)展。

（一）著力推進農(nóng)田水利基礎設施建設

投入4萬元，修復了**村和**村水利陂頭各一座，解決了500畝農(nóng)田的灌溉問題；投入3萬元，疏通了**村與**村長1公里的灌溉渠，解決了1000畝農(nóng)田的灌溉問題；投入0.78萬元，加寬了**運河引水渠泄洪壩，消除了泄洪壩的安全隱患，保障引水渠泄洪壩防洪灌溉功能的正常發(fā)揮。

（二）幫助興辦“造血”功能項目

出資4萬元，扶持村委會購置325國道旁商住地350平方米；并向上級爭取資金20萬元，幫助村委會建起了二層300平方米的商鋪。

（三）著力解決駐點村群眾“行路難”問題

籌措資金17.5萬元，修建了1公里硬底化公路；投入資金16萬元，幫助建好了太平崗村青年運河上兩座橋梁；初步解決了駐點村群眾“行路難”問題。

（四）著力解決駐點村“讀書難”問題

投入資金4萬元，興建村小學教學設備室2間共56平方米，改善了駐點村小學的辦學條件，有效解決駐點村“讀書難”問題。

（五）著力解決駐點村困難群眾“住房難”問題

籌措資金3萬元，幫助駐點村對3戶孤寡老人的60平方米危房進行改造，使孤寡老人住得安心。

（六）著力改善駐點村衛(wèi)生條件

投入資金9萬元，幫助駐點村修建了兩所公廁，改善了駐點村衛(wèi)生條件。

（七）著力改善村兩委辦公活動條件

出資5.7萬元，幫助駐點村兩委改造辦公和活動場所，建造了長20米的宣傳專欄，購置了必要的辦公設備一批。

三、引導村干部轉變思想觀念，樹立發(fā)展信心

為幫助駐點村發(fā)展村集體經(jīng)濟，我局領導與**村村干部多次座談，充分分析當前我市的經(jīng)濟發(fā)展形勢和周邊村鎮(zhèn)的土地資源情況，深入分析**村自身具有的土地資源豐富、交通便捷等有利條件，使村干部拓展了發(fā)展視野，堅定了發(fā)展信心。

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二、制定工作計劃

結合所掛村的實際情況，制定了《縣科技局關于切實做好2012年掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系綜治、平安創(chuàng)建工作計劃》，明確了工作責任和工作重點，對全年的幫扶工作進行了安排部署。

三、明確工作重點

為了確實做好今年的掛鄉(xiāng)扶村工作，我局確定了平安創(chuàng)建工作的七項重點任務。

1、督促指導金灘鎮(zhèn)村排查調處矛盾糾紛。整合金灘鎮(zhèn)鎮(zhèn)綜治辦、辦、派出所、司法所、土管所等方面力量，建立鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處中心，構建黨政統(tǒng)一領導、綜治機構牽頭協(xié)調、人民調解、行政調解和司法調解有機結合，多種調解手段相互銜接配合的大調解工作格局。完善矛盾糾紛排查調處機制，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一管理，集中梳理，歸口處理、限期辦理，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

2、督促指導村加強和改進社會管理。完善流動人口信息登記工作，建立流通動人口協(xié)管隊伍，落實出租房屋協(xié)作管理措施，維護流動人口合法權益；抓好閑散青少年、流浪未成年人、農(nóng)村“留守孩子”的教育、管理和服務，有效地預防青少年違法犯罪；動員和依靠社會各方面力量，加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，減少重新違法犯罪；加強對“武瘋子”的管理，防止他們失控危害社會；依托社區(qū)加強以“社會人”的管理，防止出現(xiàn)游離于社會管理之外的“自由人”；推進綜治工作進民營企業(yè)、進民辦學校、進新型社會組織，拓展綜治工作覆蓋面。

3、督促指導金灘鎮(zhèn)村嚴打整治斗爭。保持對刑事犯罪高壓態(tài)勢，重點打擊嚴重危害社會治安的黑惡勢力犯罪、暴力犯罪和突發(fā)財犯罪，以及危害社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪，遏制刑事發(fā)案上升勢頭，增強公眾安全感。深入排查整治治安亂點和突出治安問題，增強整治的針對性和實效性。對治安復雜的娛樂場所、城鄉(xiāng)結合部和重點行業(yè)，采取切實有效的措施，組織開展集中整治，限期改變面貌，實現(xiàn)由亂到治。

5、督促指導村深化基層和諧平安創(chuàng)建。在農(nóng)村，把平安建設納入社會主義新農(nóng)村建設總體規(guī)劃，大力加強法制道德教育，推進綜治工作進村入戶。在城鎮(zhèn)，開展形式多樣的平安創(chuàng)建活動，促進行政機關、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)和居民家庭和諧平安建設。根據(jù)行業(yè)特點，大力開展平安交通線、平安街道、平安校園、平安商場等創(chuàng)建活動，保障行業(yè)安全。

