導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇銀行先進(jìn)黨支部事跡，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

xx市第二勞動模范**簡要事跡

xx市第二勞動模范**簡要事跡

**同志曾先后擔(dān)任中國工商銀行福清支行、**支行黨支部書記、行長。他帶領(lǐng)全行員工努力拚搏，闖出一條適合于縣級支行發(fā)展的新路，并取得了顯著的成效。20**年他所在的福清支行榮獲省分行縣級支行行長經(jīng)營績效綜合考評第三名、營業(yè)部支行行長經(jīng)營績效考核第一名、xx市文明單位。20**年南門支行被評為xx省第八屆文明單位。他本人也多次得到上級行的嘉獎。他始終圍繞著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展開展業(yè)務(wù)，抓存款，歸集社會閑散資金。20**年他在福清支行任職期間，創(chuàng)新性地提出以同業(yè)占比為依據(jù)的《存款工作考核辦法》，極大地調(diào)動了全員攬存的積極性，創(chuàng)造了連續(xù)6個月保持儲蓄存款增量位居同業(yè)第一的記錄。20**年他結(jié)合南門支行的實際情況，提出了發(fā)揮整體聯(lián)動抓儲蓄存款，加大公關(guān)力度抓高端企業(yè)公存的策略，日均增量同比增加2.5億元位居全轄第二。同時抓好貸款，提高資產(chǎn)質(zhì)量，推廣和應(yīng)用新興業(yè)務(wù)。他倡導(dǎo)“二線為一線，一線為客戶”的服務(wù)理念和循環(huán)考評制，使企業(yè)整體服務(wù)水平提升到一個新層次。

>xx市第二勞動模范**簡要事跡

**同志現(xiàn)任xx市榕福集團(tuán)公司亞峰蔬菜分公司夜間市場值班經(jīng)理。亞峰蔬菜市場是我省最大的蔬菜批發(fā)市場，擔(dān)負(fù)著xx市85％左右的蔬菜供應(yīng)。亞峰蔬菜批發(fā)市場的交易高峰期都是在夜間進(jìn)行的，他工作勤奮，盡職盡責(zé)，風(fēng)雨無阻，以場為家。他始終認(rèn)為：苦了自己，樂了大家，值得！他為了市場能夠每天正常運營，普通百姓能夠吃上放心菜，付出了辛勤的勞動。幾年來，他以規(guī)范化的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保證市場公平交易、文明經(jīng)商，保證場位和場位之間的交通順暢，使整個市場秩序井然。同時及時檢測農(nóng)殘，確保市民能吃上合格的放心菜。通過全體員工共同努力，市場的聲譽越來越好。在20**年“非典”期間，市場每天都有成千上萬來自全國各地的貨車和經(jīng)營人員在場內(nèi)交易，全天候開放，他負(fù)責(zé)防控監(jiān)測工作，場內(nèi)平安穩(wěn)定，沒有發(fā)生一例非典疫情，整個市場的供應(yīng)量有增無減，他為市場評為“全國財貿(mào)系統(tǒng)抗非典先進(jìn)企業(yè)”立下汗馬功勞。20**年完成蔬菜成交量達(dá)5.1億公斤，全年實現(xiàn)蔬菜成交總額6.4億元，實現(xiàn)利潤1400萬元，全面超額完成全年經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

xx市第二勞動模范**的簡要事跡

**同志現(xiàn)任xx市xx區(qū)地稅局辦公室主任，他一心為公，率先垂范，帶領(lǐng)下屬在創(chuàng)建文明、行政管理、后勤保障等各項工作中出色完成任務(wù)。尤其是20**年下半年他為保證地稅辦公大樓基建項目審批、圖紙設(shè)計、工程招投標(biāo)、裝修施工等各環(huán)節(jié)不出疏漏四處奔走、多方協(xié)調(diào)。自2月中旬工程動工至6月中旬竣工，7月底成功承辦市地稅系統(tǒng)大型現(xiàn)場會，誰也無法細(xì)數(shù)他放棄了多少休息時間，克服了多少艱難和困阻。工作之余，他還要照顧身患癌癥、臥床在家的老母親。為避免后期拆改增加費用造成浪費，如采購排隊叫號系統(tǒng)，他與經(jīng)辦同志多次考察比較了有線系統(tǒng)的安裝運行方式及無線系統(tǒng)的優(yōu)劣，價格從12萬、8萬、詢價至5萬。5月底正當(dāng)裝修工程進(jìn)入工程進(jìn)度的3/4時，他因勞累過度腰椎間盤突出癥復(fù)發(fā)，

疼痛難忍，他仍堅持工作。在審理裝修工程空調(diào)工程合同時，發(fā)現(xiàn)其投標(biāo)書中已含系統(tǒng)內(nèi)部電路的工程量約9萬多元，他及時糾正，維護(hù)了區(qū)局的利益。他勤于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，他領(lǐng)導(dǎo)的部室關(guān)系融洽，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。

xx市第二勞動模范**的簡要事跡

**同志現(xiàn)任中國銀行xx市市中支行結(jié)算業(yè)務(wù)處業(yè)務(wù)科長。她把個人的理想深深地根植于她深愛的中行事業(yè)之中，參加工作十二年來，她干一行，愛一崗，精一業(yè)，取得了驕人業(yè)績，成為中國銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)線模范踐行“三個代表”的新型勞動典型。她曾先后被授予金融工作積極分子、中國銀行總行先進(jìn)女職工、崗位技術(shù)能手、明星員工、全轄十佳員工等光榮稱號。她有著精湛的專業(yè)理論知識，熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)的任何一個崗位工作，先后從事過信用證通知、議付、開證、匯款、結(jié)匯等多個工作崗位，是結(jié)算戰(zhàn)線上一位不可多得的“多面手”。在總行技術(shù)測評中連續(xù)多次獲得含金量最高的“出口審單”一級能手的光榮稱號。**同志有著敏銳的市場意識與勇于創(chuàng)新的工作精神，她大力挖掘客戶資源，各項結(jié)算業(yè)務(wù)在激烈的市場競爭中取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，共辦理國際技術(shù)業(yè)務(wù)2.2萬筆，金額達(dá)8.388億美元，且全年無差錯，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展零風(fēng)險。全年結(jié)算收益高達(dá)1600萬元人民幣，收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了同業(yè)及兄弟行的平均水平，全年結(jié)算業(yè)務(wù)量與收益也創(chuàng)市中支行歷史最高水平。

xx市第二勞動模范**簡要事跡

xx市第二勞動模范**簡要事跡

篇2

每月召開團(tuán)課，強化團(tuán)課的教育主陣地作用，增強團(tuán)員意識，調(diào)動團(tuán)員青年積極性，增加團(tuán)組織的凝聚力。本年度學(xué)校團(tuán)委深入開展了公民意識系列教育活動，提高了團(tuán)員的認(rèn)知，提升了團(tuán)員的素養(yǎng)，培養(yǎng)了他們自強不息，奮發(fā)有為，爭做殘而不廢好青年的意識。三月開始，積極做好團(tuán)積極分子的培訓(xùn)教育工作，提高這部分同學(xué)的思想認(rèn)識；認(rèn)真開展獲得2015年度優(yōu)秀團(tuán)支部、書香團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員稱號的班級以及同學(xué)的表獎工作和2016年度優(yōu)秀共青團(tuán)員、書香團(tuán)支部和營口最美青年工作者的評選工作，并將他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，增強廣大青年教師和團(tuán)員同學(xué)的認(rèn)同感和榮譽感，激勵大家奮發(fā)爭先的熱情；五四前夕，舉行了團(tuán)員納新及宣誓活動，使所有團(tuán)員青年再一次重溫了入團(tuán)誓詞，感受到了作為一名光榮的共青團(tuán)員的自豪感和責(zé)任感；通過教育局統(tǒng)一組織的網(wǎng)上祭英烈活動，教育廣大同學(xué)緬懷革命先烈的英雄事跡，感恩現(xiàn)在的美好生活，爭做奮發(fā)有為的青年；以母親節(jié)為契機，開展了感恩母親簽名寄語和暖心賀卡活動，教育同學(xué)們學(xué)會感恩，尊敬長輩；以“九一八”85周年暨勝利80周年紀(jì)念活動為契機，開展了觀看愛國主義影片《》、舉辦了主題的團(tuán)報展和專題國旗下演講等系列教育活動，深切緬懷了抗戰(zhàn)英烈，大力弘揚了以愛國主義為核心的民族精神，激勵和動員同學(xué)們克服自身缺陷，奮發(fā)成才、報效祖國的熱情；十一前夕，為慶祝偉大祖國67歲華誕，弘揚愛國主義精神，深入推進(jìn)我校社會主義核心價值觀建設(shè)，讓我校的殘障學(xué)生深刻理解國慶節(jié)的意義，激發(fā)他們奮發(fā)成才、報效祖國的愛國熱情，營造積極向上、健康文明、豐富多彩的校園文化氛圍，組織了一場主題為“向國旗獻(xiàn)禮”的紀(jì)念活動。

