導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作合同，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

定做方（甲方）：合同編號：

承攬方（乙方）：合同履行地：

茲經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方為甲方加工定作服裝業(yè)務(wù)，達(dá)成如下合同，供雙方共同遵守：

一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額：

產(chǎn)品名稱

面料成分

工藝、款式描述

單價

數(shù)量

單位

總金額（元）

大衣（男款）

100%山羊絨

按中標(biāo)樣衣工藝款式

1598元

56

件

89488

大衣（女款）

100%山羊絨

按中標(biāo)樣衣工藝款式

1598元

21

件

33558

合同總價

（含稅價）

合計人民幣（小寫）：123,046元

合計人民幣（大寫）:壹拾貳萬叁仟零肆拾陸元整

注：1.按實際制作、交貨數(shù)量進(jìn)行結(jié)算。

2.采用制圣凱諾商標(biāo)。

3、本合同內(nèi)服裝類標(biāo)的物由承攬方原廠生產(chǎn)，不得由分廠或轉(zhuǎn)包第三方生產(chǎn)。

4、合同價格即合同總價。包括合同貨物、技術(shù)資料、合同貨物的稅費、運(yùn)雜費、保險費、包裝費、裝卸費及與貨物有關(guān)的供方應(yīng)納的稅費。

5、合同貨物單價為不變價。

二．質(zhì)量要求和驗收標(biāo)準(zhǔn)：

1、按照國家標(biāo)準(zhǔn)并參照樣品及量體記錄為檢驗依據(jù)。

2、乙方應(yīng)隨貨物提供合格證和質(zhì)量證明文件。

3、乙方所交貨物的各種質(zhì)量指標(biāo)不得低于乙方標(biāo)書要求的質(zhì)量指標(biāo)，售后服務(wù)質(zhì)量要求按照招標(biāo)文件和投標(biāo)文件的內(nèi)容執(zhí)行。乙方交貨時，甲方安排有關(guān)部門進(jìn)行檢測，如檢測不合格，按索賠事項處理。

4、貨物驗收報告應(yīng)由甲方簽字蓋章并作為支付憑據(jù)。

三．包裝要求：按有關(guān)規(guī)范包裝，每件服裝單獨包裝，應(yīng)配防塵袋，在包裝袋顯著位置貼上標(biāo)簽，標(biāo)簽上寫明單位、部門、姓名、尺寸，按員工所在部門分別裝箱并在箱體外部標(biāo)明人員與箱內(nèi)服裝數(shù)量。

四．提出異議期限：甲方如對乙方交付的貨品質(zhì)量方面有異議，應(yīng)在接貨七個工作日內(nèi)向乙方提出，逾期不提出異議視甲方對貨品質(zhì)量無異議。

五．交貨時間：2020年12月31號

六．交貨地點及運(yùn)輸費用的負(fù)擔(dān)：乙方負(fù)責(zé)免費將服裝送到甲方指定地點，運(yùn)費由乙方負(fù)擔(dān)。

七．本合同加工行為地：

八．交付訂金及貨款結(jié)算：

1. 服裝供貨完畢經(jīng)驗收合格并收到乙方開具的增值稅發(fā)票后，支付合同總價的85%，三個月后未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題付合同總價的10%，余5%質(zhì)保金于質(zhì)保期滿后付清。

2、本合同使用貨幣幣制如未作特別說明均為人民幣。

3、付款方式：轉(zhuǎn)賬。

4、付款方法：甲方轉(zhuǎn)賬支付。

5、甲方付款單位：應(yīng)以合同簽訂單位名稱為準(zhǔn)，如需第三方付款，應(yīng)提前告知或在合同中注明。

6．貨款甲方必須匯入乙方指定的帳戶，不得向乙方業(yè)務(wù)人員支付現(xiàn)金，否則乙方仍有權(quán)向甲方收取相應(yīng)貨款。

九．違約責(zé)任：

1．如甲方逾期付款，按欠款額每日2‰支付違約金，逾期達(dá)20日，違約金按每日5‰支付。

2．如乙方原因造成貨物不能按時交貨，乙方向甲方支付實際制作總價10%的違約金。且甲方有權(quán)單方解除本合同。

3．如乙方加工的服裝存在質(zhì)量缺陷，應(yīng)及時予以修改或更換，由此增加的費用由乙方自負(fù)。

十．索賠：

乙方對貨物與合同要求不符負(fù)有責(zé)任，并且甲方已于規(guī)定交貨期內(nèi)和質(zhì)量保證期內(nèi)提出索賠，乙方應(yīng)按甲方同意的下述一種或多種方法解決索賠事宜。

