導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇會(huì)計(jì)論文心得體會(huì)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、完善和發(fā)展信息化會(huì)計(jì)的必要性

首先，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)是重視現(xiàn)有的投資者，隨著信息化程度的加深，企業(yè)的股東結(jié)構(gòu)逐漸呈現(xiàn)多元化，企業(yè)的重心除了要重視已有的投資者，還要加強(qiáng)對(duì)潛在股東的吸引，強(qiáng)化企業(yè)的資本能力，完善發(fā)展目標(biāo)。

第二，過去的會(huì)計(jì)確認(rèn)當(dāng)中所指的資產(chǎn)幾乎都是貨幣或者實(shí)物所代表的有形資產(chǎn)。隨著信息化水平的不斷發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中知識(shí)資本逐漸變得重要起來。這樣一來，要在傳統(tǒng)的資本當(dāng)中將知識(shí)資本提取出來，進(jìn)一步確認(rèn)其在會(huì)計(jì)資產(chǎn)中的作用。

最后，過去財(cái)務(wù)報(bào)告體現(xiàn)的內(nèi)容主要包括在前一個(gè)時(shí)期企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)狀況，在現(xiàn)代信息化發(fā)展?fàn)顩r下，像數(shù)據(jù)搜集，加工和處理等財(cái)務(wù)工作內(nèi)容都能夠在不同的時(shí)間完成，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)從紙質(zhì)載體向網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)發(fā)展。

通過以上分析得知，分析研究現(xiàn)在的信息環(huán)境下會(huì)計(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問題，確定要完善并發(fā)展信息化會(huì)計(jì)。

二、發(fā)展信息化會(huì)計(jì)的關(guān)鍵問題

1.會(huì)計(jì)信息失真

對(duì)于企業(yè)來說，其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是相當(dāng)重要的商業(yè)信息，如果遭遇篡改或泄露就會(huì)造成嚴(yán)重的商業(yè)損失，信息化發(fā)展雖然能夠提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率，但另一方面財(cái)務(wù)信息很有可能被網(wǎng)絡(luò)黑客或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意竊取，也有可能因?yàn)椴《救肭治：π畔踩ｋm然在信息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)發(fā)展，能夠通過一些技術(shù)手段避免人為影響的會(huì)計(jì)失真，但是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)臉?biāo)識(shí)性不夠明確，使得被接收數(shù)據(jù)的真實(shí)程度不能得到肯定，再有數(shù)據(jù)發(fā)送方也會(huì)擔(dān)憂信息機(jī)密的安全傳輸。

2.計(jì)算機(jī)硬件的安全性

信息化會(huì)計(jì)發(fā)展的最重要的部分就是數(shù)據(jù)處理，需要實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的數(shù)據(jù)處理水平，但是一些自然因素也會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)形成安全威脅，破壞其硬件，使得系統(tǒng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤；再有因?yàn)楣芾矸矫娴氖韬?，很可能?huì)使數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)工具因?yàn)槭艿狡茐幕蛘邅G失，以上所說的多種自然以及人為因素對(duì)數(shù)據(jù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確定都會(huì)產(chǎn)生一定的影響。計(jì)算機(jī)除硬件安全性之外，軟件件的安全程度也是比較重要的。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行合作溝通，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上合作的過程中，很有可能有不被授權(quán)的人員進(jìn)入到其中，威脅企業(yè)信息安全，造成財(cái)產(chǎn)損失。

3.會(huì)計(jì)人員的個(gè)人能力和素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員中很大一部分仍然重復(fù)傳統(tǒng)的記賬，算賬和報(bào)賬工作，整個(gè)工作是完全被動(dòng)的；另外我們國(guó)家的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，雖然掌握了一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，但是對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)，法律以及企業(yè)管理的內(nèi)容卻缺乏了解，這樣就會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)者的個(gè)人創(chuàng)新水平的發(fā)展和管理能力的發(fā)揮。

三、提升信息化會(huì)計(jì)問題的對(duì)策

為保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性和高效性，需要從以下幾方面入手強(qiáng)化管理，以實(shí)現(xiàn)信息化社會(huì)環(huán)境下信息會(huì)計(jì)的完善

1.強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)輸入控制

在信息化發(fā)展?fàn)顩r下，多個(gè)用戶使用同一個(gè)數(shù)據(jù)庫，其中多項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)交叉進(jìn)行，假如不能夠強(qiáng)化數(shù)據(jù)的控制輸入，如果有沒能嚴(yán)格檢查的數(shù)據(jù)被輸入到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中，其產(chǎn)生的原因就很難確定，最后信息的準(zhǔn)確性就不能保證。這樣一來，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)輸入以前，要確定各項(xiàng)內(nèi)容的具體分工，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入都有專人負(fù)責(zé)，同時(shí)要檢查并確定驗(yàn)證輸入的數(shù)據(jù)和代碼，進(jìn)一步確保數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確真實(shí)程度，保證其合法錄入。

