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篇1

二、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

三、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

四、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態(tài)、連續(xù)的職業(yè)健康檢查；發(fā)生或者可能發(fā)生緊急健康危害事故時開展應(yīng)急健康檢查等，建立健康檔案。

六、針對勞動者所從事的崗位不同#from 本文來自學(xué)優(yōu)網(wǎng) end#，接觸職業(yè)病危害因素不同，制定相應(yīng)的作業(yè)管理規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等。

七、履行職業(yè)危害告知義務(wù)。在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和有關(guān)待遇；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

八、對勞動者進(jìn)行崗前、在崗期間的定期職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，危害防護(hù)教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

九、勞動者申請職業(yè)病診斷或鑒定時，應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料，并按照法律的規(guī)定，保證職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和工作安置。

十、履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的其他義務(wù)，及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害，不得拒絕衛(wèi)生監(jiān)督人員實施衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

篇2

首先，是職業(yè)病認(rèn)定上的艱難。申請職業(yè)病診斷，是職業(yè)病患者權(quán)益得到保護(hù)的前提。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，是職業(yè)病診斷的必備要件；《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》更是直接要求申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)史、既往史等多份材料。但是，現(xiàn)實是一旦患者的職業(yè)病獲得鑒定，就可能意味著單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，因此，用人單位往往拒絕提供職業(yè)接觸史證明，甚至干脆否認(rèn)勞動關(guān)系，這無疑會給職工認(rèn)定職業(yè)病設(shè)置人為障礙，直接影響到職業(yè)病患者的維權(quán)。調(diào)查顯示，提出診斷申請的患者中，48％因為材料不齊全而被職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)拒絕受理過，這其中因為缺少勞動合同、職業(yè)史證明而被拒絕的共達(dá)到83％。

篇3

一、調(diào)查對象和方法

1.調(diào)查對象。全區(qū)范圍生產(chǎn)作業(yè)場所存在職業(yè)危害的化學(xué)因素(粉塵、化學(xué)毒物)、物理因素(噪聲、放射性物質(zhì)、高頻、微波)和生物因素(細(xì)菌、病毒)的生產(chǎn)經(jīng)營單位。重點為電子、化工、紡織、冶金、建材、機(jī)械、電力、電鍍、水泥制造、印刷、皮革加工、制鞋、家具制造等行業(yè)。

2.調(diào)查方法。區(qū)衛(wèi)生局發(fā)文,采用統(tǒng)一的調(diào)查表,要求各街道按屬地管理的原則,依照“先大后小,先普查后梳理,先高毒后一般”的要求,由街道牽頭,行業(yè)主管部門配合,衛(wèi)生部門組織專業(yè)人員開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查。期間相關(guān)部門和衛(wèi)生部門又組成聯(lián)合檢查組,對調(diào)查工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,共抽查了區(qū)6個重點企業(yè)和各街道10個不同行業(yè)的企業(yè)。

二、基本情況

衛(wèi)生局《關(guān)于開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查工作的通知》下發(fā)后,有關(guān)單位都把開展作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查作為一項重點性工作進(jìn)行部署和安排,力求做到全區(qū)范圍生產(chǎn)作業(yè)場所存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位都填報調(diào)查表,以反映全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生的基本狀況。在調(diào)查中,全區(qū)共有133戶企業(yè)接受了調(diào)查,填寫了調(diào)查表。在133戶企業(yè)中,石粉加工2戶,水泥制造1戶,玻璃加工21戶,金屬冶煉8戶,塑料加工19戶,家具制造2戶,機(jī)械制造27,化工類7戶,建材32戶,電子元件14戶?；厩闆r如表所示。

三、存在的主要問題及原因分析

1.部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害認(rèn)識嚴(yán)重不足。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)和相關(guān)部門對傷亡事故十分重視,而對職業(yè)病對職工、企業(yè)、社會的危害認(rèn)識不足,重視不夠,沒有認(rèn)識到職業(yè)病的潛在危害更大,給患者及其家庭、社會帶來的痛苦、危害和影響比傷亡事故還要大。由于安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系中無職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo),職業(yè)衛(wèi)生工作優(yōu)劣不影響晉職、晉級、評先、評優(yōu),因此出現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生工作可抓可不抓的局面,導(dǎo)致大量勞動者接觸職業(yè)病危害因素,職業(yè)病危害前期預(yù)防沒有得到有效落實。

2.企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)象較為普遍。依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定,存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)及時、如實地向衛(wèi)生部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。接受調(diào)查的133戶企業(yè),主動申報的企業(yè)只有17戶,僅占12.8%;進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價項目1個,控制效果評價和竣工驗收項目1個,均占應(yīng)評價的0.8%。

按照《職業(yè)病防治法》的要求,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中“應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)與勞動者訂立的勞動合同不規(guī)范,有的企業(yè)甚至不愿與職工簽訂勞動合同,再加上職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)跟不上,致使職工不知危害、后果以及防范要求和應(yīng)急處理措施,擴(kuò)大了職業(yè)危害的影響范圍。

大部分企業(yè)沒有依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和管理制度,職業(yè)衛(wèi)生管理檔案不健全,職業(yè)防護(hù)設(shè)施投入嚴(yán)重不足。在接受調(diào)查的133戶企業(yè)中,只有60戶成立了職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或組織,占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的45%;有49戶企業(yè)制定了相應(yīng)的職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程,占38%;對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的有31戶,占23.3%;部分設(shè)置防護(hù)設(shè)施的有70戶,占53%。給職工配備合格的個人防護(hù)用品的有17戶,占12.9%;配備部分合格的個人防護(hù)用品的有69戶,占51.9%。在配備個人防護(hù)用品的企業(yè)中,有的防護(hù)用品不合規(guī)范,不符合標(biāo)準(zhǔn),有的企業(yè)干脆只發(fā)放簡單的口罩和手套,不能有效預(yù)防職業(yè)危害,作為最后一道防線的職業(yè)病防護(hù)用品失去應(yīng)有的作用。

