導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計辭職信，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有

著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此

我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是

要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫

折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 2004項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項

目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不

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如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職人：***

篇2

與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。

捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。

公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

篇3

您好!我是財務部的會計**。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

在此祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文二

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司領導一直以來對我的支持和關愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財務處更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點。但古人說：“父母在不遠行，”想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領導批準，請領導理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文三

尊敬公司領導、財務總監(jiān)：

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結(jié)算折扣;計算成本時也必須一個一個品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，(經(jīng)過X光確認)經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：“媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開!

雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。

為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

此致

篇4

1.消除應試教育影響

近幾年來，我國高校的不斷擴招，對我國的中職教育形成了極大的壓力，同時也從根本上改變著我國的教育結(jié)構(gòu)組成。但要看到，從一定意義上來說，高校的擴招對中職教育未必就是壓力。

就表面現(xiàn)象來看，高校的擴招使得大眾的受教育水平在不斷提高，但是深入分析卻可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)應試教育的影響依然存在，教學的內(nèi)容與實際應用脫節(jié)的現(xiàn)象依然很普遍，高校的教育依然無法為社會的進步、國民經(jīng)濟的發(fā)展提供大量的、高層次的技術(shù)人才。在這種大環(huán)境下，會計教育也無法承擔起其應有的社會責任，大量的高校畢業(yè)生，在校期間被大量的考試占據(jù)了全部的時間，當走向工作崗位以后，才發(fā)現(xiàn)一切都要從頭學起[1]。

而中職會計教育的重點則是會計技能的培訓，目標是培養(yǎng)大量中等層次的會計從業(yè)人員，中職會計教育可以憑借自己的這一先天有利條件，填補高校的這一塊空白，為我國的會計教育探索出一條新的思路，從而肩負起中職會計教育的歷史責任。

2.準確定位中職會計教育

中職會計教育就是為了培養(yǎng)中等技能水平的會計人才，為廣大的金融機構(gòu)與企事業(yè)單位提供中等技能的會計從業(yè)人員。因此中職會計教育要在教育體系內(nèi)準確的定位，只有如此，才能在我國的會教育體系內(nèi)發(fā)揮出更好的、更積極的作用。

中職會計教育的主要方向是應用，側(cè)重于實際操作技能水平的培訓，面向的是廣大金融機構(gòu)與企事業(yè)單位的普通會計崗位。由此可以看出，中職會計教育的目的并不是為了培養(yǎng)大量的高端會計人才，如果脫離了這一實際，片面去追求層次上的提高，只會出現(xiàn)教育內(nèi)容與實際操作的嚴重脫節(jié)，走向應試教育的老路。

但是也要看到，目前我國的中職會計教育的確存在著片面追求教學層次提高的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。這種現(xiàn)象的存在對中職會計教育的質(zhì)量形成了極大的沖突[2]。

所以，中職會計教育對自身的準確定位是生存、發(fā)展的關鍵，對我國國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展也有著重要的影響。

3.對會計職業(yè)價值觀的培養(yǎng)

會計崗位對金融機構(gòu)與企事業(yè)單位的重要性是不言自明的，會計職業(yè)的發(fā)展與資本的流通和金融業(yè)的興起有著十分緊密的聯(lián)系，從這個意義上講，會計也擔負著維護資本市場秩序的重任。在目前我國的會計從業(yè)人員結(jié)構(gòu)中，中職會計教育培養(yǎng)的會計人才占據(jù)著其中相大的比重，對我國金融與企事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)、維護正常的金融、資本市場秩序都有著重要的作用[3]。

但是會計職業(yè)道德的教育，在我國的會計教育體系中一直處于一個很尷尬的地位，在我國的會計教育體系內(nèi)長期處于一個可有可無的地位。長此以往，將會影響到我國中職會計教育的質(zhì)量，進而為我國的金融、資本市場的正常動轉(zhuǎn)帶來極大的隱患。

所以中職會計教育中應當強調(diào)職業(yè)價值觀的教育，特別是會計人員誠信為本的理念更應該貫徹到中職會計教育的全過程。要讓中職會計教育的學生真正的意識到會計從業(yè)的道德底線，這需要一個長期的過程，需要廣大的中職會計教育人員與中職院校做大量的工作，這些工作將會影響到這些學生的一生，也會對我國的會計事業(yè)產(chǎn)生極大的影響[4]。

