導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號(hào)：C36文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、工作思路：

在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣時(shí)代脈絡(luò)，結(jié)合青工特點(diǎn)，以省公司團(tuán)委《關(guān)于開(kāi)展基層共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》的要求為指導(dǎo)，以打造“一團(tuán)一品”特色團(tuán)建工程為主線，以傳承歷史文化、繼承先烈遺愿、強(qiáng)化形勢(shì)教育、豐富活動(dòng)載體為抓手，強(qiáng)化青工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)提升，自覺(jué)實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作融入中心、服務(wù)大局的主動(dòng)性，激發(fā)青工責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的積極性。加強(qiáng)團(tuán)建工作，引領(lǐng)青年員工鑄就正確的價(jià)值理念和高尚的品德情操，爭(zhēng)做“五種人”，為企業(yè)發(fā)展提供健康持續(xù)動(dòng)力。

二、主要做法與經(jīng)過(guò)：

1、借古喻今轉(zhuǎn)作風(fēng)。

“召伯聽(tīng)政”、“甘棠遺愛(ài)”是宜陽(yáng)縣婦孺皆知的事情。公元前771年，西周大政治家召伯巡視民情于甘棠樹(shù)下（現(xiàn)宜陽(yáng)縣城西北約三公里，甘棠村），除惡魔、訂婚約，不受饋贈(zèng)為民辦事的勤政廉潔作風(fēng)，千百年來(lái)為世人傳頌。目前，依托該歷史典故，河南省委省政府已將甘棠建設(shè)成為河南省廉政建設(shè)教育基地。宜陽(yáng)縣局團(tuán)委充分利用基地優(yōu)勢(shì)，在組織參觀學(xué)習(xí)增加感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，適時(shí)聘請(qǐng)專家，圍繞《召伯文化與廉政建設(shè)》主題，舉辦“青春清風(fēng)”講座。通過(guò)專家的解讀，進(jìn)一步了解先祖遺事、認(rèn)識(shí)先祖遺風(fēng)。借古喻今，引導(dǎo)廣大青工摒棄不良習(xí)性，牢固樹(shù)立廉潔從政從業(yè)、親民重干的價(jià)值觀，以廉為榮、以貪為恥的榮辱觀和愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德觀。

2、紅色教育轉(zhuǎn)作風(fēng)。人民的幸福源自祖國(guó)的昌盛，祖國(guó)的昌盛不能忘記曾經(jīng)浴血奮斗的先烈，享受生活要做到不忘本質(zhì)。宜陽(yáng)局團(tuán)委在認(rèn)真分析現(xiàn)階段個(gè)別青工對(duì)工作敷衍、害怕吃苦、貪圖享受的思想特點(diǎn)之后，結(jié)合重要節(jié)日，專題開(kāi)展紅色教育。清明節(jié)、七一等節(jié)日分批組織青工參觀“洛八辦”、豫西第一黨支部舊址，縣烈士陵園、趙堡革命老區(qū)教育基地開(kāi)展革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育，在莊嚴(yán)肅穆的環(huán)境中，緬懷感悟老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的高尚道德品質(zhì)和卓越功勛，感恩先烈對(duì)理想信念的執(zhí)著、對(duì)人民的深情厚愛(ài)和對(duì)革命事業(yè)忠誠(chéng)的大無(wú)畏精神，從而凈化心靈、感悟人生。通過(guò)紅色教育, 引導(dǎo)青工繼承先烈遺愿、發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),激發(fā)積極向上的工作熱情和奉獻(xiàn)企業(yè)的為民意識(shí)，鑄就正確的道德價(jià)值理念和高尚的品德情操。

3、形勢(shì)教育轉(zhuǎn)作風(fēng)。學(xué)習(xí)理思路、形勢(shì)明方向。如何把青工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展之中，把青工的活力、動(dòng)力凝聚到企業(yè)發(fā)展之中是團(tuán)委工作的重要任務(wù)。宜陽(yáng)局團(tuán)委緊扣時(shí)代脈絡(luò)、緊跟時(shí)代步伐，利用各種平臺(tái)和載體，組織青工相繼開(kāi)展黨的“十”精神學(xué)習(xí)貫徹、“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”、“中國(guó)夢(mèng)國(guó)網(wǎng)情”主題學(xué)習(xí)；結(jié)合青工特點(diǎn)編寫企業(yè)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作中面臨的形勢(shì)、任務(wù)教育提綱，在墻體電視上循環(huán)播放，使形勢(shì)任務(wù)入腦入心；在內(nèi)部網(wǎng)站開(kāi)辟青工學(xué)習(xí)論壇專欄，讓廣大青工更加直觀、形象、生動(dòng)地了解當(dāng)前公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)和任務(wù)以及局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。通過(guò)多種載體增強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引領(lǐng)青年站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)定信念，意氣風(fēng)發(fā)謀發(fā)展。

4、開(kāi)展活動(dòng)樹(shù)正氣。青年是企業(yè)的活躍劑、生力軍，青年活躍，后勁則足。局團(tuán)委圍繞重心，積極策劃系列活動(dòng)，講新風(fēng)、樹(shù)正氣。第一時(shí)間啟動(dòng)“光盤”行動(dòng)，向全體青工發(fā)出“不剩飯菜不浪費(fèi) 不講排場(chǎng)不奢靡”的號(hào)召；積極組建“電力雷鋒”服務(wù)隊(duì)，動(dòng)員團(tuán)員青年捐贈(zèng)圖書600余冊(cè)，在宜陽(yáng)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)成立“七彩書屋”；開(kāi)展“3.12”綠色行動(dòng)，組織青工到香鹿山森林公園和縣濱河游園撿拾白色垃圾，以實(shí)際行動(dòng)踐行環(huán)保理念；弘揚(yáng)公益文化，堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困，深入10多個(gè)村鎮(zhèn)、社區(qū)、敬老院，為孤寡老人和留守兒童問(wèn)寒送暖，為困難用戶在用電方面排憂解難；堅(jiān)持組織青年志愿者進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)，開(kāi)展用電宣傳；以“積極、進(jìn)步、健康、節(jié)約”為主導(dǎo)思想，組織開(kāi)展“我的青春我的夢(mèng)”主題演講比賽、“美麗宜陽(yáng)我的家”攝影比賽、書畫作品征集、元旦晚會(huì)等文化活動(dòng)，全方位展現(xiàn)青工風(fēng)采；堅(jiān)持季度“宜電之星”和年度“十佳青工”評(píng)選，表彰青年中的優(yōu)秀典型，用典型引路，鼓勵(lì)青年崗位成才，營(yíng)造“企業(yè)發(fā)展 青年當(dāng)先”的良好氛圍。

5、“一團(tuán)一品”樹(shù)特色。按省公司團(tuán)委《關(guān)于開(kāi)展基層共青團(tuán)作風(fēng)建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)建團(tuán)青工作品牌項(xiàng)目“青春清風(fēng)伴我行”。一是依托局域網(wǎng)開(kāi)設(shè)“青春自習(xí)室”，形勢(shì)任務(wù)、政策宣傳、重點(diǎn)工作解讀、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、美文賞析等內(nèi)容，定期進(jìn)行更新，使廣大青工了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和主要任務(wù)，明白自己在企業(yè)發(fā)展和改革中的位置和作用，激勵(lì)他們把精力和干勁集中到推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)化管理、深化改革、加快發(fā)展上來(lái)。二是開(kāi)展強(qiáng)化作風(fēng)主題教育。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變開(kāi)展“青工作風(fēng)建設(shè)”學(xué)習(xí)討論及志愿服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；利用網(wǎng)站、墻體電視、宣傳欄、電子簡(jiǎn)報(bào)、短信平臺(tái)、飛秋、飛信等媒介，宣傳強(qiáng)化青工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的目的意義和先進(jìn)人物事跡，傳遞正能量，進(jìn)行正激勵(lì)。三是舉辦道德講堂。道德講堂是我們對(duì)青工進(jìn)行思想作風(fēng)教育的另一主要陣地。今年，我們已成功舉辦兩期，近百名青年員工踴躍參加。通過(guò)省身、唱道德歌、講故事、誦經(jīng)典、作承諾、談感悟、傳箴言七個(gè)環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化典籍，講身邊人、說(shuō)身邊事、教身邊人，傳遞正能量，促進(jìn)文明道德素質(zhì)提升。

篇2

一、基本情況

木林鎮(zhèn)共有26個(gè)行政村，總?cè)丝?.3萬(wàn)，35歲以下青年6811人，其中包括居住、從業(yè)在農(nóng)村的有4141人；團(tuán)員青年1524人，其中包括在校學(xué)生團(tuán)員1208人，各村的團(tuán)員共計(jì)162人；已建團(tuán)支部43家，其中村級(jí)支部26家，學(xué)校支部6家，非公企業(yè)支部6家，其他行業(yè)支部共計(jì)5家；43家的團(tuán)支部書記均為兼職，平均年齡37.8歲。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)匯總分析，透視出當(dāng)前木林鎮(zhèn)的基層組織管理制度和管理模式面臨以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

（一）農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)仍然薄弱

1、村級(jí)團(tuán)組織萎縮。近年來(lái)，黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部的配備多半是按照實(shí)際需要來(lái)考慮的，不再單獨(dú)把團(tuán)干部作為主要考察對(duì)象和后備力量。村干部隊(duì)伍精減后，空殼團(tuán)支部增多。

2、團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)，團(tuán)組織有形式無(wú)內(nèi)容，團(tuán)員青年游離組織之外，絕大多數(shù)村團(tuán)組織常年不開(kāi)會(huì)、無(wú)活動(dòng)，團(tuán)支部書記無(wú)人當(dāng)，團(tuán)干部無(wú)人干。