大部分企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)危害因素監(jiān)測均未達(dá)到法定要求。接受調(diào)查的133戶企業(yè)中,建立職工健康檢查制度并組織職工進(jìn)行健康檢查的企業(yè)27戶,僅占20.3%,其崗前體檢率、在崗體檢率和離崗體檢率分別為37%、35.7%、19.9%,絕大部分企業(yè)未開展離崗體檢工作;1 655名接觸職業(yè)危害的勞動者只有448人進(jìn)行了職業(yè)健康體檢,體檢率27.07%;也只為398人建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,建檔率24.05%。

另外,不少企業(yè)建設(shè)項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”不落實,不按規(guī)定為職工辦理工傷保險、不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價,有的甚至不惜對勞動者采取輪換的方式來掩蓋本單位職業(yè)病危害情況,離崗后發(fā)病的勞動者很難通過法律手段維護(hù)自身權(quán)益,其后果只能獨(dú)自承擔(dān),可見其社會危害性是巨大和深遠(yuǎn)的。

3.勞動者職業(yè)衛(wèi)生安全知識和自我防護(hù)意識差。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大量農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?由于文化素質(zhì)低,大多數(shù)勞動者沒有經(jīng)過培訓(xùn),職業(yè)衛(wèi)生觀念淡薄,自我保護(hù)意識差。有些人明知工種有危害因素也照樣上班,為多賺點錢拼命加班;有的職工為了方便提高工效,甚至將其防護(hù)設(shè)施拆毀,自我導(dǎo)致生產(chǎn)崗位有害因素超標(biāo);更有一些人明知所處之地含毒氣,但帶口罩嫌麻煩,窗也懶得開,甚至吃飯都不洗手。絕大部分都發(fā)放了個人防護(hù)用品,但現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)大部分作業(yè)人員沒有佩戴防護(hù)用品,有的佩戴不規(guī)范,起不到防護(hù)作用,有的是見到檢查人員后才匆匆忙忙戴上,更有甚者檢查人員提示了仍不佩戴。

4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員嚴(yán)重不足,監(jiān)管執(zhí)法裝備缺乏。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作是專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,需要專業(yè)技術(shù)人員和監(jiān)測檢驗設(shè)備來支撐。目前我們區(qū)人員已經(jīng)十分緊張,職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人才和技術(shù)可以說是空白,且沒有任何粉塵、毒物、噪聲等監(jiān)測檢驗設(shè)備,很難有效地開展這方面的工作。

四、對策思考

1.加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度,提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識。職業(yè)衛(wèi)生工作,關(guān)系到廣大職工及其后代的身心健康,關(guān)系到企業(yè)的興衰,關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們一定要從科學(xué)發(fā)展重要思想的高度,正確認(rèn)識職業(yè)病危害的嚴(yán)重性和做好職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,切實把職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)劃納入到各地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃之中。必須通過各種渠道,加大《職業(yè)病防治法》的宣傳。一是要緊緊圍繞“尊重生命,保護(hù)勞動者健康”這個主題,開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動,強(qiáng)化全社會職業(yè)病防治意識;二是要舉辦多層次法律培訓(xùn)班。重點是對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),提高他們對職業(yè)病防治工作的認(rèn)識,督促履行法律職責(zé),監(jiān)督用人單位落實對企業(yè)職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高勞動者的自我防范意識;三是充分發(fā)揮新聞媒體的作用。宣傳先進(jìn)典型,對典型違法案例進(jìn)行專題報道和追蹤報道。同時,政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對職業(yè)衛(wèi)生違法行為舉報的職工群眾進(jìn)行獎勵,運(yùn)用激勵機(jī)制將各類企業(yè)安全生產(chǎn)行為置于人民群眾的監(jiān)督之中。

篇4

1.我國企業(yè)職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達(dá)115種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。

2.我國企業(yè)職業(yè)病發(fā)病形勢嚴(yán)峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀(jì)90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。

3.我國企業(yè)的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主，占全部職業(yè)病的71％，中毒占20％，兩者占全部職業(yè)病的90％。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。

4.職業(yè)病給企業(yè)所造成的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。根據(jù)有關(guān)部門的粗略估算，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000億元，間接經(jīng)濟(jì)損失2000億元。

二、企業(yè)職業(yè)病存在的主要問題及原因

1.防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年保持在七十萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近40％，而工作場所職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率則增加到75％。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達(dá)標(biāo)率的升高這一相互背離的結(jié)果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不健全。

2.企業(yè)不重視。一些企業(yè)，生產(chǎn)力低下，設(shè)備簡陋，無任何防護(hù)設(shè)施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)無視勞動者健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權(quán)益得不到保護(hù)。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護(hù)等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預(yù)見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。

3.企業(yè)對職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。企業(yè)將主要精力和任務(wù)放在經(jīng)濟(jì)效益上而極少對職業(yè)病的防治投入經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。

4.由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)保護(hù)等導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強(qiáng)。另外，職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機(jī)制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機(jī)制，職業(yè)病危害前期預(yù)防措施得不到有效落實。

《職業(yè)病防治法》的頒布為企業(yè)防治職業(yè)病提供了法律依據(jù)，為此，談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)該如何貫徹落實《職業(yè)病防治法》。