1、乙方同意甲方拒收貨物并把拒收貨物的金額以合同規(guī)定的同類貨幣付給甲方，乙方負(fù)擔(dān)發(fā)生的一切損失和費用，包括利息、運(yùn)輸和保險費、檢驗費、倉儲和裝卸費以及為保管和保護(hù)被拒絕貨物所需要的其它必要費用。

2、根據(jù)貨物的疵劣和受損程度以及甲方遭受損失的金額，經(jīng)雙方同意降低貨物價格。

十一．合同爭議的解決方式：

1、當(dāng)事人友好協(xié)商達(dá)成一致。

2、在60天內(nèi)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成一致的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二．其他約定事項：

合同生效及其效力應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定。

合同應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人法定代表人或委托人簽字，加蓋合同專用章。

投標(biāo)書作為合同附件，與本合同具有同等效力。

售后服務(wù)按乙方投標(biāo)書中《售后服務(wù)承諾》執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起三年內(nèi)，如甲方增加或補(bǔ)做產(chǎn)品數(shù)量，按本合同內(nèi)容履行，且此類后續(xù)補(bǔ)充服裝交貨期限由甲乙雙方視情況商定。

篇2

運(yùn)營中心是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)部的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了工作繁雜的特點，每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情（如：查合同等）需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事，為公司貢獻(xiàn)我的一點光和熱。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

半年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各部門合同、立項評審流程的選擇與監(jiān)督：對于各個部門銷售在系統(tǒng)中提交的合同草案進(jìn)行相應(yīng)信息的審核，在提交相關(guān)人員協(xié)助后，選入各部門評審流程，隨后對評審流程進(jìn)行監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員和部門修改，以防耽誤合同隨后的執(zhí)行。這個工作也是我這個崗位的重點，由于目前合同評審流程是最近才剛剛開始實行，很多銷售對于新的評審流程需要一個過渡和適應(yīng)的時期，因此在此期間與各個需要幫助的銷售及時溝通就顯得尤為重要，及時幫助銷售解決在合同評審中遇到的問題，時刻關(guān)注系統(tǒng)中各個合同的進(jìn)展情況，保證信息準(zhǔn)確性和及時性，以便對整個合同評審流程進(jìn)行監(jiān)督、把控。

2、對合同草案中審核通過的合同進(jìn)行轉(zhuǎn)正：在合同評審流程全部完成后，需要在第一時間將合同轉(zhuǎn)入合同中心，如遇集成部的合同還需要提醒整個運(yùn)營中心來提醒各位進(jìn)行立項的后續(xù)工作。由于很多合同很緊急，需要在評審?fù)瓿珊蟮牡谝粫r間進(jìn)行發(fā)貨、立項等后續(xù)工作，因此，此項工對此項工作的及時性要求較高，同時也是算整個合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中的第一個觸發(fā)點。

3、受理開票通知進(jìn)行簡單的記錄以及開具后的郵寄工作：銷售將開票通知發(fā)送至我處，我對開票通知的金額及合同號進(jìn)行簡單的記錄，同時填寫快遞單，在收到財務(wù)開具的發(fā)票后進(jìn)行核對再將其按照指定地點郵寄。這項工作雖然很簡單，但是發(fā)票本身是銷售收款的重要依據(jù)，所以在對發(fā)票進(jìn)行處理時需要格外認(rèn)真，保證客戶可以按時、準(zhǔn)確的收到我司開具的發(fā)票。

篇3

一、依法實施合同監(jiān)管，維護(hù)良好的市場經(jīng)濟(jì)秩序

（一）加強(qiáng)格式條款監(jiān)督工作。繼續(xù)深入開展格式條款監(jiān)管工作。各縣的格式條款監(jiān)督工作要在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全檢查、評審、公示、回訪制度，嚴(yán)格執(zhí)行備案監(jiān)督程序，充分發(fā)揮格式條款評審委員會作用，全面推進(jìn)格式條款監(jiān)督工作履職到位。要將格式條款監(jiān)督工作與合同示范文本管理工作有機(jī)結(jié)合，通過推廣使用合同示范文本或者合同指導(dǎo)試行文本規(guī)范交易行為。要做好霸王條款、冒用合同示范文本等違法行為的查處工作，維護(hù)公平、誠信的市場交易秩序。在全州范圍內(nèi)深入推進(jìn)與人民群眾生活密切相關(guān)的消費領(lǐng)域“霸王條款”監(jiān)督治理。依法開展格式條款備案工作，重點規(guī)范合同文本中加重消費者責(zé)任、排除消費者權(quán)利、免除或減輕提供方責(zé)任的條款，糾正格式條款提供方利用優(yōu)勢地位對消費者作出的不公平、不合理規(guī)定。加強(qiáng)對水、電、氣、房地產(chǎn)等已備案行業(yè)格式條款合同文本的回訪，重點檢查是否存在應(yīng)當(dāng)備案而未備案的合同文本，是否存在擅自修改合同示范文本以及擅自修改已備案合同文本的現(xiàn)象。各縣將在去年專項整治的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展規(guī)范旅游、快遞、物業(yè)管理、駕培、婚慶、預(yù)付費消費等領(lǐng)域。加強(qiáng)行政指導(dǎo)，通過召開行業(yè)規(guī)范會、通報會等形式，采用行政約談、行政建議等方式，引導(dǎo)格式條款提供方自覺規(guī)范格式條款，維護(hù)公平、公正的市場秩序。

