導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇思想政治工作責(zé)任制，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

按照你辦《關(guān)于認(rèn)真做好責(zé)任政府四項制度2009年工作總結(jié)》的通知要求，現(xiàn)將我室2009年度責(zé)任政府四項制度執(zhí)行情況總結(jié)如下：

一、實施責(zé)任政府四項的基本情況及成效

（一）基本情況

實施行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等四項制度（以下簡稱責(zé)任政府四項制度），是貫徹落實黨的十七大精神要求，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力和公信力的需要。自責(zé)任政府四項制度啟動以來，我室嚴(yán)格按照省、州的相關(guān)要求，貫徹落實好責(zé)任政府四項制度。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立工作機(jī)構(gòu)。州政府研究室及時成立了責(zé)任政府四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由黃正山主任擔(dān)任組長，李如宗副主任擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為組成員成，抽調(diào)羅陳武、李玲兩名同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員并負(fù)責(zé)辦公室日常工作，制定了《××州政府研究室實施責(zé)任政府四項制度工作方案》，明確了工作的目標(biāo)要求和保障措施。

二是加大學(xué)習(xí)宣傳力度。積極開展學(xué)習(xí)動員，及時傳達(dá)了《××州政府部門及縣市行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《××州人民政府關(guān)于××州行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制實施意見》等文件精神，傳達(dá)了全省深入推進(jìn)四項制度工作電視電話會、××州實施四項制度大要現(xiàn)場推進(jìn)會等會議精神。為干部職工購買了《云南省問責(zé)工作匯編》和《云南省行政問責(zé)辦法等四項制度工作手冊》。積極參加云南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員四項制度基本知識和服務(wù)承諾制內(nèi)容統(tǒng)一考試，通過文件、會議精神的學(xué)習(xí)和考試，我室職工對責(zé)任政府四項制度的主要內(nèi)容有了進(jìn)一步了解，職工知曉度達(dá)到100%。

三是制定了州政府研究室落實責(zé)任政府四項制度相關(guān)辦法。結(jié)合實際，制定了《××州政府研究室行政問責(zé)辦法》、《××州政府研究室推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制實施細(xì)則》強(qiáng)化了實施辦法和細(xì)則的針對性和可操作性，切實做到有法可依、有章可循；制定了《××州政府研究室服務(wù)承諾書》，接受社會公眾監(jiān)督。

四是在工作中不折不扣落實責(zé)任政府四項制度。一是認(rèn)真執(zhí)行《××州政府研究室行政問責(zé)辦法》、《××州政府研究室推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制實施細(xì)則》，一年來，在州政府研究室內(nèi)部沒有被問責(zé)的事項，沒有被投訴的事。二是按照《××州政府研究室服務(wù)承諾書》的要求，在工作中切實做到了依法行政、認(rèn)真履職、熱情服務(wù)、廉潔自律、勤奮創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧的公開承諾。一年來，暫時沒有受理涉及服務(wù)承諾的具體事項。三是按照要求按時上報各類報表資料。

（二）主要成效

自實施責(zé)任政府四項制度以來，在規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府行政行為的透明度，擴(kuò)大公眾知情權(quán)方面發(fā)揮了重要作用。特別是2007年我室已率先在州政府辦歸口管理單位中實施以進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識，提高辦事效率和工作質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為目標(biāo)的崗位績效考核制度，與責(zé)任政府四項制度在內(nèi)容和實施要求上基本一致，相互促進(jìn)。通過實施責(zé)任政府四項制度，本室干部職工隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯改善，辦事效率明顯提高，依法行政意識明顯增強(qiáng)。

篇2

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 收稿日期：2016-08-05

作者簡介：鄭光明（1968―），男，河南光山人，講師，本科，研究方向：思想政治教育。

一直以來，西方國家從未在意識形態(tài)方面放松對中國特色社會主義的和平演變，進(jìn)入新媒體時代以來，一些西方國家更是利用各種新興媒體技術(shù)在意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行滲透，新媒體時代意識形態(tài)斗爭面臨的形勢日益嚴(yán)峻，作為高校思想政治工作者，應(yīng)該重視思想政治教育工作。

一些西方國家一直通過各種手段向我國青年人群灌輸錯誤思想，如兜售西方“普世價值”、對新聞事件進(jìn)行擴(kuò)大性及傾向性報道、歪曲我國民族政策，通過種種途徑使得廣大群眾被潛移默化地迷惑，破壞黨和政府的形象。

新媒體具有傳播速度快、定向明確、碎片化閱讀的特點，從一定程度上改變了傳統(tǒng)的信息傳播方式和輿論引導(dǎo)模式。如在微博、微信群、BBS、QQ群等媒體平臺上，網(wǎng)民意愿可以得到快速表達(dá)，每個人都可以是話題的制造者同時也是話題的傳播者，信息傳播方式演變?yōu)槎嘣嘞虻男畔⒎窒砑拜浾撝圃炷Ｊ?，這其中不乏各種惡意的言論得到快速傳播。近年來黨和政府投入了大量的精力，取締查處了大量違法違規(guī)網(wǎng)站、頻道、論壇、媒體平臺賬號，清查大量違法有害信息，在一定程度上進(jìn)行了有效遏制，但是這些努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，意識形態(tài)安全工作任重道遠(yuǎn)。

