導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇學(xué)生會干部培訓(xùn)總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

食品學(xué)院學(xué)生會是學(xué)院學(xué)生群眾性組織，代表廣大學(xué) 生地利益，是學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁紐帶。在學(xué)生會中，每個人都有主人意識而從不計較個人得失。是一個互相互助的和諧大家庭。

通過本次培訓(xùn)，使我知道學(xué)生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力.在開展活動時,不只是自己做,更要調(diào)動更多的同學(xué)的積極性.對活動的選擇,計劃地制定,活動的落實,活動總結(jié)都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施,并有處理發(fā)生意外事件的能力。處事應(yīng)變能力。社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，不能抱定“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳效果。

篇2

高職院校學(xué)生會承擔(dān)著重要的學(xué)生管理工作，是協(xié)助老師日常管理的紐帶，對學(xué)生管理起著及其重要的輔助作用。因此，如何加強高職院校學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮干部隊伍積極骨干作用，是值得我們學(xué)生管理部門思考的一個問題。

一、高職院校學(xué)生會干部隊伍中存在的問題及原因

1、學(xué)生會干部素質(zhì)良莠不齊

以本單位學(xué)生管理為例。學(xué)生會干部中有些學(xué)生思想素質(zhì)高、工作能力強，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨加入學(xué)生會這個大家庭中，并且希望能有一番作為。然而，仍存在部分學(xué)生投機取巧，空占位子，在其位不謀其政。這些學(xué)生通常都是工作責(zé)任心不強，個人動機不純，為了便于求職、入黨、或其他一些帶有功利性的目的。當(dāng)然，有些學(xué)生干部也存在領(lǐng)導(dǎo)“打招呼“的現(xiàn)象，將某些本不喜歡學(xué)生會工作，或者綜合能力不強的學(xué)生通過“人情”“關(guān)系”送進學(xué)生會干部隊伍。

2、對工作職責(zé)定位不清楚

對工作職責(zé)的清晰認識和正確定位是完成好一項工作的前提保障，學(xué)生會工作更是如此。學(xué)生會各個部門都有自己的職責(zé)范圍，但卻有些學(xué)生會干部在實際工作中“越權(quán)”管理或者“疏忽”管理，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，究其原因，主要是對工作職責(zé)的認識不夠清楚；另一方面，學(xué)生會應(yīng)該是本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”理念，急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。然而有些學(xué)生干部過分看重和強調(diào)自己的“領(lǐng)導(dǎo)”身份，在工作之中傲慢自大，凌駕于同學(xué)之上，從而失去民心，得不到同學(xué)的支持和信賴。

3、工作能力有待提升

領(lǐng)導(dǎo)工作能力的強弱直接決定著工作效果的好壞。作為一名學(xué)生干部，想要真正成為學(xué)生和老師之間的橋梁和紐帶，帶頭發(fā)揮自我教育、自我服務(wù)、自我管理的“三自”職能，往往需要具備多種能力，比如良好的交往能力、高效的溝通能力、強有力的組織能力等。學(xué)生會各個部門由于工作性質(zhì)和內(nèi)容的差別，對能力的要求也不同。在學(xué)生會主席團，就需具備顧全大局，宏觀掌控的能力；在學(xué)生會辦公室，就需具有熟練運用電腦辦公自動化的能力；在學(xué)生會社聯(lián)部，就要有較強的組織和溝通能力。然而，在具體的實踐過程中我們不難發(fā)現(xiàn)，學(xué)生會干部并非都具備相應(yīng)的工作能力，其中缺乏合適的、系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉是主要原因，這就直接導(dǎo)致了工作能力不足，不能完全勝任工作。

4、考核和激勵制度不健全

合理適時的考核和激勵措施可以有效提升學(xué)生會干部的工作積極性，增強其工作責(zé)任心。但經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)生會開展工作的過程中，每一屆干部都或多或少會存在一些不良現(xiàn)象。有些人工作責(zé)任心不強、奉獻意識淡漠；有些人對待工作三心二意、馬馬虎虎；有些人工作熱情忽冷忽熱，不愿全心投入。究其原因，激勵和考核制度的不健全往往是導(dǎo)致以上現(xiàn)象的根源。

二、加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)的對策思考

1、嚴(yán)把選拔任用關(guān)

嚴(yán)格選拔和任用學(xué)生會干部是加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，它關(guān)系到學(xué)生會整體干部隊伍素質(zhì)的高低，也決定著學(xué)生會整體隊伍發(fā)展的方向。如何做好選拔任用，我們得從以下幾點進行考慮：

（1）嚴(yán)格選拔“門檻”。如何才能將一些真正熱愛學(xué)生會工作、目的端正、踏實肯干、責(zé)任心強、樂于奉獻、有一定管理組織能力的優(yōu)秀學(xué)生吸收進來，那么我們就必須嚴(yán)格選拔條件，明確學(xué)生會組織中需要什么樣的人才，各個部門干部必須具備什么樣的條件。例如，成績優(yōu)秀，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能力出眾等，條件要做到詳盡、細化，要易于考核管理，易于規(guī)范管理。

（2）規(guī)范選拔程序。選拔的過程中切勿私自內(nèi)定或領(lǐng)導(dǎo)拍板，“群眾的眼睛是雪亮的”，應(yīng)盡可能公開、公正、公平，采取民主、公開的方式進行干部競選。比如候選人進行公開競職演講，輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會成員公開投票選舉，選舉最得民心的同學(xué)進行干部任用。

（3）考核“試用期”干部。對于新任學(xué)生會干部，在正式任用之前，進行“試用期”考核，為其安排一定工作職責(zé)。在試用期內(nèi)，老師可以根據(jù)學(xué)生具體能力表現(xiàn)，采取自愿原則，調(diào)整工作崗位；對于能力不夠，嚴(yán)重不合格的學(xué)生干部可以進行勸辭，以確保人力資源的合理利用，提高學(xué)生會干部整體水平，保證學(xué)生會隊伍的合理化、效率化。

2、加強學(xué)生會干部的培養(yǎng)教育

學(xué)生干部的工作能力直接關(guān)系著工作水平的高低，面對不斷發(fā)展的形勢，傳統(tǒng)老套的工作模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)前學(xué)生管理工作的要求，所以，建立“學(xué)習(xí)型”學(xué)生會干部隊伍迫在眉睫。學(xué)習(xí)使人進步，要用知識去充實和提高我們的學(xué)生會干部隊伍，增強其應(yīng)對和解決問題的能力，打造一支能夠適應(yīng)新形勢發(fā)展的“學(xué)習(xí)型”隊伍，確保學(xué)生會工作的正常開展。

