導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇思想政治工作的重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、做好思想政治工作有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與輿論氛圍

社會(huì)主義的根本任務(wù)就是大力發(fā)展生產(chǎn)力。因此，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新形勢(shì)下做好思想政治工作能夠?yàn)楝F(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神力量。在供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中離不開思想政治工作，因?yàn)樾枰{(diào)動(dòng)員工工作的積極性，凝聚員工力量就得統(tǒng)一員工的思想。一個(gè)人心渙散的團(tuán)隊(duì)，一家思想渙散的企業(yè)，若說生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序、企業(yè)生產(chǎn)效益高也是沒有人相信的。供電企業(yè)若思想政治工作做的好，對(duì)員工的“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”教育做的好，能讓員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外形勢(shì)，樹立與企業(yè)同甘共苦的意識(shí)，上下價(jià)值觀認(rèn)同一致，便能齊心協(xié)力，工作起來上級(jí)的指示能有效執(zhí)行，基層的工作能兢兢業(yè)業(yè)，這樣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)便既有效率又有效益。同樣的，思想政治工作也只有圍繞在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上才能為企業(yè)增加效益。如果思想政治工作人員每天只是在說些“大道理”，不能結(jié)合實(shí)際，員工們也只能感到思想政治教育的空泛、不切實(shí)際，繼而忽視它的重要性。所以思想政治工作能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重視一定是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心。只有貼近、滲透到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，實(shí)際地解決員工的思想問題，切實(shí)地改善企業(yè)的工作環(huán)境氛圍，這才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供后盾。

篇2

目前，我國(guó)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制正在不斷地改革之中，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)改革有著一定的影響，在這樣的背景之下，在醫(yī)院中開展思想政治工作，對(duì)改革的發(fā)展有著積極的影響。

在我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)不斷地改革發(fā)展中，產(chǎn)生了很多積極的影響，但是，消極的影響不可避免的隨之而來。目前存在一些不良的社會(huì)風(fēng)氣，這些不良的社會(huì)風(fēng)氣嚴(yán)重影響了人們的價(jià)值觀以及道德觀。例如：在有些醫(yī)院，個(gè)別醫(yī)護(hù)人員在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候，態(tài)度不友好，服務(wù)不到位，醫(yī)患之間的關(guān)系越來越緊張等，這些都是受不良風(fēng)氣的影響造成的后果。尤其是一些年輕的女性工作人員只是將其工作當(dāng)作獲得報(bào)酬的一項(xiàng)任務(wù)，沒有領(lǐng)會(huì)到醫(yī)護(hù)人員為人民服務(wù)的精神，在面對(duì)患者的時(shí)候，常常會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不端正，不耐煩等情緒，這樣的工作態(tài)度會(huì)影響患者的心情，不利于患者在醫(yī)院中保持良好的心情接受治療。面對(duì)這樣的情況，在醫(yī)院中開展思想政治工作，是非常有必要的。

在醫(yī)院的管理體制中，存在很多的漏洞，這些漏洞衍生出了很多的問題：第一，職責(zé)分工不明確。在醫(yī)院的管理中，沒有進(jìn)行明確的職責(zé)劃分，這就導(dǎo)致很多職能部門不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用；第二，醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)。醫(yī)院中有很多的部門機(jī)構(gòu)，有一部分部門機(jī)構(gòu)沒有具體的職責(zé)，在醫(yī)院中屬于多余的部門，這就導(dǎo)致醫(yī)院的機(jī)構(gòu)臃腫，重疊，嚴(yán)重浪費(fèi)了醫(yī)院有限的經(jīng)費(fèi)；第三，選拔人才的要求不合理。有很多醫(yī)院在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候，將學(xué)歷放在首位，忽視了個(gè)人的自身能力，這樣的選拔是不科學(xué)的。醫(yī)院中存在的這些問題，通過思想政治工作的開展，都可以得到有效的解決。

二、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的方法

（一）黨辦人員要想辦法提高醫(yī)院人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

醫(yī)院的工作人員是人們心中的白衣天使，有著崇高的地位，但在我國(guó)社會(huì)環(huán)境的影響下，很多年輕的醫(yī)院工作人員沒有樹立為人們服務(wù)的意識(shí)，在對(duì)待工作的時(shí)候，更多的是考慮自身的利益，這樣的想法是錯(cuò)誤的，必須對(duì)其進(jìn)行糾正。在婦幼保健院中，多數(shù)的工作人員都是女性，有女性存在的地方就有嚴(yán)重的攀比現(xiàn)象，金錢至上的理念被很多的女性工作人員認(rèn)可，這就導(dǎo)致很多醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀念不正確，在不正確的價(jià)值觀念的影響下，醫(yī)護(hù)人員很難將為人們服務(wù)的工作精神貫徹在日常工作中。因此，黨辦宣傳人員要將提高醫(yī)院工作人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)放在首位，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳，讓醫(yī)院人員了解思想政治工作的重要性，在思想政治工作的引導(dǎo)和日常熏陶下，醫(yī)護(hù)人員改善自身的錯(cuò)誤思想觀念，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，從而樹立正確的思想觀、價(jià)值觀以及道德觀，提高自身的道德素質(zhì)，將為人民服務(wù)的宗旨貫徹到日常的工作中。

（二）黨辦人員要明確在醫(yī)院開展思想政治工作的目標(biāo)

在醫(yī)院中開展思想政治工作，是符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)以及當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求的一種工作。黨辦人員在加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的時(shí)候，要用科學(xué)發(fā)展的觀念統(tǒng)領(lǐng)全局，在此基礎(chǔ)之上，一步步的引導(dǎo)醫(yī)院人員接受思想政治工作。黨辦人員要根據(jù)開展思想政治的目標(biāo)，幫助醫(yī)院建立高素質(zhì)的衛(wèi)生隊(duì)伍。例如：在婦幼保健院中，主要接受的是婦女和幼兒，這兩種群體都屬于弱勢(shì)群體的范疇之內(nèi)，保健院中的女性工作人員居多，在面對(duì)女性患者的時(shí)候，應(yīng)該發(fā)揮性別的優(yōu)勢(shì)，對(duì)患者進(jìn)行有效的安撫，緩解患者的緊張情緒，從而幫助患者以健康積極的心態(tài)接受治療。在面對(duì)幼兒的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員要發(fā)揮親切力，對(duì)幼兒進(jìn)行耐心的安撫，幫助幼兒適應(yīng)保健院中的環(huán)境，保持心情的愉悅。這樣的工作態(tài)度才是醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該具有的工作態(tài)度。在醫(yī)院中開展思想政治工作，其目的就是提高醫(yī)護(hù)人員的工作水平以及自身的素質(zhì)水平，在思想政治的熏陶下，提高自己的醫(yī)德，在對(duì)患者進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候，能夠做到有愛心、有耐心并且要細(xì)心，這樣不僅有利于醫(yī)院樹立良好的形象，對(duì)患者來說也是百利無一害的。思想政治工作在醫(yī)院的開展，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有著積極的作用，因此，黨辦人員在開展工作的時(shí)候，要明確目標(biāo)，并在工作中采取有效的措施，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的目的。