4.對終身學習理念的培養(yǎng)

中職會計教育的目的是培養(yǎng)滿足社會需要的會計技能人才，是為廣大的金融機構(gòu)與企事業(yè)單位培養(yǎng)中等技能層次的會計人才，其教育的主要內(nèi)容側(cè)重于實際操作技能的訓練，目的就是為了讓接受中職會計教育的學生在進入實際的工作崗位以后可以快速進入角色。

但是中職會計教育只是會計從業(yè)人員的一個起點，只是為進一步的發(fā)展打下一個堅實的基礎，是整個會計教育體系中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，對會計人員的職業(yè)生涯起著承前啟后的作用。隨著我國國民經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，對會計工作提出了更高的要求，所以對會計工作更高層次的追求不僅僅是個人會計職業(yè)生涯的要求，也是國民經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求。

篇5

改革開放以來，我國慈善組織發(fā)展迅速，已逐漸成為建設社會主義和諧社會的重要力量，雖然慈善事業(yè)有了很大的發(fā)展，但是在慈善事業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題卻不容忽視，尤其是公眾要求慈善信息公開的訴求令人矚目。從汶川地震的“帳篷門事件”到“郭美美炫富事件”讓公益慈善組織的公信力降到了冰點。信任危機的根源在于公益慈善組織缺乏透明、有效的信息披露機制。因此完善慈善組織的信息披露機制已經(jīng)迫在眉睫。

一、慈善組織信息披露中存在的問題

（一）財務、會計監(jiān)督機制失調(diào)，信息披露不足

慈善組織分別按事業(yè)單位、社會團體、民非企、基金會等多種管理，在單行法規(guī)中分散體現(xiàn)了有關財務、會計監(jiān)督管理的規(guī)定，具體有：《事業(yè)單位登記暫行條例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關財務、價格等管理制度，接受財稅、審計部門的監(jiān)督。第十七條規(guī)定：事業(yè)單位應當于每年3月31日前分別向登記管理機關和審批機關報送上一年度執(zhí)行本條例情況的報告；《社會團體登記管理條例》第三十條、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十二條規(guī)定：必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受財政部門的監(jiān)督；資產(chǎn)來源于國家撥款或者社會捐贈、資助的，還應當接受審計機關的監(jiān)督等。但這些條款都是粗線條的，沒有具體的實施方法，且每種組織又有各自適用的法律，相互不銜接，導致監(jiān)督機制失調(diào)，監(jiān)管力度非常薄弱。這樣慈善組織的可操作性較強，披露很少的信息或者甚至不披露。

（二）違背“可比性”會計信息質(zhì)量要求

同樣是慈善組織，由于注冊身份不同，執(zhí)行不同的會計規(guī)范，造成相互之間會計信息缺乏可比性：

1、會計目標不一致。《事業(yè)單位會計準則》第十一條規(guī)定：會計信息應當符合國家宏觀經(jīng)濟管理的要求，適應預算管理和有關方面了解事業(yè)單位財務狀況及收支情況的需要，并有利于事業(yè)單位加強內(nèi)部經(jīng)營管理。而《非營利組織會計制度》第八條規(guī)定：會計核算所提供的信息應當能夠滿足會計信息使用者（捐贈人、監(jiān)管者等）的需要。

2、會計計量基礎不同。《事業(yè)單位會計準則》規(guī)定各項財產(chǎn)物資按照取得或購建時的實際成本計價；《非營利組織會計制度》在堅持以歷史成本為計量基礎的同時，引進公允價值等其他計量基礎。

這些造成了慈善組織的會計信息披露比較繁雜，不同類型的組織會計核算的依據(jù)、基礎不同，信息披露的口徑也不同，導致可比性差，不利于監(jiān)督機構(gòu)對慈善組織進行監(jiān)管和慈善組織之間的比較。

（三）披露的會計信息有用性低

由于我國的慈善組織對外提供的會計信息太少，其提供服務的數(shù)量和質(zhì)量如何、支出中用于組織自身建設費用與用于救助和扶貧等項目費用的比例是多少、享受稅收減免的數(shù)量等信息使用者非常關注的信息幾乎沒有。也就是說，沒有根據(jù)慈善組織自身的特點，有針對性地制定會計信息披露規(guī)范。另外，慈善組織按照國家制度的規(guī)定也向外披露了不少信息，但這些信息幾乎引不起信息使用者的興趣。因為公眾并不關注公益組織究竟有多少資產(chǎn)、折舊是多少等，這些信息無法體現(xiàn)非營利組織的公益宗旨，無法向會計信息使用者提供其運行效率，也就是說披露的信息可用價值很小。