二、配合學(xué)校的中心工作，做好各種接待、組織和宣傳工作。

為了更好地支持學(xué)校的中心工作，學(xué)校團(tuán)委充分利用各種活動展開工作，達(dá)到了很好的宣傳和教育效果。如三月份接待了營口市銀行系統(tǒng)到我校的參觀和捐助活動，讓孩子們感受到社會對他們的關(guān)注；抓好學(xué)校的輿情監(jiān)督工作，建立市教育局到我校的三級網(wǎng)絡(luò)輿情群，上傳和下達(dá)重要的輿情信息；收集并裝裱教師的書畫作品，參加教育局紀(jì)檢組織的廉政書畫展活動；四月份編輯我校的綜合材料上報營口史志辦，做好我校2016營口年鑒的宣傳工作；五月份的第八個全國防災(zāi)減災(zāi)日，組織全校師生開展了一次防震應(yīng)急演練活動；全國助殘日期間，學(xué)校團(tuán)委還舉辦了一場別開生面的趣味運動會，學(xué)校全體師生與家長同場競技，感受到了別樣的樂趣；分別接待了沈陽仁安消防宣傳中心和五進(jìn)消防宣傳中心的教官為我校全體教師進(jìn)行的消防知識講座活動，切實增強了大家的消防安全意識；按照教育局思政科的要求，落實好我校營口市第五屆全民讀書節(jié)的各項工作，開展經(jīng)典誦讀活動并完成了100本圖書的捐書助讀活動；六月一日兒童節(jié)，接待了營口機場和營口電臺到我校的慰問捐贈活動，讓學(xué)校的殘障孩子感受到了社會大家庭的溫暖；開展了我校2016年節(jié)能宣傳周和低碳日宣傳教育活動；教師節(jié)前夕，接待市電視臺濱城報道欄目對我校教師的專訪活動；積極開展秋季體育技能競賽，促進(jìn)學(xué)校的體育健身活動，提高殘障學(xué)生體質(zhì)。

四、增強服務(wù)意識，抓好學(xué)校日常的管理工作

繼續(xù)抓好值周管理工作，每學(xué)期初團(tuán)委都要召開值周工作會議，要求所有值周教師認(rèn)真履行職責(zé)，做好值周學(xué)生的教育和管理，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，為老師和全體學(xué)生服務(wù)的宗旨開展好值周工作。為更好的規(guī)范早間操活動，九月新學(xué)期開始團(tuán)委重新編排了各班級出操的站位，方便同學(xué)們靈活的進(jìn)出教室。通過緊張而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、誠實守紀(jì)和出操管理都取得了非常好的效果。

篇3

我支行青年人數(shù)占82%。在各級黨委政府及省市縣行社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我支行連續(xù)被授予市級“先進(jìn)支行”榮譽稱號。工作中，我們以爭創(chuàng)青年文明號為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，不斷提高對外服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。近一年來，我支行的服務(wù)得到了客戶的廣泛贊譽。

一、在創(chuàng)建活動中，始終以堅持抓好服務(wù)工作為目標(biāo)。營業(yè)廳作為支行的服務(wù)窗口，不僅是支行服務(wù)的前沿陣地，而且也展示農(nóng)商行形象直接窗口。因此，在創(chuàng)建文明號活動中，我們感到必須要把人員素質(zhì)達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，管理達(dá)到新要求，從而使服務(wù)工作達(dá)到新水平作為活動的主體，深入細(xì)致的抓好抓實。在幾年的實際工作中，我們不斷加強員工的政治思想教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，大力進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力適應(yīng)工作要求。同時，我們還加強各類人員的績效考核、業(yè)務(wù)考核和服務(wù)工作的現(xiàn)場監(jiān)督，堅決貫徹執(zhí)行《服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》，加大經(jīng)濟(jì)處罰的力度，使員工的思想統(tǒng)一到做好服務(wù)工作上來。我們還開展了“每周學(xué)習(xí)”活動，使大家學(xué)有方向趕有目標(biāo)，從而使員工自覺地養(yǎng)成良好的從業(yè)習(xí)慣，使員工心系客戶，事事為農(nóng)商行負(fù)責(zé)，有力地促進(jìn)了支行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的快速提高，大大推動了支行業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展。我支行和員工先后被授予省級優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀員工、縣級金融服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作突入單位等多項榮譽稱號。

二、在創(chuàng)建活動中，始終堅持以加強管理為保證。我們深知沒有規(guī)矩不成方圓，要使服務(wù)工作適應(yīng)形勢發(fā)展需要，必須有制度做監(jiān)督和保證。我們根據(jù)崗位實際先后制定了各項管理制度制度，完善了各項業(yè)務(wù)管理。青年員工的考核每周進(jìn)行一次，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能考試，要求每位青年員工周周有成績，月月有進(jìn)步，年年有榮譽。一年來，我支行青年員工多次被省市縣行社表揚。通過嚴(yán)格的管理和考核，建立良好的激勵機制，廣大青年員工的工作熱情得到了充分的發(fā)揮，為搞好服務(wù)工作起到了關(guān)鍵作用。

篇4

1985年5月出生，儋州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社解放分社主任。一個28歲、很有事業(yè)心的黎族女孩，她本著愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)成長，的職業(yè)觀念，在平凡崗位上做出突出業(yè)績，是一位想干事、能干事、干好事、不出事的優(yōu)秀女青年。

余曼菱

1987年2月出生，保亭縣地稅局辦稅大廳副主任。2012年度海南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人。她用甜甜的微笑，平凡的舉動，在普通崗位上，讓人格得以升華，讓愛與付出成為人生的主旋律！

麥?zhǔn)婕t

1978年5月出生，萬寧市醫(yī)院團(tuán)委書記、血液凈化室護(hù)士長。在多年的護(hù)理生涯中，她始終牢記全心全意為病人服務(wù)的宗旨，以“救死扶傷、實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦、挽救病人生命”為已任。多次被評為院、局“優(yōu)秀護(hù)士”、“先進(jìn)工作者”等稱號，在平凡的護(hù)理工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻(xiàn)。

黃婕妤

1988年12月出生，海南萬寧人，中鐵物資集團(tuán)海南有限公司出納。她憑借愛崗敬業(yè)的崇高職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)務(wù)實、銳意進(jìn)取，高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)。在擔(dān)任財務(wù)部出納期間，做好了資金管理、銀行授信、日記賬賬務(wù)處理、黨支部工作、團(tuán)工委工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評價。在2012年度工作會上獲得“優(yōu)秀員工”、“財務(wù)工作先進(jìn)個人”的光榮稱號。

吳清冠

1985年6月，中石化瓊海分公司高速中原東站加油員。加油員這個崗位是中國石油銷售系統(tǒng)中是最平凡、最默默無聞的崗位，但“有心人”卻能在平凡的崗位上做出不平凡的事。作為一名中石化加油站的年輕人，吳清冠時刻銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，孜孜不倦地在中石化的最基層工作崗位上，每天帶著激情去工作，保持良好的狀態(tài)面對每一位客戶。

何俞

1987年11月出生，現(xiàn)任陵水縣地方稅務(wù)局計統(tǒng)室副主任。她歷經(jīng)多崗位鍛煉，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，一心撲在工作上，以自己的工作成績展現(xiàn)出了新時期稅務(wù)人的良好面貌。曾獲“海南地稅青年崗位能手”榮譽稱號。

胡劍琛

1978年11月出生，現(xiàn)任海南電網(wǎng)電力調(diào)度控制中心運行方式科科長。被授予“全國電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號的他，參與了多項電力行業(yè)重點科研項目的研究開發(fā)，其中1項榮獲“中國電力科學(xué)技術(shù)獎”，3項獲“中國南方電網(wǎng)公司科學(xué)技術(shù)獎”，1項獲“中國南方電網(wǎng)公司技術(shù)改進(jìn)貢獻(xiàn)獎”，特別是他的研究成果解決了“電網(wǎng)在低頻事故后出現(xiàn)高周”這一國內(nèi)難題，獲得國家專利。

陳皇言

1988年4月出生，中國最南端供電局――海南電網(wǎng)公司三沙供電局最年輕的“女電工”。2009年畢業(yè)于華北電力大學(xué)，入企4年來，她始終發(fā)揚“辛苦我一人，點亮千萬家”的企業(yè)精神，秉承“以客為尊，和諧共贏”的服務(wù)理念，好學(xué)苦干，善于思考，從一名“學(xué)徒”迅速成長為“專家”，曾獲“中國南方電網(wǎng)公司技術(shù)能手”、“中國南方電網(wǎng)公司青年崗位能手”光榮稱號。

