導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇對思想政治工作的建議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.加強思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。和諧社會的建設是一項長期的目標，需要社會各階層共同的奮斗。構建和諧社會最終要的是實現(xiàn)社會主義政治、經濟、文化建設的一體化。在實現(xiàn)和諧社會的道路上，僅僅有物質基礎和政治的保障是不夠的，還需要有先進的文化的引導的作用。堅持社會主義的意識形態(tài)和的指導地位是構建和諧社會的根本。在構建和諧社會的道路上，需要有一個統(tǒng)一的思想的指導，然后才能整合社會上各個方面的力量，使社會各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因為在社會關系上，人是總和。和諧社會的主體也是人。只有人際關系處理好了，才能夠進一步的構建社會的和諧。而思想道德是構建和諧的人際關系的基礎，只有全體社會成員具備了良好的思想道德素質，才能夠維護好人與人之間的關系，從而保證社會健康和諧的發(fā)展。所以說加強思想政治工作是構建和諧社會的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構建和諧社會的重要的思想基礎。關于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點，也是思想政治工作的目標要求。從和諧社會的實際來說，思想政治工作是應該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會的和諧的實際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內心，并且落實到具體的行動中去。思想政治工作的重要任務就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會主義建設理論在馬列主義和毛鄧理論、三個代表思想中的深刻的內涵。在加強思想政治工作的同時，勢必要將和諧社會的理念灌輸進去，從而使思想政治工作有了一個明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會的構建奠定了思想的基礎。

1.3思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。構建和諧社會的重要的任務就是加強思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內部，從人民的切身利益出來來解決人民內部的矛盾，妥善的處理和調整好各個方面的經濟與利益間的關系。因此可以說，思想政治工作具有調節(jié)的功能，使人民內部的矛盾得到正確的解決。和諧社會的目標之一就是建立一個穩(wěn)定的社會，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發(fā)事件或者風險的時候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會動蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護了社會的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進群眾的團結。加強思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時刻的放在首位，及時的掌握群眾的動態(tài)，從而建設一個和諧穩(wěn)定的社會。因此可以說，思想政治工作是構建和諧社會的精神動力。

2.在加強思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認識不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強和改進思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準確的認識，沒有真正的把思想政治的工作落到實處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點，不能對人們的思想和言行在更多方面進行深入的干預和指導。

2.2思想政治工作的內容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經濟的發(fā)展，人們的自主性的意識不斷的得到強化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價值，但是取得的實際效果越來越小。因此為了加強思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會發(fā)展和人們的實際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內容得到創(chuàng)新和改進，與時俱進。在進行思想政治工作時，仍然運用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調動廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進思想政治工作的方法，運用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結果。

2.3沒有先進的完善的思想政治工作的隊伍。沒有先進的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經驗，沒有高度的重視政工隊伍的建設。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時能夠運用科學的知識，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識結構。在思想政治工作隊伍中，還必須具有先進的技術裝備，使技術的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術為核心，使思想政治工作的時效性不斷的得到加強。

3.加強思想政治工作的一些措施

3.1堅持以為人本。社會主義和諧社會的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時加強思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進和諧社會和思想政治工作的有效的結合。在加強思想政治的工作中，必須要堅持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點和落腳點都放在實現(xiàn)人的發(fā)展上。切實的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅持不斷的進行改革和創(chuàng)新。社會主義和諧社會的建設對思想政治工作的必然要求就是不斷的進行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進行改革和創(chuàng)新才能適應社會的發(fā)展，滿足和諧社會建設的要求。因為無論是思想政治工作還是和諧社會的建設的工作，都將是長期的，復雜的，因此在長期和復雜中也會不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應復雜多變的客觀環(huán)境，推動和諧社會的建設，必須要對思想政治工作進行改革和創(chuàng)新。

3.3堅持全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅持全面協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時要全面的協(xié)調經濟、文化和政治，適應可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調的理念，不斷的推動人的發(fā)展和科學的發(fā)展。另外在思想政治工作的實踐中必須要落實統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內容的科學性和全面性，運行科學的先進的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會的建設以及科學的發(fā)展觀統(tǒng)一起來。

篇2

【中圖分類號】R197.13 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)08-0521-01

人的生命無比珍貴，醫(yī)生以“治病救人”作為自己的天職，更是生命和健康的守護者，擔負著救死扶傷的神圣職責。這一定義就已決定醫(yī)生在診療活動中必須具有精湛的技術水平，更需高尚的醫(yī)德，醫(yī)生與患者之間的關系應該是相互信任、相互理解、真誠溝通、密切配合的和諧情景與狀態(tài)。然而目前的醫(yī)患關系還存在許多不和諧的方面，近年來，由于某些因素的影響，在一定程度上損害并扼殺著醫(yī)患之間的信任關系。因此，在新的歷史條件下，如何構建和諧的醫(yī)患關系，已成為擺在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面前的重中之重。

醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主要組成部分，作為直接面對患者的醫(yī)療服務機構，對于醫(yī)患關系來說，醫(yī)生和患者都應該積極行動起來，通過在不平等的信息交流中維護雙方平等的權利，來謀求相互關系的和諧，“而作為醫(yī)患關系中主導一方的醫(yī)生和醫(yī)院，承擔著更具有決定性的責任和不可推卸的義務”。［1］古語有云“夫醫(yī)者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達，不可任也；非廉潔淳良，不可信也”。醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的生命線，是推進醫(yī)院各項建設、提高醫(yī)院服務水平尤其是的重要保證，對于構建和諧醫(yī)患關系有著重要的意義。