根據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)，大學(xué)生群體中利用新媒體獲得資訊的比例非常之高，而且他們也非常容易受到新媒體中各種思想的影響，因此作為高校思想政治工作者，我們要做好本職工作，向廣大青年學(xué)生傳播正確的人生觀和世界觀，要向大學(xué)生傳播正能量并正確引導(dǎo)大學(xué)生辯證分析。

高校思想政治工作者應(yīng)該具有正確的態(tài)度立場，高校不是和社會隔絕的象牙塔。高校思想政治工作者應(yīng)主動在相關(guān)領(lǐng)域輻射自身影響，不要輕視不良言論而要在戰(zhàn)略上重視起來，不能沉浸在專業(yè)的學(xué)術(shù)研究上，更需要關(guān)心廣大學(xué)生的思想需要，更不能囿于校園講臺而忽略社會大眾。高校思想政治工作者要認(rèn)識到學(xué)術(shù)要源于社會更要用于社會，我們要重視利用并引領(lǐng)新媒體，將學(xué)術(shù)、學(xué)生、社會及新媒體有機(jī)地連通起來，將學(xué)術(shù)成果通過新媒體形式以喜聞樂見的方式推向社會大眾。

高校思想政治工作者要主動積極地關(guān)注社會熱點并將其融入思想政治教育工作中。目前各高校思想政治理論課程采用國家材，毋庸置疑，這套教材從政治上、思想上及學(xué)術(shù)上都實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，確定了思想政治教師的基本教學(xué)綱要。但有些思想政治教師在教學(xué)中簡單地照本宣科，缺乏和社會事件的Y合，教學(xué)內(nèi)容枯燥無味，教學(xué)效率相當(dāng)?shù)拖?。相反，新媒體上的一些錯誤言論以非常引人注目的形式呈現(xiàn)在大眾特別是思想活躍的學(xué)生面前，它們嚴(yán)重混淆學(xué)生思想，導(dǎo)致思想政治課效果大打折扣。所以，作為高校思想政治工作者，一定要關(guān)注社會熱點并將其結(jié)合到自己的工作中，這樣思想政治工作才能做得有聲有色，達(dá)到事半功倍的效果。

高校思想政治工作者應(yīng)該積極主動地參與新媒體上的意識形態(tài)斗爭，要高舉旗幟勇于表達(dá)自己的態(tài)度立場，不能對錯誤觀點言論姑息，在新媒體環(huán)境中，要敢于積極地利用新媒體平臺發(fā)表正確觀點，駁斥錯誤思想。要成為積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論的先鋒隊，在良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)言論中，力挺理性發(fā)言，對待錯誤言論，要利用自身既有理論積極加以辯駁，在斗爭的過程中，讓旁觀的廣大民眾從中悟出真理，達(dá)到宣揚(yáng)真理的效果。

高校思想政治工作者要利用新媒體平臺主動促進(jìn)思想政治教育大眾化，利用新媒體，將使得思想政治工作者的職業(yè)效用最大化。傳統(tǒng)媒體互動少、時效短、受眾窄，而新媒體具有互動強(qiáng)，時效長，受眾寬的效果，既可以定點定向宣傳，又可以進(jìn)行有的放矢的批駁。

總而言之，高校思想政治工作者應(yīng)該成為新媒體時代傳播真理的中堅力量，發(fā)揮自身的職業(yè)優(yōu)勢，敢于亮劍，承擔(dān)起新媒體時代下的新責(zé)任！

篇3

一、思想政治工作績效考核機(jī)制的意義與作用

建立企業(yè)黨建思想政治工作績效考核機(jī)制，就是按照企業(yè)黨建思想政治工作責(zé)任制的要求，建立一個用以考核黨建思想政治工作績效的考核體系，采用一定的方式和程序，對企業(yè)黨建思想政治工作的績效進(jìn)行科學(xué)客觀的檢測和評定。按照不同企業(yè)的特點，找出有共性的考核機(jī)制，指導(dǎo)有個性的企業(yè)政治工作管理，建立和完善企業(yè)黨建思想政治工作考核機(jī)制，無論對保證企業(yè)黨建思想政治工作責(zé)任制的落實，還是促進(jìn)黨建思想政治工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的意義。

（一）思想政治工作績效考核機(jī)制的有效途徑

道路決定發(fā)展，中國特色社會主義道路決定中國發(fā)展的前途和命運，而思想政治工作績效考核機(jī)制的不斷完善，需要經(jīng)過有效途徑去實現(xiàn)。當(dāng)前，國有企業(yè)改革正在不斷深化，競爭日趨激烈，各種思想文化相互激蕩，不同的思想在經(jīng)營實踐中打下了不同的烙印。堅持黨的政治工作方向是首要任務(wù)，也給做好新形勢下黨建思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)黨建思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，必須在落實責(zé)任、改進(jìn)方法、提高效率上有所突破。要善于創(chuàng)新，善于實踐，善于探索規(guī)律，取得新突破，謀求新發(fā)展。因此，通過建立黨建思想政治工作績效考核機(jī)制，有利于探索新形勢下落實黨建思想政治工作責(zé)任制的規(guī)律和方法，為加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作提供客觀依據(jù)。