6、督促指導村加強法制道德教育。大力開展法制道德教育，開展社會主義榮辱觀教育和反警示教育，提高群眾法律道德素質，引導群眾通過法律途徑和正當渠道反映訴求，維護自身合法權益。

7、督促指村綜治基層基礎建設。貫徹落實上級關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理基層組織建設的有關規(guī)定，鞏固綜治組織，配齊配強綜治干部。加強村綜治工作室建設和村治保會組織建設。按照責權利統(tǒng)一的原則，進一步加強治安巡防員、綜治特派員、治安信息員、治安志愿者等基層群防群治隊伍建設，落實群防群治經(jīng)費。

三、扎實開展工作

幫扶工作小組的同志根據(jù)村不同時期的綜治工作特點有針對性地開展平安創(chuàng)建工作。

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以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依照《中華人民共和國禁毒法》的規(guī)定要求，認真貫徹“預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉”的禁毒工作方針；堅持實行政府統(tǒng)一領導，有關部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制；堅持以人為本，依法管理的原則，積極探索我區(qū)戒毒治療、心理干預、幫扶救助、監(jiān)控管理工作機制，努力推動我區(qū)禁毒工作的社會化進程。

組織領導

成立馬洋溪生態(tài)旅游區(qū)戒毒（康復）工作領導小組，組長：管委會主任楊旺生，副組長：區(qū)黨委副書記徐麗斌、區(qū)黨委副書記楊海山、管委會副主任王順火、管委會副主任成員，領導小組下設辦公室，辦公地點設在綜治辦，辦公室主任由蔡海春（兼），負責指導、協(xié)調、督促全區(qū)戒毒和康復工作。

工作任務

通過戒毒（康復）工作，在逐步建立以村為基礎，家庭為依托，戒毒治療，康復指導，救助服務功能兼?zhèn)涞慕涠竟ぷ黧w系，努力實現(xiàn)吸毒人員戒斷毒癮，身心康復，回歸社會的目標。

（一）落實基礎設施以及工作開展的各項基本保障。

1、落實好工作人員的辦公場所，配齊必要的辦公設備；

2、研究提交戒毒（康復）工作所需的經(jīng)費名稱，保障額度及保障途徑和辦法；

3、組建戒毒（康復）專業(yè)服務隊伍，以村委會為單位，建立戒毒（康復）工作小組，原則上每一名吸毒人員對應一個小組，明確工作內(nèi)容，制定工作計劃。

（二）逐步建立健全戒毒（康復）的各項規(guī)章制度。

1、規(guī)范制度戒毒（康復）工作內(nèi)容，相關程序規(guī)定參與戒毒（康復）各相關單位，專職人員、志愿者的工作職責和義務；

2、探索戒毒（康復）對象的技能培訓和就業(yè)指導工作機制；醫(yī)療服務和心理干預工作機制，生活救助和幫扶工作機制；

3、解決好戒毒（康復）工作的檢查、考核、評估、獎懲、責任追究的工作機制，逐步實現(xiàn)戒毒（康復）工作順暢，持續(xù)運行。

職責分工

（一）各村要按照本村內(nèi)吸毒人員數(shù)配備，配齊配好戒毒（康復）專（兼）職的工作人員；落實戒毒（康復）工作辦公場所、設備和經(jīng)費；統(tǒng)一制定戒毒（康復）工作計劃，指導工作小組開展各項相關工作。

（二）馬洋警務區(qū)要負責對戒毒人員的審批和定期檢測工作，對違反戒毒規(guī)定和協(xié)議的依法處理，責令解除強制隔離戒毒人員接受康復。

（三）綜治辦要對戒毒（康復）人員開展法制宣傳教育，提供司法援助，并配合公安機關開展吸毒人員登記。

（四）宣傳科要指導戒毒醫(yī)療機構為戒毒（康復）人員提供戒毒醫(yī)療和護理；加強對藥物維持冶療工作的監(jiān)督與指導；加大對醫(yī)務人員相關業(yè)務知識的培訓。

（五）民政辦要指導基層組織將戒毒（康復）納入建設和管理，促進和指導社會工作者參與戒毒（康復）工作，將符合社會救助條件的戒毒（康復）人員納入救助范圍。

（六）勞動和社會保障事務所要對戒毒（康復）人員提供必要的職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務。

（七）戒毒（康復）工作小組要根據(jù)戒毒（康復）人員的染毒程度、經(jīng)歷、個人特點和家庭環(huán)境等進行綜合分析，制定個性化、分級分階段的戒毒方案，并適時進行調整。對嚴重違法戒毒協(xié)議或者在戒毒（康復）期間又吸食、注射的，戒毒（康復）工作小組應當及時對公安機關和工作領導小組報告。

