導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、工會與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

篇2

中圖分類號：C35 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的源泉。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，地質(zhì)市場競爭日趨激烈，同時新的問題日益凸現(xiàn)，諸如資源衰竭、生態(tài)環(huán)境問題、巖土工程、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測預(yù)防都需要采用新技術(shù)、新方法來取得突破，誰在技術(shù)上創(chuàng)新領(lǐng)先，誰就掌握了市場主動權(quán)，也就能創(chuàng)造較好的效益。

在地勘單位事業(yè)體制向企業(yè)化轉(zhuǎn)軌的過程中，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程更有其重要性和必要性。

一、能推動地勘單位的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級，增強市場競爭能力。

經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新是一個經(jīng)濟和技術(shù)相結(jié)合，首先是一個經(jīng)濟的概念然后才是一個技術(shù)的概念，不是某一單項的技術(shù)或工藝的發(fā)現(xiàn)，是指將各種生產(chǎn)要素（如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、勞動力等）和生產(chǎn)條件進行重新組合，并把新的組合應(yīng)用到實際生產(chǎn)過程中去，以獲取新的價值和利益。如開拓新的市場，形成新的生產(chǎn)組織和管理方式等多方面的內(nèi)容，也包括技術(shù)本身的創(chuàng)新，組織管理的創(chuàng)新和企業(yè)文化觀念的創(chuàng)新。地勘單位仍然面臨著巨大的困難，如隊伍大經(jīng)營性資產(chǎn)少、債務(wù)沉重。非地勘產(chǎn)業(yè)尚未形成規(guī)模、經(jīng)濟運行質(zhì)量低、下崗職工多、再就業(yè)難等，仍制約著地勘經(jīng)濟的發(fā)展。要解決地勘單位面臨的困難和問題，根本出路在改革，在創(chuàng)新。隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整要改革創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要改革創(chuàng)新，投資結(jié)構(gòu)調(diào)整也要改革創(chuàng)新。同時加大推進技術(shù)進步和推動技術(shù)創(chuàng)新的力度，努力用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造和提升原有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以提高地勘單位在市場中的競爭能力和抗風(fēng)險能力。在市場競爭日趨激烈的今天，地勘單位能不能拓展新的發(fā)展空間，增強發(fā)展的后勁，很大程度取決于能否抓好技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級這個關(guān)鍵。

二、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，能充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

工人階級要保持自身的先進性，充分發(fā)揮主力軍作用，就必須大力推進知識化進程，努力提高整體素質(zhì)；在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中，突出創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳水平，把實施“創(chuàng)新工程”的過程作為提高職工素質(zhì)的過程。通過職業(yè)技能、新技術(shù)、新知識培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技術(shù)技能水平和科學(xué)文化素質(zhì)；通過總結(jié)勞動競賽、技術(shù)比武等活動推廣和挖掘職工中的絕招、 絕技、 絕活， 搞好傳幫帶；通過技術(shù)難題會診，關(guān)鍵課題分析，提高職工的創(chuàng)新應(yīng)變能力和攻堅能力。同時，工會積極引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，提高工作質(zhì)量，還組織廣大職工積極參與企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，向管理要效率、要質(zhì)量、要效益，為進一步提高企業(yè)的科學(xué)管理水平作出貢獻，為地勘單位的改革和脫困充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

在職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新過程中，筆者認(rèn)為要做到如下幾點：

1、全心全意依靠工人階級。實現(xiàn)地勘經(jīng)濟的發(fā)展，離不開廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。在創(chuàng)新過程中，要以地勘企業(yè)職工為主體，以推動技術(shù)進步和提高經(jīng)濟效益為中心；在領(lǐng)域上，要與地勘單位的科技、經(jīng)營、生產(chǎn)管理等方面的工作緊密結(jié)合；在內(nèi)容上，突出技術(shù)創(chuàng)新，注重科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；在形式上，以發(fā)動廣大職工參與并為職工群眾所歡迎為標(biāo)準(zhǔn)，要不斷創(chuàng)新群眾性的經(jīng)濟技術(shù)活動，不斷把活動推向新水平。

2、注重實效，立足基層。我們要堅持從地勘單位礦產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)市場和多種經(jīng)營的實際出發(fā)把增強單位科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抗御風(fēng)險能力作為主攻方向，把解決單位發(fā)展的難點，實現(xiàn)扭虧增盈等問題作為重點，組織基層職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動；緊緊圍繞創(chuàng)新技術(shù)、加強管理、增加產(chǎn)品、改善質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、增進效益等內(nèi)容，鼓勵廣大職工立足本職，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流，多作貢獻，為推動地勘經(jīng)濟的發(fā)展建功立業(yè)。

3、營造良好的氛圍和環(huán)境。單位要根據(jù)實際情況，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，做到精心設(shè)計、精心組織、精心實施，要建立相關(guān)的工作制度，做到組織落實、責(zé)任目標(biāo)落實、措施落實；加強宣傳，形成聲勢，要重視輿論宣傳工作，充分利用各種新聞媒體和工會的宣傳陣地，廣泛宣傳開展 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的意義，宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果；主動配合行政研究和制定 技術(shù)創(chuàng)新的獎勵辦法，建立物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結(jié)合的激勵機制，對在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新中取得優(yōu)秀成果的職工，要促使單位除按其創(chuàng)造的效益給予一定的物質(zhì)獎勵外，還要與職工的晉級、評定職稱掛鉤， 并為他們學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。保護職工的知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，推動國家有關(guān)獎勵條例和辦法的貫徹會影響，進一步實施創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。

4、制定創(chuàng)新活動措施。地勘單位職工是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的主體，必須廣泛發(fā)動和組織廣大職工群眾參與，要與職工崗位成才、自學(xué)成才、一專多能等需求更好地調(diào)動廣大職工參與的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的聰明才智。要進一步增加活動的科技含量，通過技術(shù)練兵、技能競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動形式，鼓勵和支持技術(shù)人員主動進行新技術(shù)、新方法的開發(fā)，不斷用知識武裝并且把學(xué)到的知識和技能最大限度地用到工作上，為單位發(fā)展出力。促進地勘單位不斷提高科技創(chuàng)新能力，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。

篇3

成立“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長

組員：

徐新華、

二、活動時間

自2007年4月1日起至2007年12月31日結(jié)束。

三、總體要求

充分發(fā)揮各工會小組的作用，緊緊圍繞省公司1號文件和安全生產(chǎn)工作會議精神，按著公司2007年“兩會”和公司工會工作要求，教育和引導(dǎo)廣大職工增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)職工自身價值和公司發(fā)展的互利雙贏。

四、活動內(nèi)容

緊緊圍繞“保安全，促生產(chǎn)，助力公司發(fā)展”這一主題，結(jié)合實際，在全所廣大職工中重點開展以下活動：

1、圍繞中心，開展建工立業(yè)勞動競賽活動。

工會組織要從調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性入手，立足本崗位，以推進公司技術(shù)進步和提高職工素質(zhì)為重點，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、節(jié)能降耗、擴銷增收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面有針對性地開展活動。按著2007年公司工會會議要求組織好《長春供電公司電網(wǎng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動》，深入開展職工合理化建議、技術(shù)革新等活動，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動。

2．鞏固創(chuàng)新，推動活動的深入開展

圍繞“安全生產(chǎn)、擴銷增收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高技能”等方面內(nèi)容，認(rèn)真組織職工重點開展“六個一”活動：①組織開展雙增雙節(jié)合理化建議活動；②組織開展無違章班組競賽活動；③組織職工代表開展安全生產(chǎn)巡視檢查活動；4做好工會勞動保護監(jiān)督檢查工作。

3．結(jié)合“保安全，促生產(chǎn)，助力公司發(fā)展”系列活動方案，做好下列工作。

（1）建立健全群監(jiān)會（勞動保護監(jiān)督檢查委員會、群眾安全監(jiān)督檢查委員會）。由工會主席、總安全員、班組安全員組成。負(fù)責(zé)本單位勞動保護監(jiān)督檢查和生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)春檢專刊、安全月活動兩本?？哟蟀踩a(chǎn)的宣傳力度。

（3）組織開展三項活動：安全示范崗、青年安全哨活動；當(dāng)好賢內(nèi)助、吹好枕邊風(fēng)競賽活動；個人無違紀(jì)、班組無違章、單位無輕傷競賽活動。發(fā)揮先進典型示范作用，筑起安全生產(chǎn)第二道防線，以保證全年安全生產(chǎn)指標(biāo)的順利完成。