（二）思想政治工作績效考核機(jī)制是黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制的有效手段

思想政治工作績效考核機(jī)制，凝聚了企業(yè)黨政工團(tuán)的合力，它不僅有效解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的各種矛盾，而且也給企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)帶來了動力。企業(yè)正確運用思想政治工作的考核機(jī)制，是解決各種矛盾和處理各種問題的有效途徑。建立完善的黨建思想政治工作績效考核機(jī)制，有利于層層了解情況，層層落實責(zé)任，有利于調(diào)動黨政工團(tuán)齊抓共管黨建思想政治工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從機(jī)制上和制度上保證思想政治工作責(zé)任制的落實。思想政治工作機(jī)制的形成，是正規(guī)化管理的前提，要把這一機(jī)制堅持下去，不斷完善，不斷提高，不斷發(fā)展，全面推進(jìn)企業(yè)在中國特色社會主義建設(shè)中發(fā)揮作用。

（三）思想政治工作績效考核機(jī)制是政治和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一的有效措施

政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，政治思想工作績效考核機(jī)制則是實現(xiàn)政治和經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一的有效措施。只有經(jīng)過不斷考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才會實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)的全面完成。

企業(yè)黨建思想政治工作責(zé)任制的要求，不僅包括目標(biāo)任務(wù)的制定和實施，而且應(yīng)包括對思想政治工作績效的考核。通過考核，一方面可以客觀地反映出企業(yè)思想政治工作階段性目標(biāo)的實現(xiàn)程度，另一方面，又可以有效地解決“一手硬，一手軟”的問題，從而保證黨建思想政治工作向著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展。

二、思想政治工作考核機(jī)制的體系與組織實施

（一）考核指標(biāo)體系

考核指標(biāo)包含了企業(yè)經(jīng)營過程中實現(xiàn)人與企業(yè)關(guān)系調(diào)整，政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的和諧發(fā)展，企業(yè)與市場矛盾的合理解決等內(nèi)容。建設(shè)考核指標(biāo)體系是企業(yè)永恒發(fā)展的主題。要在深入調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立符合企業(yè)實際的思想政治工作考核指標(biāo)體系?？己酥笜?biāo)體系中既有定性指標(biāo)，更有定量指標(biāo)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理體系、運行體制，和覆蓋全員的思想政治工作崗位責(zé)任制，做到守土有責(zé)，牢牢守住員工思想穩(wěn)定的防線，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）考核方法步驟

考核指標(biāo)體系建立后，需要采取全方位、多角度的方法和步驟，對企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的檢查考核，以此實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、程序化和規(guī)范化。

1.考核的基本形式。首先，通過思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。各基層支部定期對黨建思想政治工作進(jìn)行收集、整理和加工，企業(yè)黨委及時了解掌握各單位黨建思想政治工作情況。其次，通過思想政治工作會議進(jìn)行。定期召開思想政治工作有關(guān)會議，總結(jié)工作，交流情況，部署任務(wù)。再次，通過專項檢查和調(diào)研進(jìn)行。由黨群工作部門牽頭組織對各基層支部黨建思想政治工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查和調(diào)研，進(jìn)一步促進(jìn)黨建思想政治工作的開展。

2.考核的基本步驟。考核的步驟要細(xì)，要科學(xué)銜接，每一步都要承上啟下，只有把步驟的結(jié)合點不斷地聯(lián)結(jié)起來，才會形成考核工作的求真務(wù)實，達(dá)到預(yù)期的目的。一是制定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨建思想政治工作責(zé)任制提出的總的指導(dǎo)思想和原則，結(jié)合企業(yè)實際，制定既切實可行，又便于操作的考核評分標(biāo)準(zhǔn)。二是組織考核。按照公開、公平、公正的原則，對黨建思想政治工作責(zé)任制的落實情況進(jìn)行綜合考核。三是通報結(jié)果。及時向有關(guān)部門通報考核情況，反饋考核結(jié)果，同時，不斷修改完善考核體系的方法和內(nèi)容，確?？己斯ぷ鞲吙茖W(xué)合理。四是考核結(jié)果運用。將考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵、懲處、選拔、任用的重要依據(jù)。同時作為一個指標(biāo)納入企業(yè)正常的考核評價體系中，與工資獎金掛鉤。

篇4

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新觀 高校思想政治 工作在機(jī)制 工作在方式

Key word:innovates the view university thought politics works in the mechanism works in the way

我國正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，“十二?五”規(guī)劃對我們的社會將產(chǎn)生深刻的變化。同樣對我們高校的思想政治工作提出了新的要求，需要我們教育工作者去解決與思考一系列實際中產(chǎn)生的新問題。新階段如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對于勝利完成我們新世紀(jì)的偉大任務(wù)，具有十分重要的意義。無論過去、現(xiàn)在、還是在將來，重視思想政治工作都是我們黨治黨治國的傳家寶，是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

一、思想政治工作在思路上的創(chuàng)新

高校的思想政治工作從實質(zhì)上看，是為了實現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而進(jìn)行的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。工作能否實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，達(dá)到理想的效果，思路是關(guān)鍵。我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國的解放和社會主義建設(shè)事業(yè)的過程中，針對不同的歷史時期，制定了一系列行之有效的做好思想政治工作的路線、方針和政策，做到思路新楚、實效性好、時代性強(qiáng)，取得了舉世矚目的成功。