3、制度不健全，措施不得力。存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。有些基層團(tuán)組織，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實(shí)過(guò)程中力度不夠，缺乏創(chuàng)造性，疲于應(yīng)付，遇到問(wèn)題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意。

（二）學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)還需加強(qiáng)

學(xué)校一直是共青團(tuán)最堅(jiān)固的陣地，但也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，存在兩個(gè)問(wèn)題：1、學(xué)校團(tuán)委創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)代性和針對(duì)性不夠突出，核心引導(dǎo)和管理作用發(fā)揮不夠，與當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)對(duì)學(xué)校團(tuán)的工作要求不相適應(yīng)。2、學(xué)校團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接力度不夠，不少學(xué)生畢業(yè)后，團(tuán)員檔案無(wú)法轉(zhuǎn)接到相應(yīng)的村團(tuán)支部，出現(xiàn)了團(tuán)員源頭流失的現(xiàn)象。

（三）入團(tuán)、退團(tuán)程序不嚴(yán)格

有時(shí)為了應(yīng)付湊數(shù)，指名哪個(gè)適齡青年為團(tuán)員，既不填表，不考核，也不發(fā)團(tuán)員證，更不在團(tuán)旗下宣誓，使得團(tuán)員不重視團(tuán)，別人不重視團(tuán)員。團(tuán)員超齡退團(tuán)時(shí)也不舉行儀式，悄無(wú)聲息，讓團(tuán)員感到?jīng)]人管，受冷落。隨便進(jìn)出團(tuán)組織的大門，造成了團(tuán)的威信不高，聲譽(yù)不好。

（四）推優(yōu)入黨工作缺失嚴(yán)重

推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要。推優(yōu)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮使命，是團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。然而一直沒(méi)有建立相對(duì)完善和規(guī)范的推優(yōu)入黨機(jī)制，工作程序也不夠規(guī)范，推優(yōu)入黨工作缺失嚴(yán)重，形勢(shì)不容樂(lè)觀。

（五）工作目標(biāo)不明確

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，青年需求也在變化，團(tuán)干部沒(méi)有真正了解新時(shí)期團(tuán)員青年的“需求空白”，沒(méi)有把服務(wù)青年當(dāng)作是崗位職責(zé)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)內(nèi)容、工作手段單一。部分團(tuán)干部只把團(tuán)的工作當(dāng)作了一份職務(wù)、一份任務(wù)，而沒(méi)有真正把團(tuán)的工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去做。

（六）青年“信仰危機(jī)”

不是青年沒(méi)有了信仰，青年不求信仰，而是青年不知道去信仰什么，個(gè)體化分散。這個(gè)時(shí)候誰(shuí)去組織青年，誰(shuí)去引領(lǐng)青年，誰(shuí)就能夠抓住青年，凝聚青年，贏得青年。

三、解決對(duì)策

在新形勢(shì)下，基層團(tuán)組織工作要找回昔日的輝煌，必須要在宏觀背景中找準(zhǔn)位置，弄清楚基層團(tuán)組織“應(yīng)該干什么”、“應(yīng)該怎樣干”等基本問(wèn)題。應(yīng)采取以下對(duì)策：

（一）重新審視基層團(tuán)組織的職能定位和工作格局

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)的性質(zhì)、地位沒(méi)有變，其職能不僅沒(méi)有削弱，而且在某些方面還得到加強(qiáng)，如共青團(tuán)協(xié)助政府管理青年事務(wù)的職能較過(guò)去得到拓展?；鶎訄F(tuán)組織的職能定位不僅要體現(xiàn)共青團(tuán)組織的本質(zhì)要求，而且要符合處于管理學(xué)上的最低層的地位要求。所以，基層團(tuán)組織的基本職能是：思想教育、勞動(dòng)創(chuàng)造、服務(wù)青年。為了肩負(fù)起這三項(xiàng)職能，基層團(tuán)組織應(yīng)該形成“品”字型工作格局，即抓好基層組織建設(shè)、開(kāi)展日常工作和創(chuàng)造自己的特色三項(xiàng)工作。基層組織建設(shè)是完成三項(xiàng)職能的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)組織建設(shè)抓不好，一切都會(huì)落空。基層團(tuán)組織必須每年投入足夠的精力來(lái)抓，做到對(duì)青年有較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和把握。開(kāi)展日常工作是對(duì)基層團(tuán)組織的基本要求，也是整個(gè)共青團(tuán)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。只有創(chuàng)造自己的特色，基層團(tuán)組織在全局中才有自己的地位，也是共青團(tuán)全面活躍的要求。當(dāng)然，對(duì)基層來(lái)說(shuō)，一年有選擇地做一兩件有特色的工作就可以了。

（二）密切與青年的關(guān)系

1、擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面

（1）鞏固傳統(tǒng)的組織基礎(chǔ)。農(nóng)村團(tuán)組織要健全團(tuán)員名冊(cè)，掌握青年的基本情況，配好支委，同時(shí)實(shí)行強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。學(xué)校團(tuán)組織保持現(xiàn)狀的同時(shí)，要搞好畢業(yè)生的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，防止在此環(huán)節(jié)上團(tuán)員流失。

（2）積極介入新興領(lǐng)域。開(kāi)展非公有制企業(yè)團(tuán)建和社區(qū)團(tuán)建工作。根據(jù)實(shí)際，還要開(kāi)展行業(yè)建團(tuán)、社團(tuán)建團(tuán)、外出青年建團(tuán)工作。與此同時(shí)，還要高度重視網(wǎng)上虛擬社區(qū)這一新興領(lǐng)域，建立網(wǎng)上宣傳陣地，構(gòu)筑網(wǎng)上信息平臺(tái)。

（3）以變應(yīng)變。根據(jù)青年流動(dòng)變化的實(shí)際，密切跟蹤，隨時(shí)調(diào)整，達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，不出現(xiàn)新的空白點(diǎn)。

總之，通過(guò)努力，做到哪里有團(tuán)員，團(tuán)的組織就要延伸到那里；哪里有青年，哪里就有團(tuán)的組織在開(kāi)展活動(dòng)。

2、暢通團(tuán)組織與青年溝通的渠道。如建立信箱，開(kāi)通熱線電話，建立網(wǎng)站，以把準(zhǔn)青年的脈搏，傾聽(tīng)青年的心聲。還要開(kāi)展青年中社情民意的調(diào)查，如舉辦青年論壇。

（三）構(gòu)建保障支持體系

1、承擔(dān)社會(huì)職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，政府職能相應(yīng)轉(zhuǎn)變，一些原來(lái)由政府承擔(dān)的青年事務(wù)剝離出來(lái)，團(tuán)組織要抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，承擔(dān)幾項(xiàng)固定的青年事務(wù)的職能，發(fā)揮其他組織不可替代的作用。如團(tuán)組織可以成為青年信息中心、青年事務(wù)服務(wù)中心、青年權(quán)益維護(hù)中心等。

2、強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建機(jī)制。一帶思想作風(fēng)建設(shè)，二帶組織建設(shè)。把團(tuán)建工作納入黨建的總體格局中，抓好團(tuán)建為黨建服務(wù)。

3、團(tuán)組織的高層應(yīng)積極制訂各種政策，使基層團(tuán)工作得到政策保障，并積極爭(zhēng)取用法律形式鞏固下來(lái)。

4、團(tuán)組織的高層應(yīng)推動(dòng)理論研究，使基層得到理論武裝。

（四）找準(zhǔn)工作項(xiàng)目

共青團(tuán)要服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)青年，以服務(wù)求生存，以服務(wù)求活躍，以服務(wù)求發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，基層團(tuán)組織可以有選擇地開(kāi)展以下工作項(xiàng)目。

1、服務(wù)農(nóng)村行動(dòng)。如領(lǐng)辦科技推廣項(xiàng)目、開(kāi)展扶貧協(xié)作等。

2、青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。如實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、培養(yǎng)青年興業(yè)領(lǐng)頭人、鼓勵(lì)扶持不同青年群體到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)等。

3、青年科技創(chuàng)新行動(dòng)。如促進(jìn)科技成果的推廣和應(yīng)用、促進(jìn)青年科技人才與項(xiàng)目的對(duì)接等。

（五）講究工作方法

1、充分發(fā)揮共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)。共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)主要是政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)。政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，大家認(rèn)識(shí)比較到位，品牌優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)尚不到位。要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)共青團(tuán)品牌的觀念。共青團(tuán)在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中，敢于犧牲、敢于奮斗，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，這是共青團(tuán)不可估量的巨大無(wú)形資產(chǎn)。共青團(tuán)要珍惜這個(gè)品牌，維護(hù)這個(gè)品牌，對(duì)這個(gè)品牌進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，以凝聚和調(diào)動(dòng)盡可能多的社會(huì)資源，壯大團(tuán)的事業(yè)。

2、延伸工作手臂?；鶎訄F(tuán)組織要善于借力，橫向上與其他部門單位聯(lián)合，縱向上向上級(jí)“借東風(fēng)”，向下級(jí)交任務(wù)。特別是在開(kāi)展工作時(shí)，要實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制或工程化操作機(jī)制，由社團(tuán)或下級(jí)組織和人員辦理，以解決自身人員不足問(wèn)題。

3、工作機(jī)制社會(huì)化。在設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目時(shí)，就要精心策劃，使其成為品牌。再利用這個(gè)品牌爭(zhēng)取黨政支持，牽動(dòng)社會(huì)廣泛關(guān)注，吸引廣大青年積極參與，使團(tuán)工作參與社會(huì)大循環(huán)，從而達(dá)到整合資源的目的。在操作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)“三贏”目標(biāo)：青年滿意，團(tuán)組織受益，捐資方有回報(bào)。

