導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作匯報工作總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

     認真組織鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)國土資源管理法規(guī)的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作，半年來趁趕集之機在人口密集地段開展政策宣傳工作兩次，分別為春節(jié)前和六月份，發(fā)放宣傳資料七百余份；借下鄉(xiāng)之機到村、組開展政策講解、宣傳三十余次；推進地災(zāi)搬遷、建檔立卡貧困戶危房改建七十八宗；開展土地巡查十六次，下達執(zhí)法文書二十一份（其中，在建工程臨時用地造成地災(zāi)隱患的要求停工整改的五份）。

對本區(qū)域內(nèi)的土地、礦業(yè)權(quán)屬糾紛，依法組織進行調(diào)處。到目前為止，共調(diào)處群眾之間因征地引發(fā)的糾紛百余起，企業(yè)與群眾之間的糾紛三起，為板栗的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

認真完成縣國土局交辦的其它工作任務(wù)，積極完成鎮(zhèn)人民政府中心工作。半年來，配合縣局完成板栗區(qū)域內(nèi)的“增減掛鉤”上報、“兩違拆除”、“路域環(huán)境整治”等工作，在“兩違拆除”及“路域環(huán)境整治”工作中，板栗鎮(zhèn)下設(shè)辦公室都在國土所，兩項工作從排查、上報、執(zhí)行均由國土所牽頭完成，得到鎮(zhèn)黨委政府及各村及群眾的一致認可。積極完成鎮(zhèn)人民政府安排的“精準扶貧”、“中草藥種植”、“三務(wù)三辦”等中心工作。

負責全鎮(zhèn)的土地管理、清理、登記和統(tǒng)計工作。由于前期外業(yè)工作較多，受人員素質(zhì)及數(shù)量限制，板栗所內(nèi)業(yè)工作相對滯后，今年上半年，擠出時間完善前期發(fā)放《宅基地使用證》的登記和統(tǒng)計工作，新完成一千六百二十八戶《宅基地使用證》的統(tǒng)計工作；土地管理、清理工作一直有條不紊的推進，今年上半年共清理出符合拆除條件危房四百零三處，涉及土地近七萬平米。

認真對待單位和個人使用土地的查看、審查、報批工作。半年共完成板栗鎮(zhèn)六個生豬代養(yǎng)場的查看、審查工作；一個菌類生產(chǎn)場、一個土雞養(yǎng)殖場、一個魚類養(yǎng)殖場的查看、審查、報批工作；群眾七十八戶農(nóng)村宅基地的查看、審查工作。

謹慎對待地災(zāi)防治工作。一是及時協(xié)調(diào)地質(zhì)災(zāi)害防治工作，積極動員地災(zāi)點群眾搬離地災(zāi)點，主動配合地災(zāi)治理施工單位協(xié)調(diào)與個人及單位之間發(fā)生的矛盾，確保治理工作有序推進；二是鄉(xiāng)人民政府全面加強地質(zhì)災(zāi)害防治，成立鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導小組，制定落實鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治方案及鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，排查核實地質(zhì)災(zāi)害隱患點16個，落實監(jiān)測人員18個。三是配合國土局做好地災(zāi)區(qū)域詳查工作，制作并發(fā)放地災(zāi)防災(zāi)工作明白卡16份和地災(zāi)防災(zāi)避險工作明白卡224份，發(fā)放監(jiān)測記錄本18本，在地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)設(shè)立警示標志牌4塊;四是落實“五項制度”——即汛期值班制度、災(zāi)情速報制度、地質(zhì)災(zāi)害險情巡查制度、地質(zhì)災(zāi)害“兩卡”發(fā)放制度及地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查制度。

圍繞土地管理法律法規(guī)和自身業(yè)務(wù)工作，宣傳工作到位，加強自身法制學習意識，組織本所工作人員及各村協(xié)管員通過在線學習，案例分析，集中培訓等渠道強化法制意識，確保工作人員無違法、違紀、違示，開展的工作經(jīng)得起時間的檢驗。

篇2

   會議后，我們采取多種形式及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實。先后對書記的講話組織了專題學習，開展了專題討論。要把全系統(tǒng)的工作實際和全市“做大做新做好，建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求有機地結(jié)合起來，真正地把會議精神貫徹落實到每一位干部職工。在學習貫徹的過程中，大家一致認為，書記的講話總攬全局，思想精辟，內(nèi)涵深刻，意義重大，為***發(fā)展定下了基調(diào)，指明了方向，具有很強的針對性、實踐性和指導性。***經(jīng)濟發(fā)展要在“十一五”期間實現(xiàn)較大的突破，當務(wù)之急要抓住發(fā)展這一要務(wù)，按照 “建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求，堅持用科學發(fā)展觀總攬全局，促進***經(jīng)濟的快速增長。全市系統(tǒng)上下紛紛表示，大家紛紛表示一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，要緊緊結(jié)合***經(jīng)濟和單位工作實際，扎實履行工作職能，加快自身發(fā)展的步伐，用自己的實際行動把此次會議精神落到實處，努力把各方面工作做得更好，確保公司穩(wěn)定發(fā)展，為全市煙農(nóng)脫貧致富、縣鄉(xiāng)財政增收，社會經(jīng)濟穩(wěn)定做出積極貢獻。

   二、強調(diào)緊貼一個中心，強化三種意識

   圍繞會議精神，我們提出了“緊貼一個中心、強化三種意識”的工作總體要求?！熬o貼一個中心”，就是緊貼***地方經(jīng)濟發(fā)展中心，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本性轉(zhuǎn)變。“強化三種意識”，一是強化服務(wù)意識。在積極服務(wù)***經(jīng)濟建設(shè)的同時，不斷壯大自身的實力，實現(xiàn)自身與地方經(jīng)濟的同步發(fā)展。通過為地方經(jīng)濟建設(shè)提供更有效的服務(wù)，促進和推進煙草事業(yè)的健康發(fā)展。二是強化責任意識。扎扎實實履行各項職能，服務(wù)好市場，服務(wù)好煙農(nóng)，服務(wù)好消費者，進一步整頓規(guī)范兩煙生產(chǎn)經(jīng)濟秩序，從而為自身的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三是強化大局意識。在做到全市一盤棋的同時，進一步使煙草部門的工作融入地方政府的發(fā)展主旋律，形成做好各項工作的強大合力。

   三、堅持真抓實干，努力實現(xiàn)“三個加強”

      （一）加強煙葉生產(chǎn)投入，提升煙葉科技含量，促進煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

   根據(jù)書記“加大新農(nóng)村的建設(shè)力度，多予、少取、放活，善待農(nóng)民”的要求，結(jié)合工作實際，我們對煙葉生產(chǎn)采取了多種措施保證了農(nóng)民增收。一是推行基本煙田保護制度，抓緊XX年煙田布局和儲備煙田的規(guī)劃工作。面積爭取30萬畝，收購保證68萬擔，爭取70萬擔。努力實現(xiàn)基本煙田保護區(qū)按照排灌自如、土壤理化指標合理、生態(tài)環(huán)境條件能滿足優(yōu)質(zhì)烤煙生長要求確立。二是采取典型帶路，建設(shè)示范園區(qū)。具體要高標準建設(shè)1個萬畝“崤山”濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)，我們稱之為1號工程；建設(shè)3—4個5000畝示范園，我們稱之為2號工程；大面積建設(shè)成片連方，我們稱之為3號工程。三是打造濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉，走有機型農(nóng)業(yè)，多施餅肥、綠肥，逐步改良土壤，力爭煙葉質(zhì)量要有新突破。四是加強新式炕房改建，抓好煙水配套等國家扶持項目的落實。拿出配套資金，認真搞好煙水、煙路、烤房等重點項目配套工程建設(shè)。改善煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)資源、環(huán)境、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。五是進一步提高煙葉生產(chǎn)的整體技術(shù)水平，減輕煙農(nóng)勞動強度。辦好煙農(nóng)協(xié)會，搞好技術(shù)培訓，解決技術(shù)棚架問題。提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)的到位率，減輕煙農(nóng)勞動強度。實現(xiàn)煙葉育苗商品化、植保專業(yè)化、種植標準化、烘烤自動化，并積極探索煙葉烘烤的專業(yè)化模式。

