導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇科技館建設意義，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、歷史背景。14～16世紀，歐洲的文藝復興運動催生科學活動興起，人類對自然的認識開始深化，自然科學逐步從哲學中分化出來，開始形成了以研究某一類自然科學現(xiàn)象為主要任務的科學門類，繼而催生了一大批科學巨匠。17世紀，科學家們根據(jù)社會發(fā)展需要提出了建立科技博物館的設想，限于人類的認識和社會發(fā)展水平，最早建立起來的這些科技博物館大都是自然史類的博物館。至19世紀，第一次產業(yè)革命之后，工業(yè)得到長足發(fā)展，工業(yè)技術類博物館應運而生。20世紀，尤其是二戰(zhàn)之后，科技得到前所未有的大發(fā)展，人類對科技的認識和需求空前提高，科技與人類的關系更加密切，更多的人開始熱愛和接受科學技術，法國發(fā)現(xiàn)宮、美國探索館、加拿大安大略科學中心等現(xiàn)代意義上的科技館產生了。我國科技館建設的大規(guī)模興起始于改革開放，1978年科學的春天來臨，促使國內一大批科技館誕生，據(jù)統(tǒng)計有400余座，但在社會實踐中發(fā)現(xiàn)，這些館大都不是真正意義上的科技館，目前這批科技館大都被淘汰或改造，更新重建。

3、社會背景。①科技館建設會受到不同社會背景的直接影響。我國改革開放之初興建的科技館，之所以壽命較短，主要是沒有真正認識到科技館建設的意義。②隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，國人對科技館的建設開始反思，尤其天津科技館和中國科技館二期建成以后，使人們對科技館的功能認識耳目一新，對建設科技館認識水平明顯提高，一批真正意義上的科技館在中國大中城市陸續(xù)建成?！犊茖W技術館建設標準》和《全民科學素質行動計劃綱要》這兩個重要文件，為科技館建設指明了方向，提出了要求，是我們新時期進行科技館建設的依據(jù)。

二、正確處理科技館基本建設的四個關系

1、建設規(guī)模與運行支撐能力的關系科技館的建設規(guī)模一般是指科技館建設本身的建筑面積。在這里，筆者將其包括三方面內容：一是建筑面積，二是占地面積，三是投資額度。科技館的建筑面積、占地面積與投資額度成正比?！犊萍拣^建設標準》將建筑面積30000平方米以上，15000平方米―30000平方米，8000平方米―15000平方米，8000平方米以下的科技館分別定為特大型館、大型館、中型館、小型館。提出400萬城市戶籍人口以上的城市適合建特大型館；200～400萬人口適合建大型館；100～200萬人口適合建中型館；50～100萬人口適合建小型館。雖然《科技館建設標準》中有了較明確的指導意見，但從這幾年的實際建館運行過程中來看，各地均有各自的做法，往往是經(jīng)濟發(fā)展水平高的地方，館的建比較大，并沒有過多的考慮城市人口和其他因素。應該說，一個城市建一座科技館是百年大計，從規(guī)模上考慮適當超前無可厚非，也是可以的，但不宜盲目攀比規(guī)模，超出本城市實際能力硬上大館。這是因為，科技館建成之后，規(guī)模越大，所需支撐費用越高，人力也需越多。所以要考慮兩個問題是否適應：一是支撐能力是否適應。包括財力運行費是否可支撐，還包括人力、編制是否能批；二是觀眾源是否適應。如果城區(qū)人口太少，外來人口和流動人口也不多，將會形成空館的問題，導致科技館的社會效益大幅下降。

2、館址區(qū)位優(yōu)勢與館占地面積的關系?？萍拣^館址的選擇一般應在符合城市總體規(guī)劃的前提下，盡量選在交通便利的城市文化區(qū)域，同時要求周邊有良好的自然環(huán)境條件，有條件的最好能建成公園式院落，給觀眾提供良好的休閑區(qū)域，優(yōu)美的室外環(huán)境與漂亮的館舍相映成趣，共同構成完美和諧的科普文化場所。

3、建筑物造形與實用的關系在科技館建設實踐中，業(yè)界人士普遍認為，只有方方正正的展館才是最好用的，布展利用率才是最高的，不僅展廳的邊邊角角都可利用，而且空間也能很好的發(fā)揮作用。所以，在建設科技館設計外形時，一定要考慮其實用價值，在此基礎上再考慮造型并融入藝術元素，使每座科技館既安全實用，又美觀大方，體現(xiàn)科技館的科學和藝術水準。

4、展教功能區(qū)與其他功能區(qū)面積設置的比例關系。科技館建筑從功能上可分為展教功能區(qū)、公眾服務功能區(qū)（也可叫公共空間）和管理保障功能區(qū)。從目前已建成的科技館來看，展教功能區(qū)和公眾服務功能區(qū)均屬于觀眾活動區(qū)域，其中均含有程序不同的展教內容，一般中小型場館難以具體界定這兩個區(qū)的邊界，所以也可以統(tǒng)歸為觀眾活動區(qū)。這兩個區(qū)域所占的建筑面積應在總建筑面積的70～80%，其中展教功能區(qū)要占到總建筑面積的60%以上。管理保障功能區(qū)占建筑總面積的20～30%為宜，一般講，場所越小，觀眾活動區(qū)域應該越大，建筑面積所占比例也越大。

在觀眾活動區(qū)，展廳是最重要的，包括常設展廳和短期展廳，還要設置科普活動區(qū)，如講座室、劇場；有條件的還可以設特效影視區(qū)；觀眾餐廳、紀念品賣場等。在管理保障區(qū)，應設置展教裝備開發(fā)、維修用房和倉庫，設置中央空調、配電等設備安置區(qū)及維修值班用房。然后根據(jù)實際人員需要，配備必要的辦公用房、安保用房、接待室及其他必須的保障性用房。令人擔憂的是，個別地方在建科技館的時候考慮展廳的面積比例較小，但對辦公場所很重視，建的很大，這是不符合現(xiàn)代科技館展教工作要求的。

三、了解科技館基建工程的主要環(huán)節(jié)

1、制作項目建議書。對科技館項目的必要性和可行性進行初步研究，提出建設項目的輪廓設想，并報發(fā)改委和規(guī)劃部門批準。

2、制作建設方案。分別提出科技館項目的建筑方案和內容建設初步方案。其中，建筑方案應通過招標選定若干設計單位來完成，再經(jīng)專家評選從中選出若干個方案供領導比選，確定最佳方案進行細化設計。內容建設方案應提出展教工作基本思路和初步設想。

3、項目正式立項。將建設方案（包括建筑方案和內容建設工程方案）一起報送發(fā)改委提出立項申請并得到正式批復。

4、編制可行性研究報告。對建設項目的必要性和可行性進行詳細論證；對項目技術上、經(jīng)濟上是否可行進行詳細評價；最后提出結論性意見。

5、進行勘察設計并編制設計文件。對項目建設地點進行地質方面的勘察，對周邊環(huán)境進行全面調查，然后提出項目的詳盡規(guī)劃和初步設計，連同建筑方案報省發(fā)改委和當?shù)匾?guī)劃部門批準，取得各種相關建設手續(xù)。

6、進行建設準備和工程招標及設備招標采購。包括進行征地（拆遷），平整土地，通水、電、路，落實施工隊伍，物資采購等。

7、制定建設計劃和投資計劃并報主管部門批準。

8、組織基建施工。提出開工申請并得到批準；遵循施工程序，按國家各種規(guī)定要求進行施工。

9、施工驗收并編制施工決算和辦理資產交接使用的手續(xù)。

四、強化基建工程與內容建設的結合

在項目決策階段，內容建設部門要提出內容建設總體設想與初步方案；提出各功能部分（如展廳、影院、實驗室、講座廳等）的主要建設內容，所占建筑面積及空間高度要求等?；ú块T要對內容建設部門提出的要求統(tǒng)一考慮列入相關規(guī)劃。

在項目設計階段，內容建設部門要提出各功能部分的平面布局方案；提出各功能部分的具體內容及占地面積；提出各功能部分的層高、柱距、樓地面荷載等要求；提出各功能部分的上下水接口、強弱電插座、廢氣、廢水排放數(shù)量、位置及要求。

篇2

發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，而項目又是推進發(fā)展的載體。對科技工作而言，要促進區(qū)域自主創(chuàng)新能力的提高、要推進科技支撐引領經(jīng)濟社會發(fā)展作用的充分發(fā)揮，主體在企業(yè)、引導靠政府、項目是支撐。如果沒有具體的項目，再好的規(guī)劃也永遠只能是規(guī)劃、再好的設想也只能是空中樓閣難以變?yōu)楝F(xiàn)實?？梢姡愫每萍柬椖抗ぷ?，對于推進自主創(chuàng)新能力的提高、對于推進科學發(fā)展，意義十分重大。