2.強(qiáng)化數(shù)據(jù)處理控制

實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理最重要的一點(diǎn)就是要保證處理的及時(shí)性，想要保證數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確定和可靠性，可以依靠登帳條件檢測(cè)，權(quán)限修改，防錯(cuò)糾錨以及修改痕跡等控制方法進(jìn)行。首先要實(shí)施授權(quán)式的控制進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，如果各個(gè)工作站因?yàn)闃I(yè)務(wù)處理的關(guān)系要訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器處理數(shù)據(jù)的時(shí)候，要依據(jù)服務(wù)器的閑忙情況確定是否可以訪問，如果服務(wù)器繁忙，就不能訪問；其次要采取分散式的控制處理數(shù)據(jù)，也就是要在本站進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，經(jīng)由服務(wù)器像各工作站傳送當(dāng)天的數(shù)據(jù)，在完成數(shù)據(jù)處理之后，回傳到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器當(dāng)中，之后網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行統(tǒng)一處理，依照數(shù)據(jù)類型分配到不同的數(shù)據(jù)庫。再有要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之間的訪問控制，確保數(shù)據(jù)傳輸過程的有效安全。主要依靠對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，對(duì)方問進(jìn)行控制等方式保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?/p>

結(jié)論

在信息化社會(huì)下，會(huì)計(jì)理論和方法的相關(guān)內(nèi)容都是及其關(guān)鍵的內(nèi)容。在對(duì)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行有效分析之后，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體研究。目的是能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革盡自己的綿薄之力，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下新型會(huì)計(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉雪晶；焦崧源；淺析會(huì)計(jì)信息化檔案安全與維護(hù)[J]；財(cái)會(huì)通訊（綜合版）；2008年12期

篇2

一、 前言

中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從初期的建立到今天的走向繁榮,是順應(yīng)社會(huì)主義發(fā)展的產(chǎn)物。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)也從初期的快速發(fā)展轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的快中求穩(wěn)。因?yàn)槲覀冎?快速發(fā)展勢(shì)必帶來物質(zhì)和財(cái)富的極大豐富,但同時(shí)也給傳統(tǒng)的道德觀念提出了巨大的挑戰(zhàn)。各種紛繁的誘惑也隨之而來:物質(zhì)、權(quán)利、地位、金錢、美色等等。如何在眾多的誘惑面前屹立不倒,如何處理日益復(fù)雜的利益關(guān)系,是每一個(gè)中國(guó)人務(wù)必面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。面對(duì)各種考驗(yàn),會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往開始能經(jīng)得住考驗(yàn),但在眾多與金錢打交道的機(jī)會(huì)面前,眼見周圍的同行利用職務(wù)之便收獲頗豐時(shí),往往逐步放松了警惕,降低了道德底線。近期,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)凸顯的現(xiàn)狀不僅使此行業(yè)面臨著嚴(yán)重的誠(chéng)信危機(jī),同時(shí),也嚴(yán)重影響社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。因此,如何提高會(huì)計(jì)行業(yè)的整體誠(chéng)信度,成了我們會(huì)計(jì)從業(yè)者需要探討的主題。

二、 會(huì)計(jì)從業(yè)人員失信的主要表現(xiàn)

根據(jù)單位性質(zhì)不同,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的失信表現(xiàn)也不盡相同。在私營(yíng)企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的人員,往往根據(jù)私營(yíng)業(yè)主的意愿,為其爭(zhēng)取最大化的利益,因此,合理避稅成了最直接的增加收益的方式。在不違反大局的前提下,鉆法律空子,打球,成了私企業(yè)主及會(huì)計(jì)慣用的伎倆。他們會(huì)利用各種看似合理、制作精細(xì)的報(bào)表、數(shù)據(jù)、調(diào)研報(bào)告使自己的年終盈利一升再升,從而能夠使銀行、董事、財(cái)團(tuán)相信他們有能力在明年的經(jīng)營(yíng)中使每股盈利繼續(xù)攀升,已達(dá)到再融資的目的。國(guó)營(yíng)大企業(yè)更側(cè)重于利潤(rùn)目標(biāo),以達(dá)到完成上級(jí)制定目標(biāo)的目的。會(huì)計(jì)人員失信的原因是多方面的,排除會(huì)計(jì)人員自身的素養(yǎng)、道德標(biāo)準(zhǔn)和人生觀、世界觀外,更多的是來自于上級(jí)的壓力、管理部門的監(jiān)管不力、制度的缺陷、員工的切身利益、個(gè)人的從中收益等。當(dāng)會(huì)計(jì)人員自身面對(duì)的生存崗位同職業(yè)道德的天平失衡的時(shí)候,兩者孰輕孰重,多數(shù)人恐難平衡,個(gè)體的不同,對(duì)個(gè)人利益的追求和制約也有所差別,因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員主體的性質(zhì)也充分影響了其對(duì)價(jià)值的判斷。