1 樹立良好的思想導向，扎實醫(yī)患關系的和諧基石

醫(yī)患關系是醫(yī)院面臨的最基本的關系，它反映的不僅僅是醫(yī)務人員與患者群體之間的關系，而且折射出整個醫(yī)療界乃至所有社會關系的縮影，是社會主義和諧社會建設的代表性關系之一。全體醫(yī)務人員一定要把人民的健康放在第一位，處理好社會效益與經濟效益的關系，引導職工堅持正確的政治方向，堅持把患者利益放在第一位，不斷提高醫(yī)療技術、設備等硬實力，加強醫(yī)院管理和服務水平等軟實力，改變以往“病人來醫(yī)院是看病，醫(yī)院對病人是只管治病”的陳舊觀念，樹立醫(yī)療對象首先是“人”，其次才是“病”的現(xiàn)代醫(yī)學模式，全心全意為人民服務，尊重、理解、關懷每一位患者，做好構建和諧醫(yī)患關系的“先行者”。

2 推動誠信醫(yī)院建設，促當醫(yī)患關系的“劑”

在醫(yī)患關系中，醫(yī)方始終是矛盾的主導方面，決定著醫(yī)患關系的發(fā)展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫(yī)德醫(yī)風建設，開展醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念等方面的宣傳教育。通過有效的醫(yī)德醫(yī)風獎懲措施，聘請社會義務監(jiān)督員，積極開展民主評議政風行風活動，認真聽取社會各界提出的意見和建議，并嚴格落實整改，及時公開反饋落實結果，大力發(fā)揮道德約束的作用，使醫(yī)務人員樹立良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范，加強道德自律，堅持誠信辦院，教育醫(yī)務人員把希波克拉底誓言和南丁格爾誓言落實到具體行動中，構建符合時代要求和群眾認可的和諧醫(yī)患關系。

3 加強溝通協(xié)調能力，搭建醫(yī)患關系和諧平臺

構建和諧醫(yī)患關系，必須加強溝通協(xié)調。醫(yī)院思想政治工作的重要內容之一就是培養(yǎng)醫(yī)務人員良好的溝通協(xié)調技巧，提高其能力。古希臘醫(yī)學家希波克拉底說過：“醫(yī)生有兩種東西可以治病，一是藥物，二是語言”。一個基礎，就是醫(yī)務人員要站在相互平等的基礎上與患者進行溝通；兩個告知，告知病情、治療效果，告知用藥和檢查目的；三個掌握，就是及時掌握患者的病情發(fā)展變化、醫(yī)療費用情況和病人的心理變化；四個關心，就是關心患者的情緒、感受、對所患疾病的認知評估和對診治的期望值；五個防止，就是避免使患者即時接受、避免使用刺激性語言、避免使用生僻的醫(yī)學用語、避免強求改變患者觀點和強壓情緒,如醫(yī)學科普知識宣傳欄、醫(yī)療明白紙、醫(yī)療咨詢臺等，從而建立起醫(yī)患之間的經?；臏贤C制。

4 倡導人文培育精神，實踐“以人為本”和諧紐帶

“醫(yī)患關系和諧，互相信任，心情愉快，則藥到病除；醫(yī)患關系緊張，橫眉立目，互相指責，則病上加病?！保?］醫(yī)患溝通更高層次的價值在于尊重患者的主體權利，體現(xiàn)為一種人文關懷。患者來醫(yī)院就診，不僅需要醫(yī)生幫其解除身體上的痛苦，更需要醫(yī)生給予其人文關懷和精神撫慰。隨著現(xiàn)代醫(yī)學科技的發(fā)展，醫(yī)療活動越來越依賴于物理或化學等檢測手段，而忽視了患者作為一個“人”的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導致醫(yī)患關系緊張的深層障礙。

通過卓有成效的思想政治工作，大力宣傳倡導“以人為本”的理念，大力宣傳倡導人文精神，將人性化服務貫穿于醫(yī)療活動全過程，培育醫(yī)務人員的愛心和人道主義情懷，使醫(yī)護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環(huán)境溫馨化、服務流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，將人文精神與科學精神水融，真正架起和諧醫(yī)患關系的橋梁。

5 爭取輿論支持力度，營造醫(yī)患關系和諧氛圍

輿論宣傳日益成為人們獲取信息、交流信息的主要渠道，影響力日趨增大。輿論引導工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強有力工具，在促進社會主義和諧社會建設方面有著不可替代的重要作用。目前，我國正處在“黃金發(fā)展期”與“矛盾凸顯期”并存的關鍵時期。［4］大力宣傳醫(yī)院在構建和諧醫(yī)患關系方面的新舉措新成效，大力宣傳醫(yī)學知識，大力宣傳醫(yī)務人員中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡，澄清媒體對醫(yī)患關系的不良炒作，引導人們正確認識當前醫(yī)患關系中存在的問題，客觀看待醫(yī)患關系中的每個個體，呼吁全社會理解和尊重醫(yī)務人員的勞動和風險，在醫(yī)院內部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境，在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關系的社會氛圍。

參考文獻

［1］ 呂志.論構建和諧醫(yī)患關系的道德理念.中國論文下載中心

篇3

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2013）08-039-01

隨著國際國內形勢的發(fā)展變化，油田工作和油田企業(yè)隊伍建設遇到了前所未有的新情況、新問題，油田企業(yè)是國家的能源企業(yè)，今后油氣生產的難度明顯加大。新形勢、新任務對油田企業(yè)工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，同時也給思想政治教育工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)?？茖W分析隊伍思想狀況，加強和改進思想政治教育工作，牢牢掌握思想教育的主動權，是有效應對新要求、新挑戰(zhàn)的中心環(huán)節(jié)，務必高度重視。文章就當前思想政治教育談一點看法，以期有益于油田企業(yè)隊伍的思想政治教育工作。