那么，怎樣才能搞好科技項目工作呢？從根本上說，還是要始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。具體而言，就是要依據(jù)科學發(fā)展觀精神策劃科技項目，即圍繞科學發(fā)展觀的精神實質尋找策劃體現(xiàn)以人為本的項目、有利于推進節(jié)能減排的項目、體現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的項目和廣泛惠及民生的項目等；按照科學發(fā)展觀要求論證篩選科技項目，在科技項目的論證篩選中尤其要做到需要與可能相結合、揚長避短與擇優(yōu)棄劣相統(tǒng)一、突出創(chuàng)新與惠及民生相兼顧等，凡是不符合科學發(fā)展觀要求的項目，即便眼前的經(jīng)濟效益再誘人也不予選擇；按照貫徹落實科學發(fā)展觀的原則組織實施科技項目，包括科技項目的立項爭取、立項科技項目的組織實施、實施科技項目的監(jiān)督管理等，這當別值得一提的是要善于組織實施對科技項目的招商引資，一方面是推廣應用類的科技項目總體上較一般項目更具競爭優(yōu)勢，一方面是招進一個客商往往就給我們帶來了推進發(fā)展所需要的人才、理念、信息、投資、管理及市場。本文側重如何在吃透兩頭的基礎上搞好科技項目的爭取立項工作問題，談幾點粗淺的認識。

所謂吃透兩頭，一是要吃透上策。即把握上級的政策要求，包括各個時期上級關心的問題是什么，有何推進發(fā)展的規(guī)劃、扶持發(fā)展政策及要求等，使自身發(fā)展工作與上級的部署安排相協(xié)調，增強工作的針對性、協(xié)調性和可行性，從而爭取得到上級在推進發(fā)展方面的更大更多支持。二是要吃透下情。即明了基層和群眾的發(fā)展愿望和需求，做到想基層之所想、急群眾之所急、謀發(fā)展之所需，并善于將上級的政策要求同基層和群眾的發(fā)展意愿及需求有機結合起來，對上負責與對下負責相統(tǒng)一，最大限度地凝聚區(qū)域發(fā)展的創(chuàng)新活力。

關于吃透上策的問題。根據(jù)中央的部署安排的省委、省政府關于實施建設創(chuàng)新型云南行動計劃的決定精神，在今后一段時期內，科技項目爭取立項工作必須考慮的最大的上策，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求、擴內需保增長促穩(wěn)定的要求、提高自主創(chuàng)新能力推進科學發(fā)展的要求、實施知識產權戰(zhàn)略建設創(chuàng)新型國家的要求等。以項目為抓手，著力推進科技創(chuàng)新工程的實施，是未來五年全省科技工作重中之重的工作。如何著力推進，除主觀方面的努力外，還要講求工作的方式方法，其中最關鍵的又是工作要規(guī)范對路，主動適應上級的管理要求,使我們的科技項目爭取立項工作做到事半而功倍。各州市要扣省的科技計劃尤其是《決定》確立的工程而作，不需每年再等待省的項目編報指南，一方面是近5年全省科技方面所要做的事就是這么一些，不等也已知曉；一方面是科技項目管理工作進入規(guī)范化之后，相鄰年份之間項目編報要求一般也不會出入太大，提前而作不會導致走過多的彎路，相反能爭來工作的主動，并可避免因倉促突擊帶來項目編報質量粗糙通過率低的問題。另外，盡管省的科技計劃項目絕大部分已經(jīng)改為常年受理，但各地的工作還是要盡量往前趕，因為按照現(xiàn)行財政專項資金使用管理要求及提高資金使用效率的需要，從20__年開始，省科技專項資金將在每年6月底以前安排下達80%以上，行動遲緩的地方，再好再急需的項目也可能擠不進籠子、上不了車?？萍柬椖康纳陥笪谋?，一是要有科技創(chuàng)新點；二是項目的實施要具有較強的示范帶動作用和良好的經(jīng)濟、社會或生態(tài)效益；三是必須全面滿足所申報科技計劃專項規(guī)定的門檻條件；四是申報材料要規(guī)范性與創(chuàng)新性相統(tǒng)一，在堅持實事求是和遵守規(guī)范性要求的前提下，講求技巧和創(chuàng)新，使申報項目的亮點或優(yōu)勢得到充分的顯現(xiàn)，做到用獨特的優(yōu)勢打動人、用良好的發(fā)展前景吸引人、用科學嚴謹?shù)囊?guī)劃爭得各個方面對所申報項目的關注和支持。

關于吃透下情的問題。主要是要在深入調研的基礎上，緊扣上級的政策及要求，弄清搞懂我們各自的優(yōu)勢和競爭力所在，明了我們應該做什么、可以做什么、如何組織去做和怎樣才能做得最好。這當中，首要的問題是要強化我們的責任意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和發(fā)展意識，切實增強推進創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感和責任感。廟子里做一天和尚還要撞一天鐘呢，何況我們是人民的公仆、國家的公務員和黨的干部，無論坐在什么位置上，都要千方百計依法履行好自己的崗位職責，為實現(xiàn)推進創(chuàng)新發(fā)展的目標，樂意做別人不愿意做的苦差、敢干別人不敢干的難事、爭做別人做不了的實事和善事，千萬不要把著茅廁不拉屎。否則的話，說大一點你對不起任用你的組織和人民，說小一點你對不起你的那幾紋工資、對不起你所在的單位及崗位；說現(xiàn)實你耽誤了事業(yè)的發(fā)展，說長遠你也是對自己短暫人生的不珍重。其次是要善于學習和實踐，提高理論素養(yǎng)和推進創(chuàng)新發(fā)展的實踐能力。理論上的成熟是一個組織或個人真正成熟的標志，不掌握駕駛理論和技術的人，你能把車子乃至飛機、輪船開好，不可能；理論上都不能把它說不明白的工作，你還能把它做得科學嚴密，這也不可能。所以，我們要通過有效的、持之以恒的學習實踐，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。身在地方科技管理部門的同志，必須注重培養(yǎng)自己推進創(chuàng)新發(fā)展的實踐能力，不能只會在理論上高談闊論和總是停留于對事物或工作的感嘆與議論；必須把握前沿理論及技術動態(tài)，并善于在管理實踐中驗證或修正完善相關理論。第三是要與人為善，廣交朋友。要在廣交朋友中捕捉信息、總結經(jīng)驗、轉變思路、改進方法和推進工作的發(fā)展。眾人拾柴火焰高，只有把我們方方面面的積極性、創(chuàng)造性都調動起來，推進創(chuàng)新發(fā)展的工作才會大有希望。但要廣交朋友，就必須做到以人為善，不趨炎附勢、不趾高氣揚，不阿諛奉承、不專橫跋扈，不以惡小而為之、不以善小而不為，把住從政的原則、守住做人的底線。在其位謀其事、盡其責，正確處理個人與組織的關系，從善不圖報、有利不搶占、有難齊攻克、有過不推脫，尤其是不能有絲毫“這些好處都是我給你的，你應該對我知恩圖報”的想法，因為它是滋生“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的根源所在，而且有時還會帶來“說者無意聽者有音”的諸多麻煩。我們科技部門的職工，不論職位高低、也不論資歷深淺，對基層或下屬，都要多一些出謀劃策少一點指手畫腳、多一些關心理解少一點妒忌怨恨、多一些肯定和鼓勵少一點指責和處罰、多一些誠心和實干少一點虛假和飄浮。否則，誰愿意與你合作共事、誰愿意給你講真話、誰愿意為你扛大刀、誰能長久地諒解你和尊重你。這就是我們常說“對別人好的人實際上是對自己好、懂得尊重別人的人實際上是最懂得尊重自己”的真諦所在 。除此之外，要吃透下情，還必須沉得下去、靜得下心、受得住累、吃得了苦和拋得開私心雜念。

篇3

駕校作為一個經(jīng)濟實體，既有一般企業(yè)屬性，還有與一般企業(yè)不同的特殊性：一要通過依法納稅回饋社會；二要回報投資者，對投資者回報利潤；三要回報員工，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工的價值，提高工作生活質量。另外，駕校還要承擔更多的社會責任和道德責任。

駕校是駕駛員的搖籃，是駕駛員安全意識、文明行為養(yǎng)成的啟蒙學校，是交通安全的第一道防線，駕校的培訓教育，對于學員以后道德、意識、行為習慣的養(yǎng)成，起著非常關鍵性的作用。

駕校作為有償提供駕駛培訓服務的社會機構，其使命決定著駕校的聲譽和命運。項城市通達駕校辦學十多年來，一直秉承重培訓質量、育優(yōu)秀人才的理念，認真落實科目一理論培訓、科目二場地技能訓練，更側重科目三實際道路駕駛訓練，認真執(zhí)行教學大綱培訓內容及學時要求，使學員從對車輛一無所知到能單獨開車上路，得到了廣大學員的擁護與一致好評。