（1）充分發(fā)揮高職院校輔導(dǎo)員班主任的能動作用，設(shè)立專人對學(xué)生會干部工作進行檢查指導(dǎo)，定期召開學(xué)生會干部工作總結(jié)會，分享工作經(jīng)驗與心得，對工作中出現(xiàn)的問題及時召開會議，共同研究討論，尋找解決問題的最佳對策。

（2）為學(xué)生會干部創(chuàng)造經(jīng)驗交流平臺。適時開展學(xué)生會新老干部交流會，通過交流，取長補短，豐富新一屆干部工作經(jīng)驗。同時，也可將每一屆學(xué)生干部工作業(yè)績以及工作經(jīng)驗編輯成冊保存起來，作為新任學(xué)生干部工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)參考，以便他們迅速成長。

（3）豐富學(xué)生會干部培訓(xùn)活動。為干部推薦一本好書，定期舉辦干部培訓(xùn)班，組織干部同兄弟院校學(xué)生會進行經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)等。通過活動，拓寬視野，激發(fā)工作創(chuàng)造力。

3、健全學(xué)生會干部的考核制度和激勵措施

建立健全考核制度，能充分調(diào)動學(xué)生會干部的積極能動作用，激發(fā)他們對工作的熱情。在考核制度的建立中應(yīng)量化標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的公正性。定期對干部進行工作業(yè)績考核，面向所有學(xué)生公布考核結(jié)果。同時，對考核優(yōu)秀的干部進行嘉獎，對考核較差的學(xué)生干部應(yīng)給予警告或處罰。

完善學(xué)生會干部的激勵措施，可以增強干部的工作熱情以及幸福感?？梢栽O(shè)立學(xué)生會干部專項獎學(xué)金，對表現(xiàn)好、貢獻大的干部給予物質(zhì)獎勵并頒發(fā)“榮譽證書”；就業(yè)推薦時，優(yōu)先推薦表現(xiàn)突出的學(xué)生會干部；廣泛宣傳學(xué)生會干部的模范事跡或工作業(yè)績，發(fā)揮“正能量”作用。通過一系列激勵措施，讓學(xué)生能夠體會到“勞有所獲”的真正含義，從內(nèi)心得到一種自豪感和滿足感。

三、結(jié)語

高職院校學(xué)生會干部隊伍建設(shè)對學(xué)生干部自身的成長以及學(xué)生管理工作都有著重要的意義。我們應(yīng)該主要從學(xué)生會干部的選拔任用、培養(yǎng)教育以及激勵考核三方面著手，加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，使其發(fā)揮應(yīng)有的積極能動作用。

【參考文獻】

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[3] 喬君臣.淺談高校學(xué)生會管理[J].資治文摘（管理版），2010（07）.

篇3

學(xué)生會骨干培訓(xùn)工作總結(jié)范文一通過本次學(xué)生會干事的培訓(xùn)，我正確的認識了做人的本質(zhì)，對自己的人生也有了新的定位，更深刻的認識了人與人之間的關(guān)系，只有正確的認識自我，定位自我，完善自我，善于處理人與人之間的關(guān)系，才能在平凡中做出不平凡的事!

首先，一個人無論在何時何地，他的言行舉止都會體現(xiàn)了他本身的內(nèi)在蘊含，合適的言行，恰當(dāng)?shù)呐e止往往能給人一種良好的印象，然而如何才能表現(xiàn)出好的行為舉止這往往需要自身的洞察力和反應(yīng)能力，注意當(dāng)時的場景，氛圍，然后再在合適的場景下，表達自我，作出正確的言行舉止，往往能達到事半功倍的效果，而作為大學(xué)生的我們，更是需要注意自己的行為舉止才能體現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的新形象，才能展現(xiàn)出大學(xué)生的朝氣。

其次，要對“魂”有深刻的認識，一個人的“魂”也就體現(xiàn)了自身的高尚品質(zhì)，學(xué)會寬容，對身邊的事不斤斤計較，才能營造良好的氛圍，才能更好的做好自己的工作，而一個人的“魂”之所以在更為突出的展現(xiàn)在他的人生觀與價值觀上，能處處的轉(zhuǎn)換角度思考，站在他人的立場上思考，有更為宏大的人生觀與價值觀，才能干出更為出色的行動。

而后就是善于溝通，溝通是人與人的橋梁，學(xué)會與自我的溝通，與他人的溝通，與公眾的溝通，你的人生才會有不一樣的精彩，而如何學(xué)會溝通呢?其本質(zhì)就得對自我有一個深刻的了解，只有與自我的良好溝通好，才能更好的與他人溝通，溝通往往能改變一些尷尬的場面，只有處理好與他人的溝通關(guān)系，傳遞出更為準(zhǔn)確的信息，達到與雙方的共識，事情才會更好的發(fā)展，溝通在現(xiàn)實生活中扮演著重要的角色，良好的溝通能力能進一步促進人與人之間的關(guān)系，因此在以后的日常生活中，我們應(yīng)注意培養(yǎng)自我的溝通能力，更好的完善自我與他人的關(guān)系。而其后就是要注重溝通的人性化，在人性話的基礎(chǔ)上表達自己的觀點，雙方都能更好的接受，評論沒有對與錯之分，只是立場不同，就會產(chǎn)生不同的觀點，所以學(xué)會人性化的溝通，大家才能長久的和平共處。

最后，就是要對自我有良好的定位，只有對自己的人生的新的目標(biāo)，才會有新的追求，為自己的目標(biāo)做好一定的準(zhǔn)備，才能更好的實現(xiàn)自己的目標(biāo)，不做準(zhǔn)備的人，就是準(zhǔn)備失敗的人，做好充分的準(zhǔn)備，為自己的新目標(biāo)奮斗，有新的人生觀，價值觀，自己的人生才會更有意義，自己的生活才會更精彩。

在漫漫的人生路上，多做些有意義的事吧!為他人服務(wù)一點點，關(guān)懷多一點點，人生就會有多一點點的感動，好好完善自己吧!