三、企業(yè)在貫徹落實《職業(yè)病防治法》上的具體做法

1.認(rèn)識上要重視

職業(yè)病防治工作關(guān)系到員工的身體健康和生命安全，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和勞資關(guān)系的和諧；《職業(yè)病防治法》是維權(quán)最徹底、責(zé)任追究最嚴(yán)厲的法律之一，違法的代價非常大。職業(yè)病造成的后果很嚴(yán)重，如：對勞動者健康造成各種各樣的損害，對患者及其家庭都是個悲劇；給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失甚至破產(chǎn)；可演變成社會問題甚至造成國際影響。

2. 了解和建立相關(guān)的制度，做好前期預(yù)防

企業(yè)負(fù)責(zé)人一定要知法、守法。要依法辦廠，依法經(jīng)營管理。辦廠之前必須了解的基本內(nèi)容：其一、工作場所的基本要求。要有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。企業(yè)使用有毒化學(xué)品，或存在粉塵、噪聲等職業(yè)病危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。企業(yè)責(zé)任人要了解和建立職業(yè)病相關(guān)的制度：比如建立預(yù)評價與審查制度；嚴(yán)重職業(yè)病危害項目的初步設(shè)計審查制度；明確職業(yè)病危害項目申報要求，知曉職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病危害項目申報制度

3.將責(zé)任落實到人，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)

職業(yè)病防治工作重在管理，要將責(zé)任落實到人，并抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

其一，人事部門：把好人事管理關(guān)。

在招工時要做到上崗前體檢：防止把職業(yè)病人招進(jìn)廠；把好職業(yè)禁忌關(guān)。上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)：督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。合同告知：在合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容。購買工傷保險，以防萬一。

比如廣東省公明街道某鑄造廠1名工人從事粉塵作業(yè)，2004年6月1日被確診為Ⅰ期塵肺，廠方賠付了9萬多元。該廠吸取教訓(xùn)，入廠體檢先拍胸片確認(rèn)沒問題再進(jìn)廠上崗作業(yè)，2006年在招工體檢的20人中就發(fā)現(xiàn)了4例塵肺病人，減少了不必要的損失。

在企業(yè)職工上崗后要做到：做好在崗期間體檢和離崗時體檢。體檢工作應(yīng)和體檢項目應(yīng)有針對性，即應(yīng)按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》所規(guī)定的檢查項目進(jìn)行。要建立好工人健康檔案。

4.企業(yè)采購部門把好物料采購關(guān)

企業(yè)的采購部門在采購原料時一定把好關(guān)。比如，采購化學(xué)品時應(yīng)向供銷商索取詳盡的中文說明書，或者《化學(xué)品安全技術(shù)說明書》、《物質(zhì)安全資料表》（MSDS）；采購的材料應(yīng)有合格的包裝標(biāo)識。應(yīng)盡量選用無毒或低代替有毒、高。

5.企業(yè)生產(chǎn)部門把好日常管理關(guān)

一要落實防護(hù)措施。在使用原材料或化學(xué)品之前，先查看中文說明書，弄清其成份和毒性、中毒表現(xiàn)和防護(hù)。如果成份不明，可送樣到技術(shù)服務(wù)部門進(jìn)行成分分析。

二要了解所使用的原材料或化學(xué)品有無發(fā)生過中毒的案例，以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三要確保防護(hù)設(shè)施正常使用，督促員工使用防護(hù)用品等。

四要張貼警示標(biāo)志，要按規(guī)定張貼相應(yīng)的警示標(biāo)志。

五要搞好監(jiān)測評價。作業(yè)場所按規(guī)定監(jiān)測評價，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)或一些特殊的成分及時整改。

綜上，希望本文的淺顯認(rèn)識能對企業(yè)如何貫徹落實《職業(yè)病防治法》有借鑒意義。

參考文獻(xiàn)

[1]潘立群.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的思考[J].中國衛(wèi)生監(jiān)督雜志.2010年05期.

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一、職業(yè)健康 機(jī)制先行

為完善職業(yè)健康保護(hù)體系，公司制定了《職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法》、《勞動防護(hù)用品管理辦法》，內(nèi)含職業(yè)病防治責(zé)任制度、職業(yè)危害警示與告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)危害培訓(xùn)制度、防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、防護(hù)用品管理制度、監(jiān)測及評價管理制度、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。制度中明確了主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責(zé)和義務(wù)，明確了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。一系列的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立，形成了符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，具有自身特色職業(yè)病危害防治體系，實現(xiàn)了職業(yè)病危害防治的制度化、規(guī)范化；同時將機(jī)構(gòu)工作職責(zé)明確劃分，形成了分級負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、相互配合的綜合治理組織體系。

公司安全生產(chǎn)委員會是職業(yè)健康管理的最高決策機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，其它各部門分別做好分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害和應(yīng)急處置工作，各外委單位依據(jù)公司要求，成立職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)，明確職業(yè)危害防治責(zé)任管理界面。安全監(jiān)察部通過日常檢查、交叉檢查、重點督查等方式，切實加大對職業(yè)病危害重點區(qū)域的監(jiān)督檢查力度，通過日常通報、安全網(wǎng)通報、安委會通報等形式，保障職業(yè)健康防治防治體系及組織體系的有序運(yùn)行。

二、危害監(jiān)控 源頭控制

公司以“提高對工作場所職業(yè)病危害相關(guān)因素的識別能力”為抓手，不斷精化、優(yōu)化職業(yè)病危害因素辨識方法，有效控制在生產(chǎn)流程中的職業(yè)病危害因素，確保職業(yè)病防治得到預(yù)控預(yù)防。