（二）嚴(yán)厲打擊合同違法行為。各縣要認(rèn)真履行《省合同監(jiān)督條例》和《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》賦予的合同違法行為查處職責(zé)，加大工作力度，全力打擊利用合同危害國家利益、社會公共利益以及合同欺詐等違法行為。以查處格式條款侵權(quán)和合同欺詐違法行為為重點，嚴(yán)厲打擊利用合同進(jìn)行的各類違法行為。加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮工商所作用，將合同違法行為查處與合同日常監(jiān)管結(jié)合起來，推動合同執(zhí)法工作全面深入開展，實現(xiàn)合同執(zhí)法工作整體性顯著提升。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，維護(hù)拍賣市場良好秩序。各縣局、州局各直屬分局要加強(qiáng)對國家工商總局新修訂的《拍賣監(jiān)督管理辦法》的學(xué)習(xí)和宣傳。倡導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營、誠信拍賣，進(jìn)一步提升以拍賣企業(yè)為主體的拍賣活動各方當(dāng)事人自律意識。嚴(yán)厲打擊未經(jīng)許可登記擅自設(shè)立拍賣企業(yè)、虛假宣傳以及在拍賣活動中惡意串通等拍賣領(lǐng)域違法違規(guī)行為，維護(hù)公開、公平、公正、誠信的拍賣市場秩序，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，注重與政府相關(guān)部門的協(xié)作，加強(qiáng)行政指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和處理拍賣活動中的違法違規(guī)行為，確保拍賣活動正常開展。

（四）不斷完善合同監(jiān)管長效機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)等業(yè)務(wù)條線的通力合作，加強(qiáng)與司法部門、有關(guān)行業(yè)主管部門的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全工作協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)信息共享，實現(xiàn)跨條線、跨部門合同監(jiān)管執(zhí)法常態(tài)化。進(jìn)一步完善合同格式條款評審機(jī)制，加強(qiáng)評審委員會力量，充分發(fā)揮各級評審委員會作用。認(rèn)真總結(jié)合同監(jiān)管工作中好的經(jīng)驗和做法，使其制度化和規(guī)范化，形成長效機(jī)制，促進(jìn)合同監(jiān)管工作。

二、不斷強(qiáng)化服務(wù)職能，著力服務(wù)發(fā)展和保障民生

（一）推進(jìn)合同信用建設(shè)，將“守合同重信用”活動繼續(xù)引向深入，積極向廣大企業(yè)宣傳“守重”活動的意義和作用，引導(dǎo)更多的企業(yè)積極、主動地投身到合同信用建設(shè)中不，不斷推進(jìn)我州各類市場主體的合同信用建設(shè)。結(jié)合“守重”活動大力開展合同幫扶工作，幫助企業(yè)解決在參加“守重”活動中遇到的實際問題，增強(qiáng)企業(yè)合同法律意識、提高合同信用管理水平。各縣局、各直屬分局要按照《州工商局關(guān)于做好2014年“守合同重信用”企業(yè)活動的通知》要求，按照公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格考核，科學(xué)評價，嚴(yán)把考核關(guān)，確?！笆刂亍逼髽I(yè)質(zhì)量。加強(qiáng)對“守重”企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)以虛假合同信用信息參與申報或有失信行為的，堅決撤銷其“守重”企業(yè)稱號，并給予相應(yīng)處理。