戒毒（康復）對象

對下列吸毒成癮人員，公安機關可以責令其接受戒毒：

（一）因吸毒被公安機關初次查獲，有固定住所和穩(wěn)定的生活來源，具備家庭監(jiān)護條件的；

（二）懷孕或者正在哺乳自己的不滿一周歲嬰兒的；

（三）不滿十六周歲的；

（四）七十周歲以上的；

（五）因患有嚴重疾病或者殘疾，生活不能自理的；

（六）其他不適宜強制隔離戒毒的。

時間和步驟

（一）組織準備階段（2013年7月30日至2013年8月15日）。

1、各村要成立戒毒工作小組，加強領導、明確責任，確定具體責任人。

2、制定工作方案和其它準備工作。

3、召開相關部門動員會，全面部署，開展摸底排查。

（二）工作實施階段（2013年8月16日至2013年11月30日）。

按照總體的工作任務和職責分工開展工作。

（三）總結提高階段（2013年12月1日至2013年12月31日）。

1、全面回顧工作開展情況，客觀準備總結工作的經(jīng)驗教訓，提出改進方法和工作建議。

2、充實、完善各項工作制度和工作措施

3、召開戒毒（康復）工作現(xiàn)場會。

工作要求

（一）加大宣傳，調動一切積極因素。

要大力宣傳開展戒毒（康復）工作的重要意義，要進一步明確分工，責任到人，切實抓好工作，要著力提高全社會對工作的理解、支持，增強社會各界參與戒毒（康復）工作的積極性和主動性。

（二）加大投入，確保工作開展所需的經(jīng)費到位。

篇8

以黨的十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”

重要思想，按照建設“平安沙洲”、創(chuàng)建“最安全街道”的總體要求，緊緊圍繞街道“加快發(fā)展、爭先進位”主題，遵循“大穩(wěn)定，大調解”的工作思路，以“小矛盾和一般矛盾不出村，重大矛盾不出街道，矛盾不上交”為工作目標，實行“統(tǒng)一受理，集中梳理，分級辦理，限期處理”的調解工作機制，全面構建街道工委、辦事處統(tǒng)一領導、綜治委組織協(xié)調、、司法具體實施、職能部門各司其職、全社會共同參與的社會矛盾糾紛大調解格局，達到調解資源大整合、調解體系大健全、調解機制大聯(lián)動、調解能力大提升，保障和促進街道“三個文明”協(xié)調發(fā)展。

二、組織機構

1、成立街道社會矛盾糾紛調解領導小組。街道工

委副書記朱毅任組長，辦事處副主任郭義平任副組長。成員包括沙洲派出所、街道司法所、南湖法庭、城建科、社會事務科、勞動和社會保障所、各村委會、各重點企業(yè)等部門和單位。

2、成立街道社會矛盾糾紛調解服務中心。依托街

道政法委、綜治辦、司法所成立街道社會矛盾糾紛調解服務中心。中心設在司法所，街道綜治辦主任為中心主任，司法所長任副主任。成員由街道黨政辦公室主任、社會事務科長、司法所長、派出所長等組成，日常工作由司法所牽頭負責。

3、成立村社會矛盾糾紛調解服務站。黨總支（支

部）書記為站長，分管治安民調工作的副主任、管段民警為副站長，并設立調解窗口和首席調解員；居民小區(qū)5幢樓以上、村民小組及100人以上的企事業(yè)單位建立健全民調小組，少于100人的單位設立調解信息員。

所有調解工作人員由司法所統(tǒng)一組織培訓，持證上崗。

三、工作職責與權限

街道社會矛盾糾紛調解服務中心工作職責：負責社區(qū)（村）、企事業(yè)單位調解人員的培訓、管理和考核；制定本街道的調解工作計劃、工作制度、目標管理和考核辦法；負責本地區(qū)重大矛盾糾紛的排查、調處和上報工作；定期向街道黨工委、辦事處報告轄區(qū)調解工作及重大矛盾糾紛的排查、調處工作情況。

街道社會矛盾糾紛調解服務中心的權限。在街道工委、辦事處的領導下，享有行使四項職權：即矛盾糾紛分流指派權，重大、疑難矛盾糾紛調處調度權，矛盾糾紛調處督查督辦權，“一票否決”建議權。

四、工作機制

1、社會矛盾糾紛調解服務中心工作程序

為接待、受理、辦理、交辦、轉辦、會辦、督查、回訪。

2、社會矛盾糾紛調解服務中心工作原則

實行誰主管誰負責原則，誰受理（首問）誰處理原則，分級管理、分級負責原則，各部門受理與統(tǒng)一受理相結合，集中辦理與部門辦理相結合，自辦與督辦相結合原則。

3、社會矛盾糾紛調解服務中心運行機制

（1）領導接待和首問負責機制。實行街、村兩級領導每周定期接待制度。街、村領導在社會矛盾調解服務中心和服務站接待群眾來訪，由中心和服務站派專人協(xié)助。接待領導對接訪的矛盾糾紛可當場解決的，當場調結；不能當場解決的，及時移交相關單位處理，并實行跟蹤督辦。