（三）黨辦人員在醫(yī)院中開展思想政治工作，必須結(jié)合實(shí)際

在思想政治工作開展中，確定全方位的管理。在醫(yī)院中開展思想政治工作，醫(yī)院的管理人員應(yīng)該將思想政治工作納入到管理的范圍之內(nèi)，并且實(shí)行全方位目標(biāo)的管理，制定出完善的考核機(jī)制，對(duì)思想政治工作進(jìn)行考核，將考核的結(jié)果和醫(yī)院人員的個(gè)人利益掛鉤。還應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)的好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，則進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。醫(yī)院制定一系列和思想政治工作相關(guān)的制度，一定程度上可以激發(fā)員工參與政治工作的熱情，促進(jìn)思想政治工作更好地開展[1]。

篇3

事業(yè)單位在開展思想政治教育工作中，應(yīng)根據(jù)自身的鮮明特點(diǎn)、周圍的環(huán)境、應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，有針對(duì)性地尋求適合自己的工作思路和方法。同時(shí)對(duì)他人的良好經(jīng)驗(yàn)努力借鑒。

一、突出新時(shí)期思想政治工作的創(chuàng)新性

1、創(chuàng)新工作機(jī)制發(fā)揮黨員主體作用。讓每位黨員在黨內(nèi)有所作為，改變以往黨內(nèi)活動(dòng)均有書記唱主角的形式，組織生活等活動(dòng)請(qǐng)普通黨員擔(dān)任主角，學(xué)習(xí)文件，或主持會(huì)議，讓配角成主角，進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，使每位黨員在黨內(nèi)都有一份責(zé)任或一份職務(wù)，調(diào)動(dòng)每一個(gè)黨員的積極性，讓每一位黨員都得到鍛煉，各盡其才。突破黨支部以專業(yè)、職能構(gòu)成的局面，黨支部的人員構(gòu)成將容納各?？?、各職能部門交叉組成，這樣既能保證組織生活的出勤率，又能融洽各科室的感情。2、以網(wǎng)絡(luò)道德教育為契機(jī)，著力開創(chuàng)思想政治工作的新局面?，F(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)對(duì)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了創(chuàng)新的機(jī)遇。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)，通過設(shè)立多層次、多領(lǐng)域、全方位的紅色網(wǎng)站，建立起思想政治工作的新陣地，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)開闊視野、拓寬知識(shí)面、增加信息量，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想教育的輻射力和感染力。搭建溝通載體，建立黨支部博客，讓黨員能更充分表達(dá)思想，暢所欲言，意見的發(fā)表更具真實(shí)性、坦率性和民主性。黨支部也能及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有效溝通，同時(shí)博客能顧及隱私，顧及面子，解決面對(duì)面不好意思或不敢發(fā)表意見的顧忌，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)思想政治工作決策和管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化。3、考核方法創(chuàng)新。改變傳統(tǒng)考核的方式，在注重思想政治工作數(shù)量考核的同時(shí)，更加注重思想政治工作的質(zhì)量。在考核中，既要把社會(huì)效益放在第一位，也要把業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平、經(jīng)濟(jì)效益作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)、客觀、合理的方法對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核。總之，創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動(dòng)力所在。掌握職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)癥結(jié)、創(chuàng)建新模式，構(gòu)建新思維。在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，又切合單位實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)它在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的地位，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。

二、突出新時(shí)期思想政治工作的針對(duì)性

在中央思想政治工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)新形勢(shì)新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫。這要成為今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)?！边@就為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就必須正確把握工作對(duì)象的思想脈搏，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點(diǎn)，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。事業(yè)單位的職工解決了思想問題，黨員同志發(fā)揮了先鋒模范作用，事業(yè)單位才能各盡其職，完成各項(xiàng)任務(wù)，才能起到保駕護(hù)航的作用。說到底，全額的、差額的、自收自支的事業(yè)單位人員都是在為自己打工，而不是在為其他某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打工，所以一定要轉(zhuǎn)變觀念，全身心的投入到工作中去。將思想政治工作融入到為群眾辦實(shí)事，解決生活實(shí)際困難的過程中，做到群眾的心坎上，誠(chéng)心誠(chéng)意地為他們排憂解難，思想政治工作才會(huì)有說服力，才能贏得群眾的支持和認(rèn)可，才能把群眾的智慧和力量挖掘出來，把人心凝聚起來，從而推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。2、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性的保障在于提高思想政治工作者的素質(zhì)。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作。要使思想政治工作具有針對(duì)性，取得實(shí)效，思想政治工作者不斷提高自身的素質(zhì)是重要保障。思想政治工作是一項(xiàng)理論性、政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，思想政治工作者必須具備勝任思想政治工作的素質(zhì)和能力，才有可能做好這項(xiàng)工作?！把浴迸c“行”相結(jié)合，不僅增加思想政治工作的知識(shí)含量，而且言教與身教相統(tǒng)一，言行一致，表里如一。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)象是聽其言，觀其行的。所以說，思想政治工作者只有加強(qiáng)自我修養(yǎng)、率先垂范，講話才能有說服力，思想政治工作才能真正湊效。

思想政治工作是一門科學(xué)，它不是單純的說教，特別是在事業(yè)單位人事、分配制度改革中，思想政治工作肩負(fù)著重要使命，作為事業(yè)單位政工干部就要緊緊圍繞當(dāng)前改革和發(fā)展大局，通過有效的思想政治工作把本單位職工的工作熱情和改革創(chuàng)新能力充分發(fā)揮出來，促進(jìn)其健康穩(wěn)定發(fā)展

作者單位：浙江省建德市計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站

作者簡(jiǎn)介：劉丹（1976.04― ），女，浙江省建德市，職務(wù)：黨支部副書記（主持支部工作）。

篇4

1.1具有導(dǎo)向作用

①指導(dǎo)正確價(jià)值觀念的形成。企業(yè)價(jià)值觀念極大程度上決定了企業(yè)的價(jià)值取向，從而影響員工對(duì)事物的判斷。企業(yè)文化促成企業(yè)與員工存在相同的價(jià)值目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)，促使企業(yè)帶著員工朝著正確的價(jià)值目標(biāo)前進(jìn)。國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)作為一個(gè)企業(yè)集團(tuán)，如果沒有正確的價(jià)值觀念，也不可能發(fā)展得如此壯大，其不斷進(jìn)行理念與品牌的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)四個(gè)統(tǒng)一。②有利于引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的方向，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。正確的、符合實(shí)際的目標(biāo)為企業(yè)發(fā)展指引方向，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。然而，缺乏正確目標(biāo)的企業(yè)，會(huì)在市場(chǎng)強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)下迷失方向，阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。因此在企業(yè)文化的指導(dǎo)下，樹立科學(xué)的、可行的、合理的目標(biāo)是十分有必要的。在前面分析到，國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)統(tǒng)一，使得企業(yè)文化建設(shè)更加容易，推動(dòng)著我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

1.2具有道德規(guī)范作用

企業(yè)文化的建立有利于約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的行為，達(dá)到道德規(guī)范的目的。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過企業(yè)文化的道德規(guī)范作用，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工按照規(guī)章制度工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律要求。相較于其他先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)起步較晚，但這并不影響企業(yè)文化的發(fā)展。近幾年，國(guó)家電網(wǎng)文化建設(shè)突飛猛進(jìn)，在企業(yè)中占有重要位置，實(shí)現(xiàn)了其對(duì)員工、管理者的道德規(guī)范作用。