（四）缺乏對所披露信息的審計

目前在我國慈善組織中，只有規(guī)模較大的慈善基金會按規(guī)定提供由注冊會計師審計的財務報告，而一些規(guī)模較小的慈善組織來按規(guī)定要求提供審計報告。還有一些慈善組織，由業(yè)務主管部門執(zhí)行財務審計，審計質(zhì)量不高，往往敷衍了事，無法保證信息的可靠性和公允性。

二、對我國慈善組織信息披露改進的建議

（一）統(tǒng)一慈善組織會計規(guī)范

為改變我國目前慈善組織會計制度適用的混亂狀態(tài)，應從根本上改革現(xiàn)行的會計規(guī)范模式，即打破所有制、組織形式和經(jīng)營方式的界限，建立一套統(tǒng)一的適用于所有慈善組織的會計規(guī)范，其規(guī)范的范圍既包括公立慈善組織，也包括民間慈善組織。統(tǒng)一的會計規(guī)范，不僅可以保證慈善組織會計信息的可比性，提高會計信息質(zhì)量，還可以使我國慈善組織的會計信息披露具有國際可比性，有利于與國際會計的協(xié)調(diào)。

（二）以制度為保障，推行強制披露為主、自愿披露為輔的信息披露機制。

在信息披露工作中，強制披露是底線、自愿披露是高要求。信息披露的底線是指披露的信息至少要能滿足信息需求者的需要。因此，制度要為信息需求者的利益提供保障。我國當前的公益慈善組織急需實行強制披露制度對其進行規(guī)范，在做好強制披露的基礎上再重視自愿披露。建議從法律層面對強制披露的責任、違規(guī)成本等做出明確規(guī)定，以增強制度的有效性。

（三）加強會計信息披露的審計與監(jiān)管

首先，為了接受政府主管部門和社會各界的監(jiān)督，保證財務報告的真實性、合法性和公允性，慈善組織不論規(guī)模大小都應該提交經(jīng)過注冊會計師審計的財務報告。會計師事務所作為專業(yè)獨立的中介機構(gòu)，能夠為慈善組織的財務報告進行審計鑒證。其次，慈善組織的業(yè)務主管部門應定期對財務報告審計鑒證制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督及檢查，對于未按要求進行年度財務報告審計的慈善組織，應有相應的處罰措施。

此外，還應轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，健全社會監(jiān)督機制，加大對會計信息失真行為的處罰力度等，從各方面推動慈善組織信息披露機制的完善，以達到制度完善、作用顯著、管理規(guī)范、健康有序的慈善事業(yè)發(fā)展格局，推動慈善事業(yè)逐步與國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平相一致，與人民群眾需要相適應。

參考文獻

篇6

為客戶提供增值服務，需要我們的專業(yè)人員深入企業(yè)了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、了解企業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)與挖掘企業(yè)綜合潛力，提供最佳的解決方案；

為客戶提供增值服務，要求我們擁有強大的信息收集能力，為客戶提供需要的最新、最快、最先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和信息，提升客戶的競爭力；

篇7

美國財務會計委員會（FASB）在第二輯《財務會計概念》中的“會計信息的質(zhì)量特征”里提到良好會計信息應具備的質(zhì)量特征。根據(jù)FASB的解釋，會計信息為了滿足會計信息使用者“決策有用性”的需要，應基本具備相關性和可靠性兩種主要信息質(zhì)量特征――除了受到所花代價以及重要性的限制之外，會計信息的相關性越大，可靠性越高，越是合乎要求。如果這兩個特征中的任何一個不完全存在，會計信息就不會是有用的。會計信息要具有相關性，必須及時，還必須具有預測性或反饋價值，甚至兩者都滿足；信息要具有可靠性，必須是反映真實的、可核的而且是無偏的；在次一級的質(zhì)量層次上，會計信息的有用性還包括一貫性、可比性。另外，會計信息的提供還要考慮以下因素：一是信息可能是有用的，但提供信息所花的代價太大，所以必須使得到的信息產(chǎn)生的效益大于所付出的成本，即符合“成本―效益原則”；二是一切會計信息質(zhì)量還必須立足于“重要性”基礎之上（見圖1）。

