導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇銀行青工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：G641 文獻標(biāo)識碼：A

1.運行機制

1.1項目背景分析

培育當(dāng)代大學(xué)生的服務(wù)奉獻精神，養(yǎng)成自主、自立、自信、自強的成長態(tài)度，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人，是高校團青工作的重要使命，也是引導(dǎo)青年學(xué)生培育和踐行社會主義核心價值觀的內(nèi)在體現(xiàn)。當(dāng)前高校團青工作在人才培育中，重理論化教學(xué)，輕實踐化教育，或是在育人中把主題精神融合在目的強、周期短的單一校園文化活動中，持續(xù)性、實體性的教育方式較為少見。當(dāng)前多見的這種育人策略和行為方式，功能單一、沒有延續(xù)性，基層團支部在執(zhí)行中多以完成任務(wù)而舉辦活動，發(fā)揮基層活力和主觀能動性較差，這些都制約了團青工作的成效。

當(dāng)代90后大學(xué)生思想行為特征，獨立性較差，習(xí)慣了家長和老師包辦一切，形成當(dāng)前高校中即常見的保姆型工作模式。隨著時展和育人理念的更新，開展團青工作的趨勢是要轉(zhuǎn)變觀念，尋求“學(xué)生發(fā)展型”工作思路，通過工作實踐，逐步引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我組織、自我管理、自我教育和自我服務(wù)，在思想政治與道德素質(zhì)、社會實踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團活動與社會工作、技能培訓(xùn)等方面取得育人成效，這與團中央下發(fā)的《關(guān)于實施大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的意見》是吻合的，是現(xiàn)階段高校開展團青工作的指導(dǎo)綱領(lǐng)。

本文所述高校服務(wù)育人視閾下探索的團青工作品牌建設(shè)，是依托校園既有資源，通過打造融理論與實踐為一體的育人平臺，以創(chuàng)新的工作理念為保障，充分引導(dǎo)大學(xué)生發(fā)揮積極性，拓寬團青工作育人渠道，以實現(xiàn)育人效果最大化，是做好青年工作的發(fā)展趨勢，也是形成服務(wù)型育人品牌的可行模式。

1.2大學(xué)生事務(wù)中心釋意及運行機制

北京理工大學(xué)珠海學(xué)院大學(xué)生事務(wù)中心創(chuàng)立于2013年9月，由校學(xué)生工作處和團委（合署辦公）管理指導(dǎo)，是新時期探索學(xué)生事務(wù)“一站式”服務(wù)模式的一次有效嘗試。大學(xué)生事務(wù)中心辦事大廳總面積近900平方米，設(shè)14個辦事窗口為學(xué)生辦理業(yè)務(wù)。中心分為業(yè)務(wù)辦理區(qū)、學(xué)習(xí)交流區(qū)、休閑區(qū)三大區(qū)域，配備免費無線網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)桌椅、圖書報刊等，致力于把大學(xué)生事務(wù)中心打造成學(xué)生之家、問事之處、解譯之所、服務(wù)之窗。大學(xué)生事務(wù)中心工作團隊由教師8人、學(xué)生助理41人及不定期、不定人的志愿者若干人組成，為2.6萬名在校大學(xué)生提供事務(wù)辦理、政策咨詢、法律援助等40多項工作服務(wù)。大學(xué)生事務(wù)中心以學(xué)生為根本，以服務(wù)為宗旨，齊心協(xié)作，開拓創(chuàng)新，重點探索面對青年學(xué)生的工作內(nèi)涵式發(fā)展道路。

大學(xué)生事務(wù)中心建立了科學(xué)完善的管理制度和工作流程，工作思路從管理本位轉(zhuǎn)向服務(wù)本位，工作視角從教師轉(zhuǎn)向?qū)W生，開創(chuàng)了學(xué)生服務(wù)工作新局面，把“寓教育于服務(wù)”作為大學(xué)生事務(wù)中心的工作理念。中心服務(wù)學(xué)生的同時通過打造“業(yè)務(wù)辦理”“維權(quán)獻策”“信息”“志愿服務(wù)”四大平臺，實現(xiàn)育人目的。“一站式服務(wù)”模式倒逼學(xué)校行政效能的提速，轉(zhuǎn)變了行政部門服務(wù)理念，提高了工作人員服務(wù)水平；通過一站式服務(wù)培養(yǎng)學(xué)生自理意識，減輕了輔導(dǎo)員的事務(wù)性工作，重點做好學(xué)生思想導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師。

通觀大學(xué)生事務(wù)中心在運行中的團青工作特色，是實現(xiàn)“雙向服務(wù)育人”。一是事務(wù)中心面向全校學(xué)生開展的日常工作服務(wù)，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖，也通過事務(wù)中心的服務(wù)理念、工作職能和辦事流程認識到當(dāng)代大學(xué)生自立、自主的重要性，受到教育。二是大學(xué)生事務(wù)中心聘用了優(yōu)秀的青年學(xué)生組成工作團隊，招募了批量的大學(xué)生志愿者開展各類服務(wù)，鍛煉了W生的工作能力，提升了專業(yè)技能，增強了服務(wù)意識，最終使越來越多的學(xué)生“主動式”地通過大學(xué)生事務(wù)中心這一載體及其衍生的相關(guān)事務(wù)受到教育。

2.實施要點

把大學(xué)生事務(wù)中心的“雙向服務(wù)育人特色”打造成團青工作的品牌項目，關(guān)鍵是要建好該平臺的系統(tǒng)架構(gòu)并實現(xiàn)隱性的育人職能。主要從以下方面實施：

2.1搭建“四大平臺”，完善服務(wù)育人架構(gòu)

2.1.1業(yè)務(wù)辦理平臺

在中心大廳設(shè)立事務(wù)辦理、咨詢等服務(wù)窗口，為學(xué)生提供學(xué)生資助、繳費充值、校園卡務(wù)、宿舍調(diào)換、學(xué)籍變更、戶籍業(yè)務(wù)、社團服務(wù)、法律援助等“一站式”便捷服務(wù)，對于一些尚無法通過大廳解決的事務(wù)可通過有效指引告知學(xué)生辦理程序。

2.1.2維權(quán)獻策平臺

中心是學(xué)生與學(xué)校各部門溝通的橋梁，通過大廳留言、來訪座談及服務(wù)窗口意見反饋等渠道匯集學(xué)生建議，并及時送達各相關(guān)部門，便于改進各部門工作作風(fēng)，提高工作效率。實行首問負責(zé)制；受理學(xué)生的投訴、申訴、意見和建議，維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益；設(shè)置總咨詢臺，對學(xué)校的有關(guān)政策和各項管理制度進行解釋，提供咨詢；協(xié)調(diào)解決學(xué)生在校內(nèi)遇到的問題和困難；組織學(xué)生與職能部門領(lǐng)導(dǎo)面對面交流活動；學(xué)生在一定范圍內(nèi)參與學(xué)校決策；定期匯總公布學(xué)生意見、建議及相關(guān)問題的處理進度。

2.1.3信息平臺

中心成為校園信息聚集區(qū)，收集校內(nèi)外與學(xué)生息息相關(guān)的學(xué)習(xí)、生活服務(wù)類信息，利用官方網(wǎng)站及微信、微博等新媒體平臺統(tǒng)一匯總學(xué)校各部門的信息，學(xué)生可以通過這一平臺了解校園最全、最新的信息，有效解決學(xué)生面對不同信息平臺的顧此失彼的尷尬，使學(xué)生獲取信息的方式變得有效、可靠。

2.1.4志愿服務(wù)平臺

中心除招募專業(yè)化的學(xué)生工作團隊外，還將不定期開展志愿者招募，從事大廳保潔，秩序維護、業(yè)務(wù)引導(dǎo)等公益活動。通過融學(xué)習(xí)知識、鍛煉技能、服務(wù)師生于一體，實現(xiàn)學(xué)生的自我組織、自我管理、自我教育、自我服務(wù)。

2.2打造高校團青工作育人品牌化示范點

2.2.1實現(xiàn)公益化運作

近年來，團中央一直倡導(dǎo)大學(xué)生積極參與志愿服務(wù)，投身各行業(yè)的公益奉獻。大學(xué)生事務(wù)中心在運行機制上，圍繞學(xué)校、學(xué)生社區(qū)的各項事務(wù)展開，通過公益化運作方式，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，自主招募、組織和指導(dǎo)學(xué)生開展志愿服務(wù)工作。逐步完善各類規(guī)章制度體系和激勵機制，設(shè)置在平臺中進行志愿服務(wù)的學(xué)生團隊日常值班崗位，分配各項業(yè)務(wù)辦理中的專職學(xué)生工作人員，結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)行的“學(xué)生愛心公益積分”制度，統(tǒng)一進行志愿者的注冊登記、活動管理、信息和考核評價等。

2.2.2實現(xiàn)社會化運作

在事務(wù)中心運行中，一方面與所在市的相關(guān)志愿服務(wù)組織合作，推進大學(xué)生志愿服務(wù)在基層、在身邊的開展，實現(xiàn)大學(xué)生事務(wù)中心的志愿服務(wù)在學(xué)校和市級志愿服務(wù)組織的雙向統(tǒng)籌下開展，把青年學(xué)生開展志愿服務(wù)落到實處，并籌劃在大學(xué)生事務(wù)中心進行“大學(xué)生志愿服務(wù)示范基地”的掛牌，接受社會公眾監(jiān)督。此外，大學(xué)生事務(wù)中心還將引進諸如社會保險、銀行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等社會事務(wù)功能窗口，讓學(xué)生在學(xué)期間能與社會提前接觸，了解社會動態(tài)，為今后求職工作打下基礎(chǔ)。

2.2.3實現(xiàn)專業(yè)化運作

大學(xué)生事務(wù)中心招募的學(xué)生工作人員和志愿者來自學(xué)校各專業(yè)，在服務(wù)工作中，開展分類培訓(xùn)指導(dǎo)，依托事務(wù)大廳中的服務(wù)窗口所屬行業(yè)領(lǐng)域，結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)特點，例如辦理財務(wù)繳費相關(guān)業(yè)務(wù)的，可以配備金融、會計等專業(yè)的學(xué)生進行工作服務(wù)，進行維權(quán)投訴等業(yè)務(wù)的，可以配備法學(xué)專業(yè)的學(xué)生黨員進行接訪等。通過分類設(shè)置服務(wù)項目，以輿論引導(dǎo)、組織推動和典型帶動等有效形式，影響和帶動更多學(xué)生了解服務(wù)工作并參與其中，既實現(xiàn)事務(wù)中心服務(wù)的實效性，又促進學(xué)生專業(yè)所學(xué)與實踐相結(jié)合，提高工作能力。

2.3樹立大學(xué)社區(qū)服務(wù)型基層團組織的典型

在2014年下發(fā)的《關(guān)于加強基層服務(wù)型團組織建設(shè)的意見》中，指出要強化基層團組織的服務(wù)功能，健全組織體系，建設(shè)服務(wù)隊伍，打造服務(wù)項目，建設(shè)服務(wù)平臺，構(gòu)建服務(wù)格局。在團中央新的要求下，把大學(xué)生事務(wù)中心作為推進基層服務(wù)型團組織建設(shè)的高效便捷平臺，將是對廣大青年團員開展教育管理，特別是增強服務(wù)意識，提高素養(yǎng)，筑牢組織堡壘的創(chuàng)新載體，重點在團隊養(yǎng)成、凝聚合力、深化服務(wù)上下功夫，把事務(wù)中心建成大學(xué)社區(qū)中服務(wù)型基層團組織的典型，搭建好四大功能平臺，發(fā)揮共青團青年工作的品牌效應(yīng)。

2.3.1完善中心組織建設(shè)

建立團支部，根據(jù)工作屬性，成立若干個專業(yè)化的小組，由校團委統(tǒng)一管理，使大學(xué)生事務(wù)中心在運行中實現(xiàn)基層社區(qū)的組織和業(yè)務(wù)“全覆蓋”。

2.3.2加強服務(wù)隊伍建設(shè)

從全校各專業(yè)的團員、團干中，選拔百名有德行、有能力、重服務(wù)的骨干進入服務(wù)隊伍并選優(yōu)配強到各專業(yè)化的團小組中，增強隊伍的資源儲備。通過全面輪訓(xùn)服務(wù)隊伍，提高理論素養(yǎng)和服務(wù)能力。強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量，由校團委選派團干、業(yè)務(wù)骨干到事務(wù)中心，擔(dān)任大學(xué)生事務(wù)中心的團建指導(dǎo)員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)員。

2.3.3建好用好新媒體

結(jié)合時展，充分利用和整合電子化辦公平臺，建成事務(wù)中心團組織的教育與服務(wù)微信公眾號，網(wǎng)絡(luò)資源中包含團員的思想教育、實施政策解讀和互動交流。平臺既實現(xiàn)了對團員青年的思想政治教育和國情時政教育，也促進全體學(xué)生的互動交流，同時把學(xué)生關(guān)注的問題在網(wǎng)絡(luò)上予以解答，免去學(xué)生來回奔波。

2.3.4強化服務(wù)保障激勵

帶動大學(xué)生事務(wù)中心團員青年志愿服務(wù)隊伍的凝聚力和工作積極性，制定必要的激勵機制、開展志愿服務(wù)的實施辦法、志愿服務(wù)工作優(yōu)秀團員評比辦法等，定期舉辦志愿者心得交流座談會、聯(lián)歡會等。

2.3.5開展示范引領(lǐng)推動

經(jīng)過上述工作實施，大學(xué)生事務(wù)中心的團組織將實現(xiàn)服務(wù)隊伍素質(zhì)提高、團隊凝聚力增強、團群關(guān)系聯(lián)系緊密、團組織服務(wù)社區(qū)質(zhì)量提升等目的，形成服務(wù)型基層團組織的典型，在各基層團組織中可推廣經(jīng)驗，召開經(jīng)驗分享會，凝聚共識，帶動更多服務(wù)型團組織的建設(shè)熱情和活力，最終凸顯共青團青年工作的品牌效應(yīng)。

3.項目品牌的實效價值

在高校開展團青系列教育工作中，依托大學(xué)生事務(wù)中心實體平臺，把服務(wù)育人融入日常事務(wù)工作，實現(xiàn)“兩個結(jié)合”，即：學(xué)生事務(wù)管理與育人工作相結(jié)合，公益服務(wù)與團員教育相結(jié)合。這種對學(xué)生潛移默化的“隱形教育”C制，走出學(xué)生教育、服務(wù)的創(chuàng)新之路。具體的實效價值表現(xiàn)在如下方面：

3.1四大平臺詮釋服務(wù)內(nèi)涵

“業(yè)務(wù)辦理、維權(quán)獻策、信息、志愿服務(wù)”是大學(xué)生事務(wù)中心的四大功能體系，為全校學(xué)生提供的37項事務(wù)工作服務(wù)，真正實現(xiàn)學(xué)生辦事的“一站式”，實現(xiàn)了工作思路從管理本位轉(zhuǎn)向服務(wù)本位。學(xué)校職能部門與學(xué)生的零距離接觸，面對面溝通，拉近了學(xué)生與學(xué)校之間的距離，增強了學(xué)生參與學(xué)校管理的意識。

3.2學(xué)生自治漸露育人新范

事務(wù)中心內(nèi)除個別負責(zé)老師之外，主要聘用青年學(xué)生上崗服務(wù)，他們在服務(wù)同學(xué)的同時，自身也得到提高和鍛煉。并且通過服務(wù)換位體驗?zāi)Ｊ?，學(xué)生體驗到學(xué)校工作人員的辛苦，促進學(xué)生和學(xué)校的溝通理解。同時，越來越多的學(xué)生養(yǎng)成了“自己的事自己看、自己辦”的自立、自主意識，真正有助于實現(xiàn)當(dāng)代學(xué)生的自我組織、自我管理和自我教育。

3.3志愿服務(wù)凸顯青春活力

事務(wù)中心創(chuàng)新公益服務(wù)模式，搭建團員青年服務(wù)群眾的平臺和青年參與志愿服務(wù)的載體。從2014年4月開始，事務(wù)中心的整體保潔工作均由在校團員青年學(xué)生進行公益性管理維護，培養(yǎng)了學(xué)生的公益心，使事務(wù)中心的工作到后期維護都有學(xué)生共同參與其中。截至目前，已組織了上萬人次的學(xué)生參與到大學(xué)生事務(wù)中心日常維護工作中，使廣大學(xué)生在服務(wù)中有所收獲。

3.4省級評優(yōu)喜獲碩果

篇2

1、以重點青少年群體服務(wù)管理為重點，積極參與社會管理創(chuàng)新。認真貫徹全市加強和創(chuàng)新社會管理工作會議精神，發(fā)揮共青團職能，完善服務(wù)、管理、引導(dǎo)青少年的體制機制。一是發(fā)揮市預(yù)防辦牽頭作用，召開部門聯(lián)席會議，出臺《市重點青少年群體分類管理實施意見》，細化五類重點青少年群體的工作目標(biāo)、工作流程。二是在縣區(qū)全面部署重點青少年群體教育服務(wù)和預(yù)防犯罪試點工作，把閑散青少年和有不良行為（或嚴重不良行為）青少年群體作為重點，探索創(chuàng)新機制，推動預(yù)防青少年違法犯罪工作的新發(fā)展。三是開辟青聯(lián)、社團組織、團屬陣地參與社會管理的新途徑，開展青聯(lián)委員牽手12355愛心行動，打造12355春雨行動、陽光行動、彩虹行動“三大品牌”，實行項目化推動和事業(yè)化運作，維護青少年合法權(quán)益，服務(wù)青少年健康成長。

2、以推進志愿服務(wù)項目化、有形化、品牌化、常態(tài)化發(fā)展為核心，切實服務(wù)文明城市建設(shè)。深入推進“有形化志愿服務(wù)基地建設(shè)年”，鞏固已建基地，推進新基地建設(shè)。加強青年文明志愿服務(wù)崗建設(shè)，做好重點場所和窗口單位服務(wù)崗監(jiān)督管理工作。深化“七彩小屋”、“12355服務(wù)臺”志愿服務(wù)隊伍建設(shè)，推動志愿服務(wù)與品牌項目有機結(jié)合。圍繞敬老助老、扶貧濟困等內(nèi)容，扎實開展“金暉行動”、“愛心接力”、“陽光助殘”等志愿服務(wù)品牌活動。開展年度優(yōu)秀青年志愿者評選表彰活動，加大招募注冊力度，促進志愿服務(wù)事業(yè)的規(guī)范化建設(shè)。

3、以扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為根本，深入開展青春建功新行動。扎實開展“青春勵志創(chuàng)業(yè)”系列活動，與主要媒體聯(lián)合，以“我的青春故事”主題，針對創(chuàng)業(yè)青年開展勵志教育。完善“團校企”互動制度，確?！奥?lián)通未來青春創(chuàng)業(yè)社”取得實效。加大與人民銀行及各涉農(nóng)金融機構(gòu)的合作，深化“農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃”、“百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”和農(nóng)村青年小額貸款“農(nóng)行項目”。深入推進“送金融知識下鄉(xiāng)”、“金融知識進社區(qū)”等活動，加強青年金融知識培訓(xùn)。推行青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地星級化管理，開展崗位對接活動，擴大見習(xí)規(guī)模和效益，爭取全面上崗見習(xí)青年超過3000人。

4、以建團90周年為契機，切實加強青少年思想政治教育。廣泛開展“我與祖國共奮進”、“團旗別樣紅”等主題教育活動，以理想信念教育為重點，大力開展黨史黨情和團史團情教育。在青少年學(xué)生中開展“團旗在心中飄揚”團員意識教育活動和“心向黨、講品德、見行動”等主題活動。在企業(yè)青工中以崗位技能競賽、團務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位立功樹優(yōu)等內(nèi)容，啟動“青春-我與企業(yè)共發(fā)展”主題實踐活動。在青年文明號集體中開展“我為青春添光彩”活動，號召各青年文明號集體以活動踐行文明，彰顯青春風(fēng)采。以青聯(lián)為核心，各青年社團舉辦文藝演出、書法美術(shù)展覽、出版紀念郵冊、開展征文比賽、老照片征集等活動。組織開展青年崗位能手、青年創(chuàng)業(yè)獎、農(nóng)村青年致富帶頭人等各類青年人才評選表彰活動，促進青年人才健康成長。召開全市各界青年慶祝建團90周年大會，舉辦文藝匯演。編纂共青團史。

二、實施三大工程，完善組織機制保障

1、實施精神紅色育人工程。牢牢把握“精神”紅色根基，充分利用微博、手機短信等新媒體形式，深化開展分類引導(dǎo)青年思想工作，組織首批團省委確定的184個基層單位完成分類引導(dǎo)青年大綱的編寫和轉(zhuǎn)化工作，提高規(guī)模化效應(yīng)。利用紀念建團90周年的契機，引導(dǎo)青少年以各種形式表達對父母、家鄉(xiāng)、祖國的熱愛，從小立志踐行精神，爭做精神的傳承者。全面總結(jié)提煉近年來涌現(xiàn)的各類青年典型人物所體現(xiàn)的時代精神，加大宣傳報道力度。開展好感恩教育、中華詩文誦讀、才藝培養(yǎng)“三項活動”，打牢未成年人思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)。聯(lián)合有關(guān)部門命名表彰首批市級團員教育示范基地。

2、實施團組織聚力工程。深入開展“黨建帶團建工作推進年”，召開聯(lián)席會議，開展專項檢查，解決實際問題，切實抓好有關(guān)政策措施的貫徹落實，打造工作示范點。堅持建設(shè)與激活相統(tǒng)一，推進兩新組織、農(nóng)業(yè)合作組織、務(wù)工青年群體團建和駐外團組織建設(shè)。將團干部培訓(xùn)工作納入黨的干部培訓(xùn)序列，分層級、分類別開展團干部教育培訓(xùn)。扎實做好全團第二輪駐點和高校團干部赴縣級團委掛職工作。開展好各級“團干部上團課”活動，提升團干部綜合素質(zhì)，促進團干部深入基層，與團員青年“面對面”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮典型示范作用，組織動員青年“尋找青春榜樣”，用身邊的人教育青年、鼓舞青年。

3、實施基層團建橋頭堡工程。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織格局創(chuàng)新工作、村級團組織換屆選舉和“三抓三促三破解”活動成果。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級團組織活力建設(shè)，重點探索兼職團干部的選配、流轉(zhuǎn)、作用發(fā)揮機制和社區(qū)團的工作機制。繼續(xù)實施基層團建書記項目，加大經(jīng)驗總結(jié)和推廣力度。指導(dǎo)縣、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級團組織明確功能定位，找準載體，建立臺帳，規(guī)范制度，推進標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)。

三、做好十件實事，確保工作取得實效

1、推進“七彩小屋”建設(shè)，加大整合資源力度，提升品牌影響力，實現(xiàn)30處“七彩小屋”建設(shè)目標(biāo)。

2、加強“12355青少年綜合服務(wù)臺”建設(shè)，拓展服務(wù)職能和工作范圍，采取新媒體交流方式、擴大志愿專家隊伍，提高12355的社會影響。

3、抓好“市青少年活動中心”建設(shè)，堅持“教育與效益并重”，引進品牌項目，打造城市名片，確保4月份全面投入使用。

4、深化“希望工程”救助計劃，促進長效發(fā)展，深入開展“2012年希望工程圓夢行動”、“回訪我的希望小學(xué)”等活動，實現(xiàn)年度希望工程募集資金達350萬元的目標(biāo)。

5、開展“農(nóng)村青年信用示范戶”創(chuàng)建活動，完善“誠信教育帶動，金融知識宣傳推動，創(chuàng)業(yè)致富愿望牽動，青年征信主動”工作機制，評選百名市級和千名縣級農(nóng)村青年信用示范戶。

6、建設(shè)“微創(chuàng)企業(yè)青年促進會”，以“共享服務(wù)、共同創(chuàng)業(yè)”為宗旨，推動成立市微創(chuàng)企業(yè)青年促進會，為微小企業(yè)青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資、信貸服務(wù)開辟綠色通道。

7、舉辦“青年交友聯(lián)誼會”，以“浪漫青春有約”為主題，以“八分鐘約會”為抓手，暢通網(wǎng)上網(wǎng)下兩條渠道，突出公益性，提升誠信度，建好青年婚戀交友聯(lián)誼平臺。

8、實施“青年就業(yè)展翅計劃”，打造青年就業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)、招聘一體化的工作模式，幫助1000名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)，對500名青年進行創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)。

9、開展“農(nóng)村小學(xué)生營養(yǎng)午餐聚焦行動”，發(fā)揮團組織功能優(yōu)勢，推動社會共同關(guān)注農(nóng)村孩子健康成長，促進農(nóng)村基礎(chǔ)教育環(huán)境的改善。

10、開展“進城務(wù)工青年關(guān)愛行動”，從活動陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)發(fā)展引導(dǎo)、休閑娛樂服務(wù)、權(quán)益維護扶持等方面，為進城務(wù)工青年營造溫暖、舒心的工作生活環(huán)境。

篇3

“十三五”期間，共青團一是要積極引導(dǎo)和幫扶青年人創(chuàng)就業(yè)，推動更多的青年人才不斷涌現(xiàn)，使他們成為建設(shè)中國特色社會主義的積極力量。在創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)幫扶中多做文章，積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽。圍繞人社、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等相關(guān)政策，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。二是要運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體為共青團工作提供廣闊平臺和便捷渠道，要用好微博、微信、青年之聲等新媒體，在吸引凝聚青年上下功夫。三是要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取“眾創(chuàng)空間”、“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”等相關(guān)政策，提供青年聚集載體。

共青團西山區(qū)委書記林勤：

在抓好在校學(xué)生思想引領(lǐng)工作方面，要落實少先隊活動課，尤其是道德養(yǎng)成和政治啟蒙的教育。針對學(xué)校重視程度不夠的現(xiàn)狀，建議爭取教育部門的支持，把少先隊課開展情況納入對教育部門的考核中。要發(fā)揮社會組織和社工的作用，廣泛招募志愿者，創(chuàng)新服務(wù)項目，助推團的工作。如維護青少年合法權(quán)益方面，團委可有效結(jié)合未成年人司法保護試點項目，引進社會組織，搭建橋梁，采取購買服務(wù)的模式，開展專業(yè)的服務(wù)。

共青團宜良縣委書記付亞楠：

過去共青團樹立的“青”字號等工作品牌在社會上有較強的影響力?，F(xiàn)在共青團做的工作越來越多，服務(wù)青年也取得了一些效果，但是還沒有形成讓社會各界熟知和接受的工作品牌。要努力打造符合時代特征的共青團品牌工作，才能讓共青團影響力不斷擴大。例如共青團希望水窖“1+X”等工作就深受群眾歡迎，我們要繼續(xù)推進，形成品牌。

共青團昆明市委書記歐明鋒：

共青團在“十三五”要有新作為，既要改革創(chuàng)新出實招，又要從嚴治團動真格。楊軍書記的講話用了很大的篇幅，著重講了從嚴治團的三點要求，實際上是對團干部作風(fēng)與能力的要求，講得非常深入，非常有針對性。只有團干部人人都能從自身作風(fēng)和自身能力上下苦功夫，才能在“十三五”全面落實好省委和團中央的要求。共青團工作干得好不好，關(guān)鍵在團干部，楊軍書記的金玉良言，值得我們細細品讀和努力實踐。

團省委委員、華坪縣實力物業(yè)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理何躍彬：

我個人于 2013年作為企業(yè)界代表進入團省委成為委員，在扶貧、救災(zāi)等方面做了一些工作，但在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)興”等面上的工作影響還不夠。幾點工作體會：一是過多的“扶貧”、“救災(zāi)”不如引導(dǎo)自救、自撫。二是要利用各種利益來調(diào)動青年朋友對團組織的關(guān)注。假如在團組織的公眾平臺上加入支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，比如小額貸款等，那么我想團員青年對團組織的關(guān)注度就不會那么低。三是說過，每個團干部都有二三十個青年朋友，那么團干工作就好開展了。因此我們團干部一定要深入青年與青年換真心、交朋友。

高新區(qū)團工委書記蔡嘉：

在共青團深化改革的大背景下，園區(qū)共青團工作要順應(yīng)園區(qū)發(fā)展，找準工作突破口和著力點。針對非公企業(yè)青年思想活躍、需求多樣的特點，在服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式上要與時俱進，在圍繞園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作上，整合資源、創(chuàng)造優(yōu)勢，進一步擴大園區(qū)的組織有效覆蓋，加快新興領(lǐng)域的團建工作。結(jié)合企業(yè)青年的實際需求與興趣愛好，開展多層次、多類型的主題活動，讓企業(yè)青年愿意參加團的活動。推動“團建+創(chuàng)業(yè)”工作，積極響應(yīng)中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，通過整合園區(qū)資源，搭建青年創(chuàng)業(yè)的政府資源直通車。

團省委常委、團省委組織部長陳選良：

具體到組織部工作，主要是“一組織兩隊伍”。組織建設(shè)上，首先是實現(xiàn)團組織對團員青年的全覆蓋，第二是活力激發(fā)上還需要進一步創(chuàng)新，做實做細，以村級“兩委”換屆為契機，壓茬做好村級團委換屆工作。團干部隊伍建設(shè)方面，一是抓專職團干部配備，團中央每2個月通報一次州（市）以上團干部配備情況，目前來看全省發(fā)展還不平衡，需要各級團組織加強對黨委的匯報，推動團干部配備工作。在推動專兼掛方面，上海改革傳遞了兩個聲音，一是減上補下，二是專兼掛結(jié)合的團干部使用模式，接下來在我們的工作過程中需要著力思考和推進。三是上下交流方面，扶貧工作隊、下沉工作在機關(guān)已經(jīng)轉(zhuǎn)起來，但基層到機關(guān)頂崗學(xué)習(xí)還需要探索和推進，下一步要探索基層優(yōu)秀青年干部到團省委進行交流，希望大家積極推報。對團員隊伍管理，團中央統(tǒng)一了指標(biāo)和編號，希望大家也交流一下具體的意見。

共青團鎮(zhèn)雄縣委書記趙祖陽：

第一是“貸免扶補”工作，按照文件要求針對有實體店的個體工商戶提供貼息貸款，現(xiàn)在這部分的需求量有所下降，但種養(yǎng)殖、專業(yè)合作社的需求量有所加大，合作社是很多青年組成的，但法人只有一人，只能發(fā)放一個貸款，覆蓋面太窄。建議從上級層面明確，合作社的合伙人都可以貸款。2009年時，5萬元的確可以扶持創(chuàng)業(yè)，但目前來看額度太小，建議是否可以增加到10萬元。第二是電子商務(wù)，縣委明確了電子商務(wù)示范縣的要求，前期籌備了一些工作，今天會議的很多東西值得我們借鑒，昭通各地區(qū)都是特色農(nóng)業(yè)縣區(qū)，可以借鑒沾益縣的經(jīng)驗，建議交流材料印發(fā)或在媒體上發(fā)表。團縣委在編人員中3個去扶貧工作隊，希望西部計劃向扶貧攻堅任務(wù)重的縣區(qū)傾斜。

共青團楚雄市委書記黃亞梅：

本次會議是在中央、省委黨的群團工作會議召開之后，全團深入貫徹落實會議精神的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。部署工作思路清晰，對團干部作風(fēng)建設(shè)提出了5個“干”的要求。有幾點建議，團的基層覆蓋面在減弱，報告指出了“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”和“智慧團建”等問題，對口袋團員、隱形團員，找不到組織的團員如何凝聚提供了途徑，希望團省委研究出臺具體方案，為基層團建提供可操作、可學(xué)習(xí)的措施，幫助基層解決團建問題。二是學(xué)校入團率很高，團員光榮感下降，希望團省委出臺具體意見，從學(xué)校抓起，控制入團率，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，提高團員的榮譽感。

共青團施甸縣委書記段楊：

共青團要在“十三五”期間團結(jié)凝聚青年為實現(xiàn)云南跨越發(fā)展目標(biāo)貢獻力量，一是要加強團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)更多的青年工作帶頭人。團的干部作為共青團工作的組織者和實施者，直接影響到團的工作發(fā)展。我們務(wù)必要按照“三性”的標(biāo)準和要求，在理想信念，實踐鍛煉、作風(fēng)建設(shè)方面抓實抓好。二是要注重對優(yōu)秀青年的支持和培養(yǎng)。要把有能力、有實力的創(chuàng)業(yè)青年選樹起來，發(fā)揮帶頭示范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

共青團昭通市委書記周小兵：

下一步要突出貧困山區(qū)、地震災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)做好扶貧攻堅工作；搶占學(xué)校共青團陣地；探索頂層設(shè)計，推動團縣委副書記兼任教育局副局長；搶占線上線下宣傳陣地，以線上線下相結(jié)合的方式開展工作；進一步夯實基層基礎(chǔ)，借助鄉(xiāng)村兩級換屆，把團的組織建得更牢；加強自身建設(shè)，解決團干部作風(fēng)問題。

共青團紅河州委書記杜應(yīng)昆：

談幾點意見：一是針對貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，爭取省委成立專項督查組，深入基層一線（特別是縣級以下）進行督察檢查，切實解決好基層團組織活動經(jīng)費以及村（社區(qū)）團總支書記、支部書記的經(jīng)濟待遇。二是針對“網(wǎng)上共青團”、“智慧團建”、“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”等問題，全省各級團組織做了大量的、有益的探索，但總體來看沒有形成一套成體系的模式，沒有一個相對標(biāo)準化、規(guī)范化的操作流程，同時技術(shù)支持良莠不齊，也浪費了大量的經(jīng)費、精力。建議全省統(tǒng)籌，以青春彩云南媒體中心為核心，從硬件、軟件兩方面整合條塊資源，構(gòu)建一個“一條線到底”、全省共享的共青團大數(shù)據(jù)模式。三是針對各級團干部特別是基層團干部、新任團干部工作不適應(yīng)，能力不適應(yīng)，流動轉(zhuǎn)崗等問題，持續(xù)加大團干部教育培訓(xùn)。

共青團紅河州委副書記李琳：

結(jié)合楊軍書記的講話和2016年工作要點，在“十三五”時期共青團組織可以做出積極貢獻。一是要全面推進共青團改革，全面從嚴治團，為“十三五”時期共青團參與經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻打下堅實基礎(chǔ)。二是要積極投身精準扶貧攻堅戰(zhàn)，扎實做好青年創(chuàng)業(yè)工作及“希望工程”工作。三是要進一步扎實做好農(nóng)村青年“領(lǐng)頭雁”工作，使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年在扶貧攻堅工作中發(fā)揮積極作用。四是要按需下單進行訂單式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改變按任務(wù)下達培訓(xùn)項目的工作方式。五是要探索“希望工程”幫扶新模式，建立困難青少年群體幫扶流動循環(huán)資金，幫助更多的貧困青少年。

共青團德宏州委書記李君川：

今后工作中，我們德宏團州委一是要進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神；二是要及時全面向州委報告，向各級團干傳達；三是要結(jié)合德宏實際形成工作計劃，進行任務(wù)分解，開好德宏的全會，突出基層組織建設(shè)，精準脫貧，民族團結(jié)，禁毒防艾，生態(tài)建設(shè)，對緬交流等重點工作，抓好會議精神的貫徹落實。建議：一是要更加關(guān)心一般團干部的成長，根據(jù)省委組織部的規(guī)定，副科級以上干部任職必須要有2年以上的基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的情況是機關(guān)團干部很難達到要求，需綜合解決，也只有解決好了才能保持團干部隊伍的整體活力和相對年輕。二是對2016年縣鄉(xiāng)團委集中換屆做出更加明確的規(guī)范要求，抓住此次換屆的機遇，切實加強基層組織建設(shè)。三是進一步提升對緬甸青少年的友好交流層次和水平，進一步夯實中緬友好的青少年基礎(chǔ)，落實好省委李紀恒書記說的：“兩國交往，共青團大有可為”的要求，服務(wù)好“一帶一路”和輻射中心建設(shè)。

共青團富源縣委副書記錢鵬雁：

當(dāng)前工作中存在的幾個問題：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團組織有機構(gòu)，但團干身兼數(shù)職，工作都是見子打子，無暇思考創(chuàng)新；農(nóng)村團組織大部分空殼化，凝聚力弱，團干部老齡化，服務(wù)方式、服務(wù)能力落后。二是鄉(xiāng)村兩級團組織管理方式單一，以在校生為主，在信息咨詢，解決就業(yè)、享受更高檔次文娛活動方面無法滿足青少年需求。服務(wù)重心都是以上級團組織的活動安排為主。在團組織活動中，沒有對鄉(xiāng)村的具體設(shè)計，活動在城市熱鬧，在鄉(xiāng)村無聲無息。工作建議：一是加強農(nóng)村團組織隊伍建設(shè)，尤其是強化工作資源保障。二是培育新青年，弘揚農(nóng)村新風(fēng)尚。三是活動設(shè)計要更有針對性，加強城鄉(xiāng)互動。

共青團陸良縣委書記閔瑋：

楊軍書記的講話令人鼓舞振奮、讓人深受啟發(fā)，兩點建議：1.對鄉(xiāng)村兩級團委換屆，以團省委名義出臺明確文件要求，細化具體標(biāo)準、程序，建議文件同省委組織部、省民政廳、省婦聯(lián)四家單位聯(lián)發(fā)，增強基層對文件的重視和執(zhí)行力度。2.建議對“青年之聲”平臺的“四個融合”具體操作模式有一個指導(dǎo)性意見，尤其是在與團外各方專業(yè)力量的對接上，從團省委層面，主動與教育、司法、檢察等部門銜接，各個系統(tǒng)主動參與面向青年的網(wǎng)上志愿服務(wù)活動。

共青團元陽縣委書記張秘：

聽了楊軍書記的講話，一個明顯體會：團干部要進一步強化苦干實干的擔(dān)當(dāng)精神?？h級團委在人少事多、資源少的環(huán)境下運行工作，是一種逆境，也是一種常態(tài)，正是在這樣的環(huán)境下，團干部才能得到鍛煉，才能逆流而上。兩個建議：1、全省各縣市貫徹落實群團工作會議的情況各不相同，建議從省級層面對縣級落實群團工作會議精神進行嚴格督查。2、今年是鄉(xiāng)村兩級團委換屆選舉之年，建議團委對換屆做出指導(dǎo)安排。

共青團綠春縣委書記李春梅：

作為基層團干部，我認為面對目前基層團組織松散、團委班子配備不齊、專職團干部人員不齊、基層經(jīng)費困難等問題，團組織如何圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)凝聚青年落實好各項工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在基層團干部。首先基層團干部一要學(xué)習(xí)，堅定理想信念，領(lǐng)會全會精神；二要干事，說一千道一萬不如干一事，只有苦干實干巧干能干，才能讓團干部在社會中、在青年中，有威信、有影響力；三要創(chuàng)新，基層團組織面對的困難和問題日益變化，只有結(jié)合工作實際，結(jié)合青年需求，不斷創(chuàng)新工作模式和服務(wù)手段，才能有效凝聚青年。

共青團怒江州委書記和春梅：

在如何團結(jié)凝聚青年方面，一是要進一步提升團組織服務(wù)發(fā)展的能力、提升團干部苦干實干的能力、提升團工作聯(lián)系服務(wù)青年的能力，解決好自身的問題，做“強的組織、實的組織、青年的組織”。二是要把握政治性，潛移默化進行理想信念教育；把握先進性，寓教于樂開展“樹人”工作；把握群眾性，竭盡所能服務(wù)青年；堅持圍繞中心，立足崗位積極投身五個發(fā)展、投身脫貧攻堅大會戰(zhàn)。在如何奉獻力量方面，要號召青年參與、投身五個發(fā)展，做到“五抓”。即抓宣傳，宣傳青年投身建設(shè)的火熱實踐，擴大示范引領(lǐng)作用，輻射傳播青春正能量；抓活動，積極開展青年崗位能手等活動，體現(xiàn)生力軍和突擊隊的價值；抓平臺，增強團的工作力量，延伸團的工作手臂；抓項目，把牢工作抓手，服務(wù)青年有載體；抓服務(wù)，將扶持、維權(quán)和關(guān)愛更具體落到實處。

共青團玉溪市委書記朱莉：

就如何團結(jié)，凝聚青年，如何落實好團中央和全省共青團重點工作談點想法。第一是人心搞熱：一是要充分激發(fā)和調(diào)動各級團干部的工作積極性和工作熱情；二是要盡最大可能地凝聚和吸引廣大團員青年；三是要盡可能多地爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對共青團工作的支持。第二是氛圍搞濃：一是要把學(xué)習(xí)研究的氛圍搞濃；二是要把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞濃；三是要把改革創(chuàng)新的氛圍搞濃。第三是工作搞實：一是堅持問題導(dǎo)向；二是找準切入點，打好組合拳；三是左手抓細節(jié)，右手抓落實；四是抓好總結(jié)和落實。

共青團普洱市委書記穆星：

普洱將圍繞全會精神，從五個點抓好落實，一是圍繞一條主線，即“十三五”開局三年各項中心工作以及全面建成小康社會這條主線干好工作；二是掀起兩個，即掀起學(xué)習(xí)宣傳的和貫徹落實的；三是著力增強“三性”，即增強政治性、群眾性、先進性；四是構(gòu)建思維工作格局，即凝聚青年抓基層、服務(wù)大局抓重點、當(dāng)好橋梁抓平臺、從嚴治團抓改革；五是突出“五個”發(fā)展理念，即從團組織創(chuàng)新，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)角度突出創(chuàng)新，從志愿服務(wù)等角度突出協(xié)調(diào)，從“爭當(dāng)全國生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”系列活動中突出綠色，從青聯(lián)建設(shè)、邊疆團建的角度突出發(fā)展，從青年助力扶貧攻堅、關(guān)愛特殊群體，廣泛開展公益活動中突出共享。

共青團瀘水縣委副書記陳宇：

就如何落實好中央省委的要求和全省共青團重點工作，個人認為一是要理念升華，高舉三桿大旗。保持增強政治性，先進性，群眾性。二是要目標(biāo)升級，聚焦三重任務(wù)。成為黨的堅定不移的追隨者、青年成長成才的服務(wù)者、團工作改革的推動者。三是要職能轉(zhuǎn)型，把握三型定位。成為助手型政治組織、橋梁型行政組織、服務(wù)型社會組織。四是要能力提升，鍛造三大能力。專業(yè)化能力、信息化能力、創(chuàng)新能力。五是要嚴肅紀律，強化三大優(yōu)良作風(fēng)。培養(yǎng)勇于苦干、崇尚實干、帶頭真干的擔(dān)當(dāng)精神。

共青團大理州委書記王會琴：

2016年是“十三五”規(guī)劃起步之年，改革創(chuàng)新關(guān)鍵之年，共青團組織如何乘勢而上，順勢而為，進一步推動改革發(fā)展是全團要思考、實踐的重點。一是以推動共青團改革創(chuàng)新為重點，出臺支持改革的具體措施和激勵機制，鼓勵各領(lǐng)域和基層一線團組織開展改革創(chuàng)新實踐。二是強化《決定》影響力，成立青年志愿服務(wù)宣講團赴基層宣講，及時傳達黨團聲音，形成用《決定》統(tǒng)領(lǐng)全團“十三五”規(guī)劃的工作格局。三是重視全團參與精準扶貧攻堅，出臺相應(yīng)意見、計劃及措施辦法，整合相關(guān)資源，全力支持重點貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建檔立卡戶青少年的健康發(fā)展。

共青團福貢縣委書記李桂英：

學(xué)習(xí)了楊軍書記的講話，很受鼓舞和啟發(fā)，下步工作中將重點從以下方面下功夫：一是積極創(chuàng)新引領(lǐng)方式，真正使廣大青少年堅定不移聽黨話跟黨走。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，組織動員廣大青年在實現(xiàn)“十三五”良好開局中發(fā)揮生力軍作用。三是要切實轉(zhuǎn)變工作方式，在主動服務(wù)中更好地促進青少年成長成才。走出機關(guān)、走進青年，把“聯(lián)系起來”的工作做實做好，構(gòu)建線上線下有機統(tǒng)一、“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙網(wǎng)互動的服務(wù)體系。四是要大力推進自身改革，進一步增強共青團組織的生機活力。

共青團文山州委書記郭敏：

楊軍書記的講話實事求是，總結(jié)2015年工作簡明扼要，部署今年工作突出重點，特別是用10頁篇幅強調(diào)從嚴治團，苦干實干，可見改革創(chuàng)新的力度。一是建議用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念謀劃團的工作。團組織首先要服務(wù)和管理好團員，但目前團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等不規(guī)范，團員走出學(xué)校后團員關(guān)系接轉(zhuǎn)問題多，有的不愿找組織，有的找不到組織，可嘗試推動電子團員證、網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上+網(wǎng)下等措施加強團建工作。二是建議加強志愿服務(wù)的時效性、廣泛性和針對性。目前重點還是依靠組織化、行政化手段來動員和組織，社會化參與不高，應(yīng)著重解決志愿服務(wù)供需不平衡，星級認證開展難、社會參與和認可度不高等問題。三是建議加大信息交流力度，便于工作交流。

共青團滄源縣委書記陳陽：

一是順應(yīng)新常態(tài)。結(jié)合青年所需、所想、所好開展工作，積極融入青年，全力爭做青年之友，推動青年工作全面開展。二是把握新機遇。充分把握改革發(fā)展的主線，在團的自身建設(shè)上實現(xiàn)突破，正確看待存在的“四化”問題，杜絕負面情緒，將改革發(fā)展作為推動自身發(fā)展有利機遇，用青春擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)團的創(chuàng)新發(fā)展。三是創(chuàng)新新舉措。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮中創(chuàng)造屬于團的青年創(chuàng)業(yè)品牌，落實團的創(chuàng)業(yè)項目。

團省委委員、永平縣大學(xué)生村官羅錦濤：

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展越來越快，但民間傳統(tǒng)歌舞、手工藝品卻逐步離開了青年的視野。我們要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富多彩的民族文化培育青少年的優(yōu)秀品德，繼承弘揚民族傳統(tǒng)文化。建議團省委給予政策支持，讓民族文化得以傳承。

共青團云龍縣委書記李海龍：

一是將思想引領(lǐng)常規(guī)化、具體化，結(jié)合實際讓青少年學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)兵，全面引領(lǐng)社會風(fēng)尚。二是用行動踐行，引導(dǎo)青年行。加強與青年的聯(lián)系，引導(dǎo)青年到農(nóng)村，向農(nóng)村學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，讓青年成為扶貧攻堅志愿服務(wù)的生力軍。三是用夢想支撐，凝聚青年心。通過青少年權(quán)益維護，關(guān)注重點青少年，讓特殊青少年群體能做夢；深化希望工程項目，讓困難山區(qū)孩子能追夢；建立創(chuàng)業(yè)平臺，讓創(chuàng)業(yè)青年能圓夢。四是用“四問”自警，做好青年友。即“從事共青團工作為了什么，怎樣做好共青團工作、共青團工作的動力是什么、將來轉(zhuǎn)崗留下些什么”。

共青團廣南縣委書記姚鳴揚：

農(nóng)村青年大量外出務(wù)工，農(nóng)村團組織找不到服務(wù)對象，難以找到優(yōu)秀帶頭人。在主動服務(wù)青年上，由于團組織上班時間朝九晚五，休息時間與青年休息時間重疊，在青年需要服務(wù)時，難以主動服務(wù)、引領(lǐng)青年。這些問題都需要在深入青年的過程中著力加以解決。

共青團丘北縣委副書記羅云波：

目前，社會青年，特別是農(nóng)村青年對團的意識不強，具體表現(xiàn)在“什么是共青團，共青團是做什么的”等方面不夠了解。造成了遇到困難時不主動找團組織，往往找其他部門，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)找人社、工商等部門，團在青年中發(fā)揮的作用不明顯。同時，建議把“學(xué)團章、知團史”作為一項常態(tài)化工作來抓，借助“五四”青年節(jié)等時機，開展團章、團史知識問答比賽，在青年中廣泛宣傳團的知識。

國電宣威發(fā)電有限公司團委副書記魏冬梅：

作為企業(yè)團組織，在工作中要努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作服務(wù)，將青年的工作積極性通過青年崗位能手評選、青春建功立業(yè)等活動形式激發(fā)出來，在服務(wù)青年成長成才的同時服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。要“敢干”和“實干”，面對團組織工作中的難點問題，要敢于正視和面對，真抓實干，實實在在解決問題，突出團組織在企業(yè)和團員青年中的存在感，防止被邊緣化。

農(nóng)墾集團團委副書記郭劍飛：

作為云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品的重點企業(yè)，集團團委將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，結(jié)合企業(yè)工作實際，從企業(yè)文化、人力資源、青工社群等多方面力爭取得團的工作的突破。切實將中央、省委黨的群團工作會議細化到企業(yè)團建工作的方方面面，做實企業(yè)青年群眾工作，為集團的跨越發(fā)展，為譜寫“中國夢”的云南篇章貢獻青春力量。

水電十四局團委書記寧培洲：

幾點建議：一是全面推進團青工作改革創(chuàng)新。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，團員青年的工作環(huán)境、獲取資訊的方式等發(fā)生了很大的變化，凝聚青年、服務(wù)青年急需創(chuàng)新，請城青部幫助指導(dǎo)制定《創(chuàng)新型團組織指導(dǎo)意見》。二是指導(dǎo)籌劃“大型婚戀活動”，解決青年婚戀問題。三是創(chuàng)新團干部培訓(xùn)方式和載體，加強城青部團干部之間的交流力度，幫助企業(yè)團干部提供培訓(xùn)和載體。

省金融團工委副書記孫雨辰：

云南金融團工委將按照楊軍書記的講話要求，認真做好以下工作：一是切實加強思想政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)金融青年堅定中國夢的理想，樹立苦干務(wù)實的工作作風(fēng)；二是積極搭建各類平臺，加強工作交流，共享工作資源，做好引領(lǐng)青年的各項工作；三是重點做好送金融知識下鄉(xiāng)，選派優(yōu)秀銀行機構(gòu)團干部到縣域掛職和工作。工作建議：一是進一步加強對團干部的培訓(xùn)，二是優(yōu)化公文流轉(zhuǎn)渠道。

中國大唐集團新能源股份有限公司西南公司團委書記趙卿丞：

一是要注重思想引領(lǐng)，做好上傳下達工作，幫助青年牢固樹立社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年建功立業(yè)。二是要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)，多渠道搭建下傳上達溝通渠道，積極引導(dǎo)青年成為企業(yè)建設(shè)中堅力量。三是要以制度為支撐，建好管好團員隊伍，規(guī)范組織生活。四是要以組織為抓手，加強“青年之家”和“青年之聲”的組織建設(shè)，使團委工作開展有組織保障。五是要以活動為落實，開展“8+4”、“4+1”常態(tài)化下沉基層活動，走進青年，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接地氣干實事。

云南省煙草專賣局團工委書記萬紅：

一是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年加大科技創(chuàng)新力度，不斷提高科技創(chuàng)新增效水平，持續(xù)增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年把穩(wěn)增長放在更加重要的位置，處理好煙農(nóng)、工業(yè)企業(yè)、地方政府等各方利益關(guān)系，確保煙葉穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。三是堅持綠色發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年大力發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙葉，以減工降本、提質(zhì)增效為目標(biāo)，堅持走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、環(huán)境友好、資源節(jié)約的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。四是堅持開放發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年通過實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，加強對外合作，增強云南“兩煙”發(fā)展后勁。五是堅持共享發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年積極承擔(dān)社會責(zé)任，大力助推煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展，踴躍參與社會公益事業(yè)，全力做好阿昌族整族幫扶工作。

省直機關(guān)團工委書記徐輝：

會后，我們將按照團省委的要求，結(jié)合省直機關(guān)共青團工作的實際，以服務(wù)機關(guān)青年的需求為導(dǎo)向，強化實干苦干意識，樹立開放的思維，合作的觀念，在機關(guān)青年的思想政治引領(lǐng)和成長成才中發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，推動機關(guān)共青團工作的發(fā)展。建議：進一步加強城青口團干部的培訓(xùn)。

中國能源建設(shè)集團云南省電力設(shè)計院有限公司團委書記孫燁：

作為一個市場化運作的企業(yè)，我認為只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)來開展工作才能讓共青團充滿活力。一是應(yīng)做好技能培訓(xùn)，技術(shù)提升工作。以“服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成才、樹立學(xué)習(xí)榜樣”為出發(fā)點，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動抓好青年職工綜合素質(zhì)提高。二是圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，通過開展主題團日活動、安全有獎問答以及觀摩安全事故案例等活動，大力開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”安全教育、“團員身邊無事故”等活動，不斷提高青年團員的安全意識。三是讓青年充分參與團的建設(shè)和活動開展。可以讓他們來組織，團委來參與和建設(shè)，給予青年人充分展示才華的空間。

云南大學(xué)團委書記于春濱：

會后，云南大學(xué)團委將立即傳達學(xué)習(xí)全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會要求上來，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞中心，服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，苦干實干，以更大的勇氣和決心，更有力的措施和辦法，大力實施“思想引領(lǐng)，素質(zhì)拓展，權(quán)益服務(wù)，組織提升”四大行動，結(jié)合云南大學(xué)的特點和優(yōu)勢，結(jié)合高水平大學(xué)建設(shè)，真正面向團員需求，團結(jié)帶領(lǐng)3萬余名團員青年積極投入到推動云南跨越發(fā)展的實踐中去，努力做云南高校團學(xué)工作的排頭兵和領(lǐng)頭羊。

紅河學(xué)院團委書記尹劍秋：

就“網(wǎng)上共青團建設(shè)”我有如下思考。一是“青年之聲”項目品牌的建設(shè)必須講正氣、彰浩氣、接地氣。講正氣、彰浩氣要求團干部在是非、主場、原則、利益的問題上頭腦清晰。高校學(xué)生思維活躍，“三觀”正在不斷的自我完善過程中，因此建設(shè)“網(wǎng)上共青團”要先建好“網(wǎng)上共青團隊伍”。希望團省委加強網(wǎng)絡(luò)“評論員”隊伍的建設(shè)，進一步在網(wǎng)絡(luò)上講正氣、彰浩氣。二是“網(wǎng)上共青團建設(shè)”接地氣的內(nèi)容和服務(wù)才是吸引、凝聚青年的關(guān)鍵，才是網(wǎng)絡(luò)品牌打造的最強動力，互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展迅速，軟件更新?lián)Q代頻繁，我們不應(yīng)被軟件平臺綁架，應(yīng)該打好基礎(chǔ)，立足長遠練好內(nèi)功。

玉溪師范學(xué)院團委書記楊光：

現(xiàn)就高校共青團如何有效做好精準扶貧談幾點認識。一是要拓寬扶貧視野。扶貧對象要從單一的關(guān)注校外對象發(fā)展成校外對象加校園大學(xué)生，特別是校園大學(xué)生中的特殊群體；扶貧內(nèi)容上對特殊困難大學(xué)生的扶貧，不僅要關(guān)注學(xué)生的經(jīng)濟、心理問題，還要拓展到能力的培養(yǎng)，特別是分層分類進行指導(dǎo)。二是要調(diào)整扶貧的模式。針對高校共青團的校外扶貧模式，要將學(xué)生志愿者服務(wù)工作，大學(xué)生社會實踐活動有機結(jié)合起來，對資源有機整合。

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)團委書記陳穎：

要讓青少年聽黨話、跟黨走，重要的是讓青少年相信黨、相信團。我們身為團干部，應(yīng)該適時、及時地把黨的最新精神解讀給青少年聽，讓青少年了解、理解，并達到最終認同。這需要解決幾個問題：一是團干部要進一步增強政治理論素養(yǎng)，提升政治理論水平，自身能真正理解黨的精神和要求；二是團干部要提升自身工作能力，提升個人魅力，更好地凝聚青少年，運用青少年愿意接受的方法，讓青少年愿意聽、能理解、能認同。

西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院葉瑞玲：

我談一談共青團西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會在建設(shè)民族團結(jié)進步示范區(qū)和建設(shè)面向南亞、東南亞輻射中心的做法。一是要培養(yǎng)宗旨意識和愛國精神。一方面培養(yǎng)留學(xué)生的愛國情懷。通過舉辦東南亞文化節(jié)，深化中國傳統(tǒng)文化教育，例如包粽子比賽、詩歌朗誦比賽等，讓留學(xué)生認識、認可中國文化。留學(xué)生回國后，在重要的工作崗位上，將成為中國民族傳統(tǒng)文化的宣傳者。另一方面實現(xiàn)與民族文化融合的教育模式。通過以傣族為主體民族的各少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日，潑水節(jié)、開門節(jié)、關(guān)門節(jié)等佛教節(jié)日及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的了解、傳承，實現(xiàn)各民族之間的交流與文化認同。二是要做好在創(chuàng)業(yè)教育工作，在民族團結(jié)和輻射中心建設(shè)中，貢獻青春力量。依托橋頭堡建設(shè)、一帶一路建設(shè)等發(fā)展，突出邊疆優(yōu)勢，做好創(chuàng)業(yè)教育工作。三是依托大型活動，培育民族精神。依托“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，潑水節(jié)、放水燈、孔明燈等活動及保護母親河行動等活動，培育民族精神，實現(xiàn)共青團在民族團結(jié)中的重要作用。

昆明衛(wèi)生學(xué)院團委副書記高夢婷：

一是堅持理想信念教育為核心，深化青年武裝，引導(dǎo)青年堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。在青年中深入開展愛國主義宣傳教育活動，深入開展“我的中國夢”系列主題活動，抓好網(wǎng)絡(luò)思想引導(dǎo)，發(fā)揮好青年網(wǎng)上輿論斗爭中的主力軍作用。二是團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在“十三五”開局之年充分發(fā)揮生力軍作用。組織廣大青年牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的實踐要求，積極引導(dǎo)青年在創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)，組織青年在協(xié)調(diào)發(fā)展中積極貢獻，動員青年在綠色發(fā)展中引領(lǐng)潮流。三是堅持服務(wù)聯(lián)系青年的工作生命線，著力提升共青團的服務(wù)能力和水平。四是全面從嚴治團，為推進工作提供堅強作風(fēng)保障。廣大團干部既要看到改革面臨的實際問題，又要把握難得機遇，切實增強危機感、緊迫感、使命感，尊重職業(yè)，尊重青年，積極改革，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，努力推動云南共青團事業(yè)邁上新臺階。

云南師范大學(xué)商學(xué)院團委書記劉燕：

建立具有親和力、影響力、凝聚力的基層組織，我認為一個根本原則：一切為了青年。切實服務(wù)好直接面對的青年群體，也是服務(wù)大局的重要體現(xiàn)，我們的組織為了誰，誰就聚在我們周圍，如果我們基層共青團工作是為了所謂的“政績”，那么青年就不會凝聚在我們周圍，因為沒有青年愿意幫我們完成政績。在高校培養(yǎng)人始終是中心工作，成長成才是青年學(xué)生最直接、最迫切的需求。我們必須牢牢把握“為青年學(xué)生成長成才服務(wù)”這一核心，做好青年學(xué)生的思想引領(lǐng)和成長服務(wù)。要切實做到：保證青年學(xué)生成長成才的方向是正確的；保證青年學(xué)生成長成才的素質(zhì)是過硬的；保證青年學(xué)生成長成才的過程是愉快的。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委副書記馬婭：