學(xué)生會骨干培訓(xùn)工作總結(jié)范文二為進一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，校團委召開的學(xué)生干部培訓(xùn)交流會于6月21日準(zhǔn)時拉開帷幕。此次學(xué)生干部培訓(xùn)包括了各方面的培訓(xùn)，其涵蓋內(nèi)容之多，范圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓(xùn)人員來說更是一次非比尋常的體驗。

經(jīng)過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力、人際交流和溝通的方法等。在第一天由王潔瓊老師講授的“學(xué)的表率，行的楷?！睂ｎ}培訓(xùn)中更是受益匪淺，讓我進一步認識到：作為學(xué)生干部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能更好的帶動身邊的人，同時也要樹立為學(xué)生服務(wù)的意識， 謙虛的對待每一位同學(xué)，如實的反映同學(xué)們的要求，善于合理有效地表達和維護同學(xué)權(quán)益。

另外還要有堅不可摧的心理素質(zhì)，指點江山的能力潛質(zhì)，高瞻遠矚的現(xiàn)代觀念，懂得說話的基本藝術(shù)等，以求個人和集體的最大化地實現(xiàn)。

學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù)，作為學(xué)生干部要注意各方面的學(xué)習(xí)，這就要求我們的學(xué)習(xí)工作要有激情，有耐心，有責(zé)任感。在學(xué)好第一課堂知識的同時，還要注重平時的學(xué)習(xí)，占取信息制高點，拓展知識面，學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。

在這次培訓(xùn)中我還知道了學(xué)生干部應(yīng)該掌握的工作方法：

一、少說多做。恪守少說空話，多干實事的原則。學(xué)生會是一個“自我管理，自我服務(wù)，自我教育，自我約束”為議程的組織，這就要求我們學(xué)生干部在同學(xué)面前必須嚴(yán)格律己，說了就一定要做到，要求別人做到的自己一定要做到，用自己的行動去帶領(lǐng)同學(xué)們，贏得同學(xué)們的信任。

二、虛心向他人學(xué)習(xí)?！疤撔氖谷诉M步，驕傲使人落后”，在實際工作中，我們學(xué)生干部一定要學(xué)會謙虛謹慎，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，用別人的長處去彌補自己的不足，真誠的對待每一個人、每一件事。

其次就是作為學(xué)生干部對自我角色的定位。學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，“干部”對于我們來說只是一個機會：一個可以為同學(xué)服務(wù)的機會，一個可以鍛煉自我能力的機會。所以，作為學(xué)生干部首先應(yīng)該放正自己的位置，作為學(xué)生干部都應(yīng)該有一個信念--事情要么不做，要么就認真去做。

作為學(xué)生干部首先要做的是盡心盡力做好本職工作，在平時的工作中需要“三心”，即耐心，細心和責(zé)任心。同時也應(yīng)具備團隊精神和協(xié)作意識，團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。

通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，并不斷的追求完美。

最重要的還是把握自己的心態(tài)，我們要不斷在風(fēng)雨中成長，讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己，讓自己在困難中成熟。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過的路，別人不曾到過的地方，看到別人曾看不到的風(fēng)景。

學(xué)生會骨干培訓(xùn)工作總結(jié)范文三這次培訓(xùn)使我對以后的素質(zhì)，工作以及學(xué)習(xí)，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學(xué)生會干部如何才能成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。

首先，在素質(zhì)方面，這也是學(xué)生工作的關(guān)鍵，通過培訓(xùn)后，我覺得我們要具備一定的素質(zhì)。

第一，政治素質(zhì)。學(xué)生會的干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。

第二，精神素質(zhì)。人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)新形勢的需要的。

第三，智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生會干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。

第四，心理素質(zhì)，在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部既有春風(fēng)得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。

此外，作好一名學(xué)生干部還應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。

其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下幾點：

一，組織能力。學(xué)生會干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。

二，表達能力。作為學(xué)生會干部，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。

三，收集處理信息的能力。作為學(xué)生會干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。

另外學(xué)生會干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生會工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。

在學(xué)生會干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下幾點：

一，統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生會干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有較大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認真刻苦的學(xué)習(xí)。

二，提高效率，效率高的人，時間安排的余地就越大。因此。一個學(xué)生會干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。

珍惜時間。學(xué)生會干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能參加學(xué)生會干部會議?？傊?，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)。

最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去。

篇4

中圖分類號：G647 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）03-0021-02

一、引言

高校學(xué)生會一般指在團委指導(dǎo)下由民主選舉產(chǎn)生的優(yōu)秀學(xué)生組織。學(xué)生會以“為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，在培養(yǎng)學(xué)生骨干的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、增強學(xué)生人際交往能力等方面起重要作用。依據(jù)學(xué)聯(lián)章程，學(xué)生會組織一般設(shè)置一位主席和若干副主席，在主席團以下設(shè)秘書處、辦公室、學(xué)習(xí)部、實踐部、宣傳部和體育部等數(shù)個職能部門，有時會根據(jù)工作需要增設(shè)新部門。在一定程度上，學(xué)生會管理反映了一所高校綜合教育的水平和校園文化。

二、目前學(xué)生會中存在的問題

1.不能準(zhǔn)確定位學(xué)生會機構(gòu)與職能錯位。學(xué)生會是受黨委團委的指導(dǎo)開展工作的學(xué)生組織。學(xué)生會的部門逐漸龐大，干部人數(shù)膨脹至臃腫的狀態(tài)，會導(dǎo)致人浮于事的問題日益突出。同時，學(xué)生會過多承擔(dān)黨政的工作任務(wù)，很少考慮其本身的性質(zhì)定位和職能分配，這樣很容易造成內(nèi)部分工混亂，職能錯位，使其功能發(fā)揮不穩(wěn)定。

2.制度流于形式化，缺乏獨立處理問題的能力。學(xué)生會建立的制度繁多而落到實處的較少，同時松散的制度管理導(dǎo)致活動雜亂無章。這使制度管理最終流于形式化。工作效率的提高不僅需要學(xué)生干部有責(zé)任心，更重要是有效的管理制度。從原則上講，因為黨委將學(xué)生工作交由團委具體執(zhí)行管理，而學(xué)生會由于經(jīng)驗較少，執(zhí)行力薄弱，缺乏獨立處理問題的能力。