1.3具有凝聚作用

企業(yè)本著以人為本的原則，尊重每位員工的感情，通過企業(yè)文化的建立，營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的企業(yè)氛圍，樹立員工的團(tuán)體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力與向心力，共同為企業(yè)的向前發(fā)展服務(wù)。國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)屬于較大型的企業(yè)，員工較多，如果缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)，將導(dǎo)致企業(yè)員工如同一盤散沙，制約著企業(yè)發(fā)展。然而，隨著國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的文化建設(shè)不斷發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”得到員工的支持，與員工產(chǎn)生共鳴，從而增加了國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的凝集力，推動(dòng)著企業(yè)向前發(fā)展。

2員工思想政治工作重要性研究

2.1有利于企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

員工思想政治工作貫穿于整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，共同作用于企業(yè)管理。企業(yè)在必須將思想政治工作納入日常工作中來，充分發(fā)揮其作用，提高經(jīng)濟(jì)效益。通過對(duì)員工思想政治工作的開展，轉(zhuǎn)變員工陳舊思想觀念，促進(jìn)企業(yè)改革，保障企業(yè)全面發(fā)。

2.2有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其主要包含吸收先進(jìn)技術(shù)的能力、提高工藝的能力、合理的科學(xué)組織能力、發(fā)展專有技術(shù)的能力、市場(chǎng)掌控能力，其創(chuàng)新是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的精髓所在。因此，員工思想政治工作的開展有利于“四有”新人的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，從而推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)文化活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3有利于建設(shè)企業(yè)文化和企業(yè)精神

企業(yè)精神是在企業(yè)員工樹立正確價(jià)值觀的前提下衍生出的群體意識(shí)，是一種精神力量，驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)、導(dǎo)向是其主要功能。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)、文化、科技得到統(tǒng)一，企業(yè)文化觀念加強(qiáng)。企業(yè)文化表現(xiàn)了企業(yè)的品牌、形象，是企業(yè)生存發(fā)展的精神動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)員工思想政治工作的開展。員工思想政治工作通過宣傳、教育，幫助企業(yè)員工化解矛盾，彼此達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展企業(yè)精神。

3企業(yè)文化與員工思想政治工作兩者關(guān)系研究

3.1員工思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障

員工思想政治工作與企業(yè)文化概念存在差異，但兩者是相互統(tǒng)一的關(guān)系。員工思想政治工作，在企業(yè)具體情況下，對(duì)企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作實(shí)際進(jìn)行疏導(dǎo)，加強(qiáng)員工的思想教育。企業(yè)文化具有企業(yè)特征和時(shí)代特征，有助于增加員工感召力、約束力等，樹立員工自豪感、榮譽(yù)感。因此，為保證企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮員工思想政治工作的作用，必須規(guī)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，注重員工思想政治工作的開展；明確思想政治工作要求，力求思想政治最大限度為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)；表彰先進(jìn)工作人員，樹立楷模形象；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)主人翁精神、民主精神等，完善員工思想政治工作。

3.2獨(dú)特的企業(yè)文化有利于發(fā)展、完善員工思想政治工作

企業(yè)精神文化有利于提高企業(yè)員工的凝聚力。精神文化是企業(yè)文化的核心部分，具有較強(qiáng)的凝聚力，是一種強(qiáng)烈的群眾意識(shí)。企業(yè)精神文化的建設(shè)與發(fā)展，有利于企業(yè)員工思想政治工作的開展，引導(dǎo)員工接受企業(yè)精神文化，從而發(fā)揮思想政治工作的作用，提高企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。②企業(yè)制度文化有利于達(dá)到激勵(lì)員工的目的。制度文化本著務(wù)實(shí)、求真的精神，在尊重員工、理解員工、關(guān)心員工的基礎(chǔ)上，約束員工的行為，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。通過人性化的調(diào)教與理性教育，實(shí)現(xiàn)員工自我約束，同時(shí)激勵(lì)員工不斷提升、發(fā)展自我。③企業(yè)知識(shí)文化有利于提高員工思想素質(zhì)和文化程度。企業(yè)為打造優(yōu)秀的后備團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)綜合型人才，在企業(yè)知識(shí)文化的感召下，在員工思想政治工作開展中通過知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、素質(zhì)教育等形式，豐富員工知識(shí)，提高員工綜合素質(zhì)。

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2醫(yī)院思想政治工作是回歸公益性的必然

要求在全面建設(shè)小康社會(huì)的過程中，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是社會(huì)主義社會(huì)的重要奮斗目標(biāo)，通過多項(xiàng)要求明確醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的公益性。我國(guó)各個(gè)層級(jí)政府不斷加強(qiáng)政策的執(zhí)行力度，但是在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步發(fā)展的過程中，保證其公益性，還需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。在醫(yī)院實(shí)行各項(xiàng)日常服務(wù)的過程中，應(yīng)當(dāng)從根本上改變醫(yī)院現(xiàn)如今的思想政治工作。思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)與方向，醫(yī)院各項(xiàng)工作得以順利實(shí)施，必須將思想政治工作作為指導(dǎo)性方向。醫(yī)院唯有重視思想政治工作，才能夠從根本上改變“看病難，看病貴”的局面，促使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員能夠在為人民群眾提供服務(wù)的過程中，(不斷推進(jìn)新醫(yī)療改革的，?)促使醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在醫(yī)院開展思想政治工作的過程中，從科學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，針對(duì)醫(yī)院發(fā)展中存在的問題提出新的解決思路與方法，進(jìn)而有效推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的完成，為醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的思想政治工作基礎(chǔ)。在社會(huì)公益性事業(yè)不斷發(fā)展的過程中，醫(yī)院作為公益性事業(yè)的代表，在其中發(fā)揮著重要的作用。而醫(yī)院公益性事業(yè)與其他的公益性事業(yè)具有一定的不同之處[3]。在此種情況下，為能夠?qū)⑨t(yī)院公益性事業(yè)更好的發(fā)揮出來，體現(xiàn)醫(yī)院公益性事業(yè)在社會(huì)建設(shè)中所起的作用，需要充分重視思想政治工作。思想政治工作的開展，必然會(huì)帶動(dòng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員思想的變化，促使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員從營(yíng)利性思維觀念將醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)看待為一種公益性事業(yè)，進(jìn)而促使自己的行為更貼近公益性的要求。醫(yī)院實(shí)施思想政治工作，就需要從根本上立足于社會(huì)，從社會(huì)角度來看待醫(yī)院的發(fā)展。從這幾方面就可以充分看出，思想政治工作的開展，其實(shí)就是醫(yī)院為更好踐行公益性事業(yè)而作出的努力，促使醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)能夠更貼近人們的生活[4]。