盈利是開辦駕校的追求和目標，這無可厚非，正像一位名人所說，不盈利的企業(yè)是不道德的，因為它浪費了社會資源。作為一個特殊企業(yè)，可以說，駕校的存在狀態(tài)，事關人們生命安全保障，事關交通安全大局，事關和諧社會構建，保持企業(yè)百年不衰的核心價值觀的重要一條就是：社會利益高于經(jīng)濟利益。

狠抓教練員素質培訓

駕校的最大成本是人力成本，教練員綜合素質的高低，不僅影響著駕校的聲譽，而且影響著駕校的生存與發(fā)展。項城市通達駕校一直高度重視員工招聘、選拔及培訓問題，嚴把教練員入校關，狠抓教練員的素質培訓。

作為學員的啟蒙老師，教練員是落實駕駛員素質教育最主要的實踐者，是構筑道路交通安全第一道防線的主力軍，肩負著神圣的使命和社會責任。減少交通事故，把好駕駛員培訓的質量關，教練員的作用非常關鍵，既要傳授給學員駕駛操作技術，更要培養(yǎng)學員安全行車知識和處置交通情況能力及遵章守法意識，增強學員的社會責任感，養(yǎng)成良好的駕駛習慣，最終能夠獨立安全駕駛車輛，這既是社會的迫切需要，也是教練員的最根本職責，更是駕校的責任與使命。

教練員管理是駕校工作的一個重要環(huán)節(jié)，對駕校的發(fā)展與生存尤其重要，該校不惜花大力氣、定期不定期對教練員進行教育、培訓、考核。通過培訓考核向員工傳遞駕校核心理念、駕校文化、品牌意識以及崗位技能標準要求，改善崗位人員的工作態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)及能力，在滿足教練員自我發(fā)展需求的同時，調動其工作積極性，增強團隊意識及駕校凝聚力。

關注學員需求，為學員提供優(yōu)質服務

篇4

關鍵詞： 富蘊縣 社區(qū)文化建設 現(xiàn)狀及問題 思考與建議

發(fā)展社區(qū)文化，是落實《公民道德建設實施綱要》構建和諧社會的一個重要的有效載體。實現(xiàn)社會和諧，既需要雄厚的物質基礎、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撐、良好的文化條件。近年來，富蘊縣在社區(qū)文化建設中，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的發(fā)展理念，堅持以先進文化引導城鄉(xiāng)發(fā)展，通過不斷加強城鄉(xiāng)社區(qū)文化建設，以經(jīng)濟帶文化、用文化促經(jīng)濟，有力地推動了和諧富蘊建設不斷向前發(fā)展。

社區(qū)文化建設的現(xiàn)狀

富蘊縣城座落在世界聞名的額爾齊斯河上游，位于阿勒泰地區(qū)東部，轄區(qū)有6鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，9個社區(qū)，68個行政村。全縣總人口約8.9萬人。庫額爾齊斯鎮(zhèn)是富蘊縣委、政府駐轄鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄區(qū)總戶數(shù)6652戶,總人口21275人,由漢、哈薩克、維吾爾、回等23個民族組成。城鎮(zhèn)以文化路、賽爾江路和額爾齊斯河三條東西方向的橫行線為界，以團結北路、光明路等幾條南北縱向道路為連接，共劃分出5個管理區(qū)域即4個社區(qū)、1個行政村。分別是：賽爾江東（西）路社區(qū)，文化東（西）路社區(qū)，也爾特斯村村居委會 。

近年來，富蘊縣不斷加強加大文化的基礎設施建設，目前全縣6鄉(xiāng)3鎮(zhèn)已建成各級文化活動陣地47個，其中鄉(xiāng)級文化活動中心6個，正在開工建設的1個、還有2個待建，村級文化活動室41個、11個正在建。富蘊縣政府于20xx年5月1日正式開工建設、總投資846.6萬元的富蘊縣體育館，占地面積4萬平方米，館內面積4200平方米，館內可容納人數(shù)達1500人，預計今年6月底竣工。此體育館是阿勒泰地區(qū)目前規(guī)模最大、功能最多、設施最全、人氣最旺，集體育競技、文藝演出、健身娛樂為一體的大型綜合性文化體育中心。與此同時，20xx年富蘊縣政府以財政投入和置換的形式分別對庫額爾齊斯鎮(zhèn)的賽爾江西路社區(qū)、賽爾江東路社區(qū)、文化西路社區(qū)三個社區(qū)進行了陣地綜合樓的基礎設施建設，在原有共698平方米基礎設施基礎上，又新建了三個社區(qū)的陣地綜合樓，建筑面積合計超過1500平方米，投入資金（含置換）大約128萬元。新建社區(qū)陣地綜合樓包括一站式多功能服務大廳、文化活動室、圖書閱覽室等等。這些基礎設施的建設大大改善了以往社區(qū)辦公場所不足、活動空間狹小的環(huán)境；此外，20xx年富蘊縣政府對庫額爾齊斯鎮(zhèn)文化東路社區(qū)也投入了20余萬元，即將完成基礎設施的地面硬化、綠化、水、暖、電等后續(xù)各項工作。除了城鎮(zhèn)的4個社區(qū)外，可可托海鎮(zhèn)和恰庫爾圖鎮(zhèn)的5個社區(qū)，建筑面積合計超過1760平方米的陣地建設也相繼在20xx年動工，計劃20xx年8月底全部完成并投入使用。這兩個鎮(zhèn)的社區(qū)基礎設施建設計劃投入158萬元。

近年來，富蘊縣社區(qū)大力開展形式多樣，豐富多彩的群眾文化活動。各級社區(qū)不斷完善社區(qū)文化建設的機制，以改革創(chuàng)新的精神，結合本地實際，積極開展社區(qū)文化建設活動。各社區(qū)以開展“百日廣場文化”活動為契機，積極開展系列文藝演出活動。百日廣場文化活動自20xx年開展以來，吸引了各部門（單位）領導、機關干部、社區(qū)居民群眾等萬余人次的觀看。百日廣場文化活動通過歌舞、小品、健身等多種文藝表現(xiàn)形式充分展現(xiàn)了活力富蘊、魅力富蘊、多彩富蘊、和諧富蘊的嶄新畫面，得到了廣大觀眾的一致好評。各個社區(qū)結合自己實際也積極組織開展活動，使社區(qū)居民的參與積極性很高。賽爾江西路、文化東路等社區(qū)精心組織形式多樣的社區(qū)主題文藝演出，進一步豐富了群眾文化生活內涵；文化西路社區(qū)舉辦的趣味游園游戲活動，室內場地讀書、棋類比賽及大規(guī)模的迎春社火活動、文明系列創(chuàng)建活動中的“三讓”活動、創(chuàng)建零暴力家庭系列活動、關愛殘疾人、關愛弱勢群體、愛心捐贈等社區(qū)服務無償活動，這些活動都收到了非常好的社會效果。

社區(qū)文化建設存在的問題

認識不到位。一部分人還存在著開展社區(qū)文化活動只是為了休閑、健身娛樂及豐富居民的精神文化生活的模糊認識，認為社區(qū)文化建設是點綴、是花架子；有的社區(qū)文化活動的形式單一、枯燥，內容缺乏吸引力；有的社區(qū)文化建設只停留在形式上的更新，而沒能從社區(qū)文化建設的品質上、內涵上下功夫。如社區(qū)居民參與社區(qū)活動目的仍停留在“豐富業(yè)余活動”、“鍛煉身體”上，而對社區(qū)文化內涵認識的不到位，說明社區(qū)文化建設的內容仍需進一步拓展，涵蓋面要進一步擴大。

資金投 入不足。城鄉(xiāng)社區(qū)文化基礎設施建設差別很大，社區(qū)文化基礎設施投入不足，制約了社區(qū)文化的建設與發(fā)展，不能更好滿足群眾文化生活的需求。

專業(yè)文化人才缺乏。目前，社區(qū)文化建設專業(yè)文化人才缺乏，尤其缺乏懂文藝、有經(jīng)驗的社會文化工作者。這就造成社區(qū)文化生活單一、枯燥，給打麻將、酗酒、打架、賭博等不良鄉(xiāng)風提供了滋生的土壤，增加了社會的不和諧因素?，F(xiàn)有社區(qū)的文化工作隊伍還不能完全適應現(xiàn)代社區(qū)文化建設的需要，普遍存在著知識水平偏低，整體素質不高，承擔不了當前社區(qū)文化建設重任的難題。

社會參與不夠。目前社區(qū)在組織開展社區(qū)文化活動時，依靠的對象、參與的對象和服務的對象多是老年群體，加上部分下崗、失業(yè)人員，他們多屬于社會的“弱勢群體”，而社區(qū)中的“強勢群體”(在職中青年或學生)卻參與不多，造成社區(qū)文化活動參與群體的單一化，文化活動的功能未能真正體現(xiàn)，參與群體的單一性成為現(xiàn)階段社區(qū)文化網(wǎng)絡發(fā)展的一個制約因素。所以，城鄉(xiāng)社區(qū)文化建設，不僅需要縣政府支持下的社會文化大環(huán)境，而且更需要發(fā)揮群眾的主觀能動性作用，城鄉(xiāng)社區(qū)群眾積極廣泛參與文體活動，才能推進全縣社區(qū)文化建設進程。

