導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇機(jī)關(guān)工會總結(jié)及計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉(zhuǎn)為社會，我們通過社保局轉(zhuǎn)發(fā)下來的退休人員社會化管理服務(wù)信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關(guān)注人員，生老病死，跟蹤服務(wù)。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉(zhuǎn)出1人，新退8人。

二、實(shí)施微機(jī)化管理

把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關(guān)注人員名冊，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息卡，全部輸入微機(jī)化管理。

三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動

由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點(diǎn)，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨的方針政策，在開展黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認(rèn)識社保工作

對于一些退休人員從“企業(yè)”轉(zhuǎn)為“社會”這個問題，很不理解，認(rèn)為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導(dǎo)退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產(chǎn)，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫(yī)療保險工作

今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當(dāng)中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠(yuǎn)，今后我們要加倍努力，為退休人員服務(wù)，并以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大會議精神，不斷改進(jìn)我們的思維方式和工作作風(fēng)，改革創(chuàng)新，與時具進(jìn)，引導(dǎo)和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質(zhì)量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)提高到一個新的水平。

根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)承包退休人員社會化管理服務(wù)工作、加強(qiáng)規(guī)范化管理、實(shí)施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機(jī)化管理。做好退休人員調(diào)查問卷，并做到真實(shí)，完整。并逐入微機(jī)化管理。

三、進(jìn)行社會化保險狀況調(diào)查。

四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動。

五、嚴(yán)格做好社會化管理服務(wù)的各項規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實(shí)際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

篇2

匆匆流逝的悠悠歲月將把我們帶到虎年歲尾，不知不覺我在安樂莊村任職又是一個年頭了。相比去年的我來說，2011年的我更多了幾分成熟和穩(wěn)重。現(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：

一、去年臘月協(xié)助財政所完成村級轉(zhuǎn)移支付決算工作，今年夏天完成片區(qū)開發(fā)核桃樹登記驗收工作。

二、認(rèn)真完善和整理活動資料和創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料。 深深的懂得，檔案資料是一個機(jī)關(guān)單位所有活動的歷史記載，無論是誰完善管理不好都將成為歷史的罪人。村官擔(dān)任這項工作是義不容辭的，更是鍛煉自我、歷練文字的極好機(jī)會。所以，一年來我讓你真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)小慎微、不扎不扣的完成了各項檔案資料的整理和歸檔工作。每每看到檔案柜里擺放整齊、清晰醒目的這樣那樣的資料，為我都會由衷的對自己笑一笑。

三、協(xié)助村里大搞植樹造林工作。我村今年新栽棉杏5000株，片區(qū)開發(fā)種植核桃樹100畝，通村公路兩旁種植柳樹1000棵，栽種庭院綠化風(fēng)景樹1000棵。另外還完善了村委大樓前廣場的花池內(nèi)各種風(fēng)景苗木130平米的栽種工作，并且安裝了健身器材。

四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：我們修建田間路1公里，動土8000余方，新建畜飼圈養(yǎng)基地6000平米，并且新蓋了32建牛圈600平米，新建垃圾池6個。

篇3

一是走出去、請進(jìn)來，加大招商宣傳。編印了開發(fā)區(qū)投資指南、招商項目等宣傳資料，通過網(wǎng)站、電視、推介會等方式信息推介項目，先后組織參加省、市招商活動10余次，總共接待上百批次客商，并成功舉辦了各類項目推介座談會，大大提升了蒙城縣尤其是開發(fā)區(qū)的知名度，一批批外商慕名而來，香港財富、甬工工具、輕工產(chǎn)業(yè)園、汽車配件城等一大批重大項目相繼落戶，為開發(fā)區(qū)加速發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。二是嚴(yán)把進(jìn)區(qū)門檻，提升產(chǎn)業(yè)集約水平。我區(qū)及時調(diào)整招商工作思路，對投資的工業(yè)項目，嚴(yán)把項目進(jìn)區(qū)門檻，加大對項目的約束力度，鼓勵一批附加值高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動性強(qiáng)的項目落戶。提高土地利用率，嚴(yán)把投資強(qiáng)度，切實(shí)促進(jìn)好項目早落地、快落地，使開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步步入良性發(fā)展的“快車道”。三是細(xì)化基礎(chǔ)工作，促進(jìn)在談項目。繼續(xù)完善項目檔案管理，所有投資資料均按項目及時建檔;繼續(xù)完善客戶信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)資料，事先做好扎實(shí)的功課，分析客商真正的需求，對每一次來訪做好熱情接待，使客商對我區(qū)的投資環(huán)境在首因效應(yīng)上獲得好評。今年，我們接待了100余批300多人次客商，主要是以江浙、廣東、上?？蜕虨橹?。對在談的有投資意向的項目，盡快抓緊取得突破。

二、以項目建設(shè)為著力點(diǎn)，提高服務(wù)水平

20__年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的“一招三化”戰(zhàn)略要求，始終把招商引資和項目建設(shè)作為加快發(fā)展的突破口，策劃一批、啟動一批、建設(shè)一批，不斷加大項目建設(shè)力度，我區(qū)項目建設(shè)呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)：汽車制造及改裝產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，在建項目投資大，建設(shè)進(jìn)度較快，部分項目的已經(jīng)建成或投產(chǎn);工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資增速較快，工業(yè)在建項目目前已完成的固定資產(chǎn)投資約6億元人民幣，與去年同期相比增長174;商貿(mào)項目開工面積有較大增幅，汽車配件城、汽車4s店等大項目建設(shè)速度較快;房地產(chǎn)項目開工率達(dá)100。09年開發(fā)區(qū)項目建設(shè)情況：

(一)企業(yè)落地建設(shè)情況：成功入駐開發(fā)區(qū)的企業(yè)9家，總投資2.92億元。

1、香港財富——蒙城金鋒財富汽車產(chǎn)業(yè)園項目總投資1.5億元，占地134畝，目前已建設(shè)220__平方米的鋼構(gòu)廠房，5000平方米的辦公樓正在建設(shè)之中，預(yù)計年底竣工。

2、安旺防火門生產(chǎn)項目固定資產(chǎn)投資2500萬元，占地25畝，目前已完成廠房及辦公樓5000平方米。

3、于氏德林生產(chǎn)項目總投資3000萬元，占地30畝，3000米的鋼構(gòu)廠房正在建設(shè)之中。

4、甬工工具包裝生產(chǎn)線總投資20__萬元，占地17畝，6000平方米的廠房及附屬物在建。

5、鑫磊服飾項目投資4000萬元，占地42畝，已開工建設(shè)。

6、租賃標(biāo)準(zhǔn)廠房開工投產(chǎn)的4家，其中投資1000萬元的福士特服飾公司;祥義服裝公司投資600萬元;銘鴻織造有限公司投資600萬元;偉豪針織服裝廠投資500萬元。

(二)已簽約近期可落地企業(yè)5家。

1、輕工業(yè)園項目，投資1.2億元，占地80畝，總建筑面積約40000平方米，可提供就業(yè)崗位1000個。

2、雪茄煙廠擴(kuò)建項目投資1.5億元，正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計。

3、寧工金屬工具項目投資5000萬元，占地45畝，總建筑面積25000平方米，可提供就業(yè)崗位300個。

4、金茂門業(yè)項目總投資2500萬元，占地25畝，建成面積10000平方米，可提供就業(yè)崗位300個。

5、瑞泰紙品加工項目投資20__萬元，占地20畝，建筑面積7000平方米，投產(chǎn)后用工150人，投資20__萬元。

6、南京北極彩印項目占地16畝，建筑面積6000平方米。

(三)意向項目6家：

投資2600萬元的煙草配送中心已征地，正在進(jìn)行項目申報;投資3000萬的東陽服裝加工項目已初步選址，正在做初步規(guī)劃方案;投資3000萬的中高密度貼面板項目已初步選址;投資20__萬元的粗糧食品加工項目已初步選址;占地130畝的建材家居城已完成征地，正在做掛牌前的準(zhǔn)備工作。