一、首要質(zhì)量特征

會計信息的首要質(zhì)量特征主要有相關性和可靠性。

（一）相關性

相關的會計信息有三種表現(xiàn)方式：影響目標―目標相關性；影響理解―語義相關性；影響決策―決策相關性。目標相關性是指會計信息要與使用者所要達到的目標相關，目標相關性是評價相關性的最好概念。由于使用者的目標要比他們的各種特定決策更加明確，而且比較容易把握，所以，目標相關性往往比決策相關性更易于達到。語義相關性是指會計信息應該能夠使使用者了解財務報告的用意，理解會計信息比了解使用者的決策和目標更為容易。決策相關性是指會計信息應該與使用者的特定經(jīng)濟決策相關。其中決策相關性是最重要的標準，也是FASB所認定的終極目標，同時美國注冊會計師協(xié)會也特別強調(diào)會計信息的相關性，并要求相關性成為貫穿會計報告的主線。對于信息的使用者而言，會計信息要成為相關的，必須能夠幫助信息的使用者預測過去、現(xiàn)在和將來事項的結(jié)局，或者能夠證實或糾正信息使用者先前的預期，從而增強決策者預測的能力。因此，相關性應該具備三個特征，即預測價值、反饋價值和及時性。

預測價值指會計信息必須有助于信息的使用者預測未來事項的可能結(jié)果。預測可以降低風險并為決策提供支持和參考。

反饋價值指會計信息能對信息使用者的預測結(jié)果加以證實或據(jù)此加以糾正，信息的反饋會對未來的決策產(chǎn)生影響。

及時性是指會計信息應在其失去作用之前，就能為使用者所掌握，并與其決策是相關的――如果在需要的時候得不到，而得到的時候卻在決策發(fā)生后太久、以及對將來行動失去作用，就使其與決策不相關了。及時性要求對交易、事項或情況的處理要及時，會計信息的提供要及時，在信息失去影響決策的能力之前提供給決策者。

（二）可靠性

會計信息以真實地反映它意在反映的情況為基礎，同時又保證它必須具有這種反映情況的質(zhì)量。當會計信息沒有重要差錯或偏向并能如實反映其所擬反映或理當反映的情況而能供使用者作依據(jù)時，會計信息就具備了可靠性?？煽啃园珊诵?、中立性和反映真實性三個方面。

可核性是指具有相近背景的不同的個人分別采用同一會計方法，對同一事項加以處理，就能得出相同的結(jié)果。會計信息存在“讓獨立的計量人員采用同樣的計量方法、得出高度一致的結(jié)果”的特點，可核性確保會計人員正確而無偏差地使用其所選擇的方法，不論該方法是否恰當，只要會計人員已正確地使用了，并未摻雜個人偏見，會計信息就符合了可核性的要求?？梢姡珊诵圆⒉粡娬{(diào)所用的方法適當與否，而是在于確保會計人員是否無差別地使用了這些方法。

中立性是指在制定或?qū)嵤└鞣N準則時，主要應當關心所產(chǎn)生信息的相關性和可靠性，會計信息要不抱偏見、不偏重對特定利益者的關照，同時也不能追求預定的結(jié)果，誘使特定行為的發(fā)生，而應當在各種可行的會計辦法中進行適當?shù)倪x擇。對會計人員來說，不能為了達到想要得到的結(jié)果或為了特定行為的發(fā)生，而將會計信息加以歪曲或選用不恰當?shù)臅嬙瓌t。對于準則制定機構(gòu)來說，不能為了某一結(jié)果的發(fā)生而制定準則，所制定的準則也不應用于追求特定的經(jīng)濟或政治目的。

反映真實性是指會計信息應當與其所要表達的現(xiàn)象或狀況保持一致或吻合，會計信息若不能真實反映所計量的經(jīng)濟事項，就不具有可靠性。會計信息反映經(jīng)濟事項應遵循實質(zhì)重于形式原則，即會計信息應當恰當?shù)胤从乘硎鼋?jīng)濟事項的經(jīng)濟實質(zhì)而不僅是其表面形式。反映真實性要求會計人員選擇適當?shù)臅嫹椒ǎ绻麜嫹椒ú划?，無論會計人員如何審慎無誤的運用，所得出的結(jié)果都是不準確的。反映真實性的目的在于減少會計方法的偏差，使會計信息更能恰當?shù)乇磉_經(jīng)濟活動的真實情況，從而使其更具有可靠性。會計信息符合信息意在反映的資料或事實，但它必須以相關性為前提，否則即便符合程度很高，但對于決策事宜并不合適，則依舊不滿足信息提供的要求。