（4）積極開展“十佳班組”活動，按著公司工會制定下發(fā)的“十佳班組”評比條件，申報、考核、評比。

（5）提煉總結(jié)百條合理化建議。廣泛發(fā)動群眾，結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作實際提出合理化建議，大力開展攻關(guān)有價值的建議或課題，將科技知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營、增效做出新貢獻。

五、開展“創(chuàng)新活動的主要措施

1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。積極取得行政、黨支部的支持。把制定的“方案”落到實處。

2、做好宣傳和組織工作。重點抓住創(chuàng)新活動的群眾性，結(jié)合今年“安全月”，廣泛宣傳“創(chuàng)新活動”的意義和作用，形成全體參與，人人努力創(chuàng)新的熱潮。

篇4

一、強化頂層設(shè)計，做實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善職工先進操作法運行體系

1、強化頂層設(shè)計，為活動開展?fàn)I造良好環(huán)境。公司工會把職工先進操作法作為開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的重點內(nèi)容和精品工程進行打造，特別是注重活動的頂層設(shè)計和長遠(yuǎn)規(guī)劃：（1）建立兩年一評審的制度，保證先進操作法的先進性、科學(xué)性、實用性以及技術(shù)含金量；（2）建立完整的挖掘、整理、評審、命名、表彰、推廣先進操作法的運行體系，每個環(huán)節(jié)制定具體的規(guī)則要求和工作程序；（3）建立先進操作法整套運行機制，涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、獎勵激勵以及先進操作法本身創(chuàng)新發(fā)展機制。

2011年，根據(jù)股份公司關(guān)于進一步深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動指導(dǎo)意見的要求，結(jié)合實際情況，公司黨政工團聯(lián)合下發(fā)了《深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施方案》，對包括先進操作法在內(nèi)的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動進行了全面梳理，進一步完善職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的體系和相關(guān)制度建設(shè)，為職工先進操作法活動的深入開展，營造了良好環(huán)境。

2、做實五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持守正才能出新。（1）深入挖掘。公司工會開展先進操作法活動的初衷就象保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的愿望一樣，使?jié)摬卦诼毠ぶ械慕^技絕活保留、傳承。面對工種多、技術(shù)復(fù)雜的現(xiàn)實情況，一線申報的項目是否可稱為絕技絕活，是否保證相應(yīng)的技術(shù)含金量等是集先進操作法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，工會不斷總結(jié)經(jīng)驗，采取車間申報、工會挖掘相結(jié)合的方法，安排專人定期深入車間，仔細(xì)觀察、反復(fù)對比、精心總結(jié)一線職工的操作過程，協(xié)助具有豐富實踐經(jīng)驗的老職工進行理論提升和總結(jié)，解決他們會干好、不會說明，能口頭說明、缺少理論支持的問題。通過深入挖掘和理論支撐，精準(zhǔn)地表達和展示了職工的智慧，提高了車間和技術(shù)工人參與的積極性。（2）精煉總結(jié)。先進操作法的總結(jié)歸納至關(guān)重要，要訣就是把復(fù)雜的操作方法表述為最簡單的概括，歸納總結(jié)，堅持做到精煉、準(zhǔn)確，易于推廣時的記憶和操作。我們在對“付明祥HXD3C型電力機車主斷路器分析調(diào)試操作法”進行總結(jié)時，根據(jù)對工作準(zhǔn)備、故障判斷、故障排查三個階段的操作流程的提煉，總結(jié)，概括為“十項準(zhǔn)備動作”、“六看十一查”和“一聽五查”操作方法，體現(xiàn)出精準(zhǔn)概括、總結(jié)到位、簡單易懂、操作靈活的特點。我們對“于冰一次加熱、鍛造快速加工NX70型平車中拉桿操作法”進行提煉，總結(jié)出“8個步驟和8項注意”的操作要訣，保證了該項操作法在推廣時簡單、明了、直觀。（3）嚴(yán)格評審。評審分為預(yù)審和正式評審兩個階段，預(yù)審由公司工會安排專人負(fù)責(zé)把關(guān)，正式評審則組織專家嚴(yán)格審查。預(yù)審負(fù)責(zé)人具有長期的工作經(jīng)驗，對一般的操作法在此階段就進行淘汰。正式評審則更加嚴(yán)格，所有評審人員全部由公司級專家擔(dān)任，經(jīng)過對操作法全面資料審查、視頻了解、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，經(jīng)半數(shù)以上專家同意，才能成為公司級的先進操作法，從而保證被命名為先進操作法的申報項目都是真金不怕火煉的真技絕活。（4）審慎命名。在先進操作法命上自己的名字，對技術(shù)工人是一種莫大的精神鼓勵和至高的榮譽。但是先進操作法產(chǎn)生過程存在不同的情形，有的是操作者本人在生產(chǎn)實踐中積累、探索、總結(jié)出來的；有的是經(jīng)過一代代操作者不斷積累、沉淀、傳承下來的；還有的是幾個人合力創(chuàng)造發(fā)明的。因此公司工會對先進操作法的命名一直非常慎重，需要經(jīng)過本人承諾、所在車間證明和公示等措施，確保命名無疑議。（5）強化推廣。先進操作法最重要的環(huán)節(jié)就是要把先進操作法推廣到生產(chǎn)實踐中，最重要的意義就是促進工藝流程改進，甚至提升至標(biāo)準(zhǔn)化工藝規(guī)程，從而達到提高工作效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。我們堅持做到先進操作法要被公司技術(shù)主管部門審定為標(biāo)準(zhǔn)操作工藝后方可推廣。這些先進操作法的評審、推廣對產(chǎn)品工藝流程調(diào)整起到了積極的促進作用，“畢歲禮HXD3電力機車牽引桿梁半圓孔鏜削操作法”，初審時發(fā)現(xiàn)“四頭鏜刀對刀量塊”和“牽引桿梁安放找正”的問題，我們積極與技術(shù)部門溝通，得到重視和采納，改進了量具、工裝和加工工序，并納入標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程，收到很好的效果。

一個先進操作法的誕生，經(jīng)過一個嚴(yán)格而復(fù)雜的過程，它不僅是操作者本人知識、技術(shù)、心血和智慧的結(jié)晶，更凝結(jié)了廣大參與者共同的關(guān)心、關(guān)愛和培育，也是集體智慧和心血的結(jié)晶。公司工會堅持2年開展一次先進操作法評審工作，每一批先進操作法也就10個左右，就是秉持認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，使認(rèn)定的先進操作法經(jīng)得起歷史的檢驗。

二、實現(xiàn)載體創(chuàng)新，取得關(guān)鍵突破，有序推進職工先進操作法創(chuàng)新發(fā)展

1、不斷實現(xiàn)載體創(chuàng)新發(fā)展。公司工會挖掘和傳承先進操作法走過了由師傅帶徒弟、言傳身教的傳統(tǒng)模式到采用錄相機錄相制作多媒體光盤，再到運用電腦制作PPT形式的三步曲。言傳身教存在受眾面窄，而且極易造成傳承中斷的情況。多媒體光盤需要高端攝像設(shè)備和較高的編輯技術(shù)，后期制作難度大。隨著電子技術(shù)的進步，公司工會先進操作法載體現(xiàn)在普遍采用PPT形式，通過制作高品質(zhì)的PPT片，展現(xiàn)出先進操作法的神奇，也體現(xiàn)出與時代的高度契合性。這項方法被大連市總工會評為2011年度創(chuàng)新工作獎。

2、先進操作法不斷取得關(guān)鍵性突破。自2005年開始，歷經(jīng)三屆先進操作法評審和推廣，先進操作法本身也在創(chuàng)新和發(fā)展。第一批認(rèn)定的10個先進操作法基本是在生產(chǎn)一線領(lǐng)域挖掘整理的，更多地側(cè)重于生產(chǎn)一線技術(shù)工人的絕技絕活。我們在開展的第二批先進操作法時，將先進操作法征集挖掘工作擴展至技術(shù)和管理領(lǐng)域，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，最終選定技術(shù)設(shè)計及軟件開發(fā)等領(lǐng)域。先進操作法在技術(shù)和管理領(lǐng)域里開展，拓寬了我們的工作思路，同時也在技術(shù)、管理職工中開辟了新的活動空間。目前，公司開展的第三批先進操作法又增添了新的內(nèi)涵，一個顯著的特征就是先進操作法與高端產(chǎn)品、高精設(shè)備、高尖技術(shù)相結(jié)合，體現(xiàn)出先進操作法的高技術(shù)性?！叭f傳廣240鑄造機體缸頭螺栓孔加工操作法”，充分發(fā)揮龍門加工中心機床的功能和潛力，通過編寫邏輯性強、簡潔通用和自保護功能的程序，創(chuàng)造了240鑄造機體缸頭螺栓孔加工新方法?！案咴莆?65柴油機連桿深油孔鉆削加工操作法”，編寫高效安全的加工程序，改進深孔加工刀具參數(shù)，選擇合理的切削參數(shù)和切削油等手段，解決了連桿深油孔鉆削加工的技術(shù)性難題。