（六）狠抓團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、配齊配強(qiáng)基層團(tuán)干部。有條件的盡量配備專職團(tuán)干部，兼職配備的，工作不可過(guò)多過(guò)重。

2、加強(qiáng)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)教育。團(tuán)干部自身要重視學(xué)習(xí)，做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。上級(jí)團(tuán)委要承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，作為常項(xiàng)工作去抓，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高基層團(tuán)干部的素質(zhì)。

篇3

在興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作新情況、新問(wèn)題層出不窮。尤其是團(tuán)的十五大的勝利召開(kāi)，為基層共青團(tuán)工作提出了新的希望和要求。

創(chuàng)新共青團(tuán)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，使社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了深刻的變化，給團(tuán)的建設(shè)也帶來(lái)了許多前所未有的新課題。加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，必須要用改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題，落實(shí)團(tuán)在新時(shí)期思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展的同時(shí)，也使得人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等都發(fā)生了深刻的變化。團(tuán)員青年閱歷較淺、思想相對(duì)單純、更容易受新生事物的影響。青年群體的價(jià)值取向趨于多元化，行為更加務(wù)實(shí)，物質(zhì)文化生活的形式更加多樣，內(nèi)容更加豐富，范圍更加廣泛，節(jié)奏更加快捷。這在客觀上要求共青團(tuán)不斷探索新的工作方法，從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛力。

創(chuàng)新共青團(tuán)工作是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?？茖W(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪，創(chuàng)新在社會(huì)發(fā)展中的作用日益突出。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新需要一批掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，特別是青年人才。共青團(tuán)工作要適應(yīng)這種變化，充分認(rèn)識(shí)知識(shí)創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用，用新的方式引導(dǎo)青年牢固確立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，發(fā)憤學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感和主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)的能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息傳遞速度加快，青年在學(xué)習(xí)、工作、娛樂(lè)和交往等各方面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。團(tuán)組織只有結(jié)合新時(shí)期青少年的特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域，才能在企業(yè)發(fā)展和青年群體的變化中找到工作的切入口和著眼點(diǎn)。

二、把握共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，是創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐條件

近年來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部教育和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年解放思想，勤奮工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，這是主流。同時(shí)我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作暴露出的六大癥狀，已經(jīng)或正在影響著企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展。

團(tuán)組織設(shè)置弱化。隨著電力體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，追求利潤(rùn)最大化，高效的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制必然精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少管理人員。團(tuán)組織合并于政工部、黨辦等部門，團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢(shì)，致使企業(yè)團(tuán)的組織力量削弱，獨(dú)立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

團(tuán)干部要求不嚴(yán)。個(gè)別團(tuán)干部在基本理論的掌握上，在黨風(fēng)生活和黨性鍛煉上，在工作實(shí)踐磨練和工作方法訓(xùn)練上，與胡總書記提出的“忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年”的要求相比，還不同程度地存在差距，使得團(tuán)支部工作開(kāi)展不平衡。

團(tuán)員角色意識(shí)淡化。由于基層團(tuán)的組織生活不正常或流于形式、入團(tuán)后的繼續(xù)教育沒(méi)有跟上、團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的有效性不足等原因，致使廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)的知識(shí)掌握不夠，“入團(tuán)前后一個(gè)樣”、“團(tuán)員與非團(tuán)員一個(gè)樣”，“除了要繳納團(tuán)費(fèi)不覺(jué)得自己跟別人有什么區(qū)別”，失去了團(tuán)員的先進(jìn)性。

團(tuán)員隊(duì)伍逐年萎縮。隨著企業(yè)現(xiàn)代管理制度的建立及對(duì)高素質(zhì)、高學(xué)歷人才需求力度的加大，過(guò)去大量低年齡、低學(xué)歷團(tuán)員的就業(yè)率逐年降低，加之每年又有一定量的年滿28周歲的團(tuán)員退團(tuán)，團(tuán)員隊(duì)伍“入不付出”，呈現(xiàn)出團(tuán)員隊(duì)伍逐年萎縮、部分團(tuán)員離團(tuán)后教育真空不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。

團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)浮夸。思想作風(fēng)上，團(tuán)員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，團(tuán)干部率先垂范意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)上，團(tuán)員不了解團(tuán)的基本知識(shí)，團(tuán)干部不能深刻理解和正確運(yùn)用團(tuán)的工作理論；工作作風(fēng)上，團(tuán)員對(duì)非團(tuán)員不能熱情幫助，團(tuán)干部工作方法簡(jiǎn)單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽(tīng)取青年的意見(jiàn)和建議。

團(tuán)組織服務(wù)功能不足。在現(xiàn)行的企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)杠桿和行政命令的作用顯而易見(jiàn)，共青團(tuán)作為群眾性組織，在缺乏行政手段的情況下，團(tuán)員青年管理難度加大；在服務(wù)青工的成長(zhǎng)、成才方面，團(tuán)組織又缺乏政策保障、活動(dòng)陣地和資金投入，不能給青年人提供具體有效的服務(wù)，影響了在團(tuán)員青年中的吸引力、感召力和凝聚力。

三、全面創(chuàng)新共青團(tuán)工作，是企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)的根本途徑

面對(duì)電力企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀和新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，我們認(rèn)為，企業(yè)共青團(tuán)工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式、工作方法、努力探索新的工作思路和工作機(jī)制。

創(chuàng)新工作理念。首先，要樹(shù)立服務(wù)企業(yè)中心工作的理念，把團(tuán)的工作放到企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位，正確理解和把握共青團(tuán)組織圍繞中心與獨(dú)立自主開(kāi)展工作的完整含義和辯證關(guān)系。濮陽(yáng)局團(tuán)委提出了“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：團(tuán)的思想教育由傳統(tǒng)“ 灌輸型”向“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的工作重心由“文化娛樂(lè)型”向“參與經(jīng)濟(jì)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的活動(dòng)方式由“集中型、突擊型”向“分散型、常規(guī)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制由“指令型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)干部素質(zhì)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的組織設(shè)置由“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要樹(shù)立共青團(tuán)的“品牌”理念，在注重品牌的當(dāng)今社會(huì)，“共青團(tuán)”作為一個(gè)老字號(hào)品牌，蘊(yùn)藏著巨大的名牌價(jià)值。團(tuán)組織要充分發(fā)掘共青團(tuán)的品牌效應(yīng)，凝聚團(tuán)員青年，尋求各方支持，在緊密服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中做到守土有責(zé)。

創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立按章理事、以法行事的觀念，努力做到遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的制度，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，促進(jìn)團(tuán)的工作規(guī)范運(yùn)行。逐步建立起適應(yīng)新形勢(shì)要求的科學(xué)的決策機(jī)制、規(guī)范的管理機(jī)制和高效的運(yùn)行機(jī)制，將維護(hù)青年權(quán)益、開(kāi)展青年事務(wù)、服務(wù)青年成長(zhǎng)納入法制化的軌道。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制，按照有利于黨對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織發(fā)揮作用，有利于青年成長(zhǎng)成才，有利于增強(qiáng)團(tuán)的活力的要求，對(duì)團(tuán)的組織方式、活動(dòng)方式、發(fā)揮作用的方式進(jìn)行大膽創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的建設(shè)水平。如針對(duì)個(gè)別單位沒(méi)有團(tuán)員而青工比例較高的現(xiàn)狀，濮陽(yáng)局團(tuán)委主動(dòng)延伸工作手臂，建立了能夠涵納全部青工的工作機(jī)制。設(shè)立青年工作部，負(fù)責(zé)青工工作，較好地解決了團(tuán)組織無(wú)法覆蓋青工群體的實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)實(shí)了黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。

篇4

團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到黨的方針、政策、路線在青年工作中的落實(shí)，更直接關(guān)系到團(tuán)組織在青年職工中的影響力。所以高度重視、不斷加強(qiáng)團(tuán)干部自身素質(zhì)和能力的建設(shè)，是我們各級(jí)共青團(tuán)組織提高服務(wù)能力的保證，也是各級(jí)團(tuán)干部做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。要當(dāng)好一名合格的企業(yè)團(tuán)干部，應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)，才能提高自身的能力，才能更好帶動(dòng)青年團(tuán)員奮發(fā)工作，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1.提升政治思想素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是做好青年思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒(méi)有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒(méi)有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再?gòu)?qiáng)，開(kāi)展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不強(qiáng)，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團(tuán)干部要自覺(jué)加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策。在工作和社會(huì)生活上，嚴(yán)以律己，身先士卒，實(shí)事求是，公正公平，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，切實(shí)做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

2.提升求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的素養(yǎng)

作為新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)干部，如何能夠始終團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)引導(dǎo)青年在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中前進(jìn)，是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)、很艱巨的任務(wù)。沒(méi)有現(xiàn)成的答案，沒(méi)有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，道路只有一條，這就是大膽探索，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。這就要求我們企業(yè)團(tuán)干部要進(jìn)一步解放思想、大膽實(shí)踐、深入實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，了解青年思想實(shí)際，把握青年工作的規(guī)律，開(kāi)拓進(jìn)取，積極研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，自覺(jué)開(kāi)拓企業(yè)團(tuán)的工作新領(lǐng)域、新方法、新內(nèi)容，創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗(yàn)，把企業(yè)團(tuán)的工作推向前進(jìn)。