三、以配套建設(shè)為切入點(diǎn)，樹立良好 形象

在推進(jìn)開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展中，我們始終把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在優(yōu)先位置，加大投入力度，著力解決要素瓶頸制約，增強(qiáng)開發(fā)區(qū)發(fā)展的承載力。

(一)堅持科學(xué)規(guī)劃。開發(fā)區(qū)規(guī)劃面積23平方公里，分為城市新區(qū)和工業(yè)項目區(qū)兩大部分。新區(qū)規(guī)劃面積15平方公里，是蒙城政務(wù)新區(qū)、商業(yè)貿(mào)易居住區(qū)、金融教育服務(wù)區(qū)。工業(yè)項目區(qū)位于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的東部，規(guī)劃面積8平方公里，主要包含汽車及機(jī)械加工制造工業(yè)園區(qū)、輕工食品產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年重點(diǎn)圍繞開發(fā)區(qū)東區(qū)2平方公里進(jìn)行道路管網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)，元至10月共投入資金20__萬元，共有三橫三縱六條道路7.53公里完成招標(biāo)，其中政通路東段980米;東三環(huán)北段、黃莊路、夢蝶路共計2300米;東四環(huán)路、逍遙南路、政通西段共計4250米。同時全力推進(jìn)開發(fā)區(qū)水、電、路和標(biāo)準(zhǔn)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，使園區(qū)發(fā)展初具規(guī)模，為引進(jìn)產(chǎn)業(yè)入園搭建了良好平臺。

(三)加大征地、拆遷力度。20__年共投入征地資金1.8億元，征地5500畝。同時加大“兩違”整治力度，截至目前，依法組織拆違665間，面積17081余平方米。其中，小產(chǎn)權(quán)房540間，面積12150平方米;依法控制停建455間13650余平方米。

四、以理順體制為關(guān)鍵點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)進(jìn)一步理順開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)體制。協(xié)助縣政辦出臺了《關(guān)于理順蒙城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)體制的通知》，重新劃定開發(fā)區(qū)企業(yè)范圍，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)內(nèi)企業(yè)財政稅收管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報送、技改和項目建設(shè)、調(diào)研參觀指導(dǎo)以及安全生產(chǎn)管理等工作。

(二)營造良好的投資軟環(huán)境。今年以來，我們針對區(qū)域投資環(huán)境建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量作。首先，深入調(diào)研，認(rèn)真分析，提高企業(yè)服務(wù)的預(yù)見性和系統(tǒng)性。今年共開展投資環(huán)境、企業(yè)用工、企業(yè)閑置廠房、重點(diǎn)項目等調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考依據(jù)。其次，完善項目掛點(diǎn)服務(wù)考核機(jī)制，規(guī)范項目管理，加強(qiáng)項目建設(shè)協(xié)調(diào)督導(dǎo)等舉措，緊緊圍繞“解難創(chuàng)優(yōu)”這一主題，對于已落戶項目在籌建、經(jīng)營過程中主動關(guān)心，事前提醒，出謀劃策，能夠想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，真心實(shí)意地為企業(yè)排憂解難，和企業(yè)建立起一種良好的關(guān)系，今年共為企業(yè)解決衛(wèi)生問題、有限電視安裝問題、辦事效率問題等30余件，深入推進(jìn)了我區(qū)投資軟環(huán)境的再建設(shè)。三是加強(qiáng)信息交流，拓寬服務(wù)平臺，構(gòu)建暢通的信息溝通渠道。以服務(wù)為手段，以建立政府與企業(yè)的互動互信為抓手，著手促成企業(yè)與部門、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的互助合作和信息共享。通過加強(qiáng)政策宣教活動，為企業(yè)提供大量的熱點(diǎn)難點(diǎn)以及政策法規(guī)咨詢。

(三)加大安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)?；?、規(guī)范化。配齊了安全生產(chǎn)監(jiān)管員，堅持每月一次分析制度，并制訂了工作預(yù)案，明確了工作職責(zé)。堅持經(jīng)常性的走訪企業(yè)，建立了較為完善的安全生產(chǎn)工作網(wǎng)絡(luò)。切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，跟企業(yè)簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀，深入開展安全生產(chǎn)宣教工作，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)活動。通過發(fā)放宣傳資料、公開信和安全生產(chǎn)信息等多種方式，強(qiáng)化企業(yè)職工的安全知識和防范能力;抽調(diào)人員，集中時間對全區(qū)企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全隱患大檢查，今年共排查安全生產(chǎn)隱患20多起，對查出的隱患問題責(zé)令整改，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生，確保了全區(qū)穩(wěn)定。

(四)理順開發(fā)區(qū)管理體制。設(shè)立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會。管委會下設(shè)“一室五局”，即黨政辦公室、招商局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局、農(nóng)村工作局、財政局，均為副科級建制?？h國土、環(huán)保、國稅、地稅、公安、法院、供電公司、城建監(jiān)察、社保等部門在開發(fā)區(qū)設(shè)立分局(所、庭、大隊)，與莊周辦事處相關(guān)站所實(shí)行“一個機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”，受部門和開發(fā)區(qū)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。同時建立健全了內(nèi)部管理各項制度，以科學(xué)的制度激勵廣大干部的工作熱情。通過以上措施，開發(fā)區(qū)全體同志的精神面貌煥然一新。班子成員團(tuán)結(jié)民主，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致;同志們精神振奮，埋頭苦干，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和十足的干勁。

20__年工作計劃

工作思路：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快推進(jìn)我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程為核心目標(biāo)，以規(guī)劃為龍頭，以產(chǎn)業(yè)為支撐，創(chuàng)新體制機(jī)制，整合各類資源，完善基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化配套服務(wù)，加大開發(fā)力度，加快拓展步伐，力爭在最短的時間內(nèi)把開發(fā)區(qū)建設(shè)成在皖北地區(qū)辦事效率最高、投資成本最低、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、開發(fā)效果最好的開發(fā)區(qū)之一。

工作目標(biāo)：計劃征地5000畝，投入資金16500萬元;實(shí)施總投資5.5億元的道路、溝塘整治、樹林保護(hù)基地、安置小區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);引進(jìn)項目30個，全區(qū)實(shí)現(xiàn)招商引資10億元;力爭全區(qū)規(guī)模企業(yè)達(dá)60家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13.7億元，同比增長30;實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值5.0億元，同比增長40;實(shí)現(xiàn)財政收入4200萬元，同比增長20;

為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，我區(qū)將重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

一、進(jìn)一步加大招商引資力度，積極調(diào)整招商策略和招商重點(diǎn)，力爭在引進(jìn)名、優(yōu)、強(qiáng)項目及產(chǎn)業(yè)鏈延伸上有新突破。

