導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇高校黨務(wù)工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

對于大學(xué)來說，人才培養(yǎng)是核心，做好高校黨建工作對人才培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用，是做好黨的建設(shè)的重要組成部分。高校黨務(wù)秘書作為高校基層黨建工作的一線工作者，是黨的基本路線和教育方針的具體貫徹者。只有充分發(fā)揮高校黨務(wù)秘書的積極作用，才能更好地完成高校黨建工作。

一、高校黨務(wù)秘書工作的特點

高校黨務(wù)秘書需要綜合協(xié)調(diào)本單位各項黨務(wù)工作，工作內(nèi)容多樣、工作量大，主要包括以下幾個特點：

（一）工作內(nèi)容繁多

高校黨務(wù)秘書的工作內(nèi)容主要包括：學(xué)院分黨委年度工作計劃、總結(jié)、各類黨口規(guī)章制度的起草；學(xué)院黨員發(fā)展的資料審查、報批歸檔等工作；黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；學(xué)院黨員黨費收繳上交工作；學(xué)院分黨委會議的安排、通知、記錄工作；學(xué)院年度黨內(nèi)各類統(tǒng)計工作；分黨委印章的保存、管理、使用；學(xué)校上級黨委各類來文的運轉(zhuǎn)和處理；學(xué)院黨務(wù)相關(guān)各類文件、資料的整理立卷工作；協(xié)助分黨委書記做好學(xué)院日常的黨務(wù)管理工作?？梢?，高校黨務(wù)秘書工作內(nèi)容繁雜瑣碎，不易量化。

（二）角色定位特殊

找好角色定位，把握好“我是誰”，是高校黨務(wù)秘書開展工作和履行職責的前提。筆者認為，高校黨務(wù)秘書作為高?；鶎狱h建工作的重要力量，在學(xué)院分黨委各項工作中承擔著“協(xié)助者”、“服務(wù)員”、“參謀長”等重要角色?！皡f(xié)助者”即協(xié)調(diào)助理之人，是指學(xué)院分黨委的管理工作中，大量具體繁瑣的工作需要黨務(wù)秘書去協(xié)調(diào)各方資源，幫助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)完成管理工作；“服務(wù)員”即服務(wù)保障之人，高校黨務(wù)秘書最基本的職責之一就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)師生，不僅要準確領(lǐng)會和傳達上級的決策和指示，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)要求，做好“承上”工作，還要經(jīng)常深入師生，加強與學(xué)院師生的交流和聯(lián)系，聽取他們的訴求和建議，做好“啟下”工作?！皡⒅\長”即出謀劃策之人，是指黨務(wù)秘書要在工作中積極搜集信息、整理數(shù)據(jù)、研究政策，為領(lǐng)導(dǎo)建言獻策。

（三）能力要求多樣

黨務(wù)秘書工作內(nèi)容繁多，角色定位特殊，因此對高校黨務(wù)秘書自身的能力也提出了較高的要求。要具有扎實的文字功底和清晰的表達能力，行文辦事圍繞主題，言簡意賅，有的放矢；要具有強烈的保密意識，講話注意場合，不該說的秘密不說；要具有犧牲自我的奉獻精神，面對繁多的工作任務(wù)，肯吃苦，能奉獻。因此高校黨務(wù)秘書不僅是“專才”，更應(yīng)是“全才”。

二、新形勢下高校黨務(wù)秘書所應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）過硬的政治素養(yǎng)

強調(diào)：堅強的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件?！皥猿纸^對忠誠的政治品格”是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，其他一切都無從談起。對于高校黨務(wù)秘書而言，要增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經(jīng)得起考驗，決不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走錯了。要不斷豐富提升自己的理論知識水平，及時深入學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針政策，用先進的理論知識武裝自己的頭腦，努力成為一名政治素養(yǎng)過硬的黨務(wù)工作者。

（二）扎實的業(yè)務(wù)能力

1.學(xué)習(xí)提升的能力。高校黨務(wù)秘書工作雖然千頭萬緒，事務(wù)繁多，但一定要合理安排時間，學(xué)習(xí)知識，提升自我。一是要不斷提升自身的理論知識水平，只有理論上的成熟才能保證政治上的堅定。二是要涉獵其他學(xué)科的相關(guān)知識，擴展自身知識面的寬度。在高校這樣知識密集的環(huán)境中工作，就要廣泛涉獵管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等各個專業(yè)領(lǐng)域的知識，這樣才能在工作中游刃有余、事半功倍，避免 “教而不服”的情況出現(xiàn)。

2.文字表達的能力。起草各類文件、計劃、總結(jié)講話稿等是高校黨務(wù)秘書一項重要的工作，因此扎實的文字寫作能力就顯得尤為重要。高校黨務(wù)秘書在準備文字材料時，要做到觀點鮮明、層次清晰、內(nèi)容詳實、表達精確。在行文思路上要有嚴格的邏輯性，在行文內(nèi)容上要有較強的實用性，在行文風格上要有豐富的多樣化。同時，高校黨務(wù)秘書要有針對性地加強文字表達的能力，注重在日常工作中的積累。

3.參謀決策的能力。要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，高校黨務(wù)秘書必須具有胸懷全局的意識和調(diào)查研究的能力。只有胸懷全局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問題，才能準確理解上級的決策和指示，提出的建議和做出的判斷才能不出現(xiàn)偏差；只有通過調(diào)研，深入工作一線的師生之中，聽取他們的意見和建議，注重對工作中遇到的各種情況和資料的積累，隨時搜集準確、全面的信息，提出的建議才不會脫離實際。高校黨務(wù)秘書在日常工作中，不能將自己的視野只限定在忙碌的日常事務(wù)中，要有意識地鍛煉自己協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的能力。