（二）大力實施合同幫農(nóng)工程。進(jìn)一步推進(jìn)合同幫扶建設(shè)，確定重點幫扶對象，深入企業(yè)調(diào)查研究，上門解決企業(yè)在管理方面存在的問題，經(jīng)營方面的困難，主動地“幫”和“扶”，豐富幫扶形式，充實幫扶內(nèi)容，加大對涉農(nóng)龍頭企業(yè)的幫扶力度，通過提供法律咨詢、簽約指導(dǎo)、糾紛調(diào)解等措施，支持涉農(nóng)龍頭企業(yè)做強(qiáng)做大，加強(qiáng)對合同農(nóng)業(yè)和涉農(nóng)企業(yè)的檢查指導(dǎo)和幫扶，支持“農(nóng)超對接、農(nóng)市對接”模式，有效利用合同幫助農(nóng)民既增產(chǎn)又增收。加強(qiáng)對涉農(nóng)合同事前、事中、事后全過程監(jiān)管，提高合同履約率。按照“鼓勵、扶持、引導(dǎo)、規(guī)范”的思路，積極培育壯大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍，指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供低成本、便利化的服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通。查處利用合同實施欺詐、損害農(nóng)民利益的違法行為，嚴(yán)格審查涉農(nóng)合同格式條款，有效維護(hù)廣大農(nóng)民和涉農(nóng)企業(yè)的合法權(quán)益。

（三）積極開展動產(chǎn)抵押登記，積極運(yùn)用動產(chǎn)抵押登記職能為各類經(jīng)營者融資提供服務(wù)。加大對當(dāng)?shù)刂攸c骨干企業(yè)、涉農(nóng)龍頭企業(yè)、民營企業(yè)動產(chǎn)抵押融資的幫扶力度，積極為資金困難的企業(yè)牽線搭橋，運(yùn)用動產(chǎn)抵押融資方式幫助他們破解生產(chǎn)經(jīng)營中的融資難題。拓展被擔(dān)保債權(quán)的范圍，鼓勵企業(yè)在買賣、承攬、運(yùn)輸?shù)冉灰字欣脛赢a(chǎn)抵押擔(dān)保制度增加交易安全性。積極開展浮動抵押，幫助中小企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者解決融資難題。支持高端制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展，主動幫助他們解決動產(chǎn)抵押融資中的困難。堅持簡化快捷的登記程序，注意防范和化解登記風(fēng)險。

（四）大力推行合同示范文本。引導(dǎo)各類市場主體積極使用合同示范文本，鼓勵當(dāng)事人使用或者參照合同示范文本訂立合同。

（五）大力開展合同行政調(diào)解。各縣要按照《省合同監(jiān)督條例》和全州矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進(jìn)”活動的要求，深入推進(jìn)合同行政調(diào)解工作。通過完善調(diào)解工作制度，規(guī)范調(diào)解工作程序，建立人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，拓展調(diào)解服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等措施，并結(jié)合格式條款監(jiān)督工作不斷拓展合同行政調(diào)解領(lǐng)域和范圍，及時化解當(dāng)事人之間的合同糾紛，維護(hù)和諧的交易關(guān)系。各縣要注意收集合同行政調(diào)解典型案例，進(jìn)行深入分析和交流，總結(jié)解決問題的經(jīng)驗，結(jié)合合同監(jiān)管職能，從預(yù)防和處理兩方面下功夫，不斷改進(jìn)工作。

篇4

一、發(fā)揮工商行政管理機(jī)關(guān)合同監(jiān)管職能

在完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，合同管理工作主要是大力推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范市場主體行為，營造公平競爭的市場環(huán)境。根據(jù)市局合同幫扶工作指導(dǎo)意見要求，在轄區(qū)六個分局（所）建立了合同指導(dǎo)服務(wù)站。加強(qiáng)訂單農(nóng)業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)。我縣現(xiàn)有“守重”企業(yè)__戶。其中，××藥業(yè)有限公司、××藥業(yè)有限公司為國家級守重企業(yè)，××化工股份有限公司等_戶是省級公示，省政府命名的守重企業(yè)，其它__戶是地(市)級公示，市政府命名的守重企業(yè)。在日常工作中加強(qiáng)對守重企業(yè)檢查回訪，全年走訪各“守重”企業(yè)兩次，企業(yè)經(jīng)營狀況良好，無不良信用記錄，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視合同工作管理，法律意識強(qiáng)，在與農(nóng)民簽訂農(nóng)業(yè)訂單過程中自覺使用合同示范文本，合同履約率達(dá)到百分之百。向企業(yè)宣傳《合同法》，使“守重”企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中都能誠實守信，依法經(jīng)營，在對外簽訂合同中都能按要求使用合同示范文本，能夠自覺接受工商行政管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，企業(yè)信用好，在同行業(yè)中，能起到帶頭作用。

二、做好動產(chǎn)抵押登記管理工作

××縣工商局充分發(fā)揮工商行政管理職能，把動產(chǎn)抵押登記工作作為____年服務(wù)企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的一項重點工作來抓，為我縣企業(yè)盤活資產(chǎn)解決資金周轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展注入了生機(jī)。主要做法是：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變動產(chǎn)抵押登記工作觀念?？h局商標(biāo)廣告科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《擔(dān)保法》以及新修訂的《動產(chǎn)抵押登記辦法》等基本內(nèi)容，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。切實承擔(dān)起為企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供融資服務(wù)的重任。二是搞好登記服務(wù)，提高登記效率。把開展動產(chǎn)抵押登記作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，樹立“即時能辦的決不拖時辦”的工作理念，為抵押雙方當(dāng)事人提供高效的“綠色通道”。登記中對抵押雙方當(dāng)事人申請材料齊全并符合要求的，當(dāng)天受理，當(dāng)天現(xiàn)場審核，當(dāng)天登記，極大地提高了辦事效率。三是主動介入，促進(jìn)“銀企對接”，解決企業(yè)融資難題?？h工商局加強(qiáng)責(zé)任意識。主動與企業(yè)、金融部門進(jìn)行溝通，了解企業(yè)發(fā)展中面臨的困難和問題，為企業(yè)出謀劃策、為金融部門提供信息，架起金融部門與企業(yè)之間的融資橋梁，通過動產(chǎn)抵押，促進(jìn)“銀企對接”，為企業(yè)融資保駕護(hù)航，解決企業(yè)發(fā)展中的困難。在辦理××化工股份有限公司抵押登記過程中，派人與銀行積極協(xié)調(diào)，為企業(yè)融資____萬元，解決該公司購進(jìn)原材料資金問題。____年，××縣局共辦理動產(chǎn)抵押登記__件，抵押物總價值_._億元，主債權(quán)金額_,___萬元，企業(yè)通過動產(chǎn)抵押融資_,___萬元。

三、積推極推廣合同示范文本

篇5

二、責(zé)任區(qū)域范圍（界止點）：________________________

三、操作細(xì)則及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1．道路 清掃 每日_____次 “七凈”（路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹根凈、電線桿根凈、墻根凈）“六無”（無垃圾污物和油跡、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮核、無明顯糞跡和浮土、無污水臟物和水泥斑）

2．公共綠化帶 清掃 每日_____次 無樹葉、無人畜糞便、無磚瓦石塊、無碎紙皮屑、無違規(guī)栽種

3．樓梯 清掃 每周_____次 無積塵、無亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼

4．樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡

5．單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無積塵、無污跡

6．單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無積塵

7．花園圍欄 抹擦 每月_____次 無蛛網(wǎng)、無積塵

8．路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無積塵

9．垃圾箱 抹擦 每月_____次 無積塵、無污跡、無堆積、無損壞

10．公共設(shè)施表面 抹擦 每月_____次 無積塵、無蛛網(wǎng)、周邊無雜草

注：1．清潔頻率不低于但不限于以上標(biāo)準(zhǔn)；

2．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)重在保持，工作時間段內(nèi)應(yīng)隨時符合此標(biāo)準(zhǔn)。

四、檢查

檢查人員對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各責(zé)任區(qū)域內(nèi)的保潔工作進(jìn)行檢查。檢查時間分為日檢、周檢、月檢，檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實施，周檢、月檢由物業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實施。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到或一項未達(dá)到評為優(yōu)秀；兩項未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評為良好；三項未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評為合格；四項或四項以上未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評為不合格。

五、獎懲

公司根據(jù)檢查結(jié)果對各責(zé)任區(qū)域內(nèi)的保潔員據(jù)實實行獎懲。獎懲方式以經(jīng)濟(jì)獎懲為主，精神獎懲為輔。

（一）處罰

1．日檢一次不合格，扣罰當(dāng)日工資_____元；

2．周檢一次不合格，扣罰_____元并被警告；

3．月檢一次不合格，扣罰半月工資并被嚴(yán)重警告；

4．連續(xù)兩次月檢不合格或一年累計四次月檢不合格，公司將解除與乙方的勞動合同。

（二）獎勵

1．月檢被評為優(yōu)秀的，當(dāng)月獎勵_____元；

2．連續(xù)三次月檢被評為優(yōu)秀或一年累計十次月檢被評為優(yōu)秀的，獎勵_____元；

3．全年月檢被評為合格的或以上等級的，獎勵____元；

4．全年月檢被評為優(yōu)秀的，發(fā)放_____％年終獎，并在職工大會上予以表揚(yáng)；

5．續(xù)兩年或兩年以上全年月檢被評為優(yōu)秀者，除經(jīng)濟(jì)獎勵外，公司還將予以行政或政治方面的考慮。

六、保潔員一般工作準(zhǔn)則

（一）一律著工作裝、戴工作牌上崗。

（二）按時上下班，不得在上班時間聚集閑聊、久坐或做與工作無關(guān)的事；不得擅自離崗。

（三）愛護(hù)、節(jié)約清掃保潔用具。

（四）嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)向單個業(yè)主提供收受利益的服務(wù)。

（五）嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事收撿廢品以謀取私人利益的活動。

（六）不得以任何理由拒絕公司領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊性工作。

（七）不得私自找人頂班。

（八）垃圾日產(chǎn)日清。

七、附則

（一）本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充修訂。

（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以共同遵守。

篇6

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

篇7

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識推進(jìn)專項集體合同工作的重要性和必要性

（一）推進(jìn)集體合同工作是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)和前提。維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要抓手和切入點。作為市場經(jīng)濟(jì)條件下工會維護(hù)職工合法權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本載體和手段，集體合同制度有利于把用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件、勞動報酬和職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題進(jìn)行協(xié)調(diào)規(guī)范，對于實現(xiàn)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工加強(qiáng)溝通、共謀發(fā)展具有重要意義。

*開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作起步較早，在各級工會的共同努力下，取得了顯著成果，截止到今年9月底，全市已簽訂集體合同2.3萬份，覆蓋企業(yè)9.6萬家，受益職工390萬余人，集體合同制度已經(jīng)成為工會發(fā)揮維權(quán)作用的一個重要手段和載體。各級工會要站在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識集體合同在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益中的重要基礎(chǔ)性作用，把推進(jìn)集體合同制度作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和構(gòu)建和諧社會的重大舉措，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度，為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

（二）完善集體合同制度是積極應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢下維權(quán)工作新情況新變化的需要。當(dāng)前國際金融市場劇烈動蕩，世界經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊，對我國經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響顯現(xiàn)并日益加重，本市勞動爭議、群體性糾紛增多，一部分表現(xiàn)為企業(yè)裁員、停業(yè)中帶來的職工權(quán)益維護(hù)問題，一部分是由此而暴露的勞動用工、社會保險、拖欠工資等歷史問題。各級工會要準(zhǔn)確把握維權(quán)工作的階段性特征，突出重點、積極應(yīng)對。一方面，要防止企業(yè)將危機(jī)和困難轉(zhuǎn)嫁給職工，深入基層一線、深入職工群眾，努力把矛盾解決在基層，切實維護(hù)職工權(quán)益；另一方面，要完善集體合同制度，著眼于維護(hù)職工權(quán)益的長效機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮平等協(xié)商、集體合同制度的作用，通過平等協(xié)商讓職工了解當(dāng)前企業(yè)遇到的各種困難，正面引導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，依法調(diào)處和解決當(dāng)前企業(yè)遇到的困難和職工迫切要求解決的主要問題，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

（三）開展平等協(xié)商、簽訂專項集體合同是當(dāng)前推行集體合同制度的重要形式。專項集體合同具有議題突出、內(nèi)容集中、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、操作簡明、易于協(xié)商的特點，是豐富平等協(xié)商工作內(nèi)涵、充分發(fā)揮集體合同制度作用的一個很好的形式和載體。市總女職工委員會牽頭開展的簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，不僅為平等協(xié)商和集體合同工作的整體推進(jìn)提供了一種新的有效實現(xiàn)形式，而且為其注入新的活力。特別是在部分尚未簽訂集體合同的單位先行開展簽訂專項合同工作，為集體合同的簽訂打下了良好的基礎(chǔ)，推動了集體合同制度的建立和完善。

簽訂女職工專項集體合同工作是集體合同制度的重要組成部分，是當(dāng)前維護(hù)女職工特殊權(quán)益的重要維權(quán)機(jī)制。女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作不僅是一個特殊群體的保護(hù)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益整體工作的重要組成部分。各級工會要進(jìn)一步提高對推行女職工專項集體合同工作的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實把開展女職工專項集體合同工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，持之以恒地抓緊抓好。

二、完善制度，把專項合同納入集體合同工作之中同步推進(jìn)