一是縱深延汽車制造及零部件產(chǎn)業(yè)鏈，不斷完善產(chǎn)業(yè)配套。汽車產(chǎn)業(yè)是我市重點(diǎn)培育的支柱產(chǎn)業(yè)，也是 我縣實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)縣的重中之重，20__年我們將充分利用安馳汽車這一品牌和企業(yè)帶動優(yōu)勢，引進(jìn)一批汽車零部件等重要輔料配套項目。通過產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)整合，盡快形成比較完善又獨(dú)具特色的產(chǎn)業(yè)體系。二是圍繞重大項目促招商。充分利用金融危機(jī)下國家制造業(yè)將加速向中部新興市場轉(zhuǎn)移和制造業(yè)重新布局的契機(jī)，結(jié)合我縣機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，策劃、包裝一批配套項目抓招商。努力實(shí)施重大項目帶動戰(zhàn)略。三是注重實(shí)效，開展多種靈活有效的招商方式。招商要創(chuàng)新、關(guān)鍵在于方式方法創(chuàng)新，20__年除繼續(xù)采用產(chǎn)業(yè)鏈招商、委托招商、以商招商等多種方式外本文來源：文秘站，對有意向投資較大的在談項目，請市、縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊推進(jìn)，實(shí)施高位招商。同時將及時編制更新招商項目庫在網(wǎng)上，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)招商和網(wǎng)上招商。在項目洽談方面，進(jìn)一步規(guī)范招商合同，加大合同對項目的約束力度，提高項目履約率和資金到位率。

二、全力推動項目建設(shè)進(jìn)程，緊緊抓住大項目和重點(diǎn)項目，努力使新落地項目早開工，續(xù)建項目早竣工投產(chǎn)。

主要舉措：一是建立項目觀摩制度。20__年計劃組織企業(yè)進(jìn)行四次現(xiàn)場觀摩活動，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相互激勵的目的。二是加強(qiáng)項目掛點(diǎn)服務(wù)工作的協(xié)調(diào)、管理和督導(dǎo)。組織定期和不定期地對項目工地進(jìn)行巡查，整治現(xiàn)場環(huán)境，規(guī)范裝卸市場和建設(shè)工地秩序，及時掌握項目建設(shè)的動態(tài)并解決遇到的有關(guān)問題和困難。三是嚴(yán)格落實(shí)掛點(diǎn)項目考核方案，每季度定期對項目掛點(diǎn)工作進(jìn)行考核，建立健全在建項目服務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)管理體系，將工作目標(biāo)細(xì)化分解到各部門和責(zé)任人，充分調(diào)動掛點(diǎn)服務(wù)人員的積極性，推進(jìn)項目建設(shè)的快速發(fā)展。四是督促項目管理，嚴(yán)格制定項目施工進(jìn)度計劃，加大項目建設(shè)，對重大、重點(diǎn)項目建設(shè)每周分析、每半月調(diào)度、每月通報、每季考核等辦法，確保項目加快建設(shè)。

三、不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)。

全力幫助企業(yè)用足用活政策，最大限度地爭取國家拉動內(nèi)需專項資金、重大工業(yè)項目專項資金等，為企業(yè)發(fā)展增添后勁;對骨干企業(yè)采取“一企一議”、“一企一策”的方式，幫助其解決融資、土地等問題，把有效的政府服務(wù)與市場配置資源的手段結(jié)合起來。按照“工業(yè)要撬動生產(chǎn)、商業(yè)要撬動銷售”的思路，幫助企業(yè)解決困難和問題，促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增收增效。在強(qiáng)化服務(wù)的同時，督促幫助企業(yè)按照合同落實(shí)投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、稅收、就業(yè)等計劃和指標(biāo)，掌握發(fā)展的主動權(quán)。

四、繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，全力打造硬環(huán)境，盡快形成“集聚效應(yīng)”。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。建設(shè)莊子大道、逍遙路、嵇康路、劉海路、東三環(huán)路、東四環(huán)路、王冠路、仁和路、永興路八條道路，道路總長15860米，計劃總投資17350萬元;完成已招標(biāo)道路東三環(huán)路等七條道路建設(shè)，道路總長9580米，計劃總投資8450萬元;高標(biāo)準(zhǔn)整治好水系，對禿尾巴溝、李長溝和蘆溝拓寬、整治、筑堤、綠化，“拓溝擴(kuò)塘、活水增綠”，使之成為拉動南部新區(qū)的環(huán)境亮點(diǎn);加強(qiáng)景觀建設(shè)，投資20__萬元建立皖北土生樹木保護(hù)基地，完成區(qū)內(nèi)景觀、綠化建設(shè);抓好宋湖公墓公益性分區(qū);建設(shè)占地10畝，每日供水1500噸的水廠，打深水井10眼。

篇4

推動寧波經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧發(fā)展中的主力軍作用，以優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮

一、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，引領(lǐng)職工在保增長促發(fā)展中建功立業(yè)。

直面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作形勢，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)揮工會群眾優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工積極投入“保增長促發(fā)展”的實(shí)踐活動，激勵職工群眾在

經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。各基層工會要通過組織廣泛的群眾性技術(shù)比武、合理化建議、金點(diǎn)子活動，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建。一是

利用首批“工人先鋒號”的典型示范作用，通過廣泛的宣傳發(fā)動，擴(kuò)大創(chuàng)建面，大力扶持和培育創(chuàng)新主體。二是利用現(xiàn)有的宣傳工具

和陣地，加大宣傳力度，強(qiáng)化職工群眾“節(jié)能減排”的意識，積極引領(lǐng)職工參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，把可持續(xù)發(fā)展觀

切實(shí)落實(shí)到工會實(shí)際工作中。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。認(rèn)真貫徹《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，積極協(xié)助政府職

能部門開展安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生檢查，增強(qiáng)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。

二、深化“和諧企業(yè)”創(chuàng)建，為保增長促發(fā)展?fàn)I造和諧的社會環(huán)境。

以保增長促發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，切實(shí)把以人為本、改善民生落實(shí)于工會工作中。一是繼續(xù)

開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。立足企業(yè)、立足擴(kuò)面、立足實(shí)效，把同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展作為今年的創(chuàng)建主題，堅持企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)

系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和企業(yè)文化“五位一體”的創(chuàng)建模式，著眼解決企業(yè)保增長最急需的問題，使創(chuàng)建的重點(diǎn)更加突出。通過深

入貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)和民主管理，逐步健全現(xiàn)代企業(yè)

管理制度。二是強(qiáng)化工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)。及時調(diào)整充實(shí)因人員變動的街道、社區(qū)、企業(yè)三個層面勞動調(diào)解組織、企業(yè)勞動保障監(jiān)督員

隊伍，健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，完善勞動關(guān)系預(yù)警、疏導(dǎo)機(jī)制。三是切實(shí)抓好困難職工幫扶工作。加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作

的宣傳力度，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障的參保面，使之成為新型社會救助體系的重要組成部份。加強(qiáng)對困難職工情況的動態(tài)管理，確保

工會在困難職工幫扶中做第一知情人。繼續(xù)開展多種形式的助學(xué)、助醫(yī)、助困工作，按要求在條件具備的企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金

。

三、扎實(shí)推進(jìn)職工“文化文明”建設(shè)，為保增長促發(fā)展提供精神動力。

提高職工保增長促發(fā)展的信心，是我們今年開展職工文化文明建設(shè)的核心內(nèi)容，要在創(chuàng)新載體、深化內(nèi)容、活躍形式、擴(kuò)大群眾性上

下工夫。一是廣泛開展國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢教育和職工的職業(yè)道德教育，切實(shí)把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委決策部署上來

，形成共克時艱的廣泛群眾基礎(chǔ)。二是深化“五個一”職工文化工程的建設(shè)工作。倡導(dǎo)企業(yè)積極開展以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首

企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培育一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊的職工文化建設(shè)活動。整合社區(qū)資源，鼓勵具備條件