（一）識別

通過職業(yè)健康管理專職人員全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理職業(yè)病危害因素的識別工作，相關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)協(xié)助，通過將生產(chǎn)流程及使用的材料的性質(zhì)劃分進(jìn)行危害因素識別，并且每年委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行職業(yè)健康日常監(jiān)測，對生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)使用的物料產(chǎn)品、職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀進(jìn)行檢測，檢查識別出的職業(yè)病危害因素均及時向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門進(jìn)行了申報，對日常監(jiān)測結(jié)果評價及建議進(jìn)行了綜合的評估，及時落實整改。

（二）現(xiàn)狀評價

公司依據(jù)法律規(guī)定，嚴(yán)格履行每三年一次的職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司一期、二期工程作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評估，對公司職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理等方面做出綜合評估并出具評審意見，分析評估結(jié)論，提出整改性建議、持續(xù)改進(jìn)性建議、預(yù)防性告知等，為公司職業(yè)健康管理提供有效依據(jù)。

（三）治理

公司在Ω饗羆觳榧凹觳飩峁中，凡有不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)接觸限值的，都責(zé)任到人進(jìn)行限期整改，直至檢測合格為止，對使用產(chǎn)生有毒物質(zhì)的作業(yè)場所設(shè)置了監(jiān)測報警裝置；對現(xiàn)場粉塵超標(biāo)區(qū)域，一方面加強(qiáng)個體防護(hù)，另一方面加強(qiáng)現(xiàn)場通風(fēng)，加強(qiáng)清掃避免二次揚(yáng)塵；對輸煤系統(tǒng)的除塵設(shè)施及噴淋裝置進(jìn)行檢查確保其正常運(yùn)行；對各類風(fēng)機(jī)房、泵房等噪聲較高作業(yè)場所加強(qiáng)個體防護(hù)；做到職業(yè)病防治常態(tài)化。

三、統(tǒng)籌兼顧 全面推進(jìn)

職業(yè)安全健康管理是一個系統(tǒng)性過程，需要把握好重點、抓好專項，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，將職業(yè)安全健康日常管理一件一件抓好，一項一項落實，筑牢職業(yè)安全健康的綠色屏障。

（一）宣傳培訓(xùn)

在職業(yè)危害防護(hù)的宣傳和培訓(xùn)方面，公司聘請專家，通過講座的形式，宣傳學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、識別職業(yè)病危害、了解公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)常用防護(hù)知識；新進(jìn)員工入廠時，安全監(jiān)察部專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，在崗人員每年每人參加《職業(yè)衛(wèi)生健康考試》；有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，會組織相應(yīng)人員進(jìn)行職業(yè)安全操作等適應(yīng)性培訓(xùn)。

（二）危害告知

在原《勞動合同書》的基礎(chǔ)上補(bǔ)充續(xù)訂頁，將勞動者在作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇等，以書面形式如實告知。在醒目位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測結(jié)果等內(nèi)容；對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和說明；將個人職業(yè)健康體檢報告，如實告知勞動者。

（三）防護(hù)用品發(fā)放與佩戴

公司加大個體防護(hù)投入，采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的個體防護(hù)用品，嚴(yán)格按照公司《勞動防護(hù)用品管理辦法》進(jìn)行發(fā)放，按季度發(fā)放一般勞動防護(hù)用品，特殊工種配備特殊防護(hù)用品，夏季及時發(fā)放防暑降溫用品冬季發(fā)放防寒用品，同時建立健全防護(hù)用品有關(guān)使用檢查臺帳，指導(dǎo)員工正確使用個體防護(hù)用品，公司職工個人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100%，使用率達(dá)到95%。

（四）職業(yè)健康體檢

公司按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定，每年委托具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)的內(nèi)蒙古國際旅行社衛(wèi)生保健中心為在崗的生產(chǎn)員工進(jìn)行的職業(yè)健康檢查。檢查項目包括：職業(yè)病常規(guī)內(nèi)科、外科、神經(jīng)內(nèi)科、五官科檢查（視力）、心電圖、肝功能11項、甲狀腺、血常規(guī)、血糖、尿常規(guī)、肺功能、電測聽、胸部正位片等，匯總形成體檢總分析報告，將個人體檢結(jié)果如實告知本人，在此基礎(chǔ)上同時組織新入職、離職員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為每人建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將職業(yè)健康情況跟蹤到底。

（五）應(yīng)急救援安全保障

公司在一、二期主機(jī)集控、化學(xué)集控、輸煤集控、脫硫集控等設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生急救柜，為化學(xué)、氨區(qū)配備了專業(yè)的洗眼器，為急救柜配置了多用途擔(dān)架、多用途急救箱、頸托、頭部固定器、負(fù)壓式式骨折固定氣墊、氧氣復(fù)蘇儀器、等先進(jìn)的急救器材及部分常用藥及急救藥品，確保員工得到充分的應(yīng)急救援及職業(yè)防護(hù)，同時定期舉行相關(guān)應(yīng)急演練，檢驗各項設(shè)施及應(yīng)變能力。

（六）管理信息化

公司增加科技投入、夯實基礎(chǔ)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備，提供技術(shù)保障。2016年公司上線了數(shù)字化安全管理平臺，將勞動者個人信息、職業(yè)健康檔案、職業(yè)健康各類管理臺賬納入職業(yè)健康管理數(shù)據(jù)模塊，實現(xiàn)職業(yè)危害管理信息化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高管理效率。

截止目前，公司保持職業(yè)病危害事故零記錄。公司已于2011年進(jìn)行了“自治區(qū)職業(yè)安全健康典型示范企業(yè)”的申報，并取得“職業(yè)安全健康典型示范企業(yè)”稱號。同時還加入內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)職業(yè)健康協(xié)會，通過協(xié)會活動促進(jìn)公司職業(yè)健康安全管理，在協(xié)會理事中公司是唯一一家發(fā)電企業(yè)，