（2）分級調處機制。實行一個窗口對外，全街道各類矛盾糾紛在街道中心和村服務站統(tǒng)一受理后，按照“統(tǒng)一受理，集中梳理，分級辦理，限期處理”的原則，及時進行梳理，區(qū)別不同性質、涉及范圍、難易程度、輕重緩急等情況，除重大、疑難矛盾糾紛由街道中心直接調處外，對一般矛盾糾紛按分流處理，可指派村調處服務站調處，或指派歸口單位民調小組調處，原則上大多數(shù)矛盾糾紛應在基層調處完畢。

（3）聯(lián)動調處機制。按照“信息聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)手、上下聯(lián)動、條塊結合”的原則，對涉及跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛，在街道中心的統(tǒng)一組織協(xié)調下，實行各涉及部門（單位）共同、聯(lián)合調解方式進行調處。

（4）定期排查和報告制度。街道中心應和村服務站充分發(fā)揮大調解職能作用，組織開展矛盾糾紛定期排查工作。中心堅持每月排查一次，每季度講評一次，半年小結一次，年終進行總結，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握社會矛盾糾紛動態(tài)，實行主動調解，避免矛盾糾紛激化。對影響社會穩(wěn)定，可能導致突發(fā)性事件或激化為刑事案件，涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群眾性上訪的事件，嚴重干擾正常生產(chǎn)生活秩序的疑難矛盾糾紛，可能危害公共安全及自殺事件等矛盾糾紛的線索、苗頭，應于第一時間報街道黨工委、辦事處及上級主管部門，并應盡快形成書面專報，有必要的應予續(xù)報。

篇9

業(yè)務副主任既是決策層又是執(zhí)行層，工作中要充分領會主任和上級文件精神，全面落實院長辦公會決定的事項，并對各科業(yè)務開展情況進行考核。同時，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務工作中的問題和困難，找出解決辦法。收集和整理業(yè)務信息，在院長辦公會上提出業(yè)務管理建議。要了解國家衛(wèi)生政策，把握社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務發(fā)展方向，創(chuàng)新地開展業(yè)務活動。

一、正確認識社區(qū)衛(wèi)生服務中心“六位一體”功能的必要性

社區(qū)衛(wèi)生服務中心的“六位一體”功能體現(xiàn)的是政府“以人為本”的執(zhí)政理念以及充分履行民生的管理責任。社區(qū)衛(wèi)生改革是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一個重要內(nèi)容，并在其中扮演非常重要的角色。通過強化政府主導、機制創(chuàng)新、功能完善，使得社區(qū)衛(wèi)生服務的功能實現(xiàn)“三個回歸”，即：公共衛(wèi)生服務功能的回歸、居民就醫(yī)的回歸、公益性質的回歸。要轉變觀念，強化服務意識；要防治并重，重視健康管理和健康促進，不斷探索適合社區(qū)衛(wèi)生的服務模式；要重視人才建設，加快人才培養(yǎng)；要健全服務網(wǎng)絡，優(yōu)化服務流程 ，完善服務功能；要完善制度，建立科學的考核機制，充分調動醫(yī)護人員工作積極性，把居民健康、群眾滿意作為工作的奮斗目標。

二、      穩(wěn)步推進“六位一體”功能轉換，探索適合居民需求的社區(qū)衛(wèi)生服務模式。

1、              推進“鎮(zhèn)村一體化”建設，保證醫(yī)院觸角延伸到各個居委、村委，同時把鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務管理納入中心業(yè)務管理內(nèi)容。目前各鎮(zhèn)存在兩支醫(yī)療隊伍，即鄉(xiāng)村衛(wèi)生室（或衛(wèi)生點）和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，他們的人事、待遇、業(yè)務管理等分屬不同。鄉(xiāng)村醫(yī)生人緣熟，貼近居民，工作方便，工作時間彈性好；但業(yè)務水平低，知識更新慢，后繼乏人。把兩支隊伍的業(yè)務統(tǒng)一管理、有機結合，建立適合社區(qū)衛(wèi)生工作的服務團隊，保證醫(yī)院觸角延伸到各個居委、村委，有利于“六位一體”功能的真正落實。