張勝強

1986年3月生，現(xiàn)任粵海鐵路公司海口車載設(shè)備車間助理工程師。曾參與繪制管內(nèi)內(nèi)燃機車車載設(shè)備裝車圖紙；參與東環(huán)開通前的電務(wù)介入小組，參與東環(huán)列控系統(tǒng)聯(lián)調(diào)聯(lián)試及試運工作。2011年組織開展ATP技術(shù)公關(guān)，制定ATP故障處理方案及流程，并多次組織ATP職工進(jìn)行實際演練，降低故障造成運輸秩序的影響。4次組織對列控車載設(shè)備進(jìn)行軟件升級工作，2013年完成對CRH1-099A加裝電務(wù)綜合檢測設(shè)備的調(diào)試、實驗及運用。

張萬光

1987年3月生，現(xiàn)任粵海鐵路公司海口機務(wù)運用車間機車乘務(wù)員（火車司機）。截至目前，已安全完成了多趟海南西環(huán)線客、貨列車牽引任務(wù)，安全行車18萬公里以上。張萬光始終保持良好的身心狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地工作，即使是春運時期也堅守著崗位。從參加工作以來，整整6年，作為獨子的他，沒有回家陪父母過過一次春節(jié)。張萬光常說：“累點苦點沒關(guān)系，因為我熱愛機車乘務(wù)工作，因為我還有家人對我工作的支持?！?/p>

在我們身邊，有這樣一群青年職工。他們有著嫻熟的職業(yè)技能，是鉆研業(yè)務(wù)、苦練技能，在本職崗位上學(xué)技成才的行家里手；他們有著高度的職業(yè)精神，是愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在平凡崗位上做出突出業(yè)績的青年典范；他們更有著執(zhí)著的職業(yè)夢想，是勤奮勞動、艱苦奮斗，在基層一線中建功立業(yè)的追夢青年。

篇5

要想成為一名優(yōu)秀的工會委員，首先他得是一位優(yōu)秀的教師。愛是教育的源泉，愛是教育的基礎(chǔ)，他憑著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當(dāng)成一件快樂的事來做。也因為他這份愛心，讓他成為孩子們心目中的好老師。

他說喜歡這份工作，因為他實實在在感受到它的好，他覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏;他說喜歡這份工作，是因為他真真實實感受到它的珍貴，他常說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，他永遠(yuǎn)面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須變臉來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以他格外珍惜這份工作。

二、因為有努力，他的工會工作開展得有聲有色

XX年，在學(xué)校工會與黨支部的信任與關(guān)心下，他成為了學(xué)校工會委員。在擔(dān)任學(xué)校工會委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強理論學(xué)習(xí)，積極要求思想進(jìn)步外，他還堅持學(xué)習(xí)工會相關(guān)理論知識，了解工會職能。相繼學(xué)習(xí)了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。并注重學(xué)以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。

為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，他積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，他付出了許多的努力。如慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會、教師節(jié)趣味運動會比賽，迎接元旦登山活動等等。今年為了迎接三八的到來，他與工會領(lǐng)導(dǎo)一起商榷并拿方案，組織全校全員參加?，F(xiàn)場有他忙碌的身影，場地的布置有他奔走的腳印一份努力一份收獲，在他以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功。同時他付出的努力也受到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度贊揚。

三、因為有參與，他的精神世界充分體現(xiàn)價值

作為學(xué)校工會的積極分子，他常常嚴(yán)以律己，對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災(zāi)區(qū)捐款捐物，他都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。

在工作中，他認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會的格項任務(wù)，自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，認(rèn)為集體的榮譽至高無上;工作中不計較個人的得與失，不論分內(nèi)分外的事只要他能做，就決不推辭。他覺得，只要大家都能管好自己的分內(nèi)之事，都清楚自己的職責(zé)，在能力允許的范圍內(nèi)幫助他人，那我們的工作會蒸蒸日上。

他就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者。

他的努力也得到了大家的認(rèn)可：年年被評為李店鎮(zhèn)模范教師，XX年九月獲得XX優(yōu)秀教師，20XX年被評為XX省農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師，在學(xué)校教師考核中，他一直名列前茅。

當(dāng)然，人無完人，金無足赤。他的工會工作還有待完善，有很多需要提高的地方。在以后的工作中他會一如既往的積極努力，求真、務(wù)實、創(chuàng)新、忠誠，發(fā)揮工會維護(hù)職工權(quán)益的職能，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展作出他應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

銀行工會先進(jìn)個人事跡材料在全國百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)山東****鎮(zhèn)，遍布著工、農(nóng)、中、建等26家金融網(wǎng)點，其競爭的激烈程度用白熱化一詞來形容一點也不為過。正是在這樣的環(huán)境里，**支行行長**依靠不懈的努力和執(zhí)著的追求，帶領(lǐng)**支行全體員工，勤奮工作，勇創(chuàng)佳績。

人們在談到XX時，無不豎起大拇指，說他身上有沖勁，有韌勁，有股讓人感動的親切勁，客戶稱他為好兄弟，員工稱他為好兄長。好成績的取得是勤奮的積累，榮譽的背后是汗水的沏浸。自XX年擔(dān)任XX支行行長以來，XX憑著對農(nóng)行事業(yè)的滿腔熱情和永不言敗的精神，開拓進(jìn)取，使XX支行始終保持著全省農(nóng)行先進(jìn)行的地位。XX年X月，某股份公司新上一個生產(chǎn)項目，需要數(shù)目巨大的項目貸款，各家銀行聞訊后紛至沓來，各顯神通展開強力攻勢營銷公關(guān)。X也不敢有絲毫懈怠，他每天堅持到該公司上班，與業(yè)務(wù)人員溝通，向企業(yè)老總介紹農(nóng)行的產(chǎn)品優(yōu)勢，歷時月余奔波勞累，最終憑借對工作的那股沖勁和韌勁打動了客戶，硬是從強手如林的競爭中將項目貸款全部拉到農(nóng)行賬下。

工作中，XX注重創(chuàng)新方式方法，講求工作的效果效率，走出了一條與客戶共贏互惠的發(fā)展之路。他通過對企業(yè)項目貸款營銷拉動企業(yè)網(wǎng)銀、轉(zhuǎn)賬電話、理財產(chǎn)品、國際業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)全面發(fā)展;通過走訪客戶、VIP答謝會等形式，了解客戶實際需求，維護(hù)客戶關(guān)系;通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)量身定制專業(yè)、新穎的金融方案。XX年，他為某輪胎企業(yè)創(chuàng)新性地辦理了全市農(nóng)行系統(tǒng)首筆非標(biāo)準(zhǔn)倉單質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，在給企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也為支行自身帶來了豐厚的利潤。

市場若做到規(guī)模大、業(yè)務(wù)品種多，隨之而來的風(fēng)險也會不斷加大。對此，XX將信貸準(zhǔn)入與貸后管理作為風(fēng)險控制的兩大重心。敢于對不符合國家政策、高能耗、低利潤的企業(yè)說不，不為追求眼前利益放松貸款條件;不為追求辦貸效率放松貸前調(diào)查。多年來，XX每天都要檢查貸款大戶的資金動向，定期到企業(yè)走訪，全面掌握企業(yè)經(jīng)營狀況及資金使用情況，確保了XX支行無案件、無事故、無風(fēng)險的三無目標(biāo)的實現(xiàn)。

作為班長，XX總是盡可能地發(fā)揮集體的智慧，調(diào)動全員的工作積極性，把對員工的關(guān)愛體現(xiàn)到工作和生活中。如果員工生病或家里有困難，他無一例外都會上門慰問。如果員工思想上有疙瘩，他就找員工談心，引導(dǎo)他們以正確的態(tài)度面對生活。節(jié)假日，在不耽誤工作的前提下，他還會組織員工外出參觀學(xué)習(xí)，為員工減壓，使他們能夠心情舒暢地干工作。去年，XX作為員工的貼心人被中國企業(yè)文化研究會評為了全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀工作者。

機關(guān)工會先進(jìn)個人事跡材料該同志自擔(dān)任縣政府機關(guān)工會主席以來，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關(guān)工會組織的作用。

今年以來，作為縣政府機關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關(guān)工會實際的學(xué)習(xí)制度,并認(rèn)真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強學(xué)習(xí)效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

篇6

家庭事跡材料感悟一

托爾斯泰說：“所有幸福的家庭都一樣,不幸的家庭各有各的不幸。”面對著對幸福生活的渴望，也面對著人類哺育孩子、照顧后代的基本責(zé)任，很多有共同愛好與理想的人們走到了一起。家庭，構(gòu)成了社會建設(shè)的一個重要的基礎(chǔ)組織，并以潛移默化的言傳身教影響著社會和諧的建設(shè)。