（三）獨特的個人魅力

1.創(chuàng)新精神。在高校教育改革不斷深入推進的新形勢下，高校將面臨許多新情況和新問題，這就要求高校黨務(wù)秘書積極探索黨務(wù)工作的新思路和新方法。要善于吸收和借鑒國內(nèi)外高校先進的辦公技術(shù)和管理方式，開拓思路、集思廣益，拓展新形式下黨務(wù)工作的新思路；要善于利用各類新興媒體手段，努力創(chuàng)造各種符合工作實際的新方法。

2.陽光心理。由于高校黨務(wù)秘書工作內(nèi)容繁多、工作性質(zhì)特殊，很容易在工作中產(chǎn)生焦慮、敏感、無助等負面情緒，導(dǎo)致心理壓力過大。久而久之就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠，影響正常工作。因此，高校黨務(wù)秘書要具備積極健康的陽光心理，努力鍛煉自己的“大心臟”，學(xué)會自我減壓和自我疏導(dǎo)，保證正常的心理素質(zhì)和精神狀態(tài)，做到處亂不驚，從容面對工作中的困難和壓力。

篇2

二、全心全意做好師生服務(wù)工作。

1、宣傳工作：

圍繞學(xué)校中心工作，及時做好學(xué)校新聞的宣傳事項，組建宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，加強黨政網(wǎng)站建設(shè)，負責學(xué)校櫥窗安排工作，定時更新電子顯示屏。開展調(diào)查，了解情況，掌握信息，推行電子報宣傳，有計劃的做好學(xué)校宣傳系列報道。

2、文秘文檔：

做好學(xué)校通知、計劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、規(guī)定、辦法等文稿的起草、打印、校對、上報、，負責與各部門相關(guān)的重大會議的文字記錄以及重要問題的會議紀要的整理工作，記錄學(xué)校大事，逐步建立電子檔案。規(guī)范收集各種材料，力求齊全、完整并保證檔案安全。

3、校務(wù)公開：

認真學(xué)習(xí)教育法規(guī)政策，努力把握校內(nèi)外公開工作的各種形式，及時公開校務(wù)的內(nèi)容和結(jié)果，保證學(xué)校、家庭、社會及時了解校務(wù)工作，推動學(xué)校工作順利開展。提高校務(wù)公開透明度，提高公開的實效性。公開學(xué)校計劃，收費標準，錄取名單，管理制度，嚴格按規(guī)操作。落實校園網(wǎng)、公告欄及告之函等載體建設(shè)工作。每周開啟校長信箱，收集師生意見，負責落實并答復(fù)，接待群眾來信來訪，做好調(diào)查處理工作。

4、督導(dǎo)會務(wù)：

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，讓教職工站在同一平臺上，實現(xiàn)公平、合理的競爭，必須完善學(xué)校考勤與會議管理工作。這也是維護校風校紀，加強教職工隊伍的管理，使教職工自覺履行崗位職責、努力做好本職工作的必要舉措。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校實際情況，各部門要形成以制度為制約的民主管理。督促檢查各項工作的安排情況，督促檢查各項工作的落實情況，登記并公布檢查結(jié)果，記錄并糾正各種失誤及違規(guī)操作。協(xié)助安排校務(wù)會議、行政工作會議和其它重要的會議；負責學(xué)校會務(wù)工作，包括會前準備，會中記錄，會后整理紀要。負責對外聯(lián)系工作，會同有關(guān)部門做好來校視察、參觀、訪問領(lǐng)導(dǎo)和客人的接待工作。負責學(xué)校各部門周工作安排。

5、考勤：

按照學(xué)校崗位職責要求及作息時間，認真記錄教職工考勤狀況，加大會風整頓，反對遲到、早退和會上交頭接耳、批改作業(yè)、看報或打瞌睡等現(xiàn)象，對于病事假按照考勤規(guī)定，嚴格執(zhí)行請假手續(xù)。凡是學(xué)校重大活動（如：升旗儀式、政治學(xué)習(xí)等）每位教職工都必須按時參加，一般不準請假，有教學(xué)任務(wù)、外出請假或因故不能參加者由各部門負責填寫相關(guān)情況，并及時向行政服務(wù)中心匯報。

6、校務(wù)黨務(wù)工作：

負責協(xié)調(diào)學(xué)校日常學(xué)校事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)調(diào)干群的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實際，為更好完成新五年的規(guī)劃，我們中心將以學(xué)校利益為重，積極配合校長室、黨總支做好各項工作，對上級部門的各項檢查，做到提供有檔案，及時整理學(xué)校的信息，認真做好各次活動的記錄，為學(xué)校實施新五年規(guī)劃做好強有力的根本保證。同時，將以更飽滿的精神配合黨總支做好師德宣傳教育工作，包括提供材料、搞好宣傳等，做好每次活動的記錄，包括材料的歸檔、整理，使校務(wù)黨務(wù)工作真正落實到實處。

7、安全工作：

加強設(shè)施設(shè)備的使用安全檢查及維護工作，做好用電、用水、用氣以及消防等方面的安全工作，不發(fā)生一起因?qū)W校過錯而引起的安全事故。嚴格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)制度，嚴格實行外來人員進校登記制度，防止閑散人員入校，加強白天巡視和夜間巡查，以杜絕一些偶發(fā)事件擴大化，對學(xué)生離返校情況作詳細記載，嚴格交接班手續(xù)。做好防火工作，學(xué)校消防設(shè)備定期檢查，禁止在學(xué)校辦公室、宿舍違章用電，嚴禁使用電爐。加強節(jié)假日值班工作。認真巡視學(xué)校各處各點，確保學(xué)校無事故發(fā)生。對學(xué)校的紅外線及探頭監(jiān)控等設(shè)備定期檢查，做好使用期間經(jīng)常維護工作。定時組織學(xué)校各部門對學(xué)校各處進行安全大檢查，摸清學(xué)校存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，認真做好記錄，對不合安全規(guī)范的設(shè)施及時進行整改，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校消防、水電、財產(chǎn)、車輛安全等工作，協(xié)助保安部門部做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法有關(guān)規(guī)定，保障師生飲食衛(wèi)生，搞好師生食堂、小賣部。