   （二）加強卷煙體制改革，整合資源，提高營銷水平。

   在講話中，書記強調(diào)要“大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)水平”。結(jié)合煙草系統(tǒng)，就是要進一步繁榮卷煙市場，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高卷煙營銷能力。一要緊緊依托現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，認真貫徹“穩(wěn)定銷量、提升結(jié)構(gòu)、突出名優(yōu)、增加效益”指導思想，優(yōu)化稀缺資源配制，統(tǒng)籌銷量和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，構(gòu)建新型工商關(guān)系，購進適銷對路的品牌和規(guī)格，最大限度滿足市場和消費者的需求。二要進一步強化卷煙營銷、特別是客戶服務(wù)部門的職能，迅速提高市場營銷和引導市場的能力水平。三要舉辦全系統(tǒng)的客戶經(jīng)理培訓班，進一步提高他們的理論水平和應(yīng)變能力。四要認真修訂客戶經(jīng)理考核辦法，促進營銷能力和服務(wù)能力的提高。從百牌號發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，認真搞好品牌置換，培育檔次較高的主導主銷牌號，通過客戶經(jīng)理隊伍作用的發(fā)揮，不斷強化市場控制能力。最終要確保在銷售總量保持基本穩(wěn)定的前提下，實現(xiàn)單箱均價和毛利額的持續(xù)提高。     

   （三）加強專賣市場體系建設(shè)，牢固控制煙草市場，確保市場穩(wěn)定。

篇3

為了貫徹落實省委省政府、市委市政府“”工作部署、會議精神，更加合理、科學的優(yōu)化工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)意識到“”是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的立業(yè)之基，強大之本，更是企業(yè)當前轉(zhuǎn)型升級的必由之路。我部門分別于2月、3月、5月以座談、培訓，引導等多種方式向企業(yè)普及有關(guān)“”實施的意義、必要性以及優(yōu)惠獎勵政策。以示例與現(xiàn)實相結(jié)合的方式辯證的向企業(yè)宣傳此項工作的重要性，也是未來企業(yè)的核心競爭力。通過典范示例鼓勵、引導企業(yè)重視“”工作，提高企業(yè)思想認識，營造良好的改造氛圍。

二、加強落實，穩(wěn)步推進

智能改造方面：突出智能制造在“”中的引領(lǐng)作用，堅持示范引領(lǐng)、點面結(jié)合、系統(tǒng)推進。一是持續(xù)推動兩化融合管理體系貫標，重點培育河南神馬尼龍化工有限公司、河南平芝高壓開關(guān)有限公司、伊頓公司開展智能制造試點示范；二是配合市工信局，邀請省智能化診斷專家組對區(qū)內(nèi)企業(yè)開展智能化制造診斷，幫助企業(yè)明確智能化發(fā)展方向；三是開展智能制造示范企業(yè)申報工作，積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)申報智能制造示范企業(yè)，鼓勵企業(yè)向智能化制造方面邁出一大步；四是配合市委市政府，開展全市智能化觀摩點評活動，全面做好迎接準備，并取得先進位次；五是積極推動企業(yè)上云，聯(lián)合移動公司開展“企業(yè)上云”培訓工作，加強企業(yè)對上云工作的認識，以及推動上云工作的意義。

綠色化改造方面：按照平頂山市工業(yè)領(lǐng)導小組辦公室“”實施方案文件精神，按照總體要求規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗同比降低8%以上、規(guī)模以上工業(yè)增加值用水量同比降低6.8%，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮排放量控制在國家下達的目標范圍內(nèi)的目標，倡導企業(yè)以“綠色發(fā)展”的理念貫穿整個發(fā)展過程。一是組織企業(yè)申報綠色工廠申報工作，加強企業(yè)綠色發(fā)展責任意識；二是開展區(qū)內(nèi)重點用水企業(yè)、耗能企業(yè)排查，對高耗能企業(yè)加強培育教育，統(tǒng)籌調(diào)控，加強綠色化改造項目；三是對轄區(qū)內(nèi)涉及VOCs的企業(yè)實行錯峰生產(chǎn)，改善平頂山市空氣質(zhì)量，打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

篇4

工廠實習工作總結(jié)匯報一

實習的日子一晃而過，雖然這段日子，我過的十分的艱辛，但是它給我無限美好的青春歲月里留下了濃墨重彩的一筆。讓我記憶深刻，也讓我受益頗多。

大學里，我所學里專業(yè)是會計專業(yè)，在一些原因的機緣巧合下，我來到了__工廠參加實習工作。我們工廠主要分為辦公室和車間兩大塊，而我所負責的職位是辦公室的會計職位。這個職位的工作，主要是負責工廠的工人們的工資結(jié)算，還有負責編制報表的工作，還包括一些工廠資產(chǎn)變動情況的記錄和核算。剩下來的就是領(lǐng)導布置下來的其他任務(wù)。

這些工作內(nèi)容，說輕松也不輕松，因為工廠里的員工和部門加起來人數(shù)總共都達到了兩百多人以上，而我們財務(wù)部門的員工又只有那么幾個，所以每到月中要結(jié)算工資的時候，就忙的手忙腳亂的。而且我們會計人員的工作，必須是要十分謹慎和細心，如果錯了一個小數(shù)點，都必須要重來。所以在我來到這個實習崗位后，我每天對待工作都不敢有絲毫的放松，特別是每次一到審核財務(wù)報表的時候，我眼睛都不敢眨一下。

但是要說這份工作辛苦的話，我又并沒有感覺到多少辛苦?？赡芤彩且驗槲覍@份工作太過熱愛的原因。所以即便我在加班到深夜，累的腰酸背疼的時候，我也并不會抱怨。當我看到在辛苦之后，我們部門一起合力完成好的工作時，當我看到在努力過后，我學習到了更多的與財務(wù)相關(guān)工作的內(nèi)容時。雖然我的身體很累，但是我腦海里分泌出的多巴胺卻在告訴我，我其實是快樂的。我想這就是累且快樂著吧。而且在實習期里，我還看到了車間里的工作人員要比我們坐辦公室里工作的人員要更加的辛苦。我們又有什么資格不去努力，不去珍惜我們所在的工作崗位呢?

通過這段實習期，我找到了屬于自己的定位，也知道了自己真正所熱愛的工作，和所追求的目標。也正是這段實習的日子，照亮了我迷茫的人生路途，指引了我人生前進的方向。我想，未來的時間還很長，我所期待的人生也才剛剛開始，所以我要趕緊趁著這大好的青春時光，繼續(xù)努力加油，繼續(xù)使勁往前奔。我將會看到一個不一樣的自己和一個不一樣的未來。

工廠實習工作總結(jié)匯報二

出來實習已經(jīng)也有三個月的時間了，我真的非常的感慨到了，這實習結(jié)束的時候，我此刻心情非常的復雜，三個月下來，其實對我來講時間過的是比較快的，因為我覺得自己收獲很多，然后度過的每一天也都是非常充實，作為一名即將畢業(yè)的大學生，實習或許是大學最后一堂課了，這一堂課對于而言也至關(guān)重要，讓我學到了很多，也讓我從中知道了一些珍貴的道理，自己提高的同時，也得到了很多的積累，我認為知識儲備是證明自己的一個重要因素，也是提高自己能力的一個重要因素，對于這三個月下來的實習，自己也有一些非常大的改變，應(yīng)該客觀評價一下。

在實習工作上面總是能夠有不一樣的東西出現(xiàn)，我總是會讓自己在實習當中學習到，寶貴的經(jīng)驗也會讓自己在這個過程當中積累足夠的知識，有很多事情都是在不知不覺中得到提高跟鍛煉的，有很多東西也夠從中獲得很多經(jīng)驗，有些事情不是一朝一夕，能夠讓自己得到很大的進步，我希望在未來的學習生活當中取得更大的成功與進步，對于而言，實習就是一個比較重要的事情了，有很多東西都能夠得到一些自己意想不到的收獲，在未來的生活當中，遇到什么困難我都會聯(lián)想到這三個月來的實習，因為他實在是激勵了我，也讓我收獲了寶貴的工作經(jīng)驗，其實不僅僅是對于自己專業(yè)能力，上面的一個提高吧，更多的是明白了一些非常寶貴的道理，這些經(jīng)驗是沒有辦法能夠短時間內(nèi)掌握的，但我會一步一步的去學習，腳踏實地的做好自己。

真的很感激周圍的每一個人，三個月來實習工作當中幫助了我很多，我也相信我能夠更加合適的去讓自己做好準備，本身在一些事情上面就應(yīng)該有足夠的寶貴經(jīng)驗，也讓自己在實習工作當中取得更大的成功，能力是不可或缺的一部分，有很多事情我都非常重視，對自己能力的提高，三個月來雖然說時間不是很長，但從來都不敢忘記這一點，我對自己還是非常有信心的，我也相信在未來的學習跟工作當中自己有更大的信心跟經(jīng)驗，我非常的感激，三個月下來的實習，對于我而言，收獲很大很大，我也會逐漸的去提高自己，實習是我職業(yè)生涯一個起點，但絕對不是自己值得驕傲的一部分，我會繼續(xù)腳踏實地，做好自己。