2、1虛擬資產(chǎn),隱藏債務(wù),以虛增所有者權(quán)益

虛擬資產(chǎn)是指已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用或損失列為待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)損失和待處理固定資產(chǎn)損失等資產(chǎn)項(xiàng)目。利用虛擬資產(chǎn)作為“蓄水池”,不及時(shí)確認(rèn)、少攤銷或不攤銷已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用和損失,也是上市公司美化會(huì)計(jì)報(bào)表的慣用手法。他們的借口包括權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則、地方財(cái)政部門的批示等。

債券利息、外幣負(fù)債的匯兌損失等。對(duì)于本期到期的費(fèi)用和負(fù)債個(gè)別企業(yè)不予申報(bào)及確認(rèn),便造成費(fèi)用少計(jì),從而產(chǎn)生了虛擬利潤(rùn)。虛擬資產(chǎn)的增加勢(shì)必導(dǎo)致負(fù)債的減少,從而使上市公司的財(cái)務(wù)狀況體現(xiàn)良好的態(tài)勢(shì),增加投資者的信心。

2、2巧鉆會(huì)計(jì)政策漏洞,人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益

會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)所采用的具體原則、方法和程序。只有在對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所允許采用的會(huì)計(jì)處理方法存在多種選擇時(shí),會(huì)計(jì)政策才具有實(shí)際意義,因而會(huì)計(jì)政策存在一個(gè)“選擇”問題。不同的會(huì)計(jì)政策會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)選擇的會(huì)計(jì)政策,將勢(shì)必本著對(duì)公司的各方面運(yùn)作有極大推動(dòng)作用的原則,選擇適合公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的多樣化、多視角、多層次的會(huì)計(jì)策略來實(shí)現(xiàn)自我的增值。選擇多就意味著機(jī)會(huì)多,從業(yè)人員總能在眾多的選擇中營(yíng)造出最適合自己利益最大化的策略,這也就是巧鉆會(huì)計(jì)政策漏洞的做法。

2、3利用債務(wù)重組和非貨幣交易人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)

有關(guān)企業(yè)同上市公司管理者通過不良資產(chǎn)抵債或非貨幣交易等手段的方式,虛增抵債價(jià)值,從而減少負(fù)債總額,增加虛擬資產(chǎn),以實(shí)現(xiàn)改頭換面的逆轉(zhuǎn)。當(dāng)然,在制度日趨完善的今天,也不乏一些有效的制約方式,例如公允價(jià)值。但制度的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上行業(yè)的變換,很難能完全依照法律的制度約束,大多依靠主觀判斷。新制度的提出給了一些無力清償債務(wù)的上市公司豁免的機(jī)會(huì),一旦抓住機(jī)會(huì),其收益將直觀的反應(yīng)在本期創(chuàng)造價(jià)值中,從而使虛擬收益迅速提升。一些上市公司通過此類方式,使局面迅速轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了短期內(nèi)在逆境中創(chuàng)造巨大價(jià)值的神話。

三、 會(huì)計(jì)信息、質(zhì)量要求會(huì)計(jì)人員具備倫理道德

會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度、真實(shí)性、可信度和高質(zhì)量是反應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員倫理道德好壞的最直觀、有效的標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)管理者做出重大決策的主要理論依據(jù)和真實(shí)客觀的反應(yīng)。因此,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低得到了越來越多人的重視,他的作用關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和走向。簡(jiǎn)言之,會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的最基本要求,也是每位從業(yè)人員所需具備的最基本的素質(zhì),應(yīng)成為每位從業(yè)者考核的重要依據(jù)。因此,能夠提供反應(yīng)實(shí)際、形式多樣的準(zhǔn)確信息才是現(xiàn)今會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的倫理道德。