8、后勤服務(wù)：

后勤保障部門要建立規(guī)范有序高效的管理機制。①建立明晰的管理結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，做到職責明確、責任到人、科學(xué)管理、操作有序，人人有事做，事事有人做，并且落實全面負責制。我們主任必須帶頭履行職責，引領(lǐng)員工熱情、飽滿的姿態(tài)投入工作，全體人員要用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的解決師生所提出的各種困難。②建立物資進、銷、存制度。對物資采購、物資入庫、物資出庫都要建立明晰的流程。對不同價格的物品采購，要實行參購、詢價或招標的方式進行，采購物資價廉質(zhì)優(yōu)，購回的確保物資不流失。包括學(xué)校的一品一物，都是校產(chǎn)。要管理好校產(chǎn)，必須愛護校產(chǎn)。在此基礎(chǔ)上要督促學(xué)校教職工要合理使用校產(chǎn)，運用校產(chǎn)，更重要的是節(jié)約校產(chǎn)資源。每位教職工都應(yīng)樹立節(jié)約為榮，浪費可恥的良好風尚，自覺保護校產(chǎn)，愛護校產(chǎn)。了解和掌握各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。做到維修及時，增添到位，不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率，充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。管好、用好學(xué)校的教學(xué)、辦公用房，搞好學(xué)校設(shè)施設(shè)備維修工作。③建立合理使用學(xué)校現(xiàn)金制度，對學(xué)校支票的領(lǐng)用和財務(wù)報銷也要有嚴格規(guī)范的流程，把有限資金用好。④建立財產(chǎn)設(shè)備維修制度，保證維修質(zhì)量高、時間短、成本低。我們中心維修及時，在保修一天內(nèi)爭取完成維修工作，確實有困難無法完成的要給報修人一個答復(fù)，對危及師生安全的用電、住宿等問題，寧可放學(xué)后加班加點也要完成維修工作。加強校產(chǎn)管理，充分發(fā)揮資產(chǎn)的功能作用。進一步明確校產(chǎn)管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立物產(chǎn)保管使用責任制度,堅持誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償?shù)脑瓌t，對一些損耗品的領(lǐng)用、登記與核銷，做到合理規(guī)范。強化維修管理意識，對學(xué)校各項設(shè)施設(shè)備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。

堅持“以人為本”，強化隊伍建設(shè)。后勤服務(wù)人員是學(xué)校組成的一部分，他們素質(zhì)的好壞也關(guān)系到學(xué)校的整體素質(zhì)，后勤工作人員也要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。我們中心要經(jīng)常組織后勤工作人員認真學(xué)習(xí)崗位規(guī)范，開展談心活動，使他們思想觀念與時俱進，跟上時代步伐，思維方式與時更新，思維層次與時提升，進一步增強服務(wù)觀念，明確服務(wù)宗旨。鼓勵他們以自己的作用換地位，用自己良好的言行、優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量贏得師生的滿意與贊譽。全體人員要有奉獻精神，當自己的工作與學(xué)校的工作出現(xiàn)矛盾時要勇于犧牲自己的時間，為解決各種突發(fā)要善于事件加班、加點，不辭辛苦，真正做到思想過硬，保障有力。我們中心的服務(wù)宗旨是：團結(jié)協(xié)作、主動服務(wù)、反應(yīng)迅速、保障有力。

強化管理，進一步加大月考核力度。根據(jù)學(xué)?？己朔桨负秃笄诟鱾€工作崗位的目標責任，加大考核力度，加強過程考核，以激發(fā)調(diào)動每個后勤工作人員搞好服務(wù)工作的自覺性和積極性，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量。

做好辦公用品、福利物品、班級物品的采購、保管，節(jié)約資金。辦公用品的采購實行多家公司進貨，自由競爭的采購策略，降低采購成本。在資金和人員允許時，自主到批發(fā)市場采購部分物品，以降低物品采購價格，為學(xué)校節(jié)約開支。做好物品的保管，做好領(lǐng)取物品時的審批和登記制度。做好班級物品的保管和賠償，定期派人對班級物品進行清查，發(fā)現(xiàn)損壞的物品要令其賠償、修理，實行班級物品班主任負責制，責任到人。加大社會化管理力度，詳細制訂社會化管理協(xié)議，詳細制訂操作規(guī)范的流程，加強督查，加強整改力度，確保師生滿意、家長、社會滿意。繼續(xù)實施并完善學(xué)?？倓?wù)后勤人員的月考核制度。本學(xué)期我們將加大廚師、點心師技術(shù)比武，推行廚師、點心師月考制度，明確崗位職責，完善考核標準，加強考評，并做好考核結(jié)果的總結(jié)反饋工作。

抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴查校園亂停車（轎車、自行車、摩托車），停放位置統(tǒng)一，嚴管校內(nèi)不文明現(xiàn)象（踐踏草坪，亂仍紙屑、果殼等），加強墻面文明建設(shè)，不出現(xiàn)球印、腳印、手印等。同時醫(yī)務(wù)室要抓好學(xué)生衛(wèi)生健康知識教育，充分利用櫥窗、板報等對學(xué)生宣傳有關(guān)衛(wèi)生知識，做好環(huán)境消毒和季節(jié)流感、傳染病等防治工作。

高度重視食堂管理工作，創(chuàng)造同類學(xué)校一流的服務(wù)質(zhì)量。①明確各人崗位責職，引入企業(yè)化管理機制，明確分工，各司其職，嚴格考核，追求管理零缺陷。②食品原料采購追求高質(zhì)低價。經(jīng)常性調(diào)研并準確把握市場信息，及時監(jiān)控供貨單位原料價格，并公布于師生，接受監(jiān)督。③原料的進口，保管和領(lǐng)料加工等做到程序規(guī)范，層層負責，堅決杜絕食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。④加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高操作水平和服務(wù)質(zhì)量，讓師生滿意，使家長放心。