公司職工先進操作法在推進的過程中，從形式創(chuàng)新，到載體創(chuàng)新，到內(nèi)涵創(chuàng)新，不斷取得關(guān)鍵性突破，始終緊隨企業(yè)科技進步過程，始終保持與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，始終堅持與新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝緊密融合，從而保證了先進操作法鮮活的生命力。

三、提高效益和效率，暢通成長成才通道，切實發(fā)揮職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程功效

1、著眼工藝流程改進提升，提高先進操作法對企業(yè)效益和效率的貢獻率。公司工會開展先進操作法活動以來，在征集、總結(jié)、整理、推廣各個環(huán)節(jié)，都注重其與工藝流程的密切結(jié)合。先進操作法被工藝技術(shù)部門采納后，提升為標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程，大大提高了工作效率，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益?！案呤篮颓蚰S表面裂紋消除操作法”不僅創(chuàng)造了“曲軸表面裂紋、缺陷修復(fù)”的奇跡，而且創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，以每根曲軸歷年平均價格20萬元計算，累計節(jié)省費用達660余萬元。“陳柏寧等人機車電氣屏柜預(yù)布線操作法”不僅能很好地滿足機車電氣配線標(biāo)準(zhǔn)化要求和鐵標(biāo)的相關(guān)布線標(biāo)準(zhǔn)，而且相比傳統(tǒng)工藝減少了二道工序，提高工作效率達3倍以上?？梢哉f，每一個先進操作法都是工藝技術(shù)的改革，都創(chuàng)造了顯著的效益，這就是大力推廣先進操作法的價值所在。

篇5

近年來，伴隨著公司的發(fā)展壯大和改革創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的崗位技術(shù)能手和愛崗敬業(yè)的勞動模范，為充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才的示范引領(lǐng)作用，培育更多更好的專業(yè)技術(shù)嫻熟、善于改革創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊，需要我們在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中認(rèn)真開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，切實激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、提升創(chuàng)造潛能。

一、職工創(chuàng)新工作室的功能與作用對促進企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平提升具有重要意義

職工創(chuàng)新工作室是樹立和培育創(chuàng)新理念，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力的主陣地。以勞動模范、首席技師、技術(shù)能手等各專業(yè)的領(lǐng)軍人物為代表的創(chuàng)新工作室，可以把創(chuàng)新精神根植于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，讓智力資源充分涌流，通過大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新人人可為、創(chuàng)新就在崗位”、“敢想、敢干、敢闖、敢試”、“讓智慧的腦袋鼓起財富的口袋”的理念，打破創(chuàng)新工作的神秘感，克服職工對創(chuàng)新工作的畏懼感，形成“職工創(chuàng)新無大小、職工創(chuàng)新無先后、職工創(chuàng)新無、職工創(chuàng)新無止境”的創(chuàng)新理念。

職工創(chuàng)新工作室是加強人才培養(yǎng)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)的大課堂。創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室是深化高技能人才隊伍建設(shè)中的一項重要舉措和有效抓手。通過充分發(fā)揮工作室“傳、幫、帶、培”的教育平臺作用，以勞動模范、高技能人才、優(yōu)秀技術(shù)人員為帶頭人，傳技授藝，以一帶十、以十帶百滾動發(fā)展，全面提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)技能水平。

職工創(chuàng)新工作室是促進技術(shù)交流，解決技術(shù)難題的助推器。創(chuàng)新工作室的一項重要職能就是圍繞創(chuàng)新項目和工作現(xiàn)場遇到的技術(shù)難題開展技術(shù)交流、研討、攻關(guān)，充分利用創(chuàng)新工作室的資源、信息、設(shè)施等條件，引導(dǎo)工作室主要成員，集思廣益，積極研究、論證，解決科研生產(chǎn)中的技術(shù)難題，并不斷推廣和應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進創(chuàng)新成果與科研生產(chǎn)實踐的有效融合。

二、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)中需要注意的相關(guān)問題

創(chuàng)建工作規(guī)劃不清，定位不明。在創(chuàng)建過程中容易以傳統(tǒng)的管理思維抓推動，將工作室創(chuàng)建簡單地做成建陣地、搞活動，沒有長期抓、抓到底、出成效的思想J識和規(guī)劃定位，致使工作室偶有活動但推動慢、人員保障弱、工作效率低、作用發(fā)揮輕及成果轉(zhuǎn)化阻礙多等問題出現(xiàn)。

規(guī)范管理不到位，制度不健全。一是工作室主要成員的參與模式、工作時間沒有規(guī)范要求；二是團隊成員的職責(zé)分工、責(zé)任體系的建立沒有明文規(guī)范；三是工作室運轉(zhuǎn)過程中團隊建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新活動、技術(shù)交流、專利申請等方面沒有制度支撐和保障；四是成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化、激勵制度沒有及時出臺與實施。

過程管理弱化，成效不明顯。在建設(shè)過程中，容易忽視過程管理，建了陣地，出了制度，卻不注意過程管理和考核，導(dǎo)致建設(shè)工作虎頭蛇尾，不出創(chuàng)新成果，不做技術(shù)交流，不解決實際問題，致使創(chuàng)新工作室建設(shè)工作成效甚微。

三、建設(shè)職工創(chuàng)新工作室，全面推進群眾性創(chuàng)新工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新活力

構(gòu)建完善的組織管理體系，推動群眾性創(chuàng)新活動協(xié)調(diào)發(fā)展。一是建立創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)體系，使創(chuàng)建工作有強有力的組織支撐。二是建立團隊工作管理體系，明確團隊成員的職責(zé)與分工。三是建立人才培養(yǎng)管理體系，通過策劃組織開展師帶徒比賽、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課比賽、技能大師講壇授課等活動，切實職工的工作熱情。四是建立創(chuàng)建活動和創(chuàng)新競賽活動管理體系，評選優(yōu)秀成果和優(yōu)秀成員，樹立先進典型，大力宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

篇6

非公有制企業(yè)歷來是國家經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，四川攀枝花市非公有制企業(yè)越發(fā)壯大，其產(chǎn)值占國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值的比例越來越重。2004年，民營企業(yè)增加值達到43.68億元，占全市國民生產(chǎn)總值近1/4。為了在激烈的競爭洪流中立于不敗之地，非公有制企業(yè)必須積極尋求有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略即經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。

群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的內(nèi)涵

經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新概念，起源于美籍奧地利著名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特1912年提出的 “創(chuàng)新理論”，其基本含義是指與新技術(shù)的研究開發(fā)、生產(chǎn)及商業(yè)化有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟活動。經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新指企業(yè)將新的知識與技術(shù)用于生產(chǎn)經(jīng)營之中，以創(chuàng)造和實現(xiàn)更高的經(jīng)濟價值和企業(yè)利潤為目標(biāo)的活動。它的內(nèi)容可以概括為五個方面：引入新的產(chǎn)品、 采用和推行新的技術(shù)、開拓原材料的新供應(yīng)源、開辟新的市場、采用新的組織形式和管理方法。

對于群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，本文認(rèn)為，是通過教育培訓(xùn)，積極構(gòu)建企業(yè)文化，全面提升員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，讓員工全面參與到生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的全過程，并在企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營的全過程中，充分調(diào)動他們的主觀能動性，最大限度地運用、掌握新知識新技術(shù)，對生產(chǎn)經(jīng)營管理流程中的不合理環(huán)節(jié)進行技術(shù)改造，創(chuàng)造新產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)運作機制的最佳狀態(tài)。群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的內(nèi)容包括各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等方面。

攀枝花市群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀及原因

盡管攀枝花市非公有制企業(yè)在經(jīng)濟總量迅速增加的同時，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能力逐漸增強。但是，與國內(nèi)外、省內(nèi)外發(fā)達城市先進水平相比，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新在涉及領(lǐng)域、數(shù)量、質(zhì)量以及競爭力等方面存在較大差距，企業(yè)自主開發(fā)能力明顯不足，職工參與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程熱情不高，且創(chuàng)新水平較低。