3思想政治工作，是新醫(yī)改方案實(shí)行的重要保障

在各項(xiàng)工作開展的過程中，醫(yī)院可以通過思想政治工作增強(qiáng)醫(yī)院職工的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)構(gòu)建和諧的工作氛圍。作為新醫(yī)改的執(zhí)行者，通過醫(yī)務(wù)人員的大力配合與支持，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員將新醫(yī)改的各項(xiàng)政策要求落到實(shí)處。通過開展思想政治工作，就能夠增強(qiáng)工作人員的工作意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工參與新醫(yī)改的熱情，在醫(yī)改實(shí)行的過程中開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。在此過程中思想政治工作能夠?yàn)樾箩t(yī)改方案的順利實(shí)行提供和諧的輿論環(huán)境，有效增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力與向心力，消除醫(yī)改實(shí)施過程中各種不和諧因素，增強(qiáng)醫(yī)院職工工作中的熱情，促使新醫(yī)改得以在醫(yī)院全面實(shí)施。在此過程中必須考慮的一點(diǎn)就是，在新醫(yī)療改革實(shí)施的過程中，必然會(huì)存在多種影響醫(yī)療改革順利實(shí)行的因素，為避免此類因素影響醫(yī)療改革實(shí)行中所能夠獲得效益，開展思想政治工作，就能夠避免這些因素的出現(xiàn)，促使在醫(yī)院內(nèi)部能夠形成有利于新醫(yī)療改革的環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)療改革順利實(shí)行，進(jìn)而有效推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的保障條件[5]。

篇6

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作是社會(huì)治安的重要組成部分，也是煤礦企業(yè)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，為煤礦企業(yè)的安定生產(chǎn)創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境，也對(duì)維護(hù)社會(huì)的治安做出了一定的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理發(fā)生了一定的變化，比如：原有部分符合條件的保衛(wèi)干部轉(zhuǎn)為公安民警等，煤礦企業(yè)的保衛(wèi)人員在思想價(jià)值觀念上有了極大的轉(zhuǎn)變。如何保持煤礦企業(yè)保安人員的思想穩(wěn)定，為煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，是每一個(gè)煤礦企業(yè)必須解決的難題。

一、煤礦企業(yè)保衛(wèi)的工作特點(diǎn)

（一）工作職責(zé)的至關(guān)重要性

煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作雖然不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，但是它能最大程度的保護(hù)煤礦企業(yè)的安全穩(wěn)定，保障煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)營(yíng)，一旦煤礦企業(yè)在安全穩(wěn)定上受到了威脅，那么會(huì)給企業(yè)帶來重大損失，這就決定了煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的至關(guān)重要性。

（二）工作性質(zhì)的危險(xiǎn)性

煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作就是保護(hù)煤礦企業(yè)的公私財(cái)產(chǎn)安全和職工家屬的人身安全，因此要隨時(shí)做好流血犧牲的準(zhǔn)備。

二、煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的逐步提高，在這個(gè)高消費(fèi)的今天，工資水平成為衡量一個(gè)人成就高低的重要指標(biāo)。而安保人員因?yàn)椴荒転槠髽I(yè)直接帶來利潤(rùn)，造成薪資水平遠(yuǎn)低于其他人，這樣會(huì)使得企業(yè)的安保人員產(chǎn)生不良的思想情緒。

（一）大部分煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的文化層次較低，個(gè)人素質(zhì)低，缺乏相應(yīng)的公安保衛(wèi)方面專業(yè)技能，存在著混個(gè)日子，得過且過的現(xiàn)象，所以在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的時(shí)候都是比較懶散，積極性偏低。

（二）因?yàn)閺氖旅旱V企業(yè)的薪資待遇較低又加上這個(gè)工作性質(zhì)本身就存在較大的危險(xiǎn)，所以家人都會(huì)比較反對(duì)去從事這個(gè)職業(yè)，實(shí)在是要做這個(gè)職業(yè)，也會(huì)告誡在開展企業(yè)保衛(wèi)工作時(shí)不能太過較真，看好自家門戶即可，沒有較高的目標(biāo)追求和個(gè)人價(jià)值追求。

（三）企業(yè)保衛(wèi)雖然是一個(gè)企業(yè)的城墻，但是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)普遍對(duì)保衛(wèi)人員有偏見，較為輕視企業(yè)的保衛(wèi)人員，筆者曾經(jīng)看到過一個(gè)保衛(wèi)科的門衛(wèi)因?yàn)閿r住了外來人員，就惹得對(duì)方破口大罵，甚至說出了門衛(wèi)就是一條看門的狗這句話。這種偏見、輕視和粗暴話語往往會(huì)深深的刺痛企業(yè)保衛(wèi)人員的內(nèi)心，更會(huì)激發(fā)保衛(wèi)人員混日子的做法。

三、思想政治對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作有哪些重要性作用

（一）可以提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的主動(dòng)性

對(duì)煤礦企業(yè)的保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治教育，讓他們把企業(yè)當(dāng)做自己的家，保衛(wèi)企業(yè)就是保衛(wèi)自己的家一樣，這樣就會(huì)極大的提高他們保衛(wèi)企業(yè)的主動(dòng)性。當(dāng)然僅僅展開的思想政治宣傳是不夠的，因?yàn)樵S多管理者的思想政治教育太過官方，太過做作，這樣不僅不能提高企業(yè)保衛(wèi)人員的主動(dòng)性，反而會(huì)引起他們的反感。所以進(jìn)行思想政治教育一定要用心，把他們當(dāng)做家人，讓他們感覺到企業(yè)就是自己的家，這樣才會(huì)真正的提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的主動(dòng)性。

（二）可以提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的凝聚力

對(duì)企業(yè)的保衛(wèi)人員開展思想政治教育，宣揚(yáng)集體主義、吃苦耐勞的精神，讓他們擰成一股繩，這樣使得他們的凝聚力不斷增強(qiáng)，更好的開展企業(yè)的保衛(wèi)防范工作。

（三）可以提高煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀念也隨著變化，許多煤礦企業(yè)的保衛(wèi)人員出現(xiàn)了思想上的分歧。比如說認(rèn)為自己的待遇差、危險(xiǎn)性強(qiáng)、受人輕視等，這樣就會(huì)使他們不重視自己的工作，從而影響到企業(yè)保衛(wèi)工作的開展。開展思想政治教育，讓他們明白自己所從事的工作是一個(gè)非常光榮的工作，讓他們明白企業(yè)保衛(wèi)工作的好壞會(huì)直接影響到企業(yè)的運(yùn)行，會(huì)直接影響到企業(yè)職工的安全， 讓他們明白自己所產(chǎn)生的真正價(jià)值。給他們樹立正確的人生價(jià)值觀，提高他們的個(gè)人素養(yǎng)，有利于端正他們的工作態(tài)度，樹立他們的工作信心。

（四）可以為煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員指明方向

一個(gè)企業(yè)的思想政治工作往往在它的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中占有至關(guān)重要的作用，許多企業(yè)都會(huì)定時(shí)召開會(huì)議，對(duì)企業(yè)員工開展思想政治教育。因?yàn)殚_展思想政治工作，可以為企業(yè)的發(fā)展指明方向，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（五）是煤礦企業(yè)開展保衛(wèi)工作的前提

1.溝通的前提。煤礦企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的、符合實(shí)際的溝通機(jī)制，讓企業(yè)的保衛(wèi)人員深刻了解企業(yè)的治安防范工作思路，從而更好的開展企業(yè)的保衛(wèi)工作。如果在工作中，企業(yè)的管理者與保衛(wèi)工作人員溝通不到位，就會(huì)導(dǎo)致保衛(wèi)人員不能真正領(lǐng)會(huì)管理者的意圖，從而造成工作的失誤。所以開展思想政治教育，可以更好的溝通企業(yè)的管理者和企業(yè)的保衛(wèi)人員，為企業(yè)的安全防衛(wèi)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.學(xué)習(xí)的前提。在當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，科技在不斷發(fā)展，為了適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的高速發(fā)展，就必須要提高企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，從而提高保衛(wèi)人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一個(gè)對(duì)企業(yè)一無所知的保衛(wèi)人員與一個(gè)對(duì)企業(yè)文化了解的保衛(wèi)人員，給任何人的感覺都是不同。通過學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況企業(yè)的文化，提升自己，不僅讓他人刮目相看，也會(huì)提升保衛(wèi)人員的自信心。