的企業(yè)、社區(qū)建立“職工書屋”，滿足社區(qū)及企業(yè)職工精神文化需求。三是廣泛開展群眾性職工文體活動，以建國60周年為契機(jī)，各

基層工會廣泛開展迎“五一”和建國60周年形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工群眾的文化和精神生活。

四、開展基層基礎(chǔ)“深化提高年”活動，發(fā)揮基層工會在保增長促發(fā)展中重要作用。

工會工作范圍廣、頭緒多，但是工會真正能在其中起主導(dǎo)作用的并不多。因此，我們要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)工會工作的針對性

和實(shí)效性。一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。按照“提高覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，以黨建帶工建“三級連創(chuàng)”為抓手，以社區(qū)（股份經(jīng)濟(jì)合

作社）屬地（所屬）指導(dǎo)組建為原則，加強(qiáng)委員與社區(qū)分片聯(lián)系指導(dǎo)制度、社區(qū)與所轄企業(yè)指導(dǎo)制度，重點(diǎn)是要建立社區(qū)（股份經(jīng)濟(jì)

合作社）對屬地企業(yè)的組建管理考核制度，確保組建指標(biāo)的完成。二是加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)。按照基層工會達(dá)到有隊伍、有制

度、有活動、有臺帳、有機(jī)制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)還要加強(qiáng)工會陣地與載體建設(shè)，要求社區(qū)在鞏固原有陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一懸掛以展

示職工活動、職工作品、職工活動場所、工會組織與職責(zé)為主要內(nèi)容的宣傳圖板，加大在社區(qū)職工群眾中的宣傳力度。重視載體創(chuàng)新

，如在天一社區(qū)根據(jù)社區(qū)中居民“三多二高”特點(diǎn)，突出活躍文體團(tuán)隊，滿足職工的需求。后塘河社區(qū)，針對失土農(nóng)民眾多的實(shí)際，

擬依托社區(qū)職工之家構(gòu)建“37度社區(qū)就業(yè)超市”，通過提供就業(yè)信息、開展心理梳導(dǎo)、進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)等，又如榮安通過感恩文化

建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力等，通過陣地建設(shè)、載體創(chuàng)新確保真正達(dá)到“一區(qū)（社區(qū)、村）一品、一企一品的要求。三是加強(qiáng)工會自身及

隊伍建設(shè)。根據(jù)市委關(guān)于開展“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”的活動部署，在工會隊伍中廣泛牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、

篇5

一、關(guān)于發(fā)展中華慈善總會團(tuán)體會員的情況

2010年中華慈善總會共發(fā)展團(tuán)體會員15家。這些團(tuán)體會員是：山西省晉城市慈善總會、江蘇省泰州市慈善總會、湖北省十堰市慈善總會、湖北省黃石市慈善總會、安徽省六安市慈善協(xié)會、山東省濱州市慈善總會、重慶市永川區(qū)慈善總會、湖北省神農(nóng)架林區(qū)慈善會、遼寧省莊河市慈善總會、河北省高陽縣慈善協(xié)會、河南省鄭州市二七區(qū)慈善總會、陜西省子洲縣慈善協(xié)會、河南省臺前縣慈善總會、沈陽市職工愛心慈善基金會、鄂爾多斯市華隆事業(yè)有限責(zé)任公司。

截至2010年12月底，中華慈善總會團(tuán)體會員單位共計303家。

2011年1―5月發(fā)展新團(tuán)體會員單位10家。這些團(tuán)體會員是：四川省德陽市慈善總會、廣西壯族自治區(qū)百色市慈善總會、甘肅省酒泉市慈善協(xié)會、內(nèi)蒙古興安盟扶貧基金會、甘肅省嘉峪關(guān)市慈善協(xié)會、河南省滑縣慈善總會、河北省寬城滿族自治縣慈善總會、云南省大理州巍山彝族回族自治縣慈善會、甘肅金塔縣慈善協(xié)會、青海省圣源慈善協(xié)會。

截至2011年5月30日，中華慈善總會團(tuán)體會員單位達(dá)313家。

二、關(guān)于授予榮譽(yù)副會長稱號的情況

2010年以來，根據(jù)總會章程規(guī)定，經(jīng)會長辦公會研究決定，分別授予陳光標(biāo)先生、田在瑋先生、蔡光勝先生、楊金濤先生、周森先生、陳紅慧女士、黃思展先生為中華慈善總會“榮譽(yù)副會長”稱號。

江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長陳光標(biāo)先生，長期熱衷公益事業(yè)，多次與中華慈善總會在救災(zāi)、教育、扶貧等相關(guān)慈善領(lǐng)域開展合作，為慈善事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)。順天通房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理田在瑋先生積極參與社會公益事業(yè)，并于2010年7月向中華慈善總會認(rèn)捐人民幣1000萬元，用于設(shè)立“中華慈善總會天通慈善基金”，首批200萬元啟動資金已經(jīng)到位。湖北銘日工程有限公司董事長蔡光勝先生多年來一直支持教育領(lǐng)域慈善工作，并于2010年11月向中華慈善總會認(rèn)捐人民幣1500萬元，用于設(shè)立“中華慈善總會德源希望基金項目”，首批200萬元啟動資金已到位。山東金濤置業(yè)有限公司董事長楊金濤先生帶領(lǐng)企業(yè)積極投身社會公益活動，勇于承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，并向我會認(rèn)捐1000萬元人民幣。北京誠信置森書畫院院長周森先生現(xiàn)為中華慈善總會理事，多年來義賣自己的書畫作品全力做著慈善事業(yè)，二十多年來，周森先生先后為慈善事業(yè)捐助的資金達(dá)千萬之巨。此次向總會認(rèn)捐100萬元，并同時捐款100萬元成立“周森愛心基金”。 中慈置業(yè)發(fā)展有限公司董事長陳紅慧女士現(xiàn)任中華慈善總會民生養(yǎng)老基金執(zhí)行主任，多年來一直支持慈善事業(yè)的發(fā)展，曾經(jīng)多次捐贈款物支持慈善事業(yè)，并向總會認(rèn)捐1000萬元人民幣。黃思展先生現(xiàn)任中美集團(tuán)董事局主席，他在事業(yè)成功的同時，不忘回報社會、服務(wù)公眾，計劃5年內(nèi)向中華慈善總會捐款1500萬元用于志愿者工作委員會的工作開展。

三、關(guān)于決定授予王希等人中華慈善總會永久理事稱號的情況

2010年以來，根據(jù)總會章程規(guī)定，經(jīng)會長辦公會研究決定，分別授予四川莫氏貿(mào)易有限公司總經(jīng)理王希先生、寧波三生日用品有限公司董事長黃金寶先生、銀嘉時（北京）咨詢有限公司董事長李女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司執(zhí)行主任李佳女士、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司白二青先生、中慈華夏（北京）國際投資管理有限公司孫平先生、山東金濤置業(yè)有限公司董事長楊金濤先生、北京誠信置森書畫院院長周森、中慈置業(yè)發(fā)展有限公司董事長陳紅慧女士等九人 “中華慈善總會永久理事”稱號。

四、關(guān)于成立中華慈善總會新聞界志愿者慈善促進(jìn)工作委員會的情況

篇6

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)。誰許可，誰負(fù)責(zé)”的原則和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”的要求，我中心站成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了專項整治工作有計劃，有組織，有步驟的開展，組織人員機(jī)構(gòu)如下：

組 長：

組 員：

職 責(zé)：結(jié)合實(shí)際工作要求，研究制定本單位專項整治行動方案，對本系統(tǒng)所管轄的在建工程、單位用電燃?xì)獍踩?。安全生產(chǎn)、管理運(yùn)行中存在的隱患漏洞進(jìn)行排查治理。通過專項整治行動，徹底排查治理隱患，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，確保水務(wù)平安。