3.學(xué)生會活動的一些消極方面。首先，有一些干部和成員以各種學(xué)生會工作為理由請假，曠課、早退、遲到等現(xiàn)象時常發(fā)生，這在一定程度上影響了教學(xué)工作。同時，學(xué)生會過分頻繁地組織一些與教學(xué)無關(guān)的活動，導(dǎo)致每學(xué)期都有自律性差的學(xué)生干部出現(xiàn)學(xué)習(xí)問題。第二，有些學(xué)生趨利于權(quán)利和職位的誘惑，從最初競爭學(xué)生會干部職位就沒有端正觀念。相比為同學(xué)服務(wù)，他們競選學(xué)生會干部更多是為了個人利益。為了爭取入黨、評優(yōu)，他們巴結(jié)團委老師，熱衷于請客消費和拉幫結(jié)派。第三，學(xué)院學(xué)生會是一個部門齊全的組織，其機構(gòu)設(shè)置與班級干部的設(shè)置在功能上部分重合，加之許多班干部本身就是學(xué)生會干部，因此，在完成學(xué)院的工作時，學(xué)生會干部直接強占了班干部的職權(quán)。這就削弱了班干部的工作積極性，導(dǎo)致班干部工作有些力不從心。

三、目前學(xué)生會中存在的問題

探究這些問題的根源，我們發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：第一，師生對學(xué)生會性質(zhì)認識不明確。有些老師甚至認為學(xué)生會活動主要為娛樂性，學(xué)生干部學(xué)業(yè)懈怠且影響身邊同學(xué)，學(xué)生會組織存在的必要性得到質(zhì)疑。第二，一些學(xué)生干部的個人功利主義觀念嚴(yán)重。加入學(xué)生會后，他們表現(xiàn)出較強的功利性。第三，學(xué)生會內(nèi)部機制不改善。部門機構(gòu)設(shè)置不合理、規(guī)章制度得不到有效執(zhí)行、監(jiān)督和獎懲機制得不到保障等在一定程度上造成了人浮于事[1，2]。

1.加強學(xué)生會制度建設(shè)。完善的制度是一個組織高效管理和規(guī)范發(fā)展的標(biāo)志。加強學(xué)生會的制度建設(shè)，對于提高學(xué)生干部隊伍素質(zhì)，增強學(xué)生會的服務(wù)能力和師生公信力有著極其重要的戰(zhàn)略意義[3]。（1）加強學(xué)生會組織制度化建設(shè)。制度化建設(shè)充分調(diào)動成員的積極性，有助于組織成員的自我教育和管理。把學(xué)生會納入制度化的軌道，能提高其工作效率和規(guī)范其工作程序。完善的制度可以保證組織運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定，保證學(xué)生會工作的延續(xù)性，避免干部崗位出現(xiàn)斷層和職能錯位。制度建設(shè)要體現(xiàn)義務(wù)與權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將學(xué)生會的長遠目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來，以民主程序循序漸進地修訂現(xiàn)有管理制度。（2）學(xué)生會的紀(jì)律性制度。注重學(xué)生會政治紀(jì)律、內(nèi)部紀(jì)律和成員的學(xué)生紀(jì)律的建設(shè)。第一，政治紀(jì)律。學(xué)生會是團委領(lǐng)導(dǎo)下的先進群眾組織，學(xué)生會的性質(zhì)決定它的政治紀(jì)律――必須服從黨的路線。第二，學(xué)生會內(nèi)部紀(jì)律。組織活動必須講紀(jì)律，沒有嚴(yán)明紀(jì)律和違反紀(jì)律后的懲處措施，隊伍就不可能保持高昂的戰(zhàn)斗力。第三，學(xué)生紀(jì)律。個人行為同時代表組織形象，一人的違法亂紀(jì)嚴(yán)重影響組織聲譽。學(xué)生會成員作為普通學(xué)生的一員，絕不能違反校紀(jì)校規(guī)。學(xué)生干部在抵制吸煙酗酒和拉幫結(jié)伙等不道德行為和規(guī)范中應(yīng)起先進性作用。（3）堅持實行例會、改革經(jīng)費使用和激發(fā)創(chuàng)造力等制度和措施。第一，堅持實行例會制。定期開例會可使學(xué)院指示盡快通過學(xué)生干部傳達給學(xué)生，也可使干部鍛煉自我和接受組織規(guī)范化教育。第二，改革經(jīng)費使用制度。一般情況下，學(xué)生會的運行經(jīng)費主要來源于學(xué)生所繳納的團費。經(jīng)費由團委老師管理，所需活動花費一般由學(xué)生干部先行墊付，活動結(jié)束后再根據(jù)發(fā)票進行報銷。這種做法容易挫傷他們活動的積極性。因此在經(jīng)費管理上可引進預(yù)算審核并合理預(yù)支的制度。第三，激發(fā)創(chuàng)造力，建設(shè)學(xué)生會制度文化。團委既要建立規(guī)章制度和規(guī)范來約束學(xué)生會成員的行為，更要在管理工作中積極倡導(dǎo)一種“文化”概念，使學(xué)生會成員在工作中富有創(chuàng)造力，培養(yǎng)其積極向上的精神。

2.培養(yǎng)學(xué)生會干部的能力。綜合素質(zhì)過硬的學(xué)生干部能促進學(xué)生會的長遠發(fā)展，因此，要不斷加強學(xué)生干部隊伍的構(gòu)建。在制度層面上要有配套健全的干部選拔任用、培訓(xùn)和考核監(jiān)督機制。（1）完善干部選拔機制。在學(xué)生干部的選拔中，應(yīng)堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的原則，真正把思想政治素質(zhì)高、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作能力強、具備集體榮譽感的學(xué)生選拔到干部隊伍中來。在選拔干部時，用自薦和組織推薦的方式面向全體學(xué)生進行選擇，對符合基本條件的同學(xué)采取筆試、面試和組織考察等方式來確定候選人。在進行組織考察時要堅持群眾觀點，廣泛聽取師生意見，掌握候選人的思想動態(tài)。（2）完善學(xué)生干部培訓(xùn)機制。堅持思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重，多渠道、多層次地加強對學(xué)生干部進行理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過思想教育提高學(xué)生干部的理論素養(yǎng)，培養(yǎng)其服務(wù)意識，幫助他們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。把集中培訓(xùn)和日常教育相結(jié)合，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)傳授學(xué)生會活動技巧和方法，解決學(xué)生干部存在的共性問題，培養(yǎng)他們分析問題和解決問題的基本能力。開展干部交流活動，使其相互交流學(xué)習(xí)，改進工作方法，進一步提高工作效率。（3）完善考核與監(jiān)督機制?？己嗽u價與監(jiān)督機制更有助于激發(fā)學(xué)生干部的工作熱情，使其嚴(yán)于律己和扎實開展工作，最大限度地調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。從思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績和工作表現(xiàn)、任務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面對學(xué)生干部進行全面考核，采用多個評估者（指導(dǎo)老師與普通學(xué)生）的民主評議方式來綜合評價。根據(jù)評價結(jié)果建立學(xué)生干部工作檔案，為干部獎懲和監(jiān)督提供依據(jù)，從而形成“能上能下”的學(xué)生干部進出機制，實現(xiàn)學(xué)生干部隊伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。

四、綜述

高校學(xué)生會在和諧校園的建設(shè)中也起著舉足輕重的作用，已日漸成為一支構(gòu)建和諧校園的主力軍。本文在對學(xué)生會管理問題進行探討時，從加強學(xué)生會制度建設(shè)和培養(yǎng)學(xué)生會干部的能力兩個方面，提出了一些探索性意見，希望對高校學(xué)生會管理有所幫助。

參考文獻：

[1]祝麗云，李維國，馬麗巖.高校學(xué)生會管理模式探究[J].管理研究，2010，（5）：28-29.