社區(qū)文化建設還要進一步大力挖掘地方特色的少數(shù)民族優(yōu)秀文化，突出新疆多民族文化的特色。

社區(qū)文化建設的幾點思考

黨的十七大報告再一次突出強調了加強文化建設、提高國家文化軟實力的極端重要性，對興起社會主義文化建設新、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出全面部署。結合十七大提出的新任務、新要求，必須要抓住當前文化發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《國務院關于進一步促進新疆經(jīng)濟社會發(fā)展若干意見》，圍繞“文化興邊”戰(zhàn)略的實施，推動社區(qū)文化建設大發(fā)展大繁榮，為促進富蘊縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供更加有利的文化條件。社區(qū)文化是文化建設的重要組成部分，也是實現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的重要方面，就目前富蘊縣社區(qū)文化建設上存在的問題和困難，對如何加強社區(qū)文化建設提出以下參考意見：

1、進一步提高對社區(qū)文化建設的認識。社區(qū)文化建設作為社區(qū)建設的重要組成部分，它在整個社區(qū)建設中具有很重要的地位。在經(jīng)濟與文化一體化發(fā)展的今天，文化越來越成為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的支撐，社區(qū)文化也越來越在改善投資環(huán)境、形成社區(qū)良好氛圍中起到重要作用。社區(qū)文化建設的根本目的是為社區(qū)居民的生活提供良好的文化氛圍。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾精神文化需求呈現(xiàn)出多層次、多方面、多樣性的特點，審美情趣、欣賞習慣、評價標準等與過去相比有了很大不同。必須準確把握社區(qū)文化生活的新特點和社區(qū)居民的新期待，在內容上、形式上進行積極探索和大膽創(chuàng)造。目前全縣范圍正在積極開展的公民道德建設及“共鑄誠信、服務群眾”、“打造誠信機關、誠信政府”、“愛我富蘊，鑄造誠信富蘊”及為迎接20xx年北京奧運會，以全國上下正在開展的“講文明、樹新風、迎奧運”活動為契機，今年3月份，富蘊縣啟動了萬名市民學“禮儀”活動，其中以“知榮辱、講禮儀、促和諧”為主題辯論賽等系列主題教育活動，開展活動的目的就是陶冶人、提升人、塑造人， 提升社區(qū)居民的文明素質、提高國家的文化軟實力。

2、不斷壯大社區(qū)文化基礎設施建設。一是各級政府要不斷加大對社區(qū)文化建設的投入，特別是要加大社區(qū)文化的硬件建設的投入，為社區(qū)群眾生活提供良好的文化活動條件。富蘊縣依托礦業(yè)大縣的資源優(yōu)勢大力發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟實力明顯增強，走在了全地區(qū)的前列。應該能夠也應當拿出更多的人力、物力和財力投入文化建設。二是充分發(fā)揮各級專業(yè)文化單位及文化館（站）的輔導、培訓功能，提高群眾業(yè)余文藝演出隊伍的水平；三是社區(qū)文化設施對社區(qū)居民開放，本著人人參與活動、人人參與維護的原則，以維持正常的運行，更好地為社區(qū)居民服務 。

3、切實加強社區(qū)文化隊伍建設。社區(qū)文化事業(yè)的文化骨干人才還很缺乏，還需要盡快的建立起一支高素質、專業(yè)化強的文化隊伍。要善于在社區(qū)內領導干部、教師、工人等職業(yè)中發(fā)現(xiàn)和挖掘文化藝術人才、管理人才和培育熱心社區(qū)文化事業(yè)的文化骨干，并在精神和物質上予以鼓勵。同時在文化隊伍建設上，在形式上要提倡多樣化，防止單一化。

篇5

 

進入21世紀以來，由于現(xiàn)代信息化技術得到突飛猛進的發(fā)展，對于科技檔案管理而言，不再只停留在保存原有資料的功能上，更重要的是依靠現(xiàn)代信息、網(wǎng)絡等高新技術和資源，利用信息化網(wǎng)絡和計算機技術構成嶄新平臺，從而提高企業(yè)的綜合運作能力，增強企業(yè)的核心競爭能力。由此可見，信息化是科技檔案管理的必由之路。作為企業(yè)的檔案管理者，務必要樹立起強烈的職業(yè)創(chuàng)新意識，以信息化建設推動科技檔案管理工作，把建立企業(yè)檔案信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)館藏科技檔案數(shù)字化、資源共享、服務對象與需求擴大化，當成義不容辭的職責。 

一、科技檔案在企業(yè)信息化建設中發(fā)揮的作用 

檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值型等特點，其中歷史再現(xiàn)性為其本質屬性，其他特點為一般屬性。因此，可將檔案的定義簡要表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。 

科技檔案是指在自然科學研究、生產技術、基本建設等活動中，形成的應該歸檔保存的圖紙、圖表、文字材料、計算材料、照片、影片、錄像帶等科技文件材料?？萍紮n案管理是檔案管理的重要組成部分，它在企事業(yè)單位中是一項技術基礎工作。盡管檔案管理歷史悠久，而科技檔案管理卻誕生在近代工業(yè)革命之后，是社會化大生產和專業(yè)分工的產物?？萍紮n案對于企業(yè)建設與發(fā)展具有重大的作用，特別是在進入現(xiàn)代化企業(yè)建設中，科技檔案在科研、生產、企業(yè)科學管理中顯示出越來越明顯的無可替代的作用，具有相當高的經(jīng)濟價值。 

對于一個企業(yè)來說，研發(fā)能力的強弱，是衡量其核心競爭力的重要指標，而許多新的研發(fā)成果不可能從零開始，更多的是要借鑒、吸收大量的前人成功經(jīng)驗，吸取大量的前人失敗教訓。科技檔案利用價值是它本身固有的特點，使其變利用價值為使用價值，使科學技術成為生產力，在企業(yè)建設與發(fā)展中產生經(jīng)濟效益。 

當今社會正步入一個新的技術革命新時代，這些高新技術廣泛應用于生產，應用于社會之中，勢必帶來社會生產力的飛躍，同樣也會引起社會生活的深刻變化，尤其是計算機和通信技術的迅速發(fā)展和廣泛應用，信息已成為人類生存和發(fā)展的重要資源，是現(xiàn)代科學技術的支柱之一。信息資源的利用就是人類知識和智慧的利用，科學信息的交流、利用必將推動科技生產力的不斷發(fā)展，科技檔案信息化管理勢在必行。 

所謂科技檔案信息化，就是根據(jù)企業(yè)的實際情況，在科技檔案管理中，全面運用現(xiàn)代信息技術，對企業(yè)科技檔案信息資源進行處置、管理并提供利用服務。企業(yè)科技檔案信息化一般而言，可以從實現(xiàn)檔案信息的數(shù)字化和網(wǎng)絡化，實現(xiàn)檔案的信息接收、傳遞、存儲和提供利用的一體化，實現(xiàn)檔案信息的高度共享，引發(fā)檔案管理模式的變革。具體來說，由于原始檔案經(jīng)過反復查閱，不可避免地受到一定程度的損害，給文檔的保管與利用帶來管理上的困擾。而信息化技術就彰顯出獨特的魅力，可以說，現(xiàn)代信息技術成為實現(xiàn)科學開發(fā)檔案信息資源的關鍵條件。 

二、科技檔案管理是企業(yè)信息化建設和發(fā)展的重要環(huán)節(jié) 

企業(yè)信息化以現(xiàn)代化的信息處理技術、網(wǎng)絡技術和網(wǎng)絡設備，對企業(yè)進行全方位、多角度、高效能的改造，通過信息資源的開發(fā)和信息技術的有效利用，來提高企業(yè)的生產能力和經(jīng)營管理水平，增強企業(yè)在國內外市場中的競爭力。 

供電企業(yè)在改革發(fā)展的歷史進程中，特別是經(jīng)歷了ip市場風雨變換的考驗，以“抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)”為口號，已實現(xiàn)了信息化建設的新局面。以遼寧省電力公司erp項目為例，2008年9月26日全面啟動，2009年6月25日成功上線，11家市級供電公司按照試點設計流程無差異推廣，當年11月25日，erp項目在14家市級供電公司全面推廣。繼后，2010年erp在農電系統(tǒng)的71個縣區(qū)上線。這說明了以erp為核心的各信息系統(tǒng)深化應用為主線，為支撐堅強智能電網(wǎng)和三集五大體系建設，為盡快建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，奠定了堅實的信息化建設的基礎。 

同樣，在供電企業(yè)科技檔案信息化管理也是如此。更多更快地收集、整理、傳遞有價值的信息，為供電企業(yè)的生產、經(jīng)營、研發(fā)和領導決策服務，已成為供電企業(yè)信息化建設的核心環(huán)節(jié)。供電企業(yè)的科技檔案信息化建設，將檔案管理的電子化、網(wǎng)絡化納入整體企業(yè)信息化的重要內容。通過長期的全方位地跟蹤國內外本行業(yè)的科技動態(tài)、成果和進展水平，建設成具有行業(yè)特色的專題數(shù)據(jù)庫，這樣才能為本企業(yè)提供高質量的信息服務。 

