導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工會工作年度總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、行政支持，精心規(guī)劃。

我們按照縣、局工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在新形式下，對工會工作提出的新要求，充分認識到能得到站行政的大力支持，是開展好工會工作的重要保障，有了行政的幫助，工會工作如順風(fēng)揚舟。站總支把全年工會工作納入了工作目標，年初的工作安排，站總支都會對工會工作提出明確的目標和要求。2005年度把全站整體工作以建設(shè)好干部職工三家工程為重點，即：增加投入除隱患，有個生產(chǎn)安全家；干部職工待遇100%到位，有個信賴可靠的家；改善生活生產(chǎn)條件，有個環(huán)境舒適的家。從具體的工作上，在人財物方面大力支持工會的各項活動，并協(xié)調(diào)組織落實。工會委員會普遍聽取多方意見，集思廣益，認真討論，制定了詳細的全年工作規(guī)劃，根據(jù)大家的建議和工作規(guī)劃，結(jié)合本站實際情況，逐一得到了落實。版權(quán)所有

二、圍繞電站滿發(fā)多供，節(jié)約創(chuàng)收這一生產(chǎn)中心，全力推進各項活動。

企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展是各項工作的主題，圍繞水電站的生產(chǎn)建設(shè)這一個中心工作，站工會為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)推波助瀾。

1、提高職工素質(zhì)。人是最可貴的，也是生產(chǎn)力的決定因素。站工會通過組織職工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，強化崗位技能過關(guān)考試來提高職工的技術(shù)素質(zhì)。我們有專門的授課教室，環(huán)境條件優(yōu)良，我們有優(yōu)秀的各類技術(shù)人員，足以引導(dǎo)職工共同進步。全年上下半年的大規(guī)模輪訓(xùn)與考核，讓每一個職工成為合格的崗位能手。站工會通過一系列措施，使大家樹立憂患意識，競爭意識和愛崗敬業(yè)意識，引導(dǎo)大家遠離低級的趣味，參與健康的活動，以提高職工們的思想道德素質(zhì)。

2、鼓勵職工自學(xué)充電

站工會十分注重職工，特別是青年職工們的自學(xué)成材。對于有自學(xué)意愿的職工們，提供假期等方面措施給予幫助。在職工隊伍中，各種考證，考級蔚然成風(fēng)，形成一股良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、實施溫暖工程，成為職工信賴的娘家

工會是我們黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。站工會積極發(fā)揮橋梁紐帶的作用，努力實施送溫暖活動。

1、幫助困難職工，化解各類矛盾。

在xx水電站，只要職工住院，工會人員就會帶上現(xiàn)金和慰問品前往看望。在今年，有兩同志因打籃球發(fā)生擠撞，出現(xiàn)較大傷情。工會人員及時前往探望，并盡最大努力化解雙方矛盾，盡到了自己的職責(zé)。

2、組織職工獻愛心

xx水電站工會積極參加我縣各項社會公益活動。通過發(fā)動宣傳，為甘溪河壩職工有一位病患子女籌得善款800多元，我們響應(yīng)縣婦聯(lián)的號召，今年為4名貧困學(xué)生送去現(xiàn)金1000元。

3、辦實事送溫暖

站工會切實維護女職工的特殊權(quán)益，關(guān)心愛護好女職工，在每年我們規(guī)定的四次查環(huán)查孕中，組織督促女職工進行身體檢查。每年慰問、看望內(nèi)退、離退人員。這些措施，起到了很好的人心凝聚作用。

4、開展文體活動，完善職工之家。

篇2

在學(xué)校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導(dǎo)地位。

1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學(xué)校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。

2、堅持正常的政治學(xué)習(xí)制度。在我校政治學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。

3、配合支部保先教育，順利進行了紅色旅游外出學(xué)習(xí)，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。

4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學(xué)習(xí)。會員個個明白了工會的職能作用。

二、轉(zhuǎn)變工會職能，維護合法權(quán)益

工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經(jīng)會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復(fù)公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。