工廠實習工作總結(jié)匯報三

經(jīng)歷4個月的實習終于結(jié)束了，在____工廠工作的這段時間，我和工廠的職工及領(lǐng)導都相處得非常融洽，大家對我也關(guān)心，時常給我鼓勵和幫助;我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會犯一些錯誤，從而受到領(lǐng)導批評，但我認為這些錯誤和批評是能極大的促進我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經(jīng)驗，這對我來說是最寶貴的東西。

這次實習我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗，在以后的生活中如果能夠更好的總結(jié)和應(yīng)用這些實踐經(jīng)驗，將會使我在以后的人生道路中受益匪淺。

第一：在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內(nèi)向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內(nèi)，我比較怯生。起初和工廠的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個人玩手機，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務(wù)去與別人主動交流。在工廠里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應(yīng)該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關(guān)心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。

在工作的時候同樣也要積極主動地和別人交流。在今后的社會工作中，工作不再是一個人所能完成的，那是幾個人或是一個團隊的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作，就是的團隊合作的精神。因此你不能期望你自己一個人就能完成任務(wù)，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實習的，由于開始對生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)知識的不熟悉，只能夠在領(lǐng)導的安排下進行一些相對簡單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實習中，在我提前完成領(lǐng)導分配的任務(wù)后，我就常主動詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時候別人也不好意思麻煩我，我就主動承擔他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

第二：工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在工廠的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)出錯就會影響下面的工作，嚴重點就會造成很大的經(jīng)濟損失。老板也會批評責備甚至處罰，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結(jié)束后一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己所做的萬無一失，時常應(yīng)該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗就能保證工作的質(zhì)量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤。

就像我在工作的時候，也犯下了不少錯誤，雖然多數(shù)不是很嚴重的錯誤。比如說領(lǐng)導交給我的生產(chǎn)任務(wù)，我在流程中添加固化劑時未等溫度降至60℃以下就加入，導致白乳膠濃度不足。領(lǐng)導批評了我，我也為自己的錯誤懊悔不已。還有一次是將兩種原材料順序加反，還好是兩個輔助材料對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，都是自己大意所造成的。這次的失誤又一次給我敲醒了警鐘，要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會造成更嚴重的損失。

第三：在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。工廠的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進自己的工作方法，尋找或是設(shè)計簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時間。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時，自己也能夠?qū)W到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。

我個人是一個比較喜歡創(chuàng)新的人，在工作的時候不喜歡單調(diào)、枯燥、機械的處理任務(wù)，因為本來這類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。就比如我在實習的時候，第二個反應(yīng)釜升溫時，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開始燒水至沸騰，再利用蒸汽加熱反應(yīng)釜。改進方法是在第一個反應(yīng)釜加熱完畢后，加熱鍋爐內(nèi)分多次加入冷水，保持總有足夠的氣壓用。對加熱過程進行了優(yōu)化，提高了工作效率，減少了工作時間。同時我也充分使用時間差來提高自己的工作效率，使工作進程提高很多，減少近一個小時的工作時間。

第四：要有豐富而扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識非常熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業(yè)知識和較高業(yè)務(wù)水平的你將會發(fā)現(xiàn)自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解。

在經(jīng)歷了大學三年的學習后，我自信自己已掌握了一定化工專業(yè)的知識，可是到了工廠實習后，我才發(fā)現(xiàn)自己離專業(yè)工作還有一些距離，且不說自己所學的都是些基礎(chǔ)、皮毛，就是在應(yīng)用方面，飛速發(fā)展的科技已經(jīng)把很早之前的理論。

工廠實習工作總結(jié)匯報四

剛實習時，懷著滿腔熱忱，但心里想的只是大干一場，前途光明什么的，卻沒有思考怎么去投入工作，怎么去實現(xiàn)理想，怎么去適應(yīng)社會。結(jié)果可想而知，面對工作，是茫然和無措。我開始思考，開始思考如何讓所學變?yōu)樗?，開始思考如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如何彌補自己的不足。作為一個工業(yè)設(shè)計的實習生，我起初只把自己局限在外觀造型上，忽視產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和工藝，經(jīng)過兩個多月的車間實習和研究所的培訓，我了解到搞工程運輸車輛，結(jié)構(gòu)和工藝是不容忽視的，因為外觀遇到的現(xiàn)實問題是加工工藝的局限，成本的約束，結(jié)構(gòu)的可行性，在車間由護頂架后腿的壓模成型，我知道一條曲線是不能僅僅追求美，更要去兼顧加工的難易程度。自此，我開始去領(lǐng)悟設(shè)計，帶著“鐐銬”跳舞，我希望憑著自己的努力在機械與藝術(shù)之間架起一座橋。

篇5

職工半年總結(jié)工作匯報一

光陰荏苒，一晃一個學期又過去了，又到了寫總結(jié)的時候。到了這個時候，心里總有點感慨。我羨慕農(nóng)民，他們用一堆堆糧食總結(jié)一個階段的勞動;我羨慕工人，他們用一件件產(chǎn)品見證自己的付出。可是，當我要拿出點什么來說明這五個月的忙碌的時候，我有一種很渺茫很空虛的感覺。年華易失，事業(yè)蹉跎。但又不能不說點什么，就像一片貧瘠的土地向蒼穹獻出干癟的谷穗。

出勤。我是一個比較循規(guī)蹈矩的人，一個學期，我沒有請過一次假，一般來說，每周周日下午便來到學校，除周三周五晚上外，我都在學校度過。按時上課，上自習。我雖然年輕，但記憶力不好，時常忘了簽到。開始自己還有點氣自己，后來受柳宗元的《小石潭記》的最后一句的啟發(fā)，便想開了。豈能盡如人意，但求無愧我心。

值周。我是比較喜歡值周工作的。因為我值周不值周都一樣在學校，在學校有點事做，總比無所事事強。在值周中，我總能夠按照領(lǐng)導分工，認認真真地完成自己的任務(wù)。這一點上，我認為我還是比較合群的。雖說值周期間也沒有處理過什么大事，可是心平氣和地干好這份工作，自能享受著淡而有味的平凡。

宿舍聯(lián)系。我聯(lián)系的宿舍是1211，是我班的男生宿舍，比較方便管理。每周五下午第三節(jié)課，學生便會在宿舍里等待我的到來。我簡單的把住宿安全說一遍后，便和學生聊天。平時里上課，比較嚴肅，這時可以和學生自由地溝通，了解他們的喜怒哀樂，把握他們的思想動向。這里，學生也會忘記我是他們的班主任，只把我當成他們的大朋友。我覺得，宿舍聯(lián)系是我校德育教育的一個亮點。只不過有不住宿的同學，不能讓所有學生都享有與老師平等相交的快樂。

家訪。我是比較喜歡和學生家長溝通的人。只是現(xiàn)在學生家長大多數(shù)都打工在外，溝通不便。只要有機會，我喜歡到學生家里瞧瞧，了解一下學生的生存環(huán)境。說實話，眼下學生的生存環(huán)境并不樂觀。有些家長嘴上對孩子的學習關(guān)心，心里并不為意。和孩子在一起的時間極少，打工回到家中，寧愿打幾圈麻將，不愿和孩子說說話。

差生轉(zhuǎn)化。我班后進生多，轉(zhuǎn)化困難較大。我從培養(yǎng)他們興趣愛好入手，鼓勵他們成立乒乓球小分隊，象棋小分隊，經(jīng)常訓練，比賽，增強學校對他們的吸引力。成績差，不在學習上做過多要求，鼓勵他們能學多少就是多少。這樣，做他們的思想工作就比較容易。他們還爭著為班級做事。我班自行車排放小分隊、垃圾撿拾小分隊、教室后面衛(wèi)生區(qū)打掃小分隊、勤工儉學小分隊，大多有這部分學生組成。這樣，這些學生也在為班級做事中贏得尊嚴和幸福。張文軍還成長為一名合格的班長。

教育教學。本期我代八(1)、八(2)兩個班的語文課。為了完成任務(wù)，我積極參加學科組的集體備課活動，做到教學內(nèi)容了然于胸。這樣，上課時我便有精力觀察學生的活動。本期，我校的課改進入一個關(guān)鍵階段，我也全身心的投入到課改中去。語文課和科學課不同，所以改起來難度較大。但我不能退縮。本期，我做了兩節(jié)公開課，葛維春主任來我校搞調(diào)研時又聽了我的兩節(jié)課。另外，如果有外校教師來參觀，學校往往介紹我的課給他們?，F(xiàn)在想來，課還是存在很多問題，我覺得，激發(fā)學生學習語文的興趣，是課改的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是我今后努力的方向。

自習輔導。每個自習都要有輔導材料。我們的輔導材料，是學科組公用的。但是，我們力爭做到材料精選，讓學生每道題都有獨特的訓練價值。自習輔導的重點是個別輔導。我關(guān)注的是那些學習存在困難或者比較聰明的學生。在材料的講解上，我重視解題方法的教學。