當前，油田企業(yè)干部職工的顯著思想特征就是主體意識的增強，高度重視自身利益和價值的實現(xiàn)。因此，增強思想政治教育的有效性必須堅持“以人為本”，牢固樹立正確的思想政治教育觀，既強調教育者的主體性，又強調受教育者的主體地位，使廣大職工對思想政治教育產生歸屬感和認同感，在不知不覺中接受熏陶。

一、啟發(fā)自覺，注重培養(yǎng)干部職工的自我教育意識

所謂自我教育，就是一種在外界的教育和影響下，依靠主體的能動性，按照社會目標，對自己的道德、思想和行為有意識、有目的的自我培養(yǎng)過程。是一種自我認識、自我要求、自我督促、自我批評、自我控制、自我反省、自我優(yōu)化、自我改造的心理活動，是唯物主義歷史觀關于社會存在決定社會意識，社會意識對存在具有反作用。開展自我教育，必須堅持發(fā)揚民主，調動職工參與的積極性，充分運用群眾的智慧，變一個人的思想亮點為大家的精神財富，使大家的思想財富為每個人的思想素質提高提供營養(yǎng)。

二、因人施教，努力改進思想政治教育方法

對教育者而言，首先自己要“過關”。要靈通信息，善于發(fā)現(xiàn)問題；貼近實際，主動解決問題；跟蹤問效，鞏固教育成果。要清楚各個時期隊伍中可能出現(xiàn)的問題和解決的方法。重點抓好思想政治骨干隊伍建設，加強培訓，幫助他們提高貼近實際、區(qū)分對象、區(qū)分層次抓教育的能力。要注意區(qū)分層次搞教育。從年齡、工齡、接受能力、個人經歷、家庭狀況上區(qū)分層次，找出共同點，本著“學習共同的、熟悉本職的、牢記常用的、弄通專業(yè)的”原則制定不同時期、不同層次、不同內容、不同目標的規(guī)劃，由易到難，由淺入深，循序漸進。要注意分清類別搞教育。從工種、機關與基層、思想教育骨干與一般職工上區(qū)分類別，使教育工作突出重點，具有針對性、時效性、積極性，真正做到事半功倍。

三、注重身教，切實增強教育者的人格魅力

作為思想工作者，其一，要堅定正確的政治方向，堅定社會主義道德理念，講政治、談理想才有信念上的優(yōu)勢；其二，要有大公無私的思想境界。帶頭克服個人主義、本位主義和小團體主義，把己之得失、榮辱、恩怨排除在外，讓廣大職工感受和看見你是真心誠意的為職工謀利益，從而使大家信服你。其三，要有求真務實的作風。具體來講就是布置工作踏實、落實工作扎實、匯報工作如實、處理問題務實、與人相處誠實。其四，要有嚴格的自律意識。自覺接受職工監(jiān)督，做到“自重、自省、自警、自勵”，遵紀守法，依法辦事，在職工中樹立起“一身正氣、兩袖清風”的人格形象。其五，要有創(chuàng)新的意識和能力。努力探索新時期思想政治教育的特點和規(guī)律，自覺地加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，身體力行，為職工樹立榜樣。

篇4

由于在醫(yī)患關系中，醫(yī)護人員處于主導地位，因此在醫(yī)患溝通時承擔著管理者、引導者、教育者的角色。這就要求醫(yī)護人員不僅要有良好的政治素質和專業(yè)技能，而且要有廣博的人文素養(yǎng)。思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，強調政治性、關注社會共性、重視思想上的高度一致，以黨的路線、方針、政策為準則，注重思想教育和灌輸，指導規(guī)范醫(yī)護人員的行為。目前國家醫(yī)改已進入關鍵時期，為解決老百姓“看病貴看病難”的現(xiàn)實問題，提出了醫(yī)院回歸“公益性質”的宗旨，我們結合當前形勢，引導職工淡化趨利意識和行為，用仁愛之心對待所有病患，組織全員學習了人文、倫理知識及溝通技巧，編撰下發(fā)了《服務規(guī)范》，提升“患者至上”的服務理念，強化全程優(yōu)質服務，對構建和諧醫(yī)患關系起到了導向作用。

二、發(fā)揮道德約束作用，加強行風建設

醫(yī)患關系的實質是“利益共同體”。因為“醫(yī)”和“患”不僅有著“戰(zhàn)勝病魔、早日康復”的共同目標，而且戰(zhàn)勝病魔既要靠醫(yī)生精湛的醫(yī)術，又要靠患者戰(zhàn)勝疾病的信心和積極配合。在醫(yī)療服務中，大多數(shù)醫(yī)護人員恪盡職守、醫(yī)德高尚，醫(yī)患雙方能夠相互鼓勵、共同戰(zhàn)勝疾病。但極個別醫(yī)務人員因收紅包、吃回扣、開大處方等，玷污了“白衣天使”神圣稱號，導致了醫(yī)患關系的緊張。醫(yī)院思想政治工作圍繞醫(yī)療服務中心，培養(yǎng)和引導職工的價值取向，增強職工的自我約束意識，樹立良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在第一位。我們注重職業(yè)道德培養(yǎng)，加強廉潔行醫(yī)教育，建立了全院職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，逐級簽訂了《廉潔行醫(yī)責任書》，定期進行滿意度調查，開展“白衣天使示范崗”和道德模范評選，組織召開院外監(jiān)督員座談會和業(yè)務聯(lián)系單位征詢意見會，進行醫(yī)德醫(yī)風年度考核，通過對醫(yī)護人員的道德約束有效地促進了醫(yī)患關系。