四、 基于會(huì)計(jì)倫理重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策

4、1建設(shè)有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)揮獨(dú)立性的制度

會(huì)計(jì)這一崗位在企業(yè)中有著承上啟下的重要作用。會(huì)計(jì)從業(yè)者既要有服從上級(jí)安排、聽命領(lǐng)導(dǎo)分配的覺悟感,同時(shí)又應(yīng)具備一定程度的獨(dú)立性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事物應(yīng)靈活掌握,特事特辦。當(dāng)然,這種獨(dú)立性一定要有所依,不能盲目的服從,也不能無限的獨(dú)立。當(dāng)單位利益和會(huì)計(jì)倫理發(fā)生沖突時(shí),當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出不合理要求時(shí),會(huì)計(jì)從業(yè)人員能迅速的依照獨(dú)立性制度對(duì)管理者說不,而不是一味的服從最終導(dǎo)致失信行為。當(dāng)然,建立制度的過程是漫長(zhǎng)的,僅靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的努力是不夠的,需要多方面的配合與共同的努力。

4、2加大對(duì)失信行為的懲罰力度

法律制度的嚴(yán)懲是控制會(huì)計(jì)從業(yè)者失信率的重要保證。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)犯罪的懲罰力度也應(yīng)有所提高。主要原因體現(xiàn)在:

1.多種失信行為無法可依,或處罰力度過輕,無法與其非法所得成正比。不痛不癢的懲罰,無疑是對(duì)失信的一種客觀上的慫恿。

2.多數(shù)有失信行為的會(huì)計(jì)從業(yè)者均是受命于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),而受懲罰者往往卻是從業(yè)者自己。因此,對(duì)于決策者的處罰應(yīng)當(dāng)按上限處理。

當(dāng)然,懲罰并不是我們最終的目的,建立既符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律又符合人性管理要求的人性化的管理機(jī)制才是社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定的重要保證。

4、3發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制的作用

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠迅速、穩(wěn)健的發(fā)展得益于國(guó)家良好的宏觀調(diào)控機(jī)制。同樣,良好的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制也是控制會(huì)計(jì)失信行為的重要保證。主要的措施包括:

1.針對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),制定出一套嚴(yán)密的審批流程,相互牽制、相互制約的

制度和事后監(jiān)督機(jī)制。權(quán)責(zé)分明,溝通及時(shí),做到環(huán)環(huán)相扣,層層監(jiān)督,哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題就一目了然。

2.分層建立細(xì)致、實(shí)用的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),按照監(jiān)督機(jī)制定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行檢查與考核,

并建立有效的激勵(lì)機(jī)制,以促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者建立高尚職業(yè)道德的決心。

3.引入健康良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí),在挑戰(zhàn)中進(jìn)步,從而督促企業(yè)內(nèi)部制度的完善和層次的提高。

4.營(yíng)造良好的信息共享環(huán)境,在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),互相學(xué)習(xí),互相借鑒,共同進(jìn)步,提高企業(yè)內(nèi)部控制效果。

5.建立嚴(yán)密的審核復(fù)查機(jī)制及對(duì)外投資決策的內(nèi)控機(jī)制。包括有關(guān)資金流向、采購(gòu)細(xì)則及支付、經(jīng)營(yíng)資金回籠、成本費(fèi)用控制、財(cái)產(chǎn)處置、籌資活動(dòng)、資金調(diào)度使用等。

4、4加強(qiáng)會(huì)計(jì)倫理教育

在良好的客觀條件配合下,主觀行業(yè)道德的提高及防腐拒變的能力才是建立良好誠(chéng)信的重要保證。因此,如何提升會(huì)計(jì)從業(yè)者自身的道德修養(yǎng)及抵御能力十分重要。會(huì)計(jì)倫理教育就是重要手段之一。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行會(huì)計(jì)倫理規(guī)范體系的培訓(xùn),當(dāng)然形式是極其多樣化的。既可以在教室中學(xué)習(xí)倫理知識(shí),也可以在社會(huì)中參加鍛煉人格修養(yǎng)的社會(huì)活動(dòng)。通過倫理教育實(shí)踐樹立真誠(chéng)的信仰、強(qiáng)烈的責(zé)任感及正確的人生觀。

五、結(jié)語

時(shí)代在變遷、社會(huì)在進(jìn)步,但倫理問題一直是整個(gè)社會(huì)經(jīng)久不衰的討論話題。在我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)倫理缺失嚴(yán)重、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況下加強(qiáng)會(huì)計(jì)倫理的研究,改善會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)氛圍成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)重要的課題。防患于未然,在經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的今天我們不能沉迷于穩(wěn)定的氛圍,而應(yīng)透過現(xiàn)象看本質(zhì),以會(huì)計(jì)倫理為切入點(diǎn)有計(jì)劃的逐步實(shí)施會(huì)計(jì)倫理教育,重塑會(huì)計(jì)從業(yè)者的誠(chéng)信,提升人格修養(yǎng),使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)達(dá)到真正的穩(wěn)定與繁榮。