教學研討。本期，我積極參加教學研討。在公開課教學后的評課中，我總是毫無保留的把自己的看法說出來，與同事交流。學校舉辦的課堂教學改革研討交流會，我全程參加，記了半本聽課筆記，并寫了3000多字的心得體會。

工作實績。完成了語文教學任務(wù)。我輔導的學生在太和縣留守學生書信大賽中獲得三等獎。指導班級學生在“迎奧運”中華優(yōu)秀詩詞朗誦比賽中獲第一名。按質(zhì)按量地完成校本培訓任務(wù)。

努力方向。認真探索課堂改革，力爭在課改中能有所突破。認真做好反思，在不斷反思中獲得經(jīng)驗，提升理論水平，做一個反思型教師。

職工半年總結(jié)工作匯報二

正式進駐運營分公司參加工作已經(jīng)有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結(jié)奮發(fā)的部門團隊——設(shè)施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關(guān)情況作以簡要總結(jié)，具體情況如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯(lián)調(diào)。綜合聯(lián)調(diào)是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監(jiān)控與BAS系統(tǒng)聯(lián)調(diào)(站內(nèi)BAS監(jiān)控大、小系統(tǒng)設(shè)備、冷水機組群控設(shè)備、扶梯、水泵)補測和T01BAS系統(tǒng)與FAS、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調(diào)兩項。其主要針對全線17個站內(nèi)的各項設(shè)備的性能進行全面系統(tǒng)的檢測調(diào)試，以備運營后設(shè)備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。

在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關(guān)電氣設(shè)備的各項功能進行檢測和調(diào)試，主要設(shè)備包括：通風空調(diào)電控柜、EPS應(yīng)急照明裝置、照明配電箱三大部分。細致劃分為：①通風空調(diào)柜各風機連鎖風閥和風機運行數(shù)據(jù)監(jiān)測以及故障模擬等工作重點;②EPS應(yīng)急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬;③照明配電箱各項照明回路測試。

按照聯(lián)調(diào)方案安排，我專業(yè)與車輛段OCC中心、站內(nèi)車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作配合實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調(diào)任務(wù)的扎實有效進行，也基本達到了公司部門等相關(guān)規(guī)章制度的要求和指標。同時，個人的業(yè)務(wù)技能知識水平也有了較大的提高，基本上熟練的掌握了對各項設(shè)備聯(lián)調(diào)測試的相關(guān)步驟和要點方法。

2、全線設(shè)備巡檢。根據(jù)車間領(lǐng)導安排，在相關(guān)技術(shù)人員的一致協(xié)商與指導下，車間各大專業(yè)分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業(yè)設(shè)備，實行循環(huán)制不間斷的檢查工作，并詳細記錄設(shè)備的具體運行情況，并將發(fā)現(xiàn)問題作以詳細匯總上報。我低壓專業(yè)主要負責通風空調(diào)電控柜、EPS應(yīng)急照明裝置、照明配電箱三大部分。

3、設(shè)備資產(chǎn)清點移交。按照計劃任務(wù)安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產(chǎn)清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協(xié)助，針對站內(nèi)所有電氣設(shè)備進行逐一清點核查。

4、參加部門車間相關(guān)培訓及考試。

①相關(guān)培訓：升降機理論實操培訓，工器具使用方法培訓，綜合聯(lián)調(diào)相關(guān)專業(yè)理論知識培訓等。

②相關(guān)考試：安全月度考試、技術(shù)月度考試，臨時上崗證考試，行規(guī)考試等

二、個人實際工作成績匯總

1、專業(yè)方面：首先，個人主要通過綜合聯(lián)調(diào)，對低壓系統(tǒng)的各項設(shè)備的原理、性能及操作方法有了更加清晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調(diào)電控柜的三級(就地、環(huán)控、遠方)的聯(lián)動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態(tài)測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關(guān)具體的培訓考試和相關(guān)設(shè)備清點、切非調(diào)試、巡檢、設(shè)備驗收等工作，個人對低壓配電專業(yè)日后的具體工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵安全簡敘》、《綜合聯(lián)調(diào)概況總結(jié)》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》等文章進行匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務(wù)。

三、工作反思及心得

在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業(yè)務(wù)技能知識層面上有了明顯的提高，同時，也能夠積極主動的完成上級交付的各項任務(wù)，但仍舊對相關(guān)具體設(shè)備元器件的原理、性能及具體詳細的操控方法不能做到細致深入的探究和科學有效的學習、總結(jié)及回顧，心中一直隱憂疑惑。

作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和鞏固專業(yè)知識的同時，更需要繼續(xù)加強與相關(guān)專業(yè)人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的進一步提高和改善。

最后，我要特別借此機會，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術(shù)團隊人員致敬!真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關(guān)懷，相信通過我們共同的團結(jié)和努力，我們會克服一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現(xiàn)人生征程中新的跨越與發(fā)展。

職工半年總結(jié)工作匯報三

我在人事部擔任xx工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這半年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成?，F(xiàn)就接手后的人事2021上半年工作總結(jié)如下：

一、管理運作方面

逐步完善公司監(jiān)督機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

二、行政工作方面

對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設(shè)計跟進工作。辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。加強員工飯?zhí)霉芾恚訌妴T工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等。

三、人事管理方面

篇6

今年以來，我局始終堅持打防結(jié)合、標本兼治，嚴厲打擊群眾反映強烈的突出社會治安問題，一方面堅持嚴打方針不動搖，先后部署開展了“颶風嚴打整治行動”、“夏季嚴打整治行動”、“清網(wǎng)行動”、“打四黑、除四害”、“冬季嚴打整治”等一系列專項行動。全市共立各類刑事案件3288起，同比下降10.7%；破獲各類刑事案件1907起，同比提高56.8%。打掉各類犯罪團伙108個。打擊處理犯罪嫌疑人985名，同比提高了76.5%。其中逮捕437名，直訴497名，勞教51名。受理經(jīng)濟案件41起，立案7起，涉案金額1300萬元，辦理往年立案8起，破案8起，為企業(yè)及個人挽回經(jīng)濟損失120萬余元。堅持黑惡必除。以敲詐、威脅重點企業(yè)、重點項目建設(shè)、壟斷行業(yè)市場的各類黑惡團伙為重點，開展了兩次打黑除惡集中收網(wǎng)行動，成功摧毀了衛(wèi)杰等組織壟斷“加氣塊磚”建筑市場的具有黑社會性質(zhì)犯罪組織。堅持命案必破。今年發(fā)生現(xiàn)行命案8起，破獲8起，偵破命案積案1起，保持了現(xiàn)行命案破案率100%的記錄，成功破獲了“1.31”曹增安入宅搶劫殺人案、“2.24”張利峰搶劫殺人焚尸案、沈杰等人搶劫殺人案等一批社會上影響較大、群眾關(guān)心、領(lǐng)導關(guān)注的大要案，有力地震懾了犯罪分子，提高了人民群眾的安全感。堅持侵財必打。全市共破獲盜竊案件1519起，同比提高76.2%，其中“兩入”盜竊案件342起，同比提高2.1%；搶劫案件69起，同比提高1.4%；搶奪案件113起，同比提高197.3%。堅持逃犯必追。共抓獲網(wǎng)上逃犯279名，其中外省逃犯10名，本省外市逃犯19名；抓獲“清網(wǎng)行動”在冊逃犯104名，“清網(wǎng)行動”消減率達到92.03%，位居同層次前列。