二、次要質(zhì)量特征

會計信息的次要質(zhì)量特征包括可比性和一貫性。特定主體的會計信息如能和其他主體類似信息進行比較，又能和本主體其他會計期間或時點的類似信息比較，則它的有用性將大大提高。具體來說，可比性是指能使信息使用者從兩組經(jīng)濟情況中區(qū)分其異同的質(zhì)量特征，它要求不同企業(yè)之間的會計政策具有相同的基礎，會計信息所反映的內(nèi)容也應基本一致。當經(jīng)濟情況相同時，會計信息應能顯示相同的情況；當經(jīng)濟情況不同時，會計信息亦能反映其差異。它是表明兩個或幾個信息之間關系的質(zhì)量?？杀刃圆⒉皇且蟾髌髽I(yè)均采用相同的會計政策，而應該按各企業(yè)實際情況選用適當?shù)臅嬚?。一貫性是指同一會計主體在不同會計期間的會計政策應保持一致，不能為了達到特定目的而隨意變更會計政策。一貫性有利于提高會計信息的有用性，但如果經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化而始終呆板的堅持一貫性，也會減弱相關性和可靠性，從而降低其有用性。

三、約束條件

會計信息的約束條件包括重要性和成本效益原則。

（一）重要性原則

當一項會計信息被遺漏或被錯誤表達時，可能會影響以該信息來進行判斷的人做出的決定?？赡苣承┲黧w認為，一些會計信息不必揭示，因為使用者不需要這些信息（不相關），或者因為涉及的金額微不足道，是否包含這些信息不會引起決策的重大差別（不重要）。當然，一般情況下，注重金額大小而不考慮項目性質(zhì)，不考慮做出判斷時所處的環(huán)境，是不足以對重要性進行判斷的。重要性具有一定的主觀性，一項信息應否單獨提供或揭示，應視其本身的性質(zhì)及相關情況而定。過多的信息和過少的信息一樣，也會產(chǎn)生誤導，在信息太多時，真正相關的信息就可能被掩蓋，冗長而又充斥諸多無關細節(jié)的信息會影響預測和決策。所以，重要性也可被認為是特定用戶在處理數(shù)據(jù)無能為力時所設定的一個取舍條件。

（二）成本-效益原則

效益大于成本是會計信息質(zhì)量特征的約束條件。會計信息是一種商品，提供和使用會計信息需要一定的代價，只有當其所帶來的利益大于其成本時，信息才是值得提供的。但這個看似簡單的問題，卻有其復雜的一面：提供會計信息的成本一般由信息的編制者承擔，而信息的效益卻又與使用者分享。為此，“不讓少數(shù)人受益，大多數(shù)人承擔成本”的原則是十分必要的。在提高會計信息質(zhì)量的過程中，只有在相關的收益大于相關的成本時，它才是可行的、有意義的。提供信息的成本，大部分由初始的編制者承擔，而效益則由編制者和財務報告的使用者共同獲得。提供信息的成本，包括信息的收集和加工成本、審計成本、分發(fā)給必須送達對象的成本以及由于信息的披露而有可能喪失有利競爭地位的利益損失（機會成本）等。對財務報告使用者來講，同樣也需要為獲得信息支付成本，此外，還要為解釋和分析耗費必要的成本。提供信息的效益也可以從編報者和財務報告使用者的角度加以說明。對編報者而言，由于提供了充分適當?shù)男畔?，提高了企業(yè)的知名度，樹立了良好的公眾形象和信譽，這樣可以改善企業(yè)的資金供應渠道，穩(wěn)定企業(yè)同客戶、供應商、消費者、社會公眾、政府的關系，使企業(yè)獲益。對財務報告的使用者而言，由于信賴了企業(yè)提供的信息，做出了正確的決策，從而促進了資源的有效配置和合理利用，增加了社會的總效益。