參考文獻(xiàn)：

篇6

各在建工程的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用。

加強(qiáng)職工勞動過程中的防護(hù)與管理。設(shè)置安全管理科為公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。為職工采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。在各在建工程施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因情況。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置警示標(biāo)志，在施工現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發(fā)現(xiàn)職工工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，立即采取相應(yīng)治理措施，職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關(guān)的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工，公司按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

一、接觸各種粉塵，引起的塵肺病預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)水泥等易揚(yáng)塵的材料的存放處、使用處的揚(yáng)塵防護(hù)，任何人不得隨意拆除，在易揚(yáng)塵部位設(shè)置警示標(biāo)志。

2、個人防護(hù)措施：落實相關(guān)崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚(yáng)塵防護(hù)口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實，檢查個人揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實，每月不少于一次，并指導(dǎo)施工作業(yè)人員減少揚(yáng)塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。2、個人防護(hù)措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害

氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護(hù)用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業(yè)。

三、直接操作振動機(jī)械引起的手臂振動病 的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志。2、個人防護(hù)措施：機(jī)械操作工要持證上崗，提供振動機(jī)械

防護(hù)手套，采取延長換班休息時間，杜絕作業(yè)人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標(biāo)志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。

四、油漆工、粉刷工接觸有機(jī)材料散發(fā)不良?xì)怏w引起的中毒預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)作業(yè)區(qū)的通風(fēng)排氣措施。

2、個人防護(hù)措施：相關(guān)工種持證上崗，給作業(yè)人員提供防護(hù)口罩，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業(yè)場所的良好通風(fēng)，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，并指導(dǎo)提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

五、接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志，對噪音大的機(jī)械加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，減少噪音污染。

2、個人防護(hù)措施：為施工操作人員提供勞動防護(hù)耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業(yè)場所的降噪音措施，工人佩戴防護(hù)耳塞，工作時間不超時。

六、長期超時、超強(qiáng)度地工作，精神長期過度緊張造成相應(yīng)職業(yè)病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：提高機(jī)械化施工程度，減小工人勞動強(qiáng)度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的文明施工。

2、個人防護(hù)措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業(yè)，采取8小時作業(yè)換班制度，及時發(fā)放工人工資，穩(wěn)定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動強(qiáng)度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發(fā)放情況。

七、高溫中暑的預(yù)防控制措施：

篇7

石油煉制生產(chǎn)過程中所使用的原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品大多為易燃、易爆及有毒物質(zhì)，且在生產(chǎn)、加工、儲存、運(yùn)輸及使用等過程中，還伴隨著有毒有害氣體的產(chǎn)生。生產(chǎn)過程中存在的有毒有害氣體主要有硫化氫、氨氣、苯蒸氣等高毒物質(zhì)。隨著生產(chǎn)工藝技術(shù)的發(fā)展，石油化工裝置日趨大型化、復(fù)雜化，裝置發(fā)生泄漏、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)難性事故的概率也隨之增加，一旦發(fā)生事故，存在急性中毒的風(fēng)險，甚至?xí)斐扇藛T的死亡。某石化企業(yè)擬建設(shè)350萬噸／年煉油項目，該項目主要以進(jìn)口高硫M100重油作為原料，原料油一次加工能力350萬噸／年。減壓蒸餾、延遲焦化、催化裂解、制氫加氫、苯乙烯、硫磺回收等14套生產(chǎn)裝置采用聯(lián)合布置、集中控制、統(tǒng)一管理。以向化工新材料板塊提供必需原料硫化氫、丙烯等產(chǎn)品裝置為核心，通過優(yōu)化總流程，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的成品。

一、急性中毒職業(yè)病危害事故識別

該建設(shè)項目使用原料油中硫含量較高，其生產(chǎn)工藝介質(zhì)中硫化氫的含量也較高，硫化氫主要分布在生產(chǎn)裝置的塔頂氣、干氣、酸性氣、含硫污水、粗汽油、柴油、液化氣、渣油等介質(zhì)中，容易發(fā)生泄漏的部位有脫水口、采樣口、排凝口、計量儀表接口等；加氫裝置的工藝原料氣循環(huán)氫及干氣中含有較高濃度的硫化氫；硫磺回收單元硫化氫濃度達(dá)80％，副產(chǎn)品蛋氨酸裝置的硫化氫氣體濃度為93％。液氨除減壓蒸餾上藝使用外，主要作為硫磺回收裝置的副產(chǎn)品存在；苯乙烯單元使用苯作為主要生產(chǎn)原料之一，苯蒸氣主要存在于乙苯苯乙烯裝置及儲存罐區(qū)等。

總之，該建設(shè)項目生產(chǎn)過程存在的有毒有害氣體種類多、分布廣。除上述高毒物質(zhì)外，各裝置單元還存在大量原料油煉制過程的液化石油氣、干氣、汽油等物料。生產(chǎn)過程中物料常處于高溫、高壓環(huán)境中，具有潛在的火災(zāi)爆炸和中毒危險，在發(fā)生意外事故的情況下，極易自燃或遇明火燃燒，造成火災(zāi)爆炸，大量有毒物質(zhì)泄漏擴(kuò)散，尤其是硫化氫、液氨、苯等高毒物質(zhì)泄漏擴(kuò)散，有發(fā)生急性中毒等職業(yè)病危害的危險。