抓好學(xué)生伙食管理，關(guān)心師生生活。對師生伙食從采購到制作進行全過程監(jiān)督管理，嚴防食物中毒。炊事人員要按照崗位目標責任切實做好炊事工作，不斷學(xué)習(xí)鉆研，提高廚藝，精心制作，切實提高伙食質(zhì)量，努力使食堂工作師生的滿意率在85%以上。我們要經(jīng)常深入了解師生需求，及時盡力解決師生生活中的一些實際問題。及時掌握各類食品的市場信息，主動了解食品的質(zhì)量、驗收、保管使用情況。確保質(zhì)優(yōu)量足，消除事故隱患，加大重大問題及時請示匯報制度。

九、財務(wù)：

做好財務(wù)管理工作。及時通報財務(wù)管理工作開展情況。嚴格執(zhí)行財務(wù)政策和法規(guī)，遵守財務(wù)制度，認真把握收支標準，清理結(jié)算學(xué)校日常費用。制定本組室工作計劃，強化過程管理，定期總結(jié)。主持組室內(nèi)的日常工作，指導(dǎo)會計、出納及其他組室的財務(wù)人員開展工作。負責學(xué)校工資獎金發(fā)放及常規(guī)報銷工作。財務(wù)與資產(chǎn)管理是學(xué)校教育教學(xué)工作順利進行的基礎(chǔ)與保障，也是學(xué)校管理工作中的重要組成部分。財務(wù)工作與資產(chǎn)管理工作的好與壞直接影響學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)，管好財與管好物就是管好學(xué)校這個大家，因而，只有做好，不能做壞。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視財務(wù)與校產(chǎn)管理工作，同時要求財務(wù)人員要認真執(zhí)行、落實財務(wù)政策，當好家，理好財，嚴把資金進出關(guān)。

嚴格收費管理。嚴格按收費標準收費，收費標準公布上墻，增強收費工作的透明度。嚴格貫徹“一費制”制度，不亂收費。建立后勤食堂隊伍學(xué)習(xí)研討制度，牢固樹立愛校、愛崗、敬業(yè)、至誠的觀念，樹立大局意識、服務(wù)意識、成本意識，經(jīng)常研討切磋，提升業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平，努力創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績。健全調(diào)整學(xué)校膳食委員會組織。食堂工作人員嚴格遵守《食堂工作人員守則》、《食堂衛(wèi)生制度》，健全學(xué)校“食品安全小組組織，改善食堂工作，嚴防腐、壞、劣食品進校，保障師生食品安全，杜絕食物中毒現(xiàn)象。

篇3

檔案管理是圖書館管理工作的一部分，又是圖書館各項管理工作的組成部分。高校圖書館檔案管理主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是對圖書館檔案實體的管理；二是對圖書館檔案信息的管理。圖書館檔案實體管理包括檔案的收集、整理、鑒定及存儲等內(nèi)容。圖書館檔案信息管理是對檔案中包含的各類信息內(nèi)容進行整理、分析及存貯， 形成可供二次開發(fā)和利用的有價值的信息。具體來說，高校圖書館檔案管理工作主要涉及到圖書館檔案的形成、分類、歸檔、保管、開發(fā)和利用等。

二、高校圖書館檔案管理的重要性

高校圖書館是高校重要支柱之一，而圖書館檔案是“高校文化之母”、“圖書館歷史文明之母”，是圖書館現(xiàn)代化建設(shè)進程中不可或缺的重要組成部分。圖書館檔案見證了圖書館發(fā)展變化的歷史， 是圖書館管理的重要依據(jù)， 是高校檔案工作的重要組成部分，具有重要的參考及保存價值。圖書館的許多工作的開展也離開檔案管理工作的支持，檔案完整地記錄了圖書館一切工作歷程，做好檔案管理有利于圖書館工作的交流、提升，促進各項服務(wù)工作更好地開展。檔案工作為圖書館業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作奠定了基礎(chǔ)，為圖書館的各項工作提供重要參依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作和決策提供可靠參考。檔案工作是深化圖書館服務(wù)工作的有力保證，為圖書館提高管理水平，加強工作效率提供強力保障。

三、高校圖書館檔案工作亟待改善的問題

圖書館檔案是高校圖書館工作的重要組成部分，對圖書館的未來發(fā)展能起著重要的作用。圖書館檔案管理的好壞，直接反映了圖書館的管理水平。然而，目前高校圖書館檔案管理工作仍然存在不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、認識上的偏差

相關(guān)人員對檔案管理的認識都存在一些誤區(qū)，對檔案建設(shè)工作的重要性認識不足，認為圖書館的檔案工作無關(guān)緊要，不是學(xué)校的主要工作，檔案管理是額外負擔，不能給學(xué)校創(chuàng)造經(jīng)濟效益。圖書館檔案管理工作長期處于“說起來重要，做起來次要， 忙起來不要”的狀態(tài)。

2、管理制度不健全

健全的制度是檔案管理的保證，然而，大多數(shù)高校檔案管理制度建設(shè)不夠，有些沒有制度，有些只有部分制度，有些雖然有制度但很多也只是將其他圖書館的檔案制度復(fù)制過來，只是為了應(yīng)付檢查的擺設(shè)，根本起不到應(yīng)有的作用。這樣就造成檔案管理無章可循，檔案管理混亂、隨意性強，收集的資料缺乏連貫性和完整性。

3、檔案結(jié)構(gòu)不太合理

信息技術(shù)的發(fā)展，給高校檔案管理工作帶來了極大的便利，然而，由于檔案管理人員的素質(zhì)的不足，以及沒有現(xiàn)代化設(shè)施、設(shè)備，很多高校圖書館檔案管理仍舊沿用傳統(tǒng)的方式。文書檔案材料較多，紙質(zhì)檔案最多，其它檔案如電子檔案的種類和數(shù)量很少，甚至沒有。