目前國內(nèi)、國際形勢還很復(fù)雜，作為高校思想教育工作壓力很大，但是我們要從這些最根本的實際出發(fā)，以實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作為全體人民的共同理想和共同思想基礎(chǔ)，以“構(gòu)建和諧社會”作為思想政治工作的根本要求，以民主和法制作為思想政治工作的兩大支柱，從總體戰(zhàn)略思想上來統(tǒng)籌考慮制定思想政治工作的長期規(guī)劃，借鑒前人的經(jīng)驗，善于總結(jié)，勇于開拓，努力探索一套與新形勢相適應(yīng)的思想政治工作新思路。作為少數(shù)民族為主體的高校更要從政策上嚴(yán)格把關(guān)，讓思想政治工作扎根于少數(shù)民族學(xué)生的心靈，青年學(xué)生代表著國家的希望與未來。我們在思想教育中貫徹“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、重道、精業(yè)”的思想，去考察與引導(dǎo)學(xué)生的成長與發(fā)展。

二、思想政治工作在內(nèi)容上的創(chuàng)新

全球化的深入，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，學(xué)生思想變化也快，高校思想政治教育作為培養(yǎng)人的工作，能否取得成效，很重要的一點就是看其內(nèi)容是否具有新意和活力，是否跟上了時代前進(jìn)步伐。

思想政治教育的內(nèi)容是一個既相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系，現(xiàn)階段，我國的社會主義建設(shè)事業(yè)正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，思想政治工作面臨許多新情況和新問題，對教育內(nèi)容的需求提出了更嚴(yán)格、更高的要求。一是隨著對價值觀的再認(rèn)識，青年學(xué)生的思想將更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，要求思想政治教育的內(nèi)容也要在不斷的創(chuàng)新中進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。二是社會成員的活動空間變得更為廣闊，出現(xiàn)了社會性的大范圍人員流動，產(chǎn)生了新的社會群體和社會組織，這就要求思想政治工作急需建立起相應(yīng)的能夠有效覆蓋全社會的工作網(wǎng)絡(luò)。三是互聯(lián)網(wǎng)等新傳媒技術(shù)的出現(xiàn)，在為思想政治教育提供了現(xiàn)代化手段和新的渠道的同時，國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也擴(kuò)大了傳播，對我們思想政治工作的對象施加影響，若是思想政治工作如果方法仍舊單一、形式仍舊枯燥、內(nèi)容仍然陳舊、就很難與其抗衡。我們學(xué)院將“重道精業(yè)、愛我中華、建設(shè)康巴”的理念融入教學(xué)，也要將其融入思想教育工作的內(nèi)容體系中去。

三、思想政治工作在載體上的創(chuàng)新

思想政治工作要在實際中得到落實，取得實質(zhì)性的成效，必須要有豐富的載體。如今人們物質(zhì)生活提高了，校園內(nèi)對精神文化生活的需求也不斷提出新的要求。我們要積極開拓思想政治新載體，推出各種大學(xué)生喜聞樂見的教育活動，使教育內(nèi)容得到廣泛性的落實，從而取得成效。例如：在學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的一種載體，寓思想教育于各種活動之中，通過“講文明、樹新風(fēng)”和“文明學(xué)校、文明院系、文明班級”等的創(chuàng)建活動，啟發(fā)學(xué)生自我教育，引導(dǎo)學(xué)生在參與中得到提高。

四、思想政治工作在機(jī)制上的創(chuàng)新

機(jī)制創(chuàng)新是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的需要，也是增強(qiáng)思想政治工作生機(jī)和活力的需要。

篇5

年末，____公司（以下簡稱"__"）又傳喜訊：繼續(xù)保持中國輕型車用柴油機(jī)領(lǐng)航者的地位，在全國同行業(yè)高速車用柴油機(jī)領(lǐng)域率先達(dá)產(chǎn)第100萬臺。

這一成績的取得，思想政治工作的作用無法忽視。__黨委書記鄭曉玲一再強(qiáng)調(diào)："思想政治工作只有融入管理之中才能煥發(fā)強(qiáng)大生命力，我們一定要把思想政治工作當(dāng)作一項管理來經(jīng)營。"__把以人為對象的思想政治工作融入企業(yè)管理之中，使員工把思想和行動統(tǒng)一到搞好企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)上來，使企業(yè)的潛力得到充分的挖掘，促進(jìn)了企業(yè)體制改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。

圍繞中心開展主題教育活動

一天早晨，__的廣播里傳出了《誰動了我的奶酪》中主人公精彩逼真的對話聲："讓我們出發(fā)吧，這是一個迷宮的時代！"……一句句活靈活現(xiàn)的對白吸引了廣大員工的注意。原來這是__員工根據(jù)《誰動了我的奶酪》一書自編自導(dǎo)自演的配樂短劇。__始終圍繞企業(yè)不同時期的中心工作，以各種喜聞樂見的形式開展主題教育活動。