三、科技信息化管理是一項系統(tǒng)工程 

供電企業(yè)一般設置科技信息管理部門，這個部門的主要職責是：根據(jù)本企業(yè)生產、經(jīng)營和發(fā)展需要，開展科技工作，解決實際問題，推動電網(wǎng)技術進步與信息化；運用科技管理、計算機應用、信息化和技術監(jiān)督等手段，提高本企業(yè)科學管理水平。管理的內容：一是負責制定科技發(fā)展規(guī)劃，負責科技計劃（資金）管理，包括科技項目計劃，青年科技促進費項目計劃等；二是負責科技管理成果，包括鑒定、申報、評審、獎勵、科技成果產業(yè)化及推廣應用、技術市場等；三是負責專利管理，包括申報、統(tǒng)計、實施等；四是負責計量管理，包括計量升級、貫徹執(zhí)行計量法、計量認證與認可、計量標準的建立與檢定、計量站管理等；五是負責全質管理，包括全質管理成果的申報、評審、發(fā)表、獎勵等；六是負責標準化管理，包括標準的制訂、修訂、標準化審查等；七是負責科技統(tǒng)計工作；八是負責信息化工作，包括信息規(guī)劃、信息網(wǎng)的建設與維護、組織開發(fā)應用軟件等。當然，供電企業(yè)科技管理部門管理的內容并非僅僅以上八個方面，筆者之所以羅列出來，是說明科技信息絕非是檔案管理部門一家的事情，它是供電企業(yè)科技管理的重要組成部分，建立科技管理系統(tǒng)與科技數(shù)據(jù)庫，同樣是一項系統(tǒng)工程。 

   　供電企業(yè)科技管理系統(tǒng)服務于全網(wǎng)的各級科技管理部門，在功能上覆蓋運作層、運作管理層、戰(zhàn)術管理層和戰(zhàn)略管理層。通過集約化的共享數(shù)據(jù)庫和發(fā)達的計算機通信網(wǎng)絡，溝通各層間的信息交流，實現(xiàn)全網(wǎng)科技管理工作（當然包括科技檔案管理）的統(tǒng)一管理。 

科技管理系統(tǒng)、科技計劃管理系統(tǒng)、科技成果管理系統(tǒng)、科技統(tǒng)計管理系統(tǒng)、計量管理系統(tǒng)、全面質量管理標準化管理系統(tǒng)以及科技評審專家?guī)?、科技成果專家評審系統(tǒng)等等，就為科技檔案管理提供了強大的支撐能力，提供了科技檔案靈活、方便的查詢、統(tǒng)計功能。 

推進科技檔案信息化的關鍵是人才。舉例來說，如由于科技檔案的信息化，其中包括檔案信息內容的數(shù)字化，文檔處理的一體化，電子檔案保存的技術化，開發(fā)利用形式的多樣化，使得電子檔案的管理與紙質檔案的管理有著截然不同的方法，這就對檔案管理人員提出了更高的要求。只有把人才問題解決好了，才能使檔案信息化建設符合正確的方向，才能最大限度地能滿足企業(yè)對科技檔案的需求。 

科技檔案信息化建設是一項長期、全面而又具體的工作，信息化建設的實現(xiàn)不可能是檔案部門力所能及的，也不是僅僅單憑幾個計算機技術人員，它固然需要所有科技檔案人員的積極參與，更需要企業(yè)統(tǒng)籌兼顧全面安排，特別是依靠企業(yè)科技信息管理部門所發(fā)揮的主導作用。 

四、科技管理系統(tǒng)實現(xiàn)了科技檔案現(xiàn)代化管理 

1.科技計劃管理系統(tǒng) 

以遼寧省電力公司為例，科技計劃管理信息系統(tǒng)采用面向對象的系統(tǒng)分析與設計，利用先進的三層體系結構（bas），應用java技術開發(fā)，符合j2ee標準的強大的企業(yè)級資源管理平臺，是建立并實施erp的核心?？萍加媱澒芾淼闹饕δ馨ǎ簩鶎?、省公司和發(fā)供電企業(yè)的科技計劃進行分類查詢，按項目類別，負責單位對資金分配的統(tǒng)計，設備的購置計劃，科技計劃草稿，科技計劃的上報等。該系統(tǒng)運行以來，通過信息網(wǎng)絡完成計劃上報與下達、項目申請若干個。 

2.計量管理系統(tǒng) 

計量管理主要包括：基層單位申報計量室認證資料、基層單位計量管理資料信息采集與查詢等。 

3.全質及標準化管理系統(tǒng) 

全質及標準化管理系統(tǒng)主要包括：行業(yè)標準維護、基層單位上報qc成果、qc成果評審結論及上報qc成果，企業(yè)標準化編寫模板等。 

4.科技成果和專利管理 

科技成果和專利管理主要包括：基層單位上報科技成果、科技成果匯總維護、基層單位上報專利、篩選申報科技進步獎項目、基層單位返回科技進步獎推薦書、匯總上報科技進步獎推薦書、科技成果專利統(tǒng)計及收集科技成果推廣項目申請書等。 

篇6

關鍵詞：

景觀設計學課程；實踐教學；實踐教學目標；學科特點

一、景觀設計學課程實踐教學的重要性

1.學科相關性較強

景觀設計課程的應用性很強，但由于受到自身發(fā)展的限制，呈現(xiàn)出與其他學科密切交叉的局面，從而呈現(xiàn)出較強的學科相關性。利用景觀設計學的這一特征和優(yōu)勢，高?？梢詫崿F(xiàn)校內的教學資源共享，并針對專業(yè)特點，對景觀設計學的課程設置進行優(yōu)化。結合學院的教學學科優(yōu)勢，將生態(tài)學、城市設計等知識融入到課程教學中。

2.注重應用性

目前，城市公園設計、居住環(huán)境、河道景觀等的設計都屬于景觀設計學的研究范疇。雖然，景觀設計學的研究范圍廣泛、研究前景廣闊，但是，由于學科本身發(fā)展尚不成熟，且屬于一門新型的學科，在市場上的地位尚不牢固。這就需要景觀設計學與其他發(fā)展相對成熟的應用型學科進行交叉，如城鄉(xiāng)規(guī)劃學科、建筑設計學科等。

3.設計理念多元化

景觀設計學具有多元化的發(fā)展特點。這種多元化不僅體現(xiàn)在學科的關聯(lián)性與實用性方面，還存在于對景觀的設計理念方面。在景觀設計學中，可持續(xù)發(fā)展、天人合一、尊重歷史等理念都屬于景觀設計理念的范疇。因此，在景觀設計學的課程教學活動中，教師需要采取適宜的教學方式，根據(jù)課程的知識內容選擇不同的實踐教學方法，將景觀設計學的內容與相關的知識進行融合，適應景觀設計理念多元化的特點。

二、景觀設計學課程實踐教學存在的問題

1.實踐教學環(huán)節(jié)嚴重缺少

景觀設計學具有較強的應用性和實踐性，要重視對學生實踐環(huán)節(jié)的教學。但由于高校的教學實踐經(jīng)費有限，導致高校沒有充足的資金支撐實踐教學的順利進行。另外，理論課程較多，實踐課程相對較少，學生參與實踐的時間不足。

2.實踐教學項目與社會需求相脫節(jié)

對景觀設計學專業(yè)學生的培養(yǎng)，重點就是對學生技能的培養(yǎng)。因此，學生掌握的技能應當符合社會景觀設計的發(fā)展需要，是最新的實用性技能。但是，目前高校在教學活動中，對學生技能的培養(yǎng)不夠重視，往往以理論教學代替了實踐技能的教學，學生掌握了較全面的理論知識，但卻不具備與社會實踐相結合的景觀設計經(jīng)驗。另外，景觀設計學需要學生具備一定的繪畫基礎和藝術才能，但由于受到學生自身素質的限制，學生將記憶轉化為工藝品的能力有限。綜合以上兩個方面，導致景觀設計學課程教學的實踐項目與社會的實踐發(fā)展需要嚴重脫節(jié)，偏離了高校景觀設計人才的培養(yǎng)目標。

3.實踐教學缺乏創(chuàng)新性

景觀設計學與繪畫等藝術學科具有緊密的聯(lián)系，需要設計人員充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，創(chuàng)造出優(yōu)秀的設計作品。由于高校的景觀設計教學過度重視對理論知識的傳授，導致對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不夠。且在實踐環(huán)節(jié)，教師選擇的教學案例等都是陳舊的，內容缺乏創(chuàng)新，導致學生的興趣不足，難以啟發(fā)他們進行積極探索和思考。