三、發(fā)揮溝通協(xié)調作用，促進醫(yī)患交流

目前醫(yī)生和患者之間缺乏良好的溝通。大部分醫(yī)護人員和患者都認為，醫(yī)患之間的溝通一般或基本上沒有溝通。這說明醫(yī)患之間缺乏基本的信任，醫(yī)護人員未很好履行告知照顧義務。溝通是建立良好醫(yī)患關系的主要途徑，可提升醫(yī)院在病人心目中的形象，為病人進一步的治療營造良好的氛圍。通過開展醫(yī)院思想政治工作，引導醫(yī)護人員學會換位思考，相互的理解與包容就會大大增強。我們主要從兩方面著手,促進醫(yī)患之間的交流與溝通。一是加強醫(yī)患溝通技巧，建立和完善醫(yī)患溝通制度，廣泛開展了“聽群眾心聲、請患者評議”活動，嚴格執(zhí)行投訴處理制度，維護患者的知情權、選擇權、監(jiān)督權和隱私權；二是搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺，如醫(yī)療咨詢臺、工休座談會、患者出院回訪制等，充分了解就醫(yī)需求，從而建立起醫(yī)患之間經?；臏贤C制。

四、發(fā)揮人文關懷作用，引深內涵服務

隨著現(xiàn)代醫(yī)學科技的發(fā)展，醫(yī)生和患者越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導致醫(yī)患關系緊張的深層障礙。思想政治工作樹立以人為本的理念，將人性化服務貫穿于醫(yī)療活動全過程，用精湛的技術贏得病人的信任，用周到的服務取得病人的認可，為有不同需要的病人提供不同的服務，讓病人真正體會到賓至如歸的感覺。我們要求醫(yī)護人員有主動服務意識，建立待患如親的思想，大到手術方案，小到一言一行，多站在患者角度考慮。深入開展了“愛西山、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者”活動，大力宣傳倡導人文精神，培育醫(yī)務人員的愛心和人道主義情懷。在“醫(yī)療質量萬里行”和“護理優(yōu)質服務示范崗”活動中，推薦全院閱讀了《醫(yī)之魂》，使醫(yī)護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環(huán)境溫馨化、服務流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，把親切的稱呼、禮儀化的服務等落到具體臨床服務中去，全院滿意度提升至95.1%，醫(yī)患溝通中的人文關懷得到了大家的認可。

五、輿論引導作用，構建和諧氛圍

篇5

思想政治

丘吉爾說過“我寧愿失去一個印度，也不愿失去一個莎士比亞?！笨梢娢幕闹匾?。就像它對于國家的重要性一樣，文化對于企業(yè)至關重要，文化是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實踐的價值理念，是企業(yè)管理者和員工的理念、精神、行為方式和形象表現(xiàn)的總體。企業(yè)文化是引領企業(yè)健康發(fā)展的旗幟，是凝聚企業(yè)員工及各利益相關者的紐帶，是使企業(yè)立于不敗之地的力量源泉。隨著農村信用社體制改革的深化，必然會帶來員工思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復雜性和艱巨性，因此，建設有利于農村信用社改革、改制和整體發(fā)展的企業(yè)文化，加強和改進新時期思想政治工作，是一項非常重要和緊迫的任務。這將成為農村信用社走出困境、防化風險、穩(wěn)健經營的必然需要。

1.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新，將有助于增強農村信用社的凝聚力

企業(yè)文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規(guī)范。新型企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事，身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業(yè)的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。同時企業(yè)文化是全體員工價值觀念的體現(xiàn)，能夠增強員工對信用社歸屬感與使命感，能產生巨大的凝聚力與向心力。

2.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內容，將有利于農村信用社樹立良好的企業(yè)形象

人的素質包括思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質和身體心理素質，而思想道德素質是員工最重要的素質。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產力，發(fā)展先進文化，提供員工的思想素質，使之更好地服務企業(yè)創(chuàng)造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，這樣，思想政治工作才能更具體、更實在、更豐富、更有生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化從企業(yè)前景、核心價值觀、員工行為等方面向社會展示著企業(yè)良好的經營狀況和積極向上的精神風貌，從而為企業(yè)塑造良好的形象，有助于農村信用社社會形象的建設和推廣。

3.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量，將有利于農村信用社核心競爭力的打造

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，只有從企業(yè)改革、改制的大局出發(fā)，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，做好員工的思想教育和轉化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主意事業(yè)的建設者和接班人；企業(yè)文化建設所倡導的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認同的價值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅持先進正確的企業(yè)文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內容，保證企業(yè)文化建設的健康發(fā)展，保證企業(yè)三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，保證企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，提高企業(yè)的核心競爭力。將產生農村信用社保持可持續(xù)發(fā)展的、其他企業(yè)難于模仿和復制的競爭優(yōu)勢

為此，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，而且有助于加強和改進思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。

3.1通過形象文化建設，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關愛、相互理解、相互促進的環(huán)境中達到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。

3.2通過行為文化建設，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機制地結合起來，達到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實現(xiàn)嚴格管理制度的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴大員工對企業(yè)的忠誠度和向心力，提高人力資源的經濟利用價值。同時，還應該創(chuàng)建學習型企業(yè)，把學習當作企業(yè)的核心力量。使員工在學習中工作、工作中學習，進入自我學習、自我組織、自我調控、自我發(fā)展的新境界，最終伴企業(yè)建成一個人人都有使命感和責任感的命運共同體。