三、注重教育質(zhì)量，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、教育教學(xué)質(zhì)量在教師，教師的業(yè)務(wù)水平高低在于業(yè)務(wù)素質(zhì)，本年度工會全面調(diào)動職工工作積極性，一如繼往地配合學(xué)校堅持試講制，質(zhì)量跟蹤反饋制和教育教學(xué)論文交流。

2、廣泛開展個人業(yè)務(wù)進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關(guān)專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、深入真實地開展校務(wù)公開，提高學(xué)校工作的透明度

職工是學(xué)校的主人，一切源于職工，校務(wù)公開又還于職工，學(xué)校一本帳，職工共知曉，今年我校校務(wù)公開，根據(jù)區(qū)局校務(wù)公開的要求，在學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，校務(wù)公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，半年公開一次，已形成了制度化。還給領(lǐng)導(dǎo)一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。

五、重視工會自身的組織建設(shè)

通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應(yīng)讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓(xùn)，為此我們工會委員也經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學(xué)校的好評。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。

六、獨立開展文體活動，增強職工向心力

1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。20xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽項目，并進行了硬筆書法展，活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

2、開展與外校的聯(lián)誼活動，20xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學(xué)全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關(guān)系更加融洽。

七、工會20xx年的工作思路

1、繼續(xù)以教學(xué)為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

2、進一步協(xié)助學(xué)校做好人事改舉工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。

篇3

一、加強和健全了工會組織的自身建設(shè)

由于房管局剛剛組建，年初，我們在局三定到位后，高度重視工、團、婦工作，立即著手系統(tǒng)工會的籌建，堅持人本思想，及時建立健全工會、婦聯(lián)等群眾組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)掘人的積極因素，大力營造蓬勃向上、團結(jié)拼搏、甘于奉獻的精神風(fēng)貌，最大限度發(fā)揮廣大職工的工作熱情，激發(fā)他們的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，強化工會服務(wù)意識，努力提高工會質(zhì)量，為房管系統(tǒng)的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。管好、用好工會經(jīng)費和職工福利費，以有限的資金為教職工謀取較大的經(jīng)濟利益。

二、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全員素質(zhì)

今年，工會積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周的政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《公仆本色》、《生命之光》、《一心為民的好書記鄭培民》《廉政時空—治本之策》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項培訓(xùn)。積極參加市委宣傳部組織的普通話培訓(xùn)和英語三百句培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。并舉辦了辦公自動化學(xué)習(xí)班，把干部帶進課堂，向書本學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強法制學(xué)習(xí)。先后組織了全市房地產(chǎn)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座；組織職工學(xué)習(xí)《工會法》，了解工會相關(guān)知識，并參加《工會法》知識測試。與儀征日報社共同主辦了“房管杯”房地產(chǎn)法律法規(guī)有獎知識競賽。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我市房管工作的發(fā)展意識、積極推進儀征經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡系統(tǒng)內(nèi)職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，積極地以主人翁的精神投沿江大開發(fā)的熱潮中，為儀征經(jīng)濟的騰飛作貢獻。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強系統(tǒng)精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加市里的各種形式的活動。今年，我們支持上級工會工作，組織職工積極參加市里舉辦的各類活動，調(diào)動了職工的積極性，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。在市婦聯(lián)組織的“健康知識走進家庭競賽”中，我局石慧芬同志一家過五關(guān)，斬六將，層層突出重圍，經(jīng)過三輪角逐，最終獲得全市第二名，賽出了水平，賽出了風(fēng)格，展現(xiàn)房管人不畏強手，敢于競爭，遇難而上的精神風(fēng)貌。在市委宣傳部組織的十六大知識競賽中，我局代表隊，團結(jié)協(xié)作，表現(xiàn)突出，最后在全市榮獲第二名。在全市職工乒乓球比賽中，我局運動員，頑強拼搏，最終獲得男子第六名，女子第四名的好成績。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“四個一”活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。首先，召開了一次婦女大會。通過大會，大力宣傳儀征新一輪經(jīng)濟發(fā)展的歷史行性機遇，表揚先進，激勵動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，為儀征在新的起點上實現(xiàn)新發(fā)展作出新貢獻，以貢獻求地位。其次，組織了一次八十分競賽。通過競賽，既培養(yǎng)了她們團結(jié)協(xié)作精神，融洽了氣氛，實現(xiàn)了感情的交融，又達到了取長補短，相互激勵，共同進步的目的，增強了婦女同志的凝聚力。再次，與市行政服務(wù)中心舉行了一次聯(lián)誼會。通過活動，縮短了兄弟單位之間距離，加深了感情。最后，組織了一次婦女干部外出調(diào)研。在“三八”婦女節(jié)期間,我們堅持落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了部分婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)、考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化，進一步增強了她們的發(fā)展意識、增長了知識、開闊了眼界，參訓(xùn)婦女干部普遍感到受益很深。同時，年初我們組織了系統(tǒng)內(nèi)職工乒乓球比賽。在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