3.互動(dòng)的前提。在煤礦企業(yè)中開展思想政治教育，可以增強(qiáng)企業(yè)安保團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓他們的工作充滿活力。增加團(tuán)隊(duì)之間的了解，增進(jìn)他們之間的感情，緩解工作的壓力，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)完全達(dá)到互動(dòng)，從而更好的開展企業(yè)的治安防衛(wèi)工作。

4.獎(jiǎng)懲的前提。每個(gè)煤礦企業(yè)都會(huì)有自己的獎(jiǎng)懲措施，這樣才會(huì)調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，不然的話，會(huì)造成企業(yè)職員得過且過，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

四、開展思想政治工作需要注意的幾個(gè)方面

（一）企業(yè)的規(guī)章制度要健全

一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度不健全，就會(huì)讓企業(yè)的職工產(chǎn)生迷茫，不知道自己在工作時(shí)應(yīng)該去做什么，應(yīng)該注意什么。如果企業(yè)的規(guī)章制度不健全，會(huì)使得思想政治工作的無從開展。

（二）企業(yè)的監(jiān)督工作要加強(qiáng)

避免出現(xiàn)“部分外來人員在進(jìn)入企業(yè)時(shí)會(huì)給門衛(wèi)一點(diǎn)好處，這樣門衛(wèi)就會(huì)睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的治安防范工作大打折扣。所以在開展思想政治工作時(shí)，一定要加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)的保衛(wèi)工作人員進(jìn)行教育。

（三）發(fā)揮模范作用

在煤礦企業(yè)中，要樹立模范，以模范為榜樣。特別是領(lǐng)導(dǎo)者，一定要以身作則，如此才會(huì)形成正派的工作作風(fēng)，為企業(yè)的安全發(fā)展起到不可比擬的作用。

4.4與實(shí)際相結(jié)合

因?yàn)闀r(shí)展較快，所以企業(yè)的保衛(wèi)工作也必須跟上時(shí)代的步伐?，F(xiàn)在許多不法分子運(yùn)用高科技的產(chǎn)品進(jìn)行違法犯罪，如果不跟上時(shí)代的步伐就會(huì)很容易掉入對(duì)方的圈套當(dāng)中，從而使得企業(yè)的治安防范工作受到威脅，所以就需要企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)的保衛(wèi)人員開展思想政治教育，讓他們不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，學(xué)習(xí)與企業(yè)內(nèi)部治安防范有關(guān)的案例，創(chuàng)新自己的工作，只有這樣才能在與不法分子的斗爭(zhēng)中立于不敗之地。現(xiàn)如今是知識(shí)的時(shí)代，是科技的時(shí)代，身處這個(gè)時(shí)代，保衛(wèi)工作人員要進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)大自身。

五、結(jié)語

綜上所述，保衛(wèi)工作作為煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，定時(shí)開展思想政治教育，一方面可以最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)保衛(wèi)工作人員的主動(dòng)性、積極性，從而促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的任務(wù)的更好完成，保證企業(yè)的生產(chǎn)安全；另一方面也可以最大程度的減少企業(yè)內(nèi)部員工監(jiān)守自盜、里勾外連的情況，只有這樣才可以保證煤礦企業(yè)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)和安全穩(wěn)定，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我黨和國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的根本指針。黨的十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀的概念，即“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向確立了根本方針。

思想政治工作既是黨的一項(xiàng)工作，也是一門科學(xué)，但并不等于所有的工作都是科學(xué)的，也只有科學(xué)的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科學(xué)化，就必須注意指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方法三個(gè)方面的科學(xué)性。內(nèi)容科學(xué)性才能達(dá)到理論的徹底性、層次性、系統(tǒng)性?？茖W(xué)發(fā)展觀對(duì)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作相互促進(jìn)

從科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵來講，政治思想工作包含在科學(xué)發(fā)展觀的概念之中，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的關(guān)系。而從改革開放的成果來看，政治思想工作更是為我國(guó)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支持。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，思想政治工作更要把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿在思想政治工作的全過程中?？茖W(xué)發(fā)展觀是思想政治工作的重要內(nèi)容，思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，思想政治工作不能脫離實(shí)際，不能脫離科學(xué)的方法和內(nèi)容。不斷改革的思想政治工作必須要使之符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，并為科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)創(chuàng)造有效的條件，將科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作融合起來，為社會(huì)主義發(fā)展作貢獻(xiàn)。

同志曾提出，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。人的思想道德素質(zhì)提高是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，這要求我們加強(qiáng)思想政治工作力度，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅旧硪彩且粋€(gè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的問題，其根本要義是政治思想工作的科學(xué)性和有效性。如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)性和有效性，最重要的是要體現(xiàn)時(shí)代的精神，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，思想政治工作才能不斷地自我完善和自我發(fā)展。

二、科學(xué)發(fā)展觀能夠促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治教育創(chuàng)新要從三個(gè)方面入手：更新理念，奠定思想政治工作創(chuàng)新前提；立足實(shí)踐，搭建思想政治教育創(chuàng)新平臺(tái)；統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建思想政治教育創(chuàng)新體系。

科學(xué)的發(fā)展觀能夠指導(dǎo)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展已是經(jīng)過很多實(shí)踐證實(shí)的。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，必須切實(shí)貫徹“以人為本”的原則，不斷強(qiáng)化思想政治工作者的親和力和感染力，必須緊緊圍繞“必勝”信念的要求，充分發(fā)揮服務(wù)功能，保證更好地發(fā)揮作用；必須重視工作質(zhì)量、求效益，努力增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性；同時(shí)還必須緊跟時(shí)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。其科學(xué)性就在于以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)注人的內(nèi)在需求和個(gè)性發(fā)展，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和積極性。從發(fā)展的過程來看，社會(huì)的一切發(fā)展既依賴于人的發(fā)展又為了人的發(fā)展。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)思想政治教育、促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，都有重要的指導(dǎo)意義。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作，關(guān)鍵是要革新思想政治工作者的工作理念，確立和強(qiáng)化以人為本、主動(dòng)適應(yīng)、講求效益、民主平等、綜合集成和重在建設(shè)的工作觀，切實(shí)把思想政治工作推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與促進(jìn)人民生活全面發(fā)展的雙重功能結(jié)合起來，把工作者的主導(dǎo)性與人民群眾的主體性統(tǒng)一起來，把工作過程的各環(huán)節(jié)與教育保障各要素兼顧起來，著力增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

三、思想政治工作者要樹立科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明以及經(jīng)濟(jì)、政治、文化全面發(fā)展的結(jié)果。進(jìn)入新時(shí)期，我國(guó)的社會(huì)生活的各個(gè)方面都發(fā)生了深刻的變化，經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)帶來了不同的理念和生活方式、不同的觀念產(chǎn)生了碰撞，帶來了思想的多元化，致使一些人的政治信仰發(fā)生了偏差，意識(shí)變得十分薄弱，這就要求政治工作者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并且加強(qiáng)教育指導(dǎo)，解決問題。