一、自力更生、艱苦奮斗

我們家爸爸是__人，大學(xué)畢業(yè)后來__工作，現(xiàn)在將近有10年了。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，人生地不熟，但是他工作敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，目前為止在__一中帶了三屆學(xué)生，為__教育事業(yè)做了一點能做的事情。媽媽是__鎮(zhèn)農(nóng)村的貧家女出身，也是通過了個人的奮斗，目前在__中醫(yī)院上班。201_年秋冬時候，兩個青年相遇、相知，并最終走到一起。一年后，迎來了一對可愛的小孩。

這是一個團(tuán)結(jié)、親密和互助的家庭，這種精神來自于家庭的傳承。爸爸和媽媽都是普普通通的農(nóng)家孩子，他們知道父母的勞苦與艱辛。俗話說：“窮人的孩子早當(dāng)家”。家庭的貧苦給兩個人，從小時候的就是責(zé)任和吃苦耐勞的基本品質(zhì)。201_年，媽媽還是醫(yī)院的待聘護(hù)士，沒有收入。孩子出世后，一直都是外公外婆在幫著帶，生活方面也是貼補了不少。小孩的外婆很主動地承擔(dān)了招呼兩個外孫的工作，“家有一老，如有一寶”真正切切的給這個剛組建的小家庭以“實惠”。在大多數(shù)人家一個孩子請一到兩個保姆的時候，孩子外婆一個人在照顧兩個小孩。當(dāng)然，在沒有課的時候，帶著學(xué)生的作業(yè)回家?guī)Ш⒆?，也成為了爸爸工作方面?ldquo;特色”!

兩個孩子，主要只有爸爸的工資，有時候真是沒有奶粉錢。這要說201_年一中教師的真實情況，很多人都會笑，但情況確實這樣。為此，爸爸想過去財務(wù)室借錢，也想過去打臨工……

物質(zhì)貧乏，兩個青年人還剛進(jìn)入工作崗位，收入水平低，但是他們堅定生活越來越好。也正是這種精神的的鼓勵下，他們靠自己的努力和老人、單位的幫助與支持把生活過的不再艱難。

二、愛崗敬業(yè)、勤儉持家

單位是一個人在社會上獲得工資報酬的基本場所，也是體現(xiàn)社會價值、獲得社會尊重與認(rèn)可的重要平臺。愛崗敬業(yè)，熱愛勞動，積極奉獻(xiàn)，進(jìn)而在勞動中獲得勞動者應(yīng)有的存在感與獲得感，取得收入用以個人的相關(guān)發(fā)展。

爸爸和媽媽兩個人的單位都很體面，工作雖然壓力大，任務(wù)重，但是兩人從來不給單位添麻煩，也堅決不給單位拖后腿。爸爸的文筆不錯，在單位上寫點東西什么的，算得上能手。他還在工作之余，騎著自行車跑大街，制作了__公交線路圖，那在201_年前__市的公交站牌很多沒有規(guī)范。他還親自走訪各大銀行，制作了金融單位線路圖，方便了同事和身邊的很多人。熱愛公益，有愛心，沒想著圖什么回報。因為他覺得，付出自己的努力，看著別人很實用就好。

媽媽的由待聘到招聘成功，是在生產(chǎn)后的事情。晚上等娃睡覺后，看書背題，熬夜看書，令人難以忘記的是她筆試的晚上，一家人動員起來哄孩子就為她能夠睡得好點，考試順利。功夫不負(fù)有心人。正式工作后，她積極工作，很快在科室獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。三班倒，每個周期一個中班一個夜班，兩個孩子放到外婆家住，這已然成為了這個家庭固定不變的成例。

父母從事的工作，很多時候有不得已，正如網(wǎng)上形容教師的那句話，“我走娃未醒,我回娃已睡。”爸爸是高三班主任，早上6點不到就走了，晚上基本上23點左右才能回家。一天就24小時,除去和學(xué)生在一起的時光,陪孩子的時間所剩無幾。雖然帶著些對孩子的虧欠，但是這也是工作的需要，單位上還有相同年齡段的班主任也是我們教師這個隊伍中無私奉獻(xiàn)的默默無聞?wù)摺?/p>

有事業(yè)，有家庭，有理想，這應(yīng)該是年青人追求的歸宿。遵紀(jì)守法、熱愛勞動、努力奮斗，正是由于這樣的精神指導(dǎo)和價值追求，讓這家庭充滿愛和積極的能量。

家庭事跡材料感悟二

幸福的家庭都是相似的，最美家庭一定有最動人的風(fēng)景、最優(yōu)良的家風(fēng)，王先生夫妻結(jié)婚多年來，夫妻恩愛，孝敬老人，熱心助人，鄰里和睦。他們用平凡生活中的點點滴滴詮釋了家與愛的真諦。奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)、孝老是王先生家庭的關(guān)鍵詞。

一、奮斗。戶主王先生1990年進(jìn)入綜合執(zhí)法局工作，時任中隊長，任職期間兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和同事的贊譽，由于工作成績突出還連續(xù)多年榮獲"先進(jìn)個人"的榮譽稱號。妻子張會超1988年參加工作，就職于石化供銷公司，1991年因公司效益不好而下崗，她并未因此消沉，而是積極地自主創(chuàng)業(yè)，在1991年至1995年之間的五年當(dāng)中，她先后開過自行車專賣店，做過酒，開過電話亭，還跑過出租，她勤奮自強的事跡影響著她身邊的很多人，她的丈夫王先生和兒子王思都在背后默默地支持她，做她堅強的后盾，在1995年她開辦了物業(yè)公司，2005年至今在美景嘉園經(jīng)營恒中物業(yè)公司，任總經(jīng)理和法人代表，公司自成立以來，經(jīng)營有方，管理嚴(yán)謹(jǐn)，受到廣大業(yè)主的一致好評。在父母的言傳身教下，兒子王思也十分勤勉上進(jìn)，大學(xué)畢業(yè)后在華龍區(qū)綜合執(zhí)法局工作，并任優(yōu)勝教育顧問，表現(xiàn)出杰出的工作能力和管理才能。

二、嚴(yán)謹(jǐn)。作為父母，王先生夫婦真正的做到了嚴(yán)謹(jǐn)治家，他們之間一直保持著良好的和睦關(guān)系，對獨子王思的教育也是盡心盡力，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，王思從小便聰慧懂事，勤奮好學(xué)，大學(xué)期間利用寒暑假時間在外面勤工儉學(xué)，積累了豐富的社會經(jīng)驗，畢業(yè)后進(jìn)入華龍區(qū)綜合執(zhí)法局工作，還在一家私人的教育機構(gòu)優(yōu)勝教育任教育顧問，表現(xiàn)出了非凡的教育和管理才能。

三、孝老。古訓(xùn)有言：百善孝為先。孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝親敬老是營造幸福家庭的基石。王先生和張會超婚后將老人接來同住，悉心照顧他們的飲食起居，二十多年間，無論工作再忙，都會趕回家為老人做可口營養(yǎng)的飯菜，老人們在他們的照顧下雖已八十多歲的高齡，但是精神矍鑠，身體康健，逢人就夸兒子媳婦孝順懂事，孫子王思對老人也是關(guān)愛有加，每次回來都給老人噓寒問暖，給他們添置新衣和需要的東西。

幸福是什么?腰纏萬貫不一定幸福，位高權(quán)重也不一定幸福，王先生一家用夫妻的相敬如賓，尊老的一顆孝心，創(chuàng)業(yè)的同舟共濟(jì)，育人的言傳身教演繹了小家庭最溫馨的幸福，詮釋了平凡的偉大，樸實的珍貴，幸福的最真實內(nèi)涵。

一個幸福、快樂、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的努力。只有每個人都積極地奉獻(xiàn)和付出，家才會更溫暖，只有每個家庭都幸福了，我們的社會也才會更和諧。

家庭事跡材料感悟三

肖x同志的家庭與千萬個家庭一樣，是一個普通的家庭，但這普通的背后，卻蘊藏著一個鮮為人知的事故，她記錄了這個家庭生活幾上、自立、自強尊老愛幼的一段不平凡的經(jīng)歷。

一、愛崗敬業(yè)，工作楷模

肖x同志不論做什么事情，他都充分發(fā)揮軍人的本色，認(rèn)真履行職責(zé)，處處以身作則。雷厲風(fēng)行，不折不扣地去完成黨交給的各項工作任務(wù)。近幾年村委會工作名列前茅，鄉(xiāng)年度重點目標(biāo)考核第一名，縣先進(jìn)黨支部，本人縣優(yōu)秀人大代表，這些榮譽的取得，與他愛人理解與支持是分不開的。