[2]姜海濤.基于高校學(xué)生會現(xiàn)狀的幾點建設(shè)性思考[J].高教研究，2011，（6）：199-200.

[3]蘇瑛，王冠宇.新形勢下高校學(xué)生會建設(shè)探析[J].教育教學(xué)論壇，2015，（12）：13-14.

Several Explorations of Students Unions

TONG Dan-li1，CHEN Bo2

（1.College of International Business，Zhejiang Yuexiu University of Foreign Languages，Shaoxing，Zhejiang 312000，China；

篇5

我們分別就同學(xué)們在學(xué)分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區(qū)第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進行了力所能及的解決和咨詢。兩個問題均引起了同學(xué)們高度的共鳴：無論是本處干事下寢室進行調(diào)研、訪談，還是貫穿始終的宣傳、現(xiàn)場的教務(wù)處副處長和就業(yè)指導(dǎo)中心老師的現(xiàn)場解答都有著非常熱烈的氣氛，起到了很好的效果。在后續(xù)活動上，又及時向同學(xué)們進行最新動態(tài)的宣傳，并在本處內(nèi)部進行了討論和總結(jié)。

繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開展了相關(guān)活動，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書處進行的對05級學(xué)生會成員的訪談和調(diào)研，讓雙方都有了一個機會在進行接觸的同時，對學(xué)生會整體工作和自身工作有了新的認識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進行的食堂問題的問卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學(xué)生對學(xué)校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督，也加強了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的開展；在本處內(nèi)部，我們開展了三次對新干事的培訓(xùn)，分別對安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設(shè)置、辦事流程，以及應(yīng)用文寫作進行了有針對性的培訓(xùn)。

篇6

繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開展了相關(guān)活動，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書處進行的對05級學(xué)生會成員的訪談和調(diào)研，讓雙方都有了一個機會在進行接觸的同時，對學(xué)生會整體工作和自身工作有了新的認識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進行的食堂問題的問卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學(xué)生對學(xué)校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督，也加強了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，方便了以后工作更好的開展；在本處內(nèi)部，我們開展了三次對新干事的培訓(xùn)，分別對安徽大學(xué)目前的學(xué)生組織設(shè)置、辦事流程，以及應(yīng)用文寫作進行了有針對性的培訓(xùn)。

篇7

我是團總支副書記xxxx，在此對我們學(xué)生會對我個人做下本學(xué)期的工作總結(jié)以及自評報告。

機械學(xué)院學(xué)生會在團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持三個代表重要思想為指導(dǎo)，立足自我管理、自我教育、自我學(xué)習(xí)的方針，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思想，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，并取得了一定的成效。

本學(xué)期自開學(xué)以來，我們分院的活動比較多，從一開始的迎新晚會、迎新杯籃球賽、到分院運動會、校慶等到現(xiàn)在的元旦游藝活動、元旦晚會等一系列的活動，本人及本學(xué)生會的全體成員都付出了自己的汗水，使得我們的活動都取得了很好的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚、和認可。一系列活動的承辦，提高了學(xué)生會成員的生命力、凝聚力、號召力、和戰(zhàn)斗力。使得同學(xué)們對我們學(xué)生會這個組織有了很大的向往。

本人自成為了團總支副書記以來，也學(xué)到了很多的東西，從不成熟走向成熟，從無知走向了有知，自我感覺良好，我感覺在新時期，新形勢的學(xué)生干部工作應(yīng)該始終保持與時俱進的精神，注意學(xué)生干部的創(chuàng)新精神，所謂的創(chuàng)新我個人認為有三大創(chuàng)新值得我們思考，第一：工作理念的創(chuàng)新，第二：工作內(nèi)容的創(chuàng)新，第三：工作方法的創(chuàng)新，實事求是，解放思想。

篇8

為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)助院學(xué)生會開展各項活動，以更好的進行第一學(xué)期的部門工作，特制定此項工作計劃。

計劃共包括四個部分，本學(xué)期工作整體思路，工作職責(zé)，健全部門內(nèi)部機構(gòu)以及短期內(nèi)部門工作重點。

一、本學(xué)期部門工作整體思路

由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到部門中，且他們對學(xué)生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好協(xié)會各項活動的前提下，部門工作以培養(yǎng)和鍛煉骨干為主，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。

在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部門的關(guān)系，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內(nèi)部促進骨干問的交流，增強部門凝聚力，增進學(xué)生會的團隊合作精神。

二、工作職責(zé)

l、負責(zé)組織和開展院學(xué)生會內(nèi)部考核工作。

2、在學(xué)院各系部學(xué)生會中開展“優(yōu)秀系部”評比和學(xué)生干部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學(xué)生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種干部培訓(xùn)活動，為廣大的同學(xué)干部提供更多的學(xué)習(xí)機會。

三.健全部門內(nèi)部機構(gòu)

基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。

人事部考核組主要負責(zé)學(xué)院學(xué)生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。

四.部門活動重點

1.各系部學(xué)生干部工作座談會。(20XX年3月份)

加深系部學(xué)生干部對院學(xué)生會工作的了解，提高院學(xué)生會的管理制度的實施，以便于院學(xué)生會更好的開展系部學(xué)生會的各項工作。

2.全院學(xué)生干部骨干的培訓(xùn)班(20XX年4月—5月)

由于學(xué)院學(xué)生干部對學(xué)院學(xué)生管理工作不熟悉，學(xué)院學(xué)生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責(zé)的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。

對學(xué)院學(xué)生干部的培訓(xùn)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學(xué)院學(xué)生干部熟悉學(xué)院的管理制度，了解活動程序。

3.院學(xué)生會學(xué)期工作交流會。(20XX年6月份)

學(xué)院學(xué)生會工作管理是有計劃、有實施、有總結(jié)。根據(jù)學(xué)生會的發(fā)展要求理論聯(lián)系實際，做好學(xué)期的總結(jié)交流是非常重要，也是為了做好下學(xué)期學(xué)習(xí)工作更好的開展。更好的做院學(xué)生會干部隊伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計劃，本著一切為了閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、為了院學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們努力做好本職工作，為閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的明天添磚加瓦!