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2、思想政治工作是我國(guó)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的有效手段，和有效途徑。在社會(huì)主義國(guó)家的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨克服困難、迎接新的挑戰(zhàn)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、取得勝利的有效保證和政治優(yōu)勢(shì)。許多歷史實(shí)例都可證明，思想政治工作是我們克服一切困難的法寶，在任何情況下都不能丟棄，丟掉，就會(huì)使我黨軍心渙散，使我黨迷失方向，使我們社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的腳步遲緩，甚至倒退。使得我黨造成巨大的損失。只有積極的充分發(fā)揮思想政治工作這一主要的政治優(yōu)勢(shì)，才能保證黨的政策方針有效的落實(shí)到群眾中去，才能使經(jīng)濟(jì)工作有正確的發(fā)展方向，才能及時(shí)避免糾正解決各種錯(cuò)誤思想的干擾，從而使人民奮斗的目標(biāo)更加明確與統(tǒng)一，從而為社會(huì)主義進(jìn)程提供了保證和動(dòng)力。

二、新時(shí)期思想政治工作對(duì)于人事部門的重要意義

1、新時(shí)期思想政治工作對(duì)人事部門的道德建設(shè)具有重要意義

人事部門與其他部門不同，主要負(fù)責(zé)干部人員的管理工作，必須要對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)，因此，人事部門必須要加強(qiáng)自身道德建設(shè)。加強(qiáng)工作人員的道德素質(zhì)，做好人事工作。新時(shí)期下，人事部門的工作多而繁雜，要想在工作中取得實(shí)效。就必須依靠工作人員自身過硬的道德素質(zhì)。而思想政治工作的目的就是提高人員的思想素質(zhì)和道德水平，所以，新時(shí)期思想政治工作對(duì)人事部門的道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此可見，新時(shí)期人事部門要把思想政治工作放在首位，通過加強(qiáng)思想政治工作。達(dá)到促進(jìn)道德建設(shè)的目的。

2、新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系

在目前的人事部門中，現(xiàn)有的工作體系還存在一些問題，還不夠完善，有些問題已經(jīng)制約了人事工作的開展，削弱了人事工作的效果，所以，我們有必要尋求這些問題的解決方案，積極構(gòu)建全新的人事工作體系，促進(jìn)人事工作的全面發(fā)展。新時(shí)期下，人事工作的地位和作用逐漸得到了提高和重視。在這一大背景下，構(gòu)建全新工作體系成為了人事部門的一項(xiàng)重要工作。而思想政治工作的開展，不但有利于促進(jìn)道德建設(shè)。對(duì)人事部門構(gòu)建全新工作體系也提供了智力支持和政治保障。所以。新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系。

3、新時(shí)期思想政治工作對(duì)規(guī)范人事部門工作程序具有重要作用

人事部門的工作主要面對(duì)廣大干部職工，具有特殊的工作流程。人事部門的工作與人才建設(shè)和人才儲(chǔ)備息息相關(guān)，與每個(gè)干部員工都有直接的關(guān)系，人事部門的具體工作，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，人事部門必須規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，努力為廣大干部職工服務(wù)。新時(shí)期思想政治工作的有效開展，對(duì)人事部門的作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范工作程序具有重要作用。關(guān)系到人事部門為廣大干部職工服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。所以，新時(shí)期思想政治工作的開展對(duì)人事部門的促進(jìn)作用十分明顯。

三、新時(shí)期人事部門提高思想政治工作的措施分析

1、新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念

現(xiàn)階段的思想政治工作，要想得到快速有效的開展。就必須從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，使思想政治工作具有時(shí)效性。使思想政治工作在開展的時(shí)候抓住發(fā)展的根本。即思想政治工作的發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本的工作理念。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思路，找準(zhǔn)思想政治工作的重心和定位，關(guān)懷群眾、體貼群眾。堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想。由此可見，新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念，這不但是思想政治工作的需要，也是人事管理的必然訴求和最終目的。所以，堅(jiān)持以人為本的工作理念十分必要。

2、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

通過分析我們發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的最終目的是為了國(guó)家的整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的。實(shí)行了以人為本的發(fā)展理念，出發(fā)點(diǎn)是滿足人們的基本需要。從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性，科學(xué)確定有利于社會(huì)改革發(fā)展、有利于人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提高的思想政治工作內(nèi)容，讓思想政治工作成為與生活聯(lián)系最緊密、與群眾生活最貼近。具有強(qiáng)大生命力一項(xiàng)工作。

3、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要改變現(xiàn)有的工作方法

對(duì)于我國(guó)的思想政治工作而言，長(zhǎng)期的工作方法都是采取了單純的說教或者是政治運(yùn)動(dòng)。雖然這兩種方法曾經(jīng)也取得了一定的效果，但是在今天的新形勢(shì)下，這兩種方法顯出了越來越多的弊端，越來越不能適應(yīng)今天的情況和形勢(shì)。所以，我們?cè)陂_展思想政治工作的時(shí)候，要充分分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要把轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和方法當(dāng)作一件大事來做，通過轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和工作方法，來實(shí)現(xiàn)做好思想政治工作的目的。對(duì)于人事部門而言，思想政治工作對(duì)日常工作開展和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。因此，改變現(xiàn)有工作方法對(duì)于新時(shí)期人事部門思想政治工作具有重要作用。

參考文獻(xiàn)：

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本人在管理中，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，敢于解放自己的思想，善于思考，勇于實(shí)踐。針對(duì)當(dāng)前幼兒教師工作強(qiáng)度高、待遇低造成的幼教師資隊(duì)伍不穩(wěn)定的狀況，歸結(jié)出以下幾點(diǎn)看法：

一、做好幼兒教師思想政治工作要積極營(yíng)造和諧的氛圍

在人們的心目中，思想政治工作往往是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的說教，是先進(jìn)者對(duì)后進(jìn)者的幫助，這必然人為地使雙方處于對(duì)立之中，影響工作效果。這就要求思想政治工作者具備較高的綜合素養(yǎng)。

（一）思想政治工作者的素養(yǎng)是和諧發(fā)展的第一要素。首先，思想政治工作者要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較高的理論素養(yǎng)和政策水平，對(duì)教育事業(yè)有著奉獻(xiàn)精神，時(shí)時(shí)處處牢記自己的使命，始終堅(jiān)持正確的信念，為培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才而任勞任怨地工作?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高工作效能，以平等的態(tài)度對(duì)待教師，經(jīng)常與教師進(jìn)行思想交流，鼓勵(lì)和肯定那些默默奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地的教師，帶領(lǐng)幼兒教師為完成教育教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)而忘我工作。