20__年一季度，面對國內(nèi)幾大柴油機(jī)廠家咄咄逼人的態(tài)勢，__公司黨委在公司范圍內(nèi)展開了一場"誰動了我的奶酪？"的大討論。__人在探討著如何保住并做大"奶酪"，積極尋找新的"奶酪"，率先在同行業(yè)推出達(dá)到歐II標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為__經(jīng)濟(jì)增長的亮點。緊隨其后的"居安思危"大討論使__員工正確認(rèn)識了個人與企業(yè)、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。四季度，旨在強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識的"魔鬼在細(xì)節(jié)"大討論又在__公司蓬蓬勃勃地展開，員工們自查身邊的細(xì)節(jié)"魔鬼"，精益求精，逐步把細(xì)節(jié)中的"魔鬼"變成"天使"。20__年以來，__又緊密結(jié)合實際開展了"三個什么（企業(yè)聘任我們干什么，生存發(fā)展我們靠什么，回報企業(yè)我們做什么）"等主題教育活動，引導(dǎo)廣大員工思想與企業(yè)發(fā)展保持同步，以不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。

"軟引導(dǎo)"結(jié)合"硬控制"

在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)而遭忽視。__在企業(yè)目標(biāo)管理過程中，始終堅持"軟引導(dǎo)"與"硬控制"相結(jié)合。"軟引導(dǎo)"指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)，"硬控制"指硬性約束手段的運用，即層層建立黨建思想政治工作責(zé)任制，明確各級行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎懲，依靠有效的制度約束來促進(jìn)和保證思想政治工作的開展。

篇6

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題分析

（一）國有企業(yè)缺乏健全的思政工作體制

在思政工作發(fā)展中，思政工作體制是思政工作得以實施的重要保障[1]。通過對當(dāng)前國有思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀分析，明確目前國有企業(yè)缺乏健全的思政工作體制。近年來，城市化進(jìn)程明顯加快，市場競爭日益激烈。為此，不少國有企業(yè)均通過深入改革的形式，將生存與發(fā)展，作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。而在此發(fā)展任務(wù)下，導(dǎo)致部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中，忽視了企業(yè)的思想政治工作。部分國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，并未根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作責(zé)任制度，或是相對完善的考核激勵機(jī)制。此外，在思政工作體制缺乏的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)相關(guān)管理者和工作人員，過于注重并經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思政工作在國有企業(yè)中的重要性?？梢姡瑖衅髽I(yè)缺乏健全的思政工作體制，在一定程度上限制了國有企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）國有企業(yè)思政部門的人才相對不足

思政人才作為國有企業(yè)思想政治工作的直接接觸人員，思政人才的專業(yè)水平和綜合能力，對于國有企業(yè)思政工作的發(fā)展，具有重要意義。目前，國有企業(yè)思想政治工作在開展中，思政部門對人才存在相對不足的問題[2]。主要體現(xiàn)在，近年來，部分國有企業(yè)思政部門在開展工作時，思政部門的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對思政工作的認(rèn)識。部分思政領(lǐng)導(dǎo)對思政人才的認(rèn)識不足，在聘用思政人才時，并未加強(qiáng)對人才學(xué)歷和水平的關(guān)注，任人唯親的現(xiàn)象相對普遍，在一定程度上影響了國有企業(yè)思政人才的工作能力。同時，部分國有企業(yè)思政領(lǐng)導(dǎo)，也缺乏對思政人才的綜合培養(yǎng)和培訓(xùn)，導(dǎo)致思政人才在面對思政工作時，無法充分發(fā)揮實際的工作能力，對思政具體工作的認(rèn)識不足。由此，限制國有企業(yè)思政工作的全面發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作問題解決措施研究

（一）完善并創(chuàng)新思政工作體制

通過對國有企業(yè)思想政治工作問題的分析，完善并創(chuàng)新思政工作體制是尤為必要的[3]。在完善思政工作體制方面，應(yīng)充分加強(qiáng)對國有企業(yè)思政部門的認(rèn)識，明確當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作體制的創(chuàng)建情況。通過結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定與企業(yè)相符合的思想政治體制，包括工作責(zé)任制度和考核激勵機(jī)制等，使企業(yè)思想政治工作能夠在相應(yīng)的體制下，得到廣大工作人員的認(rèn)可。在創(chuàng)新思想政治工作體制時，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，作為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。從企業(yè)實際情況出發(fā)，創(chuàng)新國有企業(yè)內(nèi)部思想教育內(nèi)容，明確企業(yè)發(fā)展的核心工作，從不同程度上豐富和充實理論性思想工作內(nèi)容，提高思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的科學(xué)化。由此，通過完善和創(chuàng)新思政工作體制，提升國有企業(yè)思想政治工作水平。

（二）加強(qiáng)對思政工作人員的培養(yǎng)

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思想政治工作以人為對象，而人是企業(yè)中的第一資源，是一切資本的攜帶者，是資本運動的推動者，是信息傳遞的基站。貼近生活、貼近生產(chǎn)、貼近實際、釋疑解惑的企業(yè)思想政治工作，能夠讓員工在心理上有舒暢、滿足的感覺，能夠激發(fā)他們樂于奉獻(xiàn)、甘愿奉獻(xiàn)的精神，這就為企業(yè)快速發(fā)展提供了良好的軟環(huán)境。因此，高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)，提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、思想政治工作能夠很好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)