二、對策建議

通過定量分析建設(shè)項目發(fā)生急性中毒職業(yè)病危害事故的可能性和危害程度等，在假設(shè)泄漏事故場景隋況下，在致死濃度擴(kuò)散范圍內(nèi)的人員都會面I臨急性中毒的危險，特別是在距離泄漏點很近的位置，由于泄漏出的有毒物質(zhì)濃度更高，可能會造成威脅人員生命安全的傷害，其中以硫化氫泄漏事故急性中毒死亡概率最高。后果分析中采用了應(yīng)急計劃指南ERPG指標(biāo)，用于指導(dǎo)企業(yè)制定突發(fā)急性中毒事件的應(yīng)急預(yù)警范圍，對企業(yè)的應(yīng)急救援管理提供科學(xué)依據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)的應(yīng)急救援。其中以EPRG-2值更有意義，因為在低于這個濃度時，暴露60 min的情況下，大多數(shù)能夠安全逃生。

根據(jù)急性中毒事故后果定量分析的結(jié)論，建議建設(shè)單位通過以下措施加強(qiáng)事故的預(yù)防控制，加強(qiáng)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理和應(yīng)急管理工作，以積極預(yù)防各類泄漏中毒事故的發(fā)生，做好應(yīng)對緊急情況的預(yù)警及各項準(zhǔn)備工作。

1.首先應(yīng)在工藝設(shè)計上控制預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。避免工藝設(shè)計中的不合理，降低和控制硫化氫等有毒物質(zhì)引起急性中毒職業(yè)病危害的高風(fēng)險

該建設(shè)項目使用的原料為重質(zhì)原油，硫是其中含量最大的非烴類元素，硫化氫幾乎存在于減壓蒸餾加工及其后續(xù)過程的各個環(huán)節(jié)。工藝設(shè)計上應(yīng)提起注意的是廢水管道要全程封閉；阻聚劑等助劑配制生產(chǎn)工藝要設(shè)計密閉；完善脫硫精制工藝、酸性水汽提工藝的設(shè)計等，以提高硫的回收率，減少污水及工廠燃料氣等物料中硫化氫的含量。工藝設(shè)備布局上要注意避免將油泵類等設(shè)備布置在低洼處，以避免硫化氫在低洼處聚積。

2.完善有毒及可燃?xì)怏w自動檢測報警器位置、數(shù)目、報警濃度等內(nèi)容的設(shè)計

在易泄漏有毒有害氣體的危險點，按規(guī)范要求安裝固定式有毒氣體檢測報警器，隨時檢測有毒氣體的濃度并超標(biāo)報警。按規(guī)范要求請有檢測資質(zhì)的部門對檢測儀器進(jìn)行定期校驗，保證生產(chǎn)裝置區(qū)有毒及可燃?xì)怏w自動檢測報警器的有效性，防止泄漏的各種有毒及可燃?xì)怏w在工作場所空氣中積聚，對作業(yè)工人健康造成危害，并防止發(fā)生中毒、爆炸等意外事故。

3.各類預(yù)案應(yīng)重新修訂，并建立健全

根據(jù)該建設(shè)項目的生產(chǎn)特點、工作場所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素特點等，并結(jié)合本次評價的職業(yè)病危害事故風(fēng)險評估結(jié)果，將各類預(yù)案根據(jù)實際情況組織相關(guān)機(jī)構(gòu)重新修訂；并將專項預(yù)案和分廠預(yù)案構(gòu)成種類等進(jìn)行重新修訂，以建立健全應(yīng)急救援預(yù)案。

4.制定中毒后現(xiàn)場緊急救治等方案

鑒于該建設(shè)項目存在發(fā)生急性中毒事故的可能性，并結(jié)合本次評價的職業(yè)病危害事故風(fēng)險評估結(jié)果，完善設(shè)計中毒后的現(xiàn)場緊急救治、隔離和疏散措施及預(yù)警范圍等方案。將高毒物質(zhì)硫化氫、苯、氨等造成突發(fā)事件作為救治重點，針對性制定有關(guān)各類急性中毒的現(xiàn)場救治及應(yīng)急救援內(nèi)容，制定并完善發(fā)生急性中毒事故時現(xiàn)場應(yīng)急醫(yī)療救援行動的有關(guān)內(nèi)容；指導(dǎo)作業(yè)工人在發(fā)生事故時正確進(jìn)行自救與互救。

5.建立應(yīng)急醫(yī)療救治網(wǎng)絡(luò)

應(yīng)考慮在應(yīng)急救援計劃基礎(chǔ)上建立應(yīng)急醫(yī)療救治網(wǎng)絡(luò)，建立健全三級應(yīng)急醫(yī)療救治體系。與新廠區(qū)距離較近的醫(yī)院及三級醫(yī)療救護(hù)中心等醫(yī)院簽訂應(yīng)急醫(yī)療協(xié)議，并對上述醫(yī)院核查確認(rèn)其應(yīng)急醫(yī)療能力。包括總的床位，治療各類化工急性中毒的能力，緩解病情的設(shè)備及一些特定的能力等，醫(yī)院對于任何一個特定的事故醫(yī)療所必須供應(yīng)的醫(yī)療用品的數(shù)量等。應(yīng)急救援預(yù)案中還要對各自的職責(zé)、義務(wù)、指揮權(quán)，運(yùn)送病人的路線等進(jìn)行制定，以保證事故情況下及時有效地實施現(xiàn)場急救和安全轉(zhuǎn)送中毒人員。

參考文獻(xiàn)

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[2]夏元洵．化學(xué)物質(zhì)毒性全書[M]．上海：上?？茖W(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，199l：327-332．

篇8

參加培訓(xùn)的中小生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全管理與技術(shù)的注冊安全工程師（其他安全類別）349人，均為周期內(nèi)首次參加職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識培訓(xùn)。

1.2方法

自填式問卷調(diào)查。分別于培訓(xùn)前后使用內(nèi)容相同的試卷進(jìn)行測試。內(nèi)容分為用人單位職責(zé)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、基礎(chǔ)知識和職業(yè)病危害預(yù)防與控制等相關(guān)知識。

1.3統(tǒng)計學(xué)分析

應(yīng)用EpiData3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)雙錄入和核查；應(yīng)用SPSS16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析、χ2檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2、結(jié)果

2.1基本情況

參加培訓(xùn)人員共349人，培訓(xùn)前發(fā)放并回收試卷341份，培訓(xùn)后發(fā)放并回收問卷336份，在培訓(xùn)前后都有測試的作為有效試卷，共計328份。有效試卷顯示，參加培訓(xùn)人員中男性239人，占72.9%；30歲以下、30~39歲、40~49歲、50歲及以上組分別為9人、129人、109人、57人，分別占3.0%、42.4%、35.9%、18.8%，24人未填寫；大專及以下、大學(xué)本科、碩士及以上文化程度者分別為42人、185人、63人，分別占14.5%、63.8%、21.7%，38人未填寫。

2.2用人單位職責(zé)用人單位職責(zé)

相關(guān)知識共涉及12道題，題目分別是：（1）“三同時”的原則；（2）專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保檢測系統(tǒng)正常運(yùn)行；（3）定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價；（4）公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（5）對接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼；（6）勞動合同中應(yīng)寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施、待遇等；（7）用人單位提供職業(yè)病防護(hù)用品；（8）用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管；（9）不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；（10）對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離并妥善安置；（11）非法用工單位對其患職業(yè)病的職工依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（12）工會組織有權(quán)要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為。培訓(xùn)前對用人單位職責(zé)相關(guān)知識的知曉率為54.0%~98.8%，經(jīng)培訓(xùn)后的知曉率為80.2%~99.7%，題目序號為1、2、8、9、12等知識培訓(xùn)后的知曉率，與培訓(xùn)前相比，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05或P<0.01）。見表1。2.3職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查相關(guān)知識共涉及8道題，題目分別是：（13）崗前職業(yè)健康檢查的目的；（14）健康檢查依據(jù)的技術(shù)規(guī)范為GBZ188-2007；（15）從事粉塵作業(yè)勞動者，職業(yè)健康檢查的必檢項目；（16）苯作業(yè)工人的健康檢查的目標(biāo)疾病及禁忌證；（17）由政府批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查；（18）職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；（19）勞動者在離開用人單位時，有權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章；（20）當(dāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，并告知勞動者及用人單位時，用人單位應(yīng)及時安排診斷。如表2所示，培訓(xùn)前對職業(yè)健康檢查相關(guān)知識的知曉率為27.8%~98.2%，經(jīng)培訓(xùn)后的知曉率為80.2%~99.7%。職業(yè)健康檢查所有知識培訓(xùn)后的知曉率均較培訓(xùn)前提高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05或P<0.01）。2.4職業(yè)病診斷職業(yè)病診斷相關(guān)知識共涉及8道題，題目分別是：（21）勞動者懷疑得了職業(yè)病，要去有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；（22）勞動者可以在用人單位所在地或者本人居地住進(jìn)行職業(yè)病診斷；（23）目前我國法定職業(yè)病的種類；（24）職業(yè)史是進(jìn)行職業(yè)病診斷的重要前提條件；（25）用人單位承擔(dān)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用；（26）職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；（27）疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間用人單位不得解除或終止勞動合同；（28）職工被診斷為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如表3所示，培訓(xùn)前對職業(yè)病診斷相關(guān)知識的知曉率為73.3%~98.2%，經(jīng)培訓(xùn)后的知曉率為80.2%~99.7%，序號為21、22、23、24、25、26等知識培訓(xùn)后的知曉率較培訓(xùn)前提高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05或P<0.01）。2.5基礎(chǔ)知識和職業(yè)病危害預(yù)防與控制基礎(chǔ)知識和職業(yè)病危害預(yù)防與控制相關(guān)知識共涉及16道題，題目分別是：（29）職業(yè)性危害因素定義；（30）接觸職業(yè)病危害因素，發(fā)生職業(yè)性疾患主要取決于接觸濃度（強(qiáng)度）和時間；（31）塵肺病尚無有效的治療方法，預(yù)防尤為重要；（32）生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體最主要的途徑；（33）毒物一次或短時間內(nèi)大量進(jìn)入人體后可引起急性中毒；（34）不能引起窒息性中毒的毒物；（35）一氧化碳不屬于單純窒息性氣體；（36）苯作業(yè)工人的白血病屬于我國法定職業(yè)??；（37）苯的慢性毒作用主要表現(xiàn)；（38）工作場所空氣中有害物質(zhì)采樣規(guī)范為GBZ159-2004；（39）消除毒物是預(yù)防職業(yè)中毒的根本措施；（40）不適用于生產(chǎn)性毒物危害治理的方法———降溫；（41）每周工作5d，接觸連續(xù)性噪聲的8h等效聲級接觸限值；（42）防治噪聲危害的根本措施；（43）接觸放射線的工作人員應(yīng)佩戴個人劑量計；（44）對電離輻射起到防護(hù)作用的措施。如表4所示，培訓(xùn)前對基礎(chǔ)知識和職業(yè)病危害預(yù)防與控制相關(guān)知識的知曉率為3.8%~96.6%，經(jīng)培訓(xùn)后的知曉率為57.1%~96.9%。序號為30、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44等知識培訓(xùn)后的知曉率較培訓(xùn)前提高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01）。