2、              利用中心的醫(yī)療業(yè)務優(yōu)勢，建立并培養(yǎng)一支公共衛(wèi)生員隊伍，使之成為居民健康的宣傳員，中心與居民的聯(lián)絡員。在取得政府和居委、村委的大力支持下，從社區(qū)選拔一批年紀輕、有文化、溝通能力強、貼近居民的公共衛(wèi)生員進行系統(tǒng)公共衛(wèi)生知識培訓，使之成為中心同居民溝通的橋梁，有利于居民對中心工作的理解和“六位一體”功能的深入開展。

3、              臨床醫(yī)生深入社區(qū)，并組建集醫(yī)療、護理、康復、預防等于一體的社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，探索適合居民需求的社區(qū)衛(wèi)生服務模式。根據(jù)“六位一體”功能的要求確定團隊的人員結構和組成形式，探索精簡高效、形式多樣、功能完善的全新服務模式和服務方式。

4、              在居民中推廣“首席醫(yī)生”制，給“首席醫(yī)生”相對固定的村和居委，在居民中開展健康宣教、慢性病管理、康復指導、電話咨詢、約定或上門服務等，把提高居民衛(wèi)生知識和健康體魄作為工作目標，讓“首席醫(yī)生”做好醫(yī)療衛(wèi)生的“守門人”。

三、      加強中層干部培養(yǎng)，提高管理水平。

“路線確定之后，干部就是決定因素”，中層干部的選拔培養(yǎng)是一個單位事業(yè)發(fā)展的重要條件。

1、把中層干部建設成具有戰(zhàn)斗力的核心團隊。要制訂干部例會制度，創(chuàng)造溝通平臺，充分調動干部工作積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，加強他們的責任意識、創(chuàng)新意識。

2、對中層干部要合理分工，明確目標，并制訂中層干部考核細則，科學合理的分工能有效減少工作中不必要的磨擦，有利于工作高效有序的開展。原來的防保、業(yè)務、后勤等概念已發(fā)生變化，條線管理的內(nèi)涵和外延隨之也在改變，現(xiàn)今的業(yè)務和防保交集增多，業(yè)務的概念大范圍外延，相互間工作協(xié)作有利于克服原有的先天缺陷。

3、建立中層干部選拔考核機制，加強中層干部培養(yǎng)。中層干部隊伍建設直接影響中心業(yè)務工作的成功與否，重視中層干部培養(yǎng)是科學管理的重要方面。建立醫(yī)護人員考核制度，引進競爭機制，擇優(yōu)錄用。全面簽訂質量、安全、績效目標管理責任狀，把質量、安全、績效、政策執(zhí)行效率、科室凝聚力列為干部考核的重點內(nèi)容，把中層干部隊伍鍛煉成一支懂政治、會專業(yè)、能管理、清新高效、執(zhí)行力強的隊伍。

四、      制訂并完善適合業(yè)務工作開展的各項制度，把制度的落實放

到重要位置。

建立職稱、職務評聘制度、勞動管理制度、醫(yī)療安全責任追究制度、工作制度、各項獎懲制度等，適時淘汰和修訂不適合社區(qū)衛(wèi)生工作的制度；切實抓好制度落實，做到制度管理，在制度面前人人平等。使職工工作有方向，操作有流程、行為有規(guī)范，獎懲有依據(jù)。培養(yǎng)職工對制度的認同意識，自覺遵守規(guī)章制度，最大限度地調動職工工作積極性，形成促進社區(qū)衛(wèi)生工作開展的制度文化。

五、      重視科教工作，營造適合人才成長的環(huán)境，建立人才成長機制。

人才是事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，是創(chuàng)新的原動力和不可缺少的資源。重視人才培養(yǎng)，營造人才成長的環(huán)境和建立人才成長的機制是社區(qū)衛(wèi)生中心的責任。

1、              抓好職工繼續(xù)教育工作，多種形式培養(yǎng)人才。采取“請進來、送出去”以及多種形式的業(yè)務活動、業(yè)務考核提高職工專業(yè)能力；重視學歷教育和學分教育，鼓勵職工參加與專業(yè)相近的其它專業(yè)學習，提高職工綜合素質，把繼續(xù)教育作為人才成長的重要途徑。

2、              以科教工作為抓手，不斷提高職工專業(yè)素養(yǎng)。重視科教工作，成立科教管理組織，切實制訂科教工作計劃、科教管理制度、科教獎勵辦法，加大科教經(jīng)費投入，保障科教工作順利開展。提倡職工書寫工作總結和撰寫論文，鼓勵開展科研項目，以教促學，以科研促質量。

3、              建立職工業(yè)務檔案，把職工的繼續(xù)教育情況、論文、科研、獲獎、業(yè)務考核成績、醫(yī)療安全、業(yè)務活動參加情況等信息記錄其中，并把業(yè)務工作情況同評優(yōu)和職稱評聘、干部選拔相聯(lián)系，促使職工自覺學習，不斷進取。