二、尊老愛幼，家中模范

在完成本職工作的同時，肖x同志還努力做一個“好兒子，好丈夫，好父親”，協(xié)調(diào)好家庭事務(wù)，使整個家庭和諧融洽，和睦相處。他把工作之余時間都留給了家人，陪伴家人，就算只是一家人在一起聊天，那也是他心中最幸?？鞓返臅r光。身為一家之主，他以寬容和理解善待每一位家庭成員，做到“多一點理解，多一點關(guān)懷”。作為兒子，他尊敬老人，關(guān)心老人，孝順老人。在忙碌的工作過程中他仍然堅持抽空陪伴他人，是出了名的孝子;作為丈夫，他愛護(hù)妻子，與妻子相互關(guān)心，互相扶持，夫妻感情融洽，從不為小事爭吵;作為父親，他以身作則，注重對兒子進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀的教育，培養(yǎng)孩子節(jié)儉、謙遜、自強的良好品質(zhì)，教育他們獨立自主、學(xué)會做事、學(xué)會做人，做一個對社會有貢獻(xiàn)的人。

三、勤儉樸素，家中賢內(nèi)

肖x的妻子吳滿鳳同志是一名家庭主婦，在她身上充分體現(xiàn)了中國婦女的傳統(tǒng)美德;作為媳婦，她恪盡孝道，對老人噓寒問暖，還經(jīng)常陪件老人談心，做她精神上的支柱;作為母親，她慈愛但不溺愛，在照顧好兒子生活的同時，還擔(dān)負(fù)起教育兒子成材的重任;作為妻子，她是“賢內(nèi)助”的最佳代言人。

為了減輕丈夫的工作壓力，她承擔(dān)起家庭的所有事務(wù)，把家中的事情管得井井有條，從不讓丈夫因家事分心而影響工作。為了讓丈夫做清清白白的村官，不濫用權(quán)力，不迷失自己，她建立起一般家庭更加純樸和節(jié)儉的家風(fēng)，牢固地守護(hù)著自己家門。她常吹家庭廉潔風(fēng)，常念家庭廉潔經(jīng)，督促丈夫自重、自省、自警、自勵，在外做到“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”。

四、以德育人，父慈子孝

篇7

中圖分類號：E221 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

0前言

作為黨的重大創(chuàng)新性理論研究成果，科學(xué)發(fā)展觀為新形勢下的思想政治工作提供了強大的思想武器和科學(xué)指南。隨著金融體制改革的不斷深化，基層中央銀行的思想政治工作也面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。要做好新形勢下基層央行的思想政治工作，就要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞金融中心工作，不斷增強基層中央銀行思想政治工作的實效性、針對性和主動性，從解放思想、實事求是出發(fā)，在強化中改進(jìn)，在繼承上發(fā)展，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大膽探索，勇于實踐，研究新情況，摸索新方法，積累新經(jīng)驗，開辟新路子，解決新問題。

1立足實際，分析現(xiàn)狀

1.1人本理念缺乏，教育流于表面

科學(xué)發(fā)展觀中最重要的核心就是以人為本。人是有思維的活躍的個體，而在基層教育中我們看到，思想政治工作的對象變成了沒有思維的工具。灌輸式教育多于啟發(fā)式教育；說教多于討論；形式多于實質(zhì)；泛泛教育多于針對指導(dǎo)；反面批評多于正面表揚；理論分析多于實際幫教。導(dǎo)致了思想政治工作僅僅停留在表面和應(yīng)付上，缺乏人本理念，忽視了人的思想能動性。

1.2割裂思想教育與業(yè)務(wù)聯(lián)系，以教論教

思想政治工作是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，它要與業(yè)務(wù)建立起互動效應(yīng)。目前，基層央行的思想工作，更多的是政治覺悟和道德品質(zhì)的空洞教育，人為地割裂了思想政治工作和實際業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，忽視了政治與業(yè)務(wù)之間的能動和互動效應(yīng)。這樣，勢必猶如“行車無雙輪，起飛缺兩翼”，使思想政治工作缺少了研究的切入點和結(jié)合點，成了以教說教，就事論事。

1.3長效機制不完善

一些基層央行雖然相關(guān)的思想政治工作制度，但與具體工作實際不能有機結(jié)合，特別是應(yīng)對當(dāng)前新形勢、把握新規(guī)律和解決新問題上，缺乏一套行之有效的措施，點對點的系統(tǒng)性差，針對不到位，一定程度上影響了思想政治工作的實際效果，也削弱了有效執(zhí)行。

1.4創(chuàng)新不足

科學(xué)發(fā)展觀特別講究創(chuàng)新發(fā)展。而隨著金融體制發(fā)展和職能轉(zhuǎn)變，有些基礎(chǔ)央行的思想政治工作未能做到因勢而動，仍停留在理念陳舊、視野狹隘、工作粗糙、方法簡單的層面，表現(xiàn)為創(chuàng)新乏力，探索不夠，思想政治工作陷入了因循守舊、簡單死板的圈子里。

2強化建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展

從以上現(xiàn)狀和問題的分析中，我們可以看到，隨著體制的深化和局面的復(fù)雜，基層央行的思想政治工作建設(shè)已經(jīng)擺到了迫切需要解決和提升的位置上來，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強基層央行思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，筆者嘗試從以下幾個方面切入做一個粗淺的研究。

2.1堅持以人為本，提高基層央行思想政治工作的人文關(guān)懷

堅持以人為本，是做好思想政治工作的關(guān)鍵。要做好兩個方面，一是正確處理干部和職工的利益訴求，對于他們正當(dāng)?shù)睦嫘枨笠o予鼓勵和引導(dǎo)。二是進(jìn)一步完善基層央行競聘上崗的機制，加大人事改革力度，建立起公平和公正，形成“能者上、平者讓，庸者下”的良好用人機制，實現(xiàn)硬性思想政治工作下的軟性人文關(guān)懷。

2.2堅持開拓創(chuàng)新，增強基層央行思想政治工作的實效性

在新的形勢下，針對基層央行思想政治工作中遇到的新情況和新問題，要堅持開拓創(chuàng)新的工作思路，切實增強基層央行思想政治工作的實效性。

當(dāng)前，新形勢主要體現(xiàn)在：一是職工群眾的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，他們的思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化。二是職工群眾的活動空間更為廣闊，物質(zhì)文化生活豐富多彩，社會活動方式和生活方式發(fā)生了新的變化。三是隨著信息傳遞速度的加快，職工群眾獲取信息的方式更加多樣，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化。四是社會熱點、難點問題增多，一些深層次的思想問題顯現(xiàn)出來，思想政治工作任務(wù)日趨繁重，難度加大。

歷史在前進(jìn)，時代在發(fā)展，思想政治工作要充分體現(xiàn)時代特征，適應(yīng)社會潮流發(fā)展，不斷創(chuàng)新教育手段、形式和內(nèi)容，增強實效性和針對性。要緊扣當(dāng)前的熱點、焦點、難點問題，把思想政治工作做實、做深、做細(xì)，做到每個工作環(huán)節(jié)，每個人的心坎上，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓勵和疏導(dǎo)作用，保證干部隊伍思想穩(wěn)定，保證金融改革順利發(fā)展，保證各項任務(wù)圓滿完成。

2.3加強整體部署，推進(jìn)基層央行思想政治工作的系統(tǒng)化

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)隊伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。

加強和改進(jìn)基層央行思想政治工作，最根本的是要認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)和指引基層央行廣大干部職工增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步堅定理想信念，保證基層央行工作的正確方向。基層央行思想政治工作置身于金融工作全局，服務(wù)于金融工作全局，因此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打獨斗。既要發(fā)揮支行政工部門的作用，又要依靠支行各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改進(jìn)方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，又要完善載體和建設(shè)陣地。同時，要大力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善工作條件，切實提高基層央行干部職工的生活質(zhì)量，打牢思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有這樣，思想政治工作才能更好地發(fā)揮整體效能，煥發(fā)出新的生機和活力。

2.4健全運行機制，推進(jìn)基層央行思想政治工作的制度化

當(dāng)前基層央行思想政治工作中存在的“一手硬，一手軟”的問題，有認(rèn)識上的原因，更重要的是缺少規(guī)章制度作有力保證，未能形成良好的運行機制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立和完善在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政分工協(xié)作，支行領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部“一崗雙責(zé)”的體制，建立把思想政治工作與各方面工作相結(jié)合，實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，完善思想政治工作責(zé)任制，落實考核、監(jiān)督和激勵機制。二要改進(jìn)思想教育機制，要建立思想政治工作聯(lián)系會議制度、人員思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)，實現(xiàn)單項施教與雙向交流、各自為政與相互促進(jìn)的對接。通過教育灌輸對受教育者的思想加以影響，實現(xiàn)自我約束與制度約束相結(jié)合，提高思想教育的質(zhì)量和水平，以便有針對性地采取措施，及時解決工作中的問題。三是加強思想政治工作隊伍建設(shè)，將政治強、業(yè)務(wù)精的年輕同志充實到思想政治工作隊伍中，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位交流，改善政工干部的知識結(jié)構(gòu)，使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。只有這樣，加強和改進(jìn)基層央行思想政治工作才能真正落到實處