學(xué)生會人事工作計劃(二)

一 指導(dǎo)思想

圍繞學(xué)生工作要點部署工作，積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念，以培養(yǎng)學(xué)生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標(biāo)。與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二 主要工作任務(wù)

(1) 依托學(xué)生理念工作組，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動， 創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍。

1、 根據(jù)學(xué)生關(guān)心的熱點問題，邀請專家開展學(xué)術(shù)報告。

2、 為增強學(xué)生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。

(2) 強化學(xué)生會自身建設(shè)

1、 加強對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。

2、 實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律

(3) 開展豐富多彩的校園文化活動

1、 以我國成功加入世貿(mào)組織為契機，根據(jù)我院特色，聯(lián)合全校各院系，開展法律文化節(jié)。加強學(xué)生對WTO規(guī)則的理解， 加強學(xué)生法律意識的提高。

2、 為紀(jì)念建團XX周年，開展主題教育和紀(jì)念活動。

(4) 指導(dǎo)學(xué)生，解決學(xué)生困難。

1、 做好01屆新生入學(xué)工作。

篇9

在新的一學(xué)年里，政教處的工作將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的通力協(xié)作下，在班主任的辛勤勞動下，以“拼搏奉獻，爭創(chuàng)‘示范’”為主題，進一步落實“兩日活動”、《公民道德建設(shè)實施綱要》，全面貫徹黨的教育方針，堅持以“全面育人”為宗旨、以“五愛”教育為基本內(nèi)容，以“創(chuàng)市級示范?！睘楣ぷ髦攸c，遵循青少年學(xué)生思想品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求，堅持“抓早、抓細、抓實、抓薄弱、抓反復(fù)”，引導(dǎo)學(xué)生形成科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高德育工作的有效性、實效性，力爭使我校德育工作上新臺階。鞏固“養(yǎng)成教育示范學(xué)?！背晒瑸椤皠?chuàng)市級義務(wù)教育示范?！贝蛳略鷮嵉幕A(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

政教處工作將以“一個目標(biāo)（學(xué)會做人）”、“兩個服務(wù)（為提高教育質(zhì)量服務(wù)，為未來社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)）”、“三個重點（創(chuàng)示、素質(zhì)教育、安全）”、“四個突破（環(huán)境衛(wèi)生、寢室管理、兩操質(zhì)量、文明禮儀）”、“五個場所（教室辦公室、寢室、操場、食堂、休閑區(qū)）”、“六個渠道（課堂教育、班會、讀報、課余活動、板報、廣播）”、“七種方法（說理疏導(dǎo)、榜樣示范、實踐教育、情境熏陶、心理咨詢、規(guī)范約束、集體會診）”、“八步程序（穩(wěn)定情緒、了解情況、思考對策、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點、尋找缺點、溝通落實、跟蹤反饋、調(diào)整策略）”作為本年度的工作目標(biāo)，扎實細致開展德育工作，實現(xiàn)德育工作的民主化、科學(xué)化、自治化、有效化、特色化。

三、落實措施

（一）強化德育網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè)。

1、強化德育教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

學(xué)?！烫帯昙壗M—班主任—科任教師—班干部；教務(wù)處—教科組—教研組—教師（科研課題）；寢室管理員—樓長—室長；衛(wèi)生管理員—勞動委員—自愿者；學(xué)生會、團支部——班干部—自愿者；家庭—學(xué)?！鐓^(qū)；教室—寢室—食堂—操場—綠化場地等，點上著眼，線上延伸，面上拓展，形成人人參與，人人會管的德育網(wǎng)絡(luò)和德育隊伍。以各類德育活動為載體，全面、全程、全員、全方位展開德育工作。

2、加強德育隊伍建設(shè)。

①、班主任隊伍，首先培養(yǎng)一支能力強、講奉獻、有愛心、師德好的班主任隊伍，其次培養(yǎng)一批有上進心的班主任后備隊伍。為新老教師提供培訓(xùn)的機會、學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會、提高的機會；改革班主任考核辦法，班主任的考核力求做到公開、公平、公正；各類政策、評優(yōu)、先進、晉級等對班主任做盡可能的優(yōu)惠和傾斜。最大限度調(diào)動班主任和后備班主任的學(xué)習(xí)工作的積極性、主動性。引導(dǎo)教職工特別是班主任學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)的理論，熟悉學(xué)生的心理特點及其發(fā)展變化規(guī)律，認真總結(jié)他人教育的方法措施、程序，并善于創(chuàng)造靈活多變的工作方法，強化一崗雙責(zé)意識，全體科任教師參與到德育工作中來。

②、學(xué)生干部。努力培養(yǎng)學(xué)生干部，多渠道開展德育工作。創(chuàng)設(shè)各類崗位，開展各類活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生干部，在活動中開展德育工作。班干部、團干部、學(xué)生會干部、樓長、室長、自愿者，通過推薦、競選、自薦等多渠道安排到各類崗位，加大培訓(xùn)力度，提供鍛煉機會，提高他們的自我約束能力和管理能力。

③、門崗保衛(wèi)。堅守崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格管理，耐心解釋，熱情服務(wù)，定時不定時對校園進行巡邏，細致認真做好出入校門人員的登記工作，使門崗成為學(xué)校對外宣傳的窗口，使學(xué)校成為社會治安的一片凈土，保證教師安心教書育人，學(xué)生放心讀書學(xué)習(xí)。

④、寢室管理員、值班教師。要增強責(zé)任意識，提高管理水平，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，嚴(yán)格檢查，周到服務(wù)，牢固樹立安全第一的思想。確保寢室文明、清潔、安全、溫馨。

⑤、衛(wèi)生管理員嚴(yán)格認真執(zhí)行學(xué)校的衛(wèi)生管理辦法，創(chuàng)造干凈舒適的校園環(huán)境；食堂工作員，嚴(yán)格認真執(zhí)行學(xué)校的食堂管理辦法，按有關(guān)規(guī)程做好工作，確保學(xué)生吃得放心、舒心。食堂工作員也應(yīng)當(dāng)加強培訓(xùn)，以理待人