篇4

一、2020年工作情況

（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實

1、順利完成街道總工會換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個工會系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會順利換屆。工委班子更換率達50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實，對今后開展工會工作更為有利。

2、發(fā)展工會組織。今年組建工會221個（含工會分會），發(fā)展會員11000人。我們將組建工會組織的重點，放在社區(qū)工聯(lián)會屬下的企業(yè)和各大集團公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機關(guān)工會亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會工作。

3、提升干部實操工作能力。今年五月份，我們邀請了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會工作實操培訓(xùn)班，工會系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。

4、工會主席交流座談會。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會主席座談交流。座談會收到了活躍思維、交流經(jīng)驗、溝通信息、相互促進的效果。

5、繼續(xù)推動“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”， 強化了員工的福利保障。

6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進展。經(jīng)過努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護得到了源頭保障。

7、維護工人隊伍穩(wěn)定。一貫以來，我們的企業(yè)十分重視員工隊伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會又注意加強同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們在著力預(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實了上級維穩(wěn)工作制度。

（二）創(chuàng)新工作取得實效

1、今年元旦，我們聯(lián)同團委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對新人欣然參與，亮麗登臺，場面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心，同時在新人們心目中留下了美麗的回憶。

2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動，目的是擴大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項活動吸引了近400名青年參與。同時，我們開通了“青年聯(lián)誼Q群”，以強化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動利用周末時間分批進行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評。

3、創(chuàng)辦了《工會工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會組織和企業(yè)的大力支持下，工會系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會屬下企業(yè)?！豆と恕烦蔀楣到y(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺，也成為工廣大人表達心聲、溝通思想的陣地，效果良好。

4、“社工服務(wù)”進園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”。“園區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時解決問題的效果。也成為“社工服務(wù)進園區(qū)進廠企”的先行點。

5、創(chuàng)立基層工會工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會工作，我們制定和實施了《基層工會工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評比相對公正。

（三）服務(wù)工作得到落實

1、慰問“勞?！?。今年“五·一”前夕，我們在酒店舉辦慰問“勞?！本茣?，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問。歷屆50名“勞?！睗鷿惶茫w會黨委政府、上級工會對“勞?！钡挠H切關(guān)愛。

2、舉辦“工人運動會”。‘五一’期間（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運動會”。 “工運會”設(shè)置了男子藍球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\會”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧，效果良好。

3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請了國家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式，初步認識了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。

4、擴大“兩個保險”覆蓋面。今年辦理女工安康保險4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達64.8萬元，切實舒緩了患病工人的壓力。

5、落實6·30扶貧濟困活動；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟困日”，全體工會會員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻，籌得善款10萬余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬元；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元；慰問困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。

6、開展會員服務(wù)優(yōu)惠活動。今年，在樂購公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會員”的倡議，成為服務(wù)工人的實事。

7、改善退休工人活動環(huán)境。今年，爭取政府支持投入資金近60萬元，改造退休工人活動中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動環(huán)境。

明年工作設(shè)想

2021年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會的工作成效：

一、提升基礎(chǔ)工作

1、擴大工會組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點在高新園區(qū)推進企業(yè)工會組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會的民主地位。

2、完善新建工會企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會” 創(chuàng)建工作。

3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會干部實操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識有獎問答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。

二、做好服務(wù)工作

1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動”，擴大聯(lián)誼范圍。計劃從上半年開始，利用周末時間，分期分批組織活動，同時開放“聯(lián)誼Q群”提升效果。