其次，要尊重幼兒教師成長(zhǎng)的漸進(jìn)性，克服急于求成的思想。要給幼兒教師搭建平臺(tái)，讓教師體驗(yàn)成功、獲得自信，開展“壓擔(dān)子、展風(fēng)采”的教師培養(yǎng)辦法，根據(jù)教師的不同特點(diǎn)和發(fā)展需求，適時(shí)適量適度地給予教師一定的壓力，能夠使其潛能得到最大發(fā)揮。同時(shí)開展不同層次的活動(dòng)，讓教師通過活動(dòng)，體驗(yàn)成功的艱辛和快樂。鼓勵(lì)每個(gè)教師都積極參與活動(dòng)，在適合自己的平臺(tái)上展示自己，不斷挑戰(zhàn)自我，穩(wěn)步從幼稚走向成熟，走好專業(yè)發(fā)展之路。

為幫助新教師成長(zhǎng)，我們還通過經(jīng)驗(yàn)豐富、有教學(xué)特色的教師對(duì)新教師進(jìn)行教育教學(xué)上的引領(lǐng)和指導(dǎo)，加速新教師的成長(zhǎng)，使新教師順理成章地進(jìn)入角色，較好地完成教育任務(wù)。但這個(gè)過程是漸進(jìn)的、分階段的，思想政治工作者要能清醒地認(rèn)識(shí)到這種循序漸進(jìn)的過程。反之，如果思想政治工作者工作急躁、思想水平、政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能成為教師的表率，則會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)，影響工作的有效性。

（二）要善于抓住青年教師的“閃光點(diǎn)”進(jìn)行引導(dǎo)。青年教師，血?dú)夥絼偅鐣?huì)的一些人物、事件常常引起他們的關(guān)注，抓住關(guān)鍵，因勢(shì)利導(dǎo)，就能事半功倍。要做到以“理”服人，以“情”感人。每一個(gè)人都有物質(zhì)要求，但物質(zhì)要求不是唯一的，還有精神文化要求。目前，雖然幼兒教師的工資待遇有了很大的提高，但生活、工作條件還比較艱苦是現(xiàn)實(shí)問題，針對(duì)幼兒教師勞動(dòng)的復(fù)雜性與幼兒教師待遇低的矛盾，講清兩個(gè)“理”：一是“百年大計(jì)，教育為本“；“教育大計(jì)，教師為本”。講清這個(gè)“理”主要是讓幼兒教師認(rèn)識(shí)到教師職責(zé)的光榮和肩負(fù)的歷史使命，喚起他們的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。以“情”感人是重要的思想工作，我們要對(duì)教師“有喜必慶、有難必幫、有病必訪”，不斷挖掘教師的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，及時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)，以增進(jìn)他們對(duì)教育的熱愛之情。

二、做好幼兒教師思想政治工作要樹立發(fā)展的現(xiàn)代觀念

教師的發(fā)展不僅是業(yè)務(wù)上的提高或者個(gè)人職稱、職務(wù)、學(xué)歷、學(xué)位的晉升，也不僅僅是生活待遇的提高，還應(yīng)該包括思想認(rèn)識(shí)、政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)等方面的提高。所以幼兒教師思想政治工作也要體現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，綜合考慮教師思想政治、道德修養(yǎng)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、生活待遇、工作環(huán)境等方面的情況，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

（一）具備良好的教師職業(yè)道德是對(duì)幼兒教師的基本要求。幼兒教師應(yīng)當(dāng)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，堅(jiān)持孩子第一的原則，一切以孩子的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，公平對(duì)待每一個(gè)幼兒，要懷著一種愛護(hù)的心情去對(duì)待孩子，幼兒園把“心中想著孩子，嘴里說著孩子，眼睛盯著孩子”作為教師基本行為規(guī)范，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，讓孩子的身心得到良好的發(fā)展。

（二）重視在細(xì)節(jié)中自然體現(xiàn)幼兒教師的道德修養(yǎng)。教育無小事，教師的一言一行都倍受孩子關(guān)注，往往起著一種潛移默化的作用，而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的。幼兒園制定了“教師規(guī)范用語100句”“教師一日教學(xué)行為規(guī)范”等相關(guān)制度，使教師的行為有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在園內(nèi)形成了良好的師德風(fēng)氣，教師用自己良好的思想道德品質(zhì)、坦蕩的胸襟、高尚的情操、正直的為人在無意中感召孩子，良好的師德修養(yǎng)在潛移默化中實(shí)現(xiàn)教育目的。

三、幼兒教師思想政治工作要抓好宣教工作。

幼兒教師是教育戰(zhàn)線上的一支生力軍，給教師隊(duì)伍注入了新的活力，是教育發(fā)展中不可或缺的后續(xù)力量。因此，對(duì)幼兒教師的各項(xiàng)工作非常重視。我們作為教育的基層組織對(duì)幼兒教育工作沒有放松。幼兒教師思想政治工作有著其特殊性和艱巨性。如何調(diào)動(dòng)起他們的工作熱情？讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ィM快地勝任本職工作，是我們首先要解決的問題。為此，我們做了兩方面的工作。

（一）多次召開座談會(huì)，聽取他們的想法，然后對(duì)癥下藥，一一為他們打消顧慮。針對(duì)一些幼兒教師認(rèn)為，目前的工資待遇低，工作環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，有一定的畏難情緒。我們就組織有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老同志向他們講述幼兒教育是國(guó)民國(guó)民教育的中流砥柱，通過生動(dòng)的講述，大家了解了教育在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

（二）定期組織技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為了響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，也為了切實(shí)提高他們的崗位技能，幫助他們盡快勝任本職工作。在一定程度上提高了幼兒教師的工作水平。對(duì)于幼兒教師的培訓(xùn)工作，我們更是尤為關(guān)注，在他們上崗前我們對(duì)他們進(jìn)行了全面的崗前應(yīng)知應(yīng)會(huì)和技能培訓(xùn)。讓他們掌握了本崗位的各項(xiàng)操作規(guī)程。

四、做好幼兒教師思想政治工作要做到以人為本

社會(huì)發(fā)展的核心是人的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展倘若不能有利于人的發(fā)展，那就從根本上失去了意義。教師思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，以提高教師的思想覺悟、培養(yǎng)教師的道德情操、塑造教師的精神境界、鼓舞教師的昂揚(yáng)斗志、促進(jìn)教師的自主而全面的發(fā)展為目的?？茖W(xué)確定幼兒教師思想政治工作的內(nèi)容，引導(dǎo)廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè)，成為科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。

（一）講求方式方法，融入情感因素。幼兒教師的思想狀況的形成是有其原因的，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的多元化對(duì)教師價(jià)值觀念的沖擊非常大，因此，對(duì)于改進(jìn)幼兒教師的政治教育，必須從根本上解決教師的實(shí)際困難入手，必須廢除那些枯燥、空洞的說教，以生動(dòng)活潑、富有人情味、確有實(shí)效的形式開展思想政治工作教育。

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1.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的概念

1.1企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是一種價(jià)值體系的建設(shè)。該價(jià)值體系是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)健康發(fā)展而制定的一整套關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)員工行為的價(jià)值觀準(zhǔn)則。該價(jià)值觀準(zhǔn)則在制定的過程中要滿足兩個(gè)條件，一是結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，二是為企業(yè)普遍接受。企業(yè)文化包含的元素是多方面的，不僅指企業(yè)員工的工作、生活和娛樂這些表面的東西，還包括企業(yè)精神、思想道德和企業(yè)形象這些內(nèi)在的方面。企業(yè)文化不應(yīng)被視為一種制度或者戰(zhàn)略，而應(yīng)被當(dāng)作某種理想和信念，且得到很好的堅(jiān)持與表達(dá)。企業(yè)文化建設(shè)是精神層面的建設(shè)，應(yīng)將其落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。