三、景觀設計學課程實踐教學的開展

1.明確實踐教學目標，豐富實踐內容

多元化與實用性是景觀設計學的主要特點，在進行景觀設計學課程教學時，需要對課程的教學目標進行準確定位，并根據(jù)目標制定相應的教學計劃。同時，根據(jù)多元化的需要，豐富實踐教學的內容，適當增加實踐教學的時間，以提高實踐教學的效率。另外，根據(jù)景觀設計學與多學科知識相交叉的特點，在進行實踐教學時，應對各個類型的景觀設計課題有所涉及，盡量涵蓋城市設計、河道濕地環(huán)境設計等內容。教師也可以在以上多種景觀設計課題類型當中選取一兩種進行詳細的實踐研究，讓學生掌握景觀設計的技巧與方法，并根據(jù)不同類型的設計課題的特點，引導學生發(fā)現(xiàn)及解決其他類型景觀設計中的問題，從而讓景觀設計的實踐教學達到舉一反三的教學效果。

2.理論結合實踐，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力

在進行實踐教學之前，教師應當選擇具有典型教學意義的景觀施工場地，讓學生在真實的環(huán)境當中進行實踐和學習，也可以讓學生親自動手，去感受景觀設計，讓學生將所學的知識，融入到具體的實踐操作當中,并根據(jù)學生的知識結構和實踐技能，讓學生發(fā)現(xiàn)景觀設計中存在的問題，并討論出具體的解決方案，將理論知識與實踐進行結合。同時，在真實的景觀設計場地中，學生會對景觀設計學有一個深入的了解，以形成景觀設計所必須的形象設計思維。在景觀設計場地中，也可以通過分組調研的形式，讓學生進行實踐學習。在分組調研的初始階段，學生可以對景觀實踐場地的地形、環(huán)境等內容進行了解。教師可以針對學生的討論進行補充，如有錯誤可進行指正并提出修改意見，然后再進行相關的實踐調研學習，分組調研的方式能夠對學生的調研任務進行分工合作，便于學生在短時間內完成調研任務，提高實踐教學的效率。以校園假山的景觀設計為例，學生需要對景觀燈、小品建筑、樹木、座椅、小品建筑等內容進行充分考慮。同時，對植物的季節(jié)色彩變化進行分析，以合理設計假山的自然景觀。根據(jù)校園的文化特色，進行文化標志以及小品建筑的設計等。

3.結合學科的綜合性特點,培養(yǎng)學生的綜合設計能力

景觀設計學的學科綜合性特點，要求學生的知識結構也必須具備綜合性、多元化的特點,同時還必須具備較強的綜合實踐能力，以適應社會發(fā)展對景觀設計專業(yè)人才的需求。在實踐教學中，平面景觀設計以及效果圖等是教學的重點內容之一，要求學生能夠熟練運用Auto、CAD等繪圖軟件。在實踐中，學生通過前期的調研實踐活動，對景觀設計用地以及周邊的環(huán)境背景等進行綜合考慮,隨后設計出假山的景觀規(guī)劃圖。首先，學生要對場地進行觀察，內容包括周邊環(huán)境、地形、交通、植物分布等，并對以上材料進行匯總分析，做出基地分析圖，完成對景觀設計的初步構想。以小組的形式對景觀設計的構想進行充分討論，并提出有針對性的意見和建議。其次，根據(jù)學生討論的結果，每組學生都制定出具體的平面設計方案。隨后，對平面設計方案展開綜合研究和討論，其他學生指出方案存在的問題，并提出相應的修改建議。再次，對平面設計方案進行修改，隨后完成景觀分析圖、植物配置圖、配套設施圖等。最后，由小組共同決定，選出最佳的設計方案。這樣，通過多層次的分組討論，對景觀的設計方案進行了多次的修改，融合了學生多方面的修改意見。在實際景觀設計的方案制定中，學生鍛煉了自身的創(chuàng)新思維能力、動手能力以及項目合作能力，從而提高了自身的綜合設計能力。

作者：王芳 單位：上海濟光職業(yè)技術學院建筑系

篇7

新時期，新時代，今天的中國，正堅定的向法治社會邁進。社會轉型時期的利益重組中，是否公正？能否真正做到“堅定信念，執(zhí)法為民”顯得尤為重要。因為這關乎大局的穩(wěn)定，關乎人民的利益，更關系到法制事業(yè)的進程和方向。每想到此，總是讓我深深的體會到：法治事業(yè)是這樣的光榮，在我們平凡的工作背后，是崇高的事業(yè)、神圣的使命。與光榮同在的，是責任。

檢察機關承擔著維護社會公平正義的神圣職責，作為一名青年干警，我一直在想：什么才是真正的“為民執(zhí)法”？是為百姓做一件好事，捐一些錢物嗎？是為群眾服務一次，爭取一些利益嗎？真正的“執(zhí)法為民”應該是時刻心系群眾，急群眾所急，想群眾所想，把群眾的呼聲作為第一信號，將群眾的需要作為第一選擇。這才是真正的“執(zhí)法為民”，是建立在一種濃烈、真摯的感情上的“執(zhí)法為民”。沒有感情，哪來愛心？沒有感情，哪有奉獻？沒有對群眾親人般的感情，又怎么能夠真正的“執(zhí)法為民”。

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中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）05（a）-0204-01

伴隨我院體育課俱樂部式教學模式的改革，我們開設了普拉提課程作為女子體育課程的拓展。相對與傳統(tǒng)的健身運動，普拉提在運動形式上有明顯的不同。它是一種墊上運動，包含一種非常有次序的運動系統(tǒng)，要求在墊上使用肌肉的時候，精神全力集中在肌肉的感覺上，強調的是肌肉控制，要隨時注意自己的身體狀態(tài)，集中精神體會身體在做什么，使意念與身體成為一個整體。普拉提運動模式上夠新穎，效果上夠顯著，容易投入并且理論沒那么深奧復雜，更適合活潑的年輕人，符合我們的大學體育特點，特別是可以與國家要求的各項體質健康測試相融合。所以在我院體育俱樂部教學改革中，增設了普拉提為女子體育課選項課程。經(jīng)過課堂教學實踐，對普拉提課程提出課程建設進行教學改革，對課程整體進行系統(tǒng)化梳理和拓展。

1 高校體育課開展普拉提運動的意義

1.1 普拉提運動對女大學生體育興趣的影響

普拉提運動在近些年里很大程度上影響了中國的體育健身領域，同時也刺激了體育相關市場，新型的運動方式、瘋狂的宣傳和各種明星效應影響了很大部分的年輕女孩兒。興趣永遠是推動實踐發(fā)展的最大動力，利用興趣引導女大學生積極地參與體育運動，這對學校體育來說是個很好的開端。普拉提運動融合了多種運動理念，它來源于瑜伽，包含身體的拉伸、呼吸與運動的配合、運動中身體的內在感受及注意力的集中練習，符合吸引女子健身的某些要素；同時它還來源于傳統(tǒng)的西方健身理念，直接針對身體機能的訓練以及正確而安全的肌肉訓練方法?？梢哉f普拉提運動是一種糅合了東西方兩種文化的體育運動，更柔和，更簡單實用，還可以完成肌肉的塑形和柔韌性。普拉提運動成為新型女子體育課程，并受到了女大學生的歡迎，歷年來我院體育課選課時，普拉提課程班的踴躍報名程度很好的證明了這一點。

1.2 普拉提運動對女大學生形體塑造的影響

一張墊子，一米陽光就可以打造一個私人的健身空間，離開課堂之后，對于有興趣提升鍛煉的學生來說，運動的可隨時進行性是個有趣的亮點。普拉提是一種全身性的運動，在運動過程中可以調動很多肌肉群，甚至包括我們日常生活當中很少調動的小肌肉群和深層肌肉。肌肉是“用進廢退”的，所以在最初的幾堂課里，學生的身體反應很強烈，除了經(jīng)常用到的四肢肌群，身體的各個部分在初次運動之后產生的乳酸堆積可是讓女孩子們徹底的“痛快”了一把。也因為這種全面的鍛煉方式讓女大學生對自己的身體有了進一步的了解，對健身和形體塑造有了明確的方向。課堂上學習各種訓練方法，課堂下根據(jù)自身情況強化自己所需的訓練部分，運動得以延續(xù)并為終身體育運動起到了積極地推動作用。

2 高校體育課開展普拉提運動對于健身知識體系的拓展

2.1 區(qū)別于大眾健身的體育課教學模式

在社會上的健身場所，普拉提課程一般按運動強度和動作難易程度來進行劃分。我們的體育課程普拉提選項課最初也是按照這種方式進行的，畢竟對于新的運動形式，大家還都在摸索中。但是隨著時間的推移，作為教學工作第一線的體育教師，對于這種教學模式總覺得有所缺憾。我們的受眾特征顯著，相較于社會健身團體，女大學生們接受能力更強，時間也相對充裕，作為學生的一種學習慣性，在了解事物過程中總是希望知其然并知其所以然，所以我們的體育教學不能僅僅滿足于大眾健身的表面。在與其他各科目教師進行交流學習的過程中，對這門課程有了一個全新概念的建設理念。在原有的運動層次劃分基礎上，從身體結構入手，從人體肌肉的強化發(fā)展規(guī)律入手，對整個普拉提的授課進程進行模塊的劃分。