企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)和傳播企業(yè)基本理念的主要渠道，這些基本理念包括企業(yè)基本價值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和員工責(zé)任感、榮譽(yù)感等。其中價值觀是核心的內(nèi)容，而行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范是企業(yè)基本價值觀的外在表現(xiàn)，而這些又都是企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容。

從制度層面看，企業(yè)規(guī)定了職工必須遵循的行為方式、程序及處理各種關(guān)系的規(guī)則，具有強(qiáng)制性特點，產(chǎn)生負(fù)激勵和硬約束作用，企業(yè)思想政治工作幫助和保證制度的落實。

從行為層面看，企業(yè)在決策和管理過程中，傾聽民主意見、發(fā)揮參與作用，為職工發(fā)表意見提供了平臺，喚起了職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)了職工的創(chuàng)造性，這些正是企業(yè)思想政治工作的一部分。

從精神層面看，良好的企業(yè)形象使職工的社會地位高和社會聲譽(yù)好，能使職工產(chǎn)生成就感、自豪感，強(qiáng)化他們對企業(yè)的滿意度和忠誠度，激發(fā)職工的向心力，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)和作用。

三、企業(yè)思想政治工作的主要思路和做法

一是建立和完善思想政治工作各項制度。制度建設(shè)是思想政治工作特點和規(guī)律的內(nèi)在要求，是做好思想政治工作的重要條件。我們堅持和完善了思想政治工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)教育制度、支部書記“一崗雙責(zé)”制度、情況報告等制度。通過堅持和完善這一系列制度，確保了思想政治工作的良性運轉(zhuǎn)。

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1 創(chuàng)新思想政治工作要貼近公路行業(yè)的特點，凸顯吸引力和感召力

近幾年，由于國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的加大，公路交通事業(yè)快速發(fā)展，公路建設(shè)方式、養(yǎng)護(hù)方式以及管理方式和運行方式也發(fā)生了新的變化，如何把職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，進(jìn)一步明確思想政治工作的新思路，制定和實施切合實際的新舉措，是公路交通事業(yè)今后能否可持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重大課題。需要我們做思想政治工作的人員進(jìn)行認(rèn)真的研究和探討。

做好公路行業(yè)職工的思想政治工作，必須掌握公路行業(yè)點多、線長、面廣、人員分散的特點；職工工作條件、生活環(huán)境差別大；職工來源較多，文化層次高低不一，素質(zhì)參差不齊；由于公路分布在城鎮(zhèn)和農(nóng)村，公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)、管理和收費工作性質(zhì)各不相同。因此，公路行業(yè)的思想政治工作應(yīng)該根據(jù)以上特點來確定工作的新思路和新舉措。

2 創(chuàng)新思想政治工作要善于運用方法技巧，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的思想政治工作從根本上說是做人的工作。在當(dāng)前新形勢下，公路行業(yè)廣大干部職工思維活躍，視野較以前大為開闊，各方面的知識越來越豐富，文化素質(zhì)不斷提高，辨別客觀事物真?zhèn)魏脡牡哪芰軓?qiáng)，民主意識、獨立意識增強(qiáng)，強(qiáng)烈要求受到尊重，受到平等對待，他們對思想政治工作不但要求內(nèi)容新，反映情況全面，信息含量大，而且要富有人情味，因此，對開展思想政治工作過程中的方式方法提出了新要求。

2.1 要講究唯物辯證法。思想政治工作面對的是廣大的人民群眾。他們的思想覺悟、政治素養(yǎng)、文化水平，都存在著一定的差異。他們當(dāng)中產(chǎn)生的思想問題，也是千差萬別的。因此，思想政治工作在內(nèi)容和要求上，在方法和方式上絕不能一刀切，說好就一切都好，一片光明，不存在任何困難和問題。反之，講困難和問題，到處都是矛盾，甚至一棒打死，使人感到頹喪，喪失信心。要遵循思想政治工作基本規(guī)律，講究辯證法，少一點片面性、簡單化。公路行業(yè)思想政治工作要依據(jù)不同層次、不同類型人員的各自特點，理解他們不同的期望和要求，正確對待他們不同的愛好和習(xí)性，采取不同的方法方式，釋其所疑，解其所難，幫其所需，繪其所求，真正地把工作做到人的心坎上、滲透到靈魂深處。

2.2 學(xué)好和運用心理學(xué)。在新時期，一方面那種采用會議“滿堂灌”、照本宣科等泛泛的教育方式，已不能為干部職工全部接受。而應(yīng)該注重在廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，充分考慮公路行業(yè)干部職工的主動精神，多采取啟發(fā)式、案例式、體驗式的教育，開展豐富多彩、健康向上的思想教育活動等方式，以及充分利用新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、圖書出版、網(wǎng)絡(luò)資源等現(xiàn)代信息傳播手段，擴(kuò)大思想政治教育的深度和廣度，使思想政治工作更加形象化、具體化，寓教于情，寓教于樂，寓教于理，入耳人腦，深入人心。另一方面，思想政治工作要為公路行業(yè)干部職工所接受，還應(yīng)該從心理學(xué)角度研究把握好影響人的積極因素，建立與公路行業(yè)干部職工的和諧平衡關(guān)系，民主、平等地待人，對干部職工不擺架子，不高高在上，不盛氣凌人，不以權(quán)壓人。而多一些換位思考，將心比心，與人為善，在和風(fēng)細(xì)雨、細(xì)致入微、潛移默化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)心理的可接受性和利益的相容性，達(dá)到行為的一致性。

3 堅持與時俱進(jìn)，實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新

開展思想政治工作，必須把握行業(yè)特點，結(jié)合不同的時代和社會條件，結(jié)合不同的環(huán)境和形勢背景，結(jié)合不同的情況和工作任務(wù)，注重針對性，講求實效性，充分發(fā)揮主觀能動性，常抓不懈，與時俱進(jìn)。用新的思維、新的視野、新的手段解決環(huán)境、情況、條件、對象等方面的變化，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

3.1 注重機(jī)制創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的運行水平

首先，要建立以黨委為領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為主導(dǎo)、廣大黨員為主體、專職職工隊伍為骨干，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局和責(zé)任制。推行思想政治工作責(zé)任制，各級行政領(lǐng)導(dǎo)不僅是本單位（部門）生產(chǎn)（經(jīng)營）的第一責(zé)任人，同時也是思想政治工作的第一責(zé)任人；政工干部不僅是思想政治工作的主要責(zé)任人，而且對公路生產(chǎn)工作也負(fù)同等責(zé)任。年終考核時，要把考核公路生產(chǎn)工作業(yè)績和思想政治工作狀況，作為對干部進(jìn)行獎罰、任用的重要依據(jù)。只要確立了這樣的心理定位和職責(zé)定位，使每一個黨員和干部、基層骨干都自覺自愿做思想政治工作的有心人和責(zé)任人，思想政治工作的方式、方法就會不斷改進(jìn)。

第二，要把思想政治工作與公路建養(yǎng)管工作放在同等重要的位置，建立思想政治工作聯(lián)系會，思想動態(tài)分析，工作效果檢查，反饋、考核等制度，使思想政治工作逐步實行制度化、規(guī)范化，形成良好的運行態(tài)勢。

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政工干部的任務(wù)是教育人、培養(yǎng)人、塑造人，面對市場競爭加劇，本身必須適應(yīng)時代的特點和發(fā)展的需要。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，建設(shè)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精湛、專兼結(jié)合、功能互補(bǔ)的高素質(zhì)的政工隊伍。一是必須具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。作為政工干部不僅要有很強(qiáng)的政治意識，還要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人的心理活動所進(jìn)行的一項特殊工作。因此，每個從事思想政治工作的同志都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動，準(zhǔn)確把握工作對象的心理變化和思想脈搏，學(xué)會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧，這是政工干部做好新聞單位思想政治工作的基本功。二是政工人員必須要樹立高尚的道德情操，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)我國優(yōu)秀的古代文化。三是必須具備語言表達(dá)和應(yīng)變能力。政工干部應(yīng)具備吐字清晰、言簡意賅、幽默生動、邏輯嚴(yán)密的口才，通過報告、講授、座談等形式，循循善誘地說服教育對象。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新聞單位思想政治工作，要努力做到“四個到位”

一是工作體制到位。即要做到組織機(jī)構(gòu)健全，使思想政治工作有人抓、有人管、有人干。要做到組織落實、人員落實、責(zé)任明確、制度健全。要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政各部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制，建立健全思想政治工作責(zé)任制。二是工作措施到位。要緊密結(jié)合社會精神文明化生活新發(fā)展，努力探索一套行之有效的方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。應(yīng)結(jié)合新聞單位的實際，堅持以書籍報紙、音像制品為媒體，以“星期一夜校”學(xué)習(xí)討論、聽專家輔導(dǎo)講座為陣地，以文體活動、文明創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)引導(dǎo)性，提高時效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，使大家學(xué)有內(nèi)容、做有樣板、趕有先進(jìn)、樂有所為；堅持建立健全獎懲機(jī)制，以制度、職責(zé)、責(zé)任及工作實踐為基礎(chǔ)，對實踐中形成和表現(xiàn)出來的好思想、好品德，對創(chuàng)造出的新經(jīng)驗和好做法，要及時表彰、獎勵，總結(jié)推廣，提高思想政治工作的地位和作用。三是工作投入到位。在人員、精力、措施到位的同時，要重視思想政治工作經(jīng)費的投入，這是保證思想政治工作正常開展和有效運作的重要條件。四是工作研究到位。面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新，特別是要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實效性、主動性上下功夫，這將成為今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點。

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1.創(chuàng)新油田作業(yè)隊思想政治工作的重要性和必要性