二、專項整治重點(diǎn)、檢查治理內(nèi)容

在全面檢查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查安全責(zé)任制度是否建立健全，是否落實(shí)到位等情況，以及施工、防火措施的準(zhǔn)備落實(shí)情況和施工現(xiàn)場存在的安全隱患。

1．執(zhí)行國家工程建設(shè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況。

2．供排水管線管理，供水水質(zhì)情況和水務(wù)有限空間作業(yè)中的安全隱患排查治理工作。

3．民工宿舍工棚違章搭建臨時用房及冬季防火、防氣體中毒預(yù)防措施落實(shí)情況。

4．施工現(xiàn)場腳手架、起重機(jī)械、施工用電、施工機(jī)具、模板支撐、安全防護(hù)、基坑支護(hù)等自檢和規(guī)范管理情況。

5．施工現(xiàn)場有毒有害揚(yáng)塵等危害防治。

6．現(xiàn)場突發(fā)事故或應(yīng)急救援預(yù)案是否完善，應(yīng)急演練情況。

7．對重大危險源普查建檔、風(fēng)險識別和監(jiān)控預(yù)警制度建設(shè)及措施落實(shí)情況。

8．三類人員和特種作業(yè)人員持證上崗及施工人員的全員教育培訓(xùn)等情況。

9．所有在建項目安全隱患排查治理情況。

10.人員密集場所的消防安全及火災(zāi)隱患排查工作。

11.河道.水庫的巡查工作。

三、 下步工作重點(diǎn)

1、繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)整治排查力度。

2、加大對特種作業(yè)人員，施工機(jī)械檢查力度，杜絕機(jī)械傷害事故發(fā)生。

篇7

機(jī)關(guān)工會一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，認(rèn)真貫徹校黨委的年度工作計劃并融入日常的治理工作，團(tuán)結(jié)一致，合理分工。根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作計劃，又由于我們機(jī)關(guān)范圍大，人員多的特點(diǎn)，我們進(jìn)行基礎(chǔ)工作的建造，把機(jī)關(guān)所有人員的基本情況輸入電腦，這樣便于治理，比如我們機(jī)關(guān)進(jìn)行職工醫(yī)療保險統(tǒng)一治理，保證一個不漏，確保職工的利益。再由于我們機(jī)關(guān)工會人員分布兩個校區(qū)，涉及兩個總支和七個支部，平時我們機(jī)關(guān)工會委員聚在一起非常不容易，這樣我們就因地制宜，利用短信將學(xué)校工會布置的工作直接發(fā)給委員及時完成任務(wù)。各位委員職責(zé)明確。實(shí)踐證明我們的作法切實(shí)可行，把全年的工作做的扎扎實(shí)實(shí)。

二、陶冶情操，提高素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，顯我風(fēng)采

我們的機(jī)關(guān)工作人員同時肩負(fù)著整個學(xué)校的治理工作，如學(xué)校機(jī)關(guān)治理工作流程手冊的完成、全校職工定崗定職、教務(wù)處《關(guān)于深化學(xué)分制改革的建議方案》等多項改革方案。各部門緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展與時俱進(jìn)地創(chuàng)新工作。由于我們機(jī)關(guān)干部的知識化、專業(yè)化、年輕化，廣大干部參政議政的意識普遍增強(qiáng)。年輕人活躍，渴望展示自我風(fēng)采的愿望與日俱增。我們工會積極引導(dǎo)指導(dǎo)，今年以來，我們積極參加學(xué)校工會構(gòu)造的大型活動。比如：我們機(jī)關(guān)組隊代表上外參加市科教系統(tǒng)運(yùn)動會開幕式的隊列、廣播操、混球、射門、跳繩等比賽。其中國資辦譚勤花，保衛(wèi)處丁永祥兩名同志，克服家庭孩子小需要照顧的困難，放棄雙休日遠(yuǎn)赴上大（寶山校區(qū)）冒著寒冷進(jìn)行整整一天的彩排。同時我們機(jī)關(guān)三十位同志放棄數(shù)個中午休息時間進(jìn)行操練。在大家的努力下，我們?yōu)閷W(xué)校爭得了榮譽(yù)，并取得了較好的成績。

今年我校工會好戲連臺，五一歌會、校運(yùn)動會我們都精心構(gòu)造，充分發(fā)動全員參與，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績。排球、足球冠軍，籃球季軍，女子蛙泳冠軍（*），毽子冠軍（*）等。我們機(jī)關(guān)工會被評為“優(yōu)秀構(gòu)造獎”、“最佳后援團(tuán)獎”等稱號。今年的第二屆上外教職工科技文化藝術(shù)節(jié)，我們工會積極參與策劃，比如：交通安全講座及趣味駕駛競賽等。在剛剛結(jié)束的卡拉OK比賽中，機(jī)關(guān)成績優(yōu)異，團(tuán)委朱鳴華獲得了第一名，另外學(xué)生處組隊參加了科技節(jié)迎奧運(yùn)知識競賽榮獲優(yōu)勝獎，機(jī)關(guān)的文藝活動可謂碩果累累。

三、營造和諧，互幫互助，凝聚團(tuán)結(jié)，共同奮進(jìn)

機(jī)關(guān)工會今年特別注重凝聚力工程的建造，做到“十個必訪“，如保衛(wèi)處干部陸鈦棟同志，今年患乙型肝炎，長時間住院治療，我們及時上門慰問送上補(bǔ)助金，同時向校工會申請幫困基金，也得到了工會的大力支持。我們保持日常幫扶與集中救濟(jì)相結(jié)合，真正成為困難教職工的摰諞恢槿藬、摰諞恢娜藬。我們機(jī)關(guān)工會從有限的經(jīng)費(fèi)中聘請社區(qū)小越劇送戲進(jìn)校，慰問我校的離退休教職工，得到了廣大離退休人員的高度贊揚(yáng)。

四、開辟創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，再接再厲，展望未來

根據(jù)學(xué)校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略，我們機(jī)關(guān)工會全體成員，積極進(jìn)取，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。今后的打算是：

1、機(jī)關(guān)是學(xué)校的行政、決策機(jī)構(gòu)，人員的素質(zhì)等方面應(yīng)該是超前的，因此，我們應(yīng)該學(xué)會做學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)干部。

2、對于工會工作，年初要有計劃，年終要有總結(jié)，深入到各部門，聽取廣大教職工的意見和建議，為全領(lǐng)悟員謀求利益。

3、構(gòu)造工會委員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和文件，提高維權(quán)意識，切實(shí)維護(hù)廣大機(jī)關(guān)工會會員的切實(shí)利益。

篇8

高校機(jī)關(guān)分工會是高校工會的一個組成部分，也是完善高?！岸壝裰鳌惫芾淼囊粋€組成部分。從高校機(jī)關(guān)分工會組織的性質(zhì)和分工會的職能來說，與高校院系分工會是基本相同的。既然院系分工會每年都要結(jié)合“校院兩級管理模式”召開教代會，那么高校機(jī)關(guān)分工會是否也能遵循高校院系分工會教代會的特點(diǎn)，從高校機(jī)關(guān)分工會多部門的工作實(shí)際出發(fā)，開展符合高校機(jī)關(guān)特色的教代會。我們知道高校機(jī)關(guān)分工會的工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作方法與高校院系分工會不同，院系教代會是一個整體學(xué)院的工作，而高校機(jī)關(guān)分工會教代會不可能把多部門的工作統(tǒng)一起來，如何結(jié)合高校機(jī)關(guān)分工會多部門的特點(diǎn)，召開高校機(jī)關(guān)分工會教代會，就要結(jié)合各高校機(jī)關(guān)分工會的實(shí)際，做到分工會工作立足學(xué)校全局，發(fā)揚(yáng)高校機(jī)關(guān)工作特色，積極探索新形勢下高校機(jī)關(guān)分工會的工作。