六、正確認識醫(yī)療業(yè)務發(fā)展同“六位一體”的關系，加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心從事醫(yī)療、預防、保健、康復、計劃生育指導和健康教育“六位一體”的服務，它要求醫(yī)護人員具有更高的綜合素質。對醫(yī)護人員的社會經(jīng)驗、居民文化、溝通技巧、以及較全面的專業(yè)知識提出了更高要求。要調整醫(yī)護人員專業(yè)知識結構，抓好醫(yī)療業(yè)務管理，正確認識醫(yī)療業(yè)務發(fā)展同“六位一體”的關系， 把抓好醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療安全管理繼續(xù)放到管理的重要位置。要充分發(fā)揮職能部門作用，建立質量、安全管理網(wǎng)絡，制訂各項質量、安全管理制度，把醫(yī)保、農(nóng)保、以及是否過度醫(yī)療列入質量管理內(nèi)容。加強業(yè)務知識培訓和業(yè)務知識考核，積極開展各項業(yè)務活動，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，重視質量、安全目標管理，為居民健康保障培養(yǎng)合格“守門人”。

七、      重視中醫(yī)工作，廣泛開展中醫(yī)適宜技術

中醫(yī)是中華民族的瑰寶，它在治療疾病、養(yǎng)生、康復等方面有著西醫(yī)不可替代的作用。

1、          加強中醫(yī)宣傳，弘揚中醫(yī)文化。要在社區(qū)建立獨立的中醫(yī)區(qū)域，大力宣傳中醫(yī)名人，向居民介紹中草藥等，要形成濃厚的中醫(yī)文化氛圍，讓中醫(yī)文化進社區(qū)、進家庭，幫助居民了解中醫(yī)，自覺地應用中醫(yī)治療和中醫(yī)養(yǎng)生保健。

2、          重視中醫(yī)人才培養(yǎng)，采取進修培訓、人才引進、名師傳承等多種方式培養(yǎng)中醫(yī)人才，讓中醫(yī)科室形成合理的人才梯隊，使中醫(yī)事業(yè)后繼有人。

3、          大力開展針灸、理療、推拿按摩、火罐、牽引等中醫(yī)適宜技術，每年選派1—2名年輕人參加上級舉辦的各種適宜技術培訓，不斷增加新的適宜技術項目。將適宜項目逐步向鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、衛(wèi)生站點推廣。

4、          重視中醫(yī)“治未病”工作，將中醫(yī)技術廣泛應用到疾病的預防保健領域，使中醫(yī)在慢性病的管理和慢性病的防治方面作出更大貢獻。

八、在全院樹立公共責任意識，保證重大公共安全和應急事件中

反應迅速、措施有力。

高度重視公共安全與公共衛(wèi)生安全，國家公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急體系得到了有效的建設。社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為國家三級衛(wèi)生網(wǎng)絡的網(wǎng)底，在突發(fā)公共事件應急救援和公共衛(wèi)生應急事件中起著十分重要的作用。

1、              加強職工公共安全教育，讓職工牢固樹立公共安全責任意識。重視衛(wèi)生法律、法規(guī)培訓和相關傳染病知識培訓，不斷增加職工衛(wèi)生法律意識、公共安全意識、公共衛(wèi)生責任意識。

2、              制訂突發(fā)公共應急救援預案、突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案（含各項子預案），對中心職工進行全員培訓。建立強有力的應急組織體系和各項保障體系，加強應急隊伍建設，開展好應急演練，保證應急事件中處置有序、措施得當。

3、              通過宣傳欄、畫報、多媒體講座、宣傳資料等多種形式對社區(qū)居民進行公共衛(wèi)生安全知識教育，提高居民衛(wèi)生安全意識。

九、      依托和利用好醫(yī)療聯(lián)合體平臺，提高醫(yī)療質量，緩解居民看病貴、 看病難問題。

大部分社區(qū)醫(yī)生畢業(yè)后一直工作在社區(qū)，專業(yè)很少得到深造，知識更新慢，業(yè)務水平偏低，很難獲得居民信任。充分依托醫(yī)療聯(lián)合體平臺，同上級醫(yī)院建立緊密的業(yè)務協(xié)作關系，利用上級醫(yī)院的技術、人才、設備優(yōu)勢，加強社區(qū)醫(yī)生的業(yè)務培訓，并在其指導下開展科教活動，提升社區(qū)醫(yī)生服務能力。

1、          根據(jù)居民醫(yī)療需要，邀請上級醫(yī)院各科專家定期來社區(qū)坐診，中心醫(yī)生遇到疑難病時請會診，讓居民在家門口享受醫(yī)療專家服務。

2、          中心與聯(lián)合體的上級醫(yī)院開展雙向轉診工作，讓急重病人向上級轉診過程簡便、快捷，切實緩解居民看病難問題。

3、          定期邀請上級醫(yī)院專家下社區(qū)講課，中心醫(yī)生到上級醫(yī)院各科輪訓，提高社區(qū)醫(yī)生醫(yī)療水平，加快全科醫(yī)生培養(yǎng)。