2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。

篇5

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二．堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。特別在十月份新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學(xué)樓掛上了校長信箱和學(xué)生信箱， 供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論中考獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三．開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。 總之，xx年，我校工會在市教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

安慶市第十六中學(xué)工會

篇6

一、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大和保先活動精神，不斷探索新形勢下工會工作的新思路、新舉措，工會工作有了很大的進步

年初，我們組織了全體校工會委員學(xué)習(xí)落實十六大精神研討會，認真學(xué)習(xí)了保先教育的文件精神。通過學(xué)習(xí)，廣大工會干部加深了對十六大精神實質(zhì)的理解，提高了認識，明確了工會工作的目標、任務(wù)及方向，為今后更好地開展工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。

為了推進民主建設(shè)，組織召開了一次教代會，聽取了校長過去一年的工作報告，并對教職工關(guān)心的基建、財務(wù)、高考、招生等問題進行了情況通報。全體代表對校長報告等問題進行了討論和表決。學(xué)校根據(jù)代表們的意見，修訂了原來意見。

組織了由教代會代表、黨外人士參加的60人民主評議干部評委會，與學(xué)校干部綜合考評同步對中層干部進行了評議。評委在聽取了干部述職的基礎(chǔ)上，按照德、能、勤、績、廉五個方面進行評分。評分結(jié)果送交學(xué)校黨支部，為學(xué)校下一步干部聘任提供了參考依據(jù)。教代會民主評議干部的到了教職工的好評。代表們認為過去是領(lǐng)導(dǎo)和干部考核干部，現(xiàn)在是教職工參與評議，這是學(xué)校向民主辦學(xué)、依法治校邁出的新一步。

為充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，調(diào)動大家的積極性，工會加強調(diào)查研究，設(shè)置專門課題經(jīng)費對學(xué)校體制改革、師資隊伍、人才引進、師德教育、分房方案等方面的內(nèi)容開展調(diào)研。所調(diào)查的材料送報學(xué)校，為學(xué)校建設(shè)提出了合理化建議。

二、加強組織建設(shè)，為創(chuàng)建縣模范之家奠定基礎(chǔ)

新的一屆委員會成立以后，教代會通過成立了四個工會小組，全體委員主動開展活動，使工會工作出現(xiàn)了生動活潑的新局面。先后組織了青年教師電腦操作基本功比賽、乒乓球比賽、女職工健康知識講座活動、知識搶答賽、拔河比賽、全體黨員到井崗山接受傳統(tǒng)革命教育等。

不斷加強專兼職干部自身建設(shè)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。近幾年工會的財務(wù)、經(jīng)審工作、宣傳、女工工作等均取得了很好的成績，得到縣教育工會及有關(guān)單位的表彰和獎勵。工會堅持每周的例會制度，定期召開校工會委員、分會主席會議和工會干部研討班，有效地推進了工會管理的規(guī)范化，促進了工會工作水平的不斷提高。

工會在年初提出了創(chuàng)建縣模范職工之家的設(shè)想，并寫出創(chuàng)建計劃，一年來，圍繞創(chuàng)建這一中心，做了大量細致準備工作，有望在年底驗收成功。

今年工會組織全體工作人員參加上級工會組織的各種學(xué)習(xí)班、研討會10余次，內(nèi)容涉及“十六大”精神、工運理論、新“工會法”、新時期工會工作、建家升級及工會十四大等方面。工會主席劉智榮獲得了“工會干部崗位培訓(xùn)合格證書”。

三、發(fā)揮工會教育職能，組織青年教師教學(xué)基本功比賽，促進學(xué)校的中心工作的開展

工會主動圍繞學(xué)校中心工作，落實教育職能。在今年組織的青年電腦基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各工會小組積極參與和組織，參賽教師在預(yù)賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學(xué)演示，全體參賽教師在所在單位領(lǐng)導(dǎo)的組織和關(guān)心下對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學(xué)態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導(dǎo)，并觀摩了不同學(xué)科教師的教學(xué)過程和不同風(fēng)格的教學(xué)方法，為比賽取得好成績奠定了基礎(chǔ)。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學(xué)習(xí)、相互促進的目的。在青年教師中開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學(xué)水平的提高，還有利于促進全校教師教學(xué)水平和質(zhì)量的提高。通過比賽了解了我校各專業(yè)、學(xué)科、師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)中存在的問題和教學(xué)中的弱項，對今后改進和提高整體教學(xué)水平起到了很好的作用。通過比賽還反映出我校青年教師隊伍的整體素質(zhì)是好的，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、加強宣傳工作，提高教職工參與工會工作的積極性。