2.5擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，推進(jìn)基層央行思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化

面對社會生活發(fā)生的深刻變化，迫切要求盡快建立和完善能夠覆蓋全方位的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。要在不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮全體政工人員積極性和創(chuàng)造性的同時，注意發(fā)揮基層央行各部門的作用，依靠各部門創(chuàng)造性地開展工作，針對不同部門的特點，不同人的思想，耐心疏導(dǎo)，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成優(yōu)勢互補的思想政治工作隊伍網(wǎng)絡(luò)。堅持思想政治工作與群眾性精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理中，滲透到基層央行各項工作中，形成一整套有效的工作載體，努力形成思想政治工作無處不在，無處不有的格局。作為執(zhí)行貨幣政策，防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險，維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定的基層中央銀行，要始終堅持以提高金融服務(wù)為中心，把思想政治工作與人民銀行各項業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，服務(wù)于金融中心工作，進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，努力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，突出央行工作特色，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，樹立赤誠奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的理想信念，保證各項工作的順利發(fā)展，通過強有力的思想政治工作，為各項工作任務(wù)的完成提供強大的精神動力。

2.6運用科技成果，推進(jìn)基層央行思想政治工作方式現(xiàn)代化

高科技的迅速發(fā)展，迫切需要思想政治工作充實新的內(nèi)容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上時展的步伐。要不斷增強思想政治教育的科技含量，充分運用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段，不斷拓寬思想政治工作載體，注意吸收和借鑒各方面的科研成果，改進(jìn)工作方法。在當(dāng)前信息傳播高度發(fā)展的情況下，基層央行要充分利用已有成熟的計算機網(wǎng)絡(luò)這一有利條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，傳播速度快的優(yōu)勢，建立以思想政治工作為主的網(wǎng)頁，采用文字、圖片、動態(tài)反映等靈活多樣的形式，宣傳黨的基本理論、基本路線和方針政策，用科學(xué)的理論教育人、武裝人；樹立先進(jìn)典型，用典型人物的先進(jìn)事跡和高尚精神感召人、塑造人；切實增強思想政治工作吸引力，形成積極向上的精神風(fēng)貌和良好的社會風(fēng)尚。

3思考

思想政治工作是一項靜中有動、剛中帶柔、嚴(yán)肅中不乏活潑的長期工作，隨著金融業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們需要不斷消除思想政治工作中的“空白點”，不斷探求思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新途徑、新變化。

3.1以干部職工的思想和需求為切入點

篇8

（一）建立流動工會小組是分局監(jiān)管工作的性質(zhì)和特點所決定的。作為專司銀行業(yè)監(jiān)管的基層分局，現(xiàn)場檢查是最重要的工作之一，多數(shù)時間是全局80%的人員忙于現(xiàn)場檢查，分散于所轄的各縣市區(qū)的各類銀行業(yè)機構(gòu)，不容易組織起大規(guī)模的活動，而適宜開展一些小規(guī)模、小組型的集體活動，這樣為把工會工作與現(xiàn)場檢查有機結(jié)合起來，使大家在輕松愉快的氣氛中完成檢查任務(wù)，就必須把工會小組建立到檢查現(xiàn)場。

（二）建立流動工會小組是根據(jù)職工的身心狀況做出的選擇。*銀監(jiān)分局有職工52人，從連續(xù)幾年的體檢情況看，大部分人員由于現(xiàn)場檢查任務(wù)重，導(dǎo)致身體患有頸椎病、腰椎病、高血壓等病癥的職工占到70％以上。特別是由于工作壓力過大，絕大部分職工有失眠、煩躁等癥狀，處于亞健康狀態(tài)。同時部分職工在健康意識上有誤區(qū)，好象搞活動是組織上的事情，不能自覺進(jìn)行有益的活動。而在現(xiàn)場檢查過程中，由于白天工作，晚上往往還要整理資料，更使一些職工忽視必要的運動，造成體力、心力透支。要改變部分職工由“要我運動”為“我要運動”，樹立正確的健康意識，建立流動工會小組，在工會活動中進(jìn)行健康意識教育，是有效途徑之一。

（三）建立流動工會小組是工會更好地履職盡責(zé)的必然選擇。維護(hù)職工的權(quán)益，關(guān)心體貼職工的生活，解除職工的后顧之憂，架起相互溝通的橋梁是工會的職責(zé)所在。大部分職工長期工作在現(xiàn)場檢查一線，不論是工作學(xué)習(xí)還是生活活動，更需要工會的關(guān)心和幫助，因此職工走到哪里，現(xiàn)場檢查組走到哪里，工會工作就應(yīng)該跟進(jìn)到哪里。這樣才能把工會工作的觸角延伸到監(jiān)管工作的每個角落、各個層次。

（四）建立流動工會小組是分局文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)的內(nèi)在需求。文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)要求大家的廣泛參與，必須體現(xiàn)出廣泛的參與性和經(jīng)常性。盡管大部分人員長期外出檢查，但也應(yīng)該通過有效的途徑和方法讓他們經(jīng)常參與到全局的文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)活動之中。建立流動工會小組有效地解決了這一問題。

二、建立組織，完善機制，充分發(fā)揮流動工會小組的橋梁紐帶作用

（一）制定辦法，明確職責(zé)，指導(dǎo)流動工會小組建立并開展活動。*分局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《*銀監(jiān)分局流動工會小組管理辦法》，規(guī)定分局組織的各類現(xiàn)場檢查，檢查人數(shù)超過3人、檢查時間超過10天的，必須成立流動工會小組。工會指定檢查組組長擔(dān)任流動工會小組組長，具體履行五項職責(zé)：一是結(jié)合現(xiàn)場檢查的特點，組織現(xiàn)場檢查人員開展各種學(xué)習(xí)和交流活動。二是為現(xiàn)場檢查人員排憂解難，協(xié)助他們解決生活中的實際困難。三是關(guān)心職工身體健康，組織開展各種有益的文體活動。四是配合現(xiàn)場檢查臨時黨支部工作，做好檢查人員的思想政治工作。五是完成分局工會交辦的其他工作。

（二）建立機制，強力推動，真正把流動工會小組工作開展落到實處。為使流動工會小組充分發(fā)揮作用，各項工作落到實處，分局建立了具體可行的工作機制。一是學(xué)習(xí)機制。每周組織一次學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括建設(shè)有中國特色社會主義理論、監(jiān)管新知識、現(xiàn)場檢查技巧等。二是活動機制。每周組織開展兩次以上文體活動，活動根據(jù)檢查組成員的愛好，或打羽毛球、乒乓球，或打撲克、下棋，或散步登山。三是生活機制。確定專人安排大家的生活，不斷調(diào)節(jié)飯菜品種，保證讓大家吃的可口。四是聯(lián)系機制。每派出檢查組，分局領(lǐng)導(dǎo)和工會負(fù)責(zé)人必到檢查現(xiàn)場看望慰問，幫助解決實際困難和問題；流動工會小組每周必須向分局領(lǐng)導(dǎo)和工會匯報工作開展情況。五是組織機制。檢查組在檢查前，到分局工會領(lǐng)取《流動工會小組活動手冊》，為不給檢查組增加額外負(fù)擔(dān)，流動手冊設(shè)計內(nèi)容為簡單的表格，檢查結(jié)束后將填寫后的手冊交回分局工會，作為檔案資料保存。

（三）體貼關(guān)心，履行職責(zé)，把工會的溫暖送給每一位檢查組成員。流動工會小組，既擔(dān)任現(xiàn)場檢查任務(wù)，又代表分局工會把關(guān)心和溫暖送給每個檢查組成員，堅持做到“三熟知”、“四登門”?！叭熘保阂皇鞘熘课粰z查組成員的興趣愛好，依據(jù)大多數(shù)人的興趣愛好安排大家樂意參加的文體活動；二是熟知每位檢查組成員的體檢結(jié)果和身體狀況，在工作生活各方面關(guān)心照顧。如針對許多職工患有頸椎、腰椎病，就在檢查中間安排休息時間，統(tǒng)一安排到室外活動，保證大家有充沛的精力開展檢查；三是熟知每位檢查組成員的家庭狀況，主動幫助解除后顧之憂。如對家庭成員有病或家中有事的職工，及時與分局工會或所在科室聯(lián)系派人幫助解決，使他們輕裝上陣參加檢查?！八牡情T”：一是檢查組成員生病住院必登門看望，必要時派人陪護(hù)照料；二是檢查組成員家中有困難必登門訪問。如辦事處的同志整合到分局后，孩子上學(xué)接送由家屬一人承擔(dān)，個別家屬因工作忙，對愛人有怨言，檢查組及時上門幫助說明情況，耐心解釋，勸說引導(dǎo)，使家屬深深理解檢查的辛苦，消除了抱怨情緒。三是檢查組成員家中有婚娶大事必登門祝賀。四是檢查組成員家中有喪事災(zāi)禍必登門慰問。