參考文獻：

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經(jīng)過30多年的建設，我國已經(jīng)基本構(gòu)建起工學博士與工學碩士，工程博士與工程碩士專業(yè)學位、工程管理碩士專業(yè)學位等學位類別，教育體系基本建立；在研究生層次的工程人才培養(yǎng)規(guī)模方面，2014年9月至2015年8月，全國共授予工學博士19310名，工學碩士111339名，工程碩士129478名，超過我國當年所有博士學位授予數(shù)和碩士學位授予數(shù)的三分之一，在規(guī)模上我國工程研究生教育規(guī)模位居世界第一；在研究生教育管理體系方面，已基本形成教育部、各省市教育廳（委）、各培養(yǎng)單位的三級管理體系 。

通過“985工程”、“211工程”建設，與中國制造業(yè)相關的工程領域研究生培養(yǎng)條件、質(zhì)量標準和管理規(guī)范日臻完善，相關的學科建設取得顯著進步，為工程領域研究生人才培養(yǎng)奠定了比較堅實的基礎，教育部還了《博士、碩士學位基本要求》，對工學博士、工程博士、工學碩士和工程碩士學位獲得者應具備的知識、能力、素質(zhì)等多個方面均做出了明確的要求。

在培養(yǎng)模式探索方面，過近年來一系列綜合改革，許多高校和科研機構(gòu)、工程院所積極探索產(chǎn)學研用聯(lián)合培養(yǎng)工程領域研究生的多種模式，教育部于2010年啟動了高校與院所聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生項目，加強高層次拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，于2012年批準了25個工程博士培養(yǎng)單位與相關企業(yè)開展校企對接，聯(lián)合培養(yǎng)工程技術(shù)領域領軍人才試點工作，近年來，不同形式的工程碩士專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地建設取得積極進展。

二、目前我國制造業(yè)相關工程領域研究生培養(yǎng)存在的問題

我國制造業(yè)高層次創(chuàng)新型人才總量相對不足，尤其與制造業(yè)相關的拔尖創(chuàng)新人才、領軍人才，缺口依然很大。

“校企對接”、“產(chǎn)學結(jié)合”不足，高校學科鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的脫節(jié)現(xiàn)象嚴重，高校重基礎研究、輕工業(yè)應用和科技成果的轉(zhuǎn)化，對制造業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新技術(shù)和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)聚焦不足。研究生培養(yǎng)環(huán)境尚待進一步營造，急需深化研究生教育綜合改革，關鍵要突破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)和科研體制機制的約束，形成有利于產(chǎn)學研用深度合作的引導、激勵和倒逼機制。

三、制造業(yè)高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才和領軍人才培養(yǎng)工作舉措

實施《中國制造2025》，貫徹落實《指南》要求，要以服務需求、提高質(zhì)量為主線，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才和領軍人才為目標，堅持開放辦學，圍繞中國制造重點領域涉及的基礎理論和制造業(yè)重大共性技術(shù)研發(fā)、核心技術(shù)的攻關，結(jié)合國家科技重大專項實施，通過各類資源整合、推進科教融合、產(chǎn)學結(jié)合，創(chuàng)新管理體制和培養(yǎng)模式，深化教育教學改革，積極構(gòu)建新型產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制和協(xié)同育人機制。到2020年，完善高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才和領軍人才培養(yǎng)體系，形成一批新型的培養(yǎng)中心，建成一批產(chǎn)學研用研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，招收和培養(yǎng)一大批未來制造業(yè)的領軍人才和技術(shù)骨干。

實施中國制造領軍人才培養(yǎng)項目。整合現(xiàn)有的“工程博士試點項目”和“校所聯(lián)合培養(yǎng)項目”，統(tǒng)籌國家專項博士生招生計劃和高校自有招生計劃，通過項目管理的模式，建立一個新型的“科教融合”、“產(chǎn)學結(jié)合”、“協(xié)同創(chuàng)新”的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新機制，結(jié)合實施的國家重大、重點工程項目來培養(yǎng)制造業(yè)領軍人才。為此，一方面需要增設工程博士專業(yè)學位授權(quán)點，實施項目管理，通過全國工程專業(yè)學位研究生教育指導委員會（下稱“教指委”）制定項目實施基本規(guī)范，協(xié)調(diào)推進培養(yǎng)模式改革。

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醫(yī)院辭職信怎么寫最合適敬愛的xx醫(yī)院：在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我