篇7

建立健全配套的運行機制是搞好工會建設(shè)的可靠保證。為此臨湘分公司工會首先以強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，通過職工大會選舉了部門工會主席和職工代表，調(diào)整充實了工會組織。圍繞工會建設(shè)目標要求和具體任務(wù)，按照部門職能，在每年年初制定并下發(fā)了《臨湘分公司工會年度工作規(guī)劃》，明確了工會全年工作的基本思路、基本內(nèi)容、實施步驟和考核措施，并確保全年的工會工作圍繞年度工作規(guī)劃展開。從而使我分公司工會建設(shè)的工作做到了規(guī)劃到位、措施到位、考核獎罰到位。

二、強化學(xué)習(xí)機制，提高職工隊伍整體素質(zhì)

1、不斷學(xué)習(xí)強素質(zhì)

   一是積極協(xié)助黨組，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓作風(fēng)建設(shè)，進一步強化隊伍政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快隊伍理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高職工隊伍綜合素質(zhì)。二是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，市場部牽頭每月組織一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在培訓(xùn)后考試，90分以上者考試合格,并對每次學(xué)習(xí)及考試情況予以通報，納入年終評優(yōu)評先考核依據(jù)。三是堅持開展道德講堂活動，今年以來分別從傳承好家風(fēng) 好家訓(xùn)、愛崗敬業(yè)、孝老愛親三個主題號召全體員工一起學(xué)模范、談感悟，向道德模范致敬，來提升員工的思想道德境界。

2、抓好團結(jié)工作

一是通過加強班子成員的談心和溝通，形成了共識和合力，使公司上下全身心致力于企業(yè)價值經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、固本強基的生產(chǎn)經(jīng)營中。二是關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。每年不定期由工會主席帶隊，對各基層部門員工、在外營銷員工、工程建設(shè)部門員工進行走訪，在7-9月高溫期間對堅守在高溫環(huán)境下的員工、營銷網(wǎng)點、施工隊伍進行慰問，為員工送去清涼解暑的藥品和飲品。重陽節(jié)組織退休老人聚餐，對未能參加老人打電話送上節(jié)日祝福，把溫暖送到心坎上。同時收集員工反映的熱點、難點問題并形成報告，及時向上級工會報告，真正把工會關(guān)愛員工的工作落到實處。通過定期不定期與基層員工的溝通談心，解決了員工在思想上、工作上、生活中的各種困難和問題。每年為困難員工申報困難補助金，并看望慰問離退休人員，切實幫助了困難員工，提高了員工的幸福指數(shù)。三是堅持女工權(quán)益維護制度。嚴格落實女職工“三期”保護制度和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，每年均組織員工進行了健康體檢及婦科病普查，嚴格落實計劃生育條例中的二胎政策，女職工依法享有產(chǎn)前檢查假、158天產(chǎn)假、難產(chǎn)假、多胎產(chǎn)假及哺乳假。評選出了年度優(yōu)秀女職工及五好家庭，為優(yōu)秀女職工和五好家庭發(fā)放了紀念品?！叭恕眿D女節(jié)期間全體女職工放假半天，并且組織女職工開展健康有益的登山戶外活動，既鍛煉了身體又釋放了壓力。四是積極組織員工開展了微創(chuàng)新和合理化建議申報工作，共收集到合理化建議3條，微創(chuàng)新1條。在我公司部門工會和全體員工的共同努力下，全公司上下形成了互相信任，互相支持的良好的團結(jié)氛圍，公司凝聚力得到進一步增強。