2.2 普拉提模塊式教學法的具體劃分

模塊一：運動與呼吸。

普拉提運動要求呼吸與運動相結合，適宜的呼吸與運動相對應，可以降低運動中對身體內部器官的壓力并且不容易讓人很快的感覺到運動疲憊。那么在最初的幾個學時里，應該主要把重點放在呼吸方式的培養(yǎng)上，給學生建立一種習慣，運動中注意力首先集中在呼吸上，習慣而成自然，為以后的運動打基礎，事半而功倍。在這個模塊中也是培養(yǎng)學生注意力集中地訓練階段，對于學生專注力的鍛煉效果也是很好的。

模塊二：肌群訓練與平衡系統(tǒng)。

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現(xiàn)如今是一個各方面都講究競爭的時代，作為祖國未來人才的培養(yǎng)基地――高等教育學院也需要重視競爭的存在性?？萍佳芯渴歉叩冉逃龑W院的主要工作之一，開展這方面工作的目的是為了促進高素質人才的培養(yǎng)，進一步強化老師的整體師資力量，與此同時也提升科學建設的步伐，為社會經(jīng)濟的進步與社會科技的發(fā)達創(chuàng)造有利條件。一項科研工作的順利展開，進程中體現(xiàn)出的技術水平高低都會直接影響到該獨立學院的未來發(fā)展。獨立學院的整體科技實力直接與科研發(fā)展狀況緊密聯(lián)系，正是如此在獨立學院的管理層面，各學院應該從實際出發(fā)依照自身條件有目的性的開展科研工作，隨后在管理層面加強工作，使之可以獲得實質性的進步。

一、獨立學院展開科研管理工作的重要性

所謂的獨立學院指的就是具備培養(yǎng)本科及本科以上學歷的高等教育學校通過和社會以及個人組織相互協(xié)調，在不使用國家財政的基礎上創(chuàng)辦的另類高等教育場所。截至2009年我國的獨立學院數(shù)量已經(jīng)達到了四百所左右。這是一種新型的高校形式，創(chuàng)辦此類高校的基礎就是有別于傳統(tǒng)辦學模式的新機制，這是一種高等教育從特殊化轉向大眾化的必經(jīng)之路。高等教育傳播的主要途徑之一就是獨立學院，通過獨立學院的推廣，可以使得學校走出來的人才更加符合社會需要，人才的主要形式也變得更加多面化。因此我們可以進一步認為獨立學院的成立為我國的大眾化教育事業(yè)提供了不可或缺的條件。

二、獨立學院在科研管理層面的不足

我們在高度贊揚獨立學院的存在意義的同時，也要積極正視獨立學院面臨的一些缺陷。受到教育管理機制的影響，獨立學院的人才優(yōu)勢以及科研管理狀況受到了一定層面的阻礙。面對競爭力度日益強化的今天，獨立學院的科研工作水平高低直接關系到該學院的長久生存。以下對獨立學院中的科研管理工作缺陷進行簡要分析：

首先第一點就是目前的獨立學院沒有一套完整的科研管理保障體系?，F(xiàn)如今，大部分的人力物力財力都被運用到了教學設施方面，獨立學院的主要重視點在教學工作的展開以及其他方面的制度完善，恰恰忽視了對科研管理的體系建設。經(jīng)過相關的統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，大部分的獨立學院都沒有設置合理專門的科學研究管理機構，也沒有為這方面的工作聘請專業(yè)人才，更不用說具備完整的科研保障政策。目前還有一部分的獨立學院不幫助老師進行項目申報。由于獨立學院的保障體系缺陷，某些學校也沒有購買某些期刊的數(shù)據(jù)庫，這就使得某些教師在進行學術研究時找不到資料，無法進行學術的相互交流，研究進程會受到阻礙。某些教師進行課題研究申報時，學院方面無法提供進一步的便利，長此以往將嚴重不利于教師學術的研究工作開展。

其次一點就是學校高度注重教學的重要性，反而輕視了科研工作的開展。同傳統(tǒng)的教育學院相比，獨立學院的發(fā)展時間還比較短。目前大多數(shù)的獨立學院認為整個學院的發(fā)展才是重中之重，以此為基礎學院的招生狀況以及就業(yè)工作才會得到實質性的改善。這些學院認為學生以及社會對教學質量的認知與贊成才是學院發(fā)展的根本，教學是學院發(fā)展的首要任務，進一步認為教學質量的提升將會促進獨立學院的整體前進步伐。但是獨立學院忽視了一個問題，目前獨立學院中的大部分教師都是剛走出校門的年輕老師，師資力量薄弱的同時還要面對繁重的教學任務，同時受到教學工作經(jīng)驗的影響，使得教學壓力過大。年輕的教師需要花費大量的時間在教學方面，在科研方面花費的時間少之又少，甚至沒有時間可以分配給科研工作。學院對教學質量的過分重視，使得教師沒有積極性去開展科研工作。

第三點就是獨立學院的科研組織整體素質不一?？梢赃M入到科研管理隊伍的人員，無論是知識層面還是專業(yè)素養(yǎng)層面都應該是大致穩(wěn)定的，以此為基礎才可以進行高效的科研管理工作。對層次不一、類別不一的科研項目也可以有效地進行操作管理，需要進行項目申報的老師也可以獲得專業(yè)的指導。但是現(xiàn)如今獨立學院的整體科研管理工作者的專業(yè)素質還是比較薄弱的。許多院校的老師工作人員都不是專職，也存在一些不是管理出身的人才在進行科研管理工作，這就使得整體的人員分配缺少長期的科研管理經(jīng)驗，進一步的工作得不到發(fā)展。

最后一點就是科研組織人員之間的交流障礙。學院組織科研團隊的目的是為了發(fā)展，組織成員之間必須存在一種合作意識。但是目前大多數(shù)獨立院校顯示出來的團隊精神始終缺少一定程度的凝聚力。大部分的組織成員態(tài)度不夠嚴謹，進行課題申報工作時過分注重個人形式，科研平臺過于狹窄?？蒲腥藛T與管理工作者之間不擅長交流，會導致申報工作的延誤。一方面管理人員進行申報信息時，沒有將課題的重點顯示出來，導致申報工作的不嚴謹現(xiàn)象發(fā)生。另外一方面有個別申報人員不能夠在有效的時間內結束項目研究，就會使得科研效果過分單調，顯示不出獨立院校的獨特之處。

三、改善獨立院?？蒲泄芾砉ぷ鞯闹饕胧?/p>

1. 最初構建科研建設戰(zhàn)略的目標

育才興校，開始之初應該按照獨立院校整體的發(fā)展戰(zhàn)略趨勢，創(chuàng)建出與之匹配符合的科研成果與建設策略。全方面籌劃面向每一位科研人才的年齡層次、專業(yè)等級以及能力水平等等。以全面加強科研創(chuàng)新人才自身素養(yǎng)為基礎，重點培養(yǎng)先進的院?？蒲腥瞬藕皖I軍人物，創(chuàng)建每個年度就人才開發(fā)與實施計劃進一步完善，做到落實科研開發(fā)與建設的每一項環(huán)節(jié)，以此為建設策略的長遠發(fā)展目標。

2. 創(chuàng)設科研院系所謂的用、培、留、引四大機制

首先需要構建專業(yè)的教師聘用機制。做到不求所有、但求所用，再將教師按照各種形式進行分配，例如特聘、兼職等等模式。加入競爭與激勵這一新的教學體系，盡可能的落實在晉升職位這一等級中，完全打破所謂的終身制教師傳統(tǒng)。在聘用教師的基礎條件下完善績效考核這一評估模式。

其次需要加強專業(yè)技能培訓力度。最先需要做到的是積極參加學歷學位進一步深造項目。盡可能的鼓勵每一位教師加入到進修研究生博士生的隊伍中，除此之外要協(xié)調好院校老師晉升專業(yè)技能與職業(yè)生涯的關系，培養(yǎng)自身創(chuàng)新科研能力，在一定程度上將保證進修的最終成效。大力促進科研骨干實際投身于企業(yè)中加以鍛煉，聯(lián)系生活、聯(lián)系社會展開科研開發(fā)工作。有針對性的加大培訓，盡可能的讓有經(jīng)驗的老教師帶動新團體進行科研開發(fā)作業(yè)，累積青年科研人才的經(jīng)驗，幫助他們成長。增加與國外知名教育基地的合作機會，有目的性的定期組織科研人才參加國外培訓。