另一方面，堅持治安防范不放松，綜合運用“打、防、管、控”等手段，確保了社會治安秩序的和諧穩(wěn)定。一是重投入，向科技要警力。依托“天網(wǎng)覆蓋”工程，投資190余萬元安裝了高清智能卡口，初步實現(xiàn)了對市區(qū)主要路口的全面監(jiān)控。目前全市共安裝視頻監(jiān)控探頭4380個，報警探頭1060處，周界報警215套，形成了對全市重點地段、重點部位、復雜場所24小時有效監(jiān)控的技防網(wǎng)絡(luò)。二是重創(chuàng)新，采用立體防控模式保平安。組織交警、派出所、巡防隊等部門通力合作，采取車巡、步巡等措施，實行24小時不間斷巡邏，借鑒市110綜合警務(wù)服務(wù)站模式，在海山公園、銀山花園、農(nóng)行、商廈、會館路等繁華街區(qū)、要害部位、主要路口選址建立了五個治安服務(wù)崗亭，布警力于街面，切實增強了街面見警率、管事率和現(xiàn)場抓獲率。三是重實效，狠抓治安亂點集中整治。抓住容易發(fā)生治安問題的城鄉(xiāng)結(jié)合部、校園周邊等重點地區(qū)，開展了打擊黃賭毒、社會治安防控整治月“固防行動”等一系列治安整治行動，共檢查各類行業(yè)場所300余家，查處賭博機窩點1個，窩點1個，破獲販賣案件9起，抓獲處理涉案嫌疑人6名，繳獲冰毒303.29克，收繳賭博機58臺；深入開展了“打四黑除四害”專項行動。搗毀非法生產(chǎn)黑窩點、黑作坊10個，抓獲處理違法人員31人，其中刑拘22人，涉案價值120余萬元，有效凈化了社會環(huán)境。同時以為期一個月的流動人口出租房屋大清查行動為載體，進一步加大了流管工作力度。行動期間，共清理登記流動人口6542人，出租房屋859戶，檢查用工單位113個，建筑工地21個，娛樂場所22家，破獲案件2起，抓獲犯罪嫌疑人4人，其中逃犯1人。目前，我市共有流動人口23120名、出租房屋1622戶，通過流管工作發(fā)現(xiàn)線索18條，破刑事案件16起，查處治安案件21起，抓獲違法犯罪嫌疑人19名，抓獲逃犯7名，提供查詢服務(wù)106人次，通過流管系統(tǒng)比對救助失散人員6名。

二、堅持民生警務(wù)理念，不斷創(chuàng)新和改進公安行政管理，進一步提升服務(wù)群眾的能力和水平

立足公安工作實際，把為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)作為公安行政管理的價值導向，向社會公開17項承諾，先后推出22項便民利民措施，進一步提高公安基礎(chǔ)工作的能力和水平。戶政、出入境管理方面，強化了窗口單位的服務(wù)意識，設(shè)立了專門針對農(nóng)民工及高考學生辦理二代居民身份證的綠色通道，推出了上門辦證、預(yù)約辦證等便民措施，共審核辦理港澳通行證、護照1364個，辦理準遷證、身份證7890個，解決疑難戶口338件，群眾滿意率達98%。消防管理方面，在深入推進消防安全“四個能力”建設(shè)的同時，對于重點建設(shè)工程開辟綠色通道，實行“優(yōu)先受理、優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先辦結(jié)”，并開展了一系列消防安全專項治理行動，對轄區(qū)重點單位和重點區(qū)域?qū)嵭辛祟I(lǐng)導包案責任制，有效預(yù)防和杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。今年以來，共開展專項治理4次，檢查單位1751家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患1888處，整改1861處，臨時查封單位31家，三停單位25家，拘留21人，為打造幸福提供有力保障。交通管理方面，積極創(chuàng)新警務(wù)模式，科學安排警力，堅持車巡、崗點相結(jié)合，最大限度地把警力投入路面。集中開展了報廢車、裝載物拋冒滴漏、酒后駕駛等重點違法行為專項治理行動，共糾正各類交通違法行為4.8萬次,查處各類重點交通違法行為3.2萬起，查處黑車、拼裝車244輛，有效預(yù)防和減少了交通事故的發(fā)生，交通事故四項指標與去年相比略有下降。民爆物品管理方面，在加強涉爆物品日常檢查的基礎(chǔ)上，加強了對涉爆企業(yè)負責人、涉爆從業(yè)人員的教育培訓，進一步提高其防范意識和法律意識。同時以涉爆緝槍專項行動為載體，對我市現(xiàn)有的公務(wù)用槍單位、民用槍支單位、放射源使用單位、劇毒化學品生產(chǎn)使用單位，深入開展民爆物品專項整治工作，逐一簽訂責任狀，嚴格落實各項安全防范措施，確保不發(fā)生任何問題。共收繳子彈5825枚，收繳槍支、管制刀具78支，導火索200米，炮彈4枚，雷管35個，銷毀拉火管2500枚。在“全省加強和創(chuàng)新爆炸物品安全管理工作會議”上，我局創(chuàng)新的“兩支隊伍”+“三項培訓”+“四類檔案”+“五道關(guān)口”=“零”發(fā)案的民爆物品管理模式被省廳以錄像片和公安簡報的形式予以推廣。監(jiān)所管理方面，堅持安全第一的方針，嚴格落實了局黨委每月在看守所開展一次現(xiàn)場辦公會制度，認真執(zhí)行監(jiān)管場所各項規(guī)章制度，嚴厲打擊牢頭獄霸，抓好獄情教育和在押人員的轉(zhuǎn)化教育，充分發(fā)揮“第二破案戰(zhàn)場”作用，深挖犯罪余罪。

三、以“學守樹”等主題實踐活動為載體，抓班子帶隊伍，不斷加強公安隊伍正規(guī)化建設(shè)

今年以來，我們堅持從抓班子，帶隊伍，嚴管理，嚴制度入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升公安隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持政治建警。我們始終堅持用先進理論、理念指導民警，先后組織開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“大走訪”開門評警、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建文明城市、“學條令、守紀律、樹形象”等主題實踐活動，在深入推進“兩治理一深化”、創(chuàng)建“四無”基層所隊等工作的同時，進一步加強了思想道德和黨風黨紀教育，確保了民警隊伍的工作熱情和活力。二是堅持從嚴治警。在嚴格落實“五條禁令”、“十個嚴禁”等警規(guī)鐵紀的基礎(chǔ)上，購置了指紋考勤機，制作了上崗證，并嚴格實行早晚點名、不定時查崗等制度，明確獎懲，狠抓警紀警風。對在“學守樹”活動中檢查出的8名違規(guī)違紀行為的同志，嚴格執(zhí)行扣除崗位補貼，下崗培訓學習的規(guī)定。三是堅持從優(yōu)待警。在認真落實好民警休假、體檢制度的基礎(chǔ)上，為230名民警辦理了獨生子女意外傷害保險。多方努力爭取到市委、市政府的大力支持，為民警每月發(fā)放加班津貼。同時，通過多方爭取，提升了部分機構(gòu)的規(guī)格，增加了領(lǐng)導職數(shù)，并通過民主推薦，選拔了55名民警充實到中層領(lǐng)導崗位，進一步激發(fā)了全體民警的工作熱情和隊伍活力。同時為解決派出所民警消防監(jiān)督檢查不到位、消防執(zhí)法工作經(jīng)驗不足等問題，將原消防大隊的15名消防員派駐到各派出所協(xié)助轄區(qū)民警展開工作?？傮w來看，全局隊伍建設(shè)整體格局和水平朝著向上、向好、向穩(wěn)的方向提升和邁進。

此外，“三項建設(shè)”、“三項重點工作”、“八項工程”以及保密、檔案、財務(wù)、后勤保障等工作也取得了較好的進展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求，與上級公安機關(guān)的要求，與人民群眾的期待相比，還存在著較大差距。主要是民警隊伍素質(zhì)還不能滿足新形勢下公安工作的需要，執(zhí)法能力、執(zhí)法水平有待進一步提升。這些需要我們在今后的工作中加以改進解決。

四、年工作謀劃

年我局將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全市中心工作，以維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為根本任務(wù)，以深化“三項建設(shè)和三項重點工作、八項工程”為抓手，立足公安主業(yè)，認真履行職能職責，全力奮進，狠抓落實，為建設(shè)繁榮富強的，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。重點在以下幾個方面下功夫：

一是進一步提升維穩(wěn)工作能力。在加強教育訓練的基礎(chǔ)上，管好用好應(yīng)急處突隊伍，進一步提升有效預(yù)防和妥善處置突發(fā)性事件的能力；全力開展“民調(diào)進所”工作，加強矛盾糾紛苗頭化解，加大對鬧訪、纏訪等非法訪的打擊力度，確保全市經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定。

二是堅持嚴打整治不動搖，從重從快打擊一切違法犯罪活動。繼續(xù)堅持不懈地防范、打擊各類違法犯罪活動；深入開展好“清網(wǎng)”專項行動，綜合運用多種傳統(tǒng)偵查手段與科技手段相結(jié)合，使追逃工作取得實效。

篇7

20XX年已經(jīng)過去一半了在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下、以及財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，由于財會工作繁鎖事，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下

一、完成的主要工作

1、協(xié)助會計及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，完成往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務(wù)制度，認真學習會計政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

3.根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金銀行日記賬。做好日清月結(jié)，帳款相符，準確無誤，超限額的現(xiàn)金及時送存銀行，掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。

4.嚴格按照財務(wù)制度規(guī)定，審核憑證如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

5.按照公司相關(guān)規(guī)定，妥善保管現(xiàn)金，支付憑證，有價單證，印章，保險柜鑰匙等。

6.對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協(xié)助辦公室處理日常工作。

7.協(xié)助會計算賬，支付項目部工程款款。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事

2、積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、存在的不足

盡管我圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)。

1、今后我會努力學習新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習。

2、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方 法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我。