篇6

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作可以相互促進

廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)在生產經營過程中所創(chuàng)造的、具有本企業(yè)特色的物質財富和精神財富的總和。主要為三個層面，第一是視覺文化，包括企業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場布置、各類標識以及公司本部設施在內的并具有一定代表性覆蓋的物質文化；第二是行為文化，指包括企業(yè)規(guī)章制度、徽標及生產經營中的所有行為規(guī)范；第三是理念文化，指包括企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)價值觀等在內的觀念形態(tài)，這是企業(yè)文化的主要內容。

要做好新時期企業(yè)思想政治工作，必須從內容、形式、手段、途徑、方式方法和運行機制等方面進行創(chuàng)新，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它把員工的理想信念、思想道德、愛國精神、敬業(yè)精神等有機地融為一體，提高了思想政治工作的針對性，增強了對員工的吸引力、滲透力。

企業(yè)文化可以把企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展統(tǒng)一起來，促進企業(yè)思想政治與經濟工作的有機結合，防止"兩張皮"現(xiàn)象。企業(yè)文化建設強調以人為本，是思想政治服務于生產經營的切入點和載體。把企業(yè)文化的時代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢結合起來，將使后者的局面為之一新。

在許多問題上，企業(yè)文化與思想政治工作的著眼點是一致的。在任務上，兩者都是圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)展目標，最大限度地調動員工積極性；在方法上，兩者都重視人的精神作用，都強調要貫徹"以人為本"，引導員工以主人翁姿態(tài)為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。

二、企業(yè)文化能為新時期思想政治工作注入新活力

企業(yè)改革是一個極其復雜的群眾性探索和創(chuàng)新事業(yè)。因此教育員工正確認識改革，適應改革需要，是思想政治工作的緊迫任務。此外，隨著企業(yè)改革的深化，經濟成分、經濟利益、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，也必然會帶來員工價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復雜性。因此，建設與時俱進的企業(yè)文化，加強和改進新時期思想政治工作，是一項非常重要和緊迫的任務。

建設新型企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)核心競爭力，而且有助于加強和改進思想政治工作。

（一）通過視覺文化，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，使企業(yè)理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。

（二）通過行為文化，可將企業(yè)制度、人本管理有機結合，達到員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。在實現(xiàn)嚴格管理的同時，不斷強化"以人為本"的管理理念，通過贏得人心增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

（三）通過理念文化建設，可以提高企業(yè)核心價值觀，提高員工團隊精神和整體素質，提高管理效應。不同企業(yè)有不同理念內涵。聯(lián)想集團通過實施"人比利潤更重要"的人才理念，使人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強企業(yè)綜合實力的重要內因；海爾集團通過實施 "尊重員工，尊重顧客"的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場。

由此可見，建立一種與企業(yè)環(huán)境相適應的企業(yè)理念，建立讓員工產生崇高使命感的價值觀，不僅是企業(yè)文化所追求的"外塑形象，內聚人心"的最終目的，也是不斷豐富、完善思想政治工作內容的最終要求。

三、企業(yè)文化建設可以推進思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化貼近生產，易為各層次員工所認同，為克服以往思想政治工作單向灌輸和一個方子治百病的僵化模式提供了新方式。企業(yè)文化與思想政治工作相結合，較好解決了思想政治與經營生產"兩張皮"問題。因此，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了新天地，使其內涵更深刻、外延更擴展，從而使精神力量轉化為生產力。

篇7

一、國有企業(yè)開展思想政治工作的意義分析

開展思想政治工作對于促進國有企業(yè)改革發(fā)展具有積極意義，當前國有企業(yè)發(fā)展過程中面臨的新形勢和新問題，只有不斷發(fā)展和創(chuàng)新思想政治工作，才能實現(xiàn)國有企業(yè)的可待續(xù)發(fā)展，進而確保國有企業(yè)發(fā)展充滿活力。具體而言，以遼寧省阜新市新環(huán)水處理運營有限公司為研究對象，國有企業(yè)開展思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）為國有企業(yè)發(fā)展提供精神動力

在國有企業(yè)各項工作中，思想政治工作的開展可以為國有企業(yè)發(fā)展提供精神動力，以思想政治工作的開展為平臺，有助于企業(yè)管理層和普通職工之間形成良好的溝通渠道，讓企業(yè)員工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并強化全體員工的主人翁意識，促進全體員工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時通過積極向上的思想政治教育活動可以有效培養(yǎng)職工的團隊精神，進一步增強企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神從而促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）為國有企業(yè)改革提供思想基礎

國有企業(yè)的發(fā)展離不開科學合理的改革，加強思想政治工作是推進國有企業(yè)改革發(fā)展和踐行“兩學一做”要求的重要手段。思想政治工作是國有企業(yè)貫徹黨的思想政治工作的具體實踐，也是兩學一做活動開展的內容要求，通過開展強有力的思想政治工作能夠不斷提高職工的道德素質和文化素質，通過開展思想政治教育活動可以促進職工觀念的更新，通過學習企業(yè)改革的方針政策，在國有企業(yè)內部形成改革共識，進而更好的推進企業(yè)改革。

（三）推進國有企業(yè)的企業(yè)文化建設

思想政治工作是營造良好污水處理企業(yè)文化氛圍的必要條件，只有有效開展思想政治工作，才能為國有企業(yè)營造良好的文化建設氛圍，從而為污水處理企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供必要支持，思想政治工作在污水處理企業(yè)的日常運轉過程中發(fā)揮著紐帶聯(lián)接作用，可以有效提升企業(yè)整體文化凝聚力。通過加強思想政治工作可以更好促進企業(yè)文化建設的開展，為進一步激發(fā)企業(yè)職工潛力和促進企業(yè)人才培養(yǎng)提供環(huán)境和人才的雙重保障。