3.提升勤于思考善于總結(jié)，有所發(fā)現(xiàn)有所創(chuàng)造的素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)干部既要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中勤動(dòng)腦、勤思考，尋找最佳解決問(wèn)題的方案，又要能夠不按部就班，生搬硬套，把對(duì)問(wèn)題的思考貫穿到工作的全過(guò)程中去。勤于讀書學(xué)習(xí)，勇于大膽實(shí)踐。這對(duì)于素質(zhì)的提高是十分必要的。當(dāng)然，僅限于此還是不夠的，還必須通過(guò)善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)把上述兩者結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而增加新的知識(shí)和新的本領(lǐng)。俗話說(shuō)：吃一塹，長(zhǎng)一智，一次實(shí)踐學(xué)習(xí)一堂課，一次總結(jié)上一層樓。同志講：“人類總得不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)?！鄙朴诳偨Y(jié)自身，實(shí)際上也就是自我素質(zhì)的不斷升華的過(guò)程?？偨Y(jié)改進(jìn)就是一個(gè)戰(zhàn)勝自我，完善自我的過(guò)程，總結(jié)是對(duì)工作得失的回顧分析，改進(jìn)是推動(dòng)工作的重要方法，也是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑。企業(yè)團(tuán)干部要在新形勢(shì)下做好工作，必須深入基層調(diào)查研究。一方面要了解上級(jí)團(tuán)組織的工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見(jiàn)和要求。這樣，才可以從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實(shí)際的好辦法，提升自身的總結(jié)改進(jìn)能力。

4.提升溝通交流解決問(wèn)題的素質(zhì)

把握正確的溝通交流方式是企業(yè)團(tuán)干部的重要職責(zé)。作為團(tuán)干部，要經(jīng)常做說(shuō)服教育、宣傳引導(dǎo)的工作。說(shuō)話和正確精煉的表達(dá)，也是企業(yè)團(tuán)干部的一項(xiàng)基本功，應(yīng)該自覺(jué)提升自身的口頭表達(dá)能力和演講能力，鍛煉好口才。對(duì)于學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和生活中遇到的矛盾，對(duì)于一些團(tuán)員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團(tuán)干部要春風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)物無(wú)聲，幫助其提高認(rèn)識(shí)，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導(dǎo)向和思想宣傳。同時(shí)要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動(dòng)策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

5.提升組織協(xié)調(diào)積極開(kāi)展工作的素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)組織的工作離不開(kāi)活動(dòng)，活動(dòng)離不開(kāi)有效的組織。企業(yè)團(tuán)干部必須能組織好各種會(huì)議和有意義的實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年職工學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進(jìn)團(tuán)員青年職工整體素質(zhì)的提高。團(tuán)干部在組織活動(dòng)中還要先做人再做事，做好人才能做好事。這在活動(dòng)開(kāi)展中體現(xiàn)非常明顯，增強(qiáng)自身人格力量，尊重他人人格尊嚴(yán)，是成功組織活動(dòng)的重要因素。欲提高組織協(xié)調(diào)素質(zhì)，就必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，注重自身人格在活動(dòng)開(kāi)展中的力量。

6.提升艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的人品素質(zhì)

企業(yè)團(tuán)干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，支持、配合好黨委，行政的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員職工團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動(dòng)態(tài)，積極做好青工工作。團(tuán)干部要注重發(fā)揮表率作用，必須率先垂范，形成良好的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，為廣大團(tuán)員做出表率，上行下效，養(yǎng)成良好風(fēng)氣，才有可能使團(tuán)組織自身思想作風(fēng)建設(shè)卓有實(shí)效。企業(yè)團(tuán)干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正確處理個(gè)人與團(tuán)員青年職工的關(guān)系，堅(jiān)持健康向上的精神生活，堅(jiān)持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開(kāi)明，謹(jǐn)慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年職工的良師益友，用高尚的人格力量影響青年職工，帶動(dòng)青年職工，引導(dǎo)青年職工，教育青年職工。

另外，還要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會(huì)生活中建立并逐步完善的一個(gè)人與人之間、與社會(huì)群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為企業(yè)團(tuán)干部，一定要注意在青年職工中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會(huì)溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強(qiáng)和青年職工的親和力，善待每一個(gè)人，學(xué)會(huì)理解和寬容，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會(huì)，淡泊名利與得失，發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)組織的作用，讓每個(gè)團(tuán)員都輕松快樂(lè)工作，從而使企業(yè)團(tuán)組織發(fā)揮出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，企業(yè)團(tuán)干部要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力將自己打造成使黨放心、使青年職工滿意的，新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)干部，為廣大團(tuán)員青年職工樹(shù)立良好的形象。企業(yè)團(tuán)干部只有不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力，努力做到服務(wù)企業(yè)有貢獻(xiàn)，服務(wù)青年職工有作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，才能不斷開(kāi)創(chuàng)出企業(yè)團(tuán)工作的新局面。

要義二，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，發(fā)揮著黨的助手和后備軍作用以及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。在新形勢(shì)下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成分、組織形勢(shì)、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化發(fā)展，共青團(tuán)干部的政治素養(yǎng)、拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力面臨著新挑戰(zhàn)和更高的要求。

黨的作風(fēng)建設(shè)的好壞，決定人心向背、革命和建設(shè)及事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨的生死存亡問(wèn)題。企業(yè)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)好壞，也直接關(guān)系到企業(yè)團(tuán)的組織能否繼續(xù)保持其先進(jìn)的政治特性，關(guān)系到團(tuán)組織的發(fā)展壯大、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的問(wèn)題。黨在新形勢(shì)下開(kāi)展的群眾路線教育活動(dòng)，主要任務(wù)就是聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，就是集中解決形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“”的問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。還要重點(diǎn)剖析存在的“”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。因此，加強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù)也一樣十分重要和緊迫，必須在以下幾點(diǎn)上自覺(jué)按照黨的總要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)上存在的問(wèn)題。

1.要確立堅(jiān)定的理想信念

堅(jiān)定的理想信念是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)人的精神支柱。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。企業(yè)團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，共青團(tuán)歷來(lái)有“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)干部要始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把團(tuán)的崗位真正看作是為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的崗位，真正在思想上解決好入團(tuán)入黨當(dāng)團(tuán)干部是為了什么、在團(tuán)的崗位上應(yīng)該做些什么、將來(lái)離開(kāi)團(tuán)的崗位留點(diǎn)什么的問(wèn)題，保持正確的人生追求。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)

有一個(gè)好的學(xué)風(fēng)，是保持團(tuán)的生命力、創(chuàng)造力的關(guān)鍵，也是一個(gè)團(tuán)干部能否盡快盡好地成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)鍵。面對(duì)科技進(jìn)步的日新月異，知識(shí)更新不斷加快，新情況和新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)的新形勢(shì)，學(xué)習(xí)問(wèn)題比以往任何時(shí)候都顯得迫切和重要，這就要求團(tuán)的干部一定要自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。既要注重理論學(xué)習(xí)，又要注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成理論功底扎實(shí)，現(xiàn)代知識(shí)全面，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)代復(fù)合型團(tuán)干部。

3.努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神

只有熱愛(ài)團(tuán)的崗位，才能干好團(tuán)的工作，才能為團(tuán)的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。專職團(tuán)干部如果把團(tuán)的職務(wù)作為謀求個(gè)人利益的支點(diǎn)，把團(tuán)的崗位當(dāng)作個(gè)人發(fā)展的跳板，總是考慮如何盡快地升官晉職，功利性、目的性總是太強(qiáng)，長(zhǎng)此以往，不僅這個(gè)支點(diǎn)會(huì)“僵化”，這塊跳板也會(huì)變成“死板”，既不會(huì)“支起來(lái)”，也不會(huì)“彈起來(lái)”。作為兼職團(tuán)干部，如果把團(tuán)的工作看成是負(fù)擔(dān)，認(rèn)為干團(tuán)干部既無(wú)待遇又無(wú)發(fā)展，那么工作起來(lái)只能是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，就不能盡心盡力為青年服務(wù)。團(tuán)干部必須要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，做到在其位、謀其政、司其職、負(fù)其責(zé)。

4.加強(qiáng)“兩服”意識(shí)

對(duì)企業(yè)團(tuán)組織來(lái)講，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年是團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)團(tuán)組織賴以生存的基礎(chǔ)。這就要求團(tuán)干部必須要把為企業(yè)服務(wù)、為青年服務(wù)落實(shí)到團(tuán)的各項(xiàng)工作中去，緊緊圍繞這兩個(gè)中心開(kāi)展工作。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，增加效益、提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)都是企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)工作，企業(yè)共青團(tuán)組織要緊貼上去，為企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦。

5.率先垂范，當(dāng)好表率

要樹(shù)立“共青團(tuán)無(wú)小事，處處是大事，團(tuán)干部無(wú)小節(jié)，處處皆楷?！钡挠^念，凡是要求青年做到的，自己必須首先做到，凡是要求青年不做的，自己堅(jiān)決不做。要做給青年看、帶著青年干，努力成為青年的榜樣、楷模和領(lǐng)路人。現(xiàn)在的團(tuán)組織，特別是團(tuán)干部普遍兼職的企業(yè)團(tuán)組織，既沒(méi)錢又沒(méi)權(quán)，工作的好壞很大程度上是取決于團(tuán)干部的個(gè)人魅力，也就是非權(quán)力的感召力。團(tuán)干部個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)的，團(tuán)的活動(dòng)就紅紅火火，團(tuán)干部個(gè)人素質(zhì)差的，團(tuán)的工作就死氣沉沉。團(tuán)干部的這種人格力量就體現(xiàn)在是否能夠身體力行，率先垂范上。