（二）實施法紀(jì)、安全、心理健康教育。

充分利用學(xué)校德育網(wǎng)絡(luò)和德育隊伍全面實施法紀(jì)、安全、心理健康教育。學(xué)習(xí)貫徹《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》和學(xué)校的有關(guān)管理制度。教師學(xué)習(xí)提高依法治教的自覺性；學(xué)生學(xué)習(xí)增強抗干擾能力。

班主任、教師要教育學(xué)生自覺遵守有關(guān)法規(guī)，不進營業(yè)性網(wǎng)吧、電子游戲室等不適合青少年學(xué)生進入的場所；加強對學(xué)生進行“珍愛生命、遠離”為主題的禁毒教育；提高學(xué)生的自防、自護、自救能力，確保未成年人在校內(nèi)外健康成長，用好班主任工作手冊，加強學(xué)校防火、防盜、防意外事故的安全工作，禁止下河塘洗澡，注意交通、樓道、運動、女生等安全知識培訓(xùn)，每周一個主題常抓不懈；加強對學(xué)生進行食品衛(wèi)生安全教育，加強晚自習(xí)后學(xué)生的管理工作；加強住校生的教育管理，嚴(yán)禁翻越圍墻，嚴(yán)肅紀(jì)律，發(fā)揮值周老師、保衛(wèi)的職能，保障學(xué)校的教育教學(xué)秩序正常穩(wěn)定，把一切不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，加強校園巡邏，認真做好半封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行校門出入管理制度，保證校園安全，做到警鐘長鳴，堵疏結(jié)合，排除一切不安全的隱患。

加強學(xué)生各種安全防范意識，加強法紀(jì)教育，提高自我防范能力，努力做到學(xué)生在違法犯罪為零，學(xué)校無重大安全事故發(fā)生。貫徹執(zhí)行有關(guān)文件，寫好八節(jié)法制、安全、心理健康教育課教案并做好上課記錄。

（三）、加強對學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育。促進學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學(xué)生的思想、政治、道德素質(zhì)和心理品質(zhì)。

1、七年級要進一步學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校一切規(guī)章制度，加強行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。八年級要繼續(xù)重點抓好班集體建設(shè)，使全班形成一種積極向上的班級風(fēng)貌，結(jié)合八年級是初中階段的轉(zhuǎn)折點，班主任應(yīng)真心關(guān)懷每一位學(xué)生的成長，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，切實做好防差轉(zhuǎn)差工作，以防兩極分化。九年級要重視“三觀、四有”教育，要適時地對學(xué)生進行時事、國情教育和心理健康教育。對學(xué)生的要求必須因人而異，要有正確的人才觀。

2、各教師在學(xué)科教學(xué)中充分挖掘教材，在上課中滲透愛國主義、集體主義、社會主義和國防教育，特別是政治、歷史教師要針對學(xué)生實際，加強學(xué)生思想品德教育，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)。明理踐行，逐步規(guī)范學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、與人交往、遵紀(jì)守法、愛心永遠、承擔(dān)社會責(zé)任、遠離違法犯罪等行為。

3、堅持升降國旗制度，及時宣傳介紹校園先進事跡，組織師生參加每周一的升旗儀式和重大節(jié)日的升旗儀式，有計劃、有主題地安排好國旗下的講話，強化學(xué)生愛國主義情感。

4、組織學(xué)生寫觀看愛教片讀后感，開展班會、演講會、讀書活動、知識競賽等，激發(fā)學(xué)生愛國之情，報國之志，對學(xué)生進行熱愛勞動，保護生態(tài)環(huán)境的教育，讓學(xué)生增強環(huán)保意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

5、利用教師節(jié)、國慶、12.9、元旦等重要節(jié)日開展各種豐富多彩的活動，實施各類教育。

通過課內(nèi)外、多渠道加強對學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學(xué)生的思想、政治、道德素質(zhì)和心理品質(zhì)。

（四）、加強思想教育和文明行為的養(yǎng)成教育

1、注重學(xué)習(xí)宣傳，用正確的輿論引導(dǎo)人。組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)綱要》、“八榮八恥”等，擴大宣傳力度，加強常規(guī)管理，落實各項管理制度，表彰好人好事，繁榮校園文化，每學(xué)月評選出“學(xué)習(xí)之星、文明直星、環(huán)保之星、紀(jì)律之星、優(yōu)秀樓長、室長”，每周評選“優(yōu)秀寢室”，做到先進及時表揚，后進及時曝光，用評選促進成長，推動學(xué)生良好品質(zhì)和行為習(xí)慣的形成。

2、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理和寢室管理辦法抓正反典型，努力凈化、美化校園環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。推動學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、寢室管理工作上水平、上層次，為爭創(chuàng)市級校風(fēng)示范校和市義務(wù)教育示范校打下基礎(chǔ)。

3、建設(shè)豐富多彩的校園文化氛圍，以健康活躍的氣氛感染人。辦好黑板報、宣傳欄、校園之聲廣播，利用好食堂里的閉路電視播放愛國主義電教片，繁榮校園文化，營造濃厚的德育氛圍。

4、規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣。禁止學(xué)生穿拖鞋、染發(fā)、留長發(fā)（男生）、穿奇裝異服、通校生要求佩帶通校生證，禁止攜帶管制刀具。

5、班主任要精心設(shè)計，并按《班主任考核評比辦法》及政教處、年級組的安排開好“誠信”主題班會，認真組織班級各項活動，每項活動要有利于學(xué)生的個性發(fā)展，有利于學(xué)生素質(zhì)的提高。

（五）、多角度評價學(xué)生，培養(yǎng)特長學(xué)生，創(chuàng)造特色班級，促進學(xué)生全面發(fā)展。

1、多角度培養(yǎng)學(xué)生，增強學(xué)生自信心，從而使學(xué)生有較高的積極性和自主性。努力避免學(xué)生思想和學(xué)習(xí)成績的滑坡現(xiàn)象，做好后進生及其轉(zhuǎn)化工作。

2、把建立良好的人際關(guān)系作為一項重要的工作抓好。在教師與學(xué)生之間，建立“民主、平等、互相理解；尊重、關(guān)懷、互相信任；彼此嚴(yán)格要求，彼此寬容體諒”的關(guān)系；在教師與教師之間建立“相互理解、默契配合”的關(guān)系，有共同的責(zé)任感，在教育學(xué)生時經(jīng)常研究，互通情況，做到管教又管人，教書又育人；為學(xué)生提供一個適合其身心特點需要的，具有強烈感彩的值得每個學(xué)生信賴和留念的環(huán)境，從而對學(xué)生的成長產(chǎn)生積極的影響。

3、舉辦體育競賽（田徑運動會），進行教室、寢室美化布置比賽，開設(shè)藝術(shù)特長培訓(xùn)班等，通過全面合理地安排好學(xué)生的各項課余體育活動，使學(xué)生每天能生活在積極、豐富、有規(guī)律的學(xué)習(xí)活動節(jié)奏中，促使學(xué)生思想品德的健康成長，同時在這些活動中培養(yǎng)特長學(xué)生和特色班級。

4、開展養(yǎng)成教育月活動，狠抓兩操質(zhì)量，改變懶散、緩慢的面貌。開展文明禮儀活動，努力提升學(xué)生修養(yǎng)，展示我校良好形象。

（六）、優(yōu)化教育環(huán)境，形成教育合力。

1、建立家長委員會，提高家長的素質(zhì)和能力，讓家長掌握科學(xué)的教育方法，與學(xué)校教育形成合力。

2、定期開好家長會，并通過家訪、、電話聯(lián)系等方式，同學(xué)生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，與家長共商教育其子女的內(nèi)容、方式和方法（特別是留守學(xué)生）。收集整理學(xué)生詳細資料，便于對學(xué)生實施靈活的，有針對性的教育。

3、與社區(qū)加強溝通聯(lián)系，共同營造良好的社會環(huán)境。

4、做好教師，特別是班主任的堅強后盾，讓教師敢管、愿意管、放心管、大膽管、依法管。

四、工作行事歷

九月份：

1、開學(xué)典禮、教師節(jié)（尊師重教）活動2、校園環(huán)境衛(wèi)生整治3、初一新生學(xué)前教育4、行為規(guī)范分段教育5、法紀(jì)、安全、心理健康教育6、各類學(xué)生之星的評選7、校園之聲廣播、學(xué)生會、團委工作啟動。8、教室、寢室美化布置（為創(chuàng)示范作準(zhǔn)備）9、環(huán)保志愿隊組建并開展工作10、校園安全隱患大排查

十月份：

1、慶“國慶”活動2、班主任經(jīng)驗交流（待定）3、班干部培訓(xùn)（團委組織）4、學(xué)生會干部競選（團委組織）5、學(xué)生會干部培訓(xùn)

6、辦問題學(xué)生培訓(xùn)班7、各類學(xué)生之星的評選8、法紀(jì)、安全、心理健康教育

十一月份：

1、學(xué)生田徑運動會2、半期常規(guī)工作總結(jié)3、問題學(xué)生培訓(xùn)4、法制教育講座5、召開家長會6、各類學(xué)生之星的評選7、法紀(jì)、安全、心理健康教育8、分年級召開家長會（待定）

十二月份：

篇10

九月，民族精神教育月

1

通過校園櫥窗、班級環(huán)境布置、墻報美化，營造新學(xué)期新氣象;

高一年級準(zhǔn)備東方綠舟學(xué)軍活動;

校學(xué)生會協(xié)助藝術(shù)總指導(dǎo)排練東方綠舟匯演節(jié)目;

周四完成各班團員人數(shù)統(tǒng)計情況;

2

班委會議討論、制定班級計劃并上交，團支部討論團工作計劃并上交;

高一年級赴東方綠舟學(xué)軍;

高二年級午會課交流暑假班級社區(qū)服務(wù)、團支部農(nóng)民工子女調(diào)查報告工作;

校學(xué)生會各社團負責(zé)人學(xué)期注冊，并籌備社團招生;

3

高一年級討論制定團支部工作計劃;

校學(xué)生會協(xié)助高二年級召開暑期工作交流表彰大會;

校學(xué)生會組織社團招新社員;

4

高一年級創(chuàng)建英雄模范班;

各班迎國慶班級海報比賽;

特奧宣傳;

十月，愛國榮校月

5

國慶節(jié)

6

市二讀書節(jié)開幕式;

班級國慶海報評比公布結(jié)果;

7

校學(xué)生會籌備市二中學(xué)第xx屆學(xué)代會準(zhǔn)備工作;

8

國情與榮校教育，籌備迎接校慶105周年;

9

迎接期中考試，號召同學(xué)積極應(yīng)考;

十一月，和諧成長月

10

期中考試(暫定)

11

班級回顧期中考試情況，班委團支部召開班級學(xué)習(xí)情況分析會;

12

校學(xué)生會協(xié)助體育組開展校運動會(暫定)，和學(xué)校體育文化節(jié);

13

高一年級籌備高一年級分會、團總支的成立;

校學(xué)生會召開市二中學(xué)第xx屆學(xué)代會;

十二月，科學(xué)發(fā)展月

14

高一年級學(xué)生分會、團總支成立;

各班迎接校藝術(shù)節(jié);

15

校藝術(shù)節(jié)開始(暫定)

16

校藝術(shù)節(jié)進行中

17

校藝術(shù)節(jié)閉幕

18

校讀書節(jié)閉幕;

班級、團支部工作總結(jié);迎接新年xx的到來;

一月，迎接期末考試

19

準(zhǔn)備迎接期末考試，班級學(xué)習(xí)氛圍營造;

20

期末考試;

21

期末結(jié)束工作，布置寒假班級、團支部工作。

二、組織建設(shè)

1.加強學(xué)生會成員班組建設(shè)：十一月，召開校第xx屆學(xué)代會。

2.加強學(xué)生干部培訓(xùn)的力度與實效

將通過報告會、優(yōu)秀干部心得、自主討論、校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)等形式，提高學(xué)生干部的思想素養(yǎng)、理論水平和工作能力，力求使我們的學(xué)生干部在工作中、學(xué)習(xí)中不斷獲得養(yǎng)料，得到成長，做好同學(xué)們的榜樣。

3.堅持工作會議制度

每兩周的例會確保進行，每次例會不僅進行工作研討、任務(wù)布置，還將及時進行重要文件和時事動態(tài)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部培訓(xùn)。

三、校園文化建設(shè)與常規(guī)工作

1.校園文化建設(shè)

① 指導(dǎo)校廣播臺、電視臺開展工作;

② 組織進行新一期?？闹谱?

③ 規(guī)范學(xué)校社團管理。

2.常規(guī)工作

① 保證學(xué)生會干部值日制度，以更好服務(wù)于廣大市二學(xué)子。

②配合學(xué)校做好學(xué)校櫥窗宣傳工作。