總括起來，制約攀枝花市非公有制企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的因素有以下幾個方面。

企業(yè)認(rèn)識不足。許多企業(yè)滿足于現(xiàn)狀，他們認(rèn)為目前的主要任務(wù)是提高產(chǎn)量、降低生產(chǎn)成本，以獲取最大的利益，而不是通過改進生產(chǎn)工藝，進行技術(shù)創(chuàng)新。造成這種現(xiàn)象的主要原因是攀枝花市是以資源開發(fā)為主的重工業(yè)產(chǎn)業(yè)城市，非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動主要是依附于大企業(yè)，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品在市場上不愁銷售，許多非公有制企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理改進上沒有充分的認(rèn)識。半數(shù)以上的非公有制企業(yè)屬家族式企業(yè)，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理知識和管理經(jīng)驗，對開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程持可有可無的態(tài)度。

資金不足。資金投入不足仍是阻礙企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的最大障礙因素之一。2004年攀枝花市國民生產(chǎn)總值163.82億元，但整體攀枝花企業(yè)研究與發(fā)展經(jīng)費支出僅有8978萬，其中非公有制企業(yè)經(jīng)費投入占銷售收入比重小于1％以下的企業(yè)占2/3以上。

人才缺乏。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成功與否、效果如何，從根本上說取決于人才，尤其是科技人才。然而攀枝花市非公有制企業(yè)的人才現(xiàn)狀令人堪憂，這是由非公有制企業(yè)的特點決定，攀枝花市非公有制企業(yè)由于規(guī)模小、發(fā)展前景差、福利待遇差等多方面因素，難以吸引高素質(zhì)人才。

技術(shù)創(chuàng)新機制缺乏。機制不健全是阻礙非公有制企業(yè)實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的一個深層次原因。攀枝花市非公有制企業(yè)在開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中，沒有形成有效的領(lǐng)導(dǎo)組織機制、運作機制和合理的激勵機制。

群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評價體系的構(gòu)建

攀枝花市非公有制企業(yè)的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程尚處于“初始、本源”狀態(tài)。因此，針對攀枝花市非公有制企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程在活動的總體方略上采取需求拉動模式，即市場需求或生產(chǎn)需要銷售信息反饋研究與開發(fā)技術(shù)改造創(chuàng)新的市場檢驗。這種模式的優(yōu)點在于漸進性創(chuàng)新，能夠迅速產(chǎn)生經(jīng)濟效益。完善群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，使之真正成為企業(yè)發(fā)展的重要推動因素，就要構(gòu)建及完善其績效評價體系。

指標(biāo)體系基本內(nèi)容

根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵和基本要素，結(jié)合本地創(chuàng)新資源和企業(yè)狀況，指標(biāo)體系基本結(jié)構(gòu)設(shè)置為三個指標(biāo)類A、B、C和15個指標(biāo)項。具體設(shè)置為技術(shù)創(chuàng)新投入(資源) A（包括RD資金投入強度A1、RD人員投入強度A2、技術(shù)改造投入強度A3、RD經(jīng)費占年銷售之比A4、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況A5、RD經(jīng)費年增長率A6）；技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出(效率) B（包括主導(dǎo)產(chǎn)品更新周期B1、RD成果B2、企業(yè)開發(fā)成功率及轉(zhuǎn)化率B3、技術(shù)引進消化能力B4）；技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)(效益) C（包括企業(yè)新產(chǎn)品市場占有率C1、企業(yè)新產(chǎn)品收益率C2、企業(yè)新產(chǎn)品銷售率C3、企業(yè)勞動生產(chǎn)率C4）。

綜合評價

指標(biāo)體系設(shè)定之后，采用“線性加權(quán)和法”進行量化評價，其程序如下：

確定權(quán)重值，結(jié)合各項指標(biāo)在體系中的作用程度，進行綜合權(quán)衡確定，其各項指標(biāo)權(quán)重αij值（A1=0.2，A2=0.2，A3=0.15，A4=0.15，A5=0.15，A6=0.15；B1=0.20，B2=0.30，B3=0.30，B4=0.27；C1=0.18，C2=0.21，C3=0.22，C4=0.18， C5=0.21）和各類指標(biāo)權(quán)重Wi值（A=0.3，B=0.3，C=0.4）。

用Yij=50(Xij-minXij)/(maxXij-minXij)+50對每項指標(biāo)統(tǒng)計值進行標(biāo)準(zhǔn)化處理，變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)值。

指標(biāo)項和指標(biāo)類的評價值計算，指標(biāo)項評價值Kij=αijYij，指標(biāo)類的評價值Ki=∑nj=1WiKij。

評價分析，根據(jù)評價總值和各層次的評價值，對企業(yè)進行群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能力綜合分析，也可對其中部分進行單項對比分析。按標(biāo)準(zhǔn)把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新劃分為幾個層次，這樣可分辨創(chuàng)新能力和水平。通過評價分析可弄清創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新特點、發(fā)展趨勢和存在的問題，便于有針對性對群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作進行管理，引導(dǎo)創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展。

根據(jù)評價結(jié)果，將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力劃分為四個層次，即評價值達到90分以上者為第一層次，達到80分至89分者為第二層次，達到70分至79分者為第三層次，達到70分至79分者為第四層次，60分以下者為第五層次。通過對攀枝花市非公有制企業(yè)創(chuàng)新能力層次的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力水平相差較大，低級水平的企業(yè)較多，第一、二層次的企業(yè)所占比太小，說明大部分企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新較弱。從評價總分排列上，最高分為90.63分，而最低在45.64分，兩者分?jǐn)?shù)相差很大。可見，企業(yè)創(chuàng)新工作開展很不平衡，有待于進一步加強。

采用該指標(biāo)體系對非公有制企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程進行評價，其評價結(jié)果基本反映出活動的實際狀況。該指標(biāo)體系及其評價方法具有較強的可行性和可操作性，必將在非公有制企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作中得到廣泛推廣和應(yīng)用。

群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程對策

政府行為對策

完善制度，建立健全經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新體系和機制，為實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程提供制度保障。建立健全非公有制企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新體系和機制是促使攀枝花市非公有制企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，走上良性循環(huán)的保障。各級政府應(yīng)考慮各種經(jīng)濟實體的協(xié)調(diào)發(fā)展，把非公有制企業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟發(fā)展的整體規(guī)劃，逐步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律，以企業(yè)為主體，社會中介服務(wù)機構(gòu)和科技力量積極參與的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新體系，形成企業(yè)自主開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新機制，為有條件的非公有制企業(yè)職工以市場需求為導(dǎo)向，實施廣泛的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程創(chuàng)造條件。

制定優(yōu)惠政策，為實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程提供資金保障。國家在財政、稅收、金融等方面要給予非公有制企業(yè)更大的扶植和支持，以幫助非公有制企業(yè)更好地開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，攀枝花市建立和完善“財政引導(dǎo)、企業(yè)主體、金融支持、社會各界參與”的多形式多層次經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新投入機制。

加快服務(wù)體系、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。國家應(yīng)該加快建立中小企業(yè)社會化服務(wù)體系，積極為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供信息技術(shù)咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)。國家應(yīng)逐步建立完善為中小企業(yè)實施管理提供全方位服務(wù)的各種專門機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上建立信息港、信息網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施，完善區(qū)域性、全國性信息網(wǎng)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供全面、及時、有效的信息和金融投資、技術(shù)交流與合作方面的服務(wù)。

企業(yè)行為對策

改變觀念，提高認(rèn)識 攀枝花市許多企業(yè)對群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識存在嚴(yán)重不足，有的企業(yè)甚至認(rèn)為沒有必要開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。這種認(rèn)識上的誤區(qū)導(dǎo)致了非公有制企業(yè)的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動難以開展。要想改變這種局面，首先要從根本上改變企業(yè)的行為觀念，提高認(rèn)識，提升文化知識水平和現(xiàn)代企業(yè)管理水平。企業(yè)要認(rèn)識到開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動是非公有制企業(yè)求生存圖發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進企業(yè)長遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展的重要前提。

以職工為主體，完善技術(shù)創(chuàng)新機制 企業(yè)必須堅持經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)制度創(chuàng)新相結(jié)合的原則，分類指導(dǎo)、綜合推進，逐步建立起以企業(yè)為載體、職工為主體，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代科技發(fā)展要求的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新資金投入機制、人才機制、激勵機制。

共同入股成立擔(dān)保公司，采取多種方式和渠道廣籌資金 在攀枝花市最為有效的方式是非公有制企業(yè)共同入股成立“會員制、封閉型”的擔(dān)保公司，將企業(yè)的融資需求、政府信譽和銀行贏利愿望連成一條融資回路，為企業(yè)謀求發(fā)展。