要義三，開(kāi)拓創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作新思路

在企業(yè)團(tuán)的工作和團(tuán)的建設(shè)中，占多數(shù)的企業(yè)兼職團(tuán)干不可能把全部的時(shí)間和精力都投入到團(tuán)的工作中，這就要求兼職團(tuán)干在工作中注意統(tǒng)籌兼顧，開(kāi)拓創(chuàng)新團(tuán)工作新思路，努力做到事半功倍。

1.吸納團(tuán)外優(yōu)秀青工，增強(qiáng)團(tuán)支部活力

針對(duì)人數(shù)較少，且分散的團(tuán)支部，很難組織起有聲勢(shì)、有影響的活動(dòng)。在上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)下，可以選擇性將一部分35歲周歲以下的、活動(dòng)熱情的青年職工重新吸納回來(lái)，指導(dǎo)和幫助團(tuán)工作的開(kāi)展，充實(shí)團(tuán)支部隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。

2.培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀新人，填充優(yōu)化支部素質(zhì)結(jié)構(gòu)

很多兼職團(tuán)干部想在共青團(tuán)工作中開(kāi)展活動(dòng)，但是本職工作忙、工作壓力大，時(shí)間和精力有限，很難作出成績(jī)。因此，在團(tuán)支部?jī)?nèi)部充分挖潛，尋找活動(dòng)事業(yè)心強(qiáng)、熱情高、積極向上的年青團(tuán)員做為副手，給以鍛煉的機(jī)會(huì)，既可以為自己減輕壓力，又可以為團(tuán)支部培養(yǎng)后備人才，優(yōu)化和提高團(tuán)組織素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

3.巧用兼職優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌兼顧本職工作和團(tuán)的工作

作為兼職團(tuán)干要發(fā)揮自身所處行政、技術(shù)等崗位的優(yōu)勢(shì)，利用各種途徑和機(jī)會(huì)，多向黨委、行政和工會(huì)組織匯報(bào)團(tuán)的工作，積極爭(zhēng)取黨委對(duì)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政對(duì)團(tuán)的工作的關(guān)心，爭(zhēng)取工會(huì)對(duì)團(tuán)的工作的幫助。同時(shí)，要注意協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，遇事主動(dòng)與溝通商量，統(tǒng)籌安排好團(tuán)的工作與所在部門的工作，努力做到相互促進(jìn)、共同提高。

4.靈活利用活動(dòng)載體。團(tuán)支部活動(dòng)受經(jīng)費(fèi)、人員、場(chǎng)所的限制，影響力不足，團(tuán)干部應(yīng)多與黨政部門溝通協(xié)調(diào)，使團(tuán)支部的活動(dòng)方案有效穿插融合于黨政活動(dòng)中，借助黨政的影響擴(kuò)大聲勢(shì)，宣傳出去。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，力爭(zhēng)做到依靠組織而不依賴組織，既為黨政活動(dòng)服務(wù)，又突出團(tuán)的聲音。

要義四，突出企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展共青團(tuán)的工作

1.依托網(wǎng)絡(luò)媒介加強(qiáng)教育溝通，持續(xù)學(xué)習(xí)。新時(shí)代的青年面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和誘惑是巨大的，各種新思潮、新理念不斷沖擊著青年的視野，發(fā)展道路嶄新而充滿未知。團(tuán)支部必須為團(tuán)員青年提供足夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)，依托團(tuán)組織微博、微信、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒介平臺(tái)，組織團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，提高創(chuàng)新意識(shí)，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容并運(yùn)用于實(shí)踐，從而推動(dòng)團(tuán)支部活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。

2.樹(shù)立“重實(shí)效、有為才有位”的活動(dòng)觀念。以上級(jí)團(tuán)委“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年科技與管理”等四個(gè)品牌活動(dòng)為載體，利用兼職合理動(dòng)用行政、技術(shù)因素開(kāi)展團(tuán)工作，拓展團(tuán)的工作力度，帶領(lǐng)青年發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中降本增效點(diǎn)，引導(dǎo)青年發(fā)揮突擊隊(duì)作用，將團(tuán)的工作滲透到企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)切實(shí)效益。通過(guò)工作成績(jī)的體現(xiàn)，贏得青年青睞和領(lǐng)導(dǎo)支持，贏得團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、條件等資源支持。

3.青年文體活動(dòng)不可缺少，但要重影響控?cái)?shù)量。作為企業(yè)文化宣傳建設(shè)的一個(gè)重要陣地，團(tuán)組織服務(wù)于青年團(tuán)員的寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)必不可缺，因此，團(tuán)活動(dòng)在控制數(shù)量的原則上應(yīng)當(dāng)大力追求活動(dòng)的效果和影響力，利用青年群體的特點(diǎn)從不同層次和角度，從一定深度和廣度提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

4.加強(qiáng)團(tuán)務(wù)，提高工作的規(guī)范化水平。企業(yè)團(tuán)干部開(kāi)展團(tuán)的工作，應(yīng)經(jīng)過(guò)完善有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確團(tuán)的工作任務(wù)，掌握?qǐng)F(tuán)的工作方法，促進(jìn)團(tuán)建工作的系統(tǒng)化完善和規(guī)范化發(fā)展。工作中遇到問(wèn)題，要主動(dòng)尋求上級(jí)團(tuán)委給予指導(dǎo)，善于學(xué)習(xí)其他先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化團(tuán)務(wù)工作。

突出企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展團(tuán)的工作是新形勢(shì)下企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的必然結(jié)果，作為每一個(gè)團(tuán)干部都要正確認(rèn)識(shí)自身的地位和作用，要善于引導(dǎo)團(tuán)員發(fā)揮出青年人應(yīng)有的熱情和干勁，投入企業(yè)建設(shè)發(fā)展當(dāng)中；要把開(kāi)展團(tuán)的工作作為青年自我鍛煉的熔爐、自我展示的舞臺(tái)和自我發(fā)展的機(jī)遇。 在當(dāng)前各行業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)和社會(huì)生活多樣化的新形勢(shì)下，共青團(tuán)工作面臨許多新情況和新問(wèn)題，作為企業(yè)團(tuán)干部，要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，充分利用現(xiàn)有的資源，積極進(jìn)取，主動(dòng)出擊，不畏懼困難，不推諉責(zé)任，不負(fù)重托，砥礪成才，在進(jìn)一步深化企業(yè)改革和構(gòu)建和諧企業(yè)的新征程上書寫新的青春！

篇5

按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，公司于3月底啟動(dòng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。公司黨委緊緊圍繞上級(jí)黨委的總要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)踐特色，確保實(shí)際效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，廣大群眾對(duì)活動(dòng)滿意度達(dá)到98.6%。

宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。積極為解決年輕員工的婚戀問(wèn)題，精心籌劃了“愛(ài)在泉城、情定企業(yè)”青年聯(lián)誼活動(dòng)。

工作作風(fēng)明顯改善。公司機(jī)關(guān)在提高服務(wù)意識(shí)和監(jiān)管力度上下了大力氣，作風(fēng)建設(shè)有了明顯的轉(zhuǎn)變。各部門能認(rèn)真履職、加強(qiáng)監(jiān)管、搞好服務(wù)。機(jī)關(guān)工作人員遵規(guī)守紀(jì)、勤奮工作、風(fēng)清氣正。

企業(yè)遺留問(wèn)題正在解決。公司對(duì)存在的問(wèn)題做到立行立改，妥善處理歷史遺留問(wèn)題，為維護(hù)員工的合法利益和實(shí)現(xiàn)企業(yè)輕裝上陣提供了支持。

二、立足發(fā)展，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新進(jìn)步

公司黨委把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程來(lái)抓，取得了明顯成效。

強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，多形式、多途徑加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝，有效提升了班子成員的政治素質(zhì)、履職意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。公司黨委通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、堅(jiān)持“三重一大”制度、嚴(yán)格決策程序等措施，著力培養(yǎng)和解決基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員加深理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧提供了重要保證。

三、以人為本，嚴(yán)管善待，企業(yè)人才資源得到新優(yōu)化

人才是強(qiáng)企之本。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的方針，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激活推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的人才資源。

培訓(xùn)教育工作多措并舉。根據(jù)公司發(fā)展需要，先后組織了后備項(xiàng)目經(jīng)理、工程預(yù)算員、新員工入職、三類人員、企業(yè)營(yíng)改增等多期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，職工知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步改善。

四、凝心聚力，提升形象，企業(yè)文化建設(shè)得到新提升

企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。公司黨委從加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)、做好宣傳工作和申報(bào)“省級(jí)文明單位”等方面著手，積極構(gòu)建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神家園。

一是突出特色，進(jìn)一步深化項(xiàng)目文化建設(shè)。在濟(jì)南、北京項(xiàng)目部等一批新開(kāi)工項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地推進(jìn)了企業(yè)文化進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)駐地工作，使基層項(xiàng)目在形式上成為展示企業(yè)形象的主陣地。12月23日至26日，公司成功舉行房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)，提高了項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

二是抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步搞好宣傳工作。加大對(duì)*****等重點(diǎn)工程、重點(diǎn)業(yè)績(jī)、重點(diǎn)板塊的宣傳力度。一年來(lái)，公司在省部級(jí)以上媒體63篇，有效展示了企業(yè)形象，提升了企業(yè)知名度。

三是積極協(xié)調(diào)，成功申報(bào)***省“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。公司黨委在強(qiáng)化各項(xiàng)軟硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，積極相關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，成功申報(bào)了*****省“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”，*****等5人榮獲山東省“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”；公司順利通過(guò)了復(fù)核，連續(xù)多年獲“省級(jí)文明單位”，提升了企業(yè)的知名度和社會(huì)影響力。

五、強(qiáng)化監(jiān)督，懲防并舉，反腐倡廉工作取得新成效

公司紀(jì)委狠抓廉政重教育，號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，絕不碰觸禁止性規(guī)定紅線。公司搬遷不搞儀式、嚴(yán)控新增辦公設(shè)備，機(jī)關(guān)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、工作日中午不準(zhǔn)飲酒等一系列舉措深得民心；著力抓好內(nèi)部招標(biāo)采購(gòu)的監(jiān)督工作，有效地防范了違紀(jì)違法及商業(yè)賄賂問(wèn)題的發(fā)生。

篇6

中圖分類號(hào)：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-0992（2010）11-0000-01

高校是知識(shí)創(chuàng)新的重要陣地，是精神文明建設(shè)的搖籃，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的人才培養(yǎng)基地。高校共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年大學(xué)生的橋梁和紐帶，始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，不斷強(qiáng)化思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，大力增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)與活力，全面落實(shí)素質(zhì)教育，努力培育大批為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建功立業(yè)的青年人才。

一、高校共青團(tuán)工作在新時(shí)期下面對(duì)的新形勢(shì)

隨著國(guó)家進(jìn)一步深化改革開(kāi)放，高等教育體制改革和高校自身改革的不斷推進(jìn)，高校共青團(tuán)的內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生了很大變化。各種思想文化相互激蕩，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，當(dāng)代大學(xué)生的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式、行為方式也發(fā)生了深刻變化，視野更加開(kāi)闊，需求更加多樣。高校團(tuán)建工作面臨許多新情況和新特點(diǎn)：

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響使高校共青團(tuán)工作面臨新的挑戰(zhàn)。目前，高校團(tuán)員青年的主流思想是積極向上的，有政治熱情，有強(qiáng)烈的求知欲，但同時(shí)又存在一定程度的混亂，一些西方不良思想和精神充斥著個(gè)別團(tuán)員青年的思想，拜金主義、個(gè)人主義和享樂(lè)主義等嚴(yán)重影響著大學(xué)生正確的理想信念和價(jià)值觀念的形成，表現(xiàn)為以自我為中心，注重物質(zhì)利益，心理素質(zhì)較差，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，法制觀念較為淡薄等。

2.高校教育體制改革的深化使高校共青團(tuán)工作背景已經(jīng)發(fā)生巨大變化。高校擴(kuò)招后生源結(jié)構(gòu)出現(xiàn)多樣化，學(xué)生的家庭狀況差異、城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異更加明顯，學(xué)生數(shù)量巨增，團(tuán)員青年的素質(zhì)狀況呈現(xiàn)多樣性，價(jià)值取向趨于多元化，日常行為趨于務(wù)實(shí)化，文化生活趨于多樣化，又因?qū)嵤┐箢愓猩?、學(xué)分制、主輔（選）修制、雙學(xué)位制、學(xué)生宿舍公寓化管理等，但高校團(tuán)建工作卻相對(duì)滯后。

二、新時(shí)期高校共青團(tuán)工作的創(chuàng)新要求

高校共青團(tuán)創(chuàng)新是一項(xiàng)探索性的系統(tǒng)工程，在實(shí)踐過(guò)程中一定要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)

持“與黨同向、與時(shí)代同步、與改革同進(jìn)、與青年同心”的原則，打破習(xí)慣性的傳統(tǒng)觀念，敢于突陳舊的思維模式，改變因循守舊、墨守成規(guī)的精神狀態(tài)，以服務(wù)青年成才為主題，運(yùn)用創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)的工作方法，主動(dòng)分析新情況，找準(zhǔn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，積極推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，建立健全高校共青團(tuán)的創(chuàng)新體系。高校共青團(tuán)的工作思路、工作內(nèi)容、工作手段、工作機(jī)制都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化, 使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)展與社會(huì)進(jìn)步，注重培養(yǎng)大學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，服務(wù)和引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能。通過(guò)整合校園資源、社會(huì)資源、社會(huì)力量，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，采取青年學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的開(kāi)放、靈活、新穎的工作手段，形成具有自身特色的工作方式，更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)大學(xué)生特點(diǎn)，切實(shí)符合黨政所需，社會(huì)所急，青年所求，在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)大學(xué)生的成長(zhǎng)成才，

三、實(shí)施“創(chuàng)新工程”，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)高校共青團(tuán)工作的科學(xué)發(fā)展

高校共青團(tuán)要在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，要在高校的建設(shè)發(fā)展中有所作為，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，大力推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，把青年學(xué)生更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步鞏固黨在青年群眾中的基礎(chǔ)。根據(jù)近年來(lái)實(shí)際工作的思考與實(shí)踐，樹(shù)立創(chuàng)新理念，積極實(shí)施“創(chuàng)新工程”，進(jìn)一步推進(jìn)高校共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新思想政治教育載體。

高校共青團(tuán)是高校思想政治教育工作的生力軍，因此必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨，要以理想信念教育為核心，全面實(shí)施理論武裝工程，廣泛開(kāi)展主題教育活動(dòng)，大力創(chuàng)新思想政治教育工作載體，深入進(jìn)行樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，堅(jiān)定不移地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝團(tuán)員青年，突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，使青年大學(xué)生沿著黨指引的正確方向成長(zhǎng)成才。高校團(tuán)組織要增強(qiáng)思政教育工作的創(chuàng)新效應(yīng)，務(wù)求實(shí)效，具體要通過(guò)建立青年學(xué)生社團(tuán)，在校園報(bào)刊正確引導(dǎo)學(xué)生的思想理念；開(kāi)展大力弘揚(yáng)和培育民族精神和愛(ài)國(guó)主義的主題活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀學(xué)生及團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)生的愛(ài)國(guó)情懷和進(jìn)取精神；通過(guò)建立社會(huì)主義和愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)踐基地，組織青年學(xué)生定期參觀學(xué)習(xí)，寓教育于實(shí)踐中；通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，大力宣傳優(yōu)秀人物的高尚人格和突出成就，營(yíng)造“崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀”的良好氛圍。同時(shí)，搞好先進(jìn)青年的培育，創(chuàng)新學(xué)生黨建工作機(jī)制，推薦優(yōu)秀分子不斷地充實(shí)到黨的隊(duì)伍之中，為黨的事業(yè)源源不斷地輸送新鮮血液，讓黨的事業(yè)后繼有人，永葆生機(jī)與活力。

2.打造校園品牌活動(dòng)，創(chuàng)新大學(xué)文化建設(shè)

大學(xué)校園文化建設(shè)是高校培養(yǎng)、鍛煉和提高青年大學(xué)生綜合素質(zhì)，展現(xiàn)青年學(xué)生青春智慧和才華的需要，是不斷提高共青團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力有效形式和重要途徑。高校共青團(tuán)要在校園中營(yíng)造生機(jī)勃勃的文化活動(dòng)景象，充分發(fā)揮校園文化對(duì)學(xué)生潛移默化的育人作用，必須依靠有特色的品牌性主題活動(dòng)的帶動(dòng)和輻射作用，開(kāi)展內(nèi)容豐富多彩、充實(shí)第二課堂、服務(wù)素質(zhì)拓展、滿足成才需求的各類校園文化活動(dòng)，來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)工作上新臺(tái)階、達(dá)到新水平，全面帶動(dòng)積極向上的校園文化氛圍，使團(tuán)的工作永葆青春和活力。各高?？山Y(jié)合大學(xué)特色、專業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)建年度或?qū)W期的品牌性校園主題活動(dòng)，如舉辦年度的科技文化藝術(shù)節(jié)、開(kāi)展各類專業(yè)技能比賽等，辦出特色，推出精品，在大學(xué)生群體中形成廣泛吸引力和影響力，通過(guò)廣泛參與的形式多樣的文化活動(dòng)增強(qiáng)大學(xué)文化育人的實(shí)效性。

3.全面實(shí)施素質(zhì)拓展，創(chuàng)新素質(zhì)教育模式

大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃是新形勢(shì)下高校團(tuán)組織推進(jìn)素質(zhì)教育的一個(gè)具體措施和有效載體。高校團(tuán)組織應(yīng)以大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃為統(tǒng)攬，按照“課程化建設(shè)、項(xiàng)目化管理、社會(huì)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)化認(rèn)證”的工作思路，通過(guò)構(gòu)建支撐體系，健全運(yùn)行機(jī)制，建立保障機(jī)制，涵蓋成才指導(dǎo)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評(píng)價(jià)體系和強(qiáng)化社會(huì)認(rèn)同等，扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)容豐富、特色明顯的素質(zhì)拓展活動(dòng)，確保大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的順利實(shí)施。高校共青團(tuán)要組建由專家學(xué)者組成的大學(xué)生素質(zhì)拓展的導(dǎo)師隊(duì)伍和以團(tuán)學(xué)干部為主要力量的大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)的組織管理隊(duì)伍，采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式加強(qiáng)與社會(huì)的溝通與協(xié)作，進(jìn)一步建立健全大學(xué)生素質(zhì)拓展的運(yùn)行機(jī)制。高校共青團(tuán)要以形式多樣的素質(zhì)教育活動(dòng)為載體，可與所在地的革命偉人故居或英雄烈士紀(jì)念館合作建立大學(xué)生革命傳統(tǒng)教育基地，與博物館或歷史遺跡合作建立大學(xué)生歷史文化教育基地，與當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯虮O(jiān)獄合作建立大學(xué)生法制教育基地，與有關(guān)企業(yè)合作建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，與福利院、居民社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作建立志愿服務(wù)基地等，進(jìn)一步推動(dòng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的項(xiàng)目化、基地化、規(guī)范化、社會(huì)化進(jìn)程。

參考文獻(xiàn):

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[2] 洪薇娜. 探索新時(shí)期高校共青團(tuán)工作的新思維[J]. 浙江科技學(xué)院學(xué)報(bào).2009,21(1):75-78

篇7

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展為根本，以課程改革為動(dòng)力，以高效益的課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以教師隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以教研組、備課組建設(shè)和課堂教學(xué)效益監(jiān)控為保證，細(xì)化、內(nèi)化教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理，向管理要質(zhì)量;大力開(kāi)展教育科研，向科研要效益。腳踏實(shí)地、高質(zhì)量、高效益地實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、工作思路：

根據(jù)教育改革精神，為鞏固、擴(kuò)大課堂教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)成果，高效、健康地推進(jìn)新課程改革，全面提升教學(xué)管理和教育教學(xué)水平，努力促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定有序發(fā)展，本學(xué)期的教學(xué)工作圍繞提高課堂教學(xué)效益、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展這三個(gè)中心工作展開(kāi)。

三、主要工作：

本學(xué)期教務(wù)處繼續(xù)抓好教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)過(guò)程，加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)，加大考核力度。群策群力、千方百計(jì)提高教學(xué)質(zhì)量。

1、抓好常規(guī)教學(xué)的管理

⑴、切實(shí)把好教學(xué)流程，規(guī)范教學(xué)秩序。上課期間(包括上晚輔導(dǎo)期間)禁止使用多媒體播放與教學(xué)無(wú)關(guān)的視頻影像。

⑵、規(guī)范教學(xué)過(guò)程，對(duì)備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、單元驗(yàn)收、學(xué)科競(jìng)賽等明確要求，認(rèn)真檢查、指導(dǎo)。檢查作業(yè)批改兩次，教務(wù)處設(shè)專人檢查，記錄。

⑶、完善教學(xué)管理考核項(xiàng)目，增強(qiáng)可操作性，提高實(shí)效性。

2、加強(qiáng)教學(xué)指導(dǎo)及教學(xué)考核。

⑴、要求教師認(rèn)真?zhèn)湔n、寫好教案、增強(qiáng)實(shí)效性。本學(xué)期檢查教案2次。加強(qiáng)單元測(cè)試情況檢查，單元驗(yàn)收卷要附在教案上。

⑵、教務(wù)處設(shè)專人抽查每位教師上課情況(漏課、遲到、提前下課、學(xué)生趴桌睡覺(jué)人數(shù)等)并做好記錄。并做為一項(xiàng)重要的考核數(shù)據(jù)記錄保存。

⑶、開(kāi)展好教研組活動(dòng)，制定教研組活動(dòng)計(jì)劃，教研組形成良好教研風(fēng)氣。①認(rèn)真學(xué)習(xí)兩綱，②研究相關(guān)的新課改省份的高考試題，③每?jī)芍芤淮螌W(xué)科組(以年級(jí)為單位)集體備課。提高集體備課的質(zhì)量。謹(jǐn)防流于形式。④每位教師每學(xué)期聽(tīng)課不得少于10節(jié)，學(xué)校檢查聽(tīng)課記錄并納入期末考核。⑤骨干教師上示范課，新調(diào)入教師、畢業(yè)生上匯報(bào)課，xx年以后參加工作的青年教師進(jìn)行教學(xué)技能和基本功大賽。普遍提高教育教學(xué)水平，并在此基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀的教師上推到市里參加X(jué)X市青年教師基本功大賽。以此來(lái)提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。

⑷、深入聽(tīng)課、加強(qiáng)指導(dǎo)(三個(gè)主任各主管一個(gè)年級(jí))，結(jié)合學(xué)生問(wèn)卷、學(xué)生座談會(huì)匯總課堂教學(xué)情況，定期召開(kāi)教學(xué)工作總結(jié)會(huì)。以此來(lái)提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。并做好記錄，供考核用。

⑸、按考核項(xiàng)目，定期進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)考核。

⑹每月一次月考，繼續(xù)加強(qiáng)考試信度，時(shí)刻掌握學(xué)習(xí)動(dòng)向，形成良好學(xué)風(fēng)。月考成績(jī)與課節(jié)費(fèi)掛鉤。

⑺、聽(tīng)近三年以來(lái)上班的教師，每科選出1—2人上公開(kāi)課，錄像保存。

⑻、繼續(xù)組織集體備課，年青教師要積極參與，老教師要給予指導(dǎo)。

⑼、各年級(jí)分別召開(kāi)教務(wù)會(huì)議，統(tǒng)一進(jìn)度，開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)。

⑽、每位教師要不斷的加強(qiáng)自身的教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)化，積累并整理出有關(guān)教學(xué)方法、班級(jí)管理方法的論文。提高自身的素質(zhì)。

3、高三備考工作

抓好高一、高二的教學(xué)工作同時(shí)，更要抓好高三的備考工作。召開(kāi)高三備考大會(huì)、高三教師會(huì)，研究考試大綱，指導(dǎo)備考。安排每周或半個(gè)月進(jìn)行一次高考測(cè)試。加強(qiáng)綜合科考試的訓(xùn)練力度。

高三重點(diǎn)班教師更要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，增大訓(xùn)練密度，加大訓(xùn)練難度，提高訓(xùn)練強(qiáng)度。明確重點(diǎn)學(xué)生的重點(diǎn)培養(yǎng)，(大約20名左右)。提高沖擊600分的學(xué)生基數(shù)。以確保完成來(lái)年的高考。整體備考復(fù)習(xí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，加強(qiáng)管理，要有升學(xué)目標(biāo)，質(zhì)量提升。

利用各種渠道和方法獲取最新的高考信息，以便高效的完成好高考備考工作，勝利的完成高考任務(wù)?；顒?dòng)要有記錄。

高三各班要加強(qiáng)對(duì)本班優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng)，增加高分段人數(shù)，提高升學(xué)檔次。

4加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

(1)、高一、高二開(kāi)展單科競(jìng)賽，教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，學(xué)校表彰、表獎(jiǎng)，大力宣傳，給學(xué)生樹(shù)立各科學(xué)習(xí)榜樣。

(2)、提倡各班由任課教師組織各學(xué)科興趣小組8——10人，開(kāi)展豐富的課外小組活動(dòng)。

5、組織好月考、期中、期末考試。把好命題、考試、評(píng)卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)四關(guān)。考試后學(xué)校召開(kāi)教學(xué)工作總結(jié)會(huì)，各班召開(kāi)成績(jī)分析會(huì)。

6、完成教學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，保管好實(shí)驗(yàn)物品，利用現(xiàn)有的電教手段，提高教學(xué)成績(jī)。要求每位教師必須熟練使用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行課堂教學(xué)。

7、開(kāi)展群眾性教科研工作

計(jì)劃二

一、指導(dǎo)思想：

20xx年我校在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的“十”四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，深入貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，緊緊圍繞建設(shè)“質(zhì)量強(qiáng)?！薄疤厣珡?qiáng)?！睉?zhàn)略目標(biāo)，突出五個(gè)

“抓好”：一是抓好特色教育(含跆拳道藝體特色、課改特色和德育特色、詩(shī)教特色)，二是抓好教學(xué)質(zhì)量，三是抓好安全工作，四是抓好校園文化建設(shè)，五是抓好辦學(xué)條件改造，構(gòu)建美麗和諧校園。

二、工作目標(biāo)：

1.學(xué)校奮斗目標(biāo)：開(kāi)拓特色，把學(xué)校特色做大做強(qiáng)。

2.學(xué)校管理目標(biāo)：加強(qiáng)黨政班子建設(shè)，加強(qiáng)各部門目標(biāo)管理建設(shè)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)各部門的目標(biāo)帶動(dòng)學(xué)校工作的開(kāi)展，爭(zhēng)創(chuàng)縣教育目標(biāo)管理先進(jìn)單位,得分在縣直單位前兩名內(nèi)。爭(zhēng)創(chuàng)“最美學(xué)?！睒s譽(yù)稱號(hào)。

3.黨建工作目標(biāo)：發(fā)揮黨總支先鋒模范作用，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步抓好“”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)接待費(fèi)交通費(fèi)開(kāi)支管理，實(shí)現(xiàn)“零增長(zhǎng)”。堅(jiān)持不簽單，爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)以上黨建先進(jìn)單位，爭(zhēng)當(dāng)八中最美教師、八中最美黨員、縣最美教師。

4.教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：深入推進(jìn)高效課堂建設(shè)，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，超額完成縣高考預(yù)測(cè)目標(biāo)，爭(zhēng)取不比前兩年差，努力爭(zhēng)奪文理科狀元。爭(zhēng)創(chuàng)高考學(xué)考市優(yōu)勝單位。

5.特色教育目標(biāo)：競(jìng)技體育有新突破，爭(zhēng)取獲得一塊以上的省級(jí)金牌;體育高考和音美藝術(shù)生高考有提升;詩(shī)教工作全面進(jìn)入課堂。

6.特色德育目標(biāo)：繼續(xù)開(kāi)展特色德育，總結(jié)特色德育經(jīng)驗(yàn)，編好特色德育校本教材，提升校園文化底蘊(yùn)。繼續(xù)進(jìn)行“最美八中學(xué)子”的評(píng)選。

7.綜治安全目標(biāo)：狠抓校園綜合治理工作，爭(zhēng)創(chuàng)縣以上綜合治理先進(jìn)單位，平安校園，保持省安全文明校園榮譽(yù)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)禁毒先進(jìn)單位，實(shí)現(xiàn)“零責(zé)任事故”。

8.校園建設(shè)目標(biāo)：美化校容校貌，爭(zhēng)取完成籃球場(chǎng)塑膠Ⅱ期工程，爭(zhēng)取學(xué)生公寓工程立項(xiàng)。