二、推動國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的建議

（一）加強對思想政治工作的重視程度

針對有些國企忽視思想政治工作的現(xiàn)象致使國有企業(yè)思想政治工作弱化和邊緣化，建議國有企業(yè)要切實加強對思想政治工作的重視，加深對思想政治工作重要性的認識和理解，尤其污水處理企業(yè)管理層要具有長遠眼光，對思想政治工作形成全面認識，注意發(fā)揮思想政治工作對于凝聚企業(yè)建設發(fā)展活力的重要作用。同時針對當前多元思想文化沖擊，國有企業(yè)同樣需要通過開展思想政治工作來激發(fā)職工的活力和創(chuàng)造性，國有企業(yè)思想政治工作者不斷創(chuàng)新思維和理念，尋找出符合時展需要的工作方式，才能確保企業(yè)發(fā)展與時俱進。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，才能跟上時展的步伐，具體從事思想政治工作人員要不斷轉變工作觀念，結合企業(yè)的安全生產、經濟效益和企業(yè)文化等內容，加強對思想政治工作內容的創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作方式還要不斷深入污水處理企業(yè)基層，真實了解職工的實際需求，從職工的切身需求出發(fā)，探索思想政治工作開展的具體方法路徑，才能為有效地開展國有企業(yè)思想政治工作提供基礎保障。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，要以實現(xiàn)對職工的教育為目的，注重思想政治工作方法的針對性和有效性，改變過去單向灌輸?shù)慕逃绞剑ㄟ^雙向互動的新方法讓職工們在相互溝通中提高思想政治工作的質量和效率。

（三）推進全員參與思想政治工作

在國有企業(yè)思想政治工作的具體開展過程中，要注意發(fā)揮全員參與的作用，才能進一步提高思想政治工作的群眾性。國有企業(yè)思想政治工作是一項涉及范圍廣泛的工程，與國有企業(yè)的生產經營活動有著緊密聯(lián)系，單純依靠幾個人開展工作是難以確保工作實效的，所以要推進思想政治工作的全員參與，圍繞黨委的統(tǒng)一領導，形成多方面、多層次的思想政治工作體系，選拔政治責任心強、業(yè)務工作精、思想作風正的職工組形成專職政工人員和職工骨干相互配合的思想政治工作隊伍，促進國有企業(yè)思想政治工作開展，進而為思想政治工作全面開展提供堅實的組織和人力支持。

三、結語

總而言之，通過對新環(huán)水處理運營有限公司思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)隨著市場經濟發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，國有企業(yè)改革程度不斷深化，加之國有企業(yè)員工思想狀況發(fā)生了許多新的變化，需要不斷創(chuàng)新思想政治工作進而營造思想政治工作環(huán)境。在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)開展思想政治工作具有重要意義，只有結合國有企業(yè)的實際發(fā)展狀況，提高對污水處理企業(yè)思想政治工作的重視程度，不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，才能在國有企業(yè)的經營和發(fā)展過程中更好發(fā)揮思政工作的作用，從而促進污水處理企業(yè)可待續(xù)發(fā)展。

作者:陶慧亮 單位:阜新市新環(huán)水處理運營有限公司

參考文獻：

[1]朱耀斌.如何劃分新時期國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展階段[J].北社會科學，2011(5).

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一、思想政治工作的概念及其重要性

所謂思想政治工作，指的是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經過實踐反復檢驗的基本工作原則和科學的工作方法。

思想政治工作具有“服務，保證和協(xié)調”三大作用。“服務是最基本的功能，其作用主要體現(xiàn)在兩方面：通過解決人的思想問題提高工作積極性，為黨的各項工作服務；通過灌輸教育普遍提高人的思想政治素質，為黨的各項工作服務。保證作用主要體現(xiàn)在：保證社會主義建設方向，保證改革開放順利進行，保證社會主義精神文明建設順利健康深入發(fā)展。協(xié)調作用實際上就是協(xié)調人們之間的各種關系和利益矛盾的思想調節(jié)功能，通過調節(jié)人的思想而調節(jié)人們對待人際關系和利益矛盾的行為，樹立正確的思想和行為?！雹?/p>

從思想政治工作的概念及其重要性來看，兩者都與人密切相關，所以“以人為本”是開展思想政治工作的一個基本原則。那如何“以人為本”進行思想政治工作？本文著重探討這個話題。

二、“以人為本”開展思想政治工作

首先，尊重員工，要從員工的立場和角度來處理問題。

在對員工開展思想政治工作時，不應該以行政命令的方式來解決員工的思想政治問題。要對員工動之以情、曉之以理、合情合理地解決各種問題。要尊重、關心、理解和信任員工。要對員工講道理，以理服人。當員工對企業(yè)的政策或者某些做法不滿時，要鼓勵員工暢所欲言，把自己的想法和建議講出來，然后有針對性地講解道理，排解人們心中的困惑。要相信正確的道理能說服人，精通說理的藝術，要堅持民主平等的態(tài)度，與員工平等交流。思想政治工作者必須面對現(xiàn)實，真正做到尊重人、理解人、幫助人。采取平等交流的方式，并使用情感的力量和講道理的方法來做好新形勢下的思想政治工作。在工作中還要努力創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍，多做“得人心、暖人心”的工作，使人在和諧、融洽的環(huán)境中接受教育。在為員工解決問題時，要多咨詢員工的意見，關注員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，不僅排解員工心中困惑，還能有利于解決困難。

要做好思想政治工作需要深入到員工中去，把握員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，積極做好員工思想工作。思想政治工作要堅持面向員工，服務于員工，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向全體員工宣傳黨和國家的方針政策以及企業(yè)的規(guī)章制度和發(fā)展情況，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映員工的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、振奮人心的工作。

其次，保障員工的正當權益。

馬克思講“思想離開利益就會出丑”，恩格斯也說“利益是人們一切行為的內在驅動力”。因此，注重和保障員工的合法合理的正當利益是企業(yè)政工師開展思想政治工作的一個有力支點。

在當今社會，人們熱衷于追逐個人物質利益，對物質利益的追求也是人們努力工作的內在驅動力，所以，思想政治工作必須注重實現(xiàn)和保障人的物質利益，為個人實現(xiàn)自己的利益提供一個有利的環(huán)境和條件。要設法建立多種激勵機制，在思想政治工作中逐漸形成一種以激發(fā)人們的內在動力為主的利益機制，以提高思想政治工作的有效性和效率。這就意味著新時期的思想政治工作必須注重把物質獎勵與精神鼓勵相結合，將解決實際問題與解決思想問題相結合，才能使思想政治工作真正為員工所接受和歡迎，并取得好的效果。

要真正保障員工的利益，就必須貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則，多考慮員工的利益。企業(yè)政工師，必須心系員工，處處為員工著想，把保障員工的利益放在首位。多關心員工的生活，為員工解決實際困難，這是做好新時期企業(yè)思想政治工作的一個著力點。在具體的工作中要為員工辦實事、辦好事，關心員工生產和生活中遇到的困難問題。要以解決員工面臨的實際問題為切入點，化解由各種問題導致的思想上的矛盾，將耐心教育與周到細致服務結合起來，兢兢業(yè)業(yè)地為員工辦實事，讓員工能夠切實感受到企業(yè)對他們的關愛和溫暖。

關于員工職務晉升、獎金評比、職稱評聘等，以及與員工生活及企業(yè)未來發(fā)展關系密切的重大事項時，應堅持公開、公平和公正的原則，提前進行公示，增加工作的透明度。政工師要鼓勵員工對企業(yè)的各項工作多提建議，激發(fā)廣大員工參與企業(yè)管理工作的積極性，主動聽取員工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議，為促進企業(yè)思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎。要保證所有的員工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果，獲得切實的物質利益。

在關注保障員工物質利益的同時，也需保障員工休息、休假等權利，盡量不提倡員工經常加班，切實保證員工能夠享受到國家的法定節(jié)假日。這有利于調動員工的工作積極性，同時，對于在企業(yè)順利開展思想政治工作同樣是有益的。

三、結語

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思想政治工作的發(fā)展，關系到一個企業(yè)的經營狀況的走勢，也是企業(yè)文化構建的重要因素，其重要性不言而喻。重視企業(yè)思想政治工作建設，加強對企業(yè)思想政治工作建設的投入，在實踐中發(fā)揮思想政治工作的巨大作用，是每個企業(yè)在新的發(fā)展形勢下需要力求改革、創(chuàng)新的必由之路。但就目前而言，由于我國企業(yè)體制多元化，企業(yè)思想政治工作建設情況也是各不相同，如何有效的促進思想政治工作的建設，加快企業(yè)思想政治工作發(fā)展的速度，構建統(tǒng)一、有凝聚力的企業(yè)思想政治工作機制等是發(fā)展中需要探求的重要問題?；谶@樣的研究現(xiàn)狀和發(fā)展目標，本文就新形勢下的企業(yè)思想政治工作改進措施展開一番思考和探究。

1 企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)的思想政治工作，關系重大，只有認清其中存在的問題，才能夠提出針對性的解決措施。就目前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀而言，企業(yè)思想政治工作仍有許多問題亟需解決，在本文的論述中，從以下幾個方面展開論述[1，2]。

1.1 思想政治教育重視程度不夠，工作力度及發(fā)揮的作用有限

很多企業(yè)對思想政治工作地位作用的認識存在偏差，僅僅認識到思想政治工作的顯性意義，而忽視了思想政治工作的根本價值，造成思想政治工作配合多、引領少；同時，關于思想政治教育工作的行政負責人對于思想政治工作的開展有限，導致全企業(yè)在思想政治學習、統(tǒng)一方面存在很大的問題，也無法有效的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展所服務。

1.2 思想政治工作創(chuàng)缺乏新，發(fā)展革新活力不足

當前企業(yè)的思想政治工作面臨諸多新形勢，多元化的思潮影響著員工的思想發(fā)展，環(huán)境復雜多變、輿論導向的作用等都給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列新的課題。當下企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新力度有限，調整能力以及適應程度遠不能跟上形勢發(fā)展的需要，同時許多創(chuàng)新性的發(fā)展模式、改革措施都僅僅停留在形式上，存在做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象。

1.3 思想政治工作機制延展性不強，脫離于企業(yè)文化建設

思想政治工作與企業(yè)文化建設，是兩門科學，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，目前企業(yè)不能正確處理二者的關系，企業(yè)思想政治工作的開展，沒有明確的主線，不能夠有效的凝聚企業(yè)員工，對于企業(yè)員工思想的引導沒有發(fā)揮積極有效的作用，同時也完全脫離于企業(yè)文化建設，不能夠有機的將兩者融合在一起，從而讓員工能夠在思想政治學習中接受企業(yè)的思想政治工作機制，認可企業(yè)的文化與價值。

2 做好思想政治工作應注意的的幾個問題

鑒于當前企業(yè)思想政治工作不容樂觀的現(xiàn)狀，對新形勢下進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作有以下幾個需要十分注意的問題：