參考文獻(xiàn):

[1] 羅納德?杜斯卡,布倫達(dá)?杜斯卡.范寧,李明霞譯.會(huì)計(jì)倫理學(xué)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2009:12-13

篇3

然而，從中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2011年11月8日公布的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2011）》（簡(jiǎn)稱藍(lán)皮書）來看，無論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)都存在較多的問題，在滿分為100分的評(píng)價(jià)指標(biāo)之下，其平均得分僅為19.7分，嚴(yán)重的缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)超過七成，在社會(huì)責(zé)任的行使方面有超過半數(shù)的國(guó)有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任得分方面為0。這說明，中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平還處于起步的階段，由此也可見中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的嚴(yán)峻程度。

在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題方面，有不少問題涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，包括其相關(guān)信息的披露，這些問題對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者造成的影響是最為直接，同時(shí)影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關(guān)者理論為視角，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行研究。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中存在的主要問題

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性情況較差

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息的時(shí)候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等各方利益相關(guān)者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實(shí)性較差的社會(huì)責(zé)任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關(guān)者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍(lán)（2008）以企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對(duì)分布在我國(guó)25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者、債權(quán)人、上市公司、中介機(jī)構(gòu)和政府部門等利益相關(guān)者進(jìn)行的問卷調(diào)查，對(duì)收到的調(diào)查表進(jìn)行整理之后得到相關(guān)數(shù)據(jù)如表3—2所示。

從上表可知，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒有一個(gè)機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露是可靠的，同時(shí)，上市公司以及中介機(jī)構(gòu)則大部分認(rèn)為信息并不真實(shí)可靠，這是因?yàn)樯鲜泄咀鳛槲覈?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息主要的供給者，中介機(jī)構(gòu)作為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息的公眾權(quán)威鑒證機(jī)構(gòu)，應(yīng)是最了解我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)情況，分析和認(rèn)知也比較全面。作為局中人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)性尚且如此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性確實(shí)不足以令利益相關(guān)者認(rèn)可和信服。

（二）信息披露的質(zhì)量不高

近年來，雖然我國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)開始中國(guó)式社會(huì)責(zé)任信息披露，同時(shí)也在按照自身的實(shí)際情況來相關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。但是，由于當(dāng)前我國(guó)政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范尚沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)還不到位，同時(shí)整個(gè)社會(huì)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會(huì)責(zé)任信息，但是利益相關(guān)者卻無法從這些本報(bào)告之中找到自身實(shí)際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量不高。

（三）只見正面消息，報(bào)喜不報(bào)憂

我國(guó)企業(yè)一貫喜歡報(bào)喜不報(bào)憂，這一點(diǎn)在其社會(huì)責(zé)任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：

第一，一些企業(yè)對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行選擇性的披露，有亮點(diǎn)的部分濃墨重彩的進(jìn)行渲染，將其當(dāng)做披露重點(diǎn)，而存在不足或者完全沒有采取有效措施的部分則一筆帶過或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中少有提及社會(huì)責(zé)任履行中存在的差距與不足，鮮見對(duì)改進(jìn)措施或重大負(fù)面事件的披露。這種做法容易誤導(dǎo)投資者，也會(huì)對(duì)顧客等其他利益相關(guān)者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo)。

第二，大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中所提供的社會(huì)責(zé)任方面的信息不能有效滿足各利益相關(guān)者的實(shí)際需要，關(guān)鍵性不強(qiáng)且無特色，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容少。以社會(huì)公眾為例，他們?cè)谝獾氖钱a(chǎn)品的安全責(zé)任信息以及環(huán)境保護(hù)責(zé)任信息的披露，對(duì)于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設(shè)。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公益事業(yè)責(zé)任的承擔(dān)。

（四）缺少第三方審計(jì)

當(dāng)前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的披露，并沒有采取嚴(yán)格性的約束機(jī)制，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)要求更是一片空白。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告還處在鼓勵(lì)和引導(dǎo)階段，真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告規(guī)范還遠(yuǎn)未成形，審計(jì)制度尚未建立。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是沒有任何的第三方審計(jì)介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說就怎么說。這種情況下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息真實(shí)性是根本無法得到保障的，誠(chéng)如歐洲會(huì)計(jì)專家協(xié)會(huì)可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說，“沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比廣告好不了多少?！?/p>

三、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的對(duì)策