9.后勤服務(wù)目標(biāo)：辦好兩個(gè)食堂，爭(zhēng)取縣級(jí)以上先進(jìn)單位;多方面籌集資金，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，做好服務(wù)育人，評(píng)選最美后勤服務(wù)員。

10.群團(tuán)工作目標(biāo)：加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，開(kāi)好七屆四次教代會(huì)，關(guān)心教職工工作和生活;組織好校務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)會(huì)審工作，做好計(jì)劃生育工作，創(chuàng)縣級(jí)以上工會(huì)先進(jìn)單位。組織好社團(tuán)活動(dòng)、校園藝術(shù)節(jié)，創(chuàng)市級(jí)以上共青團(tuán)先進(jìn)單位。做好*教育工作和婦委會(huì)工作。做好扶貧助學(xué)工作，爭(zhēng)創(chuàng)縣以上先進(jìn)單位。

11.宣傳工作目標(biāo)：正面宣傳學(xué)校，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建設(shè)好宣傳隊(duì)伍，做好縣級(jí)以上主流網(wǎng)絡(luò)媒體和紙質(zhì)媒體的宣傳，爭(zhēng)創(chuàng)教育系統(tǒng)先進(jìn)。

12.信息化建設(shè)工作目標(biāo)：加強(qiáng)信息化建設(shè)，爭(zhēng)取增建1-2個(gè)電腦室、一個(gè)錄播室，進(jìn)一步建設(shè)好學(xué)校管理平臺(tái)，推行電子校務(wù)，逐步實(shí)行無(wú)紙化辦公，抓好“添翼平臺(tái)”建設(shè)，爭(zhēng)取縣專項(xiàng)資金。爭(zhēng)創(chuàng)信息化建設(shè)先進(jìn)單位。

13.招生工作目標(biāo)：努力做好招生工作，積極爭(zhēng)取政策，確保生源不比去年差，爭(zhēng)取招收到部分特優(yōu)生;做好特長(zhǎng)生招生，爭(zhēng)取政策上更傾斜，專項(xiàng)招生計(jì)劃更多，特長(zhǎng)更特;創(chuàng)新?lián)裥Ｉ猩Ｊ健?/p>

三、重點(diǎn)工作和措施：

1、關(guān)于高效課堂建設(shè)。進(jìn)一步完善導(dǎo)學(xué)案，探索小組建設(shè)模式，總結(jié)不同形式的高效課堂教學(xué)模式，構(gòu)建務(wù)實(shí)的高效課堂教學(xué)。確保“邵陽(yáng)市高效課堂建設(shè)教學(xué)觀摩活動(dòng)”的成功。

2、關(guān)于高考。本屆高三是近幾年來(lái)基礎(chǔ)最差的一屆，要想方設(shè)法確保高考一本二本及尖子生上線人數(shù)不比往年差，超額完成教育主管部門的預(yù)測(cè)目標(biāo)。努力爭(zhēng)奪文理科狀元，力爭(zhēng)理科縣前10名在2人以上，文科至少1人。一類班級(jí)一本二本上線率高出前兩年，創(chuàng)歷史新高;二類班級(jí)不比前兩年差。

關(guān)于學(xué)業(yè)水平考試。要提高對(duì)學(xué)考的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)備考工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的幫助教育。要像培優(yōu)一樣對(duì)學(xué)困生進(jìn)行幫助，力爭(zhēng)學(xué)考一次性合格率達(dá)到90%以上，超過(guò)3所以上省級(jí)示范性學(xué)校，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)考市優(yōu)勝單位。

關(guān)于高一教學(xué)。加強(qiáng)對(duì)高一年級(jí)的管理，創(chuàng)新管理方式，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，力爭(zhēng)在期末統(tǒng)考中全縣前10名以內(nèi)有2人以上，前100名、前200名、前400名人數(shù)比入校增加20%。

3、組織好優(yōu)生培訓(xùn)。各年級(jí)要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。高一高二組織好學(xué)科競(jìng)賽培訓(xùn)，發(fā)揮社團(tuán)作用，組織參加上級(jí)學(xué)科競(jìng)賽，各科力爭(zhēng)在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)，力爭(zhēng)比20xx年更多更好。

4、關(guān)于教研工作。扎實(shí)開(kāi)展教育教學(xué)科研、做好省級(jí)課題的結(jié)題準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取成為優(yōu)秀課題。加強(qiáng)對(duì)已經(jīng)結(jié)題的省級(jí)課題的推廣應(yīng)用。爭(zhēng)取每年新增1個(gè)省市級(jí)科研課題的立項(xiàng)。

加強(qiáng)對(duì)年輕教師和年輕班主任的培養(yǎng)，落實(shí)師徒制，繼續(xù)實(shí)施考試制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制;組織好教學(xué)比武，縣級(jí)以上教學(xué)比武爭(zhēng)取獲得一等獎(jiǎng);抓好校本培訓(xùn)，組織好集體備課，建立學(xué)校資源網(wǎng);組織好國(guó)培、省培，抓好“一師一猶課、一課一名師”活動(dòng)，超額完成教育局下達(dá)的人物，打造學(xué)校名師名課，爭(zhēng)創(chuàng)市縣名師名課。

5、關(guān)于特色教育。進(jìn)一步抓好體育模塊教學(xué)，抓好跑操和大課間操活動(dòng)，抓好專業(yè)生培訓(xùn)，力爭(zhēng)體育專業(yè)生二本以上上線人數(shù)比20xx年有較大增加。

做大音體美專業(yè)生隊(duì)伍，狠抓體藝常規(guī)教學(xué)，提高學(xué)生的身體素質(zhì)、美術(shù)音樂(lè)素質(zhì)，提高音體美社團(tuán)活動(dòng)的效果，探索聯(lián)合辦學(xué)的模式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，確保藝術(shù)類專業(yè)生二本以上上線人數(shù)不滑坡。

進(jìn)一步抓好競(jìng)技體育，力爭(zhēng)競(jìng)技體育在縣內(nèi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，市內(nèi)成績(jī)突出，省內(nèi)有位置。奪取一塊以上的省級(jí)金牌，跆拳道在市內(nèi)保持較大優(yōu)勢(shì)。

探索高考科目社團(tuán)朝研究性學(xué)習(xí)社團(tuán)發(fā)展的方式，探索走班制教學(xué)形式。

進(jìn)一步做好詩(shī)教工作，真正做到詩(shī)詞進(jìn)校園、詩(shī)詞進(jìn)課堂，發(fā)揮省級(jí)詩(shī)教先進(jìn)單位的示范引領(lǐng)作用。

6、關(guān)于特色德育。繼續(xù)開(kāi)展特色德育，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，做好做實(shí)潛質(zhì)生三級(jí)轉(zhuǎn)化工作。落實(shí)一周一主題德育教育，積極開(kāi)展向模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“最美八中學(xué)子”評(píng)選活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)縣最美學(xué)子。充分發(fā)揮添翼平臺(tái)的作用，將其打造成新的特色德育平臺(tái)。進(jìn)一步搞好環(huán)境衛(wèi)生，爭(zhēng)創(chuàng)縣最美校園。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和疏導(dǎo)，成立心理危機(jī)三級(jí)干預(yù)系統(tǒng)，重視學(xué)生人格的塑造。

7、關(guān)于綜治安全工作。改進(jìn)安全教育的方式和內(nèi)容，落實(shí)每周安全教育主題，加大校內(nèi)外安全環(huán)境治理力度，建立安全隱患排查機(jī)制，完善安全管理制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”安全工作機(jī)制，完善門衛(wèi)管理、交通安全、食品衛(wèi)生安全、用電安全等管理制度，健全各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案，并組織好預(yù)案演習(xí)，實(shí)行教師和學(xué)生大型活動(dòng)報(bào)批制度，加強(qiáng)防雷、防冰凍、防滑等設(shè)施建設(shè)，相關(guān)部門制定安全體系，加強(qiáng)進(jìn)出校園車輛登記管理。

8、關(guān)于后勤服務(wù)。進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。爭(zhēng)取年內(nèi)完成學(xué)生宿舍窗子改造工程，消除安全隱患;爭(zhēng)取完成青少年活動(dòng)中心的維修，投入高一年級(jí)使用;適當(dāng)增加宣傳櫥窗，進(jìn)一步搞好校園文化建設(shè);進(jìn)一步辦好學(xué)生食堂和教師食堂。

加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行入庫(kù)登記制度、領(lǐng)用制度、購(gòu)買審批制度，落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)零維修制，學(xué)校財(cái)產(chǎn)正常維修費(fèi)比20xx年減少5%以上，做到水電費(fèi)零增長(zhǎng)，力爭(zhēng)減少5%以上。

加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)審制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保教職工的政策*利及時(shí)足額發(fā)放。抓好開(kāi)源節(jié)流工作，積極爭(zhēng)取縣級(jí)財(cái)政資金和省市資金支持。

做好爭(zhēng)資跑項(xiàng)工作，爭(zhēng)取完成籃球場(chǎng)二期塑膠工程;力爭(zhēng)新的學(xué)生公寓工程立項(xiàng)，解決學(xué)生宿舍無(wú)法滿足需求的問(wèn)題。

9、搞好建校70周年慶?；顒?dòng)，發(fā)揮老教師作業(yè)，成立專門機(jī)構(gòu)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，做好校友聯(lián)系工作，成立校友委員會(huì)，組織好校慶相關(guān)工作。

努力做好教育促進(jìn)會(huì)工作，改變教育促進(jìn)會(huì)籌資方式，力爭(zhēng)本年度籌集資金30萬(wàn)元，并依照相關(guān)制度管理使用好該資金，使之充分發(fā)揮作用。