第一，做好企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點確立工作著力點，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、提高經濟效益提供精神動力。只有從思想上重視這項工作，而并非口頭說白話，具體工作需要落實到實踐中，這是在思想政治工作開發(fā)工作中需要特別強調和注意的一個關鍵問題。

第二，新的發(fā)展形勢意味著新的發(fā)展措施，我們需要適應時代的發(fā)展，力求革新發(fā)展手段。我們的思想政治工作要更好地發(fā)揮新媒體，要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，，不斷豐富解決人們思想困惑的手段和辦法，使思想政治工作能夠直達職工的心理情感地帶。

第三，領導干部要有表率作用，而企業(yè)員工則是我們思想政治工作圍繞的核心。無論是什么形式的思想工作，什么內容的思想政治理念，都要領導以身作則，都要堅持以人為本，傾聽群眾呼聲，把思想政治工作貫穿于為群眾解決實際困難的過程中，從員工的角度出發(fā)，這樣才能提高企業(yè)思想政治工作的說服力。

3 加強和改進思想政治工作的幾點建議

基于企業(yè)思想政治工作開發(fā)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中需要注意的幾個重要問題，本文就如何加強和改進思想政治工作提出以下幾點建議[3，4]：

3.1 以員工為企業(yè)主體，夯實政治思想工作基礎

幫助員工在思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設滲透到生產經營和企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，這是企業(yè)發(fā)展過程中始終不斷思考不斷創(chuàng)新、不斷實踐的主要任務。所以，思想政治工作的開展需要以人為本、善待員工、維護好員工的根本利益，從而夯實企業(yè)思想政治工作的發(fā)展基礎。

3.2 I導以身作則，樹立正面形象

領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵。在日常工作中，各級管理者通過身教、言教、律己、育人的工作方式，讓企業(yè)員工深切地從領導干部的言談舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。

3.3 完善思想政治工作機制，有效推動企業(yè)文化建設

從思想政治工作機制的完善著手，讓企業(yè)的思想政治工作更加的高效，為企業(yè)員工所接受，同時融合思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者之間的聯(lián)系與共同發(fā)展，從而規(guī)范著員工的行為，為形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力起到積極作用，努力開拓創(chuàng)新，為壯大企業(yè)的發(fā)展貢獻應用的力量。

4 結語

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)進步、成長、發(fā)展的“生命線”，也是多元經濟利益和多元價值觀社會下凝結企業(yè)員工的源動力。雖然就目前來看，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還存在著凝聚力不夠、創(chuàng)新性不足以及機制構建不夠完善等不足，發(fā)展之路也可謂是任重而道遠，但是，只要我們能夠長期、持續(xù)、有效的展開企業(yè)思想政治工作，加大對企業(yè)思想政治工作發(fā)展的投入以及改革力度，從企業(yè)領導到基層員工，都能夠一同努力，為構建完善的企業(yè)思想政治工作機制而奮斗，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)展措施，那么就一定能夠在未來的發(fā)展中，給企業(yè)的各項發(fā)展注入更多的能量。

參考文獻

[1]密宋華.加強和改進企業(yè)工會思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（16）：38-39.

篇10

一、××市國有企業(yè)開展思想政治工作的典型經驗和基本情況

（一）牢固樹立服務大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結合主要從確立服務首都政治穩(wěn)定的大局意識，通過思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向；確立服務首都經濟發(fā)展的大局意識，通過思想政治工作促進企業(yè)提高效益、持續(xù)發(fā)展；確立為首都社會和諧建設服務的大局意識，通過思想政治工作主動化解矛盾推進穩(wěn)定和諧建設；牢固樹立責任意識，通過思想政治工作動員全體職工自覺履行企業(yè)社會責任四個方面進行了闡述。

（二）牢固樹立以人為本的理念，注重員工成長和企業(yè)發(fā)展有機結合

主要從充分尊重職工的主體地位和價值；千方百計為職工的身心健康服務；注重員工素質的不斷提升；盡力滿足職工的物質利益訴求四個方面進行了回顧。

（三）牢固樹立科學管理的意識，把思想政治工作體系建立與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范管理有機結合

主要從不斷創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領導制度；建立健全與經濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系；建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個方面進行了提升。

（四）牢固樹立與時俱進的理念，注重思想政治工作內容、方法的繼承與創(chuàng)新相結合

主要從繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷完善創(chuàng)新；貼近時展，不斷探索新方法；解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個方面進行了總結。

（五）牢固樹立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合

主要從解放思想與變革文化理念相結合；理想信念與強化企業(yè)精神相結合；遵章守制與建立行為文化相結合；履行社會責任與樹立企業(yè)形象相結合四個方面進行了總結。

二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著一定的不適應性

1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰(zhàn)略定位和工作思路，存在著淺嘗輒止的表面化現(xiàn)象

2、部分國有企業(yè)領導對新時期思想政治工作的新內涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠

3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調整利益關系的力度還很不夠

4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行載體和方法的創(chuàng)新，由此制約著自身的工作實效

5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現(xiàn)代企業(yè)制度相接軌

6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設總體相對滯后，與新時期思想政治工作的要求任務不適應

三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的對策建議

1、對全市國有企業(yè)系統(tǒng)思想政治工作進行有針對性的清晰戰(zhàn)略定位，形成明確的工作思路

2、著力端正和提高國有企業(yè)領導者的價值取向和認識水平，為卓有成效地開展思想政治工作提供思想基礎

3、著力建立健全與企業(yè)法人治理結構相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開展提供體制機制保障