三、流動工會小組的建立，實現(xiàn)了現(xiàn)場檢查與工會工作的有機結(jié)合，取得明顯效果

（一）解決了現(xiàn)場檢查與工會活動的脫節(jié)問題，有力促進(jìn)了監(jiān)管工作的開展?，F(xiàn)場檢查遠(yuǎn)離分局，靠傳統(tǒng)的工會工作方法，難以做到檢查人員與工會的經(jīng)?；雍吐?lián)系，通過建立流動工會小組，從組織上保證了現(xiàn)場檢查人員與工會組織的脫節(jié)問題，將工會活動納入全局的各項工作中。充分發(fā)揮了工會工作的橋梁和紐帶作用，以豐富多彩的娛樂活動，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，使大家在工會的關(guān)懷下、在比較愉快的氛圍中完成現(xiàn)場檢查任務(wù)。

（二）解決了現(xiàn)場檢查與開展文體活動有效結(jié)合問題，促進(jìn)了身心健康。每天檢查結(jié)束，大家往往累得頭昏腰疼，懶得動彈，十分需要身體和心理的放松。通過建立流動工會小組，把大家聚集在一起，或打撲克、下棋，或打羽毛球、乒乓球，或散步登山，或做游戲唱歌，氣氛輕松愉快，身心完全放松，使一天的疲勞得到消除。同時，大家在一塊兒活動，相互監(jiān)督，避免個別人員參與不良活動的情況發(fā)生。

（三）解決了現(xiàn)場檢查與“創(chuàng)爭”活動、文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)的結(jié)合問題，有力促進(jìn)了文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)的開展。分局的文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)，從形式上需要全員的廣泛參與，需要滲透到各個監(jiān)管工作環(huán)節(jié)，需要保持活動開展的持續(xù)性、經(jīng)常性，從內(nèi)容上需要豐富多彩的有益活動，需要職工在不斷的學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，需要在一定的活動載體中培養(yǎng)職工的團(tuán)隊精神，需要在誠心的交流中營造和諧氛圍。通過建立流動工會小組，把文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)溶入工會工作，使大家在現(xiàn)場檢查中，仍然堅持學(xué)習(xí)，堅持開展活動，并以此陶冶大家的情操，增進(jìn)相互的交流和友誼，增進(jìn)相互的理解和團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)勇于爭先、永不服輸?shù)膱F(tuán)隊精神，促進(jìn)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動范圍的擴大和內(nèi)容的深化，實現(xiàn)了工會工作與文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)齊抓并進(jìn)的多重效果。

篇9

（一）建立流動工會小組是分局監(jiān)管工作的性質(zhì)和特點所決定的。作為專司銀行業(yè)監(jiān)管的基層分局，現(xiàn)場檢查是最重要的工作之一，多數(shù)時間是全局80%的人員忙于現(xiàn)場檢查，分散于所轄的各縣市區(qū)的各類銀行業(yè)機構(gòu)，不容易組織起大規(guī)模的活動，而適宜開展一些小規(guī)模、小組型的集體活動，這樣為把工會工作與現(xiàn)場檢查有機結(jié)合起來，使大家在輕松愉快的氣氛中完成檢查任務(wù)，就必須把工會小組建立到檢查現(xiàn)場。

（二）建立流動工會小組是根據(jù)職工的身心狀況做出的選擇。三門峽銀監(jiān)分局有職工52人，從連續(xù)幾年的體檢情況看，大部分人員由于現(xiàn)場檢查任務(wù)重，導(dǎo)致身體患有頸椎病、腰椎病、高血壓等病癥的職工占到70％以上。特別是由于工作壓力過大，絕大部分職工有失眠、煩躁等癥狀，處于亞健康狀態(tài)。同時部分職工在健康意識上有誤區(qū)，好象搞活動是組織上的事情，不能自覺進(jìn)行有益的活動。而在現(xiàn)場檢查過程中，由于白天工作，晚上往往還要整理資料，更使一些職工忽視必要的運動，造成體力、心力透支。要改變部分職工由“要我運動”為“我要運動”，樹立正確的健康意識，建立流動工會小組，在工會活動中進(jìn)行健康意識教育，是有效途徑之一。

（三）建立流動工會小組是工會更好地履職盡責(zé)的必然選擇。維護(hù)職工的權(quán)益，關(guān)心體貼職工的生活，解除職工的后顧之憂，架起相互溝通的橋梁是工會的職責(zé)所在。大部分職工長期工作在現(xiàn)場檢查一線，不論是工作學(xué)習(xí)還是生活活動，更需要工會的關(guān)心和幫助，因此職工走到哪里，現(xiàn)場檢查組走到哪里，工會工作就應(yīng)該跟進(jìn)到哪里。這樣才能把工會工作的觸角延伸到監(jiān)管工作的每個角落、各個層次。

（四）建立流動工會小組是分局文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)的內(nèi)在需求。文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)要求大家的廣泛參與，必須體現(xiàn)出廣泛的參與性和經(jīng)常性。盡管大部分人員長期外出檢查，但也應(yīng)該通過有效的途徑和方法讓他們經(jīng)常參與到全局的文明單位創(chuàng)建和監(jiān)管文化建設(shè)活動之中。建立流動工會小組有效地解決了這一問題。

二、建立組織，完善機制，充分發(fā)揮流動工會小組的橋梁紐帶作用

（一）制定辦法，明確職責(zé)，指導(dǎo)流動工會小組建立并開展活動。三門峽分局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《三門峽銀監(jiān)分局流動工會小組管理辦法》，規(guī)定分局組織的各類現(xiàn)場檢查，檢查人數(shù)超過3人、檢查時間超過10天的，必須成立流動工會小組。工會指定檢查組組長擔(dān)任流動工會小組組長，具體履行五項職責(zé)：一是結(jié)合現(xiàn)場檢查的特點，組織現(xiàn)場檢查人員開展各種學(xué)習(xí)和交流活動。二是為現(xiàn)場檢查人員排憂解難，協(xié)助他們解決生活中的實際困難。三是關(guān)心職工身體健康，組織開展各種有益的文體活動。四是配合現(xiàn)場檢查臨時黨支部工作，做好檢查人員的思想政治工作。五是完成分局工會交辦的其他工作。

（二）建立機制，強力推動，真正把流動工會小組工作開展落到實處。為使流動工會小組充分發(fā)揮作用，各項工作落到實處，分局建立了具體可行的工作機制。一是學(xué)習(xí)機制。每周組織一次學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括建設(shè)有中國特色社會主義理論、監(jiān)管新知識、現(xiàn)場檢查技巧等。二是活動機制。每周組織開展兩次以上文體活動，活動根據(jù)檢查組成員的愛好，或打羽毛球、乒乓球，或打撲克、下棋，或散步登山。三是生活機制。確定專人安排大家的生活，不斷調(diào)節(jié)飯菜品種，保證讓大家吃的可口。四是聯(lián)系機制。每派出檢查組，分局領(lǐng)導(dǎo)和工會負(fù)責(zé)人必到檢查現(xiàn)場看望慰問，幫助解決實際困難和問題；流動工會小組每周必須向分局領(lǐng)導(dǎo)和工會匯報工作開展情況。五是組織機制。檢查組在檢查前，到分局工會領(lǐng)取《流動工會小組活動手冊》，為不給檢查組增加額外負(fù)擔(dān)，流動手冊設(shè)計內(nèi)容為簡單的表格，檢查結(jié)束后將填寫后的手冊交回分局工會，作為檔案資料保存。

（三）體貼關(guān)心，履行職責(zé)，把工會的溫暖送給每一位檢查組成員。流動工會小組，既擔(dān)任現(xiàn)場檢查任務(wù)，又代表分局工會把關(guān)心和溫暖送給每個檢查組成員，堅持做到“三熟知”、“四登門”。“三熟知”：一是熟知每位檢查組成員的興趣愛好，依據(jù)大多數(shù)人的興趣愛好安排大家樂意參加的文體活動；二是熟知每位檢查組成員的體檢結(jié)果和身體狀況，在工作生活各方面關(guān)心照顧。如針對許多職工患有頸椎、腰椎病，就在檢查中間安排休息時間，統(tǒng)一安排到室外活動，保證大家有充沛的精力開展檢查；三是熟知每位檢查組成員的家庭狀況，主動幫助解除后顧之憂。如對家庭成員有病或家中有事的職工，及時與分局工會或所在科室聯(lián)系派人幫助解決，使他們輕裝上陣參加檢查?！八牡情T”：一是檢查組成員生病住院必登門看望，必要時派人陪護(hù)照料；二是檢查組成員家中有困難必登門訪問。如辦事處的同志整合到分局后，孩子上學(xué)接送由家屬一人承擔(dān)，個別家屬因工作忙，對愛人有怨言，檢查組及時上門幫助說明情況，耐心解釋，勸說引導(dǎo)，使家屬深深理解檢查的辛苦，消除了抱怨情緒。三是檢查組成員家中有婚娶大事必登門祝賀。四是檢查組成員家中有喪事災(zāi)禍必登門慰問。