進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作必須建立長效機(jī)制。剛才交流經(jīng)驗的幾家單位都提到了在推進(jìn)專項合同過程中采用了“1＋X”模式、“1＋3”模式等，這些模式的實質(zhì)都是將專項合同工作納入集體合同整體工作之中推進(jìn)。即集體合同與若干專項協(xié)議或?qū)ｍ椇贤胶炗啠毠?quán)益保護(hù)專項集體合同作為若干專項協(xié)議之一。三年來的實踐證明，這個模式既有利于簡化工作程序，提高工作效率，對提高專項集體合同的簽訂率和覆蓋率十分有效。同時又有利于整合工會資源，將平等協(xié)商集體合同制度作為一個平臺，維護(hù)各種職工群體的不同利益。企業(yè)工會在開展集體合同工作時，要將女職工專項合同與集體合同同步進(jìn)行平等協(xié)商、同步提交職代會或全體職工審議、同步簽約、同步報送勞動部門審查、同步開展履約檢查、同步向職代會報告履約情況。在開展工作時，要特別注意以下三個環(huán)節(jié)：一是集體協(xié)商要約的提出：開展要約行動時，協(xié)商基礎(chǔ)較好、女職工較多的企業(yè)工會應(yīng)提出簽訂女職工權(quán)益專項合同的要求；二是協(xié)商代表的產(chǎn)生：根據(jù)《*市集體合同條例》規(guī)定：建立女職工委員會的，女職工委員會主任應(yīng)當(dāng)作為協(xié)商代表，工會在選派平等協(xié)商代表時，應(yīng)當(dāng)有女性協(xié)商代表；三是集體合同的協(xié)商：女職工“四期”保護(hù)、禁忌從事勞動范圍、有毒有害工種防護(hù)、生育保障、婦科疾病篩查等關(guān)系到女職工切身利益的問題要作為重要內(nèi)容納入工會提出的平等協(xié)商議題。

三、明確思路，進(jìn)一步加大推進(jìn)專項集體合同工作力度

集體合同工作是關(guān)系到建立和諧勞動關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)的重要工作，是工會促進(jìn)共建共享和諧社會，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的具體實踐和有效載體。各級工會要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真落實市總工會下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的意見》，繼續(xù)全面、深入推進(jìn)集體合同和女職工專項集體合同的各項工作：

（一）進(jìn)一步形成合力，加大專項合同工作推進(jìn)力度。各級工會要把握不同階段的工作重點，有計劃、有步驟地穩(wěn)步提升專項集體合同的簽約率、續(xù)簽率和履約率。集體合同工作部門和女職工組織要形成合力，相互促進(jìn)，共同推進(jìn)專項合同工作。區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會要繼續(xù)堅持同步原則，在年初布置集體合同工作計劃時，要將女職工專項合同列入工作計劃，同步進(jìn)行布置；同步做好每季度統(tǒng)計工作，及時與所在區(qū)縣勞動部門溝通聯(lián)系，掌握所在區(qū)域或系統(tǒng)內(nèi)專項集體合同的簽訂情況，及時督促合同到期的企業(yè)續(xù)簽專項集體合同；專項集體合同要與集體合同、工資專項協(xié)議等一起納入工作目標(biāo)同步考核，集體合同工作的各項評優(yōu)、先進(jìn)等也要將是否簽訂專項合同作為重要指標(biāo)。

篇8

一、清理內(nèi)容和范圍

以縣政府名義或縣政府委托有關(guān)部門、單位簽訂的下列合同：

(一)政府特許經(jīng)營合同；

(二)國有自然資源使用權(quán)出讓合同；

(三)國有資產(chǎn)承包經(jīng)營、出售或者租賃合同；

(四)公用征收、征用補(bǔ)償合同；

(五)政府購買公共服務(wù)合同；

(六)政策信貸合同；

(七)行政機(jī)關(guān)委托的科研、咨詢合同；

(八)計劃生育管理合同；

(九)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定范圍內(nèi)訂立的其他行政合同。

二、清理工作時間安排

清理時間：

前，各部門、各單位自行清理，并將清理結(jié)果報縣人民政府法制辦公室。

前，縣人民政府法制辦公室對各部門、各單位上報情況進(jìn)行匯總，并就全縣目前行政合同的現(xiàn)狀及存在問題、下步整改情況向縣政府專題匯報。

三、清理工作方法步驟

各部門、各單位對以縣政府名義或縣政府委托有關(guān)部門、單位對外簽訂的現(xiàn)行有效的行政合同進(jìn)行全面清理，按年度進(jìn)行分類，填報行政合同清理登記表，就合同的履行情況、存在問題寫出情況說明，經(jīng)本部門或單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋公章后連同合同文本一并報送縣人民政府法制辦公室。

四、清理工作要求

篇9

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)

為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，我司組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《合同管理制度》、及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。

二、

篇10

一、加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)

（一）大力推進(jìn)勞動合同簽訂工作。進(jìn)一步分類制定、完善勞動合同示范文本并向社會公布。勞動保障部統(tǒng)一制訂餐飲、建筑等行業(yè)的勞動合同范本，各級勞動保障部門免費印發(fā)供用人單位和職工使用，縣(區(qū))勞動保障部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺要逐戶指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)餐飲和建筑企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同。

（二）完善勞動合同管理規(guī)章制度。根據(jù)不同行業(yè)的用工特點，制定和公布勞動合同管理制度及配套規(guī)章制度的示范文本，促進(jìn)勞動合同管理的規(guī)范化。各省研究編寫1-2個行業(yè)勞動合同管理規(guī)章制度范本，提供給企業(yè)參考。

（三）推進(jìn)勞動合同制度實施示范點建設(shè)。開展“百市示范點”活動，各省要選擇3-4個地市級城市，培育勞動合同制度實施示范市。各地勞動保障部門要選擇若干企業(yè)，培育勞動合同制度實施示范企業(yè)。通過培育勞動合同制度實施示范城市和示范企業(yè)，發(fā)揮典型引路作用。結(jié)合各地進(jìn)行的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作，抓住機(jī)遇，推動試點城市企業(yè)勞動合同簽訂率大幅提高。

（四）建立和運(yùn)用切實有效的管理手段，促進(jìn)勞動合同的依法履行。指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動合同管理臺帳，加強(qiáng)勞動合同制度運(yùn)行的日常管理工作，全面掌握職工基本情況和勞動合同履行情況。在有條件的企業(yè)免費推廣使用企業(yè)勞動合同管理軟件，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)的動態(tài)管理，逐步實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化。

二、進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)工作

（一）建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，制定具體操作辦法。結(jié)合勞動用工備案制度建設(shè)，繼續(xù)開展對企業(yè)勞動用工和勞動合同制度實施情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，全面掌握各類企業(yè)勞動用工和勞動合同簽訂的動態(tài)情況。

（二）建立科學(xué)的勞動合同抽樣調(diào)查制度。規(guī)范勞動合同制度統(tǒng)計指標(biāo)體系，提高勞動合同統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。定期采集勞動合同制度執(zhí)行情況有關(guān)數(shù)據(jù)，分析存在的問題，提出對策建議。

三、廣泛開展宣傳培訓(xùn)活動

（一）做好《勞動合同法》的宣傳培訓(xùn)工作。各地抓住《勞動合同法》頒布實施的有利時機(jī)，結(jié)合實際情況，制定《勞動合同法》的具體貫徹落實辦法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹。大力開展宣傳培訓(xùn)工作，在全社會掀起學(xué)法、懂法、守法的，為進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度的實施營造有利的社會氛圍。加強(qiáng)對用人單位法定代表人和勞資管理人員的專題培訓(xùn)，開展“勞動合同法普及月”等專項活動。探索建立企業(yè)勞動合同管理人員持證上崗制度。

（二）做好勞動合同法律法規(guī)的日常宣傳培訓(xùn)工作。結(jié)合“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動開展勞動合同制度宣傳活動。對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)行技能培訓(xùn)時，增加勞動合同知識的培訓(xùn)。在各類職業(yè)技能培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、技工學(xué)校、各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校開設(shè)勞動保障法律知識講座。

（三）進(jìn)一步發(fā)揮新聞媒體的宣傳和監(jiān)督作用。大力宣傳勞動合同制度在維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益中的重要性和必要性，不斷增強(qiáng)用人單位和勞動者簽訂勞動合同的主動性。對勞動合同簽訂率高，勞動合同履行好的企業(yè)要廣泛宣傳，發(fā)揮其積極作用。對存在拒不與勞動者簽訂勞動合同等嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益行為的企業(yè)予以曝光。

（四）充分發(fā)揮勞動保障工作網(wǎng)的作用。定期公布有關(guān)勞動合同和規(guī)章制度示范文本供勞動者和用人單位參考。及時更新有關(guān)政策法規(guī)，提供政策咨詢平臺。積極宣傳示范城市和示范企業(yè)的好做法和好經(jīng)驗，定期公布各地三年行動計劃的進(jìn)展情況。

四、充分發(fā)揮相關(guān)部門作用，進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度

（一）發(fā)揮基層工會組織在勞動合同簽訂中的作用，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂、履行勞動合同，對不與職工簽訂勞動合同的企業(yè)及時向勞動保障行政部門舉報，力爭使建立工會組織的企業(yè)職工基本簽訂勞動合同。