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關于醫(yī)院辭職信護士尊敬的護士長：從20xx年初至今，進入某某醫(yī)院工作五年的時間里，得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。在過去的五年里，我在某某醫(yī)院里工作的很開心，感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和

最簡單醫(yī)院辭職信尊敬的領導：你好：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

醫(yī)院護士如何寫辭職信怎么寫尊敬的Xx醫(yī)院院長：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

孕婦如何寫辭職信尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到xx超市也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。

懷孕如何寫辭職信尊敬的各位領導:我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。

懷孕如何寫辭職信怎么寫您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

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醫(yī)院辭職信如何寫尊敬的醫(yī)院領導：您好!我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請。感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

采購文員如何寫辭職信各位領導：因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，

公司采購文員辭職信如何寫尊敬的領導：您好!我是集團采購部會計***，2019年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。

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優(yōu)秀護士辭職信范文【精簡版】尊敬的領導：本人何xx，200x年x月x日應聘于xxx市紅十字醫(yī)院在婦產(chǎn)科任護士工作至今。三人行，必有我?guī)煛Ｒ荒甓鄟?，承蒙領導和同事們的關心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績，極大的開闊了視野，增長了社會知識和閱歷。

培訓教師辭職信諸位院領導、相關負責人：我自1999年始至今已在中國美院從事教學工作整整十一年，經(jīng)本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結(jié)束我在本院的教學工作。以下是對此決定的說明：我之請辭，非關待遇問題，亦非人事想出的困擾。

教師辭職信150字尊敬的×××：您好!很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。

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學校教師辭職信[優(yōu)秀作品]尊敬的張校長：您好!今天，我懷著復雜的心情寫下這封辭職信，百感交集地向?qū)W校正式提出辭職。首先，我最想說的，就是對不起，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。四年來，愧疚于心。

幼兒園教師辭職信格式簡單尊敬的**校長：您好!最近，學校組織教研活動頻繁，勞您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在****小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請

幼兒園的教師辭職信尊敬的園長：您好，本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

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教師辭職信簡短【】尊敬的學校領導：我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大學，自從20xx年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。

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高中教師辭職信范文大全尊敬的學校領導：您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發(fā)展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。自從9月進入**學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支持、肯定及關心，在這里

精彩正式的辭職信范文不知道怎么將辭職信寫好?下面是小編整理的精彩正式的辭職信范文，歡迎閱讀!精彩正式辭職信范文一親愛的xx領導：您好!非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術(shù)部的工作。

員工辭職信模板范文員工的辭職信應該怎么寫才能讓領導笑納呢?下面是小編整理的員工辭職信模板，歡迎閱讀!員工辭職信模板一尊敬的公司領導：您好!感謝您一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作。

協(xié)會成員辭職信范文3篇學生有很多課余活動或者部門可以參加，在退部或者因某些原因而要離開時寫一封正式的辭職信是合乎禮儀規(guī)范的，下面是小編整理的協(xié)會成員辭職信范文3篇，歡迎閱讀!協(xié)會成員辭職信范文一尊敬的老師：您好!從大一加入xx會到現(xiàn)在將近一年，當初

記者辭職信范文辭職信要寫明自己辭職的原因，最好能夠言辭懇切，下面是小編整理的記者辭職信范文，希望對您有幫助!記者辭職信范文一尊敬的領導：我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭呈。報社是我走出校園接觸社會的第一站。

辭職信奇葩理由世界這么大，千奇百怪的事情層出不窮，辭職信也有很多很不一樣的理由，下面是小編整理的辭職信奇葩理由，歡迎閱讀!1.次元不一樣/怎么能/一起工作呢2.老板/你和秘書出差的事/老板娘知道么?3.霧霾太大/我找不到/公司的路。

簡單的辭職信范本7篇辭職信在一些單位看來不那么重視，所以可以寫得簡單些，下面是小編整理的簡單的辭職信范本7篇，歡迎閱讀!簡單的辭職信范本一尊敬的領導您好：我進**已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。

銀行員工辭職信范本4篇辭職信寫得詳盡與否看個人喜好，但是得體的遣詞用句是必須的，下面是小編整理的銀行員工辭職信范本4篇，希望對您有幫助!銀行員工辭職信范本一尊敬的領導：您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職