加強技術(shù)管理，強化消化吸收和創(chuàng)新 加強技術(shù)管理，積極引進國內(nèi)外先進技術(shù)，縮短與國有企業(yè)和國外先進技術(shù)水平的差距。調(diào)整技術(shù)引進的結(jié)構(gòu)，引進對象從以“產(chǎn)品導(dǎo)向”技術(shù)為主逐步向產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)、主要技術(shù)和高新技術(shù)轉(zhuǎn)變。加強技術(shù)引進的宏觀管理，防止重復(fù)引進、盲目引進和低水平引進。引進以后要加強引進技術(shù)的消化吸收管理，并加大投入強度，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

此外，建立以產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合為主要形式的社會技術(shù)創(chuàng)新支撐體系。結(jié)合當(dāng)前科研院所轉(zhuǎn)變的契機，大力推進科研院所與企業(yè)的結(jié)合，使科研院所成為企業(yè)的重要技術(shù)源。

市場主導(dǎo)對策

充分發(fā)揮市場在非公有制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的主導(dǎo)作用，這是市場積極體制與市場積極規(guī)律的客觀要求。只有市場主體合格了，企業(yè)才會對市場信號有靈敏的反應(yīng)，才會有技術(shù)創(chuàng)新的潛在利潤，以及生存與發(fā)展的危機感才會成為技術(shù)創(chuàng)新的動力。

應(yīng)遞減一些行業(yè)進入壁壘，使金融業(yè)、通信業(yè)等有步驟地對非公有制企業(yè)開放。賦予非公有制企業(yè)的平等競爭地位，使非公有制企業(yè)與國有企業(yè)平等競爭、優(yōu)勝劣汰、重組整合，其結(jié)果必然是善于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)。

篇7

文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1009-4474（2018）01-0115-08

關(guān)鍵詞：環(huán)境規(guī)制；技術(shù)創(chuàng)新；行業(yè)異質(zhì)性；工業(yè)可持續(xù)發(fā)展；資源環(huán)境約束；技術(shù)進步；環(huán)境保護

自改革開放以來，我國經(jīng)濟取得快速發(fā)展，但依靠工業(yè)擴張的傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式所帶來的資源環(huán)境約束卻日益趨緊。目前，加強環(huán)境規(guī)制、提高工業(yè)發(fā)展質(zhì)量是支持工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，而工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展又依托于技術(shù)創(chuàng)新。由于各行業(yè)資源稟賦、環(huán)境條件、創(chuàng)新活動不同，行業(yè)異質(zhì)性問題突出，這決定了在不同類型行業(yè)中環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新的影響存在差異性。因此，如何在不同行業(yè)背景下實施合理環(huán)境規(guī)制政策的同時加強工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是政府及工業(yè)企業(yè)所面臨的現(xiàn)實問題。基于此，本文從行業(yè)異質(zhì)性的角度出發(fā)，在Griliches-Jaffe提出的知識生產(chǎn)函數(shù)的基礎(chǔ)上，運用面板門檻模型探討環(huán)境規(guī)制對于技術(shù)創(chuàng)新的影響，以期獲得針對性的結(jié)論，為實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展和環(huán)境保護的“雙贏”目標(biāo)提供一定參考。

一、相關(guān)文獻回顧

學(xué)術(shù)界對環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系已作了一定研究。20世紀(jì)90年代初期，MichealPorter提出著名的“波特假說”，認(rèn)為盡管環(huán)境規(guī)制會導(dǎo)致治污成本增加，但合理的環(huán)境規(guī)制在一定程度上會倒逼企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，從而產(chǎn)生創(chuàng)新補償效應(yīng)，在彌補環(huán)境成本、降低環(huán)境污染的同時，提高了企業(yè)績效，繼而提高企業(yè)競爭力〔1〕。對于“波特假說”的成立與否，國外學(xué)者對此已有大量研究，并持有不同意見。部分學(xué)者的研究支持“波特假說”，如Lan-jouw，Mody，Murty和Kumar，他們認(rèn)為環(huán)境規(guī)制會激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新〔2～3〕。另一些學(xué)者的結(jié)論則不支持“波特假說”，如Jaffe，Palmer，Cesaroni和Arduini，他們認(rèn)為環(huán)境規(guī)制同技術(shù)創(chuàng)新之間不存在顯著相關(guān)性〔4～5〕。

國內(nèi)學(xué)者對環(huán)境規(guī)制的研究起步較晚，但普遍認(rèn)為環(huán)境規(guī)制同技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系依賴于一定的前提。有些學(xué)者從地域差異的角度展開研究，如王國印等的研究結(jié)果表明，在經(jīng)濟較發(fā)達的東部地區(qū)“波特假說”成立，經(jīng)濟較落后的中部地區(qū)不支持“波特假說”，并且環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新有負(fù)面影響〔6〕；沈能等的研究結(jié)果與王國印等的結(jié)果一致，并且在此結(jié)論的基礎(chǔ)上說明了兩者之間的非線性關(guān)系，存在顯著的門檻效應(yīng)〔7〕。有些學(xué)者從時期差異的角度展開研究，趙紅等的研究成果表明環(huán)境規(guī)制對滯后3期的技術(shù)創(chuàng)新有顯著的促進作用，即中長期滿足“波特假說”〔8〕；李陽等應(yīng)用面板協(xié)整檢驗和誤差修正模型，其研究結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新存在長期促進效應(yīng)，其結(jié)果同趙紅等一致，但同時存在行業(yè)異質(zhì)性〔9〕；蔣伏心等采用兩步GMM法發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制同技術(shù)創(chuàng)新之間呈動態(tài)“U”型關(guān)系，在長期情況下也符合“波特假說”〔10〕。另外一些學(xué)者從行業(yè)異質(zhì)性的角度展開研究，如王鋒正等的研究結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制對R&D效率的影響主要源于對污染密集型行業(yè)的規(guī)制〔11〕；然而任勝鋼等的研究結(jié)果則不相同，他們的結(jié)果表明，環(huán)境規(guī)制對中、輕度污染行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有顯著作用，然而對重度污染行業(yè)的影響并不顯著〔12〕。

從以上文獻梳理結(jié)果來看，目前研究表明環(huán)境規(guī)制與于技術(shù)創(chuàng)新之間存在非線性關(guān)系，并且存在地域差異性、時期差異性和行業(yè)差異性。學(xué)者們在地域差異性、時期差異性上的研究結(jié)果基本一致，而在行業(yè)差異性上存在不同的看法。本文在行業(yè)異質(zhì)性視角下，將工業(yè)行業(yè)分類為清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)，基于Griliches-Jaffe提出的知識生產(chǎn)函數(shù)，采用面板門檻模型研究不同類型行業(yè)間環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新的不同影響。

二、研究設(shè)計

（一）行業(yè)分類

考慮到2012年前后工業(yè)行業(yè)分類和命名存在差異，本文根據(jù)2011年中國工業(yè)行業(yè)統(tǒng)計口徑，選取2009～2015年41個工業(yè)行業(yè)中34個行業(yè)的面板數(shù)據(jù)。其中，由于“B11開采輔助活動”“B12其他采礦業(yè)”“C41其他制造業(yè)”“C42廢棄資源綜合利用業(yè)”“C43金屬制品、機械和設(shè)備修理業(yè)”“D46水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”數(shù)據(jù)缺失過多，“C40儀器儀表制造業(yè)”2010年后行業(yè)分類發(fā)生變化，故從樣本中移除。為保持統(tǒng)計口徑一致，將橡膠制品業(yè)和塑料制品業(yè)整合為橡膠和塑料制品業(yè)；將汽車制造業(yè)和鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)整合為交通運輸設(shè)備制造業(yè)。

各工業(yè)行業(yè)分類采用李玲等的方法計算各行業(yè)污染物排放強度，并按照污染物排放強度將行業(yè)分為清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)〔13〕。具體步驟如下所示：

（1）計算各行業(yè)單位收入污染物排放量：

（3）將上述各污染物標(biāo)準(zhǔn)化值進行等權(quán)加和平均，計算廢水、廢氣、固體廢物的平均得分：

（4）將平均得分匯總，得到各行業(yè)污染物排放強度γ。

根據(jù)上述方法，使用2010～2016年《中國統(tǒng)計年鑒》和《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》的相關(guān)數(shù)據(jù)，對各制造業(yè)污染物排放強度進行測算，并按照γ值將各工業(yè)行業(yè)分為清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)。若γ≤0.0828，行業(yè)為清潔型行業(yè)，若γ>0.0828則該行業(yè)為污染型行業(yè)（具體分類如表1所示）。

根據(jù)2010～2016年《中國統(tǒng)計年鑒》《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》整理。