2、善于總結(jié)提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，建立健全良好的工作機制。

感謝領(lǐng)導給我們一個發(fā)展的空間，對于公司未來的發(fā)展我持于最大的信心樂觀態(tài)度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結(jié)工作中的不足，加強技術(shù)和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己最大的努力為公司進一份微薄的力量。

會計年中工作總結(jié)范文二

20XX年的腳步已經(jīng)過去一半了，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這半年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

一、主要工作

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過XX年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過XX年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;

2、財務(wù)人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

會計年中工作總結(jié)范文三

XX年來，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下：

XX年順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

XX年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

XX年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

XX年嚴格履行財務(wù)會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

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2.會計上半年工作總結(jié)范文

篇8

1．就業(yè)再就業(yè)：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)34983人，完成省下達32000人目標的109.3%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)2589人，完成省政府下達2200人目標的117.6%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)1794人，完成省政府下達1500人目標的119.6%。全市創(chuàng)業(yè)培訓4020人，完成全年培訓任務(wù)的100.5％，成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)2782人，并帶動9482人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.36%，控制在省政府下達的4.5%目標之內(nèi)。參加失業(yè)保險18.3萬人，完成18.3萬人的目標任務(wù)100%，正在享受失業(yè)保險7605人，征繳失業(yè)保險費5233萬元，占全年任務(wù)的113.8%。全市農(nóng)村勞動力在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工6個月以上人員累計有103.1萬人。今年完成6萬人，占省下達任務(wù)的100%。

2．養(yǎng)老工傷保險：全市企業(yè)養(yǎng)老保險參保185626人，完成全年17.86目標的156.2%，比年初增加19580人，完成全年凈增12534人目標計劃的156.2%。全市共申報核定企業(yè)養(yǎng)老保險費65257.65萬元，完成全年申報61790萬元目標計劃的105.6%；全市共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費7110.21萬元，完成全年征繳收入70845萬元目標計劃的100.4%。全市工傷保險參保職工20.69萬人，完成全年20.57萬人目標計劃的100.6%；新增參保人員16297人，完成全年凈增15000人目標計劃的108.6%，其中農(nóng)民工參保72375人。全市共征繳工傷保險費3326.98萬元，完成全年征繳2900萬元目標任務(wù)的114.7%。全市機關(guān)事業(yè)單位實際參保單位1611個，在職人員參保人數(shù)為10.38萬人，累計基金結(jié)余3.12億元。全市農(nóng)村社會保險已參保251085人，新農(nóng)保參1287419人，其中260191人已享受到新農(nóng)保待遇。

3．醫(yī)療生育保險：全市基本醫(yī)療保險參保58.76萬人（其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險31.78人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

26.98人），完成全年56.8目標的103.5%；共征繳基本醫(yī)療保險基金36180萬元，完成全年34400萬元目標計劃的105.2%；城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險參保253394人，征繳保費2282.3萬元；全市居民醫(yī)?；鸸仓С?269萬元。全市生育保險參保人員18.82萬人，完成全年18.10目標的104%；新增生育保險參保人數(shù)14422人，完成全年新增10000人計劃目標的144.2%；共征繳生育保險基金664萬元，完成全年600萬元計劃目標的110%；支付116萬元。

4．勞動爭議仲裁及勞動監(jiān)察：截止目前，全市共接待來信來訪869批件，涉及1011人次；勞動人事仲裁立案受理案件279起，涉及298人，結(jié)案率為99%；勞動人事調(diào)解220起，涉及247人，結(jié)案率為100%。市監(jiān)察支隊檢查用工單位1773戶，涉及勞動者12.2萬人，投訴結(jié)案數(shù)278件；參與處理突發(fā)事件19件，補簽勞動合同3.4萬份，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)17個。

二、全力開展創(chuàng)優(yōu)爭先工作，不斷加強政風行風建設(shè)

一是開展“單位爭先進、工作創(chuàng)一流”主題活動，進一步改進工作作風，規(guī)范工作行為，提高行政效能，促進工作的規(guī)范化、科學化和制度化。通過開展主題服務(wù)活動，全面提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化了干部職工的責任意識、整體意識、服務(wù)意識、團結(jié)意識。

二是組織開展民主評議，加強科級干部隊伍建設(shè)。積極開展專項治理活動，完成了“小金庫”的清查整頓工作，并開展了對失業(yè)保險金等專項基金的監(jiān)督檢查工作。認真做好監(jiān)督檢查工作，對市直各服務(wù)窗口進行了四次明查暗訪，對縣市區(qū)局的服務(wù)窗口進行了兩次明查暗訪，對部分縣市區(qū)的行風工作進行了重點幫扶。

三是以點帶面，全力抓好窗口單位文明建設(shè)。以醫(yī)保中心這個窗口單位為典型，著力在優(yōu)化服務(wù)流程、簡化辦事程序、出臺惠民措施、提高服務(wù)質(zhì)量等方面下功夫，作出承諾，接受監(jiān)督。1、組織了參保職工健康體檢。為提高防病意識，開展了年度市直參保職工健康體檢，維護了廣大參保人員身心健康，樹立了醫(yī)保良好形象，同時也有利于降低醫(yī)療成本，減少醫(yī)?；鹬С?。2、開展了特困職工二次補助。截至目前，有122名參保職工可享受補助，涉及補助金額約254.74萬元。3、變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的思維模式，變“坐在窗口等”為“主動上門去”，每月深入到參保單位，解答疑問，聽取意見；在居民參保繳費期間，每天到社區(qū)、學校、參保人員家中，宣傳醫(yī)保政策，發(fā)放《參保人員明白紙》、《調(diào)查問卷》等資料。4、堅持“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”。從參?；颊吡龀霭l(fā)，理解其弱勢、焦急的心理，多“換位思考”，堅持做到“寧可我多說十句，不讓每一名參保職工多跑一步路”的原則，耐心解答問題，認真回復來電來信。我局醫(yī)保中心在市、縣兩級年度民主評議活動中，在33個市直窗口單位中獲得民主評議行風第一名,年度被確定為全國青年文明號，他們出色的工作得到了社會各界的認可。

三、全力做好維穩(wěn)工作，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

一是做好企業(yè)干部解困穩(wěn)定工作。堅持“不折不扣、不遺不漏、不突不破”的原則，切實解決企業(yè)干部的實際問題。截止目前，共為困難企業(yè)干部發(fā)放工資申借金486萬元、養(yǎng)老金及生活補貼266萬元，為285名企業(yè)干部辦理了醫(yī)療保險，共繳納醫(yī)療保險金45萬元?！按汗?jié)”、“八一”期間，對部分困難代表進行了慰問，共慰問28人次，發(fā)放慰問金2.8萬元。

二是加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，推進勞動人事爭議仲裁工作的開展。進一步加強對工作的領(lǐng)導，建立健全各項工作制度，構(gòu)建協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作新格局。繼續(xù)實行局領(lǐng)導定期接訪、約訪制度，堅持定期矛盾糾紛排查例會制度，形成以辦牽頭，歸口辦理的工作制度，繼續(xù)實行領(lǐng)導包案工作制度，堅持“三位一體”的調(diào)解制度。特別關(guān)注軍隊退役人員、農(nóng)民工、企業(yè)改制置換身份人員、退休人員、銀行和中石化協(xié)解人員、農(nóng)村民辦代課教師、農(nóng)村電影放映員、失業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位臨時工等社會敏感群體，積極及時化解矛盾糾紛。

三是切實做好工傷鑒定、工傷保險稽核審批。全市共受理工傷認定申請1210起，下達不予受理通知書9起；完成工傷認定1189起，不予認定18起，因故曾中止工傷認定程序20起。全市工傷保險書面稽核參保單位601家，涉及職工78840人，實地稽核參保單位501家，涉及職工70929人，實地稽核率為217%。查出應(yīng)參保未參保57人，少報漏報繳費基數(shù)9萬元，少繳工傷保險費6400元，已補繳6400元。