最后需要強化人才引進力度。在進行人才引進戰(zhàn)略的同時，需要以以下四個原則為基礎，一是始終堅持引進品德與知識相結合的人才。二是秉承高度公平公正公開的競爭規(guī)則。三是強調全面撒網(wǎng)，全方位的網(wǎng)羅各地人才，擴大招收范圍增強總體實力。最后就是適當老少搭配，提升師資團隊結構，最終實現(xiàn)高效率高品質的科研管理團隊組織。

3. 強化完善科研組織鼓勵體系

有競爭才會有進步，有激勵才會有動力。作為獨立的院校，其在政策以及組織團隊層面應該有一套完整的競爭體系。學院應該有條件的設立競爭環(huán)境，保證這個環(huán)境應該有的公開公平公正原則。通過競爭比較，篩選出素質高實力強的教師，實現(xiàn)發(fā)展與生存結合的局面。在此原則之下保護有上進心的教師人才，杜絕走后門現(xiàn)象的發(fā)生。在組織科研管理人才團隊時，學院應該突破身份學歷的傳統(tǒng)條件，高調激發(fā)教師團隊的自主積極性。大學的文化之一就是自我創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個民族的靈魂。教師們在創(chuàng)新的驅使之下可以獲得更大面積的知識研究權力和幫助?？蒲薪M織人員之間可以相互交流，集思廣益必將會提升科研效果。切忌個人主義思想的出現(xiàn)，團隊的目的就是為了將多人的思想結合，提升工作效率。

結束語

開展獨立學院教育的目的就是為了將教育層面擴大。作為特殊的教育群體，其自身肩負的教育責任不可忽視，但是教師自身的科研事業(yè)也要放在首位。只有全面提升了自我素質，才可以進一步促進學生的受教范圍。獨立學院的科研管理組織應該為教師提供各方面的幫助，提升科研管理工作的效率。院校在進行科研隊伍人才選拔時必須多方面考慮，組織出一個更利于學院發(fā)展的團隊。在此基礎之上我國的教育事業(yè)必將更上一層樓。

【參考文獻】

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二、醫(yī)院科技檔案信息化建設和管理的對策

（一）完善有關管理機制。每一項措施和完善的管理體制分不開，當構建了完善的機制約束，才能確保工作人員按照規(guī)范做事，確保設施投入實效，醫(yī)院實行科技檔案信息化也需要制定完善的管理體制。管理機制的制定，第一要求有關工作人員樹立新的思想，扭轉以前落后的管理觀念，以新的機制為引導。與管理機制中明確各自擔負的職責，把具體的工作落實到每個人，此外，也要清楚信息的歸檔、存儲和使用等，務必使醫(yī)院所有人員都可以利用這些資料和醫(yī)院信息化管理有關的各種信息，一定要制定不同的保存手段，有關人員在使用這些資源時，應制定明晰的審批和備案制度，對一些涉及醫(yī)院保密性的文件，提供特定的保護，制定嚴格的管理制度。資料入庫前，務必經(jīng)過嚴格的審核，核查資料的實用性及真實性，確保存儲的資料真實可信。當做到上述幾方面，制定嚴格規(guī)范化的管理制度，才能確保醫(yī)院科技檔案信息化所有環(huán)節(jié)的正常有序。

（二）創(chuàng)新醫(yī)院科技檔案信息化建設思路，構建醫(yī)院科技檔案信息資源庫。醫(yī)院科技檔案真實反映了醫(yī)療衛(wèi)生科技活動，為科學技術搭建了平臺，是產生大量科技信息的主要渠道，有效管理及合理使用科研檔案，提升醫(yī)院科研檔案管理質量，推動醫(yī)療衛(wèi)生服務的進步。科技檔產生于醫(yī)院科研工作中，是醫(yī)院科研工作歷史和現(xiàn)狀的真實反映，為后續(xù)開展工作提供了參考，這就務必要求檔案管理工作保持準確、完整及規(guī)范。醫(yī)院科技檔案主要是收集相關資料、收集有關實驗原始資料及研究生畢業(yè)論文等。以建立檔案信息化建設為發(fā)展思想，結合醫(yī)院科技檔案建設和管理實際情況，構建可行的檔案信息化建設發(fā)展規(guī)劃，形成以計算機為依托的檔案管理。通過計算機開展檔案管理，為推進檔案信息化建設創(chuàng)造了條件，科技檔案管理工作迎合了社會改革的需要。

（三）形成新產生文件的主體——電子文件，搞好電子文件歸檔和管理工作。因為電子財務技術和辦公自動化技術日新月異，普遍推廣應用，為此，電子文被大量生產出來，進一步說，將成為新產生文件的主體，當前，檔案工作者搞好電子文件歸檔和管理是新時期需要擔負的主要職責?？紤]到科技檔案工作現(xiàn)實情況，形成與之相匹的科技檔案電子文件歸檔管理規(guī)章和制度。在文件集的基礎上，產生了動態(tài)管理方式，但要付諸實踐。動態(tài)管理方式：檔案人員監(jiān)控本單位形成和運行電子文件的計算機軟硬件設備，使得歸檔電子文件擁有對應計算機軟硬件設備的支撐。動態(tài)管理先要歸檔電子文件，與對應的軟件和硬件環(huán)境保持一致，以讀取歸檔的電子文件。

（四）購入高科技設施設備。當前，我國醫(yī)院科技檔案資料主要有兩種形式：紙質和照片。受溫度和通風等多因素的影響，給醫(yī)院科技檔案的管理帶來了極大的不便。此外，因為檔案存儲空間大，無法按照標準保存檔案。所以，醫(yī)院科技檔案信息化建設中軟硬件的建設很重要。其中硬件設施有存儲設備、錄入系統(tǒng)和計算機設備等，像掃描儀和復印機等就是硬件設施；軟件設施指的是檔案管理工作中的文件和軟件，像計算機操作系統(tǒng)軟件和建設的檔案查詢系統(tǒng)等就是軟件系統(tǒng)。在檔案管理中，主要是保管好目前的檔案，少不了先進設備提供支撐，設施設備涵蓋了信息化建設中涵蓋的硬件設備，離不開相應的軟件設施。第一，確保設備的齊整性。醫(yī)院應強化投入力量，替換原有的老舊設施，引入高科技設施。第二，引入專業(yè)的軟件設備非常關鍵，構建符合醫(yī)院實際情況的數(shù)據(jù)庫資源，確保醫(yī)院科技檔案建設的開展可以享受極大的便利?；诖?，醫(yī)院可以將一些非保密性的資源投放到醫(yī)院網(wǎng)站上，便于行業(yè)人員及員工及時搜索和查找，將醫(yī)院科技檔案信息化更好地投入實踐。

（五）強化專業(yè)人才團隊建設。目前，多數(shù)醫(yī)院未配置相關的科技檔案管理人員，針對未來的信息，許多工作人員不知如何應用，所以，醫(yī)院一定要強化培養(yǎng)專業(yè)科技檔案信息化人才，如此，確保醫(yī)院科技信息的準確性和及時性。培養(yǎng)醫(yī)院科技信息管理人才需要做到兩方面的工作，其一，具備豐富的檔案管理專業(yè)知識，其二，明確科技信息的操作使用技能，同時做到這兩個方面便可以成為一名稱職的檔案信息管理人員。這就要求醫(yī)院做到一點：培訓人員時，考慮這兩方面的培訓能力，接受專業(yè)技能培訓，抑或以講座的形式提升工作人員的能力。作為醫(yī)院檔案信息管理人員一定要熟練掌握扎實的理論知識，加強和有關部門的交流，掌握最新的研究成果，檢驗成功的真實性及精確性，落實到實踐。因為檔案管理人員自身知識結構和專業(yè)特征的影響，這就要深入探究工作中的計算機技術知識。所以，建設檔案信息化人才隊伍在科技檔案信息化過程中是一項非常重要的任務。認識對檔案管理人員開展計算機技術知識培訓工作的重要性，其中如網(wǎng)絡技術和數(shù)字技術知識等。增強檔案信息管理人員對新技術、新方法和新設備的使用培訓，突出檔案管理人員中計算機實際操作水平，借助檔案信息化建設，培養(yǎng)經(jīng)驗豐富同時能夠熟練地應用計算機信息技術的多技能人才。

三、結束語

醫(yī)院科技檔案信息化建設是一項長期的工作，建設中不可避免地出現(xiàn)了這樣或者那樣的問題，問題的解決需要制定制度來規(guī)范，還要增強人員建設及投入等。依照標準，將科技檔案的信息化管理付諸實踐?；跈n案信息建設，力爭拓寬檔案資源發(fā)展，推進信息管理標準化前進的步伐，實現(xiàn)檔案資源數(shù)字化的加速前進，產生高水準的科技檔案信息化利用價值及服務水平，致力于推動醫(yī)院檔案信息資源的共享。本文結合自身多年的工作經(jīng)驗，從幾個方面提出了個人有關課題研究的相關經(jīng)驗，其中多有不足，僅作同行參考使用，也期望醫(yī)院科技檔案建設和管理有新的突破。

作者:李楠 單位:重慶市墊江縣人民醫(yī)院

參考文獻: