導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇法律事務(wù)專業(yè)論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

天津長蘆漢沽鹽場有限責(zé)任公司是北方重要鹽業(yè)基地，以鹽、鹵水化工、精細(xì)化工、進(jìn)出口貿(mào)易等多元化經(jīng)營生產(chǎn)，公司經(jīng)營范圍的擴大，合資、合作項目的開展，給公司帶來機遇的同時，也使公司面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。公司雖然在市場中有了更多、更充分的經(jīng)營自，隨之而來的是要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險，法律風(fēng)險就是其中的一種。從某種意義上說，企業(yè)法律顧問就是企業(yè)運行的“安全員”，他追求的是如何規(guī)避、減少經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，這就要求法律顧問提前介入，事前防范，才能充分體現(xiàn)其管理職能，使企業(yè)在法律和政策準(zhǔn)許的范圍內(nèi)獲得最大的效益和最快的發(fā)展。

一、企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)原則、工作方針

企業(yè)法律顧問是指依法取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

企業(yè)法律顧問的工作原則：一是依法執(zhí)業(yè)原則；二是為本企業(yè)服務(wù)原則；三是以管理為主原則。依法執(zhí)業(yè)是對企業(yè)法律顧問履行職責(zé)最基本的要求，為本企業(yè)服務(wù)是企業(yè)法律顧問的立身之本，是其一切工作的出發(fā)點。以管理為主原則則是從企業(yè)法律顧問工作性質(zhì)決定的。具體分為兩類：一類是直接管理，包括承擔(dān)有關(guān)企業(yè)管理職責(zé)和直接承辦有關(guān)法律事務(wù)；另一類是間接的服務(wù)性工作，即通過建議、咨詢、宣傳等為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門提供法律服務(wù)。第一類工作應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法律顧問的工作重點。但由于企業(yè)法律顧問稱謂中有“顧問”二字，容易使人誤認(rèn)為企業(yè)法律顧問只是一個咨詢、服務(wù)的角色，忽視了其管理職能。在企業(yè)實現(xiàn)依法經(jīng)營的管理鏈條中，企業(yè)法律顧問所承擔(dān)的直接管理工作是其中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，除了對企業(yè)法律事務(wù)所承擔(dān)的直接管理職責(zé)外，企業(yè)法律顧問提出的意見、參與研究、進(jìn)行審核等工作實質(zhì)上已進(jìn)入管理環(huán)節(jié)，是某些事項必須的、不應(yīng)跨越的程序。

要實現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅持以事前防范、事中控制為主、事后補救為輔的工作方針。企業(yè)法律事務(wù)工作基本上分為“事前防范性”、“事中控制型”和“事后補救型”三類?！笆虑胺婪缎汀睆暮暧^上是指加強企業(yè)法制建設(shè)，發(fā)展企業(yè)法律顧問隊伍，建立防范法律風(fēng)險機制，規(guī)范法律工作制度；從微觀上是指企業(yè)在開展具體經(jīng)營活動前，依法論證和決策，降低法律風(fēng)險。企業(yè)法律顧問的任務(wù)就是協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人搞好法制建設(shè)，依法參與決策，分析法律風(fēng)險，提出防范意見?！笆轮锌刂菩汀笔轻槍ζ髽I(yè)具體經(jīng)營活動，進(jìn)行法律監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題，采取應(yīng)對措施，預(yù)防糾紛發(fā)生?！笆潞笱a救型”是在出現(xiàn)法律問題和糾紛后，運用法律手段進(jìn)行處理，化解法律風(fēng)險，減少經(jīng)濟(jì)損失。在三種工作類型中，事前防范、事中控制是企業(yè)法律顧問的工作重點，企業(yè)法律顧問應(yīng)通過加強企業(yè)法制建設(shè)，參與經(jīng)營決策及經(jīng)營活動，承辦具體法律事務(wù)，使企業(yè)的經(jīng)營活動依法進(jìn)行。因此，企業(yè)法律顧問應(yīng)強化管理職能，實施有效的事前防范和事中控制，以更好的維護(hù)企業(yè)利益。

二、企業(yè)法律顧問為企業(yè)提供法律服務(wù)范圍

企業(yè)法律顧問開展工作，服務(wù)企業(yè)的執(zhí)業(yè)范圍有：

1.就企業(yè)的重大決策向決策者提出法律論證意見；

2.建立和完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文書；

3.參與經(jīng)濟(jì)合同及有關(guān)項目的談判、簽約、資信調(diào)查；

4.為企業(yè)重大項目對外出具法律意見書；

5.接受法定代表人委托訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)；

6.企業(yè)辦理有關(guān)公司投資、公司設(shè)立、改制、收購、轉(zhuǎn)讓、重組、分立、合并、變更、國有資產(chǎn)剝離、招投標(biāo)、清算等法律事務(wù)；

7.參與企業(yè)日常管理法律事務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門處理行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源、勞資關(guān)系管理、內(nèi)部承包管理等法律事務(wù)；

8.對員工進(jìn)行法制宣傳教育、培訓(xùn)；

9.辦理企業(yè)其他必要的法律事務(wù)。

堅持企業(yè)法律顧問工作原則和職業(yè)操守，堅持誠實守信、勤勉盡責(zé)，保守企業(yè)秘密，為法律顧問行為負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航的作用。

三、企業(yè)法律顧問實現(xiàn)管理職能轉(zhuǎn)換的途徑

根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》的規(guī)定，聘用企業(yè)法律顧問有明確條件和程序，雖然按照企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)原則、工作方針、自身價值都決定了企業(yè)法律顧問應(yīng)有的管理職能。但在實際工作中，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)的管理職能并未得到很好的履行，因此，防范法律風(fēng)險的發(fā)生，加強事前防范、事中控制是推進(jìn)企業(yè)法律顧問管理職能的前提，將從過去的以辦理訴訟為主，拓展到事前防范、事中控制的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的轉(zhuǎn)換。從單純抓法律法規(guī)的學(xué)習(xí)到運用法律知識進(jìn)行經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)換，真正實現(xiàn)由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換關(guān)鍵在于：

1.加強企業(yè)內(nèi)在法律需求，領(lǐng)導(dǎo)重視是職能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵

企業(yè)負(fù)責(zé)人將依法治企理念融入企業(yè)管理方式的決定性因素是領(lǐng)導(dǎo)重視，直接決定了企業(yè)法制建設(shè)工作的力度，企業(yè)做為獨立的市場主體，其內(nèi)在的法律需求不僅客觀存在而且正在不斷增長，一個企業(yè)如果法律部門的工作處于由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換，與法律顧問找事做、等活干的狀態(tài)，這樣兩種不同的工作狀態(tài)，實際上是反映了領(lǐng)導(dǎo)把握企業(yè)內(nèi)在法律需求的力度不同，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，引發(fā)法律風(fēng)險也就不可避免。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大對法律部門和人員的充分授權(quán)，還要給予多方面的支持，保證以“事前防范，事中控制”的工作措施在企業(yè)得到穩(wěn)固開展。

2.開展由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)換，抓緊制度落實是根本保障

法律風(fēng)險防范機制和內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)作為企業(yè)法制建設(shè)工作的核心，公司內(nèi)部規(guī)章制度的施行，不僅有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的各項工作，也為法律風(fēng)險防范提供了內(nèi)部制度環(huán)境，特別是各項法律風(fēng)險防范機制的貫徹執(zhí)行，不僅要明確企業(yè)法律顧問與其他相關(guān)部門，在參加經(jīng)營管理活動中的職責(zé)權(quán)限，與其它監(jiān)督部門的職權(quán)相匹配，而且要落實企業(yè)法律顧問開展工作的參與權(quán)、知情權(quán)、話語權(quán)，改變讓你知道，就讓你知道，不讓你知道，也沒有辦法的尷尬局面，為企業(yè)法律顧問開展工作提供制度保障，重在形成機制，才能有效防范法律風(fēng)險發(fā)生。

3.探索法律管理與經(jīng)營管理的有效融合是重要標(biāo)志

公司實行總法律顧問試點單位以來，公司總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)任總法律顧問，法律機構(gòu)和隊伍建設(shè)已提到重要位置，為達(dá)到法律管理與經(jīng)營管理的有效融合，避免法律部門游離管理之外，改變以往只有發(fā)生訴訟才安排由法律部門牽頭處理的局面，用法律思維審視管理問題，用管理的語言表述法律問題，才能使部門有效的融合企業(yè)經(jīng)營管理中。法律顧問提出法律意見既能說“不”，也要善于說“可”，為經(jīng)營活動提出一條既不違法又可行的途徑，會在法律框架內(nèi)提出解決問題的方法，這對部門及人員提出更高的要求。因此，提高法律顧問的任用標(biāo)準(zhǔn)，按照《全民所有制企業(yè)廠長工作條例規(guī)定》實行法律顧問聘任制，使法律顧問真正成為用得上、信得過、融得進(jìn)、且實效的管理人才。

4.實現(xiàn)企業(yè)法律顧問專業(yè)過硬是企業(yè)管理工作的根本保證

篇2

1、法律事務(wù)專業(yè)就業(yè)方向主要面向司法部門、行政執(zhí)法部門、法律服務(wù)部門和企事業(yè)單位法律事務(wù)部門，從事案件登記、文書送達(dá)、協(xié)助調(diào)查取證、法律文書起草、辦案記錄、案卷整理、登記與保管、司法保衛(wèi)、基層法律服務(wù)、企事業(yè)法制化管理等工作。

2、本專業(yè)的就業(yè)前景不錯，學(xué)習(xí)法律原理與技術(shù)、憲法、刑法原理與實務(wù)、民法原理與實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法概論、行政法原理與實務(wù)、訴訟原理、訴訟實務(wù)、證據(jù)原理與實務(wù)、法律論辯、法律文書、調(diào)解原理與實務(wù)、案例解析、調(diào)解業(yè)務(wù)訓(xùn)練、法律文書制作、模擬法庭、法律服務(wù)綜合實訓(xùn)、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇3

中圖分類號：G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）15-0215-02

一、法學(xué)實踐教學(xué)存在的問題分析

(一)法學(xué)教學(xué)目標(biāo)定位模糊

我國法學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)較為模糊，通常采用“社會主義法制事業(yè)接班人”、“高素質(zhì)、高層次”之類的模糊概念描述我國法學(xué)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。學(xué)術(shù)界在法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面往往爭論不休，有的主張“素質(zhì)教育”、有的主張“通識教育”、有的主張“職業(yè)教育”、有的主張“精英教育”等等眾說紛紜。長期以來，我國傳統(tǒng)的法學(xué)教學(xué)模式在法律職業(yè)與法學(xué)教育之間存在斷層，切斷了理論與實踐之間的必然聯(lián)系，使法律職業(yè)與法學(xué)教育長期處于分離的狀態(tài)。一方面法學(xué)院校越來越自給自足，自我辦學(xué)、自我完善和自成一體，中國法學(xué)教育學(xué)院化成為主流，法學(xué)教材上理論性的探討越來深入。另一方面中國的法律職業(yè)難以形成專門分工，法律從業(yè)人員難以走上職業(yè)化發(fā)展道路，也難于適用市場對法學(xué)專業(yè)人才的需求，社會的發(fā)展不僅需要有一大批受過高等法學(xué)教育的法官、檢察官、律師以及從事立法、行政執(zhí)法的職業(yè)法律人，更需要大批在一線企事業(yè)單位從事與法律相關(guān)工作的法律人才，諸如法律顧問，法律秘書，從事內(nèi)部規(guī)范管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、合同管理、賬務(wù)管理、勞動管理工作的人員等。法學(xué)專業(yè)目標(biāo)定位不適應(yīng)新時期法律職業(yè)對法律人才提出的基本要求，應(yīng)加以改革。

（二）專業(yè)實踐性課程教學(xué)形式化

法學(xué)實踐性課程教學(xué)活動趨于形式化，如模擬法庭和畢業(yè)實習(xí)等實踐課程問題較為突出，模擬法庭的實訓(xùn)過程,老師導(dǎo)演，學(xué)生被動參與,模擬過程就是在背臺詞,缺乏角色意識，你說你的，我說我的，訓(xùn)練過程沒有有機地結(jié)合案情本身的需要進(jìn)行設(shè)計。學(xué)生很難體會作為法官、檢察官或律師審理案件的感受,也不能運用其掌握的知識靈活地處理問題。畢業(yè)實習(xí)更是有名無實,由于實習(xí)往往安排在大四下半學(xué)期,而此時多數(shù)學(xué)生迫于就業(yè)壓力開始考研的準(zhǔn)備、找工作,實習(xí)管理不到位,實習(xí)對于許多學(xué)生來講只是“找個單位蓋章”的代名詞。教學(xué)安排與實際情況完全分離，導(dǎo)致教學(xué)安排形同虛設(shè)。

（三）專業(yè)教師實踐教學(xué)能力有待提高

擔(dān)任實踐性法學(xué)課程的教師除了要具備一般法學(xué)教師必備的法律專業(yè)知識外,還應(yīng)該具備實踐能力，有辦案的實際經(jīng)驗，而不能只是紙上談兵。除傳授專業(yè)知識外,還要講授執(zhí)業(yè)技巧、職業(yè)道德、關(guān)注學(xué)生實踐操作能力的培養(yǎng)。目前在我國的法學(xué)院校中，兼職從事法律職業(yè)的教師比例雖然不低，但實踐能力強并能將實務(wù)操作能力應(yīng)用于實踐教學(xué)的教師卻很少。教師雖然具有一定的學(xué)術(shù)造詣，但是教師本人更多注重理論研究，缺乏實踐經(jīng)驗，有些甚至缺乏相應(yīng)的從業(yè)資格，難以滿足實踐教學(xué)的需要。

二、國外法學(xué)實踐教學(xué)

（一）美國法學(xué)實踐教學(xué)

美國的法學(xué)教育屬于職業(yè)教育,學(xué)生入學(xué)后主要進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練，注重法律案例分析,以教授分析問題的技能、口頭辯護(hù)以及語言表達(dá)的技能為主要形式。因為學(xué)生將來的培養(yǎng)方向為執(zhí)業(yè)律師，所以美國法學(xué)專業(yè)對法律實踐教學(xué)尤為重視。開設(shè)診所課程培如：家庭法、移民法、行政法等培養(yǎng)學(xué)生實際辦案的能力；開設(shè)民事法案例課堂實踐訓(xùn)練、爭議解決的選擇方式、多方協(xié)商訓(xùn)練等課程培養(yǎng)學(xué)生分析、辯論解決問題能力；開設(shè)法律職業(yè)規(guī)范和倫理課程培養(yǎng)學(xué)生未來的執(zhí)業(yè)意識。

（二）德國法學(xué)實踐教學(xué)

德國的法律教育分為兩個階段。第一階段是進(jìn)行基礎(chǔ)教育，學(xué)制四年，學(xué)習(xí)法學(xué)基礎(chǔ)知識和理論，學(xué)生通過各州進(jìn)行的考試成績達(dá)標(biāo)以上者即通過第一次國家考試的資格，結(jié)束第一階段的專業(yè)學(xué)習(xí)。這一階段通過設(shè)置專題討論課程、練習(xí)課程培養(yǎng)學(xué)生對法學(xué)理論的理解能力。2003年法學(xué)教育改革后將談判理論、辯論、調(diào)解糾紛和聽證等實踐課程加入法學(xué)教育中，作為法律專業(yè)學(xué)生附加的技能。第二階段是見習(xí)期，為期二年，在法院、檢察院和政府機構(gòu)等部門進(jìn)行，每個學(xué)生可以在不同部門實習(xí)，通過學(xué)習(xí)使學(xué)生熟悉法律實務(wù)工作，培養(yǎng)學(xué)生具備法官、檢察官等的職業(yè)能力。

（三）日本法學(xué)實踐教學(xué)

日本的法學(xué)教育側(cè)重理論訓(xùn)練，是一種通才式教育即普及式教育而非職業(yè)教育。因為法律專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后不僅僅想成為職業(yè)律師，還想成為國家公務(wù)員、記者和公司經(jīng)理人等。同時法律考試通過率極低僅為2%~3%，教師教導(dǎo)學(xué)生時是站在法官的角度看待法律。但在上世紀(jì)90年代，法學(xué)實踐教學(xué)的理念滲入法學(xué)教育中，日本各公立和私立大學(xué)均將公司法、會計法等課程納入課表之中，通過其起到職業(yè)培訓(xùn)的作用。

三、我國法學(xué)實踐教學(xué)的設(shè)計與選擇

（一）專業(yè)認(rèn)知式的實踐教學(xué)

1.專業(yè)認(rèn)知實習(xí)

通過專業(yè)認(rèn)知實習(xí)使學(xué)生初步了解國家立法、司法機關(guān)、法律服務(wù)機構(gòu)等相關(guān)機構(gòu)的性質(zhì)、設(shè)置、任務(wù)、職責(zé)等，明確法律職業(yè)（律師、法官、檢察官、公證員、企業(yè)法律顧問等）的特點、種類、任職資格、工作范圍、內(nèi)容等。使學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)中有的放矢、明確目標(biāo)，為自己未來職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

2.課堂案例教學(xué)實訓(xùn)

課堂案例教學(xué)是老師根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和需要精選案例。也可以聘請優(yōu)秀的法官、檢察官或律師為客座教師，定期為學(xué)生開設(shè)案例課，他們豐富的實踐經(jīng)驗和生動的案例分析，有利于培養(yǎng)學(xué)生的法律思維、法律推理、分析技能和法律實踐能力。

（二）理論應(yīng)用式的實踐教學(xué)

1.模擬法庭實訓(xùn)

模擬法庭教學(xué)是對學(xué)生所學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識靈活運用的實地檢驗與訓(xùn)練，推行模擬法庭教學(xué)，實現(xiàn)學(xué)生之間模擬角色的輪換互動。模擬法庭是一種系統(tǒng)的全過程的專業(yè)技能的訓(xùn)練。教學(xué)目的是通過審判實務(wù)的模擬，培養(yǎng)學(xué)生的法律職業(yè)技能，是將法學(xué)通識教育與法律職業(yè)教育相結(jié)合的有效手段。

2.法律辯論實訓(xùn)

法律論辯實訓(xùn)是指法學(xué)專業(yè)學(xué)生運用專業(yè)理論知識、職業(yè)語言和思維，根據(jù)案件事實進(jìn)行論證、辯駁以說服對方及裁決者的技能，是其語言表達(dá)、邏輯思辨等能力在法律業(yè)務(wù)中的具體運用。掌握嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼f理技術(shù)、雄辯的口才對律師等法律職業(yè)者來說無疑是一項相當(dāng)重要的技能。

3.診所式法律實訓(xùn)

診所式法律實訓(xùn)強調(diào)職業(yè)教育，主要是教授學(xué)生如何去做律師工作，樹立律師的職業(yè)責(zé)任心，為社會提供法律服務(wù)。主要是把學(xué)生所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)理論與實踐的結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生理論和實踐結(jié)合的能力，也是對學(xué)生所掌握的基礎(chǔ)理論的檢測，是學(xué)生走向社會的前期工作準(zhǔn)備。

4.企業(yè)法律事務(wù)實訓(xùn)

企業(yè)法律事務(wù)實訓(xùn)是使學(xué)生初步了解企業(yè)法律顧問事務(wù)實體與程序的基本問題、難點問題及操作實務(wù)中的有關(guān)問題。了解企業(yè)基本法律實務(wù)的特點、種類和基本內(nèi)容。了解企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)的設(shè)立、職責(zé)業(yè)務(wù)范圍、工作程序。培養(yǎng)學(xué)生處理企業(yè)法律事務(wù)的實踐動手能力。

5.畢業(yè)實習(xí)

法學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)是法學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)與教育中的一個主要教學(xué)環(huán)節(jié)，是法學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的重要組成部分，是培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)學(xué)生綜合運用本專業(yè)所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)技能解決實際問題的重要教學(xué)過程，也是法學(xué)專業(yè)學(xué)生走出校門、適應(yīng)社會、順利就業(yè)的排演和前奏。根據(jù)畢業(yè)實習(xí)的性質(zhì)目的與任務(wù)，結(jié)合本次實習(xí)實行分散實習(xí)與集中實習(xí)相結(jié)合，實習(xí)單位有法院、檢察院、政府機關(guān)、企業(yè)單位、高校事業(yè)單位等不同性質(zhì)單位的特點，學(xué)生在實習(xí)中存在具體的崗位差別，學(xué)院對學(xué)生的實習(xí)內(nèi)容只作必須與法律事務(wù)和行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)一要求，對每個學(xué)生的具體實習(xí)任務(wù)不作統(tǒng)一的具體要求，每一個實習(xí)生的實習(xí)工作內(nèi)容由實習(xí)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師具體指派。

（三）理論研究式的實踐教學(xué)

1.法律問題調(diào)查實訓(xùn)

法律問題調(diào)查實訓(xùn)的目的在于培養(yǎng)學(xué)生觀察和認(rèn)識社會的能力，提高學(xué)生對法律理論與實踐的理解力，同時也為學(xué)生寫作畢業(yè)論文提供選題思路。它不僅要求學(xué)生對所學(xué)知識和技能進(jìn)行綜合運用，而且使學(xué)生通過關(guān)鍵或焦點問題進(jìn)行社會調(diào)查，圓滿完成學(xué)習(xí)計劃，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

2.學(xué)年論文實訓(xùn)

學(xué)年論文綜合實訓(xùn)的基本教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識，獨立分析和解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生運用法律邏輯思考法律問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生勇于探索的創(chuàng)新精神,嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)；培養(yǎng)學(xué)生從事科學(xué)研究和專門技術(shù)工作的初步能力，為將來畢業(yè)論文的寫作奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.畢業(yè)論文實訓(xùn)

對法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)論文實訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的在于使學(xué)生在專業(yè)基本知識、基本理論、基本技能和運用知識能力、文獻(xiàn)檢索能力、外語能力以及文化素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到綜合訓(xùn)練。通過撰寫畢業(yè)論文，可以使學(xué)生了解科學(xué)研究的過程，掌握如何收集、整理和利用材料；懂得如何圍繞選題進(jìn)行調(diào)查、對掌握的材料進(jìn)行科學(xué)的分析；掌握如何利用圖書館收藏的資料，如何檢索文獻(xiàn)資料，如何運用文獻(xiàn)資料等方法。畢業(yè)論文實訓(xùn)是進(jìn)行科學(xué)研究學(xué)習(xí)的一個極好的機會，因為它不僅有教師的指導(dǎo)與傳授，學(xué)生本人還直接參與和親身體驗科學(xué)研究工作的全過程及其各環(huán)節(jié)，是一次系統(tǒng)的、全面的實踐機會。撰寫畢業(yè)論文的過程是訓(xùn)練學(xué)生獨立進(jìn)行科學(xué)研究的過程，有利于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力，使學(xué)生初步掌握進(jìn)行科學(xué)研究的基本程序和方法。法學(xué)專業(yè)人才既要有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本技能，又能發(fā)揮無限的創(chuàng)造力，不斷解決實際工作中出現(xiàn)的新問題。同時，通過畢業(yè)論文綜合實訓(xùn)可以有效地檢驗以往教學(xué)質(zhì)量存在的問題。

參考文獻(xiàn)：

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法律與企業(yè)經(jīng)營、管理的關(guān)系

企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：

一、依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進(jìn)了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

二、市場經(jīng)濟(jì)是建立在各經(jīng)濟(jì)主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟(jì)主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟(jì)也即法制經(jīng)濟(jì)。參與市場經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。

三、企業(yè)經(jīng)營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，主要依賴各個經(jīng)濟(jì)合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。

四、企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的權(quán)利和義務(wù)的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)目的、解決經(jīng)濟(jì)糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟(jì)合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟(jì)合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟(jì)合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目的也往往難以順利實現(xiàn)。

企業(yè)法律事務(wù)工作的特點

企業(yè)作為國家法律調(diào)整的對象，企業(yè)法律事務(wù)工作必然有著不同于國家司法機關(guān)的自身的特點：

一、企業(yè)法律事務(wù)工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重大決策過程中的法律事務(wù)。包括企業(yè)的設(shè)立，投資項目的選擇、談判，重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，企業(yè)的改制、上市，企業(yè)重大問題、突發(fā)問題的處理等。主要涉及企業(yè)法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

2、企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的法律事務(wù)。如企業(yè)規(guī)章制度的制定，勞動人事的管理，經(jīng)濟(jì)合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關(guān)的法律問題。

3、解決各種經(jīng)濟(jì)、民事糾紛過程中的法律事務(wù)。除經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì)、民事法律問題外，還有關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題。

二、企業(yè)法律事務(wù)工作不享有任何的執(zhí)法的權(quán)力，而是著重與知法守法，防止發(fā)生法律沖突，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

三、企業(yè)法律事務(wù)工作主要以預(yù)防為主，以避免發(fā)生法律糾紛為目標(biāo)，其次才是依法解決、處理已發(fā)生的法律糾紛。

四、企業(yè)法律事務(wù)工作涉及面廣，涉及的部門、人員較多，涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜，企業(yè)法律事務(wù)往往處于配角地位，帶有服務(wù)性質(zhì)，所以要求企業(yè)法律事務(wù)工作人員除必須掌握全面的法律知識外，還必須有高度的服務(wù)意識和良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神。

企業(yè)法律事務(wù)工作的功能

企業(yè)法律事務(wù)工作的功能主要三項：

一、預(yù)防功能

通過為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的有關(guān)工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同和有關(guān)法律事務(wù)文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進(jìn)行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預(yù)防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

二、挽救功能

在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

篇5

本條件適用于從事律師工作的專業(yè)人員。

二、政治思想條件

遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國律師法》，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，年度考核合格以上。

三、學(xué)歷、資歷條件

大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事律師工作，取得二級律師資格5年以上。

四、外語、計算機條件

(一)熟練掌握一門外語。參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。

(二)熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規(guī)定要求。

五、法律援助條件

任二級律師期間，辦理法律援助案件十件以上，并提交律師事務(wù)所證明。

六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

取得二級律師資格后，具備下列條件之一：

(一)中級以上法院管轄的六起以上案件的主要律師或辯護(hù)人；

(二)主辦五起以上涉外案件；

(三)標(biāo)的額五千萬元以上非訴訟案件的主要參與者；

(四)擔(dān)任二十家以上單位的法律顧問；

(五)擔(dān)任二家以上上市公司的法律顧問并出具法律意見書；

(六)主辦二起境外訴訟或非訴訟案件。

七、業(yè)績成果條件

取得二級律師資格后，具備下列條件之一：

(一)擔(dān)任刑事辯護(hù)律師，出具無罪或死刑改判死緩的辯護(hù)意見，有三次以上被采納的；

(二)擔(dān)任民事(含經(jīng)濟(jì))案件律師，出具的意見，有八次以上被采納的；

(三)擔(dān)任行政案件的律師，出具的意見，有五次以上被采納的；

(四)擔(dān)任仲裁案件的律師，出具的意見，有五次被采納的；

(五)擔(dān)任各種案件或非訴訟法律事務(wù)的律師，出具的意見，有八次被采納的。

八、論文、著作條件

取得二級律師資格后，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文(第一作者)、著作(主要編著者)，具備下列條件之一：

(一)出版著作2部以上；

(二)在省級以上正式刊物報刊4篇以上；

九、破格條件

為不拘一格選拔人才，對確有突出貢獻(xiàn)者，并取得二級律師資格二年以上。須符合下列條件中的二條，可破格申報：

篇6

一、入世后中國對外律師服務(wù)貿(mào)易法律制度體系

中國加入WTO時，對律師服務(wù)作出了具體承諾。國務(wù)院在2001年12月22日頒布了《外國律師事務(wù)所駐華代表機構(gòu)管理條例》（以下簡稱《代表機構(gòu)條例》），該條例于2002年1月1日生效。2002年7月25日，司法部通過了《關(guān)于執(zhí)行

（一）GATS的有關(guān)規(guī)定和中國在GATS中就律師服務(wù)作出的具體承諾內(nèi)容。這是中國作為WTO成員承擔(dān)的國際法義務(wù)，是我國對外律師服務(wù)貿(mào)易法律制度的重要組成部分。

（二）我國《律師法》的有關(guān)規(guī)定。

（三）《代表機構(gòu)條例》和《執(zhí)行規(guī)定》。這兩個法律文件是我國現(xiàn)行對外律師服務(wù)貿(mào)易法律制度的主要組成部分。

（四）在中國加入WTO之前有關(guān)對外律師服務(wù)貿(mào)易管理的文件。

二、我國對律師服務(wù)市場開放的具體承諾

我國服務(wù)貿(mào)易具體承諾的法律文件是《中華人民共和國加入世界貿(mào)易組織議定書》附件9即《中華人民共和國服務(wù)貿(mào)易具體承諾減讓表》，其中就包含了律師服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。中國按照跨境提供、境外消費、商業(yè)存在和自然人流動的四種方式，對律師服務(wù)的市場準(zhǔn)入和國民待遇問題作出了具體承諾。

（一）跨境提供

我國在市場準(zhǔn)入和國民待遇上都沒有對跨境提供加以限制。對于某一成員國律師在本國境內(nèi)通過信件、網(wǎng)絡(luò)或其他通訊手段向我國公民、法人、社會團(tuán)體或其他組織提供中國法律以外的其他法律服務(wù)的行為，我國在承諾中沒有作出限制。

（二）境外消費

我國對境外消費在市場準(zhǔn)入和國民待遇方面也都沒有限制。因為境外消費是指律師服務(wù)提供者在本國境內(nèi)，向其他成員國的律師服務(wù)需求者提供服務(wù)。此種情況下，服務(wù)提供者并未轉(zhuǎn)移，而是律師服務(wù)需求者前往國外接受服務(wù)。

（三）商業(yè)存在

對于商業(yè)存在的服務(wù)方式，中國同眾多WTO成員國一樣，作出了比較嚴(yán)格的限制。

1、外國律師執(zhí)業(yè)的組織形式

我國只允許外國律師事務(wù)所以代表處的形式在華開展業(yè)務(wù)。

2、代表處的數(shù)量限制和地域限制

在中國加入WYO后的第一年內(nèi)，即2001年12月至2002年12月，外國律師事務(wù)所僅可在北京、上海、廣州等19個城市設(shè)立代表處，且一家外國律師事務(wù)所只能設(shè)立一處代表處。該限制自中國加入WTO一年后，即自2002年12月被取消，外國律師事務(wù)所可根據(jù)需要在中國任何地方設(shè)立代表處，代表處數(shù)量不再受限。

3、代表處的業(yè)務(wù)范圍

外國律師事務(wù)所代表處及其代表可以從事以下五類法律服務(wù)：（1）就該律師事務(wù)所律師允許從事律師業(yè)務(wù)的國家或地區(qū)的法律及國際公約和慣例向客戶提供咨詢；（2）應(yīng)客戶或中國律師事務(wù)所的委托，處理該律師事務(wù)所律師允許從事律師業(yè)務(wù)的國家或地區(qū)的法律事務(wù)；（3）代表外國客戶，委托中國律師事務(wù)所處理中國法律事務(wù)；（4）訂立合同以保持與中國律師事務(wù)所有關(guān)法律事務(wù)的長期委托關(guān)系；（5）提供有關(guān)中國法律環(huán)境影響的信息。如果外國律師事務(wù)所代表處委托中國律師事務(wù)所處理在中國的法律事務(wù)，只要雙方同意，外國律師事務(wù)所代表處可以直接對受托的律師事務(wù)所的律師進(jìn)行指導(dǎo)。

4、代表處的代表

中國在律師服務(wù)的具體承諾中對代表處的代表作出了明確規(guī)定。所有的代表必須為執(zhí)業(yè)律師，是某WTO成員國律師協(xié)會的會員，且在中國境外執(zhí)業(yè)不少于兩年。代表處的首席代表應(yīng)為某WTO成員國的律師事務(wù)所的合伙人或相當(dāng)職位的人員，且在中國境外執(zhí)業(yè)不少于三年。所有代表在華居留的時間每年不少于6個月。代表處不得雇傭中國執(zhí)業(yè)律師。

（四）自然人流動

以自然人存在方式提供律師服務(wù)，是指外國律師在中國以個人律師身份，而不是以外國律師事務(wù)所代表處代表的身份提供法律服務(wù)。外國律師可以作為服務(wù)銷售人員，在中國為其委托人服務(wù)。這種服務(wù)銷售人員必須符合以下條件：第一，該外國律師是作為其委托人一服務(wù)提供者的代表，在中國參與服務(wù)銷售的談判，而不是直接提供服務(wù)；第二，該外國律.師不得面向公眾服務(wù)；第三，其報酬來源不在中國境內(nèi)；第四，該外國律師在中國境內(nèi)居留的時間不得超過90天。此外，中國在最惠國待遇豁免清單中，沒有將法律服務(wù)列入在內(nèi)。因此，中國對所有WTO成員要承擔(dān)最惠國待遇義務(wù)。

三、我國涉外律師服務(wù)貿(mào)易現(xiàn)狀

根據(jù)司法部《關(guān)于177家外國律師事務(wù)所駐華代表機構(gòu)獲準(zhǔn)在中國境內(nèi)執(zhí)業(yè)的公告》，截止到2008年8月，己有177家外國律師事務(wù)所在我國境內(nèi)設(shè)立了代表機構(gòu)，其中北京67家、上海103家、廣州3家、沈陽2家、大連、重慶各1家?？梢?，與我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展相適應(yīng)，我國的涉外律師服務(wù)貿(mào)易也在不斷的快速發(fā)展。

（一）我國涉外律師貿(mào)易的特點

我國的涉外律師貿(mào)易呈現(xiàn)出嚴(yán)格限制，加強合作，突出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域服務(wù)和最終促成投資這四個特點。首先，根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)，對外國律師的身份和執(zhí)業(yè)范圍加以限制，如無出庭權(quán)與直接調(diào)查權(quán)，不能以外國律師個人身份提供服務(wù)等。此外，還包括不允許外國律師事務(wù)所的辦事處與中國律師事務(wù)所建立聯(lián)合機構(gòu)，亦不得設(shè)立各種形式的公司或機構(gòu)。其次通過中外律師事務(wù)所之間的業(yè)務(wù)協(xié)作與聯(lián)手辦案或相互委托，例如相互委托業(yè)務(wù)、提供法律咨詢意見，公司資信調(diào)查等，加強國內(nèi)外律師及律師事務(wù)所之間的合作。外國律師在華提供的律師服務(wù)以對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域，如涉外金融、貿(mào)易、證券、勞務(wù)、投資等領(lǐng)域的非訴訟業(yè)務(wù)為主，提供服務(wù)的方式主要包括向國外客戶提供有關(guān)中國法律事務(wù)的服務(wù)，或向中國客戶提供有關(guān)外國法律事務(wù)的服務(wù)。外國律師事務(wù)所駐華代表機構(gòu)進(jìn)入中國，對跨國公司在中國的投資、融資，中國企業(yè)走向國際化都起到了很大的推動作用。

（二）我國涉外律師貿(mào)易存在的問題

1、法律體系上的問題

第一，法規(guī)沖突的問題。司法部等部門的《關(guān)于外國律師事務(wù)所在中國境內(nèi)設(shè)立辦事處的暫行規(guī)定》、《關(guān)于外國律師事務(wù)所在中國境內(nèi)設(shè)立辦事處的暫行規(guī)定》中對外國律師事務(wù)所在華設(shè)立代表處的"實際需要"做出了4方面的嚴(yán)格規(guī)定，如果嚴(yán)格實施該項要求，可能會被認(rèn)為是對外國律師服務(wù)的準(zhǔn)入施加了新的限制，或變相的數(shù)量限制，有違中國承擔(dān)的WTO義務(wù)?！秷?zhí)行規(guī)定》第10條對外國律師事務(wù)所增設(shè)代表處提出要求之一是：在華最近設(shè)立的代表處連續(xù)執(zhí)業(yè)3年以上。該規(guī)定是中國對外國律師事務(wù)所代表處的數(shù)量限制。從實質(zhì)上看，該條規(guī)定確實可以起到限制外國律師事務(wù)所代表處數(shù)量的作用。

第二，規(guī)范性法律文件的法律適用問題?！洞頇C構(gòu)條例》第3條規(guī)定："代表機構(gòu)及其代表從事法律服務(wù)活動，應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)和規(guī)章，恰守中國律師職業(yè)首先和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得損害中國國家安全和社會公共利益。"該條中"中國的法律、法規(guī)和規(guī)章"應(yīng)該包括《律師法》在內(nèi)。《律師法》在外國律師服務(wù)管理方面，只是授權(quán)國務(wù)院就外國律師事務(wù)所在中國境內(nèi)執(zhí)業(yè)的問題行規(guī)定，沒有作出具體規(guī)定。此外，《代表機構(gòu)條例》第3條中"中國律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律"的具體內(nèi)容是什么，《代表機構(gòu)條例》也沒有界定。

2、外國律師執(zhí)業(yè)不規(guī)范的問題

我國雖然在GATS具體承諾表中承諾開放律師服務(wù)市場，但對于外國律師在華開展律師服務(wù)業(yè)務(wù)設(shè)置了一定的限制。在追逐高額利益目的的驅(qū)使下，僅靠國家頒布一定的禁止措施，很難達(dá)到立法者的目的，不少外國律師事務(wù)所在華代表機構(gòu)都存在著不同程度的違法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。上海市律師協(xié)會在2006年5月向上海市司法局提出了一份《關(guān)于外國律師事務(wù)所駐華代表機構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)從事法律服務(wù)活動的報告》，其中列舉了外國律所的8種違規(guī)操作形式，足見外國律師事務(wù)所駐華代表處違法執(zhí)業(yè)情況之嚴(yán)重及本土律師與國外律師矛盾之激化。

四、中國法律服務(wù)市場進(jìn)一步開放的必要性

隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，我國將在未來幾年全面提高對外開放水平，在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上參與國際合作和競爭。特別是在外商投資領(lǐng)域，過去禁止或限制外商投資的金融、證券、保險、航空、電信等領(lǐng)域會吸引更多的外國銀行、證券機構(gòu)、基金和保險公司以及大型跨國公司進(jìn)入我國市場。這些跨國商業(yè)交易不可避免地將會涉及多個法域的法律問題，法律服務(wù)業(yè)因而變得更加復(fù)雜、更具跨國性，而國際投資的主體通常期望交易的形式、標(biāo)準(zhǔn)和文件質(zhì)量能夠達(dá)到國際上同類交易應(yīng)有的水平，因此法律服務(wù)提供者只有真正做到有能力提供高水平的、解決不同法域法律問題的一攬子方案，才能未來更加激烈的法律服務(wù)業(yè)市場競爭中占據(jù)有利位置。

目前，大多數(shù)國家均對開放本國的法律服務(wù)業(yè)市場持積極態(tài)度，或允許州習(xí)律師在取得本地資格后職業(yè)，或允許外國律師與本國律師合作經(jīng)營。英、美、日等國，包括我國香港的經(jīng)驗已經(jīng)證明，開放國內(nèi)法律服務(wù)市場產(chǎn)生的效應(yīng)通常是雙向的，在國內(nèi)法律服務(wù)市場對外開放的同時，本國律師也獲得了參與國際法律服務(wù)市場、提高自身能力的機會。

目前，我國律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境仍然較差，律師事務(wù)所普遍規(guī)模較小，專業(yè)分工不細(xì)，涉外型優(yōu)秀律師人才較少，我國律師在提供大型復(fù)雜的跨國交易和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面的專業(yè)知識和服務(wù)經(jīng)驗不足，缺乏國際談判的經(jīng)驗和從事國際業(yè)務(wù)能力，在國際法律服務(wù)市場競爭力較弱。這些律師業(yè)本身存在的問題不僅嚴(yán)重制約了我國律師參與涉外法律服務(wù)，而且也成為了我國國內(nèi)法律服務(wù)業(yè)市場進(jìn)一步發(fā)展的障礙。因此，完善我國律師制度，提高律師的整體水平，已成為目前一個急待解決的問題。開放國內(nèi)法律服務(wù)業(yè)市場便成為了"破冰"的唯一選擇，法律服務(wù)市場的對外開放特別是加入世界貿(mào)易組織給中國律師隊伍帶來的機遇和影響是空前的，更加開放的貿(mào)易平臺不僅將帶來規(guī)模更大的案件和參與國際法律服務(wù)市場的機會，而且還將帶來更加合理的理念和更加激烈的競爭。在這種激烈的競爭中，律師隊伍必將破除陳腐思想的束縛，接受新的理念，積極參加到國家的政治生活中去，謀求通過政治力量改善律師行業(yè)的整體生存環(huán)境。

一味地將外國律師關(guān)在國門之外，或者將外國律師服務(wù)限制在過于狹窄的范圍之內(nèi)，不利于改善中國的法律環(huán)境，吸引更多的外資和國外的先進(jìn)技術(shù)。毫無疑問，在可行的限度內(nèi)開放中國的律師服務(wù)市場，有利于我國改善投資環(huán)境，增強中國法律制度的可信賴度，促進(jìn)中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展。許多外國投資者與其本國的律師事務(wù)所或律師有著長期的業(yè)務(wù)聯(lián)系，與中國發(fā)展貿(mào)易和投資關(guān)系，也希望這些律師事務(wù)所直接為其提供持續(xù)。

五、進(jìn)一步擴大中國律師服務(wù)市場的措施

（一）中國法律服務(wù)市場開放的原則

我國應(yīng)逐步、漸進(jìn)、穩(wěn)妥地開放法律服務(wù)市場。服務(wù)貿(mào)易包括許多具體的形態(tài)，在這些具體形態(tài)中，有的服務(wù)貿(mào)易形態(tài)較容易實現(xiàn)全面開放的目的，有的則受到一國社會經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，難以在短期內(nèi)使之自由化。發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家服務(wù)貿(mào)易發(fā)展程度不同，應(yīng)當(dāng)明確給予發(fā)展中國家一定的靈活性，在承擔(dān)服務(wù)貿(mào)易義務(wù)上享有差別待遇，以促進(jìn)發(fā)展中國家服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展。除了存在著發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家的對立.之外，如何協(xié)調(diào)各國根據(jù)其本國的社會經(jīng)濟(jì)政策、國家安全保障政策所制定的法律規(guī)范，也是國際社會在推進(jìn)服務(wù)貿(mào)易自由化進(jìn)程中所面臨的重大難題。

我國是一個發(fā)展中國家，在加入WTO的過程中，不應(yīng)承擔(dān)超越其實際發(fā)展水平的額外義務(wù)。因此，要把握好這一緩沖機會，在本著積極推進(jìn)的態(tài)度時，應(yīng)結(jié)合國情、順應(yīng)國際要求。堅持循序漸進(jìn)的方法，權(quán)衡利弊得失，把握好開放尺度，確定開放順序，注意在開放中增強自身的競爭力。在內(nèi)制定國際法律服務(wù)開放的中長期規(guī)劃，按照由東部向西部，先難后易，先試點后推廣的原則，逐步擴大法律服務(wù)市場開放的規(guī)模和程度。在立法上必須加快步伐，以法律的形式對律師業(yè)的逐步自由化加以規(guī)范，使之與國際承諾相銜接。

（二） 進(jìn)一步科學(xué)擴大中國法律服務(wù)市場的措施

1、適當(dāng)外國律師來華執(zhí)業(yè)的條件

對于外國律師能否在我國從事法律服務(wù)，可以繼續(xù)采用許可制度。發(fā)展中國家在一定范圍內(nèi)使用許可證制度管理服務(wù)業(yè)是正常的。我國有權(quán)禁止在外國取得執(zhí)業(yè)資格的律師在我國執(zhí)業(yè)。而對外國律師在我國設(shè)立分支機構(gòu)，提供法律服務(wù)的，要實行實質(zhì)性審查，相應(yīng)地考察其服務(wù)能力、競爭能力、營業(yè)狀況，從而再決定是否對其從事法律服務(wù)資格進(jìn)行認(rèn)可。對其注冊資金、業(yè)務(wù)水平、經(jīng)營年限、業(yè)績等嚴(yán)格把關(guān)，從而對外國律師服務(wù)、外國律師數(shù)量、雇傭人數(shù)等進(jìn)行限制。

2、實行差別稅費和外匯管理。

對外國法律服務(wù)機構(gòu)和個人提供法律服務(wù)征收較高的稅費。國內(nèi)稅費與關(guān)稅比，遠(yuǎn)遠(yuǎn)缺乏透明度和統(tǒng)一性，加上地區(qū)差異大，稅率不穩(wěn)定，可預(yù)見度差，故有較大的可行性。我國在這方面對中國律師業(yè)保護(hù)不足，限制有余。集中體現(xiàn)在律所稅費負(fù)擔(dān)過重，影響其再發(fā)展。首先，必須盡快解決對合伙制律所雙重征稅問題。逐步取消司法行政機關(guān)征收管理費的做法，規(guī)范律師協(xié)會會費的收取和使用。其次，對于高層次的律所實行減免稅在內(nèi)的優(yōu)惠政策，通過經(jīng)費資助、適當(dāng)?shù)恼a貼鼓勵我國律師參與國際競爭，引導(dǎo)我國律所向規(guī)?；较虬l(fā)展，增加其國際競爭力，增加外國律師業(yè)進(jìn)入我國參與同業(yè)競爭的難度。第三，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，盡快實行律所和當(dāng)事人之間協(xié)商收費的做法，實現(xiàn)上不封頂、下不保底，促進(jìn)競爭。第四，積極爭取上級和有關(guān)部門的支持，逐步取消某些領(lǐng)域的專項資格控額制，切實使《律師法》規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍得到落實。

3、完善我國律師事務(wù)所與外國律師事務(wù)所的合作制度

我國法律服務(wù)市場的進(jìn)一步開放與發(fā)展對法律服務(wù)的要求越來越高。目前我國的律師事務(wù)所在跨國融資活動、公司兼并收購、國際貿(mào)易等業(yè)務(wù)方面沒有操作經(jīng)驗，競爭能力差，單獨應(yīng)對市場開放顯的力不從心。但這并不意味著外國律師事務(wù)所己經(jīng)在市場上占有絕對優(yōu)勢地位，并且不斷蠶食國內(nèi)律師事務(wù)所的份額，外國律所缺乏本土背景，在許多方面存在不足，而豐富的本土化資源正是國內(nèi)律所不可替代的獨特優(yōu)勢。中國律師熟知中國社會經(jīng)濟(jì)和歷史，熟悉中國的法律環(huán)境和司法制度，與政府部門和企業(yè)管理層有著豐富的人際關(guān)系。還有更重要的，中國律師有著共同的知識文化背景，這一切都是外國律師難以在短期內(nèi)達(dá)到或者取代的。外國事務(wù)所自身無法完全滿足我國法律服務(wù)市場的要求。因此，中外律師事務(wù)所相互合作實現(xiàn)資源互補有存在可能性和必然性。

主要是允許我國律師事務(wù)所聘用外國律師，外國律師事務(wù)所在我國境內(nèi)的辦事處聘用中國律師，國內(nèi)律師事務(wù)所之間聯(lián)營，以及國內(nèi)律師事務(wù)所與外國律師事務(wù)所之間建立業(yè)務(wù)性聯(lián)營。

參考文獻(xiàn)：

[1]段平剛.WT0框架下國際律師服務(wù)貿(mào)易法律制度研究[D].西南政法大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007.7.

篇7

隨后，在林則奘法學(xué)博士遞過來的名片上，安徽師范大學(xué)政法學(xué)院特聘教授、中國政法大學(xué)法律應(yīng)用研究中心研究員、北京和和美盛(兩岸)投資咨詢有限公司董事長，以及臺灣揚塵綜合法律事務(wù)所主任的幾個頭銜。話題亦從這位法學(xué)博士對大陸的認(rèn)知度開始。

林則奘，1959年生于臺灣宜蘭，先后獲臺灣政治大學(xué)法律學(xué)系學(xué)士、臺灣海洋大學(xué)法學(xué)碩士、中國政法大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，臺灣基隆律師公會前理事長。1983年。林則奘創(chuàng)立了臺灣揚塵綜合法律事務(wù)所并擔(dān)任主持律師(主任)。多年來，經(jīng)過林則奘和同事們的共同努力，該所已經(jīng)成為基隆最大的律師事務(wù)所。在社會上有一定的知名度。1989年，由于在臺灣律師界的聲名和業(yè)績，他被公推為臺灣律師公會代表，參加了在北京召開的世界法學(xué)會議。自此，林則奘作為一名職業(yè)律師，開始在思想深處有了質(zhì)的飛躍。他認(rèn)為，兩岸文化本質(zhì)相同，法律法規(guī)體系也大抵相同，只是由于長期疏于交流，才導(dǎo)致兩岸間法律用語、思維習(xí)慣等產(chǎn)生些微出入，今后只要進(jìn)行溝通交流，彼此熟悉和認(rèn)知就并非難事。從這以后，林則奘就積極為促進(jìn)兩岸法律事務(wù)、經(jīng)貿(mào)合作等方面的交流溝通，做著不懈努力。

2008年4月，司法部國家司法考試辦公室為首次參加國家司法考試成績合格并被授予法律職業(yè)資格的37名臺灣居民頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》。林則奘以424的高分通過了大陸司法考試。成為了37人中的一人。當(dāng)從司法考試司司長手中接過法律職業(yè)資格證書時，林則奘發(fā)自肺腑地大加贊賞道，大陸司法考試允許非法律專業(yè)的人士參加，報考人數(shù)眾多，“每年幾十萬人都在埋頭備考，他們不論是否能夠通過，都會有一個系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識、提升自身法律素質(zhì)的過程”。而這種“大陸的司法考試本身對于提升整個民族的法律文明意義重大”?？稍谂_灣，由于律師考試模式比較封閉，通過率比較低，每年參加的只有幾千人，故“在臺灣，沒有把握的人是不會去參加考試的”。

正是出于這種考量，這位在臺灣有著20多年律師生涯的法學(xué)博士，很快在大陸成立了“北京和和美盛(兩岸)投資咨詢有限公司”、“揚塵綜合法律事務(wù)所廣州辦事處”，開始致力于推動海峽兩岸投資經(jīng)貿(mào)合作。

林則奘親自擔(dān)任公司董事長。公司擁有強大的團(tuán)隊，其中有7人具有法學(xué)博士學(xué)位。公司團(tuán)隊?wèi){借豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，為大陸和臺灣著名公司、大中型企業(yè)、民營企業(yè)及政府部門等眾多客戶提供綜合投資咨詢及法律服務(wù)，在大陸和臺灣法律界、投資界建立了廣泛而鞏固的合作關(guān)系，具備為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)快捷的投資咨詢及法律服務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力和廣泛的社會聯(lián)系。其開展的一些業(yè)務(wù)已經(jīng)日漸引起了業(yè)界的關(guān)注，如大陸企業(yè)赴臺投資的咨詢及相關(guān)服務(wù)、臺灣企業(yè)大陸股票市場的上市策劃與服務(wù)、中國馳名商標(biāo)的申請與認(rèn)定、兩岸投資對象的盡職調(diào)查與評估、臺資企業(yè)及臺胞在大陸的權(quán)益保障、陸資企業(yè)在臺灣的權(quán)益保障，等等。

林則奘還是個非常注重學(xué)習(xí)的人，多年來往于兩岸，不僅獲得了中國政法大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，而且成為了中國政法大學(xué)法律應(yīng)用研究中心的研究員，還被安徽師范大學(xué)政法學(xué)院特聘為教授。在《律師通訊》、《國家檢察官學(xué)院學(xué)報》、《法制日報》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。目前擔(dān)任臺灣《旺報》法律專欄主筆，發(fā)表《臺商經(jīng)典案例解析》10余篇。深入淺出地向臺商朋友介紹大陸的法律制度，獲得良好回響。

“用良善的心做著兩岸交流的事”

“用良善的心做事”，似乎是林則奘博士的一句口頭禪。這旬樸實而簡單的話語，早已根植進(jìn)林則奘的心底。這也是他為什么在臺灣退休以后仍然出來繼續(xù)做事的“法律理由”。

兩岸同胞同根、同源、同文化，只因長時間的缺乏交流，有了生疏，但只要用“良善的心”加以溝通，兄弟怎能斷手足之情?

在與林則奘博士的交流中，記者能夠感覺得到，他深愛著那片生他養(yǎng)他的“臺北的后花園”――宜蘭縣，那里有他的童年、有他的快樂，更有一直以來影響著他、鞭策著他的宜蘭人的質(zhì)樸、淳厚，他堅信，今后無論行走到哪里，這種質(zhì)樸與淳厚都將伴隨著他、激勵著他，直至永遠(yuǎn)。后來，他在基隆創(chuàng)辦了揚塵綜合法律事務(wù)所，開啟了人生的事業(yè)旅程。在這里，他的事業(yè)、他的成功在這座山與海對話的港灣城市，再次受到了一種海洋文化的洗禮與熏陶。他對第二故鄉(xiāng)這樣描述：是基隆宏大的美給了他一個宏偉的胸襟。如今。他有了第三故鄉(xiāng)――北京。他得到了大陸法學(xué)界前輩、有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)，還有太多的師兄弟姐妹等的很多幫助和支持，他說他感恩的心又一次得到升華，由此，他和他的同仁在這里創(chuàng)辦了“北京和和美盛(兩岸)投資咨詢有限公司”?！昂秃兔朗ⅰ比∽陨鐣W(xué)家先生關(guān)于“和和美美”的社會理想，他要通過投資咨詢、法律服務(wù)等，為兩岸雙向投資提供法律保障……

而等等這些，皆是因為炎黃子孫身體里流淌的血都是中華民族的血，炎黃子孫身上那種淳樸、無私、勇敢、向上的品質(zhì)都是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德。而他林則奘則永遠(yuǎn)是中華民族炎黃子孫中的一員。

用良善的心面對世間一切，就是要讓大家人人都要擁有一顆感恩之心，大到對這個民族，這個國家，小到對朋友、兄弟姐妹。

林則奘在《成功赴臺投資》一書中的前言部分，寫了他在大陸的感受。他說，在大陸學(xué)習(xí)期間，我們深刻感受到大陸政策對臺灣學(xué)子的照顧，而社會各界對臺灣學(xué)子更是呵護(hù)備至，這些都讓我們心存感激：秉持這份感恩的心。一直期待能夠有所回饋……林則奘沒有失言，他堅持用良善的心去實現(xiàn)“有所回饋”――

去年4月，就在兩岸開啟新局面、越來越多的大陸觀光客赴臺旅游之際，在臺北市信義區(qū)發(fā)生了一起嚴(yán)重的起重機吊臂砸傷人的意外事件。如何處理好大陸游客在臺慘遭飛來橫禍這一案件，一時成了當(dāng)時媒體和兩岸同胞十分關(guān)注的事情。盡管當(dāng)時大陸海協(xié)會和臺灣?；鶗际种匾暣税福吘故状斡龅?。以及存在諸多法律上的問題，在這種情形下，林則奘和他的揚塵法律綜合事務(wù)所同仁們，沒說二話。主動找到有人被砸傷的廣東旅游團(tuán)負(fù)責(zé)人。表示愿意免費為受傷游客及其家屬提供法律服務(wù)。在他們的鼎力幫助和支持下，最終這起意外事件獲得了圓滿解決。

作為一名法律工作者。林則奘心里非常清楚，兩岸在法律法規(guī)等諸多方面還存在差異，這種差異導(dǎo)致在具體工作中會出現(xiàn)這樣或那樣的問題和現(xiàn)象。正因為存在這樣或那樣的問題和現(xiàn)象，那么，在實

際工作中，就更得以法律為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，更得講“良善的心”。

林則奘是這么想也是這么做的。

在臺灣有這么一個協(xié)會。由少部分在大陸投資失敗的臺商組成。由于在大陸投資失敗，造成了他們在思維習(xí)慣上出現(xiàn)了偏移，甚至將簡單問題復(fù)雜化，將法律問題政治化。而且。在這部分人在臺灣一定的圈子里面還深有影響。他們的影響就來自他們自己所謂的“失敗乃成功之母”?？删褪沁@么一個簡單得不能再簡單的問題。卻沒有人能夠辯駁。而事實上，他們只是自己單方面的“理由”。

其實，他們忽略了一個法律問題。法律是講究雙向的，沒有反駁的聲音，一邊發(fā)聲就是錯誤邏輯，真理只有越辯越明。這些人談的都是結(jié)果，法律在里面沒有作用。因此可以說，他們這個協(xié)會只是單方面的，存在錯誤觀點，負(fù)面影響很大。對此，只需要解析案例，用法律的形式做些研究，就可以撥云見日了。一段時間，林則奘博士就做了深入研究。后來發(fā)現(xiàn)里面有很多案件全是人脈關(guān)系所致，不是正常的依法經(jīng)商活動。這里面也存在誤區(qū)，臺商朋友誤以為在大陸“法律以外的因素”才是決定訴訟勝敗的關(guān)鍵，所以他們會用較多精力經(jīng)營“人脈”，而不是用心在法律方面做些研究與準(zhǔn)備，這等于放棄了法律上的保障。這樣一來，最終導(dǎo)致失敗就是必然的事情了。林則奘博士說。解決問題的基礎(chǔ)還是法律，只依靠人不依靠法律是不行的，其實大陸在法律方面早已規(guī)范起來了。

真正造福兩岸同胞福祉，僅僅靠政府或者一部分人，那力量太單薄了，得需要各行各業(yè)各界精英齊上陣，“用良善的心做事”。

在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，在林則奘博士的內(nèi)心深處，還有一個希望和呼吁。林則奘說，就拿法律界而言。據(jù)他所知，目前在做兩岸法律服務(wù)方面的單位和資深人士僅他們一家公司，去年拿到大陸《法律職業(yè)資格證書》的37名臺灣人，也僅他在做著這方面的事業(yè)。

篇8

通過大學(xué)期間的學(xué)習(xí)，我掌握較強的有關(guān)法律方面的專業(yè)知識。而且我參加了中文速錄的培訓(xùn)課程，掌握了每分鐘150字以上的中文輸入技巧。我參加了大學(xué)英語三次四級考試，雖然最后未能通過，但我在不斷的復(fù)習(xí)過程中鍛煉了我英語的“讀、聽、寫”能力并掌握了一定的口語水平。我相信證書不能證明一切，會運用才是真正的學(xué)會英語。同時，我利用課余時間參加了法律的自學(xué)考試，現(xiàn)在為止已完成了16科的考試，明年完成3科考試和論文，便可以獲得中山大學(xué)自學(xué)考試的獨立本科文憑。三年的自考生涯讓我學(xué)會了積極進(jìn)取和不斷追求更好的自己的生活態(tài)度。

篇9

一、企業(yè)法律風(fēng)險內(nèi)涵與類型

探討中小企業(yè)法律風(fēng)險首先需要明確企業(yè)法律風(fēng)險的含義。一般認(rèn)為，企業(yè)法律風(fēng)險是指企業(yè)在設(shè)立、經(jīng)營、管理等活動中，因未遵守法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)管、未盡法定義務(wù)或未用法定權(quán)利，而使企業(yè)遭受不利法律后果或商業(yè)損失的可能，強調(diào)企業(yè)行為的不合法性。

從風(fēng)險的內(nèi)涵來看，這一認(rèn)識不夠準(zhǔn)確。管理學(xué)上認(rèn)為，風(fēng)險指的是未來某種損失發(fā)生的可能性，換句話說，就是人們所期望達(dá)到的目標(biāo)與實際出現(xiàn)的結(jié)果之間產(chǎn)生的距離。中小企業(yè)法律風(fēng)險指的是企業(yè)在經(jīng)營過程中由于法律本身或?qū)Ψ衫斫獾牟淮_定性或企業(yè)能力的局限導(dǎo)致其經(jīng)營行為與法律規(guī)范相抵觸，而引起的企業(yè)的經(jīng)營損失，強調(diào)的是未來結(jié)果的不確定性以及對企業(yè)利益的損害。從此定義可以看出企業(yè)的法律風(fēng)險與企業(yè)經(jīng)營行為的合法性不屬于同一個范疇，對于確定的合法行為當(dāng)然不存在法律風(fēng)險，對于確定的違法行為，因未來結(jié)果的確定性也不屬于企業(yè)法律風(fēng)險。

為有效防范企業(yè)法律風(fēng)險，有必要對企業(yè)的法律風(fēng)險從不同方面予以分類。按照法律風(fēng)險因素形成可分為企業(yè)外部法律風(fēng)險和企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險。企業(yè)外部法律風(fēng)險是因外部原因而形成于企業(yè)外部的法律風(fēng)險，如法律法規(guī)的不斷出臺和修訂、市場競爭對手的訴訟行為等。企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險是由于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險因素而形成于企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險，如企業(yè)員工不盡職、企業(yè)管理制度不完善或執(zhí)行不到位等。從企業(yè)可控程度可分為可控風(fēng)險和不可控風(fēng)險。可控風(fēng)險指的是主要或全部基于企業(yè)內(nèi)部因素的風(fēng)險，企業(yè)通過自身努力采取措施可以有效減少風(fēng)險發(fā)生的可能性或降低風(fēng)險發(fā)生造成的損失，如由于合同簽訂不完善而形成的風(fēng)險。而不可控風(fēng)險指主要基于企業(yè)外部因素特別是宏觀政策變動而形成的風(fēng)險，企業(yè)沒有能力改變，而只能采取預(yù)防措施。從風(fēng)險發(fā)生的不確定程度可分為概率風(fēng)險和無概率風(fēng)險。概率風(fēng)險指的是雖然未來結(jié)果不確定，但其不確定程度可以通過歷史統(tǒng)計分析出來，可以予以定量描述，反之則為無概率風(fēng)險。對于概率風(fēng)險可以根據(jù)其概率采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，而無概率風(fēng)險則很難預(yù)先采取定量化應(yīng)對措施。按發(fā)生領(lǐng)域可分為交易風(fēng)險、管理風(fēng)險。交易風(fēng)險指企業(yè)在對外進(jìn)行經(jīng)營活動時可能產(chǎn)生的風(fēng)險，這一類風(fēng)險不確定性程度和可控程度相對較高，風(fēng)險責(zé)任人難以明確。管理風(fēng)險指的是企業(yè)在內(nèi)部管理中產(chǎn)生的風(fēng)險，這類風(fēng)險不確定程度和不可控程度相對較低，容易確定風(fēng)險責(zé)任人。

雖然企業(yè)在經(jīng)營過程中，上述類型的法律風(fēng)險發(fā)生的可能性均存在，但是企業(yè)的經(jīng)營特點各不相同，其經(jīng)營活動中法律風(fēng)險的類型和采取的防范與應(yīng)對措施也各不相同。

二、中小企業(yè)經(jīng)營特點

中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)體系中有著重要作用，其也曾有過輝煌歷史。但是，從20世紀(jì)初開始中小企業(yè)的經(jīng)營狀況總體來說可用“艱難”二字形容，2008年金融危機以來更是如此。從外部來說，中小企業(yè)面臨融資難、稅收負(fù)擔(dān)重、招工難、生產(chǎn)成本高等不利因素，從內(nèi)部來說存在人才缺乏、管理落后、技術(shù)創(chuàng)新能力差、設(shè)備技術(shù)落后、產(chǎn)品技術(shù)含量低等局限。在這一內(nèi)外不利環(huán)境下，中下企業(yè)經(jīng)營具體來說，表現(xiàn)出如下主要特點：

（一）數(shù)量多、規(guī)模小

我國中小企業(yè)數(shù)量約有4600 萬戶（含個體工商戶），但其產(chǎn)值只占我國總產(chǎn)值的58%。根據(jù)國家工商行政管理總局統(tǒng)計，2011年我國個體工商戶約為3756萬戶，除掉個體工商戶，中小微企業(yè)為1844萬戶，以2011年我國國民生產(chǎn)總值471564億元的58%計算，則平均每一中小微企業(yè)產(chǎn)值約為148萬元。

（二）成本高、利潤低

在人均資產(chǎn)方面中小企業(yè)遠(yuǎn)低于大型企業(yè)，在生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備方面遠(yuǎn)落后于大型企業(yè)，從業(yè)人員的技術(shù)知識水平遠(yuǎn)低于大型企業(yè)，實際上中下企業(yè)主要的資源為人力資本，而且依賴的主要是低端人力資本。這樣一方面因缺乏可抵押資產(chǎn)，中小企業(yè)難以獲得其發(fā)展所需的資金，融資困難；另一方面，我國中小企業(yè)的競爭力主要建立在廉價的人力資本上，隨著工資水平提高，中小企業(yè)的利潤逐年走低，經(jīng)營出現(xiàn)困難。

（三）經(jīng)營靈活，抗風(fēng)險能力差

中小企業(yè)由于沒有過多的固定資產(chǎn)和研發(fā)投入，在經(jīng)濟(jì)形勢趨好時，能夠迅速抓住市場機會，贏得競爭制高點，經(jīng)濟(jì)形勢惡化時也能最先捕捉到市場危險信號，先人一步撤出。但是因為其規(guī)模小、資產(chǎn)少、技術(shù)水平低，在競爭時缺乏后勁，缺乏實力，經(jīng)濟(jì)繁榮時雖然獲利較早但難以持久，經(jīng)濟(jì)衰退時則首當(dāng)其沖，最先倒下的、倒下最多的往往是中小企業(yè)。

由于上述經(jīng)營特點，使得中小企業(yè)法律風(fēng)險具有如下特點：風(fēng)險的發(fā)生具有可能性，風(fēng)險后果具有不利性， 風(fēng)險成因具有復(fù)雜性，風(fēng)險的發(fā)生具有可控性，風(fēng)險多為內(nèi)部風(fēng)險和無概率風(fēng)險。中小企業(yè)的法律風(fēng)險防范一方面應(yīng)遵循企業(yè)法律風(fēng)險防范一般原則和程序，另一方面也必須基于中小企業(yè)經(jīng)營特點和法律風(fēng)險等特點采取相應(yīng)對策。

三、中小企業(yè)法律風(fēng)險防范對策

從世界范圍看各類企業(yè)都在提高自身的法律風(fēng)險應(yīng)對水平，但是，不同類型的企業(yè)，其法律風(fēng)險防范的重點不同，防范的具體要求也不同。中小企業(yè)需要根據(jù)自身特點，采取相應(yīng)策略，建立法律風(fēng)險防范機制。

（一）強化法律風(fēng)險意識，將法律風(fēng)險防范費用當(dāng)作企業(yè)經(jīng)營的正常開支

美國企業(yè)一般將企業(yè)總收入的1%的作為平均法律風(fēng)險費用，我國企業(yè)在編制經(jīng)費預(yù)算時將法律風(fēng)險費用作為經(jīng)常性開支很少，即便有其比例也很低，資料表明在我國法律風(fēng)險費用實際上只占企業(yè)總收入的0.02%，中小企業(yè)情況更加嚴(yán)重。一方面中小企業(yè)普遍利潤率較低，資金緊張，另一方面企業(yè)管理者普遍對法律信心不足，將法律風(fēng)險的規(guī)避寄希望于與政府官員建立私人關(guān)系。這導(dǎo)致中小企業(yè)管理者不愿意在法律事務(wù)上投入資金，甚至連企業(yè)業(yè)務(wù)合規(guī)性都不愿做，就更談不上防范企業(yè)法律風(fēng)險的費用了。但是，作為企業(yè)管理者必須認(rèn)識到，隨著我國社會主義法律體系的完善，社會法治進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)的外部環(huán)境正在變化，一旦風(fēng)險發(fā)生，能夠發(fā)揮作用的只有法律。因此，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺提高法律意識，將企業(yè)的法律事務(wù)開支作為企業(yè)經(jīng)營活動的正常開支，在做預(yù)算時即應(yīng)將其納入到成本當(dāng)中予以考慮。

（二）建立以預(yù)防和預(yù)警為主的法律風(fēng)險防范體系

企業(yè)的法律風(fēng)險防范體系一般分為風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對方案、風(fēng)險處理和風(fēng)險預(yù)警五個部分，其中風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對方案為風(fēng)險預(yù)防階段，企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員或外部法律顧問的活動一般貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程。毫無疑問，中小企業(yè)也應(yīng)該建立自己的法律風(fēng)險防范體系，但由于中小企業(yè)實力較弱，難以承受法律訴訟帶來的損害，因此中小企業(yè)應(yīng)將重點放在預(yù)防和預(yù)警上。首先，企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員或外部法律顧問應(yīng)當(dāng)參與到企業(yè)經(jīng)營活動全過程，一是因為如果不了解企業(yè)的整個經(jīng)營活動就不可能真正對企業(yè)的法律風(fēng)險做出正確的評估；二是，企業(yè)的法律風(fēng)險可能來自企業(yè)經(jīng)營活動的各個方面，GE公司總裁杰克·韋爾奇說：“其實并不是GE的業(yè)務(wù)使我擔(dān)心，而是有什么人做了從法律上看非常愚蠢的事而給公司的聲譽帶來污點，并使公司毀于一旦?！逼浯卧谧R別和評估企業(yè)法律風(fēng)險時應(yīng)該按可控程度、發(fā)生概率將其分類，設(shè)計不同的應(yīng)對方案。最后，應(yīng)當(dāng)跟蹤公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，根據(jù)情況的變化及時發(fā)出風(fēng)險警報，并擬定應(yīng)對措施。

（三）以兼職法務(wù)人員為主防范內(nèi)部風(fēng)險

就中小企業(yè)的經(jīng)營狀況和法律風(fēng)險特點而言，處理公司內(nèi)部法律風(fēng)險時以公司內(nèi)部專職法務(wù)人員為主對中小企業(yè)來說是一個最優(yōu)選擇。企業(yè)外部法律顧問均為專職律師，時間精力有限不可能常駐公司，只有公司有重大法律事務(wù)才會參與進(jìn)來。如果聘請一般律師，應(yīng)對重大法律事務(wù)會捉襟見肘，而應(yīng)對一般法律事務(wù)又缺乏時間，對企業(yè)也不太熟悉。如果聘請精英律師則要價不菲，中小企業(yè)無法承受。這一問題上中小企業(yè)可以考慮設(shè)立內(nèi)部專職法務(wù)崗位。目前，高校法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)在市場上供過于求，根據(jù)麥可思研究院公布的研究報告，法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年排在倒數(shù)十位，這為公司設(shè)立專職法務(wù)人員提供良好機會，公司可以較少的代價招聘到法律專業(yè)人士。

篇10

您好！

感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。遠(yuǎn)航，賴您東風(fēng)助力！我是江漢大學(xué)20xx屆法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。畢業(yè)3年之久，在簡歷當(dāng)中詳細(xì)的敘述了我的工作經(jīng)驗，希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過四年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨練，以及3年社會實踐工作，為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻(xiàn)。我希望貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我會以百倍的熱情勤奮踏實的工作。

期盼能得到您的回音！

感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。

此致

尊禮

自薦人：

xx年5月30日

法務(wù)求職信模板【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！真誠地感謝您在繁忙公務(wù)中瀏覽我這份求職材料。

我是XX大學(xué)法律系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。為了給自己尋找一片施展才能的天地，我謹(jǐn)向您作自我推薦。

大學(xué)四年，經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和我的個人努力，我已經(jīng)完全具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。在校期間，我嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)好專業(yè)知識，通過緊張的學(xué)習(xí)生活，我已經(jīng)熟悉并掌握了有關(guān)法律基礎(chǔ)理論、基本法、部門法的相關(guān)知識。四年中，我多次獲得獎學(xué)金，順利通過了大學(xué)英語四級、大學(xué)英語六級和計算機二級考試。

我還是一個正直忠誠、勤奮求實的人。性格樂觀自信、溫和開朗；人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強；知識面較廣，接受新知識、新事物能力強，有較強的自學(xué)能力。除了法學(xué)理論及實踐知識外，還廣泛涉獵人文歷史、經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科知識。

在學(xué)習(xí)之余，積極投身法律實踐工作中，使自己在豐富理論知識的同時，增加了社會經(jīng)驗。我在校期間積極參加社團(tuán)活動，鍛煉了組織與協(xié)調(diào)能力，利用課余時間作兼職家教、營銷員。在寒、暑假期間，我到法院、檢察院、律師事務(wù)所實習(xí)，并撰寫了實習(xí)報告和論文，做到了理論聯(lián)系實踐。扎實的學(xué)業(yè)和成熟的心理使我有信心融入競爭激烈的社會。大學(xué)生活使我逐漸走向成熟，我渴望在新的天地里運用自己所學(xué)，盡自己微薄之力從事我所鐘愛的法律或管理行業(yè)。

希望給我一次選擇的機會，我會讓單位滿意，讓您滿意。期望在以后的工程實踐中得到鍛煉和提高。我會腳踏實地的做好每一項工作，一切為公司，為公司一切。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致