4、檔案資料沒有得到充分利用

圖書館是學(xué)校的窗口單位，圖書館的工作會產(chǎn)生的大量具有保存價值的檔案資料，是高?？蒲泄ぷ鞯幕A(chǔ)。但是，很多圖書館檔案資料一直躺在圖書館“睡大覺”，成了堆放在圖書館的“廢物”。如何變廢為寶，讓這些檔案的價值得以實現(xiàn)，就顯得尤為重要。

四、改進高校圖書館檔案管理工作的建議

要努力創(chuàng)新檔案管理工作， 要敢于突破那些與當前圖書館工作不相適應(yīng)的思想觀念和管理方式， 積極主動地研究當前圖書館發(fā)展過程中所面臨的新問題、新情況， 用新的理念、新的模式、新的視角、新的手段和技術(shù)來解決檔案管理工作中亟待解決的問題，以全面提升高校圖書館檔案管理工作水平，加快高校圖書館建設(shè)現(xiàn)代化的步伐。依據(jù)多年的工作經(jīng)驗，作者就高校檔案管理工作提出以下幾點建議，具體如下：

1.增強檔案管理意識

首先相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理工作，這是搞好檔案管理工作的重要前提和關(guān)鍵因素。檔案管理人員也要重視檔案管理工作，關(guān)注檔案的收集和利用，將檔案工作納入年度工作計劃中，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的支持。只有圖書館相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員明確認識到圖書館檔案對圖書館未來發(fā)展的重要性，從思想上予以重視，增強檔案管理意識，圖書館檔案管理工作才會有明顯改變，并步入了良性發(fā)展的軌道。

2、完善檔案管理制度

沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度是用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序。完善的圖書館檔案管理制度是檔案工作規(guī)范管理的基本要求和重要保證。要依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合圖書館的實際，制定出科學(xué)合理、簡明實用、具有約束力和嚴肅性的檔案管理制度，使檔案的安全存儲、科學(xué)利用得到制度保障，為高效、規(guī)范地開展圖書館檔案管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)，使檔案管理工作有章可循、按規(guī)執(zhí)行、有條不紊，確保檔案的妥善保管。

3、配備先進的軟硬件設(shè)施設(shè)備

硬件是提升高校檔案水平的基礎(chǔ)，也是檔案管理質(zhì)量的重要保證。把檔案設(shè)施建設(shè)列入高校建設(shè)的規(guī)劃，配置足夠的檔案庫房或檔案室，購置專用檔案柜及檔案盒，庫房內(nèi)可適當配備空調(diào)、去濕機以及防火、防蟲、防盜等基本設(shè)備；按需配置計算機、掃描儀、打印機、數(shù)碼相機、攝像機等辦公設(shè)備，以提高工作效率。在軟件方面，應(yīng)安裝檔案管理軟件，將相關(guān)檔案錄入計算機，建立電子檔案數(shù)據(jù)庫，提高圖書館檔案管理中存儲、處理、控制、開發(fā)和利用檔案信息的能力，促進圖書館檔案管理工作的提高與發(fā)展，以實現(xiàn)圖書館檔案管理的現(xiàn)代化。

4、完善檔案管理體系

建立高校圖書館檔案工作管理模式，由于圖書館的規(guī)模和作用的逐步體現(xiàn)，業(yè)務(wù)范圍不斷擴展，迫切需要建立一套完整的檔案管理體系。這是圖書館發(fā)展的客觀要求， 也是圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的體制保障。首先，要實現(xiàn)專職檔案管理人員和兼職檔案管理人員組成的檔案管理團隊。圖書館要安排有責任心、有經(jīng)驗、有耐心、業(yè)務(wù)能力強的專職檔案管理人員，并充分發(fā)揮其主觀能動性。完善檔案管理的組織管理和運行機制，落實責任人，將檔案管理涉及到的檔案的搜集、整理、匯總、歸類、保管及開發(fā)利用等職能落實到每一個人，強化責任意識，并做好獎勵工作。其次，要對高校圖書館檔案進行分類，做到科學(xué)分類，實行分級管理。按照檔案管理的要求，根據(jù)圖書館實際情況，按部門、內(nèi)容等形式上的異同，分成黨務(wù)工作檔案、工會工作檔案、行政管理檔案、人事檔案、業(yè)務(wù)工作檔案、財務(wù)檔案、設(shè)備檔案、綜合檔案等若干類別，對不同的類別，依據(jù)其屬性，實行不同級別的管理。由此推動檔案管理工作逐步走向高標準、高質(zhì)量、高效率，從而促使圖書館檔案管理工作向科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

5、強化檔案資源的科學(xué)開發(fā)和有效利用

圖書館檔案的開發(fā)和利用，就是對圖書館檔案信息進行加工、整理并將儲存于檔案中有價值的、適應(yīng)高校發(fā)展需要的各種知識、信息充分挖掘出來，并使之有序化、系統(tǒng)化，最大限度的為廣大師生所用，以提升高校檔案信息利用效能的一種信息整理和傳遞的過程。開發(fā)檔案信息資源，是高校檔案工作的根本目的，同時也是衡量高校檔案管理工作的業(yè)務(wù)水平和工作成效的主要標志。圖書館檔案管理的主要目的是為了科學(xué)的開發(fā)和有效的利用檔案信息資源，使圖書館檔案發(fā)揮其應(yīng)有的社會效益和經(jīng)濟效益。檔案信息的開發(fā)與利用工作是高校檔案管理工作中最富有活力的環(huán)節(jié)，做好檔案信息利用工作是帶動整個高校檔案管理工作發(fā)展的關(guān)鍵步驟，促進檔案工作由被動變主動，做好做活信息服務(wù)，充分利用和發(fā)揮檔案信息資源的實用價值作用，更好地為高校圖書館的發(fā)展和學(xué)?？蒲蟹?wù)。在開發(fā)利用方面，檔案管理人員要重點抓好以下幾個方面的工作。

篇4

同志們，同學(xué)們

今天是7月10號，一個學(xué)期又要接近尾聲了，我們2014屆學(xué)生會的同學(xué)們即將離校實習(xí)，走向社會。我們2015級的學(xué)生會干事們即將要撐起我們信息工程學(xué)院學(xué)生會的一片天，根據(jù)學(xué)院的安排，今天在這里舉行我們信息工程學(xué)院，2014-2015屆學(xué)生會的交接儀式，對本學(xué)期學(xué)生會的工作進行回顧總結(jié)，借此機會向通過嚴格競選新上任的學(xué)生會干部們表示祝賀！

以上公布了我們2015屆學(xué)生會新上任的學(xué)生會干部名單，我們學(xué)生會代表都做了很好的發(fā)言，從匯報我們本學(xué)期學(xué)生會工作的情況來看，通過大家的積極努力，本學(xué)期的學(xué)生會工作的成績是可觀的，理想的，是有一定幅度提升的，按進度比例要好于我們上半學(xué)期。當然我們學(xué)生會現(xiàn)在還面臨著許多的困難，矛盾和問題……我們14屆學(xué)生會主席團也想了這樣那樣的辦法，進行了一系列的改革，同樣也受到了很多的難為，就在我們前幾天學(xué)生會競選的時候，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師給予我們學(xué)生會參選干事們極大的肯定，這不簡單的是一場競選，是對我們15屆學(xué)生會干事們在學(xué)生會工作一年的情感表述與考驗（這一年充滿喜怒哀樂，有太多時候的不堅定，我們始終堅持了下來），能把自己內(nèi)心真正的想法與思想感悟徹徹底底的發(fā)揮在我們競選的舞臺上，這足以證明我們新上任的學(xué)生干部們足以能繼承和發(fā)揚我們14屆學(xué)生會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，并且將來在新一屆的學(xué)生會工作中一定會展現(xiàn)更多的風采！

本次競選不是一次表面字義上的競選，通過組織本次競選學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師，我們主席團也意識到了在我們帶領(lǐng)下2014屆學(xué)生會的缺陷與不足，有的同學(xué)在競選中提出的很好的意見，

1.對學(xué)生會的學(xué)生干部們實行動態(tài)管理制度！

2.定期向我們廣大同學(xué)舉行"信息工程學(xué)院學(xué)生會工作諫言獻策好點子"的活動。

1

對于同學(xué)們對學(xué)生會工作提出的意見，我個人也進行了一系列的反思，

1.首先作為一名學(xué)生會主席就要多溝通。多與前任的學(xué)生會主席溝通，多與學(xué)生會其他部門的干事們多溝通， 多了解自己學(xué)院的但又不是學(xué)生會成員的學(xué)生，特別是大一的新生。另外作為一名學(xué)生會主席還要勇于創(chuàng)新、不斷持續(xù)創(chuàng)新，在廣大同學(xué)們的建議上創(chuàng)新。

2.對于學(xué)生會的工作不堅定，學(xué)生會的工作是繁瑣的，是多方面的，作為一名帶頭人應(yīng)該理清思路，摸清路線，有條理的干工作，不應(yīng)該有時候把工作干的一塌糊涂，甚至學(xué)生會工作一多就會有情緒和惰性產(chǎn)生，這是最主要的原因，當然我在這里要告訴2015屆的學(xué)生會的成員們，分工明確，各司其職，用創(chuàng)新的思路，踏踏實實的干好本職工作，你們就不會在工作上出現(xiàn)疏漏。

3.沒有帶動好各部的正副部長，這是我在學(xué)生會最頭疼的一件事情，當然這個問題其主要原因還是多方面的，個人思想問題，正副部之間溝通交流，他們之間的關(guān)系問題，其中最主要的原因還是我們學(xué)生會學(xué)生干部價值觀偏離，覺得做了個部長只是把日常工作分配給下面的干事們就行了，做了一個副部長就更與我沒有關(guān)系了，就沒有必要再進一步完善，再進一步細化一下本部的工作，我覺得這不是我們作為正副部長的職責！這不是我們當代青年的作風！我覺得這更不是我們在人生的道路上追求成功的態(tài)度。

當然今天是一個交接儀式會議，不應(yīng)該說這么重的話，希望各位部長諒解！

對本次信息工程學(xué)院2014-2015屆學(xué)生會交接儀式我講以下三點！

一。學(xué)生干部是高層決策的參謀，學(xué)生干部是決策執(zhí)行的骨干，學(xué)生干部是解決實際問題的先頭兵！

高校學(xué)生干部是大學(xué)生中的骨干分子，是高校在倡導(dǎo)大學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作中的主要依靠力量，也是保障高校實現(xiàn)"以人為本"的管理理念最終落實到位的基本隊伍之一。在學(xué)校的各項工作中，學(xué)生干部能夠發(fā)揮以身作則的榜樣作用；上傳下達的橋梁作用；安全穩(wěn)定的保障作用；開展工作的助手作用；策劃活動的參謀作用；因此，建立一支思想素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的高素質(zhì)的學(xué)生會組織是高校對于我們學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容，對實現(xiàn)我們學(xué)校高等教育目標有著重要的保障作用。

人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的，當然素質(zhì)！是我們每個人必備的！

智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績，還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

心理素質(zhì)。在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部也有春風得意的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之，其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下能力：

組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。

表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。

收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。

另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。

再次，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，不得有狗眼看人低的智障行為！應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下：

統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認真刻苦的學(xué)習(xí)。

提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。

珍惜時間。學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣，當同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學(xué)生干部會議?？傊?，擔任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)，最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到"從學(xué)生中來到學(xué)生中去".

總之，作為一名學(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔！

二。錘煉四鐵，明確五種關(guān)系，堅持四不要，以三高三性三心干工作，是當今形勢下對我們?nèi)w學(xué)生會成員總體綱要！

四鐵來源我們于掛在臉上的自信，長在心底的善良，熔在血里的骨氣，長在心底的堅持，刻在生命里的堅強。

"四鐵"對于我們學(xué)生干部就是有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律和鐵一般擔當，這就要求我們的學(xué)生會組織思想要充實、信念要堅定、紀律要嚴謹、擔當要實在。在工作中要務(wù)實求真、去偽取真，在生活上要腳踏實地、真真切切，這就是"四鐵"對于我們工作和做人的定義和范疇。

五種關(guān)系即我們學(xué)生干部與同學(xué)的關(guān)系，學(xué)生干部與異性的關(guān)系，學(xué)生干部干部與老師的關(guān)系，學(xué)生干部與異性的關(guān)系，學(xué)生干部與學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系。

四不要：不要離題發(fā)言，不要開沒有決議的學(xué)生會例會，不要請無關(guān)人員開會

三性即主動性，積極性與創(chuàng)造性

三高即高標準，高要求與高效率

三心即衷心，細心與耐心 我認為，作為一名合格的學(xué)生干部，應(yīng)時常為自己的未來有所考慮，有所奮斗。未來的形勢是嚴峻的，未來面臨著挑戰(zhàn)。你不努力就將面臨被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。

3,我們的組織仍然還存在著一些問題和困難！堅持改革創(chuàng)新，不斷完善學(xué)生會體制，這是我們堅定不移要走的路子！

從定義上來說學(xué)生會組織使我們廣大學(xué)生自愿組成的組織，

是由學(xué)生組成的自我服務(wù)、自我提高、自我管理的組織，學(xué)生組織是由廣大同學(xué)選舉產(chǎn)生，受命于廣大同學(xué)，因而應(yīng)努力為廣大同學(xué)服務(wù)，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和進步為出發(fā)點，才能在我們廣大同學(xué)中樹立良好的形象，打下堅實的基礎(chǔ)，才能使同學(xué)們感覺可親、可近和可信，才能充分發(fā)揮學(xué)生會、在師生之間的橋梁與紐帶作用。可是我們的組織在自我服務(wù)、自我提高、自我管理等方面存在著嚴重的問題

（一）學(xué)生會干部價值觀（思想）偏離。

有很大一部分人做學(xué)生會干部覺得做了個部長、副主席、等比較威風，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。 對于這些學(xué)生干部要重新對他們的價值觀進行定位，做學(xué)生會干部說到底是在為學(xué)校、為同學(xué)們服務(wù)的同時把自己練成一個"成品".即是一個"德才兼?zhèn)洌缘聻橄?的人；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善于表達的人；一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人；一個能夠從思考中認識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達中鍛煉口才、從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人；一個有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同的人；一個"擁有選擇的智慧",并用智慧選擇成功的人！

（二）團隊凝聚力差、溝通較少。

這一點比較普遍，學(xué)生會主席團之間、各兩位正副部長之間、各部與各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連自己的副部長都不認識，"兵不識將、將不識兵"者比比皆是！ 我們一定要加強學(xué)生會的橫向交流與縱向交流。可以通過開展聯(lián)誼活動、思想工作座談會等私下談心等方式，加強部長與副部長之間，各部成員與各部成員之間、以此來提高同學(xué)們的工作積極性，加強凝聚力，實現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。

（三）例會效率低下。

典型的事例是六點開會六點半到，六點半開會七點到，嚴重擾亂了正常的例會秩序，而且造成了惡性循環(huán)。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主，不如說是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言，不能集思廣益。有的時候提議各部部長，或者是各部代表發(fā)言在工作匯報思想總結(jié)準備的極其不充分。 .

（四）機構(gòu)臃腫、人浮于事、工作拖沓懶散。

很多人能用一天辦的工作非得拖一周，能一周辦的事情非得拖一月，總之工作拖沓懶散，效率極其低下，問責時還振振有詞，理由一大堆！

（五）學(xué)生會干部自身素質(zhì)低下。

個別學(xué)生干部不注意自身形象問題，知法犯法，明知我院規(guī)章制度故意違反，考試作弊者、嚴重損害了學(xué)生會形象！學(xué)生會是一個管理機構(gòu)，但更是一個服務(wù)機構(gòu)，有什么樣的管理就需要相應(yīng)的服務(wù)來配套。加強學(xué)生對學(xué)生干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行學(xué)生會內(nèi)部管理制度，還可以以召開學(xué)生代表座談會的方式，讓同學(xué)們反映學(xué)生干部存在的問題及解決的辦法。

（六）只會寫工作，不會干工作。

現(xiàn)在學(xué)生會出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，個別學(xué)生干部的工作就是寫工作計劃和工作總結(jié)，工作干沒干沒關(guān)系，干好干壞沒關(guān)系，只要能寫好文字材料就可以了，這樣的工作方式所造成的危害可謂大、深、遠！

（七）沒有核心競爭力；個別學(xué)生干部語言表達能力不過關(guān)

作為一個主要學(xué)生會干部，必須要有核心競爭力，也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿的出手、服眾的東西！另外語言表達能力的低下在組織例會、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和向部內(nèi)人員轉(zhuǎn)達通知時會處處受挫，也就是說"我們學(xué)生干部不但要會做而且還要會說，說的好不如做的好，但是說不好就沒有做的機會"! 解決辦法： （1）學(xué)生會干部加強自身學(xué)習(xí)、鍛煉自己的特長。 （2）通過演講、讀書、辯論賽等提高自己的語言表達能力。

（八）工作當中缺乏激情。

俗話說："兵熊熊一個，將熊熊一窩",

這一點在所有的大學(xué)，所有的團隊都存在，個別學(xué)生干部不思進取，要么沒有了前進的動力，要么心有余而力不足，要么覺得"懷才不遇",總之，工作中缺乏激情的現(xiàn)象在學(xué)生會各部門之間普遍存在，嚴重降低了學(xué)生會的工作效率。