一、高校機(jī)關(guān)分工會工作的主要特點(diǎn)

高校機(jī)關(guān)分工會與高校院系分工會相比，有其顯著的特殊性。一是組成部門多，發(fā)展歷程短。高校機(jī)關(guān)分工會基本上都是由多個部門組合而成，都是隨著高校機(jī)構(gòu)改革、調(diào)整的發(fā)展歷程組建的，相對于高校院系分工會來說，高校機(jī)關(guān)分工會的成立都晚于高校院系分工會。二是工作難度大。高校機(jī)關(guān)分工會的工作對象是職能處室、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)關(guān)，機(jī)構(gòu)多、領(lǐng)導(dǎo)多、職工隊伍素質(zhì)高、民主意識強(qiáng)，因此，組織協(xié)調(diào)的難度比較大，開展活動落實(shí)較慢。三是工作范圍廣。機(jī)關(guān)職能處室工作場所不集中，分散度高，分布領(lǐng)域廣，沒有相對集中的工會活動場所。四是單位類型多。黨務(wù)、行政、教科研、研究機(jī)構(gòu)等部門，囊括了高校各種性質(zhì)、不同類型的處室單位。正因如此，高校機(jī)關(guān)分工會各項工作活動的開展，都不同程度地反映出機(jī)關(guān)分工會的工作特點(diǎn)。

二、高校機(jī)關(guān)分工會召開教代會的主要難點(diǎn)

從高校機(jī)關(guān)分工會工作的主要特點(diǎn)就可以看出，高校機(jī)關(guān)分工會召開教代會工作面臨著許多難點(diǎn)問題：

第一，由于高校機(jī)關(guān)分工會不是一個統(tǒng)一的整體部門，會員只把高校機(jī)關(guān)分工會看作是一個可有可無的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，且分工會會員在工作、學(xué)習(xí)、生活等諸多方面遇到問題時也只能向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，所以分工會會員對分工會維權(quán)意識依賴性不強(qiáng)，使得高校機(jī)關(guān)分工會開展工作就顯得非常被動。

第二，由于高校機(jī)關(guān)分工會干部都是兼職從事工會工作的，且他們都以做好本部門工作為第一要務(wù)，所以對兼職的高校機(jī)關(guān)分工會工作干勁不足，另外，由于對分工會干部承擔(dān)的分工會工作也很難進(jìn)行考核，必然影響其對分工會工作的積極性。

第三，高校機(jī)關(guān)分工會有多部門組成，造成高校機(jī)關(guān)分工會職能定位難以把握。多部門、多單位組成的高校機(jī)關(guān)分工會，由于部門的工作性質(zhì)不同，高校機(jī)關(guān)分工會召開的教代會、會員大會，很難統(tǒng)一闡述各部門、各單位的工作。

第四，多部門組成的高校機(jī)關(guān)分工會工會活動經(jīng)費(fèi)普遍缺乏，校工會下?lián)艿幕顒咏?jīng)費(fèi)很少，院系分工會有行政工作的支持，高校機(jī)關(guān)分工會由于組成的特點(diǎn)，多部門的行政機(jī)關(guān)沒有資金對高校機(jī)關(guān)分工會活動經(jīng)費(fèi)的支持，活動經(jīng)費(fèi)少也是召開機(jī)關(guān)分工會教代會的難點(diǎn)之一。

第五，多部門組成的高校機(jī)關(guān)分工會，不僅工會活動難以開展、工會活動較少，而且工會工作缺乏活力和生機(jī)。體現(xiàn)出高校機(jī)關(guān)分工會創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開展活動更多的還是工會小組長會議，這也是高校機(jī)關(guān)分工會開展工作的主要難點(diǎn)。

三、新時期高校機(jī)關(guān)分工會召開教代會的工作思路

1.加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

高校機(jī)關(guān)分工會創(chuàng)新工作最重要的思路之一就是選好分工會主席、副主席及工會干部。在新形勢下，選好高校機(jī)關(guān)分工會主席和副主席非常重要，高校機(jī)關(guān)分工會的主席應(yīng)該由部門的一位正職兼任，最好是部門的黨總支書記，副主席則由職能部門的副職擔(dān)任。分工會委員、各分工會小組的組長要選擇各部門有特長的同志擔(dān)任。通過這樣的兼職的工會干部體制，可以使高校機(jī)關(guān)分工會的干部隊伍及時貫徹校黨委、行政和校工會的工作精神。正職兼任的分工會主席在分工會開展的各項活動工作中，還可以協(xié)調(diào)其他部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，取得各黨總支和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)對高校機(jī)關(guān)分工會工作的支持。

對高校機(jī)關(guān)分工會干部隊伍進(jìn)行建設(shè)，要處理好以下幾方面關(guān)系：一是積極培養(yǎng)兼職的高校機(jī)關(guān)分工會干部，重點(diǎn)是培養(yǎng)高校機(jī)關(guān)分工會干部的責(zé)任意識、工作激情和創(chuàng)新的工作想法。二是高校機(jī)關(guān)分工會干部要主動參加分工會活動，利用自身能力和特長起到表率作用，特別是分工會主席、副主席的示范作用非常重要。三是在分工會活動中注重發(fā)掘人才，在平常的工作中注重培養(yǎng)積極分子。四是注重和諧分工會建設(shè)，因為高校機(jī)關(guān)分工會會員在行政上沒有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所以和諧的高校機(jī)關(guān)分工會建設(shè)就顯得尤為重要。

高校機(jī)關(guān)分工會領(lǐng)導(dǎo)班子在開展分工會活動和組織會員完成學(xué)校各項任務(wù)的同時，必須更新觀念，建立開放型的分工會工作機(jī)制。要克服墨守成規(guī)、因循守舊的工作思路與方法；要適應(yīng)新形勢，樹立新觀念，在工作中要做到抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、重調(diào)查研究、重經(jīng)驗總結(jié)。綜上所述，干部隊伍建設(shè)是高校機(jī)關(guān)分工會召開教代會的重要保障。

2.積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動

國家、省市及學(xué)校每年都開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的宣傳表彰活動。這些活動的起始點(diǎn)都是從基層分工會做起。高校機(jī)關(guān)分工會的組成部門既涵蓋了“管理育人”的先進(jìn)，也涵蓋了“服務(wù)育人”的先進(jìn)，有的學(xué)校同時也有“教書育人”的先進(jìn)，這就為高校機(jī)關(guān)分工會的工作尋找到了突破口。高校機(jī)關(guān)分工會工作要服務(wù)于學(xué)校的中心工作，因此不能把分工會作為一個“虛設(shè)機(jī)構(gòu)”。高校機(jī)關(guān)分工會要和所轄行政部門、教學(xué)管理部門、科研管理部門一起挖掘和宣傳機(jī)關(guān)分工會“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的先進(jìn)典型，通過工會系統(tǒng)培養(yǎng)先進(jìn)人物?？梢詮摹皫煹聵?biāo)兵及三育人先進(jìn)集體和先進(jìn)個人”評比中廣泛的開展高校機(jī)關(guān)分工會的工作。此項工作可以將多部門、多單位組成的高校機(jī)關(guān)分工會與多部門、多單位行政部門融為一體。更好的加強(qiáng)會員之間的了解與溝通。爭優(yōu)創(chuàng)先活動還要處理好兩個方面的表彰：一是上一級的表彰，二是分工會一級的表彰。