篇10

中村鄉(xiāng)位于祿豐縣城北部，距縣城13公里，與武定、元謀兩縣接壤。全鄉(xiāng)國土面積301.7平方公里(45.2萬畝)，其中林業(yè)用地面積38.4萬畝，占全鄉(xiāng)國土面積的85％。全鄉(xiāng)下轄9個村委會，137個村民小組，有鄉(xiāng)村人口17000多人，其中彝、苗、傈僳等少數(shù)民族占總人口的43％。全鄉(xiāng)海拔1592米一2510米，年降雨量為900—1100毫米，年平均氣溫16.8℃，森林覆蓋率82.6％。鄉(xiāng)內(nèi)植物種類繁多、森林資源豐富，是祿豐縣的重點林區(qū)之一。

二、中村鄉(xiāng)森林防火工作開展情況

（一）領導重視，周密部署。為及時部署中村鄉(xiāng)2018年森林防火工作，中村鄉(xiāng)及時調整并成立了由鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長任主要領導的鄉(xiāng)森林防火領導指揮機構，并于2017年12月29日，在鄉(xiāng)人民政府大會議室召開了由鄉(xiāng)黨政班子領導、各村委會書記（主任）、副主任、林管員、下鄉(xiāng)工作組組長以及林業(yè)站全體人員參加的“中村鄉(xiāng)2018年森林防火工作會議”。會上，鄉(xiāng)黨委書記對抓好2018年森林防火工作做了全面動員；鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長認真總結了中村鄉(xiāng)2017年的森林防火工作，對2018年森林防火工作進行安排布署；并開展了森林防火知識培訓，鄉(xiāng)人民政府還與各村委會簽訂了中村鄉(xiāng)2018年森林保護防火目標管理責任狀，明確責任制度，切實將森林防火責任分解落實到全鄉(xiāng)各相關部門。

（二）明確責任、層層簽訂責任狀。為進一步明確目標，細化責任。進入防火期以來，鄉(xiāng)黨委政府嚴格落實各項防火責任制。2018年全鄉(xiāng)共簽訂各種責任狀4726份，其中，鄉(xiāng)人民政府與村委會簽訂9份，村委會與村民小組簽訂137份，鄉(xiāng)人民政府與林區(qū)施工企業(yè)簽訂責任狀 10 份,村委會與護林員簽訂106份。各村民小組與農(nóng)戶簽訂的森林防火責任書4464份。同時從村民小組、村委會到鄉(xiāng)，各級均已經(jīng)做出了書面承諾，森林防火承諾制落實到位，全鄉(xiāng)已經(jīng)按照森林防火目標管理責任狀的要求，每個山頭地塊都配齊了巡山護林人員，劃分了責任區(qū)，做到山有人管，林有人護。

（三）落實防火經(jīng)費，確保森林防火工作扎實開展。為確保全鄉(xiāng)2018年森林防火工作有序開展，鄉(xiāng)黨委、政府在資金緊缺的情況下，全鄉(xiāng)共投入防火經(jīng)費47.1萬元，其中8.5萬元主要用于全鄉(xiāng)的森林防火宣傳、火災預防、專業(yè)隊人員工資發(fā)放等各項工作的開展，38.6萬元用于長期護林員工資發(fā)放和聘請季節(jié)性護林員。

（四）做好防火物資儲備。進入防火期，中村鄉(xiāng)黨委、政府積極按照縣森林防火指揮部的要求，認真抓好防火物資儲備工作，并對現(xiàn)有的撲火物資進行調試和檢修。中村鄉(xiāng)現(xiàn)共有風力滅火機24臺、油鋸5臺、水槍40支、睡袋75個、打火拖把120把，鋤頭100把，砍刀50把，兵工鏟20 把，全鄉(xiāng)防火物資儲備達到了16.5萬元。                

（五）加大宣傳，增強防火意識。為使防火宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大人民群眾從被動防火轉變?yōu)橹鲃幼杂X防火。我鄉(xiāng)自進入防火期以來，就結合中村鄉(xiāng)的實際認真制定了中村鄉(xiāng)森林防火宣傳方案,把森林防火宣傳工作落到實處。一是以會代訓，廣泛宣傳動員。無論是鄉(xiāng)人民政府還是各村委會召開的各種會議，相關領導都在會議上對森林防火工作進行廣泛宣傳，使森林防火工作扎根于群眾心中，增強全民的防火意識。整個防火期全鄉(xiāng)共召開各種防火會議810場次，累計受教育人數(shù)38149人次；二是在各交通路口、人員集中的地方刷寫、粘貼防火宣傳標語3812條；三是及時發(fā)放、張貼森林防火宣傳材料。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放《森林防火戶主責任書》5700份，森林防火安全知識宣傳手冊2300本，，五色彩旗50袋，森林防火責任義務告知書4700份,致全縣人民的一封公開信220份，祿豐縣人民政府令190份，省州防火命令230份。四是新建森林防火宣傳碑2塊（山前岔路口、山前壯山路口各1塊）。五是認真開展森林防火“五個一”工程宣傳。中村鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)有中小學11所，共上防火教育課課時，寫有關森林防火作文篇，出黑板報期 ，刷寫標語條，發(fā)放 《致中小學生家長的公開信》2100份，高火險期致中小學生家長一封信2100份。