1.2企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)針對(duì)自身經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)員工素質(zhì)而展開的思想教育活動(dòng)，其目的在于提高企業(yè)的綜合效益，鼓舞全體員工為企業(yè)當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而努力。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性是不言而喻的，所以做好企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

2.企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)彼此間的競(jìng)爭(zhēng)，是產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，是技術(shù)與管理的競(jìng)爭(zhēng)，更是員工素質(zhì)與企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。大量事實(shí)表明，企業(yè)只有加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使其緊跟時(shí)代的腳步，才能保證企業(yè)不斷發(fā)展。做好企業(yè)思想政治工作是是時(shí)代賦予我們的一項(xiàng)重要使命。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作是密切相關(guān)、相輔相承的，應(yīng)該正確把握它們的聯(lián)系。它們的相似之處如下：一、對(duì)象相同。二者都是做人的工作，從而提高企業(yè)員工的思想道德水平；二、方向一致。二者都屬于意識(shí)形態(tài)，都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的；三、途徑相通。二者在實(shí)際的開展過程中，各自采用的途徑基本上是相通的；四、環(huán)境相似。二者都是在特定的企業(yè)環(huán)境（包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境）中開展的。企業(yè)應(yīng)根據(jù)它們的特點(diǎn)，確定各自的重點(diǎn)，謀求二者的共同、高效開展。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的作用

企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的改變，將會(huì)給企業(yè)員工的思想觀念以及價(jià)值取向帶來重大的影響，使得企業(yè)思想政治工作更具復(fù)雜性與挑戰(zhàn)性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是做好企業(yè)思想政治工作的重要途徑，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”的客觀需要。

3.1有助于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的豐富

企業(yè)員工的素質(zhì)包括科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)以及思想道德素質(zhì)，其中又以思想道德素質(zhì)最為重要。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)先進(jìn)文化的吸收、員工素質(zhì)的提高以及先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓，從而幫助企業(yè)及員工樹立信念、明確使命、努力奮斗、創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)文化建設(shè)極大地豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使其更加具體、更加實(shí)在、更加具有生命力。

3.2有助于企業(yè)思想政治工作方法、形式的創(chuàng)新

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免采用灌輸?shù)姆椒?，而?yīng)采用以文載道、以文化心的方法，讓員工自發(fā)地投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠強(qiáng)化以人為本的理念，優(yōu)化溝通機(jī)制，營(yíng)造和諧的工作氛圍，從而有助于企業(yè)思想政治工作方法、形式的創(chuàng)新。

3.3有助于企業(yè)思想政治工作文化含量的提高

在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要將企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展放在第一位，要處理好企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系以及做好企業(yè)思想政治工作。做好企業(yè)思想政治工作，才能培養(yǎng)出一批有文化、有理想、有道德、有紀(jì)律的優(yōu)秀員工。企業(yè)精神和員工的價(jià)值觀念是企業(yè)生存和發(fā)展的根本所在，只有選擇并堅(jiān)持正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，才能有助于企業(yè)思想政治工作文化含量的提高，才能更好地解決價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.4有助于企業(yè)思想政治工作中矛盾的解決

企業(yè)隨著社會(huì)的進(jìn)步在不斷的發(fā)展，企業(yè)員工的生活方式、思維習(xí)慣以及精神面貌也會(huì)發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，表現(xiàn)出來更加明顯的獨(dú)立性、多樣性以及自主性，導(dǎo)致傳統(tǒng)說教式思想政治工作方法越來越不合時(shí)宜，不能收獲預(yù)期的效果。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作應(yīng)該緊密結(jié)合，最大程度地發(fā)揮出企業(yè)文化的激勵(lì)、凝聚以及示范作用，很好地解決企業(yè)思想政治工作中的矛盾，從而將企業(yè)員工團(tuán)結(jié)在一起，提高企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)文化不僅包括了企業(yè)思想政治工作，也包括了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，是二者的統(tǒng)一與結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有助于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的豐富、方法（形式）的創(chuàng)新、文化含量的提高以及矛盾的解決，使得企業(yè)思想政治工作更加具體、更加實(shí)際，效果也更加理想。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)做好企業(yè)思想政治工作的途徑

4.1堅(jiān)持以人為本的理念

現(xiàn)代企業(yè)在管理制度方面日趨完善，提出了以人為本、同國(guó)際接軌的理念。企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作已經(jīng)緊密結(jié)合、相互影響。堅(jiān)持以人為本的理念，深入基層，了解企業(yè)員工的所想所需，解決他們的實(shí)際困難，能夠不斷強(qiáng)化他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念以及價(jià)值觀的認(rèn)同，從而提升企業(yè)的凝聚力及競(jìng)爭(zhēng)力。積極開展思想政治工作，提高他們的思想道德水平，讓他們了解企業(yè)取得的成就與面臨的問題，促使他們?yōu)閱栴}的解決而不斷努力。

4.2完善企業(yè)制度

企業(yè)制度指的是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中提煉、總結(jié)出的一系列制度的總和，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)管理制度以及企業(yè)民主制度等。企業(yè)制度不僅要穩(wěn)定、權(quán)威，而且能為員工普遍接受。企業(yè)制度的建立與完善不是一朝一夕的結(jié)果，是企業(yè)長(zhǎng)期總結(jié)的產(chǎn)物，不是企業(yè)思想政治工作短時(shí)間內(nèi)能夠一力解決的。因此，企業(yè)思想政治工作者要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，平衡好社會(huì)、企業(yè)、員工三者之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行合理的完善。

4.3強(qiáng)化員工價(jià)值觀教育

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的價(jià)值觀日趨復(fù)雜化、多樣化，企業(yè)員工的價(jià)值觀也是如此，表現(xiàn)出了自我化、功利化、短期化的一面。有鑒于此，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的教育與引導(dǎo)，幫他們樹立正確的價(jià)值觀。在具體的工作中，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：一、在價(jià)值觀研究中引入定量分析的科學(xué)方法；二、建立并完善價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制；三、緊隨時(shí)代步伐，采取積極措施主動(dòng)預(yù)防、控制、消除偏激思想。

4.4打造一支優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)

無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是企業(yè)思想政治工作，都離不開一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的支持。團(tuán)隊(duì)能將價(jià)值觀、人生觀接近的員工聚集在一起，使他們彼此間能夠坦誠(chéng)溝通、相互鼓勵(lì)、相互幫助，從而為企業(yè)的發(fā)展匯集巨大的力量。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)過程中，要積極運(yùn)用“職代會(huì)”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)以及組織形式，將員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。除此之外，該團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該發(fā)揮企業(yè)上下溝通的橋梁作用，讓員工能夠及時(shí)地、準(zhǔn)確地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)地、準(zhǔn)確地聽取到員工的心聲，從而營(yíng)造一種良好的企業(yè)氛圍。

5.結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作是密切相關(guān)、相輔相承的。社會(huì)的不斷進(jìn)步帶動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是企業(yè)文化的不斷發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，也是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與方向。企業(yè)思想政治工作者在開展工作的過程中，應(yīng)該以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，解放思想、更新觀念、積極探索，從而找到思想政治工作的新方法，提高思想政治工作的實(shí)效。

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