三、堅持建立和完善民主管理制度，努力推動工會建設(shè)的民主化水平

1、堅持實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，強化企務(wù)公開。

一是建立了部門職工代表制度。出臺了臨湘分公司部門員工代表選舉辦法，選舉出了各部門員工代表。在公司有重大決策時提前告知員工代表所議事項，廣泛收集員工意見后在會上進行反饋，會議的最終決定也由各部門員工代表向本部門員工傳達，從而使全體員工可參與到公司的重大決策中來，增強員工“主人翁”意識。二是強化企務(wù)公開。制定并下發(fā)了《臨湘分公司企務(wù)公開實施細則》，并組織全體員工進行了學(xué)習(xí)。公司在日常經(jīng)營中的重大事項及結(jié)果，如食堂每月的消費明細、上級公司職務(wù)任免、各類通報、月度績效考核排名及年度績效評定考核均第一時間張貼在司務(wù)公開欄進行公示，確保各種重大事項結(jié)果向職工全面公開，切實提升員工民主監(jiān)督的參與度。

2、嚴格落實“”制度和“三重一大”民主決策制度。

堅持每月開展一次黨員學(xué)習(xí)、召開一次支委會。每半年召開民主生活會。堅持分公司大小事召開班子成員會，集體討論、集體決策，并認真做到支部書記在末位表態(tài)。涉及職工利益的人事調(diào)整、物資采購、辦公場地調(diào)整、“五小”建設(shè)等事項，首先要經(jīng)職工討論，然后由職工大會審議或決定。切實保障了職工對企業(yè)運作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、進一步加強完善職工之家的建設(shè)，定期組織開展各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活

    1、積極開展“暖心工程”建設(shè)

在市公司工會的部署下積極開展“暖心工程”建設(shè)，制訂了活動室、母嬰室、閱覽室、小浴室管理制度，僅對公司員工開放，由綜合部統(tǒng)一管理，員工使用時必須進行登記；修建籃球場，為員工提供一個良好的體育鍛煉、放松、娛樂場所；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部購置了冰箱、凈水機、空調(diào)、電視機等設(shè)施。這些貼心的設(shè)施使廣大員工感受到了企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛，增強了凝聚力。

2、有序的開展了形式多樣的文化娛樂活動。

篇8

1.認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐   “三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策；

2.認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會法》，通過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、努力工作 

在工作中堅決服從領(lǐng)導(dǎo)分工，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達；積極協(xié)助推作工間操活動，組織開展太極拳培訓(xùn)工作，現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名，有力地推進全縣性工間操活動；完成其他臨時性工作，比如：協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。

篇9

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間學(xué)生會又走過了她不平凡的一年。這一年里，我們有過辛勤的付出，在坐的每一位都為學(xué)生會流下了自己的汗水；在這一年里，我們不斷創(chuàng)新，積極參加院校各項活動，碩果累累；在這一年里，我們團結(jié)協(xié)作，加強內(nèi)部交流與管理，嚴格要求，開展了一系列以服務(wù)學(xué)生為主旨的活動。

開學(xué)伊始，為了籌備迎新晚會，各部門積極配合，注重細節(jié)，常常在學(xué)院工作到晚上十點多，在所有人共同努力下，xx年10月25日化環(huán)學(xué)院“荏苒青春，放飛夢想”迎新晚會在藝術(shù)學(xué)院演播廳勝利落下帷幕，經(jīng)過30多個日夜不斷演排，迎新晚會最終獲得了學(xué)校老師及同學(xué)們的一致好評，然而我們并沒有就此放松，在接下來的日子里，我們?yōu)檫x拔出高質(zhì)量且貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活的活動特舉行“學(xué)生會活動海選”并最終確定“水果拼盤大賽”為校級活動，“社團之夜”為學(xué)院活動。盡管作為院級活動，“社團之夜”以其精彩的節(jié)目，妙趣橫生的游戲，展示了各個社團的風(fēng)采，同時也豐富了大家的課余生活，而作為校級活動的“水果拼盤大賽”則讓其他學(xué)院見識到了化環(huán)的人才。他們通過自己的想象加之相互之間的團結(jié)合作最終由代表化環(huán)學(xué)院參賽的兩支隊伍分獲總分前一二名。