（二）模型設(shè)計

Griliches提出Jaffe改進的知識生產(chǎn)函數(shù)被廣泛應(yīng)用于技術(shù)創(chuàng)新與其影響因素的研究中。在Jaffe的知識生產(chǎn)體系中，知識生產(chǎn)是一種多投入的知識產(chǎn)出的過程，其關(guān)鍵是知識創(chuàng)新〔14〕。借鑒常規(guī)C-D生產(chǎn)函數(shù)，得出知識生產(chǎn)函數(shù)如下所示：

因問題探討需要，本文基于前人的研究，在知識生產(chǎn)函數(shù)中加入環(huán)境規(guī)制變量（ER）以及控制變量企業(yè)規(guī)模（size），改進后的函數(shù)兩邊取對數(shù)得：

根據(jù)前文分析，環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新呈非線性分布，可能存在門檻效應(yīng)。此處采用Hansen創(chuàng)建的面板門檻模型進行分析〔15〕。其基本形式為：

（三）變量界定

1.被解釋變量

技術(shù)創(chuàng)新（cre）。一個行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在其所發(fā)表的專利數(shù)量上，考慮不同年份政府政策、授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的差異性，許多受政策或社會環(huán)境等影響未被授權(quán)的專利也會被利用在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，故本文選用“專利申請數(shù)”來衡量一個行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

2.解釋變量

環(huán)境規(guī)制（ER）。當(dāng)前國內(nèi)外學(xué)者主要通過以下五種指標(biāo)對環(huán)境規(guī)制強度進行衡量：一是根據(jù)污染物排放量進行衡量，如張中元和趙國慶等使用工業(yè)廢水排放達標(biāo)率和二氧化硫去除率來衡量環(huán)境規(guī)制強度〔16〕；二是根據(jù)污染物處理費用進行衡量，如張成等使用工業(yè)污染總投資與主營業(yè)務(wù)成本、工業(yè)增加值的比值作為環(huán)境規(guī)制強度的衡量指標(biāo)〔17〕；三是采用GDP/Energy指標(biāo)進行衡量，如SoniaBenkheder使用GDP/Energy（國民生產(chǎn)總值/能源消耗量）衡量環(huán)境規(guī)制，他認(rèn)為該指標(biāo)能夠很好地衡量政府環(huán)境規(guī)制的真實效果〔18〕；四是采用綜合指數(shù)方法構(gòu)建的指標(biāo)體系進行衡量，如傅京燕和李麗莎將廢水、廢氣、廢渣數(shù)據(jù)進行線性標(biāo)準(zhǔn)化處理，再分別賦予其權(quán)重測量環(huán)境規(guī)制強度〔19〕；五是通過計算單位污染物治理投入進行衡量，如王勇等基于單位污染物所需治理投入的思想，構(gòu)建了新的指標(biāo)對環(huán)境規(guī)制進行衡量〔20〕。

上述前兩種指標(biāo)均存在單一化缺點，第三種指標(biāo)不適用于分行業(yè)研究，由于2011年后《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》已不再對分行業(yè)“工業(yè)廢水排放達標(biāo)量”“SO2排放達標(biāo)量”進行統(tǒng)計，導(dǎo)致數(shù)據(jù)缺失，因而也不采用第四種方法?？紤]到數(shù)據(jù)的可得性、完整性，本文借鑒第五種方法對環(huán)境規(guī)制強度進行測量，其計算公式如下：

3.控制變量

技術(shù)創(chuàng)新投入。創(chuàng)新投入主要包括研發(fā)過程中的資金投入（K）以及人力投入（L），資金投入是研發(fā)過程的基礎(chǔ)，人力投入是研發(fā)過程的關(guān)鍵。本文選取“R&D內(nèi)部經(jīng)費投入”、“R&D人員全時當(dāng)量”分別來衡量資金投入以及人力投入。

企業(yè)規(guī)模（size）。企業(yè)規(guī)模是衡量技術(shù)創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)之一，Schumpeter提出的“熊彼特假說”表明隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，其創(chuàng)新能力也隨之增強〔21〕。本文選取規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總計與工業(yè)企業(yè)單位總數(shù)的比值衡量企業(yè)規(guī)模。

所用數(shù)據(jù)均來自2010～2016年《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》《工業(yè)企業(yè)科技活動統(tǒng)計年鑒》《中國統(tǒng)計年鑒》。為了消除價格因素對計量結(jié)果的影響，本文借鑒朱平芳等構(gòu)造的R&D價格指數(shù)，對“R&D經(jīng)費內(nèi)部支出”進行平減，其公式如下：R&D價格指數(shù)=0.55×消費價格指數(shù)+0.45×固定資產(chǎn)投資價格指數(shù)〔22〕。式中使用“固定資產(chǎn)投資價格指數(shù)”對工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總計進行平減。

三、實證分析

本文運用stata13.0對模型進行估計。在對門檻模型進行回歸分析前，首先確定了門檻個數(shù)，進而確定具體的模型形式。本文分別從單一門檻、雙重門檻和三重門檻的假設(shè)條件出發(fā)，以環(huán)境規(guī)制（ER）為門檻變量和解釋變量，技術(shù)創(chuàng)新（cre）為被解釋變量，分別對清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)進行門檻檢驗。檢驗結(jié)果如表2所示。

從表2可以看出，清潔型行業(yè)分別在1%、5%和10%的顯著性水平下通過了單一門檻、雙重門檻和三重門檻的檢驗；污染型行業(yè)分別在5%、1%和10%的顯著水平下通過了單一門檻、雙重門檻和三重門檻的檢驗。綜合考慮各方面因素，本文運用雙重門檻模型進行回歸分析。兩個門檻值γ1和γ2的估計結(jié)果如表3所示。

為了得到更加精確、客觀的回歸結(jié)果，本文采用考慮了異方差的穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)方法對雙重門檻模型進行回歸，得到的回歸結(jié)果如表4所示。

從表3和表4可以得出如下幾個結(jié)論：

（1）在清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)中，隨著環(huán)境規(guī)制強度的不斷提高，其對技術(shù)創(chuàng)新的影響系數(shù)呈相同的變化趨勢。對清潔型行業(yè)而言，當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度小于第一個門檻值0.223時，影響系數(shù)顯著為負(fù)數(shù)（-1.115）；當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度跨越第一個門檻值0.223但小于第二個門檻值0.257時，影響系數(shù)變大但仍為負(fù)數(shù)（-0.769）；當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度跨越第二個門檻值0.257時，影響系數(shù)繼續(xù)變大并由負(fù)數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)檎龜?shù)（0.778）。對污染型行業(yè)而言，當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度小于第一個門檻值0.326時，影響系數(shù)顯著為負(fù)數(shù)（-0.857）；當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度跨越第一個門檻值0.326但小于第二個門檻值0.828時，影響系數(shù)變大但仍為負(fù)數(shù)（-0.553）；當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度跨越第二個門檻值0.828時，影響系數(shù)繼續(xù)變大并由負(fù)數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)檎龜?shù)（0.808）。由此可以看出，在兩類企業(yè)中，環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新之間均先呈折線，后呈“U”型關(guān)系，當(dāng)環(huán)境規(guī)制達到一定強度時，它對技術(shù)創(chuàng)新有激勵作用，此時“波特假說”成立。

環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新之所以呈這種關(guān)系，筆者認(rèn)為可能是以下原因：企業(yè)在政府環(huán)境規(guī)制政策的壓力下，首先會從環(huán)境污染的末端出發(fā)，增加用于污染治理的資金以滿足政府對污染物排放的要求，這一行為對用于技術(shù)創(chuàng)新的資金產(chǎn)生擠出作用。隨著資金投入的減少，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新受到抑制。從回歸結(jié)果上看，在清潔型行業(yè)和污染型行業(yè)中，資金投入對技術(shù)創(chuàng)新的影響均顯著為正的，并且系數(shù)都較大，即研發(fā)資金投入顯著促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。隨著環(huán)境規(guī)制強度的不斷加大，企業(yè)的總成本不斷增加，以營利為目的的企業(yè)會嘗試從污染治理的技術(shù)出發(fā)，通過治污技術(shù)的創(chuàng)新來降低污染治理成本，從而降低總成本。此時，該行為對用于技術(shù)創(chuàng)新的資金的擠出作用將會減小，但對技術(shù)創(chuàng)新仍有抑制作用。隨著環(huán)境規(guī)制強度的繼續(xù)提高，當(dāng)其超過“U”型曲線“拐點”時，無法接受過高環(huán)境規(guī)制的小規(guī)模企業(yè)會逐漸退出市場，留下創(chuàng)新能力較強的大中型企業(yè)，行業(yè)整體規(guī)模擴大，市場集中度提高，企業(yè)創(chuàng)新能力加強?；貧w結(jié)果顯示，在清潔型行業(yè)中行業(yè)規(guī)模對技術(shù)創(chuàng)新的影響顯著為正數(shù)，在污染型行業(yè)中行業(yè)規(guī)模對技術(shù)創(chuàng)新的影響雖不顯著，但系數(shù)仍為正數(shù)，說明行業(yè)規(guī)模的擴大，整體上會促進技術(shù)創(chuàng)新。不僅如此，隨著環(huán)境規(guī)制強度的不斷提高，治污技術(shù)創(chuàng)新的邊際效用不斷下降，這將會對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新形成“倒逼機制”，使得企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向通過生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新來降低污染整體排放、提高生產(chǎn)效率，從而在增加收入的同時降低污染治理成本，獲取更多利潤。