篇9

老馬最近被調(diào)離了公司的鉆井部門，他是中石化集團(tuán)公司中原油田分公司的一名鉆工，具有30年的工齡。被調(diào)離的原因就在于上個月的“職業(yè)健康檢查”中，他被發(fā)現(xiàn)左右耳出現(xiàn)異常，中原油田疾病預(yù)防控制中心在體檢結(jié)論中寫道：職業(yè)禁忌癥，專科診治，不宜從事噪聲工作。

噪聲聾、塵肺病、苯中毒、鉛中毒……這些高危行業(yè)的職業(yè)病經(jīng)常出現(xiàn)在媒體報道中，但并非被每一位高危行業(yè)職工所熟知，個中原因不一而足。

從全國看，近年來職業(yè)病呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢。高危行業(yè)的職工健康該由誰來保障？又該怎樣保障？記者近日在河南進(jìn)行了調(diào)查。

“幸虧發(fā)現(xiàn)早否則真聾了”

中原油田疾控中心一位工作人員告訴記者，像老馬這種一線職工，必須每年來做一次職業(yè)健康檢查，因為他的作業(yè)場所噪聲大于或等于85分貝，如果小于85分貝但大于等于80分貝，則每兩年做一次職業(yè)健康檢查。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

同時，在職業(yè)健康檢查中，發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。目前老馬的新崗位在后勤部門，他感慨：“幸虧發(fā)現(xiàn)早，否則就真聾了?！?/p>

然而，多數(shù)高危行業(yè)的職業(yè)病往往具有不可逆性，特別是塵肺病無法治愈，也沒有特效藥。因此，防患于未然更為關(guān)鍵。

中原油田疾控中心主任李富冉說：“為了預(yù)防職業(yè)病，疾控中心不僅要定期給職工體檢，還要定期給職工的工作場所‘體檢’，檢測、評價、記錄工作場所的職業(yè)病危害因素，將檢測評價結(jié)果存入用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向職工公布?！?/p>

按照規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止相關(guān)作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

對于危害因素日常檢測不力、職業(yè)病防護(hù)措施不到位的用人單位，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉。

基層監(jiān)管力量薄弱 處罰力度還不夠大

記者走訪發(fā)現(xiàn)，在預(yù)防職業(yè)病上，國有企業(yè)、大型企業(yè)在相關(guān)設(shè)備配置、職工體檢方面做得相對規(guī)范。然而，在鄉(xiāng)、村的中小型企業(yè)、作坊式企業(yè)則做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在某縣王溝村的一個板材加工廠，六七位工人正圍著機(jī)器作業(yè)，鋸末橫飛，卻沒有一人佩戴專業(yè)口罩。

河南省安監(jiān)局一位負(fù)責(zé)人告訴記者：隱藏在鄉(xiāng)、村的中小企業(yè)監(jiān)管難度確實較大，主要原因是基層監(jiān)管力量薄弱。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，縣以下政府沒有專門設(shè)立監(jiān)管部門，一般從其他部門抽調(diào)2―3人，聘請為安全生產(chǎn)監(jiān)督員，專業(yè)監(jiān)管能力有待提高。此外，一些企業(yè)即便安裝了防護(hù)設(shè)備，但為了降低運(yùn)營成本，檢查時就開，不檢查時就不開。

去年國家安監(jiān)總局的隨機(jī)抽查結(jié)果證明了這個問題：在對河南省9家衛(wèi)浴制品和耐火材料生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害狀況檢查時，有7家企業(yè)的總粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度都嚴(yán)重超標(biāo)。為了遏制粉塵職業(yè)病的發(fā)生，今年河南省安監(jiān)部門將重點開展粉塵危害專項治理，“2―6月份，省安監(jiān)局要在全省范圍內(nèi)對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行摸底。除了煤礦、陶瓷、耐火材料企業(yè)，還將對基層的木材家具、水泥、面粉、棉紡、飼料加工企業(yè)等重點摸查。”這位負(fù)責(zé)人說。

專項治理行動的目標(biāo)是，力爭粉塵危害重點崗位勞動個人防護(hù)用具配備率要達(dá)到100%，企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接觸粉塵勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%，粉塵危害信息的檢測率和接觸粉塵勞動者健康職業(yè)檢查率都達(dá)到100%。

同時，處罰力度不夠大，也讓一些中小企業(yè)頂風(fēng)作案。雖然安監(jiān)部門有執(zhí)法隊伍，但處罰起來仍然面臨尷尬境地。一些企業(yè)雖然工藝落后、危害隱患較大，但能夠為當(dāng)?shù)刈龀黾{稅貢獻(xiàn)和解決就業(yè)，處罰往往不能正中要害，無法起到持久改善效果?！罢脖O(jiān)部門、衛(wèi)生部門、勞動保障部門、工會組織都要充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用，讓危害職工健康的企業(yè)無處遁形，倒逼工藝改進(jìn)、管理完善?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

企業(yè)須盡告知義務(wù) 建立職工健康檔案

在中原油田下屬天然氣產(chǎn)銷廠的文留增壓站，機(jī)聲轟鳴。在場間門口，有一個警示牌十分顯眼：作業(yè)場所噪聲8小時等效聲級為80分貝，可能會引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失、傳導(dǎo)性耳聾等，職業(yè)病為噪聲聾；進(jìn)入作業(yè)場所時，必須佩戴耳塞。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同或聘用合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙，否則將依法追究刑責(zé)。

篇10

所有制性質(zhì)：________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

身份證號碼：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第_______項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_______個月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：____________________________________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第（）項確定；

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；

（二）不定時工作制；

（三）綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。

七、勞動紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓(xùn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1．合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

2．乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；

3．乙方死亡；

4．______________________________

（七）本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

（八）終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_____________________________________

十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

附件

一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動者。

二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上“/”。