三、流動工會小組的建立，實現(xiàn)了現(xiàn)場檢查與工會工作的有機結(jié)合，取得明顯效果

（一）解決了現(xiàn)場檢查與工會活動的脫節(jié)問題，有力促進(jìn)了監(jiān)管工作的開展?，F(xiàn)場檢查遠(yuǎn)離分局，靠傳統(tǒng)的工會工作方法，難以做到檢查人員與工會的經(jīng)常互動和聯(lián)系，通過建立流動工會小組，從組織上保證了現(xiàn)場檢查人員與工會組織的脫節(jié)問題，將工會活動納入全局的各項工作中。充分發(fā)揮了工會工作的橋梁和紐帶作用，以豐富多彩的娛樂活動，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，使大家在工會的關(guān)懷下、在比較愉快的氛圍中完成現(xiàn)場檢查任務(wù)。

（二）解決了現(xiàn)場檢查與開展文體活動有效結(jié)合問題，促進(jìn)了身心健康。每天檢查結(jié)束，大家往往累得頭昏腰疼，懶得動彈，十分需要身體和心理的放松。通過建立流動工會小組，把大家聚集在一起，或打撲克、下棋，或打羽毛球、乒乓球，或散步登山，或做游戲唱歌，氣氛輕松愉快，身心完全放松，使一天的疲勞得到消除。同時，大家在一塊兒活動，相互監(jiān)督，避免個別人員參與不良活動的情況發(fā)生。

（三）解決了現(xiàn)場檢查與“創(chuàng)爭”活動、文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)的結(jié)合問題，有力促進(jìn)了文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)的開展。分局的文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)，從形式上需要全員的廣泛參與，需要滲透到各個監(jiān)管工作環(huán)節(jié)，需要保持活動開展的持續(xù)性、經(jīng)常性，從內(nèi)容上需要豐富多彩的有益活動，需要職工在不斷的學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，需要在一定的活動載體中培養(yǎng)職工的團(tuán)隊精神，需要在誠心的交流中營造和諧氛圍。通過建立流動工會小組，把文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)溶入工會工作，使大家在現(xiàn)場檢查中，仍然堅持學(xué)習(xí)，堅持開展活動，并以此陶冶大家的情操，增進(jìn)相互的交流和友誼，增進(jìn)相互的理解和團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)勇于爭先、永不服輸?shù)膱F(tuán)隊精神，促進(jìn)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動范圍的擴大和內(nèi)容的深化，實現(xiàn)了工會工作與文明單位創(chuàng)建、監(jiān)管文化建設(shè)齊抓并進(jìn)的多重效果。

篇10

我局牢牢把握學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀這一主題，提高認(rèn)識，高標(biāo)準(zhǔn)啟動，認(rèn)真研究制度學(xué)習(xí)實踐活動方案，把學(xué)習(xí)教育貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動之中。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真開展研討和交流。局黨組先后召開了多次黨組中心組專題學(xué)習(xí)會，圍繞促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高機關(guān)效能等問題進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論。各黨支部每周至少利用半天的時間，組織黨員集中學(xué)習(xí)，對因病、因公外出等原因不能參加學(xué)習(xí)的，安排專人進(jìn)行補課，保證了學(xué)習(xí)時間。對退休老黨員，采取靈活的學(xué)習(xí)方法，鼓勵他們在自學(xué)的基礎(chǔ)上，幫助他們更好地理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。共組織集中學(xué)習(xí)10余次，局黨組班子成員和全局黨員干部撰寫心得體會文章每人4篇，撰寫讀書筆記每人1萬字以上。通過學(xué)習(xí)，全局黨員干部進(jìn)一步增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強了推進(jìn)勞動事業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。全局上下在事關(guān)勞動工作科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了廣泛共識：一是就業(yè)還不夠充分是我區(qū)勞動事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實問題，千方百計擴大就業(yè)是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的首要任務(wù)。二是發(fā)揮我區(qū)人力資源市場作用，緩解目前就業(yè)壓力是我們貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的歷史責(zé)任。三是提高理解力、執(zhí)行力、操作力，確保政令暢通，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。四是增強干部的事業(yè)心，強化責(zé)任感，樹立正確的執(zhí)政理念，不斷加強勞動隊伍能力建設(shè)，是確保科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實最重要的保障。

二、著眼于傾聽民意、匯集民智，把相信群眾、依靠群眾貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動過程之中

堅持“請進(jìn)來開門教育、走出去廣納諫言”的思路，積極探索學(xué)習(xí)實踐活動與群眾參與的有效途徑，采取召開不同層面的座談會、設(shè)置意見箱、開通征求意見熱線電話、發(fā)放征求意見表（函）、在網(wǎng)上開辟征求意見專欄等多種形式，廣泛征求群眾的意見和建議。在征求意見過程中，做到了“四延伸”和“四結(jié)合”，即征求意見對象向街道（管委會）、社區(qū)延伸；向服務(wù)對象延伸；向系統(tǒng)內(nèi)基層單位延伸；向兄弟單位延伸。廣泛征求群眾意見與推動勞動工作相結(jié)合；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭征求分管部門或單位意見與指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合；主動征求下級單位意見與幫助協(xié)調(diào)解決問題相結(jié)合；窗口部門積極征求服務(wù)對象意見與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合。組織開展了“我為勞動事業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動，引導(dǎo)全局干部職工立足新的起點，正確認(rèn)識我區(qū)勞動工作發(fā)展的現(xiàn)實，反思查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，在解放思想中深化認(rèn)識、理清思路、改革創(chuàng)新，積極為我區(qū)勞動工作科學(xué)發(fā)展建真言、獻(xiàn)良策。為開好局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我們采取發(fā)放民主生活會征求意見表的形式，收集意見和建議13條，歸納出就業(yè)再就業(yè)方面，公共就業(yè)服務(wù)能力薄弱；職業(yè)技能培訓(xùn)方面，重量輕質(zhì)問題突出；勞動關(guān)系調(diào)整方面，監(jiān)管還存在死角；工作作風(fēng)方面，服務(wù)質(zhì)量不高等四個影響和制約勞動工作科學(xué)發(fā)展的重點、難點問題。針對這些問題，局黨組初步形成了有利于勞動工作科學(xué)發(fā)展的總體思路：全面貫徹黨的十七大精神，圍繞“發(fā)展勞動事業(yè)，服務(wù)青山建設(shè)”這個主題，組織全局黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮勞動工作在促進(jìn)百姓安居樂業(yè)、構(gòu)建社會和諧穩(wěn)定、助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要作用，努力建設(shè)一支政治堅定、思想解放、作風(fēng)務(wù)實、能力出色的勞動干部隊伍，使科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到勞動工作的各個方面，使人民群眾在勞動事業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中得到更多實惠，不斷開創(chuàng)全區(qū)勞動工作發(fā)展新局面。

三、著眼于重在實踐、破解難題，把深入開展解放思想和調(diào)查研究貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動過程之中

結(jié)合我局確立的“四個十”（即：十個調(diào)研課題、十項專項行動、十件實事、十項政策）工作目標(biāo)，我們進(jìn)一步引導(dǎo)黨員強化憂患意識，破除安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿的思想觀念；強化責(zé)任意識，破除重權(quán)益、待遇，輕責(zé)任、怕負(fù)責(zé)的思想觀念；強化創(chuàng)新意識，破除墨守陳規(guī)、不思進(jìn)取的思想觀念；強化大局意識，破除只顧眼前利益、局部利益、個人利益的思想觀念；強化和諧意識，破除自我為中心、封閉狹隘的思想觀念，以思想的新解放，推動勞動事業(yè)的新發(fā)展。在認(rèn)真梳理群眾意見、建議和內(nèi)部自查的基礎(chǔ)上，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員按確立的“立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，重點抓好勞動事業(yè)科學(xué)發(fā)展”、“積極促進(jìn)就業(yè)”、“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”、“健全職業(yè)技能培訓(xùn)體系”、“加強勞動行政執(zhí)法”、“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”等十個調(diào)研課題，采取“沉下去”深入調(diào)研的方式，深入職能部門和基層、群眾中開展調(diào)研，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，廣泛收集掌握第一手資料，形成了10篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，我局第一階段工作還被作為先進(jìn)典型在全區(qū)作了經(jīng)驗交流。