四、就業(yè)再就業(yè)工作進展順利

一是科學擬定各項增人計劃。年初，會同市委組織部，編制、申報了我市年度公務(wù)員四級聯(lián)考錄用計劃及事業(yè)單位工作人員招考計劃，目前已完成此兩項招錄工作；認真做好“三支一扶”及大學生村醫(yī)招錄工作，按照省人社廳下達的“招募計劃”，進行了計劃分解、征求崗位需求、網(wǎng)上報名等各項工作。二是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。與市婦聯(lián)、市總工會聯(lián)合召開了全市春風行動動員部署會議，下發(fā)了《市年春風行動工作方案》，節(jié)日期間出動車輛500輛次，接送民工返鄉(xiāng)返崗2萬人。多渠道用工信息，走訪用工單位480個，建立新的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系65個，收集用工信息1650條，提供就業(yè)崗位11600個。饒陽、故城被省政府評為勞務(wù)經(jīng)濟先進縣市區(qū)，市人社局等8家單位被評為先進單位，魏滿活等8名同志被評為勞務(wù)經(jīng)濟帶頭人，李景福等80名外出務(wù)工人員被評為外出務(wù)工致富能手。三是扎實開展就業(yè)援助活動。期間，登記走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭1547戶，認定就業(yè)困難人員1875人，組織開展專場招聘會21次，幫助就業(yè)困難對象就業(yè)1439人，幫助就業(yè)困難人員享受政策1932人。四是積極為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。2月中旬，我市15家用人單位參加了省人社廳主辦的“年省畢業(yè)生就業(yè)市場”。5月上旬，組織市商業(yè)銀行等5家單位參加了京津冀三地共同舉辦的“年春季京津冀人才交流大會”。4月9日，我市成功舉辦“年市畢業(yè)生就業(yè)市場暨人才交流洽談會”，市直、各縣市區(qū)及外地市304家招聘單位入場，提供就業(yè)崗位4000余個，吸引6000多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘，達成就業(yè)意向3000多人次。五是扎實做好創(chuàng)業(yè)幫扶工作。與財政部門聯(lián)合成立了“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人負責創(chuàng)業(yè)服務(wù)日常工作，并按照省廳要求，及時將創(chuàng)業(yè)幫扶預(yù)撥資金撥付到了各縣財政局，為開展工作創(chuàng)造有利條件。

五、社會保障體系建設(shè)進一步完善

一是做好各項社會保險擴面工作。以貫徹實施《社會保險法》和新《工傷保險條例》為契機，以非公有制單位職工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者為擴面重點，積極推動養(yǎng)老、工傷保險擴面征繳。二是提高了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和生育保險醫(yī)療待遇水平。按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革（國發(fā)〔〕8號）要求，起草了《市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施方案》，統(tǒng)籌基金年度最高支付限額提高到6萬元，大額醫(yī)療保險限額提高到20萬元。為維護女職工合法權(quán)益，對《市直城鎮(zhèn)職工生育保險實施辦法》衡政辦〔〕8號進行了調(diào)整，將剖腹產(chǎn)的補貼標準提高到了3千元等。三是積極做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作。5月初，省社保局對我市冀州、安平兩個第二批試點縣進行了新農(nóng)保個人賬戶專項檢查，檢查結(jié)果均為合格。目前，我市故城、景縣、武邑和桃城區(qū)被申報為第三批國家級新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，并已于7月份與前兩批試點縣同步啟動。

六、人事和分配制度改革穩(wěn)妥推進

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位進人辦法，從年起，我市市直事業(yè)單位連續(xù)7年實行公開招聘，各縣(市、區(qū))也推行了事業(yè)單位公開招聘方式。幾年來，全市組織事業(yè)單位公開招聘工作幾十次，面向社會招聘工作人員2000余人，事業(yè)單位公開招聘工作逐步走向規(guī)范。

按照全省統(tǒng)一部署，自年10月開始穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。截止目前，全市3500多個事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作已經(jīng)基本完成，我們本著“先入軌、后規(guī)范，先運行、后完善”的原則和“成熟一個審批一個”的辦法，積極開展事業(yè)單位人員聘用和工資兌現(xiàn)的工作。

依據(jù)政策，規(guī)范運作，逐步實施事業(yè)單位績效工資制度。按照省市要求，由人社部門發(fā)揮牽頭作用，全力抓好我市事業(yè)單位實施績效工資的組織實施工作，財政部門積極籌措資金，確保資金及時足額落實到位，各部門密切配合，形成工作合力。我們通過加強政策宣傳，積極主動解決實施過程中出現(xiàn)的各種問題。密切關(guān)注各個方面的反應(yīng)，研究制定應(yīng)急工作預(yù)案，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題和不穩(wěn)定因素，迅速采取有效措施，及時化解矛盾，努力把問題解決在本單位，解決在基層。

七、存在的問題

一是就業(yè)形勢仍然嚴峻，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果不明顯；二是在當前形勢下，社會保險擴面征繳難度進一步增加，基金收支平衡難度加大，盡管我市及早動手，采取多種形式，加大養(yǎng)老保險宣傳力度，但是由于企業(yè)經(jīng)濟效益差，繳費基數(shù)低等原因，造成我市養(yǎng)老保險費征繳困難；三是人才服務(wù)體系尤其是人才載體建設(shè)進展不快；四是高層次人才匱乏、引進高層次急需人才難度較大，引進力度還應(yīng)進一步加大；五是勞動關(guān)系調(diào)處壓力不斷增強；六是職業(yè)培訓能力不足，針對性和實效性有待加強等。

八、下一步工作方向

篇9

（一）指標完成情況

1、“最多跑一次”改革相關(guān)日間服務(wù)的指標。自2020年6月開始，在全院范圍內(nèi)推廣日間手術(shù)，按每月進行數(shù)據(jù)上報。自2020年6月1日至12月18日，日間手術(shù)共開展***例，每月占比均達標。自2020年11月開始，在全院推行日間化療，統(tǒng)計截止2020年12月18日共計***例日間化療患者。11月日間化療開展率已達標。

2、DRGs日常工作及科室運行分析。截止統(tǒng)計至2020年11月，共完成43場DRGs科室專題分析會。2020年度截止至11月，共累計上傳DRGs病歷******本，上傳率達100％。每月均在醫(yī)保局規(guī)定的反饋時限內(nèi)，將各科初分組發(fā)放至科室醫(yī)生OA內(nèi)，有問題的分組及時與我科反饋交流，合理的調(diào)整建議我科在時限內(nèi)予以上傳反饋。截止統(tǒng)計至2020年11月，共反饋DRGs病歷約****本。科室根據(jù)2019年的年終清算的準確數(shù)據(jù)，對去年整年DRGs有虧損的科室進行有針對性的數(shù)據(jù)分析，旨在總結(jié)經(jīng)驗。將科室可盈利分組多收，虧損分組羅列后予以重點剖析從而減少整個科室的DRGs虧損。

3、日常醫(yī)保智能審核工作及物價工作。2019年下半年及2020年上半年因衢州市醫(yī)保局系統(tǒng)切換而暫停。自2020年9月開始，智能審核系統(tǒng)恢復，醫(yī)保辦根據(jù)日常反饋的數(shù)據(jù)進行逐條審核，將共性問題予以集中反饋臨床，將個別問題以點對點的方式逐個輔導。截止至2020年11月反饋數(shù)據(jù)，違規(guī)條數(shù)已從之前的*****千余條下降至現(xiàn)在的***百余條。之后從2021年起，醫(yī)保辦會聯(lián)合護理部，將智能審核的相應(yīng)違規(guī)規(guī)則納入護理質(zhì)量考核，讓臨床收費更加規(guī)范。我科還承擔了物價的相應(yīng)工作職能，本年共新增物價***條。按照物價相應(yīng)規(guī)定，在2020年9月大型物價調(diào)價后予以更新上墻物價公示牌，此次物價調(diào)價項目涉及11大類1183小項，于2020年9月1日前順利調(diào)整并執(zhí)行到位。本年度開展物價相應(yīng)物價培訓4場，培訓會的主要內(nèi)容是將智能審核反饋的共性問題集中再次強調(diào)。

4、日常外傷上報及特殊病門診辦理。統(tǒng)計截止至12月23日，累計上報外傷病人****人次。協(xié)助參?；颊咴谡憷镛kAPP辦理特殊病門診約****人次。避免了病人及家屬醫(yī)院醫(yī)保兩地往返奔波，落實“最多跑一次”改革。

（二）具體工作舉措

1、根據(jù)DRGs反饋數(shù)據(jù)，我科室制定兩項質(zhì)量管理指標用于考核臨床DRGs的實際運行情況。指標一：正常病例的入組率?？己酥笜说哪康氖且?guī)范臨床診療，避免有大范圍的異常病歷出現(xiàn)。指標二：正常病歷的差額占科室醫(yī)?；鹬С龅恼急??？己酥笜说哪康氖菫榱嗽贒RGs支付的指導下，控制各分組的醫(yī)療總費用。在年終清算時可以盡可能的不造成扣款。因考核數(shù)據(jù)來源于醫(yī)保局，故以上兩項指標出具結(jié)果的時間會延后兩個月，現(xiàn)已考核至本年度10月?？己私Y(jié)果如下：

2020年1-10月正常病例入組率指標

科室

1月得分

2月得分

3月得分

4月得分

5月得分

6月得分

7月得分

8月得分

9月得分

10月得分

分院老年病區(qū)