我們組織的成員雖然存在著許多缺點，但是要相信"沒有完美的個人只有完美的團隊",我們的付出不只是在工作上有好的成果，更為重要的是扎根了我們之間的友誼，拿破侖曾經(jīng)說過，世界上有兩種東西最有力量，一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。而"思想力"就是思想對客觀物質(zhì)世界的作用力。人的一生，說到底就是兩件事，一是"想"二是"做".想什么和怎么想，做什么和怎么做，都與理想信念緊密相聯(lián)。人們常說，"思想改變，行動改變，命運改變",這一切靠的就是思想力。一個人的思想走多遠，他就有可能走多遠。作為一名當今高校的學(xué)生干部，提高思想力，就是要牢固樹立正確的理想信念，就是要保持做人的本色，不忘初心，一切安好！最后祝愿我院學(xué)生會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承，希望我院學(xué)生會成員不忘初心，在我們院領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)懷下，在我們?nèi)w成員共同努力下讓我們偉大的信息工程學(xué)院崛起?。。。?！謝謝大家！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同事們：

大家，晚上好！.十分高興能夠作為代表發(fā)言，也很榮幸能夠當選團總支副書記一職，在此非常感謝系領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座各位同學(xué)對我工作能力和工作成績的肯定！面對新一屆的團總支學(xué)生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆的團總支學(xué)生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。我深知肩上的重任，在繼承和發(fā)揚團總支學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，更要在原來的基礎(chǔ)上搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，努力使我們團總支學(xué)生會的工作提升到一個新的水平，這對我不僅僅是一種壓力、更是一種動力！

團總支的工作是主要負責系內(nèi)團員的一些團日活動，對系里的黨、團大事做好宣傳工作。同時協(xié)助黨總支進行一系列的黨務(wù)工作。團總支與學(xué)生會各部門相互幫助、相互合作，共同把我院團總支學(xué)生會做大做強。

在這里，我要特別感謝14屆學(xué)生會所有的學(xué)哥，學(xué)姐，在過去的一年里，教會了我很多很多知識以及為人處事的方法，同時也讓我深刻感受到學(xué)生會這個大家庭的溫暖。是你們教會了我該如何低調(diào)做人，高調(diào)做事；是你們教會了我如何與他人融洽相處；告訴了我的優(yōu)缺點，讓我及時改正錯誤。感謝你們這一年多來的照顧，以及對我的信任和教導(dǎo)，從這一刻起，我將帶著你們的希望與我的同事們更好的將團總支學(xué)生會發(fā)展壯大！

作為一名新任的團總支副書記，我對我們以后的工作提出幾點想法

一：堅持活動實施有亮點。將常規(guī)活動與特色活動相結(jié)合，打造出信息工程學(xué)院的特色品牌。常規(guī)活動主要是團日活動的組織落實，擬計劃組織院團委要求的主題團日活動，結(jié)合我系團員的實際特點，豐富活動形式，創(chuàng)新性實施活動內(nèi)容。

二：持制度管理有保證。完善團支部日常考核條例、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團員、團干的規(guī)定，使我們系的工作朝著規(guī)范化、制度化、有序化發(fā)展。

三：堅持組織建設(shè)有保障。進一步加強團總支、院系學(xué)生會、以及各系團總支等的合作，努力調(diào)動了大家參與系部活動的積極性，盡量避免學(xué)生干部工作的失誤，提高我系團干部的工作水平。

四：大力提高我院社團的水平，與社團部一起合作做好我院社團的繼承工作，并在繼承的基礎(chǔ)上汲取各方面的意見與建議進行改革與創(chuàng)新社團發(fā)展形式，讓2016屆新生能夠全方位的了解我院社團，在社團中交朋友、學(xué)知識，真正意義上實現(xiàn)我院社團的作用。

對于我自己來說，作為一名團總支副書記，必須從各個方面嚴格要求自己，成為同學(xué)們的楷模和榜樣。為此，我要不斷地充實自己，完善自己，超越自己。在今后的工作中，我會竭盡全力，明確責任分工，與學(xué)生會一起處理好日工作，制定工作計劃，活動方案等。我會與其他同事一起開展各種形式的活動，做到既調(diào)動起大家的學(xué)習(xí)熱情，又豐富同學(xué)們的課余生活。我將把熱情奉獻給同學(xué)們，用我的真誠、激情與活力去感染每一個人，幫助同學(xué)們消除困惑和學(xué)習(xí)中遇到的障礙。對待工作我會認真負責，廣泛聽取同學(xué)及老師的意見和建議，并虛心接受，因為我知道：一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起，才能摘取更多的勝利果實。

同學(xué)們，同事們。回首昨天我們內(nèi)心充滿了驕傲與感激，展望明天面臨我們的將是更多困難與嚴峻的挑戰(zhàn)，從現(xiàn)在起我們都是一名學(xué)生干部，我們必須提高自己的思想覺悟，踏實的干好自己的本職工作，以學(xué)生干部的標準來嚴格要求自己。我們?nèi)w學(xué)生干部必須要在思想上高度統(tǒng)一，行動上高度一致，不斷提高自身的工作水平，切實以自身行動不遺余力的為我院增光添彩。

風雨從容，尤練人間絕色。不變的，是那一份真誠，耐心與責任。既然選擇集體，就要選擇承擔。所謂人無完人，我現(xiàn)在也有不足的地方，但人總是在學(xué)習(xí)的過程中成長，我希望在以后的工作中，如果我有犯錯的時候，希望大家能給我指出我的錯誤，讓大家一起共同進步，共同把信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會辦的更好，更強。

最后，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同事們對我的信任，我將會盡我最大的努力，和同事們一起帶領(lǐng)好信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會。在這里，我祝愿信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會越辦越強，信息工程學(xué)院的的明天會更好！謝謝！