作為一項教育人、養(yǎng)育人的工作，思想政治工作的有效開展不僅是黨的一個優(yōu)良的傳統(tǒng)和政治趨勢，還是構(gòu)建一個和諧社會的有效保證，在油田的發(fā)展中同樣起著舉足輕重的作用，是油田實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和開展其他一切工作的生命線和中心環(huán)節(jié)。充分的發(fā)揮思想政治工作的主動性、積極性可以更好的促進(jìn)油田的發(fā)展和進(jìn)步。而職工隊伍素質(zhì)的高低思想政治水平直接與其工作積極性、主動性、能動性掛鉤，這關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)效益的高低，它是企業(yè)素質(zhì)的核心。油田作業(yè)隊是油田生產(chǎn)開發(fā)最前沿的最小管理機(jī)構(gòu)，搞好作業(yè)隊思想政治工作是做好油田全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。但隨著時代背景的改變，社會經(jīng)濟(jì)成份多元化的形成和油田改革的不斷深化，人們思想觀念、價值取向在不斷變化，油田職工的價值觀、世界觀與人生觀也有了很大的改變，油田的思想政治工作也隨之面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。為配合油田改革步伐的深入，順應(yīng)時代背景轉(zhuǎn)變，油田黨建思想政治工作的創(chuàng)新迫在眉睫。尤其工作境環(huán)艱苦、復(fù)雜，工作單調(diào)、枯燥的作業(yè)隊，他們易受外界環(huán)境影響，其思想工作的創(chuàng)新任務(wù)重、難度大、標(biāo)準(zhǔn)也更高。

面對新的形勢，為增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)思想政治工作的時效性、主動性與針對性，油田作業(yè)隊思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段以及機(jī)制等都要不斷地進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。但目前，基層作業(yè)隊干部人數(shù)很少，工作量大、工作壓力重，體力和腦力透支嚴(yán)重、身心疲憊，根本沒有時間抓思想政治工作。而油田往往不惜重金，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，但對政工人員的培訓(xùn)卻少而少之。即使組織政工人員培訓(xùn)，也往往流于形式，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，導(dǎo)致一般政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認(rèn)識不足，創(chuàng)新力度不大，未能準(zhǔn)確掌握不同層次員工心理動態(tài)，導(dǎo)致思想政治工作的開展缺乏針對性。即使有的政工干部在長期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗，但從事工作方式方法卻受到束縛，不能滿足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。另外，雖然目前每個作業(yè)隊都有政治工作考核辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)，但崗位責(zé)任制的落實不充分，甚至“一人雙崗”或“一崗多人”現(xiàn)象的存在，這嚴(yán)重影響考核的進(jìn)行。同時即使考核但考核也比較隨意，不規(guī)范，與考核辦法不對應(yīng)、不相符，存在走過場現(xiàn)象?？己瞬坏轿蛔柚沽怂枷胝喂ぷ鏖_展的深入以及作業(yè)隊領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視，從而直接導(dǎo)致思想政治工作沒有新的突破，得不得質(zhì)的提高。

因此，我們要將思想政治工作滲透并融合到中心的工作當(dāng)中，力求與油田的發(fā)展做到同頻共振，以保證油田企業(yè)健康和諧的發(fā)展。

2.創(chuàng)新油田作業(yè)隊思想政治工作的方法與措施

2.1應(yīng)在思想觀念上有所創(chuàng)新

一方面要不斷增強(qiáng)油田作業(yè)隊政工隊伍的憂患意識、公仆意識以及公關(guān)意識，組織一系列相關(guān)培訓(xùn)，讓他們利用所學(xué)習(xí)到的知識去沖破傳統(tǒng)的舊的思維模式，形成新的認(rèn)識與發(fā)展趨勢，從而有所創(chuàng)新地發(fā)揮作業(yè)隊全體隊員的主人翁感與責(zé)任感，充分調(diào)動他們的創(chuàng)造性與積極性。同時，作業(yè)隊政工隊伍在解決難題的基礎(chǔ)上也要有所創(chuàng)新，在遇到重點難題或棘手、敏感的問題時，應(yīng)以油田的發(fā)展與奉獻(xiàn)為重，不能過于看重個人名利的得失，要用于去負(fù)責(zé)，并在實際工作中提高自己的能力。

2.2要創(chuàng)新思想政治工作新方法

傳統(tǒng)的思想政治工作方法主要以單一的教育模式為主，呆板、嚴(yán)格，不適應(yīng)新形勢的發(fā)展，不易于隊員接受。新時期的思想政治工作要講究思想教育的藝術(shù)，面對隊員的思想認(rèn)識問題，可以通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識；政工人員要滿腔真誠、以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上；政工人員要以身作則，注重身教、言教、律己、育人，使隊員能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

2.3要與時俱進(jìn)的建立并完善油田作業(yè)隊思想政治工作各項規(guī)章制度

要適應(yīng)新形勢的發(fā)展，作業(yè)隊思想政治工作機(jī)制必須與時俱進(jìn)的進(jìn)行更新，以暢通思想政治工作流程，規(guī)范思想政治工作管理。第一是建立健全政工人員組織機(jī)構(gòu)以及工作規(guī)范化制度；配齊配好政工工作人員，形成層層有責(zé)任，一級抓一級的工作機(jī)制，爭取做到具體到人，以保障工作流程的暢通。第二，健全思想政治理論學(xué)習(xí)制度、政工干部培訓(xùn)、組織生活、人事管理、工作績效考核、工作責(zé)任制度等各項制度，做到有章可依、有規(guī)可循；不斷組織政工干部學(xué)習(xí)，以及與時俱進(jìn)的接受當(dāng)前工作所需要的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，以提高作業(yè)隊政工干部綜合素質(zhì)；同時，實行崗位職責(zé)公開，加大考核力度，有效地調(diào)動基層作業(yè)隊政工干部的工作積極性。

參考文獻(xiàn)：