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

心內(nèi)科

30

50

50

50

50

50

50

50

腎內(nèi)科

10

30

50

50

10

50

50

50

30

50

重癥醫(yī)學科

50

30

10

50

10

10

50

50

呼吸內(nèi)科

10

50

50

30

10

10

10

10

30

消化內(nèi)科

10

50

50

50

50

50

50

50

50

神經(jīng)內(nèi)科

30

50

50

50

50

50

50

50

50

內(nèi)分泌科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

兒科

50

50

10

50

50

10

50

30

50

50

放療科

50

10

50

50

50

50

50

50

50

50

腫瘤內(nèi)科

30

10

10

30

50

30

10

血液病科

50

50

50

50

50

50

50

50

康復醫(yī)學科

50

50

50

50

50

50

50

50

肝膽外科

30

10

10

10

10

30

50

30

30

骨一科（胡、王）

30

50

30

50

30

30

50

50

骨二科（管、楊）

30

30

50

10

50

30

結(jié)直腸科

10

10

50

50

50

50

50

50

50

50

神經(jīng)外科

50

50

50

50

30

甲乳外科

30

30

50

50

泌尿外科

30

50

50

50

心胸外科

10

50

50

50

50

50

婦科

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

產(chǎn)科

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

眼科

50

不考核

10

10

不考核

不考核

不考核

不考核

50

耳鼻喉科

30

50

50

50

50

50

50

50

50

50

2020年1-10月基金占比指標

科室

1月得分

2月得分

3月得分

4月得分

5月得分

6月得分

7月得分

8月得分

9月得分

10月得分

分院老年病區(qū)

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

心內(nèi)科

50

50

50

50

50

50

50

50

腎內(nèi)科

50

50

50

50

50

50

10

50

50

重癥醫(yī)學科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

呼吸內(nèi)科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

消化內(nèi)科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

神經(jīng)內(nèi)科

50

50

50

50

50

50

50

50

30

內(nèi)分泌科

50

50

50

50

50

50

10

50

50

50

兒科

50

50

50

50

50

50

50

50

30

放療科

50

50

50

50

50

50

50

50

10

腫瘤內(nèi)科

50

50

50

30

30

血液病科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

康復醫(yī)學科

10

50

50

50

50

50

肝膽外科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

骨一科（胡、王）

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

骨二科（管、楊）

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

結(jié)直腸科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

神經(jīng)外科

50

50

50

50

50

50

50

50

甲乳外科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

50

泌尿外科

50

50

50

50

50

50

10

50

50

50

心胸外科

50

50

50

50

50

50

50

50

10

50

婦科

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

產(chǎn)科

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

不考核

眼科

50

不考核

50

50

不考核

不考核

不考核

不考核

30

耳鼻喉科

50

50

50

50

50

50

50

50

50

以上數(shù)據(jù)表明，指標初期，各科室得分情況還是不太理想的。經(jīng)過醫(yī)保辦與臨床科室的多次溝通與存在的問題分析后，指標得分情況大為好轉(zhuǎn)并趨于穩(wěn)定。明年將根據(jù)省級DRGs分組，優(yōu)化指標后繼續(xù)考核臨床。

2、根據(jù)科室每月DRGs分組反饋數(shù)據(jù)，醫(yī)保辦工作人員專人對?？浦饌€輔導，將平日分組中常見的問題或容易造成分組虧損的情況盡早告知科主任及主管醫(yī)師，可以讓臨床科室及早的意識到并主動規(guī)避。但因我院病人結(jié)構(gòu)等多方面原因，致使較多虧損病組至今無法找到DRGs平衡點，可能造成部分科室虧損。

3、科室員工工作分配細致化。醫(yī)保辦現(xiàn)有全職工作人員六名，在2020年下半年，科室對所有工作做了系統(tǒng)性梳理，配合醫(yī)院即將創(chuàng)建等級醫(yī)院及醫(yī)共體改革做好人員工作分工。衢州市醫(yī)保局對醫(yī)院醫(yī)保的管理也是日趨嚴格，故科室內(nèi)部進行了此次細致化的工作分配。遵從將大模塊工作分配到人，細致性工作追蹤到點的原則，將醫(yī)保辦所有的工作進行了落實。利于科室管理者按照時間節(jié)點實時獲取醫(yī)保辦的工作成效，也同時為醫(yī)院領(lǐng)導做好醫(yī)保管理的風向標。

（三）存在主要問題

1、2020年衢州市醫(yī)保局根據(jù)國家醫(yī)保局的要求，先后組織進行了兩次公立醫(yī)院的自查自糾行動。2020年年底，分別再次組織了醫(yī)?；饘ｍ棛z查和DRGs績效評估檢查。飛行檢查的結(jié)果雖是行業(yè)共性問題，我科也根據(jù)這些問題以點帶面的對我院所有的收費項目進行了梳理，發(fā)現(xiàn)還是存在很多收費問題的。但是這些醫(yī)保辦至今也無法明確是否可以繼續(xù)進行。2、DRGs績效評估檢查主要集中在檢查病例的書寫內(nèi)涵上，因醫(yī)保推行DRGs支付方式較早，故而臨床上多存在“以錢定組”的現(xiàn)象，有可能導致病歷內(nèi)容與實際分組不符的情況。下一步醫(yī)保辦會利用好DRGs管理委員會的權(quán)責，將涉及科室醫(yī)務(wù)科、質(zhì)量管理科、病案室、績效辦納入共同管理好醫(yī)院病歷質(zhì)量DRG，從而促使醫(yī)保辦DRGs的平穩(wěn)運行。

篇10

1.工業(yè)綜合能源消費量增速逐月加快。

今年以來，全市規(guī)模以上工業(yè)綜合能源消費量增速逐月加快。從當月情況看，一季度增長4.93%，上半年加快到8.06%，進入8月份隨著高耗能行業(yè)生產(chǎn)步伐加快，綜合能源消費量陡然猛增，當月綜合能源消費量為166萬噸標煤，為歷年來最高單月能耗總量,同比增長10.82%，9月份綜合能源消費量為145萬噸標煤，雖有所下降，但去年四季度節(jié)能調(diào)控對基數(shù)的影響開始顯現(xiàn)，增速進一步加快到14.62%。

電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)是我市工業(yè)能耗最大的行業(yè)，隨著發(fā)電量的迅速增長，對全市能耗的拉動作用增強。前三季度該行業(yè)能耗總量占全部工業(yè)能耗總量的46.8%，較上年提高了5.2個百分點。今年以來，全市范圍內(nèi)電力需求旺盛，火電生產(chǎn)大幅增長，9月份當月火力發(fā)電量為31.4億千瓦時，同比增長82.7%；1-9月份累計火力發(fā)電量255.8億千瓦時,同比增長28.2%。發(fā)電量的快速增長直接導致前三季度全市電力行業(yè)對工業(yè)能耗增長的貢獻率高達96.4%，是全市能耗增速加快的主要原因。

今冬預(yù)計我市最高電力負荷將達到580萬千瓦，電網(wǎng)負荷缺口在80萬至100萬千瓦，是我市電力供求矛盾最為突出的一年。電力需求旺盛勢必導致電力行業(yè)發(fā)電量持續(xù)上升，連帶電力行業(yè)能耗增速進一步加快，將會抑制全年節(jié)能目標實現(xiàn)。

2.華陽（）電業(yè)有限公司投產(chǎn)成為拉動工業(yè)能耗快速增長的主要因素。

前三季度，新投產(chǎn)的華陽（）電業(yè)有限公司新增能耗62.7萬噸標準煤，占規(guī)模以上工業(yè)綜合能源消費量的4.7%，約拉動規(guī)模以上工業(yè)能耗增長5.1個百分點。而新增產(chǎn)值11.1億元，僅僅占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的0.3%，約拉動工業(yè)總產(chǎn)值增長0.4個百分點。企業(yè)前7個月單月平均能耗為4.9萬噸標準煤，隨著8月份二號機組并網(wǎng)發(fā)電，8月能耗增加到11.6萬噸標準煤，9月達到創(chuàng)紀錄的17萬噸標準煤，華陽電廠消耗量的快速上升成為全市節(jié)能形勢嚴峻的主要原因。且根據(jù)今年電力供應(yīng)形勢看，隨著冬季電力需求的增加，企業(yè)能源消耗有進一步增加的可能，將對完成今年的節(jié)能目標產(chǎn)生巨大壓力。

3.全社會用電增速加快，單位GDP電耗持續(xù)上升。

前三季度全社會累計用電量312.8億千瓦時，同比增長15.7%，增速比一季度、上半年分別加快1.9和2.5個百分點，且高于全省增速4.2個百分點。全社會用電快速增長導致我市三季度GDP電耗同比上升2.6%，增幅比上半年高1.8個百分點，持續(xù)上升。