篇10

我知道要去哪里當主角壓力會很大，33屆運動會迫在眉睫，自己對材料的體育方面也差不多是一無所知。等等原因所以我遲疑了..。之后我決定了，遞交了申情書。我喜歡挑戰(zhàn)，它會給我動力。接手體育部開始其實我和新生一樣的迷茫。但我需要去改變，必須去做些什么。我一直相信一句話-人都是逼出來的。每個人都是有潛力的，所以當面對著壓力的時候，不要焦急，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢能夠上梁山，時勢造英雄，人只有壓力才會有動力。那段日子，多虧了吳同學(xué)很其他同學(xué)的幫助我漸漸地對材料的體育熟悉起來，各項工作。我對33屆運動會看的很重，我既想用他來證明自己，更重要的是要借這個平臺多認識材料的體育健兒，這對以后的工作至關(guān)重要。而運動會那三天，開始出現(xiàn)一些沒預(yù)想的事情，我控制不了…我感到心有余而力不足。三天的比賽之后成績定格在第三，仿佛和我無關(guān)，我只是一個旁觀者。那天我一個走了…。那一屆運動會官方的總結(jié)我不想說了。可能它是別人心目中的小草，但是它是我心中的大樹。成績定格在了亞軍，不會再改變。那是我們體育部做的不夠好，我們應(yīng)該檢討。

運動會之后一些事情開始漸漸地進入正常軌道。有些人會問我，也會好奇。我怎么就會在體育部當部長了。我從來都不會去考慮這些問題，因為這些問題會不攻自破。我是一個現(xiàn)實主義者，我不會喋喋不休的去辯解著什么，但是它會埋在我的心里，直到我做到了的那一天。運動會之后的是各類球賽了，籃球，足球，排球等。那又是一些新的東西，我喜歡去接觸新的東西，因為它能讓我學(xué)到東西。我自己本來就是個很熱愛體育的人，那些事都是我喜歡做的，根本就沒有把它當成是負擔(dān)。在那些球賽結(jié)束后，我們都拿到了很好的成績，有些還有點突破?，F(xiàn)在我還清楚地記得吳同學(xué)和我說的那句話，你必須要更加的有魄力，場上的運動員都是你的隊員，你是領(lǐng)隊，必須衛(wèi)他們爭取利益，這樣你的隊員才能更加的信服你。

“魄力”這個詞當時很少出現(xiàn)在我的身邊，但之后這個詞一直在我的腦中。

還記得“師生同樂”拔河比賽的時候，那涉及材料4個年級，55個班級。面臨一個通知各支隊伍比賽的工作，說實話，通知工作一直是我覺得最煩的工作，我很少去用飛信，我的飛信里到現(xiàn)在都還沒有那些各個班體委的號碼。小組賽，半決賽，再到主教門口的決賽。這個活動是我硬著頭皮做的。很多人幫助我們部門，真的謝謝大家。

再到這個學(xué)期，這個學(xué)期的“以球會友”那是我一直想以后在材料學(xué)院傳承下去的一個活動。因為在我們部門一直沒有一個活動真正有特色，而我們新一屆材料學(xué)院，我一直在想一個活動能夠成為我們體育部的傳統(tǒng)，傳承下去。“以球會友”是我們的心血。我希望明年，后年，以后都有這樣一系列的活動。這一次的以球會友我們做的不是很好，本來策劃了但是很多東西從簡了，在學(xué)校的影響力也不是很大，沒有達到當初的目的，這一點值得我們以后改正。這個學(xué)期沒有了歡送杯系列賽讓我們也輕松了不少。紅五月的“五四團旗接力賽”和“陶院向前沖”我們也都取得了不錯的成績，我們漸漸地發(fā)掘出來了各項活動的佼佼者，為以后的活動做好了充足的準備。

現(xiàn)在，這一屆學(xué)生會的工作也差不多全完成了。對于體育部內(nèi)部，我覺得我做的是失敗的。沒有激發(fā)出大家的團隊合作精神，出現(xiàn)了學(xué)生會大家庭一樣的問題，缺少凝聚力。我做的不到位的地方很多，畢竟我也是來這里鍛煉的。大家這一年也很辛苦，希望你們也學(xué)到了當初進學(xué)生會是心中想的那些想學(xué)的東西。我們曾今在一起，以后將更加親密。