3.突出多部門、多單位的工作思路

高校機(jī)關(guān)分工會的組成特點(diǎn)是機(jī)關(guān)職能處室工作場所不集中，分散度高，分布領(lǐng)域廣；單位類型多，黨務(wù)、行政、教科研、研究機(jī)構(gòu)等部門，囊括了高校各種性質(zhì)、不同類型的處室單位。這就要求在工作時抓住這些特點(diǎn)，努力在多部門、多單位上動腦筋想辦法以創(chuàng)新高校機(jī)關(guān)分工會工作。高校機(jī)關(guān)分工會召開的教代會、會員大會，要給多部門、多單位行政領(lǐng)導(dǎo)闡述各部門、各單位工作議程的機(jī)會。因為職能部門多，職能部門工作性質(zhì)的不同，不可能讓所有的職能部門都進(jìn)行宣講，所以高校機(jī)關(guān)分工會召開的教代會、會員大會在匯報分工會工作的同時，必須安排1～2個職能部門報告。即在總結(jié)宣講職能部門工作的同時，又給各職能部門提供了互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，也是下一年度宣講職能部門的準(zhǔn)備開始。高校機(jī)關(guān)分工會召開的教代會、會員大會雖然沒有讓全體職能部門匯報，但是突出了多部門、多單位的工作思路，有了職能部門行政報告的內(nèi)容。

4.宣傳工作是高校分工會工作的一個組成部分

高校機(jī)關(guān)分工會宣傳工作是做好高校機(jī)關(guān)職能部門工作的有機(jī)組成部分，高校機(jī)關(guān)分工會宣傳工作的成效，很大程度上決定著高校機(jī)關(guān)分工會組織的影響力。那么，怎樣才能提高高校機(jī)關(guān)分工會宣傳工作的成效，讓高校機(jī)關(guān)分工會宣傳工作反映出高校機(jī)關(guān)職能部門工作的特點(diǎn)，進(jìn)而擴(kuò)大高校機(jī)關(guān)分工會組織的影響力，是新時期高校機(jī)關(guān)分工會工作面臨的新課題。通過高校機(jī)關(guān)分工會組織的宣傳平臺，展示高校機(jī)關(guān)職能部門工作，將高校機(jī)關(guān)分工會宣傳工作與高校機(jī)關(guān)職能部門行政工作有機(jī)的結(jié)合起來，發(fā)揮高校機(jī)關(guān)分工會宣傳職能，積極地為高校機(jī)關(guān)職能部門服務(wù)，為建設(shè)高水平的大學(xué)服務(wù)。

5.切實(shí)提高教代會代表的提案質(zhì)量

教代會提案工作質(zhì)量涉及到教代會代表參政議政的能力和職能部門管理服務(wù)水平，加強(qiáng)和改進(jìn)提案工作，有利于凝聚各方面的智慧和力量，共同為構(gòu)建和諧校園作出貢獻(xiàn)。高校機(jī)關(guān)分工會要妥善處理提案數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，始終堅持把提高提案質(zhì)量作為提案工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。首先，要進(jìn)一步增強(qiáng)教代會代表的責(zé)任意識。向?qū)W校教代會提交高質(zhì)量的提案是高校機(jī)關(guān)分工會教代會代表應(yīng)履行的職責(zé)，教代會代表要以高度負(fù)責(zé)的精神，深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛征求廣大會員意見，緊緊圍繞學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及學(xué)校教學(xué)、科研、管理、生活福利等廣大教職工普遍關(guān)心的問題，提出切實(shí)可行的建議提案，不斷提高提案質(zhì)量。其次，要進(jìn)一步發(fā)揮高校機(jī)關(guān)分工會在征集提案工作中的作用。分工會要積極動員本會代表認(rèn)真行使民主權(quán)利，廣泛聽取群眾的反映，征求各方面工作的意見和建議，撰寫高質(zhì)量的提案。分工會對于各位代表采集并整理上報的提案，要進(jìn)行認(rèn)真的復(fù)議、修改和嚴(yán)格審核后，再由代表分頭提交提案。整個過程中分工會要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把提高提案質(zhì)量落到實(shí)處。

6.分工會教代會工作的總結(jié)是開好教代會的前提

加強(qiáng)機(jī)關(guān)分工會的自身建設(shè)，要以建設(shè)二級“職工之家”為龍頭。推進(jìn)高校機(jī)關(guān)分工會的規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)是建立二級教代會的工作制度和工會會員大會制度。但是，工會工作的生命就在于各種活動，抓實(shí)活動是做好新時期機(jī)關(guān)分工會工作的基礎(chǔ)。不舉行活動，多好的計劃也無法實(shí)施、多良好的愿望也實(shí)現(xiàn)不了，也就無從談起為職工服務(wù)及分憂解難了。因此，一個有生命力的分工會組織，必須用各種各樣的活動作為自己工作的載體，創(chuàng)新分工會特色活動，在分工會活動中抓重點(diǎn)、在經(jīng)驗總結(jié)中抓提高，不斷開拓高校機(jī)關(guān)分工會工作的新局面。

四、高校機(jī)關(guān)分工會教代會議程設(shè)定

高校機(jī)關(guān)分工會教代會與高校院系分工會教代會相比，存在諸多差異。院系教代會以總結(jié)院系工作、展望院系發(fā)展和院系制度建設(shè)為主，關(guān)系到院系教職員工每個人的利益，是高?！岸壝裰鳌惫芾淼闹匾M成部分。高校機(jī)關(guān)分工會的二級教代會也是高?！岸壝裰鳌惫芾淼闹匾M成部分。通過近幾年的探索與實(shí)踐，筆者認(rèn)為多部門、多單位組成的高校機(jī)關(guān)分工會應(yīng)充分考慮機(jī)關(guān)職能部門工作的特殊性，在召開二級教代會時應(yīng)設(shè)有如下幾個議程：

參考議程一：年度職能部門領(lǐng)導(dǎo)做主題報告。每年的教代會、會員大會都安排1～2個職能部門報告。職能部門報告以總結(jié)部門工作和展望下一年度工作設(shè)想為題，形成高校機(jī)關(guān)分工會職能部門間互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，突出了多部門、多單位的工作思路，同時，職能部門的主題報告也增加了高校機(jī)關(guān)分工會召開教代會行政報告的內(nèi)容。

參考議程二：年度機(jī)關(guān)分工會工作總結(jié)。重點(diǎn)總結(jié)高校機(jī)關(guān)分工會的自身建設(shè)、“職工之家”建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)的分工會及特色活動等。

參考議程三：年度機(jī)關(guān)分工會會費(fèi)使用情況匯報。高校機(jī)關(guān)分工會雖然經(jīng)費(fèi)不多，但也要賬目清晰，讓全體分工會會員知道會費(fèi)的使用情況。

參考議程四：年度機(jī)關(guān)分工會表彰工會積極分子的決定。工會活動因有會員的積極參與才會豐富多彩，每年評出工會積極分子進(jìn)行表彰會增加機(jī)關(guān)分工會的活力，創(chuàng)新分工會的活動。

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2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設(shè)工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)“建家”，支持“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。

3、進(jìn)行分類指導(dǎo)。實(shí)施“分類指導(dǎo)、同步推進(jìn)”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運(yùn)業(yè)有限公司等6家基礎(chǔ)條件好的單位作為先行試點(diǎn)單位，為創(chuàng)爭“模范職工之家”提供經(jīng)驗，并在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣。