員工正式辭職信范文4篇員工的正式辭職信應該以書面語言寫好，遞交給上級審批，下面是小編整理的員工正式辭職信范文4篇，歡迎閱讀!員工正式辭職信范文一尊敬的XX人力資源部：您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準

企業(yè)員工辭職信范本3篇辭職信應該怎么寫才是得體的正確的呢?下面是小編整理的企業(yè)員工辭職信范本3篇，僅供參考!企業(yè)員工辭職信范本一尊敬的X經(jīng)理：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

河南公務員寫古文的辭職信近日，河南安陽一公務員的辭職信紅了!文章文白相間，文采飛揚，用詩一般的語言講述了自己的成長經(jīng)歷、工作感悟，暢談了自己對時政的看法，最后道出了辭職原因。

關于公務員辭職信范文優(yōu)秀篇辭職信怎么寫?下面有小編整理的關于公務員辭職信范文優(yōu)秀篇，歡迎閱讀!公務員辭職信范文優(yōu)秀篇尊敬的領導, 同事們：今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機會了。借此機會, 我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。

關于古文辭職信范文現(xiàn)在的辭職信出現(xiàn)了越來越多的形式，下面有小編整理的關于古文辭職信范文，歡迎閱讀!范文一明公鈞鑒：悔之凄凄將別，憾之切切難去。時逾寒暑，諸公教誨銘于五內(nèi)，尤慨君義!阡阡公舉明眸，陌陌吾將輕棄!此節(jié)由事，此事由心，此心由衷!父精

關于文言文辭職信精選范文文言文是以古漢語為基礎經(jīng)過加工的書面語。最早根據(jù)口語寫成的書面語中可能就已經(jīng)有了加工。文言文是中國古代的一種書面語言組成的文章，主要包括以先秦時期的口語為基礎而形成的書面語。

關于文言文辭職信范文優(yōu)秀篇文言文也就是用文言寫成的文章，即上古的文言作品以及歷代模仿它的作品，主要包括以先秦時期的口語為基礎而形成的書面語。下面有小編整理的關于文言文辭職信范文優(yōu)秀篇，歡迎閱讀!文言文辭職信頓首先生、*總足下:歲末請辭，或?qū)俨痪?，然?/p>

牛逼的辭職信范文現(xiàn)在的人寫辭職信形式多種多樣，內(nèi)容也千奇百怪，辭職理由更讓人覺得牛逼，下面有小編整理的牛逼的辭職信范文，歡迎閱讀!辭職信：高明個別企業(yè)內(nèi)盛傳最牛辭職信這個崗位很寂寞很寂寞，全身武裝卻沒有機會和其他女孩子交流。

最牛逼的辭職信范文辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信。下面有小編整理的最牛逼的辭職信范文，歡迎閱讀!辭職信：由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱

最牛逼的辭職信優(yōu)秀范文現(xiàn)在的人寫辭職信的理由千奇百怪，每一封都充分表達了自己辭職的理由。下面有小編整理的最牛逼的辭職信優(yōu)秀范文，歡迎閱讀!辭職信：依尚后道小雜役趙輝再拜依尚領導：趙輝挺說猴子善于爬樹，住在了水上則不如魚鱉;千里馬善于奔跑，用來拉

銀行大堂經(jīng)理辭職信范文.辭職信怎么寫?下面有小編整理的銀行大堂經(jīng)理辭職信范文，歡迎閱讀!銀行大堂經(jīng)理辭職信尊敬的銀行領導：您好!經(jīng)過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。

篇10

會計辭職報告范文1

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入永亨集團工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。

通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少熱情和干勁。我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意。我會在遞交辭職報告后按公司的要求在一個月內(nèi)配合公司安排交接完工作再離開。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

會計辭職報告范文2

親愛的財政部長：

您好！我是財務部的會計__。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

此致！

敬禮

會計辭職報告范文3

尊敬的領導：

您好！

首先感___領導一直以來對我的支持和關愛，在__的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事會計工作也有一些時間了，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準！

當然無論我在哪里，我都會曾在___工作而感到驕傲，最后衷心祝愿___力挫群雄，永往直前！

辭職人：___

會計辭職報告范文4

敬愛的領導：

您好！

進入展能工作不知不覺已經(jīng)一年了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在公司學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在公司的日子，我學到了許多，很感謝各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮！

會計辭職報告范文5

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入__公司工作不知不覺已經(jīng)八個多月了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。