（六）強化火源管理,禁止火種入山。進入森林防火期后鄉(xiāng)森林防火指揮所就對全鄉(xiāng)護林員嚴格要求，野外用火加強管理。一是加強全鄉(xiāng)護林員管理。要求全鄉(xiāng)106名護林員經(jīng)常巡山護林,特別是多年易發(fā)生火災地段、邊界地帶派專人守護，做好巡山日記記錄和進山人員登記。二是嚴格野外用火管理。嚴禁火種入山。加大對全鄉(xiāng)9個森林防火臨時檢查站的督促檢查，聘請18人對進山人員車輛進行登記收繳火種。三是加強對“五種人”及70歲以上老人的監(jiān)管。要求各村委會落實責任，明確對象，對轄區(qū)內(nèi)的“五種人”認真登記造冊，并落實好監(jiān)護人。2018年全鄉(xiāng)共登記造冊的“五種人”64人，70歲以上老人434人，并落實了監(jiān)護人，并與監(jiān)護人簽訂了雙向責任合同。同時認真修訂《森林防火應急處置辦法》，確保發(fā)生森林火災時能以最快的速度組織撲救。

（七）嚴格值班制度，做好應急處置。一是嚴格值班制度。一進入森林防火期，鄉(xiāng)黨委政府就要求鄉(xiāng)黨政辦、林業(yè)站、9個村委會都要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，確保24小時有人值班。為了確保在發(fā)生火災時能第一時間進行科學有效的處置，中村鄉(xiāng)黨委、政府結合中村的實際組建了專業(yè)隊、半專業(yè)隊、義務撲火隊，其中：鄉(xiāng)機關組建一支20人專業(yè)隊和由60名機關干部職工組成的一支半專業(yè)撲火隊伍， 9個村委會也根據(jù)自己的實際組建了31支的群眾義務撲火隊，同時鄉(xiāng)森林防火指揮所還及時組織人員深入9個村委會對撲火隊進行了撲火機械的使用和安全撲火知識培訓，切實提高了全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)各撲火隊伍整體應急水平和安全撲火意識，確保在最短的時間，能以最快的速度到達火場積極參加撲救，做到打早、打小、打了，盡可能的把火災損失降到最低。

總之，在整個防火期內(nèi)由于各項防措施落實到位，中村鄉(xiāng)沒有發(fā)生森林火災。

三、取得的經(jīng)驗

1、森林防火工作突出抓“早”。進入12月，鄉(xiāng)黨委政府在大會小會上都對森林防火工作進行提前安排布署，把各項預防措施提前做好準備并落實到位。

2、森林防火宣傳深入林區(qū)、深入邊遠村寨，宣傳不留死角，做到家喻戶曉。

3、野外火源管理上有新突破。進入森林防火高火險期，特別是小春收割大春栽種時節(jié)，我鄉(xiāng)在林區(qū)禁止一切野外用火。但是在中村壩子由村委會、村小組制定燒秸稈方案，實行有計劃燒除，得到了廣大農(nóng)戶的認可和贊同，從而提高農(nóng)戶自愿防范森林火災的意識，減少林區(qū)擅自野外用火引發(fā)森林火災發(fā)生。

4、督促檢查落實到位。進入森林防火期，鄉(xiāng)黨委、政府、紀委多次深入林區(qū)、村組進行森林防火宣傳、督促檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改。

5、村級對森林防火工作高度重視，由被動防火轉變?yōu)橹鲃臃阑稹?/p>

四、下年工作計劃

1、認真總結經(jīng)驗教訓，加大對森林防火工作的宣傳力度，特別加強歷年來發(fā)生火情的村組，交界地區(qū)群眾進行宣傳培訓，逐步提高村民的自覺防火意識。

2、加強村級物資儲備。逐年配足村級3萬元撲火專用工具和通信器材，提高處置森林火災的能力。

3、加強對護林員的管理，充分調動護林員的積極性，使之更好的保護好現(xiàn)有森林資源。

4、進一步加強火源管理。充分發(fā)揮森林防火臨時檢查站的作用，嚴格開展進山人員登記，嚴禁火種入山。