（2）在清潔型行業(yè)與污染型行業(yè)中，環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新的第二個門檻值存在明顯差異，即其“U”型曲線拐點存在較大差異。清潔型行業(yè)中“U”型曲線拐點處的環(huán)境規(guī)制強度為0.257，而污染型行業(yè)為0.828。這說明了清潔型行業(yè)較污染型行業(yè)更早跨越“拐點”，即清潔型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力對環(huán)境規(guī)制提高的反應(yīng)速度比污染型行業(yè)快。

筆者認(rèn)為造成這一現(xiàn)象的原因可能有以下兩個：（1）在一個行業(yè)中，固定資產(chǎn)投入的比例大小一定程度上決定了其技術(shù)調(diào)節(jié)成本的大小。當(dāng)環(huán)境規(guī)制強度增加時，固定資產(chǎn)比（固定資產(chǎn)總額/資產(chǎn)總額）越大，通過生產(chǎn)技術(shù)調(diào)節(jié)來降低污染的成本越高，對環(huán)境規(guī)制容忍度就越高，資源配置的扭曲程度越強〔23〕。根據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，2015年各清潔型行業(yè)的平均固定資產(chǎn)總額約為6465億元，各污染型行業(yè)的平均固定資產(chǎn)總額約為13931億元，污染型行業(yè)的固定資產(chǎn)總額約為清潔型行業(yè)固定資產(chǎn)總額的2倍多。圖1為兩類行業(yè)的固定資產(chǎn)比，結(jié)果顯示除個別行業(yè)外，污染型行業(yè)的固定資產(chǎn)比明顯高于清潔型行業(yè)。在清潔型行業(yè)中，固定資產(chǎn)投資占比較小，技術(shù)調(diào)節(jié)成本較小、設(shè)備更新相對較易，因此當(dāng)面圖1清潔型行業(yè)與污染型行業(yè)固定資產(chǎn)比對不斷提高的環(huán)境規(guī)制時，企業(yè)能夠較快地進行技術(shù)創(chuàng)新；在污染型行業(yè)中，固定資產(chǎn)投資占比較大，技術(shù)調(diào)節(jié)成本也較大，企業(yè)面對不斷提高的環(huán)境規(guī)制要求時會優(yōu)先從治污投資出發(fā)增加治污成本，從而擠占創(chuàng)新投入，因此污染型行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新對環(huán)境規(guī)制的反應(yīng)較慢。（2）從各行業(yè)特性出發(fā)，以生產(chǎn)資料制造業(yè)、設(shè)備制造業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)等技術(shù)密集型行業(yè)組成的清潔型行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力較強，以石油、金屬、化工等重工業(yè)組成的污染型行業(yè)污染排放量大但治污能力強。因此當(dāng)面臨環(huán)境規(guī)制加強時，污染型行業(yè)能承受的強度較大并傾向于治污技術(shù)的創(chuàng)新，而清潔型行業(yè)則傾向于通過生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新來減少污染排放。

（3）根據(jù)門檻檢驗結(jié)果，本文以2015年各行業(yè)的環(huán)境規(guī)制強度為判斷標(biāo)準(zhǔn)，將研究的34個行業(yè)按照環(huán)境規(guī)制強度進行分組（見表5）。在低、中規(guī)制組中，環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新之間呈負(fù)相關(guān)；高規(guī)制組中，環(huán)境規(guī)制和技術(shù)創(chuàng)新之間呈正相關(guān)。由表5可看出，按照環(huán)境規(guī)制強度分組，清潔型行業(yè)與污染型行業(yè)的分布存在明顯的行業(yè)異質(zhì)性。截至2015年，清潔型行業(yè)集中分布在高規(guī)制組，而污染型行業(yè)集中分布在低規(guī)制和中規(guī)制組。

四、結(jié)論與啟示

本文運用面板門檻模型，采用2009～2015年工業(yè)分行業(yè)面板數(shù)據(jù)進行實證研究，得出以下結(jié)論和啟示：

篇8

[中圖分類號] R473.71 [文獻標(biāo)識碼] B [文章編號] 1674-4721（2014）11（b）-0130-03

下肢深靜脈血栓形成（deep vein thrombosis，DVT）是指下肢深靜脈血液循環(huán)功能異常，主要臨床表現(xiàn)為下肢腫脹、麻木、疼痛[1]。宮頸癌術(shù)后下肢深靜脈血栓形成是婦科惡性腫瘤手術(shù)后嚴(yán)重的并發(fā)癥。宮頸癌術(shù)后早期預(yù)防、早期發(fā)現(xiàn)和早期治療有利于縮短患者的病程，改善患者的預(yù)后狀況和生存質(zhì)量，提高護理質(zhì)量，避免醫(yī)患糾紛發(fā)生[2-3]。現(xiàn)將本院42例經(jīng)積極性臨床護理的宮頸癌術(shù)后患者與42例經(jīng)常規(guī)臨床護理的宮頸癌術(shù)后患者進行對比研究，探討積極性臨床護理對宮頸癌術(shù)后下肢DVT和心理狀況的影響。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取本院2013年1月～2014年1月收治的84例宮頸癌術(shù)后患者，全部患者經(jīng)手術(shù)和術(shù)后病理組織學(xué)檢查證實宮頸癌[4]。按隨機數(shù)字表法將患者分為觀察組和對照組，各42例。觀察組：年齡46～68歲，平均（57.03±6.37）歲，體質(zhì)量52～68 kg，平均（59.67±5.27）kg，其中Ⅰa期18例，Ⅰb期7例，Ⅱa期12例，Ⅱb期3例，Ⅲa期2例，鱗癌37例，腺癌5例；對照組：年齡47～68歲，平均（57.11±6.41）歲，體質(zhì)量51～69 kg，平均（59.69±5.37）kg，其中Ⅰa期17例，Ⅰb期8例，Ⅱa期11例，Ⅱb期3例，Ⅲa期3例，鱗癌36例，腺癌6例。兩組患者的年齡、體質(zhì)量、臨床分期和病理類型等一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 治療方法

全部患者入院后完善術(shù)前相關(guān)檢查，5 d后在氣管插管全身麻醉下行子宮全切術(shù)+子宮附件切除術(shù)+盆腔淋巴清掃術(shù)。

1.3 護理方法

全部患者給予飲食、用藥、口腔清潔等常規(guī)臨床護理措施，觀察組在上述基礎(chǔ)上加用積極性臨床護理措施，具體如下。

1.3.1 術(shù)前護理 術(shù)前鼓勵患者多下床活動，告知患者及其家屬下床活動有利于促進血液循環(huán)，避免靜脈血栓性疾病的發(fā)生，避免長期臥床導(dǎo)致的靜脈血栓性疾病的形成、墜積性肺炎和壓瘡等并發(fā)癥的發(fā)生。術(shù)前訓(xùn)練患者深呼吸，促進血液循環(huán)，降低術(shù)后肺不張和靜脈血栓的發(fā)生率。

1.3.2 術(shù)后護理 鼓勵患者術(shù)后早期下床活動，術(shù)后深呼吸，減少臥位或半臥位時間，術(shù)后24 h泡熱水腳15 min，1次/d，有利于促進血液循環(huán)。

1.3.3 用藥護理 低劑量低分子肝素鈉在預(yù)防DVT發(fā)生中具有重要的意義，降低肺梗死發(fā)生率。術(shù)前2 h應(yīng)用5000 U皮下注射，術(shù)后12 h應(yīng)用5000 U皮下注射，疾病高危人群可適當(dāng)增加藥物的應(yīng)用劑量。減少止血藥的應(yīng)用，避免促發(fā)腦梗死發(fā)生，避免行下肢靜脈穿刺操作，應(yīng)用腹帶時松緊度適宜，避免影響下肢靜脈的血液循環(huán)。