1、強(qiáng)化書屋建設(shè)。 局機(jī)關(guān)“職工書屋”建設(shè)有詳細(xì)規(guī)劃，有具體實(shí)施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴(yán)格的《圖書管理員責(zé)任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“職工書屋”建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)上大力支持，共計投入8.1萬元，“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書5300余冊，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機(jī)關(guān)“職工書屋”也被評為__市級“職工書屋”，目前，全系統(tǒng)共有6家單位被授予“__市職工書屋”?！奥毠荨钡慕ㄔO(shè)為進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、開展讀書活動。局工會于2月份在全系統(tǒng)各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會干部贈送圖書150多冊，把工會干部讀書學(xué)習(xí)列入年終考核內(nèi)容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書征文活動，局工會盧云同志的《發(fā)揮正能量 撐起半邊天》獲全市優(yōu)秀征文獎。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會主義核心價值觀演講比賽。

3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續(xù)在局網(wǎng)站專題開設(shè)了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。

1、表彰勞動模范。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚(yáng)先進(jìn)，策應(yīng)__交通轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵全系統(tǒng)廣大勞動者立足崗位，爭先進(jìn)位，推選局機(jī)關(guān)徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統(tǒng)內(nèi)10名勞動模范，于4月底隆重召開了2015年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動模范事跡報告會。組織評選本系統(tǒng)勞模堅持了4年，這已經(jīng)成為交通運(yùn)輸系統(tǒng)弘揚(yáng)先進(jìn)的一個品牌。

2、評選巾幗標(biāo)兵。我們積極上報、推選局機(jī)關(guān)錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵人選，經(jīng)過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵。

3、褒揚(yáng)基層工會。今年以來，局工會以建設(shè)自身，樹立工會干部學(xué)習(xí)榜樣為目的，對基層工會進(jìn)行了評選表彰，評選表彰了5家先進(jìn)基層工會，5名先進(jìn)工會干部，5名基層工會積極分子。

1、進(jìn)行慰問幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問老干部、勞模，困難職工、農(nóng)民工、一線工人100余人次，慰問金和物資共40余萬元。局主要領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長安社區(qū)等各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問幫扶活動，幫扶資金達(dá)30余萬元。下半年，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動中，我們按照市扶貧辦精準(zhǔn)扶貧的要求，會同沈倫鎮(zhèn)認(rèn)真做好姜朱村困難家庭的摸底調(diào)查，并組織開展了一次幫扶慰問活動，給姜朱村幫扶資金3萬元，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了結(jié)對情況走訪。

2、組織慈善募捐。局工會組織機(jī)關(guān)人員觀看了

宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚(yáng)“樂善好施、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、關(guān)愛奉獻(xiàn)”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恒愛行動”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。3、關(guān)心職工健康?！拔逡弧鼻熬止啻慰疾祗w檢單位，經(jīng)過請示局領(lǐng)導(dǎo)，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機(jī)關(guān)含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務(wù)工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時間進(jìn)行探望。8月，對系統(tǒng)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況開展調(diào)查，組織系統(tǒng)女職工“健康女性、幸福__”征文。

1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)興工發(fā)〔2015〕8號文《關(guān)于開展2015年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)研討征文活動，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定一個具體實(shí)施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結(jié)表彰，形成一本活動臺帳，被表彰為先進(jìn)集體。

2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報名參加__市大客駕駛技術(shù)比賽，通過精心準(zhǔn)備，我市公交公司選手榮獲二等獎。會同基層工會組織了形式多樣的勞動技能競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較好的效果。

3、開展志愿者活動。積極參加上級組織的文明創(chuàng)建活動。3月份，組織交通志愿者參加市“千島__旅游節(jié)”文明旅游志愿服務(wù)。10月，組織系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血。共有30多名同志參加了無償獻(xiàn)血，體現(xiàn)了交通人愛心精神。

4、開展文體活動。6月11日—13日，局工會牽頭組織了“__市交通運(yùn)輸局”代表隊參加__市市級機(jī)關(guān)第七屆“移動政務(wù)通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認(rèn)真參賽，安達(dá)公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，女工委和婦委會舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢”主題活動。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機(jī)關(guān)全體女同志參加了活動。

1、制定計劃要點(diǎn)。年初制定全年工會工作要點(diǎn)，對全年工會工作進(jìn)行計劃分解，組織基層工會對2014年工作進(jìn)行總結(jié)，及時召開工會季度工作例會，做到在總結(jié)中發(fā)展，在總結(jié)中提升，在總結(jié)中創(chuàng)新。

2、組織開展調(diào)研。認(rèn)真組織參加__省交通運(yùn)輸廳、__省總工會關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會和關(guān)于勞動競賽調(diào)研座談會，參加市總工會機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研活動，撰寫了調(diào)研文章，提出了關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會工作的5點(diǎn)建議，關(guān)于開展勞動競賽的4點(diǎn)想法。省總，市總領(lǐng)導(dǎo)對我局開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)建活動，精心打造“船員之家”、“六小服務(wù)”、“微笑服務(wù)”等服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，上級有關(guān)部門對我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。

3、嚴(yán)格財務(wù)管理。組織工會財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定》，組織局工會和基層工會財務(wù)人員參加市總工會財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極參加全市工會財務(wù)大檢查及2015年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務(wù)評比得分獲得了三等獎。11月，通過了市總相關(guān)財務(wù)審計。

2016年，局工會將學(xué)習(xí)貫徹省廳、省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》精神，圍繞交通運(yùn)輸工作中心，團(tuán)結(jié)動員我市交通運(yùn)輸職工積極投身__的交通運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)。重點(diǎn)抓好以下工作的落實(shí)。

1、全力爭創(chuàng)全省“先進(jìn)職工之家”。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，通過制訂和實(shí)施扎實(shí)的措施，努力打造__交通工會工作品牌。

2、深入開展“雙爭”活動，真正體現(xiàn)黨政認(rèn)可、職工所需、工會所能。

3、拓展“三亮三公開”活動，建設(shè)職工服務(wù)站，由企業(yè)工會向機(jī)關(guān)事業(yè)工會延伸。

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今年“三八”節(jié)，我校為每位女教工發(fā)放了慰問金，并且織織女教工座談。了解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學(xué)校發(fā)展情況，并請其向?qū)W校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。

二、加強(qiáng)女教工自我保健意識

今年“五四”節(jié)，工會組織全體女工和女學(xué)生一道，學(xué)習(xí)女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細(xì)講解了經(jīng)期衛(wèi)生，女性生理特征及生育保健方面的和常識。通過學(xué)習(xí)，女工對自已有了進(jìn)一步的了解，懂得了如何防范常見的婦科疾病。增強(qiáng)了女工的自我防范意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工的業(yè)余生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學(xué)工作，工會于今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進(jìn)行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強(qiáng)了員工的參與意識和團(tuán)隊精神，鍛煉了身體，促進(jìn)了員工之間的相互了解。受到了員工的一致好評。

四、關(guān)心女教職工健康

為了全面了解我校女工健康狀況，工會于今年十一月組織女工進(jìn)行了一次全面體檢，了解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議盡早治療，盡量避免重大疾病的發(fā)生。

五、強(qiáng)化了學(xué)校女工法制意識

為了增強(qiáng)女工的法制意識，工會組織女工聽法制課并向每位女工發(fā)放《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》，并要求每女工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓女工懂得自已的合法權(quán)益的義務(wù)，如何用法律的武器保護(hù)自已。

過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯舶l(fā)現(xiàn)了眾多不足，我們爭取在xx年的工作中，進(jìn)一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。 工會工作報告

水利局工會委員會關(guān)于2012年度工作總結(jié)的報告