1.3.4 飲食護理 指導(dǎo)患者多飲水，給予高蛋白易消化、低鹽低脂飲食，促進血液循環(huán)和保持大便通暢。

1.3.5 心理護理 宮頸癌患者因心理負(fù)擔(dān)導(dǎo)致了情緒緊張、焦慮。根據(jù)患者的具有情況進行個性化心理疏導(dǎo)，降低負(fù)面情緒、心理壓力導(dǎo)致的不良影響，提高患者及其家屬對DVT疾病治愈的信心，必要時，家屬和護理人員加強對患者的鼓勵。積極與患者溝通，告知下肢DVT的病因、風(fēng)險和結(jié)局，引起患者及其家屬的高度重視，積極配合臨床治療和護理。護理人員針對合并高危疾病（高血壓、糖尿病、高血脂等）的患者行健康宣教，對于患者出現(xiàn)下肢腫脹、發(fā)冷、疼痛和麻木等不適癥狀的患者及時告知醫(yī)生，禁止吸煙，避免尼古丁刺激作用導(dǎo)致靜脈收縮導(dǎo)致的血液循環(huán)異常。

1.4 觀察指標(biāo)

全部患者術(shù)前、術(shù)后采用焦慮自評量表（SAS）評分（>50分提示焦慮），抑郁自評量表（SDS）評分（>53分提示抑郁狀態(tài)）評定患者的心理狀態(tài)。

1.4.1 SAS評分標(biāo)準(zhǔn) SAS共20項內(nèi)容：①1周內(nèi)沒有或很少時間；②1周內(nèi)小部分時間；③1周內(nèi)較多時間這樣；④全部時間；根據(jù)量表計分要求進行1～2～3～4分評分或4～3～2～1分評分?？偡殖艘?.25為分值，分值為50分為臨界值，分值越小，心理狀況越好。

1.4.2 SDS評分標(biāo)準(zhǔn) SDS量表共20項內(nèi)容：①1周內(nèi)沒有或很少時間；②1周內(nèi)小部分時間；③1周內(nèi)較多時間這樣；④全部時間；根據(jù)量表計分要求進行1～2～3～4分評分或4～3～2～1分評分?？偡殖艘?.25為分值，分值為53分為臨界值，分值越小，心理狀況越好。其中53～62分為抑郁程度輕；63～72分為抑郁程度中；72分以上為抑郁程度重。

1.5 統(tǒng)計學(xué)處理

數(shù)據(jù)采用SPSS 18.0統(tǒng)計軟件進行分析，計量資料用x±s表示，采用t檢驗，計數(shù)資料采用χ2檢驗，以P

2 結(jié)果

2.1 兩組術(shù)后下肢DVT發(fā)生率的比較

觀察組術(shù)后DVT的發(fā)生率明顯低于對照組，兩組比較，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.2 兩組術(shù)前、術(shù)后SAS、SDS評分的比較

兩組術(shù)前的SAS、SDS評分比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），觀察組的SAS、SDS評分均明顯低于對照組，兩組比較，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P

3 討論

下肢DVT的主要病因為血管壁損傷、血液高凝狀態(tài)和血液流動速度異常。婦科惡性腫瘤術(shù)后患者是并發(fā)DVT形成的高危人群，手術(shù)性創(chuàng)傷是DVT形成的主要病因[5]。在全身麻醉作用下，癌癥刺激因子和術(shù)后下床活動減少等不良因素促進靜脈血栓形成。DVT發(fā)作將嚴(yán)重威脅患者的身心健康，血栓栓子脫落導(dǎo)致肺栓塞甚至嚴(yán)重威脅患者的生命健康[6-7]。近期研究表明，宮頸癌術(shù)后下肢DVT的發(fā)生率明顯增高，且肺栓塞發(fā)病率和病死率也明顯上升[8]，因此，術(shù)后早期實施預(yù)見性護理干預(yù)有助于早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷和早期治療DVT形成。藥物、飲食、心理、血管、皮膚等護理有效控制術(shù)后DVT發(fā)生率，改善患者的心理狀況，提高護理質(zhì)量[9-10]。

本研究結(jié)果顯示，積極性臨床護理措施有助于降低術(shù)后下肢DVT發(fā)生率，降低SAS、SDS評分，改善患者的術(shù)后心理狀況，改善患者的護理質(zhì)量和生活質(zhì)量，說明積極性臨床護理措施在降低下肢DVT的發(fā)生，改善患者的焦慮、抑郁等負(fù)面心理中具有重要的價值，因此，積極性臨床護理措施具有促進患者術(shù)后血液循環(huán)，改善患者心理狀況的作用。

綜上所述，積極性臨床護理有助于降低患者宮頸癌術(shù)后下肢DVT風(fēng)險和改善患者的心理狀況。

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篇9

要培植主體產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)突出針織內(nèi)衣行業(yè)作為街道主體產(chǎn)業(yè)的重要地位，完善扶持政策，加大扶持力度，促進針織內(nèi)衣行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級；要培植主體企業(yè)，實施“大企業(yè)大集團培育工程”，通過外來資本注入、內(nèi)部機制創(chuàng)新等，鼓勵企業(yè)實施規(guī)模擴張，培育一批行業(yè)領(lǐng)頭、技術(shù)領(lǐng)先、市場領(lǐng)跑的領(lǐng)軍企業(yè)和示范企業(yè)；要培植主體產(chǎn)品，積極開展專利產(chǎn)品的申報和審批，力爭年新增升級新產(chǎn)品10個以上。

做好專業(yè)化和規(guī)?；?/p>

在前階段良好的基礎(chǔ)上，進一步完善內(nèi)部專業(yè)化分工體系，實現(xiàn)針織內(nèi)衣產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)的專業(yè)化和規(guī)?；?。積極發(fā)揮PTA原材料、印染、繡花加工、設(shè)計人才、管理、貿(mào)易、物流中心等資源優(yōu)勢，加快打造本地區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高針織內(nèi)衣企業(yè)的利潤。同時，積極利用建設(shè)街道工業(yè)園區(qū)以及盤活土地、存量廠房等契機，以內(nèi)衣協(xié)會為平臺，積極發(fā)揮土地、勞動力資源、產(chǎn)業(yè)、區(qū)位和交通優(yōu)勢，主動接軌并積極承接大江東新城的發(fā)展，按照相互配合、優(yōu)勢互補原則，加大對外招商引資力度，加大針織內(nèi)衣行業(yè)相關(guān)企業(yè)的引進，擴大街道針織內(nèi)衣行業(yè)企業(yè)的數(shù)量，增加經(jīng)濟總量。

加快推進創(chuàng)新發(fā)展

篇10

智能時代來臨

數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新

國家信息化專家咨詢委員會常務(wù)副主任周宏仁、中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長盧山蒞臨大會并致辭，明確指出基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的智能化和自動化的智能時代全面來臨，以移動通信、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的一系列新興技術(shù)成為新的引擎，其在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，已經(jīng)從提升勞動生產(chǎn)率和效率的輔助角色，快速演變?yōu)榛A(chǔ)創(chuàng)新和創(chuàng)造的使能者，推動社會步入數(shù)字經(jīng)濟時代。數(shù)字經(jīng)濟與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新，不但對既有經(jīng)濟模式形成顛覆重塑，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，而且催生了一系列活力四射的新業(yè)態(tài)和新模式。

數(shù)字經(jīng)濟2030：

產(chǎn)業(yè)躍升的中國戰(zhàn)略

會上，賽迪顧問股份有限公司總裁孫會峰，發(fā)表了題為《數(shù)字經(jīng)濟2030――產(chǎn)業(yè)躍升的中國戰(zhàn)略》的主題演講。他指出，2016年G20峰會提出的“數(shù)字經(jīng)濟”，為IT產(chǎn)業(yè)未來10至20年的演進提出了新的方向和目標(biāo)。

基于未來世界所具備感知、智慧、行動和進化的特征，生態(tài)進化的數(shù)字經(jīng)濟2030將呈現(xiàn)全新智能設(shè)施――萬物互聯(lián)、全新驅(qū)動要素――數(shù)據(jù)核爆和全新交互模式――業(yè)態(tài)新生三個層面的變化；并產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)融合、秩序重構(gòu)和角色轉(zhuǎn)化三個方面的影響；從而催生接入、數(shù)據(jù)和新生三個方向的機會，接入的機會在于海量的“端”、豐富的形態(tài)和巨大的市場，數(shù)據(jù)的機會在于海量的“端”引發(fā)數(shù)據(jù)核爆、改